Attiecību biroja galvenās darbības ar reliģiskās organizācijas stiprina starpkonfesionālu mieru un saskaņu, mijiedarbību ar reliģiskām organizācijām, novērš konfliktus reliģisku iemeslu dēļ, veicina pilsoņu tiesību uz apziņas brīvību un reliģijas brīvību īstenošanu.
Šobrīd Maskavas pilsētā darbojas 1154 reliģiskās organizācijas, kas pārstāv 47 ticības (594 pareizticīgo reliģiskās organizācijas, 560 kristiešu, musulmaņu, ebreju, budistu un citas).
Kopumā Maskavā ir aptuveni 1200 Krievu pareizticīgo baznīcas un kapelas (ieskaitot brīvi stāvošas baznīcas, māju baznīcas ēku iekšienē, klosteru baznīcas, kapelas), tostarp:
517 – brīvi stāvošas baznīcas un pagaidu tempļu kapelas, kurās regulāri notiek dievkalpojumi,
15 – klosteri.
Maskavā ir 5 oficiāli reģistrētas mošejas un 5 ebreju sinagogas. Musulmaņiem un ebrejiem ir arī lūgšanu telpas īrētās vai īpašumā esošās telpās.
Citām ticībām (vecticībniekiem, katoļiem, protestantiem, citām kristiešu konfesijām, austrumu reliģijām un jaunajām reliģiskajām kustībām) ir vairāk nekā 60 atsevišķu ēku un kompleksu. Turklāt daudzas reliģiskās organizācijas (galvenokārt protestantu) īrē telpas sanāksmēm un dievkalpojumiem.
Departaments sniedz palīdzību galvenajām Krievijas reliģiskajām organizācijām, kas darbojas Maskavas pilsētā: Krievijas pareizticīgo baznīcai (Maskavas patriarhātam), Krievijas pareizticīgo vecticībnieku baznīcai, Armēnijas apustuliskās baznīcas Krievijas un Jaunās Nahičevanas diecēzei, musulmaņu reliģiskajām organizācijām, Krievijas Ebreju organizāciju un biedrību kongress, Krievijas Ebreju kopienu federācija, Krievijas Budistu tradicionālā sangha un citi pasākumu rīkošanā un sabiedriski nozīmīgu projektu īstenošanā.
Galvenās aktivitātes
- atbalsts starpreliģiju, starpreliģiju un starpetniskajam mieram un saskaņai;
Maskava ir daudzu reliģiju galvaspilsēta Krievijas Federācija. Ir absolūtā vairākuma krievu reliģiju un konfesiju reliģiskās kopienas. Maskavai reliģijas brīvība, tolerance un cieņa pret tradicionālajām vērtībām vienmēr ir bijusi un paliek viena no svarīgākajām prioritātēm.
Maskavas pilsētas Nacionālās politikas un starpreģionu attiecību departaments par sava darba galveno mērķi uzskata starpreliģiju, starpkonfesionāla miera un saskaņas uzturēšanu, saglabājot gadsimtu gaitā pilsētā izveidojušos unikālo bagāto reliģisko un kultūras vidi. Mūsdienās ir visi nosacījumi – gan normatīvie, gan organizatoriski – pilnīgai pilsētas un reliģisko apvienību mijiedarbībai. Maskavā ir notikusi ilgstoša auglīga mijiedarbība starp reliģiskajām organizācijām un pilsētas izpildvaras iestādēm dažādās jomās - tie ietver kopīgus pasākumus reliģisko vietu - vēstures un kultūras pieminekļu aizsardzībai, izglītības un izglītības projektus, sadarbību sociālajā jomā. sfēra.
Maskavas valdība īsteno politiku, kuras mērķis ir uzturēt pilsētā starpetniskā, starpreliģiju un starpkonfesionālā miera un harmonijas gaisotni, kā arī veidot iedzīvotāju cieņpilnu attieksmi pret dažādu kultūru un reliģiju cilvēku paražām un rituāliem.
Lielo reliģiju un konfesiju pārstāvju kopīga dalība lielākajos pilsētas pasākumos ir kļuvusi par labu Maskavas tradīciju. Reliģisko organizāciju pārstāvji piedalās svētku pasākumos, kas veltīti neaizmirstamiem Lielā Tēvijas kara datumiem, Maskavas pilsētas dienai un Tēvzemes aizstāvja dienai.
Maskavas Starptautiskā foruma “Reliģija un miers” organizēšana (notiek kopš 2013. gada).
Šī ekspertu platforma tika izveidota kā centrs reliģisko asociāciju un struktūru praktiskās mijiedarbības apspriešanai valsts vara publiskajā telpā. Forums kļuva par pirmo tik liela mēroga projektu valsts un reliģisko attiecību jomā pēdējo divu desmitgažu laikā.
2019. gada 23.–24. oktobrī norisinājās V Maskavas starptautiskais forums “Reliģija un miers: Reliģija un ekoloģija”.
Forumā piedalījās galveno ticību augstākās garīdzniecības pārstāvji, vadošie pašmāju un ārvalstu zinātnieki - reliģijas zinātnieki, antropologi, sociologi, kā arī sabiedrisko asociāciju vadītāji.
Forums “Reliģija un miers”, pēc dalībnieku un ekspertu domām, ir kļuvis par vienu no lielākajām diskusiju platformām savā jomā, kurā tiek apspriesti aktuālie starpreliģiju attiecību, sabiedrības saliedēšanas, miera veidošanas atbalsta un attīstības un ticīgo labdarības iniciatīvu jautājumi. atklāts dialogs.
Foruma rīkošanas pieredzi apstiprināja Krievijas Federācijas valdības Reliģisko biedrību komisija.
- palīdzības sniegšana reliģiskajām organizācijām reliģisko svētku, sabiedriski nozīmīgu un garīgi izglītojošu pasākumu rīkošanā;
Departaments un citas pilsētas izpildvaras sniedz palīdzību atbilstoši reģistrētām reliģiskām organizācijām masu reliģisko svētku un pasākumu laikā, piemēram, Ziemassvētkos, Epifānijas dienās, Lieldienās, piemiņas dievkalpojumos Butovas vietā, reliģiskajās gājienos Slāvu literatūras un kultūras dienā un Sv. diena (kristiešu), Kurban Bayram, Eid al-Adha (musulmanis), Hanuka (ebreju) un citi.
Departaments palīdz rīkot lielāko Krievijas pareizticīgās baznīcas publisko forumu “Starptautiskie Ziemassvētku izglītojošie lasījumi”, kurā piedalās vairāk nekā 10 000 pārstāvju no visiem Krievijas reģioniem un viesi no ārvalstīm. Lasījumu mērķis ir stiprināt tradicionālās krievu garīgās un morālās vērtības saistībā ar mūsdienu sabiedrības attīstības gaitu.
IN Pareizticīgo grāmatu diena(14. marts) Krievijas Pareizticīgās Baznīcas Izdevniecības padome kopā ar Maskavas valdību īsteno kultūras, izglītojoša un sociāla rakstura svētku pasākumu kopumu. Svētku ietvaros ik gadu tiek rīkoti aptuveni 300 kultūras, izglītības, izglītības un saviesīgi pasākumi pilsētas, rajona un reģiona līmenī.
Svētku programmā ietilpst arī atklātās nodarbības, kas veltīta drukāto kristīgo grāmatu vēsturei, in vidusskolas Maskavas pilsēta.
Turklāt administratīvo rajonu prefektūras un pilsētu rajonu valdības rīko kultūras pasākumus: literāros vakarus, seminārus, lekcijas un sarunas, tikšanās ar priesteriem un rakstniekiem, konkursus, izstādes, grāmatu tirdziņus, lasīšanas konkursus un labdarības pasākumus.
Katru gadu Maskavas valdība piedalās pasākumu organizēšanā Slāvu literatūras un kultūras diena:
Svētku koncerts par godu Slāvu literatūras un kultūras dienai Sarkanajā laukumā (24. maijā)
Slāvu valstu vēstnieku ziedu nolikšana pie Kirila un Metodija pieminekļa Slavjanskas laukumā.
Citi kultūras un zinātniski izglītojoši svētku pasākumi: muzikāli koncerti, lekcijas, semināri, izstādes, literārie un muzikālie vakari, konkursi un citi pasākumi Maskavas kultūras iestādēs, skolās, bibliotēkās, kultūras un atpūtas parkos (kopā vairāk nekā 200 pasākumu).
Izstāde-forums "Pareizticīgā Krievija" - Nacionālās vienotības dienai(atklāšana 4. novembrī). Departaments un citas pilsētas izpildvaras sniedz palīdzību izstādes-foruma rīkošanas organizatorisko un tehnisko jautājumu risināšanā, kā arī piedalās šī lielākā baznīcas un sabiedriskā pasākuma finansēšanā.
Ienesot godājamās ikonas uz izstādi-forumu, Maskavas pilsētas izpildvaras sniedz palīdzību nepieciešamo materiālo, tehnisko un organizatoriskos nosacījumus masveida svētceļnieku apmeklējumiem, nodrošinot drošību un likumību pasākumā.
Izstādi ik gadu apmeklē 150-300 000 maskaviešu un galvaspilsētas viesu.
Maskavas valdība palīdz Krievijas pareizticīgo baznīcai noturēt majoru masu sabiedriskie un reliģiskie pasākumi: lūgšanu dievkalpojumi, svētku reliģiskās procesijas, piemiņas dievkalpojumi. 2012. gadā pilsētas dievkalpojumi nodrošināja organizētu lūgšanu dievkalpojuma noturēšanu pie Kristus Pestītāja katedrāles 22. aprīlī tradicionālo vērtību aizstāvībai ar dalībnieku skaitu līdz 50 tūkstošiem cilvēku. Tajā pašā gadā katedrālē notika piemiņas pasākums par godu Krievijas uzvaras 200. gadadienai Tēvijas karš 1812, kurā piedalījās vairāk nekā 10 tūkstoši cilvēku.
Musulmaņu svētajā Ramadāna mēnesī, kas ir pirms vieniem no galvenajiem islāma svētkiem - Eid al-Fitr, Poklonnajas kalnā ar Maskavas valdības atbalstu notiek kultūras un labdarības pasākums “Ramadāna telts”, ko organizē Spiritual. Krievijas Federācijas musulmaņu administrācija notiek katru gadu. Mēneša laikā katru dienu tiek rīkotas labdarības iftar vakariņas gavējošajiem musulmaņiem un ikvienam interesentam, kā arī informatīvi un kultūras pasākumi, kas stāsta par islāmu, islāma valstu un Krievijas reģionu tradīcijām un kultūru.
Tradicionāli Maskavas valdība sniedz nepieciešamo palīdzību Maskavas pilsētas musulmaņu reliģiskajām organizācijām galveno, īpaši godājamo islāma svētku sagatavošanā un noturēšanā: Eid al-Fitr un Eid al-Adha.
Svētku svētkos Eid al-Adha un Kurban Bayram tiek veikti pasākumi, lai nodrošinātu drošību un sabiedriskā kārtība, medicīniskais atbalsts, skaņas pastiprināšanas organizēšana dievkalpojumiem. Gaidāmās izmaiņas, tostarp maršrutos un zemes satiksmes grafikos sabiedriskais transports, ko atspoguļo pilsētas mediji masu mediji.
Pēdējos gados svētku dievkalpojumi notiek ne tikai visās Maskavas mošejās, kuras nevar uzņemt visus ticīgos svētku dievkalpojumu dienās, bet arī īpaši ierādītās alternatīvās pagaidu vietās ārpus Maskavas mošejām.
Kopā ar reliģiskajām organizācijām pilsēta katru gadu rīko desmitiem citu sabiedrisku, kultūras, garīgu un izglītojošu pasākumu Maskavas iedzīvotājiem un galvaspilsētas viesiem.
- Palīdzības sniegšana pilsoņu masveida svētceļojumu laikā uz godājamām svētnīcām un relikvijām;
Maskavas valdība sniedz palīdzību noteiktajā kārtībā reģistrētām reliģiskajām organizācijām cienīto reliģisko svētnīcu un relikviju ievešanā pilsētā.
Lielākie notikumi Maskavas garīgajā dzīvē 2011. - 2019. gadā bija pareizticīgo svētnīcu - Vissvētākās Jaunavas Marijas jostas (2011), Magu dāvanas (2014), apustuļa Andreja Pirmā aicinājuma krusta atvešana. (2015), Svētā Nikolaja no Myra, Brīnumdarītāja relikviju daļiņas (2017). Kopējais pilsoņu, maskaviešu un galvaspilsētas viesu skaits, kas ieradās godināt šīs lielās svētnīcas, bija attiecīgi vairāk nekā 900, 400, 200 tūkstoši un 1 miljons 850 tūkstoši cilvēku.
Maskavas valdība saistībā ar reliģisko organizāciju aicinājumiem ir izveidojusi efektīvu nozares līdzdalības modeli un teritoriālās struktūras izpildvara, tiesībaizsardzības iestādes, visi pilsētas dienesti, nodrošinot normālus apstākļus svētceļniekiem rindā uz svētvietām.
Lai organizētu ticīgo piekļuvi atvestajām reliģiskajām svētnīcām un relikvijām, tiek veidots operatīvais štābs, kurā ietilpst Maskavas valdības attiecīgo departamentu, tiesībaizsardzības iestāžu, reliģisko un citu organizāciju pārstāvji.
Saskaņā ar izstrādāto pasākumu plānu tiek nodrošināta drošība satiksme un sabiedriskās kārtības aizsardzība (kopā ar Krievijas Iekšlietu ministrijas Galveno direktorātu Maskavai, iesaistot Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas militārpersonas un Krievijas Federācijas Zemessardzi).
Svētceļnieki tiek nodrošināti ar:
Tirdzniecība par sociālajām cenām,
Giveaway dzeramais ūdens karstā laikā,
Medicīniskā palīdzība,
Atpūtas autobusi ar gaisa kondicionētāju,
Mobilās kompaktās tualetes,
Invalīdu uzņemšana ar atvieglojumiem,
Ātra informācija svētceļniekiem.
Pasākumos strādā tūkstošiem pareizticīgo brīvprātīgo.
Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā esošās padomes sadarbībai ar reliģiskajām apvienībām likumdošanas un tiesībaizsardzības prakses pilnveidošanas komisija apstiprināja Maskavas valdības pozitīvo pieredzi, sniedzot palīdzību reliģiskajām organizācijām, nodrošinot apstākļus ticīgajiem piekļūt reliģiskām pielūgsmei. svētnīcas un relikvijas, ko viņi atved.
- dalība īstenošanā Federālais likums 2010.gada 30.novembrī N 327-FZ “Par valsts vai pašvaldību īpašumā esošā īpašuma reliģiskiem nolūkiem nodošanu reliģiskajām organizācijām”;
Kārtību, kādā reliģiskiem nolūkiem nodod federālajā īpašumā esošu īpašumu, Krievijas Federācijas veidojošās vienības īpašumu vai pašvaldības īpašumu reliģiskajām organizācijām, nosaka 2010.gada 30.novembra federālais likums Nr.327-FZ “Par nodošanu reliģiskām organizācijām ar īpašumu reliģiskiem mērķiem, kas ir valsts vai pašvaldību īpašumā.
Saskaņā ar Federālā likuma 6. pantu pamats jautājuma izskatīšanai par reliģiskās organizācijas nodošanu valstij vai pašvaldības īpašums reliģiskais mērķis ir reliģiskās organizācijas pilnvarotajai iestādei iesniegts iesniegums, kuram pievienoti dokumenti, kas pamato tās tiesības nodot īpašumu. Šo dokumentu saraksts un izsniegšanas kārtība ir noteikta Krievijas Federācijas valdības 2011.gada 26.aprīļa dekrētā Nr.325 “Par to dokumentu sarakstu, kas pamato reliģisko organizāciju tiesības saņemt īpašumu reliģiskiem mērķiem, kas atrodas valsts vai pašvaldības īpašumā, un to izsniegšanas kārtību.
Pilnvarotās iestādes ir noteiktas Krievijas Federācijas valdības 2011. gada 26. aprīļa dekrētā “Par federālajām iestādēm, kas pilnvarotas īstenot noteiktas pilnvaras, lai īstenotu 2010. gada 30. novembra federālo likumu Nr. 327-FZ “Par nodošanu reliģiskajām organizācijām ar īpašumu reliģiskiem mērķiem, kas atrodas valsts vai pašvaldību īpašumā" un Maskavas valdības rīkojumā "Par pasākumiem, lai Maskavas pilsētā īstenotu 2010. gada 30. novembra federālo likumu Nr. 327-FZ "Par nodošanu reliģiskajām organizācijām valsts vai pašvaldības īpašumā esošu īpašumu reliģiskiem mērķiem."
Departaments sniedz atbilstoši reģistrētām Maskavas pilsētas reliģiskajām organizācijām konsultatīvu palīdzību 2010. gada 30. novembra federālā likuma Nr. 327-FZ “Par valsts vai pašvaldības īpašuma reliģiskiem mērķiem nodošanu reliģiskajām organizācijām”. īpašumtiesības.”
- dalība programmā, lai palīdzētu reliģiskajām organizācijām veikt remontdarbus un restaurācijas darbus reliģiski nozīmīgos kultūras mantojuma objektos ;
Katru gadu Maskavā tiek atjaunotas baznīcas, klosteru ansambļi un citas kulta vietas - vēstures un kultūras pieminekļi. Pēdējos gados, kopš finansiālā līdzdalība Maskavas valdība veica remonta un restaurācijas darbus vairāk nekā 135 dažādu ticību objektos.
Valsts pasūtītāja un galvenā administratora funkcijas budžeta līdzekļi izdevumus par remonta un restaurācijas darbiem valstij piederošajos kultūras mantojuma objektos reliģiskiem mērķiem uzdod Maskavas pilsētas Kultūras mantojuma departamentam.
Reliģiskā organizācija, kas vēlas saņemt finansiāla palīdzība no Maskavas pilsētas budžeta līdzekļiem, lai veiktu remonta un restaurācijas darbus kultūras mantojuma objektos reliģiskos nolūkos, iepriekš nosūta Maskavas pilsētas Kultūras mantojuma departamentam pieteikumu nākamajam gadam ar pielikumu. projektēšanas un tāmes dokumentācija un citus nepieciešamos dokumentus.
Maskavas pilsētas Nacionālās politikas un starpreģionu attiecību departaments nodrošina noteiktajā kārtībā reģistrētām reliģiskajām organizācijām konsultatīvu palīdzību jautājumā par dalību šajā programmā.
- mijiedarbība ar Maskavas pilsētas reliģiskajām organizācijām to darbības jautājumos;
Departaments sniedz konsultatīvu palīdzību noteiktā kārtībā reģistrētām Maskavas pilsētas reliģiskajām organizācijām plašā Maskavas pilsētas izpildvaras kompetencē esošu jautājumu lokā.
Reliģiskā organizācija, kas noteiktā kārtībā reģistrēta Maskavas pilsētā, var pierakstīties uz konsultāciju pie departamenta speciālista pa tālruni: 8-495-633-60-91 (caur departamenta reģistratūru).
- Lielākie izglītības projekti
"Pareizticīgo enciklopēdija"
Baznīcas zinātniskais centrs "Pareizticības enciklopēdija" īsteno vērienīgu starptautisku kultūras projektu - specializēta uzziņu izdevuma "Pareizticīgo enciklopēdija" izdošanu, kas sniedz visaptverošu informāciju par visu pareizticības vēsturi, tās vēsturi. pašreizējais stāvoklis, kā arī iepazīstina lasītājus ar citām kristīgajām konfesijām, nekristīgām reliģijām, zinātnes, kultūras, filozofijas, mākslas, politikas parādībām, kas vienā vai otrā veidā ir saistītas ar reliģiju. Enciklopēdija īpaši akcentē baznīcas dzīvi 20. gadsimtā un 20. gadsimta sākumā. XXI gadsimtā, jo šīs informācijas praktiski nav atrodama atsauces literatūrā.
Pareizticīgo enciklopēdijas pilnvarotā padome (priekšsēdētājs ir Maskavas mērs) ir viena no vairāku sējumu pareizticīgo enciklopēdijas izdošanas institūcijām. Padomes izpildsekretārs ir Maskavas pilsētas Nacionālās politikas un starpreģionu attiecību departamenta vadītājs.
Maskavas valdība sniedz nozīmīgu atbalstu pareizticīgo enciklopēdijas izdošanai un īstenošanai gada ietvaros šī projekta ietvaros vesela virkne programmu – televīzija, kino, internets un citas.
Makarijeva balvas
Maskavas valdība veic lielisks darbs atbalstīt akadēmisko zinātni kā svarīgāko komponentu novatorisku attīstībuštatos. 1995. gadā ar Maskavas un visas Krievzemes patriarha Aleksija II svētību Maskavas valdība kopā ar Krievijas Zinātņu akadēmiju atjaunoja Metropolīta Makarija balvu - vienu no prestižākajām balvām Krievijā no 1882. līdz 1917. gadam. To saņēma ne tikai teologi, bet arī citu specialitāšu zinātnieki par izciliem sasniegumiem dažādās zināšanu un fundamentālo zinātņu jomās.
Balvas un balvas tiek pasniegtas konkursa uzvarētājiem piecās kategorijās:
Pareizticīgās baznīcas vēsture;
Krievijas vēsture;
Maskavas vēsture un vēsturiskā vietējā vēsture;
Pareizticīgo zemju un tautu vēsture;
Mācību grāmata vai apmācības rokasgrāmata, kas pārstāv ieguldījumu zinātnē vienā no esošajām nominācijām.
Makarijevska fonda ekspertu padome sastāv no laicīgiem un baznīcas vēsturniekiem, Maskavas vēstures un Krievijas vēstures speciālistiem, kas pārstāv Krievijas Zinātņu akadēmiju, Maskavu. valsts universitāte, Maskavas Garīgā akadēmija, Centrālais zinātniskais centrs "Pareizticīgo enciklopēdija".
Atjaunoto Makarijeva balvu piešķiršana liecina, ka pētniecības stimulēšana svarīgākajās humanitāro zinātņu jomās, jauno zinātnieku piesaiste tām (jauniešu balvas) veicina tālākai attīstībai nacionālā vēstures zinātne.
- Programma pareizticīgo baznīcu celtniecībai Maskavā;
Kopš 2010. gada Maskavā tiek īstenota programma pareizticīgo baznīcu celtniecībai. Programmas iniciators ir Krievijas pareizticīgo baznīca, kas ir būvniecības pasūtītājs. 2011. gadā tika izveidots fonds “Atbalsts baznīcu celtniecībai Maskavā”, kas uzkrāj finanšu resursi nepieciešams programmas īstenošanai.
Pilnvaroto padome Fondu vadīja Maskavas un visas Krievijas patriarhs Kirils un Maskavas mērs S.S. Sobjaņins. Pilnvaroto padomē ir Krievijas pareizticīgās baznīcas, Maskavas valdības un lielu tirdzniecības un būvniecības organizāciju pārstāvji. Departaments veic pastāvīgu uzraudzību un analīzi par jaunu tempļu kompleksu būvniecības gaitu un jaunu pareizticīgo draudžu izveidi pilsētā.
Pilsētas izpildvaras iestādes, pilsētas projektēšanas institūti, būvniecības organizācijas, filantropi. Sanāksmes par programmas īstenošanu notiek katru nedēļu, kā arī sestdienas ekskursijas un sanāksmes būvlaukumos, ko vada Maskavas mēra padomnieks, patriarha padomnieks, Krievijas Federācijas Federālās asamblejas Valsts domes deputāts V.I .
Ar Maskavas valdības atbalstu tika uzceltas jaunas baznīcas un uzstādītas pagaidu baznīcas, sākās draudzes darbība. Notiek sociālais darbs, tiek rīkoti kultūras un labdarības pasākumi iedzīvotājiem. Pagasti organizē pulciņus, kurus apmeklē bērni un pieaugušie iedzīvotāji.
Nodaļa kopā ar krievu Pareizticīgo baznīca rīko ikgadēju brīvdabas izstādi “Dzīve un sociālās aktivitātes jaunas draudzes" ar mērķi iepazīstināt maskaviešus ar jaunām kultūras un morālās attīstības iespējām, kas pavērušās Maskavas apgabalos, pateicoties pareizticīgo kopienu aktīvai darbībai pie jaunajām baznīcām.
Arī Maskavas valdība sniedz savu ieguldījumu, visaptveroši labiekārtojot teritoriju ap katru templi. Tajos ietilpst zālieni, ainavu veidošana, gājēju celiņi, soliņi un, protams, bērnu rotaļu laukums. Templis bagātina apkārtnes infrastruktūru, radot apstākļus ne tikai lūgšanām, bet arī mierīgai iedzīvotāju atpūtai.
Sabiedrisko attiecību nodaļas vietas noteikšana un attaisnošana organizācijas funkcionālajā struktūrā ir uzņēmuma vai struktūras vadības problēma, un, kā likums, tās nepieciešamība tiek atzīta. Ja vispārīgi runājot, PR loma organizācijas darbībā ir saskaņot konkrētās organizācijas attiecības ar tās sabiedrību, tad, izvirzot jautājumu par PR vietu organizācijas funkcionālajā struktūrā, ir jāapsver dažas mehānismi šādas organizācijas nodrošināšanai.
Organizācijas struktūra vadībā tiek saprasta kā loģiskas attiecības starp vadības līmeņiem un funkcionālajām jomām, kas veidotas tādā formā, kas ļauj visefektīvāk sasniegt organizācijas mērķus.
Organizācija, atkarībā no tās mēroga un funkcionālās fokusa, savā struktūrā var ietvert dažādas PR vienības, kuras var klasificēt pēc diviem pamatiem. Pirmkārt, pēc struktūras var izdalīt sabiedrisko attiecību nodaļas, nodaļas, birojus, grupas, nozares utt., Otrkārt, pēc risināmo uzdevumu rakstura var izdalīt šādas PR vienības: informācijas vākšana un analīze; publikāciju uzraudzība; īpašu PR pasākumu sagatavošana; sagatavošana reklāmas kampaņas un individuālās akcijas; mijiedarbība ar medijiem utt.
Emeļjanovs S.M. shematizēta aptuvenā tipiskā lielas organizācijas PR nodaļu struktūra (1. tabula).
1. tabula. Lielas organizācijas PR nodaļu aptuvenā tipiskā struktūra
Saskaņā ar Skotu M. Katlipu un viņa līdzautoriem slavenajā grāmatā “Sabiedrisko attiecību teorija un prakse”, sabiedrisko attiecību vienību izveide organizācijās ir bijusi un tiek veikta neviennozīmīgi un bieži vien spontāni. Tas viss ir atkarīgs no konkrētās situācijas, kurā atrodas šī vai cita organizācija (krīzes situācijas, sakaru traucējumi, kontroles pār personālu zaudēšana utt.)
Tipiskā amatu nomenklatūra departamentā ir šāda:
· Augstākais līmenis - PR direktors (aka, Rietumu stilā, PR viceprezidents), PR nodaļas vadītājs;
· Vidējais līmenis - PR vadītājs (vai vecākais vadītājs), jomu vadītāji (pētniecība, radošā, mediju attiecības utt.);
· Jaunākais līmenis - sabiedrisko attiecību vadītāja palīgs, tādi speciālisti kā sociologs, analītiķis (dažreiz vienā personā), tekstu autors (testētājs), runas autors (raksta runas, runas un ziņojumus vadībai), dizainers, interneta speciālists utt. Ņemiet vērā, ka kategorijā speciālisti bieži tiek “aizņemti” – uzaicināti no malas uz vienu projektu vai projektu grupu.
Apkopojot ekspertu ieteikumus, Gundarin M.V. apgalvo, ka ir iespējams nodaļu samazināt līdz četriem cilvēkiem: nodaļas vadītājs un nepilna laika runas autors, mediju vadītājs (kopētāju, informācijas un ziņu izplatītājs), speciālo projektu vadītājs (kas nodarbojas ar visu pārējo) un sekretāre - ierēdnis. Un ekonomiskākais un saprātīgākais vadītājs var atļauties uzturēt šādu personālu mazs uzņēmums.
Uz Rietumiem korporatīvie kodi izceļas sekojošais darba pienākumi darbinieki dažādos korporatīvās PR hierarhijas līmeņos:
PR direktors:
– Kopā ar augstāko vadību izstrādā PR mērķus un stratēģijas, lai veidotu labvēlīgu uzņēmuma korporatīvo tēlu;
– Veido darbības koncepciju korporatīvās politikas plānošanai, izstrādei un piemērošanai;
– Izstrādā metodes un programmas PR ieviešanai;
– Analizē informāciju par investoru stāvokli, tendencēm akciju īpašumtiesību jomā;
- Izseko galvenajām tendencēm šajā jomā informācijas resursi;
– uzrauga iekšējās un ārējās informācijas izplatīšanu;
– Uzlabo un uzrauga budžeta izpildi.
PR menedžeris:
– Piedalās ar uzņēmuma augstāko vadību korporatīvo mērķu izstrādē un informēšanā ar personām gan organizācijā, gan ārpus tās, lai veidotu labvēlīgu korporatīvo tēlu;
– Iesaistīts PR stratēģijas definēšanā, izstrādē un ieviešanā; piedalās ar PR saistītu jautājumu risināšanā;
– sniedz atbildes uz sūdzībām, pieprasījumiem un informācijas pieprasījumiem, kas stiprina vai atbalsta uzņēmuma tēlu;
– Kontrolē informācijas sniegšanu par uzņēmumu gan iekšējiem, gan ārējiem medijiem;
– piedalās reklāmas kampaņu budžeta apstiprināšanas sanāksmēs;
Speciālists:
– piedalās plānošanā, sagatavošanā un izplatīšanā reklāmas informācija saistībā ar uzņēmumu, izmantojot laikrakstus un citus periodiskie izdevumi un audiovizuālie mediji;
– Sagatavo rakstiskus paziņojumus, runas un personiskus ziņojumus;
– Izstrādā koncepciju uzņēmuma mijiedarbībai ar preses, radio, televīzijas, vietējo organizāciju pārstāvjiem un akcionāriem;
Likumsakarīgi, ka katrā konkrētajā gadījumā pienākumu saraksts ir jākoriģē. Darba ministrijas dekrēts un sociālā attīstība RF Nr. 59 2003. gadā Krievijā tika izveidota “jauna” profesija: sabiedrisko attiecību speciālists. Tas ir iekļauts " Kvalifikācijas rokasgrāmata vadītāju, speciālistu un citu darbinieku amati."
Zemāk ir tipiski darba apraksts PR vadītājs un tipiski darba pienākumi, kas vispilnīgāk satur PR jomas speciālistam izvirzītās prasības. Lēmums iekļaut šīs instrukcijas šajā rokasgrāmatā pieņemts arī tāpēc, ka daudzi uzņēmumu vadītāji skaidri neizprot sabiedrisko attiecību speciālistu pienākumus un mēdz viņus apgrūtināt ar papildu uzdevumiem vai ierobežot darba veikšanā, kā arī kļūmju gadījumā izteikt pretenzijas. . Tāpēc iesācējam sabiedrisko attiecību vadītājam būtu lietderīgi uzreiz novilkt noteiktas robežas tam, ko viņš var un vajadzētu darīt, un ko vislabāk atstāt citiem darbiniekiem.
PR vadītāja darba pienākumi
PR menedžeris:
– organizē darbu pie sabiedriskajām attiecībām un medijiem;
– vada sabiedrisko attiecību speciālistu vai citu viņam pakļauto uzņēmuma darbinieku personālu (nodaļu), sadala starp tiem uzdevumus, uzrauga tiem uzticēto uzdevumu izpildi;
– izstrādā stratēģiju komunikācijai ar sabiedrības un mediju pārstāvjiem, vispārīgos izklāstus korporatīvā identitāte uzņēmums, rīcības plāns tēla veidošanai vai koriģēšanai korporatīvā kultūra uzņēmumi, PR speciālistu tematiskā un finanšu darba plāna projekts;
– izstrādā PR kampaņu rīkošanas plānu, prognozē noteiktu plānoto darbību ietekmi uz uzņēmuma tēlu;
– nosaka PR kampaņu budžetu;
– izstrādā veidus, kā pārstāvēt uzņēmuma attieksmi pret ekonomiskajiem, politiskajiem, vides un sociālie jautājumi, uz informāciju par uzņēmuma galvenajiem attīstības virzieniem, uzņēmuma un nozares sociāli ekonomisko situāciju kopumā, uzņēmuma sasniegumiem zinātniskie pētījumi utt.;
– organizē preses konferences, brīfingus, mediju komplektus, fonus, intervijas ar uzņēmumu vadītājiem medijos;
– organizē preses relīžu par uzņēmuma darbību, korporatīvo biļetenu un citu sagatavošanu informatīvie materiāli par uzņēmuma darbību plašsaziņas līdzekļiem, sagatavo uzņēmuma publisko atskaišu dokumentāciju;
- analīzes ārējā vide pētīt attieksmi pret uzņēmuma darbību, organizēt aptaujas, anketas un intervijas ar sabiedrību, lai noskaidrotu patieso attieksmi pret uzņēmuma tēlu un politiku;
– organizē mijiedarbību ar studiju centriem sabiedriskā doma un izstrādā savas programmas, lai pētītu un noteiktu sabiedrības viedokli par uzņēmuma darbību;
– informē uzņēmuma vadību par sabiedriskās domas aptaujas rezultātiem (patērētājus, medijus, valsts amatpersonas, partnerus un klientus u.c.);
– analizē sabiedrības sociālos, ekonomiskos un politiskos aspektus, izstrādā nākotnes prognozes un jau laikus identificē nelabvēlīgās tendences;
– analizē plašsaziņas līdzekļu un citu sabiedrības pārstāvju pieprasījumus par uzņēmuma darbību, sniedz ieteikumus sabiedrisko attiecību speciālistiem par noteiktu uzņēmuma notikumu atspoguļošanu un interpretāciju;
– izmanto ziņu pasākumus, lai uzlabotu uzņēmuma tēlu, piesaistot sabiedrības uzmanību ar preses starpniecību, bez tiešas reklāmas;
– analizē priekšlikumus uzņēmuma dalībai dažādu pasākumu organizēšanā (izstādes, preses konferences, prezentācijas, apaļie galdi, festivāli, labdarības pasākumi u.c.), sniedz viedokli par iespēju kopīgi piedalīties trešo pušu organizāciju rīkotajos PR pasākumos;
- savā darbā izmanto jebkurus nepieciešamos līdzekļus, lai potenciālajai auditorijai (patērētājiem, akcionāriem, investoriem u.c.) nodotu informāciju par visām uzņēmuma veiksmīgajām darbībām, no kurām ir atkarīga uzņēmuma labklājība;
– analizē veikto PR kampaņu efektivitāti;
– apkopo, analizē un nodod uzņēmuma vadības mediju uzmanībai materiālus par uzņēmumu (produktiem, pakalpojumiem), kurus nav iniciējis uzņēmums un uzņēmuma PR darbinieki;
– reaģē uz uzņēmumam adresētajām kritiskajām piezīmēm (gatavo atbildes runas, preses konferences, organizē kritikas skaidrojumus un komentārus efektīvākajās formās);
– organizē apmācības uzņēmumu vadībai par mijiedarbību ar medijiem un sabiedrības pārstāvjiem;
– analizē konkurentu PR stratēģijas, identificē viņu stiprās puses un vājās puses, organizē uzņēmumu darbinieku aptaujas, lai iegūtu materiālus par nepieciešamību veikt iekšējās korporatīvās PR kampaņas (lai uzlabotu personāla politika uzņēmums, iekšējo konfliktu novēršana utt.);
– izstrādā priekšlikumus PR personāla struktūras un mijiedarbības uzlabošanai ar citām uzņēmuma struktūrvienībām;
– organizē uzņēmuma sabiedrisko attiecību arhīva darbu;
– sniedz atskaites par paveikto uzņēmuma vadībai.
– Ja ir nepieciešamība paplašināt nodaļu, eksperti iesaka to sākt pakāpeniski, apvienojot amatus. Tādējādi mediju attiecību vadītājs vienlaikus var pildīt žurnālista un operatīvās informācijas veidošanas un izplatīšanas speciālista, atsevišķos gadījumos arī speciālista darbā internetā pienākumus. Mārketinga informācija var pasūtīt vai nu jūsu organizācijas attiecīgajā nodaļā, vai trešajām personām. Noalgojiet dizaineru par stundu.
1.1. Sabiedrisko attiecību daļa kā patstāvīga uzņēmuma struktūrvienība tiek izveidota un likvidēta ar [uzņēmuma vadītāja amata nosaukums] rīkojumu.
1.2. Nodaļa ir tieši pakļauta [uzņēmuma vadītāja amata nosaukums].
1.3. Nodaļu vada priekšnieks, kuru ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar [uzņēmuma vadītāja amata nosaukums] rīkojumu.
1.4. Savā darbībā nodaļa vadās pēc:
Krievijas Federācijas tiesību akti;
Uzņēmuma statūti;
Šis noteikums;
1.5. [Ievadiet atbilstošo].
2. Struktūra
2.1. Sastāvs un personāla līmenis Sabiedrisko attiecību nodaļa apstiprina [uzņēmuma vadītāja amata nosaukums], pamatojoties uz uzņēmuma darbības specifiskajiem nosacījumiem un īpatnībām, pēc nodaļas vadītāja priekšlikuma un vienojoties ar [personāldaļas, organizācijas un atalgojuma nodaļa].
2.2. Departamentā ir iekļautas speciālistu grupas mijiedarbībā ar valsts un pašvaldību iestādēm, strādājot ar plašsaziņas līdzekļiem un sabiedriskās organizācijas, pilsoņi; preses centrs (sabiedrisko attiecību speciālisti, redaktori, konsultanti, citi speciālisti).
2.3. Pienākumu sadali starp nodaļas darbiniekiem veic sabiedrisko attiecību nodaļas vadītājs.
2.4. [Ievadiet atbilstošo].
3. Mērķi
Sabiedrisko attiecību nodaļai ir noteikti šādi uzdevumi:
3.1. Uzņēmuma informatīvā pārstāvniecība valsts un pašvaldību iestādēs.
3.2. Informācijas sniegšana interesentiem par uzņēmuma darbību.
3.3. Mijiedarbība ar plašsaziņas līdzekļiem un sabiedriskajām organizācijām, lai savlaicīgi informētu sabiedrību par svarīgākajiem notikumiem uzņēmuma darbībā.
3.4. [Ievadiet atbilstošo].
4. Funkcijas
Sabiedrisko attiecību nodaļa veic šādas funkcijas:
4.1. Plānošana un organizēšana informācijas programmas par uzņēmuma darbu.
4.2. Biznesa informācijas avotu sistēmas izveide.
4.3. Primārās biznesa informācijas analīze un sintēze, formu izstrāde tās pasniegšanai.
4.4. Objektīva uzņēmuma tēla veidošana sabiedrības vidū ar mediju palīdzību.
4.5. Uzņēmuma attieksmes atspoguļošana ekonomiskajos, vides, sociālajos un citos jautājumos ar plašsaziņas līdzekļu starpniecību.
4.6. Ziņu, komentāru sagatavošana un analītiskie pārskati medijiem par uzņēmuma vadības lēmumu saturu, par semināru, konferenču, forumu rīkošanu.
4.7. Materiālu izplatīšana presē, radio un televīzijā par uzņēmuma galvenajiem attīstības virzieniem, uzņēmuma un nozares sociāli ekonomisko situāciju kopumā, uzņēmuma sasniegumiem zinātniskajā pētniecībā.
4.8. Presē publicēto un uzņēmumam un nozarei kopumā veltīto materiālu vispārināšana, analīze un uzņēmuma vadības uzmanības pievēršana.
4.9. Preses konferenču, apaļo galdu, tikšanos un interviju organizēšana ar mediju pārstāvjiem aktuāliem jautājumiem uzņēmuma pašreizējā darbība.
4.10. Atbildēšana uz uzņēmumam izteiktajām kritiskajām piezīmēm (runu, preses konferenču un ziņojumu sagatavošana medijos).
4.11. Video sagatavošana, video un mūzikas bibliotēku veidošana un aktualizēšana par uzņēmuma un tā nodaļu darbību.
4.12. Nodrošināsim mijiedarbību ar sabiedriskās domas pētījumu centriem un izstrādāsim savas programmas, lai pētītu un noteiktu sabiedrības viedokli par uzņēmuma darbību.
4.13. Darbību veikšana, lai savienotu lietotājus ar ārējiem un vietējie tīkli informācijas apmaiņa.
4.14. Iedzīvotāju vēstuļu izskatīšana, to pārbaudes organizēšana, atbilstošu priekšlikumu sagatavošana, kā arī iedzīvotāju uzņemšanas organizēšana.
4.15. [Ievadiet atbilstošo].
5. Tiesības
5.1. Sabiedrisko attiecību nodaļai ir tiesības:
Pieprasīt un saņemt no uzņēmuma struktūrvienībām dokumentus un informāciju, kas nepieciešama nodaļai savu funkciju veikšanai;
Vienojoties ar uzņēmuma vadītāju, piesaistīt speciālistus materiālu sagatavošanai medijiem;
Sniegt priekšlikumus par nodaļas speciālistu nosūtīšanas nepieciešamību;
Sasaukt un rīkot sanāksmes par nodaļas kompetencē esošajiem jautājumiem, piesaistīt tajās dalībai uzņēmuma darbiniekus;
Piedalīties pasūtījumu veidošanā un līgumu izstrādē, kas nepieciešami nodaļai noteikto funkciju veikšanai.
5.2. Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītājs paraksta un vizē dokumentus, kas saistīti ar līgumattiecību nodibināšanu ar medijiem, sabiedriskās domas pētījumu centriem u.c.
5.3. Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītājam ir tiesības izteikt priekšlikumus par nodaļas darbinieku pārcelšanu, viņu stimulēšanu veiksmīgs darbs, kā arī ieteikumus uzlikšanai disciplinārsodus pret darbiniekiem, kuri pārkāpj darba disciplīnu.
5.4. [Ievadiet atbilstošo].
6. Attiecības (oficiālās attiecības) **
Šajos noteikumos paredzēto funkciju veikšanai un tiesību īstenošanai sabiedrisko attiecību nodaļa sadarbojas:
6.1.Ar visām uzņēmuma nodaļām par šādiem jautājumiem:
Materiālu sagatavošana plašsaziņas līdzekļos (uzņēmuma speciālistu paskaidrojumu saņemšana, tehniskās konsultācijas, atskaites par plānu izpildi, darbinieku viedokļi par mediju ziņām par uzņēmumu u.c.);
- [aizpildiet to, kas jums nepieciešams].
6.2. AR [ ekonomikas nodaļa, loģistikas nodaļa] par šādiem jautājumiem:
Biroja aprīkojuma, aprīkojuma, kancelejas piederumu nodrošināšana;
Biroja tehnikas, video tehnikas uc remonta nodrošināšana;
- [aizpildiet to, kas jums nepieciešams].
6.3. Ar ACS pakalpojumiem izstrādes un ieviešanas jautājumos informācijas tehnoloģijas un datortehnoloģiju izmantošana.
6.4. AR juridiskā nodaļa Autors juridiskie jautājumi kas saistīti ar materiālu sagatavošanu publicēšanai plašsaziņas līdzekļos, kā arī to mediju, kas publicējuši nepatiesas ziņas par uzņēmumu, saukšanu pie atbildības.
6.5. Ar [vārds struktūrvienība] jautājumiem:
- [ievadiet pēc vajadzības];
- [aizpildiet to, kas jums nepieciešams].
7. Atbildība
7.1. Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītājs ir atbildīgs par to, lai nodaļa pienācīgi un savlaicīgi pilda šajos noteikumos paredzētās funkcijas.
7.2. Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītājs ir personīgi atbildīgs par:
Nodaļas darbības organizēšana nodaļai uzdoto uzdevumu un funkciju veikšanai;
Materiālu operatīvas un kvalitatīvas sagatavošanas organizēšana publicēšanai plašsaziņas līdzekļos;
Plašsaziņas līdzekļu un citu interesentu sniegtās informācijas ticamība;
Piekļuves režīma ievērošana informācijai, kas ir valsts, komercnoslēpums un valsts noslēpums, kā arī nodaļas darbinieku šīs informācijas izmantošana dienesta vajadzībām;
Nodaļas darbinieku atlase, izvietošana un darbība;
- [aizpildiet to, kas jums nepieciešams].
7.3. Nodaļas darbinieku atbildību nosaka amatu apraksti.
7.4. [Ievadiet atbilstošo].
Struktūrvienības vadītājs
[iniciāļi, uzvārds]
[paraksts]
[diena, mēnesis, gads]
Vienojās:
[amatpersona, ar kuru tiek saskaņots amats]
[iniciāļi, uzvārds]
[paraksts]
[diena, mēnesis, gads]
Juridiskās nodaļas vadītājs
[iniciāļi, uzvārds]
[paraksts]
[diena, mēnesis, gads]
Notiek ielāde...
