RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ
REZOLUCJA
O ZDANIU OBOWIĄZKOWYM
BADANIE PSYCHIATRYCZNE PRACOWNIKÓW,
PROWADZENIE ODDZIELNYCH RODZAJÓW DZIAŁALNOŚCI, W TYM
LICZBA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z WIĘKSZOŚCIĄ ŹRÓDEŁ
ZAGROŻENIA (DOTYCZĄCE SUBSTANCJI SZKODLIWYCH I NIEPOKOJĄCYCH
CZYNNIKI PRODUKCYJNE), A TAKŻE PRACA
W WARUNKACH WYSOKIEGO NIEBEZPIECZEŃSTWA
Zgodnie z art Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:
1. Zatwierdzić załączony Regulamin poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i szkodliwych dla zdrowia) czynniki produkcyjne), a także osób pracujących w warunkach wysokiego ryzyka.
2. Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej prowadzi prace organizacyjno-metodyczne nad zagadnieniami związanymi z poddawaniem się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem szkodliwych czynników substancje i niekorzystne czynniki produkcji), a także pracę w warunkach wysokiego ryzyka.
3. Punkt 5 uwag do Wykazu przeciwwskazań lekarsko-psychiatrycznych do stosowania poszczególne gatunki działalność zawodowa i działalność związana ze źródłem zwiększonego zagrożenia, zatwierdzona uchwałą Rady Ministrów - Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 kwietnia 1993 r. N „W sprawie wprowadzenia w życie ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach zdrowia praw obywateli w jej zapewnieniu” (Zbiór aktów Prezydenta i Rządu Federacji Rosyjskiej, 1993, nr 18, art. 1602).
Przewodniczący Rządu
Federacja Rosyjska
M. KASYANOW
Zatwierdzony
Dekret rządowy
Federacja Rosyjska
UKOŃCZENIE OBOWIĄZKOWEGO PSYCHIATRYCZNEGO
KONTROLA PRZEPROWADZANA PRZEZ PRACOWNIKÓW
WYRÓŻNIONE RODZAJE DZIAŁALNOŚCI, W TYM DZIAŁALNOŚĆ,
ZWIĄZANE ZE ŹRÓDŁAMI WYSOKIEGO ZAGROŻENIA (WPŁYW
SUBSTANCJE SZKODLIWE I NIEKORZYSTNE DZIAŁANIA
CZYNNIKI), A TAKŻE PRACUJE W WARUNKACH
WYSOKIE NIEBEZPIECZEŃSTWO
1. Niniejszy Regulamin określa tryb poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym (zwanym dalej badaniem) przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników wytwórczych), jak a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia, przewidzianych w Wykazie przeciwwskazań lekarsko-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia, zatwierdzonej uchwałą Rady Ministrów – Rządu Rosji Federacja z dnia 28 kwietnia 1993 r. N „W sprawie wprowadzenia w życie ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli, gdy jest ona świadczona” (zwanej dalej „Wykazem”).
2. Badanie pracownika odbywa się dobrowolnie, z uwzględnieniem standardów określonych w ustawie Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w czasie jej świadczenia”.
3. Badanie pracownika przeprowadza się w celu ustalenia jego przydatności ze względów zdrowia psychicznego do wykonywania określonych rodzajów działalności, a także do pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia przewidzianych w Wykazie.
4. Badania pracownika przeprowadza komisja lekarska powołana przez organ zarządzający opieką zdrowotną (zwana dalej komisją).
5. Badanie pracownika przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat.
6. Aby przystąpić do badania, pracownik składa skierowanie wystawione przez pracodawcę, w którym wskazany jest rodzaj działalności oraz warunki pracy pracownika przewidziane w Wykazie.
Jednocześnie pracownik okazuje paszport lub inny dokument tożsamości go zastępujący.
7. Badanie pracownika przeprowadza się w terminie nie dłuższym niż 20 dni od dnia złożenia wniosku do komisji.
Na potrzeby badania komisja ma prawo zażądać od instytucji medycznych dodatkowych informacji, o czym pracownik zostaje poinformowany.
Komisja podejmuje stosowną decyzję w terminie 10 dni od otrzymania dodatkowych informacji.
8. Pracownik przystępując do egzaminu może uzyskać wyjaśnienia w kwestiach związanych z egzaminem.
9. Komisja podejmuje decyzję zwykłą większością głosów o przydatności (nieprzydatności) pracownika do wykonywania rodzaju działalności (pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia) określonego w skierowaniu na badanie.
Decyzja komisji (w formie pisemnej) wydawana jest pracownikowi za podpisem w terminie 3 dni od dnia jej podjęcia. W tym samym terminie do pracodawcy wysyłana jest wiadomość o dacie podjęcia decyzji przez komisję i dacie jej wydania pracownikowi.
10. Jeżeli pracownik nie zgadza się z decyzją komisji, przysługuje jej odwołanie do sądu.
Popularne prawa
- Ustawa federalna z dnia 29 listopada 2010 r. N 326-FZ (zmieniona 6 lutego 2019 r.)„O obowiązkowym ubezpieczeniu zdrowotnym w Federacji Rosyjskiej”
- Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 24 lipca 2013 r. N 328n (zmienione 15 listopada 2018 r.)„Po zatwierdzeniu Regulaminu Bezpieczeństwa Pracy podczas eksploatacji instalacji elektrycznych”
- Ustawa federalna z dnia 05.07.1998 N 75-FZ (zmieniona 08.03.2018)„O niepaństwowych funduszach emerytalnych”
- Ustawa federalna z dnia 12 stycznia 1995 r. N 5-FZ (zmieniona 29 lipca 2018 r.)„O weteranach”
- Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. N 1032-1 (ze zmianami z dnia 3 lipca 2018 r.)„O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej”
- Ustawa federalna z dnia 21 listopada 2011 r. N 323-FZ (zmieniona 3 sierpnia 2018 r.)„O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej”
- Ustawa federalna z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166-FZ (zmieniona 7 marca 2018 r.)„O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”
- Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. N 4468-1 (zmieniona 20 grudnia 2017 r., zmieniona 11 grudnia 2018 r.)„W sprawie świadczeń emerytalnych dla osób przechodzących służba wojskowa, służba w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środki odurzające I substancje psychotropowe, instytucje i organy systemu karnego, żołnierze Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej i ich rodziny”
Ustawodawstwo
- „Publiczna deklaracja celów i zadań Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej na rok 2019”(zatwierdzone przez Ministerstwo Pracy Rosji)
- Zarządzenie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 kwietnia 2019 r. N 701-r„W sprawie zmian do zarządzenia Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 2015 r. N 2555-r”
- Uchwała Trybunału Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 kwietnia 2019 r. N 17-P„W przypadku kontroli konstytucyjności przepisów art. 129 części pierwszej i trzeciej art. 133 oraz części pierwszej – czwartej i jedenastej art. 133 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej w związku ze skargą obywatela S.F. Żarow”
- Zarządzenie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 2015 r. N 2555-r (zmienione w dniu 11 kwietnia 2019 r.)„Po zatwierdzeniu listy stanu federalnego przedsiębiorstwa jednolite, w którym bez uwzględnienia można ustalić zasady wynagradzania menedżerów, zastępców kierowników i głównych księgowych poziom graniczny stosunek średnich miesięcznych rozmiarów wynagrodzenie menedżerów, zastępców kierowników, głównych księgowych federalnych przedsiębiorstw unitarnych oraz średnie miesięczne wynagrodzenia pracowników tych przedsiębiorstw”
- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 04.09.2019 N 417„W sprawie zmian w niektórych ustawach Rządu Federacji Rosyjskiej”
- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 22 września 1993 r. N 941 (ze zmianami z dnia 9 kwietnia 2019 r.)„W sprawie trybu obliczania stażu pracy, przyznawania i wypłacania rent, odszkodowań i świadczeń osobom, które służyły w służbie wojskowej w charakterze oficerów, chorążych, kadetów i personelu wojskowego o przedłużonej służbie lub na podstawie kontraktu w charakterze żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów lub służba w organach spraw wewnętrznych Federalnej Straży Pożarnej Państwa straż pożarna, instytucje i organy systemu karnego, oddziały Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej oraz ich rodziny w Federacji Rosyjskiej”
- Pismo Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 04.08.2019 N 11-3/10/P-2927„O wynikach monitorowania kompletności i rzetelności informacji o wynikach niezależna ocena jakość warunków świadczenia usług przez organizacje usługi społeczne, zamieszczone na oficjalnej stronie internetowej bus.gov.ru przez upoważnione władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrona socjalna populacja"
- Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 4 kwietnia 2019 r. N 211„W sprawie zmiany załącznika do zarządzenia Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 18 stycznia 2019 r. N 29”
- Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 18 stycznia 2019 r. N 29 (zmienione w dniu 4 kwietnia 2019 r.)„W sprawie zatwierdzenia wykazu zawodów (specjalizacji, stanowisk) w celu przyciągnięcia pracowników zagranicznych przybywających do Federacji Rosyjskiej na podstawie wizy na rok 2019”
- Zarządzenie Rosstatu z dnia 4 kwietnia 2019 r. N 193„W sprawie wprowadzenia zmian w liczbie i rozmieszczeniu osób zaangażowanych w 2019 r. na podstawie umowy, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, do wykonywania prac związanych ze zbieraniem informacji o ludności, ich przetwarzaniem i sumowaniem wyników All -Rosyjski Spis Powszechny Ludności 2020, zatwierdzony zarządzeniem Rosstatu z dnia 22 marca 2019 r. N 163"
UKOŃCZENIE OBOWIĄZKOWEGO PSYCHIATRYCZNEGO
KONTROLA PRZEPROWADZANA PRZEZ PRACOWNIKÓW
WYRÓŻNIONE RODZAJE DZIAŁALNOŚCI, W TYM DZIAŁALNOŚĆ,
ZWIĄZANE ZE ŹRÓDŁAMI WYSOKIEGO ZAGROŻENIA (WPŁYW
SUBSTANCJE SZKODLIWE I NIEKORZYSTNE DZIAŁANIA
CZYNNIKI), A TAKŻE PRACUJE W WARUNKACH
Praktyka sądowa i ustawodawstwo - Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. N 695 (ze zmianami z dnia 25 marca 2013 r.) „W sprawie poddania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia”
1.12. Pracownicy związani z ruchem pociągów, szkodliwymi i niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi muszą przejść wstępne i okresowe badania lekarskie zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Przemysłu Medycznego Rosji z dnia 14 marca 1996 r. N 90, Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej Rozwój Rosji z dnia 16 sierpnia 2004 r. N 83, Regulamin przeprowadzania obowiązkowego postępowania wstępnego, przy przyjęciu do pracy i okresowego badania lekarskie na federalnym transport kolejowy, a także poddać się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym w sposób określony w Regulaminie poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników wytwórczych ), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia.
RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ
REZOLUCJA
O ZDANIU OBOWIĄZKOWYM
BADANIE PSYCHIATRYCZNE PRACOWNIKÓW,
REALIZOWANIEKONKRETNE RODZAJE DZIAŁALNOŚCI, W TYM
LICZBA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z WIĘKSZOŚCIĄ ŹRÓDEŁ
ZAGROŻENIA (DOTYCZĄCE SUBSTANCJI SZKODLIWYCH I NIEPOKOJĄCYCH
CZYNNIKI PRODUKCYJNE), A TAKŻE PRACA
W WARUNKACH WYSOKIEGO NIEBEZPIECZEŃSTWA
Zgodnie z art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:
1. Zatwierdza załączony Regulamin poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego niebezpieczeństwo.
2. Ministerstwo Zdrowia i rozwój społeczny Federacji Rosyjskiej do prowadzenia prac organizacyjnych i metodycznych nad zagadnieniami związanymi z przechodzeniem obowiązkowych badań psychiatrycznych przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji) , a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia.
3. Uznać za nieważny pkt 5 uwag do Wykazu przeciwwskazań lekarsko-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia, zatwierdzonego uchwałą Rady Ministrów – Rządu Federacji Rosyjskiej 28 kwietnia 1993 N 377 „W sprawie stosowania ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli podczas jej świadczenia” (Zbiór Prezydenta i Rządu Federacji Rosyjskiej, 1993, N 18, art. 1602).
Przewodniczący Rządu
Federacja Rosyjska
M. KASYANOW
Zatwierdzony
Dekret rządowy
Federacja Rosyjska
ZASADY
UKOŃCZENIE OBOWIĄZKOWEGO PSYCHIATRYCZNEGO
KONTROLA PRZEPROWADZANA PRZEZ PRACOWNIKÓW
WYRÓŻNIONE RODZAJE DZIAŁALNOŚCI, W TYM DZIAŁALNOŚĆ,
ZWIĄZANE ZE ŹRÓDŁAMI WYSOKIEGO ZAGROŻENIA (WPŁYW
SUBSTANCJE SZKODLIWE I NIEKORZYSTNE DZIAŁANIA
CZYNNIKI), A TAKŻE PRACUJE W WARUNKACH
WYSOKIE NIEBEZPIECZEŃSTWO
1. Niniejszy Regulamin określa tryb poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym (zwanym dalej badaniami) przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także osoby pracujące w warunkach zwiększonego zagrożenia, przewidziane w Zatwierdzonym Uchwale Wykazem przeciwwskazań lekarsko-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia Rada Ministrów - Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 28 kwietnia 1993 r. N 377 „W sprawie wprowadzenia w życie ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w czasie jej świadczenia” (zwanej dalej „Wykazem”) .
2. Badanie pracownika odbywa się dobrowolnie, z uwzględnieniem standardów określonych w ustawie Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w czasie jej świadczenia”.
3. Badanie pracownika przeprowadza się w celu stwierdzenia jego przydatności ze względów zdrowia psychicznego do wykonywania określonych rodzajów działalności oraz do pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia przewidzianych w Wykazie.
4. Badania pracownika przeprowadza komisja lekarska powołana przez organ zarządzający opieką zdrowotną (zwana dalej komisją).
5. Badanie pracownika przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat.
6. Aby przystąpić do badania, pracownik składa skierowanie wystawione przez pracodawcę, w którym wskazany jest rodzaj działalności oraz warunki pracy pracownika przewidziane w Wykazie.
Jednocześnie pracownik okazuje paszport lub inny dokument tożsamości go zastępujący.
7. Badanie pracownika przeprowadza się w terminie nie dłuższym niż 20 dni od dnia złożenia wniosku do komisji.
Na potrzeby badania komisja ma prawo zażądać od instytucji medycznych dodatkowych informacji, o czym pracownik zostaje poinformowany.
Komisja podejmuje stosowną decyzję w terminie 10 dni od otrzymania dodatkowych informacji.
8. Pracownik przystępując do egzaminu może uzyskać wyjaśnienia w kwestiach związanych z egzaminem.
9. Komisja podejmuje decyzję zwykłą większością głosów o przydatności (nieprzydatności) pracownika do wykonywania rodzaju działalności (pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia) określonego w skierowaniu na badanie.
Decyzja komisji (w formie pisemnej) wydawana jest pracownikowi za podpisem w terminie 3 dni od dnia jej podjęcia. W tym samym terminie do pracodawcy wysyłana jest wiadomość o dacie podjęcia decyzji przez komisję i dacie jej wydania pracownikowi.
10. Jeżeli pracownik nie zgadza się z decyzją komisji, przysługuje jej odwołanie do sądu.
RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ
REZOLUCJA
z dnia 23 września 2002 r. N 695
O ZDANIU OBOWIĄZKOWYM
BADANIE PSYCHIATRYCZNE PRACOWNIKÓW,
PROWADZENIE ODDZIELNYCH RODZAJÓW DZIAŁALNOŚCI, W TYM
LICZBA DZIAŁAŃ ZWIĄZANYCH Z WIĘKSZOŚCIĄ ŹRÓDEŁ
ZAGROŻENIA (DOTYCZĄCE SUBSTANCJI SZKODLIWYCH I NIEPOKOJĄCYCH
CZYNNIKI PRODUKCYJNE), A TAKŻE PRACA
W WARUNKACH WYSOKIEGO NIEBEZPIECZEŃSTWA
Zgodnie z art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:
1. Zatwierdza załączony Regulamin poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego niebezpieczeństwo.
2. Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej prowadzi prace organizacyjno-metodyczne nad zagadnieniami związanymi z poddawaniem się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem szkodliwych czynników substancje i niekorzystne czynniki produkcji), a także pracę w warunkach wysokiego ryzyka.
3. Uznać za nieważny ust. 5 uwag do Wykazu przeciwwskazań lekarsko-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia, zatwierdzonej uchwałą Rady Ministrów – Rząd Federacji Rosyjskiej z 28 kwietnia 1993 r. N 377 „W sprawie wprowadzenia w życie ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w czasie jej świadczenia” (Zbiór ustaw Prezydenta i Rządu Federacji Rosyjskiej, 1993, nr 18, art. 1602).
Przewodniczący RząduFederacja Rosyjska M. KASYANOWZatwierdzony Dekret rządowyFederacja Rosyjskaz dnia 23 września 2002 r. N 695
ZASADY
UKOŃCZENIE OBOWIĄZKOWEGO PSYCHIATRYCZNEGO
KONTROLA PRZEPROWADZANA PRZEZ PRACOWNIKÓW
WYRÓŻNIONE RODZAJE DZIAŁALNOŚCI, W TYM DZIAŁALNOŚĆ,
ZWIĄZANE ZE ŹRÓDŁAMI WYSOKIEGO ZAGROŻENIA (WPŁYW
SUBSTANCJE SZKODLIWE I NIEKORZYSTNE DZIAŁANIA
CZYNNIKI), A TAKŻE PRACUJE W WARUNKACH
WYSOKIE NIEBEZPIECZEŃSTWO
1. Niniejszy Regulamin określa tryb poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym (zwanym dalej badaniem) przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników wytwórczych), jak a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia, przewidzianych w Wykazie przeciwwskazań lekarsko-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia, zatwierdzonej uchwałą Rady Ministrów – Rządu Rosji Federacja z dnia 28 kwietnia 1993 r. N 377 „W sprawie wprowadzenia w życie ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli, gdy jest ona świadczona” (zwanej dalej „Wykazem”).
2. Badanie pracownika odbywa się dobrowolnie, z uwzględnieniem standardów określonych w ustawie Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w czasie jej świadczenia”.
3. Badanie pracownika przeprowadza się w celu ustalenia jego przydatności ze względów zdrowia psychicznego do wykonywania określonych rodzajów działalności, a także do pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia przewidzianych w Wykazie.
4. Badania pracownika przeprowadza komisja lekarska powołana przez organ zarządzający opieką zdrowotną (zwana dalej komisją).
5. Badanie pracownika przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat.
6. Aby przystąpić do badania, pracownik składa skierowanie wystawione przez pracodawcę, w którym wskazany jest rodzaj działalności oraz warunki pracy pracownika przewidziane w Wykazie.
Jednocześnie pracownik okazuje paszport lub inny dokument tożsamości go zastępujący.
7. Badanie pracownika przeprowadza się w terminie nie dłuższym niż 20 dni od dnia złożenia wniosku do komisji.
Na potrzeby badania komisja ma prawo zażądać od instytucji medycznych dodatkowych informacji, o czym pracownik zostaje poinformowany.
Komisja podejmuje stosowną decyzję w terminie 10 dni od otrzymania dodatkowych informacji.
8. Pracownik przystępując do egzaminu może uzyskać wyjaśnienia w kwestiach związanych z egzaminem.
9. Komisja podejmuje decyzję zwykłą większością głosów o przydatności (nieprzydatności) pracownika do wykonywania rodzaju działalności (pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia) określonego w skierowaniu na badanie.
Decyzja komisji (w formie pisemnej) wydawana jest pracownikowi za podpisem w terminie 3 dni od dnia jej podjęcia. W tym samym terminie do pracodawcy wysyłana jest wiadomość o dacie podjęcia decyzji przez komisję i dacie jej wydania pracownikowi.
10. Jeżeli pracownik nie zgadza się z decyzją komisji, przysługuje jej odwołanie do sądu.
Niektóre kategorie personelu muszą poddawać się badaniom psychiatrycznym co najmniej raz na pięć lat. W artykule podpowiemy, jakich pracowników i w jakiej kolejności należy skierować na tę procedurę oraz czy można odmówić.
Przeczytaj w artykule:
Obowiązkowe badania psychiatryczne pracowników
Odchylenia w zdrowiu psychicznym danej osoby bezpośrednio wpływają na jej stan działalność zawodowa. Może to objawiać się wzmożonym zmęczeniem, nadmierną pobudliwością, niemożnością zapanowania nad sobą i podejmowania właściwych decyzji trudne sytuacje. Zwiększa to ryzyko wyrządzenia krzywdy sobie lub innym.
Dla pracowników niektórych zawodów zdrowie psychiczne jest ważnym kryterium przydatności zawodowej. Dlatego muszą przejść odpowiednie badanie (część szósta art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Należy rozróżnić psychocertyfikację od badań wstępnych lub okresowych, nawet jeśli w badaniu lekarskim bierze udział lekarz psychiatra.
Przedział czasu i podstawy ogólne do przeprowadzania obowiązkowych psychotestów ustanawia się w. Procedura i obowiązki stron są opisane w i w. Należy także kierować się Instrukcją organizowania obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników przez komisje lekarskie organizacji medycznych, zatwierdzoną w czerwcu 2018 r.
377 nakaz przeprowadzenia badania psychiatrycznego
Pełna lista przeciwwskazań psychiatrycznych dla osób ubiegających się o wolne stanowiska pracy oraz pracowników, których zawód wiąże się ze źródłami zwiększonego zagrożenia, zawiera. W dokumencie tym stwierdza się, że ogólnymi przeciwwskazaniami do wykonywania prac znajdujących się na liście są przewlekłe i przewlekłe zaburzenia psychiczne z ciężkimi i często nasilającymi się bolesnymi objawami, a także padaczka z zaburzeniami napadowymi. Dodatkowo podano dodatkowe przeciwwskazania do poszczególnych rodzajów pracy.
695 nakaz przeprowadzenia badania psychiatrycznego
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. nr 695 zmienił dekret nr 377 w 2002 r. Z kolei sama uchwała nr 695 została w niektórych miejscach zmieniona. W jego nowe wydanie obowiązuje od dnia 04.06.2013r.
Badanie psychiatryczne przy zatrudnieniu
Można to zrobić wyłącznie na podstawie pisemnego polecenia pracodawcy. W takim przypadku należy ocenić nie ogólny stan zdrowia psychicznego kandydata, ale ustalić, czy może on podejmować określone działania. Wymóg obowiązkowej rejestracji skierowania określa dekret rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. Nr 695.
Ponadto badania psychiatryczne pracowników należy przeprowadzać co najmniej raz na 5 lat (część szósta art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Może się zdarzyć, że pracownik będzie wymagał nieplanowanego badania. Ma prawo zapytać o to pracodawcę. W takim przypadku procedura jest przeprowadzana przed terminem. Pracodawca ma obowiązek opłacić psychocertyfikację, zarówno przy zatrudnieniu, jak i wielokrotnym.
Odmowa pracownika bez dobry powód może być wystarczającą podstawą do wydalenia z pracy. Może to być również zakwalifikowane jako naruszenie przez pracownika dyscyplina pracy co może być powodem zwolnienia.
Gdzie poddawać się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym pracowników
Pracownicy są wysyłani do organizacji medycznej. Z reguły wybierają placówkę medyczną na podstawie miejsca zamieszkania lub adresu siedziby organizacji. W takiej placówce musi istnieć komisja psychiatryczno-lekarska. Na przykład podobne prowizje istnieją w, w instytucje medyczne w klinikach i szpitalach.
Istnieje wygodniejsza opcja - przeprowadzenie jej bezpośrednio w przedsiębiorstwie. Możliwość ta musi zostać określona w umowie pomiędzy przedsiębiorstwem a placówką medyczną. Komisja lekarska przyjmuje pracowników w dogodnym dla nich czasie, dzięki czemu nie można ich rozpraszać przez długi czas obowiązki zawodowe oraz znaczne uproszczenie procedur biurokratycznych.
Ale za prowadzenie psychozeznań organizacja medyczna musi posiadać licencję uzyskaną w trybie określonym przez prawo. Aby go uzyskać, organizacja musi się skontaktować Służba federalna o nadzorze w zakresie opieki zdrowotnej. Podstawy prawne do licencjonowania organizacji medycznych są dostępne w prawa federalne: i co najmniej trzech specjalistów. Sam zabieg odbywa się głównie w formie rozmowy: specjaliści zadają pytania i oceniają treść odpowiedzi, szybkość reakcji, poziom abstrakcyjnego myślenia i inne wskaźniki. Osoba może zostać poproszona o wykonanie kilku testów.
Zgodnie z prawem odstęp czasu pomiędzy złożeniem wniosku a złożeniem psychozeznania nie powinien przekraczać 20 dni. W niektórych przypadkach komisja może zażądać dodatkowych informacji o pracowniku, co wydłuży czas badania. Po jego zakończeniu komisja musi podjąć decyzję w ciągu 10 dni.
Zakończenie badania psychiatrycznego
Podobnie jak w przypadku badania lekarskiego, decyzja komisji wydawana jest pracownikowi lub wnioskodawcy w formie podpisanego przez niego zaświadczenia. Wydanie następuje w ciągu trzech dni od podjęcia decyzji. Podobnie w ciągu trzech dni komisja powiadomi pracodawcę o dacie podjęcia decyzji i dacie jej wydania pracownikowi.
Kara za niepoddanie się badaniom psychiatrycznym
Jak już wiemy, dla pracownika odmowa zaliczenia może skutkować zawieszeniem w pracy lub zwolnieniem. Zaświadczenie pracownika o niezarejestrowaniu się w poradni zdrowia psychicznego nie jest podstawą do zwolnienia go z obowiązkowej psychocertyfikacji.
Jeżeli pracodawca dopuści do wykonywania obowiązków pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy lub kandydata na wolne stanowisko pracy, który nie przeszedł pomyślnie egzaminu psychocertyfikacyjnego w przewidziany sposób, podlega karze grzywny:
- urzędnik lub przedsiębiorca - w wysokości od 15 000 do 25 000 rubli;
- osoba prawna - w wysokości od 110 000 do 130 000 rubli.
Załadunek...
