Հոլանդի թեստը `մասնագիտական ​​անձի տեսակը առցանց որոշելու համար: Հոլանդի մասնագիտական ​​նախընտրությունների հարցաթերթիկը

«Մասնագիտական ​​նախընտրությունների հարցաթերթը» (ՊՄԳ) իր տեսական հիմնավորման մեջ հիմնված է մասնագիտական ​​ընտրության հայտնի տեսության վրա, որը մշակել է ամերիկացի պրոֆեսոր J.. Հոլանդը:

J. Holland- ի տեսության էությունը կարելի է ամփոփել հետևյալ կերպ.

1. Արևմտյան մշակույթում մարդկանց մեծ մասը կարելի է դասակարգել 6 տեսակներից մեկի `իրատեսական (P), հետազոտական ​​(I), գեղարվեստական ​​(A), սոցիալական (C), ձեռնարկատիրական (P), պայմանական (K):

2. Գոյություն ունի միջավայրի 6 տեսակ, որտեղ մարդը գործում է ՝ իրատեսական, հետազոտական, գեղարվեստական, սոցիալական, ձեռնարկատիրական, պայմանական: Յուրաքանչյուր միջավայրում գերակշռում է համապատասխան տեսակը:

3. Մարդիկ փնտրում են միջավայր, որը թույլ կտա նրանց գործադրել իրենց հմտություններն ու կարողությունները, արտահայտել իրենց վերաբերմունքն ու համոզմունքները, լուծել իրենց հուզող խնդիրները և ստանձնել համապատասխան դերեր:

4. Անհատականության վարքագիծը որոշվում է անձի հատկությունների և նրա միջավայրի բնութագրիչների փոխազդեցությամբ:

Հարցաթերթիկի այս փոփոխությունը առաջարկվել է Սանկտ Պետերբուրգի քաղաքապետարանի աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեի կողմից:

Հրահանգ. Ձեզ կներկայացվեն տարբեր մասնագիտությունների զույգեր: Յուրաքանչյուր զույգում փորձեք նախապատվությունը տալ մասնագիտություններից մեկին և նշել այն: Մի վատնեք ժամանակը մտածելով: Ամենաբնական որոշումն առաջինն է, որ գալիս է մտքիս:

Ավարտը

			Վիճակագիր
	Գլխավոր ուսուցիչ արտադասարանական գործունեության համար		Արհմիությունների կոմիտեի նախագահ
	Սպորտային բժիշկ		Ֆելիետոնիստ
	Նոտար		Մատակարար
	Համակարգչի օպերատոր		Ծաղրանկարիչ
	Քաղաքական գործիչ		Գրող
	Այգեգործ		Օդերեւութաբան
1	Տրոլեյբուսի վարորդ		Բուժաշխատող
	Էլեկտրոնային ինժեներ		Գործավար
			Մետալ արտիստ
			Ակնաբույժ
	Հեռուստալրագրող
	Hրաբան
			Անասնապահության գլխավոր սպա
	Մաթեմատիկոս		Ճարտարապետ
	Միլիցիայի երեխայի սենյակի աշխատող		Հաշվապահ
			Պատանիների ակումբի ղեկավար
	Դաստիարակ		Կերամիկական նկարիչ
	Տնտեսագետ		Բաժնի պետ
	Ուղղիչ
	Տան գլուխը
	Ռադիոօպերատոր		Միջուկային ֆիզիկայի մասնագետ
	Ժամագործ		Տեղադրող
	Սերմերի ագրոնոմ		Գյուղատնտեսական կոոպերատիվի նախագահ
	Դանակ		Դեկորատոր
	Հնագետ
	Թանգարանի աշխատող		Խորհրդատու
			Տնօրեն
			Ստենոգրաֆ
			Դիվանագետ
	Պատճենահանող		Տնօրեն
			Հոգեբան
	Հեռամեխանիկա

Արդյունքների մշակում

P (1) =; Եվ (2) =; C (3) =; K (4) =; P (5) =; A (6) =.

Մասնագիտությունների վեց տեսակներից յուրաքանչյուրի ընտրության թիվը հաշվարկվում է (տեսակների թվերը նշվում են մասնագիտությունների անուններից ձախ), իսկ գումարները գրանցվում են համապատասխան սյունակներում (P), I (2): ), C (3), K (4), P (5) և A (6) ձևի ներքևում: Ամենամեծ թվով ընտրություն ունեցող տեսակը բնութագրում է ուսանողի անձի մասնագիտական ​​կողմնորոշումը:

Արդյունքների մեկնաբանություն

Իրատեսական տեսակ (P)... Արական ոչ սոցիալական տեսակ: Ունի բարձր հուզական կայունություն, կենտրոնացած է ներկայի վրա: Նախընտրում է զբաղվել կոնկրետ առարկաներով և դրանց օգտագործմամբ: Ընտրում է այնպիսի գործողություններ, որոնք պահանջում են շարժիչ հմտություններ, ճարտարություն: Նախապատվությունը տալիս է հատուկ առաջադրանքներով մասնագիտություններին `մեխանիկ, վարորդ, ինժեներ, ագրոնոմ և այլն: Իրատեսական տեսակը ռացիոնալ միջավայր է փնտրում: Հոգեբանների կարծիքով ՝ այս տեսակին բնորոշ են ոչ բանավոր ունակությունները, բարի շարժիչ հմտությունները, տարածական երևակայությունը (գծագրերի ընթերցում): Իրատեսական տիպի մարդկանց ամենամեծ տոկոսը հանդիպում է ուսանողների շրջանում (ֆիզիկոսներ, տնտեսագետներ, կիբերնետիկներ, քիմիկոսներ և ֆիզկուլտուրա):

Խելացի տեսակ (I)... Այս տեսակին բնորոշ է վերլուծական միտքը, դատողությունների անկախությունն ու ինքնատիպությունը, գերակշռում են տեսական և գեղագիտական ​​արժեքները: Նա կենտրոնանում է մտավոր ստեղծագործական խնդիրների լուծման վրա, հաճախ ընտրում է գիտական ​​մասնագիտություններ: Հետախուզության կառուցվածքը ներդաշնակ է. Զարգացած են բանավոր և ոչ բանավոր ունակությունները: Այն բնութագրվում է բարձր ակտիվությամբ, սակայն գործունեության մեջ հաղորդակցության տրամադրություն չունի: Conversրույցներում նա ավելի հաճախ տեղեկատվության հաղորդիչ է, հիմնականում ինտրովերտ: Ըստ գիտնականների ՝ այս տեսակը հաճախ հանդիպում է ուսանողների (մաթեմատիկոսներ, աշխարհագրագետներ, երկրաբաններ, բժիշկներ), ինչպես նաև ստեղծագործական մասնագիտությունների տեր մարդկանց մոտ:

Սոցիալական տեսակը (C)... Այս տեսակի մարդկանց նպատակներն ու խնդիրներն են կապ հաստատել նրանց հետ միջավայրը... Ունեն սոցիալական հմտություններ (հաղորդակցման հմտություններ, առաջնորդության կարիք) և սոցիալական շփումների կարիք: Նրանք ընտրում են մշտական ​​անձնական հաղորդակցության հետ կապված աշխատանք: Բնավորության հիմնական գծերն են ՝ սովորեցնելու և կրթելու ցանկությունը, մարդասիրությունը, կարեկցելու ունակությունը (կարեկցանք), կանացիությունը: Նախընտրելի գործունեություն. Ուսուցում և բուժում (բժիշկներ, ուսուցիչներ, հոգեբաններ): Այս տեսակը ակտիվ է, բայց կախված է ուրիշներից և հանրային կարծիք... Այն բնութագրվում է հարմարվողականությամբ: Խնդիրները լուծվում են հույզերի, զգացմունքների հիման վրա: Հետախուզության կառուցվածքում գերակշռում են բանավոր ունակությունները:

Պայմանական տեսակը (K)... Նախապատվությունը տալիս է խիստ համակարգված գործունեությանը, հրահանգներին համապատասխան աշխատելուն և որոշակի ալգորիթմներին: Կա որոշակի, սովորական (թվային) տեղեկատվության մշակման ունակություն: Խնդիրների նկատմամբ մոտեցումը կարծրատիպային է: Բնավորության գծերը ՝ պահպանողականություն, ենթակայություն, կախվածություն: Վարքի և հաղորդակցության մեջ նա հավատարիմ է կարծրատիպերին, լավ է հետևում սովորույթներին: Թույլ կազմակերպիչ և ղեկավար: Առավել հաճախ գերակշռում են ոչ բանավոր (հատկապես հաշվելու) ունակությունները: Ըստ գիտնականների ՝ այս տիպի մարդկանցից շատերը հաշվապահների, ֆինանսիստների, ապրանքների մասնագետների, տնտեսագետների, գործավարների, գրամեքենաների, գործավարների թվում են:

Ձեռնարկության տեսակը (P)... Ընտրում է նպատակներ և խնդիրներ, որոնք թույլ են տալիս ցույց տալ էներգիա, իմպուլսիվություն, խանդավառություն: Բնավորության գծերն են ՝ առաջնորդության ձգտումը, ճանաչման անհրաժեշտությունը, ձեռնարկատիրությունը, որոշ ագրեսիվությունը: Նախընտրում է ղեկավարության, անձնական կարգավիճակի հետ կապված անորոշ բանավոր խնդիրները: Հետախուզության կառուցվածքում գերակշռում են բանավոր ունակությունները: Չեմ սիրում այնպիսի գործունեություն, որը պահանջում է համառություն, քրտնաջան աշխատանք, շարժիչ հմտություններ, ուշադրության կենտրոնացում: Այս տիպի մարդիկ շատ են մենեջերների, դիվանագետների, լրագրողների, մենեջերների, տնօրենների, բրոքերների, համագործակցողների շրջանում:

Գեղարվեստական ​​տեսակ (A):Ուրիշների հետ հարաբերություններում նա ապավինում է երևակայությանը և ինտուիցիային: Նա ունի կյանքի նկատմամբ հուզականորեն բարդ հայացք: Բնավորության գծերը. Անկախություն որոշումների կայացման մեջ, ճկունություն և մտածողության յուրօրինակություն: Որպես կանոն, նա չի ապրում կանոնների և ավանդույթների համաձայն, նախընտրում է ստեղծագործական գործունեությունը ՝ երաժշտություն նվագելը, նկարելը և այլն: Այս տեսակի մարդիկ հաճախ ունենում են ընկալման և շարժիչ հմտությունների բարձր ունակություններ: Այս տիպի մարդիկ հաճախ հանդիպում են ուսանողների շրջանում (պատմաբաններ, բանասերներ, արվեստի բուհերի ուսանողներ):

Յուրաքանչյուր մարդ իր ձևով Անձնական որակներհարմար է որոշակի տեսակի մասնագիտությունների համար: Հոլանդիայի թեստի այս փոփոխությունը, որը հիմնված է մասնագիտության տեսակների և անձի անհատական ​​\ u200b \ u200b բնութագրերի փոխհարաբերության վրա, նախատեսված է օգնելու մասնագիտության ընտրությանը `առաջին հերթին հաշվի առնելով անհատականության գծերը ..

Փուլ 1

Հրահանգներ. Դուք պետք է, այսպես ասած, «փորձեք» վերաբերող վեց հայտարարություն տարբեր տեսակներմասնագիտությունները, գտեք իրենց տեղը աղյուսակում և նշեք.

	Բացարձակապես ճիշտ	Ավելի շուտ ճշմարիտ	Սխալ	Չգիտեմ

Հայտարարություն 1. Դուք պրակտիկանտ եք, որը հակված է կոնկրետ բաներ անելու: Դուք նախընտրում եք աշխատանքը, որը բերում է կոնկրետ, շոշափելի արդյունքներ ձեր և ուրիշների համար: Դուք չեք վախենում ֆիզիկական աշխատանքից: Դուք շահագրգռված եք աշխատել այնպիսի տեխնիկայի հետ, որը պահանջում է գործնական մտածելակերպ, լավ զարգացած շարժիչ հմտություններ:

Հայտարարություն 2.Դուք ավելի շատ տեսաբան եք, քան գործնական: Ձեզ դուր է գալիս ուսումնասիրել, խնդիր ուսումնասիրել, նոր գիտելիքներ ձեռք բերել: Դուք նախընտրում եք աշխատանքը, որը բերում է ուսման, իսկ երբեմն նաև հայտնագործության բերկրանքը, աշխատանք, որը պահանջում է վերացական մտածողություն, տեղեկատվություն վերլուծելու և համակարգելու ունակություն և լայն հեռանկար:

Հայտարարություն 3.Դուք «հաղորդակցող» եք, ով սիրում է աշխատել մարդկանց հետ և մարդկանց համար, ուստի, հավանաբար, ձեզ կհետաքրքրեն կրթության, դաստիարակության, հաճախորդների սպասարկման, կարիքավորներին օգնելու և այլ աշխատանքներ: Ձեզ հետաքրքրում է հուզական առումով հարուստ, աշխույժ աշխատանքը, որը ներառում է մարդկանց հետ ինտենսիվ փոխազդեցություն և հաղորդակցվելու ունակություն:

Հայտարարություն 4.Ձեզ դուր է գալիս աշխատել փաստաթղթերի, տեքստերի, թվերի հետ, ներառյալ համակարգչային գործիքների օգտագործումը: Աշխատանքը հանգիստ է, առանց մեծ ռիսկերի, պարտականությունների հստակ շրջանակով: Այն կարող է կապված լինել տեղեկատվության մշակման, հաշվարկների, հաշվարկների հետ, որոնք պահանջում են ճշգրտություն, ճշգրտություն, հաստատակամություն: Դուք կցանկանայիք խուսափել հաճախակի շփումից, այլ մարդկանց կառավարելու և նրանց գործողությունների համար պատասխանատվություն կրելու անհրաժեշտությունից:

Հայտարարություն 5.Դուք ակտիվ փոխակերպման կազմակերպիչ եք: Դուք նախընտրում եք աշխատանքը, որը ձեզ տալիս է հարաբերական ազատություն, անկախություն, հասարակության մեջ դիրք, ուրիշների նկատմամբ գերազանցություն, նյութական բարեկեցություն; Դրամախաղ և ռիսկային աշխատանք, որը պահանջում է նախաձեռնություն, ձեռնարկություն, անկախ նրանից, թե ոչ, սեփական անձի համար պատասխանատվություն կրելու ունակություն:

Հայտարարություն 6.Դուք հավանաբար «ազատ նկարիչ» եք: Ձեզ հարմար են գործունեության այն տեսակները, որոնք ստեղծագործական ինքնադրսևորման հնարավորություն են տալիս, որտեղ չկա խիստ ռեժիմ, ձևականություններ. ստեղծագործություն, որը տեղ է տալիս երևակայությանը, երևակայությանը, որը պահանջում է զարգացած գեղագիտական ​​ճաշակ, հատուկ ունակություններ (գեղարվեստական, գրական, երաժշտական):

Փուլ 2.

Հրահանգ. Ենթադրենք, դա համապատասխան վերապատրաստումից հետո կարող ես ցանկացած աշխատանք կատարել: Ստորև առաջարկվող զույգ մասնագիտություններից դուք պետք է ընտրեք մեկը, որն ավելի շատ ձեզ համար է հարմար (հիմնված ձեր ունակությունների և կարողությունների վրա): Ռյա փակագծերում մասնագիտության անվանումը կրող տունը ծածկագիր է: Պատասխան ձևում ընկեր, ընտրված մասնագիտության ծածկագրի դիմաց, դրեց «+» նշանը: Հաշվեք յուրաքանչյուր տողի պլյուսների քանակը: Օրինակ `սկսած զույգ «ինժեներ» - «սոցիոլոգ» ձեզ ավելի շատ հետաքրքրում է սոցիալական մասնագիտությունը Օոլոգա: Այս մասնագիտության ծածկագիրն է 2. Այսպիսով, gra- ում պատասխանների տեսքով 2. Մասնագիտության կոդը պետք է «+» դնել թվի կողքին: Եթե մասնագիտության բովանդակությունը լիովին պարզ չէ, օգտագործեք մասնագիտությունների բառապաշարը էջում: 40-49 թթ.

Կոդ մասնագիտություն	Ընտրություն (շտկել գումարածով)	Գումարը պլյուսներ

Engineարտարագետ (1) - սոցիոլոգ (2)

Հրուշակագործ (1) - քահանա (C)

Խոհարար (1) - վիճակագիր (4)

Լուսանկարիչ (1) - Առևտրի ադմինիստրատոր (5)

Մեխանիկ (1) - Դիզայներ (6)

Փիլիսոփա (2) - բժիշկ (3)

Բնապահպան (2) - Հաշվապահ (4)

Merրագրավորող (2) - Իրավաբան (5)

Կինոլոգ (2) - գրական թարգմանիչ (բ)

Ապահովագրական գործակալ (ը) - արխիվագետ (4)

Մարզիչ (3) - հեռուստալրագրող (5)

Քննիչ (3) - արվեստաբան (6)

Նոտար (4) - բրոքեր (5)

Համակարգչային օպերատոր (4) - մոդել (6)

Ֆոտոլրագրող (5) - Վերականգնող (6)

Գրիներ (1) - Հետազոտող կենսաբան (2)

Վարորդ (1) - բորտուղեկցորդ (3)

Չափագետ (1) - քարտեզագիր (4)

Ռադիոյի տեղադրող (1) - փայտի արտիստ (6)

Երկրաբան (2) - Թարգմանիչ -ուղեցույց (3)

Լրագրող (5) - տնօրեն (6)

Մատենագիր (2) - աուդիտոր (4)

Դեղագործ (2) - Իրավաբանական խորհրդատու (3)

Genենաբան (2) - ճարտարապետ (6)

Վաճառող (3) - Փոստային օպերատոր (4)

Սոցիալական աշխատող (3) - ձեռնարկատեր (5)

Համալսարանի դասախոս (3) - երաժիշտ -կատարող (6)

Տնտեսագետ (4) - մենեջեր (5)

Սրբագրիչ (4) - դիրիժոր (6)

Մաքսային տեսուչ (5) - Նորաձևության դիզայներ (բ)

Հեռախոսակապ (1) - Թռչնապահ (2)

Ագրոնոմ (1) - տեղագիր (4)

Անտառապահ (1) - տնօրեն (5)

Dressգեստագործ (1) - պարուսույց (բ)

Պատմաբան (2) - ճանապարհային ոստիկանության տեսուչ (4)

Մարդաբան (2) - զբոսավար (3)

Վիրուսաբան (2) - դերասան (բ)

Մատուցող (3) - ապրանքների փորձագետ (5)

Գլխավոր հաշվապահ (4) - քրեական հետախուզության աշխատակից (5)

Վարսահարդար -մոդելավորող (բ) - հոգեբան (3)

Մեղվապահ (1) - Կոմերսանտ (5)

Դատավոր (3) - Ստենոգրաֆ (4)

Հաշվեք պատասխանների թերթիկի պլյուսների քանակը: Պլյուսների առավելագույն թիվը ցույց է տալիս մասնագիտությունը վեց մասնագիտական ​​տեսակներից մեկին:

/. Իրատեսական տեսակ

Այս տեսակի մասնագետները հակված են զբաղվել կոնկրետ իրերով և դրանց օգտագործմամբ, նախապատվությունը տալ գործունեությանը, որը պահանջում է ֆիզիկական ուժի և ճարտարության կիրառում: Նրանք հիմնականում կենտրոնացած են գործնական աշխատանքի, գործունեության արագ արդյունքների վրա: Մարդկանց հետ շփվելու, մտքեր ձևակերպելու և արտահայտելու ունակությունն ավելի քիչ է զարգացած:

Ավելի հաճախ այս տիպի մարդիկ ընտրում են մեխանիկի, էլեկտրիկի, ճարտարագետի, ագրոնոմի, այգեպանի, հրուշակագործի, խոհարարի և այլ մասնագիտություններ, որոնք ներառում են որոշակի խնդիրների լուծում, շարժունակություն, համառություն և տեխնոլոգիայի հետ հաղորդակցություն: Գործունեության կառուցվածքում կապը առաջատարը չէ:

2. Խելացի տեսակ

Այս տեսակի մասնագետներն առանձնանում են վերլուծականությամբ, ռացիոնալիզմով, անկախությամբ, ինքնատիպությամբ և հակված չեն կենտրոնանալու սոցիալական նորմերի վրա:

Նրանք ունեն բավականաչափ զարգացած մաթեմատիկական ունակություններ, մտքերի լավ ձևակերպում և ներկայացում, տրամաբանական, վերացական խնդիրներ լուծելու միտում:

Այս տեսակի մարդիկ նախընտրում են գիտահետազոտական ​​ուղղության մասնագիտություններ `բուսաբան, ֆիզիկոս, փիլիսոփա, ծրագրավորող և այլք, որոնց գործունեության մեջ պահանջվում է ստեղծագործականություն և ոչ ստանդարտ մտածողություն: Հաղորդակցությունը առաջատար գործունեություն չէ:

Կով, օրինակ ՝ հաշվապահ, արտոնագրային մասնագետ, նոտար, տեղագիր, սրբագրիչ և այլք, որոնք ուղղված են պայմանական խորհրդանիշների, թվերի, բանաձևերի, տեքստերի տեսքով տեղեկատվության մշակմանը:

Այս տեսակի գործունեության մեջ հաղորդակցության ոլորտը սահմանափակ է և առաջատարը չէ, ինչը բավականին հարմար է այս տեսակի մարդկանց համար: Հաղորդակցման և կազմակերպչական հմտությունները թույլ են զարգացած, բայց կատարողական որակները լավ զարգացած են:

3. Սոցիալական տեսակը

Այս տիպի մասնագետները մարդասեր են, զգայուն, ակտիվ, ուղղված սոցիալական նորմերին, ընդունակ են կարեկցանքի, ուրիշի հուզական վիճակը հասկանալու ունակության:

Նրանք ունեն լավ բանավոր (բանավոր) ունակություններ, ուրախ են շփվել մարդկանց հետ:

Այս տեսակի մարդիկ կենտրոնացած են աշխատանքի վրա, որի հիմնական բովանդակությունը այլ մարդկանց հետ փոխգործակցությունն է, այն խնդիրների լուծման ունակությունը, որոնք ներառում են մարդկանց վարքագծի և սովորելու վերլուծություն: Գործունեության հնարավոր ոլորտները ՝ դասավանդում, բուժում, ծառայություն և այլն, որոնք պահանջում են մշտական ​​շփում և շփում մարդկանց հետ, համոզելու ունակություն:

4. Գեղարվեստական ​​տեսակ

Այս տեսակի մասնագետները ինքնատիպ են, անկախ որոշումներ կայացնելիս, հազվադեպ են առաջնորդվում սոցիալական նորմերով և հավանությամբ, ունեն կյանքի անսովոր հայացք, ճկունություն և մտածողության արագություն, հուզական բարձր զգայունություն: Նրանք մարդկանց հետ հարաբերություններ են հաստատում ՝ հիմնված նրանց զգացմունքների, հույզերի, երևակայության, ինտուիցիայի վրա: Նրանք ունեն լավ արձագանք և սուր ընկալում: Նրանք սիրում են և գիտեն ինչպես շփվել:

Ոչ միայն ավագ դպրոցի աշակերտներն ու դիմորդները պետք է մտածեն, թե ինչպես և ինչ մասնագիտություն ընտրեն, այլ նրանց ծնողները: Եվ այս խնդիրը դժվար է, քանի որ Կարևոր է ընտրել հենց այդպիսի մասնագիտություն, որպեսզի հետագայում կարողանաք վայելել ձեր աշխատանքը: Հիանալի է, երբ անում ես այն, ինչ սիրում ես, և վարձատրվում ես դրա համար: Բայց միշտ չէ, որ պարզ է, թե որ ճանապարհով գնալ, եթե որևէ հակում հստակ արտահայտված չէ: Prevolio թիմը խորհուրդ է տալիս հոլանդական կարիերայի ընտրության թեստ հանձնել: Արդյունքում, դուք կստանաք անձի տիպի ամբողջական նկարագրություն և առաջարկվող մասնագիտությունների ցանկ:

Հոլանդիայի հարցաթերթիկը նախատեսված է.

• ավագ դպրոցի աշակերտներ, ովքեր շուտով կդառնան դիմորդներ.
• մարդիկ, ովքեր կցանկանային փոխել իրենց գործունեության տեսակը, բայց չգիտեն, թե որ մասնագիտությունն ընտրել, որպեսզի այլևս չսխալվեն.
• ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համար, որոնք պատասխանատու են անձնակազմի ընտրության համար:

Հոլանդիայի առցանց թեստի նպատակը.որոշեք հակումները և ընտրեք այն մասնագիտությունները, որոնք առավել հարմար են ձեր հոգեոտիպի համար, համապատասխանում են բնավորությանը, ձգտումներին, ոգուն: Կարող եք նաև պարզել, թե ինչպիսի աշխատանք չպետք է կատարեք:

Հարցերի քանակը `240
Հոլանդիայի թեստը ավարտելու ժամանակը `25 րոպե:
Նպատակը ՝ պատասխանել «Այո» կամ «Ոչ» հարցերին:

Հոլանդի անհատականության տեսակը և մասնագիտական ​​նախասիրությունները որոշելու մեթոդաբանությունը

Անցյալ դարի կեսերին կարիերայի ուղղորդման Հոլանդիայի մեթոդաբանությունը, որը ստեղծվել էր ականավոր ամերիկացի գիտնականի և հոգեբանի կողմից, ձեռք բերեց հսկայական ժողովրդականություն: Մեծ մասըկյանքը, թեստի ստեղծողը աշխատել է որպես Միչիգանի համալսարանի պրոֆեսոր և դարձել հոգեբանության և համակարգչային գիտության բնագավառի որոշ գիտական ​​հասկացությունների հայտնագործողը: Եվ այսօր Հոլանդիայի մասնագիտական ​​ուղղորդման յուրահատուկ հարցաթերթիկը չի կորցրել իր արդիականությունը և գնալով ավելի ու ավելի մեծ ժողովրդականություն է ձեռք բերում:

Եվրոպայում J. Holland- ի թեստը հաճախ օգտագործվում է աշխատանքի ընդունվելիս `որոշելու անձի մասնագիտական ​​տեսակը, և ստացված տեղեկատվության հիման վրա համապատասխան եզրակացություններ են արվում:

Հոլանդը կարեւորում է հետեւյալը անհատականության տեսակները:

1. Գեղարվեստական ​​- այս տեսակը ձգտում է ինքնադրսևորման, վառ արտահայտում է զգացմունքներն ու զգացմունքները, ամեն ինչում տեսնում գույն, գեղագիտություն, ոգեշնչում և խորություն: Այս մարդկանց բնորոշ է ոչ ավանդական մտածողությունը, մի տեսակ շռայլությունը, ոչ սոցիալականությունն ու անկախությունը: Հարմար է ստեղծագործական մասնագիտությունների համար ՝ երաժշտություն, կինո և ռեժիսուրա, գրական գործունեություն, արվեստ, թատրոն, խորեոգրաֆիա, ճարտարապետություն և դիզայն:
2. Հետախուզական - բնութագրում է նման անհատներին որպես ռացիոնալ, անկախ և բավականին օրիգինալ: Նման մարդիկ ձգտում են հետազոտությունների, հայտնագործությունների, նորամուծությունների, նրանց գրավում են տեսությունները, խնդիրները, ինչ -որ կերպ վերացական մտածողությունը և լուծված նպատակները: Այս տեսակը համապատասխանում է գիտական ​​մասնագիտություններին, մաթեմատիկային, ֆիզիկային և աստղագիտությանը և այլն:
3. Սոցիալական - մարդասեր, հանդուրժող, շատ ընկերասեր անձնավորություններ, նրանք սիրում են մարդկանց հետ սերտ շփում, կամավորություն, ուրիշներին օգնել: Բժշկական, մանկավարժական և սոցիալական գործունեությունը համապատասխանում է նման մասնագիտական ​​ուղղորդմանը:
4. Ձեռնարկատիրական - Թեստը այս մարդկանց անվանում է ընտրովի, եռանդուն, գերիշխող և բավականին իմպուլսիվ: Նման անհատները շատ չեն սիրում ձեռքի աշխատանքը, բայց արկածախնդրությունը, մտավոր առաջադրանքը, առաջնորդական դերերը և ռազմավարական ծրագրերի իրականացումը նրանց միջավայրն են: Հարմար է մասնագիտության համար ՝ ադմինիստրատոր, տնօրեն, ձեռնարկատեր, բիզնեսի վերլուծաբան, գովազդատու և այլն:
5. Համակարգված - Այս տեսակը հիանալի է կառուցվածքային գործունեության համար: Դրանք բնութագրվում են ՝ գործնականությամբ, աշխատասիրությամբ, որոշ չափով պահպանողականությամբ, համառությամբ և մանրուքների նկատմամբ լուրջ վերաբերմունքով: Այս տեսակի մասնագիտությունը `հաշվապահ, տնտեսագետ, ծրագրավորող, շուկայավարող:
6. Իրատեսական - տալիս է կարիերայի այս ուղեցույցի հետևյալ նշումը. Հուզականորեն կայուն, կենտրոնացած ներկայի վրա, զբաղված կոնկրետ առաջադրանքներով, ունակ հստակ և մանրամասն աշխատանք կատարելու: Այս տեսակը համապատասխանում է մեխանիկ, նավաստի, ինժեներ, էլեկտրիկ, քավոր, սալիկագործի մասնագիտությանը և մանրամասն և բծախնդիր աշխատանքի հետ կապված ցանկացած այլ գործունեության, որը պահանջում է շարժիչ և ճարտարություն:

Callingանկանում եք իմանալ, թե ով եք դուք զանգահարելով: Շտապեք հոլանդական թեստն առցանց հանձնել անվճար ՝ կարիերայի ուղղորդման համար:

Հայտնի փորձարկման տեխնիկա մասնագիտական ​​կողմնորոշումՀոլանդի անհատականությունը թույլ է տալիս մեծ ճշգրտությամբ որոշել անձի համար հարմար գործունեության տեսակները: Եթե ​​որոշեք հանձնել J. Holland թեստը, համոզվեք, որ ձեր ժամանակը մի վատնեք մոնիտորի մոտ նստելով: Մենք հարցում ենք անցկացրել մարդկանց շրջանում տարբեր տարիքիովքեր մեր կայքում անցել են կարիերայի ուղղորդման թեստեր և պարզել, որ 96% -ը համաձայն է այս թեստի արդյունքներին և խորհուրդ է տալիս այն:

Ինչու՞ արժե մասնագիտության համար վերցնել J. Holland հարցաթերթիկը Prevolio կայքում:

• Հոլանդիայի թեստը հասանելի է առցանց անվճար, առանց գրանցման և SMS- ի;
• Ինչպես ռուսերեն, այնպես էլ անգլերեն լեզուներով, կարող եք առցանց հանձնել J. Holland / Holland կարիերայի ուղղորդման թեստը.
• Մենք առաջարկում ենք ամբողջական տարբերակըայլ ոչ թե կարճ տարբերակ: Հոլանդիայի այս տեխնիկան օգտագործվում է Եվրոպայում հարցազրույցների համար: Դուք պետք է պատասխանեք 240 հարցի.
• Պետք չէ որևէ բան հաշվել: Willրագիրը ամեն ինչ կանի ձեզ համար.
• Գրեթե բոլոր այն կայքերում, որոնք առաջարկում են անվճար հոլանդական առցանց թեստ հանձնել, արդյունքները որոշվում են ՝ բացառելով այն գործողությունները, որոնք հաստատ հարմար չեն օգտագործողի համար: Ավելին ճշգրիտ փորձարկումդժվար կլինի գտնել:

Ինչպե՞ս է գործում Հոլանդիայի անհատականության թեստը:

Մենք ձեզ հիանալի հնարավորություն ենք տալիս կարճ ժամանակահատվածում, առանց մեծ ջանքերի, պարզել ձեր կարիերայի ուղղորդումը: Prevolio թիմը ստեղծել է օգտագործողի համար հարմար ինտերֆեյս, արդյունքի լիովին ավտոմատացված հաշվարկ և յուրաքանչյուր տեսակի հատուկ նկարագրություն: Դուք ոչ միայն կկարողանաք տեսնել ձեր տեսակը, այլև տեսակներից յուրաքանչյուրի տոկոսը և կարդալ դրանցից որևէ մեկի նկարագրությունը: Նաև խորհուրդ եմ տալիս դիտել հակառակ տեսակը և ծանոթանալ մասնագիտությունների ցանկին, որպեսզի իմանաք, թե որ մասնագիտություններն են ավելի լավ չսովորել:

Այսպիսով, դուք պատասխանում եք առաջադրված բոլոր հարցերին: Րագիրը հաշվարկում է արդյունքը և տալիս մանրամասն պատասխան: Հոլանդիայի հարցաշարը լրացնելիս եղեք համբերատար և ուշադիր, որպեսզի հստակ պատասխան ստանաք այն հարցին, թե որ մասնագիտությունն ընտրել:

Անցեք Հոլանդիայի կարիերայի խորհրդատվության անվճար թեստը ՝ պարզելու ձեր իսկական կարիերայի ուղղորդումը, հակումները և համապատասխան մասնագիտական ​​միջավայրը: Եվ արդյունքները կարող են ձեզ զարմացնել: Հաջողություն!

Վրա այս պահինմեր կայքում մենք ընտրել ենք հինգը լավագույն թեստերըմասնագիտության վրա, բայց Հոլանդի թեստից հետո երկրորդը կարևոր է մասնագիտական ​​կողմնորոշման թեստը `Կլիմովի մեթոդի համաձայն, որը մենք նաև խորհուրդ ենք տալիս հանձնել ստացված արդյունքը համախմբելու համար, և նա այլևս չի նշում վեց տեսակի հակումներ, ինչպես ovովայշայում կամ Հոլանդիայում: թեստ, բայց արդեն անձի հինգ հոգեոտիպ և արդեն բոլորովին այլ դասակարգում, բայց ամեն դեպքում, մենք կփարատենք ձեր կասկածները և կօգնենք ձեզ կատարել վերջնական ընտրությունը:

Թեստը հիմնված է ամերիկացի պրոֆեսոր Holland. Հոլանդի (Հոլանդիա) մասնագիտական ​​ընտրության տեսության վրա: Նրա կարծիքով, հաջողությունը մասնագիտական ​​գործունեությունուղղակիորեն կախված է մասնագիտական ​​միջավայրի և անձի տիպի համապատասխանությունից, և անձի վարքագիծը որոշվում է ոչ միայն անձնական հատկանիշներով, այլ նրա միջավայրով: Համապատասխանաբար, մարդիկ ձգտում են գտնել այնպիսի մասնագիտական ​​միջավայր, որն առավել հարմար է առկա տիպի անհատականությանը: Holland. Հոլանդի մասնագիտական ​​նախասիրությունների հարցաշարը, ըստ հեղինակի գաղափարի, թույլ է տալիս փոխկապակցել հակումներն ու կարողությունները տարբեր մասնագիտությունների հետ `առավել հարմարը ընտրելու համար:

Հոլանդը առանձնացնում է մասնագիտորեն կողմնորոշված ​​անձի վեց տիպ ՝ հիմնված հետաքրքրությունների և արժեքային կողմնորոշումների վրա.

Իրատեսական անհատականության տեսակ- ուղղված է նյութական իրերի ստեղծմանը, տեխնիկական սարքերի և տեխնոլոգիական գործընթացների պահպանմանը:

Մտավոր անհատականության տեսակ -բոլոր մասնագիտությունները, որոնք այս կամ այն ​​կերպ ներառում են մտավոր աշխատանք, վերլուծական հմտություններ, ռացիոնալիզմ և մտածողության ինքնատիպություն:

Սոցիալական անհատականության տեսակը -մասնագիտություններ ՝ կապված սոցիալական միջավայրի հետ փոխազդեցության հետ ՝ ուսուցում, կրթություն, բուժում, ծառայություն, խորհրդատվություն:

Գրասենյակային (սովորական) անհատականության տեսակը -տեղեկատվության մշակում և համակարգում տեքստի, թվերի, բանաձևերի, փաստաթղթերի տեսքով:

Ձեռնարկատիրական անհատականության տեսակը -ակտիվ մասնագիտություններ `անընդհատ անկախ որոշումներ կայացնելու անհրաժեշտությամբ, ռիսկով և միատեսակության և միօրինակության բացակայությամբ: Նրանք հաճախ պահանջում են շատ էներգիա, կազմակերպչական հմտություններև զարգացրել է հաղորդակցման հմտություններ:

Գեղարվեստական ​​անձնավորության տեսակը -բնօրինակ մարդիկ ՝ անկախ հասարակական կարծիքից, կյանքի անսովոր հայացքով: Նրանք առանձնանում են աճող հուզականությամբ և զգայունությամբ, նախընտրում են արվեստի աշխարհից մասնագիտություններ ՝ գրականություն, թատրոն, կինո, կերպարվեստ:

Իրենց մաքուր տեսքով, մասնագիտական ​​տեսակները բավականին հազվադեպ են լինում և սովորաբար կարող են ախտորոշվել միայն գերակշռողները:

J. Holland- ի օկուպացիայի թեստը հարմար է ինչպես դպրոցականների, այնպես էլ մեծահասակների համար:

Հոլանդի կարիերայի ուղղորդման թեստի այս տարբերակը պրոֆեսիոնալ հոգեբան Գ.Վ. -ի ամերիկյան տարբերակի մեկնաբանությունն ու հարմարեցումն է: Ռեզապկինա:

Հոլանդիայի հարցաթերթիկի ցուցում

Ձեզ կառաջարկվի 30 զույգ տարբեր մասնագիտություններ, որոնցից յուրաքանչյուրում պետք է ընտրել ամենահարմարը: Փորձեք երկար չմտածել պատասխանների մասին, նշեք այն մասնագիտությունը, որն առաջին հայացքից ավելի հետաքրքիր էր թվում:

Փորձարկման ժամանակը: մոտ 5 րոպե:

Արդյունքթեստը հասանելի կլինի բոլոր հարցերին պատասխանելուց անմիջապես հետո և բնավորության ամենահարմար տեսակների նկարագրությունն է `ըստ հեղինակի դասակարգման` առաջարկվող մասնագիտություններով և դրանց հղումներով մանրամասն նկարագրություն v

Հարցաթերթի տեսական հիմքը մասնագիտական ​​ինքնորոշումմասնագիտական ​​ընտրության տեսությունն է, որը մշակել է ամերիկացի պրոֆեսոր J.. Հոլանդը: Դրա էությունն այն է, որ մասնագիտական ​​գործունեության մեջ հաջողությունը կախված է անձի տիպի և մասնագիտական ​​միջավայրի պայմանների համապատասխանությունից: Մարդու վարքագիծը որոշվում է ոչ միայն նրա անհատական ​​հատկանիշներով, այլ նաև այն միջավայրով, որտեղ նա ակտիվ է: Մարդիկ ձգտում են գտնել իրենց տեսակին բնորոշ մասնագիտական ​​միջավայր, որը թույլ կտա ավելի լիարժեք բացահայտել իրենց ունակությունները և արտահայտել արժեքային կողմնորոշումներ:

Holland. Հոլանդի մասնագիտական ​​ինքնորոշման մեթոդը թույլ է տալիս փոխկապակցել հակումները, կարողությունները, հետախուզությունը տարբեր մասնագիտությունների հետ լավագույն ընտրությունըմասնագիտություն:

Փորձարկման հրահանգներ.
«Յուրաքանչյուր զույգ մասնագիտությունից ընտրեք մեկը, որն առավել գրավիչ է ձեզ համար»:

Թեստի արդյունքների մեկնաբանություն
Հարցաթերթում նշված յուրաքանչյուր մասնագիտություն համապատասխանում է անձի վեց տեսակներից մեկին: Ամենամեծ թիվըմիավորները ցույց են տալիս գերիշխող տեսակը: Իրենց մաքուր տեսքով, այս մասնագիտական ​​տեսակները հազվադեպ են լինում. Սովորաբար մենք կարող ենք խոսել միայն գերիշխող անձի տիպի մասին: Մասնագիտություն ընտրելիս պետք է հաշվի առնել ձեր մասնագիտական ​​տեսակը: Եթե ​​մասնագիտությունը չի համապատասխանում ձեր անձի տեսակին, ապա աշխատանքը ձեզ կտրամադրվի զգալի նյարդահոգեբանական սթրեսի գնով:

Մասնագիտական ​​տեսակների նկարագրություն.

Իրատեսական անհատականության տեսակին բնորոշ է հուզական կայունությունը, կողմնորոշումը դեպի ներկան: Այս տեսակի ներկայացուցիչները զբաղվում են որոշակի առարկաներով և դրանց գործնական օգտագործմամբ ՝ իրեր, գործիքներ, մեքենաներ: Նրանք նախապատվությունը տալիս են այն գործունեությանը, որը պահանջում է շարժիչ հմտություններ, ճարտարություն և կոնկրետություն:

Մասնագիտություններ ՝ մեխանիկ, էլեկտրիկ, ինժեներ, նավաստի, վարորդ և այլն:

Ինտելեկտուալ տեսակը կենտրոնացած է մտավոր աշխատանքի վրա: Նա վերլուծական է, ռացիոնալ, անկախ, ինքնատիպ: Գերիշխում են տեսական եւ որոշ չափով գեղագիտական ​​արժեքները: Նա գերադասում է խնդրի մասին մտածել, քան դրա հետ կապված լուծումներ փնտրել: Նա սիրում է լուծել խնդիրներ, որոնք պահանջում են վերացական մտածողություն:

Մասնագիտություններն առաջին հերթին գիտական ​​են ՝ մաթեմատիկոս, ֆիզիկոս, աստղագետ և այլն:

Սոցիալական տիպն իր առջև դնում է այնպիսի նպատակներ և խնդիրներ, որոնք թույլ են տալիս նրանց սերտ կապ հաստատել շրջակա սոցիալական միջավայրի հետ: Ունի սոցիալական հմտություններ և կարիք ունի սոցիալական շփումների: Նրանք ձգտում են սովորեցնել, կրթել: Մարդկային: Նրանք կարողանում են հարմարվել գրեթե ցանկացած պայմանի: Նրանք փորձում են հեռու մնալ մտավոր խնդիրներից: Նրանք ակտիվ են և լուծում են խնդիրները ՝ հիմնված հիմնականում հույզերի, զգացմունքների և հաղորդակցման հմտությունների վրա:

Մասնագիտություններ `բժիշկ, ուսուցիչ, հոգեբան, Սոցիալական աշխատողեւ այլն

Գրասենյակային (պայմանական) տեսակը նախապատվությունը տալիս է հստակ կառուցվածքային գործունեությանը: Իր միջավայրից նա ընտրում է սովորույթներից բխող և հասարակության վիճակից բխող նպատակներ, խնդիրներ և արժեքներ: Նրան բնորոշ է լրջությունը, համառությունը, պահպանողականությունը, աշխատասիրությունը: Ըստ այդմ, խնդիրների նկատմամբ նրա մոտեցումը կարծրատիպային է, գործնական և կոնկրետ:

Մասնագիտություններ `մուտքագրում, հաշվապահություն, ծրագրավորում և այլն:

Ձեռնարկատիրական տիպը ընտրում է նպատակներ, արժեքներ և խնդիրներ, որոնք թույլ են տալիս նրան ցուցադրել էներգիա, ոգևորություն, իմպուլսիվություն, գերակայություն, գիտակցել արկածախնդրության հանդեպ իր սերը: Նա չի սիրում ֆիզիկական աշխատանքի հետ կապված գործունեությունը, ինչպես նաև պահանջում է համառություն, ուշադրության մեծ կենտրոնացում և մտավոր ջանքեր: Նախընտրում է առաջնորդական դերեր, որոնցում նա կարող է բավարարել գերիշխանության և ճանաչման իր կարիքները: Ակտիվ, արկածախնդիր:

Մասնագիտություններ ՝ ռեժիսոր, լրագրող, ադմինիստրատոր, ձեռնարկատեր և այլն:

Գեղարվեստական ​​տեսակը հանվում է հստակ կառուցվածքային խնդիրներից և գործունեությունից, որոնք ներառում են մեծ ֆիզիկական ուժ: Ուրիշների հետ շփվելիս նրանք ապավինում են իրենց անմիջական զգացողություններին, հույզերին, ինտուիցիային և երևակայությանը: Նա ունի կյանքի բարդ պատկերացում, ճկունություն, դատողության անկախություն: Ոչ սոցիալական, ինքնատիպությունը բնորոշ է:

Մասնագիտություններ `երաժշտություն նվագել, նկարել, գրել, լուսանկարել, թատրոն և այլն: