Do kogo raportuje kasjer firmowy? Cechy opisu stanowiska kasjera, operatora banku i handlu

1. Kasjer należy do kategorii wykonawców technicznych.

2. Na stanowisko kasjera powołuje się osobę posiadającą kwalifikacje wstępne profesjonalna edukacja brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego lub średniego (pełnego) ogólne wykształcenie oraz specjalne szkolenie według ustalonego programu bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

3. Powołanie na stanowisko kasjera i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora organizacji po przedstawieniu zarządzenia dyrektora organizacji po przedstawieniu (główny księgowy, kierownik odpowiedniego działu głównego działu księgowości).

4. Kasjer musi wiedzieć:

• Uchwały, instrukcje, zarządzenia, inne regulujące i przepisy prawne wyższe i inne ciała związane z postępowaniem transakcje gotówkowe.
• Formy dokumentów gotówkowych i bankowych.
• Zasady przyjmowania, wydawania, rozliczania i przechowywania Pieniądze i papiery wartościowe.
• Procedura przetwarzania dokumentów przychodzących i wychodzących.
• Ustalone dla przedsiębiorstwa limity środków pieniężnych.
• Zasady zapewnienia ich bezpieczeństwa.
• Procedura prowadzenia księgi kasowej, kompilacja raportowanie kasowe.
• Zasady obsługi elektronicznego sprzętu komputerowego.
• Podstawy organizacji pracy.
• Prawo pracy.
• Zasady wewnętrzne regulamin pracy.
• Zasady i przepisy ochrony pracy.

5. Kasjer podlega bezpośrednio (głównemu księgowemu, kierownikowi odpowiedniego działu księgowości).

6. W czasie nieobecności kasjera (choroba, urlop itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysoką jakość i terminowość powierzonych jej obowiązków.

Odpowiedzialność zawodowa

Kasjer:

1. Wykonuj operacje przyjmowania, księgowania, wydawania i przechowywania środków pieniężnych i papierów wartościowych z obowiązkowym przestrzeganiem zasad zapewniających ich bezpieczeństwo.
2. Przygotowuje dokumenty i otrzymuje, zgodnie z ustaloną procedurą, środki i papiery wartościowe od instytucji bankowych w celu wypłaty pracownikom i pracownikom wynagrodzenie, premie, diety podróżne i inne wydatki.
3. Prowadzi księgę kasową na podstawie dokumentów przychodzących i wychodzących.
4. Sprawdza faktyczną dostępność suma pieniędzy oraz papiery wartościowe posiadające saldo księgowe.
5. Sporządza inwentarze starych banknotów oraz odpowiednie dokumenty dotyczące ich przekazania instytucjom bankowym w celu wymiany na nowe.
6. Przekazuje środki kolekcjonerom zgodnie z ustaloną procedurą.
7. Przygotowuje raporty kasowe.
8. Z troską podchodzi do powierzonych mu wartości.
9. Podejmuje wszelkie działania w celu zapewnienia bezpieczeństwa powierzonych mu środków i papierów wartościowych oraz zapobiegania szkodom.
10. Niezwłocznie informuje (głównego księgowego, kierownika odpowiedniego działu głównego działu księgowości) o wszelkich okolicznościach zagrażających bezpieczeństwu powierzonych mu kosztowności.
11. Nigdzie, nigdy i w żaden sposób nie ujawnia znanych mu informacji o operacjach przechowywania przedmiotów wartościowych, ich wysyłce, transporcie, zabezpieczeniu, alarmowaniu, a także urzędowych poleceniach dotyczących kasy.
12. Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.

Prawa

Kasjer ma prawo:

• Podejmij odpowiednie działania naprawcze sytuacje konfliktowe i przyczyny, które do nich doprowadziły.
• Udzielanie wyjaśnień na temat istoty i przyczyn sytuacji konfliktowych.
• Przedstawiaj administracji przedsiębiorstwa propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami funkcjonalnymi Kasjera i całego przedsiębiorstwa jako całości.

Odpowiedzialność kasjera

1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków Kasjer ponosi odpowiedzialność administracyjną i/lub dyscyplinarną
2. Za naruszenie regulaminu pracy Przedsiębiorstwa (Organizacji), nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwo przeciwpożarowe i środków bezpieczeństwa, Kasjer ponosi odpowiedzialność administracyjną i/lub dyscyplinarną.
3. Za wyrządzenie szkody materialnej w wyniku nienależytego wykonania obowiązków lub w wyniku wykorzystania zasobów Przedsiębiorstwa (Organizacji) we własnym interesie, Kasjer ponosi odpowiedzialność finansową zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej oraz przepisami art. ustawodawstwo cywilne.
4. Za przestępstwa popełnione w miejscu pracy i podczas wykonywania obowiązków Kasjer ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i karną zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej.

Harmonogram

1. Tryb i harmonogram pracy kasjera ustala odpowiednie polecenie kierownika zgodnie z Regulaminem dotyczącym regulaminu pracy Przedsiębiorstwa (Organizacji)
2. Praca kasjera ma charakter ustandaryzowany/niestandaryzowany.
3. Inne warunki pracy kasjera określają zarządzenia kierownictwa oraz Regulamin pracy przedsiębiorstwa (organizacji)

Kryteria oceny wyników i jakości pracy

1. Kryteria oceny wyników i jakości pracy kasjera ustalane są na mocy zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa (organizacji)
2. Aby ocenić jakość pracy kasjera, stosuje się metodę oceny wyników pracy opracowaną w Przedsiębiorstwie (Organizacji) i zatwierdzoną przez kierownika.
3. Oceniając pracę kasjera, najważniejszą kwestią jest zgodność wykonywanych zadań z obowiązkami służbowymi wymienionymi w niniejszym podręczniku.

Kasjer to specjalista, który przyjmuje, wydaje, liczy i przechowuje gotówkę. W dzisiejszych czasach rzadko zdarza się sytuacja, w której pracownik jedynie przyjmuje, liczy i wydaje gotówkę. Stanowisko to coraz częściej łączy się z pracą sprzedawcy w sklepie (np. do obowiązków sprzedawcy-kasjera w Pyaterochce należy także doradztwo klientom), księgowego w przedsiębiorstwie, kasjera w banku i menadżera. Praca z pieniędzmi jest dość monotonna i wymaga ciągłej koncentracji. Jeden błąd w obliczeniach może przynieść firmie duże straty. Dlatego firmy odpowiedzialnie podchodzą do poszukiwania pracowników na to stanowisko.

Wymagane kompetencje

Przedstawione wymagania będą zależne od funkcjonalności, jaką musi wykonywać pracownik. Do prostych i monotonnych czynności można zatrudnić pracownika bez doświadczenia. Wymagana jest jednak przynajmniej minimalna wiedza (znaki fałszywych rachunków, obsługa kasy fiskalnej itp.).

Obowiązki

Ponieważ zawód ten w konkretnej firmie można łączyć z innymi (księgowy, kasjer itp.), konieczne jest szczegółowe opisanie obowiązków zawodowych sprzedawcy-kasjera. Oprócz przyjmowania i wydawania gotówki do obowiązków kasjera w sklepie może należeć również układanie towarów na półkach, sprawdzanie dat ważności, utrzymywanie czystości parkiet handlowy i pomieszczenia gospodarcze.

Prawa

Pracownik może korzystać ze wszystkich uprawnień określonych w Kodeks Pracy i inne prawa. Nie ma znaczenia, czy są one opisane w Opis pracy. Ale w tym dokumencie wolno pisać dodatkowe gwarancje(na przykład zapewnij urlop nie trwający 28, ale 30 dni). Może to zwiększyć atrakcyjność stanowiska.

Odpowiedzialność

Specyfika tego zawodu jest kompletna odpowiedzialność materialna pracownik. Jeśli firma poniesie szkodę w wyniku naruszenia opisu stanowiska, pracownik będzie musiał w pełni zrekompensować straty. Świadczy o tym uchwała Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 grudnia 2002 r. nr 85.

Przykładowy opis stanowiska

Warto pamiętać, że każdy opis stanowiska pracy można modyfikować, uwzględniając specyfikę stanowiska różne organizacje. Musisz dokładnie zrozumieć, czy wskazujesz obowiązki kasjera w przedsiębiorstwie, czy obowiązki kasjera w sklepie, i w zależności od tego sformułować te punkty i postanowienia, które będą pasować do konkretnej firmy.

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki kasjera.

1.2 Kasjer należy do kategorii wykonawców technicznych.

1.3 Kasjera powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska ustalonego dotychczas prawo pracy zlecenie na zlecenie dyrektora przedsiębiorstwa na polecenie głównego księgowego.

1.4 Relacje według pozycji:

1.4.1	Bezpośrednie podporządkowanie	Główny księgowy
1.4.2.	Dodatkowe podporządkowanie	−
1.4.3	Wydaje rozkazy	−
1.4.4	Pracownik zostaje zastąpiony	Osoba powołana zgodnie z ustaloną procedurą
1.4.5	Pracownik zastępuje	−

1. Wymagania kwalifikacyjne kasjera:

2.1	Edukacja	podstawowa edukacja zawodowa
2.2	doświadczenie	co najmniej 3 miesiące
2.3	wiedza	Uchwały, instrukcje, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne organów wyższych i innych, dotyczące przeprowadzania transakcji gotówkowych. Formy dokumentów gotówkowych i bankowych. Zasady przyjmowania, wydawania, księgowania i przechowywania środków pieniężnych i papierów wartościowych. Procedura przetwarzania dokumentów przychodzących i wychodzących. Ustalone dla przedsiębiorstwa limity środków pieniężnych. Zasady zapewnienia ich bezpieczeństwa. Procedura prowadzenia księgi kasowej i sporządzania raportów kasowych. Zasady obsługi elektronicznego sprzętu komputerowego. Podstawy organizacji pracy. Prawo pracy. Wewnętrzne przepisy pracy. Zasady i przepisy ochrony pracy.
2.4	umiejętności	pracować w specjalności
2.5	Dodatkowe wymagania	−

1. Dokumenty regulujące działalność kasjera

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty legislacyjne i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (głównego księgowego); Regulamin głównego działu księgowości, Opis stanowiska kasjera, Wewnętrzne przepisy pracy.

1. Obowiązki na stanowisku kasjera

Kasjer:

4.1. Wykonuj operacje przyjmowania, księgowania, wydawania i przechowywania środków pieniężnych i papierów wartościowych z obowiązkowym przestrzeganiem zasad zapewniających ich bezpieczeństwo.

4.2. Przygotowuje dokumenty i otrzymuje, zgodnie z ustaloną procedurą, środki i papiery wartościowe od instytucji bankowych na wypłatę wynagrodzeń, premii, diet podróżnych i innych wydatków na rzecz pracowników i pracowników.

4.3. Prowadzi księgę kasową na podstawie dokumentów przychodzących i wychodzących.

4.4. Weryfikuje faktyczną dostępność środków pieniężnych i papierów wartościowych na podstawie salda księgowego.

4,5. Sporządza inwentarze starych banknotów oraz odpowiednie dokumenty dotyczące ich przekazania instytucjom bankowym w celu wymiany na nowe.

4.6. Przekazuje środki kolekcjonerom zgodnie z ustaloną procedurą.

4.7. Przygotowuje raporty kasowe.

4.8. Z troską podchodzi do powierzonych mu wartości.

4.9. Podejmuje wszelkie działania w celu zapewnienia bezpieczeństwa powierzonych mu środków i papierów wartościowych oraz zapobiegania szkodom.

4.10. Niezwłocznie informuje głównego księgowego o wszelkich okolicznościach zagrażających bezpieczeństwu powierzonych mu kosztowności.

4.11. Nigdzie, nigdy i w żaden sposób nie ujawnia znanych mu informacji o operacjach przechowywania przedmiotów wartościowych, ich wysyłce, transporcie, zabezpieczeniu, alarmowaniu, a także urzędowych poleceniach dotyczących kasy.

4.12. Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.

1. Prawa kasjera

Kasjer ma prawo:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

5.2. Przedstawiaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

5.3. W ramach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach stwierdzonych w procesie wykonywania swoich obowiązków. odpowiedzialność zawodowa i zgłaszać propozycje ich wyeliminowania.

5.4. Poproś osobiście lub w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa od działów i innych specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych.

5.5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wypełnianiu jego obowiązków oficjalne prawa i obowiązki.

1. Odpowiedzialność kasjera

Kasjer jest odpowiedzialny:

6.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki pracy kasjera

7.1. Godziny pracy kasjera ustalane są zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w przedsiębiorstwie.

1. Warunki płatności

Warunki wynagradzania kasjerów ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy Opis Stanowiska sporządzono w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Spółkę, drugi przez pracownika.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki można wyjaśnić zgodnie ze zmianami w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostki strukturalnej i miejsca pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska są dokonywane na zamówienie dyrektor generalny przedsiębiorstwa.

Kierownik jednostki strukturalnej
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
ZGODA:
Kierownik działu prawnego
(podpis)	(nazwisko, inicjały)
00.00.0000
Przeczytałem instrukcje:
		(podpis)

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska kasjera, próbka 2019/2020. Osoba z wykształceniem zasadniczym zawodowym bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształceniem średnim (pełnym) ogólnym oraz specjalny trening według ustalonego programu bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego. Nie zapominaj, że dyspozycje każdego kasjera wydawane są osobiście za paragonem.

Poniżej przedstawiono typowe informacje dotyczące wiedzy, którą powinien posiadać kasjer. O obowiązkach, prawach i obowiązkach.

Materiał ten stanowi część ogromnej biblioteki naszej witryny internetowej, która jest codziennie aktualizowana.

1. Postanowienia ogólne

1. Kasjer należy do kategorii wykonawców technicznych.

2. Wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie podstawowe zawodowe bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące i kształcenie specjalne według ustalonego programu bez wymagań dotyczących stażu pracy.

3. Kasjera powołuje na stanowisko i odwołuje z niego dyrektor organizacji.

4. Kasjer musi wiedzieć:

— uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty zarządcze i regulacyjne organów wyższych i innych, dotyczące przeprowadzania transakcji gotówkowych;

— formy dokumentów gotówkowych i bankowych;

— zasady przyjmowania, wydawania, księgowania i przechowywania środków pieniężnych i papierów wartościowych;

— procedura przetwarzania dokumentów przychodzących i wychodzących;

— limity środków pieniężnych ustalone dla organizacji;

— zasady zapewnienia ich bezpieczeństwa;

— tryb prowadzenia księgi kasowej i sporządzania raportów kasowych;

— zasady obsługi elektronicznego sprzętu komputerowego;

— ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy Federacja Rosyjska;

— wewnętrzne przepisy pracy;

— zasady i przepisy ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. W swojej pracy kasjer kieruje się:

- obowiązujące ustawodawstwo;

— regulacje wewnętrzne pracodawcy;

— umowa o pracę i ten opis stanowiska.

6. Kasjer zgłasza się do __________.

7. W czasie nieobecności kasjera (urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w wyznaczonym trybie. Osoba ta nabywa odpowiednie prawa i obowiązki, za które jest odpowiedzialna.

2. Obowiązki zawodowe kasjera

1.1 Przeprowadzaj operacje związane z przyjmowaniem, księgowaniem i wydawaniem środków.

1.2 Otrzymuje środki zgodnie z ustalonymi zasadami wypłaty wynagrodzeń, premii i innych wydatków.

1.3 Przekazuje środki kolekcjonerom.

1.4 Prowadzi księgę kasową na podstawie dokumentów przychodzących i wychodzących.

1.5 Przygotowuje raporty kasowe.

1.6 Monitoruje pracę urządzeń kasowych.

1.7 Monitoruje bezpieczeństwo taśmy kasowej.

3. Prawa kasjera

Kasjer ma prawo:

1. Zapoznać się z nowymi przepisami przyjętymi przez kierownictwo, dotyczącymi jego pracy.

2. Zgłaszać sugestie dotyczące udoskonalenia procesu produkcyjnego.

3. Zapytanie od podziały strukturalne organizacjom i niezależnym specjalistom niezbędne informacje niezbędne do wykonywania ich obowiązków służbowych.

4. Żądanie od kierownictwa organizacji odpowiednich warunków pracy i przestrzegania przepisów Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność kasjera

Kasjer ponosi odpowiedzialność w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej organizacji w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4. Za używanie majątku i funduszy przedsiębiorstwa w celach sprzecznych z interesami założycieli.

Opis stanowiska kasjera - wzór 2019/2020. Obowiązki zawodowe kasjera, uprawnienia kasjera, odpowiedzialność kasjera.

Detale

Oczywiście funkcje kasjera i główne obowiązki funkcjonalne różnią się nieco od obszaru, w którym pracuje. A kasjer swoje funkcje pełni w wielu miejscach.

Kasjer to zawód pokrewny w sektorze bankowym i instytucjach różne rodzaje transport, rozrywka przyrodnicza, przedsiębiorstwa handlowe, supermarkety handlowe. Nie można powiedzieć, że kasjer to zawód wyłącznie kobiecy. Dziś przy kasie często spotyka się mężczyzn. Ale to nie jest takie ważne, ważne, że tam, gdzie dokonywane są płatności gotówkowe i bezgotówkowe na rzecz klienta, zawód kasjera jest pożądany.

Jakie są funkcje kasjera?

Kasjer jest mianowany na stanowisko kierownika lub dyrektora Centrum handlowe i tylko on odciąża kasjera od jego funkcji. Czym powinien zajmować się kasjer, jakie ma funkcje? Kasjer organizuje pracę kasy fiskalnej w powierzonym mu dziale. Funkcjonowanie działu, a co za tym idzie kasy fiskalnej, odbywa się zgodnie z organizacją pracy placówki handlowej. Funkcje kasjera rozpoczynają się od zapoznania się i praktyczne użycie Instrukcja dotycząca obowiązków zawodowych kasjera. Kasjer realizuje następujące funkcje:

• obsługuje klientów przy kasie - to jest najważniejsze odpowiedzialność funkcjonalna kasjer;
• przygotowuje codziennie dokumenty gotówkowe w sprawie otrzymania i wydatkowania środków.

Kasjer-księgowy realizuje ponadto funkcje związane z:

• przygotowywanie raportów wyprzedzających;
• W razie potrzeby wydaje pensje pracownikom.

Do funkcji kasjera zalicza się także:

• przetwarzanie, rejestracja, uzgadnianie raportów bankowych;
• odzwierciedlenie wszystkich transakcji finansowych podczas księgowości;
• zapewnia bezpieczeństwo środków i odpowiednich dokumentów;
• terminowo przekazuje dokumenty finansowe do archiwum.
• Głównym funkcjonalnym obowiązkiem kasjera bankowego jest przeprowadzanie transakcji gotówką i papierami wartościowymi;
• prowadzenie i ewidencja dokumentów potwierdzających transakcje gotówkowe;
• ewidencjonowanie wszystkich transakcji w księdze kasowej – ewidencja przychodów i rozchodów;
• uzgadnianie gotówki i przekazywanie jej kolekcjonerom.

Jakie są funkcje starszego kasjera?

• Starszy kasjer otrzymuje środki na wypłatę wynagrodzeń, premii i diet pracownikom.
• Prowadzi księgę kasową na podstawie dostarczonych dokumentów paragonów i wydatków.
• Uzgadnia salda gotówkowe i księgowe.
• Opisuje stare banknoty w celu zastąpienia ich nowymi w banku.
• Przygotowuje niezbędne raporty.

Jaka jest funkcjonalność kasjera?

Funkcjonalność kasjera jest następująca:

• Kasjer to różnorodne stanowiska i możliwości kariery - kasjer, starszy kasjer, administrator.
• Możliwość współpracy z kasą fiskalną.
• Operacje ze skanerem kodów kreskowych.
• Kasjer ma możliwość pracy z wagami.
• Prowadzenie pracy z dokumentami.
• Wdrożenie systemu płatności elektronicznych.

Funkcjonalność kasjera polega na dostępności trzech wersji:

Pierwsza wersja – wersja Light – to wyjściowa funkcjonalność zapewniająca efektywne działanie mały sklep. Stanowisko kasjera jest tutaj dopuszczalne.

Druga wersja – Standard – posiada wystarczającą funkcjonalność, która zapewnia działanie supermarketu. Supermarkety mają zarówno kasjerów, jak i kierowników, a potrzebnych jest wielu administratorów.

Trzecia to funkcjonalność Prof – funkcjonalność profesjonalna, maksymalna i efektywna, która zapewnia pracę na dużą skalę przedsiębiorstw handlowych i sieci sklepów.

Jakie są obowiązki kasjera?

Obowiązki funkcjonalne kasjera określa instytucja, w której kasjer pracuje.

• Bezpośrednim funkcjonalnym obowiązkiem kasjera jest płacenie kupującemu.
• Kasjer bankowy uwzględnia obieg środków pieniężnych, wydaje je, przyjmuje i przechowuje. Prowadzi odpowiednią dokumentację, sporządza dyspozycje otrzymania i wydatkowania środków, wykonuje niezbędne dokumenty.
• Kasjer sprzedaży liczy kwotę zakupów dokonanych przez kupującego i wydaje resztę.

Jakie są główne funkcje kasjera?

• Możliwość obsługi klientów sklepu w określonej sekcji, podczas prezentacji produktu, jego sprzedaży i udzielania konsultacji z klientem.
• Zapewnienie pracy Kasa i naprawę drobnych awarii.
• Monitoring i bezpieczeństwo powierzonego majątku materialnego.
• Przyjęcie inwentaryzacyjne towaru z magazynu przeznaczonego na sprzedaż.
• Księgowość i kontrola towarów oferowanych do sprzedaży.

Nowoczesny kasjer wie, jak pracować z kartami plastikowymi i pieniędzmi elektronicznymi. Wie, jak pełnić różne funkcje, nie tylko sprzedać produkt, ale także kompetentnie o nim porozmawiać. Czasami kasjer łączy kilka stanowisk. W przedsiębiorstwach kasjer może pełnić funkcję księgowego. Jako kasjer możesz pracować gdziekolwiek, istnieją możliwości rozwoju zawodowego.

Kasjer będzie awansował na stanowiska starszego kasjera, a następnie administratora. Rosną umiejętności zawodowe kasjera, a co za tym idzie jego wynagrodzenie.