Opis stanowiska głównego technologa organizacji budowlanej. opis stanowiska technologa produkcji Opis stanowiska głównego technologa w wytwórni pasz

POTWIERDZAM:

________________________

[Nazwa stanowiska]

________________________

[Nazwa organizacji]

________________/[FIO]/

„____” ____________ 20__

OPIS STANOWISKA

Główny technolog organizacji budowlanej

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki głównego technologa organizacji budowlanej [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej organizacją).

1.2. Główny technolog organizacji budowlanej należy do kategorii kierowników, jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia szefa Spółki.

1.3. Główny technolog organizacji budowlanej podlega bezpośrednio kierownikowi Spółki.

1.4. Na stanowisko głównego technologa organizacji budowlanej powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach inżynierskich, technicznych i kierowniczych.

1,5. Główny technolog organizacji budowlanej musi wiedzieć:

akty prawne legislacyjne i regulacyjne, materiały administracyjne i regulacyjne dotyczące technologicznego przygotowania do robót budowlanych;
profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i technologicznej organizacji, perspektywy jej rozwoju;
technologia budowy;
organizacja logistyki prac budowlanych;
systemy i metody projektowania;
organizacja przygotowania technologicznego robót budowlanych;
zdolności produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy sprzętu budowlanego, zasady jego działania;
tryb i metody planowania przygotowania technologicznego robót budowlanych;
środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych;
metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowego sprzętu i technologii, organizacja pracy, propozycje racjonalizatorskie i wynalazki;
możliwości wykorzystania technologii komputerowej i metody projektowania procesów technologicznych z ich wykorzystaniem;
procedura dopuszczenia do eksploatacji sprzętu budowlanego;
wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy przy projektowaniu procesów technologicznych;
najlepsze praktyki w budownictwie;
podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
podstawy legislacji środowiskowej;
standardy pracy biurowej (klasyfikacja dokumentów, procedury wykonania, rejestracji, przejazdu, przechowywania itp.);
regulaminy, instrukcje i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej w organizacji;
zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
podstawy prawa pracy.

1.6. Główny technolog organizacji budowlanej w swojej działalności kieruje się:

statut spółki;
ten opis stanowiska.

1.7. W okresie czasowej nieobecności głównego technologa organizacji budowlanej jego obowiązki przydziela się [tytuł zastępcy], który zostaje powołany w przewidziany sposób, nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zadania obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem.

2. Obowiązki funkcjonalne

Główny technolog organizacji budowlanej musi wykonywać następujące funkcje zawodowe:

2.1. Organizuje opracowywanie i wdrażanie postępowych, ekonomicznie uzasadnionych, oszczędzających zasoby i przyrodę procesów technologicznych oraz sposobów produkcji do prac budowlanych, zapewniając wzrost poziomu przygotowania technologicznego i technicznego wyposażenia produkcji, obniżenie kosztów surowców materiały, materiały, koszty pracy, poprawa jakości pracy i wzrost wydajności pracy.

2.2. Podejmuje działania mające na celu przyspieszenie rozwoju zaawansowanych procesów technologicznych, nowych materiałów w produkcji i powszechnego wprowadzenia osiągnięć naukowo-technicznych.

2.3. Zarządza sporządzaniem planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, zwiększania efektywności technicznej i ekonomicznej produkcji, opracowywaniem dokumentacji technologicznej oraz organizuje kontrolę nad jej dostarczaniem na budowy i inne działy produkcyjne organizacji.

2.4. Przegląda i zatwierdza zmiany dokonane w dokumentacji technicznej w związku z dostosowaniami procesów technologicznych i sposobów prowadzenia robót budowlanych.

2.5. Monitoruje realizację wieloletnich i bieżących planów przygotowania technologicznego robót budowlanych, ścisłe przestrzeganie ustalonych procesów technologicznych, identyfikuje naruszenia dyscypliny technologicznej i podejmuje działania mające na celu ich eliminację.

2.6. Kieruje organizacją i planowaniem nowych placów budowy, ich specjalizacją, opracowywaniem nowych urządzeń, nowymi wysokowydajnymi procesami technologicznymi, wykonywaniem obliczeń mocy produkcyjnych i obciążenia urządzeń, zwiększaniem poziomu technicznego produkcji i współczynnika zmian sprzętu, opracowywaniem i weryfikacją warunki i wymagania techniczne, opracowanie i wdrożenie progresywnych standardów kosztów pracy, zużycia paliw procesowych i energii elektrycznej, surowców i materiałów eksploatacyjnych, działań zapobiegających i eliminujących wady.

2.7. Zapewnia doskonalenie technologii wykonywania pracy, wprowadzanie osiągnięć nauki i techniki, postępowe technologie podstawowe, wysokowydajne technologie bezodpadowe oszczędzające zasoby i środowisko, projektowanie i wdrażanie systemów technologicznych, środków ochrony środowiska, kompleksową mechanizację i automatyzację procesy produkcyjne, niestandardowe urządzenia, urządzenia technologiczne, urządzenia i narzędzia, terminowe rozwijanie zdolności projektowych, przestrzeganie norm użytkowania sprzętu budowlanego.

2.8. Wdraża działania mające na celu certyfikację i racjonalizację miejsc pracy.

2.9. Uczestniczy w pracach nad określeniem zakresu mierzonych parametrów i optymalnych standardów dokładności pomiarów, doborem środków niezbędnych do ich realizacji oraz doskonaleniem metod kontroli jakości robót budowlanych.

2.10. Podaje wnioski na temat zgodności dokumentacji projektowej z wymaganiami ekonomicznych i środowiskowych technologii produkcji.

2.11. Koordynuje najbardziej złożone zagadnienia związane z technologicznym przygotowaniem robót budowlanych z jednostkami organizacyjnymi, projektowymi, organizacjami badawczymi i przedstawicielami klientów.

2.12. Zapewnia wdrażanie systemów komputerowego wspomagania projektowania, technologii organizacyjnych i komputerowych, zautomatyzowanych systemów sterowania urządzeniami i procesami technologicznymi.

2.13. Uczestniczy w opracowywaniu projektów przebudowy organizacji, działań mających na celu skrócenie czasu potrzebnego na opanowanie nowego sprzętu i technologii budowlanych, racjonalnego wykorzystania mocy produkcyjnych, zmniejszenia energochłonności i materiałochłonności prac budowlanych, zwiększenia ich wydajności, poprawy ich jakości oraz poprawić organizację pracy.

2.14. Kieruje pracami badawczymi i doświadczalnymi nad rozwojem nowo opracowanych procesów technologicznych, uczestniczy w testach przemysłowych nowych typów maszyn i mechanizmów budowlanych, środków mechanizacji i automatyzacji prac budowlanych oraz w pracach komisji do spraw dopuszczenia systemów sprzętu budowlanego do działanie.

2.15. Kieruje podległymi mu pracownikami, koordynuje i kieruje działalnością pionów organizacji zapewniających przygotowanie technologiczne do prac budowlanych.

2.16. Organizuje pracę w celu doskonalenia umiejętności pracowników.

3. Prawa

Główny technolog organizacji budowlanej ma prawo:

3.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji kierownika organizacji.

3.2. Rozporządzaj powierzonymi mu zasobami finansowymi i majątkiem zgodnie z wymogami określonymi przez ustawodawcze i regulacyjne akty prawne, statut organizacji.

3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.4. Inicjowanie i prowadzenie spotkań o charakterze organizacyjnym, finansowym i ekonomicznym.

3.6. Przeprowadzanie kontroli jakości i terminowej realizacji zamówień.

3.7. Żądaj zaprzestania (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań itp.), przestrzegania ustalonych norm, zasad, instrukcji; wydawać polecenia mające na celu usunięcie braków i wyeliminowanie naruszeń.

3.8. Przedłożyć do rozpatrzenia przez kierownika organizacji propozycje dotyczące zatrudniania, przenoszenia i zwalniania pracowników, zachęcania wyróżniających się pracowników oraz stosowania sankcji dyscyplinarnych wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.

3.9. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

3.10. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu ich oficjalnych obowiązków i praw.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Główny technolog organizacji budowlanej ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianą przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Ocenę pracy głównego technologa organizacji budowlanej przeprowadza się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy głównego technologa organizacji budowlanej jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszych instrukcjach.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy głównego technologa organizacji budowlanej ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Spółkę.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny technolog organizacji budowlanej zobowiązany jest do odbywania podróży służbowych (w tym lokalnych).

5.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne związane z zapewnieniem działalności produkcyjnej, głównemu technologowi organizacji budowlanej można przydzielić pojazdy służbowe.

6. Podpis w prawo

6.1. Aby zapewnić swoją działalność, główny technolog organizacji budowlanej ma prawo podpisywać dokumenty organizacyjno-administracyjne w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji na mocy tego opisu stanowiska.

Przeczytałem instrukcję ____/____________/ „__” _______ 20__

OPIS STANOWISKA

główny technolog

(forma przybliżona)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Głównego Technologa Organizacji.

1.2. Główny technolog jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia szefa Organizacji.

1.3. Główny Technolog raportuje bezpośrednio do Szefa Organizacji.

1.4. Na stanowisko głównego technologa powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy w swojej specjalności na stanowiskach inżynierskich, technicznych i kierowniczych w odpowiednim profilu organizacji branżowej, od co najmniej 5 lat.

1,5. Główny technolog musi wiedzieć:

Materiały regulacyjne i metodyczne dotyczące technologicznego przygotowania produkcji;

Profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i technologicznej Organizacji;

Perspektywy rozwoju technicznego przemysłu i Organizacji;

Technologia wytwarzania wyrobów Organizacji;

Systemy i metody projektowania;

Organizacja technologicznego przygotowania produkcji w przemyśle i Organizacji;

Zdolność produkcyjna, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy sprzętu, zasady jego działania;

Procedura i metody planowania technologicznego przygotowania produkcji;

Wymagania techniczne dotyczące surowców, materiałów i wyrobów gotowych;

Regulaminy, instrukcje i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej;

Środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych;

Metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowego sprzętu i technologii, organizacja pracy, propozycje i wynalazki racjonalizujące;

Procedura certyfikacji jakości wyrobów przemysłowych;

Możliwości wykorzystania technologii komputerowej i metody projektowania procesów technologicznych z ich wykorzystaniem;

Procedura przyjmowania sprzętu do eksploatacji;

Wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy przy projektowaniu procesów technologicznych;

Krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej branży;

Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w produkcji podobnych wyrobów;

Podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawodawstwa środowiskowego;

Podstawy prawa pracy;

Zasady i przepisy ochrony pracy.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne głównego technologa ustalane są na podstawie i zakresie cech kwalifikacyjnych na stanowisko głównego technologa i mogą być uzupełniane i doprecyzowywane przy sporządzaniu opisu stanowiska w oparciu o specyficzne okoliczności.

Główny technolog:

2.1. Organizuje opracowywanie i wdrażanie postępowych, ekonomicznie uzasadnionych, oszczędzających zasoby i przyrodę procesów technologicznych oraz sposobów wytwarzania wyrobów wytwarzanych przez Organizację, wykonywanie prac (usług) zapewniających wzrost poziomu przygotowania technologicznego i wymagań technicznych urządzeń produkcyjnych, redukcja kosztów surowców, materiałów, kosztów pracy, poprawa jakości produktów, robót (usług) i wzrost wydajności pracy.

2.3. Kieruje opracowywaniem planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, zwiększania efektywności technicznej i ekonomicznej produkcji, opracowywaniem dokumentacji technologicznej oraz organizuje kontrolę nad jej dostarczaniem do warsztatów, zakładów i innych działów produkcyjnych Organizacji.

2.4. Przegląda i zatwierdza zmiany wprowadzone w dokumentacji technicznej w związku z dostosowaniami procesów technologicznych i sposobów produkcji.

2.5. Monitoruje realizację wieloletnich i bieżących planów technologicznego przygotowania produkcji, ścisłe przestrzeganie ustalonych procesów technologicznych, identyfikuje naruszenia dyscypliny technologicznej i podejmuje działania mające na celu ich eliminację.

2.6. Zarządza organizacją i planowaniem nowych warsztatów i obszarów, ich specjalizacją, opracowywaniem nowego sprzętu, nowymi wysokowydajnymi procesami technologicznymi, wykonywaniem obliczeń mocy produkcyjnych i obciążenia sprzętu, zwiększaniem poziomu technicznego produkcji i współczynnika zmian sprzętu, opracowywaniem i weryfikacja warunków technicznych i wymagań wobec surowców, materiałów podstawowych i pomocniczych, półproduktów, opracowanie i wdrożenie progresywnych standardów kosztów pracy, zużycie paliw procesowych i energii elektrycznej, surowców i materiałów, działania zapobiegające i eliminujące wady, ograniczające zużycie materiału intensywność produktów i pracochłonność ich wytwarzania.

2.7. Zapewnia doskonalenie technologii wytwarzania wyrobów, wykonywania prac (usług), wprowadzanie osiągnięć nauki i techniki, postępowych technologii podstawowych, wysokowydajnych technologii nieodpadowych oszczędzających zasoby i środowisko, projektowanie i wdrażanie systemów technologicznych, środków ochrony środowiska, kompleksowa mechanizacja i automatyzacja procesów produkcyjnych, urządzenia niestandardowe, urządzenia technologiczne, osprzęt i narzędzia, terminowe rozwijanie zdolności projektowych, przestrzeganie norm użytkowania urządzeń.

2.8. Wdraża działania mające na celu certyfikację i racjonalizację miejsc pracy.

2.9. Uczestniczy w pracach nad określeniem zakresu mierzonych parametrów i optymalnych standardów dokładności pomiarów, doborem niezbędnych środków do ich realizacji oraz doskonaleniem metod kontroli jakości wyrobów.

2.10. Rozważa projekty wyrobów lub skład wyrobów, normy branżowe i państwowe, a także najbardziej złożone propozycje racjonalizatorskie i wynalazki dotyczące technologii produkcji, formułuje wnioski na temat ich zgodności z wymaganiami ekonomicznej i ekologicznej technologii produkcji.

2.11. Koordynuje najbardziej złożone zagadnienia związane z technologicznym przygotowaniem produkcji z oddziałami Organizacji, organizacjami projektowymi, badawczymi i przedstawicielami klientów.

2.13. Uczestniczy w opracowywaniu projektów przebudowy Organizacji, działań mających na celu skrócenie czasu potrzebnego na opanowanie nowego sprzętu i technologii, racjonalne wykorzystanie mocy produkcyjnych, zmniejszenie energochłonności i materiałochłonności produkcji, zwiększenie jej wydajności, poprawę jakości produktów i poprawę organizacja pracy.

2.14. Kieruje prowadzeniem badań i prac doświadczalnych nad rozwojem nowo opracowanych procesów technologicznych, uczestniczy w testach przemysłowych nowych typów maszyn i mechanizmów, środków mechanizacji i automatyzacji produkcji oraz w pracach komisji ds. przyjęcia systemów urządzeń do działanie.

2.15. Kieruje pracownikami działu, koordynuje i kieruje pracą oddziałów Organizacji zapewniających technologiczne przygotowanie produkcji oraz organizuje pracę nad doskonaleniem kwalifikacji pracowników.

3. PRAWA

Główny technolog ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika organizacji dotyczących działalności kierowanego działu.

3.2. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

3.3. Przedkładaj propozycje usprawnień działań kierowanego działu do rozpatrzenia przez kierownika organizacji.

3.4. Współpracuj z szefami innych działów strukturalnych organizacji.

3.5. Podpisuj (zatwierdzaj) dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Zgłaszaj kierownictwu organizacji propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.

3.7. Wymagaj od szefa organizacji pomocy w wykonywaniu jego oficjalnych obowiązków i praw.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny technolog jest odpowiedzialny za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.2. Za przestępstwa popełnione w okresie swojej działalności - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem cywilnym, administracyjnym i karnym Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

4.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa ustanowionych w przedsiębiorstwie - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. TRYB PRACY. PRAWO PODPISU

5.1. Godziny pracy głównego technologa ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w przedsiębiorstwie.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny technolog może odbywać podróże służbowe (także lokalne).

5.3. W celu rozwiązania problemów operacyjnych związanych z zapewnieniem działalności produkcyjnej głównemu technologowi mogą zostać przydzielone pojazdy służbowe.

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z _________ __________________________________________________________________________.

(nazwa, numer i data dokumentu)

ZGADZAŁ SIĘ PRZEZ: Radca Prawny ____________ ______ (podpis) (Imię i nazwisko)

"___"__________ ___ G.

Zapoznałem się z instrukcją: _____________ ______ (podpis) (imię i nazwisko)
Pobierz opis stanowiska główny technolog

(.doc, 94 KB)

I. Postanowienia ogólne
Główny technolog należy do kategorii menedżerów.
Na stanowisko głównego technologa powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie zawodowe na stanowiskach inżynierskich, technicznych i kierowniczych w odpowiednim profilu branżowym przedsiębiorstwa od co najmniej 5 lat.
Powołanie na stanowisko głównego technologa i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.
1. Główny technolog musi wiedzieć:
2. 4.1. Materiały regulacyjne i metodyczne dotyczące technologicznego przygotowania produkcji.
3. 4.2. Profil specjalizacji i cechy struktury organizacyjno-technologicznej przedsiębiorstwa.
4. 4.3. Technologia wytwarzania wyrobów przedsiębiorstwa.
5. 4.4. Systemy i metody projektowania.
6. 4.6. Zdolności produkcyjne, właściwości techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby działania w zakresie planowania technologicznego przygotowania produkcji.
7. 4.7. Wymagania techniczne dotyczące surowców, materiałów i wyrobów gotowych.
8. 4.8. Przepisy, instrukcje i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej.
9. 4.9. Środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych.
10. 4.10. Metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacja pracy, propozycje racjonalizatorskie i wynalazki.
11. 4.11. Procedura certyfikacji jakości wyrobów przemysłowych.
12. 4.12. Możliwości wykorzystania technologii komputerowej i metody projektowania procesów technologicznych z ich wykorzystaniem.
13. 4.13. Procedura przyjmowania sprzętu do eksploatacji.
14. 4.14. Wymagania racjonalnej organizacji pracy przy projektowaniu procesów technologicznych.
15. 4.15. Krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej branży.
16. 4.16. Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w produkcji podobnych wyrobów.
17. 4.17. Podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania.
18. 4.18. Podstawy prawa ochrony środowiska.
19. 4.19. Zasady i przepisy ochrony pracy.
Główny technolog podlega bezpośrednio głównemu inżynierowi.
W czasie nieobecności głównego technologa (podróż służbowa, choroba, urlop itp.) jego obowiązki wykonuje zastępca (w przypadku jego nieobecności osoba powołana w określony sposób), który nabywa odpowiednie uprawnienia i jest za nie odpowiedzialny prawidłowe wykonanie.

II. Obowiązki zawodowe

Główny technolog:

Organizuje opracowywanie i wdrażanie postępowych, ekonomicznie uzasadnionych, oszczędzających zasoby i przyrodę procesów technologicznych oraz sposobów wytwarzania wyrobów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo, wykonywanie prac (usług), które zapewniają wzrost poziomu przygotowania technologicznego i wymagań technicznych urządzeń produkcyjnych, obniżenie kosztów surowców, materiałów, kosztów pracy, poprawa jakości produktów, robót (usług) i wzrost wydajności pracy.
Podejmuje działania mające na celu przyspieszenie rozwoju zaawansowanych procesów technologicznych, nowych materiałów w produkcji i powszechnego wprowadzenia osiągnięć naukowo-technicznych.
Zarządza opracowywaniem planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, zwiększania efektywności technicznej i ekonomicznej produkcji, opracowywania dokumentacji technologicznej oraz organizuje kontrolę nad zaopatrzeniem w nią warsztatów, placów i innych działów produkcyjnych przedsiębiorstwa.
Przegląda i zatwierdza zmiany wprowadzone w dokumentacji technicznej w związku z dostosowaniami procesów technologicznych i sposobów produkcji.
Monitoruje realizację wieloletnich i bieżących planów technologicznego przygotowania produkcji, ścisłe przestrzeganie ustalonych procesów technologicznych, identyfikuje naruszenia dyscypliny technologicznej i podejmuje działania mające na celu ich eliminację.
Zarządza organizacją i planowaniem nowych warsztatów i obszarów, ich specjalizacją, rozwojem nowego sprzętu, nowymi wysokowydajnymi procesami technologicznymi, obliczeniami mocy produkcyjnych i obciążenia sprzętu, zwiększaniem poziomu technologicznego produkcji i współczynnika zmian sprzętu, opracowywaniem oraz weryfikacja warunków technicznych i wymagań wobec surowców, materiałów podstawowych i pomocniczych, półproduktów, opracowanie i wdrożenie progresywnych standardów kosztów pracy, zużycia paliw procesowych i energii elektrycznej, surowców i materiałów, działań zapobiegających i eliminujących wady, ograniczających materiałochłonność produktów i pracochłonność ich produkcji.
Zapewnia udoskonalenie technologii produkcji.
Zapewnia doskonalenie technologii wytwarzania wyrobów, wykonywania prac (usług), wprowadzania osiągnięć nauki i techniki, postępowych technologii podstawowych, zasobów o wysokiej wydajności, przyjaznych środowisku technologii bezodpadowych, projektowania i wdrażania systemów technologicznych, środków ochrony środowiska, kompleksowa mechanizacja i automatyzacja procesów produkcyjnych, urządzenia niestandardowe, urządzenia technologiczne, osprzęt i narzędzia, terminowe rozwijanie zdolności projektowych, przestrzeganie norm użytkowania urządzeń.
Wdraża działania mające na celu certyfikację i racjonalizację miejsc pracy.
Uczestniczy w pracach nad określeniem zakresu mierzonych parametrów i optymalnych standardów dokładności pomiarów, doborem niezbędnych środków do ich realizacji oraz doskonaleniem metod kontroli jakości wyrobów.
Rozważa projekty wyrobów lub skład wyrobów, standardy branżowe i państwowe, a także najbardziej złożone propozycje racjonalizatorskie i wynalazki związane z technologią produkcji, formułuje wnioski na temat ich zgodności z wymaganiami ekonomicznej, ekologicznej technologii produkcji.
Koordynuje najbardziej złożone zagadnienia związane z technologicznym przygotowaniem produkcji z działami przedsiębiorstwa, organizacjami projektowymi, badawczymi i przedstawicielami klientów.
Zapewnia wdrażanie zautomatyzowanych systemów sterowania urządzeniami i procesami technologicznymi.
Uczestniczy w opracowywaniu projektów przebudowy przedsiębiorstwa, działań mających na celu skrócenie czasu potrzebnego na opanowanie nowego sprzętu i technologii, racjonalne wykorzystanie mocy produkcyjnych, zmniejszenie zużycia energii i materiałów w produkcji, zwiększenie jej wydajności, poprawę jakości produktów i poprawę organizacji pracy.
Kieruje prowadzeniem badań i prac doświadczalnych nad rozwojem nowo opracowanych procesów technologicznych, uczestniczy w testach przemysłowych nowych typów maszyn i mechanizmów, środków mechanizacji i automatyzacji produkcji oraz w pracach komisji ds. przyjęcia systemów urządzeń do działanie.
Kieruje pracownikami działów, koordynuje i kieruje pracą działów przedsiębiorstwa zapewniających technologiczne przygotowanie produkcji oraz organizuje pracę nad doskonaleniem umiejętności pracowników.

III. Prawa

Główny technolog ma prawo:

Działaj w imieniu działu, reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa, organizacjami i organami rządowymi.
Żądaj i otrzymuj niezbędne informacje od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa i specjalistów.
Sprawdź działalność działów strukturalnych przedsiębiorstwa w zakresie technologicznego przygotowania produkcji.
W przypadku odstępstw od zatwierdzonego procesu technologicznego należy przerwać pracę za obowiązkowym powiadomieniem głównego inżyniera.
Uczestniczyć w przygotowaniu projektów zamówień, instrukcji, wskazówek, a także kosztorysów, umów i innych dokumentów związanych z działalnością produkcyjną przedsiębiorstwa.
Współpracuj z kierownikami wszystkich działów strukturalnych w kwestiach związanych z działalnością produkcyjną przedsiębiorstwa.
Udzielaj instrukcji kierownikom działów strukturalnych przedsiębiorstwa w kwestiach technologicznego przygotowania produkcji.
W ramach swoich kompetencji podpisuj i zatwierdzaj dokumenty; wydawać z własnoręcznym podpisem zamówienia dla przedsiębiorstwa w kwestiach technologicznego przygotowania produkcji.
Samodzielnie prowadzi korespondencję z działami strukturalnymi przedsiębiorstwa oraz innymi organizacjami w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.
Przedstawiaj dyrektorowi przedsiębiorstwa propozycje pociągnięcia urzędników do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej na podstawie wyników kontroli.

IV. Odpowiedzialność

Główny technolog jest odpowiedzialny za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Powołanie na stanowisko Głównego Technologa następuje na podstawie zarządzenia dyrektora (szefa organizacji).

2. Wymagania kwalifikacyjne.

Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz staż pracy na stanowiskach inżynierskich, technicznych i kierowniczych w branży właściwej dla przedsiębiorstwa przez co najmniej 5 lat.

3. Główny technolog musi wiedzieć:

— materiały regulacyjne i metodyczne dotyczące technologicznego przygotowania produkcji

— profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjno-technologicznej przedsiębiorstwa

— perspektywy rozwoju technicznego przemysłu i przedsiębiorstwa

— technologię produkcji wyrobów przedsiębiorstwa

— systemy i metody projektowania

— organizacja technologicznego przygotowania produkcji w przemyśle i w przedsiębiorstwie

— zdolności produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy sprzętu, zasady jego działania

— procedura i metody planowania technologicznego przygotowania produkcji

— wymagania techniczne dotyczące surowców, dostaw i produktów gotowych

— przepisy, instrukcje i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej

— środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych

— metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowego sprzętu i technologii, organizacja pracy, propozycje racjonalizatorskie i wynalazki

— procedura certyfikacji jakości wyrobów przemysłowych

— możliwości wykorzystania technologii komputerowej i metody projektowania procesów technologicznych z ich wykorzystaniem

— procedura dopuszczania sprzętu do eksploatacji

— wymagania racjonalnej organizacji pracy przy projektowaniu procesów technologicznych

— krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej branży

— zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w produkcji podobnych wyrobów

— podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania

— podstawy prawodawstwa dotyczącego ochrony środowiska

— podstawy prawa pracy

— zasady i przepisy ochrony pracy.

II. OBOWIĄZKI PRACY

Główny technolog:

1. Organizuje opracowywanie i wdrażanie postępowych, ekonomicznie uzasadnionych, oszczędzających zasoby i środowisko procesów technologicznych oraz sposobów wytwarzania produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo, wykonywanie pracy (usług), zapewniając wzrost poziomu przygotowania technologicznego i technicznego ponowne wyposażenie produkcji, obniżenie kosztów surowców, materiałów, kosztów pracy, poprawa jakości produktów, robót (usług) i wzrost wydajności pracy.

2. Podejmuje działania mające na celu przyspieszenie rozwoju zaawansowanych procesów technologicznych, nowych materiałów w produkcji i powszechnego wprowadzenia osiągnięć naukowo-technicznych.

3. Kieruje sporządzaniem planów wprowadzenia nowych urządzeń i technologii, zwiększania efektywności technicznej i ekonomicznej produkcji, opracowywaniem dokumentacji technologicznej oraz organizuje kontrolę nad wyposażeniem warsztatów, placów i innych działów produkcyjnych przedsiębiorstwa w To.

4. Przegląda i zatwierdza zmiany wprowadzone w dokumentacji technicznej w związku z dostosowaniami procesów technologicznych i sposobów produkcji.

5. Monitoruje realizację wieloletnich i bieżących planów technologicznego przygotowania produkcji, ścisłe przestrzeganie ustalonych procesów technologicznych, identyfikuje naruszenia dyscypliny technologicznej i podejmuje działania mające na celu ich eliminację.

6. Zarządza organizacją i planowaniem nowych warsztatów i obszarów, ich specjalizacją, opracowywaniem nowych urządzeń, nowych wysokowydajnych procesów technologicznych, obliczeniami mocy produkcyjnych i obciążenia urządzeń, zwiększaniem poziomu technicznego produkcji i przełożenia urządzeń, opracowywanie i weryfikacja warunków technicznych oraz wymagań wymagań dotyczących surowców, materiałów podstawowych i pomocniczych, półproduktów, opracowywanie i wdrażanie progresywnych standardów kosztów pracy, zużycia paliw procesowych i energii elektrycznej, surowców i materiałów, działań zapobiegawczych i eliminujących wady, zmniejszają materiałochłonność produktów i pracochłonność ich produkcji.

7. Zapewnia doskonalenie technologii wytwarzania wyrobów, wykonywania prac (usług), wprowadzanie osiągnięć nauki i techniki, postępowych technologii podstawowych, wysokowydajnych technologii bezodpadowych oszczędzających zasoby i przyrodę, projektowanie i wdrażanie systemów technologicznych , środki ochrony środowiska, kompleksowa mechanizacja i automatyzacja procesów produkcyjnych, urządzenia niestandardowe, urządzenia technologiczne, osprzęt i narzędzia, terminowe rozwijanie zdolności projektowych, przestrzeganie norm użytkowania urządzeń.

8. Wdraża działania certyfikujące i racjonalizujące miejsca pracy.

9. Uczestniczy w pracach nad określeniem zakresu mierzonych parametrów i optymalnych standardów dokładności pomiarów, doborem środków niezbędnych do ich realizacji oraz doskonaleniem metod kontroli jakości wyrobów.

10. Rozważa projekty wyrobów lub składu wyrobów, standardy branżowe i państwowe, a także najbardziej złożone propozycje racjonalizacyjne i wynalazki dotyczące technologii produkcji, formułuje wnioski na temat ich zgodności z wymaganiami ekonomicznej i przyjaznej dla środowiska technologii produkcji.

11. Koordynuje najbardziej złożone zagadnienia związane z technologicznym przygotowaniem produkcji z oddziałami przedsiębiorstwa, organizacjami projektowymi, badawczymi i przedstawicielami klientów.

12. Zapewnia wdrażanie systemów komputerowego wspomagania projektowania, technologii organizacyjnych i komputerowych, zautomatyzowanych systemów sterowania urządzeniami i procesami technologicznymi.

13. Uczestniczy w opracowywaniu projektów przebudowy przedsiębiorstwa, działań mających na celu skrócenie czasu potrzebnego na opanowanie nowego sprzętu i technologii, racjonalne wykorzystanie mocy produkcyjnych, zmniejszenie energochłonności i materiałochłonności produkcji, zwiększenie jej wydajności, poprawę jakości produktów i poprawę organizacji pracy .

14. Kieruje prowadzeniem badań i prac doświadczalnych nad rozwojem nowo opracowanych procesów technologicznych, uczestniczy w testach przemysłowych nowych typów maszyn i mechanizmów, środków mechanizacji i automatyzacji produkcji oraz w pracach komisji odbiorczych urządzeń systemy do działania.

15. Kieruje pracownikami działu, koordynuje i kieruje działalnością oddziałów przedsiębiorstwa zapewniających technologiczne przygotowanie produkcji oraz organizuje pracę nad doskonaleniem kwalifikacji pracowników.

Główny technolog ma prawo:

1. Wydawać polecenia w granicach swoich kompetencji.

2. Przedkładać do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

3. Zgłaszać Dyrektorowi Generalnemu wszelkie uchybienia stwierdzone w trakcie wykonywania swoich obowiązków i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

4. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

5. Przedłożyć do rozpatrzenia dyrektorowi generalnemu organizacji:

5.1. Pomysły dotyczące powoływania, przenoszenia i zwalniania podległych mu pracowników.

5.2. Oferty:

— o zachęcaniu wyróżniających się pracowników

— w sprawie nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną, technologiczną i pracy

IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny technolog jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy i prawa cywilnego Federacji Rosyjskiej.

ZATWIERDZAŁEM

__________________________

Dyrektor przedsiębiorstwa

(instytucje, organizacje)

__________________________

OPIS STANOWISKA

GŁÓWNY TECHNOLOG

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.6. W okresie czasowej nieobecności Głównego Technologa jego obowiązki przydzielane są ___________________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne Głównego Technologa ustalane są na podstawie i w zakresie cech kwalifikacyjnych na stanowisko Głównego Technologa i mogą być uzupełniane i doprecyzowywane przy sporządzaniu opisu stanowiska w oparciu o konkretne okoliczności.

2.1. Organizuje opracowywanie i wdrażanie postępowych, ekonomicznie uzasadnionych, oszczędzających zasoby i środowisko procesów technologicznych oraz sposobów wytwarzania produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo, wykonywanie pracy (usług), które zapewniają wzrost poziomu przygotowania technologicznego i wymagań technicznych urządzeń produkcyjnych, obniżenie kosztów surowców, materiałów, kosztów pracy, poprawa jakości produktów, robót (usług) i wzrost wydajności pracy.

2.3. Zarządza opracowywaniem planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, zwiększania efektywności technicznej i ekonomicznej produkcji, opracowywania dokumentacji technologicznej oraz organizuje kontrolę nad zaopatrzeniem w nią warsztatów, placów i innych działów produkcyjnych przedsiębiorstwa.

2.4. Przegląda i zatwierdza zmiany wprowadzone w dokumentacji technicznej w związku z dostosowaniami procesów technologicznych i sposobów produkcji.

2.6. Zarządza organizacją i planowaniem nowych warsztatów i obszarów, ich specjalizacją, opracowywaniem nowego sprzętu, nowymi wysokowydajnymi procesami technologicznymi, wykonywaniem obliczeń mocy produkcyjnych i obciążenia sprzętu, zwiększaniem poziomu technicznego produkcji i współczynnika zmian sprzętu, opracowywaniem i weryfikacja warunków technicznych i wymagań wobec surowców, materiałów podstawowych i pomocniczych, półproduktów, opracowanie i wdrożenie progresywnych standardów kosztów pracy, zużycia paliw procesowych i energii elektrycznej, surowców i materiałów, działań zapobiegających i eliminujących wady, ograniczanie materiałochłonność produktów i pracochłonność ich wytwarzania.

2.8. Wdraża działania mające na celu certyfikację i racjonalizację miejsc pracy.

2.10. Rozważa projekty wyrobów lub składu wyrobów, normy branżowe i państwowe, a także najbardziej złożone propozycje racjonalizatorskie i wynalazki związane z technologią produkcji, formułuje wnioski na temat ich zgodności z wymaganiami ekonomicznej i przyjaznej dla środowiska technologii produkcji.

2.11. Koordynuje najbardziej złożone zagadnienia związane z technologicznym przygotowaniem produkcji z działami przedsiębiorstwa, organizacjami projektowymi, badawczymi i przedstawicielami klientów.

2.13. Uczestniczy w opracowywaniu projektów przebudowy przedsiębiorstwa, działań mających na celu skrócenie czasu potrzebnego na opanowanie nowego sprzętu i technologii, racjonalne wykorzystanie mocy produkcyjnych, zmniejszenie zużycia energii i materiałów w produkcji, zwiększenie jej wydajności, poprawę jakości produktów i poprawę organizacji pracy.

2.15. Kieruje pracownikami działu, koordynuje i kieruje działalnością oddziałów przedsiębiorstwa zapewniających technologiczne przygotowanie produkcji oraz organizuje pracę nad doskonaleniem umiejętności pracowników.

3. PRAWA

Główny technolog ma prawo:

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom i służbom w zakresie szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminowość realizacji poszczególnych zamówień przez podległe służby i oddziały.

3.3. Zamawianie i otrzymywanie niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z działalnością Głównego Technologa, podległych służb i oddziałów.

3.4. Współpraca z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych zagadnień wchodzących w zakres kompetencji Głównego Technologa.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny technolog jest odpowiedzialny za:

4.1. Wyniki i efektywność działań produkcyjnych związanych z jego obowiązkami funkcjonalnymi określonymi w Rozdziale 2 niniejszej Instrukcji.

4.2. Nieprawdziwa informacja o stanie realizacji planów pracy podległych służb i działów.

4.3. Niestosowanie się do poleceń, instrukcji i poleceń dyrektora przedsiębiorstwa.

4.4. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4,5. Niezachowywanie dyscypliny pracy i wykonawstwa przez pracowników podległych służb oraz pracowników podległych Głównemu Technologowi.

5. TRYB PRACY. PRAWO PODPISU

5.1. Godziny pracy Głównego Technologa ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy obowiązującym w przedsiębiorstwie.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne Główny Technolog może odbywać podróże służbowe (w tym lokalne).

5.3. W celu rozwiązania problemów operacyjnych w celu wsparcia działalności produkcyjnej, Głównemu Technologowi mogą zostać przydzielone pojazdy służbowe.

5.4. Główny technolog w celu zapewnienia swojej działalności otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Zapoznałem się z instrukcją: ______________ ____________________

(podpis) (imię i nazwisko)

Popularny

Nieregularne godziny pracy: instrukcja użytkowania Ciągłe nieregularne godziny pracy

« * Praca w nocy * Praca zmianowa * Praca w niepełnym wymiarze godzin * Godziny pracy dla kobiet i osób mających obowiązki rodzinne * Praca zmianowa... »

Jajko kurze Jak odróżnić jajka domowe

« - To bardzo powszechny produkt spożywczy w diecie współczesnych ludzi. W tym artykule chciałbym porozmawiać o składzie jaja kurzego... »

Kozacy - rycerze prawosławia

« „Kozak” oznacza „wolny”, „odważny, kochający wolność człowiek”, „odważny wojownik”. Kozacy powstali z woli rządu – dekretem królowej Elżbiety… »