Uzņēmums AKCIJAS SABIEDRĪBAS "ĶĪMISIJAS-FARMACIJAS RŪPNĪCIJA "AKRIHIN" 5031013320 ir reģistrēta 142450, MASKAVAS REĢIONS, STARAYA KUPAVNA CITY, NOGINSKY DISTRICT, KIROVA IELA, Visa organizācija tika reģistrēta. 09 organizācija tika reģistrēta 29.09. -Krievijas valsts reģistrācijas numurs - 1025003911570. Organizāciju vada PREZIDENTS ČETVERIKOVS DENIS VALERIEVICH Pamatdarbība ir medikamentu un medicīniskiem nolūkiem izmantojamu materiālu ražošana uzņēmuma karti un pārbaudiet darījuma partnera uzticamību.
Federālā nodokļu dienesta starprajonu inspekcija Nr. 23 Maskavas apgabalam reģistrēja AS AKRIKHIN 08.09.2002. Reģistrācijas kārtība valsts iestādei - vadībai Pensiju fonds RF Nr.13 Noginskas rajons Maskavas apgabalā tika uzsākts 2006. gada 14. augustā. Reģistrēts ar filiāli Nr.31 Valdības iestāde- fonda Maskavas reģionālā nodaļa sociālā apdrošināšana Krievijas Federācija uzņēmums AS "AKRIKHIN" kļuva 18.10.2008 00:00:00. Jaunākais ieraksts Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, kas satur par šo uzņēmumu: Valsts reģistrācija veiktas izmaiņas dibināšanas dokumenti juridiska persona, kas saistīta ar izmaiņām vienotajā valsts reģistrā iekļautajā informācijā par juridisko personu juridiskām personām, pamatojoties uz pieteikumu.
Mūsu misija:
sniegt labumu sabiedrībai, ražojot modernas, efektīvas un kvalitatīvas zāles.
Mūsu vērtības
Cieņa
Cieņa ir mūsu attiecību ar uzņēmuma darbiniekiem, pacientiem, partneriem un medicīnas aprindām pamatā.
Integritāte
Rīkojoties saskaņā ar ētikas standarti, mēs vienmēr izvēlamies godīgas komunikācijas un konkurences metodes.
Atbildība
Katrs AKRIKHIN darbinieks ir atbildīgs par sava darba kvalitāti. Mēs pieliekam visas pūles, lai nodrošinātu, ka mūsu produkti ir efektīvi un droši, un veicam savus ikdienas pienākumus pēc iespējas labāk.
Solidaritāte
Mēs palīdzam slimajiem un atbalstām tos, kuriem tā nepieciešama. Uztverot savu darbu kā pakalpojumu Krievijas pilsoņi, mums rūp viņu intereses.
Sadarbība
Mēs augstu vērtējam komandas darbu, atbalstām viens otru un cenšamies sasniegt kopīgus mērķus.
Mēs ražojam efektīvas, pieejamas un kvalitatīvas zāles, kuras visvairāk pieprasa Krievijas pacienti.
...un lepojies ar savu darbu!
Pēc pārdošanas apjoma uzņēmums ir viens no pieciem vadošajiem vietējiem zāļu ražotājiem*.
Izmantojiet visus
privilēģijas sadarboties ar nozares līderi.
*Datu avots – IQvia, 2018
Krievu vidū
farmācijas ražotājiem
pēc pārdošanas apjoma*
*Datu avots – IQvia, 2018
Vairāk nekā 200 narkotiku
Zāļu skaits AKRIKHIN portfelī
45%
narkotikas
AKRIKHIN produktu daļa,
iekļauts vitāli svarīgo un būtisko zāļu sarakstā
Vairāk nekā 90 jaunas zāles
Laikā no 2000. līdz 2018. gadam. Centrs zinātniskie pētījumi un izstrāde, kas pārnesta uz ražošanu
RAŽOŠANAS LĪGUMS
AR starptautiskajiem uzņēmumiem
Džonsons un Džonsons, MSD
8 valstis
AKRIKHIN produkcijas ārvalstu eksporta apjoms
2015. gads
Secinājuma saņemšanas gads par atbilstību LRP prasībām * Krievijas Federācijas Rūpniecības un tirdzniecības ministrijas izsniegta apliecība, aktualizēta 2018. gadā.
10 vai vairāk
Katru gadu izlaisto jauno zāļu skaits
1500 darbinieku
Uzņēmuma darbinieku skaits 63 Krievijas reģionos
Attīstības vēsture
30. gadi: glābt PSRS
- 30. gadi: glābt PSRS
- 1940. gadi: viss uzvarai!
- 1950. gadi: valsts flagmanis
- 1960. gadi: gadsimta būvniecība
- 1970. gadi: sākas ražošana
- 90. gadi: veiksmes stratēģija
30. gadi: glābt PSRS
AKRIKHIN savu nosaukumu ieguva 20. gadsimta 30. gados par godu pirmajām izlaistajām zālēm, kas izglāba valsti no malārijas epidēmijas. Jau 1939. gadā šī bija lielākā ķīmiski-farmaceitiskais valsts uzņēmums svarīgāko medikamentu ražošanai: akrivīns, balts un sarkans streptocīds, anestēzijas ēteris, sulfidīns.
1940. gadi:
Viss uzvarai!
1941. gadā uzņēmums uzsāka slaveno “Molotova kokteiļu” ražošanu rekordīsās 72 stundās (!). Īpaši bīstamajā uzliesmojošo pudeļu ražošanā drošības pasākumi tika organizēti tik prasmīgi, ka neviens no strādniekiem smagas traumas neguva.
Vairāk nekā ceturtā daļa akrihinoviešu, kas devās uz fronti, nomira. Uzreiz pēc kara rūpnīca koncentrējās uz farmaceitisko produktu ražošanu un līdz 1948. gadam bija sasniegusi pirmskara līmeni.
1950. gadi: valsts flagmanis
AKRIKHIN kļūst par padomju ķīmiskās farmācijas industrijas flagmani: izstrādā aptuveni 80 veidu jaunas vielas un gatavās zāļu formas, ražo pirmos un vienīgos sintētiskos dzimumhormonus valstī, kā arī sāk ražot pirmo antibiotiku – sintomicīnu un prettuberkulozes medikamentus. .
1960. gadi: gadsimta būvniecība
Darba rūpnīcas apstākļos un stingru plānu realizācijā tika veikta vērienīga septiņu esošo ēku rekonstrukcija, uzbūvētas 6 jaunas ēkas, laboratorija, divas ražotnes vadības ēkas. AKRIKHIN saņem augstu valdības apbalvojumu - Darba Sarkanā karoga ordeni.
1970. gadi: sākas ražošana
Pēc būvniecības pabeigšanas ražošanas jaudu pieauguma tempi runā paši par sevi - 75,5% 1975.gadā salīdzinājumā ar 1970.gada līmeni, 65% 1980.gadā salīdzinājumā ar 1975.gada līmeni. AKRIKHIN nodrošina 24% no kopējās farmaceitisko vielu ražošanas PSRS, piegādā vielas 44 uzņēmumiem valstī un eksportē produkciju uz 54 pasaules valstīm.
1980. gadi: Mūsdienu ekonomika
Ražošanas pieauguma temps joprojām ir augsts: 36,3% 1985. gadā salīdzinājumā ar 1980. gada līmeni un 33,3% 1990. gadā salīdzinājumā ar 1985. gada līmeni. Sākas jauns pavērsiens – darbs pilnas pašfinansēšanās un pašfinansēšanās apstākļos. Vielu ražošana kļūst nerentabla. Kopā ar uzņēmumu KRKA (Slovēnija) tiek uzsākts gatavo zāļu formu ražošanas projekts, kas noteica uzņēmuma attīstību.
90. gadi: veiksmes stratēģija
Rūpnīca tiek pārveidota, lai ražotu gatavos produktus zāles. AKRIKHIN ir pirmais Krievijā, kas uzbūvējis rūpniecisko darbnīcu, kas atbilst LRP standartiem, un uzsāk importa aizstāšanas programmu - 15 populārāko zāļu izstrādi, reģistrāciju un ražošanu. Tiek veidots centrs mārketinga pētījumi un sākas zāļu ražošana ar saviem tirdzniecības nosaukumiem.
2000. gadi: izaugsme un attīstība
2007. gadā tika izveidota stratēģiskā partnerība ar poļiem farmācijas uzņēmums Polpharma, kas ietver ciešu sadarbību izstrādes, ražošanas, veicināšanas un izplatīšanas jomā.
Savu ieguldījumu sabiedrības dzīvē redzam mūsdienīgu, kvalitatīvu un pieejamu medikamentu izstrādē un ražošanā. Tā ir mūsu darba galvenā nozīme un vadlīnijas darbiniekiem, komandai un partneriem.
Mēs novērtējam, veidojam un uzturam produktīvu darba vidi, kas balstīta uz cieņu un sadarbību.
Mēs nodrošinām darbiniekiem vienlīdzīgas iespējas profesionālā attīstība un karjeras izaugsme.
Mēs nodrošinām komfortablus apstākļus darbs.
Nodrošinām godīgu atalgojuma sistēmu.
Mums rūp uzņēmuma reputācija.
AKRIKHIN labdarības komiteja īsteno sociālie projekti kopš 2014. gada. To vidū:
Bērnu tenisa kluba "AKRIKHIN" labiekārtošana pilsētā. Vecā Kupavna.
Kultūras centra AKRIKHIN labiekārtošana.
Atbalsts bērniem no Noginskas speciālās (labošanas) internātskolas.
Sv.Trīsvienības baznīcas atjaunošana Staraja Kupavnā, Epifānijas baznīca ciematā. Biserovo.
Reģionālie brīvprātīgo labdarības projekti.
Atbalsts uzņēmuma AKRIKHIN darba veterāniem.
Labdarības projektu atbalstīšana Maskavas reģionā un citos Krievijas reģionos.
Korporatīvās brīvprātīgo kustības attīstība.
Zāļu portfelis
Kardioloģija
Neiroloģija
Dzīves kvalitāte un ģimenes veselība
Prettuberkulozes un hipoglikēmiskie līdzekļi
Ginekoloģija
Kosmetoloģija
Dermatoloģija
Pediatrija
Zinātnes attīstība
"AKRIKHIN" ir viens no retajiem Krievijas ražotāji, kam ir savs Pētniecības un attīstības centrs. Šis ir neatkarīgs pētniecības, analītiskais un tehnoloģiskais centrs, kas aprīkots ar vismodernāko tehnoloģiskās iekārtas un analītiskie instrumenti.
Tās galvenā darbība ir ģenēriskās zāles. Mēs koncentrējamies uz pirmo ģenērisko zāļu un jaunu zāļu formu un kombināciju (“generic plus”) izstrādi, dažādās zāļu formās: tabletes, kapsulas, ziedes, krēmi, želejas.
Vairāk nekā 50 jaunumi Pētot narkotiku skaits
70% no bāzes Atjauninātā daļa analītiskie instrumenti
Vairāk
100 miljoni rubļu Kopējās izmaksas ekspluatācijā nodotas jaunas iekārtas
35 miljoni eiro Kopējās investīcijas ražošanas kompleksa modernizācijā
Mēģinot paredzēt tirgus vajadzības, Pētniecības un attīstības centrs AKRIKHIN sadarbojas ar galvenajiem pētniecības institūtiem Krievijā.
Mēs maksājam īpašu uzmanību atbrīvot sociāli
nozīmīgas zāles.
Cukura diabēts
Kopš 1996. gada mēs esam laiduši tirgū septiņas pretdiabēta zāles, kuras visas ir radījis uzņēmuma Pētniecības un attīstības centrs.
AKRIKHIN aktīvi piedalās valdības programmas nodrošināt preferenču kategorijas iedzīvotājus ar medikamentiem Nacionālā veselības projekta ietvaros Tāpat arī specializēto reģionālo programmu ietvaros cukura diabēta pacientu ārstēšanai piegādājam hipoglikēmiskās zāles Krievijas Federācijas reģioniem.
Tuberkuloze
Mēs ieņemam vadošo pozīciju Krievijas farmācijas tirgū prettuberkulozes zāļu ražošanā.*
Mūsu līnijā ietilpst 11 zāles. Kopš 2003. gada esam aktīvi iesaistījušies prettuberkulozes medikamentu piegādē Federālās mērķprogrammas (FTP) “Tuberkuloze” ietvaros, bet kopš 2005. gada – reģionālo tuberkulozes apkarošanas programmu ietvaros.
*Pārdošanas apjoma ziņā tas ir starp TOP 5 Krievijas zāļu ražotājiem saskaņā ar IQvia 2018.
Ražošana
AKRIKHIN ražotne ir moderns komplekss uz zemes gabala 36 hektārus 23 km attālumā no Maskavas apvedceļa Staraja Kupavnas pilsētā..
Industriālais komplekss ietver:
Mīksto gatavo zāļu formu ražošanas darbnīca
Cieto gatavo zāļu formu ražošanas darbnīca
Kvalitātes kontroles centrs
Pētniecības un attīstības centrs
Noliktavas gatavie izstrādājumi, muita, izejvielas
Cieto veidņu darbnīca
Mēs planšetdatoram ir 2,3 miljardi planšetdatoru
gadā
Mēs iekapsulējam 882 miljonus kapsulu
gadā
Mēs iesaiņojam 3,5 miljardus tablešu/vāciņu.
gadā
Mīksto veidņu darbnīca
Mēs ražojam 32 miljonus cauruļu
gadā
Gatavās produkcijas kvalitātes nodrošināšana
Nokārtoti vairāk nekā 50 kvalitātes auditi, starptautiski un krieviski.
1999. gads
LRP sertifikāts no Vācijas pilnvarotās iestādes zāļu ražošanai. Mēs bijām pirmie no Krievijas zāļu ražotājiem, kas to saņēmām
2003. gads
Pasaules Veselības organizācijas sertifikāts par farmaceitiskās kvalitātes nodrošināšanas sistēmas "AKRIKHIN" atbilstību PVO GMP prasībām.
2015. gads
Krievijas Federācijas Rūpniecības un tirdzniecības ministrijas GMR sertifikāts
Stabilitāte
"AKRIKHIN" ieslēgts Krievijas tirgus- nopietni un uz ilgu laiku. Mēs esam lieli, stabili augošs uzņēmums, spēj izmantot tirgus iespējas dinamiskai izaugsmei, ir viena no nozares līderiem un aktīvi sadarbojas ar starptautiskajiem partneriem.
Skat
rezultāts
Mēs vēlamies, lai mūsu darbinieki aug profesionāli un atklāj jaunas iespējas. Mēs uzskatām, ka nekas vairāk nedod pārliecību par mūsu pašu profesionalitāti kā iespēja klātienē redzēt katra mūsu ieguldījuma rezultātus un justies pelnītu atzinību.
ņemt no uzņēmuma
tik daudz iespēju
cik vien vari
Mēs sniedzam iespēju realizēt savas idejas, būt atbildīgam par rezultātiem un justies atbilstošam un efektīvam. Mēs esam iesaistīti sarežģītības un unikalitātes projektos, ar kādiem, iespējams, neviens vēl nav nodarbojies. Mēs cenšamies kļūt par īstiem profesionāļiem, sava amata meistariem.
Prieks
no darba
no pirmās dienas
Mēs risinām problēmas, kuras neviens līdz šim nav atrisinājis, un jūtam pelnītu atzinību un lepnumu par savu darbu. Mēs vēlamies būt starptautiska līmeņa profesionāļi, redzēt sev apkārt tādus pašus profesionāļus. Jau no pirmās dienas jūtam viens otra atbalstu.
Rūpes
par cilvēkiem
Kā uzņēmums mēs varam koncentrēties uz savu galveno misiju tikai tad, ja esam pārliecināti, ka esam parūpējušies par saviem darbiniekiem. Tāpēc neviens netiek atstāts viens ar savām problēmām: mēs zinām, kā darba vietā radīt siltu, ģimenisku atmosfēru un emocionālu komfortu.
Uzņēmums ar darbinieku acīm
Pie mums strādā proaktīvi darbinieki ar aktīvu dzīvesveidu, kuri mīl savu darbu un pastāvīgi attīstās. Mūsu darbinieki prot strādāt komandā, augstu vērtē profesionalitāti un atbildību par rezultātu. Vai vēlaties kļūt par mūsu komandas daļu?
AKRIKHIN piesaista ar savu stabilitāti un nepieciešamību pēc pastāvīgas attīstības. Pārliecība par nākotni ir ļoti svarīga. Un nepieciešamība attīstīties un apgūt jaunas lietas neļauj stāvēt uz vietas.”
"AKRIHIN" ir spēks. Ir jāizvirza mērķi un jātiecas tos sasniegt, jābūt proaktīvam un nebaidās no jauniem izaicinājumiem. Ir patīkami strādāt uzņēmumā, kas sniedz iespēju attīstīties un augt kopā ar to, kā arī justies līdzvērtīgam starp līdzīgiem profesionāļiem.”
“Ir jāmīl savs darbs, jāvērtē uzņēmums un nav jābaidās no pārmaiņām, sarežģītiem uzdevumiem un jauniem projektiem. Galu galā tā viņi kļūst par īstiem sava amata meistariem.
Pastāsti par sevi? Mani sauc Marija, man ir 25 gadi. Iepriekšējos četrus gadus viņa strādāja aptiekā, pēdējos divus par vadītāju. "AKRIHIN" ir pavisam cita planēta! Stabilitāte un attīstība vienlaikus, un iespēja realizēt savas profesionālās ambīcijas, izpratne un atbalsts no vadības. Esmu enerģijas pilna un vēlos, lai manas idejas tiek īstenotas dzīvē! Šeit tiek novērtēts ikviens darbinieks, jo mūsu visu kopīgie pūliņi veido mūsu uzņēmuma panākumus. Katru gadu mēs apbalvojam labākos darbiniekus par viņu ieguldījumu.
Kā jūs raksturotu savu biznesa īpašības? Atbildīgs, punktuāls, atvērts jauniem risinājumiem.
Daži medicīnas/farmācijas pārstāvja darba uzdevumi:- Teritorijas skrīnings un ārstu un aptieku datu bāzes veidošana
- Narkotiku reklamēšana jūsu teritorijā
- Attīstības plāna izstrāde, iekļaujot datubāzē jaunus klientus, ieviešot jaunus veicināšanas rīkus, piedāvājot dalību pasākumos
- Farmācijas klubu, konferenču un prezentāciju organizēšana un vadīšana
- Reģionālo viedokļu līderu meklēšana un attīstība
Kā iet tavai karjerai, Elena? Viņa absolvējusi vienu no vadošajām universitātēm valstī, strādājusi kā eksperte starptautiskā uzņēmumā un tagad kļuvusi par AKRIKHIN komandas locekli. Man patīk apgūt jaunas lietas, un ir patīkami justies kā daļai no stabila, dinamiski augoša uzņēmuma.
Kā šis darbs atšķiras no iepriekšējā?
Šeit patiesi tiek novērtēta iniciatīva, kas ļauj pieņemt lēmumus un būt atbildīgam par rezultātiem.
Mēs esam komanda! Vismaz palaist mūs kosmosā :) Te cilvēkiem rūp cilvēki. Mums labi padodas apvienot darbu un vaļaspriekus, ģimeni. Visi šie elementi rada harmoniju mūsu iekšējā pasaulē un darba atmosfērā.
Mums, biroja darbiniekiem, ir liela loma, atbalstot savu biznesu tā mērķu sasniegšanā, augšanā un attīstībā. Mēs nodrošinām skaidrus, efektīvus procesus, kas nodrošina, ka ikviens saprot savu mērķi, vienlaikus turoties uz pareizā ceļa.
Genādij, ko tu sagaidi no dzīves? Pēdējos piecus gadus esmu strādājis līdzīgā farmācijas uzņēmumā, un šajā laikā biju diezgan noguris no darba, kas man nesagādāja prieku no rezultātiem, kā arī no manas attīstības un karjeras izaugsmes perspektīvu trūkuma. . Man ir tikai 29, es gribu augt, es vēlos darīt kaut ko jaunu, un pats galvenais - noderīga lieta, savā ziņā būt pionierim.
Kāpēc AKRIKHIN? Nokļūt šeit ir kā lidot kosmosā! Stabils, prestižs un slavens uzņēmums, kvalificēti darbinieki, vienmēr gatavi dalīties zināšanās un prasmēs un nodot savu unikālo pieredzi jaunajiem speciālistiem. Turklāt AKRIKHIN piedāvā interesantus nestandarta uzdevumus, vērienīgus projektus un iespēju sadarboties ar starptautiskām kompānijām.
Daži ražošanas un pētniecības un attīstības darbinieku uzdevumi:- Piedalīšanās jauno zāļu ārējās izstrādes projektos eksperta statusā
- Mērogošanas veikšana tehnoloģiskie procesi jaunu medikamentu ražošana uzņēmuma vietā
- Jaunu zāļu preklīnisko un klīnisko sēriju ražošanas uzraudzība
- Rūpniecības noteikumu izstrāde, tehnoloģiskās disciplīnas ievērošanas uzraudzība ražošanas darbnīcas
- Izejvielu, iepakojuma materiālu un gatavās produkcijas kvalitātes kontrole, kā arī analītisko metožu nodošana un validācija
Denis, par ko tu sapņoji bērnībā? Maini pasauli! Ir nepatīkami justies kā zobratam, tāpēc es aizgāju no lielas korporācijas. Gribu redzēt sava darba rezultātu! 28 gadu vecumā es nevarēšu kļūt par astronautu, taču es noteikti spēju atrisināt globālas, nozīmīgas problēmas.
Kādas ir jūsu stiprās puses? Esmu atbildīgs, produktīvs, efektīvs daudzuzdevumu veikšanā un gatavs izaicinājumiem. Tāpēc es jūtos tik ērti AKRIKHIN: šeit ir daudz interesantu un sarežģītu projektu! Tu jūti, ka esi vajadzīgs un vari sasniegt daudz. Man ļoti patīk, ka katru ceturksni sanākam kopā un apbalvojam labākos darbiniekus par ieguldījumu uzņēmuma panākumos. Mēs zinām labāko un cenšamies būt labākie!
Daži mārketinga nodaļas darbinieka uzdevumi:- Zīmola vadības un veicināšanas stratēģijas izstrāde un ieviešana
- Cieša mijiedarbība ar lauka spēkiem: apmācība, atgriezeniskā saite, projekti
- Mijiedarbība ar galvenajiem viedokļu līderiem
- Reklāmas materiālu un citu veicināšanas līdzekļu izstrāde
- Jauna produkta ieviešanas plāna nodrošināšana un izveide
Komplekss piedāvājums
"AKRIKHIN" darbiniekiem
Līdzsvars
"darbs ir dzīve"
Darba un dzīves harmonija. Iespēja izvēlēties darba sākuma laiku, īsas piektdienas, attālināta darba iespēja
Efektivitāte un atpazīstamība
Motivācija sasniegt rezultātus, snieguma vadības sistēma un atzinība
Uzņēmuma reputācija un zīmols
Finanšu stabilitāte, produktu kvalitāte, sociālā atbildība, darba drošība, ētika un korporatīvā kultūra
Attīstības un karjeras iespējas
Tālmācība un klātienes apmācība, individuālie attīstības plāni, talantu vadība un pēctecības plānošana, izmantojot karjeras matricas, dalība starpfunkcionālos projektos
Darbojas
trešdiena
Mūsdienīgs birojs, ērts darba vieta, racionalizēti procesi un rīki, draudzīga atmosfēra un komandas kolēģu atbalsts 2. solis. Pirmā intervija
Mentors un vadītājs palīdz ātri iesaistīties darba procesā.
Uzņēmums arī nodrošina korporatīvā programma adaptācija, kas ietver individuālu ievadīšanas plānu pirmajos trīs mēnešos. Katram jaunajam darbiniekam tiek piešķirts Draugs (ceļvedis), kas palīdz ātri vienam otru iepazīt korporatīvā kultūra uzņēmums un darba pamatprincipi tajā.
Attīstība
Mūsu uzņēmumā attīstība ir katra personīgā atbildība. Katrs darbinieks katru gadu saņem personīgos biznesa mērķus un attīstības plānu. Personāla vadītājs palīdz ar rīkiem un atgriezenisko saiti.
- Individuāla pieeja attīstībai
- Regulāra obligāta apmācība un izglītība visa gada garumā
- Īpaši risinājumi tirdzniecības nodaļām
- Katra darbinieka maksimālā efektivitāte
- Regulāra uzraudzība stiprās puses un attīstības jomas
- Pastāvīgas atsauksmes par attīstības progresu
- Nepārtraukta profesionālā izaugsme
Izveidotā pārdošanas darbinieku apmācības un attīstības sistēma ir vērsta uz katra maksimālā efektivitātes attīstīšanu un veicina maksimālu biznesa mērķu sasniegšanu.
Paredzēts ātram darbinieku uzņemšanas procesam ievadkurss apmācības, kas ietver:
- iepazīstināšana ar uzņēmuma vērtībām
- zināšanu un prasmju profils
- apmācība par BI sistēmām
- medicīniskās sesijas - praktiskie uzdevumi pēc produkta
- efektīvas vizītes standarti
AKRIKHIN Korporatīvā akadēmija palīdzēs sasniegt karjeras un profesionālos mērķus.
- Regulāras obligātas apmācības
- Individuāla un apzināta pieeja katra darbinieka attīstībai
- Efektīva apmācība darba vietā
- Regulāra stipro pušu un attīstības jomu izvērtēšana
- Regulāras atsauksmes par attīstības gaitu
- Iespēja regulāri pilnveidoties profesionālajā jomā
- Standartu atjaunināšana, lai tie atbilstu pašreizējai uzņēmējdarbības situācijai
- Darbinieku iesaistīšana attīstībā efektīvi risinājumi
- Gatavība pārmaiņām
- Nepārtraukts treniņu cikls visa gada garumā
- Īpaši risinājumi tirdzniecības nodaļām
- Ietekme uz maksimālā efektivitāte katrs darbinieks
Uzņēmumā AKRIKHIN ikviens darbinieks atradīs attīstības iespējas. Lai īstenotu šo principu, mēs izmantojam 70/20/10 modeli.
Šī modeļa galvenā ideja ir paša darbinieka atbildība par pašu attīstība, kā arī plašas apmācību iespējas darba vietā.
Katram darbiniekam katru gadu tiek veikta karjeras intervija un sastādīts attīstības plāns.
Mūsu uzņēmumā ir pārskatāma karjeras matricu sistēma, uz kuras pamata katrs darbinieks plāno savu attīstību.
AKRIKHIN strauji attīstās un ir nepieciešami enerģiski, sabiedriski, komandā strādājoši cilvēki, kuri vēlas attīstīties farmācijas biznesā, augt profesionāli un veidot savu karjeru mūsu uzņēmumā. Jaunajiem speciālistiem ir izstrādāta Attīstības programma, kas ļauj uzsākt karjeru vienlaikus ar studijām augstskolā un tālāk virzīties pa karjeras matricu uzņēmumā.
Stratēģiskās partnerības un kopīgi projekti ar starptautiskām kompānijām palīdz paplašināt zāļu portfeli un strauji palielināt ražošanas apjomus. Mēs lieliski saprotam, ka šie panākumi ir tieši atkarīgi no mūsu darbinieku kvalifikācijas. Esam panākuši lielu progresu kvalificētu speciālistu sagatavošanā, zināšanu uzkrāšanā un nodošanā no paaudzes paaudzē, pamatojoties uz mūsu Mācību centrs. No jauniem speciālistiem mēs veidojam īstus profesionāļus.
20. gadsimta 30. gados malārijas saslimstība Krievijā pārsniedza 9 miljonus cilvēku. Zāles Akrikhin, kas uzņēmumam deva nosaukumu, izglāba valsti no epidēmijas uzliesmojuma. 1936. gada 19. oktobrī tika saņemta pirmā rūpnieciskā Akrikhin partija, kas sver 22 kg. Pirmajos Ķīmiskās rūpnīcas pastāvēšanas gados tika uzceltas un nodotas ekspluatācijā 6 ražošanas ēkas, desmitiem reižu palielināta jauda, un līdz 1939. gadam AKRIKHIN kļuva par lielāko ķīmijas un farmācijas uzņēmumu, kas ražo valsts iedzīvotājiem svarīgākās zāles: Akrikhin, Streptocīds balts un sarkans, anestēzijas ēteris, sulfidīns.
1940. gadi:
viss priekšam!
Vārdi "Viss frontei, viss uzvarai!" kara gados kļuva par auga dzīves mērķi un jēgu. Lielās frontēs Tēvijas karš Cīnījās vairāk nekā 1200 akrihanoviešu. No frontes neatgriezās 362 cilvēki.
1941. gadā rekordīsās 72 stundās (!) Akrihinovieši uzsāka pudeļu ražošanu ar degošu maisījumu - slaveno “KS” (Molotova kokteili). Iestudējums bija ārkārtīgi bīstams, vienīgais glābiņš no apdegumiem bija grāvis ar ūdeni, kurā bija jāielec, ja COP nokļuva uz drēbēm vai ādas. Pateicoties šim grāvim pie ieejas cehā, neviens no strādniekiem nopietnas traumas nav guvis.
Pēckara gados tika iziets kurss, lai atjaunotu un palielinātu rūpnīcas jaudu. Līdz 1948. gadam zāļu ražošana bija sasniegusi pirmskara līmeni.
1950. gadi:
īstenosim plānu
un pārpildīt
50. gados AKRIKHIN nebijušā tempā palielināja savu ražošanas jaudu, izstrādāja aptuveni 80 jaunus produktus (gan vielas, gan gatavās zāļu formas) un kļuva par padomju ķīmijas un farmācijas nozares flagmani.
Šajā periodā AKRIKHIN laida klajā pirmo antibiotiku sintomicīnu, kā arī kļuva par pirmo un vienīgo sintētisko dzimumhormonu ražotāju valstī. Kopš 1951. gada AKRIKHIN sāka ražot prettuberkulozes medikamentu vielas, bet kopš 1953. gada - gatavas formas tablešu veidā. Līdz šai dienai AKRIKHIN ir viens no lielākajiem tuberkulozes ārstēšanai paredzēto zāļu ražotājiem valstī.
1960. gadi:
kurss liela mēroga
celtniecība
Līdz 1963. gadam pašmāju farmācijas rūpniecība pieprasījumu pēc zālēm apmierināja tikai (!) par 77%, kas tajos gados tika uzskatīts par nepietiekamu. "AKRIHIN" devās uz liela mēroga būvniecība un ražošanas rekonstrukcija. 60. gados tika uzceltas 6 jaunas ražošanas ēkas, laboratorija, divas ražotnes vadības ēkas, kā arī veikta vērienīga septiņu esošo ēku rekonstrukcija. Tas viss tika uzcelts darba rūpnīcas apstākļos un stingru ražošanas plānu īstenošanā.
Savas 30 gadu jubilejas gadā AKRIKHIN saņēma augstu valdības apbalvojumu - Darba Sarkanā karoga ordeni.
1970. gadi:
bezprecedenta
ražošanas pieaugums
Līdz 1973. gadam būvniecība, kas sākās 60. gados, tika pabeigta, darbnīcas tika nokomplektētas ražošanas jauda. Izaugsmes tempu rādītāji tika izteikti pārliecinošos skaitļos - 75,5% 1975.gadā salīdzinājumā ar 1970.gada līmeni, 65% 1980.gadā salīdzinājumā ar 1975.gada līmeni.
AKRIKHIN nodrošināja 24% no kopējās farmaceitisko vielu ražošanas PSRS un piegādāja vielas 44 uzņēmumiem valstī.
70. gadi kļuva par aktīvāko periodu zāļu eksportam no AKRIKHIN rūpnīcas. Padomju laikā produkcijas eksportētājvalstu sarakstā
Tika uzskaitītas 54 pasaules valstis, t.i. Dažos gadījumos pasaules farmācijas uzņēmumu gatavās zāles tika ražotas, pamatojoties uz aktīvām sastāvdaļām, ko ražoja padomju rūpnīca AKRIKHIN. AKRIKHIN pārliecinoši saglabā savas pozīcijas kā padomju farmācijas nozares flagmanis.
1980. gadi:
jauna ekonomiska
nosacījumiem
80. gados ražošanas pieauguma temps AKRIKHIN rūpnīcā saglabājās augsts: 36,3% 1985. gadā salīdzinājumā ar 1980. gada līmeni un 33,3% 1990. gadā salīdzinājumā ar 1985. gada līmeni.
1988. gadā AKRIKHIN vēsturē sākās jauns pavērsiens - darbs pilnīgas pašfinansēšanās un pašfinansēšanās apstākļos. Energoresursu un izejvielu sadārdzināšanās (izmantoti vairāk nekā 300 veidi!) dēļ vielu ražošana kļuva nerentabla. "AKRIKHIN" meklēja savu attīstības ceļu jaunā ekonomiskie apstākļi. Svarīgs solisšajā virzienā 1988. gadā tika parakstīts līgums ar uzņēmumu KRKA (Slovēnija) par pirmā sadarbības projekta uzsākšanu gatavo zāļu formu ražošanai. Šis projekts bija pagrieziena punkts jaunu tehnoloģiju ieviešanā un gatavās produkcijas kvalitātes un iepriekš noteiktas tālākai attīstībai uzņēmumiem.
1990. gadi:
no izdzīvošanas
veiksmes stratēģijai
90. gadu sākumā rūpnīcas vadība nolēma novirzīt no nerentablas vielu sintēzes (vairāk nekā 75% no produkcijas) uz gatavo zāļu ražošanu.
1990. gadā AKRIKHIN bija pirmais uzņēmums šajā nozarē, kas noslēdza licences līgumu ar Bristol-Myers Squibb (BMS) par sirds un asinsvadu zāļu ražošanu. Rezultātā 1992. gadā esošajā AKRIKHIN ražotnē kopā ar BMS tika uzbūvēts valstī pirmais rūpnieciskais cehs, kas pilnībā atbilst LRP standartiem. 20 gadus ilgā sadarbība starp AKRIKHIN un Bristol-Myers Squibb joprojām ir visilgākais licencēšanas projekts Krievijas farmācijas nozares vēsturē. Šis projekts bija pagrieziena punkts jaunu tehnoloģiju ieviešanā un noteica AKRIKHIN kā gatavo zāļu ražotāja turpmāko likteni.
1995. gadā AKRIKHIN bija pirmais starp nozares uzņēmumiem, kas uzsāka importa aizstāšanas programmu - Krievijā neražoto zāļu izstrādi, reģistrāciju un ražošanu. Tajā iekļautas 15 veselības aprūpē pieprasītākās zāles. Tajā pašā laikā tika nolemts ražot zāles saskaņā ar INN ar prefiksu Acri.
1996. gadā, izlaižot pirmo pretdiabēta līdzekli, AKRIKHIN sāka attīstīt vienu no svarīgākajām jomām - cukura diabētu. Kopumā kopš šī brīža uzņēmums ir laidis tirgū 6 perorālos hipoglikemizējošos medikamentus, kas visi ir paša uzņēmuma izstrādāti.
Pāreja uz jaunu ekonomisko ceļu tika pabeigta ar mārketinga pētījumu centra izveidi 1996. gadā un zāļu ražošanas uzsākšanu ar saviem tirdzniecības nosaukumiem.
2000. gadi:
Ilgtspējīga izaugsme
2007. gads iezīmēja sākumu stratēģiskā partnerība ar lielāko Polijas farmācijas uzņēmumu Polpharma. Partnerība ietver ciešu sadarbību starp uzņēmumiem zāļu izstrādē, ražošanā, popularizēšanā un izplatīšanā.
Notiek ielāde...
