8388

16.08.2018 Իրինա ՌՅԱԲՈՎԱ. Լուսանկարը՝ pixabay.com:

Օքսանան (անունը փոխվել է կնոջ խնդրանքով) այժմ 53 տարեկան է։ Մոտ 16 տարի մանկապարտեզում ուսուցչուհի է եղել, սակայն վերջին երկու ամիսներին աշխատում է որպես ուսուցչուհու օգնական։ Կինը պատմեց, թե ինչու է իրեն միտումնավոր «ցած իջեցնում», որքան գումար է կորցրել, ինչ եկամուտ ունի հիմա և ինչ է իրեն թույլ տալիս գնել իր աշխատավարձով։

Օքսանայի նախնական կրթությունը քիմիայի ուսուցչուհի է։ Այնպես եղավ, որ համալսարանից հետո որոշ ժամանակ չաշխատեց իր մասնագիտությամբ։ Իսկ հետո որոշեցի որոշակիորեն փոխել գործունեությանս ուղղությունը և վերապատրաստվել որպես նախակրթարանի ուսուցիչ։ Նա խոստովանում է, որ դա ինքնաբուխ ընտրություն է եղել. նա երբեք չի երազել ուսուցչուհի լինելու մասին: Նա այս պաշտոնում աշխատել է 16 տարի։ Իսկ նա այնքան էր հոգեպես հյուծված, որ մոտ 2 ամիս առաջ որոշեց «ցածրացնել» իրեն և գնաց օգնական ուսուցչուհու։ Միևնույն ժամանակ, Օքսանան կորցրել է իր վաստակի զգալի մասը (ավելի քան 100 ռուբլի): Բայց այն ժամանակ նրա բարոյական վիճակն ավելի կարևոր էր, քան նյութական վիճակը։

«Նոր աշխատավայրում մի փոքր ավելի հանգիստ է, բայց ես գոհ չեմ եղածով»,- խոստովանում է կինը։ – Ուսուցչի օգնականը մաքրում է խումբը, փռում և պատրաստում է մահճակալները, սնունդ է ստանում, սեղան է գցում և բաժանում սնունդ, ապա լվանում է ամանները, երեխաներին պատրաստում զբոսանքի և քայլում նրանց հետ, հանդիպում նրանց զբոսանքից և այլն։ Այսինքն՝ օգնականը նույնքան ինտենսիվ է աշխատում, որքան ինքը՝ ուսուցիչը, միաժամանակ «կոպեկներ» է ստանում։ Որոշեցի կես տարով ընդմիջել, հետո կա՛մ վերադառնալ դասավանդման, կա՛մ էականորեն փոխել ինչ-որ բան:

Եկամուտ

Ուսուցչի օգնականի աշխատավարձը 250-270 ռուբլի է (Օքսանան ուսուցչության ժամանակ նա ստանում էր 350-370 ռուբլի): Կինը ասում է, որ ինչ-որ կերպ չի կարող լրացուցիչ գումար վաստակել. նա ամբողջ օրը աշխատանքի է, իսկ շաբաթավերջին նրան պարզապես էներգիա չի մնում: Մտքեր կան մի օր անհատ ձեռնարկատեր բացելու և երեխաներին տանը մասնավոր դասավանդելու մասին:

Ծախսեր

Սնուցում

Օքսանան ասում է, որ իր աշխատավարձը չի բավականացնում ապրելու համար՝ ամենաուղիղ իմաստով։ Այդ իսկ պատճառով նրա հետ ապրող թոշակառու մայրն օգնում է սննդի հարցում։ Թոշակի անցնելուց հետո նա դստերը ամեն ամիս մոտ 100 ռուբլի է տալիս սննդի համար։ Oksana-ն հայտնում է ևս 100-150 ռուբլի: Սա բավարար է երկուսի համար, եթե համեստ եք ուտում։ Մարդիկ խոզի միս չեն գնում, քանի դեռ աղացած միսն ավելի էժան չէ։ Միակ միսը, որ իրենք իրենց թույլ են տալիս տոն օրերին հավն ու ձուկն է։ Հիմնական ճաշացանկը բաղկացած է բանջարեղենից տարբեր տեսակներեւ շիլա: Օքսանան ունի տնակ, բայց նա հաճախ չի գնում այնտեղ և հիմնականում հոգեկան հանգստի համար: Այս տարի, ասում է, ցուկկինի ու վարունգ է հավաքել։ Խանութներից կինը նախընտրում է Euroopt-ը և Kopeechka-ն. ըստ նրա՝ բազմաթիվ ակցիաներ կան, որտեղ ապրանքները շատ ավելի էժան են։

Կոմունալ ծառայություններ

Օքսանան ամսական տալիս է կոմունալ ծառայություններմոտ 60 ռուբլի՝ ներառյալ բջջային հեռախոսի ծախսերը։

Կտոր

Նա հազվադեպ է իրեն թույլ տալիս նոր հագուստ կրել այն, ինչ մի ժամանակ գնել է. Նա ասում է, որ կյանքն ինձ ստիպել է սովորել, թե ինչպես կարելի է եզրագծել և փոխել ինչ-որ բան: Օքսանան նորմալ է վերաբերվում երկրորդ ձեռքի խանութներին, կարծում է, որ այնտեղ իրերի որակը նորից ավելի վատ չէ, և հաճախ ավելի լավը. Ավելին, երբեմն այս խանութներում կարելի է շատ անսովոր բան գտնել։ Եթե ​​կարող եք գումար գտնել նոր հագուստ, նախապատվությունը տալիս է բելառուսական ապրանքներին։ Առավելագույնը, որը նա ծախսում է հագուստի և կոշիկի վրա ամսական 50 ռուբլի է։

Ինքնասպասարկում

Կինը նվազագույն գումար է ծախսում օծանելիքի վրա։ Գնում է էժան շամպուններ, մազերի կոնդիցիոներներ, դեմքի կրեմ, ատամի մածուկ, օճառ, և վերջ: Ստացվում է 15-20 ռուբլի:

Օքսանան շատ է սիրում զարդեր։ Քանի որ նա չի կարող իրեն թույլ տալ թանկարժեք զարդեր, հաճախ էժան զարդեր է գնում։ Ամեն ամիս այն արժե 15-20 ռուբլի:

Կենցաղային քիմիական նյութեր

Կինը ամսական ևս 15-20 ռուբլի է ծախսում լվացքի փոշու և մաքրող միջոցների վրա։

Ժամանց և ժամանց

Երկու շաբաթը մեկ անգամ Օքսանան գնում է հանրային բաղնիք փողոցում։ Կարլ Մարքս. Մեկ այցելությունն արժե 5 ռուբլի, գումարած՝ ամիսը մեկուկես անգամ կինը ավելն է գնում 5 ռուբլով։ Ամսական մի քանի անգամ նա իրեն թույլ է տալիս պարել առողջարանի բաց տարածքում։ Երբեմն նա հանդիպում է իր ընկերների հետ. նրանք զրուցում են ինչ-որ մեկի տանը, կամ սրճարանում մի բաժակ թեյի շուրջ, կամ բնության գրկում լուռ: Երբեմն կինը հաճախում է եկեղեցի և, հնարավորության դեպքում, գնում է իր ամառանոցը: Կինը ժամանցի վրա ամսական ծախսում է մինչև 20 ռուբլի:

Ամփոփենք.

Ամսական եկամուտ.

Ամսական ծախսեր.

Սնունդ՝ 100-150 ռուբ.

Կոմունալ և կոմունիկացիաներ՝ 60 ռուբ.

Հագուստ՝ 0-ից 50 ռուբ.

Անձնական խնամք և զարդեր՝ 30-40 ռուբ.

Կենցաղային քիմիկատներ՝ 15-20 ռուբ.

Ժամանց՝ 20 ռուբ.

Աշխատողի դրույքաչափի (աշխատավարձի) ավտոմատ հաշվարկ ըստ մասնագիտության/պաշտոնի ուսուցչի նախադպրոցական կրթությունՄինսկի մանկապարտեզում

Համաձայն Բելառուսի Հանրապետության աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի հունվարի 21-ի թիվ 6 որոշման` փոփոխություններով և լրացումներով:

Բոլոր ցուցադրվող դաշտերը պարտադիր են:

Մուտքագրված աղբյուրի տվյալները

Պատասխանել

Մուտքագրված նախնական տվյալների համաձայն՝ հաշվի առնելով 1 պաշտոնի համար աշխատանքը. որակավորման կատեգորիա(II կարգ), ամսական հավելավճարներ և բացառությամբ խրախուսական վճարումներիՄինսկի մսուր-մանկապարտեզում նախադպրոցական մանկավարժի մասնագիտության/պաշտոնի համար աշխատավարձը (դրույքաչափը) կկազմի.

475 ռուբ. 43 կոպեկ
4,754,300 ռուբլի

Հաշվի առնելով մեծ քանակությամբՓոփոխական աղբյուրի տվյալները՝ բոնուսներ, նպաստներ, աշխատողին ֆինանսական աջակցության տրամադրում և այլն (), հաշվարկը վերջնական չէ և չի կարող օգտագործվել որպես հայց գործատուի դեմ: Հաշվարկների հարցում ավելի ամբողջական խորհրդատվության համար աշխատավարձերըդիմեք հաշվապահական հաշվառման բաժին, ղեկավար կառուցվածքային միավորուսումնական հաստատություն կամ գործատու.

Հաշվարկ

Լրացում որակավորման կատեգորիայի համար՝ հաշվի առնելով 1 դրույքաչափը (II կարգ – 30%).

Անուն	Հաշվարկ	Արդյունք
Առաջին կարգի սակագնային դրույքաչափ Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 2018 թվականի օգոստոսի 31-ի թիվ 632 որոշումը (2018 թվականի հոկտեմբերի 1-ից)	Օգտագործվում է աշխատողներին վարձատրելու համար բյուջետային կազմակերպություններև որոշվում է Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի կողմից	41.00
Սակագնային կատեգորիա	Գումարը՝ կախված պաշտոնից/մասնագիտությունից, կրթությունից և որակավորման կատեգորիայից	13
Սակագնային գործակիցը միասնական սակագնային գրաֆիկ(ETS)		3.04
Ուղղիչ գործոն Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 2017 թվականի նոյեմբերի 20-ի թիվ 863 որոշումը (2017 թվականի դեկտեմբերի 1-ից)	Որոշվում է կախված սակագնի կատեգորիայից	1.490
Սակագնային աշխատավարձ (դրույքաչափ)	41.00 * 3.04 * 1.490	185.71
Աշխատավարձի բարձրացում (դրույքաչափ)
Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 2009 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 86 որոշումը – 5% (2009 թվականի հունվարի 1-ից)	185.71 * 5%	9.29
Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 01.09.10 թիվ 1267 որոշումը – 25% (2010թ. հունվարի 1-ից)	185.71 * 25%	46.43
Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 2013 թվականի ապրիլի 22-ի թիվ 302 որոշումը – 25% (2013 թվականի հուլիսի 1-ից)	185.71 * 25%	46.43
Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 08/31/18 թիվ 632 որոշումը – 20% (2018թ. սեպտեմբերի 1-ից)	185.71 * 20%	37.14
Մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձի համար՝ 30%	185.71 * 30% տոկոսը կախված է ծառայության երկարությունից (10–30%)	55.71
Նախագահի 1999 թվականի հուլիսի 26-ի թիվ 29 հրամանագիրը (համար պայմանագրի ձևըաշխատանքի ընդունում – 0%)	185.71 * 0%	0
Դրույքաչափ (աշխատավարձ)՝ հաշվի առնելով սահմանված բարձրացումները	185.71 + 9.29 + 46.43 + 46.43 + 37.14 + 55.71 + 0	380.71
1 խաղադրույքի հիման վրա	380.71 * 1	380.71
Լրացուցիչ վճարումներ և նպաստներ
185.71 * 1 * 30% տոկոսը կախված է կատեգորիայից	55.71
Ընդհանուր (առանց խրախուսական վճարումների)	380.71 + 55.71	436.43
Լրացուցիչ վճարում ուսումնական հաստատությունների աշխատակիցներին (Բելառուսի Հանրապետության պատգամավորների Մինսկի քաղաքային խորհրդի 11.30.11 թիվ 178 որոշում)	39.00	39.00
Ընդամենը
Ընդամենը (ներառյալ Բելառուսի Հանրապետության պատգամավորների Մինսկի քաղաքային խորհրդի լրացուցիչ վճարումները)	436.43 + 39.00	475.43

Բոնուսներ սահմանեք ղեկավարների համարմասնագետներ և աշխատակիցներ՝ աշխատանքի մեջ բարձր մասնագիտական, ստեղծագործական, արտադրական նվաճումների, աշխատանքի բարդության և ինտենսիվության, ինչպես նաև առանձնապես կարևոր (հրատապ) աշխատանք կատարելու համար. Աշխատավարձի մինչև 50% (դրույքաչափ)բյուջեից այդ նպատակների համար հատկացված միջոցներն ուղղել աշխատողների նախատեսված աշխատավարձի ֆոնդի 10%-ի չափովկազմակերպություններ։

Աշխատակիցներին տրամադրել ֆինանսական օգնություն, ուղղելով այդ նպատակներին բյուջեից հատկացված միջոցները 5% դրույքաչափովպլանավորված աշխատավարձի հիմնադրամ լրիվ դրույքով աշխատողներկազմակերպություններ։

Որոշվում են դրա վճարման պայմաններն ու կարգը ուսումնական հաստատության կոլեկտիվ պայմանագիր (նյութական օգնության բաշխման կանոնակարգ).

Ֆինանսական օգնության տրամադրում իրականացվում է աշխատողի պահանջով.

Բացի այդ.

ժամկետի իրականացման փորձարարական եւ ինովացիոն գործունեությունԿրթության ոլորտում, որն իրականացվում է ուսումնական հաստատություններում՝ համաձայն Բելառուսի Հանրապետության կրթության մասին օրենսգրքի 97-րդ հոդվածի և աշխատանքի և նախարարության որոշման համաձայն. սոցիալական պաշտպանությունԲելառուսի Հանրապետություն 2000 թվականի հունվարի 21-ի թիվ 6-ը սահմանեց 15%-ով սակագների (աշխատավարձերի) բարձրացում ուսուցիչների, ուսուցիչների, մանկավարժների համար: ուսումնական հաստատություններ(բացառությամբ հաստատությունների բարձրագույն կրթություն, առանձին հաստատություններ լրացուցիչ կրթությունմեծահասակներ), նախադպրոցական ուսուցիչներ: Սակագների այս բարձրացումը սահմանվում է ուսումնական հաստատության ղեկավարի հրամանով։

Հեռացրեք թղթաբանությունը, խմբին ավելացրեք երկրորդ ուսուցիչ և բարձրացրեք աշխատավարձը. Բոբրույսկի մանկապարտեզներՋուլիան պատրաստ կլիներ շարունակել աշխատել այգում։ Նա այժմ հեռակա սովորում է համալսարանում և դիպլոմը ստանալուն պես հույս ունի աշխատանք գտնել սոցիալական ուսուցիչդպրոցում։ Այնտեղ աշխատավարձն ավելի բարձր է, իսկ պահանջները՝ ավելի քիչ։

ԿԳ նախարարը խոստացել է աշխատել, որպեսզի մինչեւ սեպտեմբեր մանկապարտեզների դաստիարակների աշխատավարձերը կրկնապատկվեն։ Sputnik-ը պարզել է, թե ինչ են մտածում այս մասին մանկավարժները, և արդյոք մեկ բարձրացումը կբավարարի նրանց մանկապարտեզներում պահելու համար։

«Եվ աշխատավարձը երեք հարյուր ռուբլի է»

Քսան հոգանոց խմբում կա միայն մեկ ուսուցիչ։ Sputnik-ի զրուցակիցն ասում է, որ մասնավոր մանկապարտեզներում յուրաքանչյուր խմբում երկու ուսուցիչ կա, և սա առաջին բանն է, որ պետք է փոխել հանրայինում։ Բավականին դժվար է հետևել բոլոր քսան երեխաներին, եթե դուք խնամում եք մեկին, մյուսը արդեն կոտրված ճակատ կունենա.

«Դու ավելի շատ ուշադրություն ես դարձնում նրան, ով ավելի բարձր է բղավում», - ծիծաղում է Յուլիան:

Շուրջ երեք տարի է, ինչ աշխատում է մանկապարտեզում։ Այս ընթացքում սովորեցի ընդհանուր լեզու գտնել թե՛ երեխաների, թե՛ ուսուցիչների հետ։ Գրեթե վեց ամիս պահանջվեց աշխատանքին ընտելանալու համար, բայց կան աշխատանքի առանձնահատկություններ, որոնց չես ուզում ընտելանալ: Օրինակ՝ չնչին աշխատավարձ։

Երիտասարդ ուսուցչի աշխատավարձը մանկապարտեզ- երեք հարյուր ռուբլիից մի փոքր ավելի: Հարկերը վճարելուց հետո մնում է մոտ 280 ռուբլի։ Այս գումարի համար պետք է շատ բան անել։

«Ուսուցչի վրա հսկայական գումար թղթաբանություն. Դուք պետք է ներկայացնեք ամսական դասերի պլաններ և լրացնեք փաստաթղթերը: Եթե ​​այս հատորը մեզնից հանեին, ավելի հեշտ կլիներ աշխատել»,- խոստովանում է աղջիկը։

Սակայն այժմ իրավիճակը վարդագույն չէ. երիտասարդ ուսուցիչների մեծ մասը թողնում է մասնագիտությունը, հիմնականում՝ ծննդաբերության արձակուրդում: Մայրության վճարներն ավելին են, քան մանկապարտեզի դաստիարակի աշխատավարձը. Կան նաև մասնագիտությանը նվիրվածներ. Մեծ փորձ ունեցող ուսուցիչը նույնպես կարող է հույս դնել 700 ռուբլու վրա։ Ծնողները սիրում են նման «հարգելի» ուսուցիչներին, բայց նրանցից շատ քիչ են:

«Կա երկիմաստ վերաբերմունք երիտասարդ մանկավարժների նկատմամբ, որոշ ծնողներ կարծում են, որ երիտասարդ աղջիկը չի կարող աչալուրջ պահել իրենց երեխային, բայց իրականում երիտասարդները հաճախ լավ են հաղթահարում, քանի որ ժամանակակից երեխաները օգնության կարիք ունեն. իսկ երիտասարդ մանկավարժը սրան ավելի լավ կդիմանա»,- խոստովանում է զրուցակիցը։ Դայակների աշխատավարձն էլ ավելի ցածր է, բայց այս թափուր աշխատատեղին աշխատանքի են ընդունում առանց բարձրագույն կրթության։ Դրա համար էլ նրանք կառչում են իրենց աշխատանքից:

Մենք պետք է համոզենք նրանց, որ խաղալիքներ տան

Անգամ երեք տարեկանները մանկապարտեզ են գալիս հեռախոսներով։ Միևնույն ժամանակ, նրանցից շատերը, երբ գլուխ հանում են հեռախոսից, կարող են չունենալ այլ կարևոր հմտություններ՝ ճաշի ժամանակ չկարողանալ հագնվել կամ գդալով գլուխ հանել: Մանկավարժները ստիպված են շատ բան սովորեցնել:

«Երբեմն բարեկեցիկ ընտանիքի երեխային ավելի քիչ են սովորեցնում, քան անապահով ընտանիքի երեխաներին, որոնք թողնված են իրենց ուզածի վրա և ստիպված են լինում ամեն ինչ ինքնուրույն սովորել. Ծնողները կարող են հրաշալի մարդիկ լինել, բայց բարդ ընտանիքում հնազանդ, զարգացած երեխաներ են մեծանում»,- խոստովանեց ուսուցչուհին։

Այն բանից հետո, երբ ԿԳՆ-ն արգելեց պայմանական վճարները, դժվարություններ առաջացան մանկական խաղալիքների գնման հարցում։ Եթե ​​նախկինում ծնողները միասին խաղալիքներ էին գնում, ապա այժմ դիմում են կրթության նախարարության համապատասխան որոշմանը։

«Հիմա խաղալիքների հետ կապված խնդիրներ չկան, բայց հաջորդ տարի կամ պետք է երեխաներին խնդրենք, որ դրանք տանից բերեն, կամ էլ ուրիշ բան մտածենք»,- խոստովանում է ուսուցչուհին։

Նա պատասխանատու է տարեկան չորս միջոցառում վարելու համար: Ուսուցիչը ամանորյա բեմադրության մեջ խաղացել է բոլոր հնարավոր դերերը և մասնակցել մարտի 8-ին նվիրված տոնին։ Ի ուրախություն նրան, այս տարի այլ արտադրություններ չեն լինի:

«Բարձրագույն կրթությունս ավարտելուն պես նախատեսում եմ հեռանալ մանկապարտեզից, սակայն, եթե բոլոր երեք կետերն էլ փոխվեին՝ ավելի շատ աշխատավարձ, ավելի քիչ թղթաբանություն, երկրորդ ուսուցիչ, ես կմտածեի մասնավոր մանկապարտեզ մնալու մասին այնտեղ կառավարությունում աշխատանքային մեծ փորձ է պետք»,- ամփոփեց ուսուցիչը։

Ի՞նչ է ուզում կրթության նախարարությունը.

Կրթության նախարար Իգոր Կարպենկոն ասել է, որ որքան էլ բուհերում ուսուցչի մասնագիտությունների ընդգրկվածությունն ավելացվի, իրավիճակը չի լռի այնքան ժամանակ, քանի դեռ մանկավարժները չեն մոտիվացվել արժանապատիվ աշխատավարձով։ Նախարարը հույս ունի, որ այս դեպքում այն ​​լքած մասնագետները կարող են վերադառնալ նախադպրոցական կրթության համակարգ։

Նախագահը նաև հայտարարել է, որ մանկապարտեզների ուսուցիչների աշխատավարձերը կրկնապատկվելու կարիք ունեն դեռևս 2017 թվականի օգոստոսին։ Նա մանկապարտեզների աշխատողների աշխատավարձն անվանել է «աղետալի». Կիրականանա՞ն արդյոք ուսուցչի թափուր աշխատատեղը ցանկալիի ու խոստումնալիցի վերածելու նախարարության ծրագրերը կիմանանք սեպտեմբերին։

Ապրիլի 1-ից նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների աշխատակիցները աշխատավարձի բարձրացում կստանանarplata. Այս որոշումը ներառված է Նախարարների խորհրդի 2014 թվականի մարտի 27-ի թիվ 265 որոշման մեջ, հայտնում է Բելառուսի կառավարության մամուլի ծառայությունը։

Աշխատավարձ դասախոսական կազմկավելանա որակավորման կատեգորիաների հավելավճարների ավելացման միջոցով: Օրինակ, ամենաբարձր որակավորում ունեցող ուսուցչի աշխատավարձը և ավելի քան 15 տարվա աշխատանքային փորձը կավելանա 457,2 հազար ռուբլով:

Բանաձևը նախատեսում է նաև բարձրագույն որակավորման կատեգորիայի հավելավճարների փոփոխություն՝ 30%-ից մինչև 60%, առաջինի համար՝ 20%-ից մինչև 40%, երկրորդի համար՝ 15%-ից 25%-ի։ Այժմ երկրորդ որակավորման կարգ ունեցող ուսուցչի և ամենաբարձր որակավորում ունեցող ուսուցչի նպաստների տարբերությունը կազմում է ընդամենը 175 հազ. ապրիլի 1-ից կկազմի 405 հազ.

- Բոնուսների ավելացումն ուղղված է ստեղծագործական աշխատող ուսուցիչների աշխատանքի խթանմանը, նրանց աշխատանքի որակի բարձրացմանը, վարձատրության համահարթեցման մոտեցման վերացմանը, ոլորտում որակյալ կադրերի պահպանմանը.տեղեկացնում է կառավարության մամուլի ծառայությունը։ -Նման մոտեցումներ կկիրառվեն հանրակրթական հանրակրթական ուսումնական հաստատությունների պրոֆեսորադասախոսական կազմի աշխատավարձերի բարձրացման ժամանակ 2014 թվականի սեպտեմբերի 1-ից։

10-15%-ով բարձրացվում են նաև որակավորման կարգ չունեցող ուսուցիչների, խոհարարների, մանկական սննդի խոհարարների, ուսուցիչների օգնականների և նախադպրոցական հաստատությունների այլ կատեգորիաների սակագները (աշխատավարձերը):

Աշխատավարձերի բարձրացման աղբյուրը, ի թիվս այլ բաների, կլինեն դրա արդյունքում ստացված միջոցները նախադպրոցական հաստատություններ(Նախարարների խորհրդի 2014 թվականի մարտի 27-ի թիվ 266 «Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 2008 թվականի փետրվարի 29-ի թիվ 307 որոշման մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին» որոշումը):

Հիշեցնենք, որ ապրիլի 1-ից և մայիսի 1-ից բարձրանալու է նաև առաջին կարգի դրույքաչափը, դրա հետ մեկտեղ պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերը։ Միաժամանակ ուսանողների համար պետական ​​կրթաթոշակների չափը, երիտասարդ մասնագետների համար հավելավճարները, համար գիտական ​​աստիճաններ, ինչպես նաև այլ վճարումներ, որոնք կախված են առաջին կարգի խաղադրույքի չափից:

Կրթական համակարգում աշխատողների աշխատավարձերն այս տարի բարձրացնելուց բացի, կառավարությունը նախատեսում է բարձրացնել առողջապահական համակարգում աշխատավարձերը։

Միևնույն ժամանակ, ընդհանուր բժիշկների և տեղացի մանկաբույժների, բժիշկների սակագների (աշխատավարձերի) բարձրացում. ընդհանուր պրակտիկաիսկ շտապ (հրատապ) բուժօգնությունը կկազմի 40%:

Աշխատավարձերը նախատեսվում է բարձրացնել 30%-ով. բուժաշխատողներմիջնակարգ բժշկական կրթությամբ՝ տրամադրելով ամբուլատոր և շտապ օգնության ծառայություններ բժշկական օգնությունիսկ 20%-ը՝ շտապօգնության (շտապ) բժշկական օգնության խմբերի պատվիրատուներին (բուժքույրերին):