W opisie stanowiska pracy sprzątacza pomieszczeń przemysłowych znajdują się standardy związane z działalnością tego pracownika. Określa porządek wykonywania przez niego swoich funkcji.
Ogólne postanowienia instrukcji
W ogólnych zapisach instrukcji sprzątacza pomieszczeń przemysłowych zawarto podstawowe zasady opisujące jego działalność. Ta sekcja zawiera następującą serię zasad:
W przypadku osoby zajmującej to stanowisko nie ma wymagań dotyczących poziomu wykształcenia i stażu pracy na podobnym stanowisku. Innymi słowy, absolutnie każdy może znaleźć pracę jako sprzątacz w przedsiębiorstwie.
Obowiązki i zadania
Do podstawowych obowiązków sprzątaczki przemysłowej należy utrzymanie czystości przydzielonego mu terenu. Z tego wynikają wszystkie inne szczególne obowiązki sprzątacza:
- sprzątanie terenu warsztatów i innych pomieszczeń wraz z usuwaniem śmieci i odpadów produkcyjnych z tych obszarów;
- dostarczanie śmieci i odpadów przemysłowych we wskazane miejsce;
- zamiatanie podłóg i schodów w obiektach przemysłowych;
- mycie podłóg, ścian, sufitów, okien, schodów należących do pomieszczeń produkcyjnych przy pomocy odpowiednich urządzeń lub ręcznie;
- sprzątanie części wspólnych obiektów przemysłowych, w tym garderob, pryszniców, toalet itp.;
- zasypka;
- napełnianie zbiorników wodą pitną;
- czyszczenie, dezynfekcja i ustawianie pojemników na śmieci w pomieszczeniach produkcyjnych;
Ponadto na sprzątaczce obiektów przemysłowych obowiązują ogólne obowiązki, a mianowicie:
- akceptacja zmiany na początku i przekazanie na jej końcu;
- mycie, czyszczenie i dezynfekcja używanego przez niego sprzętu, narzędzi i urządzeń;
- utrzymywanie własnego miejsca pracy w czystości;
- wypełnianie poleceń pracowników, którym ma obowiązek przestrzegać zgodnie z niniejszą instrukcją;
- prowadzenie dokumentacji wymaganej dla sprzątaczki;
- przestrzeganie wszelkich norm ustanowionych dla osób sprzątających, w szczególności wewnętrznych przepisów pracy, środków bezpieczeństwa, ochrony pracy i higieny przemysłowej.
Wymóg prowadzenia wymaganej dokumentacji oznacza, że pracownik musi posiadać m.in. podstawowe umiejętności zarządzania dokumentacją.
Wymagania dla specjalisty
Nie ma wymagań wobec tego specjalisty, jeśli chodzi o wykształcenie. Oczywiście musi być pełnoletni. Co do zasady musi także być w stanie wykonywać czynności wymagane przy sprzątaniu obiektów przemysłowych. Inaczej mówiąc, on nie może być osobą niepełnosprawną, jeżeli ograniczenia te uniemożliwiają mu wykonywanie funkcji wynikających z tego stanowiska.
Odpowiedzialność i prawa
Osoba sprzątająca pomieszczenia przemysłowe ma szereg obowiązków:
- Jeżeli pracownik ten nie dopełni powierzonych mu obowiązków lub wykona je nienależycie, będzie podlegał odpowiedzialności dyscyplinarnej, której granice są wskazane w przepisach prawa pracy.
- Jeżeli pracownik ten, wykonując czynności na swoim stanowisku, wyrządzi szkodę przedsiębiorstwu lub osobom trzecim, podlega odpowiedzialności materialnej lub cywilnej, której granice określają przepisy prawa pracy i prawa cywilnego.
- Jeżeli popełni przestępstwo stanowiące przestępstwo w rozumieniu prawa administracyjnego lub karnego, ponosi odpowiedzialność zgodnie z Kodeksem wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej lub Kodeksem karnym Federacji Rosyjskiej.
Obowiązki pracownika są określone w niniejszych instrukcjach.
Prawa sprzątacza obiektów przemysłowych to jego możliwości na zajmowanym stanowisku, które są mu zapewniane w celu jak najskuteczniejszego wykonywania swoich funkcji. Lista praw tego pracownika obejmuje:
Wady i zalety zawodu
Trudno mówić o jakichś szczególnych zaletach bycia sprzątaczką. Jednocześnie można wymienić jej zalety. Zdobycie tej pozycji nie jest zbyt trudne. Absolutnie każdy jest mile widziany. Tę pracę może otrzymać kandydat, który nie jest nigdzie zatrudniony.
Ponadto pracownik, który dostaje pracę przy sprzątaniu pomieszczeń produkcyjnych w przedsiębiorstwie, w którym produkcja jest w miarę czysta, może pracować tylko część dnia, a resztę czasu na odpoczynek lub wzięcie wolnego.
Oczywiście ten zawód ma o wiele więcej wad.
Jest tak nieprestiżowa, jak to tylko możliwe. Jest bardzo brudno, nawet jeśli mówimy o czyszczeniu na produkcji, gdzie nie ma zbyt wiele brudu, nie mówiąc już o brudnych gałęziach przemysłu. Zarobki sprzątaczki są niskie. Oczywiście w prawie wszystkich przypadkach nie ma dla niego perspektyw zawodowych.
Dla Waszej uwagi film o zawodzie sprzątaczki.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Osoba sprzątająca należy do kategorii pracowników technicznych.
1.2. Wymagania kwalifikacyjne:
Brak wymagań co do wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
1.3. Sprzątaczka powinna wiedzieć:
- zasady higieny i utrzymania sprzątanych miejsc;
- zasady projektowania i eksploatacji serwisowanych urządzeń i urządzeń;
- zasady sprzątania;
- przeznaczenie i stężenie środków dezynfekcyjnych i detergentów;
- zasady obsługi urządzeń sanitarnych;
- tryb funkcjonowania przedsiębiorstwa;
- struktura organizacyjna przedsiębiorstwa;
- przepisy bezpieczeństwa i przeciwpożarowe;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.
1.4. Powołanie na stanowisko sprzątaczki i zwolnienie ze stanowiska następuje zarządzeniem dyrektora generalnego na wniosek kierownika urzędu administracyjnego.
1,5. Sprzątaczka podlega kierownikowi biura administracyjnego.
1.6. W czasie nieobecności sprzątaczki (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jej obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w wyznaczonym trybie. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za nienależyte wykonanie powierzonych jej obowiązków.
2. Obowiązki zawodowe
Sprzątaczka:
2.1. Sprząta przydzielone pomieszczenia, korytarze, klatki schodowe oraz utrzymuje przydzielony teren w czystości w ciągu dnia pracy.
2.2. Usuwa kurz z mebli i dywanów.
2.3. Zamiata i myje ściany, podłogi, schody, okna itp. ręcznie lub przy użyciu maszyn i urządzeń.
2.4. Zbiera i transportuje śmieci i odpady we wskazane miejsce.
2.5. Umieszcza kosze na śmieci, czyści je i dezynfekuje.
2.6. Wykonuje sprzątanie, czyszczenie na mokro i dezynfekcję pryszniców, toalet, przebieralni i innych powierzchni wspólnych.
2.7. Czyści i dezynfekuje toalety, zlewy i inne urządzenia sanitarne.
2.8. Przygotowuje roztwory myjące i dezynfekujące.
2.9. Odbiera detergenty, sprzęt i środki czystości.
2.10. Przestrzega zasad higieny i higieny w czyszczonych pomieszczeniach.
3. Prawa
Osoba sprzątająca ma prawo:
3.1. Żądaj i otrzymuj od jednostek strukturalnych informacje, referencje i inne materiały niezbędne do wykonywania obowiązków przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska.
3.2. Zapoznaj się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
3.3. Przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej Instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.
3.4. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz przygotowania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
4. Odpowiedzialność
Osoba sprzątająca jest odpowiedzialna za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej przedsiębiorstwu - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.
Kup książki o administracji kadrowej
| Podręcznik oficera kadr (książka + dyskM) Niniejsza publikacja zawiera praktyczne zalecenia dotyczące organizacji pracy służby personalnej i zarządzania dokumentacją kadrową. Materiał jest wyraźnie usystematyzowany i zawiera dużą liczbę konkretnych przykładów i przykładowych dokumentów. |
|
Autor szczegółowo wyjaśnia, czym jest inspekcja pracy i jakie są granice jej uprawnień, w jaki sposób przeprowadzane są kontrole przestrzegania przepisów prawa pracy i jak mogą się one kończyć, jakie naruszenia mogą skutkować nałożeniem kary pieniężnej, a jakie pociąga za sobą dyskwalifikację szefa organizacji. Książka zawiera praktyczne rekomendacje dla pracodawców organizacyjnych i indywidualnych przedsiębiorców, które pomogą uniknąć roszczeń ze strony inspektorów pracy. Przygotowując książkę, wzięto pod uwagę wszystkie najnowsze zmiany w prawie. |
|
Zbiór obejmuje opisy stanowisk opracowane zgodnie z cechami kwalifikacji zawartymi w Katalogu kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników, zatwierdzonym uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 21 sierpnia 1998 r. nr 37, a także w zgodnie z innymi przepisami dotyczącymi charakterystyk taryfowych i kwalifikacyjnych (wymagań). |
– dokument określający funkcje pracy, warunki pracy, prawa i obowiązki tej kategorii personelu przedsiębiorstw i organizacji. Regulując prawa i obowiązki sprzątaczki, dokument ten pozwala jednocześnie administratorowi na monitorowanie jej działań i zapewnienie, że praca będzie wykonywana sprawnie, w pełni zgodnie z postanowieniami określonymi w instrukcji.
Próbka opisu stanowiska sprzątaczki
POTWIERDZAM:
Dyrektor generalny
LLC „Hurtowa dostawa materiałów”
Szirokow/Shirokov I.A./
„12” sierpnia 2014 r
Opis stanowiska sprzątaczki
1. Postanowienia ogólne
1.1. Dokument ten reguluje funkcje sprzątaczki, jej prawa i uprawnienia, a także odpowiedzialność za różnego rodzaju wykroczenia i wykroczenia.
1.2. Zatrudnianie i zwalnianie sprzątacza odbywa się w sposób określony w wewnętrznych zasadach organizacji, prawie Federacji Rosyjskiej i wyłącznie po wydaniu odpowiedniego zarządzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
1.3. Osoba sprzątająca musi posiadać następujące kwalifikacje: wykształcenie co najmniej średnie i co najmniej sześciomiesięczny staż pracy.
1.4. Bezpośrednim przełożonym sprzątaczki jest kierownik działu administracyjno-ekonomicznego.
1,5. W czasie nieobecności sprzątaczki w zakładzie pracy jej funkcje przekazywane są osobie powołanej odrębnym zarządzeniem kierownika.
1.6. Osoba sprzątająca musi znać:
- podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej,
- wewnętrzne standardy ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie;
- zarządzenia, uchwały i zarządzenia dyrekcji, które są bezpośrednio związane z jej działalnością;
- zasady, metody, metody czyszczenia różnych pomieszczeń;
- przeznaczenie, dawkowanie, wskaźniki zużycia oraz zasady zawartości i przechowywania detergentów i środków czystości;
- cel i zasady działania specjalnych urządzeń i sprzętu wykorzystywanego w jego pracy.
2. Obowiązki funkcjonalne
2.1. Lista zadań zawodowych sprzątacza obejmuje:
- codzienne sprzątanie na mokro pomieszczeń biurowych budynku, schodów, korytarzy, łazienek i innych pomieszczeń, mycie podłóg, wycieranie kurzu z mebli, sprzętu, opraw oświetleniowych;
- comiesięczne mycie ram okiennych, szyb, parapetów, ścian; sufity, drzwi, balustrady w pomieszczeniach obsługiwanych;
- codzienne mycie, sprzątanie, dezynfekcja łazienek, w tym toalet, umywalek, pisuarów i innego wyposażenia;
- zbieranie śmieci z pojemników na śmieci i umieszczanie ich w publicznych śmietnikach;
- monitorowanie pracy lamp i armatury w łazienkach;
- terminowa wymiana rolek papieru toaletowego i ręczników papierowych w toaletach, uzupełnianie dozowników mydła w płynie;
- regularne podlewanie roślin znajdujących się w holu budynku i na klatkach schodowych;
- wypełnianie miesięcznych raportów dotyczących zużycia środków czystości, detergentów, papieru toaletowego, ręczników papierowych, mydła itp.
3. Prawa
3.1. Sprzątacz ma następujące prawa i uprawnienia:
- żądać zapewnienia normalnych warunków pracy zgodnych z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;
- zgłaszaj swojemu bezpośredniemu przełożonemu sugestie mające na celu ulepszenie i optymalizację Twoich działań:
- zgłaszać wszelkie stwierdzone naruszenia, awarie i nieprawidłowości w działaniu systemów, urządzeń i urządzeń technicznych w miejscach publicznych;
- współdziałać z przedstawicielami wszystkich działów strukturalnych organizacji w celu wykonywania ich pracy, w tym uzyskiwania dostępu do pomieszczeń;
- niezwłocznie zapoznaje się ze wszystkimi zarządzeniami, regulaminami i uchwałami dotyczącymi jej działalności;
- podejmować niezależne decyzje w ramach swoich kompetencji;
- odmówić wykonywania zadań służbowych, jeżeli zachodzi zagrożenie życia lub zdrowia.
4. Odpowiedzialność
Sprzątaczka podlega karze dyscyplinarnej w przypadku zaistnienia następujących sytuacji (ściśle zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej):
4.1. Unikanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych.
4.2. Wyrządzenie szkody materialnej przedsiębiorstwu.
4.3. Przekroczenie swoich oficjalnych uprawnień.
4.4. Lekceważenie poleceń, instrukcji, decyzji kierownictwa, przepisów wewnętrznych, norm ochrony pracy i bezpieczeństwa.
ZGODA
Kierownik Działu Personalnego
LLC „Hurtowa dostawa materiałów”
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
„12” sierpnia 2014 r
PRZECZYTAŁEM INSTRUKCJĘ
Iwanowa Marina Siergiejewna
Sprzątaczka w firmie Supply Wholesale LLC
Paszport 9875 nr 876574
Wydane przez Departament Spraw Wewnętrznych obwodu leninskiego w Permie
14.09.2012 kod departamentu 123-425
Podpis Iwanowa
„17” sierpnia 2014 r
AKTA
Podstawowe zasady sporządzania opisu stanowiska pracy dla sprzątaczki
Nie ma jednolitego modelu tego dokumentu, podobnie jak nie ma koncepcji „opisu stanowiska pracy” zapisanej na poziomie legislacyjnym. Firmy mają prawo samodzielnie opracować formę dokumentu, kierując się własnymi potrzebami.
Standardowa, najczęstsza wersja opisu stanowiska zawiera cztery sekcje, w których
- ogólne wymagania stawiane przedstawicielowi zawodu,
- konkretne obowiązki służbowe,
- powierzonych mu uprawnień
- a także odpowiedzialności za określone rodzaje naruszeń.
W razie potrzeby można dodać inne akapity.
Sporządzając dokument, należy pamiętać o długości dnia pracy i harmonogramie sprzątaczki, aby nie doszło do sytuacji związanej z nadmiernym lub wręcz niewystarczającym obciążeniem pracą. Pierwsza opcja obarczona jest ciągłą rotacją personelu na tym stanowisku, a druga - niewłaściwą optymalizacją wydatków przedsiębiorstwa.
Ważne jest także, aby zwracać szczególną uwagę na treść instrukcji, gdyż w przypadku sytuacji konfliktowych może ona stanowić ważny argument zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy.
Opis stanowiska z reguły jest drukowany w jednym egzemplarzu dla każdego konkretnego pracownika organizacji i musi zostać podpisany przez kierownika jednostki strukturalnej, dyrektora firmy, a także samego pracownika.
To pracownik swoim podpisem poświadcza, że zapoznał się z treścią dokumentu i zgadza się z nim, a także jest gotowy na odpowiedzialność, jaka może wyniknąć w przypadku popełnionych przez niego błędów i wykroczeń.
Treść opisu stanowiska pracy dla sprzątaczki
Na początek u góry dokumentu widnieje jego nazwa, następnie po prawej stronie znajduje się miejsce do zatwierdzenia przez szefa firmy. Jego stanowisko wpisuje się w pierwszym wierszu (zgodnie z tabelą personelu - dyrektor, dyrektor generalny itp.), Następnie podaje się pełną nazwę firmy oraz nazwisko, imię i patronimię szefa. Dwie linie pozostają puste - po sfinalizowaniu instrukcji będą musiały zostać podpisane przez „szefa” i datę zatwierdzenia dokumentu.
Postanowienia ogólne
Zasadniczą część instrukcji otwiera pierwszy rozdział „Postanowienia ogólne”, który w pierwszej kolejności krótko opisuje cele stworzenia dokumentu. Następnie uwzględnia, do jakiej grupy pracowników należy sprzątaczka (pracownik, specjalista, pracownik itp.), Procedura jej mianowania i zwalniania, wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
Następnie sekcja zawiera punkty dotyczące zasad, instrukcji, dokumentów, z którymi musi zapoznać się sprzątaczka, a także wymienia sprzęt, wyposażenie, metody pracy i produkty sanitarne, z którymi będzie miała do czynienia.
Następnie wskazuje się bezpośredniego przełożonego sprzątaczki oraz osobę, która ma obowiązek ją zastąpić w przypadku nieobecności w miejscu pracy.
Obowiązki sprzątaczki
Druga część opisu stanowiska pracy określa funkcje, które wchodzą w zakres kompetencji sprzątacza – zazwyczaj ich lista nie jest zbyt długa i sprowadza się do utrzymania czystości w lokalu. W każdym razie tę część dokumentu należy napisać niezwykle ostrożnie, aż do opisania procedury działania w różnych sytuacjach. Zapobiegnie to powstawaniu różnych nieporozumień, a także zapobiegnie wychodzeniu pracownika poza obowiązki służbowe.
Prawa i obowiązki
Sekcja „Prawa” wskazuje prawo do inicjatyw i żądań, jakie sprzątaczka może wyrazić, aby stworzyć optymalne warunki pracy i jak najefektywniej wykonywać swoją pracę. „Odpowiedzialność” definiuje pełną listę naruszeń i wykroczeń, za które można zastosować wobec pracownika postępowanie dyscyplinarne, aż do zwolnienia włącznie.
Podpisy stron
Po sporządzeniu instrukcji należy uzgodnić z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę sprzątacza (administratorem, kierownikiem zaopatrzenia, kierownikiem działu personalnego itp.), w jakim celu jego stanowisko, nazwa organizacji, nazwisko, imię, nazwisko rodowe itp., które musi podpisać.
Następnie dane dotyczące sprzątacza wprowadza się dokładnie w ten sam sposób: nazwisko, imię, nazwisko rodowe, nazwa firmy zatrudniającej, informacje z dowolnego dokumentu tożsamości pracownika, podpis i data przeczytania instrukcji. Na koniec dokument jest przekazywany szefowi firmy do zatwierdzenia.
to dokument zawierający podstawowe zasady postępowania pracowników w miejscu pracy. W przypadku niedopełnienia obowiązków powierzonych mu w instrukcjach, pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą przez prawo. W tym artykule powiemy Ci, jak poprawnie skomponować dokument.
Zawód sprzątacza
Sprzątaczka to specjalista odpowiedzialny za czystość i stan sanitarny pomieszczeń i terytoriów.
Ogólnorosyjski klasyfikator zawodów stwierdza, że grupa 9414 OKZ obejmuje następujące stanowiska:
- środek do czyszczenia zsypów śmieci;
- środek czyszczący w odlewniach;
- sprzątacz terytorium;
- środek do czyszczenia odpadów metalurgicznych;
- sprzątaczka terenów przemysłowych i innych.
Sprzątaczki sprzątają (ręcznie lub za pomocą specjalnych urządzeń) powierzone im terytorium. Klasyfikator zawodowy klasyfikuje woźnego w tej samej grupie stanowisk; jednak różnica między woźnym a woźnym polega na tym, że ten ostatni jest generalnie odpowiedzialny za sprzątanie terenu zewnętrznego, podczas gdy woźny pracuje wewnątrz budynku (wyjątek stanowi dozorca).
Opis stanowiska sprzątaczki
Opis stanowiska sprzątacza opracowuje pracownik działu kadr lub urzędnik odpowiedzialny za ochronę pracy w przedsiębiorstwie. Dokument zatwierdza kierownik przedsiębiorstwa po uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym osoby sprzątającej.
Opis stanowiska sprzątaczki/ sprzątaczka składa się z następujących sekcji:
- Postanowienia ogólne.
Ta część dokumentu określa nazwę stanowiska i jednostkę strukturalną, w której pracuje sprzątacz, zgodnie z zatwierdzonym przez przedsiębiorstwo harmonogramem zatrudnienia. Określa także tryb powoływania i zwalniania pracownika oraz zastępowania pracownika w przypadku jego nieobecności. Zalecamy wskazanie w tej sekcji wymagań kwalifikacyjnych wobec pracownika.
- Główne zadania i funkcje.
W tej sekcji wskazano główne obszary działalności sprzątacza; określa się obszar jej działania i wymienia się poszczególne rodzaje prac. - Obowiązki zawodowe.
W tej części dokumentu znajduje się wykaz obowiązków przypisanych sprzątaczowi. Mówimy np. o rodzajach sprzątania przydzielonego terenu, harmonogramie sprzątania poszczególnych pomieszczeń oraz liście dostępnych narzędzi służących do tego. - Prawa.
W tej części wskazano prawa, jakie przysługują pracownikowi w związku z wykonywaniem obowiązków. Na przykład, aby poprawić jakość swojej pracy, sprzątaczka ma prawo przedstawiać kierownictwu wyższego szczebla propozycje wprowadzenia zmian w swoich działaniach. - Odpowiedzialność.
Wskazuje formy odpowiedzialności, jakie ponosi pracownik w przypadku niewykonania/nienależytego wykonania obowiązków służbowych.
Nie znasz swoich praw?
Ważny! Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika z opisem stanowiska pracy pod jego podpisem. Wszelkie zmiany i uzupełnienia dokumentu dokonywane są wyłącznie po powiadomieniu pracownika.
Zakres obowiązków: sprzątaczka obiektów przemysłowych i biurowych
W opis stanowiska pracy na stanowisko sprzątaczka biurowa określone jest terytorium stanowiące jego front pracy. Od tego zależy lista konkretnych obowiązków pracownika. Na przykład, jeśli mówimy tylko o części biurowej instytucji, możliwy jest harmonogram sprzątania, który jest ustalany zgodnie z harmonogramem pracy pracowników biura, tak aby osoba sprzątająca nie odrywała ich od zajęć zawodowych. Jeśli mówimy o warsztacie, na przykład metalurgicznym, to w tym przypadku możliwe jest oczyszczenie pomieszczenia za pomocą improwizowanych środków i specjalnego kombinezonu ochronnego.
Osoba sprzątająca musi sprzątać wszędzie, utrzymywać schody, okna, ściany i podłogi w czystości w wyznaczonym obszarze. Pracodawca może jednak określić, jaki rodzaj czyszczenia jest wymagany: na sucho lub na mokro. Ponadto niektóre części pomieszczenia można czyścić specjalnymi detergentami (środkami dezynfekującymi). Zalecamy również wspomnieć o tym w instrukcji.
Opis stanowiska pracy dla sprzątacza przemysłowego musi także zawierać wykaz majątku, który wydaje się pracownikowi w celu wykonywania jego obowiązków. Na przykład różnorodny sprzęt w postaci szmat, mioteł itp., Detergentów i środków czyszczących.
Zakres obowiązków osoby sprzątającej tereny zielone
Sprzątacz terenu jest odpowiedzialny za powierzony mu teren i przy pomocy dostępnych środków ma obowiązek wykonywać ogólne obowiązki:
- oczyścić je ze śniegu/lodu;
- usuń liście i inne zanieczyszczenia;
- monitorować stan sanitarny terytorium;
- mosty wodne, chodniki, rabaty kwiatowe;
- kopać i czyścić rowy w celu spuszczenia wody;
- puste kosze na śmieci ze śmieci.
Oczywiście listę obowiązków zawodowych można rozszerzyć w zależności od specyfiki terytorium przydzielonego sprzątaczowi.
Do sprzątania pracownik może otrzymać następujące przybory:
- miotła;
- łopata;
- wiadro itp.
Pracownik odpowiada finansowo za całość otrzymanego mienia, w związku z czym ma obowiązek utrzymywania go w należytym stanie.
Zatem opis stanowiska pracy sprzątaczki jest dokumentem obowiązkowym do wykonania przez pracownika. W przypadku nienależytego wykonania swoich obowiązków może zostać pociągnięty do odpowiedzialności zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pracodawca musi możliwie najdokładniej odzwierciedlać całą listę obowiązków zawodowych sprzątacza, aby w praktyce nie pojawiały się żadne pytania dotyczące wykonywania przez pracownika jego czynności.
Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska pracy sprzątaczki biurowej, próbka 2019/2020. Na to stanowisko może zostać powołana osoba bez przedstawiania wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Nie zapominaj, że każda instrukcja wydana przez osobę sprzątającą biuro jest wydawana za podpisem.
Poniżej przedstawiono typowe informacje dotyczące wiedzy, jaką powinna posiadać osoba sprzątająca biura. O obowiązkach, prawach i obowiązkach.
Materiał ten stanowi część ogromnej biblioteki naszej witryny internetowej, która jest codziennie aktualizowana.
1. Postanowienia ogólne
1. Osoba sprzątająca pomieszczenia biurowe należy do kategorii pracowników.
2. Na stanowisko sprzątaczki biurowej przyjmuje się osobę, która nie spełnia wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
3. Sprzątaczka pomieszczeń biurowych jest zatrudniana i zwalniana ze stanowiska ___________ organizacji na podstawie rekomendacji _________. (dyrektor, menadżer) (stanowisko)
4. Osoba sprzątająca biuro musi wiedzieć:
a) wiedza specjalna (zawodowa) na stanowisko:
— zasady higieny i utrzymania pomieszczeń;
— projekt i przeznaczenie serwisowanego sprzętu i urządzeń;
— zasady sprzątania;
— stężenie detergentów i środków dezynfekcyjnych oraz zasady ich bezpiecznego stosowania;
— zasady obsługi urządzeń sanitarnych.
b) ogólna wiedza pracownika organizacji:
— przepisy dotyczące ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
— wymagania dotyczące jakości wykonywanej pracy (usług) i racjonalnej organizacji pracy w miejscu pracy;
— alarm produkcyjny.
5. W swoich działaniach sprzątaczka biurowa kieruje się:
- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
— Statut (regulaminy) organizacji,
- zamówienia i instrukcje organizacji ___________ (dyrektor generalny, dyrektor, kierownik)
- ten opis stanowiska,
— Wewnętrzne przepisy pracy organizacji.
6. Sprzątaczka biurowa raportuje bezpośrednio do __________ (pracownika z wyższymi kwalifikacjami, kierownika produkcji (zakładu, warsztatu) i dyrektora organizacji)
7. W czasie nieobecności sprzątaczki biurowej (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez __________ organizację (stanowisko kierownicze) na polecenie __________ (stanowisko) w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialny za wykonanie powierzonych mu obowiązków.
2. Obowiązki zawodowe sprzątaczki biurowej
Do obowiązków osoby sprzątającej biura należy:
a) Specjalne (zawodowe) obowiązki zawodowe:
— Sprzątanie pomieszczeń biurowych budynków administracyjnych, korytarzy, schodów, łazienek, toalet publicznych, plaż, mieszkań.
— Usuwanie kurzu, zamiatanie i mycie ręczne lub maszynowe i urządzeń ścian, podłóg, sufitów, stolarki okiennej i szkła, pustaków drzwiowych, mebli i dywanów.
— Czyszczenie i dezynfekcja toalet, wanien, zlewów i innego sprzętu sanitarnego.
— Czyszczenie pojemników z papieru i mycie ich roztworami dezynfekcyjnymi.
— Zbieranie śmieci i wynoszenie ich w wyznaczone miejsce.
— Przestrzeganie zasad higieny i higieny w sprzątanych pomieszczeniach.
b) Ogólne obowiązki służbowe pracownika organizacji:
— Przestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy i innych lokalnych przepisów organizacji, wewnętrznych zasad i przepisów dotyczących ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
— Wykonywanie w ramach umowy o pracę poleceń pracowników, którym została naprawiona zgodnie z niniejszą instrukcją.
— Wykonywanie prac związanych z przyjęciem i wydaniem zmiany, sprzątaniem i myciem, dezynfekcją serwisowanego sprzętu i komunikacji, sprzątaniem stanowiska pracy, urządzeń, narzędzi oraz utrzymywaniem ich w należytym stanie.
— Prowadzenie ustalonej dokumentacji technicznej.
3. Prawa sprzątaczki biurowej
Osoba sprzątająca biuro ma prawo:
1. Prześlij propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:
— doskonalenie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
— w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracy.
2. Prośba do działów strukturalnych i pracowników organizacji o informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.
5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.
4. Odpowiedzialność osoby sprzątającej biuro
Osoba sprzątająca biuro jest odpowiedzialna w następujących przypadkach:
1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.
3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.
Opis stanowiska pracy dla sprzątaczki biurowej - wzór 2019/2020. Obowiązki zawodowe sprzątaczki biurowej, uprawnienia sprzątaczki biurowej, odpowiedzialność sprzątaczki biurowej.
Tagi dla materiału: opis stanowiska pracy dla sprzątaczki biurowej, opis stanowiska pracy sprzątaczki biurowej w szkole, opis stanowiska pracy sprzątaczki biurowej w szpitalu, opis stanowiska pracy sprzątaczki biurowej w dowie, standardowy opis stanowiska pracy sprzątaczki biurowej, sprzątaczka biur, opis stanowiska itp., opisy stanowisk pracy sprzątaczka pomieszczeń biurowych w przedszkolu, opis stanowiska sprzątaczki pomieszczeń biurowych w przychodni, opis stanowiska sprzątaczki pomieszczeń biurowych w biurze, przykładowy opis stanowiska pracy sprzątaczki pomieszczeń biurowych , opis stanowiska sprzątaczki pomieszczeń biurowych w kawiarni.
Załadunek...
