Galvenais tilts, kas savieno pretendentu un nākamo darba devēju, ir CV. Un, lai ne tikai iegūtu interviju, bet arī atstātu iespaidu, jums ir pareizi jāuzraksta savs CV.
Galvenās prasmes un to veidi
Lielākā daļa jautājumu un šaubu rodas no pieteikuma iesniedzēja, aizpildot šādu sadaļu kā galvenās prasmes CV. Vairums apkopoto CV piemērs parāda, ka pretendenti nezina, kā pareizi aizpildīt šo sadaļu, ko labāk nepieminēt un kā izdevīgāk pārdot savas profesionālās īpašības.
Galvenās prasmes, kuras ierakstāt savā CV, sniedz pilnīgu priekšstatu par jums kā profesionāli. Tajā pašā laikā intervijas laikā vajadzētu būt vietai jautājumiem. Un ne mazāk svarīgs noteikums: tam visam jāietilpst uz vienas, maksimāli pusotras A4 lapas. Galu galā ne katram personāla vadītājam ir laiks izlasīt 5-6 lappušu biogrāfijas un tur meklēt galveno informāciju. Pretendentam pašam savā CV ir jāizceļ un jāpieraksta savas galvenās prasmes. Piemērs to izmantošanai jūsu iepriekšējā darbā palielinās jūsu izredzes iegūt jaunu amatu.
Pretendentam savas pamatprasmes nosacīti jāsadala trīs grupās: profesionālās, vispārējās speciālās un komunikācijas un vadības prasmes.
Profesionālās prasmes
Profesionālās prasmes atšķiras atkarībā no profesijas veida, un tieši to zināšanas padara cilvēku par speciālistu savā jomā. Viņiem ir jāpastiprina jūsu pretenzijas uz šo amatu un jānošķir jūs no citiem kandidātiem, kuri pretendē uz šo amatu. Piemēram, ja nezināt, ko iekļaut galvenajās grāmatveža prasmēs, tad tās varētu būt zināšanas par 1C un nodokļu likumdošanu, skolotājam vai skolotājam - zināšanas par metodēm darbā ar bērniem un mācību grāmatām, loģistim. - zināšanas par incomterm.
Turklāt šāda veida pamatprasmes izpildītāja un vadītāja līmenī atšķiras. Tā ir ļoti izplatīta kļūda, ko pretendenti pieļauj bieži: vēlas iegūt vadītāja vai direktora amatu, bet profesionālo prasmju sarakstā norāda prasmes, kas piemīt zemāka līmeņa speciālistiem.
Darba piedāvājumu kvalitāte būs tieši atkarīga no tā, cik skaidri jūsu CV būs norādīts, vai esat vadītājs vai padotais.
Vispārējās īpašās prasmes
Šajā sadaļā jāieraksta tādas prasmes kā prasme vadīt automašīnu un autovadītāja apliecība, pirmā palīdzība un svešvalodu zināšanas. Daudzi cilvēki to var izdarīt, taču daži darbi ir īpaši noderīgi, lai atsāktu apgūt šīs pamatprasmes.
Piemērs to izmantošanai aukles profesijai: ja viņai ir pirmās palīdzības apliecība un autovadītāja apliecība, tad darba devēja acīs viņa izskatīsies kvalificētāka, jo neparedzētas situācijas gadījumā varēs sniegt palīdzību bērnam pirms ārstu ierašanās vai nogādāšanas slimnīcā.
Šādas prasmes neapšaubāmi neatstās tiešu ietekmi uz darbu, taču tās var uzskatīt par gana noderīgām, tāpēc tās regulāri jāattīsta un jāizmanto praksē.
Komunikācijas un vadības prasmes
Tieši šis punkts rada visvairāk jautājumu, jo ne visi pretendenti zina, ko rakstīt šīs grupas galvenajās prasmēs. Tāpēc šī rindiņa CV nereti tiek atstāta tukša vai tajā ierakstītas visas zināmās prasmes, padarot sevi par supermenu un ultradarbinieku.
No visām iespējamām komunikācijas prasmēm labāk izvēlēties vienu, maksimums divas, kas jums raksturīgas, un uzrakstīt par tām vienā teikumā. Tas būs daudz efektīvāk nekā vienkāršs uzskaitījums: komunikācijas prasmes, izturība pret stresu, apņēmība, iniciatīva, efektivitāte utt.
Ko rakstīt galvenajās komunikācijas un vadības prasmēs
1. Komunikācijas prasmes. Cilvēku prasmes noder jebkurā darbā neatkarīgi no tā, vai iepriekš strādājāt zvanu centrā vai darbojāties kā aizstāvis tiesā. Ja tev ir pieredze saskarsmē ar cilvēkiem, noteikti norādi to savā CV, tad intervijā tev būs iespēja to apstiprināt praksē.
2. Organizatoriskās prasmes. Ja protat saskaņoti vadīt un organizēt visas komandas darbu un atrast izeju no grūtajām nestandarta situācijas, atbalstiet šo piemēru savā CV ar praksi. Lai to izdarītu, varat minēt to cilvēku skaitu, kuri bija jums pakļauti, kā arī īsi aprakstīt gala rezultāts visas komandas kopīgās aktivitātes jūsu vadībā.
3. Smags darbs. Jūsu pamatprasmēs jāiekļauj konkrēts piemērs no jūsu iepriekšējā darba, kurā veicāt darbu papildu uzdevumi lai sasniegtu iecerēto rezultātu. Tas varētu būt projekta pabeigšana pirms grafika, papildu stundu darbs, lai palīdzētu jauniem darbiniekiem, un daudz kas cits.
4. Talanti un vaļasprieki. Tas ir līdzeklis, kas palīdzēs jūsu topošajam priekšniekam noteikt, kas tieši noveda jūs pie vēlamās darbības jomas un par ko jūs tērējat brīvais laiks. Ja nolemjat savus talantus iekļaut kā galvenās prasmes savā CV, piemērā jānorāda, ka varat tos izmantot savā jaunajā amatā.
5. Daudzvektors. Ja iepriekšējā darbā varējāt apvienot vairākas funkcijas, noteikti norādiet to savā CV. Šī prasme būs īpaši vērtīga mazie uzņēmumi, kur ļoti bieži viens darbinieks apvieno vairākus amatus.
Galvenā prasība CV
Acīmredzamais fakts, ko visi aizmirst, ir tas, ka pamatprasmēm ir jābūt patiesām. Pat ja nav darba pieredzes vai tā nav pietiekami iespaidīga, un nav īpašu prasmju, jums nav jāpiedēvē sev profesionāliem sasniegumiem, kas neeksistē. Pat ja šāds pretendents tiks uzaicināts uz interviju, nebūs grūti uzzināt, ka spoža karjera pastāv tikai CV. Galu galā apmācīti personāla speciālisti runā ar pretendentiem, un pat tad, ja jūs pieņemsiet darbā, maldināšana atklāsies jau pirmajā dienā, kas jums būs pēdējā šajā uzņēmumā.
Prasmes ir viena no vissvarīgākajām lietām darba devējam. Tā nav nejaušība, ka mēs tos ievietojām vietnē atsevišķā blokā: tādējādi ir vieglāk pievērst vervētāja uzmanību jūsu stiprās puses. Bet dažiem pretendentiem šī joma šķiet sarežģīta. Ko rakstīt? Ko šādos gadījumos pieņemts rakstīt - “komunikatīvs” un “izturīgs pret stresu”? Ko darba devēji vēlas redzēt?
Pirmkārt, prasmju sarakstā viņi sagaida smagas prasmes - tehniskās prasmes un zināšanas, kuras ir viegli demonstrēt. Piemēram, braucot ar mašīnu, zinot profesionālās programmas un darba metodes. Un tādas kompetences kā cilvēku vadība, pārliecināšana, vadība vai laika plānošana, visticamāk, neradīs uzticību darbā iekārtotājam, ja vien tās nepierāda pieredze.
Lai noskaidrotu šī jautājuma būtību, mēs lūdzām darbā iesaistītos darbiniekus komentēt prasmes, kas visbiežāk atrodamas CV. Vai viņus interesētu šāds kandidāts un kādus padomus viņi dod pretendentiem?
Prasmes: MS Office, komunikācija un tirdzniecība
Olga Solodkova, Danone: “Visbiežāk es veicu intensīvu atlasi. CV plūsma ir ļoti liela, un es galvenokārt koncentrējos uz bloku, kas saistīts ar kandidāta pieredzi. Tā kā visas manas aktivitātes ir saistītas ar atlasi pārdošanā, tad šīs 3 kompetences ir atrodamas katrā CV, mans skatiens pie tām neapstājas. Vervētāja skatījums uz šīm prasmēm jau sen ir bijis neskaidrs. Tie nedod nekādu priekšrocību, bet, ja prasmes vispār nenorāda, tas arī rada jautājumus. Rodas sajūta, ka CV tapis steigā.
Protams, ja kandidātam ir nopietna pieredze pareizajos uzņēmumos, es uzaicināšu viņu uz tikšanos, pat ja prasmes nav viņa CV. Bet, ja pieredze nav pietiekama vai ir neskaidrs, iesaku aizpildīt prasmes, parādot individualitāti. Piemēram, apstipriniet katru prasmi ar konkrētiem dzīves gadījumiem. Šeit pretendenta uzdevums ir apturēt vervētāja skatienu uz viņa CV. Bet nenorādiet kaut ko ekscentrisku: ja pozīcijas profils neliecina par šādas kompetences esamību, tas var izraisīt pretēju efektu.
Prasmes: personāla apmācība, konsultācijas, tiešā tirdzniecība
Jūlija Šamanskaja, IKEA: “Maz ticams, ka šīm prasmēm būs svarīga loma popularizēšanā karjeras kāpnēm IKEA, ja kandidātam nav motivācijas virzīties uz priekšu, interese par pircēju un mājas labiekārtošanu. Katram uzņēmumam ir sava kultūra, vērtības un uzņēmējdarbības veids, kur iepriekšējā pieredze var nebūt izmantojama. Grūti nosaukt kādu konkrētu amatu, kuram šo prasmju klātbūtne būtu vēlama, taču izsapņot savu iztēli var. Pārdevējs, kurš sniedz labus, kvalitatīvus padomus klientiem, ar laiku var uzņemties papildu lomu nodaļā un apmācīt jaunus darbiniekus. Tad viņš var kļūt par nodaļas vadītāju vai būt atbildīgs par kompetenču pilnveidošanu.
Tomēr daudz svarīgāka ir labi aprakstīta darba pieredze. Es teiktu, ka jums vajadzētu rūpīgi uzrakstīt savu CV vienu reizi un papildināt to ar laiku. Lielāko likmi vajadzētu likt uz interviju. Prasmes var būt noderīgs papildinājums CV, taču nekoncentrējieties uz tām pārāk daudz. Daudz vairāk par tevi pateiks darba pieredze un veiksmīgu projektu piemēri.”
Prasmes: spēja strādāt komandā, telefonsarunas, komandas vadīšana
Olesja Sizyakina, ER-Telecom Holding: “Šādas prasmes atstāj uz mani pozitīvu iespaidu. Ja viņi visi ir no viena CV, tad pieņemšu, ka šis ir vadītājs, kurš prot organizēt komandas darbu. Viņš spēj motivēt darbiniekus un izvirzīt kopīgu mērķi. Prasme telefona sarunas demonstrēs koncentrēšanos uz klientu un spēju veidot komunikācijas. Šis kandidāts noderēs pārdošanā un klientu apkalpošanā.
Manuprāt, pieminēšanas vērtas ir komandas darbs un telefona prasmes. Bet komandas vadība ir ļoti vispārējs jēdziens. Ja pieredze liecina līdera pieredze, tad diezgan loģiski, ka cilvēkam ir atbilstoša prasme. Drīzāk jums vajadzētu uzskaitīt savas vadības kompetences vai to, kā tieši jums bija jāvada komanda, kādi soļi vai instrumenti tika izmantoti jūsu darbā.
Prasmes: lietišķā sarakste, stresa tolerance, informācijas meklēšana internetā
Tatjana Petrjakova, Pasaules fonds savvaļas dzīvniekiem: “Šāds pretendents nepretendē uz vadītāja amatu - viņš ir parasts izpildītājs, iespējams, bez īpašas specializācijas. Vēlos arī atzīmēt, ka stresa izturība var būt ļoti pievilcīga citās kombinācijās. Mūsu organizācijā cilvēks ar šādām prasmēm būtu piemērots reģistratūras amatam.
Prasmēm ir jāatbilst amata vajadzībām, uz kuru tiek sūtīts CV. Līdz ar to dažām vakancēm tā būs priekšrocība, citām – papildus informācija.”
Prasmes: kompetenta runa, internets un pasākumu organizēšana
Marina Valueva, TNS Russia: “Visas prasmes kopā veido neskaidru priekšstatu. Nav īpašas jēgas norādīt kompetentu runu, kad tā tiek pārbaudīta telefonintervija vai tikšanās. No “interneta” parasti nav skaidrs, ko tieši kandidāts var darīt: mūsu laikmetā augstās tehnoloģijas Gandrīz ikviens zina, kā tur strādāt vismaz pamatlīmenī. Pasākumu vadība var noderēt amatiem pasākumos, PR vai mārketingā, bet šeit es vairāk skatos uz darba pieredzi.
Es parasti novērtēju kandidāta kopējo pieredzi un reti skatos uz prasmēm. Es galvenokārt meklēju kolēģus ļoti šaurā tirgū, tas praktiski ir galvas medības, tāpēc man ir sava specifika. Manuprāt, ir lietderīgi norādīt tehniskās prasmes vai programmu zināšanas, tad meklēšanas laikā vervētājs varēs precīzāk atrast īstos kandidātus. Piemēram, IT ir lietderīgi norādīt noteiktas programmēšanas valodas zināšanas, bet grāmatvežiem - noteiktas jomas zināšanas.”
Prasmes: personāla vadība, darbs birojā un darbs ar biroja tehniku
Nadežda Novikova, Cherkizovo uzņēmumu grupa: “Cilvēkresursu vadība man stāsta par iespējamu organizatorisku un līdera prasmju klātbūtni, spēju deleģēt uzdevumus un kontrolēt to izpildi, kā arī vadīt komandu. “Biroja vadība” var runāt gan par prasmi strādāt ar dokumentiem, gan par pretendenta darba struktūru, konsekvenci un pedantiskumu. “Darbs ar biroja tehniku” vairāk pateiks par to, ka nav jāgaida īpašas prasmes. Šī ir viena no pamatprasmēm administratīvais personāls. Tas var būt pluss datu ievades operatora CV, HR speciālists vai administrators, bet augstākos līmeņos viņš nespēlē lielu lomu.
Manuprāt, ir jānorāda prasmes atkarībā no amata, uz kuru pretendents pretendē, un pat jāsarindo. Manuprāt, “biroja vadība” nozīmē cilvēka spēju izmantot printerus, skenerus un kopētājus. Šajā gadījumā darba ar biroja tehniku pieminēšana ir neobligāta detaļa. Pretendenta prasmes unikalitātes vai sarežģītības norādīšana ir priekšrocība. Piemēram, strādājot ar speciālu aprīkojumu, izmantojot sistēmu elektroniskā dokumentu pārvaldība, dalība motivācijas programmu izstrādē, personāla novērtēšanā vai organizācijas stratēģisko shēmu izstrādē.”
Ja joprojām neesat pārliecināts par to, ko rakstīt laukā "Prasmes", mēģiniet vērsties pie CV ekspertiem, kas var palīdzēt izcelt jūsu stiprās puses un iepazīstināt tās ar savu sapņu darba devēju.
Labam CV jābūt mērķtiecīgam, reprezentatīvam un kodolīgam prasmju, zināšanu un iemaņu kopsavilkumam. Šim blokam ir vismaz viens svarīgs mērķis.
Kāpēc savā CV jāraksta par profesionālajām prasmēm?
Jūsu prasmes ir jūsu pieredzes destilācija. Jums var būt vairāki darbi, nopietna darba pieredze un pieredzes apraksts var aizņemt vairāk nekā vienu A4 lapu. Tas ir liels informācijas apjoms, un personāla vadītājam tā būs ilgi jāpēta, lai saprastu, vai atbilstat vakances prasībām vai nē.
Palīdziet personāla vadītājam, veiciet šo analītisko darbu viņa vietā. Tas palielinās jūsu izredzes tikt uz interviju.
Prasmju saraksta galvenais mērķis ir parādīt, ka esat lieliski piemērots darba prasībām. Tieši šādu principu es ievēroju, veidojot “pārdošanas” CV.
Kādas profesionālās prasmes būtu jāiekļauj savā CV?
Kā parādīt, ka esi piemērots vakancei? Profesionālo prasmju un zināšanu aprakstīšanai CV ir trīs noteikumi:
- Atbilstība darba prasībām.
- Prezentējamība.
- Īsums.
Atbilstība darba prasībām
Šis ir vissvarīgākais noteikums, kas jāievēro, rakstot CV.
Pirmkārt, pozicionējiet sevi "izpilddirektora" līmenī. Aplūkojot savu CV un prasmes, uzreiz vajadzētu būt skaidram, kas jūs esat.
Darba gaitā man bieži nākas izņemt vai pārformulēt daudzas “izpildvaras” frāzes no vadītāju un direktoru CV. Pareiza pozicionēšana ir svarīgs uzdevums.
Otrkārt, analizēt vakanču prasības un pienākumus, skatiet frāžu un izteicienu stilu un citas nianses. Tas palīdzēs pareizi uzrakstīt profesionālās prasmes un iemaņas savā CV. Lai veiktu šādu analīzi, jums vienkārši jāatrod 5-7 interesantas vakances un rūpīgi jāizpēta tās. Jūs varat viegli kopēt labos formulējumus no darba aprakstiem savā CV.
Prezentējamība
Jūsu prasmēm vajadzētu izklausīties skaisti un spēcīgi. Viņiem ir jāpārdod jums, un skaidrs un vienkārši vārdi, fakti, skaitļi, profesionālais vārdu krājums vai pat žargons.
Šeit ir daži profesionālo prasmju piemēri CV.
Būtībā jums vienkārši jāpilnveido dažas prasmes. Fakti ir ticamāki, vārdu krājums parāda jūsu zināšanas, precizējumi jūs raksturo labāk.
Īsums
- Ja uzrakstīsit dažas savas prasmes, radīsies sajūta, ka neesat eksperts.
- Ja rakstīsit daudz, būs grūti izlasīt CV, kā arī pastāv risks nonākt zem “pārkvalificētā” filtra.
Bieža kļūda
Ļoti bieži es CV sastopu pilnīgi mežonīgu un bezsejīgu īpašību sarakstu:
- Produktivitāte.
- Apņēmība.
- Komunikācijas prasmes.
- Stresa izturība.
- Mācīšanās spēja.
- Iniciatīva.
- Un tā tālāk.
Skumji ir tas, ka gandrīz visi to raksta. Šis īpašību kopums diemžēl negarantē uzaicinājumu uz interviju un nepadara jūs vērtīgāku HR speciālistu acīs.
Ir divi veidi, kā sevi parādīt labāk.:
- Izdzēsiet visu šo sarakstu un atstājiet tikai galvenās darba prasmes.
- Izvēlieties vienu (spēcīgāko) no savām prasmēm un aprakstiet to sīkāk. Ja nolemjat izvēlēties mācības, uzrakstiet, ko tieši apguvāt ātri - 6 mēnešos apguvāt japāņu valodu, nedēļas nogalē apguvāt CRM Axapta, divās nedēļās pabeidzāt BMW auto remonta kursu un eksāmenu nokārtojāt ar 98%. Konkrēti un fakti ir svarīgi!
Prasmju aprakstu piemēri
Tālāk es sniegšu dažus profesionālo prasmju un iemaņu piemērus CV. Esmu izvēlējies vairākas pozīcijas dažādi līmeņi par šo.
grāmatvedis
- Pieredze grāmatvedībā un vadības grāmatvedība— 6 gadi (sfēras — vairumtirdzniecība, loģistika).
- Pieredze grāmatvedības un nodokļu uzskaites iekārtošanā no nulles.
- Veiksmīga pieredze nodokļu un audita auditā.
- Pieredze kredīta saņemšanā uzņēmumam.
- Zināšanas par nodokļiem, valūtu likumdošanu, nodokļu un civilkodeksu, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000.
- Datora zināšanas (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).
Profesionālo prasmju apraksta piemērs pārdošanas konsultants
- Klientu konsultēšana un apkalpošana tirdzniecības telpā.
- Interneta veikala preču reģistrācija un piegāde.
- Preču izmantojamības pārbaude.
- Preču pieņemšana un izstādīšana.
- Pretenziju izskatīšana (atgriešana, preču pieņemšana garantijas remontam).
- Ziņošana.
Vadītāja profesionālo prasmju apraksta piemērs
- B, D kategorijas autovadītāja apliecība.
- Autovadīšanas pieredze - 17 gadi.
- Teicamas zināšanas par Maskavas pilsētu un priekšpilsētām.
- Pieredze nelielos auto remontdarbos.
- Pieredze ceļojot uz Eiropas Savienību, zināšanas par noteikumiem, likumiem, papīriem.
- Bez slikti ieradumi(Es nesmēķēju, nedzeru).
- Krievijas Federācijas pilsonība.
Advokāta profesionālo prasmju apraksta piemērs
- Pieredze uzņēmuma juridiskajā apkalpošanā (7 gadi ražošanā).
- Pieredze strīdu risināšanā un uzņēmuma interešu aizstāvībā.
- Pieredze pirmstiesas strīdu risināšanā.
- Juridisko dokumentu (līgumi, prasības pieteikumi, prasības, pilnvaras...) zināšanas.
- Spēja sazināties ar valsts aģentūras un iestādēm.
- Spēja strādāt ar klientiem.
- Zināšanas par spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
- Angļu valoda pārvalda brīvi.
Profesionālo prasmju apraksta piemērs vadītājs (direktors)
- Augstākā ekonomiskā izglītība + EMBA.
- 14 gadu pieredze ražošanas vadībā (kokapstrādē un mēbeļu ražošanā).
- Personāla vadības prasmes (komandas līdz 220 cilvēkiem).
- Padziļinātas zināšanas noliktavu loģistikā un piegādē.
- Prasmes mijiedarbībā ar regulējošām iestādēm (sertifikācija, licencēšana un citi uzdevumi).
- Zināšanas par likumiem, noteikumiem un noteikumiem drošības, darba aizsardzības un vides standartiem.
- Angļu valoda - Upper Intermediate.
- Teicamas zināšanas par datoru (specifiskas zināšanas par SAP).
Lasīšanas laiks: 56 min
Labdien, dārgie lasītāji! Šodien mēs runāsim nevis par, bet gan par sāpīgo tēmu par visiem bezdarbniekiem kādā dzīves posmā, kuri netiek pieņemti darbā nepareizi uzrakstīta CV dēļ. Šķiet, kas slikts šī dokumenta rakstīšanā? Nav nemaz tik grūti pastāstīt par sevi kā a biznesa partneris, par jūsu priekšrocībām salīdzinājumā ar citiem pretendentiem uz jebkuru amatu. Bet viss nav tik vienkārši, kā sākumā šķiet pareizi uzrakstīt CV pirmo reizi, bet pēc tam vēl ir priekšā!
CV ir jūsu personīgā "vizītkarte", piesakoties darbam, un no tā pareizas rakstīšanas būs atkarīga jūsu turpmākā karjera. dzīves ceļš, proti, loloti vārdi "Tu esi pieņemts!" personāla nodaļā.
Šajā gadījumā frāzes “kompetenta pareizrakstība” lietošana nenozīmē pareizu pieturzīmju izvietošanu un augstu pareizrakstības līmeni, jo, pieņemot darbā pieprasītu amatu, atšķirībā no tā, kas jau ir, ir jāizvēlas labākais no labākajiem. Tāpēc, rakstot savu CV, jums būs jāatceras visi krievu valodas noteikumi, kurus mācījāties skolā. Bet jēdziens “kompetenta rakstīšana” rakstot ietver arī sekojošo:
- “Īsums ir talanta māsa,” par šo izteicienu esam dzirdējuši kopš bērnības. Tātad, rakstot CV, īss kopsavilkums par jūsu sasniegumiem, prasmēm, spējām un, vienkāršāk sakot, visas priekšrocības palielina jūsu izredzes iegūt vēlamo amatu nekā tukši, apjomīgi stāsti.
- Nevajadzētu rakstīt veidņu frāzes, kas norāda uz jūsu personīgajām īpašībām, tas ir, tādus izteicienus kā “komunikabls”, “viegli iemācīties”, “punktuāls” labāk nekavējoties izmest no galvas, jo tie neizcels jūs no pūlis.
- Spēja pareizi formulēt savu prasmes un iemaņas atsākt(atvainojos par tautoloģiju). Visam, ko rakstāt šajā sadaļā, jābūt īpaši piemērotam konkrētajam amatam, uz kuru jūs pretendējat.
Tātad, dārgie lasītāji, mūsu raksts būs veltīts trešajam punktam, jo visizplatītākās visu cilvēku kļūdas, rakstot CV, ir tieši nepareizs viņu prasmju un iemaņu apraksts saistībā ar amatu, kuru šie cilvēki vēlas iegūt.Nu, sāksim?
1.1. Pārdevēja un citu darbinieku, kuri regulāri saskaras ar cilvēkiem, atsākšanas prasmes
1.3 Prasmes priekš labs CV semināru vai apmācību lektori un pasniedzēji
1.4 Spējas datorzinātnieka CV
1.5 Prasmes grāmatveža un revidenta CV
1.6. Prasmes jurista CV
5.1 Rakstīšanas prasmju un iemaņu piemērs CV farmaceita amatam
1 Prasmes un iemaņas CV: galvenais, kas jums jāzina pareiza pareizrakstība
2 Vispārējas prasmes un iemaņas labam CV
3 Piemērs prasmju un iemaņu CV
4 Pareiza rakstīšana pamatprasmes un iemaņas CV
5 Kā nesajaukt sava CV sadaļas “Par sevi” un “Prasmes un spējas”
6 Konkrētu prasmju un iemaņu norādīšana, rakstot CV
7 Secinājums
Prasmes un iemaņas CV: galvenais, kas jāzina pareizai rakstīšanai
Pamatprasmes un iemaņas, kuras norādīsiet savā CV, ir tās, kurām darba devējs vispirms pievērsīs uzmanību. Norādot tikai savu izglītību un darba pieredzi, jūs nesolīsiet vēlamo amatu, jo, šādi rīkojoties, jūs neatklāsities kā indivīds, un līdz ar to, piesakoties darbam, nebūsit līderis konkurentu vidū.
Kvalitatīvi aprakstot savas prasmes un iemaņas, varat būt drošs, ka noteikti iegūsiet vēlamo amatu (ja vien, protams, nepametīs kāds “prasmīgāks” cilvēks).
Nav a priori pamata prasmju un iemaņu saraksta CV, kas būtu piemērots jebkuram amatam (bet ir). Bet, ja jūs vispār nezināt, ko rakstīt šajā sadaļā, varat izmantot šādu sarakstu, kas tiek uzskatīts par vispiemērotāko katrai pozīcijai:
- prasme organizēt un kompetenti vadīt savu darba laiku;
- vadības prasmes;
- spēja vadīt komandā;
- uzmanība nesvarīgām detaļām;
- spēja tikt galā ar sarežģītām problēmām;
- analītiskās prasmes;
- prasme komunicēt lietišķā stilā;
- spēja izvairīties no konfliktiem komandā.
Šis saraksts var būt bezgalīgs, galvenais ir izvēlēties pāris punktus, kas ir svarīgi jūsu pozīcijai.
Atcerieties, ka darba devējs, meklējot darbiniekus, sludinājumā vienmēr norāda nepieciešamās prasmes un iemaņas kam jābūt darbiniekiem konkrētajā amatā.
Šeit svarīga ir vēl viena tava spēja (kuru acīmredzamu iemeslu dēļ nenorādīsi) - domu pārformulēšana. Tas ir, redzot sludinājumu “Darbinieki meklēja...”, kurā visi nepieciešamās īpašības vēlamais darbinieks, rakstot CV rakstīsi to pašu, tikai saviem vārdiem. Kaut kā kad, bet tikai reālajā dzīvē.
Iemaņas CVpārdevējs un citi darbinieki, kuri regulāri sazinās ar cilvēkiem
Sastādot CV, cilvēki, kas pretendē uz kādu no šiem amatiem, var rakstīt sadaļā “ Prasmes» nākamais :
- spēj atrast radošums jebkuru situāciju risināšanā;
- taktisks (ieslēgts) un iecietīgs (on) attiecībā pret citiem cilvēkiem;
- Es protu uzklausīt savus sarunu biedrus un palīdzēt viņiem atrisināt viņu problēmas;
- spējīgs mācīties;
- Man ir kompetenta runa un spēja pārliecināt;
- man ir lieliska pieredze pārdošanā;
- Protu pārvaldīt laiku;
- Es varu atrast pieeju cilvēkiem;
- V konfliktsituācijas Es nonāku pie kompromisiem.
Jebkuru darba devēju potenciālajā darbiniekā, kas pretendē uz jebkuru amatu, piesaistīs šādas spējas:
- tekoša svešvalodu (galvenokārt angļu valoda);
- pārliecināta datoru lietošana un datortehnika;
- spēja vadīt lietišķā sarakste;
- interese un vērība pret uzņēmuma vispārējiem panākumiem.
Īpaši cilvēkiem, kuri vēlas iegūt amatu pakalpojumu nozarē, viņu pamatprasmēm jābūt tādām, kas spēj apmierināt jebkuras klienta vajadzības.
Ja vēlies iegūt direktora, administratora, priekšnieka, vadītāja vai citu vadošu amatu, tad Tev būs nepieciešamas šādas spējas, par kurām runāsi rakstot savu CV:
- spēja risināt konfliktus;
- Kritiskā (vai stratēģiskā) domāšana;
- spēja iegūt uzticību;
- sarunu efektivitāte;
- kompetenta pagaidu un darbaspēka resursi uzņēmumiem;
- pieņemto lēmumu neatkarība un atbildība par to sekām;
- komunikācijas prasmes;
- spēja efektīva motivācija darbinieki;
- spēja risināt vairākas problēmas vienlaicīgi;
- spēja sadalīt pienākumus, kā arī uzraudzīt to stingru izpildi.
Bet nevajag rakstīt par to, ko nevari, jo, ja tevi pieņems darbā un neattaisnosi uz sevi liktās cerības, tad tev tieši tajā brīdī draudēs atlaišana.
Labāk ir norādīt, ko jūs faktiski varat izdarīt bez grūtībām, bet nedaudz izpušķots vairāk augsti novērtēts darba devējs jūsu kandidatūra.
Iemaņas labam CV lektoriem un semināru vai apmācību instruktoriem
Ja piesakāties skolotāja, pasniedzēja, pasniedzēja u.c. amatam, tad jūsu galvenajām prasmēm un iemaņām jābūt šādām:
- spēja motivēt;
- Augsts iniciatīvas un enerģijas līmenis;
- elastība un pacietība;
- prasme organizēt darba procesu;
- spēja vērst klausītāju interesi uz konkrētu parādību vajadzīgajā laika periodā;
- Kompetenta runa un skaidra dikcija;
- spēja sazināties ar cilvēkiem;
- spēja nodibināt kontaktus pat ar raksturīgākajiem cilvēkiem.
Vienkārši sakot, jums ir jāvērš darba devēja uzmanība uz to, ka jūs, tāpat kā neviens cits, esat izcils skolotājs un vienlaikus arī psihologs.
Iespējas CV geeks
Ja esat izvēlējies IT speciālista karjeru, tad jūsu aicinājums ir kontrolēt visu jūsu uzņēmumam piederošo datortehniku. Tas nozīmē, ka jūsu CV jāatspoguļo šādas spējas:
- Brīvi pārvaldu angļu valodu;
- Es varu novērst datora bojājumus;
- Regulāri sekoju līdzi potenciālajiem riskiem;
- Veicu periodisko datortehnikas diagnostiku;
- Es viegli uztveru ienākošo informāciju.
Un neaizmirstiet, ka jūsu galvenā prasme ir profesionālās zināšanas datortehnoloģijās, pretējā gadījumā kāds IT speciālista amats varētu būt cilvēkam, kurš neko nezina par datoru, izņemot to, kā lietot pārlūkprogrammas un.
Prasmes par CVgrāmatvedis un revidents
Ja uzskatāt, ka jūsu dzīvei jābūt cieši saistītai ar grāmatvedība, tad, iesniedzot dokumentus jebkurā uzņēmumā, noteikti būs jāraksta CV, sadaļā “ Spējas un prasmes", kurā varat norādīt sekojošo:
- Es varu domāt analītiski;
- Man ir iespēja ikdienā izveidot algoritmu gaidāmajam darbam;
- Es varu plānot efektīvi darba laiks;
- Es definēju nozīmīgu šobrīd uzdevumi;
- Protu sazināties ar kontroles institūciju pārstāvjiem;
- Pievēršu pastiprinātu uzmanību sīkumiem un detaļām;
- prot noteikt prioritāšu pakāpi;
- Es regulāri analizēju visas savas darbības.
Kopumā aprakstiet visas spējas, kurām vajadzētu būt katram kompetentam grāmatvedības speciālistam.
Prasmes jurista CV
Ja jūs kandidējat uz jurista, jurista, tiesneša u.c. amatu, tad jūsu galvenajām prasmēm, rakstot CV, jābūt šādām:
- augsts likumdošanas un normatīvo aktu zināšanu līmenis Krievijas Federācija;
- kompilācijas spēja nepieciešamie līgumi;
- prasme izmantot elektroniskās juridiskās datu bāzes;
- prasme strādāt ar kontroles institūciju pārstāvjiem;
- prasme atrast kompromisus sarežģītas situācijas;
- stingra nosprausto mērķu ievērošana;
- juridisko ekspertīžu veikšana.
Šis saraksts, protams, ir nepilnīgs. Šis ir tikai piemērs, ko varat izmantot, rakstot CV par juridisko amatu.
Vispārējas prasmes un iemaņas labam CV
Es sniegšu jums dažas prasmes, kas raksturīgas daudziem darbiem un darba meklētājiem. Tas nozīmē, ka katra no zemāk uzskaitītajām prasmēm nebūs piemērota katram amatam, taču jūs varat izvēlēties kaut ko piemērotu savai vēlamajai karjerai.
Tātad, lūk, šis vispārīgu prasmju saraksts laba un neaizmirstama CV rakstīšanai:
- svešvalodu zināšanas (šeit būs jānorāda konkrēta svešvaloda, kā arī prasmes pakāpi tajā: raitums, lasīšana ar vārdnīcu u.c.);
- programmēšanas prasmes;
- spēja plānot un izstrādāt budžetu;
- prasme kompetenti komunicēt lietišķā stilā (gan rakstiski, gan mutiski);
- radīšanas pieredze klientu bāzes, kā arī strādāt ar viņiem nākotnē;
- operatīvi izmeklēšanas piekļuves nodrošināšana informācijai;
- spēja izstrādāt plānus;
- veikt gan paša uzņēmuma, gan tā konkurentu pārdošanas faktu analīzi;
- prasmes inventarizācijas pasākumu vadīšanā un organizēšanā;
- spēja risināt sarunas;
- spēja apmācīt un motivēt darba kolektīvu;
- prasmes strādāt komerciālie piedāvājumi;
- prognozēšanas spēja;
- spēja pārliecināt;
- prasmes strādāt ar lietišķajām datorprogrammām (piemēram: ar pakotni Microsoft Word, 1C: Grāmatvedība, Excel, Photoshop prasme un citas);
- organizatoriskas prasmes;
- spēja pieņemt patstāvīgus lēmumus;
- prasmīga apiešanās ar biroja tehniku (biroja tehnika);
- spēja strādāt komandā;
- spēja izmantot primāros datus;
- prasmes ietaupīt naudu, saprātīgi iegādāties preces, izplatīt finanšu resursi uzņēmumus gudri;
- spēja noteikt cenas un tiešo pārdošanu;
- pārdošanas prasmes šūnu komunikācija;
- prasme vākt un sagatavot statistisko informāciju;
- spēja izstrādāt un veikt darbības, kas saistītas ar tirgus izpēti un reklāmas uzņēmumi;
- spēja būt skrupulozam, apkopojot un sagatavojot atskaites dokumentāciju.
Noteikts amats prasa noteiktas spējas no darbinieka puses. Esmu vairāk nekā pārliecināts, ka rakstot CV noteikti izmantosi vismaz vienu no iepriekš minētajiem punktiem. Galu galā daudzi no tiem ir piemēroti ikvienam nopietnam cilvēkam, kurš plāno pretendēt uz labu, augsti apmaksātu amatu.
Piemērs prasmju un iemaņu CV
Ja kandidējat uz īpašu amatu, kuram diemžēl rakstā nav atrasts piemērots kompetenta CV paraugs, tad varat norādīt sadaļā “ Prasmes un iemaņas» viens no šādi piemēri(ja tas, protams, atbilst jūsu paredzētajai pozīcijai):
- vadītājam raksturīgo rakstura īpašību piederība;
- tehniskās zināšanas;
- prasme organizēt un izstrādāt projektus, kā arī vadīt tos nākotnē;
- zināšanas un sasniegumi mārketinga jomā;
- spēja nodibināt kontaktus ar uzņēmuma darījuma partneriem;
- publiskās uzstāšanās prasmes;
- spēja uzņemties iniciatīvu;
- piemīt liela enerģija, risinot jaunas problēmas;
- spēja nekavējoties pieņemt lēmumus;
- atbildība par katru uzdoto uzdevumu;
- veikt jebkādas (pat ārkārtīgi sarežģītas) darbības, kas var novest pie uzņēmuma panākumiem;
- gūst lielus panākumus apkalpošanā un/vai pārdošanā.
Jebkurš no iepriekš rakstītajiem punktiem patīkami pārsteigs jūsu darba devēju. Tas nozīmē, ka jūs kļūsiet vēl tuvāk vēlamajai pozīcijai.
Pareiza pamatprasmju un iemaņu ierakstīšana CV
Meklējot darbu, iesaku neaprobežoties tikai ar viena CV rakstīšanu, labāk to regulāri mainīt atbilstoši iecerētajam amatam. Bet prasmju noformējumam CV galvenajam eksemplāram vajadzētu atšķirties no konkrētu amatu CV kopijām.
Jūsu CV galvenajā eksemplārā, kas būs piemērots lielākajai daļai pozīciju, jums vajadzētu tūlīt pēc sadaļas “ Pieredze» pierakstiet savu « Prasmes un iemaņas”, tas ir, viss, ko esi iemācījies, nāk no iepriekšējā darba.
Ļaujiet man sniegt jums skaidru piemēru: noteiktu laiku (teiksim, piecus gadus) Anastasija strādāja par skolotāju bērnudārzā, bet viņa kategoriski nebija apmierināta ar algu. Viņa pameta darbu un tagad meklē darbu tādā pašā amatā.
Tātad galvenās prasmes un sasniegumi, ko Nastja ieguva savā iepriekšējā darbā, ir šādas:
- augstas zināšanas bērnu psiholoģijas jomā;
- spēja atrisināt konfliktus starp bērniem;
- spēja atrast individuālu pieeju katram bērnam;
- spēja vadīt izklaides pasākumi izglītojošs raksturs;
- prasme zīmēt;
- prasme spēlēt klavieres;
- prasmes sazināties ar bērniem;
- prasme sagatavot bērnus sākumskolai.
Šis saraksts var būt bezgala garš, taču tas ir bezjēdzīgi. Kāpēc? Jo arī savā CV nevajadzētu sevi pārāk slavēt.
Ideāli cilvēki neeksistē – tas ir labi zināms fakts. Tāpēc darba devējs var neapstiprināt pārāk saldu CV, tāpat kā slikti uzrakstītu.
Tāpat vēlos brīdināt, ka savā CV jāraksta tikai patiesība. Ja Anastasija, kura piecus gadus strādāja par skolotāju, bērnudārzs, pēkšņi vēlētos kļūt par matemātikas skolotāju (bez speciālā izglītība un darba pieredze) un savā CV norāda, ka viņai ir zināšanas par augstāko matemātiku un līdzīgiem meliem, tad darba devējs vienkārši neticēs Anastasijai, jo viņam ir dokumenti, kas apstiprina viņas melus viņas CV.
Kā nesajaukt sava CV sadaļas “Par sevi” un “Prasmes un spējas”
nodaļa " Par mani” ietver tādas frāzes un vārdus kā “Punktuāls”, “Sabiedrisks”, “Atbildīgs”, bet ne tādi paši kā sadaļās “Spējas un spējas”, “Prasmes un sasniegumi” vai “Profesionālās prasmes”. Šis liela kļūda, ko daudzi darba meklētāji dara, rakstot CV.
Aizpildot sadaļu “”, jānorāda visi tie, ko saņēmāt iepriekšējā darba vietā vai studējot koledžā, institūtā vai universitātē. Tajā pašā sadaļā varat norādīt savus sasniegumus, ko sasniedzāt, strādājot (vai mācoties) šajā amatā.
Citiem vārdiem sakot, šajā sadaļā ir jāparāda jūs kā kvalificēts speciālists, kuram noteikti vajadzētu uzņemties darbu. vakants amats . Jo skaidrāk pastāstīsi par savām prasmēm, jo vairāk darba devēju interesēs jūsu CV.
Izmantojiet šādus CV rakstīšanas padomus, lai palielinātu iespēju iegūt vēlamo darbu:
- Aprakstiet savu kvalifikāciju tūlīt aiz sadaļas " Izglītība" Tas būs saprātīgāk nekā teksta veidošana jebkurā gadījumā.
- nodaļa " Profesionālās prasmes un iemaņas» ir precīzi jāatbilst amatam, uz kuru jūs piesakāties, rakstot savu CV. Tas ir, ja nosūtāt divus CV vienlaikus dažādiem uzņēmumiem un dažādām pozīcijām, tad šai sadaļai abos eksemplāros jābūt atšķirīgai.
- Kā jau teicu iepriekš, padarīt sevi par ideālu darbinieku ir pilnīgi nevēlami. Tāpēc pietiek ar 5-10 sasniegumiem, prasmēm utt. rakstot CV. Ja vēlaties runāt par dažām prasmēm, jums būs jāizslēdz citas.
- Pārsvarā pirmajā vietā vajadzētu būt šīm spējām kas atbilst šim amatam kā neviens cits uz kuru jūs piesakāties.
- Padariet savu prasmju sarakstu viegli lasāmu: nepieļaujiet primitīvas pareizrakstības un interpunkcijas kļūdas, nerakstiet pārāk asas frāzes, bet nepadariet iegūto sarakstu pārāk muļķīgu.
- Jums ir jārunā par spējām, kuras redzējāt reklāmā.
- Katrai prasmei jāsākas ar frāzēm un vārdiem, piemēram, " man ir», « Es zinu», « man ir», « Man pieder», « Es varu"u.c. utt.
- Ir stingri aizliegts runāt par savu personības iezīmes sadaļā " Profesionālie sasniegumi" Jūs pat varat rakstīt dzejoļus par punktualitāti un komunikācijas prasmēm sadaļā “ Par mani».
Laimīgi ir tie cilvēki (bez darba pieredzes), kuri, meklējot darbu, uzduras galvas medībām. Tas ir, šādos uzņēmumos ir nepieciešami darbinieki ar šauru specialitāti, kuriem ir šī izglītība, un darba pieredze viņiem ir pilnīgi nesvarīga.
Rakstīšanas prasmju un iemaņu piemērs CV farmaceita amatam
Lūk, kā vajadzētu izskatīties CV sadaļai: Profesionālās prasmes un iemaņas» no personas, kas pretendē uz farmaceita amatu:
- Profesionālā pieredze– 7 gadi lielākajās Maskavas aptiekās. Man ir prasmes farmācijas pakalpojumu organizēšanā, ražošanā un kvalitātes kontrolē zāles un pusfabrikāti, inventāra priekšmetu inventarizācijas veikšanai, inventāra priekšmetu uzskaites reģistrēšanai.
- Es varu diriģēt izpētīt un novērtēt tirgus farmaceitiskie produkti, noteikt pieprasījumu un aprēķināt nepieciešamību pēc zālēm un precēm medicīniskiem nolūkiem, organizēt uzņēmējdarbību.
Lai jūsu CV būtu vieglāk lasāms, katru jauno prasmi varat rakstīt sarkanā krāsā, taču ņemiet vērā, ka tas aizņems daudz vairāk vietas.
Ja pareizi izvēlēsities jūsu amatam atbilstošās prasmes un iemaņas, varat būt drošs, ka viņi jums atzvanīs.
Izglītība un darba pieredze- tās, protams, ir neatņemamas CV daļas, taču nekas vairāk par tavām spējām nepasaka kā sadaļa “ Profesionālās prasmes un iemaņas" Šeit jūs varat atklāt sevi kā speciālistu.
Darba devējam ir maz zināšanu par jūsu iepriekšējo darba vietu, kā arī jūsu augstskolas (koledžas, augstskolas) nosaukumu. Bet viņš patiešām vēlētos uzzināt, vai jūs patiešām esat noderīgs uzņēmumam. Jo kompetentāk jūs sastādat prasmju un zināšanu sarakstu, jo vairāk tas ir ieinteresēts darba devējam. Tāpēc, veidojot šo sarakstu, jums jābūt īpaši uzmanīgam.
Konkrētu prasmju un iemaņu norādīšana, rakstot CV
Ja rakstāt CV konkrētam amatam, tad jūsu galveno prasmju un iemaņu sarakstam jābūt pēc iespējas precīzākam šim amatam.
Ieraugot sludinājumu, rūpīgi izlasiet to un saprotiet, kuru tieši darba devējs meklē un kas šim cilvēkam būtu jāspēj. Rūpīgi pārdomājiet, vai atbilstat šīm prasībām. Ja jā, tad šīm prasībām jābūt jūsu prasmēm un spējām jūsu CV .
Bet visu darba devēja prasību pārrakstīšana atbilstoši savām spējām ir “miris skaitlis”. Darba devējs uzreiz sapratīs, ka biji negodīgs, rakstot savu CV, un vienreiz par visām reizēm noraidīs tavu kandidatūru. Lai tas nenotiktu, mainiet visas darba devēja prasības sadaļā " Prasmes un iemaņas”, pievienojot kaut ko savu, kas, jūsuprāt, būs liels ieguvums uzņēmumam.
Pieņemsim, ka sludinājumā lasāt, ka noteiktā amatā nepieciešams darbinieks, kurš brīvi pārvalda angļu valodu. Rakstot savu CV, varat pievienot šo punktu tam, ka zināt, kā organizēt vīzas iegūšanas procesu savam darba devējam (ja zināt, kā, protams). Galu galā, tā kā darba devēju interesē angļu valodas zināšanas savu darbinieku vidū, tas nozīmē, ka viņš pastāvīgi risina sarunas ar darbuzņēmējiem no plkst. ārvalstīm kas runā angļu valoda. Tas nozīmē, ka jūs varat saņemt viņam vīzu,atšķirs jūs no konkurentu pūļa - jūsu amata pretendentiem .
Vēlos arī atgādināt, ka darba devēji nereti darbiniekus meklē, izmantojot atslēgas frāzes savos CV. Tāpēc, uzskaitot savas prasmes un iemaņas, koncentrējieties uz sludinājumu.Neaizmirstiet: jūs nevarat pārrakstīt! Jūs vienmēr varat to mainīt un papildināt!
Secinājums
Ar to šodienas raksts ir beidzies. Es ceru, ka tas noderēs ikvienam no jums, dārgie lasītāji. Galu galā ikviens vismaz vienu reizi savā dzīvē ir saskāries ar CV rakstīšanu, no kura bija atkarīgs viņu turpmākais liktenis. Kādam paveicās vairāk un tagad viņš strādā vēlamajā amatā. Un daži to nevarēja iegūt, jo nespēja noteikt savas pamatprasmes un iemaņas.
Bet tagad, izmantojot šo rakstu, jūs varat patstāvīgi uzrakstīt brīnišķīgu CV, kas ieinteresēs pat visprasīgāko darba devēju.
Kompetents prasmju un sasniegumu saraksts, augsts pareizrakstības un pieturzīmju līmenis, neliels triks sadaļu pievienošanā - un viss, pozīcija ir jūsu!
Nobeigumā novēlu visiem uzrakstīt savu CV, iegūt vēlamo amatu un laimīgi tur strādāt, līdz pensijai. Iesaku noskatīties sekojošo video par to, kā pareizi uzrakstīt CV un no kādām kļūdām vajadzētu izvairīties:
Tas arī viss, dārgie lasītāji! Paldies, ka izlasījāt! Novēlu jums visiem veiksmi un labi atalgotu amatu! Iepazīsties un varbūt īsts darbs tev nemaz nebūs vajadzīgs! Un šeit ir standarta CV veidne, kuru varat lejupielādēt tūlīt:
Profesionālās prasmes un personiskās īpašības ir obligāts punkts, aizpildot pieteikumu vai uz jebkuru vakanci. Šajā sadaļā jums ir iespēja izpausties stāstot potenciālajam darba devējam par visām tā priekšrocībām. Daži pretendenti ir pārliecināti, ka profesionālo prasmju sadaļa tiek uzskatīta par galveno. Bet viņiem nav pilnīga taisnība. Vervētāji tam pievērš tādu pašu uzmanību kā personiskajām īpašībām. Un bieži vien viņu neatbilstība noteiktai vakancei var izraisīt kandidāta noraidīšanu.
Profesionālās prasmes un personiskās īpašības: no kā vajadzētu izvairīties?
Aizpildot šos vienumus, ievērojiet vienu vienkāršu noteikumu: esiet sirsnīgs. Nav nepieciešams izgudrot kaut ko, kas neeksistē. Atklāsies maldināšana, un tad darba devējs
būs ārkārtīgi vīlies. Nerakstiet, ka varat, piemēram, strādāt ar Photoshop, lai gan patiesībā esat to atvēris tikai pāris reizes. Ļoti bieži vervētāji dod pārbaudes uzdevums kandidāts, kas jums patīk, nosaka viņa zināšanu līmeni, un šeit jūs riskējat iekļūt nepatikšanās. Arī ailē “personiskās īpašības” nav jāraksta, piemēram, ka esat ļoti sabiedrisks, sabiedrisks cilvēks, kurš ātri atrod kopīgu valodu ar citiem cilvēkiem, ja tā nav taisnība. Vēl viens padoms: šajās rindkopās nerakstiet par sevi pārāk daudz vai, gluži otrādi, pārāk maz, ievērojiet to mēru.
Profesionālās prasmes un personiskās īpašības: ko jums vajadzētu rakstīt?
Uzskaitot savas profesionālās prasmes, norādiet tikai tās, kas ir būtiskas un būtiskas. Piemēram, ja jūs rakstāt CV programmētāja amatam, jums nav jānorāda, ka jums labi pārvalda datorus, jo tas jau ir domāts.
(programmētājs):
- PHP, JavaScript, C++, OOP zināšanas;
- ar MySQL;
- spēja optimizēt vaicājumus un noregulēt datu bāzes;
- strādājot ar Zend ietvaru.
Norādiet visu, ko uzskatāt par nepieciešamu. Varat arī atvērt prasības vakancei (ja iespējams) un pievienot no turienes visu, kas attiecas uz jums.
Darba devēju pilnībā neinteresē kandidāta personiskās īpašības. Mēs runājam par to, ko var prasīt no darbinieka. Piemēram, nav jāraksta, ka esat laipns un sirsnīgs cilvēks, jo tas neattiecas uz darbu. Šeit ir saraksts ar to, ko varat iekļaut savā CV:
- centība;
- ambīcijas (ja runājam par vadošajiem amatiem, vakancēm, kurās nepieciešama radoša un inovatīva pieeja);
- organizācija (tas attiecas gan uz pašorganizēšanos, gan spēju organizēt komandas darbu);
- punktualitāte;
- atbildība;
- sabiedriskums (apzīmē vairākus jēdzienus: spēja ātri nodibināt kontaktu ar citiem cilvēkiem, sabiedriskums, runīgums);
- iniciatīva (spēja pārņemt situāciju savās rokās un izstrādāt jaunas idejas un priekšlikumus);
- labas mācīšanās spējas (spēja ātri apgūt jaunas zināšanas);
- stresa izturība (spēja strādāt stresa apstākļos).
Profesionālās prasmes un personiskās īpašības ir divi ļoti svarīgi punkti, tāpēc izturieties pret tiem ārkārtīgi uzmanīgi un nemēģiniet maldināt potenciālo darba devēju.
Notiek ielāde...
