Ieradušies iekarot galvaspilsētu, daudzi no mums patiesi tic, ka viņiem noteikti veiksies. Tomēr paiet nedēļa vai divas vai mēnesis, un ilgi gaidītais augsti apmaksātais darbs pie apvāršņa neparādās. Tas nozīmē, ka jūs darāt kaut ko nepareizi – vai nu prasības neatbilst iespējām, vai arī jūs nepareizi pasniedzat sevi. Šeit ir daži padomi, kā atrast sev vēlamo darba vakanci un pareizi sevi prezentēt darba devējam, lai piesaistītu viņa uzmanību.
Sāciet gatavoties meklēšanai. Šim nolūkam, ko vēlāk var nosūtīt potenciālajiem darba devējiem. Tajā pēc iespējas sīkāk pastāstiet par savām prasmēm, darba pieredzi, kā arī neaizmirstiet norādīt vēlamo ienākumu līmeni un kontakttālruni. Vienkārša fotogrāfija palielinās jūsu iespējas, ka darba devējs ar jums sazināsies.Ierodoties uz interviju, noteikti paņemiet līdzi CV paraugu, lai atstātu to pie darba devēja. Nosūtiet arī savu CV visiem uzņēmumiem, kas jūs interesē. Tas ievērojami palielinās jūsu iespējas atrast labu pozīciju. Un, lai samazinātu fotoattēlu drukāšanas izmaksas, skenējiet dokumentu un izdrukājiet to ar printeri (pārbaudiet drukas kvalitāti, tai jābūt augstai, ar skaidru pieteikuma iesniedzēja seju.
, ko ir diezgan biedējoši uzspiest cilvēkam bez reģistrācijas. Vai arī darba devējam vienkārši vajadzīgs cilvēks, kuram jau ir pieredze darbā Maskavā, labi pārzina pilsētu un nedomā, ka pēc noteikta laika viņš vēlēsies ņemt atvaļinājumu, lai dotos pie radiem. Ja jums nav uzturēšanās atļaujas, bet jūs atbilstat visiem pārējiem sludinājumā norādītajiem datiem, tad jums jālūdz intervija un jāpaskaidro, ka tuvākajā laikā atrisināsiet reģistrācijas jautājumu (vai kāpēc jūs to nevarat izdarīt) .
Jūs varat meklēt darbu vienlaikus vairākos veidos: izmantojot tīmekļa vietnes (piemēram – No rokas rokā, UpJobs.Ru, Darbs Maskavā Ru, Careerist.ru un citas), laikrakstos vai sazinoties ar personāla atlases aģentūrām. Katra iespēja ir laba savā veidā, taču neaizmirstiet, ka tikai neatlaidība nodrošinās ātrus rezultātus. Sludinājumu skatīšanās katru dienu un CV sūtīšana uz jūs interesējošām pozīcijām palīdzēs iegūt vēlamo darbu. Tātad, iedomājieties, jūs ieradāties (vai lidojāt) uz Maskavu, atradāt dzīvokli, apmetāties un kas tālāk? Un tad jums ir jāatrod darbs, kas jūs ne tikai pabaros, bet arī sniegs iespēju izbaudīt visus Maskavas dzīves jaukus (iet uz teātri, kino, kafejnīcām, izstādēm, pirkt lietas utt.). Patiesībā atrodiet labs darbs nav grūti, par laimi darba tirgus Maskavā daudz vairāk nekā citos reģionos. Līdz šim aptuveni 72 tūkstoši vakanču Maskavā ir ievietoti Headhunter vietnē, aptuveni 56 tūkstoši - SuperJob vietnē, un šis skaitlis katru dienu pieaug. Ticiet man, tas ir vairāk nekā pietiekami. Pamatojoties uz pašu pieredzi darba meklēšana,
- Atrodoties dzimtajā pilsētā, pārraugiet vakances savā specialitātē, atrodiet tīmekļa vietnes, laikrakstus un žurnālus darba meklēšanai. Pamatojoties uz atrastajām vakancēm, nosakiet savu cenu diapazonu algas cerības: nosakiet sev minimumu, zem kura jūs neuzskatāt vakances (šajā var palīdzēt minimālo izdevumu aprēķini Maskavā mēnesī plus neliela rezerve). Padomā, kādas algas piekāpšanās esi gatavs, ja pēkšņi darbs tev izrādīsies interesants, un alga būs nedaudz zemāka par tavā CV norādīto līmeni. Jebkurā gadījumā es vienmēr iesaku jums noteikt savu algu nedaudz lielāku par vēlamo, jo, es zinu no personīgā pieredze, ka Maskavas darba devēji bieži cenšas nolaist “latiņu”, kad runa ir par jaunpienācējiem (“saka, viņš nācis no citas pilsētas, spēlē pēc mūsu noteikumiem, strādā par santīmiem”).
- Sastādiet un ievietojiet savu CV vadošās darba meklēšanas vietnes Maskavā. Līdz īstajam brīdim varat paturēt savu CV privātu. Šī funkcija, piemēram, ir pieejama vietnēs Hh un SuperJob. Tas ir nepieciešams, lai pirmajā nedēļā atrastu mājokli un pēc tam meklētu darbu, jo šo darbību apvienošana ir neticami sarežģīta un, pats galvenais, neefektīva abos gadījumos.
- Kad jūsu CV ir atvērts un darba devēji to var redzēt, jums tas ir jāatjaunina katru dienu. Tas ir ļoti svarīgs punkts, ko daudzi neuztver nopietni. Bet velti! Iedomājieties, cik cilvēku katru dienu meklē darbu Maskavā un ievieto savu CV darba vietnēs. Tādējādi jūsu CV "pārvietojas" zemāk un zemāk un galu galā atstāj augšējās lapas otrajā dienā. Un, gluži otrādi, ar ikdienas atjaunināšanu tavs CV vienmēr ir “redzes lokā” darba devējam, kurš varēs tam pievērst uzmanību, ja būs ieinteresēts tavā kandidatūrā. Meklējot darbu, atjaunoju savu CV ik pēc 4 stundām (sēžot mājās, metro un kafejnīcā, kur ir Wi-Fi) - vietnēs Hh un SuperJob ir šāda iespēja. Tāpēc viedokļu un ierosinājumu bija vairāk nekā pietiekami.
- Abonējiet biļetenu par vakancēm, norādot jums svarīgos parametrus, tagad daudzas darba meklēšanas vietnes ļauj to izdarīt. Katru dienu pārskatiet vakances un atbildiet uz tām, kas jums ir interesantākas.
- Pirkt laikraksti darba meklēšanai Maskavā, katru rītu apskati un zvani uz visām Tev interesējošām vakancēm. Sīkāku informāciju par piedāvāto vakanci droši uzzini pa telefonu, ja darba devēja atbildē kaut kas satrauc vai vakance vispār nav piemērota, meklē citus, neej uz pārrunām tāpat vien.
- Laiks intervijām. Maskava - liela pilsēta lielos attālumos. Darba devējiem nepatīk cilvēki, kuri kavējas uz intervijām. Galējā gadījumā, ja jau kavējat, mēģiniet izlikties par nevainīgu un taisnoties, ka nesen esat Maskavā, vēl nesaprotat apgabalus un nespējāt pareizi aprēķināt ceļojuma laiku. Bet pat šajā gadījumā ir labs pretarguments: aiziet agri. Tāpēc iesaku ieplānot ne vairāk kā divas intervijas dienā, pretējā gadījumā pastāv risks nesaņemt labu darbu kāda nieka dēļ.
- Uzmanies tīkla mārketings! Tā ir daudz visur: reģionos un vēl jo vairāk galvaspilsētā. Identificēt "tīklu" nav grūti. Parasti šādus sludinājumus raksta apmēram šādi: “Darbs Maskavā, iespējams bez pieredzes un pensionāriem. Alga liela. Izglītība. Karjeras izaugsme." Mēģinot piezvanīt un noskaidrot sīkāku informāciju, viņi pat nevar pateikt uzņēmuma nosaukumu un darbības veidu (jo parasti par šādām organizācijām ir “dzirdēts” un neviens uz tām neiet). Iesaku jums, nelolojiet ilūzijas par šādām vakancēm, tā nav jūsu veiksme - tā ir elementāra krāpniecība! Netērējiet savu laiku!
- Darba meklēšana Maskavā- tas nav viegls jautājums. Lai atrastu labu darbu, jums ir jābūt aktīvam meklējumos. Atcerieties, ka darba devējam dienā ir desmitiem kandidātu un interviju. Ir arī citas lietas, kas jādara, izņemot darbinieku meklēšanu. Tāpēc katru dienu atjauno savu CV, sūti pa pastu par Tevi interesējošām vakancēm un atzvani uz nosūtītajiem piedāvājumiem! Un tad jūs varat atrast interesants darbs Jums pieņemamā termiņā! Lai veicas!
"Nekad, nekādā gadījumā nemaksājiet par darbu!" - eksperti, kas labi pārzina darba tirgus slazdus, nenogurst atkārtot, taču daudzi darba meklētāji joprojām iekrīt krāpnieku rokās un cieš ievērojamus finansiālus zaudējumus.
Kādas ir visizplatītākās krāpniecības darba meklējumos? Eksperti nolēma analizēt mūsdienās izplatītākās krāpšanas shēmas darba tirgū.
1. shēma
Maksa par vakancēm
IN pēdējā laikā Ir parādījušies daudzi apšaubāmi komerciāli nodarbinātības dienesti, kas par samaksu sola kandidātiem palīdzību darba atrašanā. Faktiski pretendentam vienkārši tiek izdrukātas vakances no atvērtos avotos vai pat sūtīja uz intervijām uz neeksistējošām adresēm.
Sazinoties ar nodarbinātības konsultantiem, rūpīgi izpētiet viņu piedāvāto pakalpojumu sarakstu un nemaksājiet par informāciju, kas ir brīvi pieejama - internetā vai drukātajos medijos. Tomēr nevajadzētu jaukt tādus komercpakalpojumi ar konsultāciju uzņēmumiem, kas specializējas interviju apmācībā, karjeras atbalsta sniegšanā utt.
2. shēma
Garantēta nodarbinātība
Ja dzirdat frāzi “garantēta nodarbinātība” un tajā pašā laikā tiek piedāvāts samaksāt naudu par šādu garantiju, tad tā ir 100% maldināšana!
Nodarbinātības procesā nevar būt nekādas garantijas, ja vien uzņēmums, kas sola šādu darbu, nepieder jūsu tuvam radiniekam.
Personāla atlases aģentūras pakalpojumus vienmēr apmaksā darba devējs, un personāla atlases darbinieki nevar ietekmēt klienta izvēli. Tas ir pieņemts visā pasaulē, līdzīga prakse ir arī pie mums, tāpēc kārtīgas personāla atlases aģentūras neņem naudu no pretendentiem. Jūsu darbs ir pilnībā jūsu nopelns, tāpēc jūs neesat neko parādā personāla atlases aģentūrai.
3. shēma
Pārdod pozīcijas
Tirgošanās ar amatiem ir noziedzīgs nodarījums. Šādā gadījumā pēc vienošanās starp darba devēju un starpnieku (piemēram, aģentūras darbinieku) uzņēmums pieņem kandidātu, kurš iepriekš ir devis kukuli. Parasti šādas situācijas rodas lielās organizācijās, kuru akcionāri nekontrolē biznesa procesus. Iespējams, šādā veidā jūs patiešām iekļūsit uzņēmumā, taču diez vai jūs tajā ilgi strādāsit, jo jums būs jāatbrīvo vieta nākamajam maksātspējīgam pretendentam.
4. shēma
“Ej un mācies”
Izvairieties no reklāmām ideāls darbs, par kuru darbā tiek pieņemti visi bez izņēmuma un par ko sola lielu algu. Šādas vakances publicē krāpnieki, kuri izspiež naudu no pretendentiem. Bezmaksas siers nāk tikai peļu slazdā!
5. shēma
Maksas zvani un SMS
Varat arī sastapties ar ļoti pievilcīgām vakancēm bez saraksta kontaktinformāciju darba devējs. Lai sazinātos ar HR, jums tiks lūgts nesūtīt savu CV, bet gan piezvanīt vai nosūtīt īsziņu, pēc kuras no sava konta mobilais tālrunis tiks norakstīta noteikta summa.
Šai shēmai ir variācijas. Piemēram, jūs uzaicinās aizpildīt iesniegumu personāla nodaļā un tikai tad piedāvās jums nosūtīt maksas SMS īsziņu, it kā, lai jūs uzzinātu par jūsu pieteikuma likteni.
Vēl viena iespēja: jūs saņemat vēstuli no it kā lielas un cienījamas organizācijas, kurā esat informēts, ka jūsu kandidatūra ir izturējusi konkursa atlasi uzņemšanai personāla sastāvā. Tomēr, lai izpildītu visas formalitātes, jums ir jāreģistrējas vietnē. Lai reģistrētos, tiek lūgts nosūtīt SMS - protams, ziņa ir apmaksāta.
6. shēma
Algu vietā - kredītsaistības
Ja negaidīti saņemat uzmundrinošu vēstuli par piekrišanu darbam plkst pazīstams uzņēmums, padomājiet par to - vai šie krāpnieki ir jūsu priekšā? Dažkārt šāda ziņojuma autori piedāvā viņiem nosūtīt pases kopiju (šķietami par nodarbinātību), un pēc tam, atbildot, viņi nosūta parakstīšanai dažus papīrus. Uzmanīgs pretendents to pamanīs darba līgums viņam piedāvā parakstīt neko vairāk kā... dokumentus bankas kredītam.
7. shēma
Uzmanību, attālināts darbs!
Īpaši modriem jābūt tiem, kuri plāno strādāt attālināti. Krāpnieki ir apguvuši arī šo naudas izvilināšanas shēmu: pretendentiem tiek piedāvāts atstāt lielu summu kā garantiju, ka viņi nepievils un paveiks uzdoto darbu. "Kā tas varētu būt savādāk - mēs jūs vēl nepazīstam, ja nu jūs mūs pievilsit," pārliecina krāpnieki. Vai arī viņi lūdz pārskaitīt noteiktu summu “lai atvērtu elektronisko maku”, uz kuru, iespējams, vēlāk tiks pārskaitīta alga.
tomēr attālinātie darbinieki Viņi var maldināt vienkāršākā, “tradicionālā” veidā – vienkārši nemaksājot par savu darbu. Viņi uzdod ievērojamu darba apjomu (piemēram, iztulko grāmatu), pēc tam pieprasa, lai jūs viņiem nosūtītu rezultātus - un viss, meklējiet vēju laukā. Uz "darba devēja" tālruņa numuriem neatbild, e-pastiem it kā viņi aizlidotu uz nekurieni.
Tomēr tas nenozīmē, ka darbs attālināti vienmēr ir risks. Attālināts darbs izmanto daudz cienīgu darba devēju.
Jūs nekādā gadījumā nevarat maksāt par darbu! Civilizētajā darba tirgū nav tāda dienesta kā “nodarbinātības dienests”!
Tomēr darba meklēšanas procesā jūs varat maksāt par:
1. Kompetenta CV sastādīšana
Savas jomas profesionāļi (piemēram, inženieri) var (un viņiem ir visas tiesības) nezināt, kā uzrakstīt CV. Šajā gadījumā uzņēmumi nāk palīgā, lai palīdzētu tikt galā ar šo sarežģīto uzdevumu.
CV rakstīšanas speciālisti labi zina, kam personāla vadītāji pievērš uzmanību pirmām kārtām un zina, kā pareizi uzsvērt labākās īpašības un kandidātu prasmes. Tāpēc, ja viss pārējais ir vienāds, aģentūras sastādīts CV noteikti piesaistīs uzmanību.
Nevajag domāt, ka nespēja uzrakstīt CV samazina speciālista vērtību darba tirgū – ne vienmēr un ne katram tāda prasme ir nepieciešama. Tieši tāpēc nepieciešamības gadījumā ir jēga ķerties pie konsultāciju uzņēmuma vai personāla atlases aģentūras palīdzības, kas nodrošina šo pakalpojumu. Bet jūs varat iet citu ceļu - apskatīt Superjob un ietaupīt uz konsultanta pakalpojumiem. Varat arī izveidot CV vietnē Superjob, sekojot. Mēs garantējam, ka, ja viss tiek darīts saskaņā ar vietnes ieteikumiem, rezultāts būs cienīgs.
2. CV tulkojums uz svešvaloda
Maksa par CV tulkošanu svešvalodā, ja piesakāties darbam ārvalstu uzņēmums un tāda prasība ir norādīta vakancē (izņemot, protams, tulku amata pretendentus) - arī pilnīgi saprātīgs naudas ieguldījums.
3. Apmācība
Daudzi ir dzirdējuši par uzņēmumiem, kas apmāca cilvēkus ar turpmāku nodarbinātību. Šādas organizācijas garantē turpmāku nodarbinātību, ja persona ir sekmīgi pabeigusi apmācību. Bet šajā gadījumā viņi nemaksā par nodarbinātību - viņi maksā par apmācību! Uzņēmums, kas tevi apmāca, lieliski saprot, ka atsevišķu speciālistu trūkuma apstākļos darba tirgū pelnīs uz darba devēja, piedāvājot viņam īstais darbinieks.
4. Karjeras konsultācijas
Ja esi izturējis 10 intervijas, bet nezināmu iemeslu dēļ netiek pieņemts darbā, tad nenāktu par ļaunu sazināties ar psihologu vai karjeras konsultantu. Šis pakalpojums parasti tiek apmaksāts.
Individuālā karjeras vadība ir diezgan jauns virziens Krievijas personāla sektoram. Šis pakalpojumu klāsts ietver darba tirgus uzraudzību par jums nepieciešamajām vakancēm, karjeras ceļa noteikšanu, CV rakstīšanu, pašprezentācijas prasmju apmācību un daudz ko citu.
Šie pakalpojumi nav īpaši pieprasīti, jo ne visiem tie ir vajadzīgi, turklāt tie ir ļoti dārgi. Parasti tie vairs nav vajadzīgi tiem, kas var par tiem samaksāt, un tie, kuriem nepieciešama individuāla karjeras vadība, to nevar atļauties: ceļu uz virsotni zina tikai cilvēks, kurš to jau ir izgājis, un šāda speciālista pakalpojumi nevar būt. lēti.
Mēs ceram, ka mūsu piemēri palīdzēs izvairīties no kļūdām un pasargās jūs no krāpniekiem. Veiksmīgu darbu jums!
Pārskatu sagatavoja Recruiting Portal Research Center.
Kur un kā meklēt darbu? Kā ātri iegūt labu darbu bez izglītības vai pieredzes? Kā atrast darbu, kas patīk?
Mēs jums pastāstīsim, kādi pasākumi jums jāveic, lai īsā laikā atrisinātu nodarbinātības jautājumu.
Pat grūts ekonomiskās krīzes laiks nav iemesls padoties. Un grūtos laikos darbu atrast ir pilnīgi iespējams, tikai jāzina, kur un kā meklēt.
Šis raksts noderēs gan cilvēkiem, kuriem ir mazs darba pieredze, un pieredzējušiem savas jomas profesionāļiem. Ikviens atradīs daudz noderīgu un efektīvu padomu sava sapņu darba atrašanai.
Tātad sāksim!
1. Kā atrast labu darbu un kur sākt meklējumus
Saskaņā ar Darba ministrijas datiem, pēdējā mēneša laikā (2016. gada janvārī) lielākajā daļā federācijas reģionu reģistrēts bezdarba pieaugums. Ekonomikas attīstības ministrija šogad prognozē bezdarbnieku skaita pieaugumu par 400-450 tūkstošiem cilvēku.
Šo skaitli var droši pievienot 3,9 miljoniem cilvēku, kuri jau ir reģistrēti kā bezdarbnieki.
Tomēr aptaujas personāla pakalpojumi Tie arī iedveš zināmu optimismu: ceturtā daļa uzņēmumu šogad plāno palielināt darbinieku skaitu, lai gan plāno pieņemt darbā tikai enerģiskākos un kompetentākos darbiniekus. Kā šādā situācijā atrast darbu? Kur meklēt darbu Maskavā, Sanktpēterburgā un citās pilsētās?
Kur tu vispār sāc meklēt?
Pirmais, kas tev būs jāiemācās pašam, ka darbs būs jāmeklē pašam – neviens to tavā vietā nedarīs. Lai gan nevajadzētu pārāk paļauties uz draugu un radu palīdzību, tomēr pastāstīt viņiem, ka meklējat darbu, ir jūsu pirmā prioritāte. Nepārvērtējiet nodarbinātības aģentūru palīdzību: tās noteikti ir noderīgas, taču tām ir savas intereses, un ne katra no tām pilda savas funkcijas 100%.
Vispirms izlemiet sev dažus svarīgus jautājumus:
- Kādu darbu vēlaties atrast?
- Kāds grafiks jums ir piemērots?
- Kādu algu tu gaidi?
- Vai jūs varēsiet strādāt ārpus mājām un kāds ir jūsu pieņemamais ikdienas ceļojuma laiks?
- Vai jūsu darbs uzlabos jūsu dzīves kvalitāti?
Kad esat izlēmis par prioritātēm, varat sākt veikt konkrētas darbības. Ja jūs precīzi zināt, ko vēlaties, jums būs mazāka iespēja iegūt darbu, kuru vēlaties pamest pirmajā nedēļā.
Un ir arī vērts nekavējoties noteikt neperspektīvās jomas - vietas, kur, pirmkārt, viņi jūs negaida, un, otrkārt, pat ja viņi gaida, viņi piedāvās minimālo algu.
Pirms pāris gadiem tika uzskatītas visneperspektīvākās karjeras: zinātne, komunālie pakalpojumi, kultūra, sports, drošība. Šodien, pēc ekspertu domām, draud recesija banku darbība un tūrisms. Tas ievērojami palielinās sieviešu bezdarbu.
Saskaņā ar prognozēm izsniegto hipotekāro kredītu skaita samazināšanās varētu mazināt būvniecību, izraisot vīriešu bezdarba pieaugumu.
Iedzīvotāju vīriešu daļai nav ko “ķert” arī automobiļu rūpniecībā (dažās rūpnīcās jau palikusi tikai viena maiņa, un algas samazinājušās par 20%). Automašīnu tirdzniecības sektorā tiks samazināts darbinieku skaits, lai gan ir gaidāms zināms vakanču pieaugums auto remonta biznesā.
Ēdināšanas sektora stagnācija uz ielas izdzīs tūkstošiem viesmīļu un pavāru. Palielināsies bezdarbs grima mākslinieku, stilistu, kosmetologu, strādnieku vidū viesnīcu nozare. Biroja darbinieku vidū sagaidāms juristu un ekonomistu skaita samazinājums pēdējo 2-3 gadu pārprodukcijas dēļ.
Visas pārējās jomas ir salīdzinoši perspektīvas.
2. Kur ātri atrast darbu vai nepilnas slodzes darbu
Ir ātri veidi darba meklēšana studentiem un cilvēkiem bez pieredzes. Mēs esam apkopojuši šajā sadaļā praktiski padomi, kas palīdzēs tiem, kam nepieciešama pagaidu darbs ātri pelnīt naudu, bet viņam nav profesionālo iemaņu.
Studentam bez pieredzes
Internetā ir tūkstošiem piedāvājumu absolventiem un augstskolu studentiem. Nevajadzētu īpaši priecāties par piedāvājumu skaitu: ne visas vakances sola patiesi stabilus ienākumus. Studentiem parasti tiek piedāvātas zemu apmaksātas un darbietilpīgas aktivitātes:
- veicinātājs;
- kurjers;
- viesmīlis;
- pārdošanas vadītājs;
- animators;
- apsargs (sargs).
Daži darba veidi ir saistīti tikai ar sezonas darbu, kas ir ideāli piemērots studentiem vasaras brīvlaikā. Līdz ar globālā tīmekļa parādīšanos darba meklēšana ir kļuvusi daudz vienkāršāka un efektīvāka. Tagad studentam bez darba pieredzes ir kļuvis vieglāk atrast vakanto amatu. Jau rakstījām, šajā rakstā aplūkotas arī iespējas pelnīt naudu, izmantojot internetu jauniešiem.
Tikai daži cilvēki turpina lietot drukātās publikācijas(lai gan ir pāragri atlaist avīzes un žurnālus, kas veltīti vakancēm): vienkārši dodieties uz resursu un iepazīstieties ar piedāvājumiem, kas jau ir sakārtoti kategorijās un sadaļās. Jūs pat varat izveidot detalizētu CV un ievietot to darba meklēšanas portālos, iespējams, darba devēji paši izvēlēsies jūsu kandidatūru.
Bez izglītības
Darbs bez izglītības ietver aptuveni tādas pašas vakances kā studentu nepilna laika darba gadījumā - kurjeri, apsargi, viesmīļi, krāvēji, strādnieki tirdzniecības grīdas lielveikalos. Neceriet uz īpašu dāsnumu no darba devēju puses un nesteidzieties atsaukties uz pirmo piedāvājumu, kas jums pagadās.
Vispirms izpēti visas sev tīkamās vakances, sastādi sev interesējošu piedāvājumu sarakstu, sakārtojot tos pēc personīgās pievilcības.
Izsver visus plusus un mīnusus un nebaidies pateikt “nē” darba devējam, ja vakance tevi kādu iemeslu dēļ vairs neinteresē (tālu no mājām, nakts maiņas un citas nianses). Nebaidieties, ja jums tiek piedāvāta iepriekšēja apmācība. Tā iegūsi pieredzi un prasmes, kas var noderēt nākotnē.
Pat pēc prakses iegūšanas jūs varat būt neatlaidīgs un ātri iegūt ienesīgāku amatu tajā pašā uzņēmumā. Mūsu vietnē jau esam publicējuši rakstu par nepilna laika darbu, iesakām to izlasīt.
Krīzē
Sarežģītā ekonomiskā situācija ievieš korekcijas mūsu dzīvē. Iepriekš mēs jau esam snieguši statistiku par bezdarbu un atlaišanām noteiktās jomās. IN šobrīd Maskavā, Sanktpēterburgā, Novosibirskā un citās Krievijas Federācijas pilsētās ir izteikta piedāvājuma un pieprasījuma nelīdzsvarotība.
Kā atrast darbu krīzes laikā? Ir tikai viena iespēja - būt aktīvam vakanču meklēšanā: ievietojiet savu CV nevis vienā Headhanter vietnē, bet vismaz 3-5 portālos. Arī darba devēju budžets darbinieku meklēšanai ir ierobežots, un meklēšanu darbā iekārtošanas aģentūrās lielākoties apmaksā darba devēji.
Pareizā pieeja darba atrašanai ir puse vai pat lielākā daļa panākumus.
Nav tik svarīgi, vai tev ir pieredze un zināšanas, vai esi beidzis augstskolu vai tikai 9 gadus mācījies skolā, galvenais faktors: pašapziņa, apzināšanās, vēlme attīstīties un pilnveidoties. Mūsu padomi palīdzēs arī atrast labu darbu – uzmanīgi izlasiet tos un noteikti izmantojiet tos praksē.
Padoms 1. Esiet neatlaidīgs un metodisks – vai vēlaties MEKLĒT darbu vai ATRAST?
Neatlaidība, metodiskums, sistemātiska pieeja un teorētiskā sagatavotība ir galvenie panākumu faktori. Izlemiet, ko jūs patiešām vēlaties - meklēt strādāt vai atrast viņa?
“Es meklēju darbu” ir labs psiholoģisks vairogs pret ģimenes locekļu un radinieku pretenzijām. Neaizmirstiet, ka darbs ir jāmeklē tikai tāpēc, lai to atrastu, uzlabotu dzīves kvalitāti un mainītu finansiālo stāvokli.
Svarīgi: arī darba meklēšana ir sava veida darbs! Jums tas ir jāpieiet tikpat nopietni un atbildīgi kā jebkuram citam darbam. Kad esat sastādījis savu CV, neaizmirstiet to atjaunināt un ievietot vairākās vietnēs. Nosūtiet to visiem darba devējiem, kuri vismaz teorētiski interesējas par jums. Nav svarīgi, vai jūs izskatāties uzmācīgs — uzņēmumi parasti novērtē neatlaidīgus un enerģiskus darbiniekus.
Labs piemērs
Viens no mūsu paziņām vārdā Viktors jau kādu pusotru gadu meklē darbu, bet vēl nav atradis vietu.
Vakanču meklēšana kļuva par viņa ikdienas rituālu. Viņš regulāri apskatīja darba meklēšanas vietnes, pierakstīja tālruņu numurus un informāciju par uzņēmumiem, kā arī bieži zvanīja potenciālie darba devēji. Reizēm pat gāju uz intervijām.
Pat ja viņš bija diezgan apmierināts ar algu un citiem faktoriem, viņš tomēr atrada punktu, kurā darbs viņam nebija piemērots.
Priekšniece ir sieviete, birojs atrodas neprestižā rajonā, darba vietā nav ūdens dzesētāja. Citiem vārdiem sakot, Viktors vienkārši nevēlējās dabūt darbu, bet gan gribēja tādu meklēt un radīt rosības iespaidu.
Izmantojot šo pieeju, izredzes uzlabot savu dzīvi noteikti ir minimālas.
Padoms 2. Ko labāk izvēlēties – augsti apmaksātu vai patīkamu darbu?
Ideāls, protams, ir labi apmaksāts darbs, kas jums patīk. Bet praksē ļoti ienesīga vieta ne vienmēr jums patīk.
Šīs rindkopas nosaukumā izvirzīto jautājumu izlemj katrs individuāli.
Psihologi uzstāj, ka labāk darīt to, kas patīk, pat ja šī nodarbe tev nenes augsti ienākumi uzreiz.
- Pirmkārt, jebkurš darbs ir saistīts ar profesionālo prasmju attīstību. Iespējams, ka atalgojums šobrīd nav pārāk liels, taču, paaugstinot kvalifikāciju un līmeni, vienmēr var rēķināties ar ienākumu pieaugumu.
- Otrkārt, došanās uz darbu, kas jums nepatīk, piemēram, smaga darba, negatīvu emociju pārdzīvošana, ir kaitīga jūsu veselībai.
Imūnsistēma ir tieši atkarīga no mūsu psihoemocionālā stāvokļa: ir pierādīts, ka cilvēki, kuri dara lietas, kas viņiem nepatīk un uztver darbu kā “vajadzīgu ļaunumu”, biežāk saslimst ar infekcijas un hroniskām slimībām.
Cilvēks ievērojamu savas dzīves daļu pavada darbā. Vai vēlaties būt pastāvīgi nomākts, sūdzēties par dzīvi, slikti gulēt un skaitīt minūtes līdz darba dienas beigām? Mēs esam pārliecināti, ka nē.
Tāpēc izdariet izvēli par labu vakancei, kas jums personīgi patīk, nevis vīram (sievai, vīramātei, tētim, mammai).
Padoms 3. Izmantojiet pēc iespējas vairāk dažādu darba meklēšanas iespēju
Pēc iespējas dažādojiet meklēšanu. Kā vairāk veidu Darba meklējumos jūs piesakāties, jo lielāka ir panākumu iespējamība. Nākamajā raksta sadaļā mēs tos aplūkosim rūpīgāk, identificējot katra no tām priekšrocības (un iespējamos trūkumus).
Ir noteiktas CV rakstīšanas vadlīnijas, kas jums jāievēro, ja vēlaties pārsteigt darba devēju kā sagatavotu, motivētu un nopietns cilvēks. CV ir pirmā lieta, uz ko darba devējs pamato savus secinājumus, apsverot konkrēta pretendenta kandidatūru.
Kopsavilkumam jābūt šādam:
- Īsa un satur tikai būtisku un svarīgu informāciju. Darba devējam parasti nav laika izlasīt Jūsu plašās un detalizētās esejas, tāpēc informācija jāievieto pēc iespējas kodolīgāk, efektīvāk un korektāk. Neaprakstiet savu dzīves ceļš ailē “par sevi”, sākot ar bērnudārzu. Tajā jābūt informācijai, kas ir noderīga darba devējam, uzsverot jūsu profesionālos nopelnus vai demonstrējot jūsu spējas strādāt komandā.
- Uzrakstīts bez kļūdām vai loģiskām neatbilstībām. Pat pieņemot darbā par virpotāju rūpnīcā, ir jāparāda sevi kā kompetentu un atbildīgu cilvēku: par laimi, mūsdienās nav grūti pārbaudīt, vai tekstā nav kļūdu. Spēja sniegt informāciju loģiski un strukturēti ir īpašība, kas tiek novērtēta jebkurā pozīcijā.
- Labi izstrādāts. Katra šī dokumenta kolonna ir piešķirta konkrēta vieta. Ja vienā sadaļā rakstāt par savām profesionālajām un personīgajām īpašībām vai esat neuzmanīgs CV noformējumā, diez vai personāla speciālisti jūs bombardēs ar ielūgumiem uz interviju.
CV jānorāda: personas un kontaktinformācija, vēlmes turpmākajam darbam, pieredze, profesionālās iemaņas, izglītība, esošie apbalvojumi un profesionālie diplomi.
Šajā gadījumā krāpnieki ir uzņēmumi, kas vai nu vēlas, lai jūs strādātu bez maksas, vai arī cer saņemt savu naudu. Īpaši izplatīta ir krāpšana tiešsaistē. Godīgus darba devējus atšķirt no krāpniekiem nav viegli: krāpnieki zina, kā iedvest uzticību un atstāt iespaidu.
Patiesākais noteikums
Ja kāds vēlas, lai jūs pārskaitītu noteiktu naudas summu uz noteiktu kontu (iemaksa, lojalitātes čeks, maksājums mācību līdzekļi vai materiāliem), visticamāk, jūs tiekat krāpts.
Padoms 7. Lūgšana par darbu ir jūsu papildu palīgs
Lūgšana-aicinājums pareizticīgo svētajam Trimifuntas Spiridonam palīdz ticīgajiem atrast labu darbu.
Šis svētais un brīnumdaris, kurš dzīvoja mūsu ēras sākumā, palīdz tiem, kam tā nepieciešama, iegūt pārliecību, neatkarību un atrast savu mūža darbu.
Viņi lūdz svēto Spiridonu dzīves grūtību, finansiālo grūtību un darba trūkuma laikā.
4. Efektīvi veidi, kā atrast darbu - TOP 7 populāras iespējas
Šeit mēs piedāvājam efektīvus veidus, kā atrast darbu. Ar viņu palīdzību jūs varat segt maksimālo vakanču un piedāvājumu skaitu.
1) Personīgie kontakti: radi, draugi, sociālie tīkli
Statistika liecina: in mazie uzņēmumi 40% darbinieku iegūst darbu caur paziņām caur draugiem, radiem vai caur sociālajiem tīkliem. Vienkārši ievietojot darba meklēšanas ziņojumu savā statusā Facebook vai VKontakte, jūs ievērojami palielināsiet savas iespējas atrast darbu, izmantojot tuvākas vai attālas paziņas.
Paziņojiet apkārtnei, ka meklējat vakantu amatu, un mutiski kļūs par jūsu palīgu šajā jautājumā.
2) Profesionālās kopienas
Profesionālās kopienas cilvēcei ir gan jauna, gan labi zināma parādība. Tā sauc cilvēku grupu, kas nodarbojas ar noteiktu darbības jomu un regulāri apmainās savā starpā pieredzē un kontaktos un kopīgi attīsta visvairāk efektīvas metodes profesionālo problēmu risināšana.
Bieži vien šādu kopienu pārstāvji apmainās arī ar informāciju par vakancēm, vakantajiem amatiem un citu darba meklētājam noderīgu informāciju.
3) Avīzes bezmaksas sludinājumi
Drukātās publikācijas jau ir nedaudz novecojušas, taču joprojām ir derīgs veids, kā atrast darbu. Galvenā cilvēku kategorija, kas izmanto laikrakstus bezmaksas sludinājumiem, ir gados vecāki cilvēki, konservatīvi cilvēki, kuri neuzticas modernās tehnoloģijas. Daži uzņēmumi, kas publicē darba sludinājumus laikrakstos, dublē tos interneta vietnēs.
4) Tiešsaistes darba meklēšanas vietnes
Mūsdienās visatbilstošākā metode. Internetā ir desmitiem vietņu, kas katru dienu atjaunina sarakstus ar simtiem vakanču visās iespējamās darba darbības jomās. Pareiza tiešsaistes portālu izmantošana ļaus ātri un bez maksas atrast darbu.
Populārākās darba vietas:
- Job.ru- populārs portāls darba meklētājiem un darba devējiem. Ļoti vienkāršs vietnes interfeiss ļaus ērti un vienkārši gaidīt, kad darba devēji jums piezvanīs. Reģistrācija un CV rakstīšana vietnē aizņems ne vairāk kā 20 minūtes.
- Galvu mednieks(hh.ru) - šī ērtā, funkcionālā un mūsdienīgā vietne darbojas katrā pilsētā, tajā ir simtiem tūkstošu vakanču (protams, atkarībā no iedzīvotāju skaita) un vairāki miljoni CV no pretendentiem no visas Krievijas;
- Patiešām(ru.indeed.com) ir tikpat populārs portāls, kas paredzēts visu vecumu un specialitāšu darba meklētāju auditorijai. Tā ērtība ir tāda, ka tā apkopo datus par konkrēto vakanci no dažādiem interneta portāliem. Izstrādātāji ir izveidojuši arī ērtu mobilo aplikāciju.
- Avito(avito.ru) ir bezmaksas sludinājumu vietne visā Krievijā, kurā, cita starpā, ir sadaļas darba meklēšanai jūsu dzīvesvietas pilsētā: “vakances” un “pakalpojumu piedāvājumi”;
- "Yandex darbs"(rabota.yandex.ru). Īpašs darba meklēšanas pakalpojums no Yandex, populārākās meklētājprogrammas RuNet.
- Rabota.ru- plaši pazīstama specializēta vietne.
Šīs ir tikai populārākās vietnes, un daudzas no tām var atrast internetā. Ir vērts pievērst uzmanību arī vietējiem pilsētas portāliem. Ļoti bieži viņi publicē arī sludinājumus no vietējiem darba devējiem.
Labāk ir skatīt vakances, sākot ar pirmdienu, katru rītu izsekojot jauniem piedāvājumiem. Šīs metodes iespējamie "trūkumi" ietver liels skaits pretendenti uz piedāvājumu.
5) Vakanču uzraudzība uzņēmumu mājaslapās un mērķtiecīga CV izplatīšana
Ja esat jebkuras profesijas speciālists vai sapņojat strādāt konkrētā uzņēmumā, padariet meklēšanu mērķtiecīgāku: varat pārraudzīt vakances uz jums interesējošu uzņēmumu resursiem un nosūtīt savu CV uz to personāla departamentiem.
Pilnīgi uzticama un produktīva darba atrašanas metode, it īpaši, ja jums ir ar ko ieinteresēt darba devēju. Konkurence starp darba devējiem tirgus apstākļos ir ļoti liela: viņi arī cenšas nezaudēt vērtīgus darbiniekus.
6) Personāla atlases aģentūras
Personāla atlases aģentūras strādā ar vervētāju starpniecību: jūs atstājat viņiem savu CV, viņi meklē darba devēju. Esiet uzmanīgi - ne visas personāla atlases aģentūras ir “tīras” - starp tām bieži ir krāpnieki vai vienkārši uzņēmumi, kas neveic savu darbu pienācīgā līmenī.
7) Sava mājas lapa
Vēl viena mūsdienīga un aktuāla darba meklēšanas metode. Tiesa, paša mājas lapa palīdzēs, ja būs ko piedāvāt darba devējam – Jūsu augstā kvalifikācija, ko apliecina paveikto darbu piemēri (portfelis), Jūsu spējas noteiktai darbībai.
Savas vietnes izveide ir īpaši noderīga meklēšanā attālināts darbs dizainers, tekstu autors, mārketinga un reklāmas speciālists.
Dažādu darba meklēšanas metožu efektivitātes salīdzinošā tabula:
| № | Meklēšanas metode | Izmaksas | Darba devēju auditorijas sasniegšana | Meklēšanas laiks |
| 1 | Radi, draugi, paziņas | Par brīvu | Mazs | Parasti no 3 dienām līdz mēnesim |
| 2 | Profesionālās kopienas | Par brīvu | Mazs, mērķtiecīgs | Vairākus mēnešus |
| 3 | Laikraksti | Reklāmas izmaksas | Liels | Neierobežots |
| 4 | interneta vietnes | Par brīvu | Gandrīz visas pilsētas vakances | Neierobežots |
| 5 | Pašu vietne | Mājas lapas izveides izmaksas | Ierobežots | Neierobežots |
| 7 | Vakanču uzraudzība uzņēmumu mājaslapās | Par brīvu | Ierobežots, mērķtiecīgs | Neierobežots |
| 8 | Personāla atlases aģentūra | Bezmaksas/vai daļa no pirmās algas | Liels | Vairākas nedēļas |
5. Kā tikt pie darba – 7 populāras nodarbinātības jomas
Daudzi cilvēki vēlas iegūt prestižu darbu. Šajā sadaļā mēs apskatījām populārākās elites nodarbinātības jomas.
Uz policiju
Tiesībsargājošās iestādes vienmēr būs pieprasīti jauni darbinieki: darbs ir smags, bīstams, bet, protams, nepieciešams. Policijas algas gandrīz netiek kavētas, un pašiem darbiniekiem ir iespaidīgs priekšrocību un privilēģiju saraksts, ko paredz likums. Taču ne visi tiek pieņemti darbā policijā.
Gandrīz priekšnoteikums ir militārais dienests, nevainojama veselība, laba fiziskā sagatavotība. Svarīga ir emocionālā stabilitāte, kas tiek pārbaudīta kandidātu atlases sākotnējā posmā, veicot testēšanu.
Par policistiem tiek pieņemti darbā jebkura dzimuma jaunieši vecumā no 18 līdz 35 gadiem. Kandidātu izglītības prasības ir atkarīgas no amata, uz kuru viņi pretendē. Specializētā izglītība noteikti nebūs lieka, ja domājat par karjeras izaugsmi.
FSB
Teorētiski var strādāt Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri savu profesionālo, fizisko, personisko īpašību, kā arī vecuma un izglītības dēļ var kļūt par FSB darbiniekiem. darba pienākumi. Ārpus saraksta obligātie dokumenti, kandidātiem ir jānokārto:
- Psihofiziskā pārbaude izturībai pret stresu.
- Narkotiku un psihoaktīvo vielu lietošanas testi.
- Fiziskās sagatavotības pārbaude.
- Medicīniskā pārbaude.
Turklāt visiem nākamajiem Drošības dienesta darbiniekiem ir jāiziet pielaide valsts noslēpumam.
Uz Gazprom
Gazprom ir ienesīgākais un stabilākais uzņēmums valstī, ietekmīgs spēlētājs ne tikai Krievijas, bet arī pasaules ekonomikas tirgū. Iegūt darbu Gazprom ir daudzu mūsu tautiešu sapnis. Tiek uzskatīts, ka bez personīgiem sakariem šajā uzņēmumā nav iespējams dabūt darbu, taču tas ir tikai stereotips.
Darba meklējumus Gazprom varat sākt šo uzņēmumu tīmekļa vietnēs, kur regulāri tiek publicēti darba piedāvājumi. Ja turklāt jūs labs speciālists specializēta joma, sertificēts prestižas augstskolas absolvents, tad pilnīgi iespējams, ka uzņēmuma durvis jums būs viesmīlīgi atvērtas.
Uz banku
Šī joma vienmēr ir interesējusi cilvēkus, kuri sapņo par karjeru, stabiliem ienākumiem un lielu peļņu. Eksperti prognozē zināmu lejupslīdi šajā virzienā turpmākajos gados: visticamāk, tiks atlaisti vienkāršie darbinieki – līniju vadītāji, kasieri un tā tālāk.
Nav stingru izglītības prasību konsultantiem un operāciju darbiniekiem (front ofisa darbiniekiem). Parasti bankās nāk studenti no ekonomikas un tiesību augstskolām un cilvēki ar vadības pieredzi.
Bankās ir diezgan daudz starta vietu, kur var pieņemt darbā cilvēkus bez pieredzes. 1-2 gadu laikā daudziem jauniešiem karjeras ziņā izdodas augt vertikāli vai horizontāli. Tiesa, darbinieki bez pieredzes nevar rēķināties ar ļoti lielām algām. Tomēr jūs varat pagaidīt gadu vai divus savas turpmākās karjeras labad.
Uz rotācijas principa
Rotācijas kārtībā strādā celtnieki, šoferi, buldozeristi, traktoristi un citu profesiju pārstāvji, kuru prasmes ir nepieciešamas Tālo Ziemeļu un Arktikas skarbajos apstākļos.
Rotācijas metodes būtība ir vienkārša: komanda dodas uz darbu 1-3 mēnešus un veic savus pienākumus bez pārtraukuma no ražošanas - dzīvo pagaidu mājoklī būvniecības, ieguves vai pārstrādes objektos.
Teorētiski par rotācijas strādnieku var pieņemt jebkuru vajadzīgās specialitātes cilvēku, kurš ir gatavs strādāt skarbos apstākļos.
Brīdinājums
Cilvēki cenšas atrast darbu pēc rotācijas principa var nonākt "krāpniecībā" - uzņēmumi, kas it kā iekasē naudu no "topošajiem darbiniekiem" iestāšanās maksas» reģistrācijai.
Lai no tā izvairītos, strādājiet tikai ar uzņēmumiem, kuriem ir pārstāvniecības.
Ārzemēs
Lai dabūtu darbu ārzemēs (nerunājam par Ķīnu un Mongoliju, bet gan par Eiropu, ASV, Kanādu, Austrāliju), amats jāmeklē vai nu caur personāla atlases aģentūra, vai ārzemju vietnēs.
Pieprasītu tehnisko specialitāšu pārstāvjiem – programmētājiem, inženieriem, dizaineriem, IT speciālistiem – ir lielas iespējas strādāt ārzemēs. Tie piedāvā labas iespējas finansistiem un augstākajiem vadītājiem.
Dabiski, ka bez valodas nezināšanas ir gandrīz neiespējami dabūt normālu darbu citā valstī. Konkurence darba tirgū valstīs Rietumeiropaļoti augsts. Līdzās vietējiem darba meklētājiem tur darbu cenšas atrast cilvēki no Eiropas austrumu daļas, Turcijas un Āzijas valstīm.
Jūs varat iegūt darbu Krievijas Federācijā starptautiska kompānija, un tad meklēt iespējas pāriet uz ārzemju biroju. Ja jūs pieliekat maksimālu piepūli un pūles, tas būs pilnīgi paveicams uzdevums ambiciozam un mērķtiecīgam cilvēkam.
Par valsts dienestu
Tālu no sliktākās nodarbinātības iespējas (īpaši krīzes laikā). Gandrīz vienmēr uz ierēdņa vakancēm notiek konkurss: tiek izvēlēts labākais iespējamais kandidāts.
Iestāšanās pakalpojumā notiek soli pa solim – vispirms tiek izskatīti visi Jūsu dokumenti un dati, pēc tam tiek veikta klātienes vai rakstiska pārbaude speciālās apmācības priekšmeta noteikšanai.
Labs palīgs būs darba pieredze savā specialitātē (piemēram, bankā, ja pretendē uz finansiālo stāvokli). Par vakancēm valsts dienestā varat uzzināt pilsētu vai reģionu iestāžu tīmekļa vietnēs.
6. Kā atrast attālināto darbu internetā
Darbs internetā ir lieliska iespēja tiem, kas nevēlas strādāt pēc grafika un "kādam citam". Mūsdienās internetā var atrast darbu visās humanitārajās un tehniskajās specialitātēs. Pieprasīti ir valodnieki, filologi, skolotāji, dizaineri, juristi, medicīnas darbinieki, programmētāji. Mēs jau par to detalizēti runājām vienā no iepriekšējiem rakstiem.
Lai saņemtu ienākumus, nepieciešama tikai pastāvīga pieeja internetam, bankas konts vai elektroniskais maciņš. Plus vēlme mācīties un attīstīties. Atrast attālināts darbs iekšā globālais tīmeklis Varat apmeklēt īpašas vietnes, piemēram, FL.ru un Workzilla.
Interneta bizness – salīdzinoši jauns virziens, kas kļūst arvien aktuālāks. Jūs varat atvērt savu biznesu internetā (interneta veikals, juridiskais portāls, skola), vai arī varat vienkārši darīt to, kas jums patīk attālināti.
Ja esat žurnālists vai filologs, rakstiet tekstus, lai tīkla resursus aizpildītu ar saturu. Ja esat augstskolas pasniedzējs, sagatavojiet pretendentus caur Skype vai palīdziet ar tēzes. Jebkurš talants var atrast pielietojumu: jūsu prasmes un iemaņas var pārvērst naudas ekvivalentā.
Darbam internetā ir daudz priekšrocību:
- Jūs varat strādāt bez īpašas izglītības. Jūs varat saņemt specializētas zināšanasšeit, piemēram, pētot aktuālus rakstus, izglītojošus e-kursus un video Youtube.
- Ienākumu apjoms neaprobežojas tikai ar algu. Jūs uzstādāt savu latiņu.
- Spēja pārvaldīt savu laiku. Strādājot attālināti, jūs pats nosakāt savu darba laiku, izvēlaties brīvdienas un kontrolējat atvaļinājuma ilgumu.
- Daudz iespēju personīgai izaugsmei. Būdams pats sev priekšnieks, jūs varat īstenot visdrosmīgākos un riskantākos projektus.
Protams, ir jāizaug līdz stabilam ienākumu līmenim – ne visiem uzreiz. Un ar pieredzi jūs noteikti sapratīsit, kā rīkoties efektīvāk un kompetentāk. Varat sākt uzreiz, atverot savu vietni un reklamējot to. Mēs jau teicām, kā izveidot savu vietni.
Veicot sākotnējo ieguldījumu mārketingā un optimizācijā, gada laikā jūs varat pārvērst savu projektu par ienesīgu biznesu, kas nes stabilus ienākumus.
7. Kā meklēt darbu Maskavā
Darba atrašana Maskavā noteikti nav viegls uzdevums, īpaši ekonomiskās lejupslīdes laikā. Jūs varat paļauties uz oficiālām vakancēm tikai tad, ja jums ir reģistrācija Maskavā. Neformālā nodarbinātība ir izplatīta, bet riskanta iespēja. Ja nav darba līguma, jūs esat pilnībā pakļauts darba devēja žēlastībai.
Pārcelties un atrast vietu galvaspilsētā ir izaicinājums enerģiskiem un ambicioziem cilvēkiem. Ja ir spējas, zināšanas, prasmes un piemērota izglītība, galvaspilsētā var atrast daudz iespēju pašrealizācijai.
Laicīgi esi gatavs dzīves ritma maiņai, dažādām cenām un dažādiem algu līmeņiem. Ja plānojat dzīvot īrētā dzīvoklī, iepriekš aprēķiniet savu ienākumu līmeni, lai segtu īres izmaksas un tomēr labi paēstu.
Raksta beigās noskatieties īsu izglītojošu video par darba meklēšanu:
8. Secinājums
Tātad, tagad jūs zināt daudz vairāk par to, kā atrast darbu. Mēs ceram, ka mūsu ieteikumi palīdzēs jums atrast naudas pelnīšanas veidu, kas jums pilnībā atbilst naudas un pašrealizācijas ziņā. Novēlam jums atrast augsti apmaksātu hobiju, tad jums nebūs jāstrādā standarta izpratnē.
Kā kļūt bagātam un veiksmīgam no nulles - 7 vienkārši soļi līdz bagātībai tiem, kas vēlas iegūt finansiālā brīvība un dzīvo savu sapņu dzīvi!
Tas ir atbildīgs un sarežģīts jautājums. Tikai daži cilvēki ir ieinteresēti pastāvīgi mainīt vienu vietu uz citu. Tieši tāpēc, izvēloties amatu, jāņem vērā visi vakances pozitīvie un negatīvie aspekti. Tas ļaus turpmāk ar prieku doties uz darbu.
Atlases kritērijs
Iespējams, vissvarīgākā lieta, kam darba devējs pievērš uzmanību, izvēloties kandidātu vakantajam amatam, ir pieredze vajadzīgajā jomā. Šis kritērijs ir vērtīgāka par izglītību. Tāpēc jaunajiem speciālistiem daudz aktuālāks ir jautājums, kā atrast darbu. Tomēr, pat ja jums vēl nav nepieciešamās pieredzes, jums nevajadzētu krist izmisumā.
Jebkurā Maskavas organizācijā ir amati, kuros var pieņemt darbā cilvēku bez pieredzes. Tie ir asistenti dažādās nodaļās, kā arī pārdošanas konsultanti. Dažreiz darba devējs pieņem jaunais speciālists kā praktikante.
Darba tirgus tendences
Negatīvās parādības, kas pastāv Maskavas iedzīvotāju nodarbinātības jautājumā, galvenokārt skāra jaunos speciālistus un tos, kuriem vēl nav izdevies iegūt. profesionālā izglītība. Kā šādi pretendenti var atrast darbu? Kas man jādara, lai iegūtu darbu, un ko es varu sagaidīt?
Nav noslēpums, ka starp reģioniem pašlaik ir liela atšķirība darba samaksas apmērā. Tāpēc notiek nemitīga darbinieku migrācija. Algu ziņā pievilcīgākā vieta ir Maskava. Šeit plūst galvenā plūsma darbaspēks. Galvaspilsēta pārliecina cilvēkus ar arvien paplašināšanos darba tirgū. Jaunas darba vietas nemitīgi rada Krievijas un arī ārvalstu kompānijas, kurās vietējie maskavieši necenšas iekļūt. Līmenis algas, kas izveidojies galvaspilsētā, ir par lielumu augstāks nekā citos valsts reģionos, kā arī štatos bijusī PSRS. Tāpēc galvaspilsēta ir pievilcīga tiem, kas meklē darbu.
Vakances Maskavas universitāšu absolventiem
Kā atrast darbu galvaspilsētā, ja saņemat augstākā izglītība vienā no viņas izglītības iestādēm? Protams, darbu atrast nebūs lielu problēmu, ja studentam ir ietekmīgi draugi vai radinieki. Protams, ne visi ar to var lepoties. Bez savienojumiem jums vajadzētu parūpēties par vakances atrašanu iepriekš. Daudzi lielie uzņēmumi Ar prieku uzņemam savā kolektīvā pēdējā kursa studentus. Protams, šādu speciālistu algas ir daudz zemākas nekā pieredzējušu darbinieku algas. Savukārt studentiem īpašu prasību nav. Tādējādi jaunais speciālists pēc augstskolas absolvēšanas var lepoties ar darba pieredzi izvēlētajā specialitātē, kas līdz diploma saņemšanai sasniegs vienu līdz divus gadus. Izvēloties galveno darba vietu, šis fakts būs noteicošais pozitīva lēmuma pieņemšanai par nodarbinātību.
Kas ir svarīgi zināt intervijas laikā
Papildus ierakstīšanai iekšā darba grāmata, jums vajadzēs ražot labs iespaids pirmās sarunas laikā ar darba devēju. Lai to izdarītu, ir svarīgi izskatīties glīti un uzvesties pārliecinoši un mierīgi. Vēlams vispirms iepazīties ar uzņēmuma galvenajām darbībām un pienākumiem, kas ietverti darba apraksts vakants amats. Par algu jājautā tikai pašās sarunas beigās.
Nav jābaidās mainīt savu dzīvi. Jums tikai apzināti jāpieiet jautājumam par to, kā atrast darbu Maskavā. Tajā pašā laikā jums ir jāsaprot, ka vajadzīgās vakances atrašana ir viena no dzīves posmi. Pat ja tas ir nepatīkami, tas ir ļoti svarīgi. Turklāt risinājums šo jautājumu var būtiski ietekmēt nākotni.
Darbs ārpus jūsu dzīvesvietas
Kā atrast darbu Maskavā? Īpaši grūti tas ir tiem, kas dzīvo ārpus galvaspilsētas. Šajā gadījumā, lai veiksmīgi meklētu vakances, jums iepriekš būs jāveic Maskavas darba tirgus analīze. Pirms ierašanās galvaspilsētā varat vienoties par interviju ar savu nākamo darba devēju. Protams, plānota tikšanās negarantē, ka jums tiks piedāvāts šis amats. Tāpēc vajadzētu būt vairākiem šādiem līgumiem par noteiktu ierašanās datumu. Tas ievērojami palielinās ierīces darbības iespēju.
Jāpatur prātā fakts, ka nelielā privāts uzņēmums varēsi strādāt tajā dienā, kad veiksmīgi nokārtosi interviju. Lielie uzņēmumi pavadīs daudz vairāk laika attiecīgo apstiprinājumu iegūšanai. Tas jāņem vērā, aprēķinot dzīvošanai nepieciešamos materiālos resursus.
Kā ātri atrast darbu galvaspilsētā? Šajā jautājumā jums palīdzēs personāla atlases aģentūra vai personāla uzņēmums. Šī organizācija pieņem darbā darbiniekus dažādiem uzņēmumiem. Vienlaikus vakantās amata vietas tiek aicināti ne tikai augsti kvalificēti speciālisti, bet arī dažādu profesiju darbinieki, kā arī darbinieki bez pieredzes.
Jūs varat sazināties ar personāla atlases aģentūras vadītāju, izmantojot internetu. Personālvadības uzņēmuma darbinieks pastāstīs, kā aizpildīt veidlapu. Izmantojot šo aģentūru, jūs varat iziet iepriekšēju interviju, neierodoties galvaspilsētā. Ja esat apstiprināts amatam un piekrītat darba devēja piedāvātajiem nosacījumiem, varat droši iegādāties biļeti un doties uz Maskavu.
Nodarbinātība ar apmācību
Kā atrast darbu bez pieredzes galvaspilsētā? Personāla atlases aģentūras palīdz jums atrast vakantas vietas primārās aprūpes speciālistiem. Šādiem pretendentiem tiek piedāvāts darbs ar nepieciešamo prasmju apguvi. Tomēr šeit ir kļūmes. Daži uzņēmumi ir negodīgi. Pieņemot darbā noteiktu skaitu jauno speciālistu, šādi uzņēmumi viņiem piešķir atalgojumu, kas ir par kārtu mazāku par iepriekš saskaņoto. Daudzi darbinieki, protams, nav apmierināti ar šo lietu kārtību. Viņi pamet darbu un meklē jaunu darbu citur. Un negodprātīgais uzņēmums veic jaunu pretendentu atlasi uz vakantajām vietām, turpmāk izturoties tāpat. Tādā veidā veidojas algu ietaupījumi.
Kā atrast darbu bez pieredzes, lai nenonāktu negodīgu uzņēmumu rokās? Šādu darba devēju melnos sarakstus var atrast internetā. Izvēloties jaunu darba vietu, ir vērts apkopot vairāk informācijas par potenciālajiem priekšniekiem. Tas novērsīs šādas maldināšanas iespēju. Uzņēmumi, kas strādā godīgi, slēdzot darba līgumu, nosaka reālās darba algas apmēru. Starp citu, īpaši nekvalificētiem speciālistiem vajadzētu uzmanīties no pārmērīgi lieliem ienākumiem.
Populārākās specialitātes
Kā atrast labu darbu Maskavā? Lai to izdarītu, jums vajadzētu izpētīt kapitāla darba devēju vietnēs atrodamo informāciju. Visbiežāk tiem, kam nav pieredzes, tiek piedāvāts pārdevēja konsultanta, krāvēja, pasūtījumu komplektētāja, virzītāja, strādnieka un meistara darbs. Ir vērts paturēt prātā, ka iekš finansiālišis darba tirgus segments nevar lepoties ar pienācīgu atalgojumu. Ja jaunajiem speciālistiem ir atbilstoša izglītība, viņiem var piedāvāt šofera, mehāniķa vai reklāmas nodaļas darbinieka darbu. Šajās profesijās ir nedaudz augstākas algas.
Dzīves realitātes
Kā atrast labu darbu? Diemžēl daudziem atbilde uz šo jautājumu sagādās vilšanos. Tikai nopietni sakari var palīdzēt atrast labu darbu. Līdzīga situācija darba tirgū pastāv jau ilgu laiku. Un tas attiecas ne tikai uz Maskavu. Personīgie sakari Ar pareizie cilvēki palīdzēt jums veidot savu karjeru visā pasaulē.
Pretendenti var sazināties ar nodarbinātības dienestu, lai saņemtu palīdzību, personāla atlases aģentūras vai meklējiet vakances internetā. Tomēr, kā likums, šo centienu rezultāti nav tik veiksmīgi. Bet tajā pašā laikā dzīvē vienmēr ir klāt veiksme. Pilnīgi iespējams, ka cilvēks, kurš domā, kā atrast darbu un pieliek visas pūles, lai to izdarītu, tomēr iegūs labu amatu. Taču der atcerēties, ka tikai strauji attīstošās lielās pilsētas piedāvā plašas iespējas. Tiem, kas nezina, kā atrast sev tīkamu darbu, mēs varam ieteikt organizēt savu biznesu.
Ja jūsu ienākumu avots ir internets
Bez pieredzes Maskavā jūs varat iegūt darbu tiešsaistē. Dažiem cilvēkiem tas no neliela nepilna laika darba kategorijas ir pārcēlies uz reāla ienākumu avota līmeni. Ikmēneša ienākumi tiem, kuri nopelna papildu naudu internetā, svārstās no pieciem tūkstošiem rubļu. Tas, kurš strādā Globālais tīkls ieslēgts pastāvīgi, saņem katru mēnesi no divdesmit pieciem tūkstošiem rubļu. Ir arī pelnīt gribētāju kategorija, kas šim darbam pieiet ļoti nopietni, attīstoties un atklājot sev jaunas pelnīšanas iespējas. Kā likums, tādi cilvēki, lai iegūtu labi ienākumi, atveriet dažādus interneta projektus. Tās var būt dažādas vietnes. Šāda veida darbs tiek uzskatīts par mājas darbu.
Personas ar invaliditāti, grūtnieces, mātes grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā u.c. bieži vēlas strādāt, neizejot no mājām. Tas ir, visi tie, kuri nevar kļūt par neviena uzņēmuma darbinieku. Kā atrast darbu no mājām? Un šeit palīgā nāk arī globālais tīkls.
Kā atrast darbu tiešsaistē? Lai to izdarītu, jums skaidri jāformulē uzdevums vaicājuma virknē. Būs milzīgs skaits piedāvājumu strādāt tiešsaistē. Jums vienkārši jāatrod sev piemērots variants un jāizvairās no esošajām kļūmēm. Negodīgi cilvēki piedāvā darbu, gūstot labumu no pilsoņu uzticības. Krāpnieki parasti pieprasa sākotnējo iemaksu, kas it kā nepieciešama, lai nokārtotu dokumentāciju utt. Naivi maksā naudu un pēc tam nevar nekur atrast savu darba devēju.
Sezonas darbs
Vasarā studenti un vidusskolēni var atrast pagaidu darbu. Tas palīdzēs jums iegūt nenovērtējamu pieredzi un nopelnīt nedaudz papildu naudas. Kā atrast darbu vasarā? Vispirms jums jāsazinās ar sava administratīvā rajona rajona centru, kas pārrauga nodarbinātības jautājumus. Šīs organizācijas darbinieki jums nodrošinās pieteikuma veidlapu, kas jāaizpilda. Pēc visu formalitāšu nokārtošanas varat sākt tieši meklēt vakances.
Piedāvājam vakances
Der paturēt prātā, ka nodarbinātības centrs skolēniem un studentiem piedāvās tikai tos darbus, kuros varēs iesaistīties pusaudži. Tie ietver pilsētas teritorijas labiekārtošanu un labiekārtošanu, vēstures un arhitektūras pieminekļu restaurāciju un restaurāciju.
Ja pusaudzis nezina, kā atrast sev tīkamu darbu, tad viņam vajadzētu veltīt laiku izvēlei un rūpīgi izpētīt visas piedāvātās vakances. To sarakstā var būt:
Nelieli komunālie un remontdarbi;
Kultūras pasākumu apkalpošana;
Notiek ielāde...
