Kad pienāca laiks pamest uzņēmumu, kurā strādāju gandrīz gadu, man radās doma uzrakstīt atvadu vēstuli saviem kolēģiem. Atvadu vēstulē vēlējos informēt kolēģus par savu aiziešanu, runāt par aizbraukšanas iemeslu un apkopot sava darba rezultātus. Tagad jūs varat izlasīt manu atvadu vēstuli maniem kolēģiem.
Mani dārgie draugi, es vēlos jūs informēt, ka šodien es oficiāli pametu TechHom uzņēmumu, kurā strādāju par vietnes redaktoru. Aiziešanas iemesls bija darba piedāvājums, kas saņemts no Montānas uzņēmuma. No rītdienas strādāšu par SEO speciālistu šajā uzņēmumā.
Strādājot TechHome, ieguvu nenovērtējamu pieredzi un zināšanas. Sākotnēji mans darbs bija saistīts ar preču karšu aizpildīšanu, bet pēc 3 nedēļām apstākļu dēļ (īpašs paldies Dmitrijam Skosirskim, Denisam Čeharovam un Jekaterinai Prokopovai) sāku rakstīt rakstus mūsu vietnei. Pēc tam strādājot mārketinga nodaļā par tekstu autoru, es ļoti ātri apguvu tīmekļa lapu iezīmēšanas valodas un SEO veicināšanas pamatus (īpašs paldies Maksimam Razuvajevam, Denisam Kantepkinam un Maksam Makhotkinam). Līdz ar to pēc dažiem mēnešiem atļāvos strādāt ar vietnes satura aizpildīšanu, un drīz manos pienākumos jau ietilpa dažādu vietnes sadaļu rediģēšana. Laikā, kad es strādāju uzņēmumā, kuru es rakstīju milzīgs daudzums raksti un ziņas, apgūta Photoshop no nulles, tīmekļa analīzes pakalpojumi: Liveinternet un Google Analytics, Html un CSS iezīmēšanas valodas un daudzas citas iekšējās programmas. Iegūtā pieredze ļāva ne tikai pildīt darba pienākumus, bet arī izveidot vairākas savas mājas lapas, rakstīt liels skaits prozas miniatūras un dzejoļus un iestājas Maskavas Valsts universitātē. Liels paldies visiem par to)))
Es novēlu katram no jums augt tikai uz augšu, tiekties tikai uz priekšu un sasniegt visu, kas plānots. No šodienas mani pienākumi tiks pildīti. Viņas koordinātas.
Atvadu vēstule pēc atlaišanas. Atvadu vēstule pēc atlaišanas. Atvadu vēstules paraugs.
Atvadu vēstule kolēģiem pēc atlaišanas (paraugi)
Ar cerībām uz labāko un reizē ar skumjām aizeju no uzņēmuma Bez robežām, kurā nostrādāju piecus gadus. Ar siltumu un prieku atcerēšos mūsu draudzīgajā kolektīvā pavadītos gadus.
Man bija prieks jūs satikt! Es novēlu jums panākumus mūsu sarežģītajā profesionālajā jomā.
Es pametu mūsu uzņēmumu nevis tāpēc, ka būtu neapmierināts ar kolektīvu vai vadību, bet gan tāpēc, ka nonācu pie secinājuma, ka man jāatrod darbs ar mazāku stresu.
Kolēģi, es no sirds novēlu jums veiksmi un labklājību!
Esmu jums pateicīgs par atbalstu un draudzīgumu.
Ar cieņu
Petrs Ivanovs.
Esmu no sirds pateicīgs visai Delo.ru LLC komandai par iespēju strādāt šajā uzņēmumā. Strādājot reklāmas nodaļā, es daudz iemācījos savai turpmākajai karjerai.
Kā uzrakstīt atvadu vēstuli pēc atlaišanas
Tradīcija sūtīt atvadu vēstules kolēģiem nākusi no ārzemēm, un tagad pašmāju uzņēmumos to ir apguvuši visi liela popularitāte. Parasti šāds ziņojums tiek rakstīts, lai atstātu zīmi atmiņā un pieliktu skaistu punktu darbam šajā uzņēmumā.
Diez vai varat cerēt, ka, pateicoties atvadu vēstulei, cilvēki jūs atcerēsies visu mūžu. Tomēr tas dos jums elementāru iespēju atvadīties un pateikties kolēģiem par kopā pavadīto laiku.
Pirmkārt, jums ir vajadzīga vēstule, lai pieliktu sev punktu, lai novilktu robežu starp diviem jūsu dzīves posmiem. Varbūt šajā brīdī varat pārdomāt savus sasniegumus un attiecības ar darbiniekiem.
Daži darbinieki uzskata, ka nav nepieciešams atstāt atvadu vēstījumu saviem kolēģiem. Bieži vien šāds lēmums tiek pieņemts vadības spiediena ietekmē. Daudzi uzņēmumi pilnībā slēdz šādu pasta sūtījumu iespēju saviem bijušajiem darbiniekiem, it īpaši, ja aizbraukušajam bija grūtības aizbraukt. Konfliktētāja vēstules tiek bloķētas un nesasniedz adresātu. Un dažviet šādas vēstules nav oficiāli aizliegtas, bet nav apsveicamas. Šāda attieksme pret atvadu vēstulēm veidojas starp vadītājiem, kuri darbinieka labprātīgu aiziešanu uztver kā personisku apvainojumu.
Nav vērts cīnīties ar savu bijušo priekšnieku - šādi rīkojoties, jūs neko nesasniegsit, tikai izraisīsiet priekšnieka dusmas uz sev tuvākajiem kolēģiem. Ja joprojām jūtat vajadzību atvadīties, noorganizējiet neformālu tikšanos ārpus biroja.
Darbinieki, kuriem ar kolektīvu bijušas nopietnas nesaskaņas, atvadu vēstules raksta reti. Šādos gadījumos psihologi bieži iesaka visu atklāti izteikt vēstulē. Tomēr prakse rāda, ka šādam žestam ir ļoti maza nozīme. Ja, piemēram, jūsu priekšnieki nevēlējās īstenot jūsu novatoriskās idejas un jūs nolēmāt aiziet, jums nevajadzētu izteikt savas pretenzijas un sūdzības saviem kolēģiem.
Ja konflikti ar kolēģiem bija personisku iemeslu dēļ, nav jēgas paust savu neapmierinātību publiskā vēstulē. Pirmkārt, jūs nesaņemsiet atsauksmes, otrkārt, jūs uz visiem laikiem sabojāsit attiecības ar cilvēkiem.
Neaizmirstiet, ka pasaule ir ļoti maza vieta: jūs nezināt, vai šī ir pēdējā reize, kad redzēsit savus kolēģus un vadītāju. Nav garantijas, ka nepareizi norādīts atlaišanas iemesls neietekmēs jūsu profesionālā darbība citā vietā un citā laikā.
Irina Kandaurova
Vai man, aizejot, jāraksta atvadu vēstule kolēģiem?
Atlaišana nav tikai organizatoriska procedūra.
Ja ņemam vērā, ka darba laikā starp komandas dalībniekiem veidojas dažādas attiecības, tad šis process iegūst citu nokrāsu. Piemēram, atvadīšanās no katra kolēģa ir labas audzināšanas pazīme. Bet kā to izdarīt, ja darbinieku skaits ir lielāks nekā viena biroja iemītnieku?
Korporatīvais labas manieres noteikums
Lielās korporācijas ir uzņēmumi ar liels skaits personāls, kura saimnieciskā darbība tiek veikta, koordinējot katra komandas dalībnieka darbu. Jebkurai sabiedrībai, lielai vai mazai, ir savi uzvedības noteikumi, standarti, tradīcijas un rituāli.
Lielajām korporācijām ir šādu noteikumu kopums, ko sauc par korporatīvo ētiku. Tie ietver:
- Apģērba koda esamība vai neesamība (vienots vai noteikts apģērba stils).
- Subordinācija.
- Īpaši sveiciena un atvadu žesti.
- Rīta un vakara tikšanās, kuru mērķis ir tuvināt komandas locekļus un tuvināt viņu vienotību.
- Korporatīvie un personīgie apsveikumi svētkos.
- Rituāli, lai pievienotos kolektīvam, iestājoties darbā vai jaunā amatā.
- Atvadu vēstules darbiniekiem, kad viņi maina darbu vai pāriet uz citu nodaļu, un vēl daudz vairāk.
Pēdējais punkts joprojām ir vispretrunīgākais: “atvadu vēstuļu rakstīšana darba kolēģiem”. Kas tas ir? Kāpēc un kā tos rakstīt? Vai man vispār rakstīt? Sāksim ar to, ka darba kolēģiem tiek rakstīta atvadu vēstule, ja nav iespējas vai vēlēšanās personīgi atvadīties. Turklāt ir diezgan grūti monotoni atkārtot vienu un to pašu desmitiem reižu.
Vēstule tiek rakstīta, mainot darbu vai amatu, iespējams, ka jums vienkārši nav pietiekami daudz laika, lai atvadītos, jo jums jau ir pietiekami daudz rūpju.
Atvadu vēstuļu rakstīšana kolēģiem ir plaši izplatīta Rietumvalstīs, kur korporācijas attīstās jau gadu desmitiem. Mūsu valstī lielās organizācijas vēl ir tikai veidošanās stadijā un pārņem pieredzi no saviem Rietumu kolēģiem. Līdz ar to atvadu vēstuļu rakstīšana korporācijās postpadomju telpā vēl nav kļuvusi plaši izplatīta, taču process jau ir sācies un atgriešanās punkts ir pāriets.
Kāpēc rakstīt ziņu?
Darba maiņa vienmēr rada stresu. Atstāt savu komforta zonu un sākt no jauna ir nopietna lieta, un tai ir nepieciešama sagatavošanās. Ņemot vērā to, ka korporācijas darbinieku skaits var pārsniegt vairākus simtus, maz ticams, ka no visiem izdosies personīgi atvadīties. Un tas ir jādara.
Pat ja jūs neņemat vērā korporatīvo ētiku, labas manieres noteikumi joprojām ir jāievēro.
Jau kopš bērnības mamma mūs māca: čau, čau, paldies. Pieklājība izdaiļo cilvēku un palīdz viņam visās dzīves jomās.
Atlaišana bankrota dēļ ir atsevišķa personāla procedūra. Uzziniet vairāk šeit.
Cits svarīgs punkts, kas jāņem vērā ir saglabājot draudzīgu un biznesa attiecības ar saviem bijušajiem kolēģiem. Sakari, kurus esat izveidojis gadu gaitā, palīdzēs jums efektīvāk veidot karjeru nākotnē, tāpēc, aizejot, nededziet tiltus. Uzrakstiet atvadu vēstuli un nosūtiet to pa iekšējo pastu. Tā dara lielākā daļa darbinieku, kuri augstu vērtē savu labo vārdu un reputāciju.
Vai tas ir nepieciešams?
Uzreiz atbildēsim – nē, ne obligāti. Neviens nevar liegt jums aizbraukt angliski, neatvadoties.
Atvadu vēstule neattiecas uz obligātajiem dokumentiem darbinieka atlaišanai no amata, dienesta pienākumu un lietu pārcelšanai.
Tas ir no juridiskā viedokļa. Runājot par vispārcilvēciskajiem noteikumiem un jūsu pašu merkantilajām interesēm, atvadīšanās no kolēģiem ievērojami palielinās jūsu izredzes gūt panākumus. Tas ir sīkāk aprakstīts sadaļā “Kāpēc rakstīt ziņojumu?”.
Kā uzrakstīt atvadu vēstuli kolēģiem?
Lai saprastu, kā uzrakstīt atvadu vēstuli darbiniekiem, ieliecieties lasītāja vietā. Sastādiet vēstuli tā, lai tās izlasīšanai nebūtu nepieciešams daudz laika, tekstam jābūt viegli saprotamam un jāatrod atbilde adresāta dvēselē.
Pieturieties pie struktūras. Lai sāktu, norādiet savu pozīciju un savu oficiālos pienākumus. Paziņojiet lasītājam, ka maināt darbu. Ne visi uzņēmuma darbinieki var to zināt, jūsu pazušana var būt pārsteigums. Pēc tam varat paskaidrot, kāpēc nolēmāt to darīt, kādi faktori ietekmēja jūsu lēmumu un kurš ieņems jūsu amatu (palīdzēs arī jūsu pēcteča kontaktinformācija).
Ja vēlaties klusēt par aiziešanas iemesliem, tad neminiet to savā vēstulē, nedodiet pat mājienu.
Nepietiekams novērtējums radīs tikai spekulācijas, ne vienmēr pozitīvas. Atcerieties, ka galvenais mērķis ir atstāt aiz sevis patīkamu iespaidu un nodrošināt savu kā audzināta, taktiska, konsekventa speciālista, kas adekvāti uztver sevi un apkārtējos, reputāciju. Pēc tam pastāstiet lasītājam, ko esat apguvis un sasniedzis, strādājot uzņēmumā. Uzsveriet komandas nozīmi šajā procesā, pateicieties darbiniekiem par līdzdalību viņu kā profesionāļa attīstībā.
Mēģiniet izteikt savas domas pozitīvā veidā. Ja vēlies paust kādus negatīvus darba aspektus vai norādīt uz nepilnībām vadībā, tad dari to pēc iespējas smalkāk, balstoties tikai uz faktiem. Nerakstiet savus minējumus un nekļūstiet personiski. Ja ir ieteikumi, kā uzlabot kādus aspektus, kas saistīti ar saimnieciskā darbība uzņēmums vai attiecības komandā, tad bez vilcināšanās varat tās iekļaut savā ziņojumā. Visam ir jābūt mērķtiecīgam, pretējā gadījumā jūs izskatīsities slikti. labāka gaisma.
Noslēgumā novēli saviem nu jau bijušajiem kolēģiem veiksmi, pastāsti par vēlmi uzturēt draudzīgas un darba attiecības un atstāj savu kontaktinformāciju. Atcerieties, ka vēstule nedrīkst būt pārāk emocionāla. Nevajag jau tā aizņemtās darbinieku galvas pārblīvēt ar nevajadzīgām histēriskām lēkmēm. Tas parādīs jūsu morālo nestabilitāti, neprofesionalitāti un sliktas manieres. To dara tikai zaudētāji. Turklāt tā ir tikai jūsu subjektīvā attieksme pret notiekošo un, iespējams, tam nav nekāda sakara reālā situācija nekāda sakara ar to. Zemāk ir atvadu vēstules paraugs.
Atvadu vēstuļu piemēri
Atvadu vēstuli var rakstīt dažādos veidos un izmantojot dažādas literāras tehnikas un paņēmienus.
Nav īpašu noteikumu darbiniekiem atvadu vēstījuma rakstīšanai, izņemot struktūras saglabāšanu.
Ir pieļaujami ne tikai sausi lietišķi paziņojumi un formālas vēlmes, var arī jokot, tikai delikāti, bez sveša humora. Vai arī varat uzrakstīt veselu odu pantā, kas vēlreiz demonstrēs jūsu radošās spējas, izglītību un radošumu.
Formāls
Cienījamie kolēģi!
Sākot ar 1. jūniju, es atstāšu savu sabiedrisko attiecību vadītāja amatu, ko ieņēmu pēdējos piecus gadus. Šo personāla lēmumu pieņēma augstākā vadība, un tas ir saistīts ar manu paaugstināšanu par finanšu direktoru.
Mans pēctecis sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja amatā būs V.V. Petrovs. Viņa kontaktinformācija: 077-555-55-55, [aizsargāts ar e-pastu].
Esmu pateicīgs PR komandai par ieguldījumu mūsu kopīgajā lietā. Manā vadībā sasniegām labus rezultātus, kas ļāva sasniegt paaugstinājumu. Paldies, ka atbildīgi pildāt savu darba pienākumi. Es ceru uz jūsu kompetenci turpmākajā auglīgā darbā.
Ar uv. Tihonovs Viktors Veniaminovičs.
Ar humoru
Cienījamie kolēģi!
Es beidzot dodos prom! Jā, jūs dzirdējāt pareizi, es nebūšu darbā no 1. dienas. Iemesls tam ir vienkāršs – es atradu amatu, kurā varu pilnībā realizēt savu radošums. Tagad nebūšu pārdošanas menedžere, man sola dizainera karjeru. Manam amatam tiks pieņemts kāds cits labs cilvēks Es nezinu, kurš no tiem, bet esmu pārliecināts, ka jūs ar viņu sapratīsit.
Es vēlos pateikties, ka likāt man saprast, ka tirdzniecība nav mana lieta. Es novērtēju pieredzi, ar kuru dalījāties ar mani, tā man noderēs nākotnē. Esmu pateicīgs uzņēmuma Nova vadībai par atbalstu manos vienmērīgajos mēģinājumos kļūt labākais pārdevējs gados, lai gan mērķis bija tik tuvu. Daudzi no jums ir kļuvuši par maniem draugiem. Priecājos, ka dzīve mūs saveda zem viena jumta.
Pantā
Rakstu atvadu vēstuli saviem kolēģiem un draugiem.
Atvadīšanās brīžos es vēlos jums atzīties:
Lēmums pamest man radās jau sen.
Es atgrūdu šo bezjēdzīgo domu, bet tā tomēr atgriezās.
Tas mani mocīja naktī un neļāva gulēt.
"Ejiet prom! - Es viņai uzkliedzu, "ej prom," es ielīstu zem gultas.
Tāpat kā Anglijas labākais detektīvs, viņa mani atrada.
"Pabeidz, tu nemierīgais," viņa man teica,
Atrodi sev kaut ko cienīgāku, ko darīt savas dvēseles labā,
Atjēdzies, vienu pazaudēji, apsēdies un raksti dzeju.
Es pametu visas mācības, ņemu pildspalvu un audeklu,
Es skrāpēju un murminu zem deguna.
Kaut kas izdodas, un rezultāts man patīk.
Es esmu aizkustināts par sevi, es jūtos sajūsmā.
Es nekad tā nejutos savā iepriekšējā amatā.
Nākotnē jūs būsiet pazīstami kā mani draugi.
Ceru uz savstarpīgumu
Dzejnieks Serjoža Stahs.
Ar negatīvu pieskaņu
Atklāti sakot, nav ieteicams izsūtīt ziņojumu, kas pat uz papīra met zibens skrūves. Bet jebkurā gadījumā, ja jūs jau vārāties un vēlaties izgāzt savu rūgtumu, varat uzrakstīt atvadu vēstuli pēc šāda veida atlaišanas:
Vai ir pieņemami nosūtīt vēstuli savam menedžerim?
Protams, tas ir pieņemami, pat vēlams. Turklāt vadītājam vajadzētu uzrakstīt personisku atvadu vēstuli. Tajā pateicies viņam par iespēju realizēt savu potenciālu savā amatā, par pieredzi, ko esi guvis. Uzsveriet vadītāja pozitīvās personiskās īpašības un to, kā tas palīdz viņu darbā. Ņemiet vērā viņa augsto kvalifikāciju (pat ja jūs tā nedomājat). Ja tevi atlaida, atvadu vēstule ir veids, kā sevi izskaidrot, salikt visus i, vārdu sakot - iespēja nogludināt konfliktsituāciju.
Neaizmirstiet, ka jaunajā darbā, iespējams, jums būs jāsniedz ieteikums no iepriekšējās darba vietas.
Pat ja šī prasība nav saņemta, pieejamība pozitīvas īpašības no iepriekšējās darba vietas var kļūt par spēcīgu argumentu darba devējam personāla lēmumu pieņemšanā.
Interesanti gadījumi personāla apkalpošanas praksē
Bija viens gadījums, kad meiteni Ļenu apmeloja skaudīgi darbinieki. Lieta kļuva publiska un sasniedza vadību. Tajā pašā dienā tika uzrakstīts dekrēts par viņas atlaišanu no amata. Ļenai bija rūgtums, ka viņas nevainīgajam cilvēkam tiek atņemts vienīgais, kas viņai bija - mīļākais darbs.
Tā kā Ļena bija patiesa profesionāle, ievērojot korporatīvo etiķeti, viņa uzrakstīja atvadu vēstuli saviem darbiniekiem un vadītājam. Tajā viņa skaidroja pašreizējo situāciju, nelūdza piedošanu, nelūdza atgriezties darbā, bet vienkārši gribēja izskaidroties un saglabāt savu labo slavu. Nejauši viņas menedžeris izlasīja atvadu vēstuli no korporatīvā adresātu saraksta, ko viņš vēl nekad nebija darījis.
Nervu aizkustināja stāsts par negodīgi atlaista darbinieci. Nākamajā dienā viņš, izmantojot savus informatorus, savāca daudzveidīgu informāciju un veica analīzi. Tajā pašā dienā viņš piezvanīja Ļenai pa mobilo tālruni un atzina, ka korporatīvā sistēma nepilnīgs. Viņš teica. ka viņš saprata situāciju un vainīgie tika sodīti, un piedāvāja viņai atgriezties darbā. Ņemot vērā sarežģīto ekonomisko situāciju, viņa priekšlikums bija cerību stariņš. Ļena šobrīd strādā par vietnieci komercdirektors. Lūk, ko nozīmē ievērot korporatīvās ētikas noteikumus. Ja viņa toreiz nebūtu uzrakstījusi vēstuli un aizvainota nebūtu aizgājusi, tas viss nebūtu noticis, un taisnīgums nebūtu uzvarējis.
Stāsti, ka atvadu vēstules rakstīšana pagrieza procedūras gaitu, nebūt nav izplatīta. Bet jebkurā gadījumā jūsu kolēģi būs priecīgi saņemt no jums ziņu. Kas zina, kādos apstākļos tiksimies turpmāk.
Ja esat atlaists krīzes laikā,
Laiks pārbaudīt sevi!
Ja tu padosies, tu zaudēsi visu!
Veiksme tevi aizmirsīs!
Ja tu spēj tikt galā, tad tu esi labākais.
Visiem būs ko pastāstīt.
Varbūt vēlāk memuāri,
Jūs par to rakstīsit!
Kolēģu novēlējumi par atlaišanu
Tātad tu esi noguris! Kā saka, neskumstiet par to, kas nav piepildījies, bet smaidiet par to, kas piepildīsies nākotnē. Atlaišana nav iemesls skumjām, tas ir iemesls sapņot un radīt savu laimi, mēs, jūsu kolēģi, vēlamies jums novēlēt! Nezaudējiet optimismu, smagu darbu un ticību sev. Un tad tev viss noteikti piepildīsies!
Patīk 4 Nepatīk 1Vēlmes pēc atlaišanas
Pirmkārt, novēlu jums nenokārt degunu. Joprojām ir tik laba vieta kā šī! Otrkārt, novēlu neaizmirst komandu. Komanda, ar kuru es lidoju nemanot darba nedēļa, ar cilvēkiem, no kuriem bija tik jautri pavadīt nedēļas nogali. Un, protams, novēlu veiksmi un panākumus jauna darba meklējumos.
Patīk 7 Nepatīk 3Novēl, lai kāds aiziet
Ejot uz priekšu, neatskatieties uz to, ko atstājāt aiz muguras. Atcerieties, ka priekšā vienmēr ir kaut kas labāks. Tātad, aizejot vecs darbs, ziniet, ka jūs atklājat ceļus, kas iepriekš bija slēgti. Tāpēc izklaidējieties, kuģojot ar savu kuģi dzīvības jūrā. Un neesiet drosmi, pametot darbu!
Patīk 4 Nepatīk 1Novēlējumi un apsveikumi aizejošajiem
Aizej, pamet komandu un darba vieta, mazliet skumji, jo ar to visu saistās tik daudz laba. Bet, tā kā jūsu liktenis ir aiziet, jums nevajadzētu nokārt degunu. Visas izmaiņas šobrīd ir tikai uz labu, turklāt būs arī mājīga darba vieta un jauns, draudzīgs kolektīvs! Mēs no sirds vēlam tiem, kas šodien aizbrauc, veiksmi un jaunu virsotņu iekarošanu.
Patīk 3 Nepatīk 0Novēlējumi aizejošajam vadītājam no uzņēmuma
Patīk 2 Nepatīk 1Lai veiksme vienmēr ir ar jums,
Mums visiem ir žēl šķirties no jums!
Bet mēs zinām, ka tu būsi laimīgs
Un tu strādāsi ar savu dvēseli!
Mēs vēlam jums jaunu vietu,
Esiet veiksmīgs un augiet savā karjerā!
Un mēs ceram, ka jūs neaizmirsīsit,
Mūsu saliedētā, lielā komanda!
Novēlējums pensionējošam darbiniekam
Jūs atstājat mūs bezmaksas peldēšanai. Mēs vēlamies jums novēlēt, lai savā ceļā jūs nesastaptu ļaunos haizivju kolēģus, finanšu sēkļus un rifus, zemiskus un ļaunus pirātu priekšniekus. Lai jums vienmēr spīd veiksmes saule un pūš godīgs vējš, kas nes uz akcijām.
Tāpat kā 1 Nepatīk 1Dzejolis novēl kolēģiem no kāda, kurš atkāpjas
Nu, puiši, es dodos prom,
Atlaišanu uztveru mierīgi!
Bet man ir patiesi žēl mūsu komandas,
Galu galā, gadu gaitā esmu pie tā pieradis!
Strādāt veiksmīgi un, protams, draudzīgi,
Zvaniet, ja kaut ko vajag,
Un neaizmirsti par mani,
Un, ja vēlaties, apmeklējiet!
Priecāšos satikt jebkuru
Es vienmēr atradīšu vārdu ikvienam!
Un es tevi pacienāšu ar tēju vai varbūt ko stiprāku,
Un mēs visi dzīvosim - lieliski!
Šodien jūs pametat draudzīgu kolektīvu.
Lai jūsu aiziešana nozīmē "jaunu izrāvienu"!
Lai jūsu karjera iet tikai uz augšu.
Un lai līdz ar to ceļas arī alga!
Lai jūsu jaunie kolēģi tiek labi sveikti,
Lai ar viņiem būtu viegli strādāt.
Mēs tevi bieži atcerēsimies,
Būsim godīgi: mums tevis pietrūks!
Mēs strādājām plecu pie pleca ar jums,
Žēl, laiks šķirties.
Jūs mums daudz mācījāt
Viņi mums vienmēr ir bijuši paraugs.
Mēs jūs patiesi cienām,
Mēs vēlam jums veselību un prieku.
Dodieties kruīzā apkārt pasaulei,
Lai dzīve būtu viegla un gaiša!
Nerauciet pieri un neskumstiet
Un atceries mūs bieži.
Kad vien vēlaties
Droši apmeklējiet mūs!
Novēlu, lai aiziešana no darba tev nebūtu aizcirstas durvis, bet gan atvērti vārti uz jaunu, veiksmīgāku un interesanta dzīve. Novēlu, lai tagad vienmēr būtu laiks un līdzekļi seno iegribu piepildīšanai, jaunu sapņu dzimšanai un to īstenošanai. Lai šis solis jums ir malks svaigs gaiss, ātram un brīvam lēcienam uz priekšu.
Katram savs ceļš.
Un pat ja jūs atstājat mūsu biroju,
Un priekšā vēl ir tik daudz -
Un tikai tas, par ko jūs sapņojat.
Vienmēr ir tik grūti aiziet
No jau pazīstamas vietas,
Bet mēs turpinām būt draugi
Vismaz ne kopā darbā.
Mēs esam pārliecināti, ka tas ies tikai kalnā
Tagad jūsu bizness turpināsies
Un no ienākumiem un panākumiem
Jūsu galva griezīsies.
No sirds novēlam jums
Sasniedziet virsotnes un visu uzreiz,
Bet, neskatoties uz sasniegumiem,
Neaizmirstiet vecos kolēģus.
Mēs vēlamies, lai jūs vienmēr zinātu
Mums jūs esat priecīga zvaigzne.
Mēs jūs novērtējam un cienām,
Ar skumjām aizejam no darba.
Mēs vēlam jums jaunus sasniegumus,
Panākumi un sasniegumi it visā.
Lai visi jūsu sapņi piepildītos,
Un dzīvē ir daudz skaistuma.
Žēl, ka pametat darbu.
Ka tu neatgriezīsies komandā,
Galu galā jūs sagaida jaunas rūpes,
Tam ir savs motīvs!
Mēs vēlam jums panākumus visā,
Lai viss jums izdotos.
Mēs jūs gaidīsim no visas sirds,
Tikai neaizmirstiet mūs!
Apsveicam ar darba aiziešanu!
Tagad viss būs forši un forši,
Būs citas lietas un bažas,
Viss šajā dzīvē ir uz labu, ticiet man!
Liktenis atvēra jaunas durvis,
Izbaudi pasauli, sapņo, izklaidējies!
Vecais ir pagātnē, tas, kas bija, bija,
Tagad tas sākas jauna dzīve!
Aiziešana no darba nav svētki, bet gan notikums.
Novēlam jaunus atklājumus.
Lai rodas labas iespējas
Un tas nekad nebūs grūti!
Mēs, protams, novēlam jums sasniegt savus mērķus,
Un ko tev patīk dzīvē darīt.
Mēs vēlam jums veiksmi visā,
Laime un veselība nekad nepameta.
Tiekamies šodien,
Neslēpjot mūsu skumjas,
Un mēs vēlam jums panākumus,
Izrādās, ka viss izdodas.
Jauni mērķi, jauni plāni,
Un milzīgas izredzes,
Un neaizmirstiet tur
Visa mūsu draudzīgā komanda.
Atvadieties no darba
Neskumstiet par saviem kolēģiem
Pasmaidi jaunajai dzīvei
Un lidojiet uz atklājumiem!
Būs jauni panākumi,
Būs jauni draugi
Tikai šādā veidā, nevis citādi.
Tava dzīve būs pasaka!
AR tīrs šīferis dzīve sākas.
Priekšā ir tik daudz atklājumu!
Un, lai gan mēs šodien atvadāmies,
Bet mēs ticam: jauns pavērsiens
Būs vēl labāk un skaistāk
Tikai neaizmirstiet mūs!
Jūs bijāt iesaistīti mūsu dzīvē, un
Mēs jūs atcerēsimies katru stundu!
Jums ne par ko nav jāuztraucas
Un ar veiksmi jūs tiksit pie vārda noteikumiem!
Lai viss tavā dzīvē izdodas lieliski,
Maģiski sapņi piepildīsies!
Daudziem mūsu valsts parastajiem pilsoņiem, īpaši tiem, kas ilgus gadus strādājuši vienā lielā ražotne, atvadu vārdu rakstīšana kolēģiem, mainot darbu, var šķist visai dīvaina un nebūt ne nepieciešama rīcība. Mūsu valstī mūsu kopējās padomju pagātnes laikā esam pieraduši sazināties sausi un uz punktu, ar nelielu cilvēku skaitu, neizpaužot savas emocijas un jūtas. Atcerieties, ka neviens nevar piespiest jūs atkāpties no jūsu dzīves noteikumiem, nav jāsūta vēstule bijušajiem kolēģiem obligāts dokuments. Jebkurā gadījumā viņi veiks maksājumu un izsniegs jums personas dokumentus ( darba grāmata).
Ja jums ir svarīgs bijušo kolēģu viedoklis, draudzīgu un lietišķu attiecību atbalsts, it īpaši, ja neesat pārliecināts, ka nākotnē jums nebūs nepieciešama palīdzība un ieteikumi, tad labāk ir veltīt nedaudz laika, pārdomāt tekstu un uzrakstiet vēstuli.
Kāpēc rakstīt vēstuli?
Gandrīz visi no mums vismaz vienu reizi ir mainījuši darbu. Darbinieka atlaišanu, kā likums, pavada noteikti atvadu rituāli, ko paredz uzņēmumu korporatīvā ētika, lai radītu kolektīvā pozitīvu atmosfēru arī tik skumjā brīdī. Viens no nepieciešamajiem rituāliem ir atlūguma rakstīšana. Tas ir svarīgs rituāls. Vēstules rakstīšana ļaus ne tikai atvadīties no kolēģiem, bet arī palīdzēs cilvēkam atbildēt uz jautājumiem, kāpēc viņš vēlas doties prom, ko viņš šajā vietā ir sasniedzis un uz ko tiecas.
Daudziem cilvēkiem ir psiholoģiski grūti nākt klajā ar tekstu pēdējās vēstules kolēģiem pēc atlaišanas. Iemesls ir bailes no pārmaiņām, kas ir raksturīgas visiem cilvēkiem.
Kāpēc atvadu vēstule?
Atvadu epistolārā žanra izvēle ir saistīta ar šādiem iemesliem:
- Ja darbinieks strādā uzņēmumā, kurā personāls sastāv no vairākiem tūkstošiem cilvēku, tad nav iespējams pie katra kolēģa uz personisku atvadu. Izņēmums ir vadītāja atlaišana augstākā vadība. Uz mutisku atvadu runu var sanākt šāda ranga vadītājs darba kolektīvs konferenču telpā.
- Atlaišanas process ir stress, kas neliek cilvēkam personīgi komunicēt ar kolēģiem, no kuriem daudziem viņam pat nav bijusi iespēja klātienē komunicēt darba laikā. darba aktivitāte.
- Psihologi uzskata, ka atlaišanas vēstules rakstīšanas process palīdz cilvēkam pilnībā saprast un formulēt, kāpēc lēmums par atteikšanos ir pareizs. Pēdējo atvadu rindu rakstīšanas process palīdz cilvēkiem objektīvi atbildēt uz jautājumiem: kādi ir patiesie aiziešanas iemesli, ko viņš ir sasniedzis vai nav sasniedzis, strādājot uzņēmumā, uz ko viņam jātiecas savā karjerā? tālākai attīstībai. Uzrakstot vēstuli, atnāks atbildes uz visiem sev uzdotajiem jautājumiem.
Labākais sūtīšanas veids ir korporatīvā pasta sūtīšana no darba e-pasta.
Kad rakstīt?
Atvadu vēstules ir ierasts rakstīt šādos gadījumos:
- Darba vietas maiņa.
- Pārcelt uz citu nodaļu.
- Pozīcijas maiņa (paaugstināšana vai pazemināšana).
- Aiziešana pensijā.
- Ilgtermiņa atvaļinājuma izmantošana saistībā ar bērna piedzimšanu nākotnē.
Mērķi
Jebkuras atvadu vēstules kolēģiem pēc atlaišanas galvenais mērķis ir radīt patīkamu iespaidu par sevi, nostiprināt taktiska, audzināta cilvēka tēlu, kas adekvāti uztver sevi un apkārtējos.
Kādus citus mērķus cilvēki parasti izvirza sev, rakstot atvadu vēstules?
- Cieņas izrādīšana saviem kolēģiem, vadībai un uzņēmumam kopumā.
- Atbilstība laicīgās rakstības noteikumiem. Aiziešana bez atvadīšanās, kā likums, nav savienojama ar lielo uzņēmumu korporatīvo politiku.
- Vēlme saglabāt biznesa tēlu aprindās profesionāla komunikācija un izveidoti biznesa sakari. Darba maiņa parasti nepavada darbības maiņu, kas nozīmē, ka lietišķie kontakti vienmēr noderēs. Lietišķie sakari ar bijušajiem darba kolēģiem var lieliski palīdzēt īstajā brīdī un sniegt palīdzību karjeras izaugsmē citā uzņēmumā.
Noteikumi vēstuļu rakstīšanai
Šeit ir pamatnoteikumi, kas jāievēro, rakstot atkāpšanās vēstules:
- Objektivitāte un neuzbāzība.
- Draudzīgs prezentācijas tonis. IN pēdējā vēstule Viegls, smalks humors ir diezgan pieņemams.
- Aizliegums paust aizvainojumus, dusmas vai jebko sāpīgu par kolēģiem, vadību un uzņēmumu kopumā.
- Garām garām tiek pieminēti arī patīkami nākotnes notikumi, piemēram, bērna piedzimšana. Atvadu vēstulē nedrīkst būt lielīšanās, ņirgāšanās vai pārākuma izpausmes.
- Kritikas trūkums vai tās pasniegšana kā piedāvātās iespējas uzņēmuma attīstībai. Tas uzsver gandrīz kompetenci un integritāti bijušais darbinieks uzņēmumiem.
- Aizliegums aicināt atlaist citus darbiniekus un reklamēt turpmāko darba vietu.
Burtu struktūra
Vēstule darbiniekiem pēc atlaišanas nav stingrs dokuments, bet tai ir obligāta struktūra:
- Vēstules sākumā norādiet sūtītāja vārdu un amatu. Parasti ne visi liela uzņēmuma darbinieki ir informēti par jūsu lēmumu, šī ziņa var būt pārsteigums.
- Paziņojums par atkāpšanos, kurā norādīti atlaišanas apstākļi. Iemesls ir izskaidrots pēc būtības, bez mājieniem, kas rada intrigu un izmeklēšanu. Ja vēlaties, jūs nedrīkstat norādīt atlaišanas iemeslu.
- Īss apraksts sasniegtos rezultātus darba vietā ar obligātu nosacījumu, ka tas kļuva iespējams, tikai pateicoties visas komandas saliedētam darbam. Jūs nevarat rakstīt par panākumiem savā profesijā tā, it kā tie būtu jūsu personīgās uzvaras.
- Tā darbinieka vārds, kurš jūs aizstāja šajā amatā, viņa kontaktinformācija. Ja iepriekš par to paziņosiet kolēģiem personāla izmaiņas, viņi būs jums pateicīgi, jo tas atvieglos viņu darbu nākotnē.
- Pateicības vārdi kolēģiem par palīdzību darba aktivitātēs un profesionālajā pilnveidē, par pacietību un savstarpējo sapratni.
- Atvainošanās vārdi (ja nepieciešams).
- Novēlu veiksmi un veiksmi kolēģiem un uzņēmumam kopumā.
- Vēlmes izpausme turpmāk uzturēt lietišķas un draudzīgas attiecības.
- Jaunas kontaktinformācijas norādīšana. Norādot jaunu darba tālruņa numuru, tiek norādīts arī jauns amats.
Rakstītā vēstule nedrīkst būt pārlieku emocionāla. Jums nav tiesību mest emocionālus izteikumus saviem bijušajiem kolēģiem. Tas jūs nostādīs sliktā gaismā, parādot jūsu pašapziņas trūkumu un zemo profesionalitātes līmeni.
Atvadu vēstule vadītājam
Uz jautājumu, vai ir vērts pirms aiziešanas uzrakstīt vēstuli savam vadītājam, atbilde ir nepārprotami pozitīva:
- Tas jūs raksturo kā pieklājīgu un labi audzinātu cilvēku.
- Tas dod iespēju graciozi atvadīties, atstājot par sevi pozitīvu iespaidu. Ja jūsu turpmākā darba jomā ir ierasts ņemt vērā biznesa ieteikumus, tad labas attiecības jums nekaitēs jūsu bijušais priekšnieks.
- Šis ir piemērots brīdis, lai apliecinātu savu profesionalitāti, ja jums iepriekš nav bijusi šāda iespēja. Uzkrātās nerealizētās idejas beigās var neuzbāzīgi nodot tālāk. Tas var pat pozitīvi ietekmēt jūsu turpmākās attiecības.
- Šī ir pēdējā iespēja atrisināt visus neatrisinātos konfliktus, atklāti runājot ar vadītāju, pareizi aprakstot savu viedokli par pašreizējo situāciju. Tas dažos gadījumos pat palīdzēs izvairīties no aiziešanas vai statusa pazemināšanas.
Augstākās sabiedrības noteikumi
Nav atkāpšanās vēstules parauga. Vēstules tonim jābūt neuzbāzīgam un cieņpilnam. Atcerieties ievērot komandķēdi. Bez liekām emocijām un glaimiem sakiet “paldies” par atbalstu sarežģītas situācijas, sniedzot palīdzību profesionālajā un karjeras izaugsmē. Uzsveriet, ka jūsu iegūtā pieredze ir rezultāts, strādājot tāda cilvēka vadībā kā jūsu priekšnieks. Ja aiziešana ir saistīta ar paaugstināšanu amata statusā, ir jāuzsver tūlītējas vadības loma šajos panākumos.
Oficiālā versija
Vēstules kolēģiem pēc atlaišanas var būt prozā vai pantā, oficiālas un draudzīgas, ar humoru un sausu oficiālu izklāstu. Vienīgais nosacījums šādam tekstam ir mazs apjoms. Atvadu vēstule pēc atlaišanas nedrīkst būt pārāk gara.
Šāda teksta piemērs: “Es, pilns vārds, pārdošanas nodaļas vadītājs, pametu amatu gaidāmās paaugstināšanas dēļ.
Manu amatu no 2017. gada 10. augusta tagad ieņems... (Pilns vārds). Viņas e-pasts: ...
Es pateicos visiem saviem kolēģiem strādājot kopā. Mana kā vidējā līmeņa vadītāja attīstība notika jūsu komandā. Bez jūsu atbalsta un palīdzības, pacietības un sapratnes mana profesionālā un karjeras izaugsme nebūtu notikusi.
Es novēlu jums visiem panākumus, veiksmi, mieru un siltumu komandā jaunajā vadībā, laimi personīgajā un ģimenes dzīvē.
Ceru uz turpinājumu biznesa sadarbība. Es apsolu sniegt atbalstu un palīdzību ikvienam no jums, sazinoties ar mani nākotnē.
Ar cieņu, Pilns vārds, direktora vietniece mazumtirdzniecības tīkls «...».
Tālrunis:...".
Draudzīgs variants
Atteikuma vēstuli var uzrakstīt draudzīgā, humoristiskā tonī: “Mani dārgie, mīļie kolēģi, rakstu jums, veikala darbiniece gatavie izstrādājumi bērnu rotaļlietu fabrika "Tava labākā lelle" Petrova Daša.
Man bija prieks strādāt ar jums daudzus gadus, mēnešus un dienas! Tagad sākas mana dzīve jauns posms, ko es gaidīju vairāk nekā jebko citu. Es beidzot apprecējos un grasos doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā!
Es tevi neatstāšu uz visiem laikiem! Noņemiet asaras no acīm, jo nav jāraud un jāraud.
Manas prombūtnes laikā manā amatā tika pieņemta jauna darbiniece Ļena Ptičkina. Es ceru, ka tu viņu mīlēsi no visas sirds un neapvainosi viņu par sīkumiem.
Es vēlos izteikt lielu pateicību jums visiem par atsaucību, pacietību un dāsnumu veselus piecus gadus! Jūs iemācījāt man uz visām dzīves grūtībām un nelielām nepatikšanām skatīties ar humoru. Pēc Jūsu ieteikuma sāku piedalīties konkursā “Rūpnīcas skaistums” un tajā uzvarēju! Pat manā pašreizējā īpašajā situācijā jums visiem ir svarīga loma: jūs teicāt, ka laime ir iespējama, un mans sapnis drīz piepildīsies, es kļūšu par mammu!
Es novēlu jums visiem būt laimīgiem, tāpat kā man. Nekonfliktējiet savā starpā un esiet vienota komanda vadības priekšā. Ļaujiet algas būs garš un nekad nepārstās augt!
Vienmēr prieks jūs dzirdēt un redzēt. Ar nepacietību gaidu apsveikumus!
Uz visiem laikiem tava Daša."
Oriģināls žanrs
Cilvēkiem, kuriem ir grūtības sacerēt atvadu tekstu, ir iespēja izmantot gatavie paraugi vēstules. Ja vēlaties sevi parādīt kā radošu cilvēku, pēc atlaišanas varat sastādīt atvadu vēstuli kolēģiem poētiskā formā. Tālāk ir sniegts piemērs.
Es eju prom, bet neatvadīšos!
Pilnīgi iespējams, ka tiksimies vēl.
Galu galā, ja jūs sākat saprast,
Dzīve bieži vien uzņem apgriezienus.
Kāpēc tukši attaisnojumi?
Neviens ne pie kā nav vainīgs
Esmu pateicīgs par jūsu pūlēm
Un tolerance no jums visiem.
Tu man iemācīji smaidīt
Kad uzdevumi nav viegli.
Un izturēt sitienus
No priekšniekiem un likteņa.
Tagad es vairs neesmu tāds pats
Kas kautrīgi ienāca birojā,
Apvārsnis ir manā priekšā
Ar manu gaišo nākotni.
Es nepieļaušu kļūdas
No kā tu mani pasargāji,
Un, atgriežoties pie biznesa,
Es atcerēšos visu, ko mācīja.
Pateicības vārdi kolēģiem pantā var izcelt visas jūsu pozitīvās emocijas un pieredzi. Ja jums ir iekšēja iedvesma, varat izdarīt ko oriģinālāku, uzrakstot atvadu vēstuli pantā.
Atvadu vēstule pēc atlaišanas- dokuments, kas nav saistošs, bet joprojām ir daļa no tā korporatīvā kultūra, cieņas zīme pret bijušajiem kolēģiem un elementāras pieklājības izpausme. Šādas atvadu vēstis pie mums atnāca no Rietumvalstīm, kur tās ir ļoti izplatītas. Mūsdienās mūsu valstī to rakstīšana nav vispārpiemērojams noteikums, bet daudzās lielie uzņēmumi Ar lielu darbinieku skaitu atvadu vēstules vairs nav kaut kas ārkārtējs un neparasts.
FAILI
Kāpēc rakstīt
Kopumā šāda ziņojuma galvenais uzdevums ir viens: informēt kolēģus, kolēģus, partnerus utt. par atlaišanu. Turklāt vēstulē diezgan bieži norādīta jauna darba vieta (lai turpmāk uzturētu biznesa kontaktus), kā arī informācija par pēcteci. Bijušajiem kolēģiem adresēti silti, draudzīgi vārdi ļauj uzturēt ar viņiem labas attiecības, kas savukārt var būt liela vērtība aizejošā darbinieka turpmākajai karjerai.
Pie kā vērsties
Saņēmējs var būt sūtītāja kolēģi darba devēja uzņēmumā neatkarīgi no viņu amata pakāpes, kā arī citu organizāciju pārstāvji, ar kurām darba devējam bija cieši jāsadarbojas, pieņemot lēmumus. profesionāliem jautājumiem. Tāpat atvadu vēstuli var adresēt klientiem un klientiem, ar kuriem vēlaties uzturēt labas biznesa attiecības.
Svarīgs precizējums: ja vēstule ir adresēta darbinieku grupai, tad tā jānorāda adresē, nenorādot konkrētus vārdus un uzvārdus, un, ja adresāts ir vadītājs, tad viņš jāuzrunā pēc vārda un uzvārda.
Kuru stilu izmantot
Patiesībā atvadu vēstules stils var būt ļoti dažāds – šeit aizejošā darbinieka iztēle un iespējas nav nekādi ierobežotas. Cita starpā vēstules iesniegšanas forma lielā mērā var būt atkarīga no atlaišanas iemesla.
Piemēram, ja atlaišana notikusi neatbilstības dēļ ieņemamajam amatam, varat sastādīt humoristisku vēstījumu, liekot uzsvaru uz pateikties kolēģiem par palīdzību, lai saprastu, ka šis darbs ziņojuma autoram nav piemērots. Vienīgā prasība: nenolaisties ironijā pret kolēģiem, vēl jo mazāk ļaunā satīrā.
Vēl viena iespēja ir vēstulē paust visu neapmierinātību, kas sakrājusies daudzu gadu laikā strādājot komandā. Šādai vēstulei parasti ir izteikti negatīvs raksturs, taču uz kādu laiku tā palīdz mazināt stresu, ko rada atlaišana. Tiesa, šajā gadījumā nevajadzētu rēķināties ar draudzīgu attiecību uzturēšanu ar bijušajiem kolēģiem nākotnē.
Praksē ir bijuši arī poētiski atvadu vēstījumi, taču tie ir īpaši gadījumi, kad autors ne tikai vēlas izteikt spilgtu atvadu žestu, bet arī piemīt noteiktas radošās prasmes.
Nu, visvienkāršākais un nesarežģītākais veids, kā atvadīties no kolēģiem, ir sastādīt oficiālu vēstījumu. Īpaši aktuāli tas ir, ja runājam par pilnīgi mierīgu un pat izdevīgu atlaišanu (piemēram, vēstules autoram pārejot augstākā amatā).
No kā jāizvairās, rakstot vēstuli
Vēstulē nav vēlams iekļaut kolēģiem adresētus emocionāli uzlādētus izteicienus, neuzticamu, vēl jo vairāk apzināti nepatiesu informāciju un kodīgas piezīmes. Rupjības, vieglprātība un rupjības ir stingri nepieņemamas.
Nevajag arī rakstīt pārāk garas ziņas – jāciena citu cilvēku laiks, taču arī labāk neierobežot sevi ar pārāk īsām ziņām (lai neradītu pārliecības sajūtu, kas var izraisīt baumas un tenkas).
Noteikumi un piemērs atvadu vēstules rakstīšanai kolēģiem pēc atlaišanas
Skaidrs, ka viena burta parauga nav un nevar būt. Tas vienmēr tiek sastādīts pēc plaši izmantotām veidnēm vai brīvā formā, taču joprojām ir ieteicams ievērot dažus noteikumus un noteikumus jebkurā gadījumā.
- Pirmkārt, ir jāizmanto pieklājīga un diezgan standarta uzrunas forma, piemēram, "cienījamie kolēģi", "cienījamie kolēģi" utt.
- Tad jāinformē par notikušo un jānosauc pēctecis.
- Varat arī norādīt atlaišanas iemeslus, bet, ja nevēlaties tos reklamēt, tad tas nemaz nav nepieciešams.
- Tāpat, ja vēlaties, vēstulē varat iekļaut jaunu darba vietu un amatu.
- Tā ir laba forma pateikties saviem kolēģiem un nodot viņiem visu pozitīvo, laba vēlējumi kas saistīti ar viņu profesionālo darbību.
- Ja jūtat vajadzību izteikt konstruktīvus ieteikumus, ieteikumus optimizācijai, bijušās komandas un darba devējas organizācijas darba uzlabošanai, to var izdarīt arī atvadu vēstulē, taču bez lieka fanātisma.
- Noslēgumā ziņa ir jāparaksta.
Ziņojuma tonim jābūt draudzīgam, mierīgam un atturīgam. Rakstot, jums rūpīgi jāievēro krievu valodas noteikumi un normas, īpaši vārdu krājuma, gramatikas un pieturzīmju ziņā.
Vēstuli var rakstīt vai nu ar roku, vai izdrukāt datorā, un pirmais variants ļaus bijušajiem kolēģiem saprast vēstījuma īpašo, pat nedaudz personisko raksturu.
Kā nosūtīt atvadu vēstuli
Vienkāršākais un ātrs ceļš– veikt masveida sūtījumu, izmantojot e-pasts. Tas ļaus sasniegt pēc iespējas lielāku adresātu loku un pievērst viņu uzmanību nepieciešamo informāciju. Varat arī izmantot faksa pārsūtīšanu vai sūtīšanu ar Krievijas pasta starpniecību (otra iespēja ir piemērota gadījumos, kad interesenta informēšanai ir oficiāls raksturs). Un, lai gan abas šīs metodes pēdējos gados tiek izmantotas ārkārtīgi reti, tās arī atrod savus lietotājus.
Notiek ielāde...
