Šodienas kopsavilkums ir dzinējspēks, kas palīdz daudziem darba meklētājiem ātri atrast darbu. Tieši CV var precīzi pastāstīt darba devējam par personīgo un profesionāliem sasniegumiem konkrēta persona.
Ieslēgts Krievijas tirgus Darba jomā šī iespēja sniegt datus darba devējam tagad ir ļoti stabila. Daudzi joprojām nevar pareizi noformēt šādu dokumentu, taču tas nosaka, vai viņi tiks pieņemti darbā vēlamajā amatā.
Jebkuras personas, kas vēlas atrast jaunu darbu, veiksme ir pilnībā atkarīga no tā, cik skaidri šāds dokuments ir noformēts. Tieši šeit cilvēkam ir jāparāda darba devējam augsta profesionālā pieredze un labākās īpašības tikai viņam.
CV pieteikšanās darbam tas ir vienkārši nepieciešams, jo no tā darba devējs saņem primāros datus par personu, kas pretendē uz šo amatu, pēc tam viņš veido savu viedokli par kandidātu.
Galvenais noteikums, rakstot CV, ir kompetenti piesaistīt uzmanību savai kandidatūrai. Jebkurš darba devējs, paņēmis CV, to aplūkos ne ilgāk kā trīs minūtes, un šajā laikā viņam jāsaprot, ka viņš ir atradis īsto cilvēku.
CV nekādā gadījumā nevajadzētu rakstīt ar roku, vēlams to iesniegt drukātā veidā. Turklāt CV jābūt: viegli lasāmam, skaidram, izglītotam.
Kāds ir labākais veids, kā izveidot CV par darbu?
Labi uzrakstītu CV piemēru var apskatīt mūsu vietnē. Tajā ir izklāstīti galvenie, galvenie punkti, kuriem obligāti jābūt ietvertiem šādā dokumentā.
Informācija, kas jāiekļauj jebkurā CV:
- Personas dati;
- Pieredze;
- Izglītība;
- Profesionālās iemaņas;
- Papildus informācija.
Šis ir galvenais informācijas saraksts, kas jāiekļauj katra pretendenta CV.
Lai atvieglotu reģistrāciju, mūsu vietnē varat lejupielādēt CV paraugu darbam, kas palīdzēs ikvienam izdarīt visu: precīzi, īstermiņa, bez liekas vai trūkstošas informācijas.
Iesniedzot savu CV darba devēja piedāvātajā amatā, svarīgi viņam darīt zināmu, ka zini, ko vēlies. Ja rodas šaubas, labāk ir apskatīt mērķa piemēru CV. Paraugs dos jums iespēju izdomāt, kā pareizi aizpildīt norādīto kolonnu.
Pamatnoteikumi
Lūdzu, ņemiet vērā, ka konkrētie mērķi, piesakoties uz dažādām pozīcijām, ievērojami atšķiras. Tāpēc ir jāpadomā, kāds mērķis būtu jānorāda savā CV, piesakoties darbam. Atkarībā no piedāvātās vakances jūsu mērķi var formulēt šādi:
- ieņemt aktīvajā pārdošanā iesaistītā menedžera amatu;
- iegūt darbu par menedžeri, kurš zina, kā uzrunāt klientus un veikt izdevīgus darījumus;
- pieteikties uz atklātu pieredzējuša pārdošanas konsultanta vietu;
- iekārtoties darbā par kasieri kādā no liela lielveikalu tīkla veikaliem;
- ieņemt pozīciju komercdirektors izplatīšanas uzņēmumā;
- plānot uzņēmuma finansiālo un saimniecisko darbību kā vadošais ekonomists;
- nodarbinātība uz skaistumkopšanas salona administratora vakanci;
- kārto uzņēmuma grāmatvedības un nodokļu uzskaiti kā galvenā grāmatveža vietnieks;
- izstrādāt jaunus produktus, palielinot sortimentu un popularitāti konditorejas veikals, strādā par tehnologu;
- iesaistīties vietņu popularizēšanā un attīstībā kā SEO speciālists, demonstrēt savas profesionālās prasmes;
- strādāt par šefpavāru vienā no ķēdes restorāniem;
- sasniegt pārdošanas apjomu pieaugumu un uzņēmuma zīmolu popularizēšanu kā vecākais pārdošanas vadītājs.
Labāk norādiet tās vakances nosaukumu, uz kuru pretendējat, kā potenciālais darba devējs to nosauca savā sludinājumā. Tas palīdzēs jums izrādīt savu interesi.
Kopīgi mērķi
Bet ir situācijas, kad pretendents piesakās uz vairākām vakancēm vienlaikus. Šajā gadījumā labāk nemeklēt CV mērķu paraugus bez konkrēta amata, bet gan veidot CV katrai no jūs interesējošām vakancēm atsevišķi. Vispārējos mērķus var formulēt šādi:
- darbu lielā tirdzniecības uzņēmumā;
- apzināties savu palielināto veiktspēju, organizatoriskās prasmes un entuziasms izplatīšanas uzņēmumā;
- gūt interesants darbs lielā ražošanas uzņēmumā;
- pretendējot uz amatu stabilā uzņēmumā, iegūstot iespēju demonstrēt savas prasmes.
Bet no šādiem formulējumiem labāk izvairīties. Personāla atlases speciālistam nevajadzētu jūsu vietā izlemt, kādu darbu vēlaties iegūt.
Zemūdens akmeņi
Rakstot CV, jātiecas uz vienu mērķi – ieinteresēt personāla vadītāju. Un tam nepietiek, lai kolonnā “mērķi” ierakstītu tikai amata nosaukumu. No trim piedāvātajām iespējām:
- galvenais ekonomists;
- strādāt par galveno ekonomistu;
- iesaistīties lielu darbību plānošanā un analīzē ražošanas uzņēmums kā galvenais ekonomists,
Pēdējais piesaistīs uzmanību.
Izlemjot, ko rakstīt, neaizmirstiet norādīt izvēlēto vakanci.
Šādas iespējas nebūs daudzsološas:
- vēlme saņemt augsti apmaksāts darbs bankā;
- iegūt darbu, lai samaksātu hipotēku;
- atrast papildu nepilna laika darbu, lai apmaksātu studijas;
- iegūt darbu, kas demonstrēs visas manas spējas un talantus;
- Vēlos dabūt darbu ar pienācīgu atalgojumu un ērtu grafiku.
Tāpēc, pirms meklēt CV piemēru, labāk ir noskaidrot, kādas vakances uzņēmumā ir atvērtas, un ailē “mērķis” demonstrēt, ka zini, ko vēlies un vari noderēt uzņēmumam.
Pirms pieņemt tik nopietnu lēmumu kā darbs naftas un gāzes rūpniecībā, cilvēkam pašam jāizlemj, cik viņš ir gatavs Krievijas ziemeļu, kur viņš atrodas, skarbajiem klimatiskajiem apstākļiem. Lielākā daļa akas
Palielināsies nodarbinātības iespējas un labi uzrakstīts CV naftas darbiniekam, kurā jānorāda maksimālais noderīga informācija saistībā ar vakanci.
Svarīgi arī saprast, ka šis ir atbildīgs darbs, kas prasa noteiktas prasmes un īpaša apmācība. Šai nozarei speciālistus sagatavo neskaitāmas institūcijas, un tiem, kas vēlas iegūt perspektīvu darbu ar augstu atalgojumu, ir jāpabeidz kāda no šīm institūcijām vai īpaši padziļināti apmācības kursi.
CV rakstīšana ir atbildīgs process, jo darba panākumi ir atkarīgi no tā, cik labi tas ir sastādīts. Bieži gadās, ka speciālists ar lielu darba pieredzi vienkārši nevar runāt par savu pieredzi un prasmēm vai par to runā. Īsumā", kas ievērojami samazina viņa izredzes gūt panākumus. Tajā pašā laikā speciālists iesācējs, rakstot CV kādai prestižai naftas kompānijai, procesam pieiet radoši, kā rezultātā ir labs darbs.
Aizpildot anketu, jāatceras viss, kas saistīts ar tavu profesionālo darbību, detalizēti jāapraksta sava līdzšinējā pieredze un apgūtās prasmes. Tas jādara pareizi, nepārslogojot dokumentu ar nevajadzīgu informāciju. Informācijai jābūt pilnīgai, bet ārkārtīgi kodolīgai, jo neviens neinteresē lasīt lielas esejas, kurās ir informācija, kas neattiecas uz lietu. Maksims Gorkijs par to teica:
“Cilvēki apjūk nevajadzīgu vārdu masā”
Piemēram, dokumentu var saīsināt, izlaižot informāciju par darbu uzņēmumā vai organizācijā, kas nav saistīts ar naftas un gāzes ieguvi.
Tāpat nevajadzētu runāt par prasmēm un iemaņām, kas noteikti nenoderēs.
Darba pieredze naftas darbinieka CV
Pirmā lieta, kam darba devējs pievērsīs uzmanību, ir pretendenta darba pieredze. Šis vienums ir jāaizpilda pēc iespējas pilnīgāk. Pretendents var sīkāk pastāstīt par darba aktivitāte, īpašu uzsvaru liekot uz pieredzi naftas un gāzes nozarē. Ja jums ir nācies saskarties ar specializētu aprīkojumu savā darba jomā un jums ir izpratne par tā struktūru, ir vērts pievērst uzmanību Īpaša uzmanība. Kā to pareizi aizpildīt atsākt par naftas kompānija paraugs runās labāk par jebkuriem vārdiem.
Piemērs vienai no darba pieredzēm
Aizpildot sadaļu “Darba pieredze”, vispirms jānorāda amats, uz kuru pretendents pretendē.
Ja mēs runājam par vairākām vakancēm, tad labāk katrai no tām izveidot atsevišķu CV.
Dokumentā norādīts uzņemšanas un atlaišanas laiks, kamēr Nepiemin negatīvo pieredzi– tas sarežģīs nodarbinātību. Jānorāda arī uzņēmuma nosaukums un, ja iespējams, darba devēja kontaktinformācija – iespējams, topošais darba devējs vēlēsies uzzināt par pretendenta spējām klātienē.
Darba pieredzes paraugs naftas darbinieka CV var izskatīties šādi:
Pieredze:
03.2011. - tagad V.
Organizācija:
AS Sahalīnas naftas uzņēmums
Amata nosaukums:
Gāzes ražošanas operators
Pienākumi:
— Stāvokļa pārbaude un rādījumu ņemšana no mērinstrumenti
— Urbumu parametru mērījumu veikšana
— Akas vietas uzturēšana un apkalpošana
— mašīnu un darba aprīkojuma apkope
— Gāzes urbuma parametru kontrole.
Sasniegumi (vairāk nekā 2 gadus):
— Darba laikā nebija neviena nopietna iekārtas darbības traucējuma.
— Organizēja komandas darbu.
— automatizēta ziņošana.
Speciālista CV bez pieredzes
Cilvēkiem bez darba pieredzes ir grūti iegūt prestižu un augsti apmaksātu naftas darbinieku amatu. Palīdzēs uzvarēt daudzus konkurentus jebkāda informācija par darba aktivitātēm saistīta ar ieguves nozari, pat ja tas nav dokumentēts. Pagaidu gadījumā prakses nepieciešams norādīt darba veidu un informāciju par darbuzņēmēju, koncentrējoties uz projekta iezīmēm. Specializētā izglītība vai informācija par speciālo kursu pabeigšanu palielinās iespējas.
Izglītība naftas darbinieka CV
"Neatkarīgi no tā, cik ilgi jūs dzīvojat, jums vajadzētu mācīties visu savu dzīvi." - Seneka
Ikviens darba devējs vēlas, lai darbā būtu izglītoti speciālisti, ideālā gadījumā arī naftas darbiniekam ir jābūt noteiktām zināšanām. Tāpēc arī sadaļa “Izglītība” ir rūpīgi aizpildīta un precīzi norādīts nosaukums izglītības iestāde, fakultāte un specialitāte atbilstoši diplomam.
Piemērs: pamatizglītība
Bakalaura grāds:
Surgutas naftas koledža
Fakultāte:
Naftas un gāzes atradņu attīstība un ekspluatācija
Specialitāte:
Tehnologs
Beigu gads:
Ja specializētā izglītība nav saistīta ar gāzes un naftas ieguvi, ir jānorāda specializēto kursu pieejamība, tāpat kā naftinieka darba CV, kura paraugs ir sniegts kā piemērs:
Naftas meistara prasmes
Gadu gaitā iegūtās prasmes profesionālā darbība, arī palīdzēs iegūt naftas strādnieka darbu.
Ja ir pieredze darbā ar personālais dators, ir vērts koncentrēties uz datora prasmju līmeni, kur zināšanas par specializētām programmām būs priekšrocība, kā parādīts piemērā:
Šajā sadaļā ir ne tikai informācija, kas saistīta ar veicamajiem darbiem. Varat, piemēram, runāt par autovadītāja apliecību un svešvalodu zināšanu līmeni, it īpaši, ja jāstrādā angliski runājošā komandā.
Ko rakstīt par sevi naftas darbinieka CV
Naftas kompānijas panākumi ir atkarīgi no komandas saliedētības, tāpēc komunikācijas prasmes un spēja saprasties ar cilvēkiem ir galvenais faktors.
Tas ir nepieciešams, kur var minēt arī citas rakstura iezīmes: mācīšanās spējas, centība un atbildība. Nevajag runāt par īpašībām, kas nav aktuālas vakancei – par to darba devējs uzzinās intervijas laikā, ja to vēlēsies.
Piemērs "Par mani":
- Spēja strādāt komandā, organizatoriskās prasmes, komunikācijas prasmes, mācīšanās spējas, radošums veikt uzdevumus, atbildība. Man ir pieredze ekstremāli apstākļi, vairākkārt pieņēma pārdomātus lēmumus kritiskās situācijās. Atbildīgs par personāla atlasi un apmācību.
Kontakta detaļas
Nosūtot CV, pretendents cer saņemt uzaicinājumu uz interviju. Tāpēc, lai tas notiktu, ir jānorāda sava kontaktinformācija pēc iespējas pilnīgāk. Ar vienu tālruņa numuru šajā gadījumā nepietiks, īpaši ņemot vērā interneta attīstību un sociālie tīkli. Lai nepalaistu garām vēlamo ziņu, kontaktos vēlams norādīt arī informāciju par saviem sociālo tīklu kontiem, Viber numuru, WhatsApp un citiem populāriem tūlītējiem ziņojumiem.
Kontaktinformācijas piemērs:
7 812 000-00-01
chernov@vietne
NeftyanikMyresume
/neftyanik_myresume/
Secinājums
Nodarbinātības panākumi ir atkarīgi no tā, cik pareizi ir aizpildīts naftas darbinieka CV.
Var arī palīdzēt Papildus informācija, taču neaizmirstiet, ka visai informācijai jābūt pilnīgai un izklāstītai kodolīgā veidā. Ja CV sastādīšanas procesā rodas grūtības, labāk to uzticēt profesionāļiem, kuri ātri un pareizi aizpildīs visas dokumenta sadaļas, kas palielinās iespējas tikt pieņemtam darbā.
CV paraugs darbam 2020. gada lejupielādes bezmaksas veidlapā Word
14.03.2020
Darba devēji parasti pieprasa jūsu CV, lai jūs apsvērtu darbā. Zemāk ir pieejami lejupielādei dažādas iespējas CV: parasts, ar fotogrāfiju, bez formatējuma, angļu valodā. Jūs varat lejupielādēt visu un izvēlēties piemērotāko vai ērtāko formu. Visi aizpildāmie paraugi ir Word (doc) formātā.
Kopsavilkuma termina vispārīgā definīcija (avots: Wikipedia):
Kopsavilkums(no franču valodas CV vai latīņu curriculum vitae - "dzīves gaita", biogrāfija, izrunāts curiculum vitae, bieži saīsināts līdz CV) - dokuments, kas satur informāciju par prasmēm, darba pieredzi, izglītību un citu būtisku informāciju, kas parasti nepieciešama, izskatot personas kandidatūru. nodarbinātībai. Biogrāfija, tas ir, CV, atšķiras no CV apjoma, un to parasti raksta kandidāti uz augstiem amatiem. Tas sniedz detalizētāku informāciju par sevi, jūsu izglītību un kvalifikāciju nekā CV.
Mobilās aplikācijas
Arī, piemēram, šajā lapā:
Jūs varat lejupielādēt mobilās lietojumprogrammas lai aizpildītu savu CV tiešsaistē plkst elektroniskā formātā un CV iesniegšana darba devējam. Lapā ir saites, no kurām lejupielādēt lietojumprogrammas oficiālajos veikalos Google Play Market un Apple AppStore (lielākie un populārākie portāli):
HeadHunter - hh.ru (Head Hunter), Yandex.Work, Superdarbs (Superdarbs), Zarplata.ru, Rabota.ru.
CV struktūraCV parasti sastāv no vairākām sadaļām, un informācija katrā no tām ir paredzēta Īsumā iepazīstināt potenciālais darba devējs ar visu informāciju par kandidātu, kas nepieciešama viņa pieņemšanai darbā. Jūsu CV nedrīkst ietvert informāciju, kurai nav nekā kopīga ar piedāvāto darbu. Jūsu CV jāiekļauj tikai informācija, kas palīdzēs pēc iespējas labāk aprakstīt jūs.
Nav vienotas standarta CV veidlapas, veidlapas vai veidnes.
CV ir sastādīts jebkurā formā un parasti satur šādu informāciju:
- PILNAIS VĀRDS.;
- dzimšanas gads (vecums);
- kontakttālruņi (mājas un/vai darbs), e-pasts.
- Mērķis un/vai vēlamā pozīcija, kāda veida darbu meklējat.
- Informācija par jūsu izglītību:
- studiju uzsākšanas datums - studiju pabeigšanas datums;
- iestādes nosaukums;
- fakultāte / specialitāte, kvalifikācija.
- Darba pieredze (apgrieztā hronoloģiskā secībā, tas ir, sākot no pēdējās darba vietas):
- darba sākuma un beigu datums;
- organizācijas nosaukums (tās darbības joma; varbūt īss apraksts);
- jūsu amats;
- padoto skaits (ja tādi ir);
- jūsu apraksts darba pienākumi, pilnvaras, atbildības līmenis;
- konkrētu sasniegumu piemēri.
- Papildus izglītība- kursi, semināri, prakses u.c.
- Papildus prasmes (datorprasme, prasmes pakāpe svešvalodas, automašīnas pieejamība, vadītāja apliecība, rakstāmmašīna utt.).
- Jūsu priekšrocības (sava CV beigās varat norādīt vairākas no savām personības iezīmes kas atšķir jūs no citiem un palīdz sasniegt vēlamos rezultātus jūsu darbā).
Dažkārt CV ietver arī informāciju par dalību profesionālajās asociācijās, zinātniskās publikācijas un patentus. Savā CV varat iekļaut arī informāciju par saviem hobijiem, vēlams, ja tie ir aktīvi hobiji (piemēram, sports, tūrisms, dejošana). Jums nevajadzētu iekļaut informāciju par vēlamo līmeni savā CV. algas. Labāk to norādīt pavadvēstule uz CV (angļu valodas pavadvēstule). Šeit jūs varat sniegt jebkādus papildu paskaidrojumus savam CV. IN dažādas valstis CV vai CV struktūra var atšķirties. IN Nesen Interneta CV, kas aizpildīti pēc noteiktas veidnes un ievietoti specializētās vietnēs, ir kļuvuši plaši izplatīti. personāla atlases aģentūras. Tur ir arī profesionālie pakalpojumi, piedāvājot sagatavot “rakstītprasmes” CV. Vēl viens, joprojām reti izmantots CV veids ir video CV, kas ir īss video, kurā kandidāts stāsta par sevi, savām prasmēm utt. Un, tāpat kā interneta CV gadījumā, tiem ir specializētas vietnes, kuras tos var ievietot, un uzņēmumi, kas tos ieraksta un ievieto. Avots: Wikipedia.
Tāpat pēdējā laikā ir kļuvis diezgan ērti glabāt savu CV “mākonī” - serveros, kuriem var piekļūt visu diennakti no jebkuras pasaules vietas, piemēram, specializētās vietnēs, piemēram, Head Hunter hh.ru. Pakalpojums ir ērts, jo norādītajos laukos varat aizpildīt savu CV. Turklāt tur var meklēt sev interesējošus darba devējus un vakances. Varat arī iestatīt automātisko meklēšanu, lai vakances tiktu automātiski atlasītas atbilstoši noteiktiem nosacījumiem pēc nosaukuma, minimālās algas, darba grafika utt. Tajā pašā laikā vietnē ir ļoti elastīgi iestatījumi jūsu CV redzamībai. Piemēram, ja vēlaties, lai jūsu CV būtu redzams tikai tiem uzņēmumiem, kuriem to nosūtījāt kā atbildi uz vakanci, to var viegli iestatīt iestatījumos un tas vairs nebūs redzams nevienam, liecina vietnes apraksts.Tomēr daudzas vakances joprojām var atrast specializētos profesionāļu forumos, uzņēmumu tīmekļa vietnēs utt., un šādas vakances var netikt publicētas šādās vakanču meklēšanas vietnēs. Šādos gadījumos var noderēt iepriekš norādītās CV parauga opcijas.
Ziņas par tēmu
Jaunums no 21.02.2018: Rostruds paskaidroja, kad darba devējs var atņemt darbiniekiem prēmijas
(prēmiju piešķiršanu regulē organizācijas vietējais normatīvais akts, ar kuru darbiniekiem pirms parakstīšanas jāiepazīstas ar parakstu darba līgums). .
Jaunums no 30.11.2017: Krievijas Darba ministrija 17.11.2017 vēstulē Nr. 14-2/B-1012 precizē, kā darbiniekam jāapstiprina tiesības uz nepilnību darba laiks(diena vai nedēļa). Izvilkums: Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa prasībām darba devējam ir pienākums noteikt nepilnu darba laiku pēc grūtnieces, viena no bērna vecumā līdz 14 gadiem (bērna invalīda) vecākiem. līdz 18 gadu vecumam), kā arī persona, kas aprūpē slimu ģimenes locekli.
Jaunums no 31.10.2017.: Krievijas Darba ministrija 18.10.2017 vēstulē Nr. 14-2/B-935 precizē kārtību, kādā no darbinieka tiek iekasētas summas, kas iztērētas viņa apmācībām, ja pirmstermiņa darba līguma izbeigšana. Fragments: "Kad atlaiž bez labi iemesli Pirms darba līgumā vai līgumā par apmācību uz darba devēja rēķina noteiktā termiņa beigām darbiniekam ir pienākums atlīdzināt izdevumus, kas darba devējam radušies par viņa apmācību."
Jaunums no 30.10.2017: Krievijas Federācijas Darba ministrija 2017. gada 19. oktobra vēstulē N 14-2/B-942 paskaidroja, vai, slēdzot darba līgumu ar darbinieku, ir iespējams parakstīt atsevišķu vienošanos, saskaņā ar kuru , gada laikā pēc atlaišanas darbinieks apņemas neiedarbināties konkurējošos uzņēmumos (Darba devējam nav tiesību ierobežot bijušo darbinieku nodarbināšanu).
Jaunums no 30.10.2017: Krievijas Federācijas Darba ministrija 2017. gada 18. oktobra vēstulē N 14-2/B-935 precizē, kā tiek izbeigts darba līgums, kas noslēgts ar pagaidu darbinieku, kamēr galvenais darbinieks atrodas slimības atvaļinājumā (kad termiņš darba līguma izbeigšanu nosaka slimības atvaļinājuma datums).
Notiek ielāde...
