Sākums
Darba attiecības
Sveiki Alikhan. Pašlaik saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem ražošanas standartus nosaka vietējie darba devēja noteikumi (noteikumi par darba samaksu, darba pienākumiem, rīkojumiem). Vai ir kādi standarta darba standarti apkopējai? biroja telpas V
izglītības organizācija , tas ir, cik kvadrātmetrus biroja apkopējai vajadzētu iztīrīt? Jebkurš singls
standarta standarti
darbaspēks biroja telpu apkopējas veiktajam darbam izglītības organizācijā, kas šajā gadījumā varētu tikt izmantots darba devēja vadīšanai, nepastāv. Darba standartus, tostarp ražošanas standartus (novāktās platības), nosaka vietējie darba devēja noteikumi, kas pieņemti, ņemot vērā darbinieku pārstāvības institūcijas viedokli. Novācamās platības normas ir darba normas. Saskaņā ar Art. 160 Krievijas Federācijas Darba kodeksa, darba standarti ir noteikti saskaņā ar
sasniegto līmeni
iekārtas, tehnoloģija, ražošanas un darba organizācija.
No Art. No Krievijas Federācijas Darba kodeksa 159. panta izriet, ka darba standartizācijas sistēmu nosaka darba devējs, ņemot vērā darbinieku pārstāvības institūcijas viedokli, vai arī to nosaka koplīgums.
Taču šobrīd izglītības organizācijā biroja telpu apkopēja darbam nav vienotu standarta darba standartu, kas šajā gadījumā varētu vadīties darba devējam.
Biroja telpu uzkopšanas darba normatīvu noteikšanai var piemērot ar PSRS Valsts darba komitejas 1990. gada 29. decembra dekrētu N 469 apstiprinātos biroja un kultūras un labiekārtojuma telpu uzkopšanas laika standartus (turpmāk tekstā – Standarti).
Kā teikts šī dokumenta preambulā, standarti ir ieteicami (un nav obligāti) lietošanai iestādēs, organizācijās un uzņēmumos neatkarīgi no departamenta pakļautības.
Tāpēc Standartus var piemērot ar grozījumiem mūsdienīgs līmenis Saskaņā ar Art. 160 Krievijas Federācijas Darba kodeksa, darba standarti ir noteikti saskaņā ar
Tātad šajā gadījumā darba devējam ir tiesības patstāvīgi izstrādāt biroja apkopēju darba normēšanas sistēmu
Pieņemot vietējo normatīvo aktu, ar kuru tiek ieviesti, aizstāti vai pārskatīti darba standarti, jāņem vērā darbinieku pārstāvības institūcijas viedoklis.
Par darba standartu ieviešanu darbinieki jābrīdina ne vēlāk kā divus mēnešus iepriekš (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 162. pants).
Absolūti katram uzņēmumam ir nepieciešama savlaicīga telpu uzkopšana. Tas jāveic noteiktam darbiniekam, kuram iestādes ir izstrādājušas telpu uzkopšanas standartu uz vienu apkopēju.
Cilvēks, kurš nezina vai maz saprot tīrīšanas procedūru, nolems, ka apkopējas pieņemšanā un darba norīkošanā nav nekā sarežģīta. Taču patiesībā ir īpaši tīrīšanas un aprīkojuma izvēles standarti, kas jāievēro ikvienam darba devējam. Katrs šo noteikumu punkts ir pamatots ar savu tiesību aktu.
Tīrīšanai nepieciešamo telpu saraksts
Tīrīšana ir profesionāls uzkopšanas pakalpojums. Katrs cilvēks savās mājās organizē tīrību, pamatojoties uz savām idejām. Bet ir cilvēku kategorija, kuri to nemaz nevēlas darīt, kuriem tas ir grūti vai kuriem vienkārši nav laika.
Šādiem cilvēkiem ir daudz vieglāk samaksāt par perfektu tīrīšanu, nekā to darīt pašam, bruņojoties ar lupatām un putekļu sūcēju. Bet ir arī biroju ēkas, milzīgas iepirkšanās centri, plaša ražošanas darbnīcas, skolas, bērnudārzi un daudz kas cits - kas tīra šīs telpas? Protams, tie ir profesionāli apkopēji.
Telpu uzkopšana plkst ražotne jāveic tādās jomās kā:
- Vietas darbiniekiem, kur strādāt un atpūsties.
- Tualetes un dušas telpas.
- Vietas ēšanai vai ēdiena gatavošanai.
- Noliktavas.
Katra iepriekš aprakstītā ražošanas iekārta ir jādezinficē un jānomazgā ar grīdām un sienām. Un tādas vietas kā zāle un pakāpieni, liftu kabīnes, pagrabi un bēniņi ir īpaši jāapstrādā ar antiseptiskām vielām.
Kam būtu jāveic tīrīšana?
Dažos uzņēmumos vai ražošanā telpu uzkopšana tiek uzticēta pašiem darbiniekiem. Tomēr, kā parādīts skumja pieredze, viņi nevarēja tikt galā ar savu papildu pienākumi kvalitāti, un tāpēc bija spiesti strādāt antisanitāros apstākļos.
Tāpēc katrai organizācijai noteikti ir nepieciešams biroja apkopējs. Tikai viņš zina visas tīrīšanas smalkumus un spēj panākt pilnīgu tīrību visās telpās. Vadībai galvenais ir nodrošināt apkopēju ar visu nepieciešamo.
Cik būtu jāmaksā apkopējai?
Par katru darbu ir jābūt labi apmaksātam. Līdz ar to arī par apkopējas darbu vajadzētu būt pienācīgam atalgojumam.
Art. 133 Darba kodekss Krievijas Federācija teikts, ka katra darbinieka, kurš nav izlaidis nevienu darba dienu un pilnībā paveicis visus viņam uzticētos darbus, alga nedrīkst būt mazāka par zemākās algas likmi. Tādējādi biroja apkopējai jāsaņem alga, kas pārsniedz minimālo algu. Gadījumā, ja vajadzētu palielināt arī algu. Taču šai papildu samaksai nav jābūt lielākai par minimālo algu. Šajā gadījumā nav nozīmes tam, cik daudz papildu vietas aizņem tīrītājs.
Cik daudz aprīkojuma un tīrīšanas līdzekļu vajadzētu tērēt?
Lai novērstu zādzību, kā arī pareizi sadalītu tīrīšanas izmaksas, noteiktu materiālu daudzumu un mazgāšanas līdzekļi.
Ir gan standarta, gan pielāgoti. Pēdējie tiek piemēroti atkarībā no tādiem rādītājiem kā tīrīšanas platība un kopējais darbinieku skaits. Tipiskiem ir izstrādāti mūsu pašu dati. Ir šādi aprīkojuma veidi:
- Tualetes un veļas ziepes.
- Veļas pulveris.
- Pulēšanas līdzekļi.
- Spaiņi.
- Dažādu veidu otas.
- Birstes tualetes podu tīrīšanai.
- Lupatas putekļu, mēbeļu un citu lietu slaucīšanai.
Saskaņā ar tipiskiem aprēķiniem tiek izmantoti mazgāšanas līdzekļi pilnīga atbilstība ar daudzumu darba laiks. Inventārs savukārt tiek skaitīts gabalos uz cilvēku uz noteiktu laiku. Tādējādi pēc sākotnējiem datiem tiks veikta rūpniecisko telpu uzkopšana 400 kvadrātmetru platībā nākamā summa mazgāšanas līdzekļi un aprīkojums:
- Veļas pulveris - 1 kilograms.
- Tualetes ziepes - 200 grami.
- Veļas ziepes - 400 grami.
- Slota - 2 vienības 30 dienām.
- Otas - 1 vienība 60 dienām.
- Kausiņi - 1 vienība sešiem mēnešiem.
- Gumijas cimdi - 1 vienība 30 dienas.
Visi šie dati ir jāatspoguļo ne tikai standarta līgums, kas tiek iekļauta, kad apkopēja iegūst darbu birojā vai ražotnē, bet arī šī darbinieka piezīmē.
Kādi faktori var mainīt tīrīšanas standartus?
Neskatoties uz vispārīgie noteikumi un Darba kodeksā, ir faktori, kas maina telpu uzkopšanas likmi uz vienu apkopēju. Tie ietver:
- Ražošanai: kopējā tīrīšanas platība, atkritumu un pakaišu masa, ražošanas veids.
- Biroja un saimniecības telpām: telpu veids, iesaistīto darbinieku skaits.
Tādējādi līdz ar uzkopšanas standartu izmaiņām mainās arī darbinieku algas.
Kā tiek aprēķināti tīrīšanas standarti?
Teritorijas normas apkopējām izglītības iestādēs un ražošanā tiek noteiktas pēc kopējās uzkopšanas platības un ir noteiktas minūtēs uz vienu tīrāmās telpas kvadrātmetru. Taču tie var mainīties dažāda veida pakaišu un atkritumu klātbūtnē, kā arī modernu līdzekļu, aprīkojuma un jaunākie rīki par darba organizāciju.
Labākai izpratnei, kā arī vispareizākajam darba laika un uzskaites aprēķināšanai algas Jums jāzina, ka absolūti visi uzņēmumi ir sadalīti šādās grupās:
- Nulle atkritumu. Sakoptākā ražotne, kurā tīrīšana tiek veikta atbilstoši normatīvajiem aktiem.
- Ražošana, kas ražo koksnes atkritumus. Šīs un visu turpmāko veidu telpas tiek uzkoptas par paaugstinātām likmēm.
- Ražošana, kas ražo šķidros, vieglos un beztaras pakaišus.
- Uzņēmums, kas ražo metālu atlikumus.
- Uzņēmums, kas ražo ugunsdrošus atkritumus, kūdru un ogļu atlikumus.
Pamatojoties uz šo sarakstu, telpas tīrīšanas norma minūtē būs šādi rādītāji:
- Nozarēm, kas neražo atkritumus. Telpu uzkopšanas ātrumam uz vienu apkopēju uz 1 darba telpas kvadrātu jābūt aptuveni 0,3 minūtēm - organizējot sauso grīdu tīrīšanu - un 0,7 minūtes - veicot mitro tīrīšanu, izmantojot tīrīšanas šķīdumus.
- Iestudējumiem ar dažādi veidi atkritumi. Viņiem standarti būs tieši atkarīgi no atkritumu svara, kas novietots uz 100 kvadrātmetriem darba telpas. Kopumā šiem rādītājiem būs šāda nozīme: ar 50 kilogramiem atkritumu ķīmiskā tīrīšana tiek veikta 0,16 minūšu laikā, bet ar 168 kilogramiem - 0,30 minūšu laikā.
Cik bieži telpas tiek uzkoptas?
Kad apkopēja iekārtojas darbā birojā vai citā biroja telpā, starp viņu un direktoru tiek noslēgts līgums. Kopā ar galveno pienākumu uzskaitījumu un oficiālais laiks, tajā ir arī norādīts, cik bieži apkopējam ir jāveic katra veida tīrīšana. Tomēr ir daži izņēmumi. Tā, piemēram, veicot grīdas mitro tīrīšanu biežāk, nekā noteikts līgumā, daļēji var tikt veikta cita veida tīrīšana.
Krievijas Federācijas Darba kodeksā ir paredzēti standarta tīrīšanas standarti, kas jāievēro, slēdzot tipisku līgumu par izglītības un biroja telpu uzkopšanu. Pēc viņu domām, dažādi veidi tīrīšana jāveic ar šādu biežumu:
- Grīdas tīrīšana ar putekļu sūcēju vai slotu. Tas jādara katru dienu vairākas reizes vai pēc vajadzības.
- Grīdu, plauktu, sienu noslaucīšana. To veic reizi 7 dienās, ja telpa nav ļoti netīra.
- Mitrā grīdu tīrīšana. Jāveic reizi mēnesī. Taču šis pienākums attiecas tikai uz biroja telpām. Visās pārējās mazgāšana jāveic reizi divās dienās.
- Mēbeļu tīrīšana. Veikts reizi dienā.
- Mēbeļu mazgāšana. Tīrīšanas standarti šajā gadījumā nedrīkst pārsniegt reizi nedēļā.
- Apkures sistēmu mitrā tīrīšana. Notika 4 reizes 1 gada laikā.
- Logu aiļu un palodžu tīrīšana. Veic vienu reizi 7 dienās.
- Griestu ķīmiskā tīrīšana. Tīrīšana tiek veikta divas reizes gadā.
- Logu mazgāšana. Veic divas reizes gadā.
Uzkopšanas organizācija izmanto īpašu pieeju: kārtība ir noteikta ar normatīvajiem aktiem, katrs zina savus darba pienākumus un savu jomu, kurā darbs tiks veikts. Rezultātā darbs tiek pabeigts ļoti ātri, visas virsmas mirdz ar apbrīnojamu tīrību, un gaisā jūtams vārdos neizsakāms svaiguma aromāts.
Profesionālā tīrīšana ir īpaši svarīga lielu telpu tīrīšanai: kompleksi, rūpnieciskie vai biroju ēkas. Šeit uzkopšanas servisa darbinieki sagaida ne tikai lielus darbu apjomus, bet arī specifisku piesārņojumu, augstus griestu augstumus, milzīgus logus un citas grūtības.
Bez profesionālām prasmēm un īpaša aprīkojuma ir gandrīz neiespējami tikt galā ar šādu telpu tīrīšanu pienācīgā līmenī.
Kādi darba pienākumi ir iekļauti aprēķina standartos?
Visi telpu standarti apkopējai tiek aprēķināti, ņemot vērā laiku, kas nepieciešams konkrētas telpas uzkopšanai. Kopumā visas darba funkcijas ir sadalītas divās daļās: galvenie tīrīšanas veidi un sekundārie. Galvenie no tiem ietver:
- Sauss un grīdas.
- Netīrumu noņemšana no darba zonas.
- Tīrīšanas kastes, maisi un cita veida konteineri.
- Mazgāšanas līdzekļa nomaiņa.
- Paneļu, palodžu, apkures radiatoru un sienu mitrā un ķīmiskā tīrīšana.
- Pakaišu izdalīšana un izvešana speciāli tam paredzētā vietā.
- Izlietņu, krānu un tualetes ar dušu tīrīšana.
Sekundāri tiek uzskatīti šādi darba veidi:
- Tīrīšanas materiālu atlase un apstrāde un nodošana tīrīšanas vietā.
- Darba vietas uzkopšana.
- Maiņu pieņemšana un nodošana.
- Vienkārša materiālu uzstādīšana.
Galvenās funkcijas ir iekļautas algas kontā, un tās ir jāveic stingri laikā. Sekundārie veidi netiek iekļauti darba stundu aprēķinā, un tāpēc tie netiek ņemti vērā darba samaksā.
Apkopēju skaita aprēķināšanas noteikumi
Diezgan bieži darba devēji saskaras ar tādu situāciju kā apkopēju pārslodze vienā vietā, bet citā – deficīts. Lai nesaskartos ar šādu situāciju, ir pareizi jāaprēķina cilvēku skaits vienā istabā un jāsadala darbinieki saistībā ar šiem aprēķiniem.
Standarts telpu uzkopšanai uz vienu apkopēju ir pamats, pēc kura darba devējs var viegli aprēķināt nepieciešamais daudzums strādniekiem. Taču, tā kā tie nav obligāti, tie var būt no 400 kvadrātmetriem līdz 1000 kvadrātmetriem vienai personai. Precīza summa ir tieši atkarīga no darba telpu noslodzes un tā, kā strādās apkopēja, kuras likme tiek aprēķināta individuāli. Pamatojoties uz to, var izmantot šādus rādītājus:
- Viegli noslogotās vietās. Ja apkopējai ir alga, tad par standartu tiek uzskatīti 559 kvadrātmetri vienai personai.
- Smagi noslogotā. Standarts ir 319 kvadrātmetri.
- Neapdzīvotās vietās. Tīrīšanas ātrums ir aptuveni 1000 kvadrātmetri.
- Sanitārajās telpās. Viena apkopēja ir atļauta uz 200 kvadrātmetriem maiņā jeb 310 kvadrātmetros.
Tādējādi, pamatojoties uz dotajiem datiem, jūs varat viegli aprēķināt cilvēku skaitu vienā ražotnē.
Telpu uzkopšanas noteikumu saraksts
Līdzās vadības pienākumiem par personāla sadali, kā arī nodrošināšanu ar visu nepieciešamo darbam ražošanā, iepriekš aprakstītais darbs (apkopēja) prasa arī noteiktu noteikumu ieviešanu un oficiālos pienākumus. Tie ietver:
- Katrai telpai vai darba vietai jāsastāda speciāla piezīme, kurā jānorāda šādi dati: pārvietošanās grafiks, apkalpojamās telpas kopējā platība, tīrīšanas darbību biežums, darba veidi un izmantotie līdzekļi, stundu skaits. darbības veikšanai.
- Visas iekārtas jānovieto īpašā telpā un jānes tikai apkopējam. Pabeidzot darba pienākumus, viņi visi ir jāatgriež savās vietās.
- Visa darba zona, ko tīrītājs apstrādā, ir jāsadala atsevišķās sekcijās - līdz 11 kvadrātmetriem.
- Visi pakaiši un atkritumi jāsavāc speciāli šim nolūkam paredzētā konteinerā, kas tiek pārvietots no vienas teritorijas uz otru līdz tīrīšanas pabeigšanai. Pēc tam tas tiek nogādāts īpaši norādītā vietā.
- Grīdu, sienu un mēbeļu mazgāšanas laikā netīrs ūdens ja nepieciešams, jāaizstāj ar tīru.
Šo noteikumu ievērošana ir obligāta absolūti ikvienam apkopējam – neatkarīgi no uzkopšanas vietas un biroja telpu veida.
1). Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijas 1999.08.04. rīkojums Nr.227 “Par organizatoriskiem un personāla jautājumiem mācību centriem(punkti) Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijas sodu sistēma":
17. Apkalpojošā personāla skaits noteikts ar likmi 1 apkopēja uz 400 kv.m. m biroja telpu vai 600 kv. m koplietošanas telpas.
2). PSRS Valsts darba komitejas Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāta 1986.gada 15.decembra lēmums Nr.527/30-47 “Par teritoriālā centra pagaidu tipveida noteikumu apstiprināšanu. profesionālā orientācija jaunatne, centru tipiskās struktūras un personāls, to darbinieku atalgojuma nosacījumi":
5. Apkopējas amats tiek noteikts ar likmi 0,5 vienības uz katriem 250 kvadrātmetriem. m attīrītas platības.
3). PSRS Kultūras ministrijas 1984.gada 19.oktobra rīkojums Nr.552 “Par sekundāro speciālo štata un vadības struktūras apstiprināšanu. izglītības iestādēm PSRS Kultūras ministrijas sistēmas un personāla standartišo izglītības iestāžu kopmītņu apkalpojošais personāls”:
12. Apkopējas amats tiek ievadīts ar likmi 1 vienība uz katriem 600 kv. m atkopjamās platības, bet ne mazāk kā viena vienība uz vienu izglītības iestādi. Horeogrāfijas un mākslas skolām apkopējas amats tiek nodrošināts ar likmi 1 vienība uz katriem 500 kv. metri, savukārt mākslas skolās, kas nodrošina apmācību šajās specialitātēs - 1 vienība uz katriem 550 kvadrātmetriem. metrus tīrāmās platības.
Papildu apkopēju amata vietu skaits tiek noteikts, izglītības iestādei strādājot divās maiņās ar likmi 0,12 apkopēja vienības un vairāk nekā divās maiņās - attiecīgi 0,3 apkopēja vienības uz katriem 500, 550, 600 kvadrātmetriem. metrus tīrītas platības.
4). RSFSR Kultūras ministrijas 1980.gada 24.jūnija rīkojums Nr.355 “Par RSFSR Kultūras ministrijas lauku centralizēto klubu sistēmu pagaidu standarta štata ieviešanu”:
3. Centrālā kultūras nama, kultūras nama - filiāles un kluba-filiāles darbiniekus papildina ar šādiem amatiem:
a) 0,5 vienības tīrīšanas līdzekļa - ja ir tīrīta platība līdz 300 kv. m un līdz 5 krāsnīm;
b) viena tīrītāja vienība - ja ir tīrīta platība līdz 300 kv. m un vairāk nekā 5 krāsnis;
c) viena apkopējas vienība - uz katriem 300 kv. m attīrītas platības un 0,5 vienības uz katriem nākamajiem 150 kv. m attīrīta platība;
5). PSRS Izglītības ministrijas 1979.gada 29.augusta rīkojums Nr.165 “Par bērnu ar garīgās vai fiziskās attīstības traucējumiem speciālo internātskolu standarta personāla apstiprināšanu”:
10. Apkopējas amats tiek noteikts ar likmi 1 vienība uz 400 kv. m attīrīta platība un papildus 0,25 vienības katrai sagatavošanas, I - IV pakāpei.
6). PSRS Izglītības ministrijas 02.21.1979. rīkojums Nr.32 “Par republikas (PSRS), reģionālo, reģionālo un rajonu staciju ieviešanu jaunajiem tūristiem”:
7. Apkopējas amats tiek noteikts ar likmi viena vienība uz katriem 500 kvadrātmetriem. m sakoptās platības, bet ne mazāk kā viena vienība uz vienu iestādi.
7). PSRS Kultūras ministrijas 1979.gada 29.janvāra rīkojums Nr.53 “Par centralizēto pagaidu standarta štata štata apstiprināšanu. bibliotēku sistēmas PSRS Kultūras ministrija":
16. Centrālajā bibliotēkā un filiālbibliotēkās tiek ieviestas šādas amata vietas:
a) Bibliotēkās ar tīrāmo platību līdz 300 kvadrātmetriem tiek uzstādītas 0,5 tīrīšanas vienības. m un līdz 5 krāsnīm. Bibliotēkā ar tīrāmo platību līdz 300 kvadrātmetriem var uzstādīt vienu tīrīšanas katla bloku. m un vairāk nekā 5 krāsnis;
8). bibliotēkā ir uzstādīta viena tīrīšanas iekārta uz katriem 300 kv. m attīrītas platības un 0,5 vienības uz katriem nākamajiem 150 kv. m attīrīta platība;
9). PSRS Izglītības ministrijas 1977.gada 14.decembra rīkojums Nr.164 “Par standarta štatu skaitu un atalgojuma nosacījumiem jauno jūrnieku ar flotilēm un kuģniecības kompānijām bērnu un jauniešu klubu darbiniekiem”:
14. Apkopējas amats tiek noteikts ar likmi 1 vienība uz 500 kv. m sakoptās platības, bet ne mazāk kā 1 vienība uz klubu.
10). RSFSR Mājokļu un komunālās saimniecības ministrijas 1977. gada 28. jūnija rīkojums Nr. 278 “Par “Vadības, inženiertehnisko darbinieku un pilsētas darbinieku standarta štata” stāšanos spēkā. ražošanas nodaļas RSFSR Mājokļu un komunālo pakalpojumu ministrijas ūdensapgādes un kanalizācijas sistēma":
Kurjera apkopēja amats - ar tilpumu virs 50 tūkstošiem kubikmetru. m/dienā; ...
11). PSRS Izglītības ministrijas 1976.gada 15.jūlija rīkojums Nr.121 “Par PSRS Izglītības ministrijas sistēmas pedagoģisko skolu standarta štatu apstiprināšanu”:
10. Tīrīšanas vietas tiek noteiktas ar ātrumu viena vienība uz katriem 600 kvadrātmetriem. m sakoptās platības, bet ne mazāk kā viena vieta uz vienu izglītības iestādi.
Pedagoģiskajās skolās, kas strādā divās maiņās, tiek izveidotas papildu apkopēju amata vietas ar likmi 0,12 vienības uz katriem 600 kvadrātmetriem. m attīrīta platība.
12). PSRS Augstākās izglītības ministrijas 1969.gada 31.marta rīkojums Nr.239 “Par Augstākās un vidējās izglītības ministrijas sistēmas augstākās izglītības iestāžu administratīvā, vadošā un apkalpojošā personāla standarta štatu apstiprināšanu. speciālā izglītība PSRS":
Apkopējas amats tiek noteikts ar likmi viena apkopēja uz 550 kv. m attīrītas platības.
Papildu štata vietu skaits apkopējām tiek noteikts augstskolās, kas strādā 2 maiņās ar 0,12 apkopēju štata vietām, un augstskolās, kas strādā vairāk nekā 2 maiņās - ar likmi 0,3 apkopējas vietas uz katriem 550 kv. m attīrītas platības.
13). PSRS Finanšu ministrijas 23.02.1954. vēstule Nr.247 “Par PSRS Kultūras ministrijas kinoteātru standarta sastāvu”:
16. Apkopēja Kinoteātros, kuru tīrīšanas platība pārsniedz 500 kv. m, uz katriem nākamajiem 500 kv.m sakoptās platības tiek uzstādīta viena pozīcija maiņā. Gadījumos, kad pēc tam iztīrītā platība pārsniedz 250 kvadrātmetrus. m, bet mazāk par 500, var uzstādīt 0,5 vienības tīrītāja maiņā
14). PSRS Ministru padomes 1954.gada 30.janvāra lēmums Nr.170 “Par PSRS Kultūras ministrijas kinoteātru standarta sastāvu”:
¦16. Apkopēja Kinoteātros ar tīrīšanas platību virs 500 kv. m, uz katriem nākamajiem 500 kv. m attīrīta platība, tiek izveidota viena pozīcija uz maiņu. Gadījumos, kad pēc tam iztīrītā platība pārsniedz 250 kvadrātmetrus. m, bet mazāk par 500, var uzstādīt 0,5 vienības tīrītāja maiņā
15). PSRS Ministru Padomes, PSKP CK 1953.gada 7.oktobra lēmums Nr.2570 “Par atlikumu likvidēšanu
mežizstrādes nozare":
¦5 ¦Apkopēja ¦1 ¦Paredzēts 400-600 kv. m¦
¦ ¦ ¦ ¦tīrīta vieta ¦
Skatiet vietni http://www.ahorus.ru/topic201.html
Un izvēlieties vēlamo normu.
"Es apstiprinu"Galvenā skolotāja
Pičugina O.P.
"Pieņemts"
2007.10.01. rīkojums Nr.58
BIROJA TĪRĪTĀJS
1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI
1.1 Biroja telpu apkopēju pieņem darbā un atbrīvo no darba skolas direktors, neuzrādot prasības par izglītību un darba pieredzi.
1.2. Biroja apkopēja ir tieši pakļauta skolas uzraugam.
1.3. Biroja apkopējs savā darbā vadās pēc sanitārijas un higiēnas noteikumiem skolas telpu uzturēšanai, apkalpojamā aprīkojuma un armatūras konstrukcijas un mērķa; tīrīšanas noteikumi, mazgāšanas un dezinfekcijas līdzekļu drošas lietošanas noteikumi; sanitārā aprīkojuma ekspluatācijas noteikumi; vispārīgie noteikumi un darba aizsardzības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības standarti, kā arī harta un iekšējie noteikumi darba noteikumi skola un šī instrukcija.
2. FUNKCIJAS
Biroja tīrīšanas līdzekļa galvenais mērķis ir atbilstoša sanitārā stāvokļa un kārtības uzturēšana noteiktajā teritorijā.
3. DARBA PIENĀKUMI
Biroja apkopēja veic šādus pienākumus:
uzkopj viņam piešķirtās skolas oficiālās un izglītības telpas (klases, kabineti, gaiteņi, kāpņu telpas, vannas istabas, tualetes u.c.);
noņem putekļus, slauka un mazgā ar rokām un ar aprīkojuma palīdzību sienas, grīdas, logu rāmji un stikli, mēbeles un paklāji;
iztīra atkritumu tvertnes no papīra un izmazgā tās ar dezinfekcijas šķīdumu, savāc atkritumus un nogādā tos tam paredzētajā vietā;
tīra un dezinficē tualetes, izlietnes un citas sanitārās iekārtas;
ievēro sanitārijas un higiēnas noteikumus tīrītajās telpās, vēdina tās; ieslēdz un izslēdz apgaismojumu atbilstoši iestatītajam režīmam;
sagatavo nepieciešamos tīrīšanas un dezinfekcijas šķīdumus, ievērojot drošības noteikumus;
atbilst drošības noteikumiem un noteikumiem ugunsdrošība;
uzrauga kārtību noteiktajā teritorijā, taktiski nomāc acīmredzamus kārtības pārkāpumus no audzēkņu puses un, ja viņi neievēro likumā noteikto prasību, ziņo par to dežūrējošajam skolotājam;
katras darba dienas sākumā un beigās apstaigā ierādīto laukumu, lai pārbaudītu iekārtu, mēbeļu, slēdzeņu un citu bloķēšanas ierīču, logu stiklu, krānu, izlietņu, vannas istabu, elektroierīču (slēdžus, rozetes, apgaismojumu) darbināmību. spuldzes utt.) un apkures ierīces.
4. TIESĪBAS
Biroja apkopējam ir tiesības:
saņemt mazgāšanas līdzekļus, iekārtas un tīrīšanas līdzekļus un iedalīt telpas to glabāšanai;
saņemt speciālu apģērbu atbilstoši noteiktajiem standartiem.
5. ATBILDĪBA
5.1. Par neizpildīšanu vai nepareizu izpildi bez labi iemesli Skolas iekšējās darba kārtības noteikumi, normatīvie akti un skolas administrācijas noteikumi un citi vietējie noteikumi, darba pienākumi ar šo instrukciju noteikto, biroja telpu apkopēja ir disciplināratbildība noteiktajā kārtībā darba likumdošana.
5.2. Par kaitējuma nodarīšanu skolai vai dalībniekiem izglītības process biroja apkopēja sedz zaudējumus finansiālās saistības darba un (vai) civiltiesību noteiktajā veidā un robežās.
6. ATTIECĪBAS. ATTIECĪBAS PĒC AMATĀ
Biroja tīrīšanas līdzeklis:
strādā parastā darba dienā pēc grafika, kas sastādīts, pamatojoties uz 40 stundām darba nedēļa un to apstiprinājis direktors,
skolas direktora vadībā iziet instruktāžas par sanitārijas un higiēnas noteikumiem, uzkopšanas noteikumiem, drošu mazgāšanas un dezinfekcijas līdzekļu lietošanu, sanitārā aprīkojuma ekspluatāciju, kā arī drošības un ugunsdrošības noteikumiem;
nekavējoties informē apsaimniekotāju par elektrisko un sanitāro iekārtu darbības traucējumiem, durvju, slēdzeņu, logu, stiklu, slēdzeņu u.c. bojājumiem tīrāmajā teritorijā.
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Šis pirmsskolas izglītības iestādes biroja telpu apkopējas amata apraksts tika izstrādāts, pamatojoties uz Tarifu un kvalifikācijas pazīmēm. vispārējās nozares profesijas strādnieki, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 1992. gada 10. novembra dekrētu Nr. 31 (ar grozījumiem, kas izdarīti 2008. gada 24. novembrī), saskaņā ar Darba kodekss Krievijas Federācija, darba līgums ar darbinieku un citiem normatīvajiem aktiem, kas regulē darba attiecības starp darbinieku un darba devēju.
1.2. UZ patstāvīgs darbs Kā biroja telpu apkopēja ar biroja telpu apkopējas amata aprakstu ir iepazinušās personas, kuras sasniegušas 18 gadu vecumu. bērnudārzs un nokārtoja obligāto medicīniskā pārbaude, darba drošības instruktāža.
1.3. Pirmsskolas izglītības iestādes biroja telpu apkopēju pieņem darbā un atbrīvo no amata pirmsskolas izglītības iestādes vadītājs izglītības iestāde.
1.4. Biroja telpu apkopēja pirmsskolas izglītības iestādē ir pakļauta direktora vietniekam administratīvajos un saimnieciskajos jautājumos (sadzīves pārzinim).
1.5. Savā darbībā biroja apkopējs vadās pēc:
- SanPiN 2.4.1.3049-13 " Sanitārie - epidemioloģiskās prasības pirmsskolas izglītības organizāciju darbības režīma izstrādei, saturam un organizācijai» ar grozījumiem 2015. gada 27. augustā;
- pirmsskolas izglītības iestādes statūtus un citus vietējos aktus;
- pirmsskolas izglītības iestāžu iekšējie darba noteikumi;
- darba aizsardzības un ugunsaizsardzības noteikumi un noteikumi;
- šo pirmsskolas izglītības iestādes telpu apkopējas amata aprakstu un darba līgumu;
- bērnudārza vadītāja rīkojumi un norādījumi;
- Konvencija par bērna tiesībām.
1.6. Bērnudārza biroja apkopējai jāzina:
- elementāra higiēna, personīgās higiēnas noteikumi;
- sanitārie un higiēnas noteikumi tīrītajās telpās;
- mazgāšanas un dezinfekcijas līdzekļu koncentrācija;
- noteikumi par dezinfekcijas līdzekļu drošu lietošanu;
- sanitārā aprīkojuma ekspluatācijas noteikumi, tīrīšanas noteikumi;
- veikt visas sanitārās un ugunsdrošības noteikumi, darba aizsardzības prasības;
- pirmsskolas izglītības iestādes iekšējie darba noteikumi;
- pirmsskolas biroja telpu apkopējas amata apraksts;
- darba drošības instrukcijas bērnudārza biroja apkopējām;
- ugunsdzēsības dienesta, bērnudārza vadītājas, tuvākā tālruņa numuri medicīnas iestādes par neatliekamo palīdzību.
1.7. Biroja apkopējas prombūtnes laikā viņas pienākumus pilda darbinieks, kas iecelts par vadītāja vietnieku administratīvajos un saimnieciskajos jautājumos (apkopēja).
2. Darba pienākumi
Bērnudārza biroja apkopēja veic šādus pienākumus:
2.1. Nodrošina atbilstību norādījumiem, lai aizsargātu bērnu dzīvību un veselību, darba apraksts biroja telpu apkopēja pirmsskolas izglītības iestādē, ievēro darba aizsardzības, drošības un ugunsaizsardzības noteikumus un noteikumus, kā arī sanitārās un higiēnas prasības.
2.2. Veic kvalitatīvu pirmsskolas izglītības iestādes piešķirto telpu uzkopšanu, atbild par bērnudārza gaiteņu, kāpņu, vannas istabu tīrību un kārtību.
2.3. Notīra putekļus, slauka, mazgā grīdas divas reizes dienā, kāpnes norādītajā zonā.
2.4. Reizi nedēļā viņš tīra paklājus bērnudārza biroja telpās.
2.5. Katru dienu noslauka putekļus no mēbelēm un palodzēm.
2.6. Notīra pakāpienus ārdurvju priekšā.
2.7. Bērnudārza biroja telpās iztukšo atkritumu tvertnes no papīra, mazgā, dezinficē ar šķīdumiem.
2.8. Savāc atkritumus un nogādā tos norādītajā vietā.
2.9. Tīra un dezinficē tualetes un izlietnes pirmsskolas izglītības iestādes biroja telpās, pārbauda pieejamību tualetes papīrs un tualetes ziepes.
2.10. Reizi mēnesī mazgā sienas, durvis, logu rāmjus, stiklus, durvju blokus, izved atkritumus aiz radiatoriem, siltina logus ziemai.
2.11. Viņa rūpējas par augiem sev piešķirtajā teritorijā un palīdz dārzniecei pirmsskolas izglītības iestādes teritorijas labiekārtošanā.
2.12. Uzrauga lampu darbību viņai piešķirtajos sanitārajos mezglos un pēc vajadzības tās izslēdz.
2.13. Atbilst sanitārijas un higiēnas noteikumiem tīrītajās zonās.
2.14. Sistemātiski uzrauga darbam nepieciešamo tīrīšanas līdzekļu un aprīkojuma pieejamību.
2.15. Pirms darba uzsākšanas viņš izstaigā noteikto teritoriju, lai pārbaudītu logu stiklu, elektroierīču (slēdžu, rozetes, spuldzīšu u.c.), akumulatoru, aprīkojuma stāvokli.
2.16. Beidzot darbu, viņš tīrāmajās telpās izslēdz apgaismojumu, pārbauda, vai ir aizvērti visi krāni, logi, durvis, nodod pulksteņa atslēgas un pierakstās žurnālā.
2.17. IN vasaras laiks ir iesaistīts bērnudārza pārkārtošanā un darbā pirmsskolas izglītības iestādes objektā.
2.18. Uztur savu darba aprīkojumu tīru un kārtīgu.
3. Tiesības
Pirmsskolas izglītības iestādes biroja telpu apkopējai ir tiesības:
3.1. Par tiesībām, kas paredzētas Krievijas Federācijas Darba kodeksā, Federālais likums « Par izglītību Krievijas Federācijā», « Standarta nodrošinājums par pirmsskolas izglītības organizāciju", Hartu, Darba koplīgumu, iekšējiem darba noteikumiem un citiem pirmsskolas izglītības iestādes vietējiem aktiem.
3.2. Iziet bezmaksas periodisku medicīnisko pārbaudi.
3.3. Par godprātīgu darbu saņemt atlīdzību.
3.4. Saņemt nepieciešamos mazgāšanas līdzekļus, darba aprīkojumu un tīrīšanas līdzekļus.
3.5. Saņemt speciālu apģērbu atbilstoši noteiktajiem standartiem.
3.6. Saņemt no organizācijas darbiniekiem informāciju, kas nepieciešama tās darbības veikšanai.
3.7. Sniegt priekšlikumus aprīkojuma tīrīšanas un apkopes organizācijas uzlabošanai pirmsskolas izglītības organizācijā.
3.8. Pieprasīt, lai organizācijas administrācija radītu apstākļus, kas nepieciešami viņu profesionālo pienākumu veikšanai.
4. Atbildība
Pirmsskolas izglītības iestādes biroja telpu apkopēja ir atbildīga par:
4.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto darba pienākumu nepienācīgu pildīšanu vai nepildīšanu pirmsskolas izglītības iestādes (bērnudārza) biroja telpu apkopējai.
4.2. Par viņam uzticēto bērnudārza telpu sanitāro stāvokli, par savlaicīgu medicīniskās apskates veikšanu.
4.3. Par Statūtu, Iekšējo darba noteikumu un pirmsskolas izglītības iestādes koplīguma, citu pirmsskolas izglītības iestādes vietējo normatīvo aktu, pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja juridisko rīkojumu nepildīšanu vai nepienācīgu izpildi bez pamatota iemesla viņam tiek piemērota disciplinārsoda. atbildība Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā.
4.4. Par ugunsdrošības noteikumu, darba aizsardzības, sanitāro un higiēnas noteikumu pārkāpšanu pirmsskolas izglītības iestādes biroja telpu apkopēja ir atbildīga par administratīvo atbildību Krievijas Federācijas administratīvajos tiesību aktos noteiktajā kārtībā un gadījumos.
4.5. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu viņš ir atbildīgs robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba, krimināltiesību un civiltiesību aktos.
5. Attiecības un sakarības pēc amata
Biroja tīrīšanas līdzeklis:
5.1. Strādā parastā darba dienā, pamatojoties uz 40 stundu darba nedēļu pēc grafika, ko sastāda saimniecības vadītājs (uzraugs) un apstiprina bērnudārza vadītāja.
5.2. Sadarbojas ar bērnudārza skolotāju palīgiem, lai īstenotu sanitārās un higiēnas noteikumus.
5.3. Sadarbojas ar pirmsskolas izglītības iestādes mājsaimniecības vadītāju (uzraugu).
5.4. No pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja, saimniecības vadītāja saņem normatīva un juridiska organizatoriska rakstura informāciju un pret parakstu iepazīstas ar attiecīgo dokumentāciju.
5.5. Informē saimniecības vadītāju (uzraugu) par elektroiekārtu un santehnikas darbības traucējumiem, par durvju, slēdzeņu, logu, stiklu u.c. bojājumiem. noteiktā vietā.
6. Amata aprakstu apstiprināšanas un maiņas kārtība
6.1. Izmaiņas un papildinājumi pašreizējā amata aprakstā tiek veikti tādā pašā secībā, kādā tiek pieņemts amata apraksts.
6.2. Amata apraksts stājas spēkā no tā apstiprināšanas brīža un ir spēkā līdz tā aizstāšanai ar jaunu amata aprakstu.
6.3. To, ka darbinieks ir iepazinies ar šo amata aprakstu, apliecina ar parakstu darba devēja glabātā amata apraksta kopijā, kā arī iepazīšanās žurnālā ar amata aprakstiem.
Notiek ielāde...
