Skolotāju algas Krievijā. Visaugstāk apmaksātais bērnudārza vadītājs Kazaņā dala ārpusbudžeta ienākumus ar sētnieku. Ko sagaida šīs jomas eksperti?

Būt skolotājam ir gods, jo šis ir cilvēks, kas palīdz rūpēties par jauno paaudzi. Taču tajā pašā laikā šī profesija ir ārkārtīgi grūta, jo... Pedagogiem ir milzīga atbildība. Diemžēl mūsdienās pedagogi ir kļuvuši par sinonīmiem darbiniekiem ar niecīgām algām. Tāpēc skolotāju algu indeksācija ir viens no aktuālākajiem jautājumiem.

Skolotājs pēc būtības ir budžeta valsts iestādes darbinieks, kura galvenie pienākumi ir nodarboties ar bērnu attīstību un izglītošanu pirmsskolas iestādēs. Tāpat šādu darbinieku pienākumos ietilpst rūpes par mazuli, kamēr viņš ir bērnudārzā.

Daudziem var šķist, ka pirmsskolas iestādes darbā nav nekā sarežģīta. Patiesībā šis ir ļoti grūts darbs. Galu galā jums ir jāatrod pieeja katram bērnam. Darba dienas laikā visu laiku jābūt uzmanīgam, lai drupatas nesabojātu sevi, neko nebāztu mutē utt. Galu galā, ja ar bērnu notiek kāda ārkārtas situācija, skolotājs paliks atbildīgs un pēdējais līdzeklis.

Turklāt šādiem speciālistiem regulāri jāuzlabo lasītprasme. Tas nozīmē, ka jums papildus būs:

• mācīties;
• lasīt grāmatas un žurnālus par izglītības un apmācības metodēm;
• apgūt jaunas apmācību programmas;
• uzlabojiet savas prasmes, paaugstinot savu rangu un daudz ko citu.

Rezultātā šādiem skolotājiem vienkārši neatliek laika nekam citam, t.sk. un personīgās vienkārši nepaliek. Un, protams, šādai profesijai jābūt labi apmaksātai. Mūsdienās Krievijā nav skaidrs, kas notiks ar skolotāju algām.

Protams, šādās situācijās par būtiskiem skolotāju algu palielinājumiem nav jāmin. Turklāt valdība jau ir uz laiku apturējusi maija dekrētu īstenošanu. Tie netika pilnībā atcelti, bet lielākoties tika iesaldēti uz gadu. Piemēram, ierēdņi, tiesu darbinieki un citi zaudēja paaugstinājumus.

Oficiālie iestāžu pārstāvji gan apgalvo, ka 2016. gadā situācija uzlabosies, jo... Krievija jau ir pārvarējusi krīzes galveno virsotni.

Ko par šo jautājumu domā eksperti?

Eksperti ir pārliecināti, ka skolotāju algu paaugstināšana 2016. gadā Krievijā, kuras jaunākās ziņas gaida daudzi, noteikti notiks. Bet kādā līmenī tas būs, vēl nav zināms. Daudzi analītiķi uzskata, ka mums vajadzētu sagaidīt pieaugumu, kas vienāds ar oficiālās inflācijas maksimālo apjomu.

Šodien tas tiek paziņots 6% līmenī. Protams, tas ir ārkārtīgi zems rādītājs, un tas nemaz neatspoguļo patieso lietu stāvokli. Un pat tad, ja saskaņā ar to tiks celtas algas pirmsskolas iestāžu pedagogiem, tas tik un tā nedos īpašus ienākumus vai priekšrocības.

Kas notiks ar auklīšu algām?

Neaizmirstiet, ka skolotāji bērnudārzos vieni paši nevar paveikt darbu. Ir arī tāds jaunākā skolotāja amats. Tas parasti ir oficiālais auklīšu vārds, kas daudziem pazīstams no bērnības. Arī jaunākā skolotāja atalgojuma palielināšana 2016. gadā ir diezgan aktuāls jautājums. Galu galā viņu darbs nav mazāk grūts kā parastajiem pedagogiem, turklāt viņi ir atbildīgi arī par bērniem. Tajā pašā laikā viņu algas ir ļoti mazas - vidēji tās nesasniedz 20 000 rubļu, un tas ir galvaspilsētā. Perifērijā šīs summas ir vēl mazākas.

Protams, maija prezidenta dekrēti attiecas arī uz jaunākajiem skolotājiem. Bet viņiem ir arī algas pieaugums pie inflācijas līmeņa. Tātad, protams, viņi var rēķināties ar pieaugumu, taču tas būs diezgan pieticīgs.

Pedagogu atlaišana no bērnudārziem

Ļoti svarīgs un satraucošs ir arī jautājums par pedagogu samazināšanu. Jau izskanējis baumu vilnis, ka daļa darbinieku tiks atlaisti no pirmsskolas iestādēm.

Eksperti saka, ka par masveida atlaišanu vēl nav runāts. Bet šodien valstī notiek vērienīga optimizācija, kuras mērķis ir samazināt budžeta izdevumus un atrast līdzekļus visu nepieciešamo sociālo garantiju apmaksai.

Šīs optimizācijas ietvaros tiek veiktas šādas darbības:

• personāla samazināšana;
• struktūru konsolidācija (slimnīcu un poliklīniku, bērnudārzu un skolu konsolidācija);
• bilancē esošās mantas pārdošana, kas netiek izmantota, bet kuras uzturēšanai nepieciešami līdzekļi.

Šādu pasākumu rezultātā izrādās, ka divu organizāciju vietā paliek viena. Un, protams, tam seko “papildu” personāla samazināšana. Līdzīgu reformu veic arī Izglītības ministrija, izveidojot veselus skolu un bērnudārzu izglītības kompleksus, tos apvienojot.

Tā visa dēļ sākas un aktīvi tiek izplatītas runas, ka skolotājus atlaidīs no bērnudārziem. Šī problēma ir īpaši aktuāla, apvienojot vairākus dārzus vienā. Tā kā, apvienojoties, skolai un bērnudārzam ir vajadzīgi dažādi speciālisti. Un divi dārzi ir tajos pašos. Var tikt atlaistas arī tādas darbinieku kategorijas kā psihologi un metodiķi. Diemžēl bērnudārza darbinieki nesniedz ieguldījumu budžeta papildināšanā, kas nozīmē, ka viņi ir tikai izdevumi.

Jums jābūt gatavam šādam iznākumam. Un jārūpējas par kvalifikācijas paaugstināšanu, lai aizbraucot ātri atrastu piemērotu darba vietu.

Drīzumā jāparādās ziņām par darba algu palielināšanu pirmsskolas izglītības jomā strādājošajiem, jo Jāplāno nākamā gada budžets. Tāpēc ir vērts rūpīgi izpētīt dažādus medijus – no drukātiem līdz tiešsaistes avotiem –, lai laikus atrastu nepieciešamo informāciju. Par visu – kad tas notiks un kādā apjomā šis palielinājums plānots – tiks paziņots pēc iespējas detalizētāk.

Audzinātāju un skolotāju darbs ir ļoti grūts un atbildīgs. Viņiem ir jāievēro vairāki noteikti standarti, bet tajā pašā laikā jāsaglabā cilvēciskās īpašības. Bērnudārzs ir viens no svarīgākajiem posmiem bērna attīstībā, un tāpēc tajā strādājošie speciālisti ir atbildīgi par viņa erudīcijas pielāgošanu, spēju dzirdēt un saprast viņam sniegto informāciju, kontaktu veidošanu un mijiedarbību ar citiem jauniešiem. sabiedrības pārstāvjiem.

Valsts pārstāvji Izglītības ministrijā saprot šī darba sarežģītību un arī to, ka tas attiecīgi jāstimulē. Tāpēc lielākā budžeta daļa tiek novirzīta tieši izglītības nozarei.

Skolotāju vidējā alga Krievijā 2019

Mūsdienās skolotāju algas ir daudzslāņu, tās sastāv no vairākiem faktoriem.

Vidējais šīs jomas speciālistu algas līmenis Krievijas Federācijā ir 22 tūkstoši rubļu. Tomēr galvaspilsētas rajonā šis skaitlis ir nedaudz lielāks un var sasniegt 42 tūkstošus rubļu, ko nevar teikt par atsevišķiem reģioniem, kur alga nepārsniedz 10 tūkstošus rubļu.

Interesanti, ka skolotāja palīga mēnešalga daudz neatšķiras no pedagoga ar augstāko izglītību algas. Tas ir vēl viens pierādījums tam, ka pastāv "izpratnes trūkums", un valsts valdība sola to labot pēc iespējas ātrāk.

No kā sastāv bērnudārza audzinātāja alga?

Šeit ir vairāki faktori, kas ietekmē mācībspēku algu:

1. Kvalifikācija. Loģiski, ka jaunie skolotāji, kas nākuši tikai no augstskolas, nesaņems lielāku algu kā viņu kolēģi, kuriem ir 1-2 pakāpes. Sākumā jums vajadzētu sagaidīt algu 5-10 tūkstošu rubļu apmērā. Protams, speciālistiem tas nepatīk un attiecīgi noved pie bezdarba valsts aģentūrās.
2. Strādājot pilnu maiņu (12 stundas 5 dienas nedēļā) maksā aptuveni 1,5-2 algas. Turklāt saskaņā ar Darba kodeksu šis darbs tiek klasificēts kā smags darbs, un tāpēc par to ir paredzēta papildu samaksa (10% no pamatalgas).
3. Papildnodarbību, pulciņu, sekciju vadīšana nodrošina papildu piemaksu pie mēneša pamatalgas.
4. Darbs bērnudārzā ar “šauru” fokusu ļauj arī tā darbiniekiem rēķināties ar paaugstinātu algu:
   • runas terapija;
   • oftalmoloģija un citi.
5. Internātskolas skolotāji, kas strādā nakts maiņās, saņem par 15-20% vairāk nekā viņu pamatalga.
6. “Valodu” bērnudārzi saviem pedagogiem nodrošina piemaksu 15% apmērā no pamatalgas.
7. Skolotājam, kurš ieņem nodaļas vadītāja amatu vai atbildīgs par virzienu/grupu, ir tiesības uz piemaksu (to nosaka bērnudārza administrācija).

Pamatojoties uz visu iepriekš minēto, varam secināt, ka pedagogu alga bērnudārzos ir diezgan liela. Bet ne katrs skolotājs varēs saņemt visus šos papildu maksājumus, un pat tad, ja viņi nopelna, to apjoms var būt diezgan mazs (ja aprēķina pēc fiksētas likmes, kas bieži vien ir minimāla).

Cita aina vērojama privātajās bērnu aprūpes iestādēs, kuru šobrīd ir ļoti daudz, īpaši lielajās valsts pilsētās. Dabiski, ka skolotāji tur pelna daudz vairāk. Tā, piemēram, jauns speciālists ar nelielu pieredzi var saņemt no 30 līdz 40 tūkstošiem rubļu mēnesī. Tas izskaidro faktu, ka augstskolu absolventi izvēlas komercdārzus.

Par cik 2019. gadā pieaugs bērnudārza audzinātāja alga?

Ikviens zina, ka šodien situācija ar vietām bērnudārzos ir diezgan sarežģīta. Tāpēc 2017.-2018.gadā valsts aģentūras plāno likvidēt garās rindas pirmsskolas iestādēs.

Vairāk nekā 20% Kazaņas bērnudārzu vadītāju 2016. gadā nopelnīja 50 tūkstošus rubļu mēnesī vai vairāk. Vislielāko algu - 85,9 tūkstošus - saņēmusi Novo-Savinovska rajona elitārā bērnudārza Nr.414 vadītāja Tatjana Pirskaja. “Vakara Kazaņa” jautāja algu reitinga līderiem, kas ir labas peļņas noslēpums.

Kazaņas Izglītības departamenta mājaslapas sadaļā “Pretkorupcija” publicētā informācija par 330 bērnudārzu vadītāju un viņu vietnieku vidējo mēnešalgu liecina, ka aptuveni 65% vadītāju pērn nopelnījuši no 30 līdz 50 tūkstoši rubļu mēnesī. Apmēram 20% - vairāk nekā 50 tūkstoši, pārējie - nepilni 30 tūkstoši Ņemiet vērā, ka izglītības iestāžu vadītāju algas veidojas no budžeta un ārpusbudžeta finansējuma avotiem atkarībā no audzēkņu skaita, pedagogu līmeņa un. citi kritēriji.

Ja analizējam skaitļus par Kazaņas reģioniem, 2016. gadā visvairāk apmaksātie bērnudārzu direktori strādāja Volgas reģionā: no 52 tur esošajiem vadītājiem apmēram puse saņēma vairāk nekā piecdesmit tūkstošus rubļu mēnesī. Otrajā vietā ir Novo-Savinovskis, kur aptuveni 30% vadītāju varētu lepoties ar algām, kas pārsniedz 50 000 robežu. Salīdzinājumam: Gaisa kuģu būves rajonā no 33 vadītājiem tik augstu tika novērtēts tikai viena darbs, bet Kirovskas rajonā - divi no 38.

Nu vislielāko algu 2016. gadā saņēma Novo-Savinovska rajona bērnudārza Nr.414 vadītāja Tatjana Pirskaja - 85 918 rubļus mēnesī, viņas divi vietnieki nopelnīja pa 52 tūkstošiem. Balstoties uz pagājušā mācību gada rezultātiem, šis bērnudārzs iekļuva labāko 10 Kazaņā un ir viens no lielākajiem pilsētā: tas atrodas divās ēkās - Amirkhan avēnijā un Četajeva ielā, un to apmeklē vairāk nekā 520 bērnu. .

Uz Večernaja Kazaņas jautājumu, vai vadītāja zina par viņas algu vadīšanu, Tatjana Pirskaja atbildēja:

Jā. Acīmredzot tas notika, pateicoties ārpusbudžeta līdzekļiem. Mūsu bērnudārzs nodrošina vecāku pieprasītus maksas papildu izglītības pakalpojumus. Mēs sadalām šos ienākumus starp visu kolektīvu, nevis tikai starp administrāciju vai skolotājiem, kā tas tiek darīts citos bērnudārzos. Piemaksu saņem mūsu auklītes, pavāri, apkopējas un pat sētniece, lai gan viņi nav tie, kas bērniem papildus māca angļu valodu vai dejo. Bet visa komanda strādā bērna labā. Turklāt iespējams, ka manā algā un manu vietnieku algās bija iekļauta arī pārējā nauda no mūsu apmācību aktivitātēm. 2011. - 2015. gadā mūsu bērnudārzs bija federāla bāzes platforma pirmsskolas izglītības modernizācijai, kurā tika pārbaudīti inovatīvi projekti un apmācīti skolotāji no visas valsts.

Atgādināsim, ka 2014. gadā Novo-Savinovskas rajona prokuratūra identificēja bērnudārzā 414. Izrādījās, ka tēti un mammas katru mēnesi pārskaitīja 1489 rubļus uz fonda bankas kontu, ar kuru bērnudārzs noslēdza sadarbības līgumu. Un saskaņā ar likumu noteiktas vecāku iemaksas pēc grafika vairs nav brīvprātīga labdarības palīdzība, bet gan izspiešana. Prokuratūra par šo lietu nosūtīja sūdzību pilsētas izpildkomitejas izglītības nodaļas vadītājam Ilsuram Khadiullinam, pieprasot pārkāpumus novērst un vainīgos saukt pie disciplināratbildības. Taču šis stāsts beidzās bērnudārza administrācijai, kā arī algu reitinga līderiem Kazaņas skolu direktoriem.

Otrajā vietā reitingā ir Sovetskas rajona apvienotā bērnudārza Nr.185 vadītāja Tatjana Davidova, kura saņēma vidēji 80 785 rubļus mēnesī, bet abi viņas vietnieki – katrs pa 43 un 53 tūkstošiem. Pagājušā mācību gada beigās bērnudārzs 185 ieņēma 12. vietu Kazaņas pirmsskolas iestāžu reitingā. Bērnudārzam ir divas ēkas - Bigičeva un Akadēmika Gluško ielā, un to apmeklē vairāk nekā 550 bērnu.

Menedžere Tatjana Davidova neatklāja labas peļņas noslēpumu:

Es nevaru neko komentēt bez dibinātāju atļaujas.

Trešajā vietā kā vislabāk apmaksātais vadītājs ir bērnu attīstības centra - Maskavas rajona bērnudārza Nr.387 Adils Sanatullinas vadītājs ar 75 629 rubļu algu. Viņas vietnieki saņēma no 51,9 līdz 56,5 tūkstošiem rubļu. Iestāde atrodas divās ēkās - Barudi un Batyrshina - un, spriežot pēc informācijas portālā Elektroniskā izglītība, tajā ir futbola laukums, parka zona un ceļu policijas rotaļu laukums. Bērnudārzu apmeklē vairāk nekā 400 bērnu.

Ceturto un piekto vietu reitingā ieņem Privoļžskas rajona apvienotā tipa bērnudārza Nr.161 vadītāja Ludmila Mamonova ar algu 74 175 rubļi un bērnu attīstības centra - bērnudārza Nr.25 vadītāja. Privoļžskas rajons, Žanna Daņilova - 74 130.

Dibinātājs - Kazaņas izglītības pārvalde - labāk zina, kāpēc viņš man maksā tādu algu. Varbūt tāpēc, ka mūsu bērnudārzs ir ļoti apmeklēts visu gadu, un dažiem skolotājiem ir doktora grāds. Man personīgi ir trīs augstākās izglītības un augstākā kvalifikācijas kategorija,” VK stāstīja Žanna Daņilova. – Kas attiecas uz ārpusbudžeta avotiem, tad tajos kopš pagājušā gada esam piedzīvojuši spēcīgu kritumu. Vecāki atsakās no papildu maksas pakalpojumiem; Tāpēc es nesaņemu procentus no ārpusbudžeta līdzekļiem.

Jāpiebilst, ka 25. bērnudārzs iekļuva labāko 20 Kazaņā to apmeklē vairāk nekā 300 bērnu.

Vismazāk apmaksātā vadītāja Kazaņā bija Gulnara Hamiduļina, kura Vahitovskas rajonā vada bērnudārzu Nr.45 ar tatāru mācību valodu - 19,8 tūkstoši rubļu. Jaunā līdere, kuras aprūpē ir aptuveni 50 studenti, no komentāriem atteicās.

Norādījumi

Atalgojums izglītības sektorā ir atkarīgs no daudziem faktoriem: mācību slodzes, pedagoģiskās pieredzes ilguma, kvalifikācijas kategorijas pieejamības un citiem parametriem. Bet jebkurā gadījumā šiem rādītājiem nevajadzētu pasliktināt ar bērniem strādājošo speciālistu dzīvi. Gluži otrādi, pēc arodbiedrību domām, tai jābūt pieklājīgai un darbam atbilstošai. Tāpēc arodbiedrību organizāciju biedri cenšas periodiski meklēt piemaksas par darbu. Tātad bērnudārza audzinātāja alga sastāv no pamatalgas, kurai pieskaita dažādas piemaksas. Piemēram, reģionālais. Katrai pašvaldībai ir tiesības bērnudārza darbiniekiem noteikt savu papildu atlīdzības apmēru. Tas svārstās no 15 līdz 35%. Lielākā reģionālā pabalsts ir tā sauktā “ziemeļu”. Tas ir saistīts ar faktu, ka darbs ziemeļos ir viens no grūtākajiem, pat ja tas ir vienkāršs skolotājs.

Tālāk skolotāja algai tiek pievienots noteikts tarifs par kvalifikāciju. Tas nozīmē, ka jaunie skolotāji, kuri tikko sāk strādāt un kuriem ir kvalifikācijas grupa, piemēram, septītā, saņems daudz mazāk nekā viņu pieredzējušākie kolēģi, kuri jau vairākkārt paaugstinājuši savu profesionalitātes līmeni.

Pluss skolotāja algai būs tāds darbs kā pulciņu vadīšana, papildnodarbības un sekcijas. Taču šeit ir jāņem vērā, ka ne visas skolotāju grupas var pasniegt dažas papildu nodarbības. Piemēram, skolotājs, kurš māca, nedrīkstēs vadīt nekādas sporta nodarbības bērniem.

Ja pirmsskolas iestādei ir grupas atbildīgā amats vai noteiktas nodaļas vadītājs, viņam pienākas arī piemaksa. Turklāt bērnudārza vadība var periodiski piešķirt prēmijas saviem īpaši atbildīgajiem darbiniekiem, kas arī pozitīvi ietekmē pedagoga algas palielināšanu.

Tāpat palielinājumu var attiecināt uz tiem darbiniekiem, kuri strādā nepilnu slodzi. Bērnudārza audzinātājām ar šādu darba režīmu vajadzētu parādīties arī piemaksām par kaitīgu, intensīvu darbu. Galu galā skolotāji parasti strādā pusi dienas, jo fiziski ir ļoti grūti visu dienu vienam cilvēkam pieskatīt un vadīt nodarbības 15-20 bērnu grupai. Turklāt skolotājam ir milzīga atbildība par katru no viņiem. Tas nozīmē, ja viņš vienīgais pastāvīgi ir tik saspringtā grafikā, tad viņam jāpiemaksā 10% robežās.

Turklāt papildus alga tiek skolotājiem, kuri strādā specializētajās bērnu iestādēs - tie ir noteikta profila bērnudārzi (piemēram, logopēdija, oftalmoloģija u.c.), internāta bērnudārzos (šeit tiek piešķirta vēl viena papildu piemaksa par darbu naktī) utt. Algas pieaugums šajā gadījumā notiek 15-20% robežās.

Atsevišķa piemaksa 15% apmērā no algas likmes tiek piešķirta pedagogiem, kuri strādā pirmsskolas izglītības iestādēs ar padziļinātu krievu valodas apguvi un papildus nodarbību vadīšanu valsts valodās.

Neskatoties uz to, ka ieskatīšanās svešā, īpaši skolotāja kabatā daudziem šķiet neētiska, Realnoe Vremya analītiskā dienesta materiāli par šo tēmu vienmēr saņem daudz skatījumu un komentāru. Šodien mēs saviem lasītājiem piedāvājam Kazaņas bērnudārzu direktoru vērtējumu. Pirmo vietu tajā ieņēma populārā pilsētas bērnudārza Nr.414 vadītāja Tatjana Pirskaja, kura 2014.gadā bija iesaistīta skandālā par naudas izspiešanu no vecākiem.

Cienījamie vadītāji

Realnoe Vremya analītiskais dienests pētīja datus par 317 no 335 Kazaņas bērnudārzu vadītāju algām. Par pārējo informācija nebija publiski pieejama. Tomēr ir pilnīgi iespējams izdarīt dažus secinājumus par galvaspilsētas pirmsskolas iestāžu vadītāju oficiālo ienākumu līmeni. Un viens no tiem – jo vairāk bērnu un skolotāju bērnudārzā, jo vairāk pelna vadītāja.

Kopumā bērnudārzu direktoru algām 2016. gadā iztērēti aptuveni 170 miljoni rubļu. Vidēji bērnudārzu direktori Kazaņā nopelnīja aptuveni 43 tūkstošus rubļu mēnesī. Visaugstāk apmaksāto vadītāju ienākumi trīs līdz četras reizes pārsniedz zemāk atalgoto vadītāju ienākumus.

Atgādinām, ka Realnoe Vremya šādu reitingu veido ne pirmo reizi. Taču pagājušajā reizē analizējām datus nevis par algām, bet gan par kopējiem bērnudārzu direktoru ienākumiem, kas ietver īpašumu pārdošanu, procentu ienākumus no banku noguldījumiem u.c. Kazaņas bērnudārzu vadītāju vidējie gada ienākumi 2015. gadā bija 678,8 tūkstoši rubļu (jeb 56,5 tūkstoši rubļu mēnesī uz vienu cilvēku), salīdzinot ar 654,4 tūkstošiem rubļu 2014. gadā. Salīdzinājumam: vidējā skolotāja alga Tatarstānā līdz 2015. gada beigām pēc dažiem datiem bija 18 tūkstoši rubļu mēnesī, pēc citiem datiem - 14 tūkstoši rubļu. Tajā pašā laikā, spriežot pēc deklarācijām, bērnudārzu vadītāju vidū bija daudz miljonāru - 26 cilvēki deklarācijās uzrādīja ienākumus vairāk nekā miljona rubļu apmērā 2015.gadā. Un tie, kas ir 10 bagātāko bērnudārzu vadītāju sarakstā, gada laikā nopelnīja 26,4 miljonus rubļu.

Nākotnes bērni

Iepriekšējā reitinga līderi gan šodienas topā neiekļuva – viņu algas izrādījās ne tik lielas. Piemēram, Rezeda Tukhfatuļlova no 110. bērnudārza, kura 2015. gadā kopā nopelnīja vairāk nekā 4 miljonus rubļu un ieņēma pirmo vietu mūsu reitingā, 2016. gadā atalgojuma ziņā bija tikai 68. vietā. Viņa saņēma vidēji apmēram 50,7 tūkstošus rubļu mēnesī.

Elitārā Kazaņas bērnudārza Nr.414 vadītāja Tatjana Pirskaja saņēma visvairāk no visiem tiem, kas ziņoja par bērnudārzu direktoru algu 2016.gadā - 85,9 tūkstošus rubļu mēnesī. Viņas vadītā iestāde ir ļoti populāra jauno vecāku vidū, tā vairākkārt atzīta par uzvarētāju dažādos konkursos un nes lepno nosaukumu “Zvaigžņu mazulis”. 2012. gadā tās audzēkņiem notika piecu gadu plāna galvenais pasākums “Universiādes nodarbība”.

Un 2014. gadā cilvēktiesību aktīvisti turēja aizdomās pirmsskolas iestādes vadību par notiekošas shēmas organizēšanu naudas izspiešanai no bērnu vecākiem. Saskaņā ar revīziju starp labdarības fonda Nākotnes bērni direktori, kuram bija sadarbības līgums ar bērnudārzu, un vecākiem tika noslēgts līgums par ikmēneša iemaksām 1489 rubļu apmērā fonda norēķinu kontā. Šodien “Zvaigžņu mazulī”, kas ir pasākuma “Pašvaldību pirmsskolas izglītības sistēmu modernizācija” īstenošanas bāzes platforma, tiek izglītoti 525 bērni.

Prokuratūra arī konstatēja, ka fonda direktorei un grāmatvedei algas un pensiju iemaksas tika izmaksātas no vecāku pārskaitītās naudas. Šiem nolūkiem tika piešķirti 500 tūkstoši rubļu no fonda plānotajiem ienākumiem 2013. gadā 2 miljonu 450 tūkstošu rubļu apmērā. Zīmīgi, ka bērnudārza audzēkņu apsardzes organizēšanai tika piešķirti tikai 80 tūkstoši rubļu. Pēc tam Pirskaja apstiprināja, ka vecāki piemaksā mācībspēkiem par papildu vienību katrā grupā un papildu pārtiku bērniem, jo ​​īpaši par skābekļa kokteiļiem, kas saskaņā ar Krievijas Federācijas galvenā valsts sanitārā ārsta dekrētu būtu jāmaksā. bērniem izrakstīts tikai medicīnisku iemeslu dēļ un ikdienas medicīniskā uzraudzībā izglītības iestādes darbinieks.

Rezultātā prokuratūra pieprasīja pašvaldības izglītības pārvaldei veikt pasākumus konstatēto pārkāpumu novēršanai un saukt pie disciplināratbildības tos izdarījus. Tāpat pārbaudes materiāli tika nodoti rajona ekonomiskās drošības un korupcijas apkarošanas nodaļas priekšniekam pārbaudes organizēšanai. Taču jaunās māmiņas no populārā foruma “SuperMāmiņas” nemaz neatbalstīja cilvēktiesību aktīvistu un tiesībsargājošo iestāžu degsmi, nosodot vecākus, kuri sūdzējās par izspiešanu: “Strādā, cenšas, bet nē, izpatikt nevar. dzīvajiem."

Pagājušajā gadā Tatjana Pirskaja mēģināja, acīmredzot, labi - viņa bija vienīgā no visām Kazaņas menedžeriem, kurai izdevās nopelnīt vairāk nekā 1 miljonu rubļu gadā tikai no savas algas.

No bērnudārza uz bērnudārzu

Visaugstāk apmaksātās bērnudārzu vadītājas Kazaņā kopā ar Tatjanu Pirskaju 2016.gada beigās bija bērnudārza Nr.185 vadītāja Tatjana Davidova un bērnudārza Nr.387 vadītāja Adilija Sanatuļina. Speciālistu algas pērn vidēji bija attiecīgi 80 un 75 tūkstoši rubļu mēnesī. Tā ir 2. un 3. vieta mūsu reitingā.

Gluško sociālo augstceltņu jauno iedzīvotāju sapnis - bērnudārzs Nr. 185 "Aistenok" - 2011. gadā Belekach programmas ietvaros saņēma modernu otro ēku. Šodien šī ir viena no lielākajām pirmsskolas iestādēm Kazaņā - šeit mācās 558 bērni, ar kuriem strādā 44 skolotāji.

Bērnudārzā Nr.387 “Zelta zivtiņa” mācās 445 skolēni un 39 pedagogi. Bērnudārzs dibināts 1987. gadā. 2013.gadā tajā esošā iekārta sāka nedarboties - īssavienojuma rezultātā elektrības sadales panelī gandrīz izcēlies ugunsgrēks bērnudārzā. Par laimi septiņos no rīta bērnudārzā bija maz bērnu, viņi visi evakuējās saviem spēkiem, apsargs laikus saprata un izsauca ugunsdzēsējus.

Zem Kazaņas vidējā

Pērn vismazāk no visām pārējām vadītājām nopelnījusi tatāru valodā rakstītā bērnudārza Nr.45 vadītāja Guļnara Hamiduļina. Viņas vidējā mēnešalga bija 19,8 tūkstoši rubļu mēnesī - pusotru reizi mazāka nekā vidēji Kazaņā. Viņas bērnudārzā ir tikai trīs grupas un 55 audzēkņi. Tajā pašā laikā iestāde, kas atrodas Tolstoja ielā pilsētas vēsturiskajā centrā - viena no vecākajām Kazaņā - tika dibināta tālajā 1942. Vērtējot bērnudārzu un direktores darbu, “Supermāmiņu” foruma lietotāji nepiekrita, turklāt radikāli.

Tikmēr vēl 30 no ziņotajiem Kazaņas bērnudārzu vadītājiem pagājušajā gadā saņēma algas zem Kazaņas vidējā līmeņa. Pamatā viņu vadītajās iestādēs audzina ap 100 bērnu.

95 Kazaņas vadītāji mēnesī nopelnīja no 30 līdz 40 tūkstošiem rubļu. No 40 līdz 50 tūkstošiem rubļu - 118 cilvēki. 58 vadītājiem algas bija no 50 līdz 60 tūkstošiem rubļu, bet 11 - no 60 līdz 70 tūkstošiem mēnesī.

Informācija par Kazaņas pirmsskolas izglītības iestāžu vadītāju algām 2016. gadā, rubļi