Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim w banku. Wywiad w języku angielskim: typowe pytania i sposoby na nie odpowiedzi

W tej podsekcji znajdują się filmy z przykładami wywiadów, a także lekcje wideo dotyczące słownictwa i gramatyki, których przestudiowanie pomoże Ci poprawnie skonstruować odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystkie filmy są opatrzone tłumaczeniem równoległym i glosariuszami tematycznymi. Link do bezpośredniego pobrania filmu znajduje się pod tekstem.

1. Pytania i odpowiedzi dotyczące powodu odejścia z poprzedniej pracy
2. Odpowiadanie na pytania „Przed kim jesteś odpowiedzialny?” i „Za co jesteś odpowiedzialny?” (cechy gramatyczne)
3. Odpowiedź na pytanie „Jakie jest Twoje wykształcenie?” (cechy gramatyczne)

Wywiad w języku angielskim: pytania i przykładowe odpowiedzi z tłumaczeniem.

Poniższe materiały zostały wybrane z popularnych anglojęzycznych, głównie amerykańskich, serwisów specjalizujących się w konsultacjach pracowniczych. Tutaj znajdziesz dziesiątki typowych pytań i przykładowych odpowiedzi na nie. Wszystkie pytania i odpowiedzi są opatrzone tłumaczeniem równoległym i glosariuszami. Lektura tych materiałów pozwoli Ci opanować lub zapamiętać słownictwo używane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także pomoże Ci przygotować własne odpowiedzi na typowe pytania.

1. Pytania dotyczące doświadczenia zawodowego i cech oraz przykładowe odpowiedzi
2. Pytania dotyczące przydatności wakatu i przydatności dla tej firmy oraz przykładowe odpowiedzi
3. Przykładowe odpowiedzi na pytania „Opowiedz mi o sobie” i „Opisz siebie”

Marcin Karol. Idealne frazy na idealną rozmowę kwalifikacyjną. (Martin Carol. Idealne frazy na idealną rozmowę kwalifikacyjną).
Książka jest praktycznym przewodnikiem angielski. Autor - Martin Carol - specjalista ds. rozmów kwalifikacyjnych i trener. W tym przewodniku znajdziesz setki przykładowych zwrotów odpowiadających na wszystkie pytania, które mogą pojawić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zwroty są na tyle proste, że mogą być zrozumiane i nauczone przez osoby ze „przeciętną” znajomością języka angielskiego. Niestety, książka jest bez tłumaczenia, ale przystępny sposób prezentacji i formacie PDF, zezwalając na użycie słownik elektroniczny, ułatwienie czytania. Zapoznanie się z tą instrukcją przyda się także z innego powodu - jest w nim sporo słownictwa biurowego, które będzie bardzo przydatne dla rosyjskojęzycznych specjalistów chcących zadomowić się w biurze zachodniej firmy. Tom 177 stron w formacie PDF. [Link jest dostępny tylko dla użytkowników z płatnym dostępem · / ]

Testy z języka angielskiego z tłumaczeniem.

Tutaj znajdziesz typowe testy z języka angielskiego stosowane podczas rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów. Testy pochodzą ze specjalistycznych witryn anglojęzycznych i są opatrzone równoległymi tłumaczeniami i odpowiedziami. Lepiej przećwiczyć rozwiązywanie testów wcześniej, żeby nie znaleźć się w trudnej sytuacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wywiad w języku angielskim: przykłady historii o obowiązkach zawodowych.

Przykłady i nazwy stanowisk zaczerpnięte są z amerykańskiej rzeczywistości. Zalecane jest zapoznanie się z kilkoma przykładami, gdyż podane w nich słownictwo jest uniwersalne i komplementarne.

1. Obowiązki przedstawiciela handlowego w branży medycznej
2. Obowiązki dyrektora artystycznego w firmie reklamowej

Drodzy odwiedzający witrynę!
Czasami ludzie proszą mnie o publikację przykładowego wywiadu dla specjalisty. pewien zawód– księgowy, marynarz, inżynier itp. Niestety, nie da się „objąć ogromu”. Zawodów jest bardzo dużo i nie jestem w stanie opanować słownictwa zawodowego ze wszystkich branż działalność człowieka. Z tego, co wiem z mojego doświadczenia w rozmowach kwalifikacyjnych (musiałem przechodzić tę procedurę kilkadziesiąt razy), rozmowy kwalifikacyjne dla wszystkich zawodów prowadzone są według tej samej metodologii i różnią się jedynie opisem doświadczenia i obowiązków zawodowych konkretnego specjalisty. Dlatego polecam skorzystać ze „Słownika zawodów”, do którego link znajduje się poniżej. Polecam również zajrzeć do sekcji „Życiorys” na tej stronie. Być może zawiera CV dotyczące Twojego zawodu z listą obowiązków służbowych i słowniczkiem słownictwa zawodowego.
Autor serwisu.

Słownik online w języku angielskim - tutaj możesz pobrać obowiązki zawodowe na dowolne stanowisko i zawód w celu przygotowania CV i rozmowy kwalifikacyjnej. Zawiera nazwy zawodów istniejących na współczesnym amerykańskim rynku pracy oraz ich opisy wraz ze szczegółowym zestawieniem zadań i wymagań kwalifikacyjnych. Słownik zawiera dane o zawodach na podstawie najnowszego spisu powszechnego. Aktualizowane okresowo.

Nazwę zawodu i jej opis możesz wyszukiwać w słowniku na kilka sposobów:

wyszukiwanie według kategorii zawodów - kliknij pozycję „Sieć Informacji Zawodowej ONET” lub przycisk menu „ONET” - otworzy się lista stanowisk (stanowisk) - wybierz stanowisko i kliknij - otworzy się szczegółowy opis stanowiska: zadania, wymagania kwalifikacyjne, umiejętności itp.;

szukaj według kategorii zawodów - kliknij pozycję „Zawartość DOT” lub przycisk menu „Spis treści” u góry - otworzy się lista kategorii zawodów - wybierz kategorię i kliknij - otworzy się lista stanowisk (pozycji) - wybierz stanowisko i kliknij - krótki (półstronicowy) opis otworzy tę pozycję;

wyszukiwanie alfabetyczne (wg nazwy zawodu w języku angielskim) - kliknij żądaną literę w tabeli alfabetycznej po lewej stronie - otworzy się alfabetyczna lista zawodów;

wyszukiwanie w witrynie - kliknij pozycję „Szukaj” lub przycisk menu „Szukaj” u góry (nie mylić z przyciskiem „Szukaj” w wyszukiwarce Google) lub kliknij przycisk „?” w znaku w tabeli alfabetycznej po lewej stronie (ostatni przycisk).

___________________________________

Pozdrowienia, przyjaciele!

Wielu z nas uczy się języka angielskiego w pracy lub w podróży.Wywiad w języku angielskim– główna metoda pracowników Dział HR lub konsulat w celu sprawdzenia języka rozmówcy, jego cech osobistych oraz celów życiowych lub zawodowych. Poniżej przedstawiam kilka rekomendacji od osobiste doświadczenie Dlatego,jak się przygotowaćna rozmowę kwalifikacyjną.

Moja historia

Dla wielu wyjazd do USA jest najbardziej pożądanym marzeniem, jednak różowe okulary często pękają na skutek takiego etapu zatwierdzania wniosku wizowego, jakim jest osobista rozmowa w ambasadzie.

Po zebraniu i osobistym złożeniu wszystkich dokumentów (zarówno oryginałów, jak i kopii) wyznaczany jest dzień, w którym należy przybyć do konsulatu na osobiste spotkanie z pracownikiem. Potrafi zadać zupełnie inne pytania, zarówno te bezpośrednio związane z Twoim miejscem pracy czy nauki, stanem cywilnym, jak i te zupełnie nieoczekiwane. Wiele osób gubi się w takich sytuacjach i zaczyna się denerwować.

Słyszałem wiele historii od osób, które po prawidłowym wypełnieniu i odebraniu pakietu dokumentów nie otrzymały wizy z powodu osobistej dezaprobaty urzędnika konsularnego. Część z nich zdecydowała się ponownie ubiegać o wizę, znalazła innego pracownika, a ich historia zakończyła się pomyślniej za drugim lub trzecim razem.

W moim przypadku miałem szczęście, że zostałem zatwierdzony za pierwszym razem. Pojechałem do USA w ramach programu Praca i podróże. To bardzo znany program, który polega głównie na tym, że studenci podróżują po USA, doskonalą swój angielski i zarabiają trochę pieniędzy. Byłam wówczas studentką drugiego roku uczelni na Wydziale Języków Obcych i gdy tylko dowiedziałam się o takim kierunku, zdecydowałam się aplikować. Tanie nie jest, ale podczas wyjazdu wszystko się opłaca, ponieważ wszyscy uczestnicy programu pracują najczęściej w sektorze usług i przynoszą do domu jakiś dochód.

Ogólnie rzecz biorąc, zostanie uczestnikiem programu nie było trudne. Jednak po zatwierdzeniu mojego podania i opłaceniu wszystkich wydatków na program nastąpił długi i dość nerwowy proces zbierania dokumentów i przejścia rozmowy kwalifikacyjnej. Na szczęście miałem wielu przyjaciół, którzy podróżowali już do Stanów Zjednoczonych i pomogli mi przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Po raz drugi na rozmowę w języku angielskim poszłam po ukończeniu studiów, kiedy chciałam podjąć pracę jako tłumacz w bardzo dużej międzynarodowej firmie. Nie miałem praktycznie żadnego doświadczenia zawodowego ani doświadczenia w rozmowach kwalifikacyjnych, więc nie było zaskoczeniem, że popełniłem wówczas kilka poważnych błędów, które uniemożliwiły mi dostanie się do pracy. Udało mi się jednak je rozpoznać i przygotować pewne rekomendacje dla innych, jak się tam dostać wywiad w języku angielskim.

Przede wszystkim należy pamiętać, że każda rozmowa kwalifikacyjna, czy to w języku ojczystym, czy w obcym, ma swoją specyfikę. Musisz się wykazać osoba pewna siebie, kompetentna (w razie potrzeby) i pozytywna który jasno odpowiada na pytania i nie ma problemów z komunikacją. Dlatego też podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim ważne jest, aby zachować pozytywne nastawienie i spokój. To nie czas na wątpienie w swoje umiejętności i doświadczenie. Jeśli się tam znajdziesz, to jesteś już godnym kandydatem na stanowisko lub wizę.

Musisz spróbować przewidzieć możliwe pytania. Na przykład,pytania do wywiaduambasada będzie prawdopodobnie dotyczyła celu Twojej podróży, trasy i warunków życia, znajomych lub krewnych mieszkających w USA, czy będzie zaproszenie itp. Musisz dokładnie opracować swoją historię, aby się nie pomylić. To ma sens dzień wcześniej przeglądaj własne odpowiedzi w ankiecie, zwłaszcza jeśli został napełniony jakiś czas temu. Wtedy na pewno o niczym nie zapomnisz. Możesz poprosić jednego ze swoich znajomych, aby wcielił się w rolę pracodawcy lub urzędnika konsularnego.

Przygotowanie - Ten niezbędny etap podczas tego typu testów. Szczególnie warto poćwiczyć opowieść o sobie , jeśli nie jesteś pewien swojego poziomu języka angielskiego.

Twój wygląd. Czy nam się to podoba, czy nie, schludne ubranie, świeża twarz i zadbane włosy wpływają pozytywnie na to, jak postrzegają nas inni. Piękny wygląd jest jednym ze wskaźników sukcesu, a sukces jest jedną z cech, które przyciągają ludzi.

Styl biznesowy jest odpowiedni do rozmowy kwalifikacyjnej na wysokie lub oficjalne stanowisko. Jeśli praca ma charakter twórczy i wymaga twórczego podejścia, konieczne jest odzwierciedlenie swojej indywidualności w ubiorze. A dla ambasady odpowiednie są neutralne stroje w swobodnym stylu.

Wiele osób denerwuje się przed rozmową kwalifikacyjną. To uczucie należy przezwyciężyć, każda osoba ma na to swoje własne sposoby. Niektórzy wolą po prostu spać, inni wolą brać środki uspokajające. Należy pozbyć się niepokojących myśli, aby nic nie odrywało od celu samego spotkania. Obejrzyj film pokazujący, jak może przebiegać rozmowa:

Film pokazujący, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną:

Przykładowe odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim:

Rozmowa w ambasadzie

Porozmawiajmy więcej o rozmowie wizowej. Najczęściej mówimy o wizie amerykańskiej. Głównym celem wizyty w ambasadzie w większości przypadków jest pokazanie się jako porządny obywatel, który naprawdę chce odwiedzić Stany Zjednoczone i nie planuje tam pozostać. Urzędnik konsularny zada pytania dotyczące Twoich studiów lub pracy, aby sprawdzić, czy w Twoim kraju ojczystym jest coś, co uniemożliwia Ci imigrację do Stanów Zjednoczonych.

Poza tym ważna jest dla niego Twoja wiarygodność finansowa. Pomimo przedstawienia dokumentów funkcjonariusz może zadawać pytania dotyczące sytuacji materialnej danej osoby lub rodziny. Nie powinieneś się wstydzić i odpowiadać tak otwarcie, jak to możliwe, ale nie na swoją szkodę.

Często pojawiają się także pytania dotyczące rodziny, zwłaszcza jeśli dana osoba ma własną rodzinę. Wiele osób nie zaleca wspominania o problemach, np. rozstaniu, bo może to zaniepokoić pracownika.

Bez wątpienia dla większości rozmówców najbardziej stresującą częścią rozmowy kwalifikacyjnej jest fakt, że odbywa się ona w języku angielskim. Nawet osobom znającym ponadprzeciętny angielski pocą się dłonie, gdy rozmawiają z rodzimymi użytkownikami języka i wiedzą, że zostaną osądzeni.

Ale rozmowa w ambasadzie... To nie jest test językowy. Oczywiście, jeśli dana osoba mówi płynnie i pięknie po angielsku, jest to plus, ale samo w sobie nie gwarantuje Ci wizy. O wiele ważniejsze jest, aby pokazać się jako osoba zrównoważona, pewna siebie i bardzo zainteresowana swoją podróżą.

Ameryka chce, żeby jej gość jasno zrozumiał cel swojej wizyty i to, co mu da ta podróż. Poza tym ważne jest dla nich, aby odwiedzający był zainteresowany i rozumiał lokalną kulturę i mentalność. W związku z tym może pojawić się wiele pytań dotyczących różnych szczegółów podróży, na przykład o miasto przyjazdu i/lub wyjazdu (jeśli są to różne miasta), z jakiego rodzaju transportu planujesz skorzystać i o warunki życia.

Wiele osób jest zdezorientowanych pytaniami o hobby lub rzeczy, które pozornie nie mają nic wspólnego z celem wizyty w konsulacie. To rodzaj testu psychologicznego, który należy przejść spokojnie i bez wahania.

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowy kwalifikacyjne często prowadzone są w języku angielskim, gdyż znajomość tego języka obcego jest obecnie obowiązkowa nie tylko dla tłumaczy i nauczycieli, ale w ogóle dla każdego. I tutaj obowiązują ogólne zasady postępowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pielęgnacja, otwartość i pewność siebie są koniecznością, jeśli chcesz odnieść sukces.

Po drugie, wiele zależy od dziedziny zawodowej. Na przykład, jeśli rozmawia się z nauczycielem języka angielskiego lub tłumaczem, jego mowa powinna być nie tylko poprawna gramatycznie, ale także bogata leksykalnie, a akcent powinien być minimalny. Naraz specjalista techniczny musi umieć prowadzić rozmowę na tematy codzienne i dotyczące swojej dziedziny, czyli znać terminologię. Jednocześnie drobne błędy gramatyczne lub stylistyczne, a także akcent nie zniechęcą nikogo, jeśli ktoś zna się na swojej branży.

Dla osób pracujących z ludźmi lub zajmujących się sprzedażą ważne jest pokazanie, że potrafią skutecznie komunikować się z ludźmi zarówno w języku ojczystym, jak i obcym. język obcy. Ważne jest dla nich, jak nikt inny, pokazanie swojej towarzyskości i uroku. Im bardziej płynna i naturalna jest ich mowa, tym lepiej, ale nie musi to być londyńczyk z piątego pokolenia.

Przyjrzyjmy się teraz podstawowym pytaniom zadawanym na rozmowach kwalifikacyjnych.

Pierwszym i najbardziej ukochanym jest słusznie: „”. Osoby bez doświadczenia często się gubią. O czym tu rozmawiać? O życiu osobistym? O hobby?

Generalnie potencjalny pracodawca chciałby dowiedzieć się o wszystkim wszystkiego po trochu. Oczywiście najważniejsze jest Twoje doświadczenie zawodowe, wiedza i wykształcenie. Dokładnie w tej kolejności. Wepchnąć się ostatnio w większości duże firmy, tak zwane „firmy przyszłości” również zaczęły przywiązywać dużą wagę do ludzkiej strony każdego pracownika. Dlatego możemy o tym wspomnieć, ale krótko. To wzmocni twoją odpowiedź, szczególnie jeśli te osobiste zainteresowania w jakiś sposób krzyżują się z zawodowymi. Na przykład osoba chce sprzedawać samochody i od dawna interesuje się wyścigami lub uczestniczy w nich.

Ważne jest, aby wspomnieć o swoich cechach osobistych. Jednocześnie warto pomyśleć także o tym, czego oczekuje pracodawca. Na przykład cechy takie jak umiejętności komunikacyjne i potencjał przywódczy nie są tak decydujące w pracy badacza, jak w pracy menedżera wyższego szczebla.

Nie zdziw się pytaniami o Twoje poprzednie miejsce pracy i powody, dla których je opuściłeś. Warto opisać ich jak najbardziej obiektywnie, bez prób zrzucania odpowiedzialności za to na poprzednich współpracowników czy pracodawcę, nawet jeśli ich zachowanie faktycznie spowodowało zakończenie współpracy.

Ważne jest, aby pracodawca wiedział, czego oczekuje się od współpracy z daną firmą i co może jej dać, szczególnie w dłuższej perspektywie. Dlatego też odpowiedzi na pytania „ Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?" I " Dlaczego chcesz tę pracę?"powinno odbić się od zębów. Musisz pomyśleć o swoich cechach, które czynią Cię wyjątkowym kandydatem. Odpowiednie jest także specjalne doświadczenie zawodowe, np. staż za granicą. Warto opowiedzieć, czego Cię to nauczyło. Ale nie trzeba się zbytnio chwalić, zwłaszcza jeśli są to tylko puste epitety nie poparte faktami. Ponadto musisz spróbować jak najbardziej przekonująco i obrazowo powiedzieć, dlaczego firma odniesie korzyść, jeśli wybierze właśnie Ciebie.

Najczęstsze błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często pyta się ludzi o ich słabe i mocne cechy osobowości ( Jakie są Twoje słabe strony?/ Jakie są Twoje mocne strony?). Musisz zrozumieć, że nikt tak naprawdę nie chce słyszeć o twoich wadach. Nie ma potrzeby szczegółowo opisywać każdego z nich słabe punkty charakteru, lepiej z godnością odpowiedzieć, że próbujesz zrekompensować swoje braki innymi cechami i skupić się na swoich mocnych stronach.

Nie tylko zwątpienie w siebie, ale także długie przerwy są bardzo odstraszające dla pracodawców. Jeśli przez długi czas nie potrafisz odpowiedzieć na pytanie, dlaczego potrzebujesz tej pracy, rozmowę kwalifikacyjną można uznać za porażkę. Lepiej spędzić czas w domu i przygotować się na takie pytania z wyprzedzeniem.

Zapytani o pożądany poziom wynagrodzenia nie należy podawać dokładnej kwoty ani odpowiadać pytaniem na pytanie. Najlepiej unikać bezpośredniej odpowiedzi, aby pracodawca mógł podać dokładną kwotę.

Jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne w konsulacie, najczęstszym błędem jest brak przygotowania do rozmowy, np. odpowiadając na pytanie, podaje się błędne fakty i daty wskazane we wniosku.

Przydatne zwroty w dialogu w języku angielskim

Możesz i powinieneś używać różnych słów wprowadzającychi zwroty z wywiaduwyrażanie opinii. Dzięki temu przemówienie staje się o wiele piękniejsze i bardziej przekonujące. Na przykład: po pierwsze, po drugie, myślę, jak sądzę, O ile widzę, Ponadto, Co więcej, itp.

Kilka przymiotników opisujących Twoje cechy osobiste i zawodowe:

• Jestem skuteczny i dobrze zorganizowany. Jestem skuteczny i dobrze zorganizowany.
• Jestem kreatywnym myślicielem. Myślę kreatywnie.
• Dobrze pracuję pod presją. Potrafię pracować pod presją.
• Jestem doskonałym komunikatorem. Dobrze komunikuję się z ludźmi.
• Jestem łowcą problemów. Jestem osobą rozwiązującą problemy.
• Moje umiejętności zarządzania czasem są doskonałe. Radzę sobie świetnie z czasem.
• Jestem bardzo zmotywowany do wykonywania tej pracy. Naprawdę chcę wykonywać tę pracę.

W poniższym filmie znajdziesz więcej przydatnych zwrotów i wyrażeń na ten temat:

To wszystko! Pamiętaj o tympytania i odpowiedziNa rozmowie kwalifikacyjnej możesz być zupełnie inny, ale najważniejsze jest, aby pozostać sobą.

Wywiad z potencjalny pracodawca- już jest sytuacją stresującą, ale jeśli ma miejsce w języku, który nie jest Twoim językiem ojczystym, stres się podwaja. Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną po angielsku?

Przygotuj się na to dokładnie i zastanów się z wyprzedzeniem, o czym dokładnie będziesz rozmawiać. Na szczęście standardowe pytania, które pracodawcy najczęściej zadają podczas rozmów kwalifikacyjnych, zebraliśmy już w swego rodzaju checklistę dla menedżerów HR. Rekruter ma prawo oczekiwać od Ciebie jasnych, nietrywialnych, uzasadnionych i pewnych odpowiedzi – w tym Ci dzisiaj pomożemy.

Nie należy popadać w skrajności i zapamiętywać przygotowane odpowiedzi - to sprawia, że ​​przemówienie jest nieprzekonujące i podważa pewność siebie. Lepiej przestudiować nasze rekomendacje, aby odnieść sukces i skorzystać z przykładowych odpowiedzi, zmieniając je zgodnie ze swoim doświadczeniem zawodowym. Zrobisz dobre wrażenie, jeśli wiesz, czego się spodziewać rozmowa kwalifikacyjna i na jakich punktach należy się skupić.

• Opowiedz mi o sobie (Opowiedz mi o sobie).

Zanim przekroczysz próg biura menedżera HR, on już wie o Tobie niemal wszystko: zapoznał się z Twoim listem motywacyjnym, profilami na LinkedIn i portalach społecznościowych.

Twoim zadaniem jest na tym etapie- nie mów o tym, jak twoje życie zawodowe, ale wyjaśnić, dlaczego Twoja droga potoczyła się w ten sposób i połączyć rozproszone, suche fakty w spójny obraz: dlaczego wybrałeś pewne miejsca pracy i ją opuścili, dlaczego weszli na ten właśnie wydział, dlaczego zdecydowali się na studia magisterskie, jakie staże odbyli, na jakich kursach mistrzowskich uczestniczyli, czy w ogóle studiowali.

Mówiąc o swoich zainteresowaniach, powiedz:

Obejrzyj szczegółowy film o tym, jak opowiedzieć o sobie w ciekawy, emocjonalny i przekonujący sposób:

• Jakie są Twoje największe mocne strony? (Jakie są Twoje mocne strony?)

To jedno z pytań, które zawsze zadają pracodawcy. Zapytani o Twoje mocne strony, ważne jest, aby podkreślić te cechy zawodowe, które spełniają wymagania określone w opisie stanowiska i wyróżniają Cię na tle innych kandydatów. Przed rozmową kwalifikacyjną przeanalizuj, jak Twoje umiejętności i doświadczenie praktyczne odnoszą się do obszarów pracy, które będziesz musiał opanować w nowym miejscu. Dzięki temu będziesz mieć gotowe przykłady potwierdzające Twoje kompetencje i zgodność z wymaganiami. Oszczędź język opisowy i nie używaj sekwencji pozytywne cechy(odpowiedzialny, towarzyski, przyjacielski...) - każdą ze swoich mocnych stron poprzyj przykładem, wyrażaj się precyzyjnie i zwięźle:

Mam silną etykę pracy. Kiedy pracuję nad projektem, nie zależy mi tylko na dotrzymaniu terminu, ale wolę ukończyć projekt znacznie przed harmonogramem. W zeszłym roku zarobiłem nawet premię za wypełnienie trzech ostatnich raportów z tygodniowym wyprzedzeniem.	Jestem rygorystyczny etyka pracy. Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę go po prostu zakończyć przed... termin ostateczny, wolę go ukończyć na długo przed ostatecznym terminem. W zeszłym roku dostałem nawet premię za wypełnienie trzech raportów z rzędu na tydzień przed terminem.
Jestem dumny ze swoich umiejętności obsługi klienta oraz umiejętności przewidywania i rozwiązywania potencjalnie trudnych sytuacji. Poza tym mam również silne umiejętności komunikacyjne, które pomagają mi nawiązywać i utrzymywać stabilne i produktywne relacje robocze z klientami, członkami zespołu i kadrą kierowniczą. Jestem znany z tego, że jestem wartościowym członkiem zespołu i mam talent do prowadzenia prezentacji.	Jestem dumny ze swoich umiejętności obsługi klienta oraz zdolności przewidywania i rozwiązywania potencjału trudne sytuacje. Ponadto rozwinąłem umiejętności komunikacyjne, które pomagają mi budować dobre relacje robocze z klientami, współpracownikami i kierownictwem. Zyskałem reputację wartościowego członka zespołu z talentem do prezentacji.
Mam niezwykle silne umiejętności pisania. Pracując przez pięć lat jako redaktor, przywiązuję szczególną wagę do szczegółów, jeśli chodzi o moje pisanie. Pisałam także do różnych publikacji, więc wiem, jak kształtować swój styl pisania, aby dopasować go do zadania i odbiorców. Jako asystent ds. marketingu będę mógł skutecznie i łatwo pisać i redagować komunikaty prasowe oraz aktualizować treści internetowe.	Mam dobrze rozwinięte umiejętności pisania. Pracując jako copywriter przez pięć lat, jestem niezwykle zorientowany na szczegóły, jeśli chodzi o pisanie tekstów. Byłem autorem wielu publikacji, więc wiem, jak dostosować swój styl pisania do briefu i odbiorców. Jako Asystent ds. Marketingu będę mógł produktywnie pisać i redagować komunikaty prasowe oraz aktualizować treści internetowe, starannie i łatwo.

• Jakie są Twoje największe słabości? (Jakie są twoje słabości?)

Wydaje się, że każdy poszukujący pracy zna odpowiedź na to pytanie: weź hipotetyczną negatywną cechę i w magiczny sposób zamień tę wadę w ukrytą zaletę. Spróbuj skoncentrować swoją odpowiedź na pozytywnych aspektach swoich umiejętności i zdolności zawodowych oraz opowiedz historię o tym, jak przekształciłeś swoją „słabość” w siłę. Możesz na przykład powiedzieć:

Zawsze zmagałem się z perfekcjonizmem – naprawdę chcę wykonać zadanie poprawnie za pierwszym podejściem, ale czasami oznacza to, że poświęcam projektowi więcej czasu, niż jest to konieczne. Nauczyłem się jednak równoważyć tę motywację z równie ważną odpowiedzialnością za dotrzymywanie terminów.	Zawsze zmagałem się z perfekcjonizmem – naprawdę chcę, aby zadanie zostało wykonane dobrze za pierwszym razem, ale czasami może to oznaczać, że poświęcam projektowi więcej czasu, niż to konieczne. Nauczyłam się jednak równoważyć to pragnienie z równie ważną odpowiedzialnością za dotrzymywanie terminów.
Organizacja nie była moją najmocniejszą stroną, ale wdrożyłam system zarządzania czasem, który pomógł mi w umiejętnościach organizacyjnych.	Organizacja to nie moja bajka mocna strona, ale zacząłem stosować system zarządzania czasem, który pomógł mi rozwinąć umiejętności samoorganizacji.

Bardziej niekonwencjonalnym rozwiązaniem byłoby wybranie prawdziwej słabości, nad którą konkretnie pracujesz. Powiedz nam, co już robisz, aby ulepszyć stal. Nikt nie jest doskonały, ale jeśli pokażesz, że potrafisz właściwie ocenić swoje braki i samodzielnie znaleźć sposoby na ich pozbycie się, będzie to bardzo zbliżone do standardowej odpowiedzi na pytanie. Zobacz przykład, jak rozmawiać o problemie, który sprawiał Ci trudności, ale który udało Ci się pokonać:

• Dlaczego chcesz tę pracę? (Dlaczego chcesz tę pracę?)

To pytanie daje Ci możliwość wykazania osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, że odrobiłeś pracę domową przed rozmową kwalifikacyjną i miałeś czas na dokładne zapoznanie się z firmą, oferowanymi przez nią produktami lub usługami, jej misją, polityką korporacyjną i obszarami pracy. W swojej odpowiedzi wspomnij o tych aspektach, które budzą Twoje największe zainteresowanie i odpowiadają Twoim kompetencjom:

Rozumiem, że jest to firma rozwijająca się. Jak przeczytałem na Waszej stronie internetowej oraz w różnych komunikatach prasowych, planujecie Państwo wprowadzić na rynek w nadchodzących miesiącach kilka nowych produktów. Chcę być częścią tej firmy w miarę jej rozwoju i wiem, że moje doświadczenie w opracowywaniu produktów pomoże Twojej firmie we wdrażaniu tych produktów.	Rozumiem, że ta firma obecnie się rozwija. Jak przeczytałem na Waszej stronie internetowej i w różnych komunikatach prasowych, w nadchodzących miesiącach planujecie wprowadzić na rynek kilka nowych produktów. Chcę być częścią tej rozwijającej się firmy i wiem, że moje doświadczenie programistyczne pomoże Twojej firmie w procesie wprowadzania tych produktów na rynek.
Ta praca dobrze pasuje do tego, co robię i co sprawia mi radość przez całą moją karierę. Oferuje połączenie krótkoterminowych projektów i celów długoterminowych. Moje umiejętności organizacyjne pozwalają mi z powodzeniem wykonywać wiele zadań jednocześnie i realizować oba rodzaje projektów.	Ta praca idealnie pasuje do tego, co robiłem i co sprawiało mi radość przez całą moją karierę. Polega na połączeniu krótkoterminowych projektów i celów długoterminowych. Moje zdolności organizacyjne pozwalają mi z powodzeniem realizować wiele zadań jednocześnie i realizować oba typy projektów.
Chcę tej pracy, ponieważ kładzie nacisk na sprzedaż i marketing, czyli dwa z moich największych umiejętności. W mojej poprzedniej pracy zwiększyłem sprzedaż o 15% w branży, która wówczas była uważana za branżę płaską. Wiem, że mógłbym wnieść do tej firmy moje dziesięcioletnie doświadczenie w sprzedaży i marketingu i pomóc Państwu w dalszym rozwoju.	Zależy mi na tym stanowisku, ponieważ koncentruje się na sprzedaży i marketingu, czyli dwóch obszarach, w których moje umiejętności są najbardziej rozwinięte. Na poprzednim stanowisku zwiększyłem sprzedaż o 15% w obszarze, który wówczas uznawano za mało obiecujący. Wiem, że mógłbym wnieść do tej firmy dziesiątki lat doświadczenia w sprzedaży i marketingu i pomóc Ci kontynuować lata rozwoju.

• Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? (Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?)

Czy jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko? Przygotuj się na wyjaśnienie, dlaczego powinieneś go wziąć. To nie czas na skromność, ale nie ma co zagłębiać się w autopromocję. Niech Twoja odpowiedź będzie zwięzłym, pewnym i przekonującym „tekstem sprzedażowym”, w którym musisz wykazać, co możesz zaoferować pracodawcy i jak wpłynie to na wyniki całego działu lub firmy jako całości:

Myślę, że moje doświadczenie w branży i umiejętność samoregulacji przepływu pracy sprawiają, że jestem dobrym kandydatem na to stanowisko.	Wierzę, że moje doświadczenie w tej branży oraz umiejętność samodzielnego zarządzania procesem pracy czynią mnie odpowiednim kandydatem na to stanowisko.
Mam wiedzę, doświadczenie i doskonałe umiejętności komunikacyjne, dzięki którym mogę być atutem Twojej firmy.	Mam inteligencję, wiedzę, doświadczenie i doskonałe umiejętności komunikacyjne, aby wnieść cenny wkład w Twoją firmę.
Wasza firma świadczy wiele usług, z którymi mam doświadczenie, na różnych stanowiskach. Uważam, że moja znajomość branży sprawi, że będę dobrze nadawał się na to stanowisko.	Wasza firma świadczy wiele usług, z którymi spotkałem się już na różnych stanowiskach. Myślę, że moja wiedza w tym obszarze sprawia, że ​​świetnie nadaję się na to stanowisko.
Wyjaśniłeś, że szukasz handlowca, który potrafi efektywnie zarządzać kilkunastoma pracownikami. W ciągu 15 lat doświadczenia jako menedżer sprzedaży rozwinąłem silne umiejętności motywacyjne i budowania zespołu. Jeśli zostanę zatrudniony, wniosę na to stanowisko moje zdolności przywódcze i strategie osiągania zysków.	Jak wyjaśniłeś, szukasz menadżera sprzedaży, który potrafi skutecznie zarządzać przynajmniej kilkunastu podwładnymi. W ciągu 15 lat pracy na stanowisku menedżera sprzedaży rozwinąłem silne umiejętności motywacyjne i pracy zespołowej. Jeśli mnie zatrudnisz, przeniosę swoje umiejętności przywódcze i strategie zysku na doświadczenie na tym stanowisku.

• Dlaczego odchodzisz lub odszedłeś z pracy? (Dlaczego odchodzisz lub rezygnujesz z poprzedniej pracy?)

Gdy zapytasz, dlaczego zmieniasz stanowisko, trzymaj się faktów, bądź bezpośredni i skup się na przyszłości, zwłaszcza jeśli odchodzisz z poprzedniej pracy w mniej niż sprzyjających okolicznościach. Ważne jest, aby skonstruować swoją odpowiedź tak, aby przedstawiała Cię w jak najlepszym świetle, ale w żadnym wypadku nie odbywa się to kosztem krytyki poprzedniego pracodawcy. Okazuj szacunek i poprawność. Lepiej sprawiać wrażenie kogoś, kto jest entuzjastycznie nastawiony do nowej perspektywy, niż kogoś, kto ledwo wyszedł z obecnej trudnej sytuacji.

U mojego obecnego pracodawcy nie ma miejsca na rozwój, a ja jestem zainteresowany pracą, która wiąże się z większą odpowiedzialnością i jest gotowa podjąć nowe wyzwanie.	U obecnego pracodawcy nie mam perspektyw rozwoju zawodowego, ale interesuje mnie praca z większymi obowiązkami i jestem gotowa podjąć nowe wyzwanie.
Szukam większego wyzwania, ale nie czuję, że mogę poświęcić tyle samo uwagi zarówno poszukiwaniu pracy, jak i obowiązkom związanym z pracą na pełny etat. Rezygnacja z poprzedniej pracy w aby móc szukać pracy, więc odszedłem z firmy.	Szukam większych wyzwań, ale zdałam sobie sprawę, że nie będę w stanie poświęcić tyle samo uwagi zarówno poszukiwaniu pracy, jak i obowiązkom zawodowym. Zwolnienie na poprzednim stanowisku w celu znalezienia nowego wydało mi się nieetyczne, dlatego odszedłem z firmy.
Przeprowadzam się do tego obszaru ze względu na sytuację rodzinną i opuściłem poprzednie stanowisko, aby dokonać przeprowadzki.	Przeprowadzam się tutaj okoliczności rodzinne i opuścił swoje poprzednie stanowisko, aby zrobić krok do przodu.
Zdecydowałem, że moja obecna rola zawodowa nie jest kierunkiem, w którym chcę podążać w mojej karierze, a mój obecny pracodawca nie ma możliwości podążania w kierunku, w którym chciałbym podążać.	Zdecydowałem, że moje obecne stanowisko nie jest zgodne z kierunkiem, w jakim chciałbym podążać swoją karierą i w mojej obecnej pracy nie ma możliwości rozwoju kariery w tym kierunku.

• Jak radzisz sobie ze stresem i presją? (Jak radzisz sobie ze stresem i presją?)

To pytanie dotyczy tak zwanych kwestii behawioralnych – nacisk przesuwa się z cech zawodowych na cechy psychologiczne, temperament i właściwości psychiki. Jak reagujesz, gdy w pracy nie wszystko idzie po Twojej myśli? Pamiętaj, aby podać konkretny moment, w którym w poprzedniej pracy musiałeś radzić sobie ze stresem i napięciem.

Reaguję raczej na sytuacje niż na stres. W ten sposób sytuacja zostaje opanowana i nie staje się stresująca. Na przykład, gdy mam do czynienia z niezadowolonym klientem, zamiast czuć się zestresowanym, skupiam się na wykonywanym zadaniu. Wierzę, że potrafię w takich momentach skutecznie komunikować się z klientami pomaga zmniejszyć mój własny stres w takich sytuacjach, a także zmniejsza stres, jaki może odczuwać klient.	Reaguję na sytuacje, a nie na stres. Dzięki temu sytuacja pozostaje pod kontrolą i nie staje się napięta. Na przykład, gdy mam do czynienia z niezadowolonym klientem, zamiast się stresować, skupiam się na bieżącym zadaniu. Uważam, że moja zdolność do skutecznej interakcji z klientami w takich momentach pomaga mi zmniejszyć własny stres i zmniejszyć stres, który może odczuwać klient.
Ciśnienie jest dla mnie niezbędne. Dobra presja, taka jak duża liczba zadań do wykonania lub zbliżający się termin, pomaga mi zachować koncentrację i produktywność. Potrafię łączyć wiele projektów i dotrzymywać terminów, co sprawia, że ​​nie odczuwam zbyt częstego stresu. Na przykład kiedyś miałem termin zakończenia trzech dużych projektów w tym samym tygodniu, co wiązało się z dużą presją. Ponieważ jednak stworzyłem harmonogram szczegółowo opisujący podział każdego projektu na małe zadania, ukończyłem wszystkie trzy projekty przed terminem i uniknąłem niepotrzebnego stresu.	Presja jest mi niezbędna. Dodatnie ciśnienie, np. duża liczba zadania do wykonania lub zbliżający się termin realizacji pomagają mi zachować koncentrację i produktywność. Udaje mi się godzić wiele projektów i dotrzymywać terminów, dzięki czemu nie czuję się zbyt często zestresowany. Na przykład miałem kiedyś trzy duży projekt, które miały nastąpić w tym samym tygodniu, i była to bardzo stresująca sytuacja. Ponieważ jednak stworzyłem harmonogram szczegółowo opisujący podział każdego projektu na mniejsze zadania, wszystkie trzy projekty ukończyłem przed terminem i uniknąłem niepotrzebnego stresu.
Odkryłem, że lepiej pracuję pod presją i w wymagającym środowisku. Dobrze radzę sobie z szybkimi terminami, zajmując się wieloma projektami jednocześnie. Kiedy jestem pod presją terminu, jestem najbardziej kreatywny.	Tak naprawdę odkryłem, że lepiej radzę sobie w stresujących i wymagających środowiskach. Dobrze się czuję, gdy muszę pracować pod napiętymi terminami i nad wieloma projektami jednocześnie. Kiedy jestem pod presją terminu, moja kreatywność błyszczy najbardziej.

Jeszcze kilka wskazówek od profesjonalnego rekrutera, jak reagować pytania behawioralne:

• Opisz trudną sytuację w pracy/projekt i sposób, w jaki sobie z nią poradziłeś. (Opisz kompleks sytuacja w pracy lub projektu i sposobu, w jaki sobie z nimi poradziłeś).

Ważne jest, aby osoba przeprowadzająca wywiad zadając to pytanie nie tylko wysłuchała Twojej historii o zwycięstwie nad trudnościami, ale także oceniła, które sytuacje uważasz za trudne.

Decyzje, które muszę podejmować w zespole, są trudne tylko dlatego, że zajmują one więcej czasu i wymagają przemyślanej komunikacji pomiędzy członkami zespołu. Na przykład pracowałem nad projektem zespołowym i moi koledzy i ja musieliśmy dokonać szeregu wyborów dotyczących wykorzystania naszego ograniczonego budżetu. Ponieważ decyzje te wymagały rozmów grupowych, nasz zespół nauczył się skutecznie komunikować między sobą i uważam, że ostatecznie podjęliśmy najlepsze decyzje dla zespołu.	Decyzje, które muszę podjąć wewnątrz grupa robocza, są złożone tylko dlatego, że takie decyzje wymagają więcej czasu i skupionej komunikacji pomiędzy członkami zespołu. Na przykład pracowałem nad projektem zespołowym i wraz z kolegami musieliśmy podjąć kilka decyzji związanych z wydatkowaniem ograniczonego budżetu. Ponieważ decyzje te angażowały całą grupę w dyskusję, nasz zespół nauczył się skutecznie komunikować między sobą i uważam, że ostatecznie podjęliśmy najlepsze decyzje.
Jako menadżer najtrudniejsze decyzje, które podejmuję, wiążą się ze zwolnieniami. Przed podjęciem tak trudnych decyzji zawsze dokładnie zastanawiam się, co jest najlepsze dla firmy i moich pracowników. Chociaż nie lubię dokonywać tego typu wyborów, nie waham się przed tą częścią mojej pracy. Kilka lat temu musiałem zwolnić część pracowników ze względu na sytuację gospodarczą. To była trudna decyzja, która ostatecznie była konieczna dla dobra firmy i wszystkich osób pracujących w organizacji.	Najtrudniejsze decyzje, które podejmuję jako menadżer, wiążą się ze zwolnieniami. Przed podjęciem tak trudnych decyzji zawsze dokładnie rozważam, co jest najlepsze dla firmy i moich pracowników. Chociaż nie lubię dokonywać takich wyborów, nie boję się tej części pracy. Kilka lat temu byłem zmuszony zwolnić kilku pracowników ze względu na sytuację gospodarczą. Była to trudna decyzja, która ostatecznie była konieczna dla dobra firmy i wszystkich pracowników.
Uważam, że najtrudniejszą decyzją, jaką muszę podjąć, jest wybór pomiędzy mocnymi członkami zespołu, którzy chcą awansować. Zdarzały się sytuacje, gdy chociaż osobiście lubiłem jedną osobę bardziej od drugiej, mimo to musiałem wybrać tę drugą osobę w oparciu o jej potencjał do przejęcia obowiązków związanych z nową rolą.	Moim zdaniem najtrudniejszą decyzją, jaką muszę podjąć, jest wybór pomiędzy mocnymi członkami zespołu do awansu. Bywały chwile, kiedy bardziej osobiście pociągał mnie jeden kandydat niż drugi, ale mimo to musiałem wybrać drugiego kandydata, kierując się jego zdolnością do podjęcia obowiązków związanych z nowym stanowiskiem.

• Jakie są Twoje cele na przyszłość? (Jakie są Twoje cele na przyszłość?)

To pytanie zadawane jest, aby „przetestować wody” i dowiedzieć się, czy zamierzasz pozostać w firmie na dłużej, czy też przejdziesz do kolejnej pracy, gdy tylko pojawi się odpowiednia kusząca perspektywa.

Gdy zdobędę dodatkowe doświadczenie, chciałbym przejść ze stanowiska technicznego na kierownicze. Wiem, że jest to wspólna droga dla wielu osób na tym stanowisku. Jednak na razie jestem podekscytowany możliwością skupienia się na moich umiejętnościach technicznych i zastosowaniu ich w tej pracy.	Gdy zdobędę więcej doświadczenia, chciałbym odejść stanowisko techniczne do kierownictwa. Wiem, że jest to powszechna droga dla wielu osób na tym stanowisku. Na razie jednak cieszę się, że mogę skoncentrować swoje wysiłki i wykorzystać moją wiedzę techniczną na tej pracy.
Moje długoterminowe cele obejmują rozwój w firmie, w której mogę się dalej uczyć, przyjmować dodatkowe obowiązki i wnosić jak najwięcej wartości. Podoba mi się, że Wasza firma stawia na możliwości rozwoju zawodowego, zamierzam to wszystko wykorzystać.	Moje długoterminowe cele obejmują rozwój w firmie, w której mogę się dalej uczyć i podejmować nowe wyzwania dodatkowe obowiązki i dokładam tyle, ile mogę. Podoba mi się, że Twoja firma podkreśla możliwości rozwój zawodowy, zamierzam z nich skorzystać.

Aby mieć plan działania na podbój rekrutera, pobierz nasz, z którego możesz się uczyć przydatne wyrażenia, przejścia logiczne i porady praktyczne. Jeśli uważasz, że Twój obecny poziom języka angielskiego nie jest wystarczająco wysoki, aby swobodnie komunikować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej i może to umniejszać Twoje kwalifikacje zawodowe, przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej pod okiem naszych doświadczonych specjalistów. Powodzenia!

Osłabienie w organizmie, zimny pot pojawiający się na skórze, ręce się trzęsą, a język jest splątany. Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim może być dość stresująca. Trzeba przybyć na czas, być pewnym siebie, kompetentnym i jednocześnie przyjacielskim, a jednocześnie doświadczać niespotykanego stresu w środku. Jak się masz? Dlaczego chciałbyś tu pracować? Czy mógłbyś opisać swoje obowiązki?

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej niektóre pytania w języku angielskim zastępowane są innymi i nie ma czasu na dokładne przemyślenie odpowiedzi. Pomożemy Ci przygotować się do tego ważnego wydarzenia.

Z tego artykułu dowiesz się, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim, znaleźć rekomendacje i odpowiedzi na pytania, które mogą zostać zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. chodźmy!

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim

Zacznijmy od przydatne wskazówki. Te cztery lifehacki pomogą Ci skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim:

• Najpierw przećwicz odpowiadanie na głos na potencjalne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku. Na początek zastanów się, jakie pytania może zadać pracodawca, przygotuj listę i zastanów się, jak byś odpowiedział. Po pracy nad formułami pytań i odpowiedzi przećwicz je przed lustrem, ustalając dla siebie akceptowalną szybkość mówienia. Aby pracować nad różnymi błędami, możesz nagrać swoją mowę na dyktafonie. Zwróć uwagę na wymowę słów i zwrotów.
• Po drugie, szczególną uwagę Zwróć uwagę na swoje mocne strony i nie zapomnij poprzeć swoich wypowiedzi jasnymi argumentami. Jeśli twierdzisz, że masz określone umiejętności lub doświadczenie, podaj wyraźny przykład, który odzwierciedla lub potwierdza ten fakt.
• Po trzecie, bądź ze sobą szczery i zidentyfikuj swoją piętę achillesową – słabość, którą udało Ci się pokonać. Być może byłeś nieostrożny i leniwy w wykonywaniu swoich zadań, ale później, po ustaleniu priorytetów, w końcu zebrałeś się w sobie i przezwyciężyłeś ten zły nawyk. W oczach pracodawcy będziesz sprawiać wrażenie osoby naprawdę zainteresowanej produktywną pracą na nowym stanowisku.
• I wreszcie, po czwarte, oczekiwania płacowe odgrywają ważną rolę. Zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, upewnij się, że wiesz, która wynagrodzenie chciałbyś otrzymać minimum, na które się zgodzisz. Nie powinieneś bezwarunkowo zgadzać się na warunki pracy, które nie odpowiadają oczekiwaniom lub nie odzwierciedlają kwalifikacji.

9 najpopularniejszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim

• Jak byś siebie opisał?- Jak byś siebie opisał?

Moim zdaniem,Jestem … / Uważam się za siebie ... /Uważam, że jestem ... /Wierzę, jestem … / Mógłbym powiedzieć, że jestem... - Uważam się za...

elastyczny- potrafi szybko dostosować się do okoliczności
ciężko pracujący- pracowity
towarzyski- towarzyski
niezawodny- niezawodny
uczciwy- uczciwy
zorganizowany- zorganizowane
ambitny- celowe
gracz zespołowy- Potrafię pracować w zespole
doświadczony specjalista- doświadczony specjalista
oddany profesjonalista- profesjonalny, oddany swojej pracy

Zawsze wolę zwracać uwagę na szczegóły.- Zawsze wolę zwracać uwagę na szczegóły.
Lubię ambitne zadania i doprowadzanie ich do końca.- Uwielbiam ambitne zadania i doprowadzanie ich do końca.

• Jakie masz wykształcenie?- Jakie masz wykształcenie?

Ukończyłem studia(dziedzina: IT, Lingwistyka, Inżynieria itp.) z(Nazwa instytucja edukacyjna) - Wykształcenie zdobyłam na specjalności... w...
Aby wziąć udział(nazwa instytucji edukacyjnej) z(rok) Do(rok) - wizyta... od... do...
Posiadam tytuł magistra / licencjat z ... z... - Posiadam tytuł magistra w ... / licencjat w ...
Wziąłem udział w szkoleniu w godz... - Ukończyłem profesjonalny program w ...
Niestety, Nie mam żadnego formalnego wykształcenia do tej pracy, Jednakże, Pracowałem już na podobnym stanowisku.Ponadto,Mam 15 lat doświadczenia w tej dziedzinie. - Niestety nie mam formalnego wykształcenia do tego zawodu, jednak piastowałem już podobne stanowisko. Co więcej, mam 15-letnie doświadczenie w tej dziedzinie.

Jeśli nagle usłyszałeś zdanie „ rekord szkolny„, mamy tutaj na myśli świadectwo dyplomowe, które zawiera oceny z przedmiotów.

NOTATKA BENA: Należy pamiętać, że edukacja miała miejsce w przeszłości, więc korzystaj Czasy przeszłe. Jeśli nadal studiujesz lub otrzymujesz dodatkowa edukacja używać Czas teraźniejszy ciągły.

• Czy mógłbyś nam powiedzieć, dlaczego opuściłeś swoje ostatnie stanowisko?- Powiedz nam, dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy?

byłem: zwolniony / zwolniony / zwolniony / zwolniony... - Zostałem zwolniony...
Zostałem zwolniony... - Zostałem zwolniony bez ważnego powodu...
Ponieważ firma / firma / przedsiębiorstwo- ponieważ firma / firma / przedsiębiorstwo
Trzeba było ciąć / przeliczyć koszty- został zmuszony do ograniczenia/rewizji wydatków
Zostałem bankrutem = był nieczynny- zbankrutował
Zostawiłem poprzednią pracę/post… - Zrezygnowałem z poprzedniej pracy / opuściłem poprzednie stanowisko...
Podjąłem stanowczą decyzję o znalezieniu nowej pracy... - Podjąłem stanowczą decyzję o odnalezieniu nowa praca …
To bliżej mojego domu- które jest bliżej domu
Będzie to oznaczać nowe, wymagające zadania- gdzie stanę przed nowymi, pełnymi wyzwań zadaniami
Gdzie mógłbym rozwijać swoje umiejętności zawodowe- gdzie mógłbym rozwijać umiejętności zawodowe
Pomoże to w stworzeniu udanej kariery- zbudować udaną karierę

• Proszę, opowiedz nam o swoich negatywnych cechach. - Proszę opowiedzieć nam o negatywnych cechach.

Najwyraźniej byłoby dla mnie lepiej, gdybym nauczył się być bardziej wyrozumiały, zwłaszcza, gdy nie wszystko idzie zgodnie z planem. Właśnie nad tym obecnie pracuję. - Najwyraźniej powinienem nauczyć się być bardziej wyrozumiały, zwłaszcza gdy sprawy nie idą zgodnie z planem. Właśnie nad tym teraz pracuję.
Jestem przyzwyczajony do spędzania dużej ilości czasu nad projektami, aby mieć absolutną pewność, że wszystko jest dokładne. - Jestem przyzwyczajony do spędzania dużej ilości czasu nad projektami, aby mieć absolutną pewność, że wszystko jest w porządku.

być perfekcjonistą- bądź perfekcjonistą
być wobec czegoś trudnym / ktoś- krytykować coś/kogoś

• Opowiedz nam o swoich pozytywnych cechach, proszę. - Proszę opowiedzieć nam o pozytywnych cechach.

Jestem osobą proaktywną, który lubi widzieć wyniki i być za swoje odpowiedzialne/jej decyzje. - Jestem osobą prowadzącą aktywny tryb życia, która lubi widzieć rezultaty i brać odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
Zawsze zachowuję samodyscyplinę i spokój w skomplikowanych sytuacjach. - Zawsze zachowuję spokój i opanowanie w trudnych sytuacjach.

mieć szerokie horyzonty- mieć szerokie poglądy
być sumiennym- bądź sumienny
być kreatywnym- bądź kreatywny
być entuzjastycznym- bądź pełen entuzjazmu
być innowacyjnym- bądź innowatorem
być przystojnym- bądź przystojny
na czym się skupiać- być skupionym
być osobą rozwiązującą problemy- łatwe do rozwiązania problemy
zawsze wykazuj inicjatywę- zawsze przejmuj inicjatywę
posiadać umiejętności budowania zespołu- posiada umiejętność pracy zespołowej
mieć dobrą etykę pracy- posiadać wiedzę dotyczącą etyki pracy

• Jaki jest główny powód, dla którego chciałbyś tu pracować?- Dlaczego chciałbyś tu pracować?

Jestem pewien, że Twoja firma mi na to pozwoli... - Jestem pewien, że Państwa firma pozwoli mi...

zostać głębokim specjalistą- zostać wybitnym specjalistą
zastosować w praktyce- ożywić
żeby skorzystać z wiedzy / doświadczenie- wykorzystać wiedzę/doświadczenie
rozwijać się zarówno jako profesjonalista, jak i jako człowiek- rozwijać się jako profesjonalista i osoba

Zawsze interesowałem się IT, a firma w tej dziedzinie przoduje. - Zawsze interesowałem się informatyką, a Wasza firma jest najlepsza w tej dziedzinie.
Przedsiębiorstwo uznawane jest za jedno z najlepszych w tej dziedzinie- firma uznawana jest za jedną z najlepszych w tej dziedzinie

• Gdzie widzisz siebie za pięć lat?- Gdzie widzisz siebie za 5 lat?

Do tego czasu poszerzę swoją wiedzę i stanę się bardziej niezależny w tym, co robię.- Do tego czasu poszerzę swoją wiedzę i stanę się bardziej swobodny w tym, co robię.
Do tego czasu już bym chciał … / Wolałbym... - Do tego czasu chciałbym...

rozwijać / doskonalić umiejętności- doskonalić umiejętności
być bardziej produktywnym- bądź bardziej produktywny
stworzyć bardziej rozpoznawalną nazwę dla firmy /ja- pracować na rzecz firmy / stać się sławną postacią
aby osiągnąć wyższą pozycję- dostać awans
aby bardziej się zaangażować… - bądź bardziej zaangażowany
podjąć się ciekawych projektów- angażować się w ciekawe projekty
stać się innowacyjnym myślicielem- stać się twórczym myślicielem
budować tutaj karierę- zbuduj tutaj karierę

NOTATKA BENA: Nie powinieneś dotykać celów związanych z życiem osobistym, takich jak założenie rodziny, posiadanie dziecka itp. Skoncentruj się na swoich aspiracjach zawodowych. Bądź zorientowany na cel, ale nie za bardzo, w przeciwnym razie Twoja kandydatura będzie postrzegana jako zagrożenie dla firmy.

• Jakiego wynagrodzenia się spodziewasz?- Jakie są Twoje oczekiwania co do wynagrodzenia?

Przypuszczam, że 65 000 dolarów rocznie to typowa kwota, biorąc pod uwagę wymagania i obowiązki.- Uważam, że biorąc pod uwagę wymagania i obowiązki, pensja wyniesie 65 000 dolarów rocznie.
Jestem pewien, że zaoferujesz wynagrodzenie, które zostanie uznane za konkurencyjne na obecnym rynku.- Jestem pewien, że zaoferujesz wynagrodzenie, które będzie uważane za konkurencyjne w branży.
Zanim zaczniemy dyskusję na temat wynagrodzeń, potrzebuję więcej informacji na temat stanowiska.- Potrzebuję więcej informacji na temat wakatu, zanim zaczniemy omawiać wynagrodzenie.

Na podstawie badań rynku / aktualne wynagrodzenie / przeszłe doświadczenia- na podstawie badań rynku / aktualnych wynagrodzeń / przeszłych doświadczeń

spodziewać się czegoś wyższego- spodziewać się wyższych wynagrodzeń
premie za wyniki- premie zależne od wyników osiąganych
opieka zdrowotna- opieka zdrowotna
przyszłe podwyżki- przyszła podwyżka wynagrodzeń
bezpłatne członkostwo w siłowni- bezpłatne członkostwo w siłowni
dodatkowe dni wolne- dodatkowe dni wolne
składki emerytalne- składka na fundusz emerytalny
elastyczne godziny pracy- elastyczne godziny pracy

• Możesz zadawać pytania, jeśli je posiadasz.- Możesz zadawać pytania, jeśli je masz.

Z kim będę blisko współpracować?- Z kim będę blisko współpracować?
Jak szybko mogę usłyszeć od ciebie?- Kiedy mam się spodziewać wiadomości?
Czy firma oferuje... - Czy firma oferuje...

jakieś korzyści dla swoich pracowników?- jakieś benefity dla pracowników?
wewnętrzne szkolenia dla swoich pracowników?- szkolenie specjalistów?

Jaki będzie następny krok?- Jaki będzie następny krok?
Czy mógłbyś opisać typowy dzień pracy?- Czy mógłbyś opisać typowy dzień pracy na tym stanowisku?

„Zwycięstwo kocha przygotowania”: Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej z dużym wyprzedzeniem może mieć ogromny wpływ na jej wynik. I nie chodzi tu tylko o naukę języka angielskiego. Na przykład wielu menedżerów HR narzeka, że ​​kandydaci przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne, nie wiedząc prawie nic o firmie, w której będą pracować.

Zwróć szczególną uwagę na zbieranie informacji o firmie zatrudniającej. Google, przestudiuj jej stronę internetową, misję, produkty, lokalizację, zespół zarządzający. Sprawdź najświeższe informacje z firmy, recenzje jej pracowników, a także opinie kandydatów, z którymi przeprowadzono już rozmowę kwalifikacyjną (jeśli aplikujesz na stanowisko superszpiega, będzie to dobry sprawdzian Twoich kwalifikacji) .

Nie tylko łatwiej będzie Ci przejść rozmowę kwalifikacyjną, ale także łatwiej będzie dokonać wyboru, gdy Twoją kandydaturą zainteresuje się kilka firm.

Określ cele firmy zatrudniającej i bądź przygotowany na ich osiągnięcie

Sekretem udanej rozmowy kwalifikacyjnej jest udowodnienie pracodawcy, że Twoja wiedza, umiejętności i doświadczenie są dokładnie tym, czego pilnie potrzebuje. Aby to zrobić, dokładnie przestudiuj opis stanowiska i ze swojego arsenału zalet wybierz te, które będą Ci odpowiadać w tej firmie: podczas rozmowy kwalifikacyjnej położysz na nie szczególny nacisk.

„Wygoogluj” sam, dostosuj swój wizerunek w Internecie

Aby dowiedzieć się, czego pracodawca może dowiedzieć się o Tobie z sieci WWW, przeprowadź własne dochodzenie.

Jeśli coś gdzieś nie wygląda idealnie, spróbuj albo to poprawić (na przykład zamienić prowokacyjną okładkę na Facebooku na neutralną), albo przygotować godną odpowiedź na pytanie, dlaczego w Internecie pojawiła się ta czy inna dyskredytująca Cię informacja.

Staraj się wyróżniać z tłumu

Przed każdą rozmową kwalifikacyjną zadaj sobie pytanie: „Dlaczego nadaję się na to stanowisko?” Określ, które z Twoich cech wyróżnią Cię z tłumu kandydatów.

Czy jesteś niesamowicie utalentowany? Znakomicie wykształcony? Niezwykle pracowity? Jakakolwiek jest Twoja supermoc, Twoim zadaniem jest odważne jej zadeklarowanie. Ale bądź przygotowany na przedstawienie dowodów!

Bądź przyjazny i pozytywny

Podczas rozmowy staraj się tak ułożyć swoją historię, aby nie wciągnąć rozmówcy w otchłań beznadziejnego pesymizmu, nawet jeśli miałeś w życiu niezwykle, niezwykle mroczną passę.

Optymizm podbija serca! Jeśli koty drapią Cię po duszy, cóż, będziesz musiał bawić się z pozytywnym nastawieniem (przynajmniej przez te 40 minut, które według statystyk trwa przeciętny wywiad).

I nigdy - nigdy! – nie mów źle o poprzednich pracodawcach. Historia z nutą urazy i agresji mówi rozmówcy więcej o Twoim światopoglądzie niż o osobowości Twojego byłego menedżera.

A potem: co jeśli menadżer HR siedzący naprzeciwko ciebie jest najlepszym przyjacielem twojego byłego złego i wybrednego szefa? Świat jest mały, ale " Milczenie jest złotem”

Zrób listę najbardziej prawdopodobnych pytań i przygotuj na nie odpowiedzi

To nie jest takie trudne: artykuły na temat dziesięciu, dwudziestu, a nawet stu pytań, które najczęściej słyszysz na rozmowie kwalifikacyjnej, można łatwo znaleźć w Internecie (w dalszej części artykułu proponujemy wybór podobnych popularnych pytań – zarówno poważne i niezbyt).

Jednocześnie nie musisz zapamiętywać odpowiedzi na każde pytanie, ale niewątpliwie powinieneś pamiętać ogólne znaczenie i strategię odpowiedzi.

Najlepsze odpowiedzi na 7 najważniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

Opowiedz mi o sobie. — Opowiedz nam o sobie.

Jakie są Twoje mocne i słabe strony? – Jakie są Twoje mocne i słabe strony?

Gdzie chcesz być za pięć lat? – Gdzie chciałbyś być za pięć lat?

W rzeczywistości to pytanie zastępuje kilka na raz: Jak realistyczne są Twoje oczekiwania dotyczące naszej oferty pracy? Czy myślałeś o swojej karierze w dłuższej perspektywie? A może za rok, dwa zrezygnujesz?

Pokaż, że zaplanowałeś swoją karierę i podchodzisz do wszystkiego realistycznie. Oczywiście nikt nie jest w stanie przewidzieć przyszłości, ale menedżerowie HR nie potrzebują stuprocentowo wiarygodnej prognozy: ważne jest, aby zrozumieli, jak bardzo wiążesz swoją przyszłość z zawodem w ogóle, a z tą firmą w szczególności. Jeśli wyraźnie wyjaśnisz, że obecny wakat jest dla Ciebie jedynie rozwiązaniem tymczasowym, jest mało prawdopodobne, że dostaniesz pracę.

Proszę o podanie przykładu sytuacji, w której miałeś problem z przełożonym/współpracownikiem i jak podszedłeś do problemu. —Proszę podać przykład, jak rozwiązałeś problem, który pojawił się w komunikacji z szefem/pracownikiem.

To smutne, ale prawdziwe: konflikty w zespole roboczym są dość powszechne. Sposób, w jaki dana osoba podchodzi do rozwiązywania takich konfliktów, charakteryzuje ją bardzo trafnie.

A jeśli możesz opisać prawdziwy przykład Pomyślnie rozwiązując problem, który powstał w zespole (na przykład między Tobą a Twoim szefem), Twoje szanse na sukces znacznie wzrosną.

Jakie są Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia? — Jakie są Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?

Pracodawca chce wiedzieć, czy Twoje potrzeby odpowiadają jego możliwościom.

Jednak na pierwszej rozmowie lepiej odpowiedzieć na to pytanie niejasno. Powiedz, że będziesz skłonny omówić szczegółowo wynagrodzenie tylko wtedy, gdy pierwsza rozmowa przebiegnie pomyślnie.

Idealnie jest dowiedzieć się od pracodawcy, jaki poziom wynagrodzenia zapewnia dana oferta pracy, aby później, w przypadku pojawienia się pytania o wybór pomiędzy kilkoma firmami, móc zgodzić się na korzystniejszą ofertę.

Dlaczego odchodzisz z obecnej pracy? – Dlaczego odchodzisz z obecnej pracy?

Może jesteś typem niewygodnym i kłótliwym (o cywilnym wyglądzie)? A może goniłeś za długim rublem? A może rzeczywiście „podążasz za swoimi marzeniami”, zamierzając poświęcić swoje życie wybranemu zawodowi?

Niezależnie od tego, jakie kłopoty zmuszają Cię do „poszukania lepszego miejsca”, podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy maksymalnie złagodzić sformułowanie powodu odejścia.

Na przykład, jeśli nudzi Cię obecna praca, powiedz, że szukasz bardziej odpowiedzialnego stanowiska („Szukam bardziej wymagającego stanowiska”).

Opisz zalety swojej obecnej pracy, ale podkreśl, że proponowany wakat jest dla Ciebie bardziej interesujący (wpisz dlaczego). I nie zapomnij wspomnieć, że Twoja kandydatura z kolei przyniesie znaczne korzyści firmie zatrudniającej.

A jeśli od zwolnienia minęło już trochę czasu, postępuj w następujący sposób:

Jeśli zostałeś zwolniony:

Nie ma potrzeby palić za sobą mostów i przeklinać poprzedniego szefa i współpracowników (przynajmniej nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej). Powiedz, że niefortunnie zostałeś zmuszony do odejścia, ale rozumiesz, że były ku temu powody. Jeśli masz sobie coś do zarzucenia, zapewnij pracodawcę, że wyciągnąłeś wnioski i nie będziesz powtarzał poprzednich błędów w przyszłej pracy.

Jeśli zrezygnujesz:

Nie wchodź w szczegóły. Zamiast tego powiedz, że doceniasz doświadczenie zdobyte w poprzedniej pracy, ale nadszedł czas, aby poszukać nowych możliwości i rozwijać się jako profesjonalista w firmie, która oferuje takie możliwości rozwoju.

Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? - Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?

Być może nie zadano ci tego pytania bezpośrednio, ale pośrednio przewija się ono niczym czerwona nić przez całą rozmowę kwalifikacyjną.

Musisz udowodnić, że jesteś potrzebny firmie: pokazać cały zapał, na jaki Cię stać, aby przekonać pracodawcę, że jesteś gotowy dołożyć wszelkich starań, wykorzystać całe swoje doświadczenie i wiedzę oraz dać z siebie wszystko dla dobra firmy firma. A im szybciej dostaniesz taką możliwość, tym lepiej.

Ale zachowuj się naturalnie: bohater poniższego filmu był pełen takiego udawanego entuzjazmu w związku z wakatem czyściciela szamba, że ​​pracodawca mu nie uwierzył i odmówił (fragment z serii „Środek”, „Będzie gorzej” ):

Przydatna technika: zapisz 3-4 podstawowe wymagania dotyczące wakatu i odpowiedz, punkt po punkcie, porównując te wymagania ze swoimi cechami zawodowymi.

50 najczęstszych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych

Oferujemy wybór 50 najczęściej zadawanych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych według magazynu Forbes. Ta lista pomoże Ci dokładnie przygotować się do nadchodzącej rozmowy kwalifikacyjnej, dając Ci czas na wcześniejsze przemyślenie odpowiedzi.

Jakie są Twoje mocne strony?	Jakie są Twoje mocne strony?
Jakie są Twoje słabe strony?	Jakie są Twoje słabe strony?
Dlaczego jesteś zainteresowany pracą?	Dlaczego jesteś zainteresowany pracą dla [name]?
Gdzie widzisz siebie za 5 lat? 10 lat?	Gdzie widzisz siebie za 5 lat? 10 lat?
Dlaczego chcesz opuścić obecną firmę?	Dlaczego chcesz odejść z firmy, w której obecnie pracujesz?
Dlaczego była przerwa w Twoim zatrudnieniu pomiędzy a ?	Co wyjaśnia różnicę w Twojej karierze pomiędzy [data] a [data]?
Co możesz nam zaoferować, czego nie może ktoś inny?	Co wyjątkowego możesz nam zaoferować, w przeciwieństwie do innych kandydatów?
Jakie są trzy rzeczy, które Twój były menedżer chciałby, abyś poprawił?	Wymień trzy cechy, które Twój poprzedni menedżer radził Ci poprawić.
Czy jesteś gotowy na przeprowadzkę?	Czy jesteś gotowy na przeprowadzkę?
Czy jesteś chętny do podróży?	Czy jesteś gotowy na wyjazdy służbowe?
Opowiedz mi o osiągnięciu, z którego jesteś najbardziej dumny.	Opowiedz nam o osiągnięciach, z których jesteś najbardziej dumny.
Opowiedz mi o sytuacji, w której popełniłeś błąd.	Opowiedz mi o sytuacji w swoim życiu, kiedy popełniłeś błąd.
Jaka jest Twoja wymarzona praca?	Jaka jest Twoja wymarzona praca?
Jak dowiedziałeś się o tym stanowisku?	Jak dowiedziałeś się o tym wakacie?
Co chciałbyś osiągnąć w ciągu pierwszych 30 dni/60 dni/90 dni w pracy?	Co chciałbyś osiągnąć w ciągu pierwszych 30 dni/60 dni/90 dni w pracy?
Omów swoje CV.	Omówmy Twoje CV.
Omów swoje wykształcenie.	Opowiedz nam o swoim wykształceniu.
Opisz siebie.	Opisz siebie.
Opowiedz, jak poradziłeś sobie z trudną sytuacją.	Opisz sytuację, w której udało Ci się pomyślnie pokonać wyzwanie.
Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?	Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
Dlaczego szukasz nowej pracy?	Dlaczego szukasz nowej pracy?
Czy pracowałbyś w święta/weekendy?	Czy jesteś gotowy do pracy w święta/weekendy?
Jak poradziłbyś sobie ze złym lub zirytowanym klientem?	Jak poradziłbyś sobie ze zirytowanym klientem?
Jakie są Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?	Jakie są Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?
Podaj moment, w którym przekroczyłeś wymagania projektu.	Podaj przykład sytuacji, w której zrobiłeś więcej, niż było to wymagane w projekcie.
Kim są nasi konkurenci?	Wymień naszych konkurentów.
Jaka była Twoja największa porażka?	Wymień swój najgorszy błąd.
Co Cię motywuje?	Co Cię motywuje/inspiruje?
Jaka jest Twoja dostępność?	Kiedy możesz rozpocząć swoje obowiązki?
Kto jest twoim mentorem?	Kto jest twoim nauczycielem? (mentor, wzór do naśladowania)
Opowiedz mi o sytuacji, w której nie zgodziłeś się ze swoim szefem.	Opisz sytuację, w której nie zgodziłeś się ze swoim szefem.
Jak radzisz sobie z presją?	Jak radzisz sobie ze stresem?
Jak nazywa się nasz dyrektor generalny?	Jak nazywa się nasz dyrektor generalny (dyrektor generalny - prezes firmy)?
Jakie są Twoje cele zawodowe?	Jakie są Twoje cele zawodowe?
Co Cię rano budzi?	Co Cię budzi rano?
Co powiedzieliby o Tobie Twoi bezpośredni podwładni?	Co powiedzieliby o Tobie Twoi bezpośredni podwładni?
Jakie były mocne/słabe strony Twoich szefów?	Jakie były mocne i słabe strony Twojego szefa?
Gdybym teraz zadzwonił do Twojego szefa i zapytał, w jakim obszarze możesz się udoskonalić, co by powiedział?	Gdybym teraz zadzwonił do Twojego szefa i zapytał, w jakim obszarze musisz się jeszcze udoskonalić, co by powiedział?
Czy jesteś liderem czy naśladowcą?	Czy jesteś liderem czy naśladowcą?
Jaka była ostatnia książka, którą przeczytałeś dla przyjemności?	Podaj nazwę ostatniej książki, którą przeczytałeś poza pracą.
Jakie są irytacje Twoich współpracowników?	Co najbardziej irytuje Cię w pracownikach?
Jakie są Twoje hobby?	Opowiedz nam o swoim hobby. Jak rozmawiać o hobby.
Jaka jest Twoja ulubiona strona internetowa?	Nazwij swoją ulubioną stronę internetową.
Co sprawia, że ​​czujesz się niekomfortowo?	Co powoduje u Ciebie niepokój lub zmartwienie?
Jakie są Twoje doświadczenia związane z przywództwem?	Czy miałeś jakieś doświadczenia przywódcze?
Jak byś kogoś zwolnił?	Jak podszedłbyś do kwestii zwolnienia podwładnego?
Co najbardziej i najmniej lubisz w pracy w tej branży?	Jeśli chodzi o pracę w tej branży, co lubisz najbardziej, a co najmniej?
Czy pracowałbyś ponad 40 godzin tygodniowo?	Czy jesteś gotowy pracować więcej niż 40 godzin tygodniowo?
Jakich pytań ci nie zadałem?	Jakich pytań Ci nie zadałem?
Jakie masz do mnie pytania?	Jakie pytania chcesz mi zadać?
Rzeczywiście, możesz także zadać rozmówcy kilka pytań, takich jak:
Gdybyś zaproponował mi tę pracę, jak szybko chciałbyś, żebym zaczął?	Gdybyś zaproponował mi pracę, jak szybko musiałbym zacząć?
Kiedy mógłbym się spodziewać wiadomości od Ciebie?	Kiedy możemy spodziewać się Twojej odpowiedzi?

Praktyka czyni mistrza

„Trudny w nauce, łatwy w walce” – tak można przetłumaczyć jedno z najsłynniejszych angielskich przysłów na język rosyjski.

Innymi słowy, nie bądź leniwy, ćwicząc odpowiedzi na główne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej (omówimy je poniżej) z przyjaciółmi, współpracownikami, krewnymi,... W międzyczasie możesz to zrobić poprzez zabawę „ Trener rozmów kwalifikacyjnych”.

Symulator rozmowy kwalifikacyjnej

Oferujemy Ci swego rodzaju symulator rozmowy kwalifikacyjnej, który pomoże Ci wczuć się w atmosferę rozmowy kwalifikacyjnej i sformułować odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania podczas ubiegania się o pracę.

„Pracodawca” zadaje Ci pytanie i daje czas na odpowiedź – starasz się psychicznie przygotować na podobną sytuację i ćwiczysz odpowiadanie na podchwytliwe pytania rozmówcy.

Frywolne pytanie

Nie zdziw się, jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej, oprócz zwykłych, logicznych pytań, zostaną zadane jakieś nietypowe pytania. Na przykład:

Co sądzisz o krasnalach ogrodowych?	Co sądzisz o krasnalach ogrodowych?
Jak wsadzić słonia do lodówki?	Jak włożyłbyś słonia do lodówki?
Wymień pięć zastosowań zszywacza bez zszywek.	Wymień 5 sposobów użycia zszywacza bez zszywek.
Jaka jest Twoja ulubiona piosenka? Zaśpiewaj ją teraz dla nas.	Podaj nazwę swojej ulubionej piosenki. Zaśpiewaj to dla nas.
Co byłoby napisane na Twoim nagrobku?	Co byłoby napisane na twoim nagrobku?
Gdyby powstał film o Twoim życiu, kto zagrałby Cię i dlaczego?	Gdyby powstał film o Twoim życiu, kto zagrałby Twoją rolę i dlaczego?
Jeśli byłeś Microsoft Office programem, którym byś był?	Gdybyś był jednym z programów pakietu Microsoft Office, który by to był?
Jak oceniam jako osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną?	Na ile punktów zasługuję jako osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną?
Dlaczego piłka tenisowa jest rozmyta?	Dlaczego piłka tenisowa ma rozmytą powierzchnię?
Dlaczego pokrywa studzienki jest okrągła?	Dlaczego studzienki kanalizacyjne są okrągłe?

• Ostatnie pytanie jest niekwestionowanym faworytem wywiadu.

Tak naprawdę rozmówcę interesuje nie tyle poprawna odpowiedź, co Twoja chęć rozwiązania zadania, niezależnie od tego, jak absurdalnie by to brzmiało. Doceniony zostanie Twój spokój w nietypowej sytuacji i trzeźwe, logiczne podejście do rozwiązania problemu.

Dodatkowo, jeśli uda Ci się znaleźć oryginalną odpowiedź, będziesz mógł skutecznie wyróżnić się z tłumu kandydatów, a to już samo to czasem rozstrzyga sprawę na Twoją korzyść.

I na koniec chwila angielskiego humoru w wykonaniu słynnej grupy Monty Pythona. Naszkicuj, jak wyglądają rozmowy kwalifikacyjne:

Na tym szkicu wiele jest jasne bez słów. Ale dla tych, którzy nie zrozumieli ostatniego zdania, podpowiedź: „Obawiam się, że kilka tygodni temu wszystkie wakaty były już obsadzone”.

Mamy nadzieję, że jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim, poczujesz się pewnie! Ucz się angielskiego - i powodzenia w karierze!

Porozmawiaj na ten temat w szkole Skyeng

pierwsza lekcja gratis

Zostaw prośbę

47221