Տեղեկություններ բերքահավաքի տարածքի մասին dhow-ում: Տարածքների մաքրման ստանդարտներ մեկ հավաքարարի համար (գրասենյակային և արտադրական տարածքներ)

Հաշվապահություն և հարկեր

Բացարձակապես յուրաքանչյուր ձեռնարկություն պահանջում է տարածքների ժամանակին մաքրում: Այն պետք է իրականացնի որոշակի աշխատող, որի համար իշխանությունները մշակել են մեկ հավաքարարի համար տարածքների մաքրման չափորոշիչ:

Մարդը, ով անտեղյակ է կամ քիչ է հասկանում մաքրման ընթացակարգը, կորոշի, որ ոչ մի դժվար բան չկա հավաքարարին աշխատանքի ընդունելու և գործ հանձնարարելու մեջ: Սակայն իրականում կան սարքավորումների մաքրման և ընտրության հատուկ չափանիշներ, որոնց պետք է պահպանի յուրաքանչյուր գործատու։ Այս կանոնների յուրաքանչյուր կետ ապահովված է իր օրենսդրական փաստաթղթով:

Մաքրման համար անհրաժեշտ տարածքների ցանկը

Մաքրումը պրոֆեսիոնալ մաքրման ծառայություն է։ Յուրաքանչյուր մարդ իր գաղափարների հիման վրա կազմակերպում է մաքրություն իր տանը։ Բայց կա մարդկանց մի կատեգորիա, ովքեր ընդհանրապես չեն ցանկանում դա անել, դժվարանում են կամ պարզապես ժամանակ չունեն: Նման մարդկանց համար շատ ավելի հեշտ է վճարել կատարյալ մաքրման համար, քան դա անել ինքներդ՝ զինված լաթերով և փոշեկուլով։ Բայց կան նաև գրասենյակային շենքեր, հսկայականառևտրի կենտրոններ , ընդարձակարտադրական արտադրամասեր

, դպրոցներ, մանկապարտեզներ և շատ ավելին. ո՞վ է մաքրում այս տարածքները: Իհարկե, սրանք պրոֆեսիոնալ մաքրողներ են։ Տարածքների մաքրում ժամըարտադրական գործարան

1. պետք է իրականացվի այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են.
2. Աշխատակիցների աշխատանքի և հանգստի վայրեր:
3. Զուգարաններ և լոգասենյակներ.
4. Ուտելու կամ սնունդ պատրաստելու վայրեր.

Պահեստներ.

Վերը նկարագրված յուրաքանչյուր արտադրական հաստատություն պետք է ախտահանվի և լվացվի հատակով և պատերով: Իսկ այնպիսի տարածքները, ինչպիսիք են դահլիճը և աստիճանները, վերելակների խցիկները, նկուղները և վերնահարկերը, պետք է հատուկ մշակվեն հակասեպտիկ նյութերով:

Որոշ ընկերություններում կամ արտադրությունում տարածքների մաքրումը վստահված է հենց աշխատողներին: Այնուամենայնիվ, ինչպես ցույց է տրված տխուր փորձ, նրանք չէին կարողանում գլուխ հանել իրենցից լրացուցիչ պարտականություններորակով, ուստի ստիպված են եղել աշխատել հակասանիտարական պայմաններում:

Ահա թե ինչու յուրաքանչյուր կազմակերպություն միանշանակ հավաքարարի կարիք ունի։ գրասենյակային տարածքներ. Միայն նա գիտի մաքրման բոլոր բարդությունները և կարողանում է հասնել ամբողջական մաքրության բոլոր սենյակներում։ Ղեկավարության համար գլխավորը հավաքարարին անհրաժեշտ ամեն ինչով ապահովելն է։

Որքա՞ն պետք է վճարեք հավաքարարուհուն:

Յուրաքանչյուր աշխատանք պետք է լավ վարձատրվի։ Այսպիսով, հավաքարարի աշխատանքը նույնպես պետք է արժանի վարձատրվի։

Արվեստում։ 133 Աշխատանքային օրենսգիրք Ռուսաստանի ԴաշնությունԱսվում է, որ յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձը, ով բաց չի թողել ոչ մի օր և ամբողջությամբ կատարել է իրեն հանձնարարված բոլոր աշխատանքները, չպետք է ցածր լինի նվազագույն աշխատավարձի դրույքաչափից։ Այսպիսով, գրասենյակի հավաքարարը պետք է նվազագույն աշխատավարձից ավել աշխատավարձ ստանա։ Այն դեպքում, երբ աշխատավարձը նույնպես պետք է բարձրացվի. Սակայն այս հավելավճարը պարտադիր չէ, որ լինի նվազագույն աշխատավարձից բարձր։ Այս դեպքում ամենևին էլ կարևոր չէ, թե որքան լրացուցիչ տարածք է վերցնում հավաքարարը։

Որքա՞ն սարքավորումներ և մաքրման պարագաներ պետք է ծախսվեն:

գողությունը կանխելու, ինչպես նաև մաքրման ծախսերի ճիշտ բաշխումը, որոշակի քանակությամբ նյութեր և լվացող միջոցներ.

Կան և՛ ստանդարտ, և՛ մաքսային: Վերջիններս կիրառվում են՝ կախված այնպիսի ցուցանիշներից, ինչպիսիք են մաքրման տարածքը և աշխատողների ընդհանուր թիվը։ Բնորոշների համար մշակվել են մեր սեփական տվյալները: Սարքավորումների հետևյալ տեսակներն են.

1. Զուգարանի և լվացքի օճառ.
2. Լվացքի փոշի.
3. Փայլեցնող նյութեր.
4. Դույլեր.
5. Տարբեր տեսակի խոզանակներ.
6. Խոզանակներ զուգարանի ամանները մաքրելու համար։
7. Լաթեր փոշին, կահույքը և այլ իրեր մաքրելու համար։

Ըստ բնորոշ հաշվարկների, լվացող միջոցները օգտագործվում են լիարժեք համապատասխանությունքանակով աշխատանքային ժամերը. Գույքագրումն իր հերթին հաշվվում է կտորներով մեկ անձի համար որոշակի ժամանակով: Այսպիսով, նախնական տվյալներով՝ կիրականացվեն 400 քմ մակերեսով արտադրական տարածքների մաքրում. հաջորդ գումարըլվացող միջոցներ և սարքավորումներ.

1. Լվացքի փոշի - 1 կիլոգրամ:
2. Զուգարանի օճառ - 200 գրամ:
3. Լվացքի օճառ - 400 գրամ:
4. Ավել - 2 միավոր 30 օր:
5. Խոզանակներ - 1 միավոր 60 օրվա ընթացքում:
6. Scoops - 1 միավոր վեց ամսվա ընթացքում:
7. Ռետինե ձեռնոցներ - 1 միավոր 30 օր:

Այս բոլոր տվյալները պետք է արտացոլվեն ոչ միայն ստանդարտ պայմանագիր, որը ներառված է, երբ հավաքարարը աշխատանք է ստանում գրասենյակում կամ արտադրական հաստատությունում, բայց նաև այս աշխատակցի հուշագրում:

Ի՞նչ գործոններ կարող են փոխել մաքրման չափանիշները:

Չնայած ընդհանուր դրույթներև Աշխատանքային օրենսգիրքը, կան գործոններ, որոնք փոխում են մեկ հավաքարարի համար տարածքների մաքրման չափորոշիչը: Դրանք ներառում են.

1. Արտադրության համար՝ ընդհանուր մաքրման տարածք, թափոնների և աղբի զանգված, արտադրության տեսակ։
2. Գրասենյակային և կենցաղային տարածքների համար՝ տարածքի տեսակը, ներգրավված աշխատողների թիվը:

Այսպիսով, մաքրման նորմատիվների փոփոխություններին զուգահեռ փոխվում են նաև աշխատողների աշխատավարձերը։

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում մաքրման ստանդարտները:

Ուսումնական հաստատություններում և արտադրությունում հավաքարարների համար նախատեսված տարածքի չափորոշիչները որոշվում են մաքրման ընդհանուր մակերեսով և սահմանվում են րոպեներով՝ 1 քառակուսի մաքրված տարածքի համար: Այնուամենայնիվ, դրանք կարող են փոխվել տարբեր տեսակի աղբի և թափոնների առկայության, ինչպես նաև ժամանակակից միջոցների, սարքավորումների և սարքավորումների օգտագործման դեպքում: վերջին գործիքներըաշխատանքի կազմակերպման մասին։

Լավագույն հասկանալու, ինչպես նաև աշխատանքային ժամանակի և հաշվեգրման առավել ճիշտ հաշվարկի համար աշխատավարձերըԴուք պետք է իմանաք, որ բացարձակապես բոլոր ձեռնարկությունները բաժանված են հետևյալ խմբերի.

1. Զրո թափոն. Ամենամաքուր արտադրական օբյեկտը, որտեղ մաքրումն իրականացվում է կանոնակարգի համաձայն։
2. Արտադրություն, որն արտադրում է փայտի թափոններ: Այս և բոլոր հետագա տիպի տարածքները մաքրվում են բարձրացված սակագներով:
3. Արտադրություն, որն արտադրում է հեղուկ, թեթև և զանգվածային տեսակի աղբ:
4. Մետաղական մնացորդներ արտադրող ձեռնարկություն.
5. Չհրկիզվող թափոններ, տորֆի և ածխի մնացորդներ արտադրող ձեռնարկություն։

Այս ցանկի հիման վրա րոպեում սենյակ մաքրելու նորմը կլինի հետևյալ ցուցանիշները.

1. Արդյունաբերությունների համար, որոնք թափոններ չեն արտադրում: Սենյակի մաքրման արագությունը մեկ հավաքարարի համար 1 քառակուսի աշխատանքային տարածքի համար պետք է լինի մոտ 0,3 րոպե՝ չոր հատակը մաքրելիս, և 0,7 րոպե՝ մաքրող լուծույթներով խոնավ մաքրում կատարելիս:
2. հետ արտադրությունների համար տարբեր տեսակներթափոններ. Նրանց համար ստանդարտներն ուղղակիորեն կախված կլինեն 100 քմ աշխատանքային տարածքի վրա տեղադրված թափոնների քաշից։ Ընդհանուր առմամբ, այդ ցուցանիշները կունենան հետեւյալ նշանակությունը՝ 50 կիլոգրամ թափոնների դեպքում քիմմաքրումն իրականացվում է 0,16 րոպեի ընթացքում, իսկ 168 կիլոգրամով՝ 0,30 րոպեի ընթացքում։

Որքա՞ն հաճախ են մաքրվում տարածքները:

Երբ հավաքարարը աշխատանքի է ընդունվում գրասենյակում կամ այլ գրասենյակում, նրա և տնօրենի միջև պայմանագիր է կնքվում: Հիմնական պարտականությունները թվարկելու հետ մեկտեղ և պաշտոնական ժամանակ, այն նաև նշում է, թե որքան հաճախ է հավաքարարը պետք կատարի մաքրման յուրաքանչյուր տեսակ: Այնուամենայնիվ, կան որոշ բացառություններ: Այսպիսով, օրինակ, երբ հատակը խոնավ մաքրում է ավելի հաճախ, քան պահանջվում է պայմանագրով, մաքրման այլ տեսակներ կարող են կատարվել մասնակիորեն:

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքը նախատեսում է մաքրման ստանդարտ ստանդարտներ, որոնք պետք է պահպանվեն կրթական և գրասենյակային տարածքների մաքրման տիպիկ պայմանագիր կնքելիս: Նրանց խոսքով, տարբեր տեսակներմաքրումը պետք է իրականացվի հետևյալ հաճախականությամբ.

1. Հատակի մաքրում փոշեկուլով կամ ավելով։ Պետք է անել ամեն օր մի քանի անգամ կամ ըստ անհրաժեշտության:
2. Մաքրել հատակները, դարակները, պատերը: Սա կատարվում է 7 օրը մեկ անգամ՝ պայմանով, որ սենյակը շատ կեղտոտ չէ։
3. Հատակի խոնավ մաքրում. Պետք է արվի ամիսը մեկ անգամ։ Այնուամենայնիվ, այս պարտավորությունը վերաբերում է միայն գրասենյակային տարածքներին: Մնացած բոլոր դեպքերում լվացումը պետք է կատարվի երկու օրը մեկ անգամ:
4. Կահույքի մաքրում. Իրականացվում է օրական մեկ անգամ։
5. Կահույքի լվացում. Մաքրման ստանդարտներն այս դեպքում չպետք է գերազանցեն շաբաթը մեկ անգամ:
6. Ջեռուցման համակարգերի խոնավ մաքրում. Անցկացվել է 4 անգամ 1 տարվա ընթացքում։
7. Պատուհանների բացվածքների և պատուհանագոգերի մաքրում: Իրականացվում է 7 օրը մեկ անգամ։
8. Առաստաղի քիմմաքրում. Մաքրումն իրականացվում է տարին երկու անգամ։
9. Պատուհանների լվացում. Իրականացվում է տարին երկու անգամ։

Մաքրող կազմակերպությունը կիրառում է հատուկ մոտեցում՝ կարգը ամրագրված է կանոնակարգով, բոլորը գիտեն իրենց աշխատանքային պարտականություններըև ձեր սեփական տարածքը, որտեղ կիրականացվեն աշխատանքները: Արդյունքում աշխատանքն ավարտվում է շատ արագ, բոլոր մակերեսները փայլում են զարմանալի մաքրությամբ, իսկ օդում թարմության բուրմունք է, որը բառերով չի արտահայտվում։

Պրոֆեսիոնալ մաքրումը հատկապես կարևոր է խոշոր տարածքների մաքրման համար՝ համալիրներ, արդյունաբերական կամ գրասենյակային շենքեր. Այստեղ մաքրման սպասարկող անձնակազմն ակնկալում է ոչ միայն մեծ ծավալի աշխատանք, այլ նաև կոնկրետ աղտոտվածություն, առաստաղի բարձր բարձրություն, հսկայական պատուհաններ և այլ դժվարություններ։

Առանց մասնագիտական ​​հմտությունների և հատուկ սարքավորումների, գրեթե անհնար է հաղթահարել նման տարածքների մաքրումը պատշաճ մակարդակով:

Ի՞նչ աշխատանքային պարտականություններ են ներառված հաշվարկային ստանդարտներում:

Հավաքարարի բոլոր չափորոշիչները հաշվարկվում են՝ հաշվի առնելով որոշակի սենյակ մաքրելու համար անհրաժեշտ ժամանակը: Ընդհանուր առմամբ, բոլոր աշխատանքային գործառույթները բաժանված են երկու մասի՝ մաքրման հիմնական տեսակների և երկրորդականների: Հիմնականները ներառում են.

1. Չոր և հատակներ:
2. Աշխատանքային տարածքից բեկորների հեռացում.
3. Տուփերի, պայուսակների և այլ տեսակի տարաների մաքրում։
4. Լվացող միջոցի փոխարինում:
5. Վահանակների, պատուհանագոգերի, ջեռուցման մարտկոցների և պատերի խոնավ և չոր մաքրում։
6. Աղբի բաշխում և տեղափոխում հատուկ նշանակված վայր:
7. Լվացարանների, ծորակների և զուգարանների մաքրում ցնցուղներով:

Աշխատանքի հետևյալ տեսակները համարվում են երկրորդական.

1. Մաքրող նյութերի ընտրություն և մշակում և դրանք մաքրման վայր տեղափոխելը.
2. Աշխատավայրի մաքրում.
3. Հերթափոխների ընդունում և հանձնում.
4. Նյութերի հեշտ տեղադրման իրականացում.

Հիմնական գործառույթները ներառված են աշխատավարձի հաշվում և պետք է կատարվեն խիստ ժամանակին։ Երկրորդական տեսակները ներառված չեն աշխատանքային ժամերի հաշվարկում, հետևաբար հաշվի չեն առնվում աշխատավարձի մեջ:

Մաքրողների քանակի հաշվարկման կանոններ

Շատ հաճախ գործատուները բախվում են այնպիսի իրավիճակի, ինչպիսին է մի տեղ հավաքարարների գերաշխատանքը, մյուսում՝ նրանց պակասը: Նման իրավիճակի չհանդիպելու համար անհրաժեշտ է ճիշտ հաշվարկել մեկ սենյակում մարդկանց թիվը և այդ հաշվարկների հետ կապված աշխատողներին բաշխել։

Մեկ հավաքարարի համար տարածքների մաքրման ստանդարտը այն հիմքն է, որով գործատուն կարող է հեշտությամբ հաշվարկել պահանջվող քանակաշխատողներ. Սակայն, քանի որ դրանք պարտադիր չեն, դրանք կարող են տատանվել մեկ անձի համար 400 քմ-ից մինչև 1000: Ճշգրիտ գումարը ուղղակիորեն կախված է աշխատանքային տարածքի ծանրաբեռնվածությունից և հավաքարարի աշխատանքից, որի դրույքաչափը հաշվարկվում է անհատապես: Դրա հիման վրա կարող են կիրառվել հետևյալ ցուցանիշները.

1. Թեթև բեռնված տարածքներում. Եթե ​​հավաքարարն ունի աշխատավարձ, ապա չափորոշիչ է համարվում մեկ անձի համար 559 քմ։
2. Խիստ ծանրաբեռնված վիճակում: Ստանդարտը 319 քմ է։
3. Չբնակեցված տարածքներում. Մաքրման արժեքը մոտ 1000 քմ է։
4. Սանիտարական հաստատություններում. Թույլատրվում է մեկ հավաքարար յուրաքանչյուր 200 քմ հերթափոխի կամ 310 քմ.

Այսպիսով, տրված տվյալների հիման վրա դուք հեշտությամբ կարող եք հաշվարկել մարդկանց թիվը մեկ արտադրական օբյեկտում:

Տարածքների մաքրման կանոնների ցանկը

Անձնակազմի բաշխման համար ղեկավարության պարտականությունների հետ մեկտեղ, ինչպես նաև նրանց արտադրության մեջ աշխատանքի համար անհրաժեշտ ամեն ինչով ապահովելու համար, վերը նկարագրված աշխատանքը (մաքրուհի) պահանջում է նաև որոշակի կանոնների և կանոնների պահպանում: պաշտոնական պարտականությունները. Դրանք ներառում են.

1. Յուրաքանչյուր սենյակի կամ աշխատանքի վայրի համար պետք է կազմվի հատուկ հուշագիր, որտեղ պետք է նշվեն հետևյալ տվյալները՝ շարժման ժամանակացույցը, սպասարկվող տարածքի ընդհանուր մակերեսը, մաքրման աշխատանքների հաճախականությունը, աշխատանքի տեսակները և օգտագործվող միջոցները, ժամերի քանակը։ գործունեության իրականացման համար։
2. Բոլոր սարքավորումները պետք է տեղադրվեն հատուկ սենյակում և տեղափոխվեն միայն հավաքարարը: Աշխատանքային պարտականությունները կատարելուց հետո բոլորը պետք է վերադարձվեն իրենց տեղը։
3. Ամբողջ աշխատանքային տարածքը, որը մաքրողը մշակում է, պետք է բաժանվի առանձին հատվածների՝ մինչև 11 քմ:
4. Բոլոր աղբը և թափոնները պետք է հավաքվեն հատուկ այդ նպատակով նախատեսված տարայի մեջ, որը տեղափոխվում է մի տարածքից մյուսը մինչև մաքրման ավարտը: Այնուհետեւ այն տեղափոխում են հատուկ նշանակված վայր։
5. Հատակների, պատերի և կահույքի լվացման ժամանակ կեղտոտ ջուրանհրաժեշտության դեպքում այն ​​պետք է փոխարինվի մաքուրով:

Այս կանոններին համապատասխանելը պարտադիր է բացարձակապես յուրաքանչյուր հավաքարարի համար՝ անկախ մաքրման վայրից և գրասենյակային տարածքի տեսակից:

«Ես հաստատում եմ»

Գլխավոր ուսուցիչ

Պիչուգինա Օ.Պ.

«Ընդունված է»

թիվ 58 հրամանը 01.10.2007թ

ԳՐԱՍԵՆՅԱԿ ՄԱՔՈՒՐ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1 Գրասենյակային տարածքների հավաքարարը աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում դպրոցի տնօրենի կողմից՝ առանց կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ ներկայացնելու:

1.2. Գրասենյակի հավաքարարն ուղղակիորեն զեկուցում է դպրոցի տեսուչին:

1.3. Իր աշխատանքում գրասենյակի հավաքարարը առաջնորդվում է սանիտարական և հիգիենայի կանոններով՝ դպրոցի տարածքների պահպանման, սպասարկվող սարքավորումների և հարմարանքների նախագծման և նպատակի համար. մաքրման կանոններ, լվացող և ախտահանող միջոցների անվտանգ օգտագործման կանոններ. սանիտարական սարքավորումների շահագործման կանոններ. ընդհանուր կանոններև աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ստանդարտները, ինչպես նաև կանոնադրությունը և ներքին կանոնները աշխատանքային կանոնակարգդպրոցը և սույն Հրահանգը:
2. ՖՈՒՆԿՑԻԱՆԵՐ

Գրասենյակային հավաքարարի հիմնական նպատակն էհատկացված տարածքում պատշաճ սանիտարական վիճակի և կարգուկանոնի պահպանում.
3. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Գրասենյակի հավաքարարը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.

• 
  մաքրում է դպրոցի իրեն հատկացված ծառայողական և ուսումնական տարածքները (դասասենյակներ, աշխատասենյակներ, միջանցքներ, աստիճաններ, լոգարաններ, զուգարաններ և այլն).
• 
  հեռացնում է փոշին, ավլում և լվանում է ձեռքով և սարքավորումների օգնությամբ պատերը, հատակը, պատուհանների շրջանակները և ապակիները, կահույքն ու գորգերը.
• 
  մաքրում է աղբամանները թղթից և լվանում դրանք ախտահանիչ լուծույթով, հավաքում աղբը և տեղափոխում այն ​​նշանակված վայր.
• 
  մաքրում և ախտահանում է զուգարանները, լվացարանները և այլ սանիտարական սարքավորումները.
• 
  պահպանում է մաքրված տարածքների սանիտարական և հիգիենայի կանոնները, օդափոխում է դրանք. միացնում և անջատում է լուսավորությունը սահմանված ռեժիմին համապատասխան.
• 
  պատրաստում է անհրաժեշտ մաքրման և ախտահանման լուծույթները՝ պահպանելով անվտանգության կանոնները.
• 
  համապատասխանում է անվտանգության կանոններին և կանոններին հրդեհային անվտանգություն;
• 
  վերահսկում է կարգուկանոնը հանձնարարված տարածքում, նրբանկատորեն ճնշում է աշակերտների կողմից կարգուկանոնի ակնհայտ խախտումները և, եթե նրանք չեն ենթարկվում օրենքի պահանջին, այդ մասին հայտնում է հերթապահ ուսուցչին.
• 
  յուրաքանչյուր աշխատանքային օրվա սկզբին և վերջում նա շրջում է հատկացված տարածքում՝ ստուգելու սարքավորումների, կահույքի, կողպեքների և այլ կողպման սարքերի, պատուհանների ապակիների, ծորակների, լվացարանների, լոգարանների, էլեկտրական սարքերի (անջատիչներ, վարդակներ, լույսերի) սպասարկումը։ լամպ և այլն) և ջեռուցման սարքեր։

4. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

Գրասենյակի հավաքարարն իրավունք ունի.

• 
  ստանալ լվացող միջոցներ, սարքավորումներ և մաքրող նյութեր և տարածքներ հատկացնել դրանց պահպանման համար.
• 
  ստանալ հատուկ հագուստ՝ ըստ սահմանված չափանիշների.

5. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

5.1. Չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման համար առանց լավ պատճառներԴպրոցի աշխատանքային ներքին կանոնակարգը, դպրոցի տնօրինության իրավական կարգերն ու կանոնակարգերը և այլ տեղական կանոնակարգերը, սույն ցուցումներով սահմանված աշխատանքային պարտականությունները, գրասենյակային տարածքների հավաքարարը սահմանված կարգով կրում է կարգապահական պատասխանատվություն: աշխատանքային օրենսդրությունը.

5.2. Դպրոցին կամ մասնակիցներին վնաս պատճառելու համար ուսումնական գործընթացվնասը կրում է գրասենյակի հավաքարարը ֆինանսական պարտավորությունաշխատանքային և (կամ) քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով և սահմաններում։
6. ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ. ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԸՍՏ ՊԱՇՏՈՆԻ

Գրասենյակի հավաքարար.

• 
  աշխատում է սովորական աշխատանքային օրվա ընթացքում՝ ըստ 40-ժամյա գրաֆիկի աշխատանքային շաբաթև հաստատվել է տնօրենի կողմից,
• 
  դպրոցի տնօրենի ղեկավարությամբ անցնում է սանիտարահիգիենիկ կանոնների, մաքրման կանոնների, լվացող և ախտահանող միջոցների անվտանգ օգտագործման, սանիտարական սարքավորումների շահագործման, ինչպես նաև անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների վերաբերյալ հրահանգներ.
• 
  անհապաղ տեղեկացնում է խնամակալին մաքրվող տարածքում էլեկտրական և սանիտարական սարքավորումների անսարքությունների, դռների, փականների, պատուհանների, ապակիների, փականների և այլնի խափանումների մասին։

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում գրասենյակային տարածքների հավաքարարի աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է սակագնի և որակավորման բնութագրերի հիման վրա: ընդհանուր արդյունաբերության մասնագիտություններաշխատողներ, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1992 թվականի նոյեմբերի 10-ի թիվ 31 որոշմամբ (փոփոխվել է 2008 թվականի նոյեմբերի 24-ին), համաձայն. Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն, աշխատանքային պայմանագիրաշխատողի հետ և աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կանոնակարգեր:

1.2. TO անկախ աշխատանքՈրպես գրասենյակային տարածքների հավաքարար թույլատրվում է 18 տարին լրացած և գրասենյակային տարածքների հավաքարարի աշխատանքի նկարագրությունը կարդացած անձինք. մանկապարտեզեւ անցել է պարտադիր բժշկական զննում, աշխատանքի անվտանգության ճեպազրույց.

1.3. Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության գրասենյակային տարածքների հավաքարարին աշխատանքի է ընդունում և պաշտոնից ազատում նախադպրոցական հաստատության ղեկավարը. ուսումնական հաստատություն.

1.4. Նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում գրասենյակային տարածքների հավաքարարը զեկուցում է վարչական և տնտեսական հարցերի գծով փոխտնօրենին (կենցաղային կառավարիչ):

1.5. Իր գործունեության մեջ գրասենյակի հավաքարարն առաջնորդվում է.

• SanPiN 2.4.1.3049-13» Սանիտարական - համաճարակաբանական պահանջներնախադպրոցական կրթական կազմակերպությունների գործունեության ձևավորման, բովանդակության և կազմակերպման համար» փոփոխված 2015 թվականի օգոստոսի 27-ի դրությամբ.
• նախադպրոցական ուսումնական հաստատության կանոնադրությունը և այլ տեղական ակտերը.
• Նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.
• աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
• նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում տարածքների հավաքարարի աշխատանքի այս նկարագրությունը և աշխատանքային պայմանագիրը.
• մանկապարտեզի ղեկավարի հրամաններն ու ցուցումները.
• Երեխայի իրավունքների մասին կոնվենցիա.

1.6. Մանկապարտեզի գրասենյակի հավաքարարը պետք է իմանա.

• տարրական հիգիենա, անձնական հիգիենայի կանոններ;
• մաքրված տարածքներում սանիտարահիգիենիկ կանոններ.
• լվացող և ախտահանող միջոցների համակենտրոնացում;
• ախտահանիչ միջոցների անվտանգ օգտագործման կանոններ.
• սանիտարական սարքավորումների շահագործման կանոններ, մաքրման կանոններ.
• իրականացնել բոլոր սանիտարական և հրդեհային կանոնակարգեր, աշխատանքի պաշտպանության պահանջները;
• Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության ներքին աշխատանքային կանոնակարգ.
• նախադպրոցական գրասենյակի տարածքների հավաքարարի աշխատանքի նկարագրությունը.
• աշխատանքի անվտանգության ցուցումներ մանկապարտեզի գրասենյակի մաքրողների համար.
• հրշեջ բաժնի հեռախոսահամարներ, մանկապարտեզի վարիչ, մոտ բժշկական հաստատություններշտապ օգնության համար:

1.7. Գրասենյակի հավաքարարի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է վարչական և տնտեսական հարցերով փոխտնօրեն նշանակված աշխատակիցը (խնամակալը):

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Մանկապարտեզի գրասենյակի հավաքարարը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.

2.1. Ապահովում է երեխաների կյանքի և առողջության պահպանման հրահանգների կատարումը, նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում գրասենյակային տարածքների հավաքարարի աշխատանքի նկարագրությունը, համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության, ինչպես նաև սանիտարահիգիենիկ կանոններին և կանոնակարգերին: պահանջները։

2.2. Իրականացնում է նախադպրոցական ուսումնական հաստատության հատկացված տարածքների բարձրորակ մաքրում, պատասխանատու է մանկապարտեզի միջանցքների, աստիճանների, սանհանգույցների մաքրության ու կարգուկանոնի համար.

2.3. Հեռացնում է փոշին, ավլում, լվանում է հատակը օրը երկու անգամ, աստիճանները հատկացված տարածքում:

2.4. Շաբաթը մեկ անգամ մաքրում է մանկապարտեզի գրասենյակային տարածքի գորգերը։

2.5. Ամեն օր մաքրում է կահույքի և պատուհանագոգերի փոշին:

2.6. Մաքրում է մուտքի դռան դիմացի աստիճանները:

2.7. Մանկապարտեզի գրասենյակային տարածքի աղբամանները թղթից դատարկում, լվանում և ախտահանում լուծույթներով։

2.8. Հավաքում է աղբը և տեղափոխում նշանակված վայր։

2.9. Մաքրում և ախտահանում է զուգարաններն ու լվացարանները նախադպրոցական ուսումնական հաստատության գրասենյակային տարածքներում, ստուգում է առկայությունը զուգարանի թուղթև զուգարանի օճառ:

2.10. Նա ամիսը մեկ լվանում է պատերը, դռները, պատուհանների շրջանակները, ապակիները, դռների բլոկները, հեռացնում է աղբը ռադիատորների հետևից, մեկուսացնում է պատուհանները ձմռան համար։

2.11. Նա խնամում է իր հատկացված տարածքում գտնվող բույսերը և օգնում այգեպանին նախադպրոցական ուսումնական հաստատության տարածքի կանաչապատման գործում։

2.12. Վերահսկում է լամպերի աշխատանքը իրեն հատկացված սանիտարական ստորաբաժանումներում և անհրաժեշտության դեպքում անջատում դրանք:

2.13. Համապատասխանում է մաքրված տարածքների սանիտարական և հիգիենայի կանոններին:

2.14. Համակարգված կերպով վերահսկում է աշխատանքի համար անհրաժեշտ մաքրման պարագաների և սարքավորումների առկայությունը:

2.15. Աշխատանքը սկսելուց առաջ նա շրջում է հատկացված տարածքում՝ ստուգելու պատուհանի ապակիների, էլեկտրական տեխնիկայի (անջատիչներ, վարդակներ, լամպեր և այլն), մարտկոցների և սարքավորումների վիճակը։

2.16. Աշխատանքի ավարտին նա անջատում է մաքրվող սենյակների լույսերը, ստուգում, որ բոլոր ծորակները, պատուհանները, դռները փակ են, ձեռքը տալիս է ժամացույցի բանալիները և մատյանում ստորագրում։

2.17. IN ամառային ժամանակներգրավված է մանկապարտեզի վերազինման և նախադպրոցական ուսումնական հաստատության տեղում աշխատելու համար:

2.18. Մաքուր և կոկիկ է պահում իր աշխատանքային սարքավորումները։

3. Իրավունքներ

Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության գրասենյակային տարածքների հավաքարարն իրավունք ունի.

3.1. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված իրավունքների համար. Դաշնային օրենք « Ռուսաստանի Դաշնությունում կրթության մասին», « Ստանդարտ դրույթնախադպրոցականի մասին կրթական կազմակերպություն », կանոնադրությունը, կոլեկտիվ պայմանագիրը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգը և նախադպրոցական ուսումնական հաստատության այլ տեղական ակտերը։

3.2. Անվճար պարբերական բժշկական հետազոտություն անցնելու համար։

3.3. Պարգևատրվել բարեխիղճ աշխատանքի համար.

3.4. Ստանալու անհրաժեշտ լվացող միջոցներ, աշխատանքային սարքավորումներ և մաքրող նյութեր։

3.5. Ստանալ հատուկ հագուստ՝ սահմանված չափանիշներին համապատասխան:

3.6. Ստացեք կազմակերպության աշխատակիցներից իր գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3.7. Առաջարկություններ կատարել նախադպրոցական ուսումնական կազմակերպությունում սարքավորումների մաքրման և սպասարկման կազմակերպման բարելավման համար:

3.8. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել ստեղծել իրենց մասնագիտական ​​պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ պայմաններ:

4. Պատասխանատվություն

Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության գրասենյակային տարածքների հավաքարարը պատասխանատու է.

4.1. Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության (մանկապարտեզի) գրասենյակային տարածքների հավաքարարի սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար:

4.2. իրեն վստահված մանկապարտեզի տարածքի սանիտարահիգիենիկ վիճակի, բուժզննում ժամանակին չանցկացնելու համար։

4.3. Կանոնադրությունը, Աշխատանքի ներքին կանոնակարգը և նախադպրոցական ուսումնական հաստատության կոլեկտիվ պայմանագիրը, նախադպրոցական ուսումնական հաստատության այլ տեղական կանոնակարգերը, նախադպրոցական ուսումնական հաստատության ղեկավարի օրինական կարգադրությունները առանց հիմնավոր պատճառի չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար կրում է կարգապահական տույժեր. պատասխանատվություն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

4.4. Հրդեհային անվտանգության, աշխատանքի պաշտպանության, սանիտարահիգիենիկ կանոնների խախտման համար նախադպրոցական ուսումնական հաստատության գրասենյակային տարածքների հավաքարարը վարչական պատասխանատվություն է կրում Ռուսաստանի Դաշնության վարչական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով և դեպքերում:

4.5. Նյութական վնաս պատճառելու համար նա պատասխանատվություն է կրում Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5. Հարաբերություններն ու կապերն ըստ պաշտոնի

Գրասենյակի հավաքարար.

5.1. Աշխատում է նորմալացված աշխատանքային օրում՝ 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա հիման վրա՝ ֆերմայի վարիչի (վերահսկիչի) կողմից կազմված և մանկապարտեզի ղեկավարի կողմից հաստատված ժամանակացույցի համաձայն:

5.2. Շփվում է մանկապարտեզի դաստիարակների օգնականների հետ՝ սանիտարահիգիենիկ կանոնների իրականացման համար:

5.3. Շփվում է նախադպրոցական ուսումնական հաստատության ֆերմայի ղեկավարի (վերահսկիչի) հետ.

5.4. Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության ղեկավարից, տնային տնտեսության ղեկավարից ստանում է կարգավորող և իրավական կազմակերպչական բնույթի տեղեկատվություն և ծանոթանում ստորագրության դեմ համապատասխան փաստաթղթերին.

5.5. Տեղեկացնում է տնային տնտեսության ղեկավարին (վերահսկիչին) էլեկտրասարքավորումների և սանտեխնիկայի անսարքությունների, դռների, կողպեքների, պատուհանների, ապակիների և այլնի խափանումների մասին. նշանակված տարածքում:

6. Աշխատանքի նկարագրությունները հաստատելու և փոփոխելու կարգը

6.1. Աշխատանքի ընթացիկ նկարագրի փոփոխություններն ու լրացումները կատարվում են նույն հաջորդականությամբ, որով ընդունվում է աշխատանքի նկարագրությունը:

6.2. Աշխատանքի նկարագրությունըուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից և գործում է մինչև աշխատանքի նոր նկարագրով փոխարինելը:

6.3. Այն փաստը, որ աշխատողը ծանոթացել է աշխատանքի այս նկարագրին, հաստատվում է գործատուի կողմից պահվող աշխատանքի նկարագրության պատճենի ստորագրությամբ, ինչպես նաև աշխատանքի նկարագրություններին ծանոթանալու մատյանում:

Բարև Ալիխան։

Ներկայումս, գործող օրենսդրության համաձայն, արտադրության ստանդարտները սահմանվում են գործատուի տեղական կանոնակարգերով (աշխատավարձի, աշխատանքային պարտականությունների, պատվերների վերաբերյալ կանոնակարգեր):

Կա՞ն արդյոք ուսումնական կազմակերպությունում գրասենյակային տարածքների հավաքարարի աշխատանքային ստանդարտ չափորոշիչներ, այսինքն՝ քանիքմ պետք է մաքրի գրասենյակային տարածքների հավաքարարը։

Ցանկացած սինգլ ստանդարտ ստանդարտներուսումնական կազմակերպությունում գրասենյակային տարածքների հավաքարարի կողմից կատարված աշխատանքի համար աշխատանք, որն այս դեպքում կարող է օգտագործվել գործատուին ուղղորդելու համար, գոյություն չունի: Աշխատանքի ստանդարտները, ներառյալ արտադրության ստանդարտները (հնձված տարածքը), սահմանվում են գործատուի տեղական կանոնակարգերով, որոնք ընդունվում են հաշվի առնելով աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը:

Հնձվող տարածքի նորմերը ներկայացնում են աշխատանքային նորմերը։
Արվեստի առաջին մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 160-ը, աշխատանքային ստանդարտները սահմանվում են համաձայն ձեռք բերված մակարդակսարքավորումներ, տեխնոլոգիա, արտադրության և աշխատուժի կազմակերպում։
Արվեստից։ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 159-ը հետևում է, որ աշխատանքի ստանդարտացման համակարգը որոշվում է գործատուի կողմից՝ հաշվի առնելով աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը կամ սահմանվում է կոլեկտիվ պայմանագրով:
Պետությունը պետք է աջակցի աշխատանքի կարգավորման համակարգված կազմակերպմանը.
Այդ նպատակով Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 161-ը նախատեսում է խորհրդատվական բնույթ ունեցող միատարր աշխատանքի ստանդարտ (միջոլորտային, ոլորտային, մասնագիտական) աշխատանքային ստանդարտների մշակման և հաստատման հնարավորություն:
Այնուամենայնիվ, ներկայումս կրթական կազմակերպությունում գրասենյակային տարածքների հավաքարարի կողմից կատարված աշխատանքի միասնական ստանդարտ աշխատանքային ստանդարտներ չկան, որոնք այս դեպքում կարող են առաջնորդել գործատուին:
Գրասենյակային տարածքների մաքրման աշխատանքային նորմատիվները որոշելու համար կարող են կիրառվել գրասենյակային և մշակութային և հարմարավետ տարածքների մաքրման ժամանակային ստանդարտներ, որոնք հաստատվել են ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի 1990 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 469 որոշմամբ (այսուհետ՝ Ստանդարտներ):
Ինչպես նշված է այս փաստաթղթի նախաբանում, ստանդարտները խորհուրդ են տրվում (և ոչ պարտադիր) օգտագործել հաստատություններում, կազմակերպություններում և ձեռնարկություններում, անկախ գերատեսչական ենթակայությունից:
Հետևաբար, Ստանդարտները կարող են կիրառվել դրանում կատարված փոփոխություններով ժամանակակից մակարդակսարքավորումներ, տեխնոլոգիա, արտադրության և աշխատուժի կազմակերպում։
Այսպիսով, այս դեպքում գործատուն իրավունք ունի ինքնուրույն մշակել գրասենյակային հավաքարարների աշխատանքի ռացիոնալավորման համակարգ։
Աշխատանքային ստանդարտները ներմուծող, փոխարինող կամ վերանայող տեղական կարգավորող ակտ ընդունելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը:
Աշխատակիցները պետք է տեղեկացվեն աշխատանքային ստանդարտների ներդրման մասին ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 162-րդ հոդված):