* Aprēķinos tiek izmantoti Krievijas vidējie dati

25 000–90 200 ₽

Investīciju uzsākšana

66 000 ₽

No 1 mēneša

Atmaksāšanās periods

Psihologu skaits katru gadu pieaug gandrīz eksponenciāli. Atveras psihologa profesija lieliskas iespējas to cilvēku priekšā, kuri vēlas ne tikai darīt to, kas viņiem patīk, bet vienlaikus arī nopelnīt naudu. Lai strādātu savā specialitātē, nav nepieciešams īrēt lielu biroju vai iegādāties dārgu aprīkojumu. Investīcijas būs nepieciešamas tikai izglītībā un pieredzē. Protams, arī šajā gadījumā neiztikt bez mīnusiem.

Psiholoģiskā biroja atvēršanas rentabilitāte

Ja privāto psihologa kabinetu uzskatām par biznesu, tad lielākā daļa klientu pie Jums ieradīsies, pirmkārt, pēc draugu un paziņu ieteikuma, tas ir, ar tā saukto "no mutes mutes" palīdzību. Klientu loka veidošana prasa daudz laika un pūļu, tāpēc iesācējs psihologs privātpraksē diez vai var paļauties liela peļņa. Turklāt vislabāk ir apvienot darbu savā birojā ar darbu organizācijā kā darbiniekam. Tātad jūs ne tikai nezaudēsit naudu, bet arī iegūsit iesācējam speciālistam tik vērtīgu pieredzi un praksi.

Vēl viens šāda biznesa trūkums ir saistīts ar augstu konkurences līmeni šajā jomā. Psihologi darba tirgū in Nesen tik daudz. Tomēr pieprasījums pēc viņu pakalpojumiem ir arī diezgan augsts. Taču piedāvājums jau sen pārsniedz pieprasījumu. Šeit lomu spēlē vairāki faktori. Pirmkārt, mūsu tautieši vēl nav pieraduši savas problēmas risināt ar kvalificētu speciālistu palīdzību. Psihologu pakalpojumi vēl nav tik pieprasīti, un to izmaksas ir vienādas ar ārsta konsultācijas izmaksām vai pat pārsniedz tās.

Pārdošanas apjoma palielināšana bez investīcijām!

"1000 idejas" – 1000 veidu, kā izcelties uz konkurentiem un padarīt jebkuru biznesu unikālu. Profesionāls komplekts biznesa ideju izstrādei. Moderns produkts 2019. gadā.

Turklāt, ja ārstēšanas efektivitāti vairumā gadījumu var novērtēt pat no medicīnas attālināts cilvēks (atvieglojumu iestāšanās, traucējošo simptomu izzušana, pašsajūtas uzlabošanās utt.), tad ar psiholoģisko palīdzību viss ir tālu no esot tik vienkārši. Ja ārsts daudzos gadījumos var sniegt pacientam labvēlīgu ārstēšanas rezultāta prognozi, tad psihologs apņemas tikai darīt visu nepieciešamo, lai palīdzētu savam klientam, bet nedod nekādas garantijas labam rezultātam.

Vēl viens negatīvs faktors, kas negatīvi ietekmē psihologu un psiholoģiskās palīdzības reputāciju kopumā, ir vienotas informācijas trūkums. tiesiskais regulējums. Šodien faktiski pat tie cilvēki, kuriem nav ne speciālās izglītības, ne darba pieredzes, var nodarboties ar psiholoģisko konsultāciju. Šobrīd ir tikai likumprojekts "Par psiholoģiskās palīdzības sniegšanu iedzīvotājiem", kas vēl nav pieņemts. Arī šajā likumprojektā ir diezgan daudz nepilnību un strīdīgu jautājumu, tāpēc tā pieņemšana, visticamāk, nemainīs situāciju uz labo pusi.

Un tomēr, neskatoties uz visiem trūkumiem, psiholoģiskais birojs ir laba biznesa ideja, kas var pārvērsties par ienesīgu un ienesīgs bizness ar pareizu pozicionēšanu un paaugstināšanu amatā.

Psihologa darbības juridiskā reģistrācija privātpraksē

Lai atvērtu praktiskā psihologa kabinetu, būs jāreģistrējas kā individuālais uzņēmējs. To var izdarīt ar četriem Dažādi ceļi. Pirmajā gadījumā jūs varat reģistrēt IP pats. Šis ir lētākais variants: visas izmaksas sastādīs 800 rubļu par valsts nodevu. Principā IP reģistrēšana ir diezgan vienkārša lieta un neaizņem daudz laika. Bet jūs varat meklēt palīdzību, lai iegūtu IP no starpnieka - advokātu birojs kas specializējas šādos pakalpojumos. Reģistrācija ar starpnieka palīdzību izmaksās vairāk nekā pašu spēkiem noformējot dokumentus, taču ietaupīsiet daudz laika visu nepieciešamo dokumentu aizpildīšanai, kā arī iegūsiet garantiju, ka visi dokumenti tiks noformēti bez nevienas kļūdas. Visbeidzot, IP var izsniegt ar starpniekserveri.

Mēs apsvērsim iespēju reģistrēties kā individuālam uzņēmējam. Reģistrācijai jāsagatavo dokumenti individuālā uzņēmēja reģistrācijai (reģistrācijas pieteikums, pieteikums vienkāršotai aplikšanai, valsts nodevas samaksas kvīts); reģistrējiet savu individuālo uzņēmēju IFTS (reģistrācija nodokļu birojā, paziņojuma nosūtīšana uzraudzības iestādēm: Rospotrebnadzor un Gosavtodornadzor), kā arī PFR un FSS (reģistrācija PFR, FSS, Rosstat, MHIF); pasūtīt zīmogu individuālajam uzņēmējam; atvērt bankas kontu.

Psiholoģiskā kabineta reģistrācijai nepieciešamie dokumenti

Ļaujiet mums sīkāk apsvērt dokumentus, kas jums būs nepieciešami, lai reģistrētos kā individuālam privātuzņēmējam (IP): valsts reģistrācija individuāls kā individuālajam uzņēmējam veidlapā P21001, kvīts valsts nodevas samaksai par individuālā komersanta reģistrāciju, iesniegums pārejai uz vienkāršoto nodokļu sistēmu veidlapā Nr.26.2-1 (pēc izvēles), pases kopija . Vienkāršotā nodokļu sistēma (aka USN, USNO, vienkāršotā nodokļu sistēma) ļauj maksāt mazāk nodokļus un ievērojami vienkāršot pārskatu sniegšanu nekā OSNO (galvenā nodokļu sistēma). Vienkāršotā nodokļu sistēma ir ļoti izplatīta mazo un vidējo uzņēmumu vidū. USNO procentu likmēm ir divas iespējas - 6% (no ienākumiem) un 15% (“ienākumi mīnus izdevumi”).

Procentu likmi var izvēlēties pats. Ja izvēlēsities pirmo variantu, jums būs jāmaksā 6% no jebkuriem ienākumiem, un tādā gadījumā jūsu izdevumi neinteresēs nodokļu administrāciju (šī iespēja ir ieteicama mūsu gadījumā, ja runa ir par jebkādu pakalpojumu sniegšanu un ja izdevumi ir lieli mazāks par ienākumiem). Ja dodat priekšroku pirmajam variantam, tad no ienākumu summas tiks atskaitīta izdevumu summa, un individuālais uzņēmējs maksā 15% nodokļu no saņemtās starpības (šī iespēja ir ērta tirdzniecības gadījumā). Tajā pašā laikā visi IP izdevumi ir jādokumentē (tas ir, jums ir jāsaglabā čeki, rēķini, akti utt.).

Ja plānojat piemērot vienkāršoto nodokli, tad reģistrācijas laikā kopā ar pārējiem dokumentiem ir jāiesniedz paziņojums par to divos eksemplāros. Ņemiet vērā: uz vienkāršoto nodokļu uzlikšanu var pāriet tikai vienu reizi gadā, sākot ar kalendārā gada sākumu, līdz ar to, ja nepaspēsi uzreiz pieteikties, nāksies maksāt krietni vairāk nodokļu un kārtot daudz sarežģītāku grāmatvedību un atskaites līdz kārtējā gada beigām.

Saskaņā ar likumu pieteikties var trīsdesmit dienu laikā no reģistrācijas datuma, taču labāk nekavēties un pieteikties nekavējoties. Pieteikumu pārejai uz vienkāršoto nodokļu (USN) var aizpildīt automātiski un bez maksas, izmantojot īpašu pakalpojumu vai manuāli. Pēdējā gadījumā jums būs jālejupielādē pieteikums pārejai uz vienkāršoto nodokļu sistēmu veidlapā Nr. 26.2-1 (KND 1150001) (pārbaudiet, vai lejupielādētā veidlapa ir atjaunināta). Pieteikums tiek iesniegts divos eksemplāros, viens eksemplārs paliek pie Jums (ar akcepta atzīmi). Jūsu kopija ir jāsaglabā. Papildus pieteikumam būs jāiesniedz arī divu pases izklājumu fotokopija (galvenā un ar uzturēšanās atļauju) uz vienas A4 lapas (arī, iesniedzot dokumentus, var tikt lūgts visu lapu kopijas, kurās ir jebkāda informācija) .

Reģistrējot IP, jums būs arī jāizvēlas OKVED kodi. Psihologiem, kuri vēlas izveidot privātpraksi vai firmu, kods 96.09 "Nodrošināt citu personīgie pakalpojumi nav iekļauts citās grupās”.

Nepieciešamība pēc speciālās izglītības praktizējošam psihologam

Īpašu uzmanību ir pelnījis jautājums, vai praktizējošam psihologam ir dokuments par augstāko speciālo izglītību. No vienas puses, likums par psiholoģisko palīdzību iedzīvotājiem vēl nav pieņemts, attiecīgi, tagad liels skaits tā saucamie "psihologi" darbojas bez arodizglītības diploma. Taču 2015. gada 1. janvārī tika pieņemts Federālais likums “Par pamatiem Sociālais dienests pilsoņi iekšā Krievijas Federācija kur psiholoģiskā palīdzība attiecas uz sociālajiem pakalpojumiem.

Tādējādi psihologa darbība ietver psihodiagnostikas, psihoterapeitiskās palīdzības sniegšanu, psiholoģiskās konsultācijas un psiholoģisko korekciju. Psiholoģiskā konsultēšana ir darbības veids, par kuru tiek izsniegts valsts atzīts diploms, tāpēc persona, kura apgalvo, ka veic šādu darbību, bet kurai nav speciālās izglītības, to var veikt līdz pirmajai pārbaudei, pēc kuras var tikt veikta. apsūdzēts nelikumīgu darbību veikšanā. uzņēmējdarbības aktivitāte. Pārbaude tiks veikta pēc pirmās neapmierinātā klienta sūdzības iesniegšanas prokuratūrā.

Šajā gadījumā ir svarīgi saprast atšķirību starp psihologu un psihoterapeitu. Psihologs ir cilvēks ar augstāko psiholoģisko izglītību. Šādi speciālisti veido daudzas universitātes dažādās mūsu valsts pilsētās. Starp psihologiem ir sociālie, vispārīgie, medicīnas, izglītības psihologi. Psihologiem ir tiesības nodarboties ar zinātni un mācībspēkiem, vadīt apmācības, palīdzēt profesijas izvēlē, strādāt palīdzības tālrunī, pārbaudīt intelekta līmeni, apzināt spējas, konsultēt, sniegt ieteikumus. Visbiežāk to visu dara sociālie psihologi.

Gatavas idejas jūsu biznesam

Vispārējie psihologi galvenokārt nodarbojas ar zinātni, mācot un attīstot psiholoģijas teoriju. Klīniskajiem psihologiem ir priekšstats ne tikai par garīgo normu, bet arī par patoloģiju. Viņiem ir tiesības strādāt medicīnas iestādēm un konsultēt veselus cilvēkus. Viņi pārbauda slimus cilvēkus, lai ārsti varētu precīzāk diagnosticēt. Bet oficiāli psihologam nav tiesību nodarboties ar psihoterapiju bez īpašas pārkvalifikācijas.

Psihoterapeits ir ārsts, kurš saņēma specialitāti "psihiatrs" un pēc tam nokārtoja papildu apmācība un kļuva par psihoterapeitu. Tikai šajā gadījumā speciālistu var oficiāli saukt par psihoterapeitu un iesaistīties psihoterapijā. Viņam ir plaša izpratne par cilvēka psihi un var ārstēt pacientus gan ar medikamentiem, gan nemedikamentoziem līdzekļiem, ir tiesības veikt ilgstošu vai īslaicīgu, individuālu vai grupu psihoterapiju. Mūsdienu psihoterapijai ir daudz virzienu un metožu (mākslas terapija, geštaltterapija, kognitīvā uzvedības terapija, hipnoterapija u.c.), un dažādi psihoterapeiti specializējas dažādās jomās. Psihoterapeitam ir visplašākās pilnvaras, jo viņš var konsultēt visos gadījumos, ārstēt savus pacientus un nepieciešamības gadījumā izrakstīt medikamentus.

Gatavas idejas jūsu biznesam

Ja nepretendē uz lepno psihoterapeita titulu, tad, saskaņā ar federālais likums 08.08.2001. Nr.128-FZ “Par licencēšanu noteikti veidi darbība”, licence psiholoģiskās palīdzības sniegšanai nav nepieciešama. Tomēr jums ir jāievēro ētika un jāatceras, ka cilvēka liktenis bieži var būt atkarīgs no jūsu profesionalitātes, pareizības un pieklājības.

Atveram psiholoģisko kabinetu

Tātad, lai atvērtu savu psiholoģiskās palīdzības biroju, jums būs nepieciešama zona klientu uzņemšanai, kā arī minimālais mēbeļu komplekts - ērti krēsli, galds un, iespējams, dīvāns (lai gan pēdējais ir neaizstājams psihoanalītiķa atribūts birojā un parastam psihologam diez vai ir nepieciešams), ko pilnībā var aizstāt ar ērtu dīvānu. Topošie psihologi bieži nevēlas tērēt naudu biroja īrei, dodot priekšroku uzņemt savus klientus savās vietās vai mājās.

Faktiski abām iespējām ir vairāki trūkumi. Ja plānojat telpu savā dzīvoklī vai mājā pārveidot par biroju, ņemiet vērā, ka jūsu darba diena būs neregulāra. Jums un jūsu mājsaimniecībai būs jāaizmirst par mieru un personīgo dzīvi, bet jums - par atpūtu un uzmanības novēršanu no darba. Turklāt jūs šādā veidā pārkāpjat savas personīgās robežas, aicinot klientus uz mājām. Kā pagaidu variants mājas birojam ir tiesības pastāvēt, taču nevajadzētu to pārvērst par pastāvīgu.

Ja plānojat doties uz savu klientu mājām, ņemiet vērā gan naudas, gan laika izmaksas ceļojumam. Turklāt, tāpat kā pirmajā variantā, mājas vide nav labākā vieta psiholoģiskajām konsultācijām vai terapijai. Un arī jūsu personīgās drošības jautājumu neviens nav atcēlis (nav noslēpums, ka lielākā daļa psihologu ir sievietes). Šis darba formāts, kā likums, tiek izmantots ārkārtējos gadījumos (piemēram, ja gultas pacients darbojas kā klients).

Vislabāk ir īrēt istabu, kurā uzņemsiet savus klientus. Saskaņā ar Krievijas Federācijas galvenā valsts sanitārā ārsta lēmumu, minimālā platība psihologa kabinetam jābūt 10 kvadrātmetriem. metri. Labākais variants– stundas īre, kur maksā par noteiktu uzturēšanās laiku darba vietā, nevis fiksētu ikmēneša nomas maksu. Jūs varat atrast diezgan pieņemamas iespējas (300-500 rubļu stundā). Šajā gadījumā jums nevajadzēs papildus iegādāties mēbeles vai aprīkojumu, jo šādas telpas, kā likums, jau ir aprīkotas ar visu nepieciešamo.

Vidējā īres maksa par īri biroja telpas Krievijā*

Stundu biroju noma, rub.	Biroju īre mēnesī (10 kv.m), rub.
250	7 400

*pēc Avito datiem uz 29.08.2018

Galvenais, lai jūsu birojs būtu mājīgs un atmosfēra tajā labvēlīga atpūtai un relaksācijai. Protams, tai nevajadzētu būt caurstaigājamai telpai: jūsu klientiem konfidencialitātes jautājums ir ļoti svarīgs, un neviens jūs nedrīkst traucēt komunikācijas laikā. Bāzē bieži tiek atvērti specializēti kabineti (piemēram, bērnu psihologa kabinets). izglītības iestāde. Tiesa, šo iespēju diez vai var saukt par biznesu. Labāk nav atkarīgs no trešajām personām.

Gatavas idejas jūsu biznesam

Lai atvērtu savu psiholoģisko biroju, ņemot vērā tā pilno aprīkojumu un īri uz 3 mēnešiem, jums būs nepieciešami aptuveni 90 tūkstoši rubļu. Attiecīgi, ja īrējat biroju ar visu nepieciešamo un izmantojat personālo datoru vai klēpjdatoru, tad jūs varat apmierināt 25 tūkstošus rubļu, kas nepieciešami tikai īres samaksai pirmo reizi. Protams, šajā aprēķinā mēs pēc noklusējuma pieņemam, ka jums jau ir nepieciešamā izglītība un prasmes.

Investīcijas psiholoģiskā biroja atvēršanā

Pārdošana un mārketings psiholoģiskā biroja atvēršanā

Iesācējiem psihologiem bieži rodas jautājums, kur viņiem vajadzētu meklēt klientus. Labākā reklāmašajā gadījumā runa ir no mutes mutē. Otro vietu ieņem internets: specializētās vietnes, reģionālie forumi, sociālie tīkli. Pēdējā laikā psihologi cenšas pievērst lielāku uzmanību sociālajiem tīkliem, veidojot saistošu saturu par psiholoģiskām tēmām Vkontakte grupās, Instagram kontos utt.

Ir vērts padomāt arī par savas mājas lapas izveidi, taču nav jēgas tajā ieguldīt lielus līdzekļus. Lai saņemtu pieteikumus no vietnes, jums ir nepieciešams, lai tas tiktu parādīts meklēšanas pirmajās rindās kontekstuālā reklāma, ko vairumā gadījumu psihologi nevar atļauties. Tāpēc, lai sāktu, jūs varat darīt sociālie tīkli, vizītkaršu vietne, kas izstrādāta bezmaksas konstruktors vai aizpildīti profili psihologu vietnēs, piemēram, b17.ru

Mājaslapā noteikti iekļaujiet informāciju par savu izglītību un darba pieredzi. Ir labi, ja papildus diplomam aiz muguras būs dažādi kursi, apmācības, semināri, supervīzijas u.c., taču dzīties pēc kvantitātes, neievērojot kvalitāti, arī nav tā vērts. Neizskaistiniet savu pieredzi, mēģiniet rakstīt patiesību. Ar pilnīgu pieredzes trūkumu jūs vienmēr varat atrast papildus darbs(piemēram, pa palīdzības līniju vai iekšā pašvaldības centrs psiholoģiskā palīdzība iedzīvotājiem). Tas var nebūt ļoti apmaksāts, taču tas jums dos tik vērtīgu pirmo pieredzi. Nav nepieciešams būt vispārējam. Gluži pretēji, labāk izvēlēties vienu vai divas jomas un aktīvi darboties šajā jomā, pilnveidot savas prasmes un iegūt pieredzi.

Īpašu uzmanību ir pelnījis jautājums par iesācēju speciālista pakalpojumu cenu noteikšanu. Nekavējoties instalējiet augstas cenas nav jūsu pakalpojumu vērts, bet dempings nav labākais variants. Jūsu kā profesionāļa darbam ir jābūt atbilstoši apmaksātam. Ja jūs pats savus pakalpojumus vērtējat pārāk zemu, kāds būs jūsu viedoklis potenciālie klienti? Psihologa darbs in lielākā pilsēta var lēst 2500-3000 rubļu / stundā. Taču bieži vien sludinājumos deklarētā summa tiek manāmi samazināta, un in mazpilsētas ir 1000-1500 rubļu stundā. Parasti īstermiņa terapijas kurss sastāv no 10 sanāksmēm, no kurām katra ilgst 45 minūtes.

Cik nopelna un tērē psihologi?

Praktiskā pieredze liecina, ka ir reāli vienā dienā uzņemt trīs klientus. Vairāk ir grūtāk. Gan fiziski, gan garīgi. Pieņemsim, ka mūsu psihologs ir ļoti pieprasīts speciālists, kurš pieņem trīs klientus dienā un strādā 5 dienas nedēļā, un seansa izmaksas ir 3000 rubļu. Šajā gadījumā viņa ieņēmumi ir 198 tūkstoši rubļu. Ņemot vērā nelielas investīcijas, jūs varat atgūt biroja izmaksas no pirmā mēneša.

Bet, kā jūs saprotat, tas viss ir tīra teorija. Praksē šī summa labākajā gadījumā dalās ar trīs. Un 60-70 tūkstoši rubļu mēnesī joprojām ir ļoti labs rezultāts, ar kuru ne visi psihologi var lepoties. Kāpēc ir tā, ka? Ir daudz iemeslu. Un pieprasījums nav vienāds, un klienti vairumā gadījumu nav gatavi izlikt, viņuprāt, "milzīgas" summas. Bieži vien, ierodoties pie psihologa uz pirmo ievada tikšanos, viņi uzskata, ka psihologs stundas laikā atrisinās visas viņu problēmas. Rezultātā pirmā tikšanās ir pēdējā. Jā, un, kā minēts iepriekš, Krievijā nav ierasts apmeklēt psihologu: ar intīmiem jautājumiem cilvēks, visticamāk, dodas pie drauga vai radinieka, bet ne pie speciālista. Tāpēc neceliet pārāk lielas cerības uz šī biznesa rentabilitāti.

Paturiet prātā, ka psihologa profesija uzliek jums pienākumu pastāvīgi uzlabot savu profesionālajā līmenī, kas nozīmē, ka jūs segsiet apmācības, uzraudzības un papildu apmācības izmaksas. Un tas ir vismaz 30-50 tūkstoši rubļu gadā, kas būs jātērē šiem mērķiem.

Psiholoģiskā biroja rentabilitātes palielināšanas iespējas

Sava veida drošs patvērums psihologiem ir darbs ar tā sauktajiem VIP klientiem un korporatīvajiem klientiem. Tā kā ar viņiem psihologs var nopelnīt daudzkārt vairāk nekā ar parastajiem klientiem, tad jaunu klientu pieplūdumā viņa uzdevums nav tik akūts. Turklāt augstākās klases klienti bieži vien atved cilvēkus no sava loka, kas ļauj psihologam iegūt uzticību "augstākajai kastai". Cita lieta, ka ir ļoti grūti izlauzties līdz VIP. Tāpēc daudzi psihologi, lai nodrošinātu sev kaut kādu klientu plūsmu, īrē birojus augstskolās, ar visa veida medicīnas centri un mēģināt nopelnīt naudu no šo iestāžu satiksmes.

Vēl viena iespēja, ko izmanto daudzi psihologi, ir vadīt savu psiholoģiskie treniņi. Mācības ir masu pasākums. Darbs notiek grupās, dalībnieku starpā notiek tiešraides un pārrunas. Parasti katra apmācība ir veltīta vienai tēmai un var tikt iekļauta visā apmācību programmā. Par to pašu laiku un praktiski ar tādām pašām pūlēm vadītājs saņem daudz lielāku finansiālo atdevi. Tajā pašā laikā cena katrai personai ir vairākas reizes zemāka nekā individuāla konsultācija.

Vislielāko ienesīgumu psihologiem nes apmācību programmas, kas izstrādātas pēc viņu pašu metodēm. Šādas programmas labi pārdod, dod psihologam vārdu profesionālajā vidē un piesaista finanšu klientus. Turklāt mūsdienās ir iespējas apgūt jau gatavas un pārbaudītas franšīzes metodes, kad psihologam ne tikai iemāca jaunu metodi, bet arī iedod soli pa solim instrukcijas par apmācībām un to popularizēšanu. Šajā gadījumā reālā peļņa individuālas konsultācijas var palielināties līdz 100-125 tūkstošiem rubļu, un, strādājot mācību centra formātā - līdz 200-250 tūkstošiem rubļu.

Ja visas iespējas, kā palielināt psiholoģiskā biroja rentabilitāti, neatbilst jūsu vajadzībām, sāciet meklēt neparastas idejasšajā jomā. Iespējams, tradicionālais psiholoģiskais birojs vienkārši nav tavs formāts, un efektīvas biznesa idejas meklējumi ir jāmeklē ārzemēs vai radniecīgā nozarē. Šajā apkopojumā esam apkopojuši 20 neparastas biznesa idejas psihologiem, kas var jums palīdzēt.

5 cilvēki šodien studē šo biznesu.

30 dienu laikā šis uzņēmums interesējās 70 502 reizes.

Rentabilitātes kalkulators šim biznesam

Man nesen jautāja: "Un kā jūs saprotat, ka esat biznesa psihologs?"

ES atbildu.

Dinamika biznesā ir diezgan augsta. Bizness nevar gaidīt mēnešus un gadus, kamēr psihologi ar savām parastajām metodēm nonāks pie visu problēmu saknēm. Jums ir jārīkojas tieši tagad – rīkojieties, dzīvojiet un izdzīvojiet.

Prasības psiholoģisko metožu efektivitātei darbā ar uzņēmējiem, viņu ģimenes locekļiem un radiniekiem ir visaugstākās. Nevainojams ātrums, precizitāte, pamatīgums. Jautājumos, kas saistīti ar vairāku miljonu dolāru uzņēmumu izdzīvošanu un sagraušanu, jautājums par risinājuma cenu nav būtisks. Šāda līmeņa jautājumos, kā saka: "Puse karaļvalsts zirgam!"

Rati uz šaursliežu dzelzceļa

Taču lielākajai daļai šobrīd biznesa psiholoģija ir ļoti šaura joma, kā palīglīdzeklis psiholoģisku problēmu risināšanā, kas rodas paša biznesa ietvaros. Šeit vadība un personāla atlase, mārketinga un klientu attiecību vadība, psiholoģiskais klimats utt.

Turklāt šeit izmantotās metodes ir ārkārtīgi lēnas. Tās ir tādas pašas kā tās, ko izmanto lielākā daļa lielo, izcilo, bet strauji novecojušo skolu, kuras ieguvušas inerci.

Ar tik šauru pieeju, nesalīdzināmi svarīgāku, fundamentālu, galvenie jautājumi. Kas ietekmē pašu uzņēmuma pastāvēšanu, nosaka biznesa stilu ar partneriem un klientiem, pieņemtās problēmu risināšanas metodes. Tajā pašā laikā šie paši jautājumi netieši satur ierobežojumus, kas nosaka biznesa attīstības griestus, tās attīstības ātrumu un iznīcināšanas laiku.

Tie ir šīs klases jautājumi, piemēram, Hamleta - "Būt vai nebūt?"

Adrenalīns - sirdī! ..

Tātad šie robežjautājumi un uzdevumi, kas agrāk vai vēlāk izpaužas darbā ar privāto biznesu gan personīgās lietās, kas attiecas uz pašu uzņēmēju un viņa ģimenes locekļiem, gan faktiski biznesa vadības jautājumos, ir šādi:

1. Uzņēmējdarbībā vai pašam uzņēmējam ir parādījušās problēmas, ar kurām viņš nevar tikt galā ne personīgi, ne ar vadības komandas, ne trešo pušu konsultantu palīdzību.

Un var būt jebkas: problēmas ar motivāciju un izdegšanu, izaugsmes un mērogošanas krīze, darbinieku neuzticamība, laika trūkums, resursu trūkums, jaunu ideju trūkums, kontroles problēmas, finanšu plūsmas un izdevumi, nepārprotamas vadības problēmas, elastības un biznesa apziņas zudums, biznesa pašiznīcināšanās tendences utt.

Ir skaidrs ka Lielākā daļa problēmas un šķēršļi, kas rodas biznesā, ir saistīti ar personības struktūras īpatnībām un paša uzņēmēja mentālo šķautņu (ierobežojumu) kopumu.

• Darba iezīmes šeit.

Identificējot un novēršot ierobežojumus, kas traucē pareiza pieņemšana uzņēmēja lēmumus, tādējādi mēs novēršam šķēršļus uzņēmējdarbības veikšanai un paplašināšanai. Tas ir ļoti svarīgs punkts ir tas, ka ir jārīkojas un jāsaprot ļoti uzmanīgi, jo uzņēmēja personības struktūrā ir arī tādas pazīmes, kas ļāva viņam uzsākt un veiksmīgi attīstīt biznesu līdz zināmam līmenim. Un ir svarīgi nekaitēt galvenajam attīstības kodolam, bet tikai novērst šķēršļus. Bet, no otras puses, šeit ir nepieciešamas arī izlēmības metaprasmes, jo malu pārvarēšana bieži vien iznīcina daudzas idejas par mijiedarbību ar ārpasauli. Un, ja jautājums ir par pašu biznesa esamību un tā finansiālo pamatu, tad jāstrādā, kā saka, "nāves sāpēm".

1. Uzņēmējam ir attiecību problēmas (piemēram, ar mīļajiem).

Tas ir kā iedurts mugurā. Nav uzticamas aizmugures. Ir jāstrādā, jādomā par biznesu, un emocionālo satricinājumu dēļ lēmumus nevar sabalansēt. Un tas nemaz nav atkarīgs no tā ... Zaudējumi un riski no tā var radīt katastrofālas sekas.

• Darba iezīmes šeit.

Šeit, pirmkārt, strādājiet ar mīļajiem (radiniekiem), kas tikai dažās sesijās ļauj noņemt savstarpējas pretenzijas un kliedēt karstās kaislības. Otrkārt, garīgās stabilitātes metožu izstrāde un tūlītēja (20-30 sekunžu laikā) jebkādu tieksmju noslīdēšanas uz negatīvā attiecību fona likvidēšana.

1. Atsevišķi ir vērts izcelt šķēršļus no to kategorijas, kad, kā saka, "visa pasaule pret".

"Neatvairāma mēroga" problēmas. Šādos gadījumos problēmu risināšanai nepietiek ne biznesa, ne uzņēmēja, ne radinieku un partneru apvienotajiem resursiem.

• Darba iezīmes šeit.

Lai veiksmīgi atrisinātu šīs klases problēmas, ir nepieciešamas īpašas metodes. Šīs metodes ir no jomas, kur augstākās psiholoģiskās skolas jau saplūst ar garīgo zināšanu līmeni un vienā vai otrā daļā izmanto garīgo prakšu arsenālu.

Vitamīni, fitnesa un personīgais uzraugošais treneris

Svarīgi saprast, ka biznesa psihologa pretkrīzes palīdzība ir laba laikā, kad vēl ir resursi veselības uzlabošanai.

Un vēl labāk – kad iespējamās krīzes tiek apzinātas un novērstas jau iepriekš. Par ko labākais līdzeklis ir profilakse. Un nepārtraukta mijiedarbība ar biznesa psihologu.

Kāpēc krist un celties, ja pat nevari paklupt?

Atrodiet sev augstas klases biznesa psihologu, kurš atrisina visus jautājumus un problēmas – jebkuru no iepriekš aprakstītajām. Kam var uzticēties. Kurš ir skrupulozs un tajā pašā laikā izlēmīgs augsta riska situācijās. Kad uz spēles likti miljoni. Kad jautājums ir par dārgu nekustamo īpašumu sadalīšanu. Kad attiecības ir karstas. Kad bizness un visa cilvēka pasaule sabrūk. Kad šķiet, ka viss ir apstājies.

Ļaujiet man uzsvērt, ka šādi jautājumi ir jāatrisina pēc iespējas efektīvāk, efektīvāk un ātrāk.

Psiholoģijas un biznesa augstskola uzņēmējam māca, kā tikt galā ar kāpumiem, kritumiem, emocionāliem pārdzīvojumiem un kāpēc tie ir vajadzīgi? Pašu bizness ir atklāti sarežģīts darbības lauks, un emocionāla pārslodze ir raksturīga gandrīz ikvienam, kas strādā šajā jomā. Taču cilvēks, atverot savu biznesu, uzreiz saprot, ka, šādi rīkojoties, viņš pakļaujas nopietnam riskam. Saskaroties ar spēcīgām emocijām sava biznesa attīstības gaitā, nebaidieties, labākā pieeja ir psiholoģiska. Jums ir jāizdomā, kas izraisa jūtas, un jāvērš tās savā labā.

Kas es esmu?

Šis jautājums parasti nerodas cilvēkam, kurš ir izvēlējies klasisko nodarbinātības versiju. Iegūstot amatu esošajā uzņēmumā, jūs precīzi zināt savus pienākumus un iespējas, jomu, kurai tu esi atbildīgs. Kā māca grāmatas par biznesa psiholoģiju, šajā darbības jomā viss ir pavisam savādāk. Nepaļaujieties uz noteiktību. Vissvarīgākais ir pašam noteikt, uz ko cilvēks tiecas, kādu viņš sevi redz nākotnē. Sava biznesa organizēšana vienmēr ir atbildes meklēšana uz jautājumiem “Kāpēc?”, “Kāpēc?”, “Par ko?” Uzņēmējs pats nosaka pienākumus un nosaka savu nozīmi saistībā ar darbībā notiekošo.

Protams, apziņa, ka viss ir atkarīgs tikai no tevis, var izdarīt ļoti lielu spiedienu. Tikt galā ar šo slodzi nav viegli, taču talkā nāk neskaitāmas apmācības, kurās atklājas uzņēmējdarbības un biznesa psiholoģijas noslēpumi. Nepalaidiet tos novārtā, turklāt ne tikai bezmaksas, bet arī maksas. Tas palīdzēs noskaidrot, kā līdzīgās situācijās tiek galā citi uzņēmēji, arī tie, kas jau tikuši pie panākumiem.

Ko mēs darām?

Uzņēmējdarbības vadības psiholoģija balstās uz ideju par neatkarīgu uzņēmuma virziena noteikšanu. Sākumā aktīvista priekšā - burtiski balts, Tukša lapa. Firma sākas ar uzņēmēju un sākumā beidzas ar viņu. Tas nozīmē, ka nav ne karšu, ne palīgu, ne gida – jums būs jāceļo pāri biznesa okeānam pēc saviem ieskatiem.

Sava maršruta izveidošana arī ir māksla, un to parasti māca lietišķās psiholoģijas un biznesa skolās. No otras puses, nevienam nav tiesību tādam uzņēmējam pateikt, kas viņam jādara. Līdz ar to ir iespējams izvairīties gan no amorāliem, gan neizdevīgiem lēmumiem un uzņemties pilnu atbildību par par pamatu noteikto kursu. Protams, jūs nevarat iztikt bez šaubām - tās ir ikvienam. Lai gūtu panākumus, jums ir efektīvi jārisina strīdīgiem jautājumiem, justies pārliecināti par sevi, saviem spēkiem, kā arī iemācīties apzināti atrisināt jebkuru sarežģītas situācijas. Jāatceras: atbildība par vientulībā uzņemto pilnībā gulstas uz to, kurš izvēlējies kustības kursu.

Strīdi un stress

Uzņēmējam gan panikas, gan prieka kombinācija ir labi zināma. Šaubas vienmēr pastāv līdzās entuziasmam par izvēlēto biznesu. Pretrunas ir svarīga cilvēka psiholoģijas sastāvdaļa. Lai uzzinātu, kā to saprast un pieņemt, varat iziet īpašu apmācību biznesa veiksmes psiholoģijā. Tomēr citiem pietiek ar neatkarīgu situācijas analīzi vai specializētās literatūras lasīšanu. Jums jāapzinās, ka pretrunas ir cilvēka dabiskais stāvoklis, kurš redz plašas iespējas, ne tikai pozitīvas, bet arī negatīvas. Priekš mūsdienu uzņēmējs vienkārši neiedomājami uzņēmējdarbība bez tik sarežģītas viņa paša sajūtas iezīmes.

Kā saka daudzos mūsdienu psiholoģijas un biznesa vadības institūtos, svarīgākā īpašība, bez kura vienkārši nav iespējams gūt panākumus – spēja tikt galā ar stresa situācijām. Bet viņi burtiski ik uz soļa gaida uzņēmēju. Lai saprastu, kā konkrētais cilvēks uzvedas, jāiztēlojas situācija, kad brīvdienā zvana telefons. Kādas domas nāk prātā, kādas emocijas uzreiz pārņem? Ja tā ir pārsvarā negatīva cerība uz nepatikšanām, ir svarīgi novērtēt, analizēt šādu pieņēmumu iemeslu. Jūs nevarat novērsties no problēmas, pat ja tā traucē jūsu personīgajai dzīvei. Ceļojuma sākumā, kad tas vēl ir tapšanas stadijā pašu bizness, jums ir jāsaprot: jums būs jāatdod viss laiks darbam, un jums tam jābūt psiholoģiski sagatavotam.

Kad nauda spēlē savu lomu

Finanses ir pirmā lieta, kas atspoguļo uzņēmējdarbības neveiksmi. Biznesa psiholoģija ir spēja tikt galā ar zaudējumiem, maksājumu kavējumiem, neapdraudot savu emocionālo un garīgo veselību. Tajā pašā laikā cilvēks labi apzinās, ka viņa problēmas ar naudu ietekmē ne tikai viņa personīgo finansiālo stāvokli, bet arī visu ģimeni, kā arī algotos strādniekus un viņu radiniekus.

Kāpēc man tas ir vajadzīgs?

Var šķist, ka visas apspriestās biznesa psiholoģijas tēmas liecina, ka šī nodarbošanās ir nervoza, bezjēdzīga un neperspektīva. Savukārt statistika sarūgtināti vēsta par lielo neveiksmju procentu. Un tomēr gadu no gada uzņēmēju - iesācēju un jau veiksmīgo - skaits pieaug. Šī parādība vairākkārt ir piesaistījusi psihologu uzmanību, un viņam izdevās atrast izskaidrojumu.

Kā saka eksperti, galvenais biznesa psiholoģijas pieejas virzītājspēks ir aizraušanās. Cilvēks burtiski pilnībā iesūcas emocionālajos pārdzīvojumos, aizmirst par bailēm, šaubām un iet uz priekšu, apzinoties savu taisnību un spēku. Šī ir patiešām spēcīga sajūta, kas burtiski pakļauj cilvēku un palīdz atrast savu likteni, dzīves ceļu.

Emocionālā pārslodze ir tikai daļa no ceļa, kas jums jāiet, lai sasniegtu savus sapņus. Protams, tas var būt ārpus konkrētas personas spēka. Tāpēc veiksme nenāk pie visiem. Bet spēja tikt galā ar pārslodzēm, saprātīga pieeja izvirzītajiem uzdevumiem ir panākumu atslēga. Daudzi uzņēmēji stāsta, ka, izbaudot riska un uzvaras prieku, veiksmīgi atrisināt kādu sarežģītu problēmu, atgriezties paredzamajā ikdienas rutīnas pasaulē vienkārši nav iespējams.

Praktiskā psiholoģija

Šobrīd mūsu valsts teritorijā darbojas vairāki biznesa un psiholoģijas institūti. Kā daļa no izglītojošs kurss var iepazīties ar fundamentālo pieeju uzņēmējdarbības jomas profesionāļu apmācībai. Šādi kursi galvenokārt paredzēti tiem, kuri vēlas uzlabot efektivitāti (biznesa, personīgā), atklāt savas spējas, izmantojot modernākās un efektīvākās psiholoģiskās pieejas.

Izglītības programmas ietvaros interesenti var saņemt profesionālās kompetences patiešām piemērots lietošanai uzņēmējdarbības vide. Studējot biznesa un psiholoģijas institūtu programmas, pamanīsit, ka lielākā daļa laika tiek veltīta iegūto zināšanu noformēšanai, un pašas teorētiskās ekskursijas reti aizņem vairāk par ceturtdaļu programmas. Savukārt klausītāji lieliski apgūst uzvedības modeļus, kas palīdz pareizi sevi pasniegt un spoži izkļūt no visdažādākajām situācijām.

Pārvaldiet gudri

Biznesa psiholoģija ir spēja kontrolēt karjeru. Lai šajā jomā gūtu panākumus, uzņēmējam ir jāzina, kā mijiedarboties ar citiem cilvēkiem, kādus algoritmus ievērot, pieņemot lēmumus. Parasti tiek uzskatīta ne tikai biznesa dzīve, bet arī privātā dzīve, jo daudzējādā ziņā personīgās paziņas ļauj jaunam uzņēmējam reklamēt savu uzņēmumu. Zinot, kā risināt sarunas ar partneriem un izprotot slēptās intereses, tostarp darījuma partneru izmantotās stratēģijas, jūs varat uzzināt, kā tos ietekmēt tā, lai jebkuru situāciju vērstu par labu savam uzņēmumam.

Tajā pašā laikā ir svarīgi prast vadīt emocijas (savas un sarunu biedra), aizstāvēt sevi no pretinieka spiediena un pareizi veidot uzvedības līniju. konfliktsituācija. Publiskā uzstāšanās kļūst par efektīvu līdzekli. Karjeras vadības psiholoģijas ietvaros uzmanība jāpievērš arī produkta prezentēšanas un ieviešanas prasmēm.

Biznesa psiholoģija ir arī spēja vadīt ar cilvēku resursiem. Tas ietver koučinga, psihodiagnostikas, motivācijas, strādājošā personāla stimulēšanas jēdzienus. jāzina, kā instrumenti un paņēmieni ļauj pareizi novērtēt darbinieku darbību, kā organizēt darba procesu un diagnosticēt to neveiksmīgiem lēmumiem. Uzņēmēja uzdevums ir izveidot efektīvu vadības komanda un izvēlieties uzticamus izpildītājus.

Kam pievērst uzmanību?

Pirms kāda laika iznāca autores Marinas Melijas grāmata "Bizness ir psiholoģija". Pašlaik daudzi cilvēki pozitīvi reaģē uz šo publikāciju. Autors atklāja interesantas funkcijas, spēja tos izskaidrot saprotamā valodā, pateicoties kam uzņēmējdarbības pasaule ir kļuvusi tuvāka iedzīvotājiem. Šis izdevums tiek uzskatīts par īpaši vērtīgu iesācēju biznesmeņu vidū, kuri smeļas iedvesmu no materiāliem. Grāmatā varat atrast atbildes uz dedzinošiem jautājumiem, kas saistīti ar uzņēmējdarbības psiholoģiskajiem aspektiem.

Kā izriet no interneta veikaliem, Melijas grāmatu "Bizness ir psiholoģija" var iegādāties gandrīz jebkurā modernā tiešsaistes tirdzniecības vietā gan elektroniskā, gan papīra formā. Izdevums tiek prezentēts lielākajā daļā vietējo veikalu ķēdes un ir salīdzinoši lēts. Daudzi iesaka to izlasīt tiem, kuri tikai sāk savu ceļojumu biznesa jomā, lai iemācītos tikt galā ar savas personīgās uztveres īpatnībām, kā arī apgūtu lietišķo mijiedarbību ar citiem cilvēkiem.

Galvenās disciplīnas, kas nepieciešamas, lai izprastu biznesa psiholoģiju

Šī (atsauksmes par mācību programmas apstipriniet šo apgalvojumu) šādas jomas, kuru izpētei iesācējam uzņēmējam būtu jāvelta savs laiks:

• Personības psiholoģija;
• vispārējais virziens;
• rakstura psiholoģija;
• sabiedrības psiholoģija;
• organizācijas attīstības modeļi.

Uzskaitītie virzieni sniegs priekšstatu par cilvēka garīgajiem procesiem, personības jēdziena formulēšanas iezīmēm, sociālā mijiedarbība un uzvedības stratēģijas grupās. Uzņēmējs, rūpīgi izpētījis materiālu, iedomāsies, ko dzīves cikls uzņēmumi, kādas klasiskas kļūdas pieļauj vadības struktūras un kādas patoloģijas var rasties organizācijā. Uzmanīgi izlasot materiālu, apgūstot to teorētiski un konsolidējot to praksē, jūs varat veiksmīgi izvairīties no kopīgām problēmām, un tas būs atslēga ne tikai uz labu finansiālais rezultāts veicot uzņēmējdarbību, bet arī samazinot emocionālo slodzi darba procesā.

Ko viņi man iemācīs?

Ja dodaties uz specializētu izglītības iestādi, kas nodarbojas tieši ar biznesa psiholoģiju, ietvaros izglītības process visas zināšanas būs iespējams apgūt praksē. IN labas iestādes darba programma tie veidoti, ņemot vērā katra skolēna dzīves realitāti, izvēlas profesijām, cilvēka personībai atbilstošus uzdevumus. Pamatojoties uz šāda apmācību projekta rezultātiem, nopietnas institūcijas dod iespēju aizstāvēt diplomu izvēlētajā virzienā. Tas ļauj izstrādāt konkrētai personai visinteresantāko jomu pieredzējušu speciālistu vadībā. Jo īpaši ir iespējams apsvērt uzņēmuma vadības psiholoģiskos aspektus vai darba ar personālu iezīmes, tā attīstību.

Nodrošiniet vislielāko efektu praktiskās nodarbības pieredzējušu psihologu, uzņēmēju, treneru vadībā. Izvēloties izglītības iestāde vērts pievērst uzmanību, vai būs iespēja konsultēties par personīgajiem, profesionāliem jautājumiem. Šādas saziņas iespēja ir būtisks pluss par labu konkrētai iespējai.

Bizness: kas tas ir?

Vārds mums visiem ir pazīstams, zemapziņā saprotam tā iekodētās parādības būtību, taču formulēt vairāk vai mazāk skaidru definīciju nav viegls uzdevums. Tas ir saistīts ar šāda veida darbības daudzpusību. Tas ietekmē arī darbības psiholoģiju. Ir daudz aspektu, tostarp attiecības starp indivīdiem un visu iesaistīto personu personiskās īpašības. Bizness ir altruistiska darbība, kas prasmīgi sajaukta ar manipulācijas stratēģijām, mērķu, metožu, paņēmienu formulēšanu, kas ļauj pielietot lēmumus to sasniegšanai. Kā no visa šī haosa izveidot skaidru, viegli uztveramu izpratni par šī jēdziena būtību?

Mūsdienu bizness ir darbība, kuras mērķis ir tās pilnveidošana finansiālais stāvoklis, bet ļoti sarežģīti vērtību ziņā, psiholoģiskie aspekti. Starp citu, tas atspoguļojas daudzu grāmatu klātbūtnē, kurās aplūkots, kā pareizi attiekties pret naudu (no psiholoģijas viedokļa).

Bizness: kas nepieciešams, lai gūtu panākumus?

Ja vieni ir stingri pārliecināti, ka labus rezultātus var sasniegt, prasmīgi manipulējot ar citiem, citi uzskata, ka šāda pieeja reālu labumu ilgtermiņā nedos. Patiešām, ir iespējams noslēgt dažus veiksmīgus darījumus, taču maz ticams, ka uz šāda pamata izdosies izveidot stabilu, uzticamu biznesu, kas veidots gadiem un gadu desmitiem. Tāpēc mūsdienu uzņēmējam pirmais uzdevums ir noformulēt savu unikālo, individuālo ceļu. Tas būs piepildīts ar daudziem pagrieziena punktiem, izmaiņām.

Turklāt daudzi koncentrējas uz to, ka kādā brīdī uzņēmējs saskaras ar nepieciešamību atteikties no radošuma, individualitātes, brīvības - visa, kam šis ceļš tika izvēlēts. Tikai apgūstot pretējo, regulāro pieeju, organizācijas zinātni un administrāciju, var paļauties uz panākumiem.

Tomēr nebaidieties pirms laika. Parasti sākotnējā posmā ir pietiekami daudz tālredzības, situācijas attīstības priekšnojautas. Ja cilvēks var sajust, kādas ir tirgus prasības, paredzēt perspektīvākās nišas, šī spēja ir jāizmanto bez sirdsapziņas sāpēm. Tikai vēlāk, kad mērogs ievērojami pieaugs, būs jāsāk apgūt materiāli.

Biznesa psiholoģija pēta ne tikai pārdošanas, mārketinga un vadības psiholoģiju, bet galvenokārt tā vadītāja psiholoģisko profilu. Ja uzņēmuma dibinātāja ir sieviete, tad pētīsim šī uzņēmuma īpašnieka psiholoģiju. Raksts pēc biznesa sievietes lūguma, kura vēlējās palikt inkognito režīmā.

Bizness vispirms ir psiholoģija, piekrīti?

Tomēr vislabāk ir apsvērt nevis no darba procesu un paaugstināšanas viedokļa, bet gan izpētīt tās dibinātāja personības psiholoģiju pēc labi zināmā modeļa, kas tika piedāvāts pagājušā gadsimta 50. gados.

Kas jūs esat savā biznesā: uzvarētājs vai zaudētājs?

Primāri jāskatās uz uzņēmuma veidotāju un jānosaka, vai viņš dzīvē ir veiksmīgs vai uzvarētājs?

Raksta beigās jums tiks lūgts veikt testu, lai jūs varētu novērtēt, cik precīzs ir jūsu pašvērtējums.

Kādus personības psiholoģijas aspektus biznesā vērtē scenāriju analītiķis?

Bizness, tāpat kā teātris, ir maza dzīve. Biznesā, kā teātrī, kā dzīvē, priekšplānā izvirzās cilvēka, saimnieka, aktiera personība.

Skriptu terapija ir personības transformācija

Būdams režisors teātrī, viņš cenšas iekļūt būtībā, biznesa dibinātāja personības kodolā, lai saprastu, kādi pavedieni saista cilvēku ar viņa pagātni.

Personības psiholoģijas aspekti scenāriju analītiķa skatījumā:

• Scenārija partneri un viņu personība (biznesa aspektā - biznesa partneri, laulātie)

• Uzņēmuma dibinātāja personības iekšējie konflikti

• Faktiskais skripts (scenārijs) kā uzvedības modelis (saite atrodas tiešsaistes kurssšī emuāra autors)

• Energogramma un dzīves pozīcija (kas rakstīts uz T-krekla)

• (bez iespējas pieprasīt un sniegt atbalstu, uzņēmējdarbību nevar attīstīt)

• Aizliegtas (apspiestas) emocijas un jūtas

• Aizliegtas vēlmes

• Spēles un radītāja lomas attiecībās ap uzņēmumu: klienti, partneri, draugi, regulējošās iestādes, konkurenti

Šeit faktiski ir diezgan pilnīgs profils analīzei kopā ar darījumu analītiķi vai pašpārbaudei. Turklāt lielākā daļa tēmu ir apskatītas iepriekš minētajā kursā, kas apvieno šīs 2 analīzes metodes.

Frizieru biznesa psiholoģija: kā to veidot plūsmā?

Nesen ar mani sazinājās viens no manas Vkontakte grupas abonentiem (atstāsim viņas vārdu noslēpumā) - viņas jautājums-pieprasījums attiecas uz emocionālo stāvokli uzņēmumā

Viņa ir līdzdibinātāja un idejiskā iedvesmotāja, kuru viņa jau vairākus gadus vada kopā ar partneri, kuru viņa pati piesaistīja un ar kuru viņa pati tagad ir neapmierināta.

Vienkāršos vārdos par galveno – par laimes būtību: mierīgumu un pieņemšanu

Viņas lūgums ir: Manī mājo Mazais Velniņš, kas liek biznesā svarīgas lietas atlikt uz vēlāku laiku. Viņa burtiski kliedz pa ziņojumu rindiņām: " Dzīvē es daudz ko sasniedzu, bet tas viss iet cauri milzīgai PĀRVEIKUMAM.

Man vairs nav spēka un es gribu visu pamest, lai gan esmu veiksmīgs speciālists.

Papildus: perfekcionisms un vēlme aptvert neizmērojamību ar mēģinājumiem visu kontrolēt un darīt pašam.

Lūk, kā šī psiholoģiski nogurusī sieviete un uzņēmuma īpašniece raksturo pašreizējo situāciju (plus lugas gaitā):

Uzmanīgi izlasīju pieprasījumu un uzdodu galveno jautājumu – negaidītu klientam, nevis par biznesu – mani interesē “Imp” psiholoģiskais portrets.

PSIHOLOGS: Velnam ir ne tikai ragi, bet arī aste un tas stiepjas no pagātnes, kuru tu kopi un kam velns līdzinās?

KLIENTS: Es nezinu, kuru es kopēju. Kam viņš izskatās?… nolādēts… ak! Var būt, es maz. “Es” sēžu nomaļā stūrī un baidos, ka mani no turienes neizvilka un visiem neparādīja. Man pat pietrūktu

PSIHOLOGS: Tāpēc es domāju - bet kā šī mazā meitene var vadīt biznesu - viņa pat nezina, kā uzrakstīt šo vārdu. Ir pienācis laiks dzemdēt bērnu.

KLIENTS: Izgāju apmācību “no dzimšanas līdz nāvei”, tur bija jāiet cauri “dzemdību kanālam” ... tāpēc baidījos, pēkšņi iestrēgšu.... ak, kā. Paldies, Aleksandr)

Šeit beidzās mūsu Vkontakte sarakste, un tagad es formulēšu īsus ieteikumus formātā “Ko darīt?”.

Teikšu uzreiz un priekšā, ja Kliente, uz kuras lūgumu šodien atbildu rakstā pēc pieprasījuma, nolems sevi pārveidot un tad viņai būs jāšķiras no scenārija partnera - burtiski - sadalot biznesu, jeb nomināli. (iespējams, labākais variants), pārceļot viņu uz parasta meistara lomu.

Vai esat nolēmis uzvarēt vai zaudēt?

Veiciet testu, kas nosaka jūsu stilu un scenāriju dzīvē, attiecībās, darbā un biznesā(atgriezieties emuārā, lai komentāros atbildētu uz šo jautājumu)

Kas tu esi? Jona? Vidējs vai uzvarētājs?

• Pagrieziet gādīgo vecāku atbalstu uz iekšu

• Iemācieties pieprasīt un saņemt insultus no ārpuses

• Iemācieties uzticēties un atlaist kontroli, uzticieties otra spējai tikt galā (pārtrauciet taupīt)

• Izstrādājiet un mainiet baiļu domas par atbalsta un apstiprinājuma vēstījumiem

• Apgūstiet stratēģijas maziem soļiem ar Uzvaras svinībām pēc katra veiksmīgi nokārtota posma

• Uzrakstiet un īstenojiet biznesa attīstības plānu

• Iemācieties pārvaldīt, uzstāt un pateikt NĒ

• Ieceliet atbilstošu vadītāju un brauciet kopā ar vīru (jauno partneri), lai atpūstos uz Bali

Uzdodiet jautājumus par raksta saturu komentāros un dalieties ar testa nokārtošanas rezultātiem.

Laimes psihologa bloga komentētāju konkurss. Apkopojot labāko komentētāju rezultātus februārī un sākot ar pirmo pavasara dienu jauns konkurss […]

Kā nopelnīt naudu tiešsaistē, neieguldot naudu? Protams, bez laika kaut kas būs jāiegulda. Es runāju par konkrētām prasmēm, kas ir piemērotas […]

Biznesa psiholoģija ir zinātnes nozare, kas nodarbojas ar psiholoģiskām problēmām un vadības īpatnībām. Biznesa psiholoģijas priekšmets ir cilvēka darbība biznesā. Mērķis- cilvēka uzvedības psiholoģisko īpašību izpēte uzņēmējdarbībā. Objekts- attiecību psiholoģiskās iezīmes savā starpā, starp cilvēkiem un komandā.

Uzdevumi: teorētisko un praktisko, t.i. 1) veidot studentu priekšstatu par kopīgas iezīmes uzņēmējdarbība kā sociāli kultūras institūcija un kā darbības veids un prasības, ko šī darbība izvirza personai, kura to īsteno; 2) aplūko uzņēmēja personības sociāli psiholoģiskās īpašības, apraksta cilvēka dzīves ceļu biznesā, iekšējos modeļus, kas novēroti pāreju no posma uz posmu dinamikā; 3) veidot zināšanu sistēmu par psiholoģiskajām īpašībām, kas ir būtiski svarīgas personai, kas darbojas biznesā, par specifiskiem sociālpsiholoģiskiem procesiem biznesā, par biznesa cilvēku attieksmes pret naudu psiholoģiskajām īpašībām, par ētikas psiholoģiskajiem pamatiem. biznesā; 4) apsvērt biznesa psiholoģijas kā īpašas psiholoģisko zināšanu jomas attīstības perspektīvas.

2. Biznesa psiholoģijas pirmsākumi (?). Klasiku darbos faktiski ir pausts viedoklis par uzņēmējdarbības inovatīvo, inovatīvo funkciju, kas balstīta uz pastāvīgu ražošanas faktoru kombināciju, uz jaunu iespēju meklēšanu labāko rezultātu sasniegšanai. Uzņēmējdarbības kā darbības galvenā iezīme atšķirībā no daudziem citiem darbības veidiem ir tāda, ka šī darbība nepārtraukti attīstās, mainās tās noteikumi un nosacījumi, un cilvēks ir spiests nemitīgi mainīties atbilstoši šiem jaunajiem noteikumiem.

Pēc F.Hajeka domām, uzņēmēju kā saimniecisku vienību raksturo īpaša uzvedība, vēlme atklāt dažādas peļņas iespējas, kuras citi saimnieciskie subjekti vēl nav pamanījuši.

F.Hajeks apgalvoja, ka bizness kā spontānu procesu summa ir daudz plašāka nekā uzņēmējdarbība, kas, viņaprāt, ir līdzvērtīga jebkurai citai tirgus profesijai. Tajā pašā laikā, pēc pazīstamā austriešu izcelsmes amerikāņu zinātnieka J. Šumpētera domām, “uzņēmējdarbība nav profesija, jo tādā stāvoklī nevar atrasties ilgu laiku.

Būtisku ieguldījumu uzņēmējdarbības teorijas attīstībā sniedza slavenais amerikāņu zinātnieks P. Drukers, kurš uzskatīja, ka uzņēmējs ir cilvēks, kurš atver savu jaunu mazo (mazo) biznesu. Bet tajā pašā laikā ne visi mazs bizness ir uzņēmīgs, bet tikai tāds, kas rada jauns tirgus, rada jaunus klientus. Uzņēmējdarbības uzņēmumus, pirmkārt, raksturo tas, ka tie cenšas radīt kaut ko jaunu un atšķirīgu no jau esošā, mainīt un pārveidot vērtības. Taču, pēc P. Drukera domām, uzņēmējdarbības principi tiek piekopti arī lielos un pat vecos uzņēmumos. Lai mazais uzņēmums darbotos kā uzņēmējs, tam ir jābūt īpašām iezīmēm papildus tam, ka tas ir mazs un jauns. Uzņēmums ir uzņēmīgs nevis tāpēc, ka tas ir jauns, un nevis tāpēc, ka tas ir mazs, kaut arī strauji attīstās, bet gan tāpēc, ka tā darbība, pēc Drukera domām, balstās uz apziņu, ka ražotajai produkcijai ir individuālas īpašības, pieprasījums pēc tiem. ir izaugusi tiktāl, ka ir izveidojusies “tirgus niša”, un jaunā tehnoloģija ļauj sarežģītas darbības pārvērst zinātniskā procesā.

Jāpiebilst, ka uzņēmējdarbības veidošanās, īpaši primitīvās kapitāla uzkrāšanas laikmetā, ne vienmēr atbilst augstas morāles prasībām. Pēc vairāku autoru domām, bizness kā parādība ir tieši saistīta ar uzņēmējdarbību. Šīs darbības joma attiecas uz pirkšanas un pārdošanas procesiem, kā arī uz ražošanu, finansēm, tirdzniecību vai pakalpojumiem. Tajā pašā laikā, ja angliski runājošie autori akcentēja galvenokārt biznesa konstruktīvos aspektus, tad krievi un franči neizpalika arī apšaubāmie vai tieši negatīvie šāda veida darbības aspekti. No amerikāņu uzziņu publikāciju definīcijām kļūst skaidrs viens no iespējamiem iemesliem, kāpēc “biznesa psiholoģija” nav kļuvusi par īpašu analīzes priekšmetu. Iemesls tam ir ārkārtējā tuvība ikdienas valodas lietojumā, kad tiek lietoti vārdi "darbs", "nodarbošanās" un "bizness" kā īpašs darbības veids.

3. Uzņēmējdarbības jēdziens, uzņēmējdarbības vienības.Bizness(no vecās angļu valodas "aktīvi aizņemts ar darbu"") - materiālo, finanšu, darbaspēka un informācijas resursu kopums preču un pakalpojumu ražošanai, kas paredzēti pārdošanai citiem ekonomikas dalībniekiem (uzņēmumiem un organizācijām). Uzņēmuma galvenais mērķis: peļņas gūšana vai peļņas maksimizēšana.

Uzņēmējdarbības vienības:

1) uzņēmums (ražotāji, pircēji, starpniecības struktūras) - ekonomiskās drošības nodrošināšana, organizācijas attīstības plānu izstrāde (akciju emisija, efektīva vadība).

2) īpašnieks - atsavināšanas varianta izvēle, cenas pamatojums pirkšana un pārdošana organizācija vai tās daļas.

3) kredītorganizācijas - aizņēmēja finansiālo spēju pārbaude, uz nodrošinājuma izsniegtā aizdevuma apmēra noteikšana.

4) apdrošināšanas organizācijas - apdrošināšanas prēmijas un apdrošināšanas maksājumu apmēra noteikšana.

5) biržas - vērtspapīru kotējumu derīguma pārbaude.

6) investori - investīciju investīciju iespējamības pārbaude.

7) valsts struktūras - organizācijas sagatavošana privatizācijai.

4. Galvenie pavērsieni uzņēmējdarbības attīstības vēsturē līdz 20. gs. (?) 20.-60. gadi Krievijā ir saistīti ar tādiem jēdzieniem kā pārpalikuma apropriācija, "kara komunisms", NEP, industrializācija, kolektivizācija, nacionalizācija, pārmērīga centralizācija un decentralizācija.

Visas šīs uzskaitītās parādības bija vērstas uz uzņēmējdarbības aktivitātes un jebkādas privātpersonu iniciatīvas ierobežošanu. Vienīgais izņēmums ir NEP, kuras mērķis ir optimizēt un atdzīvināt ekonomiskās attiecības valstī, kuras lejupslīde bija revolūcijas un Pirmā pasaules kara rezultāts. Es vēlos viņam pievērst īpašu uzmanību.

Pāreja uz NEP izraisīja vēl nebijušu pilsoņu personīgās iniciatīvas attīstību, kas valstī, kurā dominē maza mēroga ekonomika, izraisīja masveida privātās uzņēmējdarbības attīstību. Tajā pašā laikā raksturīgi neizkliedētie sapņi par gaidāmo pasaules revolūciju un gaišas nākotnes radīšanu bez "pasaules ēdājiem", pievilcīgās ilūzijas par straujas, gados mērāmas, komunistiskā ideāla iemiesojuma iespējamību realitātē. gan boļševiku vadībai, gan Krievijas iedzīvotāju nabadzīgākajai daļai, bija būtiska ietekme uz valsts un privātā kapitāla attiecību principu attīstību. Galvenie nosacījumi tā piesaistei tautsaimniecībai bija: privātā kapitāla izmantošana rūpniecībā un tirdzniecībā, kam otršķirīga nozīme Tautsaimniecība amatus, saglabājot tā sauktos komandējošās virsotnes ekonomikā valsts rokās; gandrīz pilnīga politisko tiesību atņemšana privātuzņēmējiem, īpašuma tiesību ierobežošana un daļēji regulēšana boļševiku diktatūras šķiru interesēs; sociālās klases pieeja nodokļu jomā. Pēc vairāku dekrētu izdošanas (piemēram, dekrēts “Par apmaiņu”, “Par amatniecību un mazo rūpniecību”) Krievijas pilsoņi saņēma tiesības brīvi iesaistīties tirdzniecībā un starpniecības operācijās, piedalīties valdības līgumos un piegādēs, kā arī investēt. rūpnieciskajā ražošanā.

Atmiņas par veiksmīgs darbs sava vai kaimiņu uzņēmuma darbība pirmsrevolūcijas periodā, tā dibināšanas vienkāršība jaunajos apstākļos, dabiskā vēlme uzlabot savu finansiālo stāvokli pamudināja desmitiem tūkstošu cilvēku uz dažāda veida uzņēmējdarbību. Viņu vidū bija divas galvenās grupas. Pirmajā bija bijušie komercuzņēmumu un rūpniecisko privātuzņēmumu īpašnieki un darbinieki, dzirnavnieki, ierēdņi, frizieri, fotogrāfi utt., kuriem bija noteiktas komercprasmes. Taču bija arī daudzi, kas uzņēmās dažāda veida uzņēmējdarbību tikai tāpēc, lai nopelnītu pārtikai: mājsaimnieces, vakardienas Sarkanās armijas karavīri, strādnieki, kas pēc rūpniecības uzņēmumu slēgšanas nokļuvuši uz ielas, "samazinātie" darbinieki.

Nacionalizētās tautsaimniecības nozares samazināšana, tās decentralizācija veicināja valsts ekonomiskā potenciāla atjaunošanu un tālāku attīstību. Bez šādiem procesiem ir grūti iedomāties veiksmīgu, salīdzinot ar citiem periodiem, Padomju vēsture, iekšzemes ekonomikas attīstība.