STUDENTU VISMĀJA DIREKTORA (VADĪTĀJA, VADĪTĀJA) DARBA APRAKSTS
1. Vispārīgie noteikumi
1. Šis darba aprakstsizstrādāts saskaņā arVienotais vadītāju, speciālistu un darbinieku amatu kvalifikāciju direktorijs (sadaļa “Augstākās profesionālās un papildu profesionālās izglītības vadītāju un speciālistu amatu kvalifikācijas raksturojums”), kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas janvāra rīkojumu. 11, 2011 N 1n, un nosaka studentu kopmītnes direktora (vadītāja, vadītāja) darba pienākumus, tiesības un pienākumus.
2. Persona, kurai iraugstākā profesionālā izglītība un darba pieredze profesionālās darbības jomā vismaz 1 gads vai vidējā profesionālā izglītība un darba pieredze profesionālās darbības jomā vismaz 3 gadi.
3. Studentu kopmītnes direktoram (priekšniekam, vadītājam) ir jāzinaKrievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti augstākās profesionālās izglītības jautājumos; izglītības iestādes vietējie noteikumi; pedagoģijas, psiholoģijas, ekoloģijas, ekonomikas, tiesību, socioloģijas, personāla vadības pamati; izglītības iestādes finansiāli saimnieciskā darbība; administratīvo, mājokļu un komunālo pakalpojumu, darba un ekonomikas likumdošanas pamati; hosteļa dzīvojamo, sociālo, kultūras un dienesta telpu uzturēšanas kārtību; iekšējie noteikumi kopmītnēs; darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi.
4. Studentu kopmītnes direktoru (vadītāju, vadītāju) ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar iestādes (uzņēmuma, organizācijas) vadītāja rīkojumu saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
5. Studējošo kopmītnes direktors (vadītājs, vadītājs) ir tieši pakļauts iestādes (uzņēmuma, organizācijas) vadītājam vai viņa vietniekam.
2. Darba pienākumi
Vada studentu kopmītnes darbu. Veic hosteļa reģistrēšanos un izrakstīšanos, uzrauga iemītnieku reģistrācijas savlaicīgumu un pareizību un iedzīvotāju izrakstīšanos no hosteļa. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga tīrību guļamistabās un koplietošanas telpās. Uzrauga hosteļa elektrotīkla, komunikāciju, ūdensvada, kanalizācijas un citu iekārtu pareizu darbību. Nodrošina iemītniekiem gultasveļas un nepieciešamā aprīkojuma izsniegšanu un saņemšanu, izsniedz viesmītnes pametējiem nepieciešamās izziņas, aizpilda apvedceļa lapas un informāciju par parādu neesamību. Veic esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to apseko un nodrošina tā drošību. Ja nepieciešams, sastāda mantas, inventāra, materiālo vērtību norakstīšanas aktus, noteiktajā kārtībā noformē dokumentus bojātās, nozaudētās mantas, inventāra izmaksu piedziņai no vainīgajām personām. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu un piederumiem. Pārrauga, kā hosteļa iedzīvotāji ievēro darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumus, kārto sanitārās un ugunsdrošības uzraudzības uzskaites grāmatiņu, kā arī sūdzību un ierosinājumu grāmatiņu, veic pasākumus, lai novērstu konstatētos trūkumus, risinātu konfliktsituācijas, kas radušās hosteļa iedzīvotāji un apkalpojošais personāls. Nodrošina kultūras un izglītības pasākumus.
3. Tiesības
Studentu kopmītnes direktoram (vadītājam, vadītājam) ir tiesības:
Dot rīkojumus, kas obligāti izpildāmi viņam padotajiem darbiniekiem;
Piedalīties personāla atlasē un izvietošanā savai darbībai;
Sniegt priekšlikumi vadībai par uzņēmuma darbinieku veicināšanu un sodu uzlikšanu viņu darbībā;
Sniegt priekšlikumus uzņēmuma darbības attīstībai un uzlabošanai;
pieprasīt no vadības, saņemt un izmantot dienesta pienākumu veikšanai nepieciešamos informatīvos materiālus un normatīvos dokumentus;
Piedalīties konferencēs un sanāksmēs, kurās tiek apspriesti ar viņa darbu saistīti jautājumi;
Noteiktajā kārtībā nokārtot sertifikātu ar tiesībām saņemt atbilstošu kvalifikācijas kategoriju;
Uzlabojiet savas prasmes.
Studentu kopmītnes direktoram (vadītājam, vadītājam) ir visas darba tiesības saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu.
4. Atbildība
Studentu kopmītnes direktors (vadītājs, vadītājs) ir atbildīgs par:
Viņam uzticēto pienākumu izpilde;
Jūsu darba organizācija, savlaicīga un kvalificēta augstākās vadības rīkojumu, instrukciju un norādījumu izpilde, Jūsu darbības noteikumi;
Materiālo, finanšu un cilvēkresursu racionāla un efektīva izmantošana;
Iekšējo noteikumu, sanitāro un pretepidēmijas noteikumu, ugunsdrošības un drošības noteikumu ievērošana;
Darba pienākumiem nepieciešamās dokumentācijas uzturēšana;
Noteiktā veidā sniegt statistisku un citu informāciju par savu darbību;
Darba un izpildes disciplīnas ievērošanas nodrošināšana un padoto darbinieku funkcionālo pienākumu veikšana;
Gatavība strādāt ārkārtas situācijās.
Par normatīvo aktu pārkāpšanu studentu kopmītnes direktoru (vadītāju, vadītāju) var saukt pie disciplinārās, materiālās, administratīvās un kriminālatbildības saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atkarībā no pārkāpuma smaguma pakāpes.
1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI 1.1. Šis amata apraksts nosaka Kopmītnes vadītāja funkcionālos pienākumus, tiesības un atbildību. 2.9. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu, piederumiem un ugunsdrošības aprīkojumu.
Kopmītnes vadītāja amata apraksts
1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI
1.1. Šis amata apraksts nosaka funkcionālos pienākumus, tiesības un
hosteļa vadītāja atbildība.
1.2. Kopmītnes vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata plkst
spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar rīkojumu
__________________________________.
1.3. Kopmītnes vadītājs ziņo tieši _________.
1.4. Kopmītnes vadītāja amatā tiek iecelta persona ar augstāko izglītību.
profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 1 gads vai vidējā
profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 3 gadi.
1.5. Hosteļa vadītājam jāzina: noteikumi, rīkojumi, rīkojumi utt.
valdības un citu ar mājokli saistītu struktūru vadlīnijas un normatīvie dokumenti
komunālie pakalpojumi; dzīvojamo, sociāli kultūras un sadzīves objektu uzturēšanas kārtību
kopmītņu telpas; iekšējie noteikumi kopmītnēs; organizācijas pamati
darbaspēks; darba likumdošana; Iekšējie darba noteikumi; noteikumi un noteikumi
darba aizsardzība.
1.6. Kopmītnes vadītāja pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi
tiek piešķirti ________________________________________________.
2. FUNKCIONĀLIE PIENĀKUMI
Piezīme. Hosteļa vadītāja funkcionālos pienākumus nosaka
pamatos un kvalifikācijas raksturojuma ietvaros Kopmītņu pārziņa amatam un
var papildināt un precizēt, sagatavojot amata aprakstu, pamatojoties uz konkrēto
apstākļiem.
Hosteļa vadītājs:
2.1. Pārrauga hosteļa apkalpojošā personāla darbu.
2.2. Veic iebraucēju reģistrāciju hostelī, uzrauga savlaicīgumu un
pareiza to personu reģistrācija, kas ievācās un izrakstīšanās no hosteļa.
2.3. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga tīrību guļamistabās
un koplietošanas telpas.
2.4. Uzrauga pareizu elektrotīklu, komunikāciju, ūdensvada, kanalizācijas un
cits hosteļa aprīkojums.
2.5. Nodrošina inventāra, gultas veļas un citu nepieciešamo lietu izsniegšanu un pieņemšanu
īpašums.
2.6. Atzīmē apaļas lapas tiem, kas atstāj hosteli, vai izsniedz sertifikātus
nav parādu.
2.7. Veic esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to apseko un nodrošina
drošību.
2.8. Ja nepieciešams, sastāda aktus par mantas norakstīšanu, kas ir bojāta vai
mantiskās vērtības, kuras noteiktā kārtībā pazaudējuši hosteļa iedzīvotāji
sastāda dokumentus, lai piedzītu to izmaksas no vainīgajām pusēm.
2.9. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu,
iekārtas un ugunsdrošības aprīkojums.
2.10. Uzrauga ugunsdrošības noteikumu ievērošanu.
2.11. Uztur sanitārās un ugunsdrošības inspekcijas uzskaites grāmatiņu, kā arī sūdzību grāmatiņu un
priekšlikumus, veic pasākumus konstatēto trūkumu novēršanai, konfliktu risināšanai
situācijas, kas rodas starp hosteļa iemītniekiem un apkalpojošo personālu.
2.12. Nodrošina kultūras un izglītības darbu.
3. TIESĪBAS
Hosteļa vadītājam ir tiesības:
3.1. Sniedziet norādījumus un uzdevumus padotajiem darbiniekiem par virkni iekļauto jautājumu
viņa funkcionālie pienākumi.
3.2. Uzraudzīt uzdevumu un darba izpildi, individuālo savlaicīgu izpildi
viņam pakļauto darbinieku norādījumi un uzdevumi.
3.3. Pieprasīt un saņemt nepieciešamos materiālus un dokumentus saistībā ar jautājumiem
hosteļa vadītāja, viņam pakļauto dienestu un nodaļu darbību.
3.4. Ja nepieciešams, pārstāvēt uzņēmumu attiecībās ar citiem
uzņēmumiem, iestādēm un organizācijām, lai risinātu kompetencē esošos jautājumus
Kopmītnes vadītājs.
3.5. Tās darbības nodrošināšanai hosteļa vadītājam tiek dotas tiesības
organizatorisko un administratīvo dokumentu paraksti par tajā iekļautajiem jautājumiem
funkcionālie pienākumi.
4. ATBILDĪBA
Kopmītnes vadītājs ir atbildīgs par:
4.1. Darba rezultāti hosteļa funkcionēšanas nodrošināšanai.
4.2. Savu funkcionālo pienākumu nepildīšana, kā arī
padotajiem darbiniekiem noteikto pienākumu nepildīšana.
4.3. Neprecīza informācija par hosteļa darba stāvokli.
4.4. Priekšniecības un uzraugu rīkojumu, instrukciju un noteikumu neievērošana
orgāni.
4.5. Pasākumu neveikšana konstatēto ugunsdrošības noteikumu pārkāpumu novēršanai
drošību un sanitāro stāvokli hostelī, radot apdraudējumu tā darbam, kā arī apdraudējumu
tur dzīvojošo personu drošība un veselība.
4.6. Darbinieku darba un darbības disciplīnas neievērošana,
pakļauts hosteļa vadītājam.
5. DARBA REŽĪMS
5.1. Hosteļa vadītāja darba laiks tiek noteikts saskaņā ar Noteikumiem
iekšējie darba noteikumi.
Esmu izlasījis instrukcijas _______________________
(paraksts)
Emuāru autora un publicista Kevina Druma slejas tulkojums par nākotni, kurā cilvēkus darba tirgū nomainīs mākslīgais intelekts. Nākamajos 40 gados jūsu darbu pārņems roboti. Nav svarīgi, kam jūs strādājat. Vai jūs rakāt tranšejas? Robots tos labāk izraks. Rakstīt rakstus par... 
Irina Baranova Nez kāpēc par robežu starp jaunību un īsto briedumu tiek uzskatīti 35 gadi - piemēram, saskaņā ar likumu Krievijas Federācijas prezidenta amata kandidāts nevar būt jaunāks par šo vecumu. Īpaši Forbes Life galvas medniece Irina Baranova stāsta... 
Kristians Šmeihels Tirgū kopumā un it īpaši IT jomā saasinās konkurence par talantiem. Lai piesaistītu cilvēkus un saglabātu viņu interesi, personāla nodaļām ir jāievieš jauninājumi, un personāla vadītājiem jākļūst par pankiem šī vārda labā nozīmē. Kultūrā panki simbolizē... 
Veselības ministrija ierosināja darba devējiem izstrādāt naudas sodu un atvieglojumu sistēmu smēķētājiem un nesmēķētājiem. Šādi ieteikumi sniegti korporatīvā modeļa programmā “Sabiedrības veselības stiprināšana”, ziņo RBC. Dokumentā ir ierosināts... 
Krievijas premjerministrs Dmitrijs Medvedevs, uzstājoties Starptautiskajā darba konferencē, paziņoja, ka neizslēdz turpmāko četru dienu darba nedēļas ieviešanu, kas kļūs par sociālā un darba līguma pamatu. Pēc premjera teiktā... 
ES APSTIPRINĀJU:
[Amata nosaukums]
_______________________________
_______________________________
[organizācijas nosaukums]
_______________________________
____________________________/[F.I.O.]/
"_____" _______________ 20_______
DARBA APRAKSTS
Hosteļa vadītājs
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Šajā amata aprakstā ir noteiktas un reglamentētas hosteļa [Organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk – Organizācija) vadītāja pilnvaras, funkcionālie un darba pienākumi, tiesības un pienākumi.
1.2. Hosteļa vadītājs pieder pie vadītāju kategorijas, tiek iecelts amatā un tiek atlaists no amata spēkā esošajos darba likumos noteiktajā kārtībā ar Organizācijas vadītāja rīkojumu.
1.3. Kopmītnes vadītājs ir tieši pakļauts Organizācijas [tiešā vadītāja amata nosaukums datīvā gadījumā].
1.4. Persona, kurai ir:
- augstākā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 1 gads;
- vidējā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 3 gadi.
1.5. Kopmītnes vadītājam jāzina:
- rezolūcijas, rīkojumi, rīkojumi, citi valsts un citu institūciju reglamentējošie un reglamentējošie dokumenti, kas attiecas uz mājokli un komunālajiem pakalpojumiem;
- hosteļa dzīvojamo, sociālo, kultūras un dienesta telpu uzturēšanas kārtību;
- iekšējie noteikumi kopmītnēs;
- darba organizācijas pamati;
- darba likumdošana;
- Iekšējie darba noteikumi;
- darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.
1.6. Kopmītnes vadītāja pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [vietnieka amata nosaukums].
2. Darba pienākumi
Kopmītnes vadītājs veic šādas darba funkcijas:
2.1. Pārrauga hosteļa apkalpojošā personāla darbu.
2.2. Veic hostelī iebraukušo reģistrēšanos, uzrauga ievākušo personu reģistrācijas savlaicīgumu un pareizību un hosteli pametušo pilsoņu izrakstīšanos.
2.3. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga tīrību guļamistabās un koplietošanas telpās.
2.4. Uzrauga hosteļa elektrotīkla, komunikāciju, ūdensvada, kanalizācijas un citu iekārtu pareizu darbību.
2.5. Nodrošina inventāra, gultas veļas un citu nepieciešamo mantu izsniegšanu un pieņemšanu.
2.6. Atzīmē cilvēkus, kas atstāj hosteli, ar apvedceļa lapām vai izsniedz sertifikātus par parādu neesamību.
2.7. Veic esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to apseko un nodrošina tā drošību.
2.8. Ja nepieciešams, sastāda kopmītņu iemītnieku īpašuma, bojāto vai nozaudēto materiālo vērtību norakstīšanas aktus un noteiktajā kārtībā noformē dokumentus to vērtības piedziņai no vainīgajām personām.
2.9. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu, piederumiem un ugunsdrošības aprīkojumu.
2.10. Uzrauga ugunsdrošības noteikumu ievērošanu.
2.11. Uztur sanitārās un ugunsdrošības apskates uzskaiti, kā arī sūdzību un ieteikumu grāmatiņu, veic pasākumus, lai novērstu konstatētos trūkumus un risinātu konfliktsituācijas, kas rodas starp hostelī dzīvojošajiem un apkalpojošo personālu.
2.12. Nodrošina kultūras un izglītības darbu.
Dienesta nepieciešamības gadījumā kopmītnes priekšnieku var iesaistīt dienesta pienākumu pildīšanā virsstundu laikā, likumā noteiktajā kārtībā.
3. Tiesības
Hosteļa vadītājam ir tiesības:
3.1. Iepazīstieties ar organizācijas vadītāja lēmumu projektiem par hosteļa darbību.
3.2. Piedalīties ar viņa veiktajiem pienākumiem saistīto jautājumu diskusijās.
3.3. Iesniegt priekšlikumus hosteļa darbības uzlabošanai izskatīšanai organizācijas vadītājam.
3.4. Sadarboties ar citu organizācijas struktūrvienību vadītājiem.
3.5. Parakstīt (indosēt) dokumentus savas kompetences ietvaros.
3.6. Sniedziet priekšlikumus organizācijas vadībai, lai apbalvotu izcilus darbiniekus un uzliktu sodus ražošanas un darba disciplīnas pārkāpējiem.
3.7. Pieprasīt organizācijas vadītājam palīdzību viņa amata pienākumu un tiesību izpildē.
4. Atbildība
Hosteļa vadītājs ir atbildīgs par administratīvo, disciplināro un materiālo (un dažos gadījumos, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti, kriminālatbildību) par:
4.1. Par šajā amata aprakstā noteikto pienākumu nepildīšanu vai nepienācīgu pildīšanu saskaņā ar spēkā esošajiem darba tiesību aktiem.
4.2. Noziedzīgi nodarījumi, kas izdarīti tās darbības laikā, ir saskaņā ar spēkā esošajiem civiltiesiskajiem, administratīvajiem un krimināltiesību aktiem.
4.3. Materiālu zaudējumu nodarīšana saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.
4.4. Organizācijā noteikto iekšējo darba noteikumu, ugunsdrošības un drošības noteikumu pārkāpšana saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.
5. Darba režīms
5.1. Hosteļa vadītāja darba grafiks tiek noteikts saskaņā ar Iekšējo darba noteikumu.
Esmu izlasījis instrukcijas ___________/_______________/ “__” _______ 20__
Tipisks paraugs
ES APSTIPRINĀJU
________________________________________ (iniciāļi, uzvārds)
(organizācijas nosaukums, pirms ____________________________
pieņemšana utt., tā organizatoriskā (direktors vai cita amatpersona)
juridiskā forma) oficiāla persona, pilnvarota
kas ir jāapliecina
galīgie norādījumi)
" " ____________ 20__
Darba apraksts
kopmītnes vadītājs
______________________________________________
(organizācijas, uzņēmuma nosaukums utt.)
" " __________________ 20__ N_____________
Šo amata aprakstu izstrādāja un apstiprināja
pamatojoties uz darba līgumu ar ______________________________________________
(tās personas amata nosaukums, kurai
____________________________________________________________________ un saskaņā ar
šis darba apraksts ir sastādīts)
Krievijas Federācijas Darba kodeksa un citu normatīvo aktu noteikumi
akti, kas regulē darba attiecības Krievijas Federācijā.
I. Vispārīgi noteikumi
1.1. Hosteļa vadītājs pieder pie menedžeru kategorijas.
1.2. Cilvēks, kuram ir
augstākā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē nav
mazāka par 1 gadu vai vidējā profesionālā izglītība un darba pieredze
specialitāte vismaz 3 gadus.
1.3. Ieceļ amatā un atbrīvo no amata kopmītnes vadītāju
no viņas kā uzņēmuma vadītājas un ziņo tieši
________________________________________________________________________.
1.4. Kopmītnes vadītājam jāzina:
- rezolūcijas, norādījumi, rīkojumi, citi regulējošie un
augstāku un citu pārvaldes institūciju normatīvie dokumenti par
mājokļu un komunālie pakalpojumi;
- dzīvojamo, sociālo, kultūras un sadzīves telpu uzturēšanas kārtība
kopmītnes;
- iekšējie noteikumi hostelī;
- darba organizācijas pamati;
- darba likumdošana;
- uzņēmuma iekšējie darba noteikumi;
- darba aizsardzības, drošības un
ugunsdrošības aprīkojums;
- pirmsmedicīniskās palīdzības sniegšanas metodes un metodes;
- _________________________________________________________________.
1.5. Hosteļa vadītāja prombūtnes laikā (atvaļinājums, slimība un
tml.) viņa pienākumus veic noteiktā kārtībā iecelta persona.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Darba pienākumi
Hosteļa vadītājs:
2.1. Pārrauga hosteļa apkalpojošā personāla darbu.
2.2. Veic hostelī iebraukušo reģistrāciju, uzrauga
reģistrēšanās un izrakstīšanās savlaicīgums un precizitāte
pilsoņi, kas atstājuši hosteli.
2.3. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga tīrību iekšā
guļamistabas un koplietošanas telpas.
2.4. Uzrauga pareizu elektrotīkla, sakaru, ūdensapgādes darbību,
kanalizācijas un hosteļa aprīkojums.
2.5. Nodrošina aprīkojuma un cita nepieciešamā aprīkojuma izsniegšanu un pieņemšanu
īpašums.
2.6. Atzīmē apaļas lapas tiem, kas atstāj kopmītni vai problēmas
sertifikāti par parādu neesamību.
2.7. Veic esošā īpašuma uzskaiti un periodiski to veic
pārbaudi un nodrošina drošību.
2.8. Ja nepieciešams, sastāda mantas norakstīšanas aktus,
kopmītņu iemītnieku sabojātās vai nozaudētās materiālās lietas
vērtslietas, noteiktajā kārtībā noformē dokumentus to atgūšanai
izmaksas no vainīgajiem.
2.9. uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo aprīkojumu,
iekārtas, inventārs un ugunsdrošības līdzekļi.
2.10. Uzrauga sanitāro prasību un noteikumu ievērošanu
ugunsdrošība.
2.11. Uztur sanitārās un ugunsdrošības inspekcijas uzskaites grāmatiņu, kā arī
sūdzību un ierosinājumu grāmatu, veic pasākumus, lai novērstu atzīmēto
nepilnības, konfliktsituāciju risināšana, kas radušās starp
hosteļa iedzīvotāji un darbinieki.
2.12. Nodrošina kultūras, masu un izglītības
strādāt.
2.13. _____________________________________________________________.
3. Tiesības
Hosteļa vadītājam ir tiesības:
3.1. Saņem no vadītājiem un strukturālajiem speciālistiem
uzņēmuma informācijas nodaļas dienesta pienākumu veikšanai
pienākumi.
3.2. Parakstiet un apstipriniet dokumentus savā
kompetences.
3.3. Pieprasīt uzņēmuma vadībai sniegt palīdzību
pildot savus oficiālos pienākumus.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Atbildība
Kopmītnes vadītājs ir atbildīgs par:
4.1. Par savu pienākumu nepareizu izpildi vai nepildīšanu
pienākumus, kas paredzēti šajā amata aprakstā, in
Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajās robežās.
4.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, pildot savus pienākumus
darbības - robežās, ko nosaka administratīvās, kriminālās un
Krievijas Federācijas civillikums.
4.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - noteiktajās robežās
pašreizējie Krievijas Federācijas tiesību akti.
4.4. ______________________________________________________________.
Amata apraksts izstrādāts saskaņā ar ________________
(Vārds,
_____________________________.
dokumenta numurs un datums)
Struktūrvienības vadītājs (iniciāļi, uzvārds)
_________________________
(paraksts)
" " _____________ 20__
PIENĀKUMS:
Juridiskās nodaļas vadītājs
(iniciāļi, uzvārds)
_____________________________
(paraksts)
" " ________________ 20__.
Esmu izlasījis instrukcijas: (iniciāļi, uzvārds)
_________________________
(paraksts)
Notiek ielāde...
