Vārds ārštata nozīmē “brīvs šķēps” un viduslaikos nozīmēja bruņinieku, kurš bija gatavs cīnīties par algu jebkurā karojošajā pusē. Divdesmitajā gadsimtā šis vārds (ārštata vai ārštata) sāka nozīmēt regulāru profesionāls izpildījums noteiktu darbu darbinieks, nepievienojoties neviena uzņēmuma kolektīvam un neveidojot savu uzņēmumu. Un 21. gadsimtā, attīstoties internetam, ārštata darbinieki saņēma divi galvenie veidi:
- « attālināts darbs» izmantojot internetu (tāldarbi, attālināti darbi, tiešsaistes darbi);
- "fizisks", bezsaistē neregulāru uzdevumu veikšana - kuru meklēšana (un pasūtītājiem - ārpakalpojumu veicēju atrašana kuram) arī vairumā gadījumu tagad notiek internetā.
Pēc definīcijas attālinātajam ārštata darbam no juridiskā viedokļa nav nekāda sakara darba likumdošana- a ir darbs uz civillīguma pamata (“pasūtītājs” / “izpildītājs”) vai uz mutiskas vienošanās pamata, kas var ietvert dažādu veidu e-pasta sarakste un reģistrācija vietnē.
Šajā sakarā uz sociālā aizsardzība, kas ir juridiski raksturīgi “parastajiem” darbiniekiem, kā arī jebkurai citai viņu valsts aizsardzībai darba tiesībasārštata darbinieks nevar pieteikties. To aizsargās likums tikai tad, ja būs noslēgts pilntiesīgs līgums ar pasūtītāja zīmogu un tā pilnvarotā pārstāvja parakstu. Tiesa, arī šajā gadījumā līguma nosacījumi var ietvert iespēju pārkāpumus piedēvēt pašam ārštata darbiniekam, kas pēc citu līgumu tekstiem gluži likumīgi dod pasūtītājam tiesības nepildīt saistības pret darbuzņēmēju – tātad jāuzmanās pat ar pilnīgi “cienīgu cēlu” līgumu slēgšanu.
No nodokļu viedokļa ārštata darbiniekam visefektīvāk ir viņa veikto darbu oficiālas dokumentāras reģistrācijas gadījumos palikt par privātpersonu (šajā gadījumā ienākuma nodokli par viņu valstij maksā pasūtītājs , darba devējs). Vai arī varat bez maksas reģistrēties kā individuālais komersants, izmantojot vienkāršotu nodokļu un atskaites sistēmu (bet tad pēdējā jāiesniedz pašam ārštata darbiniekam).
Tomēr tālāk šobrīd, jo zemākas ir darba izmaksas, jo lielāka iespēja, ka ārštata darbs tiks pasūtīts un apmaksāts ārpus juridisko dokumentu plūsmas un naudas plūsmas pasūtītājs arī slēdzot līgumus ar parakstiem - tos, piemēram, var noformēt līguma vai kvīts veidā no divām personām (pasūtītāja uzņēmuma darbinieka un ārštata darbuzņēmēja).
Jebkurā gadījumā juristi stingri iesaka ārštata darbiniekiem, ja iespējams, noskaidrot klienta uzņēmuma nosaukumu. Un, ja mēs runājam par Ukrainas uzņēmumu, pārbaudiet informāciju par tiem bijušā Valsts reģistra (turpmāk - Tieslietu ministrijas reģistra) portālā vai līdzīgā reģistrā citās valstīs. Šajā gadījumā aizdomīgi var būt šādi punkti: uzņēmuma reģistrācijas datums vairākas dienas vai nedēļas pirms mēģinājumiem nolīgt ārštata darbiniekus, reģistrācija noteiktā adresē daudzām uzņēmumu grupām, aizdomīga reģistrācijas adrese (pilsētas objekta veids) konkrētam klienta darbības profilam.
Ārštata darbinieku maldināšanas veidi
Tas, ko pēdējā laikā rupjā žargonā sauca par “krāpniecību”, visbiežāk bija un paliek mēģinājumi maldināt iesācēju ārštata darbiniekus. Aktīvākie un izplatītākie 1990.-2000.gados bija bezmaksas darba ņēmēju apkrāpšanas shēmas, kuru marķieri klientu priekšlikumos bija šādi fakti:
- Pasūtītājs jautā izpildītājam vispirms pārskaiti naudu apmācībām vai darbam nepieciešamajiem materiāliem; dažreiz īsziņas nosūtīšanas veidā (dārga, par kuru var nebūt brīdinājuma) - klients pēc tam gandrīz noteikti pazūd;
- Pārsteidzoši piedāvāts vienkārša mehāniska darbība piemēram, vēstuļu vai fotoattēlu šķirošana, vēstuļu nosūtīšana, rakstīšana vai pildspalvu savākšana. Un iekšā īstā dzīve rokturi ir pilnībā izgatavoti ar konveijera lenti (ir vērts piepūlēties, lai atrastu jums piedāvāto it kā “manuālā” procesa video). Nav nepieciešams masveida vervēšana teksti “dabā neeksistē” ilgu laiku. Vēstules un fotogrāfijas šķiro un sūta sekretāri vai citi darbinieki, kuriem ir plašāki pienākumi, un pat nelegālās surogātpasta darbības jau ir ļoti automatizētas ar “robotiem”.
- Tiek piedāvāta darbība, kuras nav ekonomiskā jēga, bet pamatojoties uz dažiem it kā kļūdas, punkcijas dažādas sarežģītas sistēmas (“burvju maki”, kas atdod vairāk, nekā paredzēts, un tamlīdzīgi);
- Piedāvāja piramīdveida shēma, kas saistīta ar pēc iespējas vairāk izpildītāja paziņu un draugu iesaistīšanu darbībā (un bieži vien atkal ekonomiski bezjēdzīga);
- Izpildītāji tiek pieņemti darbā sludinājumā nenorādot profilu vai nozari veiktās darbības un/vai prasības izpildītājam;
- Tiek piedāvāts pavisam normāls mazais attālinātais darbs, bet ārkārtīgi steidzamā režīmā, burtiski dažu stundu laikā- ārštata darbinieks steigas dēļ zaudē modrību un nosūta gatavo darba rezultātu, nekontrolējot, kam to dara; tad parasti nesaņem samaksu par darbu. Kā tas tiek “ārstēts”: šādos steidzamos gadījumos mierīgi pieprasiet avansa maksājumu ar pārskaitījumu uz karti - klientam tas ir vairāk vai mazāk droši, jo bankas kartes konts kalpo kā identifikācijas veids, kā atrast darbuzņēmēju, ja kaut kas notiek. notiek;
- Peļņa tiek piedāvāta par noklikšķina uz reklāmas interneta portālos – klikšķu robotus it kā dāsni apmaksā aģentūras, kuras saņem naudu par klikšķiem no interesentiem, kas interesējas par šāda veida trafika palielināšanu. Viens ārštata darbinieks šādā veidā var nopelnīt naudu, taču tas ir niecīgs, jo galvenās tīmekļa reklāmas sistēmas diezgan ātri aprēķinās masveida klikšķus no viena datora. Rezultātā bez “dzīvās” priekšapmaksas var izrādīties, ka maksu par klikšķiem, ja tā nonāk elektroniskajā makā, nevarēsi operatīvi izņemt, jo summa ir pārāk maza.
Līdzīgu shēmu ir ļoti daudz – un principā pašmāju ārštata darbiniekam attālināta darba gadījumā, diemžēl, sākotnēji jebkuram potenciālajam klientam vajadzētu būt aizdomām par negodīgumu, jābūt saspringtam un gatavam zaudējumiem. Un tikai rūpīgi pārliecinoties, ka darba shēma un tās apmaksa ir caurskatāma, var piekrist uzdevuma izpildei.
Bezsaistes darba veicēji, kuri personīgi kontaktējas ar klientu, protams, ir nedaudz mierīgāki – taču šeit ir aktīvi jāmeklē slazds vai jāpieprasa priekšapmaksa.
Kur meklēt ārštata darbu
Tāpat kā meklējot pastāvīgs darbs, Ārštata darbinieki var atrast uzdevumus divos veidos:
- meklēt klientu sludinājumus;
- izpildītāju piedāvātā informācija par viņu kvalifikācija (CV, portfolio) - ko meklē klienti.
Protams, pirmā metode parasti dod ātrāku efektu, taču otrās metodes izlaišana būtu stratēģiski nepareizi. Pirms runājam par specializētām vietnēm ārštata darbiniekiem, mēs to atzīmējam Lai informētu potenciālos klientus par sevi, izpildītājiem nevajadzētu vilcināties aktīvi izmantot:
- sociālie mediji(īpaši tieši biznesa kontaktiem radītais LinkedIn tīkls) - gan jūsu personīgie konti, gan grupas, kurās esat reģistrēts vai kuras esat izveidojis pats. Ja nevēlaties jaukt personīgo un darbu, vienkārši izveidojiet atsevišķa grupa(kopiena) visos sociālajos tīklos par sevi kā noteiktu uzdevumu veicēju, piepildi to ar portfolio saturu, aicini uz to potenciālos klientus;
- emuāru platformas un foruma konti — ja jūsu darbībai ir vizuāls vai tekstuāls komponents, nekautrējieties publicēt ziņas savos personīgajos emuāros ar redzamajiem jūsu darba augļiem (jūs varat tiem ievietot vienu metatagu, lai potenciālais klients viegli “izravēt” savu portfolio no pārējiem emuāra ierakstiem). Ņemiet vērā, ka papildus labi zināmajam livejournal.com portālos ārštata darbiniekiem un jūsu profesijas speciālistu vietnēs ir pieejami “profesionālie” blogi - arī tos nevajadzētu atstāt novārtā pašreklāmas nolūkos;
- platformas bezmaksas reklāmas (olx.ua un citi), bezmaksas sludinājumu avīžu vietnes, kas ir saglabājušās līdz mūsdienām (aviso.ua un tamlīdzīgi) - tajās visās ir sadaļas par darbu, ieskaitot vienreizējo darbu.
- CV ar vienreizējā darba (īpaši attālināta IT darba) piedāvājumiem der ievietot uz “standarta”. darbinieku/darba devēju meklēšanas portāli(rabota.ua un daudzi citi);
- personīgā vietne- ja jums tāds ir.
Turklāt, izvēloties ārštata ceļu, neesiet slinks radīt, uzglabāt un papildināt e-pasta saraksts visus savus “labos” klientus, nekādā gadījumā nepazaudējiet savus kontaktus pēc samaksas par darbu. Galu galā laiku pa laikam ir pareizi izsūtīt pasta sūtījumus, kas piedāvā jūsu pakalpojumus pēc iespējas lielākam skaitam potenciālo patērētāju.
Visefektīvākais veids, kā atrast klientus, ir izmantot ārštata portālus, caur kuriem lielākā daļa ārštata darbinieku un klientu, kuri vēlas saņemt vienreizēju ārpakalpojumu, atrod viens otru. Visbiežāk aktuālajos portālos ir gan bezmaksas ekonomikas funkcijas, gan maksas premium iespējas reklamēt sevi kā uzdevumu veicēju. Attiecībā uz Ukrainu, Baltkrieviju un Krieviju, pirmkārt, ir vērts atzīmēt spēcīgus, labi strukturētus daudznozaru portālus:
- fl.ru (agrāk free-lance.ru);
- freelancehunt.com (galvenokārt IT, dizains, raksti);
- freelancerbay.com (galvenokārt IT, dizains, mārketings);
- globalfreelance.ua (akadēmiskie uzdevumi eksaktajās un humanitārajās disciplīnās).
Visbeidzot, mēs atzīmējam, ka papildus šiem "visēdāju" portāliem ir arī specializētas ārštata apmaiņas dizaineriem, fotogrāfiem, programmētājiem, tekstu autoriem un citiem darbiniekiem, kā arī tīmekļa apkopotāji, kas apkopo ārštata sludinājumus no vairākām biržām vienlaikus. Vienu no pilnīgākajiem jaunākajiem šādu portālu katalogiem izveidojis un savā mājaslapā kadrof.ru atjauninājis Sergejs Antropovs, šajā kontekstā ļoti noderīgas grāmatas “Es esmu brīvmākslinieks” autors. Un jūs varat redzēt desmitiem saišu uz tiešsaistes ārštata biržām, kuras apkopojis šis nenogurstošais popularizētājs.
9 mīti par ārštata darbu
Mīts 1. Freelancing = brīvais laiks visu laiku
Realitāte. Protams, ārštata darbiniekam ir tehniski vieglāk ignorēt darbu un pavadīt darba dienas tam datorspēles vai dzer nekā jaunpieņemtais darbinieks. Bet tikai šeit, ja jūs nestrādājat, jūs nepelnat naudu. Galvenais ir neaizmirst, ka jēdziens “strādāt” ārštata darbiniekam ietver pusi sava laika un pūļu tērēšanu darba atrašanai, portfeļa sastādīšanai un citiem pašreklāmas un pašreklāmas veidiem, sarunām, sarakste un tikšanās ar klientiem, par regulāru bezatlīdzības vai zemu apmaksātu pārbaudes darbu veikšanu.
Tāpēc lielākā daļa ārštata darbinieku, kas kļuva turīgi pa šo ceļu, sākotnēji daudzus gadus strādāja daudz vairāk par 40 stundām nedēļā - tas ir, ievērojami vairāk nekā uzņēmumu algotajiem darbiniekiem.
Ārštata darbs iesācējam, kurš vēlas sevi pilnībā uzturēt ar ārštata darbu, ir darbietilpīgāka metode nekā tradicionālā. algots darbaspēks uzņēmumā.
2. mīts. Ārštata darbs = vairs nav priekšnieku, vairs nav hierarhiskas stresa
Realitāte. Vai zini, kas tu kā ārštata darbinieks būsi visi tie klienti, kas tev par darbu dos naudu? Visi šie cilvēki ir jūsu jaunie priekšnieki, ne mazāk.
Viena vai divu priekšnieku vietā ārštata darbinieks iegūst vairākus desmitus; un visi šie ir tuvākie vadītāji, un viņu redzes laukā ir tieši katra jūsu darba nianse. Visi šie pagaidu priekšnieki ar jums sazināsies atšķirīgi - tāpēc "nepierod", "nepierod", nemācieties trūkumus un dīvainības. Visiem tiem var būt dažādas pieejas, piemēram, pogai “ok” attālā ligzdotā pakalpojumā vietnē, par kuras dizainu jūs pat nedomājāt domāt. Visi no tiem kādu dienu nosūtīs 14 vienlaikus jūsu dempinga priekšlikumam e-pastiem- ar zīmīti katrā, ka atbildi gaida tikai līdz vakaram.
Uzņēmuma īpašnieks var būt pats sev priekšnieks. Bet ārštata darbinieks, kuram nav citu ienākumu, paliek darbinieks. Turklāt ne parasts, bet līdzīgs marionetei, kurai iepriekš piesietas tūkstoš auklu (klienti visai turpmākajai ārštata karjeras vēsturei). Viņi vienkārši velk šos pavedienus nevis vienlaikus, bet katru pēc kārtas. Un ārštata darbiniece ir arī marionete, kas jūtas šausmīgi slikti, ja viņu nerauj, turpretim kompānijās bieži ir otrādi.
Tomēr daudzus ārštata darbiniekus vienlaikus “velk” viņu klienti. Un cik žēl jums būs nokavēt pasūtījumu un zaudēt klienta uzticību, ja fiziski nevarat izpildīt vairākus pasūtījumus vienlaikus un vēl neesat nobriedis pieņemt darbā padotos, atvērt un paplašināt normālu biznesu.
3. mīts. Ārštata darbs = vairs nav birokrātijas un korporatīvās birokrātijas
Realitāte. Par dažiem dolāriem var strādāt bez līguma. Bet, ja mēs runājam par pasūtījumiem, kas faktiski baro cilvēku, visa administrācija nonāks ārštata darbinieku rokās: lasīs un pat noformēs līgumus, reģistrāciju, nodokļus, pavaddokumentus.
Turklāt atkal jūsu pašreklāma, personīgā zīmola veidošana, kā jau esam minējuši, regulāri prasīs daudz dokumentāla un daļēji birokrātiska darba: apkopošana dažādi veidi portfolio un CV, atrodi, kur tos nosūtīt, izsūti, noslēdz saraksti.
Un tas viss nevis reizi piecos gados, mainot darbu – bet gan ik mēnesi, nedēļu, regulāri un neizbēgami. Vai nevēlaties nolīgt kādu, kas apstrādātu visus šos pašmārketinga failus, vietnes un e-pastus jūsu vietā? Ja jau vēlies, atzīsti, ka esi pārstājis sapņot par ārštata darbinieku, bet tomēr nobriedusi vēlmei dibināt nelielu stacionāru biznesu ar saviem darbiniekiem, ar vismaz vienu sekretāri.
Mīts 4. Ārštata darbs ir labākais risinājums bezkontakta, nekomunikabla personai, kura vēlas dzīvē būt “vientuļais vilks”.
Realitāte. Klienti vēlas sazināties ar ārštata darbiniekiem. Un ārštata darbiniekiem ir vairāk šīs komunikācijas nekā daudziem darbiniekiem, ko nolīguši uzņēmumi.
Nav tādas dzīves, kurā brīvmākslinieks sēž vientulības cietoksnī un visu laiku klusi norij pret viņu plūstošās darba straumes. Šāda dzīve, mēs atkārtojam, pastāv dažos amatos lielos uzņēmumos, bet ne starp ārštata darbiniekiem.
5. mīts. Ārštata darbinieks var strādāt no mājām pat apakšveļā: ietaupīšu uz biznesa apģērbu
Realitāte. Vienīgais iemesls, kāpēc mājās strādājošais vientuļnieks filmās, grāmatās un komiksos bieži nonāk apakšveļā, ir tas, ka viņš bieži ir tik aizņemts ar darbu, ka viņam nav laika no rīta ģērbties un nomazgāt traukus un sevi.
Bet ja nopietni, tad jau pirmā tikšanās ar klientu liek ārštata darbiniekam pieiet savam apģērba kodam stingrāk nekā tad, ja tā būtu parasta darbinieka darba diena. liels uzņēmums. Un šādas tikšanās būs biežas.
Turklāt daudziem cilvēkiem svarīga sastāvdaļa sapnī kļūt par ārštata darbinieku (šoreiz minēsim patiešām pozitīvu, nevis mītisku faktoru) ir iespēja strādāt attālināti, izmantojot internetu ar pagaidu dzīvesvietu citās valstīs ar skaistu dabu un arhitektūra. Bet vai ir jēga ceļot tālu un īrēt mājokli šādā vietā, lai tajā sēdētu vai nepretenciozi staigātu? Gluži otrādi, visdrīzāk, skaistā vietā katru rītu ģērbsies īpaši skaisti – lai ar īpašu prieku varētu sēsties strādāt ar savu portatīvo datoru terasē virs jūras, kalniem vai viduslaiku pilsētiņas parkā. Vai būs kādi ietaupījumi uz biznesa tērpiem? Nav fakts.
Mīts 6. Ārštata darbs ir ideāli piemērots cilvēkiem, kuriem ātri kļūst garlaicīgi jebkāda veida darbs.
Realitāte. Ja jums ir grūti saglabāt vēlmi strādāt uzņēmumos, ja jums nav spēka tikt galā ar sajūtām "es esmu noguris, ak, atkal šī melanholija" - tad jums būs vēl grūtāk tikt galā ar tieši tādām pašām sajūtām ārštata darbā. Un šīs jūtas parādīsies arī tur: tās aptver visus cilvēkus.
Cilvēkiem, kuri ir ļoti pakļauti melanholijai, ārējai disciplīnai - priekšnieku vai, gluži otrādi, atbildības veidā par pašu bizness un viņa personāls - kalpo kā “eņģelis uz pleca”, kura skatienu jūti un nespēj pilnībā atslābināties.
Ja neskaties pār plecu, tad ārštata dzīvē ar vāju gribasspēku ir daudz lielāka iespēja pasliktināties nekā kāda cita uzņēmumā vai savā biznesā.
Mīts 7. Mīļākais bizness + ārštata darbs = nevis darbs, bet prieks, kas nes naudu
Realitāte. Bērni tāpat domā par daudzu profesiju pārstāvjiem - piemēram, par futbolistēm vai aktrisēm -, ka darba vietā viņi "gūst tīru prieku un pat daudz naudas." Pieaugušie zina, kāda nogurdinoša ilgstoša apmācība, kas ir tālu no spēļu prieka, aizņem visu profesionāla futbolista vai akrobāta bērnību un jaunību.
Tāpat ir ar jebkuru citu darbu. Dažas lietas sagādā prieku, ja tās atkārto tūkstošreiz. Dažas iecienītākās ikdienas aktivitātes ir vienkāršas, bez "sviedru". Ārštata darbam vai nedarbam nav nozīmes – darba prieku regulāri nomainīs pretēja attieksme pret to. Citas dzīves nav.
Mīts 8. Viss, kas jums nepieciešams, lai nopelnītu naudu, ir vietne
Realitāte. Ir pārāk daudz jaunu ārštata darbinieku, kuri domā, ka viņu vietne būs naudas drukāšanas iekārta, piemēram, “tas emuārs” vai “tas pakalpojums”. Patīk, savāciet vietnē atkārtotus izdrukas, kopējiet pakalpojumu interfeisus — un saglabājiet savas kabatas plašākas!
Patiesībā jūs varat gūt peļņu tikai no vietnes, kas cilvēkiem šķiet unikāla un interesanta. Un, lai tas nekad nekļūtu novecojis, ārštata darbiniekam ir jāstrādā pie satura un daudziem programmatūras un dizaina aspektiem, un tajā pašā laikā ir jāsaprot visi tehniskie jauninājumi un sīkrīki - katru dienu, spītīgi, pašaizliedzīgi. Un vienam cilvēkam, kurš vēlas izdzīvot tikai vienā vietā, būs milzīgs, nepārtraukts darba vilnis.
Mīts 9. Ārštata darbinieks paņem visus ienākumus no pasūtījuma.
Realitāte.Ārštata darbinieki no saviem ienākumiem (un sava laika, kas, kā saka, var arī skaitīties naudā) pērk pilnīgi visu savai darba vietai. Un pilnīgi viss jūsu sociālajai izcelsmei. Un daudzos uzņēmumos darbinieki no tā tiek pasargāti.
Piemēram, ārštata programmētāji ir spiesti iegādāties un apgūt daudz jaunu tehnoloģiju un programmatūras, lai nepalaistu garām izveidotā koda pielāgošanu tīmekļa un lietojumprogrammu realitātei. Un šie jaunie vienumi, kā jūs visi zināt, parādās aptuveni reizi mēnesī. Tātad bez atjauninājumu iegādes plāna jūs varat ātri kļūt “novecojis” un zaudēt pat bijušos lojālos klientus.
Tas ir, ārštata darbiniekam ir iepriekš jāizklāsta vairāk vai mazāk precīzs šādu izdevumu plāns. Un kur ir uzrakstīts biznesa plāns, vai nav pienācis laiks domāt par savu biznesu, nevis nolīgt ārštata darbinieku?
Atsākt
Nepārprotiet mani nepareizi: es negribu teikt, ka strādāt sev ir sliktāk nekā strādāt kādam citam. Lēmums strādāt sev var būt vispareizākā un pārsteidzošākā izvēle jūsu dzīvē – līdzvērtīga ticības un dzīvesbiedra izvēlei.
Tikai atceries, ka sev strādā ne tikai ārštata darbinieki, bet arī uzņēmumu īpašnieki: projektu dibinātāji ar izsvērtu plānu, misiju un, protams, nelielu radošo komandu. Aprēķiniet: varbūt šī izvēle jūsu gadījumā būs personiski pievilcīgāka un pat patīkamāka nekā ārštata darbs.
Pieredzējuši speciālisti un darba devēji bieži atrod klientus vai izpildītājus, pamatojoties uz ieteikumiem. Tā kā ārštata darbu iesācējiem visvieglāk var īstenot, izmantojot tiešsaistes apmaiņu.
Lielākās apmaiņas pret attālināto darbu
Vadošās ārštata vietnes internetā galvenokārt aptver programmatūras izstrādes uzdevumu kategorijas, tīmekļa resursu izveidi un reklamēšanu, kā arī lietotāju radīta satura ģenerēšanu. Starp tiem:
- Pchel.net- labākais bezmaksas ārštata darbinieks vietne ar vienkāršu lietotājam draudzīgu saskarni. Ārštata darbinieki un darba devēji var izmantot visas ārštata biržas funkcijas, neiegādājoties papildu pakalpojumus. Pchol.net satur iespaidīgu ārštata darbinieku datubāzi – birža tika izveidota 2007. gadā ar nosaukumu Freelancerbay. 2018. gadā vietne tika pilnībā pārveidota. Ir pievienotas jaunas sadaļas: biroja darba meklēšana un IT uzņēmumu reitingi. Izstrādātāji turpina attīstīt ārštata apmaiņu un regulāri pievieno jaunu funkcionalitāti vietnei Pchel.net.
- Weblancer.net– lielākā ārštata vietne Krievijā starptautiskā līmenī. Pakalpojums darbojas kopš 2003. gada un piedāvā pasūtījumu un speciālistu meklēšanu 13 kategorijās. Nodrošina izpildītājiem iespēju bez maksas saņemt pasūtījumus divu mēnešu laikā no reģistrācijas dienas. Tālāk jums ir jāiegādājas tarifu plāns(pakalpojumu pakete), kuras izmaksas ir atkarīgas no izvēlētās kategorijas. Ir pieejami trīs sadarbības formāti: projekti (vienreizējs uzdevums), vakances (pastāvīga sadarbība), konkursi (iespēja prezentēt savu darbu konkursa kārtībā). Visi norēķini biržā tiek veikti caur maksājumu sistēma Webmoney.
- Ārštata.Ru– birža izveidota uz Intelligent Internet Technologies LLC bāzes. Nodrošina sadarbību 23 kategorijās trīs formātos – projekti, ārštata vakances un konkursi. Bezmaksas izmantošana ārštata darbiniekiem ir iespējama ar ierobežojumu līdz 3 pieteikumiem dienā. Pilnvērtīgam darbam piedāvā trīs veidu tarifu plānus. Klientam pakalpojumi ir pilnīgi bez maksas. Sadarbojas ar dažādām maksājumu sistēmām.
- FL.ru– dibināja V. Voropajevs un A. Mažirins 2005. gadā. Tas aptver 20 darba jomas izpildītājiem no 211 valstīm. Nodrošina trīs sadarbības formātus: pakalpojumus (izpildītāju piedāvātie), konkursus un vakances.
Šauras specializācijas ārštata projekti
Konkurējot ar projektiem, kas jau ir ieņēmuši ievērojamu tirgus daļu, daudzi dienesti ir raduši nepieciešamību sašaurināt vai, gluži pretēji, paplašināt darbības jomu sarakstu. Tas ļāva parādīties ļoti specializētiem pakalpojumiem tekstu autoriem (Advego, Etxt.ru, Textsale), fotogrāfiem (Wedlife.ru, Fotovideozayavka.rf), juristiem (Pravoved.ru, 9111.ru). Mūsdienās iesācējiem pievilcīgākie tīmekļa pakalpojumi ir:
- PROFI.RU– tika izveidots 2006. gadā un aptvēra vairāk nekā 500 pakalpojumu veidus, no kuriem lielākā daļa tiek sniegta klātienē (instruktori, kosmetologi, ārsti, celtnieki, mākslinieki).
- Freelansim ir salīdzinoši jauna ārštata birža, kas izveidota 2012. gadā. Vietne piedāvā 10 sadarbības kategorijas, taču lielākā daļa uzdevumu ir vērsti uz IT speciālistiem (tīmekļa izstrādātājiem, programmētājiem). Visiem lietotājiem projekta pakalpojumi tiek nodrošināti, izmantojot priekšapmaksas abonementu. Iekšējie maksājumi tiek veikti savā valūtā - aizdevumi (ekvivalents rublim).
- 1Clancer.ru– programmētāju un 1C speciālistu attālās meklēšanas resurss. Piedāvā atrast partnerus vienreizējiem projektiem un pastāvīgai sadarbībai.
- Devhuman.com– tīmekļa resurss, kas ļauj nokomplektēt komandu starta ieviešanai. Iepazīstina ar sešām galvenajām uzdevumu kategorijām vietņu izveidei un reklamēšanai.
Ārštata vietnes Ukrainā
Sākotnēji galvenā ārštata darbinieku un klientu plūsma no Ukrainas strādāja tikai Krievijas biržās. Tomēr pēdējos gados ir vērojama pretēja tendence. Tas ir saistīts ar ērtu platformu parādīšanos un attīstību ar piemērotus apstākļus sadarbību abu valstu pārstāvjiem. Starp labākajām Ukrainas biržām:
- Freelancehunt.com– vadošā ārštata vietne Ukrainā. Tika dibināta 2005. gadā. Tā piedāvā sadarbību 11 jomās un divos galvenajos formātos: projektos un konkursos. Pakalpojuma izmantošana ir absolūti bezmaksas. Ļauj pievienoties komandām un noteikt cenas grivnās vai rubļos.
- Freelance.ua– vietne savu darbu sāka 2009. gadā. Piedāvā 21 pasūtījumu kategoriju ar cenām grivnās, dolāros un eiro. Lai iegūtu neierobežotu piekļuvi pieteikumu iesniegšanai, māksliniekam ir jāmaksā par profesionālo kontu.
- Kabanchik.ua– serviss pakalpojumu pasūtīšanai dažādos virzienos ( kurjera piegāde, sadzīves problēmu risināšana un remontdarbu veikšana, dzīvnieku kopšana, apmācība). Projekts savu darbu sāka 2012. gadā un šodien aptver visu Ukrainas teritoriju, kā arī daudzas pilsētas Krievijā, Baltkrievijā un Kazahstānā.
- Freelance.ua- meklēšanas pakalpojums attālās vakances un darbiniekiem, izmantojot internetu. Piedāvā 27 pakalpojumu kategorijas projektu, konkursu un pastāvīgu vakanču formātā.
Strādājot ārštata biržās, atcerieties, ka šī ir iespēja izmēģināt spēkus gan kā uzdevumu izpildītājam, gan kā sava startup vai uzņēmuma klientam. Jūs varat veidot komandas, sazināties ar kolēģiem un mācīties no pieredzes, pilnībā sasniedzot jauns līmenis apzinoties savu potenciālu.
Gandrīz katrā populāra publikācija, kas veltīta biznesam, mārketingam vai IT, regulāri tiek publicētas publikācijas par attālināto darbu un pieaugošo ārštata darbinieku īpatsvaru daudzos uzņēmumos.
Arvien vairāk vairāk cilvēku strādāt attālināti, ja ne uz pilnu slodzi, tad vismaz reizēm. Uzņēmumi, savukārt, arvien vairāk pieņem darbā ārštata darbiniekus vai pagaidu ārštata darbiniekus, lai aizpildītu trūkumus prasmēs un kompetencēs, kurām nav pastāvīgas darbinieku komandas.
Vārdu sakot, ja jūs piesaista izredzes strādāt attālināti, tagad ir laiks izmēģināt sevi praksē. Un ar to jums palīdzēs ārštata apmaiņas - īpašas vietnes, kurās varat atrast piedāvājumus attālinātam darbam.
Gandrīz visas ārštata biržas, kas tika izveidotas pirms 5 gadiem vai vairāk, bija vērstas tikai uz visām NVS valstīm. Taču pēdējo trīs gadu laikā ir sākušas parādīties platformas, kas skaidri pozicionētas kā platformas izpildītājiem no Ukrainas. Piemēram, tiešsaistes pakalpojums pakalpojumu pasūtīšanai. Šajā rakstā mēs aplūkosim abus.
Freelancehunt.com
Pēdējo trīs gadu laikā šīs biržas popularitāte Ukrainas ārštata darbinieku vidū ir augusi, un 2016. gada jūlijā pakalpojuma apgrozījums sasniedza gandrīz 2 miljonus grivnu. Šo un dažus citus statistikas datus saskaņā ar administrācijas oficiālo informāciju varat apskatīt zemāk:
Freelancehunt priekšrocība ir darba relatīvā vienkāršība – no reģistrācijas līdz pirmo pieteikumu nosūtīšanai ārštata darbiniekam tas prasīs ne vairāk kā pusstundu un arī tad ņemot vērā portfeļa aizpildīšanai patērēto laiku. Jūs varat atrast daudzus aktīvus projektus dažādās kategorijās, piemēram, interneta mārketings un SEO veicināšana:
Katru dienu vietnē tiek atvērti tūkstošiem projektu dizaina, programmēšanas, teksta apstrādes, SEO un mārketinga, mobilo ierīču izstrādes un daudzās citās jomās.
Vietne piedāvā sadarbību, izmantojot drošu darījumu – vietne garantē abām projekta pusēm savu līdzekļu drošību. Kamēr uzdevums tiek izpildīts, klienta nauda tiek rezervēta pakalpojumam, kas novērš krāpšanu. Izpildītājs saņem visus nopelnītos līdzekļus, ja viņš ir izpildījis nosacījumus darba uzdevums un iesniedza darbu laikā. Ja ārštata darbinieks nepilda savas saistības, klientam tiek atgriezta nauda.
Freelance.ua
Ārštata birža, kas paredzēta klientiem un izpildītājiem no Ukrainas, kurā ir minimālistisks interfeiss un ērta pasūtījumu sadale vienreizējos projektos, pastāvīga sadarbība un pat biroja darbu piedāvājumi.
Projektu šķirošana pēc specializācijas ļauj pārvaldīt pasūtījumu izlaidi atkarībā no nišas, kurā speciālists meklē darbu. Piemēram, ja kreisajā pusē esošajā sānu izvēlnē atzīmējat vienumu “Reklāma (SEO, SMM)”, mēs iegūsim šai kategorijai piederošo projektu sarakstu:
Izpildītāju meklēšana tiek īstenota pēc līdzīga principa, parādot viņu vērtējumu, vidējās darba izmaksas un citu klientam noderīgu informāciju:
Ņemot vērā to, ka runa ir par biržu, kas vērsta uz Ukrainu, gan pasūtījumu, gan izpildītāju skaits šeit ir diezgan liels. Tiesa, šis skaitlis, visticamāk, ir saistīts ar to, ka meklēšanā tiek parādīti arī neaktīvie projekti:
Turklāt pasūtītājs var norādīt datumu, līdz kuram būs aktuāla viņa projekta izpildītāja meklēšana, kas atvieglo paša ārštata darbinieka novērtējumu.
Weblancer.net
Viena no pirmajām šāda veida vietnēm, kas sāka darboties 2003. gadā. Lieliski piemērots iesācējiem, jo šeit nav daudz projektu, taču tiem ir mērenas prasības izpildītājiem.
Ārštata darbinieka darbi un darbi ir sakārtoti salīdzinoši nelielā skaitā kategoriju, padarot to viegli atrodamu pat tad, ja vietni apmeklējat pirmo reizi.
Izpildītāju katalogs un darbu portfolio ir izvietoti dažādās sadaļās, kas ļauj izdarīt izvēli pēc noteiktiem kritērijiem vai vienkārši vizuāli izvērtējot, piemēram, ja meklē web dizaineru.
Klients var izveidot savu pirmo projektu pat bez reģistrācijas, dati par kontu Jums tas būs jānorāda pēdējā veidlapas aizpildīšanas posmā. Ja kaut kas nav skaidrs, varat noskatīties video, kurā soli pa solim parādīts pasūtījuma veikšanas process bez reģistrācijas.
Starp citu, ārštata darbinieki var izmantot tādu interesantu iespēju kā iekšējā reklāma Weblancer.net lapās, kas palīdz “uzpumpēt” viņu profilu.
Apmaiņas statistika rakstīšanas laikā:
Kā redzat, brīvu vietu ir vairāk nekā pietiekami. Bet ir vērts uzskatīt, ka daudz kas ir atkarīgs no specializācijas - gandrīz puse no visa atvērtie pasūtījumi pieder sadaļai “Tīmekļa programmēšana/vietnes”.
Freelance.ru
Liela platforma ar daudzām uzlabotām iespējām gan darba devējiem, gan ārštata darbiniekiem. Piemēram, izpildītāju katalogs ir izstrādāts patiešām augstā līmenī – papildus ierastajām atsauksmēm un paveikto darbu portfolio ir arī statusi, kas raksturo speciālista līmeni, viņa tiešsaistes klātbūtnes identifikatoru, spēju atstāt komentārus. ieslēgts individuāli darbi un citas interesantas funkcijas:
Ārštata darbinieks var aktīvi reklamēt sevi, izmantojot virkni iekšējo reklāmas pakalpojumi, ir iedalījums pēc konta veida, kas nosaka pieejamo iespēju apjomu:
Un serviss drošs darījums“lai gan tas prasa 5% komisijas maksu, tas garantē gan izpildītājam, gan pasūtītājam naudas atmaksu, ja kāda no darījuma pusēm rīkojas ļaunticīgi.
Izņemot standarta projekti, vakances, kas saistītas ar ilgstošu sadarbību vai attālinātu darbu, ir norādītas atsevišķi:
Darba devējs var izveidot pazīstamu projekta karti un dažos gadījumos izmantot veikalu pabeigti darbi. Tas attiecas uz tādām nišām kā web dizains un druka, fotogrāfija, arhitektūra, teksti utt.
Kopumā Freelance.ru ir viena no lielākajām un daudzfunkcionālākajām ārštata biržām Krievijas un Ukrainas tirgos. Taču iesācējam noteikti būs jāpavada zināms laiks, lai izprastu visas pieejamās iespējas.
FL.ru
Tiešs konkurents iepriekšējam pakalpojumam mūsu sarakstā. Ja mēs ņemam vērā NVS mērogu, šīs divas ārštata biržas tieši sacenšas par lielākā spēlētāja statusu šajā tirgū. Saskaņā ar oficiālo informāciju no FL.ru veidotājiem, pakalpojumā jau ir reģistrēts vairāk nekā miljons izpildītāju, kas sniedz pakalpojumus dažādās jomās - no tiesību aktiem līdz tīmekļa izstrādei.
Darba plūsma tiek atjaunināta gandrīz reāllaikā, un to nodrošina drošu darījumu pakalpojums papildu garantijas maksājums, kas ļauj izvairīties no lielākās daļas problēmu, kas raksturīgas darbam ārštata formātā.
PRO konti ar paplašinātu funkcionalitāti ir pieejami gan klientiem, gan izpildītājiem. Ņemot vērā to salīdzinoši zemās izmaksas, jūs varat atgriezt iztērēto naudu gandrīz no pirmā pabeigtā projekta:
Ar labākajiem izpildītājiem un populāri pakalpojumi var atrast projekta galvenajā lapā. Tas ir īpaši noderīgi profesionāļiem, kuriem ir pieredze un prasmes dažādās jomās, piemēram, grafiskais dizains, maketēšana un programmēšana vai angļu valodas zināšanas:
Tādējādi jūs nevarat būt izkaisīts, reklamējot savus pakalpojumus vairākos virzienos vienlaikus, bet koncentrēt savus spēkus uz ienesīgākajām nišām.
FL.ru atstāj patīkamu iespaidu, taču ir vērts atzīmēt, ka uz šo vietni attieksies tas pats apgalvojums kā uz iepriekšējo apmaiņu mūsu sarakstā - jums būs jāpavada zināms laiks, lai noskaidrotu, kas ir kas un kā viss darbojas.
Kabanchik.ua
Šī nav gluži ārštata apmaiņa tās klasiskajā izpratnē. Mums ir pilnvērtīgs tirgus gandrīz jebkura veida pakalpojumu pasūtīšanai, lielākā daļa no kuriem ir saistīts ar noteiktu darbu tiešsaistē.
Šeit var ērti atrast cilvēku, kurš parūpēsies par Jūsu dzīvokļa uzkopšanu, kā arī teksta tulkotāju vai dizaineru mājas lapas maketa izveidošanai. Sadarbības algoritms ir pavisam vienkāršs:
- Pasūtītājs atstāj uzdevumu ar nepieciešamo nianšu aprakstu.
- Izpildītāji atstāj savus pieteikumus, no kuriem vienu apstiprina pasūtītājs.
- Izvēlētais darbinieks pabeidz uzdevumu.
- Klients to pieņem un sniedz savu vērtējumu.
Mākslinieka profils izskatās vienkāršs un kodolīgs:
Ir atsevišķa sadaļa digitālajiem darbiniekiem:
Un sadalījums pa pilsētām, kas vienkāršo mākslinieka meklēšanu. Nepieciešama palīdzība, lai pārvietotu vai piegādātu picu no jūsu iecienītākās kafejnīcas? Nav problēmu:
Vispār, ja esi gatavs uzņemties jebkuru darbu, lai tikai nopelnītu vairāk naudas, – “Kuilis” būs tieši tā platforma, kurai vispirms jāpievērš uzmanība.
Par pakalpojuma augsto popularitāti liecina, pirmkārt, vairāk nekā trīs miljonu grivnu ikmēneša apgrozījums, kas kļuvis zināms no intervijas ar tā veidotājiem interneta izdevumam Ain.ua.
Ne mazāk daiļrunīgs apliecinājums Kabanchik.ua lieliskajām attīstības perspektīvām bija tā īpašnieku Prom.ua pirkums - darījums kļuva zināms 2015. gada februārī.
Kwork.ru
Šīs apmaiņas veidotāji izmanto spilgto saukli “New Generation Freelancing”, un, jāsaka, diezgan pamatoti. Pieeja, uz kuras balstās darbs no šī pakalpojuma, ir diezgan neparasts – tas ir balstīts uz fiksēto izmaksu principu visiem pakalpojumiem. Neatkarīgi no darba tēmas un rakstura tā izmaksas klientam ir tieši 500 rubļu.
No vienas puses, tas var šķist neizdevīgi, jo daži pakalpojumi ir daudz dārgāki. Bet Kwork ir vērsts tieši uz vienreizējiem darbiem, un, ja jūs strādājat ātri, jūs varat nopelnīt tos pašus 500 rubļus tikai pusstundas laikā. Turklāt šeit tiek ieviesta tik ērta lieta kā papildu iespējas:
Tas ir, pēc analoģijas ar tiešsaistes veikalu, jūs varat veikt papildu pārdošanu, izmantojot apmierinātus klientus ar saviem pakalpojumiem. Piemēram, Quark par tēmu raksta rakstīšanu kā papildu pakalpojums ieteikt tās optimizāciju atslēgvārdi un publikācija.
Klientam izvēloties pakalpojumu un papildinot atlikumu, pasūtījums uzreiz tiek nosūtīts pārdevējam, kurš iepriekš ir norādījis izpildes datumu. Pēc tam, kad uzdevums ir izpildīts un to apstiprinājis pārdevējs, darbuzņēmējs automātiski saņem samaksu.
Rūpīgi izvēlieties savus klientus
Atšķirībā no biroja darba, ārštata darbam ir sava specifika. Strādājot attālināti, viena pastāvīga darba devēja vietā strādāsiet ar desmitiem klientu. Turklāt ne katram no viņiem būs pozitīva sadarbības pieredze.
Notiek ielāde...
