Ռիսկ-պարգևատրման հարաբերակցությունը Առևտրականները պետք է սահմանեն ռիսկ-պարգևատրություն հարաբերակցությունը յուրաքանչյուր առևտրի համար, որը նրանք կատարում են: Այսինքն՝ նրանք պետք է պատկերացում ունենան, թե որքան են պատրաստ կորցնելու և որքան են ուզում վաստակել։ Ընդհանուր առմամբ, հարաբերակցությունը

Վարկի հնարավոր գումարի որոշումը Ապրանքների, աշխատանքների և ծառայությունների ապառիկ վաճառքը մի կողմից թույլ է տալիս մեծացնել վաճառքի ծավալը, բայց, մյուս կողմից, մեծացնում է ինչպես դեբիտորական պարտքերի ծավալը, այնպես էլ չվճարման ռիսկը: Քանի որ ընկերությունը արտադրում է զգալի

Հավելված 4 Շահույթի բաշխման վերլուծական հաշվառման հաշվետվություն (ծածկ

Գլուխ 2 Սահմանեք ավելի բարձր չափանիշներ և կանոնավոր վերապատրաստում անցկացրեք Ինչպես վերածրագրավորել ձեր ընկերությունը, որպեսզի այն աշխատի կատարյալ յուղած մեքենայի պես Համաձայն Harvard Business Review-ի, բնակչության միայն 10%-ն ունի սովորելու ունակություն: Մարդիկ կան

Ռուսները քաջատեղյակ են «դե ֆակտո» կորցրած շահույթի երևույթին, բայց շատերը չեն էլ գիտակցում, որ օրենսդրությունը նախատեսում է հանցագործի կողմից փոխհատուցում տուժողի օգտին եկամտի կորստի համար: Մինչդեռ Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան օրենքը նման փաստը մեկնաբանում է որպես տուժողի իրավունքների խախտում և ենթադրում է, որ նա փոխհատուցում է ստանում կրած վնասների համար։ Իրավական տեսանկյունից կորցրած շահույթկամ կորցրած շահույթը տուժողի կողմից շահույթ չստանալն է՝ այլ անձի կողմից իր իրավունքների անտեսման պատճառով: Շահույթի ամբողջական կամ մասնակի կորստի պատճառով վնասների փոխհատուցումը կարող է պահանջվել ամբողջությամբ:

Կորցրած շահույթի օրինակներ

Մեզանից յուրաքանչյուրը կյանքում գոնե մեկ անգամ հանդիպել է կորցրած շահույթի դեպքերի, և դրանցից ամենատարածվածներն են.

• արտադրական սարքավորումները կամ հումքը ժամանակին չմատակարարելը, որի պատճառով ձեռնարկատերը արտադրանք չի արտադրում և կորցնում է դրա վաճառքից հնարավոր շահույթը.
• Կապալառուի կողմից կառուցվող կամ վերանորոգվող գույքի առաքման ժամկետների խախտում՝ ստիպելով տուժողին կատարել չպլանավորված ծախսեր այլ տարածքների վարձակալության համար.
• վարձակալի կողմից տանտիրոջ գույքին հասցված վնասը, ինչի հետևանքով վերջինս ստիպված է լինում կրել չնախատեսված վերանորոգման ծախսերը և կորցնում է գույքը այլ հաճախորդին վարձակալության տալուց հնարավոր եկամուտը.
• Վարձատուի կողմից մանրածախ կամ գրասենյակային տարածքների վարձակալության պայմանագրի դադարեցումը մինչև համաձայնեցված ժամկետը և դրա հետ կապված՝ վարձակալի կորուստը.
• մեքենայի վերանորոգումը տևում է ավելի երկար, քան համաձայնեցված ժամկետը, ինչի արդյունքում հաճախորդը կրում է չպլանավորված ծախսեր այլ մեքենա վարձելու համար
• Դժբախտ պատահարը մեքենայի սեփականատերը չէ, որով նա աշխատում է տաքսի ծառայությունում. հարկադիր պարապուրդը հանգեցնում է շահույթի կորստի:

Գործերի այս խիստ թերի ցանկը յուրաքանչյուրը կարող է լրացնել սեփական պրակտիկայի օրինակներով։ Բայց ինչպես հետ Ո՞վ կարող է փոխհատուցում պահանջել.կորցրած շահույթը հարկադիր պարապուրդի պատճառով և, ամենակարևորը, ինչպե՞ս որոշել և ապացուցել դրա չափը:

Ի՞նչ է ասում ռուսական օրենքը կորցրած շահույթի փոխհատուցման մասին:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 15-րդ հոդվածը նախատեսում է կորցրած շահույթի չափը հաշվարկելու հստակ ալգորիթմ. պոտենցիալ եկամտի աճի մեծությունըև տուժողին իրավունք է տալիս եկամուտ չստանալու համար մեղավորից ամբողջությամբ պահանջել կորցրած շահույթի փոխհատուցում։ Օրենքի համաձայն՝ փոխհատուցումը հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ առկա է պայմանագրի խախտում, որով տուժողներն ու մեղավորները պայմանավորվել են իրենց հարաբերությունների մասին։ Միևնույն ժամանակ հաշվարկվում է փոխհատուցման չափըմեղավոր կողմի պայմանագրային պարտավորությունների անտեսման աստիճանին համապատասխան։

Կորցրած շահույթի և իրական վնասի տարբերությունը

Առօրյա կյանքում ոչ ոք ապահովագրված չէ գույքին կամ առողջությանը պատճառված վնասներից։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 15-րդ հոդվածի 2-րդ կետը հստակորեն առանձնացնում է «իրական վնաս» և «կորցրած շահույթ» հասկացությունները հետևյալ կերպ. իրավունքներ կամ փոխհատուցել իր գույքի կորուստը կամ վնասը. կորցրած շահույթ կամ օգուտ - սա կորցրած եկամուտ է, որը տուժողը կստանար նորմալ պայմաններում, եթե հանցագործը չխախտեր իր իրավունքները։

Հաշվարկ և ապացույց

Սահմանումից ակնհայտ է, որ երկու հասկացությունները հոմանիշ չեն, և դատարան դիմելիս պետք է հստակ. որոշել չափերըև իրական վնաս, և կորցրած շահույթ. Այսպիսով, բնակարանում հրդեհի կամ ջրհեղեղի կամ վթարի հետևանքով ավտոմեքենայի վնասվելու դեպքում, տուժողը կրում է մի շարք ծախսեր, հատուցում, որի դիմաց մեղավորն իրավունք ունի պահանջելու.

• փաստաբանի վճարները
• վճարում գնահատողի ծառայությունների համար
• Գույքի առաջիկա ստուգման մասին մեղավորին ծանուցելու փոստային ծախսերը
• տուժողի ծախսերը՝ այլ տարածքի կամ հյուրանոցի վարձակալության համար
• բանկային վարկի մարում, որը տուժողը ստիպված է եղել վերցնել վնասված գույքը վերականգնելու համար և այլն։

Խախտված իրավունքների վերականգնման համար իրական վնասի հատուցումը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե դա հաստատված է ճիշտ կատարված փաստաթղթերով: Տուժողը կարող է փոխհատուցում խնդրել միայն այն դեպքում, եթե, օգտագործելով մեղավորի կողմից վնասված գույքը, ստացել է կամ կարող էր եկամուտ ստանալ դրանից։ Միևնույն ժամանակ ընդհանուր կորցրած շահույթի չափըհաճախ զգալիորեն գերազանցում է իրական վնասի արժեքը: Օրինակ՝ անփույթ հարեւանը հեղեղել և վնասել է այն տարածքը, որը տուժողը վարձով էր տալիս։ Սույն գործով փոխհատուցման հայց ներկայացնելու համար տուժող տանտերը պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը:

• վարձակալության պայմանագիր;
• Վարձակալության վճարումը հաստատող փաստաթուղթ.
• հարկային հայտարարագիր:

Այսպիսով, տուժողի կրած ընդհանուր վնասը բաղկացած է փաստացի վնասից, խախտված իրավունքների վերականգնման ծախսերից և կորցրած եկամուտից։ Օրենքով սահմանված կարգով հատուցման ենթակա են միայն տուժողի կողմից իր իրավունքների խախտման հետևանքով կրած ուղղակի վնասները։ Այսինքն անուղղակի կորուստներորոնք անմիջականորեն կապված չեն տուժողի իրավունքների խախտման հետևանքների հետ, ենթակա չեն հատուցման։ Անշարժ գույքին հասցված վնասի դեպքում տուժողը կարող է հույս դնել կորցրած շահույթի փոխհատուցման վրա, եթե վնասի պահին գույքը դատարկ չի եղել, այլ եղել է վարձակալի կողմից:

Հասարակ մարդկանցից քչերը կկարողանան պատասխանել այն հարցին, թե ինչպես է եկամուտը տարբերվում շահույթից։ Երկու հասկացություններն էլ նշանակում են միջոցների մուտք և ապագայում դրանք ներդնելու հնարավորություն։ Թե ինչպես են այս ցուցանիշները առնչվում եկամուտների հետ, առեղծված է նաև այն ընթերցողի համար, ով խելամիտ չէ տնտեսական հարցերում: Այնուամենայնիվ, այս անտեսումը հեշտ է վերացնել, պարզապես հասկանալ տերմինաբանությունը.

Ի՞նչ է նշանակում «եկամուտ» տերմինը

Առաջինը եկամտի և հաշվապահական (այսինքն՝ բացահայտ, հաշվարկված) ծախսերի տարբերությունն է։

Հաշվի առնելով տնտեսական ծախսերը, ներառյալ անուղղակի ծախսերը, որոնք կապված են այլընտրանքի հետ սահմանափակ ռեսուրսների պայմաններում, մենք այժմ կխոսենք տնտեսական շահույթի մասին՝ եկամուտ հանած տնտեսական ծախսերը:

Դիտարկենք մի օրինակ։ Քանի որ ուղևորափոխադրող ընկերության ղեկավարը ժամանակին ընտրում էր ոչ թե բանկում խնայողություններ ունեցող աշխատողի, այլ ձեռնարկատիրոջ ճանապարհը, նա բախվեց այլընտրանքային տնտեսական ծախսերի, օրինակ՝ հետևյալը.

• խնայողություններ բանկային հաշվի վրա, որոնք ներդրվել են բիզնեսի զարգացման համար՝ 60 տր.
• բանկում մնացած փողի տոկոսների կորցրած տոկոսը՝ 6 տր.
• վարձու աշխատանքից տարեկան կորցրած աշխատավարձը` 180 տր.

Ստացվում է, որ 240 տրիլի տարեկան շահույթը, որը մենք ավելի վաղ հաշվարկել ենք, պետք է կրճատվի տնտեսական ծախսերի չափով.

240 տ.ռ. - (180 t.r.+60t.r.+6t.r.) = -6 t.r.

Ձեռնարկատիրոջ համար այս բիզնեսը մեկ տարում իրեն չի վճարի։ Եթե ​​ընկերության հաշվապահը շնորհավորի մենեջերին իր տարեկան շահույթի համար, ապա ձեռնարկատերն ինքը կգնահատի բիզնեսի գործունեությունը բավարար:

Ռեզյումե

Եկեք ամփոփենք և պատասխանենք այն հարցին, թե ինչպես է եկամուտը տարբերվում շահույթից, որն է տարբերությունը դրանց և եկամուտների միջև՝ հակիրճ ընդգծելով հիմնական կետերը.

• Եկամուտներն ու եկամուտները միշտ էլ դրական տնտեսական ցուցանիշներ են։ Շահույթը կարող է լինել դրական (ընկերությունը շահութաբեր է), բացասական (ընկերությունը անշահավետ է) և հավասար լինել զրոյի (ընկերությունը գտնվում է հատման կետում):
• Եկամուտը ներառում է շահույթը, ինչպես նաև ձեռնարկության աշխատողների վարձատրության ծախսերը և ներքին քաղաքականության սոցիալական բաղադրիչը:
• Շահույթը հաշվարկված ցուցանիշ է: Այն կարող է հաշվի առնել անուղղակի տնտեսական ծախսերը: Եկամուտը միշտ կարելի է հաշվարկել և մուտքագրել հաշվեկշիռ:
• Եկամտի և շահույթի միջև մեկ այլ տարբերություն օրենսդրական կապն է. առևտրային ձեռնարկություններն աշխատում են շահույթ ստանալու համար, ոչ առևտրային ձեռնարկությունները ընդհանրապես չպետք է շահույթ ստանան, իսկ քաղաքային ձեռնարկությունները կարող են շահութաբեր լինել, բայց սուբսիդիաները միայն խախտում են: Բոլոր ձեռնարկությունները կարող են եկամուտ ստանալ։

Այսպիսով, ձեռնարկությունների գործունեության եկամտաբեր մասի փոքր տերմինաբանական նրբերանգների բացահայտումը թույլ կտա ընթերցողներին ավելի խելամիտ դառնալ տնտեսական հարցերում։

Ցանկացած գործողություն՝ պլանավորված կամ իրականացված, ենթադրում է որոշակի արդյունք՝ անկախ գործունեության տեսակից։ Որևէ ձեռնարկության աշխատանք բացառություն չէ կանոնից, միակ տարբերությունն այն է, որ արդյունքն այստեղ կոմերցիոն բնույթ է կրում և գործում է որպես շահույթ։ Որոշակի ձեռնարկության համար շահույթ ստանալու սկզբունքները հստակ բացատրելու համար անհրաժեշտ է նախ պարզել, թե ինչ է թաքնված «շահույթ» հասկացության տակ:

Տնտեսական բառարաններում ասվում է, որ շահույթը ապրանքների (ծառայությունների) արտադրության ծախսերի հարաբերակցությունն է դրանց վաճառքից ստացված եկամուտին: Որպես կանոն, շահույթը հաշվարկվում է որոշակի ժամանակահատվածի համար (եռամսյակ, տարի և այլն): Դուք կարող եք տալ շատ մեթոդներ և բանաձևեր շահույթը հաշվարկելու համար, կախված դրա տեսակից և կոնկրետ պայմաններից, բայց բոլոր հաշվարկների հիմնական խնդիրն է պարզել, թե որքան եկամուտն է գերազանցել ծախսերը: Շահույթը ձեռնարկատիրոջ գործունեության որակի և նրա ռազմավարության արդյունավետության ամենակարևոր ցուցանիշներից մեկն է:

Շահույթի դասակարգում

Որպես տնտեսական ցուցանիշի իր դերում շահույթը բաժանվում է երկու խմբի.

Հնարավոր կորուստների փոխհատուցում;

Այլ վճարումներ (որոշվում է ընկերության ղեկավարության կամ բաժնետերերի խորհրդի կողմից):

Բացի այդ, տեղի է ունենում շահույթի կապիտալացում, այսինքն՝ շրջանառության մեջ գտնվող միջոցների ավելացում։ Սա թույլ է տալիս զգալիորեն ընդլայնել ձեռնարկության արտադրողականությունը ձեր հաշվին՝ առանց դրսից ակտիվներ ներգրավելու, ինչն իր հերթին թույլ է տալիս խնայել գումար:

Շահույթը կարող է օգտագործվել ընկերության ենթակառուցվածքը զարգացնելու կամ անձնակազմի սոցիալական կարիքները բավարարելու համար: Սա հաշվի է առնում մարդկային գործոնը և ամենակարևոր ակտիվներից մեկը, և դա վերացնում է հաճախակի խնայողությունները և միջոցների պահպանումը այս ծախսային հոդվածը բավարարելու համար: Հակառակ դեպքում դա շատ բացասական ազդեցություն կունենա աշխատանքային գործընթացի և ապագա շահույթի վրա:

Շահույթը հաշվարկելիս հիմնվեք գնաճի ցուցանիշների վրա, որոնք հավասար կլինեն իրական շահույթի մեծության և տվյալ ժամանակահատվածի համար համապատասխան գնաճի ցուցանիշի արտադրյալին: Գոյություն ունի նաև, այսպես կոչված, «արտասովոր» շահույթ, որը բնորոշ է զարգացած տնտեսություն ունեցող երկրներին։ Այս շահույթի աղբյուրները կարող են լինել ձեռնարկության ոչ ստանդարտ վաճառքի կետերը, օրինակ՝ մասնաճյուղերը:

Վերջապես, հիմնական ցուցանիշը, որը վերջնական գիծ է բերում ընկերության գործունեությանը, շահութաբերությունն է: Ի վերջո, շահույթը կարող է բացասական լինել, ինչը նշանակում է, որ բոլոր զարգացման գործունեությունը, նորարարությունը, ինչպես նաև տարբեր արտադրական համակարգերի և աշխատանքային տեխնոլոգիաների օգտագործումը տնտեսական առումով բացարձակապես չարդարացված են։ Հատկապես, եթե ցուցանիշի աճի միտում չկա։

Շահույթը ոչ միայն քանակի, այլեւ որակի ցուցանիշ է, ինչը բնորոշ է բազմաթիվ այլ տնտեսական ու ֆինանսական երեւույթների։ Հետևողականորեն վերլուծելով ֆինանսական, ներդրումային և գործառնական շահույթը, դուք կարող եք հետևել դրա աճի դինամիկային և վերլուծել դրա աղբյուրները: Սա մեզ թույլ կտա կառուցել ընկերության հետագա զարգացման և՛ կարճաժամկետ, և՛ երկարաժամկետ հեռանկարներ։

Ձեռնարկությունների շահութաբերության ցուցանիշները կարող են ունենալ թաքնված բացասական նշանակություն։ Հաճախ, ընկերության բիզնես գործունեությունը շահարկելու և պարզեցնելու համար, նրա շահույթի ծավալը խեղաթյուրվում է: Դա կարող է արվել պոտենցիալ բաժնետերերին կամ ներդրողներին մոլորեցնելու, ինչպես նաև հարկերից խուսափելու նպատակով:

Շահույթի ծավալները թույլ են տալիս վերլուծել ձեռնարկության արդյունավետությունը, զարգացման հեռանկարները և դրսից կապիտալի ներդրման իրագործելիությունը և, իհարկե, ներուժի ընդլայնման հեռանկարները։ Կարևոր է միայն շահույթը վերլուծել ոչ թե ընդհանուր առմամբ, այլ վերլուծել դրա կառուցվածքի յուրաքանչյուր տարրը առանձին և հետևել դինամիկան: Բացի այդ, կարևոր է ձևավորումն իրականացնել ըստ կատեգորիաների, բաշխել և համակողմանի օգտագործել:

Ներսից շահույթի ուսումնասիրությունը ներառում է բոլոր ցուցանիշները և, հետևաբար, սովորաբար պատկանում է ձեռնարկության առևտրային գաղտնիքների կատեգորիային: Մակերեսային վերլուծությունը թույլ է տալիս այլ կազմակերպություններին նաև ուսումնասիրել ընկերության շահույթը: Նման կազմակերպությունների թվում են հարկային գրասենյակը, ապահովագրական ընկերությունները, աուդիտորական ընկերությունները, վարկային և բանկային կառույցները։ Վերլուծությունն իրականացվում է հաշվապահական և հաշվետվական փաստաթղթերի հիման վրա:

Շահույթի վերլուծությունն իրականացվում է ձեռնարկության գործունեության շրջանակներում, որոնք բաժանվում են.

Ամբողջական գործունեություն;

Առանձին կառուցվածքային տարրի գործունեություն;

Մեկ գործողություն կամ գործողություն:

Շահույթի ծավալների վրա ազդող կոնկրետ գործոնները ուսումնասիրող թեմատիկ վերլուծություն է իրականացվում՝ ընկերության գործունեության թույլ կողմերը հայտնաբերելու նպատակով: Վերլուծվում են այնպիսի ոլորտներ, ինչպիսիք են ընկերության հարկային քաղաքականությունը, անձնակազմի բոնուսային համակարգը և շահույթի կապիտալացումը:

Ձեռնարկությունների շահույթի կառավարում

Շահույթի որոշակի կատեգորիա դիտարկելիս պետք է հաշվի առնել դրա տեսակներն ու աղբյուրները, ինչպես նաև կառավարման մեթոդները, որպեսզի կարողանան օպտիմալացնել արտադրական գործընթացները: Շահույթի ռացիոնալ կառավարումն իրականացվում է մի շարք կանոնների պարտադիր պահպանմամբ:

1. Դուք պետք է ներգրավված լինեք ձեռնարկության ընդհանուր համակարգում:

2. Օգտագործեք ինտեգրված մոտեցում կառավարման գործունեությանը վերաբերող որոշումների ձևավորման և հաստատման համար:

3. Պահպանել կառավարման դինամիկան բավականաչափ բարձր մակարդակով:

4. Մշակել լուծումների ձևավորման և իրականացման բազմակողմանի մոտեցում:

5. Կուրս վարեք ընկերության աճի և զարգացման հիմնական ուղղությունների վերաբերյալ:

Շահույթի կառավարման հիմնական նպատակն է ապահովել ընկերության ղեկավարության առավելագույն բարեկեցությունը՝ պահպանելով անհրաժեշտ մակարդակի վրա ընկերության սպասարկող անձնակազմի, ինչպես նաև պետության շահերը: Այս հայեցակարգը ներառում է ձեռնարկության համար հնարավոր առավելագույն շահույթի և նվազագույն ռիսկերի օպտիմալ հարաբերակցությունը շահույթի պատշաճ որակի, ֆինանսական և նյութական ռեսուրսների օպտիմալ ծավալների, շահույթից կապիտալի ապահովման և շուկայում ընկերության արժեքի մրցունակության հետ:

Օպտիմալ իրավասու շահույթի կառավարումը ձեռք է բերվում հատուկ ռազմավարության, համակարգվածության և գործողությունների հատուկ ընթացքի մշակման միջոցով: Ինչ վերաբերում է կառավարման կողմնորոշմանը, դրանք բաժանվում են երկու տեսակի՝ ազդեցություն ձևավորման և ազդեցություն օգտագործման վրա (բաշխում): Շահույթի կառավարման համալիրի վրա ազդում են մի շարք գործոններ.

Պետական ​​կարգավորում;

Շուկայական համակարգ;

Ձեռնարկության ներքին մեխանիզմներ;

Արտաքին մեխանիզմներ.

Կառավարման գործընթացում կարող է օգտագործվել վերլուծության մի քանի տեսակներից մեկը (յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքի համար).

Շահութաբերություն և շահույթի պլանավորում

Շահութաբերությունը ուսումնասիրելիս կարևոր է նկատի ունենալ շահութաբերությունը: Այս գործոնը ցույց է տալիս ձեռնարկության կողմից ռեսուրսների և միջոցների օգտագործման արդյունավետությունը: Բոլոր տեսակի ֆոնդերի շահույթի և միջին շուկայական արժեքի հարաբերակցությունը ցույց է տալիս ընկերության ընդհանուր շահութաբերությունը: Այս ցուցանիշը որոշվում է զուտ շահույթի և շրջանառության կամ կապիտալի ծավալի հարաբերակցությունից: Այն արտահայտվում է որպես տոկոս և ուղղված է բացահայտելու եկամտի չափը, որը ձեռնարկությունը ստանում է շրջանառության մեկ ֆինանսական միավորից: Շահութաբերությունը հաշվարկվում է ինչպես ձեռնարկության համար որպես ամբողջություն, այնպես էլ, մասնավորապես, ընկերության ռեսուրսների, վաճառքի և գործունեության համար:

Շահույթն իրեն տալիս է ոչ միայն վերլուծության և կառավարման, այլև պլանավորման համար: Այս գործընթացը վստահված է մարդկանց որոշակի խմբի, ովքեր մարդկային գործոնը ներմուծում են ֆինանսական և կարգավորման գործընթացներում։ Սա թույլ է տալիս դիտարկել բոլոր հեռանկարները և սուբյեկտիվ կանխատեսումներ անել, բայց մյուս կողմից՝ թույլ է տալիս ապագայում շահույթի փոփոխության ավելի իրատեսական պատկերացում կազմել: Ինչպես շատ այլ ընթացակարգեր, պլանավորումը վերաբերում է մի քանի կետերի. ամբողջ ընկերության շահույթը, առանձին բաժնի շահույթը, առանձին գործառնության շահույթը: Պլանավորումը կարող է ընդգրկել կարճ ժամանակահատվածներ և լինել երկարաժամկետ:

Ձեռնարկության շահույթի հետ կապված ընթացակարգերի ամբողջ շարքը հիմնականում նպաստում է դրա օպտիմալացմանը, դրական ցուցանիշների որակական բարձրացմանը, ձեռնարկության գործունեության հետ կապված ռիսկերի նվազեցմանը և ղեկավարության, անձնակազմի և ողջ պետության բարեկեցության բարձրացմանը: Մի մոռացեք, որ շահույթի խնդիրները գրագետ հասկանալու համար անհրաժեշտ է կարդալ մեր առանձին հրապարակումները «» և «»: