Tie, kuri kaut reizi ir saskārušies ar darba meklēšanas procesu, visticamāk, pievērsa uzmanību “pievienot motivācijas vēstule" Visbiežāk darba meklētāji ignorē šo iespēju, neapzinoties, cik ļoti šāds papildinājums var palielināt pretendenta iespējas iegūt vēlamo amatu. Bet kā pareizi uzrakstīt vēstuli? Kā panākt, lai darba devējs pievērš uzmanību jūsu kandidatūrai?
Cienījamais lasītāj! Mūsu raksti runā par tipiskiem risinājumiem juridiskas problēmas, bet katrs gadījums ir unikāls.
Ja vēlaties zināt kā atrisināt tieši savu problēmu - sazinieties ar tiešsaistes konsultanta veidlapu labajā pusē vai zvaniet pa tālruni.
Tas ir ātri un bez maksas!
Rakstīt vai nerakstīt
Rakstīt vai nerakstīt pavadvēstuli ir katra paša darīšana. Taču, pirms izdarīt izvēli, labāk ir noskaidrot, kam tas vajadzīgs un vai darba devēji pievērš uzmanību šādiem papildinājumiem.
Pirmkārt, motivācijas vēstule ir CV papildinājums, kas var pareizāk izveidot tavu tēlu, palīdz atklāt tavas spējas un uzsvērt to, ka tieši tāds darbinieks kā tu ir vajadzīgs tam vai citam uzņēmumam.
Diemžēl prakse rāda, ka vairāk nekā puse pretendentu neņem vērā iespēju atstāt labvēlīgāku iespaidu. Dažreiz mēs vienkārši esam tik nedroši, ka nespējam pareizi izklāstīt savas priekšrocības, baidoties kļūt par lielībnieku un izgudrotāju.
Aptuveni 30% Krievijas iedzīvotāju aktīvi izmanto šo iespēju, uzskatot, ka kāds papildinājums viņu CV palielinās viņu iespējas ieņemt noteiktu amatu. Un, jāatzīmē, viņiem ir pilnīga taisnība. Šis viedoklis ir absolūti pamatots, jo dati ir ņemti gan no iesācēju vervētāju, gan pieredzējušu galvas mednieku aptaujām.
Pieņemšanas speciālisti pievērš uzmanību tiem CV, no kuriem var smelties pēc iespējas vairāk informācijas pirms tikšanās ar respondentu. Tas viņiem palīdz atsijāt cilvēkus, kuri nav īsti piemēroti pat pirms intervijas, un tādējādi ietaupīt laiku, kas, kā visi zina, ir nenovērtējams.
Personāla darbinieki pievērš uzmanību personām, kuras spēj sevi pārdot, lai arī cik rupji tas izklausītos. Viņi uzskata, ka cilvēks, kurš spēj sevi pieteikt kā profesionāli, kurš spēj piesaistīt uzmanību un pārliecināt, ka viņam ir taisnība, spēs adekvāti pārstāvēt uzņēmumu tirgū.
Turklāt no vairākiem tūkstošiem aptaujāto personāla darbinieku vairāk nekā 600 atbildēja, ka viņi pat neizskatīja pieteikumus, kuriem nebija pievienotas vēstules.
Jāpiebilst, ka šī tendence parādījās pirms vairākiem gadiem, un iepriekš tā bija tikai Rietumu darba tirgū. Tagad mūsu speciālisti ir uzkrājuši pieredzi un iemācījušies optimizēt savu laiku un novērtēt savu darbu.
Potenciālais darbinieks arī atbrīvojas no nepieciešamības apmeklēt absolūti visas pārrunas, pat vietās, kurām viņš acīmredzami nav piemērots.
Iemācieties novērtēt sevi un savu laiku!
Ko par to domā darba devēji Krievijā?
Kā minēts iepriekš, moderns HR vadītāji ir pozitīva attieksme pret motivācijas vēstulēm. Īpaši tas attiecas uz tiem amatiem, kas saistīti ar pārdošanu un tiešu saziņu ar cilvēkiem.
Protams, ir arī “vecās skolas” kadru virsnieki, kuri pavadvēstuli var uzskatīt par lielīšanos, taču, visticamāk, tādi cilvēki netiks turēti. cienījami uzņēmumi. Kāpēc jums vajadzētu tērēt savu laiku vieglprātīgām organizācijām?
Ņemot vērā plaši izplatīto apmācību, koučinga un līdzīga veida personīgo un profesionālā attīstība, varam pieņemt, ka pēc gada vai diviem visi darba devēji pievērsīs uzmanību papildu atbalsta pieejamībai.
Ja plānojat veidot karjeru un sasniegt augstus rezultātus, jums jāiemācās pareizi rakstīt vēstules. Par to, kā to izdarīt, mēs runāsim vēlāk.
Rakstīšanas stila izvēle
Pirmā lieta, kas jums jāsaprot, ir biznesa stila saglabāšana un proporcijas sajūta, rakstot pavadvēstuli. Noteikti vajag sevi uzslavēt. Bet tas jādara tā, lai potenciālais darba devējs Es pats izdarīju nepieciešamos secinājumus par jums.
Pat ja jums ir apslēpts (vai pat acīmredzams) rakstīšanas talants, saglabājiet to līdz pieteikuma beigām. Tāpat nevajadzētu lietot sarežģītas frāzes, uzdot retoriskus jautājumus un radīt intrigas, piemēram: “Es zinu, kā pārdot sniegu... ziemā... eskimosam! Vai vēlaties uzzināt manu noslēpumu? Nē nē un vēl vienu reizi nē. Neviens nenovērtēs šādu humoru, un to tiešām ir ļoti viegli sajaukt ar lielīšanos un augstprātību.
Protams, pēc šādas vēstules saņemšanas vervētājs var vēlēties jūs redzēt savām acīm, bet ne tāpēc, lai iegūtu noslēpumainu sniega pārdošanas recepti, bet gan tādēļ, lai jūs nostādītu savā vietā. Jā, jā, tas arī notiek.
Motivācijas vēstules struktūra
Esam izdomājuši motivācijas vēstules rakstīšanas galveno mērķi – piesaistīt uzmanību un radīt vēlmi turpināt komunikāciju.
Izdomāsim, kā pareizi strukturēt vēstuli tā, lai jūs vēlētos to izlasīt līdz beigām, kas ievērojami palielinās jūsu izredzes gūt panākumus.
Ko NEDRĪKST darīt:
- Pastāsti jokus. Pat nedomājiet stāstīt jokus vai rakstīt komentārus ar emocijzīmēm. Tas ir briesmīgi un nepiemēroti.
- Aprakstiet savas dzīves lappuses, kurām nav nekāda sakara ar vēlamo pozīciju. Pat ja nesāt lietas uz patversmi un novācat kaķēnus no kokiem, nerakstiet to savā pavadvēstulē.
- Izmantojiet slenga izteicienus un neķītru valodu.
- Aizvainot iepriekšējo priekšnieku un komandu. Frāzes, piemēram: "Es pametu savu iepriekšējo darbu, jo nevarēju strādāt zem dēka, tirāna un stulba cilvēka", jūs nostādīs nelabvēlīgā gaismā, bet ne bijušo priekšnieku.
- Pārlēkt no tēmas uz tēmu, graujot prezentācijas loģiku.
Tātad, mēs izdomājām, no kā izvairīties. Ir pienācis laiks apskatīt labas pavadvēstules piemēru. Tam vajadzētu sastāvēt no:
- Sveicieni, kuriem labāk izvēlēties veidlapas “labrīt/pēcpusdiena/diennakts laiks”.
- Norāde par personu, kura vakancē tiek piedāvāta kā vadītājs vai par personālu atbildīgā persona. Piemēram: "Labdien, Sergejs Staņislavovičs."
- Saite uz vietu, kur uzzinājāt par vakanci: “vietnē job.ru ir rakstīts, ka meklējat vadītāju pārdošanas nodaļa" Ja pieprasījumu nenosūtāt pa e-pastu, bet izmantojat oficiālo portālu pakalpojumus, tad nav jānorāda acīmredzamas lietas.
- Sāksim pie lietas būtības. Divos vai trijos teikumos mēs pastāstām, kāpēc mēs patiešām vēlamies strādāt šajā uzņēmumā. Uzmanību! Nevis šajā amatā, bet šajā uzņēmumā. Lai visu pareizi formulētu, uzziniet kaut ko par uzņēmumu, kurā plānojat kļūt. Piemēram: “Es vēlētos kļūt par daļu no jūsu uzņēmuma/firmas/holdinga, jo man patīk jūsu pieeja pārdošanai/klientu piesaistīšanai utt. Uzskatu to par visefektīvāko un esmu aktīvi izmantojis (vēlos to izmantot) savā darbā.”
- Mēs aprakstām savas priekšrocības, nekopējot visu tieši no CV. Labāk rakstīt: "Esmu piemērots šim amatam, jo man ir veiksmīga pieredze darbā ar šīm sistēmām/man ir idejas biznesa attīstībai un rezultātu uzlabošanai."
- Pretēji stereotipiem, jums nevajadzētu aprakstīt savas ambīcijas un "napoleona" plānus, ja vien, protams, jums par to nejautā.
- Novērst attaisnojumus. Ja esat atlaists vai kādu laiku esat bez darba, jums nevajadzētu pievērst tam uzmanību.
- Aizmirstiet par tādām veidnēm kā: "Es esmu viegli iemācīties, esmu plastilīns, veidojiet mani tā, ko vēlaties" vai "Es esmu izturīgs pret stresu un precīzs." Tas ir banāls un vienkārši kaitinošs cilvēkiem, kuriem tas jālasa katru dienu. Apžēlojies par viņiem.
- Visbeidzot, izsakiet savu gatavību atbildēt uz visiem jautājumiem pa tālruni, e-pastu vai personisku tikšanos. Pēc šiem vārdiem norādiet visus kontaktus. Ko darīt, ja tie ir norādīti jūsu CV? Ir labi, Lietišķā etiķete vēstulē prasa norādīt kontaktus.
Dizaina noteikumi
Pavadvēstule ir jāformatē tāpat kā jebkura cita biznesa korespondence:
Uzreiz atzīmēsim, ka godīgums ir labs. Taču sagaidiet, ka galvas mednieks lietīs asaras par frāzi: "Man nav pieredzes, bet es darīšu visu iespējamo, lai mācītos."
Jā, iespējams, jums nav piemērotas pieredzes, iespējams, ka esat tikko beidzis universitāti. Tas nav iemesls izmisumam, taču arī jums nevajadzētu atslābināties. Ir jābūt gatavam jebkuram darbam, vismaz teorētiski. Izpētiet visu iespējamo par šo amatu un noteikti atsaucieties uz avotiem savā pavadvēstulē.
Man nav oficiālas pieredzes šajā jomā, bet strādāju attālināti, lai redzētu darba shēmu no iekšpuses. Apmācību apmeklēšana un īpaši sertifikātu iegūšana būs pluss, tāpēc neaizmirstiet tos pieminēt.
Samērīgi uzslavējiet uzņēmuma pieeju, piemēram: “Man patīk, ka valodu apguvē izmantojat pilnībā ieskaujošu pieeju. Uzskatu šo tehniku par vienu no efektīvākajām un labprāt visas savas zināšanas pārbaudītu praksē.”
Apdares darbi
- Pēc teksta ievadīšanas noteikti pārbaudiet pareizrakstību neatkarīgi no tā, uz kādu amatu jūs pretendējat. Būt analfabētam nav labi.
- Izejiet cauri visiem nepieciešamajiem priekšmetiem. Vai viss ir vietā?
- Pārbaudiet pareizrakstību epasta adrese un tālruņa numuru.
- Izlīdziniet piemales un izvēlieties atbilstošo fontu. Labāk ir dot priekšroku klasikai: Times New Roman, 12. izmērs.
Motivācijas vēstules iezīmes CV
Vairums darbā iekārtotāju pozitīvi vērtē motivācijas vēstuli, kas iekļauta CV. Šādā vēstulē varat sazināties ar savu potenciālo vadītāju vai personāla vadītāju un mēģināt viņus ieinteresēt. Tādējādi vēstule kļūst ne tikai par labu manieres izpausmi, bet arī var būt nozīmīga priekšrocība jūsu CV un jums personīgi.
Pat īsa motivācijas vēstule, kas pievienota jūsu CV, kuras piemērs ir sniegts zemāk, palīdzēs piesaistīt personāla darbinieka uzmanību.
Īsas pavadvēstules piemērs CV
"Labdien! (Ja sludinājumā ir personas pilns vārds, labāk norādīt.) Mani interesēja vakance Jūsu uzņēmumā, kuru atradu (norādiet avotu). Man ir (īsi uzskaitiet savas priekšrocības, kas ir svarīgas tieši šim uzņēmumam). Paldies, ka veltījāt laiku, lai uzrakstītu manu vēstuli un atsāktu. Mana kontaktinformācija (norādiet).”
Ja rakstāt motivācijas vēstuli skolotāja CV, noteikti norādiet, vai esat jau strādājis ar bērniem, vai arī esat tikko beidzis koledžu. Ja jāraksta, piemēram, motivācijas vēstule administratora CV, noteikti norādi savas zināšanas programmās un datorzināšanas. Būtu lieliski, ja vēstulē būtu norādīti tie uzņēmumi, kuros jau esat strādājis par sistēmas administratoru.
Zemāk mēs piedāvājam dažas no populārākajām CV vēstulēm. Ir vērts atzīmēt, ka, jo izplatītāka ir jūsu profesija, jo grūtāk ir atrast darbu savā specialitātē: konkurentu ir pārāk daudz. Tāpēc CV pievienošana vēstulei kļūst par patiesu nepieciešamību.
Advokāta CV motivācijas vēstules piemērs
Sveiki!
Jūsu uzņēmums mājaslapā ir publicējis vakanci jurista amatam (norādiet avotu). Mana juridiskā pieredze ir ... gadi, man ir nopietna pieredze jurisprudencē, un es vēlētos jums piedāvāt savu profesionālo palīdzību. Esmu beidzis (precizēt) institūtu un labi pārzinu visas civiltiesību nozares. Strādājis par juristu (norādiet konkrētu specializāciju) tādos uzņēmumos kā (norādiet vismaz dažus). Sagatavoja advokātu pieprasījumus un prasības pieteikumus tiesai, veica biroja darbus, strādāja ar dokumentiem (norādiet savas darbības). Viņam bija arī veiksmīga prakse un viņš uzvarēja vairākas lietas tiesā.
Es runāju labi biroja programmas Un tiesību sistēmas. Es dodu priekšroku komandas darba metodei, piemēram, atbildība un vēlme tikt galā ar nākamo problēmu.
Ceru, ka jūs interesē mans CV. Būšu pateicīgs par uzaicinājumu uz interviju.
Motivācijas vēstules piemērs CV uz banku
Labdien (labāk norādīt personu, ar kuru sazināties tieši)
Vietnē tika publicēta jūsu bankas kredītspeciālista vakance.... Varbūt jūs ieinteresēs mana kandidatūra.
Man jau nācās strādāt banku nozarē par darbinieku kredītu nodaļā. Pārzinu darba specifiku un esmu pārliecināts, ka varu tikt galā ar jauniem pienākumiem un manas prasmes var noderēt Jūsu organizācijai. Esmu daudz lasījis par jūsu banku, un visas atsauksmes par to ir bijušas ārkārtīgi pozitīvas. Mani ļoti interesē banku sektors, vēlos turpināt attīstību šajā segmentā.
Esmu gatavs nākt uz interviju, lai jūs varētu pārliecināties par manu pieredzi un zināšanām. Mans tālruņa numurs (norādīt).
Pavadvēstules piemērs grāmatveža CV
Sveiki, … .
Jūsu uzņēmums savā mājaslapā ir publicējis...grāmatveža vakanci. Esmu pārliecināts, ka manas zināšanas un kvalifikācija būs piemērota Jūsu darbam.
Mana pieredze grāmatvedības jomā ir ... gadi, tāpēc man ir profesionāla pieredze. Man ir specializētā augstākā izglītība, protu kārtot grāmatvedību, strādāju ar visām grāmatvedības programmām (norādi citas prasmes savā specialitātē). Man ir analītisks prāts un spēju strādāt komandā. Jūs varat uzzināt pēc iespējas vairāk par manām priekšrocībām no mana CV (pielikumā).
Paldies, ka veltījāt laiku, lai man uzrakstītu.
Pavadvēstules piemērs vadītāja CV
Cienījamā (pilns tās personas vārds, uz kuru vēršaties)!
Mani interesē jūsu uzņēmuma vadītāja vakance, ko piedāvājat savā mājaslapā. Esmu rūpīgi izpētījis prasības jūsu norādītajam pretendentam un esmu pārliecināts, ka pilnībā ievēroju tās.
Man ir diploms augstākā izglītība atbilstoši jūsu uzņēmuma profilam. Strādāju par vadītāju (norādiet, kur tieši) un vēlos ierosināt jūsu kandidatūru izskatīšanai.
Manas noderīgas prasmes ietver prasme strādāt ar klientiem un ar dokumentāciju. Vel klientu bāze, konsultēja, vadīja telefona sarunas ar klientiem. Man pieder visi iepakojumi datorprogrammas. Mana pieredze vadībā ir ... gadi.
Paldies, ka izskatījāt manu CV (pielikumā). Ceru uz labu sadarbību, esmu gatavs ierasties uz interviju Jūsu norādītajā laikā.
Ar cieņu,…
Kā uzrakstīt motivācijas vēstuli CV bez pieredzes, piemērs
Bieži gadās, ka pretendents redz vakanci, kas neatbilst viņa pieredzei un prasmēm. Tomēr cilvēks ir pārliecināts, ka tiks galā ar piedāvāto darbu. Visbiežāk ar šo situāciju saskaras vakardienas augstskolu absolventi, kuriem pēc definīcijas nav pieredzes. Lūk, kā šajā gadījumā uzrakstīt pavadvēstuli savam CV, skatiet tālāk sniegto piemēru.
Jūsu pavadvēstulē ir jāpaskaidro un jāpapildina jūsu CV. Motivācijas vēstules mērķis ir parādīt sevi ar labākā puse un ieinteresēt darba devēju, tādējādi palielinot veiksmīgas nodarbinātības iespējas.
Dažām vakancēm, īpaši tām, kurām nepieciešamas rakstiskas komunikācijas prasmes, darba devēji neizskatīs CV bez motivācijas vēstulēm.
Ir svarīgi saprast, ka motivācijas vēstules rakstīšanai nav universālu padomu, jo pavadvēstules raksturs ir atkarīgs no amata, uz kuru pretendējat, un konkrētā darba devēja prasībām. Tāpēc šajā rakstā ir paredzēts vispārīgi ieteikumi- vektori, uz kuriem varat koncentrēties, veidojot pavadvēstuli.
1. Uzmanīgi izpētiet vakances tekstu. Pirms motivācijas vēstules rakstīšanas noteikti izlasi vakances tekstu, lai izprastu darba devēja prasības un darba specifiku. Tādā veidā jūs varat atbalstīt savu pavadvēstuli ar papildu argumentiem.
2. Centieties savu pavadvēstuli padarīt pēc iespējas personiskāku. Nerakstiet vienu un to pašu pavadvēstuli katram gadījumam.
3. Sasveicinieties, iepazīstieties ar sevi un pastāstiet viņiem, uz kādu amatu jūs pretendējat. Tādā veidā jūs atvieglosit darbu vervētājam, jo lielie uzņēmumi Var būt vairāki desmiti dažādu darba vietu.
4. Paskaidrojiet darba devējam, kāpēc jūs interesē šis amats. Pastāstiet mums, kā jūsu pieredze un prasmes ir saistītas ar šo amatu, kā jūs varat izmantot šo pieredzi un kāpēc, jūsuprāt, esat labs kandidāts.
4. Noteikti iekļaujiet savu kontaktinformāciju: Mobilais telefons kur var sazināties. Dažkārt gadās, ka darba devējs pēc motivācijas vēstules izlasīšanas nolemj uzaicināt kandidātu uz interviju, neieskatoties viņa CV.
5. Motivācijas vēstulei jābūt pozitīvai un bez pretenzijām.
Labu pavadvēstuļu piemēri:
Uzrakstot šādu pavadvēstuli, jums ir lielāka iespēja tikt pieņemtam darbā.
Kļūdas rakstot pavadvēstuli
1. Vienas un tās pašas veidnes kopēšana, atbildot uz dažādām vakancēm.
2. Pavadvēstules imitācija.
3. Haotisks teksts.
4. Pārmērīga atklātība, pašpārliecinātība, runāšana par nebūtisku pieredzi.
5. Vēlme izskatīties asprātīgai.
6. Neuzmanība, pareizrakstības un interpunkcijas kļūdas.
7. Necieņas izrādīšana pret iespējamo darba devēju. Neskatoties uz šīs kļūdas acīmredzamību, šādas vēstules diemžēl nevar saukt par noteikuma izņēmumu. Vai ir jāpaskaidro, kāpēc šāda atbilde uz vakanci liedz pretendentam cerības uz darbu?
Veiksmi darba meklējumos!
Motivācijas vēstule ir papildu dokuments iesniegtajam CV.
Ja sūtīsi savējo uz kādu nopietnu firmu ar pazīstamu nosaukumu (zīmolu), tad
Prasības motivācijas vēstules rakstīšanai ir diezgan augstas.
Dokuments jāsagatavo uz atsevišķas lapas; visi rekvizīti, kas ietver sastādīšanas datumu, virsrakstu, parakstu, saņēmēja vārdu un adresi, jānovieto saskaņā ar darījumu vēstuļu noformēšanas noteikumiem un prasībām.
Ja nosūtīja e-pasts tad pavadvēstule attiecīgi jāpievieno Word dokumenta formātā.
CV, kas nosūtīts pa e-pastu mazāk slaveniem un prestižiem uzņēmumiem, var pievienot labi uzrakstītu tekstu vēstules pamattekstā, neformatējot to uz atsevišķas lapas.
Tajā pašā laikā tiem jābūt redzamiem Kontaktinformācija, iniciāļi (vai vārds un uzvārds) un uzvārds.
Īsa pavadvēstules versija izskatās apmēram šādi (1.–3. piemēri):
Motivācijas vēstule CV 1. piemērs.
Cienījamā Valērija,
atbildot uz jūsu “pievilcības speciālistu vairumtirdzniecības klientiem", publicēts žurnālā "Alga un Darbs", sūtu savu CV. Ja nepieciešams, esmu gatavs sniegt jebkuru Papildus informācija apsvērt manu kandidatūru.
Ar vislabākajiem vēlējumiem,
Petrova Jeļena, tālr. 8-917-121-12-12
2. piemērs.
Labdien, Anastasija.
Vēstulei pievienotajā CV failā. Es pretendēju uz kredītmenedžera amatu. Informācija par vakanci tika ņemta no vietnes. Būšu ļoti pateicīgs, ja neignorētu savu CV.
3. piemērs.
Cienījamais Ivan Ivanovič!
Aicinu mani uzskatīt par vakanto sistēmu administratora, IT nodaļas vadītāja vietnieka amatu.
Priecāšos saņemt no jums uzaicinājumu uz interviju.
Ar cieņu Jeļena Petrova, tālr. 8-917-121-12-12
Pavadvēstules paplašinātā versija
(kas paredzēts Eiropas un Amerikas organizācijām, kas piekopj personāla vadības stilu) ir sastādīts pēc līdzīgas shēmas. Pavadvēstules tekstā ir jāatspoguļo:
1. Amata nosaukums (nosaukums) (pieļaujami divi līdzīgi vai saistīti amati), par kuru sūtīts CV; Vēlams arī atzīmēt, no kura avota (vietnes, avīzes) uzzinājāt par vakanto amatu(-ām); piedāvājot sevi kā kandidātu.
4. piemērs:
Izlasot informāciju jūsu vietnē, es uzzināju, ka jūsu uzņēmums ir atvēris personāla atlasi vakantas vietas gaļas un piena izejvielu sanitārās kontroles jomā.
Šajā sakarā vēlos piedāvāt izskatīšanai savu kandidatūru vakancei, kas saistīta ar sanitārās un veterinārās kontroles, kvalitātes kontroles funkcijas īstenošanu. gatavie izstrādājumi un izejvielas.
Uzskatu, ka manas zināšanas un darba pieredze var noderēt gan kā speciālistam gaļas un piena izejvielu sagādes jomā, gan kā sanitārās kontroles dienesta vadītājai.
2. Ļoti lakonisks, bet saturīgs un precīzs CV kopsavilkums, kura mērķis ir apliecināt piemērotību Jūsu personīgajam un profesionālās īpašības vakance, uz kuru jūs piesakāties.
3. Jūsu vēlme un gatavība atdot, darbs un profesionālā izaugsme amatā norādītajā jomā vai vēl labāk šī uzņēmuma sienās.
5. piemērs:
Visas manas profesionālās prasmes un zināšanas, kā arī cerības uz turpmāko paaugstināšanu amatā ir darba ar klientiem un aktīvas tiešās pārdošanas jomā (gan administratīvajā, gan izpildvaras līmenī).
Šobrīd man ir vairāk nekā 6 gadu pieredze tiešajā pārdošanā B2B tirgū ražošanas jomā, kā arī pieredze vadošā pozīcijašajā jomā par pēdējiem diviem darba gadiem.
Kā pārdošanas nodaļas vadītājs savā pēdējā darba vietā biju personīgi atbildīgs par pārdošanas nodaļas rezultātiem un aktivitātēm B2B jomā (kosmetoloģija un medicīnas aprīkojums).
6. piemērs:
Es īstenoju veiksmīgas aktivitātes jau vairākus gadus šajā jomā valsts muitas un veterināro regulējošo iestāžu sistēmā ir pieredze sadarbībā un nodibinātas attiecības gan ar vadošajiem pašmāju uzņēmumiem pārtikas nozarē, gan ar lielākajiem ārvalstu piegādātājiem. Pievienotais CV sniegs priekšstatu par manām potenciālajām spējām, kvalifikāciju un profesionālo pieredzi.
4. Jūsu gatavība, kuras laikā sniegsiet sīkāku informāciju par sevi.
5. Kontaktinformācija.
7. piemērs:
Labprāt pieņemšu piedāvājumu satikties un pastāstīšu nedaudz vairāk par Jūsu iespējamo potenciālu un darba pieredzi. Jūs varat sazināties ar mani pa e-pastu vai pa tālruni...
Ar cieņu,…
8. piemērs:
Intervijas laikā labprāt atbildēšu uz visiem Jūsu jautājumiem, ja Jūs interesē. Jūs varat sazināties ar mani pa e-pastu... Paldies jau iepriekš par jūsu laiku.
Ar cieņu,…
Pavadvēstules paraugs
Motivācijas vēstule nav universāla visām jomām un vakanču veidiem, kas jūs interesē.
Sakarā ar to, ka vēstules adresāti ir dažādi cilvēki, arī vēstules teksts būs atšķirīgs, atbilstoši katrai interesējošajai vakancei, tas tiks nedaudz pārveidots.
Motivācijas vēstule vienmēr runā par konkrēta pozīcija konkrētā organizācijā.
Lai atrastu savu sapņu darbu, svarīga ir katra detaļa. Meklēt piemērota vakance Viņi sāk ar CV sastādīšanu un izsūtīšanu. Bet, lai Tavs CV izceltos citu tam līdzīgu vidū, būtu spilgts un pamanāms, svarīgi ir pareizi noformēt motivācijas vēstuli. Izmantojot motivācijas vēstules piemēru grāmatveža CV, apskatīsim, kā to pareizi uzrakstīt.
Kāpēc tas ir vajadzīgs?
Motivācijas vēstule ir svarīgs elements izsūtot savu CV. Šāds biznesa ziņojums uzreiz skaidri raksturo:
- savas prasmes biznesa komunikācija un lasītprasme;
- spēja parādīt sevi kā profesionāli un pārliecināt par savu kompetenci.
Analfabēti uzrakstīts CV pavadījums uzreiz sabojā kopējo iespaidu. Tāpēc jums tas ir jāizstrādā pēc tam, kad vispirms esat iepazinies ar labākie piemēri tāda vēstule.
Labi uzrakstīta pavadvēstule pozicionē jūs kā... biznesa cilvēks un jomas speciālists grāmatvedība, ziņošana un citas saistītas jomas.
Vēstules galvenais mērķis ir kodolīgā veidā sniegt galveno informāciju no jūsu CV un piesaistīt maksimālu uzmanību jūsu kandidatūrai.
Atcerieties: jūsu motivācijas vēstulei jābūt tādai, lai jūsu CV nekavējoties radītu vēlmi to atvērt un izlasīt.
Lai labāk saprastu, kā pareizi sastādīt šādu dokumentu, vislabāk to atrast internetā vai pie kolēģiem un apsvērt konkrētu “izstrādātu” pavadvēstules piemēru CV. Un tad - pārtaisiet to, lai tas atbilstu jūsu personībai.
Struktūra
Parasti pavadvēstule, tāpat kā jebkura biznesa sarakste, sastāv no 3 daļām:
- Ievads.
- Saturs faktu konstatācijas formā.
- Secinājums ir rezolutīvā daļa.
Pirmā daļa
Ievadā jāiekļauj sveiciens un tieša uzruna darba devējam. Turklāt ir ļoti vēlams tos uzrunāt pēc vārda un uzvārda.
Svarīgs punkts ir burta mērķa virziens. Parasti tas ir jāapkopo konkrētai organizācijai. Ja tas ir liels ārvalstu uzņēmums, tad jums vajadzētu pievērst ļoti lielu uzmanību katrai detaļai.
Izlasi arī Pilnīgs papīra atteikums darba ieraksti varētu notikt jau 2020. gadā!
Vakances nosaukums jāiekļauj nosūtītā e-pasta tēmas rindā. Piemēram, “CV par vakanci “Grāmatvedis”, norādot savu uzvārdu, vārdu un uzvārdu. Tādējādi, apskatot pastu un atbildes, personāla darbinieks vai vervētājs nekavējoties koncentrēs uzmanību uz jūsu personu.
Ja pēc CV nosūtīšanas darba devējam vēlaties uzzināt par tā izskatīšanas rezultātiem pa tālruni, pietiks tikai norādīt savu uzvārdu un vārdu.
Otrā daļa
Noteikti informējiet uzņēmuma vadību, ka jums ir nepieciešamās prasmes un pieredze. Jūs varat tieši norādīt šos vārdus tekstā. Vēl labāk, dublējiet savu apgalvojumu ar piemēru. Piemēram, sakiet, ka jums ir pieredze:
- vairākus gadus strādājot ar ārējās tirdzniecības operācijām;
- sekmīgi nokārtots nodokļu audits;
- PVN summu atmaksa no budžeta līdzekļiem;
- vairāku uzņēmumu uzskaites uzturēšana vienlaikus;
- strādāt ar vairākām nodokļu sistēmām.
Jūs varat ievietot īsu, vispārinātu izrakstu no sava CV tieši vēstules pamattekstā un pievienot pašu CV kā pievienotu failu. Vēl viena dizaina iespēja ir kopēt visu tekstu no sava CV un ievietot to tieši vēstules laukā.
Ja sūtāt savu CV kā pielikumu, lūdzu, pārliecinieties, vai tas ir parakstīts ar jūsu vārdu un uzvārdu. Parasti vervētāji saglabā visus CV no sava e-pasta un saglabā tos savā darbvirsmā. Tāpēc ir svarīgi, lai personāla vadītājam būtu ātra piekļuve jūsu CV savos failos un tas varētu viegli to atrast un atvērt.
Notiek ielāde...
