Līgums starp trim pusēm: darbiniekiem, darba devējiem un valsti.
Būtība ir pilsoniskās sabiedrības principu īstenošana. Dod iespēju izteikties tām partijām, kurām parastajā dzīvē tā nav.
Sociālās partnerības sistēmā strādājošo intereses parasti pārstāv arodbiedrības, bet darba devēju intereses - uzņēmēju arodbiedrības. Trešais tiešais interešu saskaņošanas procesa dalībnieks ir valsts (pārstāv pašvaldības), kas ir arī pieņemto līgumu izpildes garants. Interešu saskaņošana tiek panākta sarunu procesā, kura laikā puses vienojas par darba apstākļiem un atalgojumu, darbinieku sociālajām garantijām un lomu uzņēmuma darbībā.
Sociālās partnerības sistēmas attīstība rada iespēju uz sadarbības, kompromisa pamata panākt darba ņēmēju un darba devēju interešu relatīvu līdzsvaru un noved pie sociālās vienprātības. Tas kalpo kā efektīvs līdzeklis apvienošanai ekonomiskā efektivitāte un sociālais taisnīgums.
Koplīgums ir tiesību akts, kas regulē tiesiskās attiecības un tiek noslēgts starp darbiniekiem un darba devēju. Nesecinājuma iemesli: informācijas trūkums, iniciatīvas trūkums, bailes no atlaišanas, darbinieku nesaskaņas, neuzticēšanās valsts atbalstam.
Normatīvā bāze – Art. 23 Krievijas Federācijas Darba kodekss. Sociālā partnerība ir darba pasaulē radušos attiecību risināšanas metode.
Sociālās partnerības līmeņi:
Federālais – nosaka darba attiecību regulēšanas pamatu
Reģionālais - nosaka standartus konkrētam Krievijas Federācijas priekšmetam
Rūpniecība
Teritoriālais - pašvaldība
Konkrētas organizācijas līmenis.
9. "Trešais sektors" nodrošināšanas jomā sociālie pakalpojumi.
Mūsdienu pasaulē bezpeļņas sektors tiek uzskatīts par pilsoniskās sabiedrības organizatorisko pamatu. BO nodarbojas ar sociālo pakalpojumu sniegšanu iedzīvotājiem, sabiedriski nozīmīgām aktivitātēm, cilvēktiesību aizsardzību un ar sabiedriskās pārbaudes un kontroles mehānismiem veicina darba caurskatāmību un efektivitāti. sabiedriskos pakalpojumus un tiesu sistēma. NPO ir katalizators atgriezeniskās saites mehānismu ieviešanai starp pilsoņiem un valdību.
Tas savukārt veicina patriotisma un atbildības sajūtas rašanos pilsoņos, pilsonisko solidaritāti, aktīvas dzīves pozīcijas veidošanos, pašorganizācijas un pašpārvaldes attīstību.
Mūsdienu demokrātijās politiskā elite piešķir lielu nozīmi “trešā sektora”, brīvprātīgo un brīvprātīgo kustību atbalstam. Tradicionāli īpaši tiek cienīti profesionāļi, kas strādā bezpeļņas sektorā un piedalās brīvprātīgo aktivitātēs. Dažās valstīs tas ir noteikts likumā. Mūsdienās Krievijas Federācijā vienīgās likumdošanas normas, kas visprecīzāk raksturo “trešā sektora” organizācijas, ir Federālā likuma “Par bezpeļņas organizācijām” likuma Nr. 7 panti, 2. panta “Bezpeļņas organizācijas” 2.1. 31.1 pants “Atbalsts sociāli orientētām organizācijām”. bezpeļņas organizācijām valsts iestādēm un struktūrām vietējā pašvaldība" Tie tika ieviesti Nr.7-FZ saskaņā ar likumu Nr.40-FZ, kurā formulēts sociāli orientētas bezpeļņas organizācijas jēdziens.
Ņižņijnovgoroda: sabiedrisko iniciatīvu attīstības centrs, biedrība “Serviss”; Ņižņijnovgorodas labdarības organizācija sabiedriskā organizācija"Rūpes"; Ņižņijnovgorodas reģionālā labdarības sabiedriskā organizācija "Migrantu palīdzības centrs"; Ņižņijnovgorodas Diabēta līga; Ņižņijnovgorodas reģionālā invalīdu sabiedriskā organizācija "Invatur"; Starpreģionālā jaunatne sociālā kustība atbalsts brīvprātīgo iniciatīvām "SFĒRA"; Ņižņijnovgorodas reģionālā sabiedriskā organizācija bērnu un jauniešu atbalstam "Veras".
Sociālā partnerība sociālās aizsardzības jomā
IEVADS 3
1. nodaļa. SOCIĀLĀ PARTNERĪBA: KRIEVIJAS ATTĪSTĪBAS BŪTĪBA, FUNKCIJAS, ĪPAŠĪBAS 6
1.1. Sociālās partnerības jēdziens 6
1.2. Valsts un sabiedrisko organizāciju sociālā partnerība sociālajā jomā 16
2. nodaļa. SOCIĀLĀ PARTNERĪBA KĀ PUBLISKS RESURSS PILSOŅU SOCIĀLĀ AIZSARDZĪBĀ 26
2.1. Valsts un valsts partnerība, atbalstot personas ar invaliditāti 26
2.2. Sociālā partnerība ir ieslēgta rūpniecības uzņēmumiem– darba ņēmēju sociālās labklājības aizsardzība 41
SECINĀJUMS 51
ATSAUCES 53
IEVADS
Tēmas atbilstība.Valsts attīstības stratēģiskais mērķis, kas atspoguļots ilgtermiņa sociālās koncepcijā ekonomikas attīstība Krievija līdz 2020. gadam ir pāreja uz inovatīvu sociāli orientētu attīstības modeli. Tas nozīmē īpašu uzmanību ne tikai tehnoloģiskajām, bet pirmām kārtām sociālā inovācija, nosaka attīstības jautājumu prioritāti cilvēkkapitāls, pilsoniskā sabiedrība un sociālā partnerība.
Sociālā partnerība ietver sadarbību starp valsts aģentūrām un pilsoniskās sabiedrības institūcijām, labdarības organizācijām, pašvaldībām, komercuzņēmumi un bezpeļņas organizācijām.
Šāda mijiedarbība ir nepieciešama, lai kopīgi risinātu nozīmīgas sociālās problēmas (nabadzība, bezpajumtniecība, bāreņi, vardarbība ģimenē, piesārņojums vide u.c.) dažādu nozaru pārstāvji parasti atšķirīgi apzinās atbildību par šo sociālo problēmu risināšanu, viņiem ir dažādas iespējas un resursi palīdzēt, taču, neskatoties uz atšķirībām un pretrunām, sadarbība ir nepieciešama.
Šobrīd, lai veidotu attiecības ar vietējo sabiedrību un praktiska īstenošana sociāli nozīmīgas idejas sociālās aizsardzības sistēmas institūciju praksē tiek veiksmīgi ieviestas un pielietotas inovatīva tehnoloģija « sociālo partnerību", kas ir unikāls uzņēmējdarbības, sabiedrības, valdības interešu saskaņošanas regulēšanas mehānisms un efektīva sociālās komunikācijas metode sociālās palīdzības sniegšanā neaizsargātām iedzīvotāju kategorijām.
Reformētajā Krievijā sociālā partnerība sper pirmos soļus, taču tā jau kļūst aktuāla. Lai sociālā partnerība Krievijas Federācijā attīstītos aktīvāk, valstij ir jāveic propaganda.
Tēmas zinātniskās attīstības pakāpe.Sociālā partnerība sociālajā jomā tiek pētīta Krievijas zinātnieku darbos, piemēram, Smirnova A.A. "Sociāli - publiskā partnerība 20. gadsimta sākumā personu ar invaliditāti atbalstīšanā,” Volkova L.V. “Sociālā partnerība”, Izyurova T.V. "Valsts un sabiedrisko organizāciju sociālā partnerība sociālajā jomā: reģionālā specifika."
Šī darba mērķis:izpētīt sociālo partnerību sociālās aizsardzības jomā.
Pētījuma mērķi var sasniegt, risinot sekojošo uzdevumi:
- atklāt sociālās partnerības jēdzienu;
- apsvērt valsts un sabiedrisko organizāciju sociālo partnerību sociālajā jomā;
- pētīt valsts un valsts partnerību personu ar invaliditāti atbalstīšanā;
- analizēt sociālo partnerību rūpniecības uzņēmumos kā līdzekli darbinieku sociālās labklājības aizsardzībai.
Objekts pētniecība ir sociālā partnerība
Priekšmets sociālo partnerību sociālās aizsardzības jomā
Hipotēze – sociālā partnerība starp valsti un sabiedrību ir visvairāk efektīvā veidā risinot būtiskas iedzīvotāju sociālās aizsardzības problēmas.
Struktūra. Darbs sastāv no ievada, divām nodaļām, kas loģiski sadalītas rindkopās, noslēguma un literatūras saraksta.
Ievads pamato promocijas darba pētījuma aktualitāti.
Lai sekmīgi izpildītu šīs sadaļas uzdevumus un atrisinātu testus, jāizpēta sociālās politikas jēdzieni, pamatmodeļi un instrumenti. Jāzina iedzīvotāju sociālās aizsardzības būtība, galvenie virzieni un modeļi, jāizpēta funkcijas un klasifikācijas. sociālā apdrošināšana un pensiju sistēma Krievijas Federācija, skaidri izprast apdrošināšanas un pensiju sistēmas priekšrocības un trūkumus, atšķirt sociālās partnerības modeļus un redzēt tās attīstības tendences.
Darba programma
Sociālā politika V mūsdienu apstākļos. Tirgus ekonomikas socializācija. Labklājības valsts jēdziens. Meitas valsts jēdziens. Aktīva sociālā politika. Pasīvā sociālā politika.
Valsts minimālie sociālie standarti. Iztikas minimums. Patēriņa grozs. Patēriņa groza izmaksas.
Iedzīvotāju sociālā aizsardzība. Sociālie riski. Iedzīvotāju sociālās aizsardzības organizatoriskās un juridiskās pamatformas. Iedzīvotāju sociālās aizsardzības modeļi.
Sociālā apdrošināšana. Sociālās apdrošināšanas organizēšanas principi. Sociālās apdrošināšanas funkcijas. Sociālās apdrošināšanas klasifikācijas. Vienotais sociālais nodoklis.
Pensija. Pensiju divējāda ekonomiskā būtība. Pensiju reforma. Pamata, apdrošināšanas un fondētās pensijas.
Sociālās politikas iezīmes Krievijas Federācijā. Sociālās politikas problēmas apstākļos mūsdienu Krievija. Valsts mēroga sociāli ekonomiskās attīstības projekti.
Darbaspēka atsvešināšanās. Sociālās partnerības modeļu klasifikācija. Sociālās partnerības funkcijas. Norādes uz saimnieciskā darbībaštatos. Nosacījumi sociālās partnerības sistēmas veidošanai Rietumos.
Neoliberālais globalizācijas modelis. Pasaules finanšu centri. Starptautiskās organizācijas. Nodarbinātības problēma 1980.-1990 Darbaspēka migrācija.
Teilora sistēma. "Fordisms". "Cilvēku attiecību skola". Tavistokas virziens. Jēdziens “darba dzīves kvalitāte”. Ražošanas padomes.
Starptautiskās darba organizācijas loma sociālo un darba attiecību regulēšanā.
Sociālās partnerības izveides problēmas Krievijas Federācijā. Līgumu veidi. Kolektīvie līgumi. Jēdziens “sociālā partnerība”.
Pamatjēdzieni
Anglosakšu sociālās aizsardzības modelis- tas ir balstīts uz angļu ekonomista V. Beveridža ziņojumu. Tas paredzēja nepieciešamību pārdalīt ienākumus sociālo grupu ar zemiem ienākumiem interesēs. Sociālās aizsardzības sistēmas organizēšanas principi ir: vispārīgums (universalitāte); vienveidība un vienotība.
Kontinentālais (Bismarka) sociālās aizsardzības modelis -
nosaka stingru saikni starp sociālās aizsardzības līmeni un ilgumu profesionālā darbība. Tās pamatā ir sociālā apdrošināšana, kuras pakalpojumus galvenokārt finansē no apdrošinātā iemaksām. Sociālā apdrošināšana ir sadalīta obligātajā un privātajā, un tā aptver šādas jomas: medicīniskā un pensiju apdrošināšana, invaliditātes apdrošināšana, bezdarba apdrošināšana un nelaimes gadījumu apdrošināšana.
Labklājības valsts jēdziens uzņemas valsts pienākumus nodrošināt augstu dzīves līmeni un radīt apstākļus katra cilvēka personības vispusīgai attīstībai.
Meitas valsts jēdziens ietver tikai minimālu garantiju un valsts palīdzības sniegšanu iedzīvotājiem tikai ierobežotam cilvēku lokam, kuri viena vai otra iemesla dēļ (veselības stāvoklis, bāreņi vai bērni no plkst. maznodrošinātām ģimenēm utt.) nevar nodrošināt sev pienācīgu dzīves līmeni. Būtībā šī koncepcija ietver doktrīnas par “lētu strādnieku ekonomiku” ieviešanu praksē un apliecina, ka pārmērīgi sociālie izdevumi rada sociālo atkarību. Sociālā sfēra tiek uzskatīta par dārgu, novirzot ievērojamu daļu sabiedrības resursu tādu programmu īstenošanai, kas no ekonomiskā viedokļa ir neefektīvas.
Starptautiskā organizācija Darba (ILO)- izveidota 1919. gadā kā sabiedriska strādnieku organizācija Tautu Savienības pakļautībā. Kopš 1946. gada Starptautiskā Darba organizācija ir specializēta ANO aģentūra. ILO galvenais uzdevums ir nodrošināt, lai vīriešiem un sievietēm būtu iespēja iegūt pienācīgu, produktīvu darbu brīvības, vienlīdzības, ekonomiskās drošības un cilvēka cieņas apstākļos. Svarīgi ir tas, ka cienīgs darbs ir četru uzmanības centrā stratēģiskos mērķus SDO: tiesību veicināšana darbā; nodarbinātība; sociālā aizsardzība; sociālais dialogs. SDO izceļas ar trīspusējo struktūru: katra valsts tajā piedalās ar valdības, darba ņēmēju un darba devēju pārstāvjiem.
Sociālās aizsardzības modelis Austrumāzijas valstīs izceļas ar šādām pazīmēm: ļoti ierobežota valsts loma nodrošināšanā sociālā drošība iedzīvotāju skaits; saglabājot nozīmīgu lomu ģimenei un vietējai sabiedrībai pakalpojumu sniegšanā iedzīvotājiem; augsta līmeņa iekļaušanās ekonomikas globalizācijā un jutīgums pret pasaules ekonomiskajiem procesiem.
ASV sociālā nodrošinājuma modelis- ASV nav valsts sociālo garantiju institūcijas, nav koncepcijas sociālās tiesības un to kodifikācija (sistematizācija) likumdošanas līmenī. Tomēr šajā valstī ir sociālās labklājības tradīcijas, kuru ietvaros ir daudz apdrošināšanas kompānijas un labdarības organizācijas. Sociālā palīdzība tiek nodrošināts, pamatojoties tikai uz līdzekļu pārbaudi, un summu sociālie pabalsti un sociālās apdrošināšanas programmu mērogs ir ļoti pieticīgs.
Neoliberālais globalizācijas modelis- nodrošina liela ietekme par visu pasaules valstu sociāli ekonomisko attīstību, tostarp sociālajām un darba attiecībām. Neoliberālā globalizācijas modeļa veidošanās padara neizbēgamu Rietumos esošā transformāciju par pēckara periods sociālās partnerības sistēmas. Neoliberālās globalizācijas process attīstās, mijiedarbojoties trim spēkiem: globalizējošs kapitāls, ko pārstāv transnacionālas korporācijas un globālie finanšu centri; nacionālās valstis; starptautiskā saimnieciskās organizācijas. Modelis paredz nacionālo valstu lomas un ietekmes vājināšanos.
Pasīvā sociālā politika attiecas uz uzturēšanu noteiktu līmeni iedzīvotāju ienākumi, izmantojot dažāda veida sociālos maksājumus un pabalstus, veicot iekšzemes kopprodukta un nacionālā ienākuma pārdali caur valsts budžetu. Šāda politika neizbēgami noved pie ekonomiski aktīvāko iedzīvotāju grupu interešu aizskāruma.
Pensija- ar likumu garantēts naudas maksājums, lai nodrošinātu pilsoņus vecumdienās, pilnīgas vai daļējas invaliditātes, apgādnieka zaudējuma gadījumā, kā arī saistībā ar noteiktā darba stāža sasniegšanu noteiktās darba jomās.
Iztikas minimums- minimālā pieļaujamā līmeņa svarīgāko materiālo preču un pakalpojumu patēriņa apjoma un struktūras rādītājs, kas nodrošina pieaugušo aktīvā fiziskā stāvokļa uzturēšanu, bērnu un pusaudžu sociālo un fizisko attīstību.
Skandināvijas sociālās aizsardzības modelis -Šī modeļa atšķirīgā iezīme ir tā universālums, plašs visu iedzīvotāju segmentu pārklājums, dažādi sociālie riski un dzīves situācijas kam nepieciešams sabiedrības atbalsts. Sociālie pakalpojumi, kā likums, tiek garantēti visiem valsts iedzīvotājiem un nav atkarīgi no nodarbinātības un apdrošināšanas iemaksu veikšanas, t.i. ir raksturīga augsta iedzīvotāju sociālās aizsardzības pakāpe. Otra šī modeļa iezīme ir solidaritāte, būtība ir tāda, ka visi pilsoņi ir vienādi un neatkarīgi no sociālais statuss piedalās sociālās aizsardzības sistēmas finansēšanā, veicot saviem ienākumiem atbilstošu ieguldījumu.
Tirgus ekonomikas socializācija- pastiprināt savu fokusu uz indivīda labklājības un visaptverošas attīstības nodrošināšanu.
Iedzīvotāju sociālā aizsardzība ir ekonomisku, juridisku, organizatorisko, medicīnisko un citu pasākumu sistēma, lai nodrošinātu saskaņā ar attiecīgajā valstī noteiktajiem minimālajiem standartiem(standarti) tieši valsts vai tās kontrolē, garantēts dzīves līmenis un kvalitāte jebkurai personai, kura dažādu iemeslu dēļ nonākusi sarežģītā dzīves situācijā.
Sociālā partnerība (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 23. pants)- attiecību sistēma starp darbiniekiem (darba ņēmēju pārstāvjiem), darba devējiem (darba devēju pārstāvjiem), valsts iestādēm, pašvaldību, kuras mērķis ir nodrošināt darbinieku un darba devēju interešu koordināciju par darba attiecību un citu ar to tieši saistītu attiecību regulēšanu. viņiem.
Sociālā apdrošināšana- ietver noteiktu naudas līdzekļu uzkrāšanu, kas veidojas apdrošināšanas prēmiju samaksas rezultātā, un šo līdzekļu izmantošanu apdrošināšanas maksājumu veikšanai riska situācijas gadījumā.
Sociālie riski- riskus, kurus var uzskatīt par tādiem, kuriem ir zināma iespējamība, ka situācija var traucēt normālu darbību sociālais statuss cilvēki, viņu dzīves līmeņa un kvalitātes pazemināšanās, strādājošo sasniegtā sociālā statusa zaudēšana veselības pasliktināšanās rezultātā, pilnīgs vai daļējs darbspēju zaudējums, darba zaudējums (bezdarbs), apgādnieka zaudējums un citi. objektīvi sociāli nozīmīgi iemesli.
Patēriņa groza izmaksas galvenajām iedzīvotāju sociāli demogrāfiskajām grupām aprēķina kā pārtikas izmaksu summu, nepārtikas preces pakalpojumus. Aprēķinot, Rosstat dati par līmeni patēriņa cenas un tarifi.
Privātās apdrošināšanas iniciatīva- ietver personu apdrošināšanas institūcijas attīstību, kas attiecas uz civiltiesisko attiecību jomu. Šāda apdrošināšana parasti ir brīvprātīga un darbojas uz komerciāla pamata (t.i., tā ir orientēta uz peļņu).
Efektīva sociālā politika- to var definēt kā valsts iestāžu, pašvaldību darbību, biznesa struktūras un sabiedriskās organizācijas, kuru mērķis ir paaugstināt sabiedrības labklājības līmeni un visaptverošu personības attīstību, pamatojoties uz efektīvu un godīgu ekonomiskās attīstības rezultātu izmantošanu. Šī modeļa ietvaros sociālā politika tiek uzskatīta, no vienas puses, kā nosacījums, no otras puses, kā ekonomiskās politikas īstenošanas rezultāts.
Dienvideiropas sociālās aizsardzības modelis- modeli var interpretēt kā attīstošu, pārejošu. Raksturīgi, ka sociālā nodrošinājuma līmenis šajā modelī ir salīdzinoši zems, un sociālā aizsardzība ir tuvinieku un ģimenes rūpes, kurām ir svarīga loma. Galvenā iezīme ir lielais izdevumu apjoms, ko galvenokārt nosaka gan sociālo risku plašāks segums, gan cilvēku loks, kam attiecīgie pakalpojumi tiek sniegti.
Testa jautājumi un uzdevumi
- 1. Raksturojiet tirgus ekonomikas socializācijas procesu.
- 2. Nosauc sociālās politikas klasifikācijas kritērijus.
- 3. Kāda ir sociālās un subsidiaritātes valsts jēdzienu būtība?
- 4. Izcelt aktīvās un pasīvās sociālās politikas iezīmes.
- 5. Formulēt efektīvas sociālās politikas definīciju.
- 6. Ko nozīmē valsts minimālie sociālie standarti?
- 7. Aprakstiet rādītāju “iztikas minimums”.
- 8. Kādas pieejas tiek izmantotas formēšanas praksē iztikas minimums?
- 9. Kādus dzīves dārdzības aprēķināšanas posmus jūs zināt?
- 10. Kā tiek aprēķināts patēriņa grozs?
- 11. Kādi faktori ir Krievijas Federācijas teritorijas zonējuma pamatā, veidojot minimālo pārtikas produktu komplektu?
- 12. Aprakstiet patēriņa groza izmaksu un dzīves dārdzības aprēķināšanas metodiku.
- 13. Kā tiek aprēķināts minimālais patērētāja budžets un budžets ar lieliem ienākumiem?
- 14. Kādi kritēriji pastāv sociālo slāņu sadalījumam pēc materiālās labklājības līmeņa?
- 15. Dodiet īss apraksts sociālie standarti mājokļu un komunālo pakalpojumu jomā.
- 16. Formulēt iedzīvotāju sociālās aizsardzības definīciju un saistīt to ar materiālajiem riskiem.
- 17. Kādas iedzīvotāju sociālās aizsardzības organizatoriskās un juridiskās formas (institūcijas) Jūs zināt?
- 18. Atšifrēt uzņēmumu sniegtos sociālos pakalpojumus.
- 19. Kāda ir sociālās aizsardzības kontinentālā modeļa būtība?
- 20. Kāda ir anglosakšu iedzīvotāju sociālās aizsardzības modeļa īpatnība?
- 21. Paplašināt Skandināvijas iedzīvotāju sociālās aizsardzības modeļa saturu.
- 22. Aprakstiet Dienvideiropas, Amerikas un Austrumāzijas sociālās aizsardzības modeļus.
- 23. Kas ir “pensija”? Atklājiet viņas divējādo raksturu.
- 24. Kāda kārtība pastāv vecuma pensijas apmēra noteikšanai?
- 25. Kā tiek aprēķināts pensionāra individuālais koeficients?
- 26. Aprakstiet pensiju aprēķināšanas mehānismu, kas pieņemts no 01.01.2002.
- 27. Kāpēc bija nepieciešama pensiju reforma? Kādi ir izplatīšanas sistēmas trūkumi?
- 28. Atzīmēt fondētās sistēmas priekšrocības salīdzinājumā ar sadales pensiju sistēmu.
- 29. Ar kādām grūtībām saskārāties, ieviešot jauno pensiju sistēmas modeli?
- 30. Kāpēc tirgus reformas izraisīja iedzīvotāju reālo ienākumu samazināšanos un to pārmērīgi augstu diferenciāciju?
- 31. Kādi faktori noteica izmaksu inflācijas attīstību?
- 32. Kāpēc viens no reformu “izslīdēšanas” iemesliem ir fiskālā federālisma problēmas?
- 33. Noteikt nabadzības robežas mūsdienu Krievijā. Kas ir spēcīgi un vāji nabadzības slazdi un kā ar tiem cīnīties?
- 34. Nosaukt sociālās politikas zemās efektivitātes rādītājus Krievijas Federācijā.
- 35. Kāpēc pieņemtie lēmumi un plānotie pasākumi reformas īstenošanai liecina par vēlmi realizēt meitas uzņēmuma, nevis sociālās valsts koncepciju, kā teikts?
- 36. Aprakstiet veiktos pasākumus nodokļu reformas īstenošanai. Vai, jūsuprāt, tie ir pamatoti?
- 37. Kāpēc ir vajadzīgas radikālas reformas veselības un izglītības jomā?
- 38. Kādi pasākumi nepieciešami Krievijas zinātnes “reanimācijai” un attīstībai?
- 39. Kādi, Jūsuprāt, ir sadales un fondēto pensiju sistēmas trūkumi un priekšrocības?
- 40. Atklāt jēdziena “sociālā partnerība” būtību un saturu.
- 41. Kā jūs saprotat “darba konfliktu” un “atsvešināšanos” un kā tie tika aplūkoti K. Marksa un F. Engelsa darbos?
- 42. Kādas darba konflikta un pretošanās formas darbiniekiem Jūs zināt?
- 43. Raksturot valsts lomu un funkcijas sociālās partnerības attīstībā.
- 44. Kādus sociālās partnerības modeļus, atkarībā no sociālajā dialogā iesaistīto pušu skaita, jūs zināt? Atklājiet to saturu.
- 45. Aprakstiet sociālās partnerības modeļus atkarībā no arodbiedrību un uzņēmēju attiecībām.
- 46. Kāda ir atšķirība un kopība starp Lielbritānijas, Amerikas un kontinentālās sociālās partnerības modeļiem saistībā ar arodbiedrību lobēšanu?
- 47. Kādus galvenos valsts saimnieciskās darbības virzienus Jūs varētu atzīmēt?
- 48. Ko nozīmē termins “globalizācija” un kādas ir tās sekas cilvēkiem?
- 49. Aprakstiet neoliberālo globalizācijas modeli.
- 50. Kādu lomu globalizācijas procesa attīstībā spēlē TNC?
- 51. Kādas ir pasaules finanšu centru funkcijas un loma globalizācijas neoliberālajā modelī?
- 52. Raksturot un noteikt starptautisko organizāciju - SVF, GATT/PTO, starptautisko banku u.c. - nozīmi neoliberālā globalizācijas modeļa īstenošanā.
- 53. Kāpēc kopš 1970. gadiem. Vai Rietumvalstīs notiek arodbiedrību kustības vājināšanās process?
- 54. Kā reģionus ar zemām cenām integrēt pasaules ekonomikā? darbaspēks ietekmē darba tirgu un iedzīvotāju ienākumu līmeni attīstītajās valstīs?
- 55. Kā globalizācija ietekmē iedzīvotāju migrācijas apmērus?
- 56. Paplašināt Teilora darba organizācijas sistēmas saturu.
- 57. Kāda ir Ford ražošanas un darba organizācijas sistēmas būtība un iezīmes?
- 58. Kādu ieguldījumu darba organizācijas teorijā sniedza E. Mejo?
- 59. Aprakstiet Japānas darba procesa vadības modeli.
- 60. Kāda ir jēdziena “darba dzīves kvalitāte” būtība?
- 61. Ieskicē galvenos darba dzīves kvalitātes kritērijus.
- 62. Nosaukt galvenās metodes darba dzīves kvalitātes uzlabošanai.
- 63. Paplašināt darbaspēka “bagātināšanas” jēdziena saturu.
- 64. Kāda loma darba padomēm ir darba demokrātijas attīstībā?
- 65. Kāda ir uzņēmumu padomes modeļa specifika Vācijā?
- 66. Kādus jautājumus izskata uzņēmumu padomes?
- 67. Kādu lomu sociālo un darba attiecību regulēšanā spēlē Starptautiskā Darba organizācija (SDO)?
- 68. Kādi principi ir SDO darbību pamatā?
- 69. Kādi galvenie nodarbinātības statistikas dati SDO dalībvalstīm ir regulāri jāpublicē?
Izvēlieties pareizo atbildi
- 1. Labklājības valsts jēdziens paredz:
- a) valsts pienākumi nodrošināt augstu dzīves līmeni un kvalitāti;
- b) nodrošināt iedzīvotājiem tikai minimālas garantijas un valsts palīdzību tikai maznodrošinātajiem un trūcīgajiem;
- c) nodrošināt uzņēmējdarbības vienībām pilnīgu neatkarību un iniciatīvu sociālo jautājumu risināšanā.
- 2. Aktīvu sociālo politiku raksturo tas, ka:
- a) visi tās virzieni un darbības ir vērstas uz ekonomikas izaugsmes stimulēšanu;
- b) cenšas novērst negatīvas parādības, kas rodas sociālajā jomā;
- c) uzsvars tiek likts uz nabadzības un posta, bezdarba novēršanu;
- d) viss iepriekš minētais.
- 3. Krievijas Federācijas konstitūcija saka: “Krievijas Federācija ir sociāla valsts, kuras politika ir vērsta uz tādu apstākļu radīšanu, kas nodrošina cilvēka cienīgu dzīvi un brīvu attīstību.” Tas ir teikts rakstā Nr.
- a) 1;
- b) 3;
- c) 7.
- 4. Kurā koncepcijā ietverti valsts pienākumi nodrošināt augstu dzīves līmeni un radīt apstākļus katras personas personības vispusīgai attīstībai:
- a) konkurētspējīga valsts;
- b) sociālā valsts;
- c) meitas valsts;
- d) civilā valsts.
- 5. Federālie standarti samaksas līmenis par mājokli un komunālajiem pakalpojumiem:
- a) ir obligāti;
- b) tiem ir ieteikuma raksturs;
- c) šādi standarti nepastāv.
- 6. Kā sauc iztikas minimuma veidošanā izmantoto pieeju, kas balstīta uz iedzīvotāju aptauju rezultātiem par nepieciešamā minimālā ienākuma apmēru:
- a) statistikas;
- b) socioloģiskā;
- c) resurss;
- d) subjektīvs;
- e) objektīvs;
- e) normatīvais un statistiskais.
- 7. Vai taisnība, ka dzīves dārdzība visām iedzīvotāju grupām ir vienāda:
- a) jā;
- b) nē.
- 8. Dzīves dārdzības aprēķināšanas pirmais posms ir:
- a) patēriņa groza komplekta noteikšana;
- b) patēriņa groza izmaksu aprēķins;
- c) dzīves dārdzības noteikšana.
- 9. Sāka veikt iztikas minimuma aprēķinu mūsu valstī:
- a) kopš 1990. gada;
- b) 1992. gads;
- c) 2000
- 10. Galvenās iedzīvotāju sociāli demogrāfiskās grupas, kurām aprēķina patēriņa grozu, ir:
- a) darbspējas vecuma iedzīvotāji;
- b) pensionāri;
- c) bērni vecumā no 0 līdz 15 gadiem;
- d) sievietes;
- e) vīrieši;
- e) bezdarbnieki.
- 11. Iedzīvotāju sociālā aizsardzība ir cieši saistīta ar:
- a) ar komerciāliem riskiem;
- b) ekonomiskie riski;
- c) profesionālie riski.
- 12. Rezultātā iegūtie riska rādītāji ir sagrupēti divos veidos:
- a) materiālie riski;
- b) sociālie riski;
- c) ekonomiskie riski.
- 13. B tirgus ekonomika Ir četri galvenie sociālās aizsardzības veidi:
- a) sociālā palīdzība;
- b) bezmaksas palīdzība;
- c) sociālā apdrošināšana;
- d) privātā apdrošināšana;
- e) sociālie pakalpojumi.
- 14. Kontinentālais sociālās aizsardzības modelis balstās uz principiem:
- a) nacionālā solidaritāte;
- b) profesionālā solidaritāte;
- c) komutatīvais taisnīgums.
- 15. Sociālās aizsardzības sistēma, kas organizēta pēc sociālo pakalpojumu universāluma, vienveidības un unifikācijas principa, ir:
- a) kontinentālais modelis;
- b) anglosakšu modelis;
- c) Dienvideiropas modelis.
- 16. Anglosakšu sociālās aizsardzības modeli ierosināja:
- a) Bismarks;
- b) Beveridžs;
- c) Engels.
- 17. Pilsoņu pamattiesības sociālās aizsardzības jomā ir nostiprinātas Krievijas Federācijas Konstitūcijas pantā:
- a) 7;
- b) 18;
- c) 3.
- 18. Izšķir šādas sociālās apdrošināšanas funkcijas:
- a) aizsargājošs;
- b) kompensējot;
- c) reproduktīvā;
- d) stimulējošs;
- e) izplatīšana;
- e) stabilizēšana.
- 19. Sociālo apdrošināšanu klasificē pēc vairākiem kritērijiem:
- a) pēc organizatoriskās un juridiskās formas;
- b) atbilstoši pakalpojumu sniegšanas formai;
- c) pēc sociālā riska veida;
- d) pēc organizēšanas metodes.
- 20. Kurš nodoklis rada tādus pašus līdzekļus no Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fonda:
- a) ienākuma nodoklis;
- b) ienākuma nodoklis;
- c) Vienotais sociālais nodoklis.
- 21. Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļus izmanto:
- a) tikai mērķfinansējumam;
- b) dažādu pasākumu finansēšanai (daudzfunkcionāli);
- c) ieskaitīšanai apdrošinātā personīgajos kontos.
- 22. Nodokļu kods Krievijas Federācija rakstā definē UST nodokļu maksātājus:
- a) 250;
- b) 235;
- c) 210.
- 23. Pensijas pamatdaļa tiek finansēta, izmantojot:
- a) valsts stabilizācijas fonda līdzekļi;
- b) valsts budžetā ieskaitītās vienotā sociālā nodokļa summas;
- c) budžeta līdzekļi Pensiju fonds RF.
- 24. Pensiju fonda līdzekļi netiek piešķirti:
- a) bērna kopšanas pabalstu, kas vecāks par 1,5 gadiem, izmaksai;
- b) pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksai;
- c) lai sociālās aizsardzības iestādes sniegtu finansiālu palīdzību gados vecākiem un invalīdiem.
- 25. Krievijas Federācijā tika uzsākta pensiju reformas īstenošana:
- a) no 01.01.02.;
- b) no 01.01. 00;
- c) no 01/01/03
- 26. Pensijas pamatdaļa tiek finansēta, izmantojot:
- a) līdzekļi no Krievijas Federācijas Pensiju fonda budžeta;
- b) Vienotā sociālā nodokļa summas;
- c) līdzekļi no Krievijas Federācijas valsts budžeta.
- 27. Apdrošināšanas iemaksu tarifi darba pensijas apdrošināšanas daļas finansēšanai 1967.gadā dzimušām un jaunākām personām ar ienākumiem līdz 280 000 rubļu. ir:
- a) 6%;
- b) 8%;
- c) 10%.
- 28. Valsts īpašuma privatizācija tika veikta, izmantojot:
- a) bankas čeki;
- b) taloni;
- c) čeku grāmatiņas.
- 29. Krievijas privatizācijas ideologs bija:
- a) E. Gaidars;
- b) A. Čubaiss;
- c) G. Grefs.
- 30. Trūkuma laikos skaidrā naudā Pārejas ekonomikas uzņēmumi aktīvi izmanto:
- a) bartera darījumi;
- b) kompensācijas;
- c) vekseļi;
- d) bezskaidras naudas maksājumi;
- d) viss iepriekš minētais.
- 31. Dzīves līmeņa galvenie sociāli ekonomiskie rādītāji nevar ietvert:
- a) iedzīvotāju vidējie ienākumi uz vienu iedzīvotāju;
- b) vidēja izmēra piešķirtās pensijas;
- c) vidējā peļņa uz vienu darbinieku;
- d) iedzīvotāji ar zemākiem monetārajiem ienākumiem
iztikas minimums;
- e) uzņēmuma darbinieku skaits ar algas zem vidējā līmeņa valstī.
- 32. Nosakiet, pie kura Džini koeficienta tiek novērota vislielākā ienākumu nevienlīdzības pakāpe, ar:
- a) 0,289;
- b) 0,406;
- c) 0,472.
- 33. Konstatēts, ka reformu laikā jāīsteno koncepcija:
- a) meitas valsts;
- b) sociālā valsts;
- c) pilsoniskā sabiedrība.
- 34. Pabalstu “monetizācijas” mehānisma ieviešana liecina par šādu mērķu īstenošanu:
- a) sociāla valsts;
- b) meitas valsts;
- c) pilsoniskā sabiedrība.
- 35. Pensiju reforma paredz:
- a) palielināt fondēto pensiju lomu;
- b) sadales sistēmas attīstība;
- c) apdrošināšanas pensiju institūcijas ieviešana.
- 36. Vienotā sociālā nodokļa likme ir:
- a) proporcionāls;
- b) progresīvs;
- c) regresīvs.
- 37. Kolektīvās pretošanās formas neietver:
- a) ierobežojums;
- b) darba kavējumi;
- c) pikets;
- d) sabotāža;
- d) streiks.
- 38. Valsts sociālās partnerības attīstībā veic šādas funkcijas:
- a) likumīgs;
- b) stabilizējošs;
- c) ekonomisks.
- 39. Tautsaimniecības valsts regulēšana tiek veikta šādās konsolidētajās jomās:
- a) oportūnistisks;
- b) sociālā;
- c) strukturāls;
- d) reģionālais.
- 40. Valdības iejaukšanās iekš ekonomiskie procesi mūsdienu ekonomikā:
- a) samazina valsts lomu, palielinot ierobežojumus pārvaldībā;
- b) pieaug valsts loma tirgus procesu vadīšanā;
- c) atbildes ir nepareizas.
- 41. Kāda darbinieku pārstāvības forma uzņēmumos ir raksturīga šādai valstu grupai: ASV, Kanāda, Lielbritānija, Īrija:
- a) arodbiedrība;
- b) tīrs;
- c) sajaukts.
- 42. Kurai valstij raksturīgs “aukstais” lokauts:
- a) Somija;
- b) Argentīna;
- c) Portugāle;
- d) Francija.
- 43. Ieviesīsim ienākuma nodokļa likmes privātpersonām ievērojami samazinātu plaisu starp bagātajiem un nabadzīgajiem:
- a) proporcionāls;
- b) regresīvs;
- c) progresīvs.
- 44. Vai ir pareizi teikt, ka Rietumu sociālās partnerības modelis ir inflējošs?
- a) jā;
- b) nē.
- 45. Neoliberālās globalizācijas process attīstās, mijiedarbojoties trim spēkiem:
- a) kapitāla globalizācija;
- b) nacionālās valstis;
- c) dažādas ideoloģijas;
- d) starptautiskās ekonomiskās organizācijas.
- 46. TNC attīstības rezultātā:
- a) pabalstu saņem tikai neliela daļa iedzīvotāju;
- b) notiek ekonomiskā noslāņošanās un iedzīvotāju lielākās daļas nabadzība;
- c) uzņēmēji ir ieinteresēti progresīvu tehnoloģiju ieviešanā un darbinieku algu paaugstināšanā.
- 47. Sākas arodbiedrību kustības vājināšanās:
- a) kopš 1970. gada;
- b) 1980. gads;
- c) 1990. gads
- 48. Rietumvalstīs pēckara periodā algas algotie darbinieki pieauga:
- a) ar lielāku ātrumu nekā darba ražīgums;
- b) ar zemāku likmi nekā darba ražīgums;
- c) tādā pašā tempā.
- 49. Sociālās partnerības sistēma Rietumvalstīs pēckara periodā galvenokārt nodrošināja prioritāro materiālo vajadzību apmierināšanu nodarbinātajiem darbiniekiem:
- a) veicot darbu;
- b) radošs darbs;
- c) abas atbildes ir pareizas.
- 50. Kas, no vienas puses, ir veidošanās nosacījums efektīva sistēma sociālā partnerība, un, no otras puses, darbojas kā tās rezultāts:
- a) tiesiskais regulējums;
- b) augsta alga;
- c) sociālais taisnīgums;
- d) zemas nodokļu likmes.
- 51. Dibinātājs zinātniskā organizācija darbs ir:
- a) Ford;
- b) Teilors;
- c) Markss.
- 52. Teilora sistēma nodrošina:
- a) visu darba procesa organizēšanas funkciju nodošana administrācijai. Strādnieki kļūst tikai par vadības objektu;
- b) masveida montāžas līniju ražošanas tehnoloģiju apvienojums ar autoritārās vadības ideoloģiju raksturojas ar lielu elastību;
- c) demokrātiska shēma ražošanas un darba procesa vadīšanai.
- 53. “Cilvēcisko attiecību” skolas dibinātājs ir:
- a) Ford;
- b) Mayo;
- c) Teilors.
- 54. Galvenās metodes darba dzīves kvalitātes uzlabošanai ietver:
- a) darbaspēka “bagātināšana”;
- b) stingra disciplīna;
- c) elastīga darba laika izmantošana;
- d) darba demokrātijas attīstība.
- 55. Kura sistēma ietver plašu soda algu sistēmu ieviešanu:
- a) “cilvēku attiecības”;
- b) Teilorisms;
- c) fordisms;
- d) Tavistoka.
- 56. Vai Krievija ir SDO dalībvalsts?
- a) jā;
- b) nē.
- 57. Japānas darba vadības modelis paredz:
- a) stingra vienkārša, nekvalificēta darba nošķiršana no speciālistu darba;
- b) vienkārša, nekvalificēta darbaspēka un speciālistu darba integrēšana vienotā veselumā.
- 58. Valsts līmenī ir jāratificē:
- a) SDO ieteikumi;
- b) SDO konvencijas;
- c) abas atbildes ir pareizas.
- 59. Kādās jomās tiek panākta darbaspēka “bagātināšana”:
- a) darba ritma maiņa;
- b) algas palielinājums;
- c) darbaspēka rotācija;
- d) darba ražīguma samazināšanās;
- e) darba cikla pagarināšana;
- f) darba pasaules paplašināšana.
- 60. Arodbiedrības, kuru valstis tiek raksturotas kā opozīcijas:
- a) Itālija;
- b) Francija;
- c) Austrija;
- d) Lielbritānija;
- e) Zviedrija;
- f) Vācija;
- g) Dānija.
1. Ir pieejami šādi dati (nosacīti) par patēriņa izdevumiem uz vienu iedzīvotāju gadā, tūkst. rubļu:
Definēt:
- a) citu izdevumu summa;
- b) iedzīvotāju patēriņa tēriņu struktūra;
- c) strukturālo izmaiņu koeficienti 2009. gadā salīdzinājumā ar 2000. gadu.
Izveidojiet sektoru diagrammu.
- 2. Aprēķināt individuālo koeficientu sievietei pensionārei, kurai ir darba pieredze 20 gadus vecs, vidējā izpeļņa pensiju aprēķināšanai - 13 680 rubļi / mc. Vidējā mēnešalga valstī ir 13 100 rubļu/mc.
- 3. Nosakiet pensijas apmēru, izmantojot iepriekšējās problēmas datus, ja vidējā mēnešalga valstī par ceturksni pirms pensijas piešķiršanas ir 13 120 rubļi/mc.
Izveidojiet strukturālās un loģiskās diagrammas:
- 1. "Sociālā aizsardzība: būtība un galvenie virzieni."
- 2. "Sociālā apdrošināšana: būtība, funkcijas, veidi."
- 3. “Sociālā partnerība”.
Vingrinājumi
- 1. Analizēt dinamiku, pamatojoties uz statistikas datiem par patēriņa groza sastāva izmaksām par trim gadiem 3 demogrāfiskajām grupām Krasnodaras apgabalā.
- 2. Pamatojoties uz reģiona statistikas datiem, salīdziniet dzīves dārdzību par 3 gadiem. Izdariet secinājumus un atbildiet uz jautājumu: "Kā var izmantot šos datus?"
- 3. Aizpildiet tabulu, sadalot plānotos un jau īstenotos lēmumus sociālās politikas jomā attiecīgajās ailēs:
Papildu valsts politika
Labklājības valsts politika
- a) proporcionālas iedzīvotāju ienākuma nodokļa skalas ieviešana;
- b) garantijas Krievijas Federācijas konstitūcijā bezmaksas izglītības un bezmaksas medicīniskās aprūpes saņemšanai;
- c) pabalstu monetizācijas programma;
- d) paredzētā veselības aprūpes reforma, kuras mērķis ir
stingra kontrole pār naudas izdevumiem, nevis sniegto medicīnisko pakalpojumu kvalitātes uzlabošanu;
- e) pensiju reformas modelis, kas paredz palielināt fondēto pensiju lomu reformas īstenošanas procesā;
- f) pensiju apdrošināšanas institūcijas attīstība;
- g) hipotekārās kreditēšanas attīstība.
- 4. Cik liels būs ikmēneša nabadzības pabalsts, ja tā pilsoņa ienākumi uz vienu iedzīvotāju, kurš iesniedzis pieteikumu sociālās aizsardzības iestādei
- 6000 rubļu, iztikas minimums Krievijas Federācijā ir rubļi, un šajā jomā tie ir rubļi.
Saskaņā ar likumu pabalstam ir jānodrošina pārtikas izmaksu atlīdzināšana ar vidējo minimumu (izmantojiet Krasnodaras apgabala statistikas datus).
5. Pamatojoties uz dotajiem datiem, aprēķiniet vidējo un robežlikmi:
Vai šis nodoklis ir progresīvs, proporcionāls vai regresīvs? Pamato savu atbildi.
6. Pēckara periodā valsts izstrādāja un īstenoja daudzas programmas gadā dažādas jomas aktivitātes, kurām īpašas valdības struktūras. Kuru? Atrodiet atbilstošus pārus no divām kolonnām.
7. Aizpildiet:
Krustvārdu mīklas
Horizontāli:
- 1. Šis sociālās aizsardzības modelis tiek izmantots Amerikā.
- 2. Nosauciet sociālās aizsardzības modeli, kas tiek izmantots Itālijā, Spānijā, Grieķijā, Portugālē.
- 3. Kas ir ārvalstu iedzīvotāju sociālās aizsardzības kontinentālā modeļa autors?
- 4. Kurā valstī tika noteikti kontinentālā sociālās aizsardzības modeļa galvenie principi?
- 5. Saskaņā ar Eiropas Komisijas ziņojumu ES valstīs šis sociālās aizsardzības modelis ir iekļauts vienā no četriem galvenajiem modeļiem. To sauc arī par Bismarku.
Vertikāli:
- 1. Pabeidz teikumu: Austrumāzijas valstīs lielāko sociālo izdevumu daļu veido izdevumi par...
- 2. Šis sociālās aizsardzības modelis ir raksturīgs Dānijai, Zviedrijai un Somijai.
- 3. Kā sauc Lielbritānijā un Īrijā izmantoto sociālās aizsardzības modeli?
- 4. Kā sauc palīdzību, kas tiek sniegta sociāli mazaizsargātām iedzīvotāju grupām.
- 5. Kā sauc pabalstu, kas tiek izmaksāts darbiniekiem, izbeidzot darba līgumu.
- 6. Cik iedzīvotāju sociālās aizsardzības organizatoriskās un juridiskās pamatformas pastāv tirgus ekonomikā?
Horizontāli:
Šīs personas ir UST nodokļu maksātāji.
Ievietojiet trūkstošo vārdu: Ir obligātā apdrošināšana, nosacīti obligātā apdrošināšana un... apdrošināšana. Nosauciet sociālās apdrošināšanas funkciju, kas ļauj sasniegt sociālo stabilitāti, balstoties uz visu sociālo un darba attiecību subjektu interešu saskaņošanu.
Šī pensijas daļa ir paredzēta, lai palielinātu personīgo atbildību par finansiālo nodrošinājumu vecumdienās.
Nosauciet sociālās apdrošināšanas funkciju, kas nodrošina atlīdzību par veselības zaudējumu un invaliditāti.
- 1. Nosauciet sociālās apdrošināšanas funkciju, kas nodrošina normālus apstākļus algoto darbinieku darbaspēka atražošanai visos dzīves cikla posmos.
- 2. Ievietojiet trūkstošo vārdu: Optimāla personīgās un kopīgās atbildības kombinācija; visu darbinieku sociālās apdrošināšanas izdevumu atzīšana par sociāli nepieciešamiem; organizatoriskā pašpārvalde; sociālais pienākums apdrošināšana; apdrošināšanas prēmiju un maksājumu līdzvērtība kopā veido galveno... sociālo. apdrošināšana.
- 3. Šī pensijas daļa apvieno personīgos un kolektīvos centienus nopelnīt ienākumu aizstāšanas tiesības.
- 4. Nosauciet sociālo funkciju. apdrošināšana, kas saistīta ar noteikta līmeņa materiālā atbalsta saglabāšanu apdrošinātajam riska situācijas gadījumā.
- 5. Nosauciet sociālo funkciju. apdrošināšana, kas sastāv no izplatīšanas finansiālās saistības par sociālajiem riskiem starp visiem apdrošinātajiem.
- 6. Ievietojiet trūkstošo vārdu: Pamatojoties uz organizācijas metodi, viņi izšķir valsts, reģionālo un... apdrošināšanu.
- 7. Viena no sociālās priekšrocībām. apdrošināšana pirms privātās apdrošināšanas veida.
Horizontāli:
1. Turpiniet frāzi: viens no iemesliem, kāpēc Krievijā 90. gados nebija iespējams īstenot tirgus reformas, ir dziļa
- 2. Tas ir garantēts ikmēneša skaidras naudas maksājums, ko nodrošināt iedzīvotājiem, sasniedzot likumā noteikto vecumu.
- 3. Kā sauca privatizācijas čeku 90. gados Krievijā, apliecinot ikviena tiesības saņemt noteiktu valsts īpašuma daļu.
- 4. Tieši šī šķira kļuva par sabiedrības stabilitātes balstu.
- 5. Ievietojiet trūkstošo vārdu: Viens no Krievijas Federācijas sociālās politikas ārkārtīgi zemās efektivitātes rādītājiem ir augstie... iedzīvotāju ienākumi.
- 6. Šis iedzīvotāju slānis pieder pie sabiedrības “sociālā dibena”.
- 7. Cik līmeņu ir? budžeta sistēma Krievijas Federācijā?
- 8. Turpiniet frāzi: Viens no iemesliem, kāpēc Krievijā 90. gados nebija iespējams īstenot tirgus reformas, ir...
Vertikāli:
- 1. Nosauciet procesu Krievijas ekonomika kad nodibinās kādā tautsaimniecības nozarē dominējošie uzņēmumi augstas cenas jūsu produktiem.
- 2. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa procentu likmes apmērs.
- 3. Šis process bija vērojams 90. gados, reformu laikā Krievijā un to pavadīja naudas pārpalikuma daļas izņemšana no apgrozības, un tas tika apvienots ar inflāciju.
- 4. Vienīgā valsts Eiropā, kuras pensiju nodrošinājums ir pārcelts uz individuālo uzkrājumu sistēmu
Horizontāli:
- 1. Šī algoto darbinieku individuālās netiešās pretestības forma ir saistīta ar darba kavējumiem dažādu iemeslu dēļ: administrācijas maldināšana utt.
- 2. Nosauciet virzienu valdības regulējums tirgus ekonomika, kas visplašāk izplatījās pēc Otrā pasaules kara risināmās zinātnes un tehnoloģiju revolūcijas kontekstā.
- 3. Šis process sākās Rietumos 1970. gados un ietvēra tradicionālās ierobežošanu rūpniecības nozarēs un to pārvietošanu uz “trešās pasaules valstu” teritorijām.
- 4. Nosauciet darba konflikta veidu, kas saistīts ar spontānu vai organizētu ražošanas pārtraukšanu.
- 5. Šī revolūcija Krievijā radīja draudus kapitālistiskās sabiedrības pastāvēšanai.
- 6. Šī sociālā funkcija. partnerība ir saistīta ar efektīvas tirgus ekonomikas valsts regulēšanas sistēmas izveidi.
- 1. Nosauciet darba konflikta formu, kurā darbinieki faktiski ignorē galveno ražošanas prasības ievērojot to formālu ievērošanu.
- 2. Šis tirgus ekonomikas valstiskā regulējuma virziens radās jau pirms Otrā pasaules kara un bija saistīts ar ekonomikas pretkrīzes regulēšanas sistēmas izveidi.
- 3. Šī ir darbinieku kolektīvās netiešās pretestības forma. Tas paredz darbaspēka intensitātes samazināšanos un kolektīvu ražošanas standartu ierobežojumu.
- 4. Nosaukt trīspusējās sadarbības modeli Rietumos starp strādniekiem, uzņēmējiem un valsti federālā, reģionālā, teritoriālā līmenī.
- 5. Nosauciet divvirzienu sociālās partnerības modeli.
- 6. Šī sociālā funkcija. partnerība ir tāda, ka valsts darbojas kā šķīrējtiesnesis attiecībās starp darbiniekiem un darba devējiem.
- 7. Šo ietekmes veidu uz darbiniekiem izmanto darba devējs, kad rodas darba konflikts, un to pavada darba devēju uzņēmumu slēgšana.
Horizontāli:
- 1. Zinātniskais un tehnoloģiskais progress pašreizējā stadijā nosaka augsto tieši šādu darbinieku aizplūšanu no ražošanas.
- 2. Šis amerikāņu automobiļu magnāts izveidoja savu ražošanas un darbaspēka organizēšanas sistēmu un bija stingras autoritāras pārvaldības piekritējs.
- 3. Pēc Otrā pasaules kara šis darba procesa vadības modelis kļuva plaši pazīstams, kas paredz uzskatīt uzņēmumu par daudzbērnu ģimeni, kas pretojas tirgus elementiem.
- 4. Šī progresīvā ekonomiskā parādība sākās Krievijā 90. gados.
- 5. Šajā valstī darba padomes bez kļūmēm ir jāveido jebkurā organizācijā ar vismaz 50 darbiniekiem trīspusēji: vadītājs, neitrāls pārstāvis un darbinieku pārstāvji.
Vertikāli:
- 1. Šīs korporācijas ir kļuvušas par galvenajiem mūsdienu pasaules ekonomikas dalībniekiem.
- 2. PSRS sabrukumu un pasaules sociālistiskās sistēmas likvidāciju iezīmēja šī konkrētā ekonomiskās globalizācijas modeļa triumfs.
- 3. Šis Amerikāņu inženieris gadu mijā lika pamatus sistemātiskai darba procesa izpētei g zinātniskais pamatojums, kas ietver 3 punktus: stingra kontrole, detalizēta darbaspēka un gabaldarba algas specializācija.
- 4. Tieši šai organizācijai lielākajā daļā industriālo valstu izveidojās nelabvēlīgs klimats, un organizācijas mēģinājumi aizsargāt strādniekus tika uztverti kā reakcionāra politika.
- 5. Arodbiedrību vēlme ietekmēt izmaiņas nodarbinātības jomā, kas saistītas ar tehnoloģiskais process izraisīja rašanos valstīs Rietumeiropa tieši šie līgumi.
- 6. Šī starptautiskā organizācija sniedz atbalstu tikai tām valstīm, kuras piekrīt neoliberālajam globalizācijas modelim.
- 7. Šie centri kontrolē kapitāla aprites mobilāko elementu - naudu, manipulē vai koncentrē savās rokās milzīgu ekonomisko varu.
- 8. Šajā valstī uzņēmumu padomes tiek ievēlētas aizklāti balsojot uz 4 gadiem jebkurā organizācijā, kurā strādā vismaz 5 darbinieki. Šādas padomes locekļus aizsargā īpašas juridiskas garantijas par atlaišanu un vairākas citas garantijas.
- 9. Turpiniet frāzi: viens no iespējamie veidi Lai atrisinātu nodarbinātības problēmu, arodbiedrības apsver iespēju samazināt darba laiku, nesamazinot...
- 10. Darbu maiņa, kas samazina darba vienmuļību.
Horizontāli:
- 1. Šis līgums nosaka vispārējie nosacījumi darbaspēks, garantijas, atlīdzība un pabalsti darbiniekiem attiecīgās pašvaldības teritorijā.
- 2. Šī perspektīva (3-10 gadi) ietver mērķtiecīgu valdības programmu un projektu izstrādi un ieviešanu kā atbildi uz globalizācijas radītajiem laika izaicinājumiem.
- 3. Jaunajā Art. 40 Darba kodekss Krievijas Federācija satur iespēju noslēgt koplīgumu ne tikai ar organizāciju kā juridiska persona, bet arī ar viņu.
- 4. Šāda vienošanās nosaka vispārīgie principi sociālo un darba attiecību un ar to saistīto regulējumu ekonomiskās attiecības divu vai vairāku Krievijas Federācijas veidojošo vienību līmenī.
- 1. Pirmkārt, sociālā partnerība darba jomā mūsdienu Krievijā tiek regulēta tieši šajā līmenī.
- 2. Ja koplīgums ir beidzies, pusēm ir tiesības to pagarināt, bet ne vairāk kā uz šo gadu skaitu.
- 3. Jauns izdevums Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 30. pantā ir noteikts noteikums, saskaņā ar kuru sociālajā partnerībā vietējā līmenī darba ņēmēju intereses pārstāv šīs organizācijas.
- 4. Darījumi darba tirgū vienmēr tiek noformēti šī dokumenta formā.
- 5. Kā sauc līgumu, kas nosaka vispārējos principus sociālo un darba attiecību un ar tiem saistīto ekonomisko attiecību regulēšanai federālā līmenī.
- 6. Šī starptautiskā organizācija tika izveidota 1919. gadā. kā sabiedriska darba organizācija Tautu Savienības pakļautībā, un kopš 1946. gada. ir specializēta ANO aģentūra.
- 7. Turpiniet frāzi: Konvencijas mērķis ir izskaust... darbaspēku un nosaka, ka minimālais vecums darbā nedrīkst būt zemāks par obligātās izglītības pabeigšanas vecumu.
- 8. Šī perspektīva (10-25 gadi) ietver to sociālās politikas stratēģisko mērķu sasniegšanu, kas veidojas starp visiem partnerattiecību subjektiem.
- 9. Šāds līgums nosaka vispārīgos atalgojuma, garantiju, kompensāciju un pabalstu noteikumus nozarēs strādājošajiem.
- 1. Galveno ražošanas faktoru īpašnieku ienākumi, ko viņi saņem, pateicoties viņu proaktīvai darbībai tirgus ekonomikas sistēmā.
- 2. Sociālās labklājības kvantitatīvā puse tiek raksturota, izmantojot jēdzienu “...dzīve”.
- 3. Ienākumu un izdevumu bilance, kas ļauj noteikt dzīves dārdzību tiem iedzīvotāju segmentiem, kuriem ir minimālie ienākumi, sauc par "minimālo patērētāju...".
- 4. Profesionālā... ir veselības traucējumu iespējamības vērtība, ņemot vērā darba vides un darba procesa faktoru nelabvēlīgas ietekmes rezultātā radīto seku smagumu.
- 5. Ražošanas standartu kolektīvais ierobežojums ar formālu atbilstību visiem darba operāciju veikšanas noteikumiem.
- 6. Slēgt savus uzņēmumus no darba devēju puses un tajos nodarbināto darbinieku masveida atlaišana, lai novērstu streiku.
- 7. ... darbs ir darbu maiņa, kas ļauj mazināt darba vienmuļību un psiholoģisko nogurumu.
- 8. Valsts funkcija ir regulēt attiecības starp darbiniekiem un darba devējiem.
- 9. Sociālās apdrošināšanas priekšrocības ietver tās obligāto raksturu, relatīvo “lētumu” iedzīvotājiem un...
- 10. ... tirgus ekonomika ir tās orientācijas nostiprināšanās uz indivīda labklājības un vispusīgas attīstības nodrošināšanu.
Vertikāli:
- 1. Ienākumi, ko saņem jebkurš preču īpašnieks, kas pieejams daudzumos, kas ir dabiski vai mākslīgi ierobežoti salīdzinājumā ar pieprasījumu.
- 2. Marksismā transformēto virsvērtības formu sauc...
- 3. Sociālās labklājības kvalitatīvā puse tiek raksturota, izmantojot jēdzienu “...dzīve”.
- 4. Atsevišķus dzīves aspektus raksturo privātie..., kas ietver sociāli demogrāfiskos rādītājus, iedzīvotāju ekonomisko aktivitāti, sociālo spriedzi u.c.
- 5. Sniegt iedzīvotājiem tikai minimālas garantijas un valsts palīdzību tikai ierobežotam cilvēku lokam paredz jēdziens... valsts.
- 6. Naudas maksājums, kas garantēts ar likumu, lai nodrošinātu pilsoņus vecumdienās, daļējas vai pilnīgas invaliditātes, apgādnieka zaudējuma gadījumā un saistībā ar noteikta darba perioda sasniegšanu noteiktās darba darbības jomās.
- 7. Spontāna vai organizēta ražošanas apturēšana.
- 8. Darbs... ir pāreja no stingrām autoritārām darba vadības formām uz elastīgām kolektīvām formām, paplašinot parastā strādnieka iespējas piedalīties vadībā.
- 9. Faktiska algoto darbinieku nezināšana par ražošanas pamatprasībām, formāli tās ievērojot.
- 10. Sociālais... ir noteiktu līdzekļu uzkrāšana, kas veidojas iemaksu veikšanas rezultātā, un šo līdzekļu izmantošana maksājumu veikšanai, iestājoties riska situācijai.
- 1. Kā sauc objektīvo sociālo procesu, kam raksturīga cilvēka darbības un tās rezultātu pārtapšana par neatkarīgu spēku, kas dominē viņā un bieži ir viņam naidīgs;
- 3. Cik galvenos darbaspēka atsvešināšanās aspektus kapitālistiskā tirgus ekonomikā atklāja K. Markss un F. Engelss;
- 5. Kā sauc visslavenāko kolektīvās netiešās pretošanās veidu, kas apzīmē kolektīvu ražošanas standartu ierobežojumu, formāli ievērojot visus darba operāciju veikšanas noteikumus;
- 7. Kā sauc algoto darbinieku faktisko ražošanas pamatprasību ignorēšanu, formāli tās izpildot?
- 9. Kā sauc izteiktu darba konflikta formu;
- 11. Kā sauc darba devējus, kuri slēdz savus uzņēmumus un masveidā atlaiž tajos nodarbinātos darbiniekus?
- 13. Kā sauc procesu, kas 1970. gados skāra Rietumus, kas atspoguļo daudzu “veco”, tradicionālo rūpniecības nozaru ierobežošanu un pārcelšanu uz “trešās pasaules” valstu teritorijām?
- 15. Kurš amerikāņu inženieris kļuva par darba zinātniskās organizācijas dibinātāju;
- 17. Kā sauc F. Teilora izdomāto sistēmu, kas paredzēja visu darba procesa organizēšanas funkciju nodošanu administrācijai;
- 19. Kā sauc ražošanas un darba organizācijas sistēmu, ko Pirmā pasaules kara priekšvakarā izstrādāja amerikāņu automobiļu magnāts G. Fords.
Horizontālie jautājumi:
- 2. Kā sauc darbu rotāciju, kas ļauj samazināt darba vienmuļību un tā radīto psiholoģisko nogurumu, kas pozitīvi ietekmē gala rezultāti ražošana;
- 4. Kurā valstī valsts līmenī tiek izmantotas uzņēmumu padomes, kuras obligāti jāizveido jebkurā organizācijā ar vismaz 50 darbiniekiem;
- 6. Kāda organizācija tika izveidota 1919. gadā? kā Tautu Savienības pakļautībā esoša strādnieku sabiedriska organizācija;
- 8. Attiecību sistēma starp darbiniekiem (darba ņēmēju pārstāvjiem), darba devējiem (darba devēju pārstāvjiem), valsts iestādēm, pašvaldību, kuras mērķis ir nodrošināt darbinieku un darba devēju interešu saskaņošanu darba attiecību un citu tieši ar to saistīto attiecību regulēšanā. to sauc par sociālo... ;
- 10. Kāda sociālās partnerības attīstības perspektīva, kas paredzēta 10-25 gadiem, ietver sociālās politikas stratēģisko mērķu sasniegšanu, kas formulēti visu partnerattiecību subjektu vienprātības rezultātā;
- 12. Kāda valsts funkcija ietver šķīrējtiesneša lomu, kas kontrolē pieņemto tiesību normu un līgumu stingru izpildi gan no darba devēju, gan darbinieku puses;
- 14. Kura no valsts funkcijām ietver mūsdienu prasībām atbilstošas tautsaimniecības valstiskā regulējuma sistēmas veidošanu;
- 16. Kādu specifisko prioritāro vajadzību apmierināšanu darbā iesaistītajiem algotajiem darbiniekiem ir nodrošinājusi sociālo partnerību sistēma Rietumvalstīs;
- 18. Kurš virziens, kas saistīts ar Tavistock Institute of Human Relations attīstību Londonā, radās 1940. gadu beigās. “cilvēku attiecību” skolas ietvaros;
- 20. Kā sauc darba laika grafikus, kuros darbinieki paši nosaka darba dienas sākumu un beigas.
Horizontālie jautājumi:
- 1. Kādi vajadzību standarti tiek izmantoti, lai izveidotu minimālo pārtikas produktu komplektu?
- 2. Cilvēka veselības saglabāšanai un dzīvības nodrošināšanai nepieciešamo pārtikas preču, nepārtikas preču un pakalpojumu minimālā komplekta izmaksu novērtējums plus obligātie maksājumi un nodevas - tas ir... minimums.
- 3. Jēdzienu, kas nodrošina iedzīvotājiem tikai minimālas garantijas, sauc par jēdzienu... valsts.
- 4. Pārtikas preču, nepārtikas preču un pakalpojumu minimālais komplekts ir patērētāja...
- 5. Racionālu patērētāja budžetu sauc arī par augstu budžetu...
- 6. Veselības traucējumu iespējamība darba vides un darba procesa faktoru nelabvēlīgas ietekmes rezultātā ir arod...
- 7. Ar kādiem standartiem tiek izteikti valsts minimālie sociālie standarti?
- 8. Likumā garantēta skaidras naudas samaksa, lai nodrošinātu pilsoņus vecumdienās.
- 9. Dzīves dārdzība tiek aprēķināta saskaņā ar... dzīves dārdzības aprēķinu.
- 10. Kāda apdrošināšanas iniciatīva ietver personu apdrošināšanas institūcijas attīstību?
Vertikāli
- 1. Sociālo garantiju minimālie līmeņi, kas noteikti ar Krievijas Federācijas likumiem vai valsts varas pārstāvniecības institūciju lēmumiem uz noteiktu laiku, ir valsts minimālās sociālās...
- 2. Ienākumu un izdevumu bilance, kas ļauj noteikt dzīves dārdzību tiem iedzīvotāju segmentiem, kuriem ir minimāli ienākumi - tas ir minimālais patērētājs...
- 3. Cik daudz ir sociālās apdrošināšanas organizēšanas principu?
- 4. Viena no sociālās apdrošināšanas priekšrocībām pār privātās apdrošināšanas iniciatīvu.
- 5. Cik kvadrātmetru ir sociālā norma par dzīvojamo platību uz vienu ģimenes locekli, kurā ir trīs vai vairāk cilvēku?
- 6. Meitas valsts jēdziens paredz doktrīnas “lēta ekonomika...” ieviešanu praksē.
- 7. Kā sauc sociāli mazaizsargātām grupām sniegto palīdzību, kas atkarīga no ienākumiem?
- 8. Viens no sociālās politikas modeļu klasifikācijas kritērijiem ir... attieksmes.
- 9. Jēdzienu, kas paredz valsts pienākumus nodrošināt augstu dzīves līmeni, sauc par jēdzienu... valsts.
- 10. Viena no sociālās apdrošināšanas funkcijām.
Horizontāli:
- 1. Šī vissvarīgākā iezīme sociālais modelis- visaptveroša valsts atbildība par savu pilsoņu sociāli ekonomisko situāciju. Īpatnība ir sociālo preču un pakalpojumu ražošanas, apmaiņas un izplatīšanas brutālā direktīva.
- 2. Sociālā struktūra sabiedrību nosaka... ražošana un attiecīgi mainās, mainoties sociālajām attiecībām.
- 3. Divas pieejas sociālās sfēras struktūras diferencēšanai: 1)...; 2) strukturālā.
- 4. Savstarpēji saistītu un mijiedarbojošu sociālo grupu, institūciju un to savstarpējo attiecību kopums ir sociālais....
- 5. Sociālās politikas galvenā tēma ir atsevišķu tautas daļu un visas tautas sociālā....
- 6. Sociālo grupu (šķiru) attiecības.
- 7. Sociālā... ir sociālās aizsardzības sistēma, kuras uzdevums ir nodrošināt ekonomiski aktīvo pilsoņu Satversmē noteikto tiesību uz materiālo nodrošinājumu īstenošanu vecumdienās, slimības, pilnīgas vai daļējas invaliditātes, personas zaudējuma gadījumā. apgādnieks vai bezdarbs.
- 8. Sociālā... - vēsturiski izveidojušās sabiedriskās dzīves organizācijas un regulēšanas formas, nodrošinot sabiedrībai vitāli svarīgas funkcijas, tai skaitā normu, lomu, uzvedības modeļu, īpašu institūciju un kontroles sistēmu kopumu.
- 9. ... sociālās politikas modeli raksturo tas, ka jebkurai personai patstāvīgi ir tiesības uz minimālu sociālo nodrošinājumu sociālo risku iestāšanās gadījumā.
Vertikāli:
- 1. Vara ekonomikā, sociālās struktūras projekcija un varas sadalījums sabiedrībā uz ekonomikas sfēru.
- 2. ... politika - atspoguļo sociālo grupu attiecības attiecībā uz iedzīvotāju, to veidojošo šķiru, slāņu, sociālo, sociāldemogrāfisko, sociāli profesionālo grupu, sociālo kopienu sociālā statusa saglabāšanu un maiņu.
- 3. Tas viens sabiedriskā kārtība, kurā subjekti var paļauties uz sociālo sistēmu, izvirzot prasības uzlabot vai aizstāvēt savu stāvokli sabiedrībā.
- 4. Vides bīstamības līmenis gan dabiskajā vidē, gan apdzīvotās vietās, gan ražošanas sfērā ir vides....
- 5. Šāda sociālā politika prasa sociālās sfēras attīstības prioritāro virzienu noteikšanu.
- 6. Jo augstāks sociālā nodrošinājuma līmenis, jo zemāks ir sociālā nodrošinājuma līmenis.
- 7. Sociālā... - sociālā diferenciācija un nevienlīdzība, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem.
- 8. ... sociālo statusu izmanto, lai noteiktu labklājības kvalitatīvos relatīvos līmeņus (nabadzība, labklājība, nabadzība, bagātība utt.).
- 9. Sociālā sfēra veidota tā, lai nodrošinātu sociālās....
- 10. ... sociālo politiku raksturo vāja reakcija, jo tā laikus nereaģē uz jaunām vajadzībām un problēmām; ko raksturo pēcpārbaudes pasākumu veikšana.
- 11. “Piedalās visi, tātad visi dod savu ieguldījumu” – tāda ir sociālā... modeļa ideoloģija.
- 12. Sociālās politikas galvenais priekšmets.
- 13. Sociālie... ir tādi sociālās attīstības stāvokļi (svītras), kad sociālie un ekonomiskās struktūras tiek reproducēti uz unikāla, sociāli stabila pamata un saglabā savu kvalitatīvo noteiktību.
- 14. ... sociālo politiku raksturo tas, ka pasākumi tiek īstenoti ekstremālo situāciju gadījumos.
- 15. Procesi no augstāka uz zemāku, sociālās degradācijas procesi, atgriešanās pie novecojušām sociālās kārtības formām un struktūrām.
- 16. Neatņemama, nepārtraukti mainīga sabiedrības sistēma, ko rada sabiedrības objektīva vajadzība pēc nepārtrauktas subjektu atražošanas. sociālais process- tas ir sociāli...
Atbildes uz krustvārdu mīklām
Par tēmu: “Darba ražīgums un algas”
Horizontāli:
- 1. Pārtraukums; 2. Vienotais sociālais nodoklis; 3. Markss; 4. Smits; 5. Brīvais laiks; 6. Darbaspēka izmaksas;
- 7. Pieredze; 8. Grāmatvedis; 9. Minimālā alga; 10. Bonuss; 11. Strumiliņš.
Vertikāli:
- 1. Balva; 12. Ražošana; 13. Skolēnu kavēšana; 14. Malthus; 15. Saglabāšana;
- 16. Turgot; 17. Strādnieki; 18. Tarifs; 19. Laulība.
Horizontāli:
1. Iedzīvotāju ienākuma nodoklis; 2.Darbaspēks; 3.Materiāla intensitāte; 4. Kapitāla intensitāte; 5. Alga; 6.Laulība; 7. Maksa; 8.Ādams; 9.Dzirnavas; 10.Motivācija.
Vertikāli:
11. Kapitāla produktivitāte; 12. Intensifikācija; 13.Īsts; 14.Nomināls; ^.rentabilitāte; 16. Gabaldarbs; 17.Kapitāls.
100 RUR bonuss par pirmo pasūtījumu
Izvēlieties darba veidu Diplomdarbs Kursu darbs Abstract Maģistra darba Referāts par praksi Raksts Referāts apskats Pārbaude Monogrāfijas problēmu risināšana biznesa plāna atbildes uz jautājumiem Radošs darbs Eseja Zīmēšanas darbi Tulkošanas Prezentācijas Rakstīšana Cits Teksta unikalitātes palielināšana Maģistra darbs Laboratorijas darbi Tiešsaistes palīdzība
Uzziniet cenu
Sociālā partnerība ir darbinieku, darba devēju un valdības pārstāvju sadarbība, lai panāktu saskaņotus lēmumus darba attiecību jomā. Sociālās partnerības mehānisms ir sarunu process starp arodbiedrībām un darba devējiem, kā rezultātā tiek noslēgts koplīgums, kas atspoguļo nodarbinātības, organizācijas un darbinieka atalgojuma jautājumus uzņēmumā un sabiedrībā un papildina. valsts sistēma darba attiecību regulēšana. Krievijas Federācijas veidojošo vienību valdība un administrācijas nodrošina juridiskais pamats sarunu procesu un darboties kā trešā puse tajā radušos konfliktu risināšanā.
Normatīvo regulējumu sociālās partnerības attīstībai Krievijā nosaka likumi “Par Krievijas Trīspusējo komisiju sociālo un darba attiecību regulēšanai” un “Par darba koplīgumiem un līgumiem”. Sociālā partnerība tiek izvirzīta notiekošo reformu un visas valsts izveidotā ekonomiskā mehānisma centrā. Taču šim nolūkam ir jāatsakās no masu apziņā pastāvošās pārliecības, ka valstij ir pienākums nodrošināt visu savu pilsoņu sociālo vajadzību apmierināšanu, un jāpāriet uz katra personīgās atbildības apziņu par savu un sabiedrības labklājību. būtne.
Galvenā līgumu izpildes institūcija ir trīspusējās komisijas, kuru funkcijās ietilpst noteikto līgumu sagatavošana, slēgšana un izpildes uzraudzība.
Partnerattiecības joprojām ir nepietiekami attīstītas. Darba devēju intereses joprojām pauž federālās struktūras (nozaru ministrijas, koncerni), nevis darba devēju pārstāvju asociācijas vai īpašnieku arodbiedrības. Arodbiedrības koncentrē savu darbību uz sadales funkcijām, kā arī uz protestu rīkošanu.
Sociālā partnerība ir jauns veids, kā valstī atrisināt darbaspēka problēmas. Tagad pēc Rietumvalstu parauga arodbiedrību tiesības ir paplašinātas kolektīvo līgumu slēgšanas un uzturēšanas jomā, piedaloties rezolūcijā darba strīdi, slēdzot nozares līgumus u.c. Trīspusējā komisija, uzklausot visas puses, saskaņā ar likumu var sniegt ieteikumus federālās valdības struktūrām par nepieciešamo normatīvo un juridisko noteikumu pieņemšanu savā jomā, t.sk. nodarbinātības, darba samaksas, iedzīvotāju ienākumu un dzīves līmeņa, sociālās aizsardzības, sociālās drošības un apdrošināšanas, darba aizsardzības jomā.
Sociālās partnerības mehānismam būtu jāaptver sociālie un darba jautājumi zemākā administratīvā līmenī. Trīspusējās komisijas tiek izveidotas Krievijas Federācijas veidojošajās vienībās, pilsētās.
Šobrīd lielākajam vairumam vieni no aktuālākajiem ir nodarbinātības un darba samaksas regulēšanas jautājumi Krievijas pilsoņi. Ražošanas pieaugums 1999.-2001.gadā, 2003.g sociālās problēmas nobīdīja otrajā plānā, bet katru gadu darba problēmas Izlemt kļūs arvien grūtāk. Sociālā spriedze sabiedrībā turpināsies un pieaugs, ja valsts neatradīs piemērotu ekonomiskais mehānisms, līdzekļi un metodes tās risināšanai.
Notiek ielāde...
