Տարբերությունը բուժքրոջ և հավաքարարի միջև. Բուժքույրից տեղափոխվում է հավաքարար՝ նույն պարտականություններով և ավելի ցածր աշխատավարձով Աշխատում է որպես բուժքույր հիվանդանոցում։

Ողջույն Պաշտոնը կարող է վերանվանվել միայն աշխատողի համաձայնությամբ կամ համաձայն Արվեստի դրույթների: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 74-ը, համաձայն որի, այն դեպքում, երբ կազմակերպչական կամ տեխնոլոգիական աշխատանքային պայմանների փոփոխությունների հետ կապված պատճառներով (սարքավորումների և արտադրության տեխնոլոգիայի փոփոխություններ, արտադրության կառուցվածքային վերակազմակերպում, այլ պատճառներ), կողմերի սահմանած աշխատանքային պայմանագիրը չի կարող պահպանվել, դրանց փոփոխությունը թույլատրվում է գործատուի նախաձեռնությամբ, բացառությամբ աշխատողի աշխատանքային գործառույթի փոփոխությունների: Գործատուն պարտավոր է աշխատակցին գրավոր տեղեկացնել կողմերի կողմից սահմանված աշխատանքային պայմանագրի պայմանների, ինչպես նաև նման փոփոխությունների անհրաժեշտության պատճառների մասին, ոչ ուշ, քան երկու ամիս, եթե այլ բան նախատեսված չէ սույն օրենսգրքով: Եթե ​​աշխատողը համաձայն չէ աշխատել նոր պայմաններով, ապա գործատուն պարտավոր է նրան գրավոր առաջարկել գործատուին հասանելի այլ աշխատանք (ինչպես թափուր, այնպես էլ աշխատողի որակավորումներին համապատասխան աշխատանք, այնպես էլ ավելի ցածր կամ ավելի ցածր վարձատրվող թափուր պաշտոն): աշխատանք), որը աշխատողը կարող է կատարել՝ հաշվի առնելով իր առողջական վիճակը։ Այս դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողին առաջարկել տվյալ տարածքում առկա բոլոր թափուր աշխատատեղերը, որոնք համապատասխանում են նշված պահանջներին: Գործատուն պարտավոր է թափուր աշխատատեղեր առաջարկել այլ բնակավայրերում, եթե դա նախատեսված է կոլեկտիվ պայմանագրով, պայմանագրերով կամ աշխատանքային պայմանագրով: Բացակայության դեպքում ասաց աշխատանքըկամ աշխատողի կողմից առաջարկվող աշխատանքի մերժումը աշխատանքային պայմանագիրդադարեցվում է սույն օրենսգրքի 77-րդ հոդվածի առաջին մասի 7-րդ կետի համաձայն: Ձեր իրավիճակում, փոխվում է նաև աշխատանքային գործառույթըԵվ էական պայմաններաշխատուժ, իսկ դա արդեն նշանակում է տեղափոխում այլ աշխատանքի, որն անթույլատրելի է առանց աշխատողի համաձայնության։

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 23-ի N 541n «Կառավարիչների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման գրացուցակի հաստատման մասին» բաժնի «Աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը». առողջապահության ոլորտը»

Բուժքույրի աշխատանքի պարտականությունները. Մաքրում է տարածքը բժշկական կազմակերպությունում: Աջակցում է ավագ բուժքրոջը դեղորայք, գործիքներ, սարքավորումներ ձեռք բերելու և բաժանմունք հասցնելու հարցում: Ստանում է քույր-տնտեսուհուց և ապահովում սպիտակեղենի, կենցաղային տեխնիկայի, սպասքի և լվացող միջոցների պատշաճ պահպանումն ու օգտագործումը։ Յուրաքանչյուր ճաշից հետո մաքրում է անկողնային սեղանները անկողնուն գամված հիվանդների համար: Բաժնի բուժքրոջ հրահանգով հիվանդներին ուղեկցում է բուժման և ախտորոշման սենյակներ: Գործում է որպես առաքիչ և լվանում է դեղագործական ապակյա իրերը: Տեղեկացնում է տնային տնտեսուհուն ջեռուցման համակարգի, ջրամատակարարման, կոյուղու և էլեկտրական տեխնիկայի անսարքությունների մասին. Պատրաստում է սենյակներ և լոգարաններ. Սիստեմատիկորեն (յուրաքանչյուր հիվանդից հետո) իրականացնում է լոգարանի և լվացքի սանիտարահիգիենիկ բուժում: Օգնում է հիվանդներին հիգիենիկ լոգանք ընդունելու, մերկանալու և հագնվելու հարցում: Կրտսեր բուժքրոջ բացակայության դեպքում տանտիկնոջից ստանում է ներքնազգեստ, անկողնային սպիտակեղեն ու փոխում այն։ Հասարակական սննդի կետում ընդունում է պատրաստի սնունդ, ստուգում քաշով և հաշվում։ Ստորագրում է թերթիկի թերթիկը: Տաքացնում է սնունդը։ Հիվանդներին բաժանում է տաք սնունդ՝ ըստ ճաշացանկի և սահմանված սննդակարգի։ Սպասք լվանալ, մառան և ճաշասենյակ մաքրել, դիտել սանիտարական պահանջներ. Սիստեմատիկ մաքրում է հիվանդ սնունդը պահելու համար նախատեսված սառնարանները։ Ապահովում է մառան և ճաշասենյակի սանիտարահիգիենիկ սպասարկումը։ Անմիջապես տեղեկացնում է բաժնի ղեկավարությանը մառան սարքավորումների և գույքագրման վերանորոգման անհրաժեշտության մասին: Պետք է իմանա՝ սանիտարական և աշխատանքային հիգիենայի կանոններ. լվացող միջոցների նպատակը և դրանց հետ աշխատելու կանոնները. ներքին կանոններ աշխատանքային կանոնակարգ; աշխատանքի պաշտպանության կանոնները և հրդեհային անվտանգություն. Որակավորման պահանջներ. Միջնակարգ (ամբողջական) հանրակրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջի.

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1992 թվականի նոյեմբերի 10-ի «Հաստատման մասին» N 31 որոշման. սակագին-որակավորումբնութագրերը ըստ ընդհանուր արդյունաբերության մասնագիտություններաշխատողներ»

Մաքրող արտադրական տարածքներ 2-րդ կարգ Աշխատանքի բնութագրերը. Արտադրական թափոնների և աղբի մաքրում արտադրամասերում և արտադրական այլ տարածքներում. Արդյունաբերական տարածքներում հատակների, աստիճանների, աստիճանահարթակների, պատուհանների, պատերի, առաստաղների փոշու հեռացում, մաքրում և լվացում ձեռքով կամ մեքենաների և սարքերի միջոցով: Հատակների, պատերի, պատուհանների և առաստաղների լվացման համար մաքրող և ախտահանող լուծույթների պատրաստում: Թափոնների և բեկորների տեղափոխում արտադրական տարածքներից նշանակված վայր: Լվացող միջոցների, սարքավորումների և մաքրող նյութերի ընդունում: Տարաներ լցնելը խմելու ջուր. Մաքրում, ախտահանում և աղբամանների տեղադրում: Զուգարանների, ցնցուղների, հանդերձարանների և արտադրական տարածքների այլ ընդհանուր տարածքների մաքրում և ախտահանում: Պետք է իմանա՝ արդյունաբերական սանիտարական պահանջներ; արտադրական տարածքների պահպանման սանիտարական և հիգիենայի կանոններ. սպասարկվող սարքավորումների և սարքերի նախագծման և շահագործման կանոններ. լվացող միջոցների և ախտահանիչների նպատակը և համակենտրոնացումը. սանիտարական սարքավորումների շահագործման կանոններ.

Բուժքույրերին հավաքարարների մոտ տեղափոխելը բժշկական հաստատության անձնակազմի օպտիմալացման միջոց է։ Սակայն, երբ բուժքրոջը տեղափոխեն հավաքարարի պաշտոն, նրա աշխատանքային գործառույթը լուրջ փոփոխությունների կենթարկվի։

Հոդվածից դուք կսովորեք

Տեղափոխում մաքրողներին. լուծում.

Օպտիմալացման մեթոդներից է բուժքույրերին հավաքարարների մոտ տեղափոխելը։ Բայց ինչպես դա անել ճիշտ, առանց կոտրելու աշխատանքային օրենսդրությունըիսկ աշխատողների իրավունքները. Փորձենք դա պարզել:

Բուժքույր և հավաքարար. դիրքերի տարբերություններ

Հավաքարարի և բուժքրոջ աշխատանքային գործառույթներն իրենք ունեն էական տարբերություններ, որոնք ներկայացված են ստորև բերված աղյուսակում.

Որակավորման պահանջներ	Բուժքույր	Արդյունաբերական մաքրող միջոց
Կարգավորող ակտ	Առողջապահության ոլորտում աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը - Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 23-ի թիվ 541 n հրաման:
	մաքրում է տարածքները բժշկական կազմակերպությունում. օգնում է գլխավոր բուժքույրստանալ դեղեր, գործիքներ, սարքավորումներ և հանձնել բաժին. ստանում է քույր-տնտեսուհուց և ապահովում սպիտակեղենի, կենցաղային տեխնիկայի, սպասքի և լվացող միջոցների պատշաճ պահպանումն ու օգտագործումը. մաքրում է անկողնային սեղանները անկողնային հիվանդների համար յուրաքանչյուր ճաշից հետո; բաժանմունքի բուժքրոջ ցուցումով հիվանդներին ուղեկցում է ախտորոշման և բուժման սենյակներ. կատարում է սուրհանդակի գործառույթներ, լվանում է դեղագործական ապակյա իրերը. տեղեկացնում է քույր-հաղորդավարուհուն ջեռուցման համակարգի, ջրամատակարարման, կոյուղու և էլեկտրական սարքերի անսարքությունների մասին. պատրաստում է սենյակներ և լոգարաններ; համակարգված (յուրաքանչյուր հիվանդից հետո) իրականացնում է լոգարանի և լվացքի սանիտարահիգիենիկ բուժում. օգնում է հիվանդներին հիգիենիկ լոգանք ընդունելու, մերկանալու և հագնվելու հարցում.	արտադրական թափոնները և աղբը հեռացնում է արտադրամասերից և արտադրական այլ տարածքներից. ձեռքով կամ մեքենաների և սարքերի օգնությամբ մաքրում է փոշին, մաքրում և լվանում է արդյունաբերական տարածքների հատակները, աստիճանները, աստիճանահարթակները, պատուհանները, պատերը, առաստաղները. պատրաստում է մաքրող և ախտահանող լուծույթներ հատակների, պատերի, պատուհանների և առաստաղների լվացման համար. թափոնները և աղբը տեղափոխում է արտադրական տարածքներից մինչև նշանակված վայր. ստանում է լվացող միջոցներ, սարքավորումներ և մաքրող նյութեր; լցնում է տարաները խմելու ջրով; մաքրում, մշակում և տեղադրում է աղբամաններ. մաքրում և ախտահանում է զուգարանները, ցնցուղները, հանդերձարանները և արտադրական տարածքների այլ ընդհանուր տարածքները



Աշխատանքային պարտականություններ (աշխատանքային բնութագրեր)	Եթե կրտսեր բուժքույրբացակայում է հիվանդներին խնամելուց, տանտիրուհուց ստանում է ներքնազգեստ և անկողնային սպիտակեղեն և փոխում այն. սննդի կետում ընդունում է պատրաստի սնունդ, ստուգում է այն ըստ քաշի և հաշվարկի. նշաններ բաշխման թերթիկի վրա; տաքացնում է սնունդը; հիվանդներին բաժանում է տաք սնունդ՝ ըստ ճաշացանկի և սահմանված սննդակարգի. լվանում է սպասքը, մաքրում է մառանն ու ճաշասենյակը, պահպանում է սանիտարական պահանջները. համակարգված մաքրում է հիվանդ սննդի համար նախատեսված սառնարանները. ապահովում է մառան և ճաշասենյակի սանիտարահիգիենիկ սպասարկումը. անհապաղ տեղեկացնում է բաժնի ղեկավարությանը մառան սարքավորումների և գույքագրման վերանորոգման անհրաժեշտության մասին
Պետք է իմանալ	Սանիտարական և աշխատանքային հիգիենայի կանոններ; լվացող միջոցների նպատակը և դրանց հետ աշխատելու կանոնները. ներքին աշխատանքային կանոնակարգ; աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ	Արդյունաբերական սանիտարական պահանջներ; արտադրական տարածքների պահպանման սանիտարական և հիգիենայի կանոններ. սպասարկվող սարքավորումների և սարքերի նախագծման և շահագործման կանոններ. լվացող միջոցների և ախտահանիչների նպատակը և համակենտրոնացումը. սանիտարական սարքավորումների շահագործման կանոններ
Որակավորման պահանջներ	Միջնակարգ (ամբողջական) ընդհանուր կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջների

Աղյուսակը հստակ ցույց է տալիս, որ բուժքույրերի և արտադրական հավաքարարների աշխատանքային պարտականությունները շատ տարբեր են:

✪ Արդյո՞ք օրինական է բուժքույրերին սանմաքրողներով փոխարինելը. Պատասխանը կարդացեք գլխավոր բժիշկ համակարգում։

Հետևաբար, երբ բուժքրոջը տեղափոխեն հավաքարարի պաշտոն, նրա աշխատանքային գործառույթը լուրջ փոփոխությունների կենթարկվի։ Այս պատճառով է, որ անհրաժեշտ է ստանալ աշխատողի գրավոր համաձայնությունը փոխանցման համար:

Աշխատողին կարգապահի պաշտոնից հավաքարարի պաշտոն տեղափոխելու իրագործելիությունը

Ռուսաստանի կառավարությունը նախատեսում է բարձրացնել միջին աշխատավարձը մինչև 2018թ սոցիալական աշխատողներ բժշկական հաստատություններ, կրտսեր և պարաբժշկական կամ դեղագործական անձնակազմ՝ որոշակի մարզում միջին աշխատավարձի մինչև 100 տոկոսը։

Սա նշանակում է, որ միջին և կրտսեր բուժանձնակազմի աշխատավարձերը մոտավորապես հավասար են լինելու, իսկ ավելի ստույգ՝ կրտսերների աշխատավարձերը։ բուժաշխատողներկավելանա։ Սա իր հերթին հնարավորություն կտա համալրել անձնակազմը լրիվ դրույքով պաշտոնբուժքույրեր

Սակայն դա այսպես թե այնպես կհանգեցնի նրան, որ որոշակի ժամանակահատվածում միջին և կրտսեր բուժանձնակազմի աշխատավարձերը կհավասարվեն։

Սակայն կա մի խնդիր, և, որքան էլ որ տարօրինակ է, մեր պետության համար շատ բանական է հնչում. առողջապահական հիմնարկները աշխատավարձերի նման բարձրացման համար պարզապես գումար չունեն։

Սա բացատրում է մենեջերների ցանկությունը բժշկական կազմակերպություններխնայել կրտսեր բժշկական անձնակազմի վրա:

Իրականում, կրտսեր բժշկական անձնակազմի համար աշխատանքային ծախսերը նվազեցնելու երկու տարբերակ կա.

• աութսորսինգ - արտաքին կապալառուի հետ պայմանագիր կնքելը.
• բուժքույրերի տեղափոխում հավաքարարներին.

Իրականում աութսորսինգը, որպես կանոն, չի վճարում իր համար, ուստի առողջապահական հաստատությունների ղեկավարությունը նախընտրում է կենտրոնանալ առաջին տարբերակի վրա։

Որպես կանոն, բժշկական հաստատություններնրանք փորձում են խնայել ZP-health ձևաթուղթում ընդգրկված պաշտոնների վրա (2016թ. հոկտեմբերի 7-ի «Ռոսստատի» թիվ 581 հրաման): Այդ իսկ պատճառով ոչ բժշկական պաշտոնի անցնելն առաջին հերթին վերաբերում է բուժքույրերին։

Ի՞նչ կփոխվի թարգմանության ընթացքում:

Թարգմանության կատարման պահանջները՝ ամեն ինչ օրենքով

Աշխատանքի նախարարությունը սահմանել է հետևյալ մասնագիտություններըմաքրող:

• հավաքարար գրասենյակային տարածքներ;
• արդյունաբերական մաքրող միջոց.

Ուստի բուժքրոջը հավաքարարի պաշտոնի տեղափոխելիս պետք է ընտրել վերը նշված կոչումներից մեկը։ Սակայն հարկ է հիշել, որ ներկայումս «գրասենյակային և արտադրական տարածքների հավաքարար» պաշտոն չկա:

Պետք է հստակ բացատրել աշխատակցին, թե ինչու է նա պետք տեղափոխվել այլ պաշտոն: Սա շատ կարևոր է, քանի որ առանց նրա գրավոր համաձայնության թարգմանությունը խախտում է (72, 72.1 հոդվածներ): Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ):

Փոխանցում կատարելիս անհրաժեշտ է աշխատողի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր, որում նշվում են բոլոր այն պայմանները, որոնք պետք է փոխվեն.

1. Աշխատանքի նոր անվանում.
2. Աշխատողի պարտականությունները.
3. Վարձատրության նոր պայմաններ.

Երկու կողմերի կողմից ստորագրված լրացուցիչ պայմանագիրը աշխատանքային պայմանագրի պարտադիր բաղադրիչն է: Այն հաստատում է, որ աշխատողը համաձայն է տեղափոխվել այլ պաշտոն:

Կարող եք օգտագործել մեկ այլ մեթոդ, որը նույնպես օրենքի շրջանակներում է՝ աշխատանքային պայմանագրի խզում բուժհաստատության անձնակազմի կամ անձնակազմի կրճատման դեպքում։

Այսինքն՝ թույլատրելի է աշխատանքից ազատել աշխատողին, եթե նույնիսկ հաշվի առնելով նրա գրավոր համաձայնությունը, նրան այլ պաշտոնի տեղափոխելու հնարավորություն չկա։

Սա վերաբերում է երկուսին էլ թափուր պաշտոններ, ինչպես նաև աշխատողի որակավորումներին համապատասխանող պաշտոններ, ինչպես նաև թափուր ավելի ցածր պաշտոններ կամ ավելի ցածր վարձատրվող աշխատանք, որը աշխատողը կարող է կատարել՝ հաշվի առնելով իր առողջական վիճակը։

Աշխատողին պետք է առաջարկվեն բոլոր պաշտոնները, որոնք հասանելի են տեղական տարածքում: Բացի այդ, գործատուն պարտավոր է առաջարկել թափուր աշխատատեղեր այլ վայրերում, եթե դա նշված է կոլեկտիվ պայմանագրում: աշխատանքային պայմանագիրկամ աշխատանքային պայմանագիր։

Դրա հիման վրա կարելի է ներդնել նոր հաստիքներ՝ արտադրական տարածքների հավաքարար կամ գրասենյակային տարածքների հավաքարար, և կրճատել բուժքույրերի հաստիքները։

Միաժամանակ բուժքույրերին պետք է առաջարկել հավաքարարի պաշտոններ։ Արժե նկատի ունենալ, որ եթե բուժքույրերի հաստիքները կրճատվեն, ապա նրանց կարող են առաջարկել ոչ միայն հավաքարարի, այլ նաև հավաքարարի և այլնի պաշտոններ։

Բուժքույրին աշխատանքից ազատելու մեկ այլ պատճառ է հանդիսանում «Կրտսեր բժշկական անձնակազմ» մասնագիտական ​​ստանդարտին համապատասխան զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխանության հավաստագրումը, որը պահանջում է աշխատողներից ունենալ միջին. հանրակրթականև մասնագիտական ​​ուսուցում «Որբ» պաշտոնի համար։

Այնուամենայնիվ, այս մասնագիտական ​​ստանդարտը ներդրվել է վերջերս, հետևաբար, ոչ մի բուժքույր չի համապատասխանում այս պահանջներին:

Սա նշանակում է, որ ատեստավորման արդյունքներով բուժքույրը կարող է աշխատանքից ազատվել ոչ բավարար որակավորումների պատճառով զբաղեցրած պաշտոնին անբավարար լինելու պատճառով, և նրան կարող են առաջարկել հավաքարարի պաշտոն։

Բուժքույրերին հավաքարարներին տեղափոխելու ևս մեկ տարբերակ կա՝ տնտեսապես։ Տեղադրված է ավելի բարձր աշխատավարձերհավաքարարներ, և բուժքույրը պարզապես գայթակղվում է այս վայրում: Ավելին, հավաքարարի աշխատավարձը չի կարող ինդեքսավորվել այդքան արագ տեմպերով:

Սակայն այս դեպքում խնդրահարույց է դառնում բուժքույրից նախկին աշխատանքը կատարել ամբողջությամբ։ Ամբողջ խնդիրն այն է, որ բուժքրոջ ոչ բոլոր պարտականությունները կարելի է վստահել հավաքարարին։

Սակայն աշխատանքային օրենսդրությունը չի խանգարում մոտեցմանը աշխատանքային պարտականություններըարդյունաբերական տարածքների մաքրող բուժքրոջ պարտականությունները. Աշխատանքային պայմանագիրը ներառում է լրացուցիչ դրույթներ, որոնք չեն վատթարացնում աշխատողի վիճակը:

Ինչպես բուժքրոջը տեղափոխել հավաքարարին

Երկու կողմերի համար տարբեր կորուստներով բուժքույրերին հավաքարարներին տեղափոխելու մի քանի եղանակ կա:

Բուժհաստատությունների անձնակազմի մեջ որոշակի տեղ են զբաղեցնում բուժքույրերն ու հավաքարարները։ Որո՞նք են այդ պաշտոնները, ի՞նչ պարտականություններ են համապատասխանում դրանց, և ո՞րն է բուժքրոջ և հավաքարարի տարբերությունը։ Սա քննարկվում է ստորև:

Սահմանում

Բուժքույր– բժշկական հաստատությունների կրտսեր աշխատող, ում նշանակված է օժանդակ գործառույթ.

Մաքրող կին- ցանկացած հիմնարկի աշխատակից, հիմնական խնդիրորը շրջապատող տարածքում կարգուկանոն վերականգնելն է։

Համեմատություն

Գործունեության նշված երկու տեսակները միավորված են նրանով, որ այդ դեպքերում դա չի պահանջվում հատուկ կրթություն. Այնուամենայնիվ, բուժքույրերը երբեմն ստանում են որոշակի նախնական վերապատրաստում կարճ ուսուցման տեսքով: Դրա անհրաժեշտությունը կախված է կատարվելիք աշխատանքից։

Բուժքույրի և հավաքարարի հիմնական տարբերությունը նրանց հանձնարարված պարտականությունների շրջանակն է: Այս կատեգորիաներից առաջինին պատկանող աշխատողները կարող են կատարել հետևյալ գործողությունները (դրանք կախված են աշխատավայրի առանձնահատկություններից).

1. բաժանմունքների սպասարկում (մաքրում, օդափոխություն, ախտահանում), հիվանդներին խնամքի համար նախատեսված տարածքների սանիտարական վիճակի պահպանում.
2. բժշկական սարքավորումների պատրաստում և անհրաժեշտ գործիքներ; առաքում ստերիլ նյութհիվանդանոցային բաժանմունքներ և գրասենյակներ; աջակցություն լուսանկարներ մշակելու և լուծումներ ստեղծելու գործում. օգտագործված մեկանգամյա օգտագործման և վիրակապերի պատրաստում հեռացման համար.
3. հիվանդներին բուժման սենյակ ուղեկցելը կամ տեղափոխելը. անկողնային հիվանդների լվացում, սափրում, կերակրում և խնամքի այլ տեսակներ. անոթների հեռացում, լվացում և առաքում;
4. հիվանդներին մաքուր ապահովելով անկողնային սպիտակեղեն, քնելու տեղերի վերադասավորում.

Շատ դեպքերում բուժքույրը բուժքրոջ օգնականն է և հետևում է բուժքրոջ հրահանգներին: Ինչ վերաբերում է հավաքարարուհուն, ապա նա պետք է մաքրություն պահպանի անմիջական բժշկական օգնության համար չնախատեսված տարածքներում՝ նախասրահներում, աստիճանահարթակներում, ընդունարաններում, զուգարաններում, միջանցքներում: Աշխատանքը կատարվում է այստեղ.

1. հատակի և պատերի մակերեսի լվացում;
2. պատուհանների ապակու և շրջանակների մաքրության ապահովում; սրբիչ դռներ, ռադիատորներ;
3. կահույքի, դարակների, դարակաշարերի փոշին հեռացնելը;
4. աղբամանների և աղբամանների դատարկում.

Ո՞րն է տարբերությունը բուժքրոջ և հավաքարարի միջև: Փաստն այն է, որ դրանցից առաջինն ունի որոշ առավելություններ. Բուժքույրերի համար կա հավելյալ վճար՝ կապված վնասակար գործոններաշխատուժ. Այս դեպքում տրամադրվում է լրացուցիչ արձակուրդ, և կան այլ արտոնություններ։ Մաքրուհին իր հերթին սերտ շփում չունի հիվանդների և նրանց կենսագործունեության տարբեր ապրանքների հետ։ Այստեղ վտանգի մակարդակն ավելի ցածր է։ Հետեւաբար, նման պաշտոնի համար օգուտներ չկան։

Հարգելի գործընկերներ.

;

N 541н

Ն.Պ. Կովալչուկ

Աշխատանքի նկարագրություններ

Բացեք WORD ձևաչափով

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականություններ, հավաքարարի իրավունքներն ու պարտականությունները.

1.2. Հավաքարարը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային։

1.3. Հավաքարարը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:

1.4. Միջնակարգ կրթություն ունեցող անձը նշանակվում է հավաքարարի պաշտոնում՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջ ներկայացնելու։

1.5.Մաքրողը պետք է իմանա.

- տարածքների պահպանման սանիտարական և հիգիենայի կանոններ.

- սպասարկվող սարքավորումների և սարքերի նախագծումը և նպատակը, մաքրման կանոնները.

- լվացող և ախտահանող միջոցների կոնցենտրացիան և դրանց անվտանգ օգտագործման կանոնները.

- սանիտարական սարքավորումների շահագործման կանոններ.

Հնարավո՞ր է բուժքույրերին հավաքարարների մոտ տեղափոխել։

Մաքրուհին ուղղակիորեն զեկուցում է _______________________________________:

1.7. Հավաքարարի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը։ Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

2.1. Մաքրող կին.

2.1.1. Մաքրում է վարչական շենքերի գրասենյակային տարածքները, միջանցքները, աստիճանավանդակները, սանհանգույցները և հարակից տարածքները:

2.1.2. Հեռացնում է փոշին, ավլում և լվանում է ձեռքով կամ մեքենաների և սարքերի օգնությամբ պատերը, հատակը, առաստաղը, պատուհանների շրջանակներն ու ապակիները, դռների բլոկները, կահույքն ու գորգերը:

2.1.3. Մաքրում և ախտահանում է զուգարանները, լվացարանները և այլ սանիտարական սարքավորումները:

2.1.4. Մաքրում է աղբամանները թղթից և ողողում դրանք ախտահանիչ լուծույթներով:

2.1.5. Հավաքում է աղբը և տեղափոխում այն ​​նշանակված վայր:

2.1.6. Համապատասխանում է մաքրված տարածքներում սանիտարական և հիգիենայի կանոններին:

2.1.7. Վերահսկում է սանիտարական օբյեկտներում լամպերի աշխատանքը և անհրաժեշտության դեպքում անջատում դրանք:

2.1.8. Վերահսկում է մաքրման պարագաների և պարագաների առկայությունը:

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

3.1. Հավաքարարն իրավունք ունի.

3.1.1. Ձեռնարկության աշխատակիցներից ստանալ իրենց գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3.1.2. Ձեր գործունեության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ առաջարկներ ներկայացրեք ձեր անմիջական ղեկավարության քննարկմանը:

3.1.3. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարմանը:

4. Պատասխանատվություն

4.1 Սույն հրահանգով նախատեսված իրենց պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ համաձայն գործող աշխատանքային օրենսդրության:

4.2 Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխան.

4.3. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգի, կանոնների խախտում հրդեհային անվտանգությունձեռնարկությունում տեղադրված անվտանգության նախազգուշական միջոցները:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է 2004 թվականի հունիսի 30-ի թիվ 85 հրամանի համաձայն՝ ելնելով աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման բնութագրերից։

ՀԱՄԱՁԱՅՆՎԵԼ Է.

Իրավաբանական խորհրդատու

«___»_______________________

Կարդացեք հրահանգները՝ _____________________ (________________)

«___» __________

Հարգելի գործընկերներ.

Բուժքույրերին գրասենյակային հավաքարարներին տեղափոխելու վերաբերյալ աշխատակիցների բազմաթիվ խնդրանքների պատճառով ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում հետևյալ տեղեկատվությունը.

Բուժքույրի պաշտոնից գրասենյակային տարածքների հավաքարարի պաշտոնին անցնելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ բուժքույրի պաշտոնը, համաձայն բուժաշխատողների պաշտոնների անվանացանկի և. դեղագործական աշխատողներ, հաստատված Ռուսաստանի Առողջապահության նախարարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 20-ի N 1183n հրամանով վերաբերում է կրտսերին. բժշկական անձնակազմ, իսկ գրասենյակի հավաքարարը` այլ անձնակազմի, որի արդյունքում աշխատողները կորցնում են բոլոր նպաստներն ու փոխհատուցումները (աշխատավարձերը կրճատվում են, լրացուցիչ արձակուրդներ չեն տրամադրվում, աշխատողները կորցնում են արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունքը):

Բուժքույրերին գրասենյակային հավաքարարներին տեղափոխելիս անհրաժեշտ է պահպանել աշխատանքային օրենսդրության պահանջները և հաշվի առնել հետևյալը.

— Այլ աշխատանքի անցնելը թույլատրվում է միայն աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 72.2-րդ հոդվածի 2-րդ և 3-րդ մասերով նախատեսված դեպքերի:

- Քանի որ, համաձայն Արվեստի. 72.1 տեղափոխում այլ աշխատանքի՝ մշտական ​​կամ ժամանակավոր աշխատողի աշխատանքային գործառույթի փոփոխությունև (կամ) կառուցվածքային ստորաբաժանումը տեղափոխման ժամանակ աշխատանքային գործառույթը և աշխատանքային պարտականությունները չեն կարող մնալ նույնը և պետք է փոխվեն:

- Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 57-ը, եթե Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան, այլ դաշնային օրենքներՔանի որ որոշակի պաշտոններում, մասնագիտություններում, մասնագիտություններում աշխատանքի կատարումը կապված է փոխհատուցման և արտոնությունների տրամադրման կամ սահմանափակումների առկայության հետ, ապա այդ պաշտոնների, մասնագիտությունների կամ մասնագիտությունների անվանումը և որակավորման պահանջներդրանք պետք է համապատասխանեն Կառավարության կողմից սահմանված կարգով հաստատված որակավորման մատյաններում նշված անվանումներին և պահանջներին. Ռուսաստանի Դաշնություն, կամ մասնագիտական ​​չափորոշիչների համապատասխան դրույթները;

— Բուժքույրի աշխատանքային պարտականությունները պետք է սահմանվեն Առողջապահության նախարարության հրամանով և. սոցիալական զարգացումՌԴ 23.07.2010թ

Բուժքույրերից մինչև հավաքարարներ

N 541н
«Կառավարիչների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման տեղեկատու «Առողջապահության բնագավառում աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը» բաժինը հաստատելու մասին ՀՀ աշխատանքի նախարարության հրամանով և. սոցիալական պաշտպանությունՌԴ 2016 թվականի հունվարի 12-ի թիվ 2n «Հաստատման մասին մասնագիտական ​​ստանդարտ«Կրտսեր բժշկական անձնակազմ».

— Գրասենյակի հավաքարարի աշխատանքային պարտականությունները պետք է սահմանվեն ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության 1984 թվականի փետրվարի 20-ի N 58/3-102 որոշման համաձայն: Աշխատողների այն մասնագիտությունների որակավորման գրացուցակը հաստատելու մասին, որոնց համար սահմանվում են ամսական աշխատավարձեր»:

— Աշխատանքային ֆունկցիաիսկ բուժքրոջ և գրասենյակային տարածքների հավաքարարի աշխատանքային պարտականությունները պետք է տարբեր լինեն:

- Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 22-ը, փոխանցումներ կատարելիս աշխատողները պետք է ծանոթ լինեն աշխատանքի նկարագրություններին:

— Անհրաժեշտ է նաև հաշվի առնել տրամադրման ընթացակարգերը բժշկական օգնությունև առաջարկվող անձնակազմի ստանդարտները:

տարածքային կազմակերպության նախագահ

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության աշխատողների Արհմիություն

Ն.Պ. Կովալչուկ

Սահմանում

Բուժքույր

Մաքրող կին

Համեմատություն

Ո՞րն է տարբերությունը բուժքրոջ և հավաքարարի միջև: Փաստն այն է, որ դրանցից առաջինն ունի որոշ առավելություններ. Բուժքույրերի համար գործում է հավելավճար՝ կապված աշխատանքի վնասակար գործոնների հետ։

Բուժքույրերի տեղափոխում գրասենյակային հավաքարարների

Այս դեպքում տրամադրվում է լրացուցիչ արձակուրդ, ինչպես նաև այլ արտոնություններ։ Մաքրուհին իր հերթին սերտ շփում չունի հիվանդների և նրանց կենսագործունեության տարբեր ապրանքների հետ։ Այստեղ վտանգի մակարդակն ավելի ցածր է։ Հետեւաբար, նման պաշտոնի համար օգուտներ չկան։

Հավաքարարի աշխատանքի նկարագրությունը

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Հավաքարարը պատկանում է տեխնիկական աշխատողների կատեգորիային։

1.2. Որակավորման պահանջներ.
Կրթության կամ աշխատանքային փորձի պահանջներ չկան:

1.3. Մաքրողը պետք է իմանա.
— մաքրված վայրերի պահպանման սանիտարական և հիգիենայի կանոններ.
- սպասարկվող սարքավորումների և սարքերի նախագծման և շահագործման կանոններ.
- մաքրման կանոններ;
- ախտահանիչ և լվացող միջոցների նպատակը և համակենտրոնացումը.
- սանիտարական սարքավորումների շահագործման կանոններ.
- ձեռնարկության գործունեության ռեժիմը.
— կազմակերպչական կառուցվածքըձեռնարկություններ;
- անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.
- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

1.4. Հավաքարարի պաշտոնում նշանակումը և պաշտոնից ազատումը կատարվում են պատվերով գլխավոր տնօրենՎարչական գործառնությունների վարչության պետի առաջարկությամբ։

1.5. Մաքրուհին զեկուցում է վարչական գրասենյակի ղեկավարին.

1.6. Հավաքարարի բացակայության ընթացքում (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը։ Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատվություն է կրում իրեն վերապահված պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու համար։

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Մաքրող կին.

2.1. Մաքրում է հատկացված տարածքները, միջանցքները, աստիճանավանդակները և աշխատանքային օրվա ընթացքում պահպանում է հատկացված տարածքի մաքրությունը:

2.2. Հեռացնում է փոշին կահույքից և գորգերից։

2.3. Ձեռքով կամ մեքենաների և սարքավորումների միջոցով մաքրում և լվանում է պատերը, հատակը, աստիճանները, պատուհանները և այլն:

2.4. Հավաքում և տեղափոխում է աղբը և թափոնները նշանակված վայր:

Բուժքույրերից տեղափոխում գրասենյակային հավաքարարներին

2.5. Տեղադրում է աղբամանները, մաքրում և ախտահանում դրանք:

2.6. Իրականացնում է ցնցուղների, զուգարանների, հանդերձարանների և այլ ընդհանուր տարածքների մաքրում, խոնավ մաքրում և ախտահանում։

2.7. Մաքրում և ախտահանում է զուգարանները, լվացարանները և այլ սանիտարական սարքավորումները:

2.8. Պատրաստում է մաքրող և ախտահանող լուծույթներ։

2.9. Ստանում է լվացող միջոցներ, սարքավորումներ և մաքրող նյութեր:

2.10. Համապատասխանում է մաքրված տարածքներում սանիտարական և հիգիենայի կանոններին:

3. Իրավունքներ

Հավաքարարն իրավունք ունի.

3.1. Պահանջել և ստանալ կառուցվածքային ստորաբաժանումներտեղեկատվություն, տեղեկանք և այլ նյութեր, որոնք անհրաժեշտ են սույն Աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված պարտականությունները կատարելու համար:

3.2. Ծանոթանալ իր պաշտոնի համար իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.

3.3. Սույն Հրահանգներով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

3.4. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությանը տրամադրել կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և պատրաստել սահմանված փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են ծառայողական պարտականությունների կատարման համար:

4. Պատասխանատվություն

Մաքրողը պատասխանատու է.

4.1. Սույն Աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.3. Ձեռնարկությանը նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Գնեք գրքեր կադրերի կառավարման վերաբերյալ

	Անձնակազմի սպայի ձեռնարկ (գիրք + սկավառակ Մ) Այս հրատարակությունը պարունակում է գործնական առաջարկություններանձնակազմի ծառայության աշխատանքների կազմակերպման մասին եւ անձնակազմի գրառումների կառավարում. Նյութը հստակ համակարգված է և պարունակում է մեծ թվովկոնկրետ օրինակներ և օրինակելի փաստաթղթեր: Գրքի հետ տրվում է սկավառակ՝ փաստաթղթերի ձևաթղթերով և կանոնակարգերը Garant համակարգում՝ կարգավորելով աշխատանքային հարաբերությունների տարբեր հարցեր և կադրային աշխատանք. Գիրքը օգտակար կլինի ընթերցողների լայն շրջանակի, կադրերի աշխատակիցների, ձեռնարկությունների և սեփականության բոլոր ձևերի կազմակերպությունների ղեկավարների համար:
	Պատրա՞ստ եք աշխատանքի տեսուչի ժամանմանը (2013 թ.) Հեղինակը մանրամասն բացատրում է, թե դա ինչ է աշխատանքի տեսչությունև որո՞նք են նրա լիազորությունների սահմանները, ինչպես են իրականացվում աշխատանքային օրենսդրության համապատասխանության ստուգումները և ինչպես կարող են դրանք ավարտվել, ինչ խախտումներ կարող են հանգեցնել տուգանքի, և որոնք կհանգեցնեն կազմակերպության ղեկավարի որակազրկմանը: Գիրքը գործնական խորհուրդներ է տալիս կազմակերպչական գործատուների և անհատ ձեռներեցների համար, որոնք կօգնեն խուսափել աշխատանքային տեսուչների պահանջներից: Գիրքը պատրաստելիս ամեն ինչ հաշվի է առնվել վերջին փոփոխություններըօրենսդրությունը։ Հեղինակ՝ Ելենա Կարսեցկայա Գիրքը հասցեագրված է սեփականության բոլոր ձևերի կազմակերպությունների ղեկավարներին, աշխատակիցներին անձնակազմի ծառայություններ, հաշվապահներ, անհատ ձեռնարկատերեր, ինչպես նաև աշխատանքային օրենսդրության պահպանմամբ հետաքրքրված յուրաքանչյուր անձ։
	Աշխատանքի նկարագրությունների ժողովածու Հավաքածուն ներառում է աշխատանքի նկարագրությունները, կազմվել է համապատասխան որակավորման բնութագրերըմեջ պարունակվող Որակավորման գրացուցակղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոններ, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի թիվ 37 որոշմամբ, ինչպես նաև սակագների և որակավորման բնութագրերի (պահանջների) վերաբերյալ այլ կանոնակարգերի համաձայն: Հավաքածուն բաղկացած է երկու բաժնից. առաջինը ներառում է մենեջերների, մասնագետների աշխատանքի նկարագրություններ ամբողջ ոլորտում: տեխնիկական կատարողներ, երկրորդում՝ աշխատանքի նկարագրություններն ըստ ոլորտի (խմբագրական և հրատարակչական գործունեություն, տրանսպորտ, բանկային գործ, առևտուր, հետազոտություն, կրթություն, առողջապահություն): Կազմակերպությունների ղեկավարների, կադրերի և իրավաբանական ծառայությունների աշխատողների համար.

Բուժհաստատությունների անձնակազմի մեջ որոշակի տեղ են զբաղեցնում բուժքույրերն ու հավաքարարները։ Որո՞նք են այդ պաշտոնները, ի՞նչ պարտականություններ են համապատասխանում դրանց, և ո՞րն է բուժքրոջ և հավաքարարի տարբերությունը։ Սա քննարկվում է ստորև:

Սահմանում

Բուժքույր– բժշկական հաստատությունների կրտսեր աշխատող, ում նշանակված է օժանդակ գործառույթ.

Մաքրող կին– հաստատության աշխատակից, որի հիմնական խնդիրն է շրջակա տարածքում կարգուկանոն հաստատելը.

Համեմատություն

Գործունեության նշված երկու տեսակները միավորված են նրանով, որ այս դեպքերում հատուկ կրթություն չի պահանջվում։ Այնուամենայնիվ, բուժքույրերը երբեմն ստանում են որոշակի նախնական վերապատրաստում կարճ ուսուցման տեսքով: Դրա անհրաժեշտությունը կախված է կատարվելիք աշխատանքից։

Բուժքույրի և հավաքարարի հիմնական տարբերությունը նրանց հանձնարարված պարտականությունների շրջանակն է: Այս կատեգորիաներից առաջինին պատկանող աշխատողները կարող են կատարել հետևյալ գործողությունները (դրանք կախված են աշխատավայրի առանձնահատկություններից).

1. բաժանմունքների սպասարկում (մաքրում, օդափոխություն, ախտահանում), հիվանդներին խնամքի համար նախատեսված տարածքների սանիտարական վիճակի պահպանում.
2. բժշկական սարքավորումների և անհրաժեշտ գործիքների պատրաստում; ստերիլ նյութի առաքում հիվանդանոցային բաժանմունքներ և գրասենյակներ. աջակցություն լուսանկարներ մշակելու և լուծումներ ստեղծելու գործում. օգտագործված մեկանգամյա օգտագործման և վիրակապերի պատրաստում հեռացման համար.
3. հիվանդներին բուժման սենյակ ուղեկցելը կամ տեղափոխելը. անկողնային հիվանդների լվացում, սափրում, կերակրում և խնամքի այլ տեսակներ. անոթների հեռացում, լվացում և առաքում;
4. Հիվանդներին ապահովել մաքուր անկողնային սպիտակեղենով և վերափոխել մահճակալները:

Շատ դեպքերում բուժքույրը բուժքրոջ օգնականն է և հետևում է բուժքրոջ հրահանգներին: Ինչ վերաբերում է հավաքարարուհուն, ապա նա պետք է մաքրություն պահպանի անմիջական բժշկական օգնության համար չնախատեսված տարածքներում՝ նախասրահներում, աստիճանահարթակներում, ընդունարաններում, զուգարաններում, միջանցքներում: Աշխատանքը կատարվում է այստեղ.

1. հատակի և պատերի մակերեսի լվացում;
2. պատուհանների ապակու և շրջանակների մաքրության ապահովում; սրբիչ դռներ, ռադիատորներ;
3. կահույքի, դարակների, դարակաշարերի փոշին հեռացնելը;
4. աղբամանների և աղբամանների դատարկում.

Ո՞րն է տարբերությունը բուժքրոջ և հավաքարարի միջև: Փաստն այն է, որ դրանցից առաջինն ունի որոշ առավելություններ. Բուժքույրերի համար գործում է հավելավճար՝ կապված աշխատանքի վնասակար գործոնների հետ։ Այս դեպքում տրամադրվում է լրացուցիչ արձակուրդ, ինչպես նաև այլ արտոնություններ։

Բուժքույրերի տեղափոխում հավաքարարներին

Մաքրուհին իր հերթին սերտ շփում չունի հիվանդների և նրանց կենսագործունեության տարբեր ապրանքների հետ։ Այստեղ վտանգի մակարդակն ավելի ցածր է։ Հետեւաբար, նման պաշտոնի համար օգուտներ չկան։