Sākums Veselības ministrijas rīkojums un sociālā attīstība RF datēts ar 2011. gada 12. aprīli N 302n “Par kaitīgo un (vai) bīstamo vielu sarakstu apstiprināšanu ražošanas faktori un darbs, kura laikā obligāti iepriekšēja un periodiska medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un Kārtība, kādā veic obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes) darbiniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un darbu ar bīstamām un (vai) bīstamos apstākļos

darbs" (ar grozījumiem un papildinājumiem)
Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojums N 302n

“Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un obligāto iepriekšēju un periodisko medicīnisko pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtību. darbinieki, kas nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem"

Ar izmaiņām un papildinājumiem no:

Lai izskatītu šo rīkojumu, skatīt Krievijas Ekonomikas attīstības ministrijas 2015. gada 28. maija vēstuli N 13875-OF/D26i. Saskaņā ar 213.pantu Darba kodekss Krievijas Federācija

kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru sarakstu, kuru klātbūtnē tiek veiktas obligātās iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 1.pielikumu;

darbu saraksts, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās darbinieku iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 2.pielikumu;

Kārtība, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās (iestājoties darbā) un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) strādniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, saskaņā ar 3.pielikumu.

2. Ieviest kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstus, kuru laikā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un kārtību, kādā veic smagos un smagos darbos nodarbināto darbinieku sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). darbs ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, no 2012.gada 1.janvāra.

Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996. gada 14. marta rīkojums N 90 “Par kārtību, kādā veic darbinieku iepriekšēju un periodisku medicīnisko pārbaužu veikšanu, un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā” (saskaņā ar ministrijas slēdzienu Krievijas Tieslietu padomes dokuments valsts reģistrācija nav nepieciešams, 1996. gada 30. decembra vēstule N 07-02-1376-96);

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojums N 83 “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). , un šo pārbaužu (aptauju) veikšanas kārtība” (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2004. gada 10. septembrī N 6015);

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005. gada 16. maija rīkojums N 338 “Par grozījumiem Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojuma N 83 pielikumā Nr. kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšana, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtība” (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā) Federācija 2005. gada 3. jūnijā N 6677).

4. Noteikt, ka no 2012. gada 1. janvāra PSRS Veselības ministrijas 1989. gada 29. septembra rīkojuma Nr. 2 pielikuma Nr. 555 “Par darbinieku un individuālo transportlīdzekļu vadītāju medicīniskās apskates sistēmas pilnveidošanu”.

Ir apstiprināti jauni kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu saraksti, kuru veikšanas laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). Ir pārskatīta šādu pārbaužu veikšanas kārtība.

Saraksti nosaka pārbaužu biežumu un tajās iesaistīto ārstu speciālistu sastāvu. Tiek uzskaitītas veiktās laboratoriskās un funkcionālās pārbaudes, norādītas medicīniskās kontrindikācijas darbam.

Pārbaudi var veikt jebkura medicīnas organizācija, kurai ir šādas tiesības, kā arī veikt profesionālās piemērotības pārbaudi. Ārstu komisijā ir arodpatologs un ārsti speciālisti, kuri ir izgājuši padziļinātu apmācību specialitātē “arodpatoloģija” vai kuriem ir derīgs sertifikāts.

Darba devējs izsniedz nosūtījumu pārbaudei. Ir dotas prasības tā aizpildīšanai. Darbinieks uzrāda pasi un nosūtījumu medicīnas organizācijai. Viņam tiek izsniegta medicīniskā karte un veselības pase (ja tādas nav). Pēdējais tiek izsniegts darbiniekam pēc pārbaudes.

Lai veiktu periodiskas pārbaudes, darba devējs nosūta medicīnas organizācijai darbinieku vārdu sarakstus, uz kuru pamata tiek sastādīts pārbaužu grafiks. Pārbaudes beigās tiek sastādīts medicīniskais akts 2 eksemplāros (pirmo izsniedz darbiniekam, otro pievieno medicīniskajai lapai). Darbinieku norīko kādā no dispanseru grupām un sniedz ieteikumus par slimību profilaksi un, ja ir medicīniskas indikācijas, par turpmāko novērošanu, ārstēšanu un rehabilitāciju. Ja ir aizdomas par arodslimību, tiek izsniegts nosūtījums uz arodpatoloģijas centru.

Nelaimes gadījumu dalībnieki, personas ar noturīgām rūpniecisko avāriju sekām un virkne citu darbinieku tiek periodiski pārbaudīti arodpatoloģijas centros reizi 5 gados.

Pamatojoties uz pārbaužu rezultātiem, medicīnas organizācija sastāda gala ziņojumu un nosūta to darba devējam, arodpatoloģijas centram, kā arī teritoriālā iestāde Rospotrebnadzor.

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojums N 302n “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas obligātas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). un Kārtība, kādā veic obligāto iepriekšēju un periodisko medicīnisko pārbaužu (pārbaužu) strādniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem."

Reģistrācijas numurs 22111

Šis rīkojums stājas spēkā 10 dienas pēc tā oficiālās publicēšanas

Kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu saraksti, kuru veikšanas laikā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un kārtību, kādā veic smagos un smagos darbos nodarbināto darbinieku sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). darbs ar kaitīgiem un (vai ) bīstamiem darba apstākļiem, stājas spēkā 2012. gada 1. janvārī.

Šajā dokumentā izdarīti grozījumi ar šādiem dokumentiem:

Medicīniskā pārbaude (profilaktiskā pārbaude) saskaņā ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojumu Nr. 302n, rokasgrāmata

Vispārīga informācija

Kopš 2012. gada janvāra ir spēkā Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojums Nr. 302N “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru izpildes laikā obligāti jāveic iepriekšēja pārbaude. un periodiskās medicīniskās apskates (pārbaudes), kā arī kārtību, kādā tiek veiktas obligātās iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes) darbiniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem.

Rīkojums Nr. 302N apstiprināja un stājās spēkā trīs papildu noteikumi

• 302.n rīkojuma pielikums Nr.1“Kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru saraksts, kuru klātbūtnē tiek veiktas obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes)”;
• 302.n rīkojuma pielikums Nr.2“Darbu saraksts, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās darbinieku iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes)”;
• 302.n rīkojuma pielikums Nr.3“Kārtība, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās (iestājoties darbā) un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) darbiniekiem, kas nodarbojas ar smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem.

Tajā pašā laikā šādi normatīvie dokumenti tika atzīti par spēkā neesošiem un atcelti:

1. Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996. gada 14. marta rīkojums N 90 “Par kārtību, kādā veic darbinieku iepriekšēju un periodisku medicīnisko pārbaužu veikšanu, un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā” (saskaņā ar ministrijas slēdzienu Krievijas Tieslietu padome, dokumentam nav nepieciešama valsts reģistrācija, 1996. gada 30. decembra vēstule N 07-02-1376-96).
2. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojums N 83 “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). , un šo pārbaužu (aptauju) veikšanas kārtība” (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2004. gada 10. septembrī N 6015).
3. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005. gada 16. maija rīkojums N 338 “Par grozījumiem Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojuma Nr. 2 pielikumā Nr. 83 “Par grozījumiem kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšana, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtība” (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā) Federācija 2005. gada 3. jūnijā N 6677).
4. PSRS Veselības ministrijas 1989.gada 29.septembra rīkojuma Nr.555 “Par strādnieku medicīniskās apskates sistēmas pilnveidošanu” pielikuma Nr.2 11., 12.apakšpunktu (izņemot 12.2., 12.11., 12.12.apakšpunktu), 13.apakšpunktu. un atsevišķu transportlīdzekļu vadītājiem.

Pielikums Nr.1 ​​Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumam Nr.302N

Pielikums Nr. 1 Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojumam Nr. 302n ir parādīts tabulas veidā, un tam ir šāds saturs:

1. Tiešs kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru saraksts šādās sadaļās: ķīmiskie faktori, bioloģiskie faktori, fizikālie faktori, darba procesa faktori.
2. Medicīnisko pārbaužu biežums.
3. Dalība atsevišķu specialitāšu ārstu medicīniskajās pārbaudēs (papildus obligātajam ārstu speciālistu sarakstam).
4. Laboratorijas un funkcionālo pētījumu apjoms (papildus obligātajam studiju apjomam).
5. Papildus medicīniskās kontrindikācijas darbam, kas ir papildus medicīniskām kontrindikācijām (pielikums Nr. 3, IV sadaļa, 48. punkts)

Obligāts eksāmenu apjoms visām darbinieku kategorijām

Darbinieka, kuram tiek veikta iepriekšēja vai periodiska medicīniskā pārbaude, obligātajā pārbaudē ietilpst:

1. Arodpatologa, ģimenes ārsta, psihiatra, psihiatra-narkologa, dzemdību speciālista-ginekologa apskate (sievietēm).
2. Veicot iepriekšēju un periodisku medicīnisko izmeklēšanu, visiem subjektiem ir jāveic: klīniskā asins analīze (hemoglobīns, krāsas indekss, sarkanās asins šūnas, trombocīti, leikocīti, leikocītu formula, ESR); klīniskais urīna tests ( īpatnējais svars, olbaltumvielu, cukura, nogulumu mikroskopija); elektrokardiogrāfija; digitālā fluorogrāfija vai radiogrāfija 2 plaušu projekcijās (tiešā un labajā sānā); bioķīmiskā skrīnings: glikozes, holesterīna līmenis serumā.
3. Visas sievietes ne retāk kā reizi gadā izmeklē akušieris-ginekologs ar bakterioloģiskiem (floras noteikšanai) un citoloģiskajiem (atipiskām šūnām) izmeklējumiem; Sievietēm, kas vecākas par 40 gadiem, reizi 2 gados veic mammogrāfiju vai piena dziedzeru ultraskaņu.

Pielikums Nr.2 Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumam Nr.302N

Pielikums Nr. 2 Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojumam Nr. 302n ir parādīts tabulas veidā un ietver:

2.pielikums sastāv no 27 punktiem, kurus nosacīti sadalīsim 3 grupās un aplūkosim sīkāk.

27. punkts sastāv no 16 apakšpunktiem atkarībā no sauszemes transportlīdzekļu kategorijas. Jāpatur prātā, ka rīkojumā izmantoto transportlīdzekļu klasifikācija, ko Krievijas Federācijas Valsts dome pieņēma 2011. gada 19. oktobrī, vēl nav stājusies spēkā. Saskaņā ar jauno klasifikāciju Krievijā tagad būs 9 kategorijas un 6 transportlīdzekļu apakškategorijas (iepriekš bija 5 kategorijas).

www.panaceyamed.ru

N 302n par Krievijas Federācijas attīstību (Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrija), datēts ar 2011. gada 12. aprīli. Stājas spēkā 2011. gada 12. aprīlī. Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr. 302n, datēts ar aprīli 12, 2011 Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru sarakstu apstiprināšanu u.c.

Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums, kas datēts ar 1. N 3. 02n (red. datēts ar 0. Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā obligāti jāveic iepriekšēja un periodiska medicīniskā palīdzība tiek veiktas pārbaudes (pārbaudes), kā arī obligāto iepriekšēju un periodisko medicīnisko pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtība darbiniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem" (Reģistrēts Krievijas Tieslietu ministrijā 2 .

N 2. 21. 11) Konsultantu sistēmas komerciālajā versijā. Turklāt tiek prezentēti visi dokumenta izdevumi (arī tie ar izmaiņām, kas nav stājušās spēkā): - ir norādīts izdevuma derīguma termiņš - jūs varat atrast izdevumu konkrētam datumam - varat salīdzināt izdevumus savā starpā. Dokumenta labojumi vietnē netiek prezentēti.

RĪKOJUMS, kas datēts ar 2011. gada 12. aprīli N 302n.
Pielikums Nr.1 ​​Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 12.aprīļa rīkojumam Nr.302n. Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojums N 302n (ar grozījumiem, kas izdarīti 2013. gada 15. maijā) “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tie tiek veikti. Saņemiet bezmaksas piedāvājumu tūlīt!
Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr. 302n, datēts ar 2011. gada 12. aprīli (ar grozījumiem, kas izdarīti ar Krievijas Veselības ministrijas 2013. gada 15. maija rīkojumu Nr. 296 n). 2011.gada 12.aprīļa rīkojums 302n stājās spēkā 2012.gada 1.janvārī. Reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2011.gada 21.oktobrī. Reģistrācijas Nr.22111.
Lejupielādēt pasūtījumu 302n un 1., 2., 3. pielikumu pēc pasūtījuma PDF formātā. Lejupielādēt Darba drošības un veselības programmas demo versiju - bloks. Jūs varat iegādāties sistēmu vai pasūtīt bezmaksas demonstrāciju. Lai iepazītos ar šī dokumenta tekstu, varat sazināties ar ConsultantPlus tīkla reģionālo informācijas centru (RIC), kas atrodas jūsu pilsētā/reģionā, 2011. gada 12. aprīļa rīkojums Nr. 302 par medicīniskām pārbaudēm (izmaiņām, pieteikumiem): obligāta iepriekšēja un
Reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2011. gada 21. oktobrī. Reģistrācijas Nr. 22111. Lejupielādēt pielikumu Nr. 1 (saraksts kaitīgie faktori).

clangraywolf.weebly.com

Veselības ministrijas 2016.gada rīkojuma projekts “Jauna medicīniskās pārbaudes veikšanas kārtība”

Krievijas Federācijas Veselības ministrija, kuru vadīja tā jaunā vadītāja Veronika Igorevna Skvorcova, kura nomainīja pazīstamo un ļoti cienījamo Tatjanu Aleksejevnu Goļikovu, kura savukārt šajā amatā ienesa daudz jauna un inovatīvu lietu, ko daudzi joprojām nespēj. izprast departamenta pieņemtos dokumentus, turpina tradīciju rūpēties par strādājošo iedzīvotāju veselību, precizējot, mainot un aktualizējot esošos standartus.

Piemēram, departaments ir sagatavojis Krievijas Federācijas Veselības ministrijas normatīvā tiesību akta projektu “Par obligāto provizorisko (iestājoties darbā) un periodisko medicīnisko pārbaužu veikšanas, personas medicīnisko dokumentu uzskaites, ziņošanas un izsniegšanas kārtības apstiprināšanu. organizāciju darbiniekiem pārtikas rūpniecība, ēdināšana un tirdzniecība, ūdenssaimniecības, medicīnas organizācijas, bērnu aprūpes iestādes un daži citi darba devēji."

Pašreizējo kārtību, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās apskates darbiniekiem, kas nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kā arī kaitīgo faktoru un darba veidu sarakstus, kuriem nepieciešama medicīniskā pārbaude, nosaka Veselības ministrijas rīkojums 302 N 12.04.2011. Teiksim atklāti, ka secība 302 n izraisa daudz strīdīgiem jautājumiem par medicīniskās apskates veikšanu, līdz šim.

Ko jūs varat sagaidīt no nodaļas jaunā radošā eksperimenta?

Saskaņā ar oficiālo preambulu jaunajai medicīnisko pārbaužu veikšanas kārtībai, dokuments ir paredzēts, lai regulētu šādas jomas:

— medicīniskās apskates, imunizācijas, higiēnas izglītības un apmācības veikšana darbiniekiem, kuru darbība ir saistīta ar:

• Ražošana
• Uzglabāšana pārtikas produkti un dzeramo ūdeni;
• Transports pārtika un dzeramais ūdens;
• Īstenošana pārtika un dzeramais ūdens;
• Bērnu audzināšana un mācīšana,
• Komunālie pakalpojumi un patērētāju pakalpojumi iedzīvotāju,
• Medicīnas organizācijas(turpmāk – epidemioloģiski nozīmīgu profesiju darbinieki)

Šo pasākumu mērķis ir novērst infekcijas slimības.

• Saskaņā ar dokumenta izstrādātāju teikto, epidemioloģiski nozīmīgu profesiju darbinieku infekciozās saslimstības stāvokļa uzraudzība un infekcijas slimību valsts reģistrācija ir svarīga sociālās un higiēnas uzraudzības darba sastāvdaļa, kā arī federālā un reģionālā datu fonda izveide. iedzīvotāju veselības stāvokļa analīzes, novērtēšanas un prognozēšanas termiņi.

Grozījumi spēkā esošajā medicīnisko pārbaužu veikšanas kārtībā ir arī tādēļ, ka spēkā esošajos normatīvajos aktos nav vienota to profesiju, nozaru, organizāciju saraksta, kuru darbiniekiem tiek veiktas medicīniskās pārbaudes, lai agrīni atklātu infekcijas slimības un ir nepieciešamas. lai būtu personīgie medicīniskie dokumenti.

Rīkojums N 302n paredz visu medicīnisko pārbaužu rezultātu ievadīšanu, tostarp bīstamiem un (vai) darbiniekiem. bīstamas profesijas, personas medicīniskajā grāmatiņā, kuras forma neatbilst šim mērķim.

Saskaņā ar normatīvā akta projekta izstrādātāju teikto, tas tika izstrādāts, ņemot vērā pilsoņu priekšlikumus un pieprasījumus, ko saņēmusi Krievijas Federācijas Veselības ministrija.

Tādējādi pārbaužu apjoms un biežums par atsevišķas sugas darbi:

— atcelta seroloģiskā pārbaude uz vēdertīfu visiem strādājošajiem, izņemot ārvalstu pilsoņus un personas, kas strādā ūdens apgādes objektos, kas saistīti ar ūdens sagatavošanu un ūdensapgādes tīklu uzturēšanu (tostarp uz kuģiem), jo pēdējos gados ir bijis vēdertīfa paratīfa slimību hroniski baktēriju nesēji kā potenciālie infekcijas avoti;

— ieviests ikgadējais pārbaužu biežums zarnu patogēnu pārvadāšanai sabiedriskās ēdināšanas organizāciju, bufešu, ēdināšanas vienību, krējuma un konditorejas izstrādājumu ražošanas darbiniekiem un darbiniekiem, kas tieši saistīti ar piena pārstrādi un piena produktu ražošanu.

Arodpatologa līdzdalība ir izslēgta, jo, veicot epidemioloģiski nozīmīgu profesiju darbinieku medicīniskās pārbaudes, nav nepieciešams noteikt cēloņsakarību starp identificētajām infekcijas slimībām un profesiju. Šajā sakarā atļauja strādāt pēc pārbaudes pabeigšanas tiek piešķirta terapeitam.

1. Ir noteikta kārtība, kā medicīnas organizācijām jāievēro, medicīnisko pārbaužu laikā atklājot infekcijas slimības.
2. Ir paredzēts, ka infekcijas slimību valsts reģistrācijas ietvaros tiek reģistrēta informācija par infekcijas slimību gadījumiem, kas konstatēti medicīniskās apskates laikā.
3. Ir noteikts teritoriālais un departamentu princips, īstenojot infekcijas slimību valsts reģistrāciju un datus par veselības aprūpes organizāciju veikto medicīnisko pārbaužu rezultātiem, lai nodrošinātu federālās valsts sanitāro un epidemioloģisko uzraudzību patērētāju tiesību aizsardzības un cilvēku labklājības jomā. Krievijas Federācijas veidojošās vienības un atsevišķās nozarēs, kā arī federālo izpildvaras struktūrvienības aizsardzības jautājumos un citos jautājumos īpašs mērķis, veicot federālās zemes sanitāro un epidemioloģisko uzraudzību aizsardzības objektos un citiem īpašiem mērķiem.
4. Tiek nodrošināta personas medicīnisko dokumentu, tostarp elektroniskā formā, reģistrācijas, uzskaites un izsniegšanas forma un kārtība.
5. Tiek ņemtas vērā spēkā esošās likumdošanas prasības par darba devēja pienākumiem organizēt darbinieku iepriekšēju pieņemšanu darbā un periodiskas medicīniskās pārbaudes, saglabājot viņu darba vietu (amatu) un vidējo izpeļņu.

Turpināsim uzraudzīt jaunā medicīnisko pārbaužu kārtības saskaņošanas un apstiprināšanas procesu, kā arī pievērsīsim uzmanību īpašu uzmanību problēmas, jautājumi un nianses, kas rodas, ieviešot šo dokumentu.

Pilns Rīkojuma projekta “Par obligātās iepriekšējās (nodarbinātības) un periodiskās medicīniskās apskates, personu medicīniskās izziņas uzskaites, ziņošanas un izsniegšanas kārtības apstiprināšanu pārtikas nozares organizāciju, sabiedriskās ēdināšanas un tirdzniecības, ūdensapgādes, medicīnas darbinieku darbiniekiem. organizācijām, bērnu aprūpes iestādēm un dažiem citiem darba devējiem,” var lejupielādēt šeit.

xn--h1aaqfnw.xn--p1ai

Rīkojums 302 n, datēts ar 12042011, par medicīniskajām pārbaudēm

Periodiskas medicīniskās pārbaudes. Pieteikums. Vispārīgi noteikumi.

Rīkojums 302n, izmaiņas un papildinājumi 2016. gadā. Pieteikums

338 “Par grozījumiem pieteikumā. N 302n “Par kaitīgo un (vai) bīstamo sarakstu apstiprināšanu no 2011. gada 12. aprīļa N 302n “Par kaitīgo un (vai) N 338 sarakstu apstiprināšanu “Par grozījumiem Veselības ministrijas rīkojuma pielikumā Nr. un Krievijas sociālā attīstība datēta. Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums. Par apstiprinājumu 338 “Par grozījumiem iesniegumā

2011.gada 12.aprīļa RĪKOJUMS Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru sarakstu apstiprināšanu u.c. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojuma pielikums Nr.

1. Ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu, kas datēts ar 2011. gada 12. aprīli
2. Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums, kas datēts ar 2011. gada 12. aprīli
3. Rīkojums 302n par medicīniskajām pārbaudēm, tā grozījumi, pielikumi par kaitīgas, bīstamas ražošanas sarakstu apstiprināšanu Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums N 302n, datēts ar 04.12.2011. skatīt/lejupielādēt > >.

Atbildība par darbinieku provizorisko un periodisko pārbaužu kvalitāti gulstas uz medicīnas organizāciju. Iepriekšējo pārbaužu veikšanas kārtība. Sākotnējās pārbaudes tiek veiktas, stājoties darbā, pamatojoties uz darba pieteicējai darba devēja izsniegtu nosūtījumu uz medicīnisko pārbaudi (turpmāk – nosūtījums). Nosūtījumu aizpilda, pamatojoties uz darba devēja apstiprinātu kontingentu sarakstu, un tajā norāda: darba devēja nosaukumu; īpašumtiesību forma un veids saimnieciskā darbība darba devējs saskaņā ar OKVED; medicīnas organizācijas nosaukums, fiziskā adrese tā atrašanās vieta un OGRN kods; medicīniskās apskates veids (iepriekšēja vai periodiska), darbā pieteiktās personas (darbinieka) uzvārds, vārds, uzvārds; darbā pieteiktās personas (darbinieka) dzimšanas datums; Vārds struktūrvienība darba devējs (ja tāds ir), kurā tiks nodarbināta persona, kas piesakās darbam (darbinieks); amata (profesijas) vai darba veida nosaukums; kaitīgie un (vai) bīstamie ražošanas faktori, kā arī darba veids atbilstoši darba devēja apstiprinātajam darbinieku kontingentam, kas pakļauts iepriekšējai (periodiskai) pārbaudei. Nosūtījumu paraksta darba devēja pilnvarots pārstāvis, norādot savu amatu, uzvārdu un iniciāļus.

Nosūtījums tiek izsniegts darbā pieteiktajai personai (darbiniekam) pret parakstu. Darba devējam (viņa pārstāvim) ir pienākums organizēt izsniegto norādījumu uzskaiti. Lai veiktu iepriekšēju pārbaudi, persona, kas piesakās darbā, iesniedz medicīnas organizācijai šādus dokumentus: nosūtījums; pase (vai cits standarta dokuments, kas apliecina viņa identitāti); darbinieka veselības pase (ja tāda ir); medicīniskās komisijas, kas veica obligāto, lēmums psihiatriskā pārbaude(gadījumos, kad ko paredz likums Krievijas Federācija). Personai, kurai tiek veikta sākotnējā apskate, medicīnas organizācijā tiek izsniegta: 1. Pēc pārbaudes pabeigšanas darbiniekam tiek izsniegta veselības pase. Ja darbinieks pazaudē veselības pasi, medicīnas organizācija pēc darbinieka pieteikuma izsniedz viņam veselības pases dublikātu. Iepriekšējā pārbaude tiek pabeigta, ja personu, kas stājas darbā, izmeklē visi medicīnas speciālisti, kā arī visu kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru sarakstā paredzēto laboratorisko un funkcionālo pārbaužu apjomu, kuru klātbūtnē ir jāveic obligāta iepriekšēja pārbaude. un tiek veiktas periodiskas medicīniskās pārbaudes (aptauja) faktori (Pielikums.

Pēc tam, kad persona, kas piesakās darbā, ir pabeigusi iepriekšēju pārbaudi medicīnas organizācijā, tiek sastādīts slēdziens, pamatojoties uz sākotnējās (periodiskās) medicīniskās pārbaudes rezultātiem (turpmāk - Secinājums). Noslēgumā norādīts: Noslēguma izdošanas datums; darbā piesakās personas (darbinieka) uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas datums, dzimums; darba devēja nosaukums; darba devēja struktūrvienības nosaukums (ja tāda ir), amats (profesija) vai darba veids; kaitīgā(-o) ražošanas faktora(-u) un (vai) darba veida nosaukums; medicīniskās apskates rezultāts (medicīniskās kontrindikācijas tika konstatētas vai netika konstatētas). Secinājumu paraksta medicīniskās komisijas priekšsēdētājs, norādot uzvārdu un iniciāļus, un apliecina ar medicīnisko pārbaudi veikušās medicīniskās organizācijas zīmogu. Secinājums ir sastādīts divos eksemplāros, no kuriem vienu, pamatojoties uz medicīniskās apskates rezultātiem, nekavējoties izsniedz personai, kas stājas darbā vai ir veikusi periodisko medicīnisko pārbaudi, bet otru pievieno medicīniskajai lapai. ambulatori.

Periodisko pārbaužu kārtība. Periodisko pārbaužu biežumu nosaka kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru veidi, kas ietekmē darbinieku, vai veiktā darba veidi. Periodiskās pārbaudes tiek veiktas vismaz Faktoru sarakstā un Darbu sarakstā noteiktajos termiņos. Darba ņēmēji, kas jaunāki par 2 gadiem. Ārkārtas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes) tiek veiktas, pamatojoties uz medicīniskie ieteikumi norādīts noslēguma aktā, kas sastādīts saskaņā ar Kārtības 4.punktu. 1. 9. Periodiskās pārbaudes tiek veiktas, pamatojoties uz nosaukumu sarakstiem, kas izveidoti, pamatojoties uz periodiskajām un (vai) iepriekšējai pārbaudēm pakļauto darbinieku kontingentu (turpmāk - nosaukumu saraksti), kas norāda uz kaitīgiem (bīstamiem) ražošanas faktoriem, kā arī kā darba veidu saskaņā ar faktoru sarakstu un darbu sarakstu. Kontingentu un vārdu sarakstos ir jāiekļauj šādi darbinieki: tie, kuri ir pakļauti Faktoru sarakstā noteiktajiem kaitīgajiem ražošanas faktoriem, kā arī kaitīgiem ražošanas faktoriem, kuru klātbūtne konstatēta, pamatojoties uz darba vietu sertifikācijas rezultātiem darbam. nosacījumiem, kas jāveic noteiktajā kārtībā.

Kā informācijas avots par kaitīgo ražošanas faktoru klātbūtni darbavietās, papildus darba vietu sertifikācijas darba apstākļiem rezultātiem, tiek ņemti vērā arī laboratorijas pētījumi un ietvaros iegūtie testi kontrole un uzraudzība darbību, ražošanas laboratorijas kontroli, kā arī izmantot operatīvo, tehnoloģisko un citu dokumentāciju mašīnām, mehānismiem, iekārtām, izejvielām un materiāliem, ko darba devējs izmanto, īstenojot darba devēju. ražošanas darbības; veicot Darbu sarakstā noteiktos darbus. Iepriekšējai un periodiskai medicīniskajai pārbaudei pakļauto darbinieku sarakstā norāda: darbinieka profesijas (amata) nosaukumu saskaņā ar personāla tabula; kaitīgā ražošanas faktora nosaukums saskaņā ar Faktoru sarakstu, kā arī kaitīgie ražošanas faktori, kas noteikti darba vietu sertificēšanas rezultātā darba apstākļiem, laboratorisko pētījumu un testu rezultātā, kas iegūti kontroles un uzraudzības darbību ietvaros, ražošana laboratorisko kontroli, kā arī izmantojot darba devēja ražošanas darbību veikšanā izmantoto mašīnu, mehānismu, iekārtu, izejvielu un materiālu operatīvo, tehnoloģisko un citu dokumentāciju. Darba devēja izstrādātais un apstiprinātais kontingentu saraksts, 1.

615. Krievijas Federācijas aizsardzības ministra 2015. gada 14. oktobra rīkojums N 615 “Par dokumentācijas formu noteikšanu (izņemot vienotas formas medicīniskā dokumentācija), kas nepieciešama bruņotajos spēkos izveidoto militāro medicīnisko komisiju darbībai […]

Federālais likums"Par tehniskajiem noteikumiem" 2002.gada 27.decembra federālais likums N 184-FZ "Par tehniskajiem noteikumiem" Ar grozījumiem un papildinājumiem no: 2005.gada 9.maija, 1.maija, 2007.gada 1.decembra, 2008.gada 23.jūlija, 18.jūlija, 23.jūlija [… ]

1997. gada 15. novembra federālais likums N 143-FZ “Par civilstāvokļa aktiem” (ar grozījumiem un papildinājumiem) 1997. gada 15. novembra federālais likums N 143-FZ “Par civilstāvokļa aktiem” Ar grozījumiem un papildinājumiem […]

2004. gada 27. jūlija federālais likums N 79-FZ “Par valsti civildienests Krievijas Federācija" (ar grozījumiem un papildinājumiem) 2004. gada 27. jūlija federālais likums N 79-FZ "Par Krievijas valsts civildienestu […]

2008. gada 26. decembra federālais likums N 294-FZ “Par tiesību aizsardzību juridiskām personām Un individuālie uzņēmējiīstenojot valsts kontrole(uzraudzība) un pašvaldības kontrole" (ar grozījumiem un [...]

Murmanskas apgabala 2013. gada 10. decembra likums N 1684-01-ZMO “Par reģionālajiem standartiem finansiālo drošību izglītojošas aktivitātes pašvaldības pirmsskola izglītības organizācijas" (ar grozījumiem un [...]

Krievijas Federācijas Ārkārtas situāciju ministrijas 2008. gada 5. maija rīkojums N 240 “Par ugunsdzēsības dienestu, ugunsdrošības garnizonu spēku un līdzekļu piesaistīšanas kārtības apstiprināšanu ugunsgrēku dzēšanai un ārkārtas glābšanas operāciju veikšanai” (ar grozījumiem un […]

darbu saraksts, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās darbinieku iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 2.pielikumu;

Kārtība, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās (iestājoties darbā) un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) strādniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, saskaņā ar 3.pielikumu.

2. Ieviest kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstus, kuru laikā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un kārtību, kādā veic smagos un smagos darbos nodarbināto darbinieku sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). darbs ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, no 2012.gada 1.janvāra.

Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996. gada 14. marta rīkojums N 90 “Par kārtību, kādā veic darbinieku iepriekšēju un periodisku medicīnisko pārbaužu veikšanu, un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā” (saskaņā ar ministrijas slēdzienu Krievijas Tieslietu padome, dokumentam nav nepieciešama valsts reģistrācija, 1996. gada 30. decembra vēstule N 07-02-1376-96);

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojums N 83 “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). , un šo pārbaužu (aptauju) veikšanas kārtība” (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2004. gada 10. septembrī N 6015);

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005. gada 16. maija rīkojums N 338 "Par grozījumiem Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojuma Nr. 2 pielikumā Nr. 83 "Par grozījumiem kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšana, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtība" (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā) Federācija 2005. gada 3. jūnijā N 6677).

4. Noteikt, ka no 2012.gada 1.janvāra Krievijas Federācijas teritorijā nepiemēro 11., 12.apakšpunktu (izņemot

Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2019. gada 24. aprīļa rīkojums Nr. 275 “Par noteikumiem par medicīniskās aprūpes un sanatorijas-kūrorta ārstēšanas organizēšanu Krievijas Iekšlietu ministrijas ārstniecības iestādēs”

Krievijas Federācijas valdības 2004. gada 31. decembra dekrēts N 911 “Par kārtību, kādā nodrošina medicīnisko aprūpi, sanatorijas un kūrorta nodrošinājumu un veic noteiktus maksājumus noteiktām militārpersonu kategorijām, tiesībaizsardzības darbiniekiem un viņu ģimenes locekļiem

54., 64. pants "Noteikumi par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās"

Krievijas Federācijas valdības dekrēts Nr.1563 "Par kārtību, kādā tiek nodrošināta medicīniskā aprūpe un sanatorijas-kūrorta ārstēšana Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbiniekiem, noteiktas kategoriju Krievijas Federācijas pilsoņi, kas atlaisti no dienesta iekšzemes dienestā lietu struktūras un viņu ģimenes locekļi

Krievijas Federācijas 2011. gada 21. novembra federālais likums N 323-FZ "Par pilsoņu veselības aizsardzības pamatiem Krievijas Federācijā"

FEDERĀLAIS LIKUMS "PAR SOCIĀLAJĀM GARANTĪJĀM KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS IEKŠLIETU STRUKTŪRU DARBINIEKU SOCIĀLĀM GARANTIJĀM UN DAŽU KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS TIESĪBU AKTU GROZĪJUMIEM"

Kemerovas apgabala valsts garantiju teritoriālā programma 2019. gadam

Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2018. gada 21. maija rīkojums. Nr.315 “Par federālās valsts sanitārās un epidemioloģiskās uzraudzības organizēšanu Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmā”.

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojums N 302n

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VESELĪBAS UN SOCIĀLĀS ATTĪSTĪBAS MINISTRIJA

PAR KAITĪGO UN (VAI) BĪSTAMO RAŽOŠANAS FAKTORU UN DARBU SARAKSTU APSTIPRINĀŠANU, VEICOT OBLIGĀTĀS IEPRIEKŠĒJĀS UN PERIODISKĀS MEDICĪNISKĀS PĀRBAUDES (APSEKOJUMA), UN PĀRVALDĪBAS IZMEKLĒŠANAS KĀRTĪBU YS) STRĀDĀJOŠIEM, KAS STRĀDĀ SMAGO DARBU UN DARBU AR KAITĪGIEM UN/VAI BĪSTAMIEM DARBA APSTĀKĻIEM

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 213. pantu (Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 2002, N 1 (I daļa), 3. pants; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878, N 30 (II daļa), 3616) un Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas noteikumu 5.2.100.55. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības 30. jūnija dekrētu. , 2004 N 321 (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, Nr. 3, Art. 378), pasūtu:

1. Apstiprināt:
   • kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru sarakstu, kuru klātbūtnē tiek veiktas obligātās iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 1.pielikumu;
   • darbu saraksts, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās darbinieku iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 2.pielikumu;
   • Kārtība, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās (iestājoties darbā) un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) strādniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, saskaņā ar 3.pielikumu.
2. Ieviest spēkā kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstus, kuru veikšanas laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un kārtību, kādā veic darbinieku, kas nodarbojas ar darba ņēmējiem, iepriekšējas un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes). smagu darbu un darbu ar bīstamiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, no 2012.gada 1.janvāra.
3. Ar 2012. gada 1. janvāri atzīstami par spēkā neesošiem:
   • Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996. gada 14. marta rīkojums N 90 “Par kārtību, kādā veic darbinieku iepriekšēju un periodisku medicīnisko pārbaužu veikšanu, un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā” (saskaņā ar ministrijas slēdzienu Krievijas Tieslietu padome, dokumentam nav nepieciešama valsts reģistrācija, 1996. gada 30. decembra vēstule N 07-02-1376-96);
   • Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojums N 83 “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). , un šo pārbaužu (aptauju) veikšanas kārtība” (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2004. gada 10. septembrī N 6015);
   • Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005. gada 16. maija rīkojums N 338 "Par grozījumiem Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojuma Nr. 2 pielikumā Nr. 83 "Par grozījumiem kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšana, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtība" (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā) Federācija 2005. gada 3. jūnijā N 6677).
4. Noteikt, ka no 2012. gada 1. janvāra PSRS Veselības ministrijas 1989. gada 29. septembra rīkojuma Nr. 2 pielikuma Nr. 555 “Par sistēmas uzlabošanu” neattiecas uz Krievijas Federācijas teritorijā strādājošo un individuālo transportlīdzekļu vadītāju medicīniskās pārbaudes.

ministrs
T.A.GOLIKOVA

Lietojumprogrammas:

• Darbu saraksts, kuru laikā tiek veiktas obligātās iepriekšējas un periodiskas darbinieku medicīniskās pārbaudes (pārbaudes)
• Kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru saraksts, kuru klātbūtnē tiek veiktas obligātās provizoriskās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes)
• Kārtība, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās (iestājoties darbā) un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) darbiniekiem, kas nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem

Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr.302n, datēts ar 2011.gada 12.aprīli
Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un kārtību, kādā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) darbiniekiem, kuri nodarbojas ar smags darbs un darbs ar bīstamiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 213. pantu (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2002, Nr. 1 (1. daļa), 3. pants; 2004, Nr. 35, Art. 3607; 2006, Nr. 27 2878. pants, Nr. 30 (2. daļa), 3616. pants) un Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas noteikumu 5.2.100.55. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu. 2004. gada 30. jūnija Nr. 321 (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2004, Nr. 28, Art. 2898; 2009, Nr. 3;

pasūtīt:
1. Apstiprināt:
1. kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru saraksts, kuru klātbūtnē tiek veiktas obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 1.pielikumu;
2. darbu saraksts, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās darbinieku iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 2.pielikumu;
3. Smagos darbos un darbā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem strādājošo obligāto iepriekšēju (iestājoties darbā) un periodisko medicīnisko pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtība saskaņā ar 3.pielikumu.
2. Ieviest kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstus, kuru laikā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un kārtību, kādā veic smagos un smagos darbos nodarbināto darbinieku sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). darbs ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, no 2012.gada 1.janvāra.
3. Atzīt par spēku zaudējušu no 2012. gada 1. janvāra:
0. Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996.gada 14.marta rīkojums Nr.90 “Par strādnieku iepriekšējas un periodiskas medicīniskās apskates veikšanas kārtību un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā” (saskaņā ar slēdzienu Krievijas Tieslietu ministrijas, dokumentam nav nepieciešama valsts reģistrācija, 1996. gada 30. decembra vēstule Nr. 07-02-1376-96);
1. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004.gada 16.augusta rīkojums Nr.83 “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes. (pārbaudes) tiek veiktas, un šo pārbaužu (ekspertīzes) veikšanas kārtība” (reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2004. gada 10. septembrī Nr. 6015);
2. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005.gada 16.maija rīkojums Nr.338 “Par grozījumiem Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004.gada 16.augusta rīkojuma Nr.2 pielikumā Nr. 83 “Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaudījumu) veikšanas kārtību” (reģistrē Tieslietu ministrija). Krievijas Federācijas 2005. gada 3. jūnija Nr. 6677).
4. Noteikt, ka no 2012. gada 1. janvāra PSRS Veselības ministrijas 1989. gada 29. septembra rīkojuma Nr. darbinieku un individuālo transportlīdzekļu vadītāju medicīniskās apskates sistēmas pilnveidošana.
ministrs
T.A. Goļikova

Piesaistot darbiniekus darba līgumi, uzņēmuma administrācija ir atbildīga par viņu veselību. Tāpēc tai ir jānovērš un jāsamazina ietekme kaitīgiem apstākļiem par darba ņēmēju veselību. Šim nolūkam, pieņemot darbā, darba devējs nosūta darbiniekus veikt medicīniskās pārbaudes, un dažām darbinieku kategorijām ir obligāti jāveic periodiskas medicīniskās pārbaudes. Visi šie punkti ir izskatīti ar Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 12. aprīļa rīkojumu Nr. 302n, kurā grozījumi izdarīti 2018. gadā.

Galvenais likumdošanas akts, kas regulē kārtību, kādā organizāciju darbinieki veic medicīniskās pārbaudes, ir Veselības ministrijas apstiprinātais rīkojums Nr.302 Tā normas tika pieņemtas tālajā 2011.gadā. Šī normatīvā akta normas ir papildinātas trīs reizes. Tas notika 2013., 2015., 2018. gadā.

Šis rīkojums nosaka ne tikai pamatjēdzienus un procedūras, bet arī gadījumus, kad uzņēmuma vadībai medicīniskā pārbaude ir obligāta.

Izmaiņas un papildinājumi 2011. gada 12. aprīļa rīkojumā Nr.302n 2018

Šobrīd Veselības ministrijas rīkojumā var izdalīt šādas izmaiņas un papildinājumus:

• IN jauns izdevums Rīkojums paredz plašāku uzskaitījumu ar faktoriem, kas kaitīgi un bīstami ietekmē nodarbinātā veselību, kuru klātbūtnē obligāti jāveic periodiskas medicīniskās pārbaudes un cita veida. Piemēram, pie ķīmiskās iedarbības faktoriem pievienoti metināšanas aerosoli ar mangānu un silīciju saturošiem savienojumiem; tika pievienoti faktori, kuriem var būt bioloģiska ietekme vairāk alergēni, inficētie materiāli, kā arī AIDS, B, C hepatīta vīrusi; Paplašināts fizikālās ietekmes faktoru saraksts - jonizējošais starojums un palielinātas gravitācijas pārslodzes.
• Būtiski paplašināts to ārstu saraksts pēc specializācijas, kuri izmeklē darbiniekus medicīnisko pārbaužu laikā. Tagad tajā ietilpst endokrinologi, zobārsti un alergologi.
• Gadījumiem, kad darbinieks tiek nodarbināts darbos, kuros ir pakļauti noteiktiem faktoriem, ir paplašināts papildu kontrindikāciju saraksts (piemēram, elektromagnētisko lauku iedarbība), tāpat kā atsevišķiem darbiem, piemēram, ģeogrāfiski attālos apgabalos, kad strādājot pie mašīnām.
• Pasūtījumā ir ieviesta jauna sadaļa, kurā definētas vielas un savienojumi, kuriem ir kopīga ķīmiskā struktūra un kas izraisa dažādas slimības, un bīstamo pesticīdu saraksts ir paplašināts.

Lejupielādēt (red. datums 02.06.2018.).

Kurām medicīniskā pārbaude saskaņā ar 302. rīkojumu ir obligāta

Rīkojums nosaka to darbinieku sarakstu, kuriem jāveic medicīniskā pārbaude.

Tas ietver darbiniekus:

• Tie, kuru darba apstākļi ir saistīti ar bīstamu un kaitīgu faktoru iedarbību. Tie ietver ķīmisko, fizikālo, bioloģisko. Pilns šo faktoru saraksts ir definēts Veselības attīstības ministrijas rīkojuma 302 pielikumā Nr.1.
• Tie, kas nodarbināti likumā noteiktajos darba veidos. Tie ietver darbu pazemē, zem ūdens, augstumā utt. Tie ir uzskaitīti Veselības attīstības ministrijas rīkojuma Nr. 302 pielikumā Nr.2.

Lai darba apstākļiem piešķirtu kaitīgu vai bīstamu statusu, ir nepieciešams. Tikai pēc novērtējuma veikšanas tiek noteikta faktora bīstamības klase un medicīniskās apskates nepieciešamība.

Svarīgi! Neaizmirstiet par nepieciešamību iziet medicīnisko pārbaudi saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu. Šis normatīvais akts nosaka darbiniekus, kuriem pirms atļaušanas strādāt ir jāiziet medicīniskā pārbaude.

Tas ietver:

• Darbinieki, kuri nav sasnieguši pilngadību (18 gadi).
• Tie, kas ienāk uzņēmumā, kur darba vietas ir pakļautas bīstamiem un kaitīgiem faktoriem.
• Piesakās darbam pārtikas rūpniecības, ēdināšanas, tirdzniecības organizācijās, strādā ūdenssaimniecības uzņēmumos, medicīnas un bērnu iestādēs.
• Strādājot maiņā.
• Darbinieki, kas piesakās pazemes darbiem.
• Kad būs jāstrādā Tālo Ziemeļu teritorijās, kā arī tām līdzvērtīgās teritorijās.

Kārtība nosūtīšanai uz medicīnisko pārbaudi

Iepriekšējai informācijai

Lai darbinieks izietu, viņam ir jāizsniedz nosūtījums. Šī veidlapa kopā ar personu apliecinošu dokumentu jāuzrāda ārstniecības iestādē. Ja darbinieks netiek pārbaudīts pirmo reizi, tad viņam rokās jābūt veselības pasei, kas arī jāuzrāda.

Ārstniecības iestāde šim darbiniekam atver karti, un, ja nav veselības pases, izsniedz šādu dokumentu.

Medicīniskajā pārbaudē jāpiedalās visiem tiem speciālistiem, kuru viedoklis jāņem vērā, veicot apskati pēc darba standartiem.

Pārbaudei turpinoties, ārsti kartītē ierakstīs izmeklējuma rezultātus, kā arī iekļaus laboratorisko izmeklējumu rezultātus. Pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem, rezultāts tiek atspoguļots kartē, pēc kura šis dokuments paliek glabāšanā medicīnas iestādē.

Darbiniekam tiek sniegts slēdziens, kurā jāatspoguļo, vai nav kontrindikāciju darbam vēlamajā amatā. Secinājums sastādīts divos eksemplāros, viens jāglabā ārstniecības iestādē, otrs jānodod darba devējam.

Uzmanību! Veselības pase jāatver katram darbiniekam, kuram ārstniecības iestādē tiek veikta sākotnējā medicīniskā pārbaude vai periodiskā apskate. Sākotnēji šī veidlapa tiek glabāta kopā ar darbinieka karti. Pēc pārbaudes pabeigšanas dati tiek ievadīti pasē, un pēc tam tie tiek nodoti darbiniekam.

Periodiski

Šāda veida medicīniskā pārbaude tiek veikta, pamatojoties uz sarakstiem, ko sastādījusi uzņēmuma atbildīgā persona. Tajos jāiekļauj visi darbinieki, kas ir nodarbināti darba vietās ar kaitīgiem vai bīstamiem faktoriem. Darbinieku saraksts jāsastāda vismaz 2 mēnešus pirms medicīniskās apskates sākuma datuma.

Viens no jauninājumiem bija fakts, ka arī periodiskas pārbaudes laikā uzņēmuma pārstāvim darbiniekam ir jāiedod nosūtījums. To izsniedz standarta veidā.

Medicīnas organizācija, ar kuru noslēgts līgums par medicīniskās pārbaudes veikšanu, speciālistu sarakstu sagatavošanu un nosaka tās veikšanas kārtību. Tai jāiesniedz darba devējam visi nepieciešamie papīri ne vēlāk kā 14 dienas pirms medicīniskās apskates sākuma.

Darbinieku pārbaudes procedūra notiek pēc ierastās kārtības un beidzas ar medicīniskās izziņas izsniegšanu. Pēc tam organizācija izdod galīgo pārbaudes ziņojumu.

Pilnībā aizpildītu nosūtījumu paraksta par to atbildīgā persona, norādot personas informāciju. Gadījumā, ja tikko ieradies darbinieks tiek nosūtīts uz obligāto pārbaudi, viņam ir jāizsniedz nosūtījums pret parakstu. Lai reģistrētu šo faktu, uzņēmumā ir nepieciešams īpašs žurnāls vai lapa.

Uzmanību! Nosūtīšanas veids nav noteikts likumā. Katrs biznesa subjekts to izstrādā pats, ņemot vērā savas vajadzības, bet izmantojot obligātus datus.

Darba devēja atbildība par darbinieka atļaušanu strādāt bez medicīniskās apskates

Likumā ir noteikta atbildība tiem darba devējiem, kuri ļauj saviem darbiniekiem uzsākt darbu, neveicot nepieciešamo medicīnisko pārbaudi. Šī atbildība ir noteikta Administratīvo pārkāpumu kodeksā.

Saskaņā ar šo tiesību aktu par pārkāpumiem ir atbildīgi:

• Ieslēgts ierēdnis- 15-25 tūkstoši rubļu;
• Uzņēmēji - 15-25 tūkstoši rubļu;
• Uzņēmumam - 110-130 tūkstoši rubļu.

Uzliktā soda apmērs tiks noteikts, ņemot vērā darbinieku skaitu, kuriem atļauts strādāt šādā veidā.

Ja darbiniekam, kuram nav veikta medicīniskā pārbaude, tiks bojāta veselība vai iestājas viņa nāve, tad likuma neievērošana tiks izskatīta no Kriminālkodeksa perspektīvas.

Svarīgi! Savukārt, ja darbinieks atsakās iziet medicīnisko pārbaudi, tad Darba kodekss šajā gadījumā paredz viņa atcelšanu no darba. Šis pasākums tiek ieviests pēc rakstiskas iepazīšanās ar darbinieka parakstu.

Tas būs spēkā līdz brīdim, kad viņš uzņēmuma administrācijai iesniegs dokumentu, kas apliecina viņa atbilstību izpildei. darba aktivitāte. Par šādas pagaidu atstādināšanas laiku darbiniekam alga netiek ieturēta.