Pielęgniarka: co czyni ten zawód wyjątkowym? Główne zalety i wady pracy w zawodzie pielęgniarki Specjalizacje pielęgniarek.

Pielęgniarz (w wersji męskiej: pielęgniarz) to specjalista z wykształceniem średnim specjalistycznym, który pomaga lekarzowi, sprawuje przedszpitalną opiekę medyczną i wykonuje wiele zadań na potrzeby placówki medycznej.

W zależności od specjalności pielęgniarka pełni różne funkcje pomocnicze: zbieranie badań, wykonywanie zastrzyków, kroplówek, zmianę bielizny, organizowanie żywienia medycznego, przygotowywanie narzędzi chirurgicznych, wypełnianie dokumentacji medycznej.

Pielęgniarka przeprowadza procedury medyczne, monitoruje stan zdrowia pacjentów, rozprowadza leki, przestrzegając ich dawkowania przepisanego przez lekarza, prowadzi ewidencję sprzętu medycznego, kontroluje terminy przeglądów technicznych sprzętu medycznego, składa dokumenty do rejestracji.

Zawód pielęgniarki ma na celu ułatwienie pracy lekarzowi, uwolnienie jego czasu na przyjmowanie pacjentów i wykonywanie obowiązków zawodowych.

Pielęgniarka ułatwia pracę lekarzowi, uwalniając jego czas na przyjmowanie pacjentów i wykonywanie obowiązków zawodowych.

Specjalizacje pielęgniarek

Istnieje wiele specjalizacji zawodów:

• Główna pielęgniarka nadzoruje pracę wszystkich pielęgniarek, realizuje wnioski o zakup leków, opatrunków i innych środków medycznych, a także ustala harmonogram dyżurów i urlopów pielęgniarek, monitoruje wyposażenie materialne i techniczne szpitala. Musi posiadać dyplom wyższej edukacji medycznej.
• Starsza pielęgniarka asystuje kierownikowi oddziału, odpowiada za porządek na oddziale, sprawuje nadzór nad pracą podległych jej pielęgniarek i pomocników.
• Młodsza pielęgniarka troszczy się o pacjentów i postępuje zgodnie z instrukcjami starszych kolegów.
• Pielęgniarka strażnicza Odpowiedzialny za realizację recept lekarskich, monitorowanie leków i odwiedzanie bliskich.
• Opłata za pielęgniarkę monitoruje stan pacjentów na oddziałach regularnej i intensywnej terapii, odpowiada za przestrzeganie zasad leżenia w łóżku, diety, mierzy ciśnienie krwi, tętno i częstość oddechów.
• Pielęgniarka proceduralna pracuje na sali zabiegowej, wykonuje zastrzyki, kroplówki, wykonuje zlecone przez lekarza zabiegi medyczne (nebulizator, aspirator), pobiera badania i przekazuje je do laboratorium.
• Pielęgniarka sali operacyjnej pomaga chirurgowi przed, w trakcie i po operacji: przygotowuje narzędzia, asystuje podczas operacji, liczy narzędzia i opatrunki użyte podczas operacji.
• Pielęgniarka chirurgiczna pracuje na oddziale chirurgicznym, w garderobie, zakłada opatrunki, ściąga szwy, asystuje chirurgowi przy drobnych zabiegach chirurgicznych (otwarcie czyraka, założenie cewnika, drenaż).
• Pielęgniarka laboratoryjna przyjmuje materiał biologiczny i wykonuje zabiegi zgodnie z zaleceniami lekarza.
• Odwiedzająca pielęgniarka monitoruje stan noworodka po wypisie ze szpitala położniczego, monitoruje przestrzeganie harmonogramu szczepień i badań dziecka przez wyspecjalizowanych specjalistów.
• Pielęgniarka gerontologiczna pracuje w domu opieki, na oddziale gerontologii organizacji medycznej, pomaga osobom starszym w utrzymaniu zdrowia i stosuje się do zaleceń lekarza.
• Pielęgniarka szkolna(lub placówka wychowania przedszkolnego) monitoruje stan dzieci, dopuszcza je do zajęć po chorobie, przeprowadza zabiegi hartownicze, badania profilaktyczne, wykonuje szczepienia i badania lekarskie, w przypadku wykrycia infekcji zaleca kwarantannę, zwalnia z zajęć wychowania fizycznego lub zawodów sportowych ze względów zdrowotnych.

Pielęgniarki pracują także na oddziałach specjalistycznych – fizjoterapii, terapii ruchowej, gabinetach stomatologicznych i innych.

Pielęgniarka szkolna monitoruje stan dzieci, przeprowadza badania profilaktyczne, wykonuje szczepienia i badania lekarskie.

Miejsca pracy

Pielęgniarki pracują w przychodniach i szpitalach, w szkołach, przedszkolach, sanatoriach, domach opieki, hospicjach, szpitalach położniczych, szpitalach wojskowych, zakładach karnych i wielu innych instytucjach.

Historia zawodu

Siostry Miłosierdzia sięgają XI wieku, kiedy to w Europie zaczęły pojawiać się pierwsze wspólnoty kobiece, oparte na klasztorach, w których opiekowały się cierpiącymi fizycznie pacjentami. W XIII wieku otwarto pierwsze schronisko, w którym opiekowano się sierotami i porzuconymi dziećmi. Wtedy siostry miłosierdzia zaczęły pomagać rannym, a nieco później przejęły odpowiedzialność za chorych na trąd. Oficjalnie narodziny pierwszej wspólnoty sióstr miłosierdzia datuje się na rok 1641 – wówczas utworzono pierwszą szkołę kształcącą kobiety w tym zawodzie.

Na Rusi siostry miłosierdzia są oficjalnie znane od 1863 roku, kiedy to Ministerstwo Wojny wydało dekret o utworzeniu stałej opieki pielęgniarskiej nad rannymi. Od 1997 roku pielęgniarki w Rosji otrzymały oficjalny kodeks standardów etycznych w zakresie komunikacji z pacjentami.

Siostry miłosierdzia omskiego szpitala wojskowego podczas I wojny światowej. 1915

Obowiązki pielęgniarki

Do głównych obowiązków pielęgniarki należy:

• Przedszpitalna opieka medyczna.
• Opieka nad pacjentem.
• Asystowanie lekarzom, sterylizacja narzędzi.
• Pobieranie materiału biologicznego do badań.
• Realizacja recept lekarskich.
• Zarządzanie młodszym personelem medycznym.
• Utylizacja odpadów medycznych.
• Prowadzenie dokumentacji.

Wymagania wobec pielęgniarki

Podstawowe wymagania stawiane pielęgniarce są następujące:

• Wykształcenie wyższe lekarskie lub średnie medyczne, aktualne świadectwo pielęgniarskie.
• Umiejętności obsługi komputera.
• Skuteczność i uprzejmość.

Do obowiązków pielęgniarki należy pobieranie materiału biologicznego do badań, a także realizacja recept lekarskich.

Jak zostać pielęgniarką

Aby zostać pielęgniarką potrzebujesz:

1. Absolwentka wyższej uczelni (wydziału pielęgniarstwa) lub szkoły medycznej ze specjalizacją pielęgniarstwo.
2. Wraz z dyplomem otrzymaj zaświadczenie o prawie do samodzielnej działalności.
3. Aby móc pracować jako pielęgniarka specjalistyczna, należy ukończyć zaawansowane kursy szkoleniowe.

Pensja pielęgniarki

Rozpiętość dochodów jest szeroka: pielęgniarka zarabia od 15 000 do 80 000 rubli miesięcznie. Zawód ten jest najbardziej poszukiwany i płatny w dużych miastach i na Dalekiej Północy (w obwodzie jamalsko-nienieckim znaleziono wakat dla pielęgniarki z pensją 80 000 rubli miesięcznie). Praca pielęgniarki w domu jest opłacana na podstawie umowy.

Średnia pensja pielęgniarki wynosi około 27 000 rubli miesięcznie.

Gdzie się przeszkolić

Oprócz studiów wyższych na rynku dostępnych jest szereg szkoleń krótkoterminowych, trwających zwykle od tygodnia do roku.

Międzyregionalna Akademia Dodatkowego Kształcenia Zawodowego (MADPO) kształci w specjalności „” oraz wydaje dyplomy i certyfikaty.

Czy dyrektor ma prawo z jakiegoś powodu zabronić pielęgniarce awansu na kategorię? Pracuję jako pielęgniarka od 6 lat w szkole z internatem. W tym roku chciałam przejść na drugą kategorię, ale zebrałam dokumenty dyrektor internatu odmówił podpisania wezwania i protokołu, powołując się na fakt, że w czasie pracy w internacie otrzymałem 2 nagany.

Pracowałam w gabinecie rentgenowskim jako pielęgniarka. Kilka lat później zostałam przeniesiona do tego gabinetu na stanowisko pielęgniarki. Ale według moich dokumentów też należę do kategorii A, odbieram promieniowanie zjonizowane i mam dozymetr. Pytanie: Czy kwalifikuję się do preferencyjnej emerytury?

W styczniu 2013 r Od 09 01 poszłam na urlop z powodu szkodliwych warunków pracy. Musiałam wrócić do pracy, zgodnie z ustnym porozumieniem ze starszą pielęgniarką. Nie otrzymałam wynagrodzenia, obiecała, że ​​w tych dniach będę odpoczywać, kiedy będzie mi to potrzebne, moja pensja zostanie zostać zatrzymany i kto, ale w tej chwili odmawia zapłaty komu, chcę skorzystać z urlopu, w styczniu nie zostałem oficjalnie wezwany z urlopu, co mam zrobić?

Mam certyfikat w specjalności - operacje, całkowity staż pracy - 15, chcę dostać pracę w przedszkolu - jako pielęgniarka. Dział HR stwierdził, że nie mogą mnie zatrudnić z moim certyfikatem w operacjach - muszę mieć certyfikat z pediatrii. Sugerują, żebym najpierw się oduczył i zdobył certyfikat, a potem zaczął pracować. ale okoliczności są takie, że przedszkole wkrótce zostanie otwarte (nowy budynek) i jakby bez pielęgniarki> proszę mi powiedzieć - bez tego zaświadczenia można jeszcze znaleźć pracę - ale z późniejszym przeszkoleniem w specjalności kursy rozpoczynają się w październiku, a przedszkole otwiera się pod koniec września. Z góry dziękuję!

Witam, chciałabym się dowiedzieć czy jestem pielęgniarką konsultacyjną pediatryczną, zajmuję się żywymi szczepionkami, przeprowadzam badania na gruźlicę, pracuję z roztworami dezynfekcyjnymi, na co dzień słucham płaczu dzieci itp., jestem w pełni zaangażowana w prace indeks karty. Proszę o podanie numeru zamówienia, który będę mógł przedstawić mojemu kierownictwu. Zdany certyfikat miejsca pracy. Dziękuję.

Dostałem pracę w dużym szpitalu. Posiadam dyplom ratownika medycznego oraz orzeczenie lekarskie. Certyfikat wygasa w czerwcu tego roku. Ubiegając się o pracę uprzedziłem menadżera, że ​​certyfikat wkrótce straci ważność, na co otrzymałem odpowiedź: „Włączymy, przeszkolimy”. Po około miesiącu zajrzałem na stronę internetową działu szkoleń zaawansowanych i dowiedziałem się, że trwają już zaawansowane szkolenia do mojej obecnej pracy (m/s w gabinecie neurologa). Kolejne kursy w marcu już na terapii. Zwróciłem się do przełożonej pielęgniarki, żeby przynajmniej zapisała mnie na kursy terapeutyczne. I dowiedziałem się. Zdaniem przełożonej w ogóle nie powinni byli mnie zatrudniać z orzeczeniem lekarskim, bo w tym szpitalu stawki dotyczą wyłącznie pielęgniarstwa. A ponieważ mój certyfikat nie jest odpowiedni, nie będą mnie szkolić/przekwalifikowywać. Oferują przekwalifikowanie się na własny koszt. Jak bardzo mają rację w tej sytuacji? Przecież nie dostałem pracy potajemnie, wszyscy widzieli moje dokumenty.

I jeszcze jedno małe pytanie do naśladowania. Zarobki pielęgniarki są niższe niż ratownika medycznego. Z dyplomem ratownika medycznego pracuję na poziomie (nawet 1,5 stawki) pielęgniarki. Jak powinienem otrzymywać wynagrodzenie: na poziomie pielęgniarki czy ratownika medycznego?

Tego dnia szpital oczekiwał na przyjazd Ministra Zdrowia, wszyscy byli w nerwach. Oczywiście obsłużyłam ostatnią pacjentkę (ona też pracuje w tym szpitalu jako szatnia), ogólnie zgodnie z jej powołaniem. chlorek wapnia i ceftriakson, żyły są w złym stanie; przed wstrzyknięciem zbadałem żyłę, już po dużej liczbie kroplówek nie było dużego zagęszczenia; zastrzyki, ale dobrze trafiłem w żyłę, zacząłem wstrzykiwać tutaj, nagle przyszła pielęgniarka i krzyknęła, oboje zareagowaliśmy na krzyk i drgnęliśmy, możliwe, że w tym momencie została nakłuta żyła, kiedy o to pytałem kolejny zastrzyk, jak się czujesz, coś Cię niepokoi, odpowiedź brzmiała, że ​​wszystko jest w porządku, jednak zaproponowałem podanie ceftriaksonu do IM, na co dalsze podanie również przebiegło bez bólu, ale po pół godzinie pacjentka podeszła i spokojnie powiedziała, że ​​ją boli, zbadałam rękę i stwierdziłam, że potrzebna mi kroplówka. wstrzyknąć nowokainę, na co odmówiła, motywując, że tak, nie odczuwam dużego bólu, że nie ma się czym martwić, wszystko minie i po pewnym czasie odejdzie, idę na zabieg mojej san, tej kobiety robi kompres, daj im coś takiego, więc powiedziałem, przestań robić amatorskie zajęcia, tutaj musisz najpierw wstrzyknąć, potem znowu odmówiono okładu, po czym kilka razy przed końcem zmiany pytałem, jakie były odpowiedzi, wszystko było w porządku, następnego dnia przyszedłem do pracy z kierownikiem działu. żeby pokazać protokół o odmowie i dowiedziałam się, że pacjentce wzrosła temperatura, poszłam do niej i powiedziałam: no cóż, gdyby mi zrobili zastrzyk, to wszystko byłoby dobrze, mówi bez emocji, nie martw się, wszystko pójdzie dobrze, rozstaliśmy się, w niedzielę przychodzę na zmianę, nie ma jej na jeden dzień, która nie pozwoliła jej iść na zmianę, nie zdradziła, że ​​została zwolniona. Znów napisałem protokół o nieobecności pacjenta w poniedziałek nie widziałem się z nią, a następnie 14.02.2013 dowiedziałem się, że zamierza mnie pozwać za winę. Nie uważam się za winnego. Tej osobie zaproponowano poradę. Odmówiła chirurgowi, leczyła wszystkich i wszystko, w na koniec dopiero piątego dnia zgodziła się pójść do chirurga, gdzie zrobiono sekcję zwłok, ale o wszystko obwinia mnie, chodzi po oddziałach i prosi, żeby pacjenci odmówili mi usług, zewsząd sypały się na mnie przekleństwa i obelgi. przełożona pielęgniarek i moja głowa Mówią, że to jej wina, że ​​doprowadziła się do takiego stanu, ale nie jestem zadowolona, ​​mam 19 lat doświadczenia i pierwszy raz mi pomóżcie, co mam zrobić i co powinienem zrobić?

Proszę, powiedz mi, co mam zrobić. Faktem jest, że rok temu w naszym szpitalu zostało certyfikowane stanowisko pielęgniarki szczepionkowej. Zostawili wszystkie dopłaty, a ja nie wydałem nakazu dopłaty za warunki niebezpieczne, bo to miejsce zawsze było na liście warunków niebezpiecznych, co oznacza, że ​​powinny być dopłaty. Jednak, jak się okazało, rok później, po kontroli Rospotrebnadzora, osoba tam pracująca nigdy nie otrzymała dodatkowego wynagrodzenia, a nasi ekonomiści udowadniają, że nigdy nie otrzymał żadnego odszkodowania za szkodliwą pracę. (Chcę wyjaśnić, nigdy wcześniej nie mieliśmy certyfikowanego ani jednego zakładu pracy, a dopłaty były wypłacane na podstawie Regulaminu). Tak trzeba zrobić, bo okazuje się, że ta osoba powinna już dostać dopłatę za rok. Przepraszam za zamieszanie... (nie bardzo znam te wszystkie niuanse, bo pracuję dopiero rok, ale okazuje się, że to ja jestem winien).

Pracuję na terenie pensjonatu, wyjechałam na 2 tygodnie urlopu, zostawiając rzeczy osobiste w pensjonacie. Kiedy wróciłem, odkryłem, że z domu zniknęło prawie wszystko. Zacząłem się dowiadywać, okazało się, że zastępca dyrektora postanowił zrobić jakieś „porządki”. Na pytanie, gdzie się znajdują te rzeczy, odpowiada, że ​​nie wie. Powodem „Sprzątania” jest rzekomo ewentualna prowizja, która nawet gdyby były jakieś roszczenia, nie mogłaby mieć żadnych roszczeń wobec przenośnego domu sezonowego. Prawdziwy powód tego zdarzenia jest dla mnie osobiście widoczny z „Sprzątania” przeprowadzonego na polecenie zastępcy przez zwykłych pracowników, wyłamujących zamek (ponieważ miałem klucze) bezpośrednio pod nadzorem zastępcy, kierownika magazynu i przełożona pielęgniarek. Pracownicy ci są w zasadzie świadkami tego, jak wyżej wymienione osoby uporządkowały mój mniej lub bardziej cenny majątek. Resztę kazano im wyrzucić, co też uczynili. W sumie stracono ponad 30 tys. mienia. Nie licząc rzeczy trudnych do oszacowania finansowo i szkód moralnych. Zastępca dyrektora odmawia dobrowolnego naprawienia szkody. Dom jest oczywiście domem usługowym, ale rzeczy są moje. Byłbym wdzięczny za poradę i pomoc w tej sprawie. Jak już wspomniano, są świadkowie. Z góry dziękuję!

Jakie są standardy pracy pielęgniarki naczelnej w prywatnej przychodni? Pracowałam 1,5 roku na jednym stanowisku, ale ostatnio dyrektor powiedziała, że ​​mamy mało lekarzy i nie powinnam jednocześnie pracować na pełen etat! Mam normalny dzień pracy, cały czas muszę zostawać w pracy do późna - chociaż to nie jest płatne, a on też chce mi dołożyć obowiązki, żeby zaoszczędzić na pensji, to podobno nie powinnam pracować na stawkę, więc może wtedy powinienem pracować za 0,75 (0,5) stawki i wtedy nie będzie mowy, bo inaczej się okaże, że na 1 pensję muszę teraz pracować dla wszystkich, średnio 10 godzin dziennie, i to nawet za darmo (jest brak nadgodzin i dodatkowego wynagrodzenia za inną pracę). Do głównych obowiązków dodano zarządzanie szpitalem dziennym, badanie kierowców, rejestry dla firm ubezpieczeniowych. Łącznie jako rejestratorka i pielęgniarka proceduralna, w razie potrzeby okazuje się, że pracuję za darmo dla tych, którym można by za to zapłacić , a moja główna praca schodzi na dalszy plan.....

Doświadczenie lekarskie nauczycieli? To samo pytanie odnośnie pielęgniarek. Z góry dziękuję, do widzenia.

Co roku setki pielęgniarek kształci się na kosmetologów. Po przeszkoleniu z osobami z wykształceniem średnim medycznym. wykształcenia są trzy drogi: podjąć pracę w klinice kosmetologicznej i współpracować z lekarzem, otworzyć własną prywatną praktykę lub podjąć pracę w salonie z licencją lekarską i rozpocząć samodzielną pracę, bez udziału kosmetologa . Najwięcej kontrowersji budzi opcja trzecia – samodzielna praca pielęgniarek w salonach posiadających licencję lekarską. Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Pielęgniarka i kosmetyczka w jednym

Jeśli będziesz ściśle przestrzegać litery prawa, to wszystko procedury W kosmetyce pielęgniarka może wykonywać zabiegi wyłącznie zgodnie z zaleceniami lekarza. A jeśli tak, to tyle – żadnej samodzielnej pracy.

Z drugiej strony, jeśli pielęgniarka chce zapewnić usługi kosmetyczne dla gospodarstw domowych(a to 70% całej kosmetologii, na przykład kompleksowe oczyszczanie lub zabiegi sprzętowe), wtedy żaden lekarz nie jest tu prawnie potrzebny. Jednak do wykonywania pełnego zakresu usług domowych nie wystarczą same dokumenty z zakresu kosmetologii pielęgniarskiej – potrzebny jest dyplom z kosmetologii.

W Domu Kosmetyki Rosyjskiej można uzyskać certyfikaty kosmetologii i pielęgniarki kosmetologicznej w ramach tego samego kierunku; w wielu innych instytucjach edukacyjnych będziesz musiał uczyć się dwa razy.

Pielęgniarka ma zatem dwie możliwości prawne:

1. Współpracuj z lekarzem, wykonując jego instrukcje (szczegółowo omówimy niuanse tej dobrej opcji kariery w następnym artykule).
2. Oprócz „” weź udział w kursach i uzyskaj możliwość wykonywania wszystkich usług domowych (stanowi to 70% całego zakresu nowoczesnej kosmetologii). Osoba z wykształceniem medycznym w Rosji jest bardziej godna zaufania, dlatego w oczach klienta będziesz mieć przewagę nad kosmetykami bez wykształcenia medycznego.

Ciemna strona problemu

W praktyce nadal istnieje samodzielna praca pielęgniarek w salonach posiadających licencję lekarską. Dzieje się tak, gdy rola lekarza w salonie jest całkowicie nominalna. Jest w sztabie, ale pojawia się w pracy tylko po to, aby podpisywać spotkania, których nie odbył; i zarabiaj.

Dzięki temu pielęgniarka jest całkowicie niezależna w swoich działaniach. A klient jeśli jest zadowolony z usługi, nie zadaje zbędnych pytań.

Zanim jednak zdecydujesz się na tę opcję zatrudnienia, oceń pełny zakres odpowiedzialności, jaką będziesz musiał ponieść.

Konsekwencje zabiegów medycznych mogą być nieprzewidywalne. I nie zawsze zależą one od działań lekarza. Jeśli jednak klient obwini Cię za skutki uboczne, trudno będzie ukryć fakt „świadczeń lekarskich bez recepty” (chyba, że ​​nominalny lekarz nagle zdecyduje się wziąć całą winę na siebie).

Czy powinniśmy poczekać na zmiany?

Niewykluczone, że nadchodzą zmiany w statusie prawnym i stopniu samodzielności pielęgniarek w kosmetologii. Ministerstwo Zdrowia pracuje obecnie nad Standardem Zawodowym Pielęgniarstwa. Według naszych informacji istnieje sekcja poświęcona specjalnie pielęgniarkom i kosmetologom. Zatem w najbliższej przyszłości mogą pojawić się nowe wyjaśnienia i dokumenty dotyczące funkcji personelu pielęgniarskiego w branży kosmetycznej.

Trudno przewidzieć, czy pielęgniarki zyskają większą niezależność dostępu do zabiegów, czy wręcz przeciwnie, zostaną całkowicie „zepchnięte” za plecami lekarzy.

Subskrybuj i śledź aktualności na naszym blogu.