Asins un to komponentu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītajā dienā medicīniskā pārbaude darbinieks tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devās uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot darbu ar kaitīgām un (vai)) bīstamos apstākļos darbaspēks, kad darbiniekam šajā dienā doties uz darbu nav iespējams), viņam pēc viņa pieprasījuma tiek dota vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

Juridiskās konsultācijas saskaņā ar Art. 186 Krievijas Federācijas Darba kodekss

Valentīna Orlova

Marija Volkova

Pastāsti man, lūdzu, mans draugs pastāvīgi tiek saukts uz asins nodošanas centru, lai ziedotu, jo... Viņa ir reta. un izsniedz viņai izziņu par 2 dienām no darba... bet nepiekrīt... paldies jau iepriekš???

• Advokāta atbilde:

  Darba kodekss. 186.pants. Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās pārbaudes dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba, ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks ziedošanas dienā devies uz darbu asinis un to sastāvdaļas (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks tajā dienā nevar doties uz darbu), viņam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta an papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pieskaitīt ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs patur darbiniekam viņa vidējā izpeļņa par ziedošanas dienām un saistībā ar tām ir atpūtas dienas. (konsultants +) Darba devēji kļūdās. Ja uzņēmumā ir arodbiedrība, ļaujiet tai sazināties ar viņiem. Viņas tiesības uz 2 brīvdienām ir noteiktas likumā. Ja vadībai tas nepatīk, lai viņi sastāda protokolu par, teiksim, nebraukšanu darbā. Lietošanas gadījumā disciplinārsods Jūsu draugam ir tiesības vērsties tiesā. Darba strīdi nav apliekami ar valsts nodevu. Parasti pietiek tikai ar tiesas pieminēšanu, lai vadība pārskatītu savu attieksmi pret problēmu. Veiksmi tev un tavam draugam.

Dmitrijs Kulpins

Vai kāds var pateikt, kādi pabalsti vēl ir ziedotājiem, ko var garantēt pieprasīt no darba devēja?

• lasiet Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pantu, konsultants.ru

Staņislavs Saltičevs

un noteikti rakstiet iesniegumu par brīvlaiku, kad dosieties nodot asinis. Vai varat paņemt otro brīvdienu, kad vien vēlaties? vai tas ir nepieciešams atvaļinājumā vai nākamajā dienā pēc asins nodošanas?

• Advokāta atbilde:

  Krievijas Federācijas Darba kodekss. 186.pants. Garantijas un atlīdzība darbiniekiem, ja viņi nodod asinis un to sastāvdaļas papildu diena atpūta darbam asins nodošanas dienā pieļaujama pēc darbinieka lūguma, t.i., pēc viņa brīvprātīgas gribas izpausmes. Vienlaikus likums neļauj darba devējam iebilst pret konkrētas atpūtas dienas nodrošināšanu darbiniekam, kurš ir donors. Tā kā šāda vēlme kalpo par pamatu, lai darbiniekam piešķirtu atpūtas dienu, tā ir jāizsaka rakstiski, piemēram, darba devējam adresēta attiecīga iesnieguma veidā. Jāņem vērā, ka darbinieka patstāvīga atpūtas dienas izmantošana, nebrīdinot darba devēju, ir pārkāpums darba disciplīna, jo viņa rīcība ir uzskatāma par pārkāpumu (disciplinārpārkāpums). Tas, savukārt, kalpo par pamatu darbinieka saukšanai pie disciplināratbildības saskaņā ar 1. panta prasībām. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 192–193, tostarp darbinieka atlaišanas veidā par prombūtni. Tomēr šāda darbinieka rīcība netiks uzskatīta par darba kavējumu, ja darba devējs neapmierina darbinieka lūgumu nodrošināt viņam atpūtas dienu saistībā ar iepriekš minētajiem apstākļiem.

Veronika Volkova

Donors Kad viņam ir tiesības izmantot otro dienu?

• Advokāta atbilde:

  Mēs skatāmies uz Krievijas Federācijas Darba kodeksu: 186. pants. Garantijas un kompensācijas darbiniekiem, ja viņi nodod asinis un to sastāvdaļas. "... Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pieskaitīt ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā. gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas..."

Vera Egorova

Jautājums attiecas uz ziedošanu. darbiniece asinis nodeva 2011.gada aprīlī. tagad viņš man raksta, lai parāda dienu saistībā ar nodošanu... asins nodošanas dienā viņš strādāja, zinu, ka gada laikā darbiniekam ir tiesības izmantot šīs dienas, bet jautājums ir par to, vai viņš ņem tos atsevišķi vai divas dienas vienlaikus gada laikā

• Advokāta atbilde:

  Darbinieks tos var izmantot pēc saviem ieskatiem: vai nu kopā, vai atsevišķi. Mēs skatāmies uz Krievijas Federācijas Darba kodeksu: 186. pants. Garantijas un kompensācijas darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas gadījumā.

Igors Trahimenoks

Nodevu asinis (ziedoju) pēc nakts maiņas, pēc 2 nedēļām uzrakstīju iesniegumu uz 2 dienām, vai man ir tādas tiesības? Vai man ir tiesības uz šīm 2 apmaksātajām dienām?

• Advokāta atbilde:

  Galvenais normatīvais akts, kas regulē ziedošanas jautājumus, ir Krievijas Federācijas 1993.gada 9.jūnija likums Nr.5142-1 “Par asins un to sastāvdaļu ziedošanu”. Dokumentu komplekti vispārīgie principi ziedojumu organizācijas, ziedotāju un veselības aprūpes organizāciju tiesības un pienākumi. Tāpat garantijas darbiniekiem, kas nodod asinis (to komponentus), ir noteiktas Darba kodeksa 186. pantā. Lai attīstītu ziedošanu, likumdošana paredz sociālā atbalsta pasākumus asins donoriem. Asins nodošanas dienā donors tiek nodrošināts bezmaksas ēdiens uz attiecīgā budžeta rēķina. Kā nodrošināt donoriem papildu atpūtas dienas? Pirms runājam par donoru papildu atpūtas dienu nodrošināšanu, paskatīsimies, cik viņi ir atbrīvoti no darba, lai veiktu pašu asins nodošanas procedūru. Saskaņā ar likumu viņiem par to var dot divas dienas. Pirmkārt, šī ir medicīniskās pārbaudes diena pirms asins nodošanas. Otrkārt, diena, kurā darbinieks tieši nodod asinis. Lūdzu, ņemiet vērā, ka var nebūt otrās dienas, jo dažreiz asinis tiek ņemtas uzreiz pēc pārbaudes. Tagad par priekšrocībām. Pēc katras asins nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Lūdzu, ņemiet vērā, ja šajā periodā tika veikta asins nodošana ikgadējais atvaļinājums, nedēļas nogalē vai brīvdienā darbiniekam (pēc viņa lūguma) tiek dota vēl viena atpūtas diena. Papildu atpūtas dienu pēc asins nodošanas pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins nodošanas dienas.

Vjačeslavs Lekarkins

Es esmu donors, vai tas ir godīgi, es paņēmu ziedošanas dienu, bet viņi to atvilka no manas algas

• Advokāta atbilde:

  Jūsu darba devējs pārkāpa Art. Darba kodeksa 186. 186.pants. Garantijas un atlīdzība darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas gadījumā Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās pārbaudes dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devies uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar doties uz šo darbu. diena), viņam tiek nodrošināta viņa vēlme ir vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

Pēteris Privalkins

Cik dienas pienākas donoriem? Ja donors asins nodošanas dienā devās uz darbu, cik brīvas dienas ir 1 vai 2 brīvas?

• Advokāta atbilde:

  Divas. Mēs skatāmies uz Krievijas Federācijas Darba kodeksu: 186. pants. Garantijas un kompensācijas darbiniekiem, ja viņi nodod asinis un to sastāvdaļas. Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devies uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar doties uz šo darbu. diena), viņam tiek nodrošināta viņa vēlme ir vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

Veronika Novikova

Biedri juristi, palīdziet man atrisināt vienkāršu problēmu)

• Darbiniekam ir tiesības uz papildu atpūtas dienu, atpūtas diena tiek nodrošināta pēc katras asins nodošanas dienas, var tikt pievienota ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam vai izmantota citā laikā gada laikā pēc asins nodošanas dienas...

Vera Ņikiforova

Vai IP ir jāmaksā slimības atvaļinājums un donoru diena saskaņā ar sertifikātu.

• Jā, saskaņā ar darbinieku, ar kuru tiek noslēgts darba līgums, tas viss tiek garantēts. UN individuālais uzņēmējs ir darba devējs, un viņam ir jāievēro Krievijas Federācijas Darba kodekss.

Valentīns Tarasiks

Jautājums par ziedošanu un brīvdienām... Ja tu nodod asinis, tev pienākas brīvdiena (kā es saprotu, pamatojoties uz par to izsniegto izziņu). Vai šo brīvdienu var izmantot tikai uzreiz pēc asins nodošanas vai arī to var ņemt vēlāk? Piemēram, pievienot savam atvaļinājumam... Saskaņā ar likumu?

• Advokāta atbilde:

  Mēs lasām Krievijas Federācijas Darba kodeksu: 186. pants. Garantijas un atlīdzība darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas gadījumā Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās pārbaudes dienā , darbinieks tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devies uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar doties uz šo darbu. diena), viņam tiek nodrošināta viņa vēlme ir vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2006. gada 30. jūnija Federālo likumu Nr. 90-FZ) Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs patur darbiniekam vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un atpūtas dienām, kas paredzētas saistībā ar to. (grozījumi izdarīti ar 2004. gada 22. augusta federālo likumu N 122-FZ)

Genādijs Sidoršins

Pēc donora apliecības atvaļinājumam pieskaita 2 dienas vai 1?

• Advokāta atbilde:

  Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pants Pēc katras asiņu un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Noteikto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pieskaitīt ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā kalendārā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. Proti, donoram saskaņā ar sertifikātu pienākas 2 atpūtas dienas, pirmā diena ir asins nodošanas diena, bet otro viņš var ņemt jebkurā citā laikā, rakstot paziņojumu.

Timurs Kretovs

Kā tiek apmaksāti donoru sertifikāti, ja asinis tika nodotas manā brīvdienā 2 dienas vai 1 diena?

Stepans Vasjajevs

Cik dienas asins donoram ir atļauts nokavēt, neapmeklēt skolu vai darbu?

Margarita Tarasova

ja cilvēks nodod asinis, vai viņš saņem 2 brīvas dienas: vienu dienu ziedošanas dienā un otru jebkurā citā šī mēneša dienā?

• Advokāta atbilde:

  ne vienmēr šajā mēnesī, visa gada garumā. Ja esat strādājis ziedošanas dienā vai nodevis asinis brīvā dienā, tad varat paņemt 2 brīvas dienas gada laikā, atvaļinājumā vai citā laikā. Turklāt darba devējam nav tiesību atteikt jums nodrošināt šīs dienas. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pants: Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās pārbaudes dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devies uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar doties uz šo darbu. diena), viņam tiek nodrošināta viņa vēlme ir vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

Grigorijs Drobnohodovs

Asinis nodevu 2009. gada 1. jūnijā, sakarā ar atvaļinājumu. Es tos neesmu lietojis, vai viņi var man atteikt darbā, ja es vēlos tos ņemt 1., 2., 10. janvārī? Man ir slīdošs grafiks, un 1. un 2. janvāris brīvdienas Kā viņiem maksās?

• Advokāta atbilde:

  Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pants. Garantijas un atlīdzība darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās pārbaudes dienā tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devies uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar doties uz šo darbu. diena), viņam tiek nodrošināta viņa vēlme ir vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas.

  • Advokāta atbilde:

    Saskaņā ar Darba kodeksa 186. pantu “Garantijas un atlīdzība darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas gadījumā”: Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba, ja darbinieks, vienojoties ar darba devēju, devās uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar. iet uz darbu), viņam pēc viņa lūguma tiek dota vēl viena atpūtas diena Ja ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā tiek dota darbinieks. vēl viena atpūtas diena pēc viņa pieprasījuma Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pieskaitīt ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs patur darbiniekam viņa vidējā izpeļņa par ziedošanas dienām un saistībā ar tām ir atpūtas dienas Pants konkrēti nosaka, ka visas dienas (arī atpūtas dienas) tiek apmaksātas. Vietējais normatīvais akts nav juridiska spēka, jo tas ir pretrunā ar federālo likumu Iesniedzot sūdzību (pat telefoniski) darba inspekcijai un jautājums tiks atrisināts, darba devējs nepārkāps.

Inna Soboleva

Dūmu pārtraukumā darbā ieradās “asins pārliešanas stacija”, gribējām iet nodot asinis, tāpēc atnācu skriet. vadītājs mums to aizliedza darīt, atsaucoties uz kādu likuma pantu. Vai ir kāds līdzīgs pants, kas aizliedz ziedot asinis darba laikā?

• Advokāta atbilde:

  Iepazīstiniet savu vadītāju ar Krievijas Federācijas likumu “Par asins un to sastāvdaļu ziedošanu”: 6. pants. Uzņēmumu, iestāžu un organizāciju administrācijas pienākumi veicināt asins un to sastāvdaļu ziedošanu. Uzņēmumu, iestāžu vadītājiem, militāro vienību komandieriem (priekšniekiem) ir pienākums: - sniegt palīdzību valdībai un pašvaldību organizācijas veselības aprūpe, piesaistot iedzīvotājus donoru rindās; - brīvi atbrīvot darbinieku, kurš ir veselības aprūpes organizācijas donors, asins un to sastāvdaļu pārbaudes un nodošanas dienā; - nodrošināt bez maksas nepieciešamās telpas asins ņemšanai; - nodrošināt darbiniekam, kurš ir donors, likumā noteiktos sociālā atbalsta pasākumus. Un arī no Art. 186 Krievijas Federācijas Darba kodeksa (Garantijas un kompensācija darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas gadījumā), kurā jo īpaši teikts: “Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī saistītās medicīniskās pārbaudes dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba.

Bogdans Gudovs

Vai man darbā ir jādod man brīvs laiks donoru dienās, kad vien vēlos?

• Advokāta atbilde:

  Jā, mums tas ir jādara. Mēs lasām Krievijas Federācijas Darba kodeksu: 186. pants. Garantijas un kompensācijas darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās pārbaudi, darbinieks tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devies uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar doties uz šo darbu. diena), viņam tiek nodrošināta viņa vēlme ir vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

  • Bez papīra lapas tu esi blaktis, bet ar papīru tu esi PERSONA Paskaidrojuma lodziņā norādi, ka zvanīji.... centies apstiprināt labu iemeslu

Artūrs Tatarins

Pieteikuma paraugs atgriešanās darbā bez nakts maiņām. Esmu ātrās palīdzības darbinieks! mūsu darba līgums Grafiks ir 8h, 12h, 24h. (jūs varat izvēlēties). 1. Aizbraucu kā rakstīju - 14. decembris - tas nozīmē, ka man nav jāraksta kurā datumā eju, jo es rakstīju vienreiz un netaisos to darīt pirms grafika.... Pareizi ? 2. Bet es gribu rakstīt, lai mani atbrīvotu no nakts maiņām, jo ​​esmu vecāks, kurš audzina savu meitu viena () un vēlams 8 stundas. Kā to var atspoguļot pieteikumā? 3. ir ārstu komisijas izziņa, ka esi atbrīvots no nakts maiņām veselības apsvērumu dēļ... -vai to vajag pievienot iesniegumam un minēt, ja atbrīvojumu no nakts maiņām reglamentē krievijas Darba kodekss Federācija, vai nav labāk nodrošināt pēc bērna piecu gadu vecuma - kad beidzas TC?

• Advokāta atbilde:

  1.Kāpēc tu taisies rakstīt kaut kādu iesniegumu par atbrīvošanu no nakts dežūras?? ? Jūs esat a priori atbrīvots no tiem saskaņā ar likumu. Gluži pretēji, darba devējam ir jāsaņem jūsu piekrišana viņu piesaistīšanai, un, dodoties uz darbu 14. decembrī, jums ir rakstiski jāpaziņo par tiesībām no viņiem atteikties. 2. Pirms izbraukšanas uzrakstiet paziņojumu: Saskaņā ar Art. 260 Krievijas Federācijas Darba kodeksa, es lūdzu jūs nodrošināt man daļu no ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma 10 dienu apmērā, kā arī nodrošināt papildu atpūtas dienas, kas noteiktas saskaņā ar Art. 186 Krievijas Federācijas Darba kodeksa par asins nodošanu (norādiet asins nodošanas dienas). Iemesls: sertifikāti veidlapā N 402/у datēti (norādīt datumus)

Valentīns Tereščenko

Grigorijs Salins

ar 12 stundu darba dienu donora sertifikātu apmaksā 7,20 stundas, noņemot sieviešu stunda, vai tas ir likumīgi?...

• Advokāta atbilde:

  Nesaprotu ko tu ar to domā... šeit ir viss Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pants: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_36.html#p2677 186. pants. Garantijas un kompensācijas darbiniekiem asins un asins nodošanas gadījumā. tās sastāvdaļas Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba. Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devies uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieks nevar doties uz šo darbu. diena), viņam tiek nodrošināta viņa vēlme ir vēl viena atpūtas diena. Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena. Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2006. gada 30. jūnija Federālo likumu Nr. 90-FZ) (sk. tekstu iepriekšējā izdevumā) Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs patur darbiniekam vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un dienām saistībā ar to nodrošināto atpūtu. (grozījumi izdarīti ar 2004. gada 22. augusta federālo likumu N 122-FZ) (skatīt tekstu iepriekšējā izdevumā)

Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba.
Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devās uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieka došanās uz darbu šajā dienā nav iespējama), viņš pēc viņa pieprasījuma tiek nodrošināta vēl viena atpūtas diena.

Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena.

Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas.
Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

Komentārs par Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pantu

1. Asins donori ir personas, kuras ir veikušas medicīnisko pārbaudi un brīvprātīgi nodod asinis un (vai) to sastāvdaļas.

Saskaņā ar Art. 1. daļu. 12. 2012. gada 20. jūlija federālā likuma N 125-FZ "Par asiņu un to sastāvdaļu ziedošanu" rīcībspējīga persona, kas ir Krievijas Federācijas pilsonis vai dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā. likumīgi vismaz vienu gadu kā ārvalsts pilsonis vai bezvalstnieks, kurš ir sasniedzis 18 gadu vecumu vai ir ieguvis pilnu rīcībspēju pirms 18 gadu vecuma sasniegšanas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, kurš izteicis brīvprātīgu vēlmi nodod asinis un (vai) to sastāvdaļas, ir izgājusi brīvprātīgu medicīnisko pārbaudi un viņam nav medicīnisku kontrindikāciju asins un (vai) to sastāvdaļu ziedošanai.

2. Darbiniekiem, kuri nodod asinis un to sastāvdaļas, tiek nodrošinātas šādas garantijas:

a) atbrīvošanu no darba asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā;

b) citas atpūtas dienas nodrošināšana, ja darbinieks asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā devies uz darbu;

c) citas atpūtas dienas nodrošināšana asins un to sastāvdaļu ziedošanas gadījumā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, kas nav darba brīvdienas;

d) papildu atpūtas dienas nodrošināšana pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas vai šo dienu pievienošana ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantošana citā laikā;

e) vidējā līmeņa saglabāšana algas par asins nodošanas dienām un atpūtas dienu nodrošināšanu saistībā ar to (sk. Krievijas Federācijas Bruņoto spēku noteikšanu 2012. gada 2. martā N 56-B11-17).

3. Ar asins un to sastāvdaļu nodošanu saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks ir jāatbrīvo no darba. Donoru medicīniskās apskates kārtība paredz, ka donoram jāierodas uz apskati donorpersonāla uzskaites un vervēšanas nodaļā (birojā) asins pārliešanas stacijās, ārstniecības iestāžu asins pārliešanas nodaļā (birojā) un izslēdz donora ierašanos darbā plkst. pārbaudes diena.

4. Asins un to komponentu nodošanas dienā donors, vienojoties ar darba devēju, var doties uz darbu. Šī iespēja ir izslēgta gadījumos, kad darbinieks ir iesaistīts darbā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem.

Ja darbinieks asins nodošanas dienā dodas uz darbu, viņam tiek dota vēl viena atpūtas diena. Citas atpūtas dienas nodrošināšana tiek veikta pēc darbinieka pieprasījuma. Par šīs dienas izmantošanas laiku darbiniekam iepriekš jāpaziņo darba devējam. Citas atpūtas dienas neatļauta izmantošana norādīts iemesls uzskatāms par darba disciplīnas pārkāpumu, taču šāds pārkāpums nav prombūtne (Krievijas Federācijas Bruņoto spēku plēnuma 2004. gada 17. marta rezolūcijas Nr. 2 “Par pieteikumu tiesā Krievijas Federācija Krievijas Federācijas Darba kodekss"). Lai izvairītos no pārpratumiem, citas atpūtas dienas izmantošanas laiku (vai kārtību, kādā paziņo darba devējam par tās izmantošanas laiku) vēlams noteikt, panākot vienošanos starp dāvinātāju. un darba devējs par donora došanos uz darbu asins nodošanas dienā.

5. Tā kā, ziedojot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienās un brīvdienās, citas atpūtas dienas nodrošināšana ir darba devēja pienākums, darbinieka vēlme nosaka tikai lietošanas laiku, un ne pats fakts par šādas dienas nodrošināšanu.

6. Papildu atpūtas dienas pēc katras asins nodošanas dienas var izmantot vai nu uzreiz pēc asins nodošanas dienas, vai pievienot ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam, vai izmantot jebkurā citā laikā kalendārā gada laikā. Tiesības izvēlēties, kad šīs dienas izmantot, ir darbiniekam, tomēr par vēlmi tās pievienot savam atvaļinājumam viņam iepriekš jāpaziņo darba devējam, vismaz pirms nākamās asins nodošanas.

Šo dienu izmantošana iespējama visa gada garumā, t.i. 365 dienas no asins nodošanas dienas. Šajā gadījumā darbiniekam par savu nodomu iepriekš jāpaziņo arī darba devējam.

7. Garantijas atbrīvošanas no darba un papildu atpūtas dienu veidā, kā arī vidējās izpeļņas saglabāšana šajā laikā tiek nodrošinātas visiem donoriem neatkarīgi no tā, vai tie ziedo asinis un to sastāvdaļas par maksu vai bez maksas.

Vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtību skatīt Art. 139 TC un komentāri par to.

8. Saskaņā ar Nolikuma 20. punktu. Nodokļu kodeksa 255. pantu, izdevumi donoru darbinieku atalgojumam par izmeklējuma dienām, asins nodošanu un pēc katras asins nodošanas nodrošinātajām atpūtas dienām, aprēķinot ienākuma nodokli, tiek iekļauti atalgojuma izmaksās.

Vēl viens komentārs par Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pantu

Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas 1993. gada 6. septembra likuma N 5142-1 “Par asiņu un to sastāvdaļu ziedošanu” (ar grozījumiem, kas izdarīti 24.07.2009.) 1. pantu katram rīcībspējīgam pilsonim, kas vecāks par 18 gadiem, medicīniskā pārbaude var būt asins un to sastāvdaļu donors.

Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī medicīniskās apskates dienā donors ir atbrīvots no darba organizācijā neatkarīgi no tā īpašuma formas.

Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darbinieks var doties uz darbu asins nodošanas dienā. Šajā gadījumā darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek dota vēl viena atpūtas diena. Darbiniekiem, kas nodarbojas ar smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, asins nodošanas dienā nav atļauts doties uz darbu.

Ja asins nodošanas diena sakrīt ar nedēļas nogali, brīvdienu brīvdienām vai iekrīt ikgadējā atvaļinājuma laikā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena.

Turklāt darbiniekam pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas tiek dota papildu atpūtas diena. Šā panta 4.daļa paredz darbinieka tiesības šo dienu pieskaitīt ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam (pamatajam, papildu) vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins nodošanas dienas. Darba devējam nav tiesību atteikties nodrošināt darbiniekam, kurš ir donors, papildu atpūtas dienu pēc asins nodošanas dienas. Ja darba devējs atsakās nodrošināt papildu atpūtas dienu, darbinieks neiet uz darbu, tad darba kavējums šādā situācijā nav darba kavējums. Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnums 2004. gada 17. marta lēmumā Nr. 2 ("e" apakšpunkts, 39. punkts) norādīja, ka darbinieka atpūtas dienu izmantošana nav darba kavējums, ja darba devējs, pārkāpjot likumā noteiktais pienākums, atteicās tās nodrošināt un darbinieka šo dienu izmantošanas laiks nebija atkarīgs no darba devēja ieskatiem (piemēram, atteikums nodrošināt darbinieku, kurš ir donors, saskaņā ar 186. panta 4. daļu). Darba likumu kodekss, ar atpūtas dienu tūlīt pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas).

Periods, kurā darbinieks, kurš ir donors, var izmantot tiesības izmantot papildu brīvdienu, ir viens gads pēc asins nodošanas dienas.

Šī panta piektā daļa uzliek darba devējam pienākumu paturēt darbiniekam vidējo izpeļņu par asins nodošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām neatkarīgi no tā, vai darbinieks asinis ziedojis par samaksu vai bez maksas.

Darba kodekss, N 197-FZ | Art. 186 Krievijas Federācijas Darba kodekss

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pants. Garantijas un atlīdzība darbiniekiem asins un to sastāvdaļu nodošanas gadījumā (pašreizējā versija)

Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba.

Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devās uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieka došanās uz darbu šajā dienā nav iespējama), viņš pēc viņa pieprasījuma tiek nodrošināta vēl viena atpūtas diena.

Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena.

Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas.

Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

• BB kods
• Teksts

Dokumenta URL [kopija]

Komentārs Art. 186 Krievijas Federācijas Darba kodekss

1. Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī medicīniskās apskates dienā donors ir atbrīvots no darba organizācijā neatkarīgi no tā īpašuma formas.

Darbinieka apmeklējumu darbā asins nodošanas dienā nosaka līgums starp darbinieku un darba devēju, kas noformējams rakstveidā. Šajā gadījumā darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek dota vēl viena atpūtas diena. Ja vienošanās netiek panākta, darbinieks asins nodošanas dienā uz darbu nedodas. Nav atļauts slēgt līgumu ar darbinieku, kas veic darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem; viņam šajā dienā nav iespējams doties uz darbu.

Ja asins nodošanas diena sakrīt ar nedēļas nogali, brīvdienu bez darba vai iekrīt ikgadējā atvaļinājuma laikā, tad darbiniekam ir tiesības izvēlēties, vai izmantot citu atpūtas dienu vai nē.

Turklāt darbiniekam pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas tiek dota papildu atpūtas diena. Viņam ir tiesības šo dienu pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam (galvenajam, papildu) vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins nodošanas dienas.

2. Garantija par darbinieka vidējās izpeļņas saglabāšanu par asins un to sastāvdaļu nodošanas dienām un atpūtas dienu nodrošināšanu saistībā ar to attiecas uz visiem darbiniekiem neatkarīgi no tā, vai viņi asinis un to sastāvdaļas ir ziedojuši bez maksas vai par samaksu.

3. Ziedotāju juridiskais statuss, papildus Art. 186 Darba kodeksa, ko regulē Ziedojumu likums.

Donoram ir tiesības būt rīcībspējīgai personai, kas ir Krievijas Federācijas pilsonis vai ārvalsts pilsonis vai bezvalstnieks, kurš likumīgi uzturas Krievijas Federācijas teritorijā vismaz vienu gadu un ir sasniegusi 18 gadu vecumu vai ir ieguvis pilnu rīcībspēju pirms 18 gadu vecuma sasniegšanas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, kurš ir izteicis brīvprātīgu vēlmi ziedot asinis un (vai) to sastāvdaļas, brīvprātīgi izgājusi medicīnisko pārbaudi un kam nav medicīnisku kontrindikāciju asins nodošanai un (vai) tā sastāvdaļas (Ziedošanas likuma 12. panta 1. daļa). Asins un (vai) to sastāvdaļu donors ir persona, kura brīvprātīgi izgājusi medicīnisko pārbaudi un brīvprātīgi nodod asinis un (vai) to sastāvdaļas (Ziedošanas likuma 2. panta 1. daļas 2. punkts).

4. Saskaņā ar Art. Ziedošanas likuma 12. pantu, viņam ir tiesības: 1) ziedot asinis un (vai) to sastāvdaļas bez maksas vai par maksu saskaņā ar šo likumu; 2) valsts nodrošināta viņa tiesību un veselības aizsardzība; 3) iepazīšanās ar savas medicīniskās apskates rezultātiem; 4) pilnīga informācija par iespējamām sekām uz veselību, nododot asinis un (vai) to komponentus; 5) saņemt bezmaksas medicīniskā aprūpe atbilstoši noteiktajiem tās nodrošināšanas standartiem ar donora funkcijas veikšanu saistīto reakciju un komplikāciju gadījumos; 6) atlīdzība par viņa dzīvībai vai veselībai nodarīto kaitējumu saistībā ar donora funkcijas veikšanu; 7) ar minēto noteiktajiem sociālā atbalsta pasākumiem Federālais likums, Krievijas Federācijas veidojošo vienību normatīvie tiesību akti, pašvaldību tiesību akti.

5. Pamatojoties uz Art. Ziedojumu likuma 12. pantu, lai veiktu ziedotāja funkciju, ziedotājam ir pienākums: 1) uzrādīt pasi vai citu personu apliecinošu dokumentu; 2) sniegt viņam zināmu informāciju par infekcijas slimībām, atrašanos kontaktā ar infekcijas slimniekiem, uzturēšanos teritorijās, kurās pastāv masu rašanās un (vai) izplatīšanās draudi. infekcijas slimības vai epidēmijas, par lietošanu narkotiskās vielas, psihotropās vielas, darbs kaitīgos un (vai) bīstamos darba apstākļos, kā arī vakcinācijas un ķirurģiskas iejaukšanās, kas veiktas gada laikā pirms asins un (vai) to sastāvdaļu nodošanas dienas; 3) iziet medicīnisko pārbaudi, kas viņam ir bezmaksas un tiek veikta pirms ziedošanas. Informācija par donora personas datiem nav izpaužama saņēmējam, tāpat kā saņēmēja personas dati nav pakļauti izpaušanai donoram (saņēmējam - individuāls kas medicīnisku iemeslu dēļ pieprasa vai ir saņēmusi donoru asiņu un (vai) to sastāvdaļu pārliešanu (transfūziju).

Donors, kurš, pildot donora funkciju, apzināti slēpis vai sagrozījis viņam zināmo informāciju par veselības stāvokli, ir atbildīgs, ko nosaka Krievijas Federācijas tiesību akti, ja šādas darbības ir radījušas vai varētu kaitēt recipienta dzīvībai vai veselībai (4. Ziedojumu likuma 12. pants ).

Uz donoriem, kas ziedo asinis par maksu, attiecas Donoru tiesības un pienākumi, kas noteikti likumā Par ziedošanu, izņemot tiesības, kuras minētais federālais likums paredz tikai tiem donoriem, kuri ziedo asinis un (vai) to sastāvdaļas. bez maksas (likuma par ziedošanu 12. panta 5. daļa).

6. Donoru asiņu un (vai) to komponentu autologās pārliešanas (transfūzijas) laikā tiek nodrošināti sociālā atbalsta pasākumi donoram, kurš nodevis asinis un (vai) to sastāvdaļas bez maksas (sk. Nolikuma 12.panta 6.daļu, 22.pantu). Likums par ziedošanu).

Donoram, kurš nodod asinis un (vai) to sastāvdaļas bez maksas, tiek nodrošināti šādi sociālā atbalsta pasākumi.

Asins un (vai) to komponentu nodošanas dienā donoram, kurš nodevis asinis un (vai) to sastāvdaļas bez maksas, tiek nodrošināta bezmaksas pārtika uz donoru asiņu un to komponentu ieguves organizācijas rēķina. Šāda donora uztura noteikšana ir varas iestāžu kompetencē valsts vara Krievijas Federācijas subjekti donoru asiņu un (vai) to sastāvdaļu aprites jomā (sk. Ziedošanas likuma 10. panta 1. daļu, 22. panta 1. daļu).

Tiesu prakse saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pantu:

• Augstākās tiesas lēmums: nolēmums N 8-КГ15-27, Civillietu tiesu kolēģija, kasācija

  Kārtību, kādā apmaksā darbiniekam piešķirtās atpūtas dienas saistībā ar asins un to sastāvdaļu nodošanu, nosaka Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. panta 5. daļa un paredz, ka darbiniekam jāsaglabā vidējā izpeļņa par dienām. par asins nodošanu un saistībā ar šo...

• Augstākās tiesas lēmums: lēmums N VAS-104/14, Augstākā šķīrējtiesa, uzraudzība

  Summu sarakstu, uz kurām neattiecas apdrošināšanas prēmijas, nosaka likuma Nr.212-FZ 9. pants. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa (turpmāk – Darba kodeksa) 186. panta noteikumiem darbinieks tiek atbrīvots no darba asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. , darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena, kamēr darbinieks saglabā vidējo izpeļņu...

• Augstākās tiesas lēmums: lēmums N VAS-6428/13, Augstākā šķīrējtiesa, uzraudzība

  Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pantu darbinieks tiek atbrīvots no darba asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas, darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena, kamēr darbinieks saglabā savu vidējo izpeļņu...

+Vairāk...

Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba.

Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devās uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieka došanās uz darbu šajā dienā nav iespējama), viņš pēc viņa pieprasījuma tiek nodrošināta vēl viena atpūtas diena.

Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena.

Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas.

Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

Komentārs Art. 186 Krievijas Federācijas Darba kodekss

1. Asins un to komponentu ziedošanas gadījumā darbiniekiem ir tiesības ne tikai uz garantijām un atlīdzību, kas sniegta saskaņā ar šo pantu, bet arī uz citiem sociālā atbalsta pasākumiem, kas paredzēti Art. Art. Krievijas Federācijas 1993. gada 9. jūnija likuma N 5142-1 “Par asins un to sastāvdaļu ziedošanu” (Krievijas Federācijas gaisa spēki. 1993. N 28. 1064. pants) 10., 11. pants.

2. Asins donora un tā sastāvdaļu medicīniskās apskates kārtība ir apstiprināta ar Krievijas Veselības ministrijas 2001. gada 14. septembra rīkojumu N 364 (BNA RF. 2001. N 46).

Otrais komentārs Darba kodeksa 186.pantam

1. Šis pants nosaka garantijas un atlīdzību darbiniekiem, ja viņi nodod asinis un to sastāvdaļas, kas saistītas ar darbinieka atbrīvošanu no darba un viņa vidējās izpeļņas saglabāšanu par šīm dienām.

Tiesības tikt atbrīvotam no darba medicīniskās apskates dienā un asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā ir absolūtas, un līdz ar to darba devēja pienākums ir atbrīvot darbinieku no darba šajās dienās. Ja darba devējs atsakās to darīt, pēdējam ir tiesības neiet uz darbu, ko nevar kvalificēt kā darba kavējumu bez pamatota iemesla.

2. Darbiniekam, kurš, vienojoties ar darba devēju, asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā devies uz darbu, saglabā tiesības uz citu atpūtas dienu, kas nodrošināta pēc viņa pieprasījuma. Vēl viena atpūtas diena pēc darbinieka pieprasījuma tiek nodrošināta arī gadījumos, kad viņš asinis un to sastāvdaļas nodevis ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, kas nav darba diena. Praksē bieži rodas jautājums, vai darba devējam ir pienākums nodrošināt atpūtu tieši tajā dienā, kad darbinieks to pieprasa. Acīmredzot darba devējam šis pieprasījums ir jāapmierina, ja darbinieks ar viņu sazinās iepriekš un nepakļauj darba devēju darba kavējuma faktam sakarā ar viņam pienākošos atpūtas dienu izmantošanu. Atpūtas dienas nodrošina darba devējs.

3. Papildu atpūtas diena, uz kuru darbiniekam ir tiesības pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas, pēc darbinieka pieprasījuma tiek pieskaitīta ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai tiek izmantota gada laikā pēc nodošanas dienas. ziedot asinis un to sastāvdaļas.

IN jauns izdevums Pants paredz iespēju darbiniekam izmantot papildu atpūtas dienu gada laikā, t.i. ne vēlāk kā 12 mēnešus pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas. Iepriekšējā redakcijā šīs tiesības darbinieks varēja izmantot kalendārā gada laikā, kas, kā zināms, sākas 1.janvārī un beidzas 31.decembrī. Šis formulējums praktiski izslēdza iespēju papildu atpūtas dienu izmantot tiem, kuri to nepaguva izmantot pirms 31. decembra, neatkarīgi no tā, kad radušās tiesības uz šādu atpūtu (piemēram, tikai decembrī).

4. Otrā fundamentāli svarīgā izmaiņa, kas veikta šo rakstu, nosaka, ka likumdevējs katram darba devējam uzliek par pienākumu paturēt darbiniekam vidējo izpeļņu par asins un to sastāvdaļu nodošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām neatkarīgi no tā, vai darbinieks donora funkcijas veica par atlīdzību vai bez maksas.

Asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā, kā arī ar to saistītās medicīniskās apskates dienā darbinieks tiek atbrīvots no darba.

Ja, vienojoties ar darba devēju, darbinieks devās uz darbu asins un to sastāvdaļu nodošanas dienā (izņemot darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kad darbinieka došanās uz darbu šajā dienā nav iespējama), viņš pēc viņa pieprasījuma tiek nodrošināta vēl viena atpūtas diena.

Nododot asinis un to sastāvdaļas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, brīvdienā vai brīvdienā, darbiniekam pēc viņa pieprasījuma tiek piešķirta cita atpūtas diena.

Pēc katras asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas darbiniekam tiek piešķirta papildu atpūtas diena. Norādīto atpūtas dienu pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai izmantot citā laikā gada laikā pēc asins un to sastāvdaļu nodošanas dienas.

Nododot asinis un to sastāvdaļas, darba devējs darbiniekam patur viņa vidējo izpeļņu par ziedošanas dienām un ar to saistītajām atpūtas dienām.

Komentārs Art. 186 Krievijas Federācijas Darba kodekss

1. Asins un to komponentu ziedošanas gadījumā darbiniekiem ir tiesības ne tikai uz garantijām un atlīdzību, kas sniegta saskaņā ar šo pantu, bet arī uz citiem sociālā atbalsta pasākumiem, kas paredzēti Art. Art. Krievijas Federācijas 1993. gada 9. jūnija likuma N 5142-1 “Par asins un to sastāvdaļu ziedošanu” (Krievijas Federācijas gaisa spēki. 1993. N 28. 1064. pants) 10, 11.2. Asins donora un tā sastāvdaļu medicīniskās apskates kārtība apstiprināta ar Krievijas Veselības ministrijas 2001. gada 14. septembra rīkojumu N 364 (BNA RF. 2001. N 46).