Jeśli nie masz jeszcze trzydziestu lat, a masz więcej niż 14 lat, specjaliści stołecznego Centrum Zatrudnienia Młodzieży podpowiedzą Ci, co zrobić, aby zdobyć wymarzone stanowisko.

Jak napisać dobre CV, gdzie szukać pracy na wakacje i na jakie zawody jest teraz najbardziej poszukiwane? Z tymi i setkami innych pytań Moskale zwracają się do specjalistów stołecznego Centrum Zatrudnienia Młodzieży (KMW) i każdy z nich otrzymuje odpowiedź. Przeprowadzają tu egzaminy zawodowe i pomagają tym, którzy zaraz po szkole lub studiach szukają pracy.

Paszport i pragnienie

W 2016 roku w Moskwie otwarto centrum zatrudnienia, które pracuje wyłącznie z młodymi ludźmi. Jej specjaliści pomogą Ci znaleźć pracę, wybrać zawód i poznać rynek pracy. W 2017 r. z ośrodkiem skontaktowało się 35 585 osób, z czego ponad 11 tys. w celu podjęcia pracy. Większość – 65 proc. – to młodzi ludzie w wieku od 18 do 29 lat, reszta to nieletni. Prawie połowa (prawie 5,5 tys.) osób, które przyjechały w poszukiwaniu pracy, ją dostała. Łącznie od chwili otwarcia centrum zatrudnienia zatrudniło 8778 osób.

Aby umówić się na wizytę w Moskiewskim Centrum Opieki Zdrowotnej, należy spełnić trzy warunki: poczekać do ukończenia 14 lat (i nie przegapić momentu, w którym skończy się 30 lat), zabrać ze sobą paszport i zdecydowanie zdecydować, że jest to czas szukać pracy.

Dalej - łatwiej. Możesz skontaktować się ze specjalistami ośrodka, nawet jeśli pytanie „Kim chcę zostać, gdy dorosnę?” brak odpowiedzi. Aby zdecydować się na zawód (lub przynajmniej uzyskać rekomendacje), ośrodek przeprowadza specjalne testy. Kolejnym etapem jest współpraca z psychologiem, który pomoże Ci zrozumieć wyniki badania, podpowie od jakiego obszaru najlepiej zacząć poszukiwania i przekaże to kolejnemu specjaliście. Będzie wybierał wakaty z imponującej listy ponad 10 tysięcy stanowisk.

Każdy kandydat ma swojego przełożonego, któremu osobiście zależy na znalezieniu wymarzonej pracy. Kurator po rozmowie dzwoni do podopiecznego i dowiaduje się, jak wszystko poszło. Jeżeli wnioskodawca zostanie odrzucony, jest on zapraszany z powrotem do ośrodka i wybierane są nowe opcje. Jeśli praca pójdzie dobrze, przełożony będzie nadal utrzymywał kontakt z daną osobą przez trzy miesiące, monitorował jej postępy i pomagał jej radzić sobie w trudnych sytuacjach.

Zadania, jarmarki i szkoła biznesu

Stołeczny ośrodek zdrowia jest otwarty w dni powszednie od 09:00 do 20:00, strona internetowa instytucji jest zawsze dostępna. Tutaj możesz samodzielnie wyszukać oferty pracy (oferuje je prawie 500 zweryfikowanych firm) lub pracowników, a także dowiedzieć się, czym jeszcze zajmuje się centrum.

CMZ prowadzi questy, targi pracy, kursy mistrzowskie, gry biznesowe, porady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej i pisania CV. Dla wnioskodawców niepełnosprawnych istnieje specjalny mobilny zespół. Organizuje także testy zawodowe i targi pracy poza ośrodkiem: w szkołach, bibliotekach i parkach miejskich.

W ubiegłym roku ośrodek uruchomił trzy projekty: „Szkoła Mediów”, „Młodzieżowy Klub Biznesu” oraz darmowe kursy Język angielski. A latem 2018 roku otworzy się tu szkoła biznesu. Jej słuchacze dowiedzą się, jak rozpocząć własny biznes w sektorze medialnym, technologia informacyjna, konsultingową i usługową.

Letnia praca

Ponad 30 proc. zgłaszających się do Państwowego Zakładu Zdrowia Publicznego Centralnego Zakładu Opieki Zdrowotnej to młodzież w wieku od 14 do 18 lat. W ciągu roku szkolnego większość z nich zwraca się o pomoc w doradztwie zawodowym, a latem szuka pracy tymczasowej. Nastolatkowie z łatwością mogą liczyć na stanowisko urzędnika, sekretarki czy operatora call center. Na liście znajdują się również wolne stanowiska pracy: architekt krajobrazu, sprzątacz terenu, zmywarka.

W 2017 roku, w celu zwiększenia liczby dostępnych miejsc pracy, ośrodek zawarł szereg porozumień z organizacjami mieszkalnictwa i usług komunalnych w Moskwie, w ramach których utworzono ponad 230 stanowisk pracy dla nieletnich. Jednak wybór uczniów nie jest ograniczony. I na przykład, jeśli nastolatek jest poważnie zainteresowany programowaniem, może zostać do tego zaproszony Firma informatyczna. Utalentowani ludzie są czasami zatrudniani jako marketerzy, projektanci i autorzy tekstów. Ponadto czasami w czasie urlopów kluczowych pracowników przyprowadzani są nieletni.

Aktualnie w banku ofert pracy sezonowej znajdują się oferty 296 firm. Jest to głównie praca w branży hotelarsko-restauracyjnej, medycynie i handlu. W przededniu mistrzostw świata pojawiło się wiele wakatów dla stewardów, którzy będą odpowiadać za porządek przed, w trakcie i po meczach, a także dla szatni. W ubiegłym roku CZM pomógł 2449 osobom poszukującym pracy znaleźć pracę tymczasową.

Witam, szukamy pracy

Praca tymczasowa jest na ogół dość popularna wśród młodych Moskali i nie mówimy tu tylko o uczniach. Często takich możliwości szukają także studenci i absolwenci uczelni nieposiadający niezbędnego doświadczenia zawodowego. Ci pierwsi najczęściej wybierają oferty pracy z elastycznym harmonogramem, aby połączyć pracę ze studiami, drudzy - praca biurowa z dobrem pakiet socjalny oraz możliwość rozwoju zawodowego lub kariery.

Dodatkowo, uczestnicy programów pracy tymczasowej realizowanych przez centrum, oprócz wynagrodzenia wynikającego z umowy, otrzymują dodatek z budżetu miasta. Od ubiegłego roku w programie pracy tymczasowej wzięło udział około 100 firm, a lista stale się powiększa. Oferty pracy są zróżnicowane i obejmują pracowników ogólnych, kurierów, kelnerów, asystentów prawnych, ekonomistów i innych wykwalifikowanych pracowników. Dzięki temu studenci, oprócz dodatkowy dochód, dostać i bardzo potrzebne nowoczesne warunki doświadczenie.

Tymczasem rynek pracy zmienia się dość szybko. Ostatnio było zapotrzebowanie na ekonomistów i prawników, ale teraz schodzą na dalszy plan. Przedsiębiorstwa kapitałowe potrzebują pracowników. Jest to duże wyzwanie dla specjalistów IT, specjalistów ds. Big Data, marketerów i logistyków.

W trakcie studiów ważne jest, aby studenci zdobywali nie tylko umiejętności zawodowe, ale także doświadczenie zawodowe, np. poprzez staż czy udział w projektach tymczasowych i wolontariackich. Aby nie pomylić się z mnóstwem ofert, warto brać udział w otwartych rozmowach kwalifikacyjnych i targach pracy organizowanych przez ośrodek. Tutaj nauczą Cię technik negocjacji z pracodawcami i umiejętności autoprezentacji, podpowiedzą, jak stworzyć własną stronę internetową i nagrać CV w formie wideo. Pomogą Ci nie przeoczyć interesującej oferty media społecznościowe centrum, w którym pojawiają się informacje o nowych ofertach pracy.

Praca wakacyjna dla 14-latka. Jak znaleźć pracę wakacyjną dla nastolatka? Praca dla młodzieży od 16 roku życia. Poszukiwanie pracy dla uczniów, urzędników. Zalety pracy w niepełnym wymiarze godzin dla nastolatków w okresie letnim: zaczynają szanować pracę rodziców, stają się bardziej...

Ostatnio poruszono kwestię zatrudniania nastolatków w okresie letnim. I tak wpadłam na pomysł: a co jeśli moja córka, która kończy 9 ​​klasę, spróbuje po prostu zejść na poziom miasta, rozwiązać opcje z poprzednich lat. Praca wakacyjna dla nastolatków i nie tylko.

Sekcja: Wakacje, czas wolny (Zatrudnienie młodzieży, praca w czasie wakacji). Praca dla nastolatka po szkole i w lecie. Gdzie 15-letni nastolatek (prawie 16 lat) może pracować w Moskwie latem (w czasie wakacji)? W ubiegłym roku latem pracowałem w warsztacie samochodowym.

Jak znaleźć pracę wakacyjną dla nastolatka? Praca od 14 i 16 roku życia. Jak zwykle inspiracja poniżej (której dzieci mają 16-17 lat). Jak ją znajdują, skoro krewni i przyjaciele nie mają pracy dla nastolatka. Szukam pracy dla nastolatka. Powiedz mi proszę. Mój 14-letni syn chce pracować latem.

Firma SA „Olympus” oferuje pracę dziewczętom i młodym ludziom w wieku 14, 15, 16 lat. W odróżnieniu od licznych ofert pracy dla nastolatków, które można znaleźć w Internecie, w naszym Call Center: 1. Pracownicy niepełnoletni pracują oficjalnie...

Praca dla młodzieży od 16 roku życia. Poszukiwanie pracy dla uczniów, oficjalne zatrudnienie. A główny wskaźnik Niepodległość dla nastolatków to szansa na zdobycie pracy i zarobienie pierwszych pieniędzy.

Sekcja: Poszukiwanie pracy (16 lat potrzebuje pracy). Może ktoś będzie zainteresowany 16-letnim chłopcem, uczniem 11-ej klasy (ma zajęcia od 16-30 trzy razy w tygodniu), który dość dobrze orientuje się w Moskwie... Jak znaleźć wakacje praca dla nastolatka? Praca od 14 i 16 roku życia.

Praca wakacyjna dla 14-latka. Ma przyjemny wygląd i wygląda na około 17-18 lat. Wygląda na to, że młodzi ludzie chętnie chodzą do pracy w czasie wakacji za skromne pieniądze. Radziłabym nakierować dziecko na pracę. Jak znaleźć dla nastolatka pracę wakacyjną?

× Twoja przeglądarka nie obsługuje w pełni JavaScriptu, co może powodować opóźnienia w pracy na stronach portalu.

Zatrudnienie młodzieży

Bezrobotni w wieku 18–20 lat spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich edukacja zawodowa Osoby poszukujące pracy po raz pierwszy i zarejestrowane w określony sposób w służbie zatrudnienia mają możliwość wzięcia udziału w wydarzeniach związanych z zatrudnieniem tymczasowym w przedsiębiorstwach (organizacjach) miasta, które utworzyły dodatkowe tymczasowe miejsca pracy w celu zapewnienia sobie wsparcia materialnego na podstawie ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. Nr 1032-1 „O zatrudnieniu w Federacja Rosyjska».

Uczestnicy pracy

W wydarzeniach związanych z zatrudnieniem czasowym mogą brać udział bezrobotni w wieku od 18 do 20 lat, spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich zawodowych, poszukujących pracy po raz pierwszy.

Główne rodzaje pracy

Do tymczasowych miejsc pracy dla bezrobotnych w wieku 18–20 lat spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich zawodowych poszukujących pracy po raz pierwszy zalicza się stanowiska realizowane zgodnie z uzyskanym zawodem lub specjalnością.

Procedura organizacji pracy

Centrum Zatrudnienia, Centrum Zatrudnienia Młodzieży oraz organizacje pracodawców uczestniczą w organizacji i prowadzeniu pracy tymczasowej poprzez zawieranie odpowiednich umów. Pracodawca określa rodzaje, wielkość i terminy pracy, zapewnia odpowiednie stanowiska pracy oraz zawiera umowy z pracownikami skierowanymi przez Centrum do udziału w prace tymczasowe, umowy o pracę na czas określony, zgodnie z wymogami przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Umowa o pracę na czas określony między obywatelem a pracodawcą określa prawa i obowiązki stron, rodzaje i wielkość pracy, warunki pracy, godziny pracy, dni wolne, wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe, prowizja niezbędny sprzęt, przesłanki nałożenia kary pieniężnej za niedopełnienie obowiązków pracowniczych i rozwiązanie umowy.
Pilny umowa o pracę Udział obywatela w pracy tymczasowej może zakończyć się wcześniej w momencie znalezienia przez niego pracy stałej lub tymczasowej.

Finansowanie i wynagrodzenie

W ramach udziału w wydarzeniach bezrobotni w wieku od 18 do 20 lat, spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich poszukujących pracy po raz pierwszy, otrzymują:

• wynagrodzenie ustalane i wypłacane przez pracodawcę za czas faktycznie przepracowany (wykonanej pracy) zgodnie z art Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej, która, biorąc pod uwagę wysokość wsparcia materialnego, nie może być niższa niż płaca minimalna w mieście Moskwie ustalona na mocy Porozumienia w sprawie minimalnego wynagrodzenia wynagrodzenie w mieście Moskwie pomiędzy Rządem Moskiewskim, moskiewskimi stowarzyszeniami związkowymi i moskiewskimi stowarzyszeniami pracodawców na kolejny rok*;
• wsparcie merytoryczne*;

* kosztem środków przekazanych w formie dotacji z budżet federalny do budżetu miasta Moskwy na realizację delegowanych uprawnień Federacji Rosyjskiej w zakresie promocji zatrudnienia, w tym koszty wykonywania tych uprawnień. W wysokości nie niższej niż minimalna wysokość zasiłku dla bezrobotnych i nie wyższej niż półtorakrotność minimalnej kwoty zasiłku dla bezrobotnych ustalonej przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, za rzeczywistą liczbę dni uczestnictwa w tych zajęciach, łącznie z okresami tymczasowej niezdolności do pracy;
* na koszt budżetu miasta Moskwy w kwocie nieprzekraczającej 80% wartości płaca wystarczająca na życie dla ludności pracującej miasta Moskwy (w momencie zawarcia umowy) za rzeczywistą liczbę dni uczestnictwa w określonych wydarzeniach, w tym okresy czasowej niezdolności do pracy.

Konsultacje dotyczące usług Centrum Zatrudnienia Młodzieży

Dla Państwa wygody całkowicie bezpłatnie udzielimy konsultacji w sprawie usług Centrum Zatrudnienia Młodzieży online, telefonicznie lub w naszym biurze.
Nasi pracownicy to wyłącznie wysoko wykwalifikowani specjaliści z praktyczne doświadczenie pracy, co pozwala im znaleźć odpowiedź na niemal każde pytanie związane z działalnością Centrum.
Dzięki możliwości bezpłatne konsultacje I na różne sposoby Odbierając go (online, telefonicznie lub w naszym biurze) znacząco zaoszczędzisz czas na wyszukiwaniu potrzebnych informacji na temat działalności TsZMol.
Wszyscy nasi specjaliści rozumieją „subtelności i niuanse”, co pozwala nam świadczyć wyłącznie usługi wysokiej jakości.

O udziale w targach pracy i szkoleniach zawodowych

GKU TsZM miasta Moskwy „Centrum Zatrudnienia Młodzieży Miasta Moskwy” ma przyjemność zaoferować Państwu możliwość wzięcia udziału w targach pracy i stanowiskach szkoleniowych.
Unikalna platforma dla pracodawców i organizacje edukacyjne, gdzie możesz zaprezentować się jak najszerszemu gronu odbiorców, zatrudnić odpowiednich kandydatów online, a także otrzymać przydatne dla Ciebie i Twojej działalności zawodowej kontakty do potencjalnych partnerów.
Targi Kariery i Szkoleń zupełnie różnią się od tradycyjnych targów pracy.
Przedstawiamy wyjątkową witrynę w centrum miasta, która zapewnia wystarczający ruch dla docelowej grupy odbiorców.
Nasze wydarzenia są aktywnie relacjonowane przez media, a komunikaty prasowe i pocztowe zamieszczane są na portalach internetowych, które oglądają ponad 1 milion osób.
Przygotowania do targów będą dla Ciebie maksymalnie komfortowe, ponieważ na każdym etapie będzie Ci towarzyszył osobisty menadżer centrum.
Efektem, jaki uzyskasz współpracując z nami, będzie zwiększenie rozpoznawalności Twojej organizacji, rozwiązanie kwestia personalna, zwiększając lojalność klientów wewnętrznych i zewnętrznych.

Praca stała

Każdy człowiek przez całe życie znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy. Znalezienie pracy ma swoje własne trudności i specyfikę. Specjaliści Centrum Zatrudnienia Młodzieży pomogą Ci przezwyciężyć trudności, udostępnią wolne miejsca pracy, pomogą szybko poruszać się po rynku pracy i prawidłowo ocenić Twoje mocne strony i możliwości.
Centrum Zatrudnienia Młodzieży wdraża nowe podejście do problematyki zatrudnienia:

• indywidualne podejście i osobista opieka specjalisty Centrum przez cały okres korzystania z usług. Przygotujesz się na spotkanie z pracodawcą, pomożesz stworzyć CV, które najpełniej odzwierciedli Twoje zasługi i osiągnięcia zawodowe, będziesz wiedział, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną;
• towarzyszenie w miejscu pracy przez trzy miesiące po zatrudnieniu (w trakcie okres próbny). Przez cały okres próbny pomagamy Ci zaaklimatyzować się w nowym miejscu pracy oraz przekazujemy informację zwrotną na temat zatrudnianych przez nas kandydatów.

Twoje CV pozostanie w naszej bazie, a jeśli pojawi się interesująca oferta pracy, będziemy mogli rozważyć Cię jako potencjalnego kandydata. Pomożemy uczynić proces poszukiwania pracy jaśniejszym, prostszym i szybszym. Z nami znajdziesz pracę swoich marzeń.

Budowanie kariery zawodowej

Planowanie swoich przyszłych osiągnięć to ważna umiejętność, którą musisz w sobie rozwijać, aby budować karierę zawodową. Kariera (z włoskiego сarriera - ścieżka życia, pole, bieganie) jest wynikiem świadomego zachowania człowieka aktywność zawodowa związane z rozwojem oficjalnym lub zawodowym. Główny cel planowanie kariery - znaleźć takie zastosowanie dla swoich umiejętności, które doprowadzi do wymiernego sukcesu i realizacji Twoich planów. Ludzie, którzy są tego świadomi ścieżka zawodowa, czerpaj więcej przyjemności z życia i pracy. To oni mają największe szanse na znalezienie pracy na takich warunkach, jakie chcą i to oni stają się najcenniejsi i najbardziej efektywni.
Rozpoczęcie działalności zawodowej w dużej mierze uzależnione jest od planów na przyszłość. Ważne jest, aby móc wyznaczać cele, opracowywać plany działania i je realizować.
Centrum Zatrudnienia Młodzieży prowadzi specjalne zajęcia i szkolenia, których celem jest pomoc młodym ludziom w budowaniu kariery zawodowej, dokonaniu jak najlepszego wyboru obiecujący kierunek rozwój zawodowy, zwiększenie satysfakcji z działalności zawodowej. Aby określić najodpowiedniejsze dla Ciebie obszary rozwoju kariery zawodowej, możesz poddać się pogłębionym badaniom psychodiagnostycznym systemów sprzętowych i programowych oraz porozmawiać z psychologiem-konsultantem zawodowym.

Profesjonalne samostanowienie

Znaczące miejsce w życiu każdego człowieka zajmuje jego działalność zawodowa. Pojęcie „zawód” pochodzi od łacińskiego słowa professio, które oznacza „wystąpienie publiczne”. W czasach starożytnego Rzymu tak nazywano zawód, któremu człowiek się poświęcał i o którym publicznie się wypowiadał.
W nowoczesne społeczeństwo Zawód co do zasady rozumiany jest jako czynność człowieka wymagająca specjalne szkolenie, jest praktykowany przez osobę regularnie i służy jako źródło dochodu. To właśnie odróżnia zawód od hobby. Jeśli hobby to czynność, którą człowiek wykonuje dla własnej przyjemności, wówczas zawód pomaga mu zarabiać na życie. Według słynnego przedsiębiorcy Henry'ego Forda „najbardziej dobra robota„To wysoko płatne hobby”. Czy można znaleźć taką pracę i jak nie popełnić błędu przy wyborze zawodu?
Przede wszystkim wybierając dziedzinę działalności należy zadać sobie kilka ważnych pytań. Co chcę osiągnąć w życiu i co mnie tak naprawdę interesuje? Jaki mam charakter i co jest dla mnie naprawdę ważne? Co mogę zrobić dobrze, a co nie tak dobrze?
Pomóż w samostanowienie zawodowe mogą być wymagane nie tylko przez studentów i absolwentów szkół ogólnokształcących instytucje edukacyjne, ale także do pełnoprawnych specjalistów, którzy chcą doskonalić się nowy wygląd działalność. Specjaliści Centrum Zatrudnienia Młodzieży świadczą usługi poradnictwa zawodowego wszystkim kategoriom młodzieży. Każdy może dostać indywidualne konsultacje psychologiem-doradcą zawodowym lub uczestniczyć w szkoleniach i seminariach dotyczących wyboru zawodu. W procesie poradnictwa wykorzystywane są specjalne testy oraz sprzętowe i programowe systemy psychodiagnostyczne, za pomocą których możliwa jest identyfikacja nie tylko skłonności zawodowe, ale także określenie stopnia gotowości do organizowania działalności przedsiębiorczej.

Testy psychodiagnostyczne

W Centrum Zatrudnienia Młodzieży można uzyskać poradę we wszelkich kwestiach związanych z wyborem kierunku działania i samorealizacją zawodową. Nasi psychologowie zaproponują Ci poddanie się pogłębionym badaniom komputerowym w specjalnie wyposażonej sali z wykorzystaniem nowoczesnych sprzętowych i programowych systemów psychodiagnostycznych
Kompleks psychodiagnostyczny jest niezbędny, jeśli konieczna jest identyfikacja preferencje zawodowe osoba, bariery psychologiczne bariery w zatrudnieniu lub rozwoju kariery. Często osoba pracująca w niewłaściwym miejscu przenosi odpowiedzialność za niepowodzenie w dziedzina zawodowa dla zespołu lub kierownictwa. Psychologowie Katedry Poradnictwa Kariery i wsparcie psychologiczne pomoże osobie zorientować się w jej naturalnych skłonnościach i cechach charakteru, określi poziom kształtowania się cech istotnych zawodowo, które wpływają na pomyślną realizację zawodową w określonej dziedzinie działalności.

Pisanie CV

CV jest jednym z najbardziej skuteczne narzędzia poszukiwanie pracy. Głównym celem CV jest przyciągnięcie uwagi pracodawców, wywarcie na sobie pozytywnego wrażenia i otrzymanie zaproszenia na osobiste spotkanie.
Podstawowe zasady pisania CV: zwięzłość, dokładność, prawdomówność i umiejętność czytania i pisania. Skuteczność CV można ocenić po liczbie odpowiedzi otrzymanych od pracodawców. W Centrum Zatrudnienia Młodzieży można uzyskać pomoc w napisaniu CV i zamieszczeniu go na stronie internetowej Centrum Zatrudnienia Młodzieży.
Oprócz konsultacji w zakresie pisania zwykłego CV, prowadzone są zajęcia grupowe, podczas których dowiesz się, jak stworzyć stronę internetową z wizytówkami i przygotujesz się do nagrania własnego wideo CV. Zajęcia odbywają się w nowoczesnej sali komputerowej. Po wzięciu udziału w zajęciach będziesz mieć możliwość nagrania i zamieszczenia podsumowania wideo na naszej stronie internetowej.

Strategia poszukiwania pracy

Znalezienie pracy nie jest zadaniem łatwym, na które trzeba się przygotować. Nie ma co zwlekać z jej szukaniem. Pamiętaj, że czas działa na niekorzyść kandydata i musisz walczyć o dobre wolne stanowisko. Trzeba przede wszystkim poruszać się po rynku pracy, m.in konkretny cel, nakreśl plan działania, aby to osiągnąć i podejmij aktywne kroki w celu uzyskania pożądanego wakatu. Z reguły im szerszy zakres wyszukiwania, tym większe prawdopodobieństwo sukcesu.
Młodzieżowy Ośrodek Zatrudnienia prowadzi specjalne zajęcia, których celem jest nauka metod samodzielnego poszukiwania pracy, technik zarządzania czasem, sposobów efektywnego wykorzystania własnych zasobów, wyznaczania priorytetów i wartości życiowych. Uczestnicy zajęć mają możliwość rozwinięcia umiejętności autoprezentacji i prowadzenia skutecznych negocjacji z pracodawcą, omówienia ze specjalistą zagadnień związanych z przygotowaniem do wejścia na rynek pracy. nowa praca, adaptacja do zespołu, zapewnienie nowej pracy i planowanie kariery.
Nasi specjaliści pomogą Ci zidentyfikować przyczyny utrudniające budowanie skutecznej komunikacji oraz zapewnią niezbędne wsparcie doradcze na wszystkich etapach poszukiwania pracy i zatrudnienia.

Porady prawne dotyczące organizacji własnego biznesu

Czy masz marzenie o otwarciu własnego biznesu? Cokolwiek by się nie mówiło, nawet najbardziej udany i obiecujący pomysł nie może zamienić się w udany biznes, jeśli Ty nie odniesiesz sukcesu. Nie zapominaj jednak, że decydując się na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej od podstaw, powinieneś dysponować dużym zasobem wiedzy, także z zakresu orzecznictwa.
Jaką formę organizacji biznesu najlepiej wybrać? To jedna z istotnych kwestii, którą należy przemyśleć przed podjęciem decyzji o założeniu firmy. Wszystko zaczyna się od zarejestrowania obywatela jako indywidualny przedsiębiorca(IP) lub rejestracja osoby prawnej.
Dla mały biznes z minimum pracownicy wielu woli ćwiczyć działalność przedsiębiorcza rejestrując się jako indywidualny przedsiębiorca. Kluczowe kwestie obejmują rejestrację w organach podatkowych i wybór systemu podatkowego, tryb składania dokumentacji sprawozdawczej i inne. Ważne jest również podjęcie decyzji o potrzebie użycia kasa fiskalna i otwarcie rachunku bieżącego.
Najprostsza i najczęstsza forma prawna osoby prawne- spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Procedura otwierania spółki LLC - ważne informacje dla tych, którzy planują rozwój swojego biznesu. Przed utworzeniem spółki LLC należy odpowiedzialnie i kompetentnie ocenić niezbędne koszty i Twoje możliwości, wybierz odpowiedni system podatkowy.
Nowicjusz chcący rozpocząć działalność gospodarczą kontaktując się z Centrum Zatrudnienia Młodzieży otrzyma odpowiedź na swoje pytania w ramach bezpłatnej indywidualnej konsultacji prawnej. ­

Doradztwo prawne w sprawach pracy i zatrudnienia

Praca z młodzieżą jest często korzystna struktury handlowe, którzy dzięki temu mogą uniknąć dodatkowych kosztów podatkowych ubezpieczenie społeczne pracownika, a także manipulować płacami. Młody specjalista, będąc pracownikiem „tymczasowym”, nie zwraca należytej uwagi na tę stronę sprawy.
To tylko jedna z sytuacji, która może być źródłem dyskryminacji młodych ludzi na rynku pracy. Sytuacja ta będzie się utrzymywać do czasu, aż młody pracownik nie będzie uzbrojony w wiedzę z zakresu norm prawnych z tej dziedziny prawo pracy i prawo pracy.
Terminowy kontakt z prawnikiem prawo pracy pomoże uniknąć poważnych konsekwencji w przypadku nieporozumień między pracownikami a pracodawcami. Dlatego nasze Centrum zapewnia możliwość uzyskania fachowej porady w zakresie stosowania prawa pracy.
Centrum Zatrudnienia Młodzieży zapewnia pomoc prawną w sprawach związanych z zatrudnieniem, zezwoleniami spory pracownicze, udziela konsultacji rodzicom, jeśli ich małoletnie dziecko chce podjąć pracę.

Niewiele osób słyszało jeszcze o Moskiewskim Centrum Zatrudnienia Młodzieży – zostało otwarte całkiem niedawno i dopiero uruchamia wiele programów. Niemniej jednak dziennie odwiedza je średnio 150 osób i często znajduje nie tylko pracę, ale także zawód, zainteresowania i nowych przyjaciół. Korespondent RG widział, jak to wszystko działa.

Pieniądze są tutaj

Aby dostać się do pracy, musisz udać się na ulicę Szczepkina 38, budynek 1 - dwa kroki od stacji metra Prospekt Mira i kompleksu sportowego Olimpiysky. Nowe centrum mieści się w budynku, w którym wcześniej mieściła się szkoła i uczelnia, dlatego też odwiedzających wewnątrz witają długie korytarze z rzędami drzwi. Centrum jednak najmniej przypomina instytucję rządową w zwykłym tego słowa znaczeniu - bardziej przypomina instytucję nowoczesną centrum biurowe. Na ścianach gdzieniegdzie można zobaczyć motywujące hasła w stylu „Nie bój się popełniać błędów, bój się przespać młodość!” Kolory ścian są wszędzie białe, a napisy są w jasnych, krzykliwych kolorach. Kreacyjny obraz uzupełniają nazwy biur i stanowisk pracowników. Na III piętrze znajduje się dział łapania rekinów biznesowych oraz sale szkoleniowe „Ziemia”, „Woda” i „Ogień”, a na pierwszym piętrze Plac Sukcesu i Terytorium Smaku. Szefowie, zgodnie z oczekiwaniami, siedzą na górze - na 4. piętrze znajdują się biura „Szefa”, „Sprawiedliwego zastępcy” i innych. Jest też pokój, na którym wisi tabliczka z napisem „Tutaj są pieniądze”.

Jak wyjaśnia ośrodek, tworząc go, starano się odejść od szablonów i biurokracji, aby wyglądać atrakcyjnie w oczach nastolatków i młodych ludzi. „Jeśli nie zainteresujecie dzieciaków czymś bliskim duchowo i nie stworzycie dla nich wygodnego, ciekawego środowiska, to nie zostaną tu i nie będą polecać ich znajomym. A to jest konieczne, bo my widząc nasze zadania znacznie szerzej, bo po prostu pomagając w zatrudnieniu, możemy już przechodzić różne testy i szkolenia, które pomogą zidentyfikować skłonności i odpowiednie obszary zatrudnienia – mówi Irina Kotova, zastępca dyrektora centrum. To ta sama „Sprawiedliwa Zastępczyni” z 4. piętra.

Zrozum, kim jesteś

Pracownicy ośrodka są naprawdę gotowi zaoferować mnóstwo badań młodym ludziom. Na przykład korespondent RG patrzył przez 5 minut na coś w rodzaju sygnalizacji świetlnej i naciskał klawisze odpowiadające temu czy innemu kolorowi – to jeden z testów systemu Multipsychometru. Eksperyment pokazał, że lepiej jest dla mnie jechać ostrożnie – reakcja nie zawsze jest wystarczająco szybka i dokładna. Tymczasem nasz fotograf został poddany testowi pod kątem predyspozycji do określonego rzemiosła – komputer ostatecznie poprawnie ustalił, że ma on dobrze rozwinięte zdolności artystyczne.

Oprócz testów ośrodek jest gotowy zaoferować różnorodne szkolenia nastolatkom i młodzieży – obecnie są ich zazwyczaj 4 tygodniowo, ale wkrótce będą 2 dziennie. Trenerzy, którzy pracowali wcześniej z biznesmenami i top managerami, opowiedzą o tym, jak zachować się w zespole, na czym polega etyka zawodowa, jakie umiejętności powinien posiadać menadżer i jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej. Treningi prowadzą także znane osoby, które osiągnęły sukcesy w swoich dziedzinach – od mistrzów olimpijskich po biznesmenów.

W centrum znajdują się nawet przestrzenie coworkingowe – wyposażone biura, do których można przyjść z komputerem i popracować. Zasadniczo młodym ludziom po raz pierwszy oferuje się bezpłatne biuro, w którym mogą rozpocząć własną działalność gospodarczą. Jak dotąd ta usługa nie jest szczególnie poszukiwana, ponieważ przychodzą głównie dzieci w wieku szkolnym. Ale już niedługo będą tu oczekiwani zarówno absolwenci uczelni, jak i osoby starsze, zainteresowane stałą pracą.

Ja bym poszła do kurierów

Najczęstszymi ofertami pracy dla nastolatków są agenci reklamowi, opiekunowie obozów dziecięcych, kasjerzy biletowi, pracownicy pomocniczy, kurierzy, kelnerzy i inne zawody, które nie wymagają specjalnego przeszkolenia. Chęć współpracy z centrum wyraziły już znane sieci restauracji i sklepów. sprzęt AGD, ubrania itp. Niektórzy chcą w samym centrum otwierać szkoły, w których potencjalni pracownicy będą mogli odbyć staż i pójść do pracy, mając już wiedzę na temat nowe pole działalność. Pierwsza taka szkoła niedawno zakończyła pracę – zorganizowała ją duża agencja nieruchomości.

Jeśli chodzi o wynagrodzenie, dla osób zatrudnionych tymczasowo wynosi to co najmniej 17 tysięcy rubli miesięcznie. Pracodawcy płacą minimalną pensję w wysokości 7,5 tys. rubli, a miasto dodatkowo 10 tys. Jak na studenta to całkiem przyzwoite pieniądze. Ponadto nastolatkom w wieku od 14 do 16 lat będą płacić maksymalnie za 5 godzin pracy dziennie, a w wieku od 16 do 18 lat – za maksymalnie 7 godzin. Takie ograniczenia nakłada prawo i właśnie z tego powodu wspomina się o wielu wakatach dla młodych ludzi stawka godzinowa. Centrum Zatrudnienia gwarantuje przestrzeganie wszelkich praw młodych pracowników i wypłatę ich zarobków w całości.

Patrzeć odpowiednie wolne miejsca pracy Możesz to zrobić bez konieczności odwiedzania centrum zatrudnienia, ale po prostu zaglądając na jego stronę internetową - czmol.ru. Obecnie zamieszczonych jest tam 5 tys. różnych ofert i 1,5 tys. CV kandydatów. Możesz także zadawać pytania w grupach w mediach społecznościowych ośrodka. Wygodne jest także śledzenie aktualności – wiadomości o nowych programach stażowych, terminach targów pracy i innych wydarzeń.

Przy okazji

Plany dotyczące nowego centrum zatrudnienia mają zostać opublikowane do końca roku aplikacja mobilna, które pomogą młodym ludziom znaleźć pracę. Możesz tam śledzić oferty pracy, staży i innych ofert.