Praca socjalna -- działalność zawodowa, którego celem jest pomoc osobom i grupom społecznym w pokonywaniu trudności osobistych i społecznych poprzez wsparcie, ochronę, korektę i rehabilitację.
Istnieją następujące główne obszary pracy socjalnej, które opisują jej treść zawodową:
· społeczno-psychologiczny (regulacja relacje interpersonalne w pokonywaniu trudnych sytuacja życiowa)
· społeczno-prawny (uwzględnienie statusu prawnego jednostki w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej)
· społeczno-medyczne (łagodzenie skutków niepełnosprawności związanej z problemami zdrowotnymi),
życiu społecznym i codziennym (pomoc w osiągnięciu optymalnej adaptacji w społeczeństwie)
· społeczno-ekonomiczny (utrzymanie statusu majątkowego jednostki, rodziny)
· psychologiczno-pedagogiczne (rozwój zdolności jednostki, kształtowanie aktywnej pozycji życiowej, pozytywne nastawienie do siebie).
Praca socjalna to dyscyplina zawodowa, której celem jest poprawa i ochrona dobrostanu dzieci, dorosłych, rodzin i społeczności.
Działalność zawodowa pracowników socjalnych przyczynia się do zmian społecznych, rozwiązywania problemów relacji międzyludzkich; przyczynia się do wzmocnienia adaptacji ludzi, zwiększenia ich zdolności do istnienia w społeczeństwie i podniesienia poziomu ich dobrostanu. Korzystając z teorii zachowań człowieka i systemów społecznych, praca społeczna promuje interakcję między ludźmi a ich otoczeniem. Podstawą pracy socjalnej są zasady praw człowieka i sprawiedliwości społecznej.
Praca socjalna jako działalność zawodowa
Praca socjalna to zarządzanie wykorzystaniem zasobów osoby, rodziny lub społeczności w trudnej sytuacji życiowej.
Celem pracy socjalnej jako działalności zawodowej jest z jednej strony zaspokojenie interesów klienta, z drugiej zaś utrzymanie stabilności w społeczeństwie.
Szkoły specjalne po raz pierwszy rozpoczęły kształcenie pracowników socjalnych w Europie Zachodniej i USA na przełomie XIX i XX wieku.
Sytuacja na świecie sprawiła, że zaistniała potrzeba szkolenia zawodowych pracowników socjalnych. Za główne przyczyny kształtowania się pracy socjalnej jako dyscypliny naukowo-dydaktycznej uważa się:
1. urbanizacja i industrializacja;
2. wzrost powiązania społeczne i relacje międzyludzkie;
3. zniszczenie pojedynczej społeczności z nią związanej ogólne zasady i normy istnienia.
Podmiotami pracy socjalnej są najczęściej definiowani pracownicy służb społecznych, a czasem także instytucje społeczne, państwowe i niepaństwowe (wyznaniowe, komercyjne) oraz organizacje publiczne.
Przedmiotem pracy socjalnej są jednostki, małe grupy i ludność określonego zlokalizowanego terytorium. Wszystkie one stają się obiektami pracy socjalnej na skutek zakłócenia funkcjonowania społecznego.
W formie działalności zawodowej w pracy socjalnej wyróżnia się jako podmiot pojęcie „sytuacji życiowej” lub „trudnej sytuacji życiowej” podmiotu.
Celem jest zmiana głównych cech sytuacji życiowej, przezwyciężenie trudności napotykanych przez obiekt.
W literaturze wyróżnia się trzy poziomy praktycznej pracy socjalnej:
1. poziom makro (społeczno-administracyjny)
2. poziom mezo (grupa)
3. poziom mikro (indywidualny).
Poziom społeczno-administracyjny wyróżnia się na podstawie cech obiektu, którym w tym przypadku staje się lokalna wspólnota jednostek, których łączy wspólne terytorium, kultura, status społeczno-ekonomiczny, problemy itp.
Poziom grupowy pracy socjalnej przedstawiono jako realizację pomocy grupie.
Indywidualny poziom pracy socjalnej reprezentuje organizację interakcji pracownik socjalny z klientem, gdzie oboje działają jako jednostki posiadające zespół określonych cech i właściwości.
Działania pracownika socjalnego wyrażają się w formie ochrony socjalnej, pomoc społeczna, wsparcie społeczne, usługi społeczne i zabezpieczenie społeczne.
Ochrona socjalna to system środków realizowanych przez społeczeństwo i jego struktury w celu zapewnienia gwarantowanych minimalnych wystarczających warunków życia, utrzymania środków do życia i aktywnej egzystencji osoby.
Zjawisko zabezpieczenia społecznego rozpatrywane jest w szerokim i wąskim znaczeniu. W pierwszym przypadku ochrona socjalna to działalność państwa i społeczeństwa mająca na celu ochronę wszystkich obywateli przed zagrożeniami społecznymi, zapobieganie zakłóceniom życia różnych kategorii ludności. Ochrona socjalna chroni osoby znajdujące się w najbardziej bezbronnej sytuacji.
W drugim przypadku ochrona socjalna to tworzenie warunków zapobiegających powstaniu trudnej sytuacji życiowej lub jej powikłaniom wśród klientów usług społecznych.
Ochrona socjalna realizowana jest poprzez gwarancje społeczne – obowiązki państwa wobec różnych kategorii ludności. Gwarancje społeczne budowane są z uwzględnieniem pewnych cech, które dają prawo do uprzywilejowanego korzystania ze środków publicznych. Biorąc pod uwagę cechy życia danej osoby, wyjątkowe stan prawny, który zapewnia szereg dodatkowych funkcji.
W związku z tym dla szeregu kategorii istnieją gwarancje otrzymania pomocy społecznej. Pomoc społeczna jest systemem środki społeczne, co przejawia się w formie wsparcia, pomocy i świadczonych usług osoby lub grup ludności poprzez usługi społeczne w celu przezwyciężenia lub złagodzenia trudnych sytuacji życiowych, w celu ich wsparcia status społeczny i pełna aktywność życiowa, adaptacja w społeczeństwie.
Pomoc społeczna może być udzielona jedynie w chwilach pilnej potrzeby ( opieka medyczna, pomoc prawna, pomoc psychologiczna).
Wsparcie społeczne to specjalne działania mające na celu utrzymanie warunków wystarczających do istnienia „słabych” grupy społeczne, poszczególnych rodzin, osób doświadczających potrzeb i trudności w aktualnych okolicznościach życia i relacji społecznych.
Wsparcie społeczne ma na celu pomoc klientowi w dostrzeżeniu własnego sensu w interakcji z pracownikiem socjalnym, zbudowaniu własnej linii zachowań, którą klient zdefiniuje jako znaczącą i potrzebną dla siebie.
Ubezpieczenie społeczne to rodzaj pomocy społecznej, która polega na bezpośrednim przekazywaniu materialnego zasobu publicznego (państwowego lub prywatnego) klientom usług społecznych w formie różnego rodzaju wpłat jawnych i ukrytych. Płatności otwarte obejmują emerytury i różne świadczenia, a płatności ukryte obejmują świadczenia.
Usługi społeczne to działania mające na celu zaspokojenie potrzeb różnych kategorii ludności usługi społeczne ach - przydatne działania. Do czego wykorzystywane są zasoby ludzkie i publiczne?
Dominujący w różnych grupach populacji różne typy zasoby osobiste, potrzeby różne typy i formy pomocy społecznej. Rozważmy cechy usług socjalnych w Rosji dla obywateli starszych i osób niepełnosprawnych. Dla tych kategorii ludności istnieją następujące rodzaje usług społecznych:
Usługi w zakresie organizacji cateringu, życia codziennego, wypoczynku;
Pomoc w uzyskaniu wykształcenia dla osób niepełnosprawnych, z uwzględnieniem ich możliwości;
Usługi socjalno-medyczne i sanitarno-higieniczne;
Pomoc w zatrudnieniu, rehabilitacji społecznej i zawodowej;
Usługi materialne i domowe;
Usługi prawne;
Organizacja nabożeństw pogrzebowych.
Oznacza to, że praca socjalna obejmuje zarówno ochronę, jak i pomoc społeczną, której świadczenie zależy od rzeczywistych trudności w życiu osoby lub grupy; chwila Ubezpieczenie społeczne i usługi społeczne mają za zadanie pomóc w zarządzaniu procesem wykorzystania zasobów wewnętrznych i zewnętrznych rodzin lub osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.
W ostatnio dokonano istotnego kroku w kierunku ukształtowania się pracy socjalnej jako systemu idei, wartości, relacji i instytucji mających na celu zapewnienie dobrobytu społecznego osobom ze specjalnymi potrzebami oraz w tej chwili problem społeczny wymagający ochrony socjalnej, pomocy i wsparcia społecznego.
Konieczność podnoszenia efektywności pracy socjalnej w rozwiązywaniu problemów społecznych zwraca naszą uwagę na koncepcję zmiany społecznej. Badanie zmian poprzez syntezę różnych nauk humanistycznych prowadzi do realizacji zadania składającego się z trzech elementów:
Tworzenie optymalnych relacji między ludźmi w społeczeństwie i grupie;
Znalezienie sposobów harmonizacji interakcji pomiędzy jednostką a środowiskiem;
Zmiana sytuacji klienta w świecie życia w oparciu o stymulowanie jego potencjału społecznego i osobistego.
Pojęcie „pracy socjalnej” zaproponował w 1900 roku Simon Patten w odniesieniu do działalności wolontariuszy na terenie osady. Dziś jego znaczenie semantyczne znacznie się rozszerzyło i nie ma jednoznacznej interpretacji, gdyż wiąże się z różnymi strategiami wspierania osób potrzebujących. W zależności od wąskiego lub szerokiego rozumienia pracy socjalnej zarysowują się granice przedmiotowego obszaru poznawczego, który w wielu krajach świata jest odmiennie definiowany, co jest konsekwencją tradycji narodowych i kulturowych.
Praca socjalna rozumiana jest jako celowa działalność społeczna, mająca na celu niesienie pomocy różnym kategoriom osób potrzebujących. Działania takie mogą zachodzić na kilku poziomach: makro-, mezo- i mikro. Na poziomie makro praca socjalna działa jako pewne środki mające na celu poprawę środowiska życia klienta. Działalność ta związana jest z administracją społeczną, tj. zawiera pytania dotyczące działań legislacyjnych, organizacji infrastruktury pomocowej, a także publiczno-państwowych zagadnień regulowania problemów społecznych:
- - pomoc i tworzenie normalnych warunków życia ludzi w społeczeństwie;
- - zapobieganie konfliktom społeczno-politycznym i narodowo-etnicznym;
- -·identyfikacja kategorii obywateli potrzebujących pomocy i opracowanie źródeł finansowania.
Jak widzimy, najważniejszymi formami działania i istnienia procesu pomocowego są działania społeczno-polityczne, praca w obszarze edukacji publicznej, organizacja funkcjonowania służb społecznych, których zadaniem jest regulacja stosunków społecznych w miejscach napięć społecznych.
Na poziomie mezo praca socjalna pełni rolę działalności polegającej na niesieniu pomocy rodzinom i różnym grupom osób potrzebujących, paradygmat pomocy jest tu dość szeroki; Z jednej strony grupy osób potrzebujących mogą być wyznaczane przez państwo. Będzie to powiązane z rządem polityka społeczna oraz strategię mającą na celu pomoc najmniej chronionym kategoriom obywateli. W tym przypadku rząd ustala priorytety. Z drugiej strony priorytety wsparcia mogą ustalać poszczególne organizacje charytatywne lub terytorialne władze służb społecznych. Formy działania w tym przypadku będą dość zróżnicowane – od zapewniania różnorodnych korzyści materialnych po organizowanie najważniejszych dziedzin życia tych klientów.
Na poziomie mikro praca socjalna budowana jest w oparciu o prośby klienta. Na tym poziomie praca socjalna jako rodzaj działalności zawodowej ma na celu przywrócenie lub utrzymanie społecznych i psychopsychicznych powiązań jednostki ze społeczeństwem, grupą lub jednostką. Paradygmat pomocy w tym przypadku jest dość szeroki – od konsultacje indywidualne i patronat nad pracą grupową.
Praca socjalna jest specyficzną instytucją społeczno-kulturową. W tym charakterze praca socjalna pełni rolę systemu wsparcia i ochrony różnych podmiotów, w oparciu o ich socjogenetyczne determinanty: płeć, wiek, pochodzenie etniczne, status, stan zdrowia, wykształcenie. Różne kombinacje tych determinant wśród klientów powodują powstanie różnorodnych instytucji wsparcia, które w oparciu o typologię społeczną tworzą obszary pomocy potrzebującym. Głównymi obszarami pracy socjalnej w tym zakresie są: dziecięca, gerontologiczna, przemysłowa, medyczna, psychiatryczna, prawnicza, administracyjna praca socjalna, a także praca socjalna w zakresie czasu wolnego itp.
Paradygmat form działania jest dość rozbudowany i zależy od społeczno-kulturowego rozumienia roli i zadań pracy socjalnej jako instytucji pomocy w określonym obszarze. Pojęcie „pracy socjalnej” identyfikuje specyficzny obszar wiedzy naukowej na temat procesu pomocy i trudności, jakie pojawiają się w scenariuszu życia jednostki na skutek działania różnych czynników biospołecznych i socjopsychologicznych. Koncepcja ta łączy w sobie pewną logikę podejście naukowe, która z jednej strony pojmuje siebie jako pewną rzeczywistość, z drugiej zaś jednostkę i jej problemy w społeczeństwie jako specyficzne kontinuum czasoprzestrzenne i społeczno-kulturowe. W tym kontekście mówimy o wielokierunkowości wiedzy: wiedzy jako samopoznania i poznania innej rzeczywistości. Stąd obserwujemy dość szeroki zakres tematów, sądów, pokrewnych i łączonych ogólna koncepcja„praca socjalna”. Wśród nich: planowanie społeczne, poradnictwo społeczno-psychologiczne, usługi społeczne, terapia Gestalt, alkoholizm, niepełnosprawność fizyczna i umysłowa, zarządzanie społeczne itp.
Oprócz naukowych definicji i opisów istoty wiedzy o pracy socjalnej, istnieją także podejścia ukryte, kojarzone z codziennymi wyobrażeniami na temat tego zjawiska. Idee te istnieją zarówno wśród klientów, podmiotów potrzebujących pomocy, jak i wśród paraprofesjonalistów, którzy są związani z pracą socjalną, ale nie przyswoili sobie jeszcze jej języka i mitów zawodowych. Tym samym uczniowie jednej z francuskich szkół pracy socjalnej podzielili się następującymi poglądami na temat istoty pracy socjalnej, którą postrzegali jako:
- -·czynnik równoważenia społecznego;
- -czynnik utrwalający porządek społeczny;
- -·świadoma forma polityki społecznej;
- - krytyka figuratywna.
Mimo że możliwe jest opisanie i uporządkowanie pola wiedzy, określenie ewentualnych granic, podkreślenie podmiotu i przedmiotu wiedzy, nie jest dziś możliwe podanie dokładnej definicji. Proces ten obserwuje się niemal we wszystkich krajach, w których istnieje praca socjalna. I o ile w USA wiedza z zakresu pracy socjalnej wiąże się z wyobrażeniami o konkretnych działaniach, które pozwalają podmiotom przywrócić i utrzymać zdolność do funkcjonowania społecznego, o tyle w Anglii wiedza ta skupia się wokół zasad organizowania pomocy indywidualnej.
Wielobiegunowość poglądów i wyobrażeń na temat istoty wiedzy o pracy socjalnej nie pozwala jeszcze mówić o jedności podejść do fenomenologii procesu pomocy, jednakże różnorodność podejść wskazuje na jej obecność. Najwyraźniej filozofia wiedzy o pracy socjalnej ujawnia się w tej sprzecznej logice, gdy jedność objawia się w różnorodności. Praca socjalna to koncepcja, która identyfikuje określony zawód w społeczeństwie. Jednak koncepcja pracy socjalnej łączy różnorodne działania zawodowe. Działalność zawodowa związana z poradnictwem rodzinnym w zakresie wychowania dzieci i pracą socjalną nad resocjalizacją ma nie tylko różne przedmioty pomocy, ale także wymaga specyficznych umiejętności, zdolności i wiedzy przy rozwiązywaniu problemów różne typy przydzielonych zadań.
Praca socjalna w kontekście zawodu poszerza i konkretyzuje rozumienie procesu pomocy w odniesieniu do pewnych kategorii podmiotów, do określonych form działania. Zatem najważniejszymi dominującymi dominującymi, ujawniającymi metaforyczne pojęcie „pracy socjalnej” w kontekście zawodu, będzie morfologia działania, role zawodowe pracownik socjalny, mity zawodowe. W całości, na swój sposób, reprezentują koncepcję pracy socjalnej.
Praca socjalna to podstawowe pojęcie, które identyfikuje szereg dyscyplin, które ukazują proces pomocy i wzajemnej pomocy w społeczności. Reprezentujący szereg dyscyplin, ten obszar wiedzy ma na celu ukształtowanie u przyszłych specjalistów całościowego zrozumienia istoty pomocy w społeczeństwie, metod wspierania różnych kategorii populacji oraz zapewnienie niezbędnego zestawu informacji o jednostce w sytuacjach nieprzystosowawczych i anomicznych. W tym zakresie praca socjalna jako dyscyplina akademicka ma na celu kształtowanie struktur poznawczych jednostki, kształtowanie pola pojęciowego profesjonalisty i jego mitologii zawodowej.
Praca socjalna w aspekcie kształcenia specjalistycznego może pełnić także funkcję praktyki jako specyficznej dyscypliny mającej na celu określenie i rozwój umiejętności przyszłego profesjonalisty. W tym aspekcie praca socjalna objawia się poprzez serię standardy zawodowe, które istnieją w zawodzie i stanowią podstawę samoświadomości zawodowej pracownika socjalnego. Takimi podstawowymi umiejętnościami są umiejętności komunikacyjne, diagnostyczne i interakcyjne.
Pracownicy socjalni zapewniać ludziom wszechstronną pomoc, wchodząc w interakcję przede wszystkim z bezbronnymi kategoriami obywateli. Pracują z uchodźcami, sierotami i emerytami, pomagając im uzyskać wsparcie socjalne, prawne i materialne. Zawód jest odpowiedni dla osób, które nie interesują się przedmiotami szkolnymi (patrz wybór zawodu na podstawie zainteresowań przedmiotami szkolnymi).
Krótki opis
Zawód ten jest bardzo stary; kilkaset lat temu takich specjalistów nazywano filantropami i misjonarzami. Część obowiązki społeczne powierzono mnichom i mniszkom, którzy zapewniali biednym schronienie, żywność i minimalny poziom edukacji. Dziś wszystko się zmieniło i tą pracą zajmują się upoważnieni przedstawiciele służb społecznych, przydzieleni do każdej osoby lub rodziny potrzebującej pomocy. pomoc państwa i wsparcie. Specjalista kieruje przede wszystkim następującymi grupami obywateli:
- emeryci i osoby niepełnosprawne;
- dzieci i młodzież cierpiąca na choroby wrodzone i nabyte, przemoc w rodzinie i inne problemy;
- kobiety, które stały się ofiarami jakiegokolwiek rodzaju przemocy;
- obywatele zależni;
- ludzie, którzy stracili domy, zostali ranni lub stracili bliskich podczas klęsk żywiołowych;
- rodziny wielodzietne i inne.
Pracownik socjalny ma bezpośredni kontakt z ludnością, sprawdza, w jakich warunkach przebywają dzieci i w jaki sposób rozdzielane są środki przeznaczane przez państwo na nowonarodzone dziecko. Niosą żywność chorym i emerytom, zapewniają wsparcie emocjonalne obywatelom cierpiącym na uzależnienia (alkohol, narkotyki, gry i inne). Praca jest trudna i niebezpieczna, bo specjalista nigdy nie wie, co go czeka za zamkniętymi drzwiami konkretnego mieszkania. Pracownicy socjalni nie otrzymują bardzo wysokiego wynagrodzenia; tradycyjnie zawód ten wybierają kobiety, które są bardziej współczujące niż mężczyźni.
Cechy zawodu
Pracownik socjalny musi kochać ludzi. To pierwszy wymóg, który milcząco stawia się specjalistom. Do obowiązków takiego pracownika należy następująca lista obowiązkowych prac:
- analiza powierzonego obszaru, selekcja osób potrzebujących pomocy i ochrony socjalnej (czasowo lub na stałe);
- praca ze skargami i apelacjami ludności, sprawdzanie informacji, podejmowanie decyzji w sprawie każdego indywidualnego wniosku;
- świadczenie wszelkiego rodzaju usług społecznych, informowanie obywateli o ich prawach i obowiązkach;
- udzielanie pomocy w uzyskaniu porad prawnych i innych;
- dostawa produktów spożywczych do domu, woda pitna, leki i inne towary. Pracownik socjalny może dbać o porządek w domu powierzonych mu osób, przygotowywać lub podgrzewać posiłki, dostarczać je gotowe jedzenie od krewnych lub ze specjalnych stołówek, płać rachunki;
- pomoc w wypełnianiu wniosków i wniosków o pomoc społeczną, bony preferencyjne, usługi;
- komunikacja z obywatelami bezbronnymi społecznie i ich bliskimi;
- wykonanie dodatkowe usługi: pierwsza pomoc, wsparcie psychologiczne i inne;
- prowadzenie dokumentacji księgowej i sprawozdawczej.
Pracownik socjalny musi posiadać minimalną wiedzę z zakresu medycyny i być znakomitym psychologiem, gdyż jego praca łączy w sobie główne cechy tych zawodów. Segment charakteryzuje się dużą rotacją kadr, dlatego pracownicy są zawsze potrzebni. Specjalista współpracuje z funkcjonariuszami organów ścigania, organizacjami wolontariackimi oraz różnymi grupami nauczycieli i lekarzy.
Plusy i minusy zawodu
Plusy
- Zawód ma ogromne znaczenie społeczne, ponieważ na co dzień tacy specjaliści wykonują skomplikowane i ważna praca, poprawiając jakość życia wielu ludzi.
- Oficjalne zatrudnienie i znaczna liczba wolnych stanowisk pracy.
- Specjaliści są poszukiwani na każdym kierunku i pipidówka Rosja.
- Bez wyższego wykształcenia można znaleźć pracę.
- Stabilne szkolenia i rozwój.
- Duża liczba budżetowych miejsc na uczelniach, możliwość zdobycia wykształcenia na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych lub korespondencyjnych.
- Praca będzie idealnym rozwiązaniem dla humanitarystów.
Wady
- Nisko płatna praca.
- Stały kontakt z różnymi grupami społeczeństwa, których przedstawiciele nie zawsze są przyjaźni i uczciwi.
- Kontakt z chorymi, niesamodzielnymi osobami może prowadzić do zakażenia chorobami zakaźnymi i innymi rodzajami chorób.
- W krajach WNP praca jest niedoceniana.
- Specjalista spędza dużo czasu na nogach i jest zmuszony wykonać dużą ilość pracy.
- Harmonogram może być nieregularny.
- Pracownicy socjalni często mają do czynienia ze skrajnymi przypadkami ludzkiego okrucieństwa, które może mieć wyniszczający wpływ na morale.
Ważne cechy osobiste
Stabilność emocjonalna i spokój to dwa istotne cechy, który musi posiadać charakter dobrego pracownika socjalnego. Ten specjalista musi mieć doskonałą mowę, budzić zaufanie i szacunek, umieć słuchać i rozumieć ludzi. Ważne są także inne cechy:
- filantropia;
- tolerancja;
- zaradność;
- samokontrola;
- umiejętność pracy w zespole;
- zwiększone poczucie sprawiedliwości;
- parytet;
- pasja do procesów społecznych.
Charakter specjalisty powinien być wolny od dumy, a także chciwości i wstrętu.
Szkolenie na pracownika socjalnego
Ten trudny zawód można opanować zarówno na uniwersytecie, jak i na studiach. Wchodząc na uniwersytet, należy wybrać kierunek „Praca socjalna”, zdając egzaminy z języka rosyjskiego, historii i nauk społecznych, czas trwania studiów wynosi 5-6 lat; Zaleca się również rozważenie następujących programów:
- „Praca socjalna z młodzieżą”;
- „Praca socjalna w systemie zabezpieczenia społecznego”.
Po 9. lub 11. klasie można aplikować na studia, wybierając kierunek pracy socjalnej. Czas trwania szkolenia wynosi 2-3 lata, w zależności od podstawowego wykształcenia kandydata i wybranego instytucja edukacyjna. Do niektórych uczelni możesz dostać się na podstawie średniej ocen, bez konieczności przystępowania do egzaminów.
Instytut Rosyjski edukacja zawodowa„IPO” – prowadzi rekrutację studentów w celu uzyskania specjalizacji w ramach programu na odległość przekwalifikowanie zawodowe i zaawansowane szkolenia. Studia w IPO to wygodny i szybki sposób na naukę na odległość. Ponad 200 szkoleń. Ponad 8000 absolwentów z 200 miast. Krótkie terminy kompletowania dokumentów i szkoleń zewnętrznych, nieoprocentowane raty od instytutu oraz indywidualne rabaty. Skontaktuj się z nami!
Centrum edukacyjne „Prawdziwość”
Duży wybór różnorodnych programów szkoleniowych, które pomagają podnosić umiejętności osób pracujących w obszarze pomocy społecznej. Zajęcia prowadzone są zarówno dla indywidualnych pracowników, jak i całych zespołów. Wiedzę możesz zdobywać osobiście lub zdalnie. Programy obejmują innowacyjne metody rozwoju dzieci, zasady interakcji z nastolatkami, ochronę pracy i nie mniej palące kwestie.
Szkoły Pracy Socjalnej
- SPb GBOU SPO " Kolegium Politechniczne gospodarka miejska”.
- Kolegium Kształcenia Pracowników Socjalnych („Kolegium nr 16”), Moskwa.
- Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Technologiczna KIBiT.
Pracownicy socjalni szkolnictwa wyższego
- Rosyjski Państwowy Uniwersytet Społeczny.
- Moskiewska Pedagogika uniwersytet państwowy.
- Moskiewski Państwowy Uniwersytet Medyczny i Stomatologiczny im. A. I. Evdokimova.
- Pierwszy Moskiewski Państwowy Uniwersytet Medyczny nazwany imieniem. I. M. Sechenov.
- Moskiewski Instytut Społeczno-Ekonomiczny.
- Nowy rosyjski uniwersytet.
- Moskiewski Państwowy Uniwersytet Psychologiczno-Pedagogiczny.
- Uniwersytet Państwowy w Petersburgu.
- Państwowy Uniwersytet Technologii Przemysłowych i Wzornictwa w Petersburgu.
- Rosyjski Narodowy Uniwersytet Medyczny im. N. I. Pirogowa.
- Krasnojarski Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny im. V. P. Astafieva.
- Yelets State University nazwany na cześć. I. A. Bunina.
- Tomski Państwowy Uniwersytet Systemów Sterowania i Radioelektroniki.
- Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny w Tule im. L. N. Tołstoj.
Miejsce pracy
Pracownicy socjalni mogą znaleźć wolne miejsca pracy w agencjach rządowych (inspektor społeczny), ośrodkach rozwojowych i poprawczych oraz w służbach zatrudnienia. Często specjaliści ci angażują się w działalność wolontariacką, mogą współpracować z Czerwonym Krzyżem i innymi publicznymi organizacjami charytatywnymi.
Wynagrodzenie pracownika socjalnego
Wynagrodzenie na dzień 12.03.2019r
Rosja 15000—60000 ₽
Moskwa 36000 — 90500 ₽
Wiedza
- Podstawowa wiedza z zakresu psychologii, medycyny, pedagogiki społecznej, praca korekcyjna, konfliktologia.
- Rodzaje i zasady świadczenia usług społecznych.
- Podstawowy standardy etyczne praca społeczna.
- Prawa i obowiązki obywateli objętych ochroną i pomocą socjalną.
- Podstawy wolontariatu.
- Metody opracowywania różnych grupy wiekowe dzieci.
- Sposoby przywracania równowagi psychicznej.
- Podstawy planowania działalności, programy księgowe i rachunkowe, bazy danych.
Co robić po ukończeniu studiów? W rzeczywistości odpowiedź na to pytanie może być bardzo trudna. W końcu nawet wielu nauczycieli nie jest w stanie jasno odpowiedzieć uczniom, co ich czeka. Niemniej jednak dla niektórych budowanie kariery w tej dziedzinie jest dość interesujące, a nawet udane. Niestety, istnieje tutaj kilka różnych alternatyw. To taka okrutna specjalność „Praca socjalna”. Co robić po ukończeniu studiów? Spróbujmy to rozwikłać jak najszybciej. W końcu ofert pracy nie jest zbyt wiele, chociaż stanowiska na stanowiskach z reguły są stale puste.
Pracownik socjalny
Oczywiście pierwszym miejscem, które można polecić, jest fakt, że wakat ten nie jest szczególnie popularny w Rosji, choć odgrywa ważną rolę społecznie.
Ukończyłeś studia na kierunku Praca Socjalna. Z kim pracować? Jak już wspomniano - pracownik socjalny. Co tu robić? Będziesz musiał pomóc potrzebującym, a także ich zidentyfikować i zarejestrować. Innymi słowy, pełnić służbę rządową polegającą na „monitorowaniu” rozwoju społecznego ludności.
Specjalista ds. pracy socjalnej nie jest jednak najbardziej obiecującym stanowiskiem. Praktyka to pokazała. W końcu nie będziesz mógł zostać szefem - do tego musisz mieć znajomości. Ale „zwykłym” pracownikiem może zostać każdy. Tylko poziom wynagrodzeń, biorąc pod uwagę odpowiedzialność i stres emocjonalny, jest bardzo, bardzo niski.
Polityka
Ta praca może wiązać się także z polityką. Rzecz w tym, że wielu absolwentów tej specjalności ma świetne perspektywy rozwoju osobistego. A to jak nic innego pomoże im osiągnąć sukces w polityce.
W praktyce, szczerze mówiąc, taka sytuacja zdarza się bardzo rzadko. Przecież w standardowym opisie specjalności nie ma wzmianki o działalności politycznej. Z reguły absolwentom wmawia się, że pracę będą mogli podjąć jedynie jako zwykły pracownik socjalny w jakimś przedsiębiorstwie i przepracować tam niemal całe życie.
Nie myśl więc, że „praca socjalna” to wyrok śmierci. Możesz łatwo zostać odnoszącym sukcesy politykiem. Tylko w tym celu będziesz musiał podjąć znaczne wysiłki. Ale wynik zadowoli Cię pod każdym względem.
Nauczyciel
Poniższy wakat jest obecnie bardzo powszechny: nauczyciel społeczny. Szczerze mówiąc, tę pozycję najczęściej można spotkać w przedszkolach. Absolwenci specjalności „Praca socjalna” często zostają tam pedagogami. Dlaczego tak się dzieje?
Rzecz w tym, że tacy pracownicy z reguły bardzo szybko identyfikują problemy społeczne u dzieci i ich rodziców. A jeśli zajdzie taka potrzeba, są rejestrowani jako rodzina dysfunkcyjna. To z kolei pomaga wyeliminować problemy i poprawić atmosferę. I oczywiście ma to korzystny wpływ na dziecko.
Jednak praca socjalna z dziećmi nie jest szczególnie popularna wśród absolwentów i młodych pracowników. Chodzi o to, że tutaj nie będziesz mógł otrzymać wysokich zarobków. A wraz z rozwojem kariery sprawy stają się bardzo trudne. Zatem tylko ten, kto „ma duszę” do tego zawodu, jest w stanie pracować jako nauczyciel (społeczny).
Pielęgniarka
Ukończyłeś studia na kierunku Praca Socjalna. Co robić po ukończeniu studiów? Absolwenci tacy mają np. możliwość podjęcia pracy w charakterze profesjonalnego opiekuna osoby niepełnosprawnej. Perspektywa nie jest najjaśniejsza, ale ten wakat jest prawie zawsze pusty.
Nie każdy jednak zgodzi się na pracę pielęgniarki. Zwłaszcza jeśli weźmiesz pod uwagę, że znowu będziesz otrzymywać niską pensję, ale w ciągu dnia pracy będziesz musiał dać z siebie wszystko. Często opiekunowie pod koniec tygodnia wyglądają jak wyciśnięta cytryna.
Dlatego młodzi absolwenci nie są szczególnie zainteresowani tym wakatem. Bardziej interesuje ich wakat „nauczyciela schroniska”. Tylko w praktyce ludzie z ogromnymi doświadczenie życiowe. Zazwyczaj wakat ten zajmują wyłącznie kobiety w wieku powyżej 50 lat. Młodzi absolwenci mają zatem bardzo małe szanse na otrzymanie tego stanowiska.
Psycholog
Kolejnym stanowiskiem dostępnym dla absolwentów jest socjolog-psycholog. Ale tutaj jest trochę lepiej niż w przypadku poprzednich wakatów. Rzecz w tym, że jako socjolog-psycholog można pracować albo w agencja rządowa i prywatnie. W pierwszym przypadku będziesz w służbie cywilnej, ale twoja pensja będzie skromna. A pracy jest mnóstwo.
W drugim przypadku nie będziesz mieć służba cywilna doświadczeniem, ale taki jest poziom wynagrodzenie będzie kilkukrotnie wyższa. Poza tym klientela w obu miejscach jest inna. W pierwszym przypadku najprawdopodobniej będziesz musiał pracować z rodzinami znajdującymi się w niekorzystnej sytuacji, a w drugim będziesz musiał obsługiwać elitarnych klientów.
Oczywiście każdy wybiera dla siebie to, co jest dla niego najlepsze. Dopiero w praktyce udowodniono, że dość często wybiera się socjologa-psychologa praca prywatna, a nie państwowy. I to jest zrozumiałe – dla młodych pracowników bardzo ważny jest rozwój kariery, a także poziom wynagrodzeń, który w agencjach rządowych nie jest zadowalający.
Medycyna
Na twoim dyplomie jest specjalność „Praca socjalna”. Z kim pracować? Na przykład oprócz wszystkich wymienionych wolnych stanowisk pracy możesz także pracować w placówkach medycznych. A tutaj jest kilka opcji rozwoju wydarzeń. Które dokładnie? Rozwiążmy to.
Przykładowo absolwenci naszej obecnej specjalności mogą pracować w tzw. socjalu pracownik medyczny. Stanowisko to polega na wspieraniu i pomaganiu osobom chorym. Na przykład praca z osobami uzależnionymi od alkoholu i narkotyków, a także z osobami niepełnosprawnymi różnych kategorii. To jest dalekie od najlepszego najlepsze miejsce za pracę młodych i obiecujących absolwentów uczelni wyższych.
Możesz także pracować jako psycholog w instytucja medyczna. To więcej dobre miejsce. Zazwyczaj to właśnie na to stanowisko zatrudniani są pracownicy, dla których ważna jest praca w medycynie, ale jednocześnie posiadanie wykształcenia z socjologii.
Wniosek
Dzisiaj dowiedzieliśmy się, jaką specjalizacją jest „Praca socjalna”, dla kogo pracować i jakie miejsca wybierają najczęściej absolwenci. Szczerze mówiąc, w praktyce okazuje się, że niewiele osób pracuje z dyplomem w tej dziedzinie.
Często wystarczy zdobyć choć trochę wykształcenie wyższe pracować w tym czy innym miejscu. Na przykład socjologów bardzo często można spotkać w roli menedżerów, kelnerów i kasjerów. Oznacza to, że dzięki temu dyplomowi możesz znaleźć pracę, gdziekolwiek chcesz. Ale w większości przypadków tylko przez zwykłego pracownika.
Globalna definicja pracy socjalnej dla specjalisty. Zatwierdzony Walne zgromadzenie Międzynarodowa Federacja Pracowników Socjalnych i Zgromadzenie Ogólne IASHSD w lipcu 2014 r. Definicja jest wartościowa, gdyż zawiera komentarz ukazujący jej istotę.
Globalna definicja pracy socjalnej jako zawodu
Praca socjalna jest zawód praktyczny oraz dyscyplina akademicka, która promuje zmianę i rozwój społeczny, promuje spójność społeczną i wzmacnia zdolność ludzi do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie, ich wyzwolenie. Zasady sprawiedliwości społecznej, praw człowieka i poszanowania różnorodności mają kluczowe znaczenie w pracy socjalnej. Opierając się na teoriach pracy socjalnej, naukach społecznych, humanistycznych i wiedzy specjalistycznej, praca socjalna angażuje ludzi i struktury w celu rozwiązywania problemów zmieniających życie i poprawy dobrostanu.
Definicję tę można rozszerzyć na poziom krajowy i/lub regionalny
UWAGI
Komentarze służą wyjaśnieniu kluczowych pojęć użytych w definicji i mają charakter szczegółowy kluczowe uprawnienia, zasady, wiedza i praktyka zawodowej pracy socjalnej.
Kluczowe uprawnienia
Do kluczowych zadań profesjonalnej pracy socjalnej należy promowanie zmiany społecznej, rozwój społeczny, spójność społeczna oraz wzmacnianie zdolności ludzi do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie i ich wyzwolenie.
Praca socjalna to zawód praktyczny i dyscyplina akademicka, która uznaje wzajemne powiązania czynników historycznych, społeczno-ekonomicznych, kulturowych, przestrzennych, politycznych i osobistych, które stanowią możliwości i/lub bariery dla dobrostanu i rozwoju człowieka.
Bariery strukturalne pomagają utrwalać nierówności, dyskryminację, wyzysk i ucisk. Rozwijanie krytycznej świadomości poprzez zrozumienie strukturalnych źródeł ucisku i/lub przywilejów opartych na rasie, klasie, języku, religii, płci, niepełnosprawności rozwojowej, orientacji kulturowej i seksualnej oraz rozwijanie skutecznych strategii przezwyciężania barier strukturalnych i osobistych ma kluczowe znaczenie dla praktyki wyzwolenia, którego celem jest wzmocnienie zdolności ludzi do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie i ich wyzwolenie. Solidaryzując się z osobami znajdującymi się w niekorzystnej sytuacji, zawód ten stara się łagodzić ubóstwo, wyzwalać grupy bezbronne i uciskane oraz promować włączenie społeczne i spójność społeczną.
Wzmacnianie pozycji na rzecz zmiany społecznej opiera się na założeniu, że interwencja pracy socjalnej ma miejsce wtedy, gdy bieżąca sytuacja na dowolnym poziomie (indywidualnym, rodzinnym, mała grupa, społeczność lub społeczeństwo) potrzebuje zmian i rozwoju. Kieruje się koniecznością sprostania wyzwaniu i zmiany warunków strukturalnych, które przyczyniają się do marginalizacji, wykluczenia społecznego i ucisku.
Znaczące miejsce w inicjatywach na rzecz zmiany społecznej przypisuje się działalność człowieka promowanie praw człowieka oraz sprawiedliwości gospodarczej, środowiskowej i społecznej. Zawód ten jest w równym stopniu zaangażowany w promowanie stabilności społecznej, o ile ta stabilność nie jest wykorzystywana do marginalizowania, wykluczania lub ucisku specjalnych grup ludzi.
Pojęcie rozwój społeczny definiuje strategie interwencyjne, chęć zmiany struktur państwowych i politycznych, które uzupełniają bardziej popularne struktury rezydualne i instytucjonalne. Opiera się na holistycznych ocenach biopsychospołecznych, duchowych i interwencjach wykraczających poza podział mikro-makro, obejmujących poziomy wielosystemowe, współpracę międzysektorową i międzybranżową mającą na celu zrównoważony rozwój. Daje pierwszeństwo aspektom społeczno-strukturalnym i rozwój gospodarczy i nie podziela obiegowej opinii, że wzrost gospodarczy jest warunkiem wstępnym rozwoju społecznego.
Zasady
Nadrzędnymi zasadami pracy socjalnej są: poszanowanie przyrodzonej wartości i godności człowieka, niekrzywdzenie, poszanowanie różnorodności, wspieranie praw człowieka i sprawiedliwość społeczna.
Motywacją i podstawą pracy socjalnej jest ochrona i promocja praw człowieka oraz sprawiedliwości społecznej. W pracy zawodowej pracowników socjalnych prawa człowieka i odpowiedzialność zbiorowa są wzajemnie powiązanymi częściami całości. Idea odpowiedzialności zbiorowej podkreśla zrozumienie, że prawa jednostki można realizować na co dzień jedynie poprzez wzajemną odpowiedzialność za siebie i środowisko oraz tworzenie wzajemnych relacji w ramach społeczności. Dlatego głównym celem pracy socjalnej powinna być ochrona praw ludzi na wszystkich poziomach oraz zachęcanie ludzi do wzięcia odpowiedzialności za wzajemne dobro oraz do zrozumienia i poszanowania współzależności między ludźmi oraz między ludźmi a środowiskiem.
Praca socjalna obejmuje prawa pierwszego, drugiego i trzeciego pokolenia. Prawa pierwszej generacji odnoszą się do praw obywatelskich i politycznych, takich jak wolność słowa i sumienia, wolność od tortur i bezprawnego przetrzymywania; druga generacja odnosi się do praw społeczno-gospodarczych i kulturalnych, do których zalicza się prawo dostępu do edukacji, opieki zdrowotnej i mieszkalnictwa, prawo do języka mniejszości narodowej; Prawa trzeciej generacji skupiają się na świecie przyrody i prawie do różnorodności gatunkowej, a także sprawiedliwości międzypokoleniowej. Prawa te wzajemnie się wzmacniają, są współzależne i obejmują zarówno prawa indywidualne, jak i zbiorowe.
W niektórych przypadkach „niekrzywdzenie” i „szacunek dla różnorodności” mogą reprezentować sprzeczne i konkurencyjne wartości, na przykład gdy prawa, w tym prawo do życia, oraz prawa mniejszości, takich jak kobiety i homoseksualiści, są łamane w odniesieniu do kultury . Światowy standardy edukacyjne w sprawie szkolenia i edukacji pracowników socjalnych zajęły się tą złożoną kwestią, opowiadając się za podejściem do edukacji pracowników socjalnych opierającym się na podstawowych prawach człowieka. W notatce wyjaśniono, że:
Takie podejście mogłoby ułatwić konstruktywną konfrontację i doprowadzić do zmian tam, gdzie pewne przekonania kulturowe, wartości i tradycje naruszają podstawowe prawa człowieka. Ponieważ kultura jest konstruowana społecznie i dynamiczna, podlega dekonstrukcji i zmianom. Taką konstruktywną konfrontację, zakłócenia i zmiany można złagodzić poprzez wewnętrzne dostrojenie i zrozumienie konkretnych wartości kulturowych, przekonań i tradycji, poprzez krytyczny i refleksyjny dialog jeden na jednego z członkami grup kulturowych na temat szerszych kwestii praw człowieka.
Wiedza
Praca socjalna ma charakter zarówno interdyscyplinarny, jak i transdyscyplinarny. Czerpie z szerokiego spektrum teorie naukowe i badania. „Nauka” w tym kontekście jest rozumiana w najbardziej podstawowym znaczeniu, jako „wiedza”. Praca socjalna czerpie z własnych, stale rozwijających się zasobów teoretycznych i badań, a także teorii z innych nauk humanistycznych, m.in. rozwoju społecznego, pedagogiki społecznej, administracji, antropologii, ekologii, ekonomii, edukacji, zarządzania, pielęgniarstwa, psychiatrii , psychologia, opieka zdrowotna i socjologia. Wyjątkowość badań nad pracą socjalną i ich teorii polega na tym, że mają one charakter praktyczny i emancypacyjny. Bardzo Badania nad pracą socjalną i jej teorie są prowadzone i tworzone poprzez udział odbiorców usług (klientów) w interaktywnym, dialogicznym procesie, a zatem są wprowadzane poprzez określone konteksty praktyki.
Definicja ta potwierdza, że pracę socjalną kształtuje nie tylko wiedza, jaką wnoszą określone konteksty praktyki Teorie zachodnie, ale także w oparciu o rodzimą wiedzę. Częścią dziedzictwa kolonializmu jest prymat zachodnich teorii i wiedzy, podczas gdy wiedza tubylcza została zdewaluowana i wchłonięta przez zachodnie teorie. Proponowana definicja podejmuje próbę zatrzymania i odwrócenia tego procesu poprzez uznanie, że ludność tubylcza w każdym regionie, kraju czy regionie wyznaje własne wartości, sposoby poznawania i przekazywania swojej wiedzy oraz wnosi nieoceniony wkład w naukę.
Praca socjalna ma na celu skorygowanie historycznego zachodniego kolonializmu naukowego i jego hegemonii poprzez słuchanie i uczenie się od rdzennej ludności na całym świecie. W ten sposób wiedza na temat pracy socjalnej zostanie wytworzona i wniesiona przez ludność tubylczą, a następnie odpowiednio zastosowana w praktyce nie tylko lokalnie, ale także na arenie międzynarodowej. Opierając się na pracach Organizacji Narodów Zjednoczonych, Międzynarodowa Federacja Pracowników Socjalnych definiuje ludność tubylczą w następujący sposób:
- Żyją na geograficznie określonych terytoriach przodków (lub pozostają z nimi związani).
- Dążą do utrzymania na swoim terytorium określonych instytucji społecznych, gospodarczych i politycznych.
- Mają tendencję do pozostawania w swoich granicach kulturowych, geograficznych i instytucjonalnych, zamiast w pełni asymilować się ze społeczeństwem narodowym.
- Identyfikują się jako przedstawiciele rdzennej narodowości lub klanu.
Praktyka
Legitymacja i autorytet pracy socjalnej polega na jej interwencji w obszarach, w których ludzie wchodzą w interakcję ze swoim otoczeniem. Środowisko obejmuje różne systemy społeczne, w które włączony jest człowiek, a także środowisko naturalne, geograficzne, które ma ogromny wpływ na życie ludzi. Metodologia partycypacyjna stosowana w pracy socjalnej znajduje odzwierciedlenie w „zwracaniu uwagi ludzi i struktur na problemy życiowe oraz poprawie dobrostanu”.
Tam, gdzie to możliwe, praca socjalna wspiera pracę z ludźmi, a nie tylko dla ludzi. Zgodnie z paradygmatem rozwoju społecznego pracownicy socjalni wykorzystują szereg umiejętności, metod, strategii, zasad i działań na różnych poziomach systemu, mających na celu utrzymanie i/lub zmianę systemu.
Praktyka pracy socjalnej obejmuje szereg działań, w tym różne formy terapii i poradnictwa, pracę grupową i pracę społeczną; opracowywanie i analiza polityki; ochrona interesów klientów i interwencje polityczne.
W ramach wyznawanej perspektywy emancypacyjnej tę definicję Strategie pracy socjalnej mają na celu wzmacnianie nadziei, poczucia własnej wartości i kreatywności ludzi, aby mogli stawić czoła opresyjnej dynamice władzy i strukturalnym źródłom niesprawiedliwości i rzucić im wyzwanie. Strategie łączą zatem mikro-makro i personalno-polityczny wymiar interwencji w jedną całość. Holistyczne podejście do pracy socjalnej jest uniwersalne, ale priorytety pracy socjalnej różnią się w zależności od kraju i czasami wpływają na nie warunki historyczne, kulturowe, polityczne i społeczno-ekonomiczne. Obowiązkiem pracowników socjalnych na całym świecie jest ochrona, wzbogacanie i urzeczywistnianie wartości i zasad odzwierciedlonych w tej definicji. Definicja pracy socjalnej może mieć sens tylko wtedy, gdy pracownicy socjalni aktywnie przekazują jej wartości i wizję.
Irina Władimirowa
Globalna definicja pracy socjalnej
Załadunek...
