Sākums
Nevar viennozīmīgi atbildēt uz jautājumu, kādai personisko īpašību kopai jābūt indivīdam, lai viņš kļūtu par veiksmīgu uzņēmēju, tomēr civilizētās uzņēmējdarbības attīstības vēsturiskā pieredze ļauj izdarīt dažus vispārinājumus. Pirmkārt, uzņēmējam vajag pārliecība par sevi un savām spējām.
Cilvēks, kurš netic saviem spēkiem, nespēj izpildīt uzdevumu nevienā jomā, ne tikai uzņēmējdarbībā. Tiesa, jāuzmanās, lai šī īpašība nepārvērstos pašpārliecinātībā un nekļūtu par pamatu paša pārvērtēšanai, kas uzņēmējam ir postoša. Šādas bailes tiek samazinātas līdz minimumam, ja viņš reālistiski skatās uz sevi un apkārtējo realitāti, kas prasa sabalansētu viņa ideju eksperta novērtējumu.
Tiek uzskatīts, ka civilizētiem un veiksmīgiem uzņēmējiem ir jāpiemīt šādām iezīmēm: būt godīgam, kompetentam, mērķtiecīgam, proaktīvam, izrādīt vadību, cienīt citu viedokli, būt pozitīvai attieksmei pret cilvēkiem, pastāvīgi mācīties, būt gatavam. riskēt, prast pārvarēt vides pretestību, demonstrēt neatlaidību izvirzītā mērķa sasniegšanā, atbildības sajūtu, neatlaidību, lielu gribasspēku, radošumu, strādīgumu un augstu atdevi, prast piesaistīt nepieciešamos partnerus , ir komerciāla un finansiāla domāšana, jāspēj legāli iegūt viņam pienākošo un citas īpašības., Uzņēmējam jāiemācās pārvaldīt savu psihi pieņemt neveiksmes kā dabisku jūsu darbību sastāvdaļu. Viņam jāaizmirst tādi jēdzieni kā “parastais darba laiks”, “nedēļas nogales”. Viņam vajadzīgs smags darbs, efektivitāte, pastāvīga vajadzība kaut ko sākt, spēja elastīgi reaģēt uz mainīgām situācijām un riskēt. Viņam ir kontrindicēts būt kautrīgam un kautrīgam.
Raksturīgi, ka attīstītajās valstīs pat valsts iestādes sniedz savus ieteikumus par šo problēmu. Tādējādi ASV Mazā biznesa administrācija (SBA) uzskata, ka uzņēmējam ir jābūt šādām piecām svarīgākajām īpašībām, kas garantē viņam panākumus riskantākajā uzņēmumā:
a) enerģija, spēja strādāt;
b) spēju domāt;
c) spēja veidot attiecības ar cilvēkiem;
d) komunikācijas prasmes;
e) zināšanas inženierzinātnēs un tehnoloģijās.
Vai es pats sāku biznesu?
Cik labi es esmu ar cilvēkiem?
Vai man ir pietiekams fiziskais spēks un emocionālais potenciāls, lai veiksmīgi veiktu uzņēmējdarbību?
Cik labi es plānoju un organizēju savas lietas?
Vai mana vēlme turēties pie sava mērķa ir pietiekami spēcīga?
Kā uzņēmējdarbības vadīšana ietekmēs manu ģimeni?
Praktisku interesi rada amerikāņu firmas McBehrand Company ar Amerikas Starptautiskās attīstības aģentūras un ASV Nacionālā zinātnes fonda atbalstu veiktie pētījumi, kas ļāva identificēt 21 personības īpašību, ko pastāvīgi demonstrē veiksmīgi uzņēmēji. Zemāk ir norādītas svarīgākās uzņēmēju personiskās īpašības:
Iespēju meklēšana un iniciatīva (redz un izmanto jaunas vai neparastas biznesa iespējas; darbības pirms notikumiem piespiež to darīt);
neatlaidība un neatlaidība (vēlme pielikt atkārtotas pūles, lai stātos pretī izaicinājumam vai pārvarētu šķērsli; mainīt stratēģijas, lai sasniegtu mērķi);
riska uzņemšanās (dod priekšroku “izaicinošām” vai mērenām riska situācijām; izsver risku; veic darbības, lai samazinātu risku vai kontrolētu rezultātus);
orientācija uz efektivitāti un kvalitāti (atrod veidus, kā darīt lietas labāk, ātrāk un lētāk; cenšas sasniegt izcilību, uzlabot efektivitātes standartus);
iesaistīšanās darba kontaktos (uzņemas atbildību un nes personiskus upurus, lai paveiktu darbu; ķeras pie darba ar darbiniekiem vai viņu vietā);
mērķtiecīgs (skaidri izsaka mērķus; ir ilgtermiņa redzējums; pastāvīgi izvirza un koriģē īstermiņa mērķus);
vēlme būt informētam (personīgi apkopo informāciju par klientiem, piegādātājiem, konkurentiem, šim nolūkam izmantojot personiskos un biznesa kontaktus, lai sevi informētu);
sistemātiska plānošana un uzraudzība (plāno, sadalot lielus uzdevumus apakšuzdevumos; uzrauga finanšu rezultātus un izmanto procedūras, lai izsekotu darba gaitai);
spēja pārliecināt un sazināties (izmanto rūpīgas stratēģijas, lai paveiktu lietas un pārliecinātu cilvēkus, un biznesa kontaktus kā līdzekli savu mērķu sasniegšanai);
neatkarība un pašpārliecinātība (tiecas pēc neatkarības no citu noteikumiem un kontroles; paļaujas uz sevi pretestības vai veiksmes trūkuma gadījumā; tic savai spējai izpildīt sarežģītus uzdevumus).
Protams, iepriekš minētās personiskās īpašības nav ģenētiski iegūtas, tās attīsta cilvēks uzņēmējdarbības procesā, un tās lielā mērā nosaka indivīda personība, viņa centieni un uzņēmējdarbības vide.
Lielākā daļa uzņēmēju personīgo īpašību problēmas pētnieku nonāk pie secinājuma, ka tie ir cilvēki ar tieksmi atrast un īstenot jaunas idejas, izgudrojumus, tehnoloģijas, pastāvīgi iniciatīvas un radošuma cilvēki, nepārvarama enerģija. Viņi ir gatavi uzņemties saprātīgus, stingri aprēķinātus riskus, jo bez riska nav uzņēmējdarbības.
Uzņēmēji ir cilvēki spēj pastāvīgi smagi strādāt, mācīties no citu kļūdām un mācīties no savām kļūdām. Tie ir cilvēki, kuri ir pārliecināti par savām spējām, tāpēc pastāvīgi mācās, pēta visas ar savu biznesu saistītās problēmas. Veiksmīgi uzņēmēji saprot, ka nepārtrauktas zināšanu paplašināšana ir uzņēmējdarbības pamats. Instruments, galvenais uzņēmējdarbības attīstības svira, ir inovācija. Tie ir drosmīgi cilvēki, taču viņu drosmi ierobežo saprātīgu centienu līmenis.
Kādām personiskajām īpašībām jābūt indivīdam, lai viņš kļūtu par uzņēmēju un gūtu panākumus? Ir skaidrs, ka uz šo jautājumu nevar atbildēt. Daudzi šīs aktuālās problēmas pētnieki Rietumvalstīs izceļ dažādas rakstura iezīmes, prasmes un zināšanas.
M.Storijs, monogrāfijas “Straujāk augošie uzņēmumi ASV. Skatiens no iekšpuses”, pārdomājot uzņēmēju īpašības, stāsta, ar kādām grūtībām nākas saskarties. Šī ir pastāvīga jūsu biznesa pārstrukturēšana, ir veiktas izmaiņas un uzlabojumi, spēja sākt no jauna, spēja pārvarēt vides inerci un rutīnu un citas grūtības. Spēja pārvarēt agresīvas ārējās vides pretestību ir īpaši raksturīga Krievijas uzņēmējiem, kas objektīvi ir saistīta ar pagātnes (un tagadnes) sabiedrības mentalitāti, tirgus attiecību nepietiekamo attīstību un Krievijas pilsoņu neaizsargātību pret virkni amatpersonu, reketieriem. un laupītāji.
Stenfordas universitātes rīkotās konferences par uzņēmējdarbību dalībnieki 90. gados nonāca pie secinājuma, ka veiksmīgā uzņēmējdarbībā galvenā loma ir vēlmei pēc izcilības, kā arī tādām uzņēmējdarbības īpašībām kā nepacietība, nevēlēšanās kaut ko deleģēt kādam citam. , un enerģija , vēlme smagi strādāt un arī pilnībā ļauties izklaidei, spēja izcelt problēmas būtību. Kā redzam, tās ir ne tik daudz īpašības, cik uzņēmēju uzvedības motīvi, kas daudzējādā ziņā kas saistīti ar personiskajām īpašībām.
M.Storijs, vērtējot uzņēmēju, kuri vada strauji augošus uzņēmumus, iezīmes raksta, ka uzņēmēji strādā, kad citi guļ, ceļo, kad citi sēž pusdienās, plāno, kad citiem ir jautri. Visu strauji augošo uzņēmēju kopīgās iezīmes ir: neatlaidība un mērķtiecība. Uzņēmējs ļoti reti ir kautrīgs un kautrīgs cilvēks. Viņa neatņemama īpašība ir spēja saprātīgi riskēt, taču tajā pašā laikā jāatceras, ka nauda nav galvenais uzņēmēju motivējošais faktors. Cilvēks, kurš izvirza savu mērķi gūt tikai lielu peļņu, noteikti novedīs savu uzņēmumu līdz finansiālam sabrukumam.
Tādējādi Story identificē veiksmīgu uzņēmēju galvenās īpašības:
viņiem ir vīzija vai sapnis, ko viņi īsteno katru dienu;
neierobežota ticība saviem produktiem vai pakalpojumiem;
viņi pastāvīgi cenšas kaut ko darīt;
viņi ir izgudrotāji;
viņi ir nepacietīgi un aizkaitināmi, viņiem vienmēr trūkst laika;
viņi ir izturīgi un neatlaidīgi;
tie ir orientēti uz peļņu;
viņi ir vērsti uz panākumiem, plānojot vairākus gadus uz priekšu;
viņi zina savas stiprās un vājās puses labāk nekā jebkurš cits;
nebaidās sākt visu no jauna;
nauda nav viņu galvenā vai vienīgā motivācija;
viņi visu dara paši;
viņi saprot smalku izmaiņu nozīmi un to ietekmi uz biznesa panākumiem;
viņi vēlas augt;
izprast patērētāja primāro lomu;
viņi nedomā, ka uzņemas lielu risku;
tie ir praktiski;
viņi lūdz to, ko viņi patiešām vēlas;
tie ir ļoti jutīgi pret tirgu;
tos ir grūti iebiedēt;
viņi ir pieraduši būt vieni;
viņi ir pretrunīgi, spītīgi un kaprīzi.
Tieši tādi ir veiksmīgi uzņēmēji, uzskata M.Storijs. Protams, ne visi piekritīs dotajām īpašībām, jo dažas no tām, piemēram, spītība, kaprīzums, ir pretrunīgas un ne vienmēr veicinās uzņēmēja panākumus. Tomēr lielākā daļa no iepriekšminētajām īpašībām un uzvedības motīviem ir raksturīgas daudziem Krievijas uzņēmējiem.
Apspriedīsim principus, kas attīstījās Krievijas uzņēmējdarbībā līdz 20. gadsimta sākumam:
Cieniet autoritāti. Vara ir nepieciešams nosacījums efektīvai biznesa vadībai. Kārtībai jābūt it visā. Šajā sakarā izrādiet cieņu kārtības sargiem legalizētajos varas ešelonos.
Esiet godīgs un patiess. Godīgums un patiesums ir uzņēmējdarbības pamats, veselīgas peļņas un harmonisku biznesa attiecību priekšnoteikums.
Uzņēmējam ir jābūt nevainojamam tikumības, godīguma un patiesuma nesējam. Cieniet īpašuma tiesības.
Brīvā uzņēmējdarbība ir valsts labklājības pamats. Krievu uzņēmējam ir smagi jāstrādā savas dzimtenes labā. Tādu degsmi var demonstrēt, tikai paļaujoties uz privātīpašumu. Mīliet un cieniet cilvēku.
Mīlestība un cieņa pret strādājošu no uzņēmēja puses rada savstarpēju mīlestību un cieņu Šādos apstākļos rodas interešu harmonija, kas rada pamatu visdažādāko spēju attīstībai cilvēkos, rosinot izpausties. visā savā krāšņumā. Esiet uzticīgi savam vārdam.
Biznesa cilvēkam ir jābūt uzticīgam savam vārdam."Ja reiz tu melosi, kurš tev ticēs."
Panākumi biznesā lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik lielā mērā apkārtējie tev uzticas. Dzīvo savu iespēju robežās.
Nevajag "aprakt sevi". Izvēlieties kaut ko, ar ko varat rīkoties. Vienmēr novērtējiet savas spējas. Nekāda vērtība nevar aizstāt morālās vērtības.
Protams, mūsdienu Krievijas uzņēmēji ne vienmēr savā darbībā ievēro iepriekš minētos principus, taču ievērojama daļa no viņiem ir civilizēti un likumpaklausīgi ekonomisko attiecību subjekti.
Atsākt:
Uzņēmējs ir kapitāla īpašnieks, sava uzņēmuma īpašnieks, kurš to pārvalda, bieži apvienojot, it īpaši sava kapitāla (biznesa) darbības pirmajā posmā, īpašuma funkcijas ar personīgo produktīvo darbu. Motīvi, kas virza uzņēmēju, ir peļņas (ienākumu) gūšana, ražojot produktus (veicot darbu) un pārdodot tos patērētājiem, ņemot vērā pieprasījumu.
Uzņēmējs ir saimnieciska vienība, kas uzņemas visa veida riskus, kas var rasties saimnieciskās darbības veikšanas procesā un, galvenais, šīs darbības rezultāta nenoteiktības dēļ. Lai gūtu panākumus uzņēmējdarbības projektu īstenošanā, jums jāiemācās paredzēt risku un iepriekš izstrādāt pasākumus tā seku novēršanai.
Vēsturiskā pieredze ļauj sniegt vispārīgākos veiksmīgo uzņēmēju raksturojumus. Viņiem jābūt godīgiem, kompetentiem, mērķtiecīgiem, proaktīviem, jādemonstrē vadība, jārespektē citu viedoklis un pozitīva attieksme pret cilvēkiem. Uzņēmējiem nemitīgi jāmācās, jābūt gataviem riskēt, jāspēj pārvarēt vides pretestību un jābūt neatlaidīgiem savu mērķu sasniegšanā. Turklāt viņiem ir jābūt ar atbildības sajūtu, neatlaidību, lielu gribasspēku, radošiem, strādīgiem un ar augstu atdevi, jāspēj piesaistīt nepieciešamos partnerus, jābūt komerciālai un finansiālai domāšanai un jāspēj legāli saņemt pienākošos. viņiem.
Jautājumi zināšanu pašpārbaudei
Kas ir "biznesa cilvēks"?
Kā noteikt uzņēmēja biznesa īpašības?
Vai ir patiess apgalvojums: “Par uzņēmēju var kļūt jebkurš cilvēks ar speciālo izglītību”?
Kādas ir komandas veidošanas spējas funkcijas?
Kādas ir civilizēto uzņēmēju galvenās personiskās īpašības?
Uz kādiem principiem balstījās Krievijas uzņēmējdarbība 20. gadsimta sākumā?
Veiksmīgu uzņēmēju raksturīgās personiskās īpašības.
Kādas īpašības raksturo ideālo uzņēmēja tipu?
Lai pārbaudītu savas uzņēmējdarbības spējas un uzņēmējdarbības mentalitāti, precīzi un objektīvi atbildiet uz šādiem jautājumiem:
Kādas funkcijas, pienākumus (nevis amatus) esat pildījis pēdējos gados? Vai tu esi aktīvs? aktīvs? vai tu esi proaktīvs?
Vai jūs spējat tikt galā ar likstām vai nelaimēm? Vai jūs varat zaudēt, zaudēt visu un joprojām sākt savu jauno biznesu no jauna?
Kādi ir tavi vaļasprieki, kādas ir tavas aizraušanās? Vai tās var attiecināt uz jūsu uzņēmumu?
Vai tu esi tiešs un atklāts?
Vai tu esi agresīvs?
Vai varat būt elastīgs, saskaroties ar nepārvaramiem apstākļiem? Vai tu ļaujies varai?
Vai jums ir analītisks prāts? Vai jūs spējat nokļūt līdz problēmas saknei, pašai būtībai un pēc tam to atrisināt?
Vai pēc dabas esat tirgotājs? Vai jūs varat tirgoties?
Vai jūs kādreiz tiešām esat kaut ko pārdevis? Vai vēlaties doties no vienas durvis uz citām, lai mēģinātu?
Vai esat gatavs upurēt kaut ko personīgi, nest personīgus upurus sava jaunā uzņēmuma labā?
Vai esat radošs cilvēks? Vai jums ir iztēle, vai esat spējīgs izgudrot?
Vai varat atpazīt savu tirgus nišu?
Vai varat izmantot visu, kas jums ir pa rokai, lai uzsāktu savu biznesu?
Kā tu tiec galā ar neveiksmēm? Vai varat pārvērst šo neveiksmi savos nākotnes tirgus panākumos?
Vai jūs varat būt neatlaidīgs? Vai jūs atgriežaties vēlreiz, lai sasniegtu savu mērķi?
Vai jūs zināt, kā strādāt ar cilvēkiem?
Ja uz iepriekš minētajiem jautājumiem atbildējāt pozitīvi, varat organizēt savu biznesu un kļūt par uzņēmēju. Protams, šim procesam ir nepieciešami arī noteikti nosacījumi: sākuma kapitāls, uzticami partneri, vismaz minimāla pieredze sava uzņēmuma vadīšanā, spēja plānot, kontrolēt savu biznesu utt.
Iedomājieties, ka jūs gatavojaties kļūt par uzņēmēju un atvērt savu biznesu. Pēc tam mēģiniet godīgi atbildēt uz šādiem jautājumiem:
1. Vai jūs zināt, kā nodibināt kontaktus ar cilvēkiem?
2. Vai, jūsuprāt, uzņēmējam ir jābūt kārtīgam cilvēkam?
3. Vai jūs mēģināt iekarot cilvēkus un viņus iepriecināt?
4. Vai protat atzīt savas kļūdas un saskatīt sava darba nepilnības?
5. Vai jums labāk patīk rīkoties saskaņā ar plānu, nevis spontāni?
6. Vai tu spēj skaisti zaudēt un nemeklēt, ko vainot savās neveiksmēs?
8. Vai jūs uzņematies pilnu atbildību par saviem lēmumiem un rīcību?
9. Kas jums ir labāks: rūgta patiesība vai saldie meli?
11. Vai jūs mēdzat izvirzīt sev augstas prasības?
12.Vai jums patīk pārdevēja loma? Vai esat kādreiz veicis pārdošanu? Vai jums ir izdevies pārliecināt pircēju iegādāties jūsu produktu?
13. Vai tu esi neatlaidīgs savu mērķu sasniegšanā? Vai jūs zināt, kā uzstāt uz savu?
14. Vai esat pietiekami pragmatisks? Vai jūs spējat domāt vairākus soļus uz priekšu?
15. Vai jūs varat kaut ko upurēt sava biznesa labā?
16. Vai tu spēj tieši un atklāti pastāstīt cilvēkam par savu attieksmi pret kaut ko?
17. Vai pēc neveiksmes vai lielas neveiksmes jūs varētu atrast spēku sākt no jauna?
18. Vai protat savus trūkumus pārvērst priekšrocībās? Vai no neveiksmju pieredzes spēj iemācīties kaut ko noderīgu, lai gūtu panākumus?
19.. Vai vari pastāvēt par sevi un savu biznesu?
20. Vai jums ir intuīcija un instinkts? Vai varējāt paredzēt lietas iznākumu?
21. Vai esat gatavs riskēt pat nelielas peļņas dēļ?
Ja lielākā daļa jūsu atbilžu ir pozitīvas un pamatotas ar piemēriem, tad jums ir visas nepieciešamās īpašības, lai sāktu savu biznesu.
Ja sastopaties ar negatīvām atbildēm, tad nekrītiet izmisumā, paslavējiet sevi par godīgumu un mēģiniet strādāt pie sevis.
Iedomājieties, ka jums ir vēlme atvērt savu biznesu, jūs zināt savas personīgās īpašības. Tās ir jūsu galvenā priekšrocība. Bet būtu jauki, ja papildus tām būtu arī objektīvas priekšrocības. Pretējā gadījumā būs daudz grūtāk cīnīties par panākumiem.
Vai vēlaties atvērt savu biznesu, bet nezināt, ar ko sākt? Vai esat pārliecināts, ka varat vadīt cilvēkus un uzņemties pilnu atbildību? Bizness ir ne tikai labi ikmēneša ienākumi, bet arī problēmas, kuru risināšana smagi gulstas uz saimnieka pleciem. Kādām īpašībām jāpiemīt uzņēmējam, lai viņš varētu noturēties virs ūdens un veidot savu impēriju? Lasiet par to zemāk. Apskatīsim dažas uzņēmējam nepieciešamās īpašības.
Apņēmība
Cilvēkam ir jāredz mērķis sev priekšā. Vienmēr. Viņa ir tā, kas viņam palīdzēs no rīta piecelties no gultas un doties uz darbu. Ir viegli būt dzīvespriecīgam un dzīvespriecīgam, kad dzīvē viss iet labi, bet saglabāt pozitīvu attieksmi, kad viss neiet tik gludi, kā gribētos, ir īsta māksla.
Apņēmība ir uzņēmēja kvalitāte, kas palīdz viņam izveidot nevis mazu lauku veikalu, bet gan veselu pārtikas lielveikalu ķēdi visā valstī. Cilvēkam vienmēr jāspēj plānot un, sasniedzot vienu mērķi, izvirzīt citu. Ja viņš to darīs, bizness augs.
Kā sevī attīstīt apņēmību? Katru mēnesi ir jāizvirza sev mērķi un pēc tam tie jāsasniedz. Mazas uzvaras cilvēku iedrošinās un demonstrēs viņam, ka dzīvē var sasniegt daudz, ja kaut ko ļoti vēlies.
Spēja atšķirt svarīgo no nesvarīgā
Cilvēks, kurš zina, ko grib, ir labs biznesmenis. Taču nereti cilvēki ir iegrimuši ikdienas problēmās un aiz kaudzes nespēj saskatīt tuvojošos vētru. Spēja “iziet uz balkona” ir uzņēmējam noderīga īpašība. Cilvēkam ir jāspēj abstrahēties no situācijas un paskatīties uz savu dzīvi it kā no malas. Ir grūti atrisināt problēmas, ja tajās atrodaties tieši. Ne velti viņi saka, ka no malas vienmēr ir skaidrāk. Tāpēc mēģiniet ik pa laikam paskatīties uz savu dzīvi no malas. Piemēram, dariet to katru nedēļu. Šajā gadījumā jums nebūs problēmu, kuras jūs iepriekš nevarējāt redzēt. Un, ja notiek kaut kas neparedzēts, jūs varat viegli atrisināt problēmu. Tas viss nav vajadzīgs, lai samazinātu ikdienas rutīnas svaru. Ikdienas uzdevumi arī jāpabeidz laikā. Jums vienkārši nav jāuzņemas tās.
Pašpārliecinātība
Viena no svarīgām uzņēmēja īpašībām ir pašpārliecinātība. Cilvēks ar zemu pašvērtējumu neko daudz nevarēs sasniegt. Viņš vienmēr uztrauksies par to, ko cilvēki par viņu teiks vai kā viņa rīcību interpretēs viņa draugi. Pašpārliecināts cilvēks nebaidīsies tikt pārprasts. Uzņēmējam ir jāpieņem lēmumi, pamatojoties uz savām vēlmēm un domām. Jūs varat uzklausīt ārēju viedokli un padomāt par tā patiesumu, taču jums nevajadzētu akli uzticēties pat tiem, kas vēlas jums labāko.
Cilvēka pārliecība vienmēr ir jūtama. Turklāt pēc 5 minūšu sarunas kļūst skaidrs pārliecības raksturs. Patiešām, atšķirībā no cilvēka, kurš cenšas atstāt iespaidu, īsts līderis nespēlēs. Viņš rīkosies brīvi un nepiespiesti. Tas aizrauj un palīdz cilvēkam veikt darījumus ar tikpat pārliecinātiem cilvēkiem.
Atbildība
Kāda ir atšķirība starp vadītāju un parastu cilvēku? Pirmais cilvēks zina, kā uzņemties atbildību, bet otrais ne. Daudzi cilvēki baidās no atbildības. Viņas slodze dažreiz šķiet neticami smaga. Vājš cilvēks nevar būt atbildīgs par savām idejām vai rīcību. Bieži vien birojā ir grūti atrast kādu vainīgo. Cilvēki mētājas ar pienākumiem kā futbola bumbu. Dažreiz tas sasniedz pat absurdu. Cilvēks var nesākt pildīt viņam uzdoto uzdevumu, jo baidās, ka netiks ar to galā.
Atbildība ir laba uzņēmēja kvalitāte. Cilvēks, kurš zina, kā uzņemties atbildību par savu rīcību un var atklāti atzīt savas kļūdas, ir cieņas vērts. Uzņēmējam ir jābūt šādam. Turklāt jums ir jāsaprot, ka visi cilvēki ir atšķirīgi. Un, ja birojā strādās personas, kuras netiks galā ar izvirzīto mērķi, uzņēmējam būs jāatbild par viņu kļūdām un trūkumiem.
Apņēmība
Vai esat izlēmīgs un spēcīgas gribas cilvēks? Tad jūs varat doties biznesā. Lai izveidotu savu biznesu un pēc tam to veiksmīgi attīstītu, ir nepieciešama apņēmība. Atcerieties filmu “Par uzņēmēju Tomasu”. Galvenā varoņa labās īpašības ir viņa pārliecība par saviem centieniem. Sarežģīta lēmuma pieņemšana par uzņēmuma atvēršanu ir puse no panākumiem. Jums ir jābūt drosmei pieņemt lielus lēmumus, paplašinoties jūsu biznesam. Daudzi uzņēmēji nevēlas paplašināt savu biznesu, jo baidās no nezināmā. Ko darīt, ja viņi riskē un zaudē visu, ko ilgi un smagi ieguvuši. Ja baidies, ka tevi piemeklēs šāds liktenis, tad pat nesāc. Uzņēmējam nav jābaidās zaudēt visu. Un biežāk nekā nē, cilvēki, kas veidoja globālas korporācijas, vairāk nekā vienu reizi zaudēja visu savu bagātību. Atvērt uzņēmumu otro reizi ir vieglāk nekā pirmo reizi. Nu jau trešo reizi uzsākt savu biznesu ir jau pazīstama nodarbe jebkuram veiksmīgam cilvēkam.
Inovācijas
Kādas īpašības piemīt uzņēmējam? Viņš ir atvērts visam jaunajam. Cilvēks nebaidās riskēt un modernizēt savu uzņēmumu. Var ilgstoši strādāt pie vecām iekārtām, bet, pērkot jaunas mašīnas, var palielināt ražošanu un līdz ar to arī peļņu. Mums ik pa laikam jāievieš visādi jauninājumi. Turklāt jums tas jādara starp pirmajiem, pretējā gadījumā jūs nevarēsit kļūt par līderi savā jomā. Lēmumiem jābūt ne tikai ātriem, bet arī pārdomātiem. Bizness nav laimes spēle. Biznesu var salīdzināt ar šahu. Katra kustība ir labi jāpārdomā, bet nepieciešamības gadījumā jābūt drosmei izdarīt kaut ko tādu, ko ienaidnieks noteikti no tevis negaida. Pārsteigt savus konkurentus un klientus ir ļoti svarīgi. Tikai elastīgi cilvēki, kuri zina, kā ātri mainīt biznesa koncepciju, pamatojoties uz tirgus vajadzībām, var ilgstoši noturēties.
Prognozēšana
Kas atšķir parastu cilvēku no uzņēmēja? Prognozēšana. Cilvēks, kurš prot skatīties nākotnē, vienmēr spēs iet līdzi laikam. Ir grūti izveidot globālu korporāciju, ja apmierina tikai savas tūlītējās vēlmes un iegribas. Nopelnījis savu pirmo miljonu, uzņēmējam tas ir jālaiž apgrozībā, nevis jātērē visa peļņa, dzerot kokteiļus Maldivu salās.
Kādas īpašības var uzskatīt par nepieciešamām? Pārliecība par sevi, atbildība un tālredzība. Pēdējais punkts ir īpaši svarīgs. Cilvēks, kurš nākotnē raugās ar optimismu un cerību, noteikti gūs panākumus. Bet jums vajadzētu arī uzrakstīt plānu, kas palīdzēs jums noturēties uz pareizā ceļa un izvairīties no daudzām kļūmēm.
Zinātkāre
Kādām īpašībām vajadzētu būt uzņēmējam? Viņam jābūt zinātkāram. Viņa interešu lokam jābūt ļoti plašam. Vai tas šķiet dīvaini? Nemaz. Kad cilvēks ir ieinteresēts ne tikai savā šaurā specializācijas jomā, bet ir atvērts arī citu tēmu apguvei, viņa redzesloks kļūst plašs. Bieži vien nav iespējams atrisināt problēmu, pamatojoties uz zināšanām tikai no vienas konkrētas jomas. Optimālā risinājuma meklējumiem ir vieglāk pieiet, paļaujoties uz savu lielo intelektuālo bagāžu.
Uzņēmējam jāvadās pēc noteikuma – zināšanu par daudz nav. Ja vēlies attīstīties, tad nepalaid garām iespēju aprunāties ar dažādu profesiju pārstāvjiem. Nav jāiedziļinās visā, taču noderēs virspusējas zināšanas par dažādiem priekšmetiem. Lasiet populārus žurnālus, skatieties dažādu žanru TV pārraides un esiet atvērti pasaulei.
Sabiedriskums
Viena no īpašībām, kas nepieciešama uzņēmējam, ir spēja turpināt sarunu. Jums vajadzētu ātri un viegli atrast kopīgas tēmas ar absolūti jebkuru. Šeit noder plaša perspektīva. Jūsu sarunu biedrs būs priecīgs, ja jūs vismaz nedaudz zināt par viņa hobiju vai profesiju. Cilvēkam vienmēr patīk tie, kuriem ir kopīgas intereses. Tāpēc, ja vēlaties iegūt pārliecību par klientu, noteikti sagatavojieties tikšanās brīdim. Šodien, pateicoties sociālajiem tīkliem, jūs varat uzzināt daudz noderīgas lietas par cilvēku. Iepriekš noskaidrojiet, kādi ir jūsu sarunu biedra hobiji, tad būs vieglāk turpināt sarunu.
Bet pat bez iepriekš sagatavotām tēmām jums vajadzētu būt iespējai sarunāties ar ikvienu, kuru satiekat. Turklāt jums ir jānodrošina, lai jūsu dialogs vienmēr attīstītos veiksmīgi. Tas prasa daudz apmācības. Apgūt komunikācijas mākslu (pretēji izplatītajam uzskatam) nav tik vienkārši, kā šķiet. Tāpēc, lai sasniegtu labus rezultātus, ir jātrenējas katru dienu. Un šim nolūkam katram cilvēkam ir daudz iespēju.
Mēs deram, ka gandrīz katrs emuāra lasītājs vismaz vienu reizi ir pieķēris sevi apskaužam citus cilvēkus. Pirmkārt, protams, veiksmīgs, turīgs, skaists, vesels, jauns - nekad nevar zināt, kādas citu “priekšrocības” var radīt sajūtu, ko cilvēki vienkārši sauc par “krupi”. Tas ir absolūti normāli cilvēkiem. Cik bieži mēs, vērojot citu panākumus, sakām: "Es varētu darīt to pašu." Tomēr viss aprobežojas ar vārdiem. Tikai neliela daļa no šī skaita veic kādas reālas darbības, lai tuvotos savam “ideālam”, mērķim, sapnim.
Panākumi biznesā mūsdienās paredz ne tikai noteiktu zināšanu un prasmju klātbūtni, sākuma kapitālu, sakarus un veiksmīgu apstākļu kombināciju. Lai sasniegtu savu "topu", jums ir jābūt arī dažām personiskām īpašībām. Turklāt ir viena interesanta saikne: uzņēmēja raksturs, paradumi un pat savā ziņā pasaules uzskats mainās līdz ar viņa biznesa attīstību. Turklāt ir arī pretējs efekts - bizness iet uz augšu, kad tā īpašnieks sāk strādāt pie sevis. Kādam jābūt uzņēmējam, lai sasniegtu vēlamo rezultātu?
Vispārīgi stereotipi
Mums, iespējams, jāsāk ar to, kas ir katram cilvēkam:
- Pašu" uzvedības modelis ” pie kā viņš ievēro, un novirze no kuras izved viņu no tā sauktās „komforta zonas”.
- Īpašu noteikumu kopums , kuras īstenošana, viņaprāt, novedīs viņu pie mērķa.
- Un pat, ja vēlaties, " ideāla personība kam viņš tiecas līdzināties.
Lai gan ir “vispārīgi” priekšstati par to, kādam jābūt uzņēmējam. Tieši šie stereotipi, ko cilvēka zemapziņā nosaka vide, lielākoties ir iemesls tam, ka veiksmes “augšējo latiņu” sasniedz maz cilvēku.
Ņemiet, piemēram, tādu īpašību kā sabiedriskums vai, vienkārši sakot, sabiedriskums. Pozitīva īpašība, kas nepieciešama uzņēmējam, vai ne? Taču Bils Geitss, kurš pat savu tuvāko draugu vidū ir pazīstams kā “nesabiedrisks”, tev nepiekristu, tāpat kā daudzi citi miljardieri un multimiljonāri.
Tas, protams, nenozīmē, ka jums nekavējoties jāatkāpjas sevī. Tas nozīmē tikai to, ka nemaz nav nepieciešams izvirzīt sev nesasniedzamus mērķus – panākumus var sasniegt pilnīgi ikviens, ar absolūti jebkādiem trūkumiem. Vienkārši attīstot uzņēmējam nepieciešamās īpašības, to var izdarīt daudz ātrāk.
Uzskaitīsim dažas rakstura iezīmes, kas jums patiešām noderēs biznesā:
- Domāšana brīva no stereotipiem.
- Efektivitāte robežojas ar darbaholismu.
- Tieksme uzņemties aprēķinātus riskus.
- Augsts pašdisciplīnas līmenis.
- Šarms, harizma.
- Attīstīta inteliģence.
- Komunikācijas prasmes , ieskaitot kompetentu runu, spēju uzsākt un uzturēt sarunu utt.
Tomēr, ticiet man, jums nav jāpieliek visas pūles, lai iegūtu visas šīs īpašības. Visbiežāk tas viss tiek iegūts uzņēmējdarbības procesā. Jūs pat varētu to saukt par "pozitīvu blakusparādību". Lai gan joprojām ir jāsaglabā orientācija uz "orientieriem", pretējā gadījumā jūs nesasniegsiet savu mērķi ļoti drīz.
Mīti un patiesība par īsta uzņēmēja īpašībām
Vai tiešām uzņēmējiem ir vajadzīga augstākā izglītība un bagāta dzīves pieredze, kā saka burtiski no visām pusēm? Algotā darbā, kur darbiniekam pārsvarā tiek prasīts veikt “konkrētu funkciju kopumu”, tas, protams, ir nepieciešams. Bet uzņēmējam, kurš prasa radošu domāšanu un brīvību no stereotipiem, tas tikai traucēs.
Jā, bez šaubām, laba izglītība cilvēkam sniedz daudz zināšanu un ļauj jau pirmajos posmos “pārspēt” savus konkurentus – citus uzņēmējus. Bet tajā pašā laikā izglītība māca “veidot domāšanu”, kas biznesā ir destruktīva.
Vēsture mums rāda simtiem piemēru, kā cilvēki ir guvuši satriecošus panākumus dzīvē, nesaņemot augstāko izglītību, kuriem rezervē ir tikai neatlaidība, mērķtiecība, pašdisciplīna un augsta motivācija.
Kas vēl nepieciešams panākumiem?
Tātad, kas ir nepieciešams uzņēmējam, lai gūtu panākumus? Kādam jābūt uzņēmējam, lai viņa bizness plauktu un attīstītos?
- Atbildīgs . Jums jāsaprot, ka, dodoties "brīvā burā" pa biznesa "viļņiem", jūs uzņematies milzīgu atbildību par savu rīcību, par to cilvēku likteņiem, kuri ir atkarīgi no jums: laulātā, bērniem, vecākiem, draugiem, darbiniekiem, utt. d.
- Jāprot plānot . Skaidra vīzija par saviem turpmākajiem soļiem un obligāta iepriekš sastādīta plāna ievērošana ļaus sasniegt mērķi pēc iespējas īsākā laikā, ko nosprausti. Un tajā pašā laikā izvairieties no daudzām kļūdām, kuras bieži pieļauj nesagatavoti uzņēmēji.
- Uzmanīgs . Uzņēmējam ir jāpamana viss, kas notiek ap biznesu, visas konkurentu kustības, jāredz sava biznesa attīstības perspektīvas un prasmīgi tās jāizmanto.
- Izšķirošs . Ja jūs pastāvīgi izsverat plusus un mīnusus, jūs varat nokavēt visur. Uzņēmējam ne tikai jāprot veidot plāni uz papīra, bet arī jāsper izlēmīgi soļi, lai tos pārvērstu realitātē. Tomēr līdz ar apņēmību uzņēmējam jābūt arī -
- Piesardzīgi . Šīs divas īpašības ir grūti apvienot vienā cilvēkā, bet tie, kuriem izdodas “apvienot” izlēmīgu rīcību un piesardzību, “saskaras” ar simtprocentīgiem panākumiem.
- Radošs . Lai uzsāktu jaunu biznesu spēcīgas konkurences apstākļos, jums ir jāpiedāvā patērētājiem kaut kas jauns. Tam nav jābūt pilnīgi jaunam produktam, jūs varat vienkārši uzlabot esošo produktu vai organizēt citu sistēmu šī produkta piedāvāšanai utt.
- Elastīgs . Uzņēmējam vienmēr ir jāpielāgojas patēriņa tirgus vajadzībām. Mūsdienu bizness mainās burtiski katru dienu, un, lai sasniegtu rezultātus, jums būs jāmainās līdzi.
- Mērķtiecīgs . Faktiski mēs varam teikt, ka šī veiksmīga uzņēmēja īpašība sastāv no visām iepriekšējām. Galu galā, lai sasniegtu savu mērķi, jums ir nepieciešama apņēmība, uzmanība, atbildība un daudz kas cits, ko mēs uzskaitījām mūsu rakstā. Iespējams, motivāciju var attiecināt uz šo pašu punktu. Uzņēmējam skaidri un gaiši jāsaprot, kāpēc un par ko (vai kam) viņš veic visas savas darbības.
Kā sevī attīstīt nepieciešamās īpašības
Kā jau atzīmējām, bizness pats attīstīs tevī nepieciešamās īpašības, taču tas var aizņemt vairākus gadus. Izmantojiet “apgrieztā efekta” principu - iegūstiet nepieciešamās īpašības, un jūs nepamanīsit, kā bizness arī “ies kalnā”. Tam palīdzēs grāmatas, video, psihologu, biznesa treneru, kouču u.c. lekcijas un semināri. Un pat tad, ja kādreiz pametīsiet biznesu, iegūtās rakstura īpašības jums noteikti dzīvē būs vajadzīgas. Lai veicas!
Uzņēmēja viedoklis
Katrs cilvēks, kurš nolemj atvērt savu biznesu, vadās dažādu iemeslu dēļ. Dažus piesaista finansiālā neatkarība, jo uzņēmēja ienākumi ir daudz lielāki nekā darbinieka ienākumi. Citus cilvēkus vairāk saista neatkarība, priekšnieka trūkums, kuram būtu jāatskaitās algotā darbā. Vēl citus uzsākt savu biznesu spiež apkārtne – ja daudzi draugi jau ir izveidojuši savu uzņēmumu, tad no viņiem atpalikt negribas. Jāatrod sava niša un jāsāk darboties uzņēmējdarbības jomā.
Protams, patiesībā iemeslu ir vēl vairāk, jo tik daudz cilvēku vēlas doties. Bet ir vērts atzīmēt, ka ne visi šajā jomā gūst panākumus. Īpaši grūti tas ir pirmajā darbības gadā, kad uzņēmums vēl ir jauns. Klientu gandrīz nav, un arī tirgū nav popularitātes. Panākumi ir atkarīgi gan no ārējiem apstākļiem, gan no paša uzņēmēja attieksmes. Viņa raksturs, spēja izturēt stresu un ātri pielāgoties pastāvīgi mainīgajiem apstākļiem kļūst par svarīgākajiem panākumu faktoriem.
Uzņēmumi, pat veiksmīgi darbojoties tirgū pāris gadus, var tikt slēgti tādēļ, ka uzņēmuma īpašnieks nav spējis savā vadībā nokomplektēt profesionāļu komandu, nespēja vienoties ar partneri, nespēja sadala finanses, nenoteica prioritātes uzņēmuma darbībā utt. Lūk Tātad izrādās, ka uzņēmēja personiskajām īpašībām ir liela ietekme uz biznesu. Uzņēmējs var izvairīties no gandrīz visām problēmām, ja viņam piemīt šādas rakstura īpašības.
Ir cilvēki, kuriem piemīt daudzas uzņēmējam noderīgas īpašības, kas piemīt jau no dzimšanas. Daba nav aplaimojusi citus ar tik izciliem datiem, taču nevajag sarūgtināt vai atteikties no vēlmes atvērt biznesu. Vissvarīgākais ir pareizi noteikt, kādas īpašības ir vērts attīstīt.
Uzņēmēja izlēmība un atbildība
Jebkuram uzņēmējam ir jābūt apņēmībai. Jums var būt tālejoši plāni, būt ātrs un gudrs. Bet kāds no tā labums, ja cilvēka neizlēmības dēļ plāni paliek uz papīra vai galvā? Jebkuram uzņēmējam ir jāspēj ātri un precīzi pieņemt lēmumus. Šo rakstura īpašību var saukt par jebkura veiksmīga uzņēmēja pamatīpašību. Izmaiņas pasaulē notiek ļoti ātri, un tieši apņēmība ļauj ātri reaģēt uz notikumiem un pieņemt adekvātu lēmumu.
Atbildība ir vēl viena ļoti svarīga uzņēmēja īpašība. Tā ir pilnīga atbildības par savu rīcību uzņemšanās, kas palīdz topošajiem uzņēmējiem kļūt par veiksmīgiem uzņēmējiem. Bailes no atbildības sagrauj daudzsološākos projektus. Ir jāsaprot, ka no uzņēmuma atvēršanas brīža tikai uzņēmuma īpašnieks ir atbildīgs par saviem darbiniekiem un pašu biznesu. Katram pašam jāizvēlas, kas viņam tuvāks – strādāt uzņēmumā algotu darbu vai kļūt par uzņēmuma īpašnieku.
Uzņēmēja apņēmība
Šo kvalitāti var viegli uzskatīt par pamata. Visi bagātākie cilvēki kļuva veiksmīgi, jo viņi sekoja saviem sapņiem, neskatoties uz to, ka savā ceļā viņi bieži saskārās ar šķēršļiem un dzirdēja atteikumus. Mērķtiecīgi cilvēki redz savus mērķus, un zaudējumi viņus neaptur. Attīstot mērķtiecību, jūs varat padarīt uzņēmējdarbību interesantu un izdevīgu.
Uzņēmēja apdomība un tālredzība
Tā kā bizness ir riskants bizness, ieteicams ievērot saprātīgu piesardzību. Ikviens zina, ka pirms to parakstīšanas ir rūpīgi jāizlasa dokumenti. Lēmumi jāpieņem ar vēsu prātu. Piesardzība un līdzsvarota pieeja jaunu problēmu risināšanā padarīs uzņēmēja dzīvi paredzamāku un ērtāku.
Arī tālredzība ir nepieciešama īpašība. Tas ļauj prognozēt situācijas attīstību un plānot turpmākās darbības vairākus soļus uz priekšu. Rūpīga situācijas analīze un pareiza izpratne par notikumiem, kas notiek tirgū, palīdz uzņēmējam izkļūt no jebkuras situācijas uzvarētājam.
Komunikācijas prasmes, līdera prasmes un komandas vadības prasmes
Komunikācijas prasmes ir svarīga īpašība, kas jāattīsta katram uzņēmējam. Sakari padara dzīvi ērtāku un ļauj nodibināt spēcīgas attiecības ar partneriem. To ir daudz vieglāk izdarīt, ja uzņēmuma īpašnieks spēj piesaistīt cilvēkus un nodibināt labas attiecības ar citiem.
Ļoti svarīgas ir līdera īpašības un spēja vadīt komandu. Vadītājs vienmēr darbojas efektīvi, viņa padotie ir organizēti, viņi precīzi zina, kādas darbības vadība no viņiem sagaida. Pareiza uzņēmuma darbinieku darba organizācija ir augstu rezultātu atslēga uzņēmuma darbā.
Tūlīt gribu vērst jūsu uzmanību uz to, ka nav pilnīga īpašību kopuma, kas būtu jāpiemīt katram uzņēmējam. Galu galā ir dažādi darbības veidi. Mēs jau esam apsprieduši šo jautājumu rakstā: .
Skaidrs, ka kravas pārvadātājam vai taksometra vadītājam ir jābūt kaut kādām spējām, bet programmētājam vai grāmatvedim – nedaudz citām. Liela rūpniecības uzņēmuma īpašnieka domāšanas mērogu ir viegli uzminēt.
Tomēr visiem uzņēmējiem ir kopīgs:
Izlēmība – gatavība un vēlme rīkoties
Ir viegli runāt par biznesu, sēžot pie galda ar draugiem, vienā rokā turot alus glāzi un otrā sālītu zivi. Mēs visi esam uzņēmēji vārdos: "Tagad, ja man būtu nauda, es varētu viegli atvērt pārtikas veikalu ķēdi pilsētā, kā to darīja Vasja Pupkins!"
Klausieties cilvēkus, visi ir gatavi atvērt biznesu, bet kaut kas visus aptur. Vienam nav naudas, citam slikta veselība, trešajam slinkums, ceturtajam sieva neļauj, piektajam neatliek laika “visām šīm muļķībām”.
Bet tie ir attaisnojumi. Patiesībā daudzi vienkārši baidās! Galu galā tagad viņu dzīvē viss ir stabils. Jā, viņiem alga ir maza, bet stabila. Jā, priekšnieks tos dabūja, bet nodrošina ar ikdienas darbu. Ko jūs varat sagaidīt no sava biznesa? Kur garantija, ka viss izdosies? Galu galā pastāv liels risks palikt bez nekā!
Tieši risks palikt bez nekā ir galvenais, kas attur daudzus cilvēkus no izlēmīgas rīcības.
Un tas ir labi, mani draugi. Tā ir sava veida dabiskā atlase – kad biznesā dodas tie, kas nebaidās rīkoties izlēmīgi un sasniegt savus mērķus. Patiesībā tāpēc nešaubos, ka absolūti visi uzņēmēji ir apņēmīgi cilvēki, kuri klusē pie galda un smaidot klausās “lūzeru runātājus”, un jau nākamajā dienā vienkārši virzās uz priekšu uz iecerēto.
Stresa izturība
Kāpēc lielākā daļa jaunizveidoto uzņēmumu tiek slēgti to pirmajā pastāvēšanas gadā? Un es jums pateikšu, kāpēc. Skaidrs, ka jāaprēķina riski, jāizpēta tirgus, jāstrādā pie sava jaunā biznesa attīstības utt. Bet tie ir standarta noteikumi, kas zināmi gandrīz visiem iesācējiem uzņēmējiem. Un lielākā daļa no viņiem “aprēķina, strādā un attīsta”, bet joprojām izdeg. Kāpēc?
Bet tāpēc, ka viņi nevar "pieņemt sitienu". Biznesā, tāpat kā boksā, cīņas bieži beidzas pēc viena veiksmīgi izpildīta nokauta sitiena. Bieži, bet ne vienmēr. Ir cīnītāji, kuri pēc nokautēšanas atkal pieceļas, turpina cīņu un uzvar cīņu. Šādu cīnītāju vārdi kļūst zināmi visā pasaulē, viņi ir tie, kas ieiet pasaules boksa vēsturē.
Tāpat biznesa vidē par iemeslu uzņēmuma slēgšanai var būt: neveiksmīgu darījumu virkne, pēkšņs regulējošo iestāžu “uzbrukums”, spēcīgs konkurentu spiediens, finanšu krīze valstī un citi stresa faktori.
Jauni un nestabili uzņēmumi ir visneaizsargātākie pret šādiem spēcīgiem mērķuzbrukumiem. Šo “cīņu” iznākums ir atkarīgs no uzņēmēja un viņa komandas stresa izturības. Diemžēl vairākums vienkārši nav gatavi pieņemt sitienus un veikt pretuzbrukumus. Tāpēc mums ir tik nožēlojama statistika par to jauno uzņēmumu skaitu, kas ir slēgti.
Pašdisciplīna
Uzņēmējam nav tāda “laipnā onkuļa”, kurš īstajā brīdī iesist pa dupsi un piespiest strādāt. Un tāpēc, ka:
Jūs nevarat izveidot biznesu bez pašdisciplīnas!
Atcerieties, ka "zivs pūst no galvas". Ja sēžat savā birojā un, raustot degunu, visu dienu sazināties ar draugiem Odnoklassniki, tad negaidiet no saviem padotajiem pašaizliedzīgu darbu uzņēmuma labā - tas nenotiks. Cilvēki ļoti smalki izjūt vājumu un prot to izmantot saviem mērķiem.
Turklāt, kad jūs tikko sākat celt savu biznesu, neviens nestrādās, izņemot jūs. Tāpēc, ja jau sākumā jums ir problēmas ar pašdisciplīnu, tad mans padoms jums ir pēc iespējas ātrāk slēgt savu biznesu un nekavējoties meklēt darbu - tā jums būs iespēja vismaz bankrotēt ar minimālu zaudējumiem. Kopumā:
Uzņēmējs bez pašdisciplīnas ir kā musketieris bez zobena!
Spēja saskatīt mērķi un gala rezultātu
Šeit jūs ejat garām nobriedušai govju kūtim. Kādas domas parādās tavā galvā? Varbūt tie būs šādi: “Nu, buržuāzija ir izpostījusi valsti! Iepriekš viss strādāja! Un tagad? Kolhozs tika iznīcināts! Visas govju kūtis ir noplukušas!”
Domas, protams, ir godīgas un pamatotas, bet kāda no tām jēga? Kā šajā situācijā domā uzņēmējs? Nu, piemēram, šādi: “Hmm, govju kūts... Interesanti, cik tūkstošus ķieģeļu no tā reāli var dabūt, ja to izjauc? Tāpēc es steidzami dodos pie priekšsēdētāja un piedāvāju viņam pārdot man šo ēku par materiāliem!
Vai arī šis variants: “Oho, govju kūts! Sienas joprojām ir, jumts tomēr nedaudz sūcas, bet tas ir muļķības. Bet tas atrodas tikai piecus kilometrus no pilsētas. Pietiek tajā ieguldīt nedaudz naudas: aizlāpīt jumtu, izveidot piebraucamos ceļus, pieslēgt visas nepieciešamās komunikācijas un var atvērt kādu ražotni vai vienkārši izīrēt telpas. Steidzami braucu pie kolhoza priekšsēdētāja un sarīkoju viņam kultūras svētkus pirtī!
Uzņēmējs vienmēr redz gala mērķi un viņam ir arī soli pa solim izstrādāts algoritms tā sasniegšanai.
Brīdī, kad vienkāršs vīrs uz ielas tukši skatās uz pussagruvušu govju kūti, uzņēmējs jau aprēķina peļņu no veiksmīgi izveidota biznesa, kas balstīts uz šo nekustamo īpašumu. Viņam galvā jau ir gatavs viss darbību algoritms, un gala rezultāts ir viņa acu priekšā.
"Sajūtu" klātbūtne
Šis punkts ir turpinājums iepriekšējam. Tikai "sajūta" ir pretrunā loģikai.
"Čuika"– tā ir spēja intuitīvā līmenī sajust nākotnes projekta izredzes vai bezjēdzību.
Daudzi cilvēki zina, kā izveidot algoritmus, bet tikai dažiem ir "jēga". Bet šeit ir pareizi jāatzīmē, ka šī kvalitāte nav nepieciešama visos uzņēmējdarbības veidos. Parasti “sajūta” ir pieprasīta, uzsākot inovatīvus projektus - tādus, kas tirgū vēl nav zināmi.
Ja, piemēram, plānojat, tad īpašas “sajūtas” šeit nav vajadzīgas. Pietiek tikai izpētīt savus veiksmīgos konkurentus un sākt rīkoties tāpat. Taču nepieciešamo īpašību sarakstu papildināju ar “sajūtu”, jo uzskatu, ka no tās klātbūtnes ir atkarīgi daudzu uzņēmējdarbības centienu panākumi.
Augsta atbildība
Veiksmīgs uzņēmējs ir atbildīga persona. Jau sen ir pieņemts uzticēties tirgotāja vārdam. Jo, ja tirgotājs ir devis solījumu, viņš to noteikti izpildīs. Pat ja situācija mainīsies un darījums izrādīsies komersantam neizdevīgs, viņš strādās ar zaudējumiem, taču noteikti turēs savu vārdu.
Šajās dienās nekas nav mainījies:
Atbildīgs uzņēmējs– pievilcīga figūra potenciālajiem partneriem un klientiem.
Ticiet man, jūs varat piedāvāt saviem klientiem viszemākās cenas un augstākās kvalitātes produktus vai pakalpojumus. Bet, ja jums ir bezatbildīga uzņēmēja reputācija, tad pircējs dos priekšroku jūsu konkurentiem ar augstām cenām un zemas kvalitātes produktiem. Jo ikviens vēlas veikt darījumus ar uzticamu partneri!
Organizatoriskās prasmes
Vienmēr jāatceras, ka vienam pašam izveidot veiksmīgu un perspektīvu biznesu nav iespējams – ir nepieciešama saliedēta domubiedru komanda. Un jums ir jāizveido šī komanda.
Nepietiek ar gudru speciālistu atrašanu. Tie joprojām ir jāiekļauj jūsu projektā. Viņiem jājūt, ka tās nav tikai funkcionālas vienības ar noteiktu darba pienākumu sarakstu. Viņiem jāsaplūst ar jūsu projektu, jākļūst par tā vēstures veidotājiem, jāiesaista viss notiekošais un jāiejūtas tajā un no sirds jāpriecājas par jaunām uzvarām. Protams, lai izveidotu šādu komandu, uzņēmējam ir jābūt organizatoriskām spējām.
Nu, draugi, mēs esam apskatījuši galvenās īpašības, kurām vajadzētu būt uzņēmējam. Un tagad es ierosinu parunāt par...
Notiek ielāde...
