Kā sauc cilvēku, kurš dabū darbu? Kā sauc darbu no mājām?

Likums un likums Un šeit ir Edgara Alana Po citāts, kas ir attiecīgi dots. Wikipedia raksts: Mūsu priekšā ir darbs, kas jāpabeidz ātri. Mēs zinām, ka tā aizkavēšana ir postoša. Mēs dzirdam trompetes zvanu: vissvarīgākais, pagrieziena punkts visā mūsu dzīvē aicina mūs uz tūlītēju, enerģisku darbību. Mēs degam, nepacietības pārņemti, vēlamies ķerties pie darba – tā krāšņā iznākuma gaidīšana uzmundrina mūsu dvēseli. Darbam jābūt, tas tiks izdarīts šodien, un tomēr mēs to atlikām uz rītdienu; kāpēc? Nav atbildes, izņemot to, ka mēs jūtam vēlmi rīkoties pretēji, nesaprotot, kāpēc. Pienāk rītdiena un līdz ar to vēl nepacietīgāka vēlme pildīt savu pienākumu, bet, pieaugot nepacietībai, uznāk arī bezvārda, patiesi biedējoša – jo neaptverama – vēlme vilcināties. Šī vēlme pastiprinās, mirkļiem lidojot. Aizvērt pēdējā stunda

. Mēs nodrebējam no mūsos notiekošās cīņas vardarbības, cīņas starp noteikto un nenoteikto, starp matēriju un ēnu. Bet, ja cīņa ir aizgājusi tik tālu, tad ēna uzvar, un mēs cīnāmies veltīgi. Pulkstenis rāda, un tas ir nāves signāls mūsu labklājībai. Tajā pašā laikā šī ir gaiļa vārna spokam, kas mūs ir pārņēmis. Viņš pazūd - viņš ir prom - mēs esam brīvi. Tagad esam gatavi strādāt. Ak, ir par vēlu! Prokrastinācija to atliek uz vēlāku laiku nepatīkams bizness Bet šeit tas ir pavisam savādāk, tas ir nepieciešams un viņš neko nevar izdarīt viņa labā.. Jūs zināt, kā bērns pēkšņi atsakās ēst savu iecienīto putru. Varbūt viņš ir aizrāvies ar kaut ko citu, varbūt viņš vienkārši ir pilns, varbūt viņam ir nedaudz slikti vai ir neērti sēdēt. Vai arī viņš vienkārši apēda pārāk daudz šīs putras un izauga no tās un vēlas siļķi un sīpolus. Cita mamma trako, “par mammu, par tēti, par vecmāmiņu”, viņa domā, ka bērns ir kaprīzs. Tagad iedomājieties, ka pieaugušais ir kaprīzs - un nevis ar pārtiku, bet ar biznesu. Un ne jau mammai, bet man pašai.

Darbs saskaņā ar līgumu bez darba grāmatas iegūšanas: trūkumi un dažas nianses

Dažreiz cilvēks iegūst darbu, bet tajā pašā laikā viņam nav jāreģistrējas darba grāmata. Tiesa, tas reti notiek pēc paša cilvēka iniciatīvas. Vairumā gadījumu šāds piedāvājums nāk no tiešā darba devēja. Un te rodas daudz jautājumu, kāda ir atšķirība starp šādu nodarbinātību, kādi ir plusi un mīnusi.

1. Bezalgas atvaļinājums. Nav civiltiesisks līgums nav atvaļinājuma samaksas klauzulas
2. Darba devējs veic iemaksas tikai pensiju fonds un obligātās veselības apdrošināšanas fondā
3. Līgums tiek noslēgts uz noteiktu laiku, tas ir, pēc tā termiņa beigām darba devējam ir tiesības izbeigt attiecības
4. Ir iespēja lauzt līgumu pirms termiņa, savukārt darba devējam nav pienākuma paziņot personai divus mēnešus iepriekš, kā tas būtu gadījumā, ja būtu ieraksts darba grāmatiņā
5. Nav papildu maksājumu, piemēram, trīspadsmitā alga, ceturkšņa prēmija, ikmēneša stimuli utt.
6. Nav slimības atvaļinājuma apmaksas
7. Gadījumā, ja sieviete iestājas grūtniecība un nonāk grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, tad darba devējam nav pienākuma maksāt viņai pabalstus. Sievietei būs jādodas uz sociālās labklājības nodaļām un jāsaņem minimālā summa
8. Darba devējam nav nekādas saistības pret darbinieku, ja darba trauma. Viņam nav jāmaksā slimības atvaļinājums
9. Ja darbinieks pārkāpj viņam uzticētā darba izpildes termiņu vai neveic to tik labi, kā to prasa darba devējs, uzņēmuma administrācija viņam var uzlikt naudas sodu.

Kā atrast labu darbu - detalizēts ceļvedis tiem, kas vēlas iegūt savu sapņu darbu

Mūsdienās visatbilstošākā metode. Internetā ir desmitiem vietņu, kas katru dienu atjaunina sarakstus ar simtiem vakanču visās iespējamās darba darbības jomās. Pareiza tiešsaistes portālu izmantošana ļaus ātri un bez maksas atrast darbu.

• Job.ru ir populārs portāls darba meklētājiem un darba devējiem. Vietnes ļoti vienkāršais interfeiss ļaus jums viegli ievietot savu CV un vienkārši gaidīt, kamēr darba devēji jums piezvanīs. Reģistrācija un CV rakstīšana vietnē aizņems ne vairāk kā 20 minūtes.
• Galvu mednieks(hh.ru) - šī ērtā, funkcionālā un modernā vietne darbojas katrā pilsētā, tajā ir simtiem tūkstošu vakanču (protams, atkarībā no iedzīvotāju skaita) un vairāki miljoni CV no pretendentiem no visas Krievijas;
• Patiešām(ru.indeed.com) ir tikpat populārs portāls, kas paredzēts visu vecumu un specialitāšu darba meklētāju auditorijai. Tā ērtība ir tāda, ka tā apkopo datus par konkrēto vakanci no dažādiem interneta portāliem. Izstrādātāji ir izveidojuši arī ērtu mobilo aplikāciju.
• Avito(avito.ru) - visas Krievijas vietne bezmaksas reklāmas, kur, cita starpā, ir sadaļas darba meklēšanai jūsu dzīvesvietas pilsētā: “vakances” un “pakalpojumu piedāvājumi”;
• "Yandex darbs"(rabota.yandex.ru). Īpašs darba meklēšanas pakalpojums no Yandex, populārākās meklētājprogrammas RuNet.
• Rabota.ru- plaši pazīstama specializēta vietne.

Kā iegūt darbu skolā

1. Piezīmju grāmatiņu pieejamības uzraudzība skolēniem.
2. Piezīmju grāmatiņu pārbaude.
3. Pasūtījuma izpildes uzraudzība.
4. Atzīmju iesniegšana klases žurnālā.
5. Priekšmeta pasniegšana savā specialitātē (stundu mācīšana).
6. Spēja atrast individuālu pieeju katram skolēnam.
7. Kalendāra plānu sastādīšana.
8. Atskaišu sastādīšana.
9. Uzskates līdzekļa sagatavošana nodarbībai.
10. Piedalīšanās pedagoģiskās padomes sēdē.
11. Vecāku sapulču vadīšana.
12. Izglītības darba vadīšana.
13. Ārpusskolas pasākumu organizēšana.

1. Maza alga.
2. Profesija ir saistīta ar nervu spriedzi. Šī iemesla dēļ skolotājiem bieži ir veselības problēmas.
3. Stingrs apģērba kods. Skolotājs ir piemērs skolēniem, kam sekot. Tāpēc skolotājs darbam ir spiests ģērbties stingri un lietišķā stilā.

Vai ir iespējams strādāt un būt individuālam uzņēmējam vienlaikus?

Saskaņā ar likumu individuālajam uzņēmējam ir jāmaksā par sevi apdrošināšanas prēmijas visu laiku, kad viņš ir uzņēmējs, izņemot labvēlības periodus, kad nemaksā. Šādi periodi ietver laika posmus, kad persona nevar turpināt darbu komercdarbība, jo dienē armijā, aprūpē bērnu līdz pusotra gada vecumam, personu pēc 80 gadiem vai invalīdu. Ieguvēji var būt arī individuālo uzņēmēju laulātie diplomātiskie darbinieki vai līgumsaistības militārpersonas, kuras nevar iegūt darbu piecus gadus. Citās situācijās ir jāmaksā apdrošināšanas prēmijas pat individuālie uzņēmēji. Ja maksājumi fondos nopietni sarežģī finansiālais stāvoklis Droši vien ir jēga uzsākt procedūru individuālo uzņēmēju izņemšanai no nodokļu reģistrācijas.

2019. gadā individuālais uzņēmējs par sevi maksā 32 385 rubļus. minimālās apdrošināšanas prēmijas. Ja ienākumi pārsniedz 300 000 rubļu, tad virs šī limita tiek iekasēts papildu 1% (piemēram, ar ienākumiem 500 000 rubļu gadā, papildus ir jāveic iemaksas 2000 rubļu). Ja individuālajam uzņēmējam ir darbinieki, viņš arī iemaksā par tiem fondos - kopumā summas tiek aprēķinātas 30% apmērā no maksājumiem par darba līgumi(ar dažiem izņēmumiem).

Cilvēku, kurš dabū darbu, sauc

Profesijas nosaukums cēlies no senkrievu vārda tamga (zīmogs, nodoklis, nodeva), kam savukārt ir turku saknes. Ņemiet vērā, ka iekš Senā Krievija paražu sauca par mitniju (no vārda myt - vietējo prinču iekasētā maksājuma nosaukums). Stāsts muitas darbinieka profesija radās senos laikos, kad radās pirmās ārējās ekonomiskās attiecības starp valstīm. Toreiz radās nepieciešamība kontrolēt preces un cilvēkus, kas šķērso robežas. Tā rīkojās paši pirmie muitnieki, kuru darbība kopš tā laika ir palikusi praktiski nemainīga.

Neapšaubāmi muitas darbinieka priekšrocības var saukt arī par pieprasījumu. Tā kā muita turpina paplašināties, palielinoties tirdzniecības apjomam un robežu šķērsojošo cilvēku skaitam, jaunajiem speciālistiem būs viegli atrast darbu.

Tiek izsaukts cilvēks, kurš meklē darbu

Vakar manam dārgumam apritēja 2 gadi. Nu ko, rezumējam! Svars: 14 kg, augums 90 cm. Viesi nāca pie mums, lai apsveiktu Ņikitušku svētkos, un viņš bija patiesi pārsteigts par dāvanām un priecājās par viesiem ļoti bieži. Bērni!” Ņikitai Pēdējā mēneša laikā bērni rotaļu laukumā sāka izrādīt interesi. Spēlējoties rotaļu laukumā, viņš ieskatās bērnu sejās un dažreiz mēģina viņus apskaut.

Tagad saņemam zvanus no vecākiem un bērnudārzu vadītājiem – visi gatavojas Jaungada vakari, izlemt - fotogrāfija vai video? Cik tas maksā un kas notiks. Es jums nedaudz pastāstīšu par to, kā jebkuram (principā) izvēlēties labu videogrāfu bērnu pasākums Fotografēšana vai video uzņemšana ir vecāku ziņā. Biežāk ir pasūtīt fotoattēlu. Tas maksā vairāk, bet rezultāts ir skaistas bildes kā piemiņai. Ir grūti nepiekrist tā vērtībai. Video ieraksts nodod vairāk emociju – gatavošanos priekšnesumam, sajūsmu, prieku, emocijas. Filma atspoguļo svētku un kustību gaisotni.

Kā sauc cilvēkus, kuri ienīst cilvēkus?

Katru dienu mēs satiekam desmitiem cilvēku ar dažādiem raksturiem, problēmām, fobijām un dzīvesveidu. Starp tiem vismaz viens procents ir ar nopietniem personības traucējumiem un individuālisma formām. Vislielāko interesi rada cilvēki, kuri ienīst cilvēkus. Mūsdienās šis jautājums ir īpaši aktuāls, jo jebkura šāda novirze no pieņemtās normas var būt nekaitīga un bīstama. Katram no šiem traucējumiem zinātnē ir dotas konkrētas definīcijas, aprakstītas izpausmes pazīmes un cēloņi. Tātad, kā sauc cilvēkus, kuriem nepatīk cilvēki? Mēģināsim to izdomāt.

"Jo vairāk es iepazīstu cilvēkus, jo vairāk man patīk suņi," reiz rakstīja slavenais mizantrops Šopenhauers. Bet ne visi mizantropi mīl dzīvniekus. Kā jūs saucat cilvēkus, kuriem nepatīk cilvēki, bet mīl dzīvniekus? Šeit parasti tiek izmantota “dzīvnieku mīļotāja” definīcija. Šādiem cilvēkiem mājās ir ducis kaķu, suņu vai citu mājdzīvnieku. Tie ir uzticīgi brīvprātīgie, kas aizsargā dzīvnieku tiesības un dzīvības. Taču, lai cik spēcīga būtu viņu mīlestība pret dzīvnieku pasauli, viņi cenšas izvairīties no cilvēku sabiedrības. Turklāt viņi jūt naidīgumu.

Viss par darbu Ukrainā

Bieži vien ir gadījumi, kad pretendenti cenšas sevi pasniegt kā labāka gaisma, runāt par neesošiem sasniegumiem un nopelniem, izpušķot viņu profesionālajā līmenī, jūsu zināšanas un pieredze. Kāpēc tas notiek? Piemēram, cilvēkam ļoti nepieciešams darbs pašreizējo apstākļu dēļ, vai arī viņš vienkārši ilgi sapņojis par šādu amatu. Viņam šķiet, ka neliels “izpušķojums” nenāks par ļaunu, bet tikai palielinās izredzes veiksmīgi nokārtot interviju. Nekādā gadījumā nesper tādu soli! Maldināšana noteikti tiks atklāta. Jūs uz visiem laikiem zaudēsiet darba devēja uzticību un līdz ar to arī iespēju aizpildīt vēlamo vakanci.

Punktualitātes trūkums ir viena no nepatīkamākajām darba meklētāja īpašībām, kas izsauc antipātijas vervētājā (tāpat kā jebkurā punktuālā cilvēkā). Ir slikti kavēties uz tikšanos, bet vēl ļaunāk ir pat neatzvanīt un nepaziņot par kavēšanos. Turklāt nereti ir gadījumi, kad pretendenti ne tikai neierodas noteiktajā laikā un neatzvana, bet arī neatbild uz zvaniem.

Kā sauc cilvēku, kurš audzē govis?

A19. Saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju Krievija ir tiesiska valsts. Kurš no šiem faktoriem neatbilst šai definīcijai: 1. Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas lēmums atzīt par antikonstitucionālu federācijas subjekta administrācijas vadītāja lēmumu un tā atcelšanu 2. krimināllieta par nodokļu nemaksāšanu pret ekonomikas ministru 3. reģistrācija dalībai 22. politisko partiju Saeimas vēlēšanās 4. valsts ekonomisko politiku kritizējošas publiskas personas aizturēšana.

A14 Par pašorganizējošu indivīdu savstarpējo sociālo attiecību sistēmu, kurā katrs darbojas nevis kā valsts subjekts, bet gan kā privātpersona ar saviem īpašiem dzīves mērķiem, sauc: 1. pilsoniskā sabiedrība 2. tiesiskums. 3. politiskā sistēma 4. politiskās institūcijas

2018. gada 25. jūlijs 823

Tik nepamanīta, bet katrai organizācijai fundamentāla pozīcija - kā sauc vervētāju? Kādi ir viņa pienākumi un kā profesija attīstās mūsdienu realitātē? Kā sauc cilvēku, kurš meklē darbiniekus uzņēmumam un vai tas vienmēr ir viens cilvēks? Interesantas nianses un momenti strādājot šajā nozarē.

Cilvēka profesiju, kas atlasa personālu un meklē jaunus darbiniekus, atlaižot vecos darbiniekus, sauc - vervētājs . Iepriekš amatam bija cits nosaukums - personāla darbinieks, personāla administrators .

Starp citu, personai, kas veic šādus pienākumus, tiek piemērots cits nosaukums - HR speciālists (cilvēkresursi). cilvēkresursi). Tomēr šis amats ietver ne tikai atbildību par jauna personāla meklēšanu. Vairāk par to zemāk.

Kādi ir personāla atlases speciālista un personāla speciālista pienākumi?

Personāla atlases speciālista darba pienākumi, kas strādā vienā “piecu dienu” uzņēmumā, ir ierobežoti ar nelielu kopumu:

• jaunu kandidātu meklēšana atbilstoši vakantajam amatam nepieciešamajiem kritērijiem;
• dokumentācijas uzturēšana: personāla reģistrācija/atlaišana, darba grāmatiņu kārtošana;
• darbinieku atvaļinājumu plānu sastādīšana un uzraudzība, savstarpēja aizvietojamība;
• datu vākšana par darbiniekiem un viņu specializēto izglītību.

Jaunas organizācijas ar nelielu darbinieku skaitu reti pieņem darbā pilnas slodzes vervētāju vai personāla darbinieku. Lai samazinātu izmaksas, sazinieties ar personāla atlases aģentūru, lai atrastu speciālistus.

Starp citu, šāda personāla atlases politika ne tikai ietaupa organizācijas naudu, bet arī būtiski uzlabo personāla atlases kvalitāti. Personāla atlases aģentūrai ir labi funkcionējoši, gadu gaitā pārbaudīti mehānismi, kā atrast “īsto cilvēku”.

Attīstās naudas attiecības vienkāršā veidā: aģentūra izvēlas personālu, kurš pēc pēdējās intervijas ar direktoru tiek pieņemts darbā uzņēmumā. Pēc treniņa pārbaudes laiks, aģentūra saņem maksu.

HR speciālists – personāla atlases meklēšana un...

Par laimi, mūsdienīgi uzņēmumi, iedvesmojoties no Rietumu kolēģu veiksmīgajām attīstības stratēģijām, arvien vairāk atsakās no “plakanā” personāla vadītāja jeb tipiskā vervētāja. Viņus nomaina HR (cilvēkresursu) vadītāji, kuri apvieno vairākus amatus: personāla darbinieks, psihologs, koučs, motivētājs.

Atšķirībā no parastās “meklēšanas-nodarbinātības” stratēģijas, HR speciālisti vada pastāvīgs darbs ar personālu, vadot dažādas apmācības, motivācijas kursus un seminārus par personības izaugsmi un attīstību uzņēmuma ietvaros.

Starp citu, šāds speciālists uz pretendentiem raugās daudz plašāk. Viņus vērtē ne tikai pēc nopelnītajiem punktiem: iegūtās izglītības, pierakstītās darba pieredzes utt. Un galvenokārt komunikācijas un zināšanu ziņā “šeit un tagad”.

Šāda politika, stratēģija personāla komplektēšanai un attīstībai uzņēmumos noved pie zibenīgiem panākumiem. Katrs darbinieks ir motivēts, viņam ir iespēja attīstīties uzņēmuma ietvaros un pastāvīgi strādā ar kouču, neļaujot savam potenciālam izzust.

Vai jūs zināt, kā sauc personāla atlases speciālistu jūsu uzņēmumā? Pievērsiet uzmanību šim cilvēkam, jo ​​ja ne viss, tad daudz kas ir atkarīgs no viņa.

Vai diennakts gaišajā laikā pastāvīgi gribas gulēt, vai intensīva smadzeņu darbība notiek tikai pēc krēslas iestāšanās? Kā sauc cilvēku, kuram patīk strādāt naktī? Kā jūs saucat cilvēku, kurš ir nomodā naktī un guļ pa dienu? Kāpēc tas notiek un kādas ir sekas ķermenim? Visi fenomena smalkumi: tās rašanās iemesli, šāda ieraduma plusi un mīnusi.

Cilvēku, kurš ir visaktīvākais naktī un guļ pa dienu, sauc par niktofilu. Šis lietvārds tika izveidots no paša parādības nosaukuma. Niktofilija ir apzināta vēlme palikt nomodā naktī, pamatojoties uz dažiem psiholoģisks iemesls vai slimība. Turklāt nifīls būs pārliecināts, ka tas ir iekšā tumšais laiks dienā viņa smadzenes strādā produktīvāk, viņa veiktspēja palielinās.

Ir vērts atzīmēt, ka tautas uzskats, ka cilvēku, kuram patīk būt nomodā naktī, sauc par “nakts pūci”, šeit nedarbojas. Lieta tāda, ka “nakts pūce” ir tikai cilvēka hronotips, kas norāda, ka cilvēks dod priekšroku vēlu gulēt un mosties dažas stundas pirms pusdienlaika. Runa ir par situācijām, kad dienas režīms tiek mainīts par 180 grādiem. Diena ir nakts, nakts ir diena.

Man patīk strādāt naktī - vai tas ir kaitīgi?

Uz šo jautājumu nav skaidras atbildes.

No vienas puses, cilvēkam, kura smadzeņu darbība sākas naktī un dod labus rezultātus, tas dos tikai priekšrocības. No otras puses, ar pastāvīgu niktofilijas sindromu tiek traucēti daudzi organismam dabiski raksturīgi vielmaiņas procesi.

Esam ievērojuši, ka cilvēki, kas strādā tikai pa nakti pēc vēlēšanās(nemaz nerunājot par maiņu darbu utt.), nedaudz vājāki un emocionālāki par tiem pašiem “balto apkaklīšu” strādniekiem, kuri uz darbu dodas 7 no rīta? Lieta tāda, ka ilgas darba stundas samazina melatonīna, par miegu atbildīgā hormona, ražošanu.

Sistēmiski traucējot nepieciešamo nakts miegu, tiek izjaukts visu iekšējo orgānu dabiskās atjaunošanās līdzsvars, palielinot to straujas pasliktināšanās iespējas. Pēc tam sāk darboties nervu sistēma, palielinās emocionālā uzbudināmība un parādās neizskaidrojami agresijas uzliesmojumi.

Darbības cēloņi naktī

Ir vairāki iemesli, kāpēc vēlme mainīties dienu un nakti. Pēc izlasīšanas jūs pats sapratīsit, cik kaitīgs jums ir nakts darbs. Vienkārši uzdodiet sev jautājumu, kāpēc es neguļu naktī?

• Pašu izvēle, ieradums, nespēja kontrolēt sevi

Visizplatītākais gadījums: jūs gulējāt vēlu, pamodāties ap pusdienas laiku - tajā dienā nevarat aizmigt. Vairākas reizes “ritinot” šo apli, diena un nakts mainās vietām. No šīs noslēgtās ķēdes ir iespējams izkļūt ar gribas piepūli – iet agrāk gulēt, agri celties, neskatoties uz vēlmi gulēt.

• Traucējumi no fiziskā viedokļa, nepietiekama “miega hormona” melatonīna ražošana

Šo problēmu var atrisināt ar nekaitīgu tablešu palīdzību – melatonīnu – miega hormonu. Protams, iepriekšēja konsultācija ar ārstu ir nepieciešama.

• Psiholoģiski traucējumi – bailes no cilvēkiem, liels cilvēku pūlis

Visbriesmīgākais un novārtā atstātais dienas un nakts “jaukšanas” veids. Izraisa nepatika atrasties pūlī un kā sekas – vispār būšana starp cilvēkiem. Šajā posmā niktofili ir ārkārtīgi veiksmīgi nakts darbs tomēr viņi zaudē komunikācijas prasmes ar cilvēkiem. Ar šādiem traucējumiem ir nepieciešama speciālistu palīdzība.

Vairāk nekā aktuāls jautājumsīpaši postpadomju telpā dzīvojošajiem: bezmaksas medicīna, bezmaksas izglītība... Cilvēki bija pieraduši pie dāvanām, tas kļuva par daļu no nacionālās mentalitātes.

Vienreiz par visām reizēm atcerieties: tas, kas ir bez maksas, vienmēr ir slikts. Šim noteikumam nav izņēmumu. Bezmaksas veselības aprūpe = nav zāļu. Šis noteikums darbojas jebkurā sfērā, jebkurā darbības jomā.

1. Freebie mīļotāji. Tādus nevajag meklēt - viņi ir visur, gaida dumjos un naivos, gatavi tērēt savu laiku un spēkus.
2. Cilvēki, kuriem patīk strādāt bez maksas. Tas galvenokārt attiecas uz jauniem/nepieredzējušiem speciālistiem, kuri savu darbu nemaz nenovērtē.

Pirmie ir nelabojami savā stulbumā. Neatkarīgi no tā, vai tas ir bezmaksas vai lēts, viņi sagaida kvalitatīvu produktu. Tas notiek ārkārtīgi reti. Pēdējie vienkārši vēl nav sapratuši, ka darbs, kas neparedz adekvātu samaksu, ne tikai nedos nekādu labumu nevienam, bet var radīt tikai negatīvu.

Un tomēr tas, kas tiks apspriests tālāk, ir rakstīts vairāk izpildītājiem, nevis pakalpojumu patērētājiem, tajā pašā laikā noteiktai specialitāšu kategorijai. Tas visvairāk attiecas uz ārštata darbiniekiem (attālinātajiem darbiniekiem: dizaineriem, programmētājiem, tīmekļa pārziņiem utt.). Galu galā maz ticams, ka taksometra vadītājs jūs ielaidīs savā automašīnā pēc tam, kad ir piedāvājis jums braukt, taču daudzi lūgumu uzzīmēt logotipu "bez maksas" vai izveidot draugam adresētu vietni uztver kā kaut ko pašsaprotamu.

Papildus ārštata darbiniekiem raksts noderēs arī citiem privātajiem tirgotājiem, piemēram, frizieriem vai manikīra meistariem, kas strādā no mājām. Protams, ja jūs nezināt, kā pateikt "nē", starp jūsu pastāvīgajiem klientiem ir daudzas draudzenes, kurām jūs nogriežat matus bez maksas, vai ne?

Tātad, kāpēc jūs nevarat strādāt bez maksas:

1. Nulles vērtība

Jo vairāk jums par kaut ko būs jāmaksā, jo vairāk jūs to novērtēsit. Studijas augstskolā, par kuru naudu tev nav iedevuši vecāki, bet gan tu to nopelnīji pats - no studijām gūsi maksimālu labumu, tici man. Pirātisks video kurss, kas lejupielādēts bumbiņā no interneta... ļoti iespējams, ka jūs to pat neatvērsit.

Tas, ko saņem par velti, netiek novērtēts! Jūs esat izveidojis vietni labdarības fonds, protams, neņemot par to naudu. Bet tagad viņš ir gatavs, un izrādās, ka viņš nevienam nav vajadzīgs. Tās jaunais īpašnieks nevēlas ar to nodarboties. Paiet gads, domēns netiek atjaunots - jūsu darbs pazūd aizmirstībā. Vai bija jēga tam tērēt savus resursus?

2. Rezultāts, kas neattaisnoja cerības

Kur sākas darbs pie komerciāla projekta? Tieši tā, ar darba uzdevums – detalizēts apraksts kāds ir sagaidāms rezultāts. Darba rezultāts ir paredzams. Bet vai kāds kādreiz ir apgrūtināts ar īsziņas sastādīšanu projektam, par kuru nav jāmaksā, par kuru izpildītājs naudu nesaņems? Parasti klients (bezmaksas cienītājs, atšķirībā no tevis novērtē savu laiku) dod priekšroku pat nedomāt par to, bet visu novelt uz izpildītāja pleciem.

Tehnisko specifikāciju trūkuma dēļ pastāv ļoti liela varbūtība, ka gala rezultāts nesakritīs ar “klienta” cerībām, kā rezultātā: vai nu nāksies visu darīt no jauna, kas ir papildu personīgā laika tērēšana, vai arī darbu piemeklēs tā liktenis, par kuru rakstīts iepriekšējā. rindkopa - tas nogrims aizmirstībā.

3. Nav termiņu un zema prioritāte

Raksturīgs priekš bezmaksas projekti. Diez vai kāds līdz ar lūgumu kaut ko darīt bez maksas uzstās uz kādiem termiņiem. Drīzāk lūgums skanēs šādi: "Dari to, kad jums ir laiks." Bet bez šī uzdevuma ir arī citi, kas nes naudu, bet par kaut ko vajag dzīvot. Šādi projekti vienmēr būs prioritāri, savukārt “bezmaksas pasūtījums” pārblīvēs jau tā mulsinošo un līdz malām pieblīvēto “To Do List”, dzenāsies līdz brīdim, kad tas būs paveikts, vai arī, saņēmis drosmi, izpildītājs no tā izlems atteikties. . Solījuma pildīšana nozīmētu tērēt laiku, ko var iemainīt pret naudu, nevis kaut kādu labuma ilūziju. Solījuma nepildīšana ir mīnuss jūsu attiecībās, aizvainojums, jo viņi ar jums rēķinājās.

4. Zema kvalitāte

Vai visi ir redzējuši šo attēlu?

Par brīvu nav kvalitātes. Kvalitāte prasa stimulu. Nauda ir labs stimuls. Kvalitāte prasa laiku, taču neviens nevēlas tērēt daudz laika kaut kam, par ko nebūs jāmaksā, kā rezultātā iznākums ir “bezmaksas” un “ātra” krustpunkts, kas dod “miskastes” rezultātu. Nevienam klientam tas nav vajadzīgs. Izpildītājam tas nav vajadzīgs, jo viņš par miskasti nesaņems pilnīgi neko: viņš nevarēs to ievietot savā portfolio, viņš ar šo projektu nekļūs slavens visā pasaulē un nekļūs. pat saņemt pateicību.

5. Nervi un sevis šaustīšana

No brīža, kad apsolīsi kādam kaut ko izdarīt bez maksas, nekas labs nav gaidāms. Šeit būtībā ir 2 notikumu attīstības iespējas:

1. Jūs sāksiet izvairīties no tikšanās, zvaniem, sarunām, sarakstes ar solīto, jo joprojām neesat izdarījis to, uz ko esat pierakstījies. Jūs jutīsieties neveikli, jo jums ir "jāsasalst";
2. Jūs plānojat turēt savu solījumu. Bet, ja šis darbs nav 30 minūtes garš, bet aizņem vismaz dienu no jūsu laika, jūs ienīdīsit sevi par to, ka to uzņēmāties, pastāvīgi prātojot: “Kāpēc es to daru? Kāpēc man tas ir vajadzīgs?

Tas viss ir par harmoniju, līdzsvaru, enerģijas nezūdamības likumu. Kad tu kaut ko dod, ir pieņemts saņemt. Kaut ko dot, bet neko nesaņemt pretī, tādējādi tiek izjaukts līdzsvars Visumā - visa tā rezultātā jūsu nervi jau tā ir nobružāti.

6. Izjukušas attiecības

Atcerieties tautas gudrība"Ja vēlaties zaudēt draugu, aizņemieties naudu." Godīgi. Ar to nevar strīdēties. Bet tikpat patiesa ir cita lieta: "ja vēlaties sabojāt attiecības ar cilvēku, dariet kaut ko viņa labā bez maksas."

Vai jūs domājat, ka, tā kā jūs neņemat naudu par savu darbu, pret jums izturēsies savādāk? Jums prasīs ne mazāk kā komercprojekta gadījumā. Tajā pašā laikā, ja jums ir paveicies sastapties ar mūžīgi neapmierinātu cilvēku, ziniet, ka viņa neapmierinātība attiecas uz visu, jūsu darbs nav izņēmums, lai arī tas ir bez maksas. Jūs vai nu labi paveiksit projektu, kas, pirmkārt, ir maz ticams, un, otrkārt, prasīs jūsu laiku un neko nedos pretī, vai arī jūs darīsit darbu slikti vai nedarīsit to vispār (kas, visticamāk) - tādā gadījumā jūs vienkārši sabojāsit savas attiecības.

7. Risks iegrimt neapmaksātā darbā

Parasti iesācēju speciālisti piekrīt strādāt “bez maksas”, cerot paplašināt savu portfeli (vai nespējas pateikt “nē”), lai iekasētu naudu par visiem nākamajiem.

Tā ir kļūda. Pastāv iespēja, ka nākamajam projektam jūs neņemsit naudu, lai censtos sasniegt absolūto vērtību. Jums ir liels risks iestrēgt darbā, ko jums dāsni sniedz visdažādākie brīvpiederīgie. No tā nav viegli izkļūt - labāk pat neiejaukties.

Bet, tā kā jums vēl nav portfeļa, varat to papildināt, darot kaut ko savu. Turklāt maz ticams, ka bez maksas varēsit izveidot kaut ko patiesi vērtīgu.

8. Progresa trūkums

Cilvēks savās prasmēs attīstās tikai tad, kad viņš uzņemas kaut ko jaunu sev, kaut ko tādu, ko viņš neprot izdarīt, uzņemoties sarežģītus un lieli projekti. Projekts, par kuru jums nemaksā naudu, parasti nav grūts, neaizņem pārāk daudz laika (pretējā gadījumā jūs to vienkārši neuzņematies), un tajā pašā laikā jūs sev pārāk daudz neuzliekat augstas prasības kvalitātes ziņā. Neko jaunu neuzzināsi, par kaut kādu attīstību nevar būt ne runas.

9. Tirgus un kolēģi

Esiet drošs, jūsu kolēģi jūs ienīst, jo jūs darāt vissliktāko, ko varat iedomāties tirgum. Veicot darbu bez maksas, jūs:

1. Pirmkārt, jūs diskreditējat visus savas darbības jomas speciālistus. Tam ir sliktāka ietekme uz tirgu nekā dempingam.
2. Jūs piegružojat internetu ar izdedžiem, izgatavojot nekvalitatīvu produktu, tādējādi piesārņojot potenciālo klientu smadzenes.

Kā neiekrist bez maksas strādāšanas lamatās?

Zemāk minētie padomi palīdzēs pieņemt vienīgo pareizo lēmumu brīdī, kad tavā gaišajā galvā iezogas doma “vai man nevajadzētu kaut ko darīt par velti?”

1. Nekad nevienam neko nesoliet, kamēr esat labā noskaņojumā. IN labs garastāvoklis Ir ļoti viegli izdarīt kaut ko muļķīgu - jūs esat laipns un dāsns un viegli metat solījumus pa labi un pa kreisi. Maksimālais, ko varat apsolīt, ir: “Es par to padomāšu”, pagaidiet, kamēr kāds sabojās jūsu garastāvokli – sakiet “nē”.
2. Iepriekšējā rindkopā galvenais ir nepieļaut kļūdu, sakot: “Es darīšu/mēģināšu, kad būs laiks”. brīvais laiks" Jūsu pretinieks to uztvers kā vienošanos/solījumu.
3. Jums noteikti jāiemācās pateikt "nē". Šī ir ļoti noderīga prasme, kas jums palīdzēs vairāk nekā vienu reizi dzīvē. Izmantojiet katru iespēju, lai praktizētu teikt "nē". Labāk uzreiz atteikt, nekā solījumu vēlāk nožēlot vai, vēl ļaunāk, nepildīt.
4. Jums nevajadzētu cerēt, ka jūs “atradīsities” no darba, kuru piekritāt darīt bez maksas. Neviens jums vēlāk nemaksās. Pat ja jūsu draugs nopelnīs miljonu no sava starta, pateicoties jūsu darbam, viņš jūs neatcerēsies, esiet drošs.
5. Piesakoties darbam, aizmirstiet par pārbaudes darbiem. Bija gadījums, kad kāds gudrs bezmaksas dāvanu cienītājs veica labu biznesu ar lētticīgiem izpildītājiem. Atbildot uz atbildi uz vakanci ar labu algas, kam seko lūgums izpildīt pārbaudes uzdevums(dizains). Pretendentu iesūtītie darbi tika nosūtīti uzņēmuma klientiem, par kuriem pēdējie samaksāja naudu.

Kas ir pašnodarbinātie pilsoņi?

Pašnodarbinātā persona ir persona, kura nevienu nenodarbina un neviena nav nodarbināta. Parasti tā ir epizodiska, sezonāla, situācijas nodarbinātība. Tādu cilvēku nav daudz. Tie ārštata darbinieki, kuri bieži strādā attālināti, joprojām ir nodarbināti, jo viņiem ir līgums ar kādu uzņēmumu. Klasiskais pašnodarbinātais ir audzinātāja, bērna aukle, tas ir, speciālisti, kas sniedz pakalpojumus privātpersonām.

Kā tādus cilvēkus saskaitīt? Vai par pašnodarbinātajiem var saukt cilvēkus, kuri savu iztiku nodrošina tikai šādā veidā? Un, ja cilvēks strādā, pelna maz, un vakaros strādā par taksistu, vai viņš tiek uzskatīts par pašnodarbināto?

Pašnodarbinātie ir tie, kuriem valsts vienkārši neatstāja nekādu izvēli reģistrācijā. Mūsdienās uzņēmējdarbība pastāv tikai divos veidos: jūs reģistrējaties kā juridiska persona vai kā individuālais uzņēmējs. Pēdējais nozīmē, ka jābūt kases aparātam un jāmaksā attiecīgais nodoklis. Cilvēki, kas to dara uzņēmējdarbības aktivitāte fragmentāri un mazos apjomos, nav tik stulbi, lai reģistrētos kā individuālais uzņēmējs. Citu alternatīvu legalizācijas veidu Krievijā nav.

Juridiskais statuss kā pašnodarbinātajam mums nav iespējams. Notiek diskusijas. Viņi ierosina, piemēram, nošķirt pašnodarbinātos kā atsevišķu uzņēmēju apakštipu un piekāpties tiem. Piemēram, nodokļu brīvdienas uz noteiktu laiku, kases aparāta trūkums. Vēl viens alternatīvs viedoklis ir tāds, ka pašnodarbinātajiem ir jābūt atsevišķai juridiskais statuss. Ir individuālie uzņēmēji, ir juridiskas personas, un būs arī pašnodarbinātie, kas strādā pēc iegūtiem patentiem vai licencēm. Bet šīs ir tikai runas. Tiesa, no 1.janvāra rosināts ieviest noteikumu, saskaņā ar kuru trīs pašnodarbināto personu kategorijas - guvernantes, aukles un audzinātāji - drīkstēs ierasties nodokļu iestādē un reģistrēties kā pašnodarbinātajiem un reģistrēties. Viņiem sola pilnus nodokļu atvieglojumus un brīvdienas divus gadus, viņi neko nemaksās. Valsts piedāvāja vienkārši reģistrēties šajā statusā.

Vai jūs zināt, cik cilvēku ieradās? Divas. Jo cilvēki lieliski saprot: labi, labi, viņi reģistrēsies, bet ko tas dos? Vai viņiem būs papildu kanāli aizdevumu saņemšanai? Vai arī valsts viņiem sniegs juridisko palīdzību? Nē, reģistrēsies, un valsts sola, ka divus gadus par to nekož. Kas notiks trešajā gadā? Kāpēc tas ir vajadzīgs? Piemēram, ja cilvēks nodarbojas ar apmācību, viņš lieliski iztiks bez tā. Un valsts tagad saka: "Tu esi noziedznieks." Citiem vārdiem sakot, jebkurš skolotājs, taksometra vadītājs vai aukle mūsu valstī formāli nodarbojas ar nelegālu uzņēmējdarbību. Un tagad deputāti ierosina par to sodīt. Tajā pašā laikā ņemiet vērā, ka šie cilvēki nodrošina savas ģimenes. Pēc tam viņi ar šo naudu izglīto savus bērnus samazinātu budžeta vietu apstākļos augstskolās un par šo naudu ārstējas valsts medicīnas sabrukuma apstākļos.

Kāpēc viņi nav reģistrēti kā individuālie uzņēmēji? Tiek pieņemts, ka individuālajam uzņēmējam ir tiesības pieņemt darbā cilvēkus, ko pašnodarbinātai personai nav tiesību darīt. Izrādās, ka ienākumu būtība ir dažāda. Individuālais uzņēmējs dzīvo, rupji sakot, marksiskajā shēmā - uz algota darbaspēka ekspluatāciju. Divi cilvēki uzraudzībā šuj peldmēteļus individuālais uzņēmējs, viņš maksās viņiem naudu un paņems virsvērtību sev. Pašnodarbinātais ekspluatē sevi. Kāpēc viņi vēl nav ieviesuši pašnodarbināto kategoriju? Man šķiet, ka deputāti saprot, ka, ja viņi ieviesīs šo kategoriju, tad, no vienas puses, daļa cilvēku legalizēsies šajā statusā, bet, no otras puses, daži individuālie uzņēmēji sāks imitēt pašnodarbinātību. Es pieņemu darbā divus cilvēkus, bet neviens to nekontrolēs, un teikšu, ka visas rītasvārkus šuju pati. Tas man dos iespēju nemaksāt nodokļus kā uzņēmējam, bet maksāt kā cilvēkam, kurš dzīvo ar savu darbu. Man ir cits nodokļu veids. Man nevajadzētu būt kases aparātiem. Es neesmu pakļauts pārbaudēm, ko valsts uzliek uzņēmējiem. Mazie uzņēmumi sāks atdarināt pašnodarbinātību. Tāpēc deputāti ir ļoti piesardzīgi un nezina, ko ar to darīt. No vienas puses, viņi saņems legalizāciju vienai iedzīvotāju kategorijai. No otras puses, ir vērojams pretvilnis citu uzņēmējdarbības formu ēnošanai.

Cik pašnodarbināto ir Krievijā?

Ir aptaujas ar nosaukumu “Iedzīvotāju apsekojumi par nodarbinātības problēmām” (EPS). Tos vada Rosstat. Ir jautājums "Kur jūs strādājat?" ar šādiem atbilžu variantiem: uzņēmumos, organizācijās, plkst lauksaimniecība, ieslēgts individuāli. Iniciatīvas autors Valērijs Rjazanskis stāsta, ka Krievijā ir 14 miljoni pašnodarbināto, taču tā nav taisnība.

Deviņdesmitajos gados bija vispārēja sabrukuma situācija, kad visi uzņēmumi apstājās, un praktiski visi bija pašnodarbinātie vienā vai otrā veidā. Piemēram, kurš ir reketists? Cilvēks “zālē” kiosku un šajā ziņā tiek uzskatīts par pašnodarbināto. Visi atspoles darbinieki bija pašnodarbinātie. Ja ņemam 2000.gadus jau Krievijas ekonomikas izaugsmes periodā, tad eksperti saka, ka viens no lielākajiem noslēpumiem Krievijas tirgus darbaspēks ir tāds, ka, neskatoties uz acīmredzamo ekonomisko izaugsmi 2000. gados, nodarbinātība neformālajā sektorā nesamazinājās. Un tas ir absurds no globālo tendenču viedokļa: ekonomikai augot, sāk uzbriest formālā ekonomikas nozare. Cilvēki, kas strādā uzņēmumos un organizācijās, sāk dominēt skaitliski. Mūsu ekonomika auga, bet tajā pašā laikā pieauga neformālās nodarbinātības sektors. Tas attiecas ne tikai uz pašnodarbinātajiem. Tie ir nodarbināti cilvēki, t.sk. uzņēmēju, neveidojot juridiskas personas, strādājošie zemnieku saimniecībās un privātpersonu nodarbinātībā. To visu sauc par “nodarbinātību neformālajā ekonomikas sektorā”. Viņu ir aptuveni 10 miljoni, tikai daļa no viņiem ir pašnodarbinātie.

Kāpēc valsti satrauc pašnodarbinātības problēma?

Tagad budžetā ir skaidri pieprasījumi fiskālajai papildināšanai. Tajā pašā laikā deputātiem nav drosmes iekost tiem, kas ir augšā, viņi saprot, ka ar viņiem naudu nedalīs. Nav iespējams nogriezt vilnu no nabadzīgajiem, kuri mirst badā un mirst. Paliek šī cilvēku grupa, kas dara kaut ko citu, stāv uz kājām, un viņiem vēl ir kāda nauda. Mēģināsim tos izslaukt! Turklāt ir lieliska juridiska iespēja - tas ir nelikumīgi darba aktivitāte. Bet tas ir nelikumīgi, jo šiem cilvēkiem nav izvēles: viņi nevēlas maksāt nodokļus no saviem ļoti pieticīgajiem ienākumiem. Turklāt, ja viņiem tiks piedāvāts pašnodarbinātā statuss, viņiem būs jāizņem licence uz noteiktu laiku, piemēram, gadu. Ko darīt, ja viņi gadu nemācās? Ko darīt, ja pašnodarbinātais apmāca tikai brīvdienās?

Viņi cer no šiem cilvēkiem vismaz kaut ko iegūt, un viņi vienkārši imitē darbības, lai atjaunotu kārtību valstī. Fiskālā labuma te noteikti nebūs, jo, lai to iegūtu, ir jāizveido kontroles sistēma, šo cilvēku uzskaite, kontrolieru darbības pārraudzība. Administratīvās izmaksas, kas saistītas ar šī likuma ieviešanu, maksās liela nauda, tas nav fakts, ka tie būs mazāki par no tā izrietošo labumu valstij.

Redziet, to visu sajauc augšgalā - federācijas, Valsts domes deputāti. Viņi labi nesaprot, kas notiek valstī. Viņi saprot, ka statistika melo, bet nesaprot, kurā virzienā. Kad Golodeca saka, ka viņa nezina, kur 7 miljoni krievu strādā un no kā dzīvo, es viņai ticu. Viņa noteikti nezina. Bet būtība ir tāda, ka līmenī pašvaldības vietējās varas iestādes ļoti labi zina, kā dzīvo iedzīvotāji. Un tie ir resursi operatīvā vadība teritorijā, un viņi nedala šīs zināšanas ar augstāko vadību. Viņi skaidri zina, ka viņu reģionā bezdarbnieku nav. Ka visas sievietes sēž savās mājās un ada šalles no kazas pūkām. No kurienes rodas pūkas, kur paliek šalles? Šis ēnu ekonomika. Bet cilvēki dzīvo no tā. Un viņi nedalās šajās zināšanās. Ja vēlaties, uzskatiet viņus par bezdarbniekiem vai, ja vēlaties, uzskatiet viņus par pašnodarbinātajiem.

Šie deputāti nesaprot, ka šādas nodarbinātības struktūras ēnošanas dēļ mēs iegūstam vēl vienu būtisku priekšrocību - ļoti pielāgojamu un ilgtspējīgu. ekonomikas sistēma. Mēs patiesībā bijām nošķirti no pasaules finanšu tirgus. Cita ekonomika jau būtu saplosīta. Mūsējais pat nekustējās; tas tika organizēts pavisam savādāk. Un es domāju, ka šiem cilvēkiem būtu jāuzstāda piemineklis: viņi nevienam nekaitē un, zobus sakoduši, apgādā ģimeni, atlicina bērnu izglītošanu, atbalsta savus vecos cilvēkus. Liksim viņiem maksāt nodokļus! Bet tad maksāsim arī viņu vecākiem normālas pensijas! Galu galā viņi tā vietā, lai maksātu nodokļus, atdod šo naudu saviem vecākiem, kompensējot pensiju niecīgumu. Nodokļus var iekasēt no visa, kas kustas, pat no prusaku. Bet nodokļi ir samaksa par valsts sniegtajiem pakalpojumiem. Kādus pakalpojumus tas sniedz tagad? Puse mūsu Valsts domes deputātu ir cilvēki, par kuriem neviens nekad nav balsojis. Viņi nebija partiju sarakstos, kas tika piedāvāti vēlētājiem. Partiju sarakstus vienmēr vada populāri cilvēki, tā sauktās “lokomotīves”. Nez kāpēc Kemerovas apgabala Vienotās Krievijas saraksta augšgalā bija Vladimirs Maškovs. Cilvēki balsoja par brīnišķīgu aktieri. Rezultātā viņš atteicās uzņemties mandātu. Kurš paņēma mandātu? Kaut kāds Hļupins, par kuru cilvēki nebalsoja. Un tagad viņš sēž par vietnieku un pārvalda Krieviju. Lai viņi savas algas ziedo budžetā un mēģina to aizlāpīt.

Ir skaidrs, ka tie ir cilvēki ar ļoti zemiem ienākumiem, kuri vienkārši nodrošina savas ģimenes. Un šo ienākumu būtība nav ieguldījums, nevis īres sastāvdaļa, tas ir vienkārši šo cilvēku darbs. Un tagad saka, ka uz ārzemēm nelaidīs. Jūs varētu domāt, ka viņi tikai atpūšas Seišelu salās. Maksimums sasniegs Turciju vai Bulgāriju.

Licences netiek izsniegtas bez individuālā uzņēmēja, viņiem vienkārši principā ir nepieciešams, lai cilvēki maksā nodokļus, tāpēc viņi izdomāja, ka neaiziet kā sods. Kā individuālajam uzņēmējam arī neviens nav jāalgo, atkarībā no specialitātes, bet jāmaksā nodokļi, vismaz, ja kontā ir kustība. Tas ir tikai mūsu valsts princips – visur ieviest savu modro aci. Pretējā gadījumā vergi pēkšņi dosies uz citām valstīm.)

Atbilde

Vēl 2 komentāri

Jura, piemēram, ASV katrs pats maksā nodokļus. Katru gadu līdz noteiktam datumam jāiesniedz nodokļu deklarācija, kurā jānorāda ienākumi, pabalsti, nodokļu atskaitījumi tml., uz kuru pamata tiek aprēķināta nodokļu summa.

Ja strādājat uzņēmumā, grāmatvedības nodaļa var (pēc izvēles) automātiski samaksāt nodokļus no jūsu algas jūsu vietā. Tad, iesniedzot deklarāciju, norādiet, cik nodokļu jau ir samaksāts, un maksājat tikai starpību (vai otrādi, saņemat nodokļu atmaksu).

Deklarācijas un saistītos dokumentus pārbauda nodokļu inspekcija (VID), aizdomīgus un tikai dažus nejaušus inspektori pārbauda sīkāk. Ja inspektors atklāj, ka esat krāpies, jūs vērsieties tiesā.

Atbilde

komentēt

Pašnodarbinātais (no angļu valodas pašnodarbinātais) ir persona, kas strādā sev. Rietumos šis pašnodarbinātais gandrīz vienmēr maksā valstij nodokļus.

Krievijā ir notikusi jēdzienu aizstāšana. Par pašnodarbinātajiem sauc tikai tos, kuri strādā sev, bet nemaksā nodokļus. Tie, kas atskaitās valstij, tiek uzskatīti par individuālajiem uzņēmējiem bez darbiniekiem un patentu īpašniekiem dažādi veidi aktivitātes. Daudzām aktivitātēm, piemēram, apmācībām vai uzstāšanās remontdarbi, Tagad nav vajadzīgs kases aparāts. Skaidru naudu var pieņemt ar kvīti vai kvīts orderi. Pat daudzām aktivitātēm nav nepieciešams zīmogs.

Tagad baidās, ka šiem pašnodarbinātajiem, tiem, kas nedalās ar valsti, vairs neļaus braukt uz ārzemēm. Pašdarbnieki trīc un lamā Dzimteni.

Skaistajos rietumos, kur mēs skatāmies no apakšas uz augšu, ja jūs sniedzat pakalpojumus un nodarbojaties ar mazo ražošanu un nemaksājat nodokļus, viņi nāks pie jums un uzliks sodu. Iesācējiem. Ja nemaksāsi sodu, tad nāks pēc tevis. Savukārt valsts nodrošina iedzīvotājiem medicīnisko aprūpi, labas pensijas, pabalstus. Valstīs, kurās mēs slīgstam un kur tiek piešķirti bezdarbnieka pabalsti un subsīdijas īrei, valsts no jums iekasēs maksu par katru saņemto eiro. Francijā ienākuma nodoklis ir aptuveni 30%, Skandināvijā 30-35%.

Mūsu valsts to netaisās darīt, pat ja visi Krievijas pašnodarbinātie maksā nodokļus saskaņā ar likumu. Bet, maksājot nodokļus, mēs iegūsim tiesības prasīt no valsts sociālos pabalstus. Tagad mēs to vairs nedarīsim. Slēgts, apburtais loks. Lai to salauztu, ir jāpiedzimst un jāmirst vairāk nekā vienai paaudzei.

Faktiski pašnodarbināto krievu situācija šodien ir labvēlīgāka nekā demokrātiskās valstīs. Jūs nevarat cept kūkas un pīrāgus savās mājās Izraēlā un ievietot tos Instagram. Sajutuši smaku, kaimiņi pateiks, kur doties, un jūs uzzināsiet, cik tas jums izmaksās. Papildus nodokļiem jāmaksā arī par licenci, ko izsniedz sanitārās stacijas dienesta analogs. Daudziem darbiem, piemēram, skolotājs, gids, sporta instruktors, joprojām ir jāiegūst licence. Un pirms tam mācies par savu naudu. Vācijā līdz noteiktiem ienākumiem tas nav jādeklarē valstij, bet ir jāmaksā veselības apdrošināšana - un tas ir 150-200 eiro mēnesī. Nemaksā tikai biržā oficiāli reģistrētie bezdarbnieki. Un valsts pensijas tur nav tik lielas. Tie vācu pensionāri, kurus redzam Sarkanajā laukumā, naudu šiem braucieniem krājuši sev visu mūžu. Ja īrējat dzīvokli no mūsu brāļiem Baltkrievijā, jūsu kaimiņi nekavējoties informēs varas iestādes. Maksājiet nodokli vai nē. Šajā valstī jūs nevarat vienkārši noturēt meistarklasi par māla modelēšanu, ja neesat individuālais uzņēmējs. Iemesli ir jāsniedz valstij. Tomēr visi šie pasākumi pārvērta šo valsti par miegainu valstību.