Sistēmas vienotība muitas iestādes veikto funkciju kopīguma dēļ. Muitas iestāžu kā izpildinstitūciju darbība izpaužas valsts tām noteikto funkciju izpildē. Izpildvaras funkcijas jāsaprot kā savstarpēji saistītu komplekss, kas noteikts iestādes statusā un balstīts uz nepārtrauktu informācijas apmaiņu, iestādes, tās struktūrvienību, darbinieku, kas nodrošina politisko vadības objektus, organizatorisko un tiesisko ietekmi. , ekonomiskā, metodiskā ievirze, materiālie, tehniskie, darba un citi resursi, kas vērsti uz vadības sistēmai kopumā izvirzīto mērķu sasniegšanu.
Muitas iestādes tām uzdotās funkcijas veic uz vienota tiesiskā pamata. Krievijas Federācijas likums “Par muitas tarifiem” ir vienots pamats visam mehānismam tiesiskais regulējums muitas attiecības, pieskarties visiem galvenajiem jautājumiem, kas rodas praktiskās aktivitātes muitas iestādes.
Civillikums pilnībā attiecas uz muitas sistēmas uzņēmumiem, organizācijām un iestādēm. Tajā pašā laikā muitas iestāžu sistēmas administratīvajam un juridiskajam statusam ir savas īpatnības - tās nosaka valsts.
1.3. Vispārīgie principi muitas organizācijas.
Muitas posteņi, kas atrodas padotības reģiona teritorijā, ir tieši pakļauti muitai Krievijas Federācija, izņemot muitas posteņus, kas ir tieši pakļauti augstākajām muitas iestādēm.
Muita savā darbībā vadās pēc Krievijas Federācijas konstitūcijas, Muitas kodekss Krievijas Federācijas likumi, citi federālie likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi, Krievijas Federācijas valdības dekrēti un rīkojumi, normatīvie un citi departamentam tieši pakļautie tiesību akti un muita, arī Krievijas Federācijas prezidenta tiesību akti. nodaļa. Muita tai uzdotos uzdevumus risina ar tai pakļauto muitas posteņu starpniecību sadarbībā ar teritoriālās iestādes citas federālās izpildvaras iestādes, Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūcijas, vietējās valdības struktūras, komerciālās un bezpeļņas organizācijām un pilsoņiem.
Muita ir juridiska persona, ir neatkarīgs atlikums, zīmogs ar Krievijas Federācijas valsts ģerboņa attēlu un tās nosaukumu, citi zīmogi un zīmogi, federālā budžeta norēķinu konti, pasūtījumu summas, citi konti bankās un citās kredītorganizācijās. Muita tiek finansēta no līdzekļiem federālais budžets, kā arī citi avoti, kas paredzēti Krievijas Federācijas tiesību aktos. Papildus visam iepriekšminētajam muita ir Krievijas Federācijas tiesībaizsardzības iestāde, un tai ir arī tiesības operatīvā vadība attiecībā uz tai piešķirto īpašumu, kas ir federālās zemes īpašums.
IN vispārējs skats Muitas iestāžu sistēma ir muitas iestāžu kopums, ko nosaka funkcionālā kopība, mērķu un uzdevumu vienotība. To vieno to struktūru funkcionālā vienotība, kurām ir Krievijas Federācijas Valsts muitas komitejas kopīgs organizatoriskais centrs, un savstarpējās attiecībās tiek raksturotas kā pakļautas. organizatoriskās saiknes, un kopumā veido organiski savstarpēji saistītu, vienotu, relatīvi izolētu muitas dienestu vienību grupu.
Muitas iestāžu kā vienotas sistēmas uzskatīšana ietver specifikas analīzi un sastāvdaļas. Katra no muitas iestādēm atbilstoši savai vietai konkrētajā sistēmā spēlē īpašu lomu, veic lielāku vai mazāku funkciju un pilnvaru apjomu par specifiku, kuras identificēšana un būtība ir īpaši svarīga gan būtības izpratnei. šīs struktūras un tās vietas apskatāmajā sistēmā, kā arī šīs sistēmas kā sava veida holistiska veidojuma analīzei.
33. Muitas struktūra. Vadības pilnvaru sadale
Muitas lietas tieši veic Krievijas Federācijas muitas iestādes, kas ir tiesībaizsardzības iestādes un sastāvdaļas vienota sistēma, kas ietver:
Krievijas Federācijas reģionālās muitas nodaļas;
Krievijas Federācijas muita;
Muitas posteņi RF.
Krievijas Federācijas muitas iestādes veic šādas galvenās funkcijas:
Piedalīties attīstībā muitas politika RF un īstenot šo politiku;
Nodrošināt tiesību aktu ievērošanu, kuru izpildes kontrole ir uzticēta Krievijas Federācijas muitas iestādēm, veikt pasākumus, lai aizsargātu pilsoņu, uzņēmumu, iestāžu un organizāciju tiesības un intereses muitas lietu īstenošanā;
Savas kompetences ietvaros nodrošina Krievijas Federācijas ekonomisko drošību, kas ir Krievijas Federācijas suverenitātes ekonomiskais pamats;
Aizstāvēt Krievijas Federācijas ekonomiskās intereses;
Pielietot līdzekļus muitas regulējums tirdzniecības un ekonomiskās attiecības;
Viņi maksā muitas nodevas, nodokļi un citi muitas maksājumi;
Piedalīties ekonomiskās politikas pasākumu izstrādē attiecībā uz caur pārvadātajām precēm muitas robeža Krievijas Federācija, īstenot šos pasākumus;
Nodrošiniet atbilstību atļauju izsniegšanas procedūra preču un transportlīdzekļu pārvietošana pāri Krievijas Federācijas muitas robežai;
Viņi cīnās ar kontrabandu un pārkāpumiem muitas noteikumi un nodokļu tiesību akti, kas saistīti ar precēm, kas pārvietotas pāri Krievijas Federācijas muitas robežai, aptur nelegālo apriti pāri Krievijas Federācijas muitas robežai narkotiskās vielas, ieroči, Krievijas Federācijas tautu mākslas, vēsturiskā un arheoloģiskā mantojuma objekti un ārvalstīm, objekti intelektuālais īpašums, apdraudētām dzīvnieku un augu sugām, to daļām un atvasinājumiem, citām precēm, kā arī sniedz palīdzību cīņā pret starptautisko terorismu un nelegālās iejaukšanās novēršanā Krievijas Federācijas lidostās starptautiskos pasākumos. civilā aviācija;
Ieviest un uzlabot muitas kontrole Un muitošana, radīt apstākļus, kas veicina tirdzniecības apgrozījuma paātrināšanos pāri Krievijas Federācijas muitas robežai;
Uzturēt muitas statistiku ārējā tirdzniecība un Krievijas Federācijas īpašā muitas statistika;
Saglabājiet produktu nomenklatūru ārējā ekonomiskā darbība;
Veicināt Krievijas Federācijas republiku ārējo ekonomisko attiecību attīstību, autonomais reģions, autonomie apgabali, teritorijas, reģioni, Maskavas un Sanktpēterburgas pilsētas, kā arī uzņēmumi, iestādes, organizācijas un iedzīvotāji;
Veicināt aizsardzības pasākumu īstenošanu valsts drošība, sabiedriskā kārtība, iedzīvotāju morāle, cilvēku dzīvība un veselība, dzīvnieku un augu aizsardzība, dabiskās vides aizsardzība, Krievijas importēto preču patērētāju interešu aizsardzība;
Kontrolēt stratēģisko un citu Krievijas Federācijas interesēm svarīgu materiālu eksportu;
Savas kompetences ietvaros veikt valūtas kontroli;
Nodrošināt Krievijas Federācijas starptautisko saistību izpildi muitas jomā; piedalīties Krievijas Federācijas starptautisko līgumu, kas skar muitas lietas, izstrādē; sadarboties ar ārvalstu muitas un citām kompetentajām iestādēm, starptautiskās organizācijas muitas jautājumu risināšana;
Veikt pētījumus un konsultācijas muitas lietu jomā; veic šīs jomas speciālistu apmācību, pārkvalifikāciju un padziļinātu apmācību valsts iestādēm, uzņēmumiem, iestādēm un organizācijām;
Nodrošināt noteiktajā kārtībā Krievijas Federācijas prezidents un Krievijas Federācijas valdība, citi valdības struktūras, uzņēmumiem, iestādēm, organizācijām un iedzīvotājiem ar informāciju par muitas jautājumiem;
Īstenot vienotu finanšu un ekonomikas politiku, attīstīt muitas iestāžu materiāli tehnisko un sociālo bāzi, veidot nepieciešamie nosacījumi darbaspēks šo struktūru darbiniekiem.
Krievijas Federācijas federālās izpildvaras centrālā iestāde, kas veic tiešu vadību muitas lietas Krievijas Federācijā ir Krievijas Federālais muitas dienests. Noteikumus par Krievijas Federālo muitas dienestu apstiprina Krievijas Federācijas prezidents vai pēc viņa norādījumiem Krievijas Federācijas valdība.
Krievijas Federālais muitas dienests veic savu darbību sadarbībā ar citām federālajām izpildinstitūcijām, Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūcijām un sabiedriskajām asociācijām Savā darbībā Krievijas Federācijas Valsts muitas komiteja vadās pēc Krievijas Federācijas Konstitūcijas Krievijas Federācija, Krievijas Federācijas Darba kodekss, citi federālie likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi un Krievijas Federācijas valdības dekrēti un rīkojumi. Valsts iestādēm un to amatpersonām ir pienākums palīdzēt Krievijas Federācijas muitas iestādēm tām uzticēto uzdevumu risināšanā, tostarp radot tam atbilstošus apstākļus.
Krievijas Federālais muitas dienests ir tieši pakļauts reģionālajām muitas nodaļām, kā arī specializētajām muitas iestādēm (piemēram, Centrālā enerģētikas muita, Šeremetjevas muita, Domodedovas muita utt.).
Krievijas Federācijas Federālā muitas dienesta vadības pilnvaras.
1.11. Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājs organizē Federālā muitas dienesta darbu un ir personīgi atbildīgs par Krievijas Federālajam muitas dienestam piešķirto pilnvaru īstenošanu noteiktajā darbības jomā. Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājs pārstāv Krievijas Federālo muitas dienestu attiecībās ar citām struktūrām valsts vara, pilsoņi un organizācijas, Krievijas Federālā muitas dienesta vārdā paraksta valdības līgumus (līgumus) un citus civiltiesiska rakstura dokumentus, kā arī īsteno citas pilnvaras, kas noteiktas Krievijas Federācijas tiesību aktos un Noteikumos par federālo likumu. muitas dienests.
1.12. Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāju vietnieki pārstāv Krievijas Federālo muitas dienestu atsevišķos jautājumos Krievijas Federālā muitas dienesta noteiktajā darbības jomā, organizē un koordinē Krievijas Federālā muitas dienesta pilnvaru īstenošanu saskaņā ar Regulas Nr. federālā muitas dienesta noteikumi, šie noteikumi, pienākumu sadale starp Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāju un viņa vietniekiem (turpmāk – pienākumu sadale) un citi Krievijas Federālā muitas dienesta akti, kā kā arī Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja norādījumi.
Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja vietnieks, kas pārrauga muitas iestāžu operatīvo izmeklēšanas darbu finanšu un saimnieciskā darbība ir pakļauts Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājam, un operatīvās un oficiālās darbības jautājumos viņam ir tiesības pieņemt neatkarīgus lēmumus.
1.13. Saskaņā ar pienākumu sadali Krievijas Federālā muitas dienesta priekšnieka vietnieki, ja viņiem ir piešķirtas atbilstošas pilnvaras, noteiktos Krievijas Federālā muitas dienesta darbības organizēšanas jautājumos var parakstīt Krievijas Federālā muitas dienesta rīkojumus. un cita veida akti, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos, kā arī, pamatojoties uz Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja izdotām pilnvarām, Krievijas Federālā muitas dienesta vārdā paraksta valdības līgumus (līgumus). ) un citus civiltiesiska rakstura dokumentus.
1.14. Rīkojumā par pienākumu sadali norādīts:
a) Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja ekskluzīvas pilnvaras;
b) katra Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja vietnieka pilnvaras;
c) Krievijas Federālā muitas dienesta galvenie departamenti (direktorāti), muitas iestādes un Krievijas Federālā muitas dienesta jurisdikcijā esošās organizācijas, kuru darbības koordināciju un kontroli veic Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājs vai atbilstošais Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja vietnieks;
d) shēma Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja (Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja vietnieku) pagaidu pienākumu pildīšanai uz prombūtnes laiku slimības, atvaļinājuma vai komandējuma dēļ.
1.15. Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja vietnieks ar Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja lēmumu un saskaņā ar pienākumu sadali:
a) sazinās (ieskaitot korespondenci) ar Krievijas Federācijas prezidenta administrācijas un Krievijas Federācijas valdības biroja nodaļām, kā arī ar valsts iestādēm un pašvaldībām, pilsoņiem un organizācijām;
b) koordinē un kontrolē Krievijas Federālā muitas dienesta galveno departamentu (direktorātu) darbu, dod norādījumus to vadītājiem;
c) sadarbojas (tostarp dod norādījumus) ar muitas iestādēm un organizācijām, kas ir Krievijas Federālā muitas dienesta jurisdikcijā;
d) rīko tikšanās ar valsts varas, pašvaldību un organizāciju pārstāvjiem;
e) izskata Krievijas Federālā muitas dienesta saņemtos pieteikumus, dokumentus un materiālus;
f) izskata un vizē dokumentu projektus, kas iesniegti parakstīšanai Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājam;
g) saskaņo aktu projektus un citus dokumentus, kā arī Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajos gadījumos paraksta par tiem secinājumus;
h) izmanto citas pilnvaras, ko paredz likums Krievijas Federācijas noteikumiem un Krievijas Federālā muitas dienesta rīkojumiem.
1.16. Galvenās nodaļas (direktorāta) vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājs, viņš ir tieši pakļauts Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājam un tieši pakļauts vienam no Federālā muitas dienesta priekšnieka vietniekiem. Krievijas Federācija saskaņā ar pienākumu sadali, izņemot gadījumus, kad tie ir pakļauti Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājam.
Krievijas FCS galvenā direktorāta (direktorāta) vadītājs pārstāv Krievijas FCS saskaņā ar pilnvarām, kas noteiktas šajos noteikumos, noteikumos par galveno direktorātu (nodaļu), darba apraksts, kā arī pamatojoties uz atsevišķiem Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja (vadītāju vietnieku) rakstiskiem norādījumiem.
Informāciju par Krievijas Federālā muitas dienesta galvenā departamenta (direktorāta) vadītāja iecelšanu departamenta vadītājs 10 dienu laikā nosūta Krievijas Federācijas valdības birojam. civildienests un personālu.
Galvenās nodaļas (nodaļas) vadītājam nav tiesību parakstīt vēstules, ar kurām apstiprina aktu projektus, kā arī sūta komentārus un ierosinājumus par tiem.
(punkts ieviests ar Krievijas Federācijas Federālā muitas dienesta 2008. gada 27. novembra rīkojumu N 1489)
1.17. Saskaņā ar šiem noteikumiem, noteikumi par galveno departamentu (nodaļu), amata aprakstu, Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja (vadītāja vietnieku), galvenās nodaļas (nodaļas) vadītāja norādījumiem:
a) veic tiešu galvenās nodaļas (direkcijas) pārraudzību, nes personisku atbildību par galvenajai nodaļai (direkcijas) noteikto funkciju izpildi, kā arī par izpilddisciplīnas stāvokli;
b) sadarbojas ar citām Krievijas Federālā muitas dienesta galvenajām nodaļām (nodaļām) un citām Krievijas Federālā muitas dienesta struktūrvienībām;
c) mijiedarbojas (ieskaitot korespondenci) ar muitas iestādēm, ar citu federālo izpildinstitūciju struktūrvienībām, Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūcijām, kā arī organizācijām, kas ir Krievijas Federālā muitas dienesta jurisdikcijā;
d) nodrošina Krievijas Federālā muitas dienesta aktu projektu un citu dokumentu sagatavošanu noteiktajā kārtībā;
e) nodrošina Krievijas Federālajā muitas dienestā saņemto pieteikumu, aktu projektu un citu dokumentu izskatīšanu, kā arī atzinumu sagatavošanu par tiem;
f) nodrošina pilsoņu un organizāciju individuālo un kolektīvo aicinājumu izskatīšanu un paraksta atbildes uz tiem;
g) sadala pienākumus starp saviem vietniekiem, kā arī nosaka galvenās nodaļas (nodaļas) amatpersonu darba pienākumus;
h) nodrošina ar valsts civildienesta nokārtošanu saistīto darbību īstenošanu saskaņā ar Federālais likums 2004. gada 27. jūlijā N 79-FZ “Par valsts civildienests Krievijas Federācija" (Krievijas Federācijas tiesību aktu kolekcija, 2004, N 31, Art. 3215; 2006, N 6, Art. 636; 2007, N 10, Art. 1151; N 16, Art. 1828) un pakalpojumi muitā iestādes saskaņā ar 1997. gada 21. jūlija federālo likumu N 114-FZ “Par izsniegšanu Krievijas Federācijas muitas iestādēs” (Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 1997, N 30, 3586. pants; 2000, N 33, 3348. pants, 2002., 2701., 2.; Nr.10, 1151.p.), tai skaitā iesniegt priekšlikumus par iecelšanu un atbrīvošanu no amata, pienākumu pildīšanu uz laiku, kvalifikācijas paaugstināšanu, galvenās nodaļas (nodaļas) amatpersonu amatā un sodu uzlikšanu;
i) nepieciešamības gadījumā noteiktajā kārtībā piesaista zinātniskās un citas organizācijas, zinātniekus un speciālistus Krievijas Federālā muitas dienesta darbības jomas jautājumu izpētei;
j) paraksta Krievijas Federālā muitas dienesta vārdā, pamatojoties uz Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja (personas, kas pilda savus pienākumus) izsniegtas pilnvaras, valdības līgumus (līgumus) un citus civiltiesiskā dokumenta dokumentus. tiesību raksturs;
k) rīko tikšanās ar valsts varas, pašvaldību institūciju un organizāciju pārstāvjiem par tās kompetencē esošajiem jautājumiem;
l) īsteno citas pilnvaras, kas noteiktas noteikumos par galveno departamentu (direktorātu) un Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāja un viņa vietnieku norādījumiem (saskaņā ar pienākumu sadali).
1.18. Uz pagaidu prombūtnes laiku slimības, atvaļinājuma, komandējuma dēļ Krievijas Federālā muitas dienesta vadītājs ar Krievijas Federālā muitas dienesta rīkojumu tiek iecelts uz laiku pildīt savus pienākumus.
Krievijas Federālā muitas dienesta vadītāju vietnieku pienākumu izpilde saistībā ar slimību, atvaļinājumu vai komandējumu tiek veikta saskaņā ar pagaidu pienākumu izpildes shēmu.
Krievijas Federālā muitas dienesta galvenā departamenta (direktorāta) vadītāja pagaidu prombūtnes gadījumā viņa pilnvaras un oficiālos pienākumus veic viņa pirmais vietnieks.
Galvenās nodaļas (direktorāta) vadītāja pirmā vietnieka prombūtnes laikā galvenā departamenta (direktorāta) vadītāja pilnvaras īsteno viens no viņa vietniekiem, pamatojoties uz Krievijas Federālā muitas dienesta rīkojumu.
Rīkojumā par pienākumu pildīšanu norāda pagaidu pilnvaru izpildes iemeslus un darba pienākumi, to izpildes termiņš, pilnvaru īstenošanas ierobežojumi (ja nepieciešams).
34. Pakalpojumu konflikti muitas iestādēs
35. Iekšējo pārbaužu veikšana
NORĀDĪJUMI PAR OFICIĀLO PĀRBAUDU ORGANIZĀCIJU UN VEIKŠANU KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS MUITAS IESTĀDĒS.
1. Lai noskaidrotu faktus, apstākļus un muitas darbinieku disciplinārpārkāpumu izdarīšanas iemeslus, tiek veikta dienesta pārbaude.
2. Dienesta pārbaudi veic ar muitas iestādes priekšnieka lēmumu.
Lēmumu par pārbaudes veikšanu pret tiesībaizsardzības struktūrvienību un iekšējās drošības struktūrvienību darbiniekiem pieņem Krievijas Federālā muitas dienesta priekšnieka vietnieks, kurš uzrauga muitas iestāžu operatīvās izmeklēšanas darbu, vai, vienojoties ar viņu, muitas dienesta priekšnieks. muitas iestāde.
3. Iekšējā audita procesa laikā jums ir:
1) objektīvi un vispusīgi noteikt:
a) disciplinārpārkāpuma izdarīšanas faktu, tā izdarīšanas laiku, vietu, apstākļus;
b) darbinieks, kurš izdarījis disciplinārpārkāpumu, un tā izdarīšanā iesaistītās personas;
V) biznesa īpašības darbinieks, kurš izdarījis disciplinārpārkāpumu;
d) darbinieka vainu disciplinārpārkāpuma izdarīšanā vai katra darbinieka vainas pakāpi, ja to izdarījuši vairāki darbinieki;
e) cēloņsakarība starp disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka darbību (bezdarbību) un no tā izrietošajām sekām;
f) disciplinārpārkāpuma rezultātā nodarīto materiālo zaudējumu apmēru;
g) apstākļi, kas ietekmē tā darbinieka atbildības pakāpi un raksturu, kurš izdarījis disciplinārpārkāpumu;
h) darbinieka attieksmi pret viņa izdarīto disciplinārpārkāpumu un tā sekām;
i) iemesli un apstākļi, kas veicināja disciplinārpārkāpuma izdarīšanu;
2) sagatavot priekšlikumus par disciplinārsodiem vai finansiālās saistības darbinieks, kurš izdarījis disciplinārpārkāpumu;
3) izstrādā priekšlikumus tādu preventīvo pasākumu organizēšanai un īstenošanai, kuru mērķis ir novērst cēloņus un apstākļus, kas veicinājuši disciplinārpārkāpuma izdarīšanu;
4) dokumentē visu informāciju par disciplinārpārkāpumu saskaņā ar šo instrukciju.
4. Iekšējā audita rezultāti tiek izmantoti dienesta disciplīnas stiprināšanai un likumpārkāpumu novēršanai darbinieku vidū.
II. Iekšējo auditu organizēšana un veikšana
5. Iekšējā audita veikšanas iemesli ir šādi:
1) ziņas par disciplinārpārkāpuma izdarīšanu;
2) ziņas, kas ietvertas izziņas iestādes, iepriekšējas izmeklēšanas, prokuratūras, tiesas, citas valsts iestādes vai tās amatpersonas iesniegumā, ziņojumā (orientācijā), kā arī līdzekļu publikācijās. masu mediji, vēstulēs, juridisku vai fizisku personu paziņojumos;
3) informācija par ārkārtas situāciju;
4) krimināllietas ierosināšana pret darbinieku.
Dienesta pārbaudi pēc muitas iestādes vadītāja ieskatiem var veikt gadījumos, kas nav norādīti iepriekš.
6. Ja tiek konstatēts kāds no šīs instrukcijas 5.punkta 1.-4.apakšpunktā minētajiem iekšējās pārbaudes veikšanas iemesliem, muitas iestādes priekšniekam ir pienākums nekavējoties veikt pasākumus tās organizēšanai un veikšanai.
7. Dienesta pārbaudi veic, pamatojoties uz muitas iestādes rīkojumu, kurā norādīts:
1) tās iecelšanas iemeslu saskaņā ar šīs instrukcijas 5. punktu;
2) tās īstenošanas laiku;
3) iekšējā audita veikšanas komisijas sastāvs (komisijas locekļu amats, uzvārds, iniciāļi);
4) termiņš iekšējās pārbaudes materiālu un slēdziena par tās rezultātiem iesniegšanai muitas iestādes vadītājam (turpmāk – slēdziens).
8. Dienesta pārbaude jāpabeidz ne vēlāk kā mēneša laikā no dienas, kad izdots muitas iestādes rīkojums par tās veikšanu.
9. Iekšējā audita veikšanas komisiju (turpmāk – komisija) vada priekšsēdētājs, ko ieceļ no amatpersonu vidus ar attiecīgu profesionālās zināšanas un nepieciešamo pieredzi iekšējo auditu organizēšanā un veikšanā.
Komisijas priekšsēdētājs ir atbildīgs par visaptverošas, pilnīgas un objektīvas iekšējā audita veikšanu atbilstoši šīs instrukcijas prasībām.
10. Komisijā jāiekļauj ierēdņi no civildienesta un personāla departamentiem un juridiskais iedalījums.
11. Komisijā tiek iekļautas citu struktūrvienību amatpersonas, ņemot vērā iekšējā audita jautājumu specifiku.
12. Komisijas sastāvā ietilpst iekšējās drošības struktūrvienību darbinieki:
1) noziedzīga uzbrukuma gadījumā pret darbinieku (viņa ģimenes locekļiem) viņa dienesta pienākumu pildīšanas laikā;
2) kad pret darbinieku ierosināta krimināllieta;
3) uzbrukuma muitas objektiem gadījumā, kā arī aģentu mēģinājumu laikā iefiltrēties muitas iestādē noziedzīgās aprindās vai neatļauti tehniski (elektroniski) iekļūt tajā;
4) militāro ieroču, tiem paredzētās munīcijas vai speciālo līdzekļu zādzības (nozaudēšanas) gadījumā muitas iestādē, kā arī noslēpuma vai speciālo līdzekļu izpaušanas gadījumā. konfidenciāla informācija, kuras aizsardzība ir iekšējās drošības struktūrvienību kompetencē;
5) citos gadījumos pēc vienošanās ar Krievijas Federālā muitas dienesta Iekšējās drošības departamentu.
13. Veicot iekšējās drošības struktūrvienību darbinieku iekšējo auditu operatīvās un dienesta darbības ziņā, komisija iekļauj tikai šo struktūrvienību darbiniekus.
Ieceļot operatīvās izmeklēšanas struktūrvienību darbinieku iekšējo auditu operatīvās un dienesta darbības ziņā, Komisijā tiek iekļauti tikai operatīvās izmeklēšanas darbības organizēšanā un veikšanā pielaisti darbinieki.
(punkts ieviests ar Krievijas Federācijas Federālā muitas dienesta 2010. gada 29. marta rīkojumu N 624)
14. Komisija neietver:
1) darbinieki, kas saistīti ar disciplinārpārkāpuma izdarīšanu;
2) muitas iestādēs strādājošo darbinieku radinieki, kuri iesaistīti disciplinārpārkāpuma izdarīšanā;
3) disciplinārpārkāpuma izdarīšanā iesaistītajam darbiniekam dienestā tieši pakļautie darbinieki;
4) disciplinārpārkāpuma izdarīšanā iesaistītā darbinieka tiešais vadītājs.
15. Muitas iestādes vadītājs kontrolē, vai Komisija ievēro Krievijas Federācijas tiesību aktu prasības, kā arī šīs instrukcijas noteikumus.
16. Iekšējam auditam pakļauto darbinieku saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem ar muitas iestādes rīkojumu var uz laiku, bet ne ilgāk par vienu mēnesi, atstādināt no dienesta pienākumu pildīšanas.
No dienesta pienākumu pildīšanas uz laiku atstādināts darbinieks ir sava tiešā priekšnieka pakļautībā, ja attiecīgajā rīkojumā nav noteikts citādi.
17. Kad darbinieks uz laiku atstādināts no dienesta pienākumu pildīšanas, jāveic pasākumi, lai novērstu neatļautu piekļuvi dienesta militārajiem ieročiem, speciālajam ekipējumam, dienesta dokumentiem un materiāliem.
18. Komisijas priekšsēdētāja pienākums ir:
1) jāvadās pēc Krievijas Federācijas tiesību aktu prasībām, Krievijas Federālā muitas dienesta normatīvajiem un citiem tiesību aktiem, muitas iestādes tiesību aktiem, kā arī šīm instrukcijām;
2) nodrošina cilvēka un pilsoņa tiesību un brīvību ievērošanu saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem;
3) ar savu parakstu iepazīstināt darbinieku, attiecībā uz kuru tiek veikts iekšējais audits, ar rīkojumu veikt iekšējo auditu un šīs instrukcijas prasībām;
4) veikt visus nepieciešamos pasākumus visaptverošai, objektīvai un pilnīgai izpētei un dokumentāciju informāciju par visiem disciplinārpārkāpuma apstākļiem un par tā izdarīšanā iesaistītajiem darbiniekiem;
5) izskatīt un pievienot pārbaudes materiāliem izziņas un citus ar iekšējo pārbaudi saistītos dokumentus;
6) pieprasīt disciplinārpārkāpuma izdarīšanā iesaistītā darbinieka tiešā priekšnieka darba izpildes pārbaudi;
7) sagatavo slēdzienu, pamatojoties uz darba rezultātiem, un iesniedz to kopā ar materiāliem saskaņošanai muitas iestādes vadītājam rīkojumā par iekšējā audita veikšanu noteiktajā termiņā;
8) nodrošina iekšējās pārbaudes materiālu drošību un konfidencialitāti, kā arī ievēro slepenības režīma prasības;
9) izstrādā priekšlikumus par disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka disciplinārās vai finansiālās atbildības apmēru un pasākumiem tā novēršanai;
10) iepazīties ar muitas iestādes priekšnieka apstiprinātu disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka slēdzienu tajā daļā, kas attiecas uz viņu, ar savu parakstu;
11) kopā ar Komisijas sastāvā esošās civildienesta un personāla daļas un juridiskās nodaļas amatpersonām sagatavo rīkojuma projektu, pamatojoties uz iekšējā audita rezultātiem;
12) pēc iekšējās pārbaudes pabeigšanas nosūta iekšējās drošības struktūrvienībai slēdziena un, pamatojoties uz tās rezultātiem, izdotā rīkojuma kopijas.
19. Komisijas loceklim ir pienākums:
1) izpilda Komisijas priekšsēdētāja norādījumus par iekšējā audita veikšanu;
2) sagatavo sertifikātu ar secinājumiem un priekšlikumiem, pamatojoties uz darba rezultātiem noteiktajā jomā, un iesniedz to Komisijas priekšsēdētājam viņa noteiktajā termiņā;
3) par objektu apskati un pētāmo dokumentu saturu noformē izziņas, kuras nav iespējams pievienot dienesta pārbaudes materiāliem;
4) atbilst šīs instrukcijas 18. punkta 1. - 4., 8., 9. apakšpunktā noteiktajām prasībām.
20. Komisijas priekšsēdētājam un locekļiem ir tiesības:
1) saņemt no darbinieka rakstisku paskaidrojumu par veicamās iekšējās pārbaudes būtību, kas adresēts tās muitas iestādes vadītājam, kura pasūtījusi iekšējo pārbaudi (šajā dokumentā Komisijas priekšsēdētājs (komisijas loceklis) norāda) saņemšanas datums, laiks un vieta, viņa amats, iniciāļi, uzvārds, kā arī paraksta);
2) iepazīties ar attiecīgajiem dokumentiem, pievienojot tos (vai apliecinātas kopijas) iekšējā audita materiāliem ( trešo pušu organizācijas iepazīšanās ar dokumentiem un to kopiju izgatavošana notiek ar vadītāja atļauju);
3) pēc vienošanās ar muitas iestādes vadītāju iesaistīt par speciālistiem muitas iestādes attiecīgo struktūrvienību amatpersonas vai veikt vienreizējus uzdevumus savas kompetences ietvaros dienesta pārbaudes ietvaros;
4) saņemt no citām muitas iestādēm nepieciešamo informāciju dienesta pārbaudei nozīmīgu apstākļu noskaidrošanai;
5) noteiktā kārtībā nosūta ar iekšējo auditu saistīto dokumentu pieprasījumu valsts iestādēm, juridiskajām un privātpersonām;
6) fotografē un video ieraksta disciplinārpārkāpuma izdarīšanas vietu;
7) uz laiku konfiscēt muitas iestādes oficiālos dokumentus vai mantu.
21. Dienesta dokumentu vai mantas pagaidu izņemšana tiek veikta uz dienesta pārbaudes laiku, pamatojoties uz aktu (pielikums Nr.1), kas sastādīts divos eksemplāros. Tiek nodots pirmais akta eksemplārs ierēdnis, atbildīgs par oficiālo dokumentu vai mantas glabāšanu, ar parakstu uz tā saņemšanas, otrais ir pievienots oficiālās revīzijas materiāliem.
Aktā norāda izņemto dokumentu vai mantas glabāšanas vietu un par glabāšanu atbildīgā komisijas locekļa iniciāļus, uzvārdu un amatu.
22. Iekšējam auditam pakļautajam darbiniekam ir tiesības:
1) pieprasīt, lai viņa iesniegtie izteikumi, iesniegumi un citi dokumenti tiktu iekļauti iekšējā audita materiālos;
2) iesniedz iesniegumu par jebkura Komisijas locekļa atstādināšanu, norādot iemeslus;
3) pēc dienesta pārbaudes pabeigšanas iepazīties ar materiāliem, pamatojoties uz iekšējās pārbaudes rezultātiem tajā daļā, kas uz to attiecas, ja tas nav pretrunā ar Krievijas Federācijas tiesību aktos aizsargāto valsts un citu noslēpumu ievērošanas prasībām. ;
4) pārsūdz komisijas locekļu lēmumus un rīcību (bezdarbību) muitas iestādes vadītājam, kas nozīmējis dienesta pārbaudi.
23. Ja darbinieks atsakās sniegt rakstisku paskaidrojumu, komisija sastāda aktu (pielikums Nr.2), kuru paraksta komisijas priekšsēdētājs un locekļi.
24. Ja darbinieks, kurš izdarījis disciplinārpārkāpumu, atsakās iepazīties ar slēdzienu vai atsakās uz tā parakstīties, tiek sastādīts akts (pielikums Nr.3), kuru paraksta komisijas priekšsēdētājs un locekļi. .
25. Noslēgumā viņi norāda:
1) dienesta pārbaudes veikšanas iemesls, Komisijas locekļu pamats (muitas iestādes rīkojums), amats, uzvārds, iniciāļi;
2) iekšējā audita laiku;
3) disciplinārpārkāpuma izdarīšanas faktu, apstākļus, laiku, vietu, apstākļus;
4) ziņas (amats, uzvārds, vārds un uzvārds, dienesta laiks muitas dienestā, tai skaitā pēc iekšējā audita laikā ieņemtajiem amatiem) par darbiniekiem, kuri izdarījuši disciplinārpārkāpumu, kā arī par citiem darbiniekiem, kas iesaistīti tā komisija;
5) darbinieka pārkāpumi Krievijas Federācijas tiesību aktos, Krievijas Federālā muitas dienesta normatīvajos un citos tiesību aktos, muitas iestādes tiesību aktos, amata aprakstā, viņa atbildības mērogā;
6) darbinieka attieksmi pret izdarīto disciplinārpārkāpumu pēc viņa rakstveida paskaidrojuma;
7) disciplinārpārkāpuma juridiskā kvalifikācija;
8) disciplinārpārkāpuma izdarīšanas rezultātā nodarīto materiālo zaudējumu apmērs, priekšlikumi tā atlīdzināšanas kārtībai;
9) priekšlikumi saukt pie disciplināratbildības darbinieku, kurš izdarījis disciplinārpārkāpumu;
10) priekšlikumi nepieciešamo preventīvo pasākumu veikšanai muitas iestādē.
26. Secinājumu paraksta komisijas priekšsēdētājs un locekļi.
27. Ja komisijas loceklis nepiekrīt slēdzienā izklāstītajiem secinājumiem kopumā vai atsevišķiem to noteikumiem, komisijas loceklis rakstiski izsaka savu atšķirīgo viedokli, ko pievieno slēdzienam.
28. Muitas iestādes vadītājs nodrošina:
1) Komisijas darba nosacījumi, prezentācija nepieciešamo informāciju;
2) disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka uzmanība Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajos termiņos par rīkojumu, kas izdots, pamatojoties uz iekšējā audita rezultātiem;
3) iekšējās pārbaudes beigās slēdziena un, pamatojoties uz tās rezultātiem izdotā rīkojuma kopijas nosūtīšanu augstākai muitas iestādei - ja darbinieks, kurš izdarījis disciplinārpārkāpumu, ieņem amatu, kas pieder pie iecelšanas nomenklatūras. šīs muitas iestādes priekšnieks.
29. Rīkojuma, kas izdots, pamatojoties uz iekšējās pārbaudes rezultātiem, kopija tiek pievienota disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka personas lietai.
30. Ja iekšējā audita laikā vai pamatojoties uz tā rezultātiem tiek atklāts, ka darbinieks veicis darbības, kas liecina par nozieguma pazīmēm vai administratīvais pārkāpums, muitas iestādes priekšnieks nodrošina saņemto materiālu apliecinātu kopiju tūlītēju nodošanu ar savu drošības vienību starpniecību izziņas iestādēm vai priekšizmeklēšanas iestādēm.
31. Iekšējās pārbaudes materiālu apliecinātas kopijas bez kavēšanās nosūta prokuratūrai un tiesu iestādēm pēc to pieprasījuma, citām valsts iestādēm - ar muitas iestādes priekšnieka lēmumu.
32. Pēc iekšējā audita pabeigšanas Komisijas priekšsēdētājs organizē lietas veidošanu ar iekšējā audita materiāliem, kas ietver:
1) dokumentu (kopiju), kas satur informāciju, kas bijusi par pamatu iekšējā audita pasūtīšanai;
2) iekšējās pārbaudes veikšanas rīkojuma kopiju;
3) disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka, kā arī citu darbinieku paskaidrojumi par darba izpildes pārbaudes jautājumiem;
4) disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka amata apraksta kopiju;
5) ar iekšējo auditu saistītie dokumenti (oriģināli vai attiecīgi apliecinātas kopijas);
7) disciplinārpārkāpumu izdarījušā darbinieka darbības raksturojums;
8) secinājums;
9) pamatojoties uz iekšējā audita rezultātiem izdotā rīkojuma kopiju (kad tas izdots);
10) atbildes kopija personai iekšējā audita gadījumā pēc tās pieprasījuma;
11) citus dokumentus, kas attiecas uz iekšējā audita laikā konstatētajiem faktiem.
33. Iekšējā audita materiāli ir numurēti, šņorēti, pēc tiem sastāda inventarizāciju, kuru paraksta komisijas priekšsēdētājs, un reģistrē noteiktā kārtībā.
34. Iekšējā audita materiāli noteiktā kārtībā tiek glabāti civildienesta un personāla nodaļās.
35. Krievijas Federālajā muitas dienestā iekšējās pārbaudes materiāli tiek glabāti strukturālās nodaļas, kurš saskaņā ar rīkojumu veica dienesta pārbaudi.
36. Robežas un iekšējās paražas: vispārīgas un dažādas
Ir robeža
Cilvēka pretrunīgā vienotība ir šāda:
Pirmkārt, cilvēks kā bioloģisks objekts ir daļa no dabas, ir daļa no globālās vielu aprites, ir cieši saistīts ar dabu caur uzturu, elpošanu, vielmaiņu un ir atkarīgs no fiziskajiem vides faktoriem. Tā ķermenis, tāpat kā citu dzīvnieku organismi, ir pakļauts ikdienas un sezonāliem ritmiem un reaģē uz sezonālām apkārtējās vides temperatūras un saules starojuma intensitātes (aktivitātes) izmaiņām. Deviantos, ekstremāli apstākļi daudz pūļu un naudas tiek tērēts mākslīgai “ērtas” vides veidošanai un uzturēšanai;
Otrkārt, cilvēks pats savas darbības procesā ietekmē dabu. Tajā pašā laikā cilvēka ietekmes mērogs ir saistīts ar nepārtraukti pieaugošo tehniskās un sociālās attīstības līmeni.
Tā rezultātā ražošanas darbības vīrietis piecēlās jauns process vielu un enerģijas apmaiņa starp dabu un sabiedrību. Šī apmaiņa jau pēc būtības ir tehnogēna, un to sauc par antropogēno jeb sociālo vielu un enerģijas metabolismu.
Antropogēnā apmaiņa būtiski maina vielu planētu ciklu, strauji paātrinot to. Zinātniskā un tehnoloģiskā progresa periodā un tā intensifikācijas stadijā strauji palielinās antropogēnās apmaiņas mērogs un ātrums, radot ievērojamu stresu biosfērā. Cilvēka tehniskā jauda ir sasniegusi mērogu, kas atbilst biosfēras procesiem. Tādējādi būvniecības un kalnrūpniecības iekārtas ik gadu “uz Zemes virsmas pārvieto vairāk materiālu, nekā visas pasaules upes ūdens erozijas rezultātā ienes jūrās. Cilvēka darbība uz planētas maina klimatu, ietekmē atmosfēras un okeānu sastāvu.
Cilvēka iejaukšanās negatīvi ietekmē aprites procesus dabā. Cilvēka ietekme uz ekosistēmām ir tik intensīva, ka organismiem nav laika tām pielāgoties. Mūsdienu cilvēka saimnieciskās darbības apstākļos pastāv reāla iespēja pilnībā iedragāt dabas dabiskos reproduktīvos spēkus, vairojas atsevišķu populāciju un dzīvo organismu sugu neatgriezenisku zudumu piemēri, un ekoloģiskā situācija uz mūsu planētas pasliktinās.
Tādējādi cilvēks, pateicoties viņa atsvešinātībai no pārējās dzīvās dabas, tehnosfēras radīšanas un kolosālas virsbioloģiskās patēriņa. dabas resursi kļuva par galveno dabas nelīdzsvarotības cēloni.
Kas ir mērījumu vienotība? Kas ir mērījumu kvalitāte?
Lasi arī:
|
Viens no galvenajiem metroloģijas uzdevumiem ir nodrošināt mērījumu vienveidību.
Veicot mērījumus, ir jānodrošina to vienotība. Zem mērījumu viendabīgums tiek saprasts kā mērījumu kvalitātes raksturlielums, kas sastāv no tā, ka to rezultāti ir izteikti juridiskajās vienībās, kuru izmēri noteiktajās robežās ir vienādi ar reproducēto vērtību izmēriem un mērījumu kļūdām. rezultāti ir zināmi ar noteiktu ticamības varbūtību un nepārsniedz noteiktās robežas.
Jēdziens “mērījumu vienotība” ir diezgan ietilpīgs. Tas aptver svarīgākos metroloģijas uzdevumus: fizisko lielumu vienību unifikāciju, lielumu reproducēšanas sistēmu izstrādi un to izmēru nodošanu darba mērinstrumentiem ar noteiktu precizitāti un virkni citu jautājumu. Vienotība ir jānodrošina ar jebkādu precizitāti, ko prasa zinātne un tehnika.
Valsts līmenī darbības mērījumu vienveidības nodrošināšanai regulē standarti, valsts sistēma, bet mērījumu vienveidības nodrošināšanu veic Valsts apsekojums.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas likumu "Par mērījumu vienveidības nodrošināšanu" mērījumu viendabīgums- mērījumu stāvoklis, kurā to rezultāti ir izteikti daudzuma vienībās, kas apstiprinātas lietošanai Krievijas Federācijā, un mērījumu precizitātes rādītāji nepārsniedz noteiktās robežas.
Valsts un departamentu metroloģijas dienestu darbības, kas tiek veiktas saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem, prasībām un standartiem, ir vērstas uz to, lai sasniegtu un uzturētu mērījumu vienveidību atbilstošā līmenī. Valsts līmenī darbības mērījumu vienveidības nodrošināšanai regulē standarti. Valsts iekārta nodrošinot mērījumu viendabīgumu (GSI) vai normatīvie dokumenti metroloģiskā dienesta iestādes.
Lai nodrošinātu mērījumu vienveidību, ir nepieciešamas identiskas mērvienības, kurās tiek kalibrēti visi esošie vienāda daudzuma mērinstrumenti. Tas tiek panākts, precīzi reproducējot un uzglabājot noteiktās fizisko lielumu vienības specializētās iestādēs un pārnesot to izmērus uz izmantotajiem mērinstrumentiem.
Juridiskais pamats Mērījumu vienveidības nodrošināšanai tiek izmantota legālā metroloģija, kas ir dažādu līmeņu valdības aktu un normatīvo un tehnisko dokumentu kopums, kas regulē metroloģiskos noteikumus, prasības un normas.
Mērījumu vienotību var nodrošināt, ja ir izpildīti divi nosacījumi, kurus var saukt par fundamentāliem:
− mērījumu rezultātu izteikšana daudzuma vienībās, kas apstiprinātas lietošanai Krievijas Federācijā;
− mērījumu rezultātu pieļaujamo kļūdu (kļūdu) noteikšana un robežvērtības, kuras tām nevajadzētu pārsniegt
Kļūda ir mērījuma rezultāta novirze no izmērītā daudzuma faktiskās (patiesās) vērtības. Jāpatur prātā, ka fiziskā lieluma patiesā vērtība tiek uzskatīta par nezināmu un tiek izmantota teorētiskajos pētījumos; fiziskā lieluma faktisko vērtību nosaka eksperimentāli, pieņemot, ka mērījuma rezultāts ir pēc iespējas tuvāks patiesajai vērtībai.
Mērījumu kvalitāte raksturo mērīšanas līdzekļu īpašību kopumu, kas nodrošina iegūšanu termiņš mērījumu rezultātus ar nepieciešamo precizitāti, ticamību, pareizību, konverģenci, reproducējamību.
Mērījumu precizitāte– mērījumu kvalitātes raksturojums, kas atspoguļo mērījuma rezultāta tuvumu nulles kļūdai.
Mērījumu ticamība nosaka pēc mērījumu rezultāta ticamības pakāpes un raksturo varbūtība, ka izmērītās vērtības patiesā vērtība ir noteiktajās robežās. Šo varbūtību sauc par pārliecību.
Pareizi mērījumi– mērījumiem raksturīgs, kas atspoguļo mērījumu rezultātu sistemātisko kļūdu tuvumu nullei.
Mērījumu rezultātu konverģence– mērījumu kvalitātei raksturīgi, kas atspoguļo viena un tā paša daudzuma mērījumu rezultātu tuvumu, kas veikti atkārtoti, izmantojot vienas un tās pašas metodes un mērinstrumentus un ar vienādiem nosacījumiem. Konverģence atspoguļo nejaušu kļūdu ietekmi uz mērījumu rezultātu.
Mērījumu rezultātu reproducējamība– mērījumu kvalitātes raksturlielums, kas atspoguļo viena un tā paša daudzuma mērījumu rezultātu tuvumu, kas iegūti dažādās vietās, ar dažādām metodēm un mērinstrumentiem, dažādiem operatoriem, bet reducēti līdz vienādiem nosacījumiem.
Papildus:
GSI- tas ir savstarpēji saistītu noteikumu, noteikumu, prasību un normu kopums, ko nosaka standarti, kas nosaka darba organizāciju un metodiku, lai novērtētu un nodrošinātu mērījumu precizitāti.
GSI tehniskā bāze ir:
§ Fizikālo lielumu mērvienību un skalu valsts standartu sistēma (kopa) - valsts atskaites bāze
§ Sistēma fizisko lielumu vienību izmēru un skalu pārsūtīšanai no standartiem uz visiem SI, izmantojot standartus un citus pārbaudes līdzekļus.
§ Sistēma darba mērinstrumentu izstrādei, ražošanai un izlaišanai, nodrošinot pētniecību, izstrādi, produkta raksturlielumu noteikšanu ar nepieciešamo precizitāti, tehnoloģiskie procesi un citi objekti.
§ Mērīšanas līdzekļu valsts pārbaudes sistēma (mērīšanas līdzekļu tipa apstiprināšana), kas paredzēti sērijveida vai masveida ražošanai un importam no ārvalstīm partijās.
§ Valsts un departamentu metroloģiskās sertifikācijas, mērinstrumentu verifikācijas un kalibrēšanas sistēma
§ Vielu un materiālu sastāva un īpašību standarta paraugu sistēma
§ Standarta atsauces datu sistēma par vielu un materiālu fizikālajām konstantēm un īpašībām.
Ir reprodukcijas vienības:
Decentralizēts (vienības tiek reproducētas, ja tiek veikti mērījumi (m^2)
Centralizēta (informācija par vienībām tiek pārraidīta no to centralizētās glabāšanas un pavairošanas vietas. To veic, izmantojot īpašus tehniskos līdzekļus, ko sauc par standartiem. Pamatvienības tiek reproducētas tikai centralizēti.
Standarta daudzuma vienība- mērinstruments, kas paredzēts daudzuma vienības (vai daudzuma vairāku vai vairāku vērtību) reproducēšanai un glabāšanai, lai tā lielumu pārnestu uz citiem noteiktā daudzuma mērīšanas līdzekļiem. No standarta daudzuma vienība tiek pārnesta uz bitu etaloniem, bet no tiem - uz darba mērinstrumentiem.
Mērinstrumentus (MI) var iedalīt standartos un darba mērinstrumentos.
Darba mērinstrumenti izmanto tehnisko ierīču, tehnoloģisko procesu parametru (raksturu) noteikšanai, vidi utt. Vienību izmēru reproducēšana, uzglabāšana un pārraide tiek veikta, izmantojot primāros, sekundāros un darba standartus. Darba standartus agrāk sauca par paraugmērīšanas instrumentiem. Augstākā vadība mērvienību izmēru nodošanas metroloģiskajā ķēdē ir standarti.
Atsauce ir augstas precizitātes mērs, kas paredzēts, lai reproducētu un uzglabātu fiziskā daudzuma (PU) vienību, lai tās lielumu pārnestu uz citiem mērinstrumentiem.
No standarta lieluma vienība tiek pārnesta uz bitu standartiem, bet no tiem - uz darba mērinstrumentiem.
Standartam ir jābūt trim būtiskām iezīmēm: nemainīgums, reproducējamība un salīdzināmība.
ü Nemaināmība – standarta īpašība saglabāt PV vienības reproducējamības lielumu nemainīgu ilgā laika periodā.
ü Reproducējamība – iespēja reproducēt PV bloku ar mazāko kļūdu sasniegto līmeni mērīšanas tehnoloģijas attīstība.
ü Salīdzināmība - spēja nodrošināt salīdzinājumu ar citu mērinstrumentu standartu, zemāku verifikācijas shēmā, ar vislielāko precizitāti sasniegtajam mērīšanas tehnoloģijas attīstības līmenim.
Standarta definīcija ietver šādus jēdzienus: reproducēšana, uzglabāšana, pārraide.
PV vienības reproducēšana ir darbību kopums, lai materializētu PV bloku, izmantojot valsts primāro standartu. Izšķir pamata un atvasināto vienību reproducēšanu.
Mērvienību lieluma pārnešana - pārbaudāmās SI glabātās PV vienības lieluma samazināšana līdz standarta reproducētās vai glabātās vienības izmēram, kas veikta to verifikācijas (kalibrēšanas) laikā. Vienības lielums tiek nodots no augšas uz leju.
Vienību glabāšana ir darbību kopums, kas nodrošina, ka noteiktajam SI raksturīgais vienības lielums laika gaitā paliek nemainīgs.
Izšķir šādus standartu veidus:
Primārais standarts– standarts, kas reproducē fiziskā daudzuma vienību ar visaugstāko iespējamo precizitāti noteiktā mērīšanas laukā mūsdienīgs līmenis zinātnes un tehnikas sasniegumi. Primārais standarts var būt nacionāls (valsts) un starptautisks. Valsts primārais standarts ir fizisko aktivitāšu vienības valsts standarts, kas nodrošina fiziskās aktivitātes vienības reproducēšanu, uzglabāšanu un pārraidi ar visaugstāko precizitāti Krievijas Federācijā, apstiprināts šajā statusā noteiktajā kārtībā un izmantots kā avots teritorijā. Krievijas Federācijas.
Starptautiskie primārie standarti tiek pieņemti ar starptautisku līgumu kā starptautisks pamats saskaņot ar tiem reproducēto un uzglabājamo vienību izmērus atbilstoši valsts standartiem.
Sekundārie un darba standarti ir pakārtoti primārajam standartam.
Sekundārie standarti iegūt vienības izmēru, salīdzinot ar attiecīgās vienības primārajiem standartiem.
Darba standarti uztver vienības izmēru no sekundārajiem etaloniem un, savukārt, kalpo izmēra nodošanai mazāk precīzam darba standartam un darba mērinstrumentiem. Darba standarti ir sadalīti kategorijās (1., 2., 3., ...).
Salīdzināšanas standarti ir standarti, ko izmanto, lai salīdzinātu standartus, kurus viena vai otra iemesla dēļ nevar tieši salīdzināt savā starpā.
Parastos mērījumos standartus neizmanto.
VIENOTĪBA, vienība, vizuāli dota vienība (skaitīšanas vienība) vai daudzums, kura sastāvdaļas ir savstarpēji saistītas un mijiedarbojas tā, ka tās visas kopā rada vienotu iespaidu, darbojas kā vienots veselums (sintētiskā vienotība). ... ... Filozofiskā enciklopēdija
VIENOTĪBA, vienotība, sk. 1. abstrakts lietvārds uz vienotu. Plāna vienotība. Kases vienotība. Vietas vienotība, laika vienotība un darbības vienotība ir trīs galvenās prasības, kurām bija jāatbilst klasiskajai traģēdijai. 2. tikai vienības. Kopiena,...... Vārdnīca Ušakova
Skatīt līdzības... Krievu sinonīmu un līdzīgu izteicienu vārdnīca. zem. ed. N. Abramova, M.: Krievu vārdnīcas, 1999. vienotība vienotība, kohēzija, saliedētība, integritāte, integritāte, savienība, lodēšana, saite, asociācija, savienojums,... ... Sinonīmu vārdnīca
Menševiku aizstāvju grupa. Tā radās 1914. gadā un izveidojās 1917. gada martā. Tā atbalstīja Pagaidu valdību kara izvēršanā līdz uzvarošām beigām. Laikraksta Vienotība izdošana. 1918. gada vasarā izjuka... Lielā enciklopēdiskā vārdnīca
Menševiku aizstāvju grupa. Tas radās 1914. gadā un izveidojās 1917. gada martā. Vadītājs G.V. Atbalstīja Pagaidu valdību karā līdz uzvarošām beigām. Viņa izdeva laikrakstu Vienotība. Sabruka 1918. gada vasarā. Avots: Enciklopēdija Tēvzeme ... Krievijas vēsture
1) menševiku aizstāvju grupa. Tā radās 1914. gadā un izveidojās 1917. gada martā. Tā atbalstīja Pagaidu valdību kara īstenošanā “līdz rūgtajam galam”. Laikraksta "Vienotība" izdošana. Sabruka 1918. gada vasarā. 2) Krievijas centriskā politiskā... ... Politikas zinātne. Vārdnīca.
vienotību- vienotība, ģimene vienotība (nepareiza vienotība, sava veida vienotība) ... Izrunas grūtību un stresa vārdnīca mūsdienu krievu valodā
VIENOTĪBA, ak, sk. 1. Kopīgums, pilnīga līdzība. E. skati. 2. Integritāte, saliedētība. E. tautas. 3. Nepārtrauktība, savstarpēja saikne. E. teorija un prakse. Ožegova skaidrojošā vārdnīca. S.I. Ožegovs, N.Ju. Švedova. 1949 1992… Ožegova skaidrojošā vārdnīca
vienotību- VIENOTĪBA1, vienotība, saliedētība, kohēzija VIENOTĪBA2, monolitāte, nedalāmība, nedalāmība, nedalāmība, nepārtrauktība, nedalāmība, vienotība, integritāte, veselums, veselums VIENS, monolīts, nedalāms,... ... Krievu runas sinonīmu vārdnīca-tēzaurs
vienotību- 1. Kopīgums, pilnīga līdzība. 2. Kohēzija, integritāte. 3. Nepārtrauktība, savstarpēja saikne. Praktiskā psihologa vārdnīca. M.: AST, raža. S. Ju. Golovins. 1998... Lieliska psiholoģiskā enciklopēdija
Šis raksts ir par filozofiskiem un reliģiskiem jēdzieniem. Vikipēdijā ir arī raksts par Vienotību (nozīmēm) Vienotība (sengrieķu μονάς, lat. Unitas) ir tāda noteiktu objektu, procesu kopsakarība, kas veido integrālu sistēmu... ... Vikipēdija
Grāmatas
- , Kuzņecovs Vasilijs Jurjevičs, Kāpēc runāt par pasaules vienotību postklasiskā situācijā, kad neskaitāmas daudzveidības strauji izkliedējas dažādos virzienos? Tad, lai saskatītu iespēju nosacījumus... Kategorija: Vispārīgā filozofija Izdevējs: ,
- Pasaules vienotība post-neklasiskā skatījumā, Kuzņecovs V., Kāpēc runāt par pasaules vienotību postklasiskā situācijā, kad neskaitāmas daudzveidības strauji izkliedējas dažādos virzienos? Tad, lai saskatītu iespēju nosacījumus... Kategorija:
Notiek ielāde...
