Բնակչության սոցիալական պաշտպանությունը. Սոցիալական գործընկերություն, սոցիալական պաշտպանություն աշխատանքային ոլորտում

Համաձայնագիր երեք կողմերի՝ աշխատողների, գործատուների և պետության միջև:

Էությունը քաղաքացիական հասարակության սկզբունքների իրականացումն է։ Հնարավորություն է տալիս ձայն ունենալու այն կուսակցություններին, ովքեր դա չունեն սովորական կյանքում։

Սոցիալական գործընկերության համակարգում աշխատողների շահերը, որպես կանոն, ներկայացնում են արհմիությունները, իսկ գործատուների շահերը՝ ձեռնարկատերերի արհմիությունները։ Շահերի համաձայնեցման գործընթացի երրորդ անմիջական մասնակիցը պետությունն է (ի դեմս տեղական իշխանությունների), որը նաև հանդիսանում է ընդունված պայմանագրերի կատարման երաշխավորը։ Շահերի համակարգումն իրականացվում է բանակցային գործընթացի միջոցով, որի ընթացքում կողմերը պայմանավորվում են աշխատանքային պայմանների և վարձատրության, աշխատողների սոցիալական երաշխիքների և ձեռնարկության գործունեության մեջ նրանց դերի մասին:

Սոցիալական գործընկերության համակարգի զարգացումը հնարավորություն է ստեղծում համագործակցության, փոխզիջումների հիման վրա հասնել աշխատողների և գործատուների շահերի հարաբերական հավասարակշռության և հանգեցնում է սոցիալական կոնսենսուսի: Այն ծառայում է որպես համատեղելու արդյունավետ գործիք տնտեսական արդյունավետությունըև սոցիալական արդարություն։

Կոլեկտիվ պայմանագիրը իրավական ակտ է, որը կարգավորում է իրավահարաբերություններև կնքվում է աշխատողների և գործատուի միջև: Չեզրակացության պատճառները՝ տեղեկատվության պակաս, նախաձեռնության բացակայություն, աշխատանքից ազատվելու վախ, աշխատողների անմիաբանություն, պետական ​​աջակցության նկատմամբ անվստահություն։

Կարգավորող հիմք – Արվեստ. 23 Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք. Սոցիալական գործընկերությունը աշխատանքի աշխարհում ծագած հարաբերությունների լուծման մեթոդ է:

Սոցիալական գործընկերության մակարդակները.

Դաշնային - սահմանում է աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման հիմքերը

Տարածաշրջանային - սահմանում է ստանդարտներ Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի առարկայի համար

Արդյունաբերություն

Տարածքային – քաղաքապետարան

Հատուկ կազմակերպության մակարդակը:

9. «Երրորդ հատված» տրամադրման ոլորտում սոցիալական ծառայություններ.

Ժամանակակից աշխարհում շահույթ չհետապնդող հատվածը համարվում է քաղաքացիական հասարակության կազմակերպչական հիմքը։ ՀԿ-ները զբաղվում են բնակչությանը սոցիալական ծառայությունների մատուցմամբ, սոցիալապես նշանակալի գործունեությամբ, մարդու իրավունքների պաշտպանությամբ և հանրային քննության ու վերահսկողության մեխանիզմների միջոցով նպաստում են աշխատանքի թափանցիկությանը և արդյունավետությանը։ հանրային ծառայություններև դատական ​​համակարգը։ ՀԿ-ները կատալիզատոր են քաղաքացիների և կառավարության միջև հետադարձ կապի մեխանիզմների ներդրման համար:

Սա իր հերթին նպաստում է քաղաքացիների մոտ հայրենասիրության և պատասխանատվության զգացողության, քաղաքացիական համերաշխության ձևավորմանը, կյանքի ակտիվ դիրքի ձևավորմանը, ինքնակազմակերպման և ինքնակառավարման զարգացմանը։

Ժամանակակից ժողովրդավարական երկրներում քաղաքական վերնախավը մեծ նշանակություն է տալիս «երրորդ հատվածին», կամավորական և կամավոր շարժումներին աջակցելուն։ Ավանդաբար, հատկապես հարգվում են ոչ առևտրային ոլորտում աշխատող և կամավորական գործունեությանը մասնակցող մասնագետները: Որոշ երկրներում դա ամրագրված է օրենքով: Այսօր Ռուսաստանի Դաշնությունում միակ օրենսդրական նորմերը, որոնք առավել կոպիտ բնութագրում են «երրորդ հատվածի» կազմակերպությունները, դա «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքի թիվ 7 օրենքի հոդվածներն են, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների» 2-րդ հոդվածի 2.1 կետը և. Հոդված 31.1 «Աջակցություն սոցիալական ուղղվածություն ունեցող կազմակերպություններին»: շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններպետական ​​մարմինները և մարմինները տեղական իշխանություն« Դրանք ներմուծվել են թիվ 7-ՖԶ՝ համաձայն թիվ 40-ՖԶ օրենքի, որը ձևակերպում է սոցիալական ուղղվածություն ունեցող շահույթ չհետապնդող կազմակերպության հայեցակարգը:

Նիժնի Նովգորոդ. հասարակական նախաձեռնությունների զարգացման կենտրոն, «Ծառայություն» ասոցիացիա; Նիժնի Նովգորոդի բարեգործական հասարակական կազմակերպություն«Խնամք»; Նիժնի Նովգորոդի տարածաշրջանային բարեգործական հասարակական կազմակերպություն «Միգրանտների օգնության կենտրոն»; Նիժնի Նովգորոդի դիաբետի լիգա; Նիժնի Նովգորոդի հաշմանդամների տարածքային հասարակական կազմակերպություն «Ինվատուր»; Միջտարածաշրջանային երիտասարդություն սոցիալական շարժումաջակցություն «ՈԼՈՐՏ» կամավորական նախաձեռնություններին; Երեխաների և երիտասարդների աջակցության Նիժնի Նովգորոդի մարզային հասարակական կազմակերպություն «Վերաս».

Սոցիալական գործընկերություն սոցիալական պաշտպանության ոլորտում

ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ 3

Գլուխ 1. ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆԸ.

1.1 Սոցիալական գործընկերության հայեցակարգը 6

1.2 Սոցիալական ոլորտում պետական ​​և հասարակական կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերությունը 16

Գլուխ 2. ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆԸ ՈՐՊԵՍ ՀԱՆՐԱՅԻՆ ՌԵՍՈՒՐՍ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՄԵՋ 26.

2.1. Պետություն-պետություն համագործակցություն հաշմանդամություն ունեցող անձանց աջակցության գործում 26

2.2. Սոցիալական գործընկերություն արդյունաբերական ձեռնարկություններ– աշխատողների սոցիալական բարեկեցության պաշտպանություն 41

ԵԶՐԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ 51

ՀՂՈՒՄՆԵՐ 53

ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ

Թեմայի համապատասխանությունը.Երկրի զարգացման ռազմավարական նպատակը, որն արտացոլված է երկարաժամկետ սոց տնտեսական զարգացումՌուսաստանը մինչև 2020 թվականը անցում է դեպի նորարարական սոցիալական ուղղվածություն ունեցող զարգացման մոդել: Սա ենթադրում է հատուկ ուշադրությունոչ միայն տեխնոլոգիական, այլեւ առաջին հերթին սոցիալական նորարարություն, որոշում է զարգացման խնդիրների առաջնահերթությունը մարդկային կապիտալը, քաղաքացիական հասարակություն և սոցիալական գործընկերություն։

Սոցիալական գործընկերությունը ենթադրում է համագործակցություն պետական ​​մարմինների և քաղաքացիական հասարակության ինստիտուտների, բարեգործական կազմակերպությունների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առևտրային ձեռնարկություններև ոչ առևտրային կազմակերպություններ:

Նման փոխգործակցությունն անհրաժեշտ է էական սոցիալական խնդիրները (աղքատություն, անօթևանություն, որբություն, ընտանեկան բռնություն, աղտոտվածություն) համատեղ լուծելու համար։ միջավայրըև այլն) տարբեր ոլորտների ներկայացուցիչները սովորաբար տարբեր գիտակցում են այս սոցիալական խնդիրների լուծման պատասխանատվությունը, ունեն օգնելու տարբեր հնարավորություններ և ռեսուրսներ, բայց չնայած տարբերություններին և հակասություններին, համագործակցությունն անհրաժեշտ է:

Ներկայումս հարաբերություններ հաստատել տեղական հասարակության հետ և գործնական իրականացումՍոցիալական պաշտպանության համակարգի ինստիտուտների պրակտիկայում հաջողությամբ ներդրվում և կիրառվում են սոցիալապես նշանակալի գաղափարներ նորարարական տեխնոլոգիա « սոցիալական գործընկերություն», որը բիզնեսի, հասարակության, կառավարության շահերի համակարգման եզակի մեխանիզմ է և սոցիալական հաղորդակցության արդյունավետ մեթոդ քաղաքացիների խոցելի խմբերին սոցիալական աջակցություն տրամադրելու գործում։

Բարեփոխված Ռուսաստանում սոցիալական գործընկերությունն իր առաջին քայլերն է անում, բայց արդեն արդիականություն է ձեռք բերում։ Որպեսզի Ռուսաստանի Դաշնությունում սոցիալական գործընկերությունն ավելի ակտիվ զարգանա, պետությունը պետք է քարոզչություն իրականացնի։

Թեմայի գիտական ​​զարգացման աստիճանը.Սոցիալական գործընկերությունը սոցիալական ոլորտում ուսումնասիրվում է ռուս գիտնականների աշխատություններում, ինչպիսիք են Սմիրնովա Ա.Ա. «Սոցիալական - հանրային գործընկերություն 20-րդ դարի սկզբին հաշմանդամություն ունեցող անձանց աջակցելու գործում», - ասաց Վոլկովա Լ.Վ. «Սոցիալական գործընկերություն», Իզյուրովա Տ.Վ. «Պետական ​​և հասարակական կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերությունը սոցիալական ոլորտում. տարածաշրջանային առանձնահատկություններ».

Այս աշխատանքի նպատակը.ուսումնասիրել սոցիալական գործընկերությունը սոցիալական պաշտպանության ոլորտում:

Ուսումնասիրության նպատակին կարելի է հասնել՝ լուծելով հետևյալըառաջադրանքներ:

• բացահայտել սոցիալական գործընկերության հայեցակարգը.
• դիտարկել սոցիալական ոլորտում պետական ​​և հասարակական կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերությունը.
• ուսումնասիրել պետական-պետական ​​համագործակցությունը հաշմանդամություն ունեցող անձանց աջակցության գործում.
• վերլուծել սոցիալական գործընկերությունը արդյունաբերական ձեռնարկություններում որպես աշխատողների սոցիալական բարեկեցության պաշտպանության միջոց:

Օբյեկտ հետազոտությունը սոցիալական գործընկերություն է

Թեմա սոցիալական գործընկերություն սոցիալական պաշտպանության ոլորտում

Վարկած – Պետության և հասարակության միջև սոցիալական գործընկերությունն ամենաշատն է արդյունավետ կերպովբնակչության սոցիալական պաշտպանության էական խնդիրների լուծում։

Կառուցվածք. Թեզը բաղկացած է ներածությունից, երկու գլուխներից, որոնք տրամաբանորեն բաժանված են պարբերությունների, եզրակացության և հղումների ցանկից:

Ներածությունը հիմնավորում է թեզի հետազոտության արդիականությունը։

Այս բաժնի վարժությունները հաջողությամբ ավարտելու և թեստերը լուծելու համար դուք պետք է ուսումնասիրեք սոցիալական քաղաքականության հասկացությունները, հիմնական մոդելները և գործիքները: Անհրաժեշտ է իմանալ բնակչության սոցիալական պաշտպանության էությունը, դրա հիմնական ուղղությունները և մոդելները, ուսումնասիրել գործառույթներն ու դասակարգումները. սոցիալական ապահովագրությունև կենսաթոշակային համակարգը Ռուսաստանի Դաշնություն, հստակ հասկանալ ապահովագրության և կենսաթոշակային համակարգի առավելություններն ու թերությունները, տարբերակել սոցիալական գործընկերության մոդելները և տեսնել դրա զարգացման միտումները։

Աշխատանքային ծրագիր

Սոցիալական քաղաքականությունՎ ժամանակակից պայմաններ. Շուկայական տնտեսության սոցիալականացում: Սոցիալական պետության հայեցակարգը. Դուստր պետության հայեցակարգը. Ակտիվ սոցիալական քաղաքականություն. Պասիվ սոցիալական քաղաքականություն.

Պետական ​​նվազագույն սոցիալական ստանդարտներ. Ապրելու վարձը. Սպառողական զամբյուղ. Սպառողական զամբյուղի արժեքը.

Բնակչության սոցիալական պաշտպանվածությունը. Սոցիալական ռիսկեր. Բնակչության սոցիալական պաշտպանության հիմնական կազմակերպաիրավական ձևերը. Բնակչության սոցիալական պաշտպանության մոդելները.

Սոցիալական ապահովագրություն. Սոցիալական ապահովագրության կազմակերպման սկզբունքները. Սոցիալական ապահովագրության գործառույթները. Սոցիալական ապահովագրության դասակարգումներ. Միասնական սոցիալական հարկ.

Կենսաթոշակ. Կենսաթոշակների երկակի տնտեսական բնույթը. Կենսաթոշակային բարեփոխում. Հիմնական, ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակներ.

Ռուսաստանի Դաշնությունում սոցիալական քաղաքականության առանձնահատկությունները. Սոցիալական քաղաքականության խնդիրները պայմաններում ժամանակակից Ռուսաստան. Սոցիալ-տնտեսական զարգացման համազգային նախագծեր.

Աշխատանքի օտարում. Սոցիալական գործընկերության մոդելների դասակարգում. Սոցիալական գործընկերության գործառույթները. Ուղղություններ դեպի տնտեսական գործունեությունպետությունները։ Արևմուտքում սոցիալական գործընկերության համակարգի ձևավորման պայմանները.

Գլոբալիզացիայի նեոլիբերալ մոդել. Համաշխարհային ֆինանսական կենտրոններ. Միջազգային կազմակերպություններ. Զբաղվածության խնդիրը 1980-1990 թթ Աշխատանքային միգրացիա.

Թեյլոր համակարգ. «Ֆորդիզմ». «Մարդկային հարաբերությունների» դպրոց. Tavistock ուղղությունը. «Աշխատանքային կյանքի որակ» հասկացությունը. Արտադրական խորհուրդներ.

Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության դերը սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման գործում.

Ռուսաստանի Դաշնությունում սոցիալական գործընկերության հաստատման հիմնախնդիրները. Պայմանագրերի տեսակները. Կոլեկտիվ պայմանագրեր. «Սոցիալական գործընկերության» հայեցակարգը.

Հիմնական հասկացություններ

Սոցիալական պաշտպանության անգլո-սաքսոնական մոդելը- այն հիմնված է անգլիացի տնտեսագետ Վ. Բևերիջի զեկույցի վրա։ Այն նախատեսում էր եկամուտների վերաբաշխման անհրաժեշտություն՝ ելնելով ցածր եկամուտներ ունեցող սոցիալական խմբերի շահերից։ Սոցիալական պաշտպանության համակարգի կազմակերպման սկզբունքներն են՝ ընդհանրություն (համընդհանուրություն). միատեսակություն և համախմբում:

Սոցիալական պաշտպանության մայրցամաքային (Բիսմարկի) մոդել -

խիստ կապ է հաստատում սոցիալական պաշտպանության մակարդակի և տևողության միջև մասնագիտական ​​գործունեություն. Այն հիմնված է սոցիալական ապահովագրության վրա, որի ծառայությունները ֆինանսավորվում են հիմնականում ապահովագրվածների վճարումներով։ Սոցիալական ապահովագրությունը բաժանված է պարտադիր և մասնավոր և ներառում է հետևյալ ոլորտները՝ բժշկական և կենսաթոշակային ապահովագրություն, հաշմանդամության ապահովագրություն, գործազրկության ապահովագրություն և դժբախտ պատահարների ապահովագրություն:

Սոցիալական պետության հայեցակարգըստանձնում է պետության պարտականությունները՝ ապահովելու կենսամակարդակի բարձր մակարդակ և պայմաններ ստեղծելու յուրաքանչյուր անձի անհատականության համակողմանի զարգացման համար.

Դուստր պետության հայեցակարգըենթադրում է քաղաքացիներին տրամադրել միայն նվազագույն երաշխիքներ և պետական ​​աջակցություն միայն մարդկանց սահմանափակ շրջանակին, ովքեր այս կամ այն ​​պատճառով (առողջական կարգավիճակ, ծնողազուրկ կամ երեխաներ. ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքներև այլն) չեն կարող իրենց ապահովել արժանապատիվ կենսամակարդակով: Ըստ էության, այս հայեցակարգը ենթադրում է «էժան բանվորական տնտեսության» դոկտրինի գործնականում իրականացում և պնդում, որ սոցիալական չափազանց մեծ ծախսերը առաջացնում են սոցիալական կախվածություն: Սոցիալական ոլորտհամարվում է ծախսատար՝ հասարակության ռեսուրսների զգալի մասը ուղղելով տնտեսական տեսանկյունից անարդյունավետ ծրագրերի իրականացմանը:

Միջազգային կազմակերպությունԱշխատանք (ԱՄԿ)- ստեղծվել է 1919 թվականին որպես Ազգերի լիգային կից բանվորների հասարակական կազմակերպություն։ 1946 թվականից Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունը ՄԱԿ-ի մասնագիտացված գործակալությունն է։ ԱՄԿ-ի հիմնական առաքելությունն է ապահովել, որ տղամարդիկ և կանայք հնարավորություն ունենան արժանապատիվ, արդյունավետ աշխատանք ձեռք բերել ազատության, հավասարության, տնտեսական անվտանգության և մարդկային արժանապատվության պայմաններում: Կարևորն այն է, որ արժանապատիվ աշխատանքը չորսի ուշադրության կենտրոնում է ռազմավարական նպատակներԱՄԿ. աշխատանքում իրավունքների խթանում; զբաղվածություն; սոցիալական պաշտպանություն; սոցիալական երկխոսություն. ԱՄԿ-ն առանձնանում է իր եռակողմ կառուցվածքով. յուրաքանչյուր երկիր դրան մասնակցում է կառավարության, աշխատողների և գործատուների ներկայացուցիչներով։

Սոցիալական պաշտպանության մոդելը Արևելյան Ասիայի երկրներումառանձնանում է հետևյալ հատկանիշներով՝ պետության խիստ սահմանափակ դերն ապահովելու գործում սոցիալական ապահովությունբնակչություն; ընտանիքի և տեղական համայնքի նշանակալի դերի պահպանում բնակչությանը ծառայությունների մատուցման գործում. տնտեսական գլոբալիզացիայի մեջ ներառվածության բարձր մակարդակ և համաշխարհային տնտեսական գործընթացների նկատմամբ զգայունություն:

ԱՄՆ սոցիալական ապահովության մոդել-ԱՄՆ-ում չկա պետական ​​սոցիալական երաշխիքների ինստիտուտ, չկա հայեցակարգ սոցիալական իրավունքներև օրենսդրական մակարդակով դրանց կոդավորումը (համակարգավորումը): Այնուամենայնիվ, այս երկիրն ունի սոցիալական բարեկեցության ավանդույթ, որի շրջանակներում բազմաթիվ են ապահովագրական ընկերություններև բարեգործական կազմակերպություններ։ Սոցիալական օգնությունտրամադրվում է միայն միջոցների ստուգման հիման վրա, իսկ գումարը սոցիալական նպաստներիսկ սոցիալական ապահովագրության ծրագրերի մասշտաբները շատ համեստ են։

Գլոբալիզացիայի նեոլիբերալ մոդել- ապահովում է մեծ ազդեցությունաշխարհի բոլոր երկրների սոցիալ-տնտեսական զարգացման, այդ թվում՝ սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների վրա։ Գլոբալիզացիայի նեոլիբերալ մոդելի ձևավորումն անխուսափելի է դարձնում Արևմուտքում եղածի վերափոխումը. հետպատերազմյան շրջանըսոցիալական գործընկերության համակարգեր: Նեոլիբերալ գլոբալիզացիայի գործընթացը զարգանում է երեք ուժերի փոխազդեցության միջոցով. ազգային պետություններ; միջազգային տնտեսական կազմակերպություններ. Մոդելը ենթադրում է ազգային պետությունների դերի և ազդեցության թուլացում։

Պասիվ սոցիալական քաղաքականությունիջնում ​​է պահպանման որոշակի մակարդակընդհանուր բնակչության եկամուտը տարբեր տեսակի սոցիալական վճարների և նպաստների միջոցով՝ համախառն ներքին արդյունքի և ազգային եկամուտների վերաբաշխման միջոցով պետական ​​բյուջեի միջոցով։ Նման քաղաքականությունն անխուսափելիորեն հանգեցնում է բնակչության տնտեսապես ամենաակտիվ խմբերի շահերի ոտնահարմանը։

Կենսաթոշակ- օրենքով երաշխավորված դրամական վճար՝ ծերության, լրիվ կամ մասնակի հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու, ինչպես նաև աշխատանքային որոշակի ոլորտներում աշխատանքային ստաժի հասնելու դեպքում քաղաքացիներին ապահովելու համար.

Ապրելու վարձը- նվազագույն ընդունելի մակարդակի ամենակարևոր նյութական ապրանքների և ծառայությունների սպառման ծավալի և կառուցվածքի ցուցիչ, որն ապահովում է մեծահասակների ակտիվ ֆիզիկական վիճակի պահպանումը, երեխաների և դեռահասների սոցիալական և ֆիզիկական զարգացումը.

Սոցիալական պաշտպանության սկանդինավյան մոդելը.Այս մոդելի տարբերակիչ առանձնահատկությունը նրա ունիվերսալությունն է, բնակչության բոլոր շերտերի լայն ընդգրկվածությունը, տարբեր սոցիալական ռիսկերը և կյանքի իրավիճակներորոնք պահանջում են հանրային աջակցություն: Սոցիալական ծառայությունները, որպես կանոն, երաշխավորված են երկրի բոլոր բնակիչների համար և չեն պայմանավորվում զբաղվածությամբ և ապահովագրական վճարների վճարմամբ, այսինքն. բնութագրվում են բնակչության սոցիալական պաշտպանվածության բարձր աստիճանով։ Այս մոդելի երկրորդ հատկանիշը համերաշխությունն է, էությունն այն է, որ բոլոր քաղաքացիները հավասար են և անկախ նրանից սոցիալական կարգավիճակըմասնակցել սոցիալական պաշտպանության համակարգի ֆինանսավորմանը` կատարելով իրենց եկամուտներին համարժեք մուծում:

Շուկայական տնտեսության սոցիալականացում- ամրապնդել իր ուշադրությունը անձի բարեկեցության բարձրացման և համապարփակ զարգացման ապահովման վրա:

Բնակչության սոցիալական պաշտպանվածությունըՏնտեսական, իրավական, կազմակերպչական, բժշկական և այլ միջոցառումների համակարգ է, որն ապահովում է տվյալ երկրում սահմանվածներին համապատասխան նվազագույն չափորոշիչներ(ստանդարտներ) ուղղակիորեն պետության կողմից կամ նրա հսկողության ներքո՝ կյանքի երաշխավորված մակարդակ և որակ տարբեր պատճառներով կյանքի դժվարին իրավիճակում հայտնված ցանկացած անձի համար։

Սոցիալական գործընկերություն (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 23-րդ հոդված)- աշխատողների (աշխատողների ներկայացուցիչներ), գործատուների (գործատուների ներկայացուցիչներ), պետական ​​\u200b\u200bմարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների միջև փոխհարաբերությունների համակարգ, որն ուղղված է աշխատողների և գործատուների շահերի համակարգմանը աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման և անմիջականորեն առնչվող այլ հարաբերությունների վերաբերյալ. նրանց.

Սոցիալական ապահովագրություն- ենթադրում է ապահովագրավճարների վճարման արդյունքում գոյացած որոշակի միջոցների կուտակում և այդ միջոցների օգտագործում ռիսկային իրավիճակի դեպքում ապահովագրական վճարումներ կատարելու համար:

Սոցիալական ռիսկեր- ռիսկեր, որոնք կարելի է համարել նորմալ վիճակի խաթարման որոշակի աստիճանի հավանականություն ունեցող սոցիալական կարգավիճակըմարդկանց, նրանց կյանքի մակարդակի և որակի անկում, առողջական վիճակի վատթարացման հետևանքով աշխատողների ձեռք բերված սոցիալական կարգավիճակի կորուստ, աշխատունակության լրիվ կամ մասնակի կորուստ, աշխատանքի կորուստ (գործազրկություն), կերակրողին կորցնելու և այլն: օբյեկտիվ սոցիալապես նշանակալի պատճառներ.

Սպառողական զամբյուղի արժեքըբնակչության հիմնական սոցիալ-ժողովրդագրական խմբերի համար հաշվարկվում է որպես սննդի արժեքի հանրագումար, ոչ պարենային ապրանքներև ծառայություններ։ Հաշվարկելիս Rosstat-ի տվյալները մակարդակի վրա սպառողական գներըև սակագները։

Մասնավոր ապահովագրության նախաձեռնություն- ենթադրում է անձնական ապահովագրության ինստիտուտի զարգացում, որը վերաբերում է քաղաքացիական իրավահարաբերությունների ոլորտին։ Նման ապահովագրությունը սովորաբար կամավոր է և գործում է առևտրային հիմունքներով (այսինքն՝ ուղղված է շահույթին):

Արդյունավետ սոցիալական քաղաքականություն- այն կարող է սահմանվել որպես պետական ​​մարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների գործունեությունը, բիզնես կառույցներև հասարակական կազմակերպություններ, որոնք ուղղված են հասարակական բարեկեցության մակարդակի բարձրացմանը և անհատական ​​զարգացման համապարփակ զարգացմանը՝ հիմնված տնտեսական զարգացման արդյունքների արդյունավետ և արդար օգտագործման վրա։ Այս մոդելի շրջանակներում սոցիալական քաղաքականությունը դիտվում է մի կողմից որպես պայման, մյուս կողմից՝ որպես տնտեսական քաղաքականության իրականացման արդյունք։

Սոցիալական պաշտպանության հարավեվրոպական մոդել- մոդելը կարելի է մեկնաբանել որպես զարգացող, անցումային: Որպես կանոն, այս մոդելում սոցիալական ապահովության մակարդակը համեմատաբար ցածր է, և սոցիալական պաշտպանվածությունը հարազատների և ընտանիքի մտահոգությունն է, որոնք կարևոր դեր են խաղում: Հիմնական առանձնահատկությունը ծախսերի մեծ ծավալն է, որն առաջին հերթին պայմանավորված է ինչպես սոցիալական ռիսկերի, այնպես էլ մարդկանց շրջանակի ավելի լայն ընդգրկմամբ, որոնց մատուցվում են համապատասխան ծառայություններ։

Թեստային հարցեր և առաջադրանքներ

• 1. Նկարագրե՛ք շուկայական տնտեսության սոցիալականացման գործընթացը:
• 2. Նշե՛ք սոցիալական քաղաքականության դասակարգման չափանիշները:
• 3. Ո՞րն է սոցիալական և օժանդակ պետություն հասկացությունների էությունը:
• 4. Առանձնացնել ակտիվ և պասիվ սոցիալական քաղաքականության առանձնահատկությունները.
• 5. Ձևակերպել արդյունավետ սոցիալական քաղաքականության սահմանում.
• 6. Ի՞նչ է նշանակում պետական ​​նվազագույն սոցիալական չափորոշիչներ:
• 7. Նկարագրեք «կենսավարձի» ցուցանիշը:
• 8. Ինչ մոտեցումներ են կիրառվում ձեւավորման պրակտիկայում ապրուստի աշխատավարձ?
• 9. Կյանքի արժեքի հաշվարկման ի՞նչ փուլեր գիտեք:
• 10. Ինչպե՞ս է հաշվարկվում սպառողական զամբյուղը:
• 11. Ո՞ր գործոններն են ընկած Ռուսաստանի Դաշնության տարածքի գոտիավորման հիմքում սննդամթերքի նվազագույն փաթեթի ձևավորման գործում:
• 12. Նկարագրեք սպառողական զամբյուղի արժեքի և կենսապահովման ծախսերի հաշվարկման մեթոդաբանությունը:
• 13. Ինչպե՞ս են հաշվարկվում նվազագույն սպառողական բյուջեն և բարձր եկամուտ ունեցող բյուջեն:
• 14. Ի՞նչ չափանիշներ կան սոցիալական շերտերի բաշխման համար ըստ նյութական հարստության մակարդակի:
• 15. Տվեք համառոտ նկարագրությունսոցիալական ստանդարտները բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ոլորտում:
• 16. Ձևակերպել բնակչության սոցիալական պաշտպանության սահմանում և կապել այն նյութական ռիսկերի հետ:
• 17. Բնակչության սոցիալական պաշտպանության ի՞նչ կազմակերպաիրավական ձևեր (հիմնարկներ) գիտեք:
• 18. Վերծանել ձեռնարկությունների կողմից մատուցվող սոցիալական ծառայությունները.
• 19. Ո՞րն է սոցիալական պաշտպանության մայրցամաքային մոդելի էությունը:
• 20. Ո՞րն է բնակչության սոցիալական պաշտպանության անգլո-սաքսոնական մոդելի առանձնահատկությունը:
• 21. Ընդլայնել բնակչության սոցիալական պաշտպանության սկանդինավյան մոդելի բովանդակությունը:
• 22. Նկարագրե՛ք սոցիալական պաշտպանության հարավեվրոպական, ամերիկյան և արևելյան ասիական մոդելները:
• 23. Ի՞նչ է «կենսաթոշակը»: Բացահայտեք նրա երկակի բնավորությունը:
• 24. Ծերության կենսաթոշակի չափը որոշելու ի՞նչ կարգ է գործում:
• 25. Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կենսաթոշակառուի անհատական ​​գործակիցը:
• 26. Նկարագրեք 01/01/02-ից ընդունված կենսաթոշակների հաշվարկման մեխանիզմը:
• 27. Ինչու՞ կար կենսաթոշակային բարեփոխումների անհրաժեշտություն: Որո՞նք են բաշխման համակարգի թերությունները:
• 28. Նշեք կուտակային համակարգի առավելությունները բաշխիչ կենսաթոշակային համակարգի համեմատ:
• 29. Ի՞նչ դժվարությունների եք հանդիպել կենսաթոշակային համակարգի նոր մոդելն իրականացնելիս:
• 30. Ինչո՞ւ շուկայական բարեփոխումները հանգեցրին բնակչության իրական եկամուտների անկմանը և դրանց չափազանց բարձր տարբերակմանը:
• 31. Ի՞նչ գործոններ են պայմանավորել ծախսատար գնաճի զարգացումը:
• 32. Ինչո՞ւ են բարեփոխումների «սայթաքման» պատճառներից մեկը հարկաբյուջետային ֆեդերալիզմի հիմնախնդիրները։
• 33. Որոշեք աղքատության սահմանները ժամանակակից Ռուսաստանում: Որո՞նք են աղքատության ուժեղ և թույլ թակարդները և ինչպես վարվել դրանց հետ:
• 34. Նշե՛ք Ռուսաստանի Դաշնությունում սոցիալական քաղաքականության ցածր արդյունավետության ցուցանիշները:
• 35. Ինչո՞ւ են ընդունված որոշումները և բարեփոխումների իրականացման նախատեսվող միջոցառումները վկայում են դուստր ձեռնարկության, այլ ոչ թե սոցիալական պետության հայեցակարգի իրականացման ցանկության մասին, ինչպես նշված է:
• 36. Նկարագրե՛ք հարկային բարեփոխումների իրականացմանն ուղղված միջոցառումները: Ըստ Ձեզ՝ դրանք արդարացվա՞ծ են։
• 37. Ինչու՞ են անհրաժեշտ առողջապահության և կրթության արմատական ​​բարեփոխումները:
• 38. Ի՞նչ միջոցներ են անհրաժեշտ ռուսական գիտության «վերակենդանացման» և զարգացման համար:
• 39. Ձեր կարծիքով, որո՞նք են բաշխման և կուտակային կենսաթոշակային համակարգի թերություններն ու առավելությունները:
• 40. Բացահայտել «սոցիալական գործընկերություն» հասկացության էությունն ու բովանդակությունը։
• 41. Ինչպե՞ս եք հասկանում «աշխատանքային հակամարտությունը» և «օտարումը» և ինչպե՞ս են դրանք դիտարկվել Կ. Մարքսի և Ֆ. Էնգելսի աշխատություններում:
• 42. Աշխատանքային կոնֆլիկտի և դիմադրության ինչպիսի՞ ձևեր աշխատողներԴուք գիտեք.
• 43. Նկարագրե՛ք պետության դերն ու գործառույթները սոցիալական գործընկերության զարգացման գործում:
• 44. Սոցիալական գործընկերության ի՞նչ մոդելներ գիտեք՝ կախված սոցիալական երկխոսության մասնակիցների թվից: Բացահայտեք դրանց բովանդակությունը:
• 45. Նկարագրե՛ք սոցիալական գործընկերության մոդելները՝ կախված արհմիությունների և ձեռնարկատերերի փոխհարաբերություններից:
• 46. ​​Ո՞րն է տարբերությունն ու ընդհանրությունը սոցիալական գործընկերության բրիտանական, ամերիկյան և մայրցամաքային մոդելների միջև՝ կապված արհմիությունների լոբբինգի հետ:
• 47. Պետության տնտեսական գործունեության ի՞նչ հիմնական ուղղություններ կարող եք նշել։
• 48. Ի՞նչ է նշանակում «գլոբալացում» տերմինը և ի՞նչ հետևանքներ ունի այն մարդկանց համար:
• 49. Նկարագրե՛ք գլոբալացման նեոլիբերալ մոդելը:
• 50. Ի՞նչ դեր են խաղում ԱԹԿ-ները գլոբալացման գործընթացի զարգացման գործում:
• 51. Որո՞նք են համաշխարհային ֆինանսական կենտրոնների գործառույթներն ու դերը գլոբալիզացիայի նեոլիբերալ մոդելում:
• 52. Բնութագրել և որոշել միջազգային կազմակերպությունների՝ ԱՄՀ-ի, GATT/ԱՀԿ-ի, միջազգային բանկերի և այլնի կարևորությունը գլոբալացման նեոլիբերալ մոդելի իրականացման գործում:
• 53. Ինչու 1970-ականներից սկսած։ Արդյո՞ք արևմտյան երկրներում արհմիութենական շարժման թուլացման գործընթաց կա։
• 54. Ինչպե՞ս կարելի է էժան գներով տարածաշրջանները ինտեգրվել համաշխարհային տնտեսությանը: աշխատուժազդո՞ւմ է զարգացած երկրներում աշխատաշուկայի և բնակչության եկամուտների մակարդակի վրա:
• 55. Ինչպե՞ս է գլոբալացումը ազդում բնակչության միգրացիայի մասշտաբի վրա:
• 56. Ընդլայնել Թեյլորի աշխատանքի կազմակերպման համակարգի բովանդակությունը:
• 57. Որո՞նք են Ֆորդի արտադրության և աշխատանքի կազմակերպման համակարգի էությունն ու առանձնահատկությունները:
• 58. Ի՞նչ ներդրում է ունեցել Է. Մայոն աշխատանքի կազմակերպման տեսության մեջ:
• 59. Նկարագրե՛ք աշխատանքային գործընթացի կառավարման ճապոնական մոդելը:
• 60. Ո՞րն է «աշխատանքային կյանքի որակ» հասկացության էությունը:
• 61. Ուրվագծեք աշխատանքային կյանքի որակի հիմնական չափանիշները:
• 62. Նշե՛ք աշխատանքային կյանքի որակի բարձրացման հիմնական մեթոդները.
• 63. Ընդլայնել աշխատանքի «հարստացման» հասկացության բովանդակությունը:
• 64. Ի՞նչ դեր են խաղում աշխատանքային խորհուրդները աշխատանքային ժողովրդավարության զարգացման գործում:
• 65. Որո՞նք են Գերմանիայում աշխատանքային խորհրդի մոդելի առանձնահատկությունները:
• 66. Ի՞նչ հարցեր են քննարկում աշխատանքային խորհուրդները:
• 67. Ի՞նչ դեր է խաղում Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունը (ԱՄԿ) սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման գործում:
• 68. Ի՞նչ սկզբունքներ են դրված ԱՄԿ-ի գործունեության հիմքում:
• 69. Աշխատանքի ո՞ր հիմնական վիճակագրությունը պետք է պարբերաբար հրապարակվի ԱՄԿ անդամ երկրների կողմից:

Ընտրեք ճիշտ պատասխանը

• 1. Սոցիալական պետություն հասկացությունը ենթադրում է.
  • ա) կյանքի բարձր մակարդակ և որակ ապահովելու պետության պարտականությունները.
  • բ) քաղաքացիներին տրամադրել միայն նվազագույն երաշխիքներ և պետական ​​օգնություն միայն ցածր եկամուտ ունեցող և կարիքավորներին.
  • գ) սոցիալական խնդիրների լուծման գործում տնտեսվարող սուբյեկտներին լիարժեք անկախություն և նախաձեռնություն ապահովելը.
• 2. Ակտիվ սոցիալական քաղաքականությունը բնութագրվում է նրանով, որ.
  • ա) նրա բոլոր ուղղություններն ու գործունեությունն ուղղված են տնտեսական աճի խթանմանը.
  • բ) ձգտում է կանխել սոցիալական ոլորտում առաջացող բացասական երեւույթները.
  • գ) շեշտը դրվում է աղքատության և թշվառության, գործազրկության կանխարգելման վրա.
  • դ) վերը նշված բոլորը.
• 3. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունն ասում է. «Ռուսաստանի Դաշնությունը սոցիալական պետություն է, որի քաղաքականությունն ուղղված է մարդկանց արժանապատիվ կյանքն ու ազատ զարգացումն ապահովող պայմանների ստեղծմանը»։ Այս մասին նշված է թիվ հոդվածում.
  • ա) 1;
  • բ) 3;
  • գ) 7.
• 4. Ո՞ր հայեցակարգն է ենթադրում պետության պարտականությունները՝ ապահովելու կենսամակարդակի բարձր մակարդակ և պայմաններ ստեղծելու յուրաքանչյուր անձի անհատականության համակողմանի զարգացման համար.
  • ա) մրցունակ պետություն.
  • բ) սոցիալական վիճակը.
  • գ) դուստր պետություն.
  • դ) քաղաքացիական պետություն.
• 5. Դաշնային ստանդարտներԲնակարանային և կոմունալ ծառայությունների վճարման մակարդակը.
  • ա) պարտադիր են.
  • բ) խորհրդատվական բնույթ ունեն.
  • գ) նման ստանդարտներ գոյություն չունեն:
• 6. Ինչպե՞ս է կոչվում այն ​​մոտեցումը, որն օգտագործվում է կենսաթոշակի ձևավորման ժամանակ, որը հիմնված է բնակչության հարցումների արդյունքների վրա՝ պահանջվող նվազագույն եկամտի չափի վերաբերյալ.
  • ա) վիճակագրական.
  • բ) սոցիոլոգիական;
  • գ) ռեսուրս;
  • դ) սուբյեկտիվ;
  • ե) օբյեկտիվ;
  • ե) նորմատիվ և վիճակագրական.
• 7. Ճի՞շտ է, որ բնակչության բոլոր խմբերի համար ապրելու արժեքը նույնն է.
  • ա) այո;
  • բ) ոչ.
• 8. Կյանքի արժեքի հաշվարկման առաջին փուլն է.
  • ա) սպառողական զամբյուղի հավաքածուի որոշումը.
  • բ) սպառողական զամբյուղի ինքնարժեքի հաշվարկը.
  • գ) կյանքի արժեքի որոշում.
• 9. Մեր երկրում ապրուստի չափի հաշվարկը սկսեց իրականացվել.
  • ա) 1990 թվականից.
  • բ) 1992 թ.
  • գ) 2000 թ
• 10. Բնակչության հիմնական սոցիալ-ժողովրդագրական խմբերը, որոնց համար հաշվարկվում է սպառողական զամբյուղը, ներառում են.
  • ա) աշխատունակ տարիքի բնակչություն.
  • բ) կենսաթոշակառուները.
  • գ) 0-15 տարեկան երեխաներ.
  • դ) կանայք;
  • ե) տղամարդիկ;
  • ե) գործազուրկ.
• 11. Բնակչության սոցիալական պաշտպանվածությունը սերտորեն կապված է.
  • ա) առևտրային ռիսկերով.
  • բ) տնտեսական ռիսկերը.
  • գ) մասնագիտական ​​ռիսկերը.
• 12. Ստացված ռիսկի ցուցանիշները խմբավորվում են երկու տեսակի.
  • ա) նյութական ռիսկեր.
  • բ) սոցիալական ռիսկերը.
  • գ) տնտեսական ռիսկերը.
• 13. Բ շուկայական տնտեսությունՍոցիալական պաշտպանության չորս հիմնական ձև կա.
  • ա) սոցիալական աջակցություն.
  • բ) անվճար օգնություն.
  • գ) սոցիալական ապահովագրություն.
  • դ) մասնավոր ապահովագրություն.
  • ե) սոցիալական ծառայություններ.
• 14. Սոցիալական պաշտպանության մայրցամաքային մոդելը հիմնված է սկզբունքների վրա.
  • ա) ազգային համերաշխություն.
  • բ) մասնագիտական ​​համերաշխություն.
  • գ) փոխադարձ արդարադատություն.
• 15. Սոցիալական պաշտպանության համակարգը, որը կազմակերպվում է սոցիալական ծառայությունների համընդհանուրության, միատեսակության և միավորման սկզբունքով.
  • ա) մայրցամաքային մոդել;
  • բ) անգլո-սաքսոնական մոդել;
  • գ) հարավեվրոպական մոդելը.
• 16. Սոցիալական պաշտպանության անգլո-սաքսոնական մոդելն առաջարկվել է.
  • ա) Բիսմարկ;
  • բ) Բևերիջ;
  • գ) Էնգել.
• 17. Սոցիալական պաշտպանության ոլորտում քաղաքացիների հիմնական իրավունքները ամրագրված են Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ՝ հոդվածով.
  • ա) 7;
  • բ) 18;
  • գ) 3.
• 18. Առանձնացվում են սոցիալական ապահովագրության հետևյալ գործառույթները.
  • ա) պաշտպանիչ;
  • բ) փոխհատուցում;
  • գ) վերարտադրողական;
  • դ) խթանող;
  • ե) բաշխում;
  • ե) կայունացնող.
• 19. Սոցիալական ապահովագրությունը դասակարգվում է ըստ մի շարք չափանիշների.
  • ա) կազմակերպչական և իրավական ձևով.
  • բ) ըստ ծառայությունների մատուցման ձևի.
  • գ) ըստ սոցիալական ռիսկի.
  • դ) կազմակերպման եղանակով:
• 20. Ո՞ր հարկն է առաջացնում նույն միջոցները Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդից.
  • ա) եկամտահարկ.
  • բ) եկամտահարկ.
  • գ) Միասնական սոցիալական հարկ.
• 21. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի միջոցներն օգտագործվում են.
  • ա) միայն նպատակային ֆինանսավորման համար.
  • բ) ֆինանսավորել տարբեր միջոցառումներ (բազմ նպատակային).
  • գ) ապահովագրվածի անձնական հաշիվներին մուտքագրելու համար:
• 22. Հարկային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնությունը հոդվածում սահմանում է UST հարկատուներին.
  • ա) 250;
  • բ) 235;
  • գ) 210.
• 23. Կենսաթոշակի հիմնական մասը ֆինանսավորվում է.
  • ա) միջոցներ պետական ​​կայունացման հիմնադրամից.
  • բ) պետական ​​բյուջե մուտքագրված սոցիալական միասնական հարկի գումարները.
  • գ) բյուջետային միջոցներ Կենսաթոշակային հիմնադրամՌԴ
• 24. Կենսաթոշակային ֆոնդի միջոցները չեն հատկացվում.
  • ա) 1,5 տարեկանից բարձր երեխայի խնամքի նպաստների վճարման համար.
  • բ) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման համար.
  • գ) սոցիալական պաշտպանության մարմինների կողմից տարեց և հաշմանդամ քաղաքացիներին դրամական օգնություն տրամադրելու համար:
• 25. Ռուսաստանի Դաշնությունում սկսվել է կենսաթոշակային բարեփոխումների իրականացումը.
  • ա) 01.01.02-ից.
  • բ) 01.01-ից. 00;
  • գ) 01/01/03-ից
• 26. Կենսաթոշակի հիմնական մասը ֆինանսավորվում է.
  • ա) միջոցներ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեից.
  • բ) միասնական սոցիալական հարկի գումարները.
  • գ) միջոցներ Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​բյուջեից:
• 27. 1967 թվականին ծնված և մինչև 280,000 ռուբլի եկամուտ ունեցող անձանց համար աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆինանսավորման համար ապահովագրական վճարների սակագները: են՝
  • ա) 6%;
  • բ) 8%;
  • գ) 10%:
• 28. Պետական ​​գույքի մասնավորեցումն իրականացվել է՝ օգտագործելով.
  • ա) բանկային չեկեր.
  • բ) վաուչերներ.
  • գ) չեկային գրքեր:
• 29. Ռուսական սեփականաշնորհման գաղափարախոսն էր.
  • ա) Է.Գայդար;
  • բ) Ա. Չուբայս;
  • գ) Գ.Գրեֆ.
• 30. Սակավության ժամանակ կանխիկԱնցումային տնտեսության մեջ գտնվող ձեռնարկությունները ակտիվորեն օգտագործում են.
  • ա) փոխանակման գործարքներ.
  • բ) փոխհատուցումներ;
  • գ) օրինագծեր.
  • դ) անկանխիկ վճարումներ.
  • դ) վերը նշված բոլորը.
• 31. Կյանքի մակարդակի հիմնական սոցիալ-տնտեսական ցուցանիշները չեն կարող ներառել.
  • ա) բնակչության մեկ շնչի հաշվով միջին եկամուտը.
  • բ) միջին չափինշանակված կենսաթոշակներ;
  • գ) միջին շահույթ մեկ աշխատողի համար.
  • դ) ստորև ներկայացված դրամական եկամուտներով բնակչությունը

ապրուստի աշխատավարձ;

• ե) հետ ձեռնարկության աշխատողների թիվը աշխատավարձերըազգային միջինից ցածր:
• 32. Որոշեք, թե Ջինիի որ գործակցով է նկատվում եկամտի անհավասարության ամենաբարձր աստիճանը՝ հետևյալով.
  • ա) 0,289;
  • բ) 0,406;
  • գ) 0,472.
• 33. Նշվեց, որ բարեփոխումների ընթացքում հայեցակարգը պետք է իրականացվի.
  • ա) դուստր պետություն.
  • բ) սոցիալական վիճակը.
  • գ) քաղաքացիական հասարակություն.
• 34. Նպաստների «դրամայնացման» մեխանիզմի ներդրումը ցույց է տալիս հետևյալ նպատակների իրականացումը.
  • ա) սոցիալական պետություն.
  • բ) դուստր պետություն.
  • գ) քաղաքացիական հասարակություն.
• 35. Կենսաթոշակային բարեփոխումը նախատեսում է.
  • ա) կուտակային կենսաթոշակների դերի բարձրացում.
  • բ) բաշխման համակարգի զարգացում.
  • գ) ապահովագրական կենսաթոշակների ինստիտուտի ներդրում.
• 36. Միասնական սոցիալական հարկի դրույքաչափը կազմում է.
  • ա) համամասնական;
  • բ) առաջադեմ;
  • գ) ռեգրեսիվ.
• 37. Կոլեկտիվ դիմադրության ձևերը չեն ներառում.
  • ա) սահմանափակումներ.
  • բ) բացակայություն;
  • գ) պիկետ;
  • դ) դիվերսիա;
  • դ) գործադուլ.
• 38. Պետությունը սոցիալական գործընկերության զարգացման գործում իրականացնում է հետևյալ գործառույթները.
  • ա) օրինական;
  • բ) կայունացնող;
  • գ) տնտեսական.
• 39. Տնտեսության պետական ​​կարգավորումն իրականացվում է հետևյալ համախմբված ոլորտներում.
  • ա) պատեհապաշտ.
  • բ) սոցիալական;
  • գ) կառուցվածքային;
  • դ) տարածաշրջանային.
• 40. Կառավարության միջամտությունը տնտեսական գործընթացներժամանակակից տնտեսագիտության մեջ.
  • ա) նվազեցնում է պետության դերը՝ մեծացնելով սահմանափակումները կառավարման մեջ.
  • բ) մեծանում է պետության դերը շուկայական գործընթացների կառավարման գործում.
  • գ) պատասխանները սխալ են.
• 41. Ձեռնարկություններում աշխատողների ներկայացվածության ինչպիսի ձեւն է բնորոշ երկրների հետեւյալ խմբին՝ ԱՄՆ, Կանադա, Մեծ Բրիտանիա, Իռլանդիա.
  • ա) արհմիություն.
  • բ) մաքուր;
  • գ) խառը.
• 42. Ո՞ր երկրին է բնորոշ «սառը» լոկաուտը.
  • ա) Ֆինլանդիա;
  • բ) Արգենտինա;
  • գ) Պորտուգալիա;
  • դ) Ֆրանսիա.
• 43. Եկամտային հարկի դրույքաչափերի ներդրում անհատներզգալիորեն կնվազեցնի հարուստների և աղքատների միջև եղած տարբերությունը.
  • ա) համամասնական;
  • բ) ռեգրեսիվ;
  • գ) առաջադեմ.
• 44. Ճի՞շտ է ասել, որ սոցիալական գործընկերության արևմտյան մոդելը գնաճային է.
  • ա) այո;
  • բ) ոչ.
• 45. Նեոլիբերալ գլոբալիզացիայի գործընթացը զարգանում է երեք ուժերի փոխազդեցության միջոցով.
  • ա) գլոբալացվող կապիտալը.
  • բ) ազգային պետություններ.
  • գ) տարբեր գաղափարախոսություններ.
  • դ) միջազգային տնտեսական կազմակերպությունները.
• 46. ​​TNC-ների զարգացման արդյունքում.
  • ա) նպաստ է ստանում բնակչության միայն փոքր մասը.
  • բ) տեղի է ունենում բնակչության հիմնական մասի տնտեսական շերտավորում և աղքատացում.
  • գ) ձեռնարկատերերը շահագրգռված են առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրմամբ և աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացմամբ:
• 47. Արհմիութենական շարժման թուլացումը սկսվում է.
  • ա) 1970 թվականից.
  • բ) 1980 թ.
  • գ) 1990 թ
• 48. Արևմտյան երկրներում հետպատերազմյան շրջանում աշխատավարձերըվարձու աշխատողներն աճել են.
  • ա) ավելի բարձր, քան աշխատանքի արտադրողականությունը.
  • բ) աշխատանքի արտադրողականությունից ցածր դրույքաչափով.
  • գ) նույն տեմպերով:
• 49. Արևմտյան երկրներում սոցիալական գործընկերության համակարգը հետպատերազմյան շրջանում հիմնականում ապահովում էր զբաղված աշխատողների համար առաջնահերթ նշանակություն ունեցող նյութական կարիքների բավարարումը.
  • ա) աշխատանք կատարելը.
  • բ) ստեղծագործական աշխատանք.
  • գ) երկու պատասխաններն էլ ճիշտ են:
• 50. Ինչն է, մի կողմից, ձևավորման պայմանը արդյունավետ համակարգսոցիալական գործընկերությունը, իսկ մյուս կողմից՝ դրա արդյունքն է.
  • ա) իրավական դաշտը.
  • բ) բարձր վարձատրություն.
  • գ) սոցիալական արդարություն.
  • դ) ցածր հարկային դրույքաչափեր.
• 51. Հիմնադիր գիտական ​​կազմակերպությունաշխատանքը հետևյալն է.
  • ա) Ֆորդ;
  • բ) Թեյլոր;
  • գ) Մարքս.
• 52. Թեյլորի համակարգը նախատեսում է.
  • ա) աշխատանքային գործընթացի կազմակերպման բոլոր գործառույթների փոխանցումը վարչակազմին. Աշխատողները դառնում են միայն կառավարման օբյեկտ.
  • բ) զանգվածային հավաքման գծերի արտադրության տեխնոլոգիայի համակցումը ավտորիտար կառավարման գաղափարախոսության հետ բնութագրվում է մեծ ճկունությամբ.
  • գ) արտադրական և աշխատանքային գործընթացի կառավարման ժողովրդավարական սխեման.
• 53. «Մարդկային հարաբերությունների» դպրոցի հիմնադիրն է.
  • ա) Ֆորդ;
  • բ) մայոնեզ;
  • գ) Թեյլոր.
• 54. Աշխատանքային կյանքի որակի բարելավման հիմնական մեթոդները ներառում են.
  • ա) աշխատանքի «հարստացում».
  • բ) խիստ կարգապահություն.
  • գ) ճկուն աշխատանքային ժամերի օգտագործում.
  • դ) աշխատանքային ժողովրդավարության զարգացում.
• 55. Ո՞ր համակարգն է ենթադրում տուգանքների վարձատրության համակարգերի համատարած ներդրում.
  • ա) «մարդկային հարաբերություններ».
  • բ) թեյլորիզմ;
  • գ) ֆորդիզմ;
  • դ) Տավիստոկ.
• 56. Ռուսաստանը ԱՄԿ անդամ է.
  • ա) այո;
  • բ) ոչ.
• 57. Աշխատանքի կառավարման ճապոնական մոդելը ենթադրում է.
  • ա) պարզ, ոչ հմուտ աշխատուժի խիստ տարանջատումը մասնագետների աշխատանքից.
  • բ) պարզ, ոչ հմուտ աշխատանքի և մասնագետների աշխատանքի ինտեգրումը մեկ ամբողջության մեջ.
• 58. Պետական ​​մակարդակով վավերացման ենթակա են.
  • ա) ԱՄԿ-ի առաջարկությունները.
  • բ) ԱՄԿ կոնվենցիաները.
  • գ) երկու պատասխաններն էլ ճիշտ են:
• 59. Ո՞ր ոլորտներում է ձեռք բերվում աշխատանքի «հարստացումը».
  • ա) աշխատանքի ռիթմի փոփոխություն.
  • բ) աշխատավարձի բարձրացում.
  • գ) աշխատանքային ռոտացիա.
  • դ) աշխատանքի արտադրողականության նվազում.
  • ե) աշխատանքային ցիկլի երկարացում.
  • զ) աշխատանքի աշխարհի ընդլայնում.
• 60. Արհմիությունները, որոնց երկրները բնութագրվում են որպես ընդդիմադիր.
  • ա) Իտալիա;
  • բ) Ֆրանսիա;
  • գ) Ավստրիա;
  • դ) Մեծ Բրիտանիա;
  • ե) Շվեդիա;
  • զ) Գերմանիա;
  • է) Դանիա.

1. Տարեկան մեկ շնչի հաշվով սպառողական ծախսերի վերաբերյալ առկա են հետևյալ տվյալները (պայմանական), հազար ռուբլի.

Սահմանել.

• ա) այլ ծախսերի չափը.
• բ) բնակչության սպառողական ծախսերի կառուցվածքը.
• գ) 2009 թվականի կառուցվածքային փոփոխությունների գործակիցները 2000 թվականի համեմատ.

Ստեղծեք կարկանդակ գծապատկեր:

• 2. Հաշվել կին թոշակառուի անհատական ​​գործակիցը, ով ունի աշխատանքային փորձ 20 տարեկան, կենսաթոշակների հաշվարկման միջին եկամուտը `13,680 ռուբլի / մկ: Միջին ամսական աշխատավարձը երկրում կազմում է 13100 ռուբլի/մկ։
• 3. Որոշեք կենսաթոշակի չափը՝ օգտագործելով նախորդ խնդրի տվյալները, եթե երկրում կենսաթոշակ նշանակելուն նախորդող եռամսյակի միջին ամսական աշխատավարձը կազմում է 13120 ռուբլի/մկ։

Կազմեք կառուցվածքային և տրամաբանական դիագրամներ.

• 1. «Սոցիալական պաշտպանություն. էություն և հիմնական ուղղություններ».
• 2. «Սոցիալական ապահովագրություն. էություն, գործառույթներ, տեսակներ».
• 3. «Սոցիալական գործընկերություն».

Զորավարժություններ

• 1. Վերլուծել դինամիկան՝ հիմնվելով Կրասնոդարի երկրամասի 3 ժողովրդագրական խմբերի սպառողական զամբյուղի կազմի արժեքի վիճակագրական տվյալների վրա երեք տարվա ընթացքում:
• 2. Տարածաշրջանի վիճակագրական տվյալների հիման վրա համեմատեք 3 տարվա կյանքի արժեքը։ Եզրակացություններ արեք և պատասխանեք հարցին. «Ինչպե՞ս կարող են օգտագործվել այս տվյալները»:
• 3. Լրացրե՛ք աղյուսակը՝ սոցիալական քաղաքականության ոլորտում նախատեսված և արդեն իսկ իրականացված որոշումները բաժանելով համապատասխան սյունակների.

Սուբսիդիար պետական ​​քաղաքականություն

Սոցիալական պետության քաղաքականություն

• ա) անձնական եկամտահարկի համամասնական սանդղակի ներդրում.
• բ) անվճար կրթություն և անվճար բժշկական օգնություն ստանալու երաշխիքներ Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ.
• գ) նպաստների դրամայնացման ծրագիր.
• դ) նախատեսվող առողջապահական բարեփոխումը՝ ուղղված

դրամական ծախսերի խիստ վերահսկողություն, այլ ոչ թե մատուցվող բժշկական ծառայությունների որակի բարելավման.

• ե) կենսաթոշակային բարեփոխումների մոդել, որը ենթադրում է կուտակային կենսաթոշակների դերի բարձրացում բարեփոխումների իրականացման գործընթացում.
• զ) ապահովագրական կենսաթոշակների ինստիտուտի զարգացում.
• է) հիփոթեքային վարկավորման զարգացում.
• 4. Որքա՞ն կկազմի աղքատության ամսական նպաստը, եթե սոցիալական պաշտպանության մարմնին դիմում ներկայացրած քաղաքացու մեկ շնչի հաշվով եկամուտը.
• 6000 ռուբլի, Ռուսաստանի Դաշնությունում ապրուստի նվազագույնը ռուբլին է, իսկ այս տարածքում՝ ռուբլի։

Օրենքի համաձայն, նպաստը պետք է ապահովի սննդի ծախսերի փոխհատուցում միջանկյալ նվազագույնի չափով (օգտագործեք Կրասնոդարի երկրամասի վիճակագրական տվյալները):

5. Տվյալ տվյալների հիման վրա հաշվարկեք հարկի միջին և սահմանային դրույքաչափերը.

Այս հարկը առաջադիմական է, համամասնական, թե՞ հետընթաց։ Հիմնավորե՛ք ձեր պատասխանը։

6. Հետպատերազմյան շրջանում պետությունը մշակել և իրականացրել է բազմաթիվ ծրագրեր տարբեր ոլորտներգործունեություն, որի համար հատուկ պետական ​​մարմինները. Ո՞րը: Գտեք համապատասխան զույգեր երկու սյունակներից:

7. Լրացրեք.

Խաչբառեր

Հորիզոնական:

• 1. Սոցիալական պաշտպանության այս մոդելը կիրառվում է Ամերիկայում։
• 2. Նշե՛ք սոցիալական պաշտպանության մոդելը, որն օգտագործվում է Իտալիայում, Իսպանիայում, Հունաստանում, Պորտուգալիայում:
• 3. Ո՞վ է օտար երկրներում բնակչության սոցիալական պաշտպանության մայրցամաքային մոդելի հեղինակը:
• 4. Ո՞ր երկրում են դրվել սոցիալական պաշտպանության մայրցամաքային մոդելի հիմնական սկզբունքները:
• 5. ԵՄ երկրներում Եվրոպական հանձնաժողովի զեկույցի համաձայն՝ սոցիալական պաշտպանության այս մոդելը ներառված է չորս հիմնական մոդելներից մեկում. Նաեւ կոչվում է Բիսմարկ:

Ուղղահայաց:

• 1. Լրացրե՛ք նախադասությունը՝ Արևելյան Ասիայի երկրներում սոցիալական ծախսերի ամենամեծ բաժինը կազմում են ծախսերը...
• 2. Սոցիալական պաշտպանության այս մոդելը բնորոշ է Դանիայի, Շվեդիայի և Ֆինլանդիայի համար:
• 3. Ինչպե՞ս է կոչվում սոցիալական պաշտպանության մոդելը, որն օգտագործվում է Մեծ Բրիտանիայում և Իռլանդիայում:
• 4. Ինչպե՞ս է կոչվում այն ​​օգնությունը, որը տրամադրվում է բնակչության սոցիալապես անապահով խմբերին։
• 5. Ինչպե՞ս է կոչվում այն ​​նպաստը, որը վճարվում է աշխատողներին աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս:
• 6. Շուկայական տնտեսությունում բնակչության սոցիալական պաշտպանության քանի՞ հիմնական կազմակերպական և իրավական ձևեր կան:

Հորիզոնական:

Այս անձինք UST հարկատուներ են:

Տեղադրեք բաց թողնված բառը՝ Կա պարտադիր ապահովագրություն, պայմանական պարտադիր ապահովագրություն և... ապահովագրություն։ Անվանեք սոցիալական ապահովագրության գործառույթը, որը թույլ է տալիս հասնել սոցիալական կայունության՝ հիմնվելով սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների բոլոր սուբյեկտների շահերի համակարգման վրա:

Կենսաթոշակի այս մասը նախատեսված է ծերության ժամանակ ֆինանսական ապահովության համար անձնական պատասխանատվությունը բարձրացնելու համար:

Անվանեք սոցիալական ապահովագրության գործառույթը, որն ապահովում է առողջության և հաշմանդամության կորստի փոխհատուցում:

• 1. Նշեք սոցիալական ապահովագրության գործառույթը, որն ապահովում է վարձու աշխատողների աշխատուժի վերարտադրության նորմալ պայմաններ կյանքի ցիկլի բոլոր փուլերում:
• 2. Տեղադրել բաց թողնված բառը. Անձնական և համատեղ պատասխանատվության օպտիմալ համադրություն; աշխատողների սոցիալական ապահովագրության բոլոր ծախսերը սոցիալապես անհրաժեշտ ճանաչելը. կազմակերպչական ինքնակառավարում; պարտավորություն սոց ապահովագրություն; ապահովագրավճարների և վճարումների համարժեքությունը միասին կազմում են հիմնական... սոցիալական. ապահովագրություն.
• 3. Կենսաթոշակի այս մասը միավորում է անձնական և կոլեկտիվ ջանքերը վաստակի փոխարինման իրավունքի համար:
• 4. Անվանե՛ք սոցիալական ֆունկցիան: ապահովագրություն՝ կապված ռիսկային իրավիճակի դեպքում ապահովագրվածին նյութական աջակցության որոշակի մակարդակի պահպանման հետ:
• 5. Անվանե՛ք սոցիալական ֆունկցիան: ապահովագրություն, որը բաղկացած է բաշխումից ֆինանսական պարտավորությունբոլոր ապահովագրվածների միջև սոցիալական ռիսկերի համար:
• 6. Տեղադրեք բաց թողնված բառը՝ ելնելով կազմակերպման մեթոդից՝ տարբերակում են պետական, տարածաշրջանային և... ապահովագրությունը։
• 7. Սոցիալականի առավելություններից մեկը. ապահովագրություն ապահովագրության մասնավոր ձևից առաջ:

Հորիզոնական:

1. Շարունակեք արտահայտությունը՝ պատճառներից մեկը, թե ինչու 90-ականներին Ռուսաստանում հնարավոր չէր շուկայական բարեփոխումներ իրականացնել, դա խորն է.

• 2. Սա երաշխավորված ամսական կանխիկ վճար է՝ օրենքով սահմանված տարիքը լրանալուց հետո քաղաքացիներին տրամադրելու համար։
• 3. Ինչ էր կոչվում 90-ականներին Ռուսաստանում սեփականաշնորհման չեկը, որը հավաստում էր յուրաքանչյուրի իրավունքը ստանալու հանրային սեփականության որոշակի բաժին։
• 4. Հենց այս խավը դարձավ հասարակության կայունության հիմնասյունը։
• 5. Տեղադրեք բաց թողնված բառը՝ Ռուսաստանի Դաշնությունում սոցիալական քաղաքականության ծայրահեղ ցածր արդյունավետության ցուցիչներից է բնակչության բարձր... եկամուտը։
• 6. Բնակչության այս շերտը պատկանում է հասարակության «սոցիալական հատակին»։
• 7. Քանի՞ մակարդակ կա: բյուջետային համակարգՌուսաստանի Դաշնությունում?
• 8. Շարունակեք արտահայտությունը՝ 90-ականներին Ռուսաստանում շուկայական բարեփոխումներ իրականացնելու պատճառներից մեկը...

Ուղղահայաց:

• 1. Անվանեք գործընթացը Ռուսաստանի տնտեսություներբ հիմնվում են տնտեսության որոշակի հատվածում գերիշխող ձեռնարկությունները բարձր գներձեր արտադրանքի համար:
• 2. Անձնական եկամտահարկի տոկոսադրույքի չափը.
• 3. Այս գործընթացն առկա էր 90-ականներին՝ Ռուսաստանում բարեփոխումների ժամանակ և ուղեկցվում էր շրջանառությունից փողի ավելցուկային զանգվածի մի մասի դուրսբերմամբ և զուգակցվում էր գնաճի հետ։
• 4. Եվրոպայի միակ երկիրը, որի կենսաթոշակային ապահովումը փոխանցվել է անհատական ​​խնայողությունների համակարգին

Հորիզոնական:

• 1. Վարձու աշխատողների անհատական ​​անուղղակի դիմադրության այս ձևը ներառում է տարբեր պատճառներով բացակայություններ՝ վարչակազմի խաբեություն և այլն:
• 2. Անվանեք ուղղությունը կառավարության կարգավորումըշուկայական տնտեսություն, որն առավել լայն տարածում գտավ Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո ծավալվող գիտատեխնիկական հեղափոխության համատեքստում։
• 3. Այս գործընթացը սկսվեց Արևմուտքում 1970-ականներին և ենթադրում էր ավանդականի կրճատում արդյունաբերական ոլորտներև դրանք տեղափոխելով «երրորդ աշխարհի երկրների» տարածքներ։
• 4. Նշեք աշխատանքային կոնֆլիկտի մի ձև, որը ներառում է արտադրության ինքնաբուխ կամ կազմակերպված դադարեցում:
• 5. Ռուսաստանում այս հեղափոխությունը վտանգ ստեղծեց կապիտալիստական ​​հասարակության գոյության համար։
• 6. Այս սոցիալական գործառույթը. գործընկերությունը կապված է շուկայական տնտեսության պետական ​​կարգավորման արդյունավետ համակարգի ձևավորման հետ։
• 1. Անվանեք աշխատանքային կոնֆլիկտի ձև, որը ներառում է աշխատողների կողմից հիմնականը անտեսելը արտադրության պահանջներըենթակա են դրանց պաշտոնական պահպանմանը։
• 2. Շուկայական տնտեսության պետական ​​կարգավորման այս ուղղությունը առաջացել է դեռևս Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից առաջ և կապված էր տնտեսության հակաճգնաժամային կարգավորման համակարգի զարգացման հետ։
• 3. Սա աշխատակիցների կոլեկտիվ անուղղակի դիմադրության ձև է: Այն ենթադրում է աշխատանքի ինտենսիվության նվազում և արտադրության ստանդարտների հավաքական սահմանափակում։
• 4. Անվանեք եռակողմ համագործակցության մոդելը Արևմուտքում աշխատողների, ձեռնարկատերերի և պետության միջև դաշնային, տարածաշրջանային, տարածքային մակարդակներում.
• 5. Նշե՛ք սոցիալական գործընկերության երկկողմանի մոդել:
• 6. Այս սոցիալական գործառույթը. գործընկերությունն այն է, որ պետությունը հանդես է գալիս որպես արբիտր աշխատողների և գործատուների հարաբերություններում:
• 7. Աշխատողների վրա ազդեցության այս ձևն օգտագործվում է գործատուի կողմից, երբ առաջանում է աշխատանքային կոնֆլիկտ և ուղեկցվում է գործատուների կողմից նրանց ձեռնարկությունների փակմամբ։

Հորիզոնական:

• 1. Գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացը ներկա փուլում որոշում է հենց այդպիսի աշխատողների արտադրությունից հեռացնելու բարձր տեմպերը։
• 2. Ամերիկացի ավտոմոբիլային այս մագնատը ստեղծեց արտադրության և աշխատանքի կազմակերպման իր համակարգը և խիստ ավտորիտար կառավարման կողմնակից էր։
• 3. Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո լայնորեն հայտնի դարձավ աշխատանքային գործընթացի կառավարման այս մոդելը, որը ենթադրում է ընկերությունը դիտարկել որպես շուկայի տարրերին դիմադրող մեծ ընտանիք։
• 4. Այս առաջադեմ տնտեսական երեւույթը սկսվել է Ռուսաստանում 1990-ական թվականներին։
• 5. Այս երկրում աշխատանքային խորհուրդներ պետք է ստեղծվեն առնվազն 50 աշխատող ունեցող ցանկացած կազմակերպությունում՝ եռակողմ հիմունքներով՝ ղեկավար, չեզոք ներկայացուցիչ և աշխատողների ներկայացուցիչներ:

Ուղղահայաց:

• 1. Այս կորպորացիաները դարձել են ժամանակակից համաշխարհային տնտեսության հիմնական դերակատարները։
• 2. ԽՍՀՄ փլուզումը և համաշխարհային սոցիալիստական ​​համակարգի լուծարումը նշանավորվեցին տնտեսական գլոբալիզացիայի այս կոնկրետ մոդելի հաղթանակով։
• 3. Այս մեկը Ամերիկացի ինժեներ 20-րդ դարի վերջում հիմք դրվեց աշխատանքային գործընթացի համակարգված ուսումնասիրության համար գիտական ​​հիմքը, որը ներառում է 3 կետ՝ խիստ հսկողություն, աշխատանքի մանրամասն մասնագիտացում և աշխատանքի վարձատրություն։
• 4. Հենց այս կազմակերպության համար արդյունաբերական երկրների մեծ մասում ձևավորվեց անբարենպաստ կլիմա, և կազմակերպության՝ աշխատողներին պաշտպանելու փորձերը ընկալվեցին որպես ռեակցիոն քաղաքականություն:
• 5. Արհմիությունների ցանկությունը ազդելու զբաղվածության ոլորտում փոփոխությունների հետ կապված տեխնոլոգիական գործընթացհանգեցրեց առաջացման երկրներում Արևմտյան Եվրոպահենց այս պայմանագրերը։
• 6. Այս միջազգային կազմակերպությունն աջակցություն է ցուցաբերում միայն այն երկրներին, որոնք համաձայն են գլոբալիզացիայի նեոլիբերալ մոդելին։
• 7. Այս կենտրոնները վերահսկում են կապիտալի շրջանառության ամենաշարժունակ տարրը՝ փողը, մանիպուլյացիա են անում կամ կենտրոնացնում հսկայական տնտեսական ուժ իրենց ձեռքում։
• 8. Այս երկրում աշխատանքային խորհուրդներն ընտրվում են գաղտնի քվեարկությամբ 4 տարի ժամկետով առնվազն 5 աշխատող ունեցող ցանկացած կազմակերպությունում։ Նման խորհրդի անդամները պաշտպանված են աշխատանքից ազատվելու և մի շարք այլ երաշխիքներով հատուկ իրավական երաշխիքներով։
• 9. Շարունակի՛ր արտահայտությունը՝ one of հնարավոր ուղիներըԶբաղվածության խնդիրը լուծելու համար արհմիությունները դիտարկում են աշխատաժամանակի կրճատում՝ առանց կրճատելու...
• 10. Աշխատատեղերի փոփոխություն, որը նվազեցնում է աշխատանքի միապաղաղությունը։

Հորիզոնական:

• 1. Սույն պայմանագրով սահմանվում է ընդհանուր պայմաններըաշխատուժ, երաշխիքներ, փոխհատուցում և նպաստներ համապատասխան քաղաքապետարանի տարածքում աշխատողների համար.
• 2. Այս հեռանկարը (3-10 տարի) ենթադրում է պետական ​​նպատակային ծրագրերի և նախագծերի մշակում և իրականացում՝ որպես պատասխան ժամանակի մարտահրավերներին, որոնք առաջանում են գլոբալիզացիայի հետևանքով:
• 3. Արվեստի նոր տարբերակում. 40 Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնությունը հնարավորություն է տալիս կոլեկտիվ պայմանագիր կնքել ոչ միայն կազմակերպության հետ, ինչպես նաև իրավաբանական անձ, այլեւ նրա հետ։
• 4. Նման համաձայնագրով սահմանվում է ընդհանուր սկզբունքներսոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորում և հարակից տնտեսական հարաբերություններՌուսաստանի Դաշնության երկու կամ ավելի բաղկացուցիչ սուբյեկտների մակարդակով.
• 1. Նախ և առաջ, սոցիալական գործընկերությունը աշխատանքի ոլորտում ժամանակակից Ռուսաստանում կարգավորվում է հենց այս մակարդակով։
• 2. Եթե կոլեկտիվ պայմանագրի ժամկետը լրացել է, ապա կողմերն իրավունք ունեն երկարաձգել այն, բայց ոչ ավելի, քան այս թվով տարիներով։
• 3. Նոր հրատարակությունԱրվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 30-ը սահմանում է կանոն, համաձայն որի տեղական մակարդակում սոցիալական գործընկերության մեջ աշխատողների շահերը ներկայացնում են այդ կազմակերպությունները:
• 4. Աշխատաշուկայում գործարքները միշտ պաշտոնականացվում են այս փաստաթղթի տեսքով:
• 5. Ինչպե՞ս է կոչվում համաձայնագիրը, որը սահմանում է սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների և հարակից տնտեսական հարաբերությունների կարգավորման ընդհանուր սկզբունքները դաշնային մակարդակում:
• 6. Այս միջազգային կազմակերպությունը ստեղծվել է 1919թ. որպես Ազգերի լիգային կից հասարակական աշխատանքի կազմակերպություն, իսկ 1946 թ. ՄԱԿ-ի մասնագիտացված գործակալություն է։
• 7. Շարունակեք արտահայտությունը. Կոնվենցիայի նպատակն է վերացնել... աշխատուժը և սահմանում է, որ աշխատանքի ընդունվելու նվազագույն տարիքը չպետք է ցածր լինի պարտադիր կրթությունն ավարտելու տարիքից:
• 8. Այս հեռանկարը (10-25 տարի) ենթադրում է գործընկերային հարաբերությունների բոլոր սուբյեկտների միջև ձևավորված սոցիալական քաղաքականության ռազմավարական նպատակների իրագործում:
• 9. Նման համաձայնագիրը սահմանում է արդյունաբերության աշխատողների վարձատրության, երաշխիքների, փոխհատուցման և արտոնությունների ընդհանուր պայմանները:

• 1. Արտադրության հիմնական գործոնների սեփականատերերի եկամուտները, որոնք ստացվել են շուկայական տնտեսության համակարգում իրենց ակտիվ գործունեության շնորհիվ.
• 2. Սոցիալական բարեկեցության քանակական կողմը բնութագրվում է «... կյանք» հասկացության միջոցով:
• 3. Եկամուտների և ծախսերի հաշվեկշիռը, որը թույլ է տալիս որոշել բնակչության այն հատվածների կյանքի արժեքը, որոնք ունեն. նվազագույն եկամուտ, կոչվում է «նվազագույն սպառող...»։
• 4. Մասնագիտական... առողջության վատթարացման հավանականության արժեքն է՝ հաշվի առնելով աշխատանքային միջավայրում և աշխատանքային գործընթացում գործոնների անբարենպաստ ազդեցության հետևանքների ծանրությունը:
• 5. Արտադրության ստանդարտների կոլեկտիվ սահմանափակում՝ աշխատանքային գործառնությունների իրականացման բոլոր կանոններին ֆորմալ համապատասխանությամբ։
• 6. Գործատուների կողմից իրենց ձեռնարկությունների փակումը և դրանցում աշխատող բանվորների զանգվածային հեռացումը գործադուլը կանխելու նպատակով։
• 7. ... աշխատուժը աշխատատեղերի փոփոխությունն է, որը թույլ է տալիս նվազեցնել աշխատանքի միապաղաղությունն ու հոգեբանական հոգնածությունը։
• 8. Պետության գործառույթը աշխատողների և գործատուների հարաբերությունների կարգավորումն է։
• 9. Սոցիալական ապահովագրության առավելությունները ներառում են դրա պարտադիր լինելը, բնակչության համար հարաբերական «էժանությունը» և...
• 10. ... շուկայական տնտեսությունը նրա կողմնորոշման ամրապնդումն է դեպի անհատի բարեկեցության բարձրացում և համակողմանի զարգացում ապահովելը:

Ուղղահայաց:

• 1. Ապրանքի ցանկացած սեփականատիրոջ կողմից ստացված եկամուտը, որն առկա է պահանջարկի համեմատ բնական կամ արհեստականորեն սահմանափակված քանակությամբ:
• 2. Մարքսիզմում հավելյալ արժեքի փոխակերպված ձեւը կոչվում է...
• 3. Սոցիալական բարեկեցության որակական կողմը բնութագրվում է օգտագործելով «... կյանք» հասկացությունը:
• 4. Կյանքի որոշ ասպեկտներին բնորոշ են մասնավոր..., որոնք ներառում են սոցիալ-ժողովրդագրական ցուցանիշներ, բնակչության տնտեսական ակտիվություն, սոցիալական լարվածություն եւ այլն։
• 5. Քաղաքացիներին միայն մարդկանց սահմանափակ շրջանակին նվազագույն երաշխիքներ և պետական ​​օգնություն տրամադրելը նախատեսված է... պետություն հասկացությամբ։
• 6. Օրենքով երաշխավորված դրամական վճար՝ քաղաքացիներին ծերության, մասնակի կամ լրիվ անաշխատունակության, կերակրողին կորցնելու և աշխատանքային գործունեության որոշակի բնագավառներում աշխատանքի սահմանված ժամկետի հասնելու դեպքում:
• 7. Արտադրության ինքնաբուխ կամ կազմակերպված դադարեցում.
• 8. Աշխատանքը... աշխատանքի կառավարման կոշտ ավտորիտար ձևերից անցում է դեպի կոլեկտիվ ճկուն ձևեր՝ ընդլայնելով հասարակ աշխատողի կառավարմանը մասնակցելու հնարավորությունները։
• 9. Վարձու աշխատողների կողմից արտադրական հիմնական պահանջների փաստացի անտեղյակությունը՝ դրանց պաշտոնապես կատարելիս:
• 10. Սոցիալական... մուծումների վճարման արդյունքում գոյացած որոշակի միջոցների կուտակումն է, և այդ միջոցների օգտագործումը ռիսկային իրավիճակի դեպքում վճարումներ կատարելու համար:

• 1. Ինչպե՞ս է կոչվում օբյեկտիվ սոցիալական գործընթացը, որը բնութագրվում է մարդու գործունեության և դրա արդյունքների վերափոխմամբ անկախ ուժի, որը տիրապետում է նրան և հաճախ թշնամաբար է տրամադրված նրա նկատմամբ.
• 3. Կապիտալիստական ​​շուկայական տնտեսության մեջ աշխատուժի օտարման քանի հիմնական ասպեկտներ են բացահայտվել Կ. Մարքսի և Ֆ. Էնգելսի կողմից.
• 5. Ինչպե՞ս է կոչվում կոլեկտիվ անուղղակի դիմադրության ամենահայտնի ձևը, որը ներկայացնում է արտադրական ստանդարտների կոլեկտիվ սահմանափակում՝ աշխատանքային գործողություններ իրականացնելու բոլոր կանոններին ֆորմալ համապատասխանությամբ.
• 7. Ինչպե՞ս է կոչվում վարձու աշխատողների կողմից արտադրական հիմնական պահանջների փաստացի անտեսումը` դրանք պաշտոնապես կատարելիս.
• 9. Ինչպե՞ս է կոչվում աշխատանքային կոնֆլիկտի արտահայտված ձևը.
• 11. Ինչպե՞ս են կոչվում գործատուները, որոնք փակում են իրենց ձեռնարկությունները և զանգվածային աշխատանքից ազատում դրանցում աշխատող աշխատողներին.
• 13. Ինչպե՞ս է կոչվում այն ​​գործընթացը, որը հարվածեց Արևմուտքին 1970-ականներին, որը ներկայացնում է բազմաթիվ «հին» ավանդական արդյունաբերական ոլորտների կրճատումը և դրանց տեղափոխումը «երրորդ աշխարհի» երկրների տարածքներ.
• 15. Ո՞ր ամերիկացի ինժեները դարձավ աշխատանքի գիտական ​​կազմակերպության հիմնադիրը.
• 17. Ինչպե՞ս է կոչվում Ֆ.Թեյլորի հորինած համակարգը, որը ներառում էր աշխատանքային գործընթացի կազմակերպման բոլոր գործառույթների փոխանցումը վարչակազմին.
• 19. Ինչպե՞ս է կոչվում արտադրության և աշխատանքի կազմակերպման համակարգը, որը մշակվել է Առաջին համաշխարհային պատերազմի նախօրեին ամերիկյան ավտոմոբիլային մագնատ Գ.Ֆորդի կողմից։

Հորիզոնական հարցեր.

• 2. Ինչպե՞ս է կոչվում աշխատատեղերի ռոտացիան, որը թույլ է տալիս նվազեցնել աշխատանքի միապաղաղությունը և դրա հետևանքով առաջացած հոգեբանական հոգնածությունը, որը դրական է ազդում. վերջնական արդյունքներըարտադրություն;
• 4. Ո՞ր երկիրն է օգտագործում ազգային մակարդակով աշխատանքային խորհուրդները, որոնք պետք է պարտադիր ստեղծվեն առնվազն 50 աշխատող ունեցող ցանկացած կազմակերպությունում.
• 6. Ի՞նչ կազմակերպություն է ստեղծվել 1919թ. որպես Ազգերի լիգային կից աշխատողների սոցիալական կազմակերպություն.
• 8. Աշխատողների (աշխատողների ներկայացուցիչներ), գործատուների (գործատուների ներկայացուցիչներ), պետական ​​\u200b\u200bմարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների փոխհարաբերությունների համակարգը, որն ուղղված է աշխատողների և գործատուների շահերի համաձայնեցմանը աշխատանքային հարաբերությունների և ուղղակիորեն կապված այլ հարաբերությունների կարգավորման վերաբերյալ. դրան կոչվում է սոցիալական... ;
• 10. 10-25 տարվա համար նախատեսված սոցիալական գործընկերության զարգացման ի՞նչ հեռանկար է ենթադրում սոցիալական քաղաքականության ռազմավարական նպատակների իրագործում, որը ձևակերպվել է գործընկերային հարաբերությունների բոլոր սուբյեկտների միջև կոնսենսուսի հասնելու արդյունքում.
• 12. Պետության ո՞ր գործառույթն է ենթադրում արբիտրի՝ թե՛ գործատուների, թե՛ աշխատողների կողմից ընդունված իրավական նորմերի և համաձայնագրերի խիստ կատարման նկատմամբ վերահսկողության առարկայի դերը.
• 14. Պետության գործառույթներից որն է ենթադրում տնտեսության պետական ​​կարգավորման այնպիսի համակարգի ձևավորում, որը համարժեք է այսօրվա պահանջներին.
• 16. Աշխատանքի կատարմամբ զբաղվող վարձու աշխատողների համար առաջնահերթ կարևորության ինչ հատուկ կարիքների բավարարումն ապահովվել է արևմտյան երկրներում սոցիալական գործընկերության համակարգի միջոցով.
• 18. Որ ուղղությունը, կապված Լոնդոնի Տավիստոկի Մարդկային հարաբերությունների ինստիտուտի զարգացումների հետ, առաջացավ 1940-ականների վերջին: «մարդկային հարաբերությունների» դպրոցի շրջանակներում.
• 20. Ինչպե՞ս են կոչվում աշխատանքային ժամանակացույցերը, որոնցում աշխատողներն իրենք են սահմանում աշխատանքային օրվա սկիզբը և ավարտը:

Հորիզոնական հարցեր.

• 1. Կարիքների ի՞նչ ստանդարտներ են օգտագործվում պարենային ապրանքների նվազագույն փաթեթը ձևավորելու համար:
• 2. Մարդու առողջության պահպանման և նրա կյանքն ապահովելու համար անհրաժեշտ պարենային ապրանքների, ոչ պարենային ապրանքների և ծառայությունների նվազագույն փաթեթի ծախսերի գնահատում, գումարած պարտադիր վճարներ և վճարներ՝ սա... նվազագույնն է։
• 3. Քաղաքացիներին միայն նվազագույն երաշխիքներ տվող հայեցակարգը կոչվում է պետության հայեցակարգ...
• 4. Պարենային ապրանքների, ոչ պարենային ապրանքների և ծառայությունների նվազագույն փաթեթը սպառողական...
• 5. Ռացիոնալ սպառողական բյուջեն կոչվում է նաեւ բարձր բյուջե...
• 6. Աշխատանքային միջավայրում և աշխատանքային գործընթացում գործոնների անբարենպաստ ազդեցության հետևանքով առողջության վատթարացման հավանականությունը մասնագիտական...
• 7. Ի՞նչ չափանիշներով են արտահայտվում պետական ​​նվազագույն սոցիալական չափորոշիչները:
• 8. Օրենքով երաշխավորված կանխիկ վճարում քաղաքացիներին ծերության ժամանակ ապահովելու համար.
• 9. Կյանքի արժեքը հաշվարկվում է ըստ... կյանքի արժեքի հաշվարկի.
• 10. Ո՞ր ապահովագրական նախաձեռնությունն է ենթադրում անհատական ​​ապահովագրության ինստիտուտի զարգացում:

Ուղղահայաց

• 1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով կամ պետական ​​իշխանության ներկայացուցչական մարմինների որոշումներով որոշակի ժամկետով սահմանված սոցիալական երաշխիքների նվազագույն մակարդակները պետական ​​նվազագույն սոցիալական...
• 2. Եկամուտների և ծախսերի հաշվեկշիռը, որը թույլ է տալիս որոշել բնակչության այն հատվածների կյանքի արժեքը, որոնք ունեն նվազագույն եկամուտ՝ սա նվազագույն սպառողական...
• 3. Սոցիալական ապահովագրության կազմակերպման քանի՞ սկզբունք կա:
• 4. Սոցիալական ապահովագրության առավելություններից մեկը մասնավոր ապահովագրության նախաձեռնության նկատմամբ.
• 5. Քանի՞ քառակուսի մետր է կազմում երեք և ավելի հոգուց բաղկացած ընտանիքի մեկ անդամի բնակարանային տարածքի սոցիալական նորմը:
• 6. Դուստր պետություն հասկացությունը ենթադրում է «էժան տնտեսություն...» դոկտրինի գործնականում իրականացում։
• 7. Ինչպե՞ս է կոչվում սոցիալապես անապահով խմբերին տրամադրվող միջոցների չափով օգնությունը:
• 8. Սոցիալական քաղաքականության մոդելների դասակարգման չափանիշներից է... վերաբերմունքը։
• 9. Հայեցակարգը, որը ենթադրում է պետության պարտավորություններ՝ ապահովելու կենսամակարդակի բարձր մակարդակ, կոչվում է պետության հայեցակարգ...
• 10. Սոցիալական ապահովագրության գործառույթներից մեկը.

Հորիզոնական:

• 1. Սրա ամենակարեւոր հատկանիշը սոցիալական մոդելը- պետության համապարփակ պատասխանատվությունն իր քաղաքացիների սոցիալ-տնտեսական վիճակի համար. Առանձնահատկությունը սոցիալական ապրանքների և ծառայությունների արտադրության, փոխանակման և բաշխման բիրտ դիրեկտիվ կարգավորումն է։
• 2. Սոցիալական կառուցվածքըհասարակությունը որոշվում է... արտադրությամբ և համապատասխանաբար փոխվում է սոցիալական հարաբերությունների փոփոխության հետ մեկտեղ:
• 3. Սոցիալական ոլորտի կառուցվածքի տարբերակման երկու մոտեցում՝ 1)...; 2) կառուցվածքային.
• 4. Փոխկապակցված և փոխազդող սոցիալական խմբերի, ինստիտուտների և նրանց միջև փոխհարաբերությունների ամբողջությունը սոցիալական է։
• 5. Սոցիալական քաղաքականության հիմնական թեման ժողովրդի առանձին հատվածների և ամբողջ ժողովրդի սոցիալական...
• 6. Սոցիալական խմբերի (դասերի) հարաբերությունները.
• 7. Սոցիալական... սոցիալական պաշտպանության համակարգ է, որի խնդիրն է ապահովել տնտեսապես ակտիվ քաղաքացիների նյութական ապահովության սահմանադրական իրավունքի իրականացումը ծերության, հիվանդության, լրիվ կամ մասնակի անաշխատունակության, կորստի դեպքում: կերակրող, կամ գործազրկություն.
• 8. Սոցիալական... - սոցիալական կյանքի կազմակերպման և կարգավորման պատմականորեն հաստատված ձևեր, որոնք ապահովում են հասարակության համար կենսական գործառույթներ, ներառյալ նորմերի, դերերի, վարքի ձևերի, հատուկ ինստիտուտների և վերահսկողության համակարգերի մի շարք:
• 9. ... սոցիալական քաղաքականության մոդելը բնութագրվում է նրանով, որ ցանկացած անձ ինքնուրույն ունի նվազագույն սոցիալական ապահովության իրավունք սոցիալական ռիսկերի առաջացման դեպքում:

Ուղղահայաց:

• 1. Իշխանությունը տնտեսության մեջ, սոցիալական կառուցվածքի պրոյեկցիան և հասարակության մեջ իշխանության բաշխումը տնտեսական ոլորտի վրա:
• 2. ... քաղաքականություն - արտացոլում է սոցիալական խմբերի փոխհարաբերությունները բնակչության, նրա բաղկացուցիչ դասերի, շերտերի, սոցիալական, սոցիալ-ժողովրդագրական, սոցիալ-մասնագիտական ​​խմբերի, սոցիալական համայնքների սոցիալական կարգավիճակի պահպանման և փոփոխության վերաբերյալ:
• 3. Այդ մեկը հասարակական կարգը, որտեղ սուբյեկտները կարող են հենվել սոցիալական համակարգի վրա՝ հասարակության մեջ իրենց դիրքը բարելավելու կամ պաշտպանելու պահանջներ առաջ քաշելիս:
• 4. Բնապահպանական վտանգի մակարդակը ինչպես բնական միջավայրում, այնպես էլ բնակավայրերում, իսկ արտադրության ոլորտում բնապահպանական է....
• 5. Նման սոցիալական քաղաքականությունը պահանջում է սոցիալական ոլորտի զարգացման առաջնահերթ ուղղությունների որոշում։
• 6. Որքան բարձր է սոցիալական ապահովության մակարդակը, այնքան ցածր է սոցիալական ապահովության մակարդակը:
• 7. Սոցիալական... - սոցիալական տարբերակում և անհավասարություն՝ հիմնված որոշակի չափանիշների վրա:
• 8. ... սոցիալական կարգավիճակն օգտագործվում են բարեկեցության որակական հարաբերական մակարդակները որոշելու համար (աղքատություն, բարեկեցություն, աղքատություն, հարստություն և այլն):
• 9. Սոցիալական ոլորտը կոչված է ապահովելու սոցիալական մակարդակը։
• 10. ... սոցիալական քաղաքականությունը բնութագրվում է թույլ արձագանքով, քանի որ այն ժամանակին չի արձագանքում առաջացող կարիքներին և խնդիրներին. բնութագրվում է հետևողական միջոցառումների ձեռնարկմամբ:
• 11. «Բոլորը մասնակցում են, հետևաբար բոլորն էլ իրենց ներդրումն են ունենում»՝ սա սոցիալական... մոդելի գաղափարախոսությունն է։
• 12. Սոցիալական քաղաքականության հիմնական առարկան.
• 13. Սոցիալական... սոցիալական զարգացման այնպիսի վիճակներ են (շերտեր), երբ սոցիալական և տնտեսական կառույցներվերարտադրվում են եզակի, սոցիալապես կայուն հիմունքներով և պահպանում են իրենց որակական որոշակիությունը:
• 14. ... սոցիալական քաղաքականությունը բնութագրվում է նրանով, որ միջոցառումներ են իրականացվում ծայրահեղ իրավիճակների դեպքում:
• 15. Գործընթացներ բարձրից դեպի ցածր, սոցիալական դեգրադացիայի գործընթացներ, վերադարձ դեպի սոցիալական կարգի հնացած ձևեր և կառուցվածքներ։
• 16. Հասարակության ինտեգրալ, շարունակաբար փոփոխվող համակարգ, որն առաջացել է սուբյեկտների շարունակական վերարտադրության հասարակության օբյեկտիվ կարիքից. սոցիալական գործընթաց-Սոցիալական է...

Խաչբառերի պատասխաններ

«Աշխատանքի արտադրողականությունը և աշխատավարձը» թեմայով.

Հորիզոնական:

• 1. Ընդմիջում; 2. Միասնական սոցիալական հարկ; 3. Մարքս; 4. Սմիթ; 5. Հանգստի ժամանակ; 6. Աշխատանքային ծախսեր;
• 7. Փորձ; 8. Հաշվապահ; 9. Նվազագույն աշխատավարձ; 10. Բոնուս; 11. Ստրումիլին.

Ուղղահայաց:

• 1. Մրցանակ; 12. Արտադրություն; 13. Դաստիարակություն; 14. Մալթուս; 15. Պահպանում;
• 16. Տուրգո; 17. Բանվորներ; 18. Սակագին; 19. Ամուսնություն.

Հորիզոնական:

1. Անձնական եկամտահարկ; 2.Աշխատանք; 3. Նյութի ինտենսիվություն; 4. Կապիտալի ինտենսիվություն; 5. Աշխատավարձ; 6. Ամուսնություն; 7. Վճար; 8.Ադամ; 9.Ջրաղաց; 10. Մոտիվացիա.

Ուղղահայաց:

11. Կապիտալի արտադրողականություն; 12. Ուժեղացում; 13.Ռեալ; 14.Անվանական; ^.Շահութաբերություն; 16. Կտորագործություն; 17. Կապիտալ.

100 RURբոնուս առաջին պատվերի համար

Ընտրեք աշխատանքի տեսակը Թեզիս ԴասընթացներԱբստրակտ Մագիստրոսական ատենախոսություն Զեկույց պրակտիկայի մասին Հոդվածի հաշվետվության վերանայում ՓորձարկումՄենագրություն Խնդիրների լուծում Բիզնես Պլան Հարցերի Պատասխաններ Ստեղծագործական աշխատանքՇարադրություններ Նկարչական աշխատանքներ Թարգմանական ներկայացումներ Տպում Այլ Տեքստի յուրահատկության բարձրացում Մագիստրոսական թեզ Լաբորատոր աշխատանքԱռցանց օգնություն

Իմացեք գինը

Սոցիալական գործընկերությունը աշխատողների, գործատուների և կառավարության ներկայացուցիչների համագործակցությունն է՝ աշխատանքային հարաբերությունների ոլորտում համաձայնեցված որոշումների հասնելու համար։ Սոցիալական գործընկերության մեխանիզմը արհմիությունների և գործատուների միջև բանակցային գործընթացն է, որի արդյունքը կոլեկտիվ պայմանագիր է, որն արտացոլում է ձեռնարկությունում և հասարակության մեջ աշխատողի զբաղվածության, կազմակերպման և վարձատրության հարցերը և լրացնում է. պետական ​​համակարգաշխատանքային հարաբերությունների կարգավորում. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների կառավարությունը և վարչակազմերը ապահովում են իրավական հիմքըբանակցային գործընթաց և հանդես գալ որպես երրորդ կողմ դրանում ծագած հակամարտությունների լուծման գործում:

Ռուսաստանում սոցիալական գործընկերության զարգացման կարգավորող դաշտը նախատեսված է «Սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող Ռուսաստանի եռակողմ հանձնաժողովի մասին» և «Կոլեկտիվ գործարքների և պայմանագրերի մասին» օրենքներով: Սոցիալական գործընկերությունը դրված է ընթացող բարեփոխումների և ամբողջ երկրում ստեղծված տնտեսական մեխանիզմի առանցքում։ Բայց դրա համար անհրաժեշտ է հրաժարվել զանգվածային գիտակցության մեջ առկա այն համոզմունքից, որ պետությունը պարտավոր է ապահովել իր բոլոր քաղաքացիների սոցիալական կարիքների բավարարումը և անցնել սեփական և հանրային բարօրության համար յուրաքանչյուրի անձնական պատասխանատվության գիտակցմանը: լինելը։

Համաձայնագրերի իրականացման հիմնական ինստիտուտը եռակողմ հանձնաժողովներն են, որոնց գործառույթները ներառում են սահմանված պայմանագրերի պատրաստումը, կնքումը և կատարման մոնիտորինգը:

Դեռևս կա գործընկերային հարաբերությունների թերզարգացում։ Գործատուների շահերը դեռ արտահայտում են դաշնային կառույցները (ոլորտային նախարարություններ, մտահոգություններ), այլ ոչ թե գործատուների ներկայացուցիչների միավորումները կամ սեփականատերերի միությունները։ Արհմիությունները կենտրոնացնում են իրենց գործունեությունը բաշխման գործառույթների, ինչպես նաև բողոքի ակցիաներ կազմակերպելու վրա։

Սոցիալական գործընկերությունը երկրի համար աշխատանքային խնդիրների լուծման նոր միջոց է։ Այժմ արևմտյան երկրների օրինակով ընդլայնվել են արհմիությունների իրավունքները կոլեկտիվ պայմանագրերի կնքման և պահպանման ոլորտում՝ մասնակցելով բանաձեւին. աշխատանքային վեճեր, արդյունաբերական պայմանագրերի կնքում եւ այլն։ Եռակողմ հանձնաժողովը, լսելով բոլոր կողմերին, կարող է, օրենքին համապատասխան, առաջարկություններ ներկայացնել դաշնային կառավարման մարմիններին իրենց տարածքում անհրաժեշտ կարգավորող և իրավական կանոնների ընդունման վերաբերյալ, ներառյալ. զբաղվածության, աշխատավարձի, բնակչության եկամուտների և կենսամակարդակի, սոցիալական պաշտպանության, սոցիալական ապահովության և ապահովագրության, աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում.

Սոցիալական գործընկերության մեխանիզմը պետք է ընդգրկի սոցիալական և աշխատանքային խնդիրները ավելի ցածր վարչական մակարդակով: Եռակողմ հանձնաժողովներ ստեղծվում են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներում՝ քաղաքներում։

Ներկայումս զբաղվածության և աշխատավարձի կարգավորման հարցերը ճնշող մեծամասնության համար ամենահրատապներից են Ռուսաստանի քաղաքացիներ. Արտադրության աճը 1999-2001 թթ., 2003 թ սոցիալական խնդիրները երկրորդ պլան մղեց, բայց ամեն տարի աշխատանքային խնդիրներՈրոշելը գնալով ավելի դժվար է դառնալու։ Հասարակության մեջ սոցիալական լարվածությունը կշարունակվի և կշարունակի աճել, եթե պետությունը համապատասխան միջոց չգտնի տնտեսական մեխանիզմ, դրա լուծման միջոցներն ու մեթոդները։