Ձեր սեփական բիզնեսը կամ զբաղվածությունը: Ի՞նչ ընտրել՝ բիզնես, թե՞ աշխատանք: Անհատ ձեռնարկատերերի աշխատանքի առանձնահատկությունները

Օրենք և օրենքՆատալյա Պրոսվետովա

Կարգավիճակ՝ 2 մեկնաբանություն

Սեփական բիզնես VS Զբաղվածություն. ի՞նչ ընտրել:

Ինչպե՞ս հասկանալ, թե ով եք դուք՝ կատարող, թե ձեռնարկատեր, ֆրիլանսե՞ր, թե՞ ներդրող: Ինչպիսի՞ մասնագիտություն է ձեզ բնորոշ իր բնույթով: Բիզնեսը իսկապե՞ս քոնն է, թե՞ նորաձևությունից ոգեշնչված ևս մեկ պատրանք:

Մենք շարունակում ենք զարգացնել բարձրացված թեման Եվ ես ուզում եմ սկսել այն մեկնաբանությունից, որը թողել եմ Instagram-ում հենց այդ հոդվածին։Հարգելի Միլա

@sweet_barbariska_bel մականունով.

«Ես հավատում եմ, որ առանց փորձելու երբեք չես իմանա, թե ինչն է քոնը և ինչը` ոչ: Անձամբ գրասենյակում աշխատելն ինձ տվել է զարմանալի ընկերներ և հավատարիմ հաճախորդներ, ովքեր անկեղծորեն կասեն ձեզ, թե որտեղ է այն համեղ և որտեղ՝ տխուր: Հրահանգներով խստորեն վերահսկվող վայրում աշխատելը ինձ համակարգված և ակտիվ գործելու հմտություն տվեց: Բայց այս փուլն ավարտված է, եկեք առաջ գնանք»:

Ինչու՞ այս արտահայտությունը գրավեց իմ ուշադրությունը: Բանն այն չէ միայն, որ ես բախտ ունեցա մասնակցելու Միլայի համեղ տաղանդների բացմանը, այլ նաև այն, որ նրա խոսքերը շատ ճշգրիտ արտացոլում էին իմ աշխարհայացքի էությունը:

Իսկապես, մինչև չփորձես, հաստատ չես իմանա։ Բայց իրականում ոչ բոլորն են պատրաստ փորձությունների ու սխալների միջով անցնել: Ժամանակակից աշխարհը մեր առջև բացում է չափազանց շատ հնարավորություններ, չափազանց շատ ճանապարհներ մասնագիտական ​​իրագործման համար: Իսկ մարդկային կյանքը չափազանց կարճ է ամեն ինչ կուրորեն փորձելու համար... Պարզապես պատկերացրեք. OKPDTR (մասնագիտությունների և պաշտոնների համառուսական դասակարգիչ) պարունակում է միայնավելի քան 2500 տիտղոս

Ձեզ թվում է, թե հիպերմարկետում կանգնած եք 10 հեկտար տարածք զբաղեցնող զգեստներով, և դուք միայն պետք է ընտրեք մեկը: Այո, այնպես, որ և՛ խնջույքի ժամանակ, և՛ աշխարհում, և որպեսզի ոճը միշտ լինի թրենդային, և չափը ինչ-որ կերպ հարմարվի տարիների ընթացքում փոփոխվող քո ձևին, և, ամենակարևորը, որպեսզի դու միշտ, միշտ քեզ դուր գա: այս զգեստը և մարդկանց, և որպեսզի չհիվանդանաք այն ամեն օր կրելուց առնվազն հաջորդ 5 տարիներին:

Ամեն դեպքում խանութ 5x5 քմ, 2 պահարան, 3 դարակ։ Շատ ավելի հեշտ է ընտրել նման տեսականիից, այնպես չէ՞: Բայց փաստ չէ, որ դա կլինի ձեր երազանքների զգեստը...

Ուրեմն ի՞նչ պետք է անենք։

Ես քվեարկում եմ ոսկե միջինի օգտին. Եվ հետո առաջանում է հետևյալ ալգորիթմը.

1) Նախ՝ ձեր գլխից հանեք «մեկ զգեստի (պատյան) ամբողջ կյանքի համար» գաղափարը։Կարծում եմ՝ հիպերմարկետի օրինակը հստակ ցույց տվեց այս մոտեցման անհամապատասխանությունը։

Այո, կան բացառություններ։ Օրինակ, երբ կինն իր ողջ կյանքը նվիրում է բժշկությանը։ Բայց եթե ուշադիր նայեք, ապա այս դեպքում իմպրովիզացիայի տեղ կա։ Այսօր նա սովորական բժիշկ է, վաղը՝ մենեջեր։ բաժանմունք, իսկ վաղը մյուս օրը բացում է սեփական մասնավոր կլինիկան։ Եվ այս փուլերից յուրաքանչյուրում մարդը բացահայտում է բոլորովին այլ կարողություններ, կարողություններ և տաղանդներ։ Եթե ​​առաջին փուլում կարևոր է մարդկանց զգալը, ճշգրիտ ախտորոշումը և օպտիմալ բուժումը նշանակելը, ապա վերջին փուլում պետք է սովորել, թե ինչպես վարել բիզնես, զբաղվել կառավարմամբ և մարքեթինգով:

2) Երկրորդ՝ կրճատեք «խանութների» (գործունեության ոլորտների) թիվը, որտեղ դուք կգնաք՝ ընտրելու ձեր «հագուստը» (բիզնեսը) մինչև 3-5 և սկսեք դրանցից:

Բարեբախտաբար, մարդկությունը մշակել է ֆանտաստիկ բազմաթիվ մեթոդներ, որոնք հիանալի լուծում են այս խնդիրը.

• թվաբանություն,
• սոցիոնիկա և այլն:

Այս հոդվածը գրելու պահին իմ հավաքածուն կուտակվել է Ինքներդ և ձեր ուղին ճանաչելու 133 եղանակ. Իրականում դրանք ավելի շատ են, և ես երեխայի հետաքրքրությամբ շարունակում եմ դրանք հավաքել։ 🙂 Բայց իրականում 20-30 վարժությունը բավական է մարդկանց մեծամասնության համար։ «Հատուկ դեպքերի» համար (ինչպես «ամեն ինչ փորձեցի, ինձ ոչինչ չի օգնում») կա ավելի ծանր հրետանի։ 😉 Բայց այս մասին ավելի շատ այլ ժամանակ:

Ուրեմն ինչու՞ ընտրության այս արհեստական ​​նեղացումը:

Սա օգնում է որոշել շարժման վեկտորը, կենտրոնանալ էության վրա և նվազեցնել անհաջող «փորձերի» թիվը։ Դրա շնորհիվ մարդը դադարում է նշել ժամանակը և սկսում է գործել։ Եվ դա այն ամենն է, ինչ մեզ պետք է: Ի վերջո, գործողություններն են, որ արդյունք են տալիս։

Այստեղ ես կարող եմ հիասթափեցնել: Իմ փորձը դա է հուշում Լավագույն մեթոդ չկա:Յուրաքանչյուր մեթոդ ունի իր առավելություններն ու սահմանափակումները: Եվ եթե որևէ մեկը խոստանում է «կախարդական հաբ» բոլոր հիվանդությունների համար և պնդում է դրա համընդհանուր լինելը, ապա ես անձամբ զգուշանում եմ նման մասնագետներից։

Բայց լավ նորությունն այն է, որ որոշ մեթոդներ իսկապես տալիս են բավականին կոնկրետ և հետևողական արդյունքներ: Իսկ եթե դրանք նույնպես ճիշտ համադրվեն համակարգում, ապա դրական արդյունքն անխուսափելի է։ Որպես արդյունք՝ ես նկատի ունեմ ոչ միայն այն մասնագիտությունների ցանկը, որոնք հիպոթետիկորեն հարմար են ձեզ, այլ, օրինակ, ձեր առաջին գումարը ձեր սիրելի բիզնեսում: 🙂

Ի՞նչ համակարգի մասին է խոսքը:

Ուստի հարցին « Ո՞վ եմ ինձ վիճակված լինել:Պե՞տք է հիմնել ձեր սեփական բիզնեսը, թե՞ մնալ զբաղված: Ես այլ պատասխան չունեմ, քան «Արի ինձ մոտ, և մենք կպարզենք»: 🙂 Կամ կարող եք դիմել մեկ այլ մասնագետի, ում վստահում եք։ Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք ինքներդ որոնել այս բոլոր 133 մեթոդները և փորձել ինքներդ:

Ի դեպ, ինձնից ավելի քան 15 տարի պահանջվեց... Բայց չեմ գրի, որ դա սխալ էր։ Սա իմ ճանապարհն է, որն ինձ դարձրել է նպատակային հարցերում փորձագետ: Արդյոք դուք պետք է հետևեք նմանատիպ ճանապարհին և ձեր կյանքի տարիները ծախսեք՝ փնտրելով ձեզ դուր եկած բան, ձեր որոշելիքն է: Ո՞վ գիտի, միգուցե 15 տարի հետո մենք գործընկերներ դառնանք և միասին գիրք գրենք այս մասին։ 😉

Ամեն դեպքում. ծրագիրը նույնպես համադարման չէ, այն հարմար չէ բոլորի համար և չի կարողանա արդյունք տալ: Ահա թե ինչու Հաղորդման մեկնարկից առաջ ես անձամբ 10-15 րոպե զրուցում եմ յուրաքանչյուր մասնակցի հետզգալ՝ կկարողանա՞նք միասին հասնել նպատակին, թե՞ ոչ։

Իմ ինտուիցիան դեռ երբեք չի ձախողել ինձ: Բոլոր այն աղջիկները, ում հետ մենք արձագանքեցինք, վաղ թե ուշ որոշում են փոփոխություններ կատարել՝ փոխել աշխատանքը, սկսել բիզնես, սոցիալական կամ ստեղծագործական նախագծեր: Եվ ինչ-որ մեկը, զսպելով աշխատաշուկայում աշխատանքից դուրս մնալու վախը, առանց փողի ու հեռանկարի, սկսում է ակտիվորեն ստեղծել... նոր մարդիկ։ 🙂

Ընդհանրապես, իրականում ոչ ոք տեղում չի կանգնած: 😉 Յուրաքանչյուրը շարժվում է իր տեմպերով, սովորում է լսել և իրականացնել իր հոգու իրական ցանկությունները։ Ոմանք դա անում են արագ, ոմանք դա անում են դանդաղ, ոմանք դա անում են սրընթաց և հեղափոխությամբ, ոմանք դա անում են սահուն՝ առաջադեմ բարեփոխումների միջոցով:

Ի դեպ, քո փոխակերպման յուրահատուկ արագությունն ու ոճն ընդունելը, իմ կարծիքով, չափազանց կարևոր է։ Սա օգնում է վայելել ոչ միայն արդյունքները, այլև ինքնիրացման գործընթացը։ Ի վերջո, ո՞րն է նպատակը: Դա ճամփորդություն է, ոչ թե վերջնական նպատակակետ: Թե՞ ոչ։ Գրեք ձեր կարծիքն այս հարցի վերաբերյալ մեկնաբանություններում։ Եկեք միասին փիլիսոփայենք։ 😉

Այսպիսով, ձեր սեփական բիզնեսը կամ զբաղվածությունը. ի՞նչ պետք է ընտրեք:

Այս 5 քայլերը կօգնեն ձեզ պատասխանել այս հարցին։

ՔԱՅԼ 1. Ինքնավերլուծություն՝ ստեղծելով ձեր սիրելի գործունեության պատկերը

Որպեսզի չզգաք կույր ձագուկ անսահման հնարավորությունների աշխարհում և նվազագույնի հասցնեք ձախողման ռիսկերը, նախ պետք է ինքներդ ձեզ հասկանաք՝ ձեր իրական ցանկություններն ու երազանքները, ուժեղ և թույլ կողմերը, կարողություններն ու տաղանդները:

Դրա համար կան տարբեր մեթոդներ: Լավ է, երբ փորձառու մենթորի ղեկավարությամբ համակարգում մի քանի մեթոդներ ես օգտագործում։ Եվ սրանից ելնելով արդեն կարող եք ենթադրություններ անել՝ ինչպիսի բիզնեսը ձեզ լրջորեն և երկար կգերի և թույլ կտա հասնել ձեր առավելագույն ներուժին։

• Օրինակ, դա կարող է լինել այսպիսի ցանկ.
• պար,
• հոգեբանություն,

ուսուցում.

Բացի այդ, դուք մեծ հարվածներով նկարում եք ձեր սիրելի բիզնեսի ընդհանուր տեսլականը:

Օրինակ՝ 3-5 հոգանոց ընկերական թիմի ղեկավար, համակարգչով ինչ-որ բան եմ անում, ճկուն գրաֆիկ, օրական մոտ 3-5 ժամ, շաբաթ, արև. - հանգստյան օրեր, արձակուրդներ՝ տարին 2 անգամ: Մարդկանց հետ շփումը, հետաքրքիր ճամփորդություններն ու ֆիզիկական ակտիվությունը պարտադիր են։

ՔԱՅԼ 2. Փորձել գաղափարները Սրանից հետո բեմ է գալիս 2-րդ քայլում ձեռք բերված այս գործողությունները «փորձելու» փուլը

. Դուք փորձարկում եք ձեր վարկածները իրական կյանքում տարբեր ձևերով: Ծրագրում ես ցույց եմ տալիս «փորձելու» 3 ամենաապահով և մատչելի տարբերակները՝ զրո ռիսկեր, զրո ներդրումներ։ Չկան հանկարծակի շարժումներ՝ կրճատումներ, վարկեր, հանրային խոստումներ և այլն։

Նման թեստ-դրայվի արդյունքում ինչ-որ բան ինքնըստինքյան անհետանում է, և ինչ-որ բան, ընդհակառակը, սկսում է գերել ձեզ նոր ուժով։ Հաճախ այս փուլում ծնվում են նոր վարկածներ, որոնք նույնպես գործնականում փորձարկում են պահանջում։ Օրինակ, դուք հասկանում եք, որ ոչ պարը, ոչ հոգեբանությունը, ոչ դասավանդելը ոչինչ չի լուսավորում ձեզ, ինչպես տեքստեր գրելը: Իսկ դու գնում ու սկսում ես երգեր գրել։ 🙂

ՔԱՅԼ 3. AntiSTOPs Ձեր ցանկությամբ բիզնես փնտրելու և իրականացնելու գործընթացում (ինչպես աշխատանքի ընդունելու, այնպես էլ ձեր բիզնեսում) չափազանց կարևոր է սովորել, թե ինչպես նրբորեն կողմնորոշվել ամեն ինչում:արտաքին և ներքին STOPs,

• որոնք սնկերի պես աճում են անձրևից հետո, գրեթե ամեն քայլափոխի.
• վախեր,
• ինքնավստահություն,
• սիրելիների աջակցության բացակայությունը,
• դիվերսիա,
• հետաձգում,

պերֆեկցիոնիզմ...

Հակառակ դեպքում կա Օբլոմովի վերածվելու վտանգ, օդում դղյակներ գրկել բազմոցին...

ՔԱՅԼ 4. Փող անելով այն, ինչ սիրում եք Այս փուլում լավագույն գաղափարները սկսում են եկամուտ բերել ձեզ համար։ Երբեմն դա տեղի է ունենում արդեն 2-րդ քայլի «փորձելու» ժամանակ: Այսպիսով, օրինակ, մասնակիցներից մեկը, օգտագործելով իմ թեստ-դրայվի տեխնոլոգիան իր սիրելի բանի համար, անսպասելիորեն իր համար:!

Մեկ այլ աղջիկ թողեց աշխատավարձով մենեջերի պաշտոնը, որտեղ աշխատել էր ավելի քան 10 տարի, և նոր գործատու գտավ։ Նոր վայրում առաջին աշխատավարձը նրա քարտին է հասել դեռ մարզչական գործունեության ավարտից առաջ։Որոշ ժամանակ անց նա հասկացավ, որ նոր «զգեստը» (աշխատավայրը) նույնպես իրեն այնքան էլ հարմար չէ։ Ուստի նորից թողեցի աշխատանքս (այս անգամ առանց ավելորդ անհանգստության) և սկսեցի աշխատել ինձ համար և վարել մասնավոր խորհրդատվական պրակտիկա։

ՔԱՅԼ 5. Կյանքի ոլորտների հավասարակշռում

Նախորդ բոլոր քայլերն իրականացնելիս կարևոր է սովորել պահպանել հավասարակշռությունը «Ես - իմ բիզնեսը - իմ ընտանիքը». Որովհետև վտանգ կա գլխի ընկնելու դեպի այն, ինչ սիրում ես։ 😉 Որպեսզի ձեր ամուսինը չխանդի աշխատանքին, իսկ ձեր երեխաները քաղցած վազեն բնակարանով մինչև ծնկները, իմաստ ունի ամեն ինչ անել նրբանկատորեն, ինչպես կնոջը, առանց վնասելու ձեր առողջությունն ու անձնական կյանքը։

Ես ձեզ կասեմ ֆինանսական ոլորտում հաջողության հասնելու երկու ուղիների մասին, որոնց հետևում են բոլոր մարդիկ։ Սա վարձու աշխատանք է և ձեր սեփական բիզնեսը: Մարդկանց 95%-ը գնում է առաջին ճանապարհով, 5%-ը՝ երկրորդով։ Առաջինը ձեզ հեռացնում է ֆինանսական հաջողությունից, երկրորդը տանում է դեպի այն։ Եկեք համեմատենք վարձով աշխատելու և ձեր սեփական բիզնեսը ունենալու հեռանկարները:

Աշխատավարձով աշխատանք կամ ստրկություն ներկայիս համակարգին

Նախ, եկեք խոսենք վարձու աշխատանքի մասին: Ես բաց կթողնեմ բոլոր մռութները, ինչպես չար ղեկավարները, վաղաժամ արթնացումը շաբաթական հինգ օր և ավելորդ գործերը, որոնք երբեմն ձեզ հանձնարարում են: Այստեղ ես կխոսեմ ծանր թվերով։

Այսպիսով, ինչի՞ կարող եք հասնել վարձու աշխատանքում: Պատկերացնենք բավականին լավ իրավիճակ՝ 40 տարի աշխատել եք, բնակարան, մեքենա, թոշակ եք վաստակել։ Այժմ դուք կարող եք ապրել ձեզ համար, երախտապարտ պետությունը աջակցում է ձեզ, տրամադրում է ձեզ և պարբերաբար վճարում է ձեզ հասանելիք 200 դոլարը։ Եկեք հաշվարկենք, արդյոք այն վճարում է ձեզ այն ամենը, ինչ դուք արժանի եք:

Պատկերացնենք, որ դուք ամսական մաքուր $500 եք ստացել։ Ի՞նչ հարկեր են վճարվում Ռուսաստանում աշխատավարձերի վրա: Նախ, ձեր գործատուն ձեր աշխատավարձի 30%-ը տալիս է պետությանը տարբեր միջոցների տեսքով: Երկրորդ՝ 13%-ը եկամտահարկ է։ Այսինքն՝ ձեր անձնական աշխատավարձը կազմում է մոտավորապես 877 դոլար, որից 43%-ը (377 դոլար) գնում է հարկերին, իսկ դուք ստանում եք միայն 57%-ը՝ ձեր 500 դոլարը:

Պատկերացնենք, որ 377 դոլարը, որը վճարում եք որպես հարկ, ամեն ամիս մուտքագրվում է ձեր բանկային հաշվին: Դուք կարող եք տարեկան մուտքագրել $4,524 ձեր հաշվին: Ավանդի տոկոսադրույքը մենք կընդունենք տարեկան 10%: Այո, այդպիսի տոկոս կա՝ սա երկարաժամկետ ավանդ է՝ առանց հանելու հնարավորության: Եթե ​​չեք հավատում ինձ, պարզապես փնտրեք ինքներդ: Հաշվի ենք առնում նաև, որ ամեն տարի ավելի մեծ գումարի վրա կգանձվի 10%։ Այսինքն՝ առաջին տարում՝ 4524 դոլարով, երկրորդում՝ 4976 դոլարով։ Եվ այսպես շարունակ։

Մենք կենթադրենք, որ տոկոսները հաշվարկվում են տարին մեկ անգամ, թեև շատ բանկերում դրանք հաշվարկվում են եռամսյակային կամ նույնիսկ ամսական, ինչի պատճառով ընդհանուր գումարն ավելի մեծ է։ Կարճաժամկետ ավանդների դեպքում դա այնքան էլ նկատելի չէ, բայց երբ խոսում ենք մի քանի տասնամյակի մասին (ինչպես մեր դեպքում), ապա գումարը շատ ավելի մեծ է ստացվում։

Կարդացեք նաև. Բնակելի տարածքների տեղափոխում ոչ բնակելի տարածքներ 2019թ

Ցանկանու՞մ եք իմանալ, թե որքան պետք է լինի ձեր իրական կենսաթոշակի չափը: Եթե ​​հիմա կանգնած եք, ավելի լավ է նստեք ինչ-որ կայուն բանի վրա։ Խոստովանում եմ, ես ցնցված էի, երբ հաշվարկեցի այս ցուցանիշը։ Սա մոտավորապես 2,1 միլիոն դոլար է: Դուք կարող եք դա հաստատել՝ միացնելով նշված թվերը բարդ տոկոսադրույքի հաշվիչի մեջ: Այո, $2,100,000:

Ի՞նչ է սա նշանակում։ Սա նշանակում է, որ եթե պարզվի, որ հարյուրամյա եք և թոշակի անցնելուց հետո ևս երեսուն տարի ապրեք, ձեր ամսական կենսաթոշակը պետք է կազմի 5830 դոլար: Զգո՞ւմ եք տարբերությունը $5830-ի և $200-ի միջև: Եվ դա այն պայմանով, որ իշխանությունը գոյատևման ժամկետը «սահմանեց» տասնինը տարի, թեև իրականում դա մոտավորապես կեսն է։ Ընդ որում, մեզ գործնականում անվճար բժշկություն ու կրթություն չի մնացել։ Ուրեմն ո՞վ ում է աջակցում։

Այսպիսով, մեր ողջ կյանքում մեզ սովորեցնում են, որ պետք է ավարտել դպրոցն ու համալսարանը, ինչպես կարող ենք, և անպայման լավ աշխատանք գտնել, և ինչի՞ համար: Ողջ կյանքում քրտնաջան աշխատել ինչ-որ մեկի համար, և վերջում ստրուկի բա՞ն ստանալ: Բայց ձեր թոշակի անցնելու օրը դուք կարող եք ավելի քան երկու միլիոն «մշտադալար» ստանալ որպես բոնուս: Ես նաև հաշվի չեմ առնում այն ​​փաստը, որ գործատուն ձեզ չի վճարում այն ​​ամենը, ինչ դուք իրականում արժանի եք: Բայց եկեք չխորանանք այս թեմայի մեջ։

Հիշեք ձեր հարազատներին, ընկերներին, ծանոթներին։ Նրանցից քանիսն են զբաղված։ Ինչ վերաբերում է ձեռներեցներին: Այո, շուրջբոլորը գրեթե բոլորը վարձու ստրուկներ են։ Հավատացե՛ք, ծնողներդ չարիք չէին նկատի ունեցել, երբ ասում էին. «Սովորիր, տղա՛ս, լավ աշխատանք կգտնես»։ Նրանք իրենք են պտտվում նույն անիվի մեջ։ Եվ նրանց ծնողները նույնպես:

Ես չգիտեմ, թե ում է դա ձեռնտու և ով է աջակցում այս կարգին, բայց եկեք խոսենք ֆինանսական բարեկեցության երկրորդ ճանապարհի մասին։ Ավելի ճիշտ՝ սա միակ ճանապարհն է։ Որովհետև վարձու աշխատանքը (իհարկե, հազվադեպ բացառություններով) սկզբունքորեն չի կարող հանգեցնել ֆինանսական հաջողության։

Բարև գործարարներ։ Ինչպե՞ս է կյանքը: Ինչպե՞ս ես։ Ինձ համար գարուն է) Այսօր ես որոշեցի բարձրացնել այնպիսի լուրջ և հրատապ թեմա, ինչպիսին է «սեփական բիզնեսի բացումը»: Բնականաբար, անհնար է ամեն ինչ նկարագրել մեկ հոդվածում: Այստեղ ես կցանկանայի դիտարկել «սեփական բիզնեսի» հիմնական դրական և բացասական կողմերը և փորձել պատասխանել այն հարցին.

Անմիջապես վերապահում անեմ, որ այս նյութը բիզնեսի թեմայում ավելի հարմար է սկսնակների համար՝ նրանք, ովքեր հոգնած են կամ այլ պատճառներով չեն ցանկանում վարձու աշխատել և որոշել են բացել իրենց բիզնեսը:

Ձեր բիզնեսի առավելությունները

Սրանք են առավելությունները։ Ավելին, ես փողը վերջին տեղում եմ դրել մի պատճառով. Բիզնես վարելու սկզբնական փուլը ամենաշահութաբերը չէ, գումարած, ներդրումները փոխհատուցելու համար որոշակի ժամանակ է պահանջվում, և եթե նույնիսկ սա ձեր առաջին բիզնեսն է, վերադարձի ժամկետը հստակորեն կերկարաձգվի:

Արդյունքում, եթե բիզնեսը մեծ չէ (օրինակ՝ փոքր ավտոլվացման կետ, մինի սրճարան, բիզնես ավտոտնակում և այլն), ապա դրա հավասարեցման համար կպահանջվի առնվազն վեց ամսից մինչև մեկ տարի։ Եթե ​​խոսենք խոշոր բիզնեսի մասին, ապա վերադարձման ժամկետը կարող է լինել 5 տարի կամ ավելի...

Հետևաբար, սկզբում խորհուրդ չէի տա հույս դնել հարստության վրա))

Ձեր բիզնեսի թերությունները

Ինչպես տեսնում եք, կան բազմաթիվ դրական և բացասական կողմեր: Հետևաբար, նախքան ինձ լողավազանը գլխովին նետվելը, ես ուշադիր կվերլուծեի և կկշռեի բոլոր դրական և բացասական կողմերը։

Իմ ընկերների մեջ կան այնպիսիք, ովքեր անտեսեցին այս բոլոր գործոնները և շտապեցին կյանքի կոչել իրենց ոչ այնքան նոր ու խոստումնալից գաղափարը։ Արդյունքները միջին էին. Մի ընկեր պարզապես չկարողացավ գոնե ինչ-որ գործընթացներ հաստատել, ամեն ինչ կանգ առավ հաճախորդներ փնտրելու փուլում, իսկ մյուսը ամբողջովին սնանկացավ:

Իհարկե, կան նաև «խելագար» արկածախնդիրներ, ովքեր ոչ միայն կսուզվեն լողավազան, այլև այն մանրակրկիտ կեռացնեն)) Եվ նրանցից շատերը սկսում են նորարար և հաջողակ ստարտափներ։ Բայց, ինձ թվում է, այդպիսի հանճարների տոկոսը չափազանց փոքր է, և ես ակնհայտորեն այդպիսին չեմ. ավելի հաճախ եմ վերլուծում և ուշադիր կշռում։ Դրա համար ես խորհուրդներ եմ տալիս իմ զանգակատանը.

• Լավագույն տարբերակը հիմնական աշխատանքին զուգահեռ սեփական բիզնես սկսելն է։ Շուկայի վերլուծություն, պոտենցիալ հաճախորդների որոնում, բիզնես պլանի մշակում, ապրանքի կամ ծառայության փորձնական նմուշ, նույնիսկ առաջին վաճառք. այս ամենը կարելի է անել՝ համատեղելով ձեր հիմնական աշխատավայրը: Ի վերջո, նրանք այնտեղ աշխատավարձ են վճարում, և բիզնեսի սկզբում կանոնավոր եկամուտն ամենևին էլ ավելորդ չի լինի:
• Շատ լավ է, եթե դուք սկսեք կազմակերպել ձեր բիզնեսը ղեկավար պաշտոնում: Նույնիսկ եթե կա որպես շեֆ աշխատելու տարբերակ, բայց «նույն» փողի համար և առաջադրանքների ավելի մեծ շրջանակով, համաձայնեք: Դուք ձեռք կբերեք փորձ, որը շատ օգտակար կլինի:
• Եթե ​​ծրագրված բիզնեսը զգալի ներդրումներ չի պահանջում, ապա ավելի լավ է փորձել նախապես մի կողմ դնել N-րդ գումարը։ Մի քիչ, բայց մի կողմ դրեք: Այս գումարը միշտ օգտակար կլինի)) Որպես օրինակ, եթե ամեն ամիս մի կողմ դնեք ձեր աշխատավարձից 10,000 ռուբլի, ապա կես տարվա ընթացքում դուք կստանաք 60,000 շատ տան կամ ավտոտնակի գաղափարների համար:
• Ի շարունակություն նախորդ կետի՝ աշխատեք վարկեր չվերցնել. Իհարկե, եթե նախատեսվում է մեծածավալ ծրագիր, ապա դա հազվադեպ է հնարավոր առանց ներդրումների ու վարկերի։ Բայց եթե ցանկանում եք սկսել ձեր ավտոտնակում հատուկ փորագրված կահույք արտադրել, ապա ձեր առանձնացված միջոցներից 60 հազարը բավական է գործիքների նվազագույն հավաքածուի համար:
• Համոզվեք, որ պլանավորեք, գրեք և հաշվեք ամեն ինչ: Եթե ​​դուք չունեք նման հմտություններ և սովորություններ, ապա սկսեք զարգացնել դրանք։ Չի կարելի ամեն ինչ պահել քո գլխում։ Սա փաստ է։ Պլանավորման թեմայով շատ լավ գրականություն կա, ցանկացած գրախանութից կարելի է լավ գիրք գնել։

  Լավ ծրագրվածը կիսով չափ արված է

• Փորձեք գտնել ուղեկիցներ: Դեռևս դժվար է մեկ անձի համար, հատկապես, եթե դուք երբեք նման փորձ չեք ունեցել և չեք աշխատել որպես թոփ մենեջեր: Հավանաբար, ինչ-որ մեկը, ում ճանաչում եք, կցանկանա անել նույն բանը, կամ կա մասնագետ, ում կարող են բերել գործընկերային հիմունքներով:
• Սկսեք ձևավորվել ինքներդ: Թերևս շատերը անտեսեն այս խորհուրդը, բայց շատերը երբեք չեն կարդացել բիզնես գրականություն, չեն մտածել անձնական ժամանակը պլանավորելու, անձնական ֆինանսները հաշվարկելու մասին, չեն մասնակցել սեմինարների կամ դասընթացների: Առանց այս ամենի, նույնիսկ եթե հաջողվի ավտոտնակում սկսել մեքենաների վերանորոգումը, դուք ավելի հեռու չեք գնա, քան ստուգման անցքը և բանալիների հավաքածուն:

Ուրեմն բացե՞մ, թե՞ ոչ։

Ես այդպես եմ կարծում։ Եթե ​​դուք նախաձեռնող անձնավորություն եք, նպատակասլաց, ձեր կոնկրետ կարծիքով, ով ոչ թե 1-2, այլ շատ գաղափարներ ունի, և ձեր բիզնեսի մասին միտքն ավելի ու ավելի հաճախ է գալիս ձեր գլխում, ապա անպայման արժե փորձել։ Բայց! Անպայման հաշվի առեք վերը նշվածը. լավ մտածելով, պլանավորելով, որոշակի գումար խնայելով՝ համատեղելով ձեր հիմնական աշխատանքի հետ:

Բայց երբ սկսեք, պարզապես առաջ գնացեք: Հավատացեք, ապրեք ձեր գործը մինչև վերջ:

Իսկ սկսնակների համար, թեև ոչ ամբողջությամբ բիզնես սկսելու թեմայով, հետաքրքիր զրույց:

Հարգանքով և պայծառ ապագայի հանդեպ հավատով՝ Ալեքսեյ Զայցև։

Միակ շարժիչ ուժը, որը ստիպում է մարդուն աշխատել, փող աշխատելու անհրաժեշտությունն է։ Դրանց ծախսման նպատակները կարող են շատ տարբեր լինել՝ կացարան, բուժում, ճամփորդության ծարավ, հարսանիք և այլն։ Բայց նրանք ընտրում են երկու մեթոդներից մեկը՝ ստանալ լավ վարձատրվող պաշտոն կամ զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ։

Երկրորդը, առաջին հայացքից, ավելի գրավիչ է թվում, թեև այն պահանջում է մեկնարկային կապիտալ։ «Հորեղբոր մոտ աշխատելը» ոչ պաշտոնապես համարվում է պարտվողների համար աշխատանք, որոնք ինքնուրույն չեն կարողացել ոչնչի հասնել, թեև նման գործունեությունը, ավելի ուշադիր ուսումնասիրելով, ունի իր մի շարք առավելություններ։

Այսպիսով, բիզնես, թե աշխատանք:

Անհատ ձեռնարկատերերի աշխատանքի առանձնահատկությունները

1. Անսահմանափակ եկամուտն առաջին հերթին գրավում է պոտենցիալ ձեռներեցներին: Զարգացնելով բիզնեսը, միանգամայն հնարավոր է անվերջ բարձրացնել ձեր եկամտի մակարդակը։ Համակարգված աշխատանքը և բիզնեսին լիակատար նվիրումը երաշխավորում են բիզնեսի զարգացումը ճիշտ ուղղությամբ։

Փաստարկ ընդդեմ.

Գործարարի եկամուտը կախված է իրեն ներկայացնելու և իր ընկերության ծառայություններն ու ապրանքները վաճառելու կարողությունից:

2. Ինքնիրականացման հնարավորությունը, որը հատկապես կարեւոր է տղամարդկանց համար։ Աշխատելով գործատուի մոտ՝ աշխատողի ֆունկցիոնալ պարտականությունները սահմանափակվում են որոշակի հմտություններով: Ժամանակի ընթացքում կորչում է ներդաշնակ ընդհանուր անհատական ​​զարգացման գործոնը, աշխատողը դառնում է ֆիքսված իր գործառույթների վրա, աստիճանաբար սկսում է ատել իր նույն տեսակի աշխատանքը և դրա հետ մեկտեղ իր վերադասին և ամբողջ ընկերությանը: Բացի այդ, շատ դժվար է գտնել այնպիսի աշխատանք, որը ձեզ դուր է գալիս, որտեղ կարող եք լիովին իրացնել ձեր հմտություններն ու կարողությունները, ինչպես նաև զարգանալ ցանկալի ուղղությամբ։ Սեփական բիզնեսի սեփականատեր լինելը ձեզ բացարձակ հնարավորություն է տալիս անելու այն, ինչ սիրում եք, կյանքի կոչելու ձեր սեփական տեսլականը բիզնեսի և դրա ռազմավարության վերաբերյալ և նույնիսկ վարձատրվելու դրա համար:

Փաստարկ ընդդեմ.

Յուրաքանչյուր անհաջող որոշում հղի է շահույթի նվազմամբ։

3. Ժամանակը և ժամանակացույցը: Գործարարները շեֆեր չունեն, ուստի թվում է, թե նրանք աշխատանքի են գնում միայն այն ժամանակ, երբ ցանկանում են, հնարավորություն ունեն առավոտյան քնելու և վաղ երեկոյան մեկնելու, ցանկացած աշխատանքային օր նվիրում են իրենց ընտանիքին կամ իրենց՝ առանց իրենց ղեկավարներին հարցնելու։ հեռանալու և որևէ բան բացատրելու համար: Իսկ աշխատանքային ժամերին կարելի է պարզապես դուրս գալ գրասենյակից ու զբոսնել։

Փաստարկ ընդդեմ.

Սեփական բիզնեսին տիրապետելը պահանջում է հսկայական ինքնակարգապահություն, նվիրվածություն և ժամանակի ներդրում:Իրականում ամեն ինչ հասցնելու համար պետք է շուտ գալ աշխատանքի և հաճախ ուշ մնալ՝ ամեն ինչ կարգի բերելու համար։ Բացի այդ, անհնար է պարզապես հեռանալ գրասենյակից և մոռանալ բիզնեսի մասին մտածողությունը և պլանավորումը տեղի է ունենում ձեր գլխում շուրջօրյա.

4. Սթրես. Սեփական բիզնեսում սթրեսը հասցված է նվազագույնի, չկան հրատապ հաշվետվություններ, հանգստյան օրերին աշխատանքի գնալու կամ շտապ գործուղման գնալու անսպասելի կարիք չկա:

Փաստարկ ընդդեմ.

Եկամուտների աճի հետ խնդիրներն ավելի մեծ մասշտաբով և ավելի լայն են դառնում իրենց հետևանքներով: Անձնական գործեր (արձակուրդ, ճամփորդություն) հնարավոր չէ նույնիսկ առաջիկա ամիսների համար պլանավորել, քանի որ ցանկացած պահի կարող է առաջանալ տնօրենի ներկայությունը պահանջող իրավիճակ։

3. Վերահսկողության բացակայություն, գործելու ազատություն։ Շատ աշխատակիցներ, հոգու խորքում, չեն ընդունում վերահսկողությունը իրենց գործողությունների վրա և դժվարանում են տեղավորվել ընկերության կանոնների և ընդհանուր առմամբ աշխատանքային գրաֆիկի մեջ: Որոշ մարդկանց ցանկությունը, ովքեր ցանկանում են հայտնվել իրենց սեփական բիզնեսում, կապված է հենց առանց վերահսկողության աշխատելու և իրենց աշխատանքում ինքնուրույն առաջնահերթություններ սահմանելու հնարավորության հետ։

Փաստարկ ընդդեմ.

Առավոտյան ժամը 9-ը աշխատանքի գնալու խիստ անհրաժեշտության բացակայությունը, գործողությունների նկատմամբ վերահսկողության բացակայությունը և առաջնահերթություններ սահմանելու և ինքնակազմակերպվելու անկարողությունը հաճախ հանգեցնում են անհաջող բիզնեսի:

4. Բարգավաճ ծերություն. Սեփական բիզնես ունենալը ծերության համար գումար խնայելու և երեխաների համար լավ ժառանգություն հավաքելու ամենատարածված գործիքներից մեկն է: Նկատի ունենալով, որ մեր պետությունն առանձնապես չի մտածում իր թոշակառուների բարեկեցության մասին, կարիք չկա ակնկալել ապահով ծերություն կենսաթոշակի ժամանակ՝ առանց ինքներդ դրա մասին հոգալու։

Փաստարկ ընդդեմ.

Պետությունը թոշակառու ձեռներեցներին վճարում է նվազագույն կենսաթոշակ. Իսկ եթե ծերության համար հատկացված գումարները չբավականացնեն կամ մայրաքաղաքին ինչ-որ բան պատահի, ապա նախկին գործարարը կդժվարանա։ Եվ կա երկու տարբերակ՝ շարունակեք աշխատել թոշակի ժամանակ՝ ինքներդ ձեզ պահելու համար, կամ փնտրեք ամենահուսալի ֆինանսական գործիքները:

5. Գործընկերների կողմից ինտրիգների և ահաբեկման բացակայություն: Այս ամենը քիչ թե շատ խոշոր ընկերության պարտադիր բաղադրիչներն են։ Կան աշխատակիցներ, ովքեր ապրում են այս երկու գործընթացներով և խորասուզվում դրանց մեջ՝ չվնասելով իրենց։ Բայց նման մթնոլորտը չի կարելի առողջ անվանել, եւ դա միշտ բացասաբար է անդրադառնում աշխատանքային գործընթացի վրա։

Փաստարկ ընդդեմ.

Իր աշխատասենյակում տնօրենը վեր կկանգնի աշխատակիցների ինտրիգներից և դավադրություններից, բայց դեռ չի կարող անտեսել դրանք։

6. Որակյալ արձակուրդ. Բիզնեսից լավ եկամուտը երաշխավորում է որակյալ արձակուրդ, իսկ քիչ թե շատ ճկուն գրաֆիկը, եթե փող ունես, հնարավորություն է տալիս օգտվել տուրիստական ​​ընկերությունների վերջին րոպեի առաջարկներից։

Փաստարկ ընդդեմ.

Նման եկամուտը ակնկալվում է այն բանից հետո, երբ բիզնեսը թափ հավաքի և լիովին կայունանա, իսկ եկամուտը կանխատեսելի լինի: Բացի այդ, սկզբնական փուլում բիզնեսը կարող է չդիմանալ սեփականատիրոջ բացակայությանը արձակուրդի ընթացքում:

7. Ցանկացած պահի աշխատանքից ազատվելու հավանականությունը հասցվում է զրոյի։ Աշխատանքային թերությունների համար գործատուի կողմից աշխատանքից ազատվելու հավանականությունն այնքան էլ մեծ չէ, բայց կա։ Ձեր սեփական բիզնեսում աշխատանքից ազատելն անհնար է։

Փաստարկ ընդդեմ.

Աշխատանքի յուրաքանչյուր սխալի և թերության համար ստիպված կլինեք վճարել ձեր եկամուտով։

8. Միայն այն մարդկանց հետ շփվելու ունակությունը, ովքեր գրավիչ են։ Սեփական բիզնես ունենալը հնարավորություն է տալիս ընտրելու թիմ, որը կհամապատասխանի ձեր ճաշակին:

Փաստարկ ընդդեմ.

Գործարար շփումների շրջանակը շատ ավելի դուրս կգա գրասենյակից. սա շփում է հաճախորդների, գործընկերների, պետական ​​պաշտոնյաների հետ, որը կպահանջի շատ ավելի մեծ հանդուրժողականություն, քան թիմում, որտեղ միշտ կարող ես ձանձրալի գործընկերոջը երեսին ասել ցավալի խնդրի մասին:

Վարձու աշխատողների աշխատանքի առանձնահատկությունները

1. Կայուն եկամուտ Պայմանագրում հստակ նշված է աշխատավարձի մակարդակը, դրան հաճելի հավելում են բոնուսներն ու բոնուսները։ Իմանալով, թե որքան եք վաստակելու, կարող եք հեշտությամբ պլանավորել արձակուրդը, գումար խնայել խոշոր գնումների համար և հստակ հասկանալ, թե ամեն ամիս որքան կարող եք ծախսել սննդի և զվարճանքի վրա:

Փաստարկ ընդդեմ.

Եկամուտի մակարդակը սահմանափակվում է աշխատավարձով։ Նույնիսկ եթե աշխատավարձերը վերանայվեն և ինդեքսավորվեն տարեկան, դրանք չեն անցնի սահմանված սահմաններից և միշտ չեն կարող բավարարել հրատապ կարիքները։

2. Կարիերայի աճը Խոշոր ընկերություններն առաջարկում են լայն հնարավորություններ իրենց հմտությունների և կարողությունների իրականացման համար՝ մոտիվացնելով աշխատողներին կարիերայի աճի հնարավորությամբ և, համապատասխանաբար, եկամուտների մակարդակով: Խոշոր ընկերությունները հոգ են տանում իրենց թիմի պրոֆեսիոնալիզմի աճի մասին, անընդհատ անվճար ուսուցում, մասնագիտացված դասընթացներ կազմակերպելով, պրոֆեսիոնալիզմի աճի մասին հոգալով. Բացի այդ, խոշոր ընկերությունները մշտապես ընդլայնվում են՝ բացելով նոր մասնաճյուղեր և գրասենյակներ, ինչը շարքային աշխատակիցներին կարիերայի աճի հսկայական հեռանկարներ է տալիս։

Փաստարկ ընդդեմ.

Կարիերայի ցանկացած աճ սահմանափակվում է պատգամավորի պաշտոնով։ Ոչ մի տնօրեն քեզ իր տեղում չի նշանակի ու իրենից բարձր աշխատավարձ չի առաջարկի։

3. Կայուն աշխատանքային գրաֆիկ: Աշխատակիցները վարձատրվում են ըստ աշխատած ժամերի քանակի։ Նրանց ժամանակը հստակ պլանավորված է աշխատանքային օրվա ընթացքում, և ոչ մի գործատու չի ձերբակալի աշխատողին աշխատանքային օրվա ավարտից հետո առանց կրիտիկական պատճառների. Այսպիսով, աշխատելով «զանգից զանգ»՝ յուրաքանչյուր աշխատող հնարավորություն ունի մեկնել հստակ պայմանավորված ժամին և մոռանալ աշխատանքի մասին մինչև հաջորդ աշխատանքային օրը։

4. Արձակուրդ. Յուրաքանչյուր իրեն հարգող ընկերություն գրեթե մեկ տարի առաջ փորձում է իր աշխատակիցների համար արձակուրդի ժամանակացույց կազմել, որպեսզի խուսափի կրիտիկական համընկնումներից, երբ նույն պրոֆիլի մասնագետները միաժամանակ մեկնում են արձակուրդ, և պահպանի աշխատողների առավելագույն թիվը: գրասենյակ սեզոնային բեռների ժամանակ. Նախապես իմանալով, թե երբ է ընկնում ձեր երկար սպասված արձակուրդը, դուք հնարավորություն ունեք առանց աղմուկի պլանավորել ձեր հանգիստը, հաշվարկել ձեր ֆինանսները և խնայել տոմսերը։

Փաստարկ ընդդեմ.

Միշտ չէ, որ հնարավոր է արձակուրդ գնալ հենց այն ժամանակ, երբ ցանկանում եք: Դուք պետք է բանակցեք գործընկերների հետ փոխարինման մասին, և սեզոնային ծանրաբեռնվածության ժամանակ ընկերությունը, ամենայն հավանականությամբ, կզրկվի հիմնական մասնագետներին արևի տակ պառկելու հաճույքից:

5. Սիրած աշխատանք. Գտնել այնպիսի աշխատանք, որտեղ բոլորը կցանկանան գնալ և կիրքով աշխատել, բոլորի երազանքն է, սա հատկապես կարևոր է ստեղծագործ անհատների համար: Նման աշխատանք ստանալով՝ ուզում ես սարեր տեղափոխել ու այրվել աշխատանքի ժամանակ։

Փաստարկ ընդդեմ.

Կիրքը վաղ թե ուշ անցնում է, քանի որ ցանկացած վարձու աշխատանք ներառում է որոշակի պարտականություններ, որոնց համար նա գումար է վճարում, և չի ողջունում իր համար ավելորդ գործունեությունը:

6. Սոցիալական նպաստները նշանակվում են հարկ վճարող յուրաքանչյուր աշխատողի: Հետեւաբար, երբ դուք գնում եք հիվանդության կամ ծննդաբերության արձակուրդի, կարող եք վստահ լինել, որ երկիրը մեզ չի մոռանա։

Փաստարկ ընդդեմ.

Սոցիալական նպաստներն ավելի ցածր են, քան ստացված աշխատավարձը, ուստի բացակայության ժամանակ ինչ-ինչ պատճառներով դժվար է պահպանել նույն կենսամակարդակը, պետք է ինչ-որ բան մերժել ձեզ: Բացի այդ, ավելացվում են լրացուցիչ ծախսեր (դեղորայք, վերականգնողական, երեխաներ), որոնք զբաղեցնում են եկամտի մեծ մասը։

Ո՞րն է ավելի լավ:

Այսպիսով, եկեք ամփոփենք վերը նշված տեղեկատվությունը տեսողական աղյուսակում.

Փաստարկներ բիզնեսի օգտին	Փաստարկներ վարձու աշխատանքի օգտին
Եկամուտ
Անսահմանափակ եկամուտ ստանալու հնարավորություն։ Մարդկանց մեծամասնությունը սկսում է իր սեփական բիզնեսը հենց ավելի շատ գումար վաստակելու անհրաժեշտությունից ելնելով:	Ժամանակին վճարված աշխատավարձը երաշխավորում է, որ անձը կկարողանա ապահովել իրեն և իր ընտանիքին անհրաժեշտ ամեն ինչով որոշակի ժամանակահատվածում, սովորաբար, բավականաչափ գումար կա մինչև հաջորդ աշխատավարձը.
Կայունություն
Սեփական բիզնեսին տիրապետելը պահանջում է հսկայական ինքնակարգապահություն, նվիրվածություն և ժամանակի ներդրում: Իրերը կարգին պահելու համար հարկավոր է շուտ գալ աշխատանքի և հաճախ ուշ մնալ: Բացի այդ, գործընկերների և հաճախորդների հետ հանդիպումները կարող են տեղի ունենալ տարօրինակ ժամերին:	Ֆիքսված աշխատանքային օրը թույլ է տալիս ազատորեն պլանավորել ձեր ազատ ժամանակը՝ չանհանգստանալով աշխատավայրում ֆորսմաժորային իրավիճակից:
Սոցիալական վճարումներ, նպաստներ
Հիվանդության վարձատրություն չկա, կենսաթոշակը նվազագույն է. Ըստ այդմ՝ պետք է հույսը դնել միայն սեփական ուժերի վրա։	Սոցիալական նպաստների առկայություն, որը թույլ է տալիս հիվանդանալ տարին մեկ կամ երկու անգամ՝ առանց բյուջեին մեծ վնաս պատճառելու (խելամիտ սահմաններում, հակառակ դեպքում սոցիալական նպաստը կնվազի հիվանդության պատճառով բաց թողնված օրերի համամասնությամբ), գնացեք ծննդաբերության արձակուրդ։ կամ թոշակի անցնել: Կենսաթոշակ՝ ըստ ստաժի և վճարված հարկերի.
Հանգիստ
Բիզնեսից լավ եկամուտը երաշխավորում է որակյալ արձակուրդ, իսկ քիչ թե շատ ճկուն գրաֆիկը, եթե փող ունես, հնարավորություն է տալիս օգտվել տուրիստական ​​ընկերությունների վերջին րոպեի առաջարկներից։ Սակայն անկայուն գրաֆիկի պատճառով միշտ չէ, որ հնարավոր է արձակուրդը ճիշտ պլանավորել։	Կայուն արձակուրդ, որը ձեզ հնարավորություն է տալիս առանց սթրեսի խնայել ձեր հանգստի համար անհրաժեշտ գումարը և պլանավորել ձեր ճանապարհորդությունը:
Մեկնարկային կապիտալ
Սկսնակ ձեռներեցները սկզբում շահույթ չունեն, և լավ է, եթե մեկ ամսվա ընթացքում ինչ-որ տեղաշարժ լինի, և ձեռնարկությունը փլուզվի: Դե, եթե ոչ, ապա ստիպված կլինեք վճարել վարձը, գործառնական ծախսերը և աշխատողների աշխատավարձերը, եթե դրանք արդեն ունեք, ձեր գրպանից։ Պահանջվում է մեկնարկային կապիտալ:	Սկսնակ կապիտալի բացակայություն, ինչը հսկայական առավելություն է սեփական բիզնես կառուցելու համեմատ, որը սկզբնական փուլում պահանջում է մշտական ​​կապիտալ ներդրումներ:
Ինքնիրականացում		­
Ձեր ամբիցիաները, ձեր բիզնես տեսլականը իրականացնելու հնարավորություն։ Երիտասարդ ձեռնարկատիրոջ ինքնագնահատականը բարձրանում է, նա իրեն ավելի վստահ և նշանակալից է զգում հասարակության մեջ:	Կարիերայի աճ, որը նաև ինքնիրացում է և ուղղակի ճանապարհ դեպի եկամուտների ավելացում: Այս եկամուտը սահմանափակվում է գործատուի ընկերության վճարունակությամբ և ավելի բարձր ղեկավարության աշխատավարձի մակարդակով. ենթակաների աշխատավարձը չի կարող ավելի բարձր լինել, քան ղեկավարի աշխատավարձը: Նմանապես, ընկերությունը երբեք ձեզ չի նշանակի ձեր անմիջական ղեկավարից բարձր պաշտոնի:

Ինչպես տեսնում եք, ձեր սեփական բիզնեսով զբաղվելը ամենօրյա ծանր աշխատանք է, գործարարն ավելի շատ ազատ ժամանակ չունի, քան սովորական վարձու աշխատողը, ընդհակառակը, ավելի քիչ: Հանգիստ, ապահով, չափված կյանքի իրենց ձգտումներում ոչ այնքան հաջողակ գործարարների մեծ մասը կցանկանար աշխատել քիչ թե շատ արժանապատիվ աշխատավարձով ընկերությունում: Եվ գրեթե յուրաքանչյուր աշխատակից ժամանակ առ ժամանակ մտածում է ինքնուրույն բիզնես սկսելու մասին։ Երկու դեպքում էլ շարժիչ ուժը կանոնավոր արժանապատիվ գումար վաստակելու և չափված կյանքով ապրելու ցանկությունն է:

Բայց ամեն մարդ չէ, որ հոգեբանորեն պատրաստ է զբաղվել սեփական բիզնեսով: Շատ դեպքերում սկսնակ գործարարները չեն գիտակցում պատասխանատվության և ռիսկի չափը, որ իրենց համար ներկայացնում է սեփական բիզնեսը։ Հավանաբար սա է պատճառը, որ նորաստեղծ ձեռնարկատերերի մեծ մասը փակում է իրենց բիզնեսը գործունեության առաջին տարում:

Մարդկանց մեծամասնությունը հարմարվում է աշխատողի դանդաղ կյանքին առանց որևէ խնդիրների: Այս դեպքում, ցանկության դեպքում, ձեռնարկատիրական գործունեությունը պետք է դիտարկեն որպես լրացուցիչ եկամուտ, այլ ոչ թե որպես հիմնական զբաղվածություն (ինտերնետով առևտուր, տանը հագուստ կարել, թխել ըստ պատվերի և այլն)։ Այս կերպ նրանք ավելի մեծ հաճույք կստանան աշխատանքային գործընթացից։

Անհատները, ովքեր իսկապես պատրաստ են նվիրվել ձեռնարկատիրական գործունեությանը, պետք է, նախքան սեփական բիզնեսը կազմակերպելը, պետք է հնարավորինս ծանոթանան բիզնես վարելու ռիսկերին, նրբություններին և պետական ​​պահանջներին, քանի որ որոշ ձեռնարկություններ փակվում են հենց հարմարվելու անկարողության պատճառով: պետական ​​վերահսկողության համակարգին։

Բիզնես - գործունեություն հավակնոտ և ուժեղ անհատների համար,ովքեր պատրաստ են ռիսկի դիմել և հաղթել: Ոմանց այն համոզմունքը, որ նախքան սեփական բիզնես ստեղծելը, պետք է աշխատել «ուրիշի համար», սովորել, թե ինչպես վարել բիզնեսը և ներսից նայել համակարգի սկզբունքին, սխալ է, քանի որ հասկանալու համար, թե ինչպես է գործում բիզնես համակարգը: , դուք պետք է լինեք դրա վերևում, որպեսզի գնահատումն օբյեկտիվ լինի: Իսկ մի շարք նեղ պարտականություններ կատարելիս աշխատակիցը համակարգի գործունեությունը միակողմանի է տեսնում։ Հետագայում նրա ամբողջ բիզնեսը կստացվի միակողմանի, ինչը նրան թույլ չի տա մրցունակ դառնալ։ Հետևաբար, երբ դուք պլանավորում եք կազմակերպել ձեր սեփական բիզնեսը և բավականաչափ ուժ եք զգում դա անելու համար, չպետք է սպասեք բարենպաստ հանգամանքների, այլ հենց այսօր սկսեք թանկարժեք փորձը:

Ավարտեք ձեռնարկատիրության ամբողջական դասընթաց

Հարգանքներով՝ Նաստյա Չեխովա

Դարավոր հարց՝ ավելի լավ է աշխատել ձեզ համար, թե՞ «քեռու» համար։ Մի կողմից, կա ավելի շատ ազատություն, բայց միևնույն ժամանակ, սեփական բիզնեսի դեպքում մի քանի կարգի ավելի մեծ պատասխանատվություն և ռիսկեր կան:

Ընկերներիցս շատերն ասացին, որ ես չեմ անհանգստանա, քանի որ թերթերում շատ են եղել սանտեխնիկայի գովազդները՝ մոտ 40 հատ։ Գովազդները տպեցի ու երեկոյան ժամը 22:00-ից հետո դուրս եկա, որ օրվա սկզբին մի քիչ մռայլ էր:

Ես երբեք մեքենա չեմ վարել։ 3 ամիս հետո պարտքը փակեցի, մեքենան վաճառեցի, մի հատ էլ գնեցի։

Եկամուտը կամաց-կամաց աճում էր։ Ծառայությունների հետ մեկտեղ նա սկսել է նյութեր վաճառել և ավտոտնակը վերածել պահեստի։ Արդեն մոտ 5 տարի է՝ չեմ գովազդում, դա բերանից խոսվում է։ Հիմա թիմ է աշխատում, բայց ոչ այդքան խելահեղ տոկոսներով։ Երբեմն նյութից ավելի շատ եմ ստանում, քան աշխատանքի տոկոսից։

Ուստի, դուք միշտ պետք է ձեր ներսում դա չանելու պատճառը փնտրեք։ Ձեռնարկատեր լինելը դժվար չէ, դժվարը ծուլանալը չէ, այլ զարգանալը։ Քեռու մոտ աշխատելն ունի իր առավելությունները. Իսկ երբ նա իրեն թույլ է տալիս հանգստանալ՝ իր ծուլությունը վերագրելով կա՛մ եղանակին, կա՛մ իր առողջությանը, կա՛մ հաճախորդին։ Երբեմն ոչ ոք չի լինում, որ քեզ գործի գնալու քացի տա։

Գուցե ինչ-որ մեկին այս մեկնաբանությունը օգտակար համարի: Շնորհակալություն։