Prezentacja na temat małych grup. Prezentacja „Mała grupa” w socjologii – projekt, raport

Dom „Mała grupa społeczna” - Mała grupa

- jako zjawisko społeczno-psychologiczne. Wiodące stanowiska. Grupa. Ćwiczenia diagnostyczne. Outsider. Stanowiska uczestników. Mała grupa składa się z: ograniczonej, małej liczby osób. Grupa w dynamice. Stwórz warunki. Co trzeba umieć zobaczyć w zespole dziecięcym. Ile osób tworzy małą grupę? „Elity” – Mobilność społeczna . Podział na klastry. Elity i hipoelity. Zmiana elit. „Normalna” mobilność. Elity 28. Klasa średnia. Ogólny pomysł. Elity i modernizacja. Elity mają charakter funkcjonalny i normatywny. Publikacje. Dwoistość celów elitarnych. Zdjęcie siedmiu ogniw struktura społeczna

. Elitarne zmiany. Specyfika położenia oddziałów IC.

„Duża grupa” - Rodzaje mas. Jednoczenie ludzi. Zarażenie ma funkcje integracyjne i ekspresyjne. Pytania autotestowe. Moc. Śmieszne plotki. Techniki „odbicia lustrzanego” i „synchronizacji”. Koncepcja słuchu. Ramy bezpośredniego doświadczenia. Świadomość masowa. Zwykłe, codzienne postawy. Słuch jest pożądaniem. Znaki masowej świadomości.

„Grupa studencka” – interakcja obiekt-obiekt. Tendencje w samostanowieniu nauczycieli. Propozycje połączenia sił. Problemy przywództwa w grupie. Rozwój podmiotowości grup studenckich. Umiejętności przywódcze, które należy rozwijać. Problem przywództwa i zarządzania w zarządzaniu grupą studencką. Przedmioty zarządzania.

„Społeczności społeczne” - Losowy tłum. Grupy nominalne. Grupy wtórne. Zbiór ludzi. Gatunek grupy społeczne. Agregacje. Społeczności grupowe. Indywidualne zachowanie w tłumie. Rodzaje wspólnot społecznych. Aktywny (ekspresyjny) tłum. Formy wspólnot kontaktowych. Wyimaginowane społeczności. Kręgi społeczne. Grupy formalne.

W sumie odbyło się 8 prezentacji

Slajd 1

Slajd 2

Slajd 3

Slajd 4

Slajd 5

Slajd 6

Slajd 7

Prezentację na temat „Mała grupa” można pobrać całkowicie bezpłatnie na naszej stronie internetowej. Temat projektu: Socjologia. Kolorowe slajdy i ilustracje pomogą Ci zaangażować kolegów z klasy lub publiczność. Aby obejrzeć zawartość użyj odtwarzacza lub jeśli chcesz pobrać raport kliknij odpowiedni tekst pod odtwarzaczem. Prezentacja zawiera 7 slajdów.

Slajdy prezentacyjne

Slajd 1

„Mała grupa społeczna” -

Ukończył: Radnabazarova E

Slajd 2

Definicja

Mała grupa to niewielkie stowarzyszenie jednostek oparte na wspólnych cechach lub cechach. wiceprezes Poznyakow

Slajd 3

Slajd 4

Różnice między małą grupą a innymi:

obecność wspólnej przyczyny (cel, działanie itp.), osobista znajomość, bezpośrednia interakcja między sobą, istnienie ustalonych relacji osobistych i biznesowych między członkami grupy, obecność organizacji wewnętrznej: przywództwo, podział ról , normy grupowe itp. s.

Slajd 5

Główne kryteria charakteryzujące małą grupę jako przedmiot badań społeczno-psychologicznych:

podobieństwo motywów, celów, orientacji wartości i postaw społecznych członków, identyfikacja jednostek z grupą (świadomość przynależności), świadomość przez członków grupy podobieństw i podobieństw między nimi oraz różnic ich grupy od innych, obecność cechy społeczno-psychologiczne, które są nieodłączne dla grupy jako całości, a nie dla poszczególnych jednostek (spójność, klimat społeczno-psychologiczny itp.).

Slajd 6

Parametry małej grupy:

1) skład lub skład grupy 2) struktura grupy 3) procesy grupowe 4) normy grupowe 5) pozycja1 jednostki w grupie 6) oczekiwania grupy 7) sankcje grupowe

Slajd 7

Wskazówki dotyczące tworzenia dobrej prezentacji lub raportu z projektu

1. Staraj się zaangażować publiczność w historię, nawiązuj interakcję z publicznością za pomocą pytań wiodących, części gry, nie bój się żartować i szczerze się uśmiechać (w stosownych przypadkach).
2. Spróbuj wyjaśnić slajd własnymi słowami, dodaj dodatkowe ciekawe fakty, nie musisz po prostu czytać informacji ze slajdów, publiczność może je przeczytać sama.
3. Nie ma potrzeby przeładowywania slajdów projektu blokami tekstu; więcej ilustracji, a minimalna ilość tekstu lepiej przekaże informacje i przyciągnie uwagę. Slajd powinien zawierać tylko najważniejsze informacje, resztę najlepiej przekazać słuchaczom ustnie.
4. Tekst musi być dobrze czytelny, w przeciwnym razie widz nie będzie mógł zobaczyć prezentowanych informacji, będzie mocno odwrócony od historii, próbując przynajmniej coś zrozumieć, lub całkowicie straci zainteresowanie. Aby to zrobić, należy wybrać odpowiednią czcionkę, biorąc pod uwagę miejsce i sposób emisji prezentacji, a także wybrać odpowiednią kombinację tła i tekstu.
5. Ważne jest, aby przećwiczyć swój raport, zastanowić się, jak przywitasz publiczność, co powiesz jako pierwsze i jak zakończysz prezentację. Wszystko przychodzi z doświadczeniem.
6. Wybierz odpowiedni strój, bo... Ubiór mówiącego również odgrywa dużą rolę w odbiorze jego wypowiedzi.
7. Staraj się mówić pewnie, płynnie i spójnie.
8. Spróbuj cieszyć się występem, a wtedy będziesz bardziej zrelaksowany i mniej zdenerwowany.

Slajd 1

Slajd 2

Slajd 3

Slajd 4

Slajd 5

Slajd 6

Slajd 7

Slajd 8

Slajd 9

Slajd 10

Prezentację na temat „Małych grup” można pobrać całkowicie bezpłatnie na naszej stronie internetowej. Temat projektu: Socjologia. Kolorowe slajdy i ilustracje pomogą Ci zaangażować kolegów z klasy lub publiczność. Aby obejrzeć zawartość użyj odtwarzacza lub jeśli chcesz pobrać raport kliknij odpowiedni tekst pod odtwarzaczem. Prezentacja zawiera 10 slajdów.

Slajdy prezentacyjne

Slajd 1

Slajd 2

Koncepcja małej grupy

Mała grupa to mała grupa ludzi, której członkowie są zjednoczeni działalność ogólna(cele i zadania) i pozostają w bezpośredniej komunikacji osobistej. Charakterystyka: Społeczność psychologiczna Obecność „my-uczuć” Społeczność behawioralna Podstawa: Komunikacja i wspólne działania są podstawą pojawienia się relacji emocjonalnych w grupie oraz specjalnych wartości grupowych i norm zachowania.

Slajd 3

Mała grupa jako system

System społeczny Układ dynamiczny System otwarty Samowystarczalność

Slajd 4

Klasyfikacja małych grup

Grupy warunkowe Jednoczą ludzi, którzy nie mają ze sobą bezpośrednich relacji i kontaktów. Grupy realne Naprawdę istniejące stowarzyszenia ludzi, połączonych ze sobą pewnymi relacjami i świadomych swojej przynależności do niej. Powstają: w związku z potrzebami społeczeństwa; na prośbę osób znajdujących się w tej grupie.

Slajd 5

Grupy laboratoryjne Tworzone specjalnie przez psychologów społecznych w celu wykonywania zadań eksperymentalnych zgodnie z celami swoich badań. Grupy naturalne powstają w trakcie rozwoju społeczeństwa. Dzielą się na: duże i małe; pierwotny i wtórny Pierwotny - istnieją bezpośrednie kontakty między ludźmi Wtórny - nie ma bezpośrednich kontaktów między jego członkami, a do komunikacji wykorzystuje się różnych „pośredników”

Slajd 6

Grupy formalne są tworzone przez określone organizacje z określonymi zadaniami, aby osiągnąć określone cele. Jasno określa role, statusy swoich członków, system przywództwa i podporządkowania. Grupy nieformalne Dobrowolne wspólnoty ludzi, które powstają w oparciu o wspólne interesy, przyjaźnie i wzajemną sympatię. Powstają samoistnie. Może występować w grupach formalnych. Statusy i role nie są jasno określone, ale istnieją niepisane zasady i regulacje dotyczące akceptowalnych zachowań i obowiązków.

Slajd 7

Grupy odniesienia

Grupy odniesienia to grupy rzeczywiste lub warunkowe, istotne dla człowieka, z którymi odnosi się jako standard, normy, wartości, opinie i oceny, którymi się podziela, i porównuje z nimi swoje poglądy i działania. Funkcje grupy odniesienia: Normatywne Porównawcze

Nie ma potrzeby przeładowywania slajdów projektu blokami tekstu; więcej ilustracji, a minimalna ilość tekstu lepiej przekaże informacje i przyciągnie uwagę. Slajd powinien zawierać tylko najważniejsze informacje, resztę najlepiej przekazać słuchaczom ustnie.

Tekst musi być dobrze czytelny, w przeciwnym razie widz nie będzie mógł zobaczyć prezentowanych informacji, będzie mocno odwrócony od historii, próbując przynajmniej coś zrozumieć, lub całkowicie straci zainteresowanie. Aby to zrobić, należy wybrać odpowiednią czcionkę, biorąc pod uwagę miejsce i sposób emisji prezentacji, a także wybrać odpowiednią kombinację tła i tekstu.

Ważne jest, aby przećwiczyć swój raport, zastanowić się, jak przywitasz publiczność, co powiesz jako pierwsze i jak zakończysz prezentację. Wszystko przychodzi z doświadczeniem.

Wybierz odpowiedni strój, bo... Ubiór mówiącego również odgrywa dużą rolę w odbiorze jego wypowiedzi.

Staraj się mówić pewnie, płynnie i spójnie.

Spróbuj cieszyć się występem, a wtedy będziesz bardziej zrelaksowany i mniej zdenerwowany.

MAŁE GRUPYPlan:
1. Co to jest mała grupa?
2. Jakie są rodzaje małych grup?
3.
Jaką rolę odgrywają małe grupy
KSZTAŁTOWANIE OSOBOWOŚCI?

Koncepcja małej grupy

Mała grupa –……?

Koncepcja małej grupy

Mała grupa –
mała grupa ludzi, członków
które łączą wspólne działania (cele i
zadania) i mają charakter bezpośrednio osobisty
komunikacja.

Mała grupa to małe stowarzyszenie składające się z 2-3 osób, do 20-30 osób
ludzie zaangażowani we wspólne sprawy i pozostający w bezpośrednim kontakcie
relacje ze sobą. Mała grupa to elementarna grupa
komórka społeczeństwa. W nim człowiek spędza większość swojego życia.
Małe grupy mogą różnić się wielkością, charakterem i strukturą
stosunki istniejące pomiędzy ich członkami, zgodnie z ich indywidualnym składem,
cechy wartości, norm i zasad wspólnych relacji
uczestników, na relacje międzyludzkie, cele i treść działań.
Przykłady małych grup, najczęściej
istotne dla człowieka są rodzina,
klasa szkolna, kolektyw pracy,
gromadząc bliskie osoby i przyjaciół.

MAŁE GRUPY

Czy myślisz, że jest jeden
z definicji opinia socjologów
dolna i górna granica liczb
mała grupa?

MAŁE GRUPY

Czy grupy powyżej 30-40 osób
czy ludzi definiuje się jako małych?
DLACZEGO? (sł. 4)
Podaj przykłady oczywistych małych grup
zgodnie z definicją pojęcia
„mała grupa”

Charakterystyka małej grupy

Istnieją pewne cechy
małe grupy?
(następny slajd)

Charakterystyka małej grupy

Psychologiczny
wspólnota
Opierając się na fakcie, że ludzie
zdawać sobie sprawę z ich
należący do
pewna grupa -
grupa, która ma swoją specjalność
interesy, normy, wartości,
cele.
Podstawa powstania
relacje emocjonalne w
grupa - ???
Behawioralne
wspólnota
Normy grupowe –
pewne zasady
które zostały opracowane lub
akceptowane przez grupę i przez kogo
musi być posłuszny
zachowania swoich członków.

CZYM SĄ GRUPY?

Rodzaje grup

Warunkowe (nominalne) –
grupy skupiające ludzi
bez bezpośredniego
wzajemne relacje i kontakty
przyjaciel.
PRZYKŁADY-?
Prawdziwy -
faktycznie istniejąca
stowarzyszenie osób powiązanych
siebie poprzez pewne relacje i
świadomi swojej przynależności do
jego.
PRZYKŁADY-?
Laboratorium
Stworzony specjalnie
psychologowie społeczni
dla eksperymentalnych
zadania.
PRZYKŁADY-?
Naturalny:
Powstają w trakcie rozwoju społeczeństwa.
Duży etniczny,
Profesjonalny,
Płeć i wiek.
Małe klasy,
Sport. zespoły,
dziedziniec
towarzystwo przyjaciół.

Grupy naturalne

Podstawowy
Między ludźmi są
natychmiastowy
łączność. Ta grupa
utożsamiany z małym
grupa.
Rodzina, grupa przyjaciół, zespół.
Wtórny
Grupy gdzie nie
natychmiastowy
kontakty między członkami
grupy i do komunikacji
są używane
„pośrednicy”.

Małe grupy

Formalny
Są tworzone przez konkretnego
organizacja z
specyficzny
cele do osiągnięcia
jakiś konkretny
cele (relacje wg
pionowy)
Nieformalny
Dobrowolny
społeczności,
składanie
w oparciu o wspólne interesy,
przyjaźnie,
wzajemną sympatię
(relacje poziome)

Grupy odniesienia

Grupy, prawdziwe lub fikcyjne,
istotne dla osoby, z którą on jest
odnosi się do standardu, normy,
wartości, opinie i oceny, którymi się kieruje
dzieli się z nimi swoimi poglądami i porównuje je
a działania nazywane są referentami
grupy (G. Hayman)
Powód przydziału
grupy odniesienia – STOPIEŃ
ZNACZENIE

Funkcje grup odniesienia:

Regulacyjne
Składa się z wpływu
grupy norm
zachowanie, społeczne
postaw i wartości
orientacja jednostki.
Porównawczy
Przejawia się to w tym, że
system wartości,
zasady i regulamin grupy
oznacza jednostkę
swego rodzaju standard
zachowanie, z pomocą
kogo może
oceniaj siebie i innych.

Człowiek może zareagować na trzy sposoby
na presję grupy
Kolektywizm Nieświadoma sugestia
akceptacja linii
zachowanie, opinie
grupy
Konformizm
(konformizm) porozumienie zewnętrzne
z wewnętrznym
rozbieżność z
opinia grupowa
świadomy
zgoda z opinią
grupy, akceptacja
i aktywny
podtrzymywanie
jego wartości
normy, ideały.

Relacje interpersonalne w grupie to złożony system powiązań z grupą i każdym z jej członków. Relacje te są odczuwalne i subiektywnie doświadczane

Relacje interpersonalne w grupie
Relacje interpersonalne w grupie to złożony system powiązań
grupy i każdego jej członka. Zależności te odczuwane są także subiektywnie
doświadczana przez jednostkę.
Rodzaje relacji:
Urzędnik
Nieoficjalny
Biznes
Osobisty
Relacje pionowe
Relacje poziome
Racjonalny
Emocjonalny

USTALENIE

Sformułuj 3 pytania, które potrafisz
będzie służyć do zabezpieczania
studiowany materiał.

Slajd 2

Człowiek od urodzenia jest związany z małymi grupami. W małych grupach otrzymuje informacje o świecie, buduje relacje z innymi ludźmi i organizuje swoje zajęcia. W małych grupach pojawiają się ogólne wzorce każdego z trzech aspektów komunikacji: wymiana informacji, zrozumienie, interakcja. Dzięki takiej grupie człowiek uczy się wartości i norm kształtowanych w społeczeństwie.

Slajd 3

MAŁA GRUPA - mała grupa ludzi, której członkowie łączą wspólne działania (cele i zadania) i pozostają w bezpośredniej komunikacji osobistej. CZYM JEST MAŁA GRUPA Społeczność psychologiczna Społeczność behawioralna Ludzie są świadomi swojej przynależności do określonej grupy - grupy, która ma swoje szczególne interesy grupowe, normy, wartości i cele. Jesteśmy uczuciami – cechą charakterystyczną grupy NORMY GRUPOWE to pewne zasady opracowane lub zaakceptowane przez grupę i których zachowanie jej członków musi być przestrzegane.

Slajd 4

Mały rozmiar grupy:

Mała grupa zaczyna się od związku 2-3 osób. W kwestii górnej granicy wielkości małej grupy wyrażane są różne punkty widzenia - od 8-10 do 30-40 osób. Najczęściej grupy liczące powyżej 20 osób nie są definiowane jako małe. Powodem tego jest to, że bezpośrednie interakcje członków grupy i osobisty wpływ na siebie nawzajem, które są cechami charakterystycznymi takiej grupy, są mniej wyraźne.

Slajd 5

Charakterystyka małej grupy:

Slajd 6

Rodzaje grup:

Warunkowe (lub nominalne) to grupy jednoczące ludzi, którzy nie mają ze sobą bezpośrednich relacji i kontaktów. Od mieszkańców tego czy innego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, grupa osób z pewien poziom z powodu wykształcenia, określonej choroby lub osób potrzebujących oddzielnego mieszkania) W grupy warunkowe grupuje się także ludzi według takich cech, jak charakter ich działalności, płeć, wiek, narodowość itp. Grupy warunkowe Rzeczywiste Prawdziwe to faktycznie istniejące stowarzyszenia ludzie połączeni ze sobą pewnymi relacjami i ci, którzy są świadomi swojej przynależności do niej (rodzina, zespół pracowników, grupa uczniowska, klasa szkolna, firma stoczniowa).

Slajd 7

Prawdziwe grupy

Grupy laboratoryjne są tworzone specjalnie przez psychologów społecznych w celu wykonywania zadań eksperymentalnych w związku z celami ich badań (w celu prowadzenia badań socjologicznych). Laboratorium Naturalne powstają w trakcie rozwoju społeczeństwa Duże Małe grupy etniczne, grupy zawodowe, płeć i grupy wiekowe (w szczególności młodzież, emeryci itp.). Klasy szkolne, drużyny sportowe, sąsiedzkie grupy przyjaciół.

Slajd 8

Laboratorium Naturalne Obecność lub brak bezpośrednich kontaktów między członkami Pierwotne Średnie (rodzina, grupa przyjaciół, zespół itp.) istnieją bezpośrednie kontakty między ludźmi. To mała grupa. są to grupy, w których nie ma bezpośrednich kontaktów między ich członkami, a do komunikacji wykorzystuje się różnych „pośredników”. Jeśli grupę studentów można uznać za grupę pierwotną, wówczas wszyscy studenci danego kursu i wydziału tworzą stowarzyszenie drugorzędne.

Slajd 9

Małe grupy

(zorganizowane, formalne) Grupy formalne są tworzone przez konkretną organizację z określonymi zadaniami dla osiągnięcia określonych celów. Wstępnie określa status swoich członków, ściśle rozdziela role, system przywództwa i podporządkowania (drużyna piłkarska) Formalne Nieformalne (nieformalne, spontaniczne) Grupy nieformalne to dobrowolne wspólnoty ludzi, które powstają na bazie wspólnych interesów, przyjaźni i wzajemna sympatia. W takich grupach nie są przypisane żadne statusy ani role, nie mają one określonego systemu relacji, ale mają swoje własne niepisane zasady i normy dotyczące akceptowalnych zachowań i obowiązków (kumpel w klasie szkolnej).

Slajd 10

Slajd 11

Grupy odniesienia

Podstawą identyfikacji grup odniesienia jest stopień znaczenia grupy dla kształtowania postaw jednostki, jej orientacja na normy i wartości grupowe w swoim zachowaniu, ocena zachowań innych ludzi i samoocena. Grupy członkowskie są traktowane przez jednostkę jedynie jako miejsce jej pobytu i nie wpływają na jej system wartości, postawy społeczne (zakup bonu, papiery wartościowe, pakiet turystyczny).

Slajd 12

grupy, rzeczywiste lub warunkowe, istotne dla człowieka, z którymi się odnosi jako standard, normy, wartości, opinie i oceny, które podziela, porównuje z nimi swoje poglądy i działania.

Slajd 13

towarzystwo na podwórku lub bliscy przyjaciele Prawdziwi warunkowi Bohaterowie książek, pisarze lub naukowcy z minionych czasów... Osoba sama przyjmuje założenia na temat możliwej opinii tej grupy na swój temat. Dla nastolatka warunkową grupą odniesienia często są ojciec, bliski przyjaciel, idol, bohater literacki, muzyk występujący itp.

Slajd 14

Funkcje grupy odniesienia

Funkcja porównawcza przejawia się w tym, że system wartości, norm i reguł grupy działa dla jednostki jako swego rodzaju standard zachowania, za pomocą którego może ona oceniać siebie i innych. Funkcja normatywna polega na wpływie grupy na normy zachowań, postawy społeczne i orientacje wartościowe jednostki.

Slajd 15

Relacje interpersonalne w grupach

Z psychologicznego punktu widzenia grupa składa się z różnych typów relacje interpersonalne ludzi dla wspólnej sprawy i siebie nawzajem.

Relacje interpersonalne w grupie to złożony system powiązań pomiędzy jednostką a grupą i każdym z jej członków.

Slajd 16

Relacje powstające na zasadzie oficjalnej nazywane są zwykle oficjalnymi. Są one ustalane na podstawie zatwierdzonych norm i zasad (prawo, instrukcje, regulaminy, statuty itp.). Na bazie osobistej relacji osoby z osobą rozwijają się relacje nieformalne w grupie. Nie ma dla nich ogólnie przyjętych norm, zasad, wymagań i przepisów. W związku z główną wspólną działalnością grupy powstają relacje biznesowe. Są uwarunkowane oficjalne stanowisko członków grupy i wykonywania przez nich obowiązków funkcjonalnych. Niezależnie od głównych działań grupy powstają relacje osobiste. Determinują je przede wszystkim upodobania i antypatie. Wyróżnia się relacje wertykalne (powiązania interpersonalne powstające pomiędzy osobami zajmującymi różne stanowiska w oficjalnej lub nieoficjalnej strukturze grupy) i relacje poziome (powiązania interpersonalne osób zajmujących to samo stanowisko w oficjalnej lub nieoficjalnej strukturze grupy). Istnieją relacje racjonalne, w których na pierwszy plan wysuwa się wzajemna wiedza ludzi i ich obiektywne cechy, oraz relacje emocjonalne, które opierają się na indywidualnym postrzeganiu osoby przez osobę.

Slajd 17

Socjometria

Socjometria to pomiar relacji wewnątrz grupy według kryteriów (pytań) obejmujących najważniejsze dla danej grupy sytuacje komunikacyjne. Metoda socjometryczna opiera się na fakcie, że definicja relacji w grupie wiąże się z zachowaniem ludzi w sytuacji wyboru. Metoda socjometryczna polega na analizie wyborów dokonanych przez wszystkie osoby w grupie. W tym przypadku możliwy jest jeden wybór (np. w pytaniu należy wskazać jedną osobę) lub kilka wyborów w zależności od stopnia ważności („Kogo wybierasz jako pierwszego, drugiego, trzeciego itd.”).

Slajd 18

Integracja w grupach o różnym stopniu rozwoju

Jednym z aspektów badania małej grupy jest integracja grupowa (od łacińskiego liczba całkowita - całość) - stan grupy charakteryzujący się oznakami jedności psychologicznej, jej integralności jako wspólnoty społecznej.

Slajd 19

Za rozwiniętą małą grupę uważa się:

wykształcił się dość zróżnicowany system wszelkiego rodzaju relacji, są to relacje moralne, odpowiadające normom społecznym i spełniające wymagania stawiane przez społeczeństwo jednostce i stowarzyszeniu społecznemu;

Slajd 20

Slajd 21

Problemy integracyjne

Integracja grupowa ma swoje wady. Wiąże się z tym proces deindywidualizacji jednostki w grupie, kiedy poczucie „My” staje się silniejsze niż poczucie „Ja”. Może to prowadzić do osłabienia indywidualnej odpowiedzialności za swoje zachowanie. Integracja w grupach opartych na wartościach humanistycznych wiąże się z tworzeniem i rozwojem dobrych relacji osobistych, sprzyjających emocjonalnie, pełnych zaufania i przyjaznych. Relacje przyjacielskie charakteryzują się głębokim emocjonalnym przywiązaniem ludzi do siebie.

Wyświetl wszystkie slajdy