Индивидуальный предприниматель с правовой точки зрения имеет двойственный статус. С одной стороны - он физлицо, то есть гражданин. Зато с другой - субъект коммерческой деятельности. Это значит, что он свободен как в осуществлении своих трудовых прав, так и в предпринимательстве. Следовательно, закон не может воспрепятствовать ИП выступать в качестве наемного работника, а сотруднику коммерческой или некоммерческой компании в свободное время зарабатывать иным способом.
Более того, каждый вид деятельности регулируется разными отраслями права. Индивидуальная предпринимательская деятельность регламентируется нормами гражданского права, а взаимоотношения работника с его нанимателем лежат в сфере действия трудового права. До тех пор, пока законодательно не установлены ограничения, оба этих вида деятельности не пересекаются.
Какие документы потребуются при трудоустройстве
Трудовым законодательством установлено, что работником может быть только гражданин, достигший возраста 16 лет. С ним заключается особый вид договора - трудовой. По нему работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, делать это лично и соблюдать при этом принятые в организации внутренние правила.
Для заключения договора потребуются (ст. 65 ТК РФ):
- паспорт;
- трудовая книжка (если она имеется);
- диплом о полученном образовании;
- СНИЛС;
- военный билет (если есть);
- различные справки (о несудимости, о состоянии здоровья и т. д.).
Требовать иные документы, в том числе относящиеся к осуществляемой работником коммерческой деятельности, работодатель не имеет права. Исключением будет только тот случай, когда такое требование прописано в законе. Следовательно, если сотрудник не желает, он может не сообщать руководителю о своем предпринимательском статусе. Аналогично и при регистрации в качестве ИП не потребуется предоставлять в налоговую инспекцию документы, подтверждающие официальное трудоустройство.
Единственное, чего не может индивидуальный предприниматель - это устроиться на работу к самому себе. Законом не предусмотрено заключение таких трудовых договоров. Поэтому, ИП работать в другой организации по трудовой книжке может, а заполнить ее сам себе - нет. В этом отличие ИП от единственного учредителя, например ООО. Поскольку второй стороной трудового договора в такой ситуации выступает юридическое лицо, а значит нет препятствий к его заключению.
Как платить налоги
Индивидуальный предприниматель, одновременно работающий по найму, платит налоги дважды. Причем, по результатам своей предпринимательской деятельности он обязан вычислять их размер и платить самостоятельно. Размер налога зависит от выбранной схемы налогообложения. Ежегодно ИП отчитывается перед налоговой службой и платит взносы во внебюджетные фонды - Пенсионный и Социального страхования. Платежи в них обязательны даже при отсутствии у ИП доходов.
За работника все налоговые отчисления производит его работодатель, выступающий в качестве его налогового агента. С зарплаты и премий удерживается 13% НДФЛ. Страховые и пенсионные взносы также платит работодатель. О полученных таким образом доходах не нужно отчитываться перед ФНС, так как они получены не в результате предпринимательской деятельности.
Кто не может совмещать работу по найму и предпринимательскую деятельность
Существует ряд исключений из правила, согласно которому ИП может работать в другой организации как наемный работник. Ограничения для совмещения деятельности по основному месту работы с предпринимательской деятельностью устанавливаются федеральными законами. Так, запрет на регистрацию в качестве ИП действует в отношении.
Довольно часто во время консультаций поднимается тема, может ли ИП работать на другой работе, можно ли открыть ИП если официально трудоустроен? Буквально вопрос звучит так: «я работаю официально, могу ли я открыть ИП?»…
Ответить на этот вопрос очень легко: да, поскольку ни Гражданский кодекс РФ, ни Федеральный закон «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не содержат никаких ограничений или запретов именно по вопросу совмещения предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору.
Есть категории граждан, которые в силу специфики своей профессии, имеют достаточно времени на основной работе, чтобы заниматься еще и предпринимательской деятельностью. Для них вопрос, можно ли оформить ИП, если официально работаю, наиболее актуален.
Не включают в себя факт работы по найму. В трудовой книжке у «работающего на дядю» предпринимателя будут вестись только те записи, которые касаются работы по трудовому договору. Индивидуальные предприниматели себе трудовых книжек не заводят.
Может ли открыть ИП работающий человек
Теперь посмотрим, могу ли я , если официально работаю в бюджетной сфере. Довольно часто в этой ситуации возникают недопонимание, когда бюджетники начинают считать себя госслужащими. Тут нельзя путать граждан, которые работают по найму в бюджетной организации, и граждан, являющихся представителями власти. Если вы, например, работает бухгалтером в больнице, то вы – не госслужащий, в отличие от главного врача, который наделен государством представительскими и управленческими функциями.
▼ Попробуйте наш калькулятор банковских тарифов
:
▼
Передвигайте «ползунки», раскройте и выберите «Дополнительные условия», чтобы Калькулятор подобрал для Вас оптимальное предложение по открытию расчетного счета. Оставьте заявку и Вам перезвонит менеджер банка: проконсультирует по тарифу и зарезервирует расчетный счет.
Еще один интересный вопрос, может ли ИП работать по трудовому договору в другой организации. Это, по сути, ситуация, зеркальная той, что была рассмотрена ранее. У вас уже есть ИП, и вы хотите еще устроиться по трудовому договору в какую-либо фирму. Пожалуйста, никаких препятствий юридического характера снова нет.
Главное в этой проблеме не то, можно ли иметь ИП и работать официально, а как умудриться найти время и силы, чтобы и работодатель не предъявлял претензий, и собственное дело развивалось и приносило прибыль. Тут действительно нужно быть очень талантливым и оборотистым человеком, чего и желаем вам!
Совмещать бизнес и работу непросто, но это возможно, примеров этому не один и не два. Многие бизнесмены делятся подобным опытом на сети, вот одна из записей:
Если процедуру создания ИП пройти вам только предстоит, советуем также почитать наши статьи и : эта информация значительно сэкономит ваше время и убережет от ошибок. И особое внимание обратите на . Успеха вашим начинаниям!
Если у вас появились вопросы, задайте их в комментариях — мы не тянем с ответом! И подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе новых статей на Все-для-ИП:
10 Ноя
Здравствуйте! В этой статье мы обсудим ситуацию, когда ИП уже не справляется сам, и ему требуются наемные сотрудники.
Сегодня вы узнаете:
- Может ли ИП нанимать работников.
- Какие ограничения на количество сотрудников ИП установлены законом.
Может ли ИП нанимать работников
Альтернативные способы найма
ИП может нанимать сотрудников, но это потребует от него много денежных, временных и прочих ресурсов. Можно ли этого избежать? Да, но лишь частично и в определенных ситуациях, которые допускают применение гражданско-правового договора.
Сотрудник может осуществлять свою работу по или оказания услуг некоторое время, но не на постоянной основе. Заключается договор найма на период выполнения неких работ, имеющих конечный результат. Например, выполнить ремонт, создать авторское произведение.
Оплата в таком случае производится по итогам работы. Страховые выплаты, отпускные и больничные осуществляются заказчиком на добровольной основе.
Граница между трудовым и гражданско-правовым договором очень тонкая, и если контролирующие органы посчитают, что форма договора была выбрана неверно, работодателю предпишут оформить сотрудника по всем нормам и компенсировать ему все выплаты.
На практике, в целях дополнительного заработка денежных средств, бывают случаи, когда у человека, официально работающего в какой-либо организации, возникает желание открыть собственное предпринимательство и быть самому себе хозяином. Это очень заманчивая перспектива, которая к тому же, не запрещена законом. Здесь вы в полной мере сможете применить свои навыки и умения, которые помогут заработать дополнительные денежные средства в ваш бюджет. Трудолюбие, упорство, терпеливость, способность правильно расставлять приоритеты – станут вашими основными качествами. Итак, открыть ИП работающему можно, но есть все же особенности и ограничения, которые мы рассмотрим в этой статье.
Какие есть ограничения на открытие ИП работающему
Ключевые отличия в регистрации ИП работающему
Действующим российским законодательством не предусмотрено каких-либо нюансов в вопросе как открыть ИП официально работающему. Процедура регистрации стандартная и проходит по всем правилам, как и для индивидуального предпринимателя, который официально нигде не работает.
Для начала необходимо сдать в налоговую инспекцию по месту вашей прописки заявление на регистрацию и открытие предпринимательской деятельности установленного образца, ксерокопию паспорта, квитанцию об уплате госпошлины в сумме 800 рублей, определится с кодом ОКВЭД и указать его как основной вид. Если род вашей предпринимательской деятельности будет связан с несовершеннолетними детьми, то потребуется справка об отсутствии судимости.
Налоговый орган в течение пяти дней рассмотрит указанные документы и выдаст вам свидетельство, которое предоставит право попробовать свои силы и в сфере бизнеса. Также данные о вас, как о частном предпринимателе будут занесены в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, о чем вам выдадут выписку. Далее налоговый орган обязан поставить в известность Пенсионный Фонд. Советуем проконтролировать этот вопрос, а главное запомнить, что вне зависимости от того, какую прибыль вы получаете, осуществляете деятельность или нет платить страховые взносы и отчитываться в ПФУ вы обязаны в любом случае. Как ИП, у вас есть право изготовить печать, открыть расчетный счет в банке, самому нанять сотрудников. Но не забывайте, что в отличие от официальной работы по трудовому договору, теперь у вас есть обязанности: вести Книгу учета доходов и расходов, сдавать отчетность, уплачивать налоги и обязательные платежи.
Сложности и особенности в ведение деятельности
В первую очередь не надо отождествлять и путать предпринимательскую деятельность и деятельность по трудовому договору. На вопрос, можно ли работающему открыть ИП, вывод однозначный: да, можно. Однако необходимо иметь ввиду, что это два совершенно разных понятия, которые не зависят друг от друга и друг на друга не влияют. Существует мнение, согласно которому некоторые ИП, официально работающие в организациях, считают, что раз работодатель уплачивает за них страховые взносы, то им ничего этого делать не надо. Хотим разъяснить, что индивидуальный предприниматель должен уплачивать обязательные фиксированные взносы за себя в любом случае. А страховые взносы за него, как за физическое лицо, будет уплачивать работодатель.
Больше особенностей в деятельности работающего индивидуального предпринимателя нет. Он получает трудовую книжку, куда ему вносят соответствующую запись. В предпринимательской деятельности такая запись не предусмотрена. Также получает официальную заработную плату, с которой идут начисления, о которых мы говорили выше. Больше всего привлекает в самостоятельном бизнесе – свободный график, нет правил соблюдения внутреннего трудового распорядка, нет отношений «начальник – подчиненный». Как официальный сотрудник какой-либо организации вы таких привилегий не имеете.
Что касается вопроса, о необходимости извещения своего работодателя по официальному месту работы по трудовому договору о том, что вы зарегистрировались индивидуальным предпринимателем, то это только ваше желание и ваши взаимоотношения. Если не возникнет каких-либо форс-мажорных обстоятельств, то об этом факте так никто и не узнает.
Сложности у официально работающего при открытии ИП заключаются в следующем:
- Возможность совмещать два вида деятельности. Вы можете работать охранником в магазине сутки через трое и успевать заниматься своим бизнесом по ремонту телефонов, а можете быть учителем, загруженным до предела студентами.
- Фактор риска играет немаловажную роль в деятельности бизнесмена. Он закладывается в не полученную прибыль. У работника по найму такой аспект исключен. Свою заработную плату он получит вовремя.
- Для ИП отсутствует социальный пакет, которым он в тоже время будет владеть как наемный сотрудник. Т. е. сходить в отпуск и поболеть вы сможете на официальной работе.
- Как официальный работник предприятия вы будете отвечать только за прямой убыток (и то, это еще надо доказать), а как ИП вы будете отвечать за все, что прописано в договоре.
- Чаще всего сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. На бизнесмена же можно наложить налоговые штрафные санкции, привлечь его к административной, хозяйственной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.
- Сотрудник за принесенный ущерб отвечает частью имущества. Основным отличием индивидуального предпринимательства является то, что он отвечает по обязательствам и долгам всем своим имуществом, на которое по закону может быть обращено взыскание.
Проанализировав все вышесказанное, подтверждаем, что официально работающему открыть ИП особого труда не представляет. И это не самая главная сложность при работе ИП. Просто, подтверждая обязательный признак предпринимательства – самостоятельность, вы должны еще раз взвесить все «за» и «против», рассчитать свои силы, связанные с качественным выполнением своих обязанностей во всех сферах деятельности. И если вы уверены в свои силах, способны грамотно распределить свое время, то и все дороги для вас открыты.
Бизнес и работу можно объединять, так как существует много должностей, которые дают возможность зарабатывать и при этом позволяют развивать собственное дело. С другой стороны, при наличии свободного времени можно заняться собственным бизнесом, получая дополнительный доход. Но на практике далеко не каждая сфера деятельности позволяет устроиться на определенную должность и открыть ИП одновременно. Рассмотрим данные аспекты более детально.
Возможности открытия ИП: законодательные акты
Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя сегодня не составляет особой сложности, при этом открывается много возможностей для перспективных личностей, полных сил, энергии и идей. Но никто не может дать гарантий успешной реализации бизнес-проекта, поэтому имеет место желание застраховать себя от финансовых потерь.
Рекомендуется: успешные бизнесмены советуют новичкам на старте организации собственного дела оставить возможность другого стабильного источника дохода, чтобы в случае неудачи иметь средства для ведения нормальной жизнедеятельности.
Возникает вопрос: можно ли не увольняясь получить статус индивидуального предпринимателя? Обратимся к нормативным актам и Гражданскому кодексу РФ.
- Статья 18 говорит о том, что каждый желающий гражданин может вести предпринимательскую деятельность, которая не запрещена законодательством. При этом такой желающий должен достичь совершеннолетия и иметь гражданские права.
- Статья 23 указывает на то, что право на предпринимательство человек получает с момента получения статуса индивидуального предпринимателя.
- Закон РФ «О регистрации физических и юридических лиц» говорит об отсутствии запретов на подобное действие.
Данные нормативные акты свидетельствуют о том, что совмещать деятельность по трудовому договору и при этом быть зарегистрированным ИП можно. Однако, существуют ограничения и исключения из таких правил.
Загрузка...
