Grāmatveža personīgās un profesionālās īpašības. Grāmatveža CV paraugs

Galvenā grāmatveža profesionālo iemaņu uzskaitījums CV ir viena no obligātajām šī dokumenta daļām. Pretējā gadījumā potenciālais darba devējs automātiski ignorēs šī amata kandidāta CV. Mēs jums pastāstīsim, ko mēs saprotam ar galvenā grāmatveža prasmēm, un sniegsim reālus piemērus.

Koncepcija

Kādas ir galvenā grāmatveža profesionālās iemaņas CV? Pašreizējā likumdošanā šāda jēdziena nav. Izglītībai, pieredzei un sodāmībai ir tikai vairākas prasības. Un arī tad saistībā ar grāmatvedības darbu noteikta veida organizācijās.

Autors vispārējs noteikums profesionālās prasmes ir prasme, prasme pielietot zināšanas praksē galvenā grāmatveža ikdienas darbībā atbilstoši līmenim profesionālā izglītība. Neviens CV nevar iztikt bez to uzskaitīšanas.

Pieeja

Galvenā grāmatveža, kurš meklē darbu, galvenais uzdevums ir savā CV pilnībā atklāt galvenā grāmatveža pamatprasmes. Ieteicams sniegt piemērus:

• atsevišķā sadaļā uzreiz pēc to pienākumu uzskaitīšanas, kas bija jāveic pie iepriekšējiem darba devējiem;
• vai kopā ar pienākumu sarakstu iepriekšējās darba vietās.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka pēc iespējas pilnīgāk atklāt savas profesionālās prasmes nenozīmē būt ļoti detalizētam. Personāla darbiniekiem nepatīk pārāk gari un detalizēti CV, un viņi nevēlas tērēt laiku to pētīšanai.

Pozīcijas iezīmes

Protams, atkarībā no pieredzes galvenā grāmatveža prasmes ikviena CV būs nedaudz atšķirīgas. Tomēr ir iespējams izcelt dažas vispārīgas lietas, kas obligāti jāpiemin CV.

Parasti galvenā grāmatveža amats ietver ne tikai grāmatvedības un atskaites jautājumus, bet arī nejauši:

• visa uzņēmuma grāmatvedības dienesta vadīšana, grāmatveži “atsevišķos” kabinetos, attālināti grāmatveži;
• pastāvīgi kontakti ar augstāko vadību.

Bieži vien darba sludinājumu vietnēs CV veidne ir pēc iespējas formalizēta. Piemēram, sadaļa ar galvenā grāmatveža galvenajām prasmēm varētu izskatīties šādi:

Tas ir, galvenā grāmatveža amata kandidāta uzdevums aprobežojas ar nepieciešamību atzīmēt atslēgvārdi, frāzes, atzīmes.

Piemēri

Rezumējot, kā reāls piemērs Galvenās grāmatveža profesionālās iemaņas CV ietver šādas:

• Pieredze personāla/komandu vadīšanā;
• darbs ar specializētām grāmatvedības programmām;
• strādāt ar elektroniskā ziņošana(Federālajā nodokļu dienestā, ārpusbudžeta fondos, Rosstat utt.);
• darbs ar uzziņu un tiesību sistēmām;
• noliktavas grāmatvedības prasmes;
• budžeta veidošanas prasmes;
• ziņošanas prasmes ekonomiskā analīze uzņēmuma darbība;
• koučings;
• nodokļu optimizācija;
• konsultācijas nodokļu un grāmatvedības jautājumos;
• pārbaužu nokārtošana (nodokļu utt.);
• finanšu kontrole;
• riska analīze;
• grāmatvedības politiku izstrāde;
• vadības grāmatvedība;
• budžeta veidošana;
• personāla uzskaites pārvaldība un daudz kas cits.

Faktiski galvenā grāmatveža profesionālās iemaņas CV var uzskaitīt bezgalīgi – no visvispārīgākajām līdz ļoti specializētām. Bet ir svarīgi, lai būtu mēra izjūta.

Ja cilvēks pretendē uz galvenā grāmatveža amatu, tad nav jēgas uzskaitīt pienākumus, ko viņš veica kā parasts grāmatvedis. Vairumā gadījumu tas ir pašsaprotami un tikai pārblīvē CV. Mums jāsasniedz augstāks prasmju līmenis.

Šobrīd meklē darbu īpaša nozīme apgūst CV rakstīšanu. Pareizi sastādīts CV ar veikto pienākumu uzskaitījumu ievērojami palielina pretendenta iespējas tikt ātrāk atrastam augsti apmaksāts darbs. Lai rakstītu kompetentu CV grāmatvedim, ir ļoti noderīgi izmantot veidnes un dokumentu paraugus, gatavi piemēri ko var atrast mūsu rakstā. CV klātbūtne uzlabos efektu pavadvēstule un ieteikumus no iepriekšējiem darba devējiem.

Kā uzrakstīt efektīvu CV

Neatkarīgi no tā, kādu specialitāti jūs meklējat - projektēšanas inženieri, juristu, IT speciālistu vai grāmatvedi - rakstot profesionālais CV ir nepieciešams ievērot noteiktus noteikumus. Ir vispārpieņemta CV struktūra, kas vairumā gadījumu ir attiecināma arī uz grāmatvežiem.

Laba CV veidne

Izmantojot standarta struktūru CV rakstīšanai, jums jāievēro arī praksē pārbaudīti principi dokumenta galveno punktu aizpildīšanai. Protams, ideālu noteikumu nav, taču, ievērojot tālāk sniegtos padomus, jūs palielināsiet savas iespējas atrast sev vēlamo darbu.

Pareizs amata nosaukums

Nepieciešams precīzi norādīt amatu, uz kuru pretendents pretendē. Ja šī ir grāmatvedības joma, tad nekādā gadījumā nevajadzētu rakstīt par savu piekrišanu jebkuram amatam no kasiera līdz galvenajam grāmatvedim. Jums ir īpaši jānorāda, ka jūs, piemēram, kandidējat uz vecākā grāmatveža amatu analītiskajā nodaļā vai uz grāmatveža analītiķa vakanci. Pat ja labi pārzini visas grāmatvedības darba nianses, labāk katrai specialitātei izveidot atsevišķu CV.

Vēlamais algas apmērs

Nepieciešams norādīt konkrēto atalgojumu, uz kuru pretendents pretendē. Protams, pirms to izdarīt, jums vajadzētu iepazīties ar pašreizējo vērtību oficiālās algas. Jāizvairās no plaša diapazona norādīšanas ar vairākkārtēju atšķirību starp minimālo un maksimālo piemēroto algu. Tajā pašā laikā nav jānorāda alga līdz rublim, piemēram, 21 320 rubļi. Noapaļo līdz tuvākajam tūkstotim.

Pamatprasmju saraksts

Nav nepieciešams sevi pārāk slavēt un ziņot par pārspīlētiem vai neprecīziem datiem profesionālās zināšanas. Piemēram, ja neesat pazīstams ar dažām pārvaldības programmām grāmatvedība, tad nevajag rakstīt, ka esi apguvis visas grāmatvedības programmas. Intervijas laikā vai jūsu jauns darbs jūsu zināšanas tiks pārbaudītas un jūs varat nonākt ļoti nepatīkamā situācijā.

Perfekta fotogrāfija

Tekstu vēlams papildināt ar nesen uzņemtu sevis fotogrāfiju, kurā būtu labi redzama tava seja. Ir pilnīgi dabiski, ka pretendentam fotogrāfijā jāizskatās pievilcīgi. Šajā gadījumā ir vēlams, lai fotoattēlā redzamais grāmatvedis valkā biznesa apģērbu.

Piemēra fotoattēls

Pareiza teksta rakstīšana un formatēšana

Noteikti pārbaudiet, vai jūsu CV nav gramatikas un sintakses kļūdu. Izvairieties no pārāk sarežģītiem teikumiem un izmantojiet īsas, kodolīgas frāzes.

Kam nevajadzētu būt labā CV

• Nav nepieciešams rakstīt pārāk garu tekstu: pietiks ar 1–2 lappusēm.
• Nenorādiet personas datus, piemēram, precīzu adresi un pases datus. Norādiet savu dzīvesvietas pilsētu un mobilā tālruņa numuru.
• Izvairieties no saitēm uz jūsu lapām sociālajos tīklos. Tas jādara tikai tad, ja ir klātbūtne sociālajos tīklos pozitīvas īpašības jūsu personas dati.
• CV nevar būt nekādu joku. Šis biznesa dokuments, tāpēc, pirms sākat strādāt, atturieties no pat humora piegarša.

Galvenā informācija, kas jāiekļauj CV grāmatveža amatam + gatavi piemēri

CV, meklējot grāmatveža darbu, ir savas īpašības, kas jāņem vērā, to sagatavojot.

Profesionālās zināšanas un prasmes

CV jānorāda pretendenta grāmatvedības zināšanas. To saraksts kopsavilkuma veidā ir šāds:

• pieredze grāmatvedībā un nodokļu uzskaitē;
• kases grāmatu sagatavošanas prasmes;
• noliktavas uzskaites kārtošana;
• savstarpējo norēķinu ar darījumu partneriem uzskaite;
• algas, slimības atvaļinājuma, kompensācijas aprēķināšana;
• darbs ar primāro dokumentāciju;
• pilnvaru, rēķinu, ienākošo un izejošo kases orderu reģistrēšana;
• atskaišu sagatavošana un iesniegšana nodokļu iestādēm un fondiem;
• inventarizāciju veikšana;
• avansa ziņojumu sagatavošana;
• maksājumu saskaņošana ar pircējiem un piegādātājiem;
• tāmju sastādīšana;
• uzņēmuma darbības ekonomiskā analīze;
• grāmatvedības un nodokļu likumdošanas zināšanas;
• strādāt sistēmā “Klients-banka”;
• zināšanas par Krievijas Federācijas Centrālās bankas noteikumiem un instrukcijām;
• prasme strādāt ar MS Excel, Word, 1C vai citām grāmatvedības programmām.

Protams, ne katram pretendentam ir visas uzskaitītās prasmes. Tāpēc ir vēlams precīzi norādīt, kuras jums ir.

Personiskās īpašības

Savā CV vēlams pieminēt, ka tev piemīt tās personiskās īpašības, kas tiek īpaši novērtētas, strādājot grāmatvedības jomā. Un šis:

• precizitāte;
• analītiskais prāts;
• ātri mācās;
• vērīgums;
• koncentrācija;
• sniegums;
• centība;
• organizācija;
• atbildība;
• pieklājība;
• izturība pret stresu;
• godīgums;
• prasme strādāt ar lielu informācijas apjomu;
• neatlaidība.

Ja nav darba pieredzes: ko rakstīt + paraugs

Šis gadījums ir ļoti izplatīts. Ja tu tikko pabeidzi universitāti, kur vari iegūt darba pieredzi? Bet jums ir daudz citu priekšrocību, tostarp:

• izturība (darba spējas);
• spēja un, galvenais, vēlme pilnveidot savas zināšanas;
• īpašumā modernas metodes grāmatvedība;
• svešvalodu zināšanas.

Kā uzrakstīt CV iesācējam grāmatvedim (speciālista palīgam) + paraugs

Nepieciešams CV uzskaitīt jaunākās teorētiskās zināšanas, ko esi saņēmis Ekonomikas fakultātē, norādīt, kuras datortehnoloģijas jums tas pieder, jūs zināt svešvalodas. Ja esat piedalījies kādās studentu konferencēs, sanāksmēs, ražošanas praksi, tad tas ir jāatspoguļo CV. Protams, nevajag sevi pārāk slavēt, taču nekādā gadījumā nevajag rakstīt, ka neko nezini.

Tajā pašā laikā nav nepieciešams sniegt nevajadzīgu informāciju, kas neattiecas uz jūsu nākotni profesionālā darbība. Piemēram, ja jūs piedalījāties džudo sacensībās, tad tam nav nekāda sakara ar jūsu profesionālajām spējām. Bet ir vērts pieminēt, ka vasaras prakses laikā jūs strādājāt bankā par kasiera palīgu.

Ja norādāt vēlmi pilnveidot savas zināšanas profesionālajā jomā, tad tas noteikti atstās labvēlīgu iespaidu uz jūsu potenciālajiem darba devējiem.

CV sastādīšanas nianses dažādām grāmatvedības specialitātēm

Katrai specialitātei ir sava specifika, kas prasa noteiktas papildu zināšanas šaurā jomā. Šīs īpašības ir jāņem vērā, rakstot CV.

Šajā gadījumā ir nepieciešams, lai specialitāte, uz kuru jūs piesakāties, tiktu parādīta jūs interesējošā uzņēmuma personāla tabulā.

Starp daudzajām grāmatvedības specialitātēm un amatiem ir šādas:

• galvenais grāmatvedis;
• grāmatvedis-kasieris;
• galvenā grāmatveža vietnieks;
• grāmatvedis algas;
• grāmatveža palīgs;
• grāmatvedis primārajai dokumentācijai;
• budžeta iestādes grāmatvedis;
• pamatlīdzekļu grāmatvedis;
• ekonomists-grāmatvedis;
• materiālu tabulas grāmatvedis (materiālists);
• pārdošanas grāmatvedis;
• materiālu grāmatvedis;
• vadošais grāmatvedis;
• grāmatvedības grāmatvedis.

Galvenais grāmatvedis vai vietnieks

Šajā CV, aprakstot profesionālo karjeru, papildus to uzņēmumu vai uzņēmumu nosaukumiem, kuros pretendents strādāja, īsi jānorāda šo uzņēmumu pamatdarbība, to aptuvenā informācija. gada apgrozījums un darbinieku skaitu. Vēlams arī pierakstīt jums pakļauto darbinieku skaitu un grāmatvedības nodaļu skaitu. Šie dati palīdzēs potenciālajam darba devējam saprast savu darbību mērogu.

Un arī galvenā grāmatveža amata pretendentam ir jānorāda sava profesionalitātes līmenis, veltot laiku visu veikto funkciju uzskaitīšanai. Starp tiem noteikti vajadzētu atcerēties savu pieredzi mijiedarbībā ar nodokļu dienestiem.

Grāmatvedis-kasieris

Grāmatveža-kasiera darbam ir savas īpatnības, un tam ir nepieciešamas noteiktas augsti specializētas zināšanas, kas saistītas ar pieredzi darbā ar lielām summām.

Pretendents uz kasiera grāmatveža amatu savā CV var norādīt pieredzi darbā ar skaidru naudu, pamatlīdzekļu un inventāra priekšmetu uzskaites žurnālu uzturēšanā. Un arī svarīgi ir uzrakstīt par savām zināšanām un pieredzi finanšu tāmju izpildē, norādot izmaksu pozīcijas. Var būt nepieciešamas bankas prasmes.

Svarīga loma ir pretendenta zināšanām darījumu veikšanas ar ārvalstu valūtām jomā un prasmei strādāt ar valūtas kursa atšķirībām, prasmēm darbā ar MS Office (Word, Excel, Outlook) un 1C, svešvalodu zināšanām.

Algu grāmatveža CV

Lai sastādītu kvalitatīvu CV algu grāmatveža amatam, jāņem vērā savas nianses. Tie ietver šādas prasmes:

• darba samaksas, prēmiju, sociālo pabalstu, ceļa un citu izdevumu aprēķināšana;
• izziņu par darbinieku darba samaksu un citiem ienākumiem sagatavošana;
• spēja aprēķināt nodokļus un ziņot par tiem finanšu un nodokļu iestādēm;
• Pieredze darba laika uzskaites tabulu pārbaudē un analīzē;
• prast strādāt sistēmā Klients-Banka, ar MS Excel, Word, 1C: Grāmatvedība 8.2 u.c.

Ja savā CV norādīsi, ka tev ir visas uzskaitītās prasmes un zināšanas, tad tavas izredzes tikt darbā krasi palielināsies.

Kā CV raksturot materiālu galda grāmatveža pienākumus

Pārdošanas grāmatvedis galvenokārt tiek iepazīstināts ar personāla tabula lielos tirdzniecības uzņēmumos ar ievērojamiem pārdošanas apjomiem. Pretendents uz šo amatu parasti saskaras ar lielu apjomu līdzīgu operāciju piegādes pavadzīmju, rēķinu un saskaņošanas atskaišu sagatavošanas ar klientiem.

Bieži vien pārdošanas grāmatveža darbs tiek apvienots ar materiālu grāmatveža darbu. Tāpēc CV vēlams norādīt savas zināšanas un darba pieredzi arī šajās grāmatvedības darbības jomās.

Kas attiecas uz prasmju bagāžu, tās īpašības ir šādas:

• tiesību aktu sastāva, normatīvo aktu, noteikumu un saimniecisko darījumu reģistrēšanas noteikumu pārzināšana par preču un īpašuma pārdošanu;
• zināšanas par pamatiem civiltiesības, finanšu, nodokļu un ekonomikas likumdošana;
• uzskaites formas un metodes;
• kontu plāns un sarakste pārdošanas uzskaitei;
• dokumentu plūsmas organizēšana šajā grāmatvedības jomā;
• pasūtījums dokumentāciju un ieņēmumu un preču norakstīšanas atspoguļošana grāmatvedības kontos.

Piemērs CV rakstīšanai ekonomistam

Dažos uzņēmumos vadošie grāmatveži bieži ir spiesti pildīt ekonomistu pienākumus. Ja jums ir līdzīga pieredze, jums tas noteikti jāatspoguļo savā CV.

Grāmatveža darba pienākumi par primāro dokumentāciju

Bieži tiek uzticēts “primārajam” speciālistam papildu funkcijas, piemēram, palīdzība materiālu grāmatvedim vai individuālajam grāmatvedim. Šāda pieredze ir ļoti labvēlīga karjeras izaugsmei, tāpēc šādu pienākumu veikšanas faktu noteikti vajadzētu norādīt CV sadaļā “Sasniegumi”.

Motivācijas vēstules kā līdzeklis, lai palielinātu interesi par CV

Labi uzrakstīta pavadvēstule ir lielisks līdzeklis uzmanības piesaistīšanai. personāla darbinieks darba meklētājam jebkurā specialitātē. Labi uzrakstīta vēstule dažkārt darbā iekārtošanas vadītājam iekrīt vairāk nekā pati grāmatveža CV. Tāpēc pieteikuma iesniedzējam ir labi jāzina ieteikuma vēstuļu rakstīšanas pamatnoteikumi.

Pavadvēstules sadaļu aizpildīšanas noteikumi

pārdošanas grāmatvedis

1. Vēstulē jāsniedz atbildes uz pamatjautājumiem: "Kāpēc pretendents vēlas ieņemt CV norādīto darbu" un "Kāpēc darba devējam viņš būtu jāpieņem darbā šajā darbā."
2. Piezīme nedrīkst būt kopsavilkuma atkārtojums. Šeit ir norādītas jūsu labākās biznesa un personiskās īpašības, kas būs nepieciešamas tieši uzņēmumam, uz kuru sūtāt savu CV.
3. Tekstam jābūt rakstītam bez gramatiskām kļūdām, ievērojot visus pareizrakstības noteikumus.
4. Vēstule ir adresēta vadītājam, kurš apsver iespēju pieņemt darbā. Lai to izdarītu, jums iepriekš jāzina viņa uzvārds, vārds un uzvārds, kā arī pareizais amata nosaukums.

Tālāk ir sniegts galvenā grāmatveža amata pavadvēstules paraugs.

Pavadvēstules veidlapa grāmatveža amatam ir dota zemāk.

CV, lai pieteiktos grāmatveža darbam, ir savas īpašības, kas jāņem vērā, sastādot šo dokumentu. CV sagatavošanas noteikumu ievērošana, ņemot vērā dažādas grāmatvedības specialitātes un amatus, palīdzēs efektīvāk meklēt jaunu darba vietu.

Drīzāk runāsim par laba grāmatveža īpašībām. Būt amatā un būt īstam profesionālim nav viens un tas pats. Kļūt par neaizstājamu darbinieku, bez kura ir kā bez rokām, ir uzdevums, ko sev izvirza jaunieši, kuri vēlas veidot karjeru šajā jomā.

Kādām īpašībām jāpiemīt veiksmīgam grāmatvedim?

1. Lasītprasme un izglītība, attīstīta inteliģence. Tas, protams, ir optimāls īpaša apmācība, labākais no visiem ir institūta diploms. Protams, ja ir vēlme un iespēja, var mācīties no profesionāļiem, kā tas bija pie mūsu vecmāmiņām, taču šobrīd darba devējiem nav vērtīgi autodidakti<корочки>. <Высшим пилотажем>šodien ir sertifikāta klātbūtne profesionāla organizācija grāmatveži.

Papildus izglītībai augstu tiek vērtēta spēja tekoši orientēties skaitļos. Protams, kalkulatoru un datoru laikmetā nemaz nevajag galvā saskaitīt piecciparu summas. Bet prasme<читать>dokumentus, uzreiz saskatot tajos neatbilstības un kļūdas<фишкой>labs grāmatvedis, kas ietaupa laiku, nervus un naudu.

Tāpat ir jāspēj orientēties dažādās likumdošanas jomās, galvenokārt nodokļu un darba jomā. Un, protams, būt kopā ar datoru<на ты>, zināt 1C programmu. Šī ir aksioma.

2. Punktualitāte un atbildība. Grāmatvedība ir visu un visu uzskaite uzņēmumā, sākot no darba laika līdz zīmuļiem birojā. Neko nevar palaist garām, citādi līdzsvars nesanāks, tiks izjauktas ienākumu un izdevumu attiecības, iestāsies nenoteiktība un haoss.

Visas nodokļu un citas obligātās atskaites varēs iesniegt laikā tikai precīzs cilvēks. Un tas ir ārkārtīgi svarīgi: termiņu neievērošana ir saistīta ar lielām nepatikšanām gan pašam grāmatvedim, gan uzņēmumam, kurā viņš strādā.

3. Sistēmiskā domāšana. Grāmatvedim, pirmkārt, galvenajam, ir jāredz situācija kopumā. Tas ļaus pieņemt lēmumus, kas uzlabos ne tikai grāmatvedības, bet arī grāmatvedības organizāciju ražošanas process. Saprātīgu priekšlikumu sniegšana izmaksu samazināšanai un ienākumu palielināšanai ir galvenā grāmatveža tiešais pienākums. Kā viņš to var izdarīt, ja viņš neredz tālāk par savu degunu?

4. Spēja pašizglītoties. Grāmatvedība nav noteikta struktūra. Šī ir sistēma, kas mainās katru dienu un katru stundu jaunu tiesību aktu, instrukciju, noteikumu un prasību ietekmē mūsdienu realitāte. Pastāvīgai specializētās literatūras apguvei un konstruktīviem lietišķiem kontaktiem ar kolēģiem jāpavada un jāpastiprina grāmatveža darbība. Viņš vienkārši nevar izdzīvot izolēti, tāpēc sabiedriskumam un uzņēmībai pret jaunām vienkārši jābūt mūsdienu cilvēka raksturā.

5. Elastība. Viena no biznesmeņu visaugstāk novērtētajām īpašībām. Tiek uzskatīta iespēja likuma ietvaros rast saprātīgus kompromisus starp uzņēmuma un valsts interesēm.<высшим классом>. Par laimi, ir nianses (galvenokārt nesakritību dēļ normatīvie dokumenti), ko pieredzējis grāmatvedis vienmēr izmanto sava uzņēmuma labā. Starp citu, šīs īpašības (kā arī visas pārējās šajā rakstā aplūkotās) ļoti noderēs saziņā ar dažādām regulējošām iestādēm, klientiem un sadarbības partneriem.

6. Labam grāmatvedim jābūt godīgam un likumpaklausīgam.. Ja uzņēmums strādā<по закону>, tikai ved<белую>grāmatvedība, un tā tam vajadzētu būt, persona, kas ir atbildīga par uzskaites organizēšanu un uzturēšanu, vienkārši a priori nevar būt negodīga

7. Un visbeidzot, viņam jābūt lojālam pret vadītāju. Ja grāmatvedis, īpaši galvenais, neatradīs kopīgu valodu ar direktoru, būs grūti, kādam no viņiem būs jāmaina darba vieta, un, loģiski, tas būs grāmatvedis.

Nenāktu par ļaunu, ja būtu līdzīga attieksme pret visiem darbiniekiem. Ļauns birokrāts ar rēķiniem, pazīstams no vecām filmām - tas jau ir arhaisks. Lietišķas un gludas, bez pazīstamām attiecībām ar visiem darbiniekiem - labākais variants pozicionēt sevi profesionālā vidē.

Dabiski, ka dažas īpašības var iegūt ar darba pieredzi, bet daudzām ir jābūt cilvēkā pēc dabas. Uzziniet, kā izmantot kontu plānu un nodokļu atskaites jebkurš var. Bet kļūt par nenovērtējamu darbinieku ir piemērots ne visiem. Acīmredzot tāpēc, ka grāmatvedība ir finanšu centrs, kas ir jebkura biznesa asinsrites sistēma. Uzturēt to veselīgā stāvoklī nav viegls uzdevums, un to var paveikt tikai īsts profesionālis.

Labs vadītājs cenšas atlasīt labi koordinētu profesionāļu komandu darbam uzņēmumā. Īpaši svarīgi, lai tādi cilvēki būtu grāmatvedībā. Galu galā, ja par finansiālo stāvokli atbildīgais speciālists ir nekompetents, tad visu pārējo uzņēmuma cilvēku darbs var aiziet cauri.

Lai nepieļautu kļūdu, izvēloties piemērotu darbinieku vai izņemtu no komandas nevajadzīgu “balastu”, jums ir jāanalizē grāmatveža īpašības - profesionālās un personīgās. Ir arī jāuzrauga viņa darba rezultāti un tā efektivitātes līmenis.

Kāds viņš ir profesionāls grāmatvedis?

Izglītības pieejamība kādā specialitātē ir viens no galvenajiem jautājumiem, kas interesē darba devēju, izvēloties jaunu darbinieku. Kritērijs ir viens no svarīgākajiem, taču tas nav izsmeļošs. Jēdziens " profesionālās īpašības grāmatvedis" ietver citus elementus. Parasti tos var sakārtot svarīguma secībā.

1. Zināšanas. Prasība ir obligāta un godīga. Grāmatvedim ir jābūt stabilai teorētiskajai bāzei, jāpārvalda termini (pamatlīdzekļi, apgrozāmie līdzekļi, līdzsvars, elektroinstalācija, primārie dokumenti, atskaites utt.), vismaz minimāli jāprot strādāt pie datora.
2. Pieredze. Tās klātbūtne ļauj grāmatvedim pieprasīt vairāk augstas apmaksātas vakances vai lūgt paaugstinājumu. Tomēr neaizmirstiet, ka darba pieredze nav tikai ieraksts darba grāmata, kas redzams intervijā. Praktiskajām iemaņām jābūt klātesošām realitātē. Pieredze ļauj ātri pielāgoties citai darba vietai, ātri iedziļināties procesā un izvairīties no kļūdām grāmatvedībā.
3. Lasītprasme. Grāmatvedim šī prasme ir nepieciešama. Galu galā cilvēks šajā amatā pastāvīgi strādā ar dokumentiem, vēstulēm un ziņojumiem. Kļūdu klātbūtne svarīgos dokumentos nebūs pluss uzņēmuma darbībai.
4. Zināšanas par speciālām grāmatvedības programmām. Šī prasme ļauj uzturēt pilnvērtīgu automatizētu grāmatvedības uzskaiti uzņēmumā, optimizējot darba laiku.

15 minūšu intervijas laikā vadītājam var būt grūti saprast grāmatveža profesionālo prasmju līmeni. Lai to izdarītu, daudzos uzņēmumos pretendents vispirms tiek pieņemts darbā pārbaudes laiks, kura laikā slepus tiek novērots viņa darbs.

Kādām jābūt laba grāmatveža personiskajām īpašībām?

Ja vadību apmierina darbinieka profesionalitātes līmenis, tad jāpievērš uzmanība citiem tā aspektiem. Galu galā ļoti svarīgas ir arī grāmatveža personiskās īpašības.

Darbinieka godīgums un godīgums daudziem vadītājiem ir pirmajā vietā. Viņi ir gatavi pievērt acis uz citiem grāmatveža trūkumiem, ja viņam pilnībā uzticas. Darbinieka pieķeršanai par zādzību, ļaunprātīgu izmantošanu vai negodīgumu vajadzētu būt tikai vienam rezultātam - tūlītējai atlaišanai.

• Grāmatveža pedantisms un skrupulozitāte garantēs viņa grāmatvedības precizitāti. Šādi speciālisti vienmēr ir precīzi aprēķinos, uzmanīgi pret detaļām un ievēro nepieciešamās prasības un noteikumus.
• Organizēti, disciplinēti – ļoti labas īpašības par grāmatvedi. Tāds darbinieks nekavē. Iesniedz visus pārskatus laikā. Un pārējie darbinieki par algu kavēšanos nesūdzas.
• Stresa tolerance ļoti palīdz grāmatvedim tikt galā ar psiholoģisko stresu revīziju laikā vai konfliktsituācijas ar darījuma partneriem. Šīs kvalitātes klātbūtne vadībai nav kritiska, taču tā ir noderīga pašam darbiniekam.
• Grāmatvedim atbildība ir obligāta. Ja par to nav izpratnes, tad ir vērts šim amatam izvēlēties citu cilvēku.
• Pacietība. Cilvēkam, kurš pamet darbu pusceļā, nevajadzētu kļūt par grāmatvedi. Ja uzņēmumā parādās šāds speciālists, tad nav jābrīnās par nodokļu dienesta sodiem un neapmierināto partneru prasībām par nepareizi vai laikā pārskaitītu naudu.

Intelektuālās īpašības

Uz lielām algām darba devēji meklē darbiniekus ar diezgan augstu domāšanas līmeni. Šajā gadījumā ir vērts pievērst uzmanību dažām grāmatveža intelektuālajām īpašībām. Speciālisti, kuriem tie ir, nav īpaši izplatīti.

Augsta efektivitāte un spēja koncentrēties palīdz grāmatvedim no kopējās problēmu masas identificēt prioritāros jautājumus un pēc iespējas ātrāk tos atrisināt. Cilvēks ar līdzīgām īpašībām var aizstāt divus vai trīs, kuri uzņemsies darbu no nepareizā gala.

Attīstīta loģiskā domāšana un analītiskais prāts ļauj grāmatvedim saskatīt problēmu dinamikā. Speciālistam ar šādām īpašībām nav jātērē ilgs laiks primārās dokumentācijas apstrādei vai rēķinu izrakstīšanai. Šādus darbiniekus visbiežāk iesaka vadošos amatos.

Kritiskais prāts noder grāmatvedībā. Galu galā pastāvīgas izmaiņas nodokļu konfliktiem nepieciešama pastāvīga analīze.

Dažu grāmatveža īpašību ārējās izpausmes

Daži cilvēki diezgan veiksmīgi slēpj savus trūkumus. Tomēr ir ārējie marķieri, kas palīdz noteikt grāmatveža individuālās īpašības:

• bieža kavēšanās - bezatbildība;
• pastāvīga kavēšanās darbā - nespēja organizēt savu darbību;
• sūdzības par citiem darbiniekiem - tieksme konfliktēt;
• nekārtība uz galda ir nekārtība.

Ja darbiniekam ir sakārtota darba vieta, visi dokumenti atrodas mapēs, dators ir ieslēgts un mobilais tālrunis ir vibrotrauksmē - tad gandrīz noteikti šī darbinieka grāmatvedība būs kārtībā.

Kādām īpašībām vajadzētu būt galvenajam grāmatvedim?

Vadītāja labā roka un otrā persona uzņēmumā. Šo vietu ražošanas hierarhijā ieņem galvenais grāmatvedis. Kļūda, izvēloties šo personu, uzņēmumam var izmaksāt ļoti dārgi. Tāpēc galvenā grāmatveža īpašības vadība vērtē ārkārtīgi stingri.

Speciālistam šajā amatā jābūt:

• godīgums;
• padziļinātas zināšanas nodokļu un grāmatvedības likumdošanas jomā;
• augstas organizatoriskās prasmes;
• analītiskais prāts;
• atbildība un disciplīna.

Par finansēm atbildīgajai personai vienmēr jābūt ārkārtīgi korektai gan attiecībā uz vadību, gan ar pārbaudes un kontroles iestādēm. Būtu jauki, ja viņam būtu labas komunikācijas prasmes.

Grāmatveža kvalitatīva darba rādītāji

Lai cik rūpīga būtu kandidāta atlase amatam, darbinieka darba augļi kļūst redzami tikai laika gaitā. Grāmatveža darba kvalitāti var novērtēt trīs jomās.

1. Individuālie rādītāji. Tie ir disciplīna, iniciatīva, neatkarība, novatorisms un izvairīšanās no konfliktsituācijām.
2. Iekšējās uzskaites uzturēšana. Tas ietver kļūdu pieļaušanu dokumentos vai to neesamību, atskaišu neiesniegšanu laikā un rūpīgu darba pienākumu veikšanu.
3. Ārējā mijiedarbība. Darbs ar fiskālajām iestādēm, prokuratūru. Spēja atrisināt strīdīgas situācijas.

Grāmatveža darbu var uzskatīt par kvalitatīvu, ja tas tiek veikts ātri, pareizi un pilnvērtīgi. Lai noteiktu šo rādītāju, daži uzņēmumi ieceļ sertifikācijas, citi veic iekšējo auditu.

Kāda galvenā grāmatveža darba kvalitāte tiek uzskatīta par neapmierinošu?

Ja vadībai ir šaubas par finansu jomā atbildīgās personas pienākumu apmierinošu izpildi, tad jāceļ jautājums par viņa atbilstību amatam. Visbiežāk sūdzības par galvenā grāmatveža darba kvalitāti parādās, ja:

• grāmatvedības reģistri tiek uzturēti nepareizi;
• dokumentācija tiek apstrādāta novēloti;
• pārskati nav iesniegti laikā vai ir aizpildīti nepareizi;
• netiek ievērota darba disciplīna.

Nekādas grāmatveža personiskās vai profesionālās īpašības nepalīdzēs, ja darbinieks tiks pieķerts zādzībās vai dokumentu viltošanā. Šajā gadījumā viņš ir ne tikai jāatlaiž, bet arī jāsoda saskaņā ar likumu.

• draugi;
• radinieki;
• esošo darbinieku tuvi cilvēki.

Labāk nolīgt piemērotu cilvēku no ārpuses.

Ja grāmatveža personiskās īpašības ir iespaidīgas, bet viņam trūkst profesionalitātes, pareizais lēmums formalizēs tādu cilvēku un apmācīs. Šajā gadījumā cilvēki ļoti cenšas un ilgstoši uzturas uzņēmumā.

Vienīgi grāmatvedības nezinātāji uzskata, ka grāmatveža galvenās īpašības ir spēja novest grāmatvedību uz darba devēja vēlmēm un likuma prasībām. Daudz vairāk ir atkarīgs no grāmatveža personiskajām īpašībām. Kādām īpašībām jāpiemīt grāmatvedim un cik lielā mērā viņa personiskās īpašības ietekmē viņa darbu, karjeru un atalgojumu? Noskaidrosim.

Grāmatvedis ir pieprasīta specialitāte darba tirgū. Lai būtu zināms labs speciālists, grāmatvedim ir jābūt nepieciešamajām zināšanām un pieredzei, jo pieredzes trūkums un nepilnības grāmatvedības zināšanās var radīt nopietnas sekas uzņēmumam vai uzņēmumam.

Grāmatveža galvenās īpašības

Jebkura profesija nosaka tās īpašniekam noteiktas prasmes un īpašības. Arī “skaitīšanas” profesija kā galvenās grāmatveža īpašības izvirza šādas profesionālās īpašības:

1. Atbildība
2. Godīgums
3. Disciplīna.

Protams, tās ir tikai galvenās grāmatveža īpašības, bet nebūt ne visas. Grāmatvedim savs darbs ir jāuztver atbildīgi. Citiem vārdiem sakot, grāmatvedim kā speciālistam ir grāmatvedības sirdsapziņa. Viņš neatstās nepabeigtus dokumentus, viņš nevarēs atstāt darbu pārskata perioda vidū. Var atrast daudz piemēru no dzīves, kur uzņēmums cieta no grāmatveža bezatbildīgās attieksmes pret saviem pienākumiem. Likumsakarīgi, ka šādam paviršam speciālistam sekos profesionālās nespējas “aste” un nākotnē nebūs viegli tikt pie darba prestižā uzņēmumā.

Grāmatveža personiskās īpašības bieži atspoguļo to, ka viņš ir domājošs cilvēks, bieži vien “garlaicīgs”, pastāvīgi pārbaudot savu uzdevumu izpildi. profesionālie pienākumi. Grāmatvedim jāuzrauga:

• ņemot vērā nepieciešamos dokumentus;
• finanšu atlikumu grāmatošanai grāmatvedības kontos;
• par grozījumu izdarīšanu aprēķinos, ja tiek konstatētas kļūdas;
• nodrošināt, lai visi nepieciešamie ziņojumi tiktu pabeigti laikā;
• nodokļu un apdrošināšanas prēmiju samaksai.

Grāmatvedim kā speciālistam ir vajadzīgs smags darbs, jo viņam ir vairākas reizes jāpārbauda un jāpārtaisa dokumenti. Šīs nozares speciālists ir godīgs un disciplinēts.

Tiek ņemtas vērā arī speciālista profesionālās īpašības:

• Matemātiskās spējas;
• Spēja veikt analīzi un sintēzi;
• Spēja izdarīt secinājumus un vispārinājumus;
• Spēja koncentrēties uz noteiktu darbības veidu un pārslēgties no viena darba veida uz citu;
• Ir labi attīstīta īstermiņa un ilgtermiņa atmiņa.
• Turklāt mūsdienu grāmatvedim jābūt zināšanām personālais dators un ir iemaņas darbā ar dažādām programmām.

Kādām īpašībām ir jāpiemīt grāmatvedim?

Lai grāmatvedis būtu kompetents savā jomā, viņam ir jābūt noteiktām rakstura iezīmēm. Kādām īpašībām jāpiemīt grāmatvedim?

1. Grāmatvedim darbā palīdz ne tikai darbam nepieciešamās zināšanas, bet arī personiskās īpašības. Līdzās atbildīgai attieksmei pret biznesu grāmatvedim jāprot loģiski domāt. Katrs speciālists var veikt aprēķinus savā veidā, taču jums ir jāspēj aizstāvēt savu viedokli un paskaidrot, kāpēc tika iegūts šis konkrētais rezultāts.
2. Kādām īpašībām vajadzētu būt grāmatvedim, ja ne fokusēties? Grāmatvedim jāspēj koncentrēties uz konkrētu uzdevumu. Tam palīdzēs pašorganizācijas sajūta. Tam var būt arī izšķiroša nozīme karjeras izaugsmē: grāmatvedis, kurš labi pārvalda uzņēmuma finanšu lietas, veicina tā uzplaukumu un līdz ar to arī negaidītus piedāvājumus.
3. Grāmatvedim, veicot analīzes procesus, ir jāspēj rūpīgi pārdomāt un jāspēj saskatīt ražošanas rezerves veidi, kas samazina izmaksas un palielina ražošanas rentabilitāti.

Grāmatveža personīgās īpašības

Grāmatveža profesija prasa, lai speciālistam būtu noteiktas personiskās īpašības. Grāmatveža personiskās īpašības ir:

1. Spēja glabāt noslēpumus, šajā gadījumā uzņēmuma komercnoslēpumus. Galu galā katram uzņēmumam ir konfidenciāla informācija par tā finansiālajām iespējām. Šī informācija var kļūt komercnoslēpums, kuras drošību aizsargā likums. Grāmatvedis, kura rīcībā ir šī informācija, tur savās rokās uzņēmuma labklājību vai sabrukumu. Taču komercnoslēpuma izpaušana viņam radīs nepatīkamas sekas.
2. Pie grāmatveža personiskajām īpašībām pieder arī emocionālās un garīgās īpašības, spēja kontrolēt savu stāvokli jebkurā vidē.

Visam teiktajam jāpiebilst, ka in personiskās īpašības Grāmatvedim ir jābūt principiālam, bet speciālistam arī jābūt godīgam un jāievēro likumi, jo daudzi finanšu darījumi ir saistīti ar likumu. Šīs profesijas pārstāvjiem vienmēr ir bijusi attīstīta pašcieņa, kā arī punktualitāte.

Grāmatvedis ir speciālists, kurš dara savu darbu cilvēku labā un saskaras ar cilvēkiem, tāpēc pareiza attieksme pret cilvēkiem, vēlme izskaidrot un regulēt jebkuru jautājumu ir ļoti nepieciešama šīs nozares speciālistam. Jebkurš grāmatvedis, kurš atstāj pozitīvu iespaidu, uzlabo grāmatveža profesijas tēlu kopumā.

Grāmatveža profesija ir sarežģīta un interesanta. Katrai grāmatvedības nodaļai ir savas nianses. Grāmatvedim ir daudz pienākumu. Un, neskatoties uz jebkādām galvenajām grāmatveža īpašībām, lai viņu uzskatītu par labu speciālistu, viņam pastāvīgi ir profesionāli jāaug.