Строитель и гастарбайтер – не одно и то же
Многие ошибаются, полагая, что строитель – это тот, кто кладет кирпичи. На самом деле, строителей условно делят на две группы: рабочие строительных специальностей («руки» строительства) и инженерно-технические работники («мозг» строительства). Потому что строитель - это даже не профессия, а собирательное понятие.
«Руки» строительства
Давайте будем честными: далеко не все хотят работать в офисе. Есть и были профессии, созданные для тех, кто уважает работу руками: каменщики, кровельщики, монтажники, маляры, электрогазосварщики… Не было бы этих людей, сегодня мы не жили бы в новостройках, не ездили бы по новым трассам, не ходили бы по современным развлекательным центрам.
Каменщик кладет фундамент, строит стены из блоков или кирпичей. Должен знать свойства растворов, системы кладки, требования к качеству кладки, виды деталей и сборных конструкций.
Кровельщик покрывает и ремонтирует крыши, производит гидро-, тепло- и пароизоляцию, готовит материалы для промазки стыков и швов.
Монтажник налаживает проводку и освещение, устанавливает электромоторы, трансформаторы и другое оборудование, проводит воздушные линии и укладывает кабели в землю.
Маляр обеспечивает внешний вид готовых сооружений. Должен знать технологии и методы окраски различного рода поверхностей с заранее нанесенными изоляционными и/или гидроизоляционными покрытиями, химический состав красок и правила подбора колеров, технические условия на отделку и сушку изделий.
Электрогазосварщик сваривает детали‚ узлы, конструкции и трубопроводы из конструкционных сталей‚ чугуна‚ цветных металлов; зачищает и подготавливает к покраске.
Бригадир делает то же самое, что и рабочие, но еще отвечает за общий труд.
Чтобы освоить одну из этих профессий, достаточно обучения в ПТУ. Например, в Профессиональном училище №72 , Профессиональном училище №69 или Профессиональном училище №40.
Все перечисленные специальности имеют 5 разрядов (со 2-го по 6-й). Выпускникам ПТУ присваивается 3-й или 4-й разряд. Есть смысл его повысить – разряд влияет на зарплату. Сделать это можно в процессе работы.
На стройке также легко переквалифицироваться – работая в бригаде, реально набраться опыта у сослуживцев и освоить дополнительную специальность.
Карьеру на стройке можно построить в таком направлении: стать бригадиром, потом прорабом.
«Мозг» строительства
Инженер-строитель получает высшее образование по базовой строительной специальности ПГС (промышленное и гражданское строительство). Например, в Военно-техническом университете при федеральном агентстве специального строительства или в Московской Государственной Академии Коммунального Хозяйства и Строительства (имеет филиалы в 5 городах области).
Внутри профессии есть подразделения: проектировщики, сметчики, производственники, конструкторы, электрики, главные инженеры и т.д.
Инженер должен знать строительные нормы и правила (СНиП), сметно-проектную документацию, ГОСТы. Должен иметь навыки самостоятельного черчения и чтения чертежей. Владеть специальными программами типа Avtocad, ГрандСмета. Многие работодатели в качестве необходимого условия указывают непременное знание технического английского языка.
С дипломом инженера-строителя можно пойти работать на стройку или в ПТО (инженером по подготовке производства, по качеству, инженером-сметчиком).
Если инженер выбирает работу на стройке, его карьера может начаться с должности прораба.
Прораб организует работы на стройке. Он объясняет задания рабочим и контролирует их выполнение. Обеспечивает безопасные условия труда. Заказывает материалы, рассчитывает количество работников, определяет соответствие проекту, ведет документацию.
Почему быть строителем трудно
Если говорить о рабочих специальностях в строительстве, это, конечно, тяжелый труд. Нужно перетаскивать строительные материалы, работать в любую погоду. Работа пыльная в буквальном смысле слова: приходится дышать пылью и вредными веществами. На стройке нередки и несчастные случаи.
Если говорить об инженерах, здесь сложность в высокой ответственности, которая ложится на их плечи.
Но профессия еще не так давно была почетной. Особым уважением пользовалась в послевоенные годы. То, что нам сегодня кажется таким привычным – многоэтажки, магазины, заводы – тогда только начинали массово строить.
В 2000-х в строительство шли за деньгами. Человек «с руками», даже имея начальное образование, мог получать весьма достойную зарплату и подрабатывать при желании.
Но после кризиса 2008 года многое изменилось. Рейтинг профессии резко упал, как и зарплата. Работодатели урезали там, где можно было урезать, многих уволили, многие бригады ушли сами.
Сегодня происходит значительная активизация в сфере подбора персонала для строительной отрасли. Однако это влечет за собой и дефицит профессиональных строителей всех уровней. Особенно не хватает грамотных руководителей и управляющих проектами.
В целом, дефицит управленческих кадров разного уровня в строительной отрасли составляет более 1 тыс. человек. Эта проблема возникла по многим причинам: активизации развития городской инфраструктуры, утверждение генерального плана города, приход новых инвесторов, реформа жилищно-коммунальной сферы…
К сожалению, на сегодняшний день рынок строительных технологий и материалов растет настолько быстро, что и учебные заведения не всегда имеют возможность скорректировать имеющиеся или заново разработать программы с учетом новых веяний в данных отраслях.
«В последнее время значительно вырос спрос на специалистов в сфере инженерных сетей, обусловленный освоением новых территорий.
Особенно ощутим стал дефицит инженеров высокой квалификации. Ведь уровень технических, технологических, специальных требований к качеству строительства разительно отличается от того, который был общепринят еще 10 лет назад.
Между тем, сейчас руководители строительно-монтажных организаций задумались не только о решении проблемы подбора квалифицированного персонала, но и о структуре в целом своих предприятий, причинах увольнения ценных специалистов. В решении этих вопросов им помогают профессионально занимающиеся подбором специалистов рекрутинговые компании.
Как сделать карьеру в строительстве?
Во-первых, молодым людям следует весьма взвешенно выбирать вуз. Он должен не только готовить высококлассных специалистов, но и соответствовать уровню развития отрасли.
Во-вторых, будущая специальность должна быть четко профилирована и конкретна, как, например, проектирование или архитектура. Или Вы хотите именно строить?
Это обеспечит, в свою очередь, выполнение следующего условия — нормальное, правильное движение по служебной лестнице в соответствии с накопленным опытом.
Наконец, будущий высококлассный инженер-строитель должен отдавать себе отчет в том, что это нелегкая профессия, далекая от комфорта и спокойствия. А последующим финансовому благополучию и карьерному росту сопутствуют постоянные испытания характера на прочность.
Поэтому человеческие качества также играют очень важную роль при оценке профессиональных достоинств специалиста как сотрудниками рекрутинговых компаний, так и непосредственных работодателей.
Профессия строителя всегда была почётна, востребована и отличалась высоким уровнем оплаты труда. Инженер-строитель в Москве получает от 50 тысяч рублей, прораб и начальник участка – 80-120 тысяч, и даже каменщики, бетонщики, кровельщики – от 50 до 120 тысяч рублей. А зарплата руководителей в строительной сфере ограничивается только масштабами компании, в которой он работает.
Но зарплаты в строительной сфере распределены очень неравномерно. Большую роль играет географическое расположение стройки. В более бедных регионах зарплата едва достигает 30 тысяч рублей, в Москве она выше, но не сравнима с объектами в Сибири, на Крайнем Севере и за полярным кругом.
Важен опыт работы соискателя, его должность и квалификационный разряд. Имеет значение также сама компания и объект. Зарплаты у крупнейших девелоперов столицы больше, чем в частных компаниях. Но и попасть туда сложнее – кандидатуру без образования, опыта и характеристик даже не пригласят на собеседование.
Свободный график и сезонность
В крупных компаниях сезонность не влияет на график работы строителей. Возведение объектов продолжается в любое время года и при любой погоде. Это стало возможно благодаря новым технологиям и разработкам. Каменщикам больше не нужно готовить раствор и выкладывать стены при строгом соблюдении температурного режима. Хотя фасадные работы по-прежнему выполняют в основном весной, летом и осенью. По желанию мастера-универсалы могут зимой браться за смежную работу и заниматься внутренней отделкой помещений.
Но и в есть свои плюсы. Например, при достаточно высокой зарплате можно позволить себе зимний отдых, в том числе и с семьёй. Хотя есть и обратная сторона – ненормированный рабочий график «в сезон». Крупные стройки работают в несколько смен, не прерываясь ни на минуту. Зато есть возможность подобрать удобный график, например, работать только днём, только ночью или посуточно, параллельно подрабатывая на себя или в другом месте.
Отличная физическая форма
В строительной отрасли могут работать только физически крепкие и здоровые люди. Обязательная медицинская комиссия необходима, чтобы исключить . Эта работа точно не подойдёт людям с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата, а также аллергикам.
Конечно, рядовая должность в строительстве предполагает тяжёлый физический труд! Но и в этом есть свои плюсы. При соблюдении техники безопасности вы всегда будете в отличной форме без тренажёрных залов и дополнительных занятий спортом.
Нет требований к образованию для рядовых рабочих
Стать рядовым рабочим на стройке можно после колледжа или техникума. Средние профессиональные образовательные учреждения выпускают каменщиков, маляров, штукатуров, кровельщиков, электриков и других узкопрофильных специалистов. А порой в подмастерья вообще берут людей без образования и опыта.
Следующая ступенька – мастера, бригадиры, руководители строительного участка. Им предстоит закончить хотя бы техникум – без образования по карьерной лестнице не подняться. Зато после этого можно поступить в вуз по сокращённой программе – сразу на 2-3 курс. Окончившим техникум с отличием иногда предоставляют возможность учиться бесплатно. При этом в зависимости от конкретного вуза они поступают вне конкурса или по результатам собеседования. Инженер-строитель с дипломом о высшем образовании может рассчитывать на руководящие должности и даже возглавлять архитектурно-строительные отделы или целые объекты. Вместе с тем, образование в сфере строительства становится всё более технологичным.
Перспективы карьерного роста
Прийти на стройку подмастерьем может даже школьник с неоконченным образованием. Всем необходимым навыкам научат здесь же, теорию предстоит осваивать в профильных учебных заведениях. Если делать то и другое параллельно, то можно достаточно быстро дослужиться до руководящих позиций. Известно немало случаев карьерного роста от рядовых до руководящих позиций всего за 5-7 лет.
Но даже если каменщик или отделочник не собирается менять профиль и становиться , он может повышать квалификацию, расширять спектр профессиональных возможностей и браться за всё более сложные и интересные проекты с соответствующим ростом зарплаты. С годами у таких специалистов всё больше предложений от работодателей – они не менее ценны, чем топ-менеджеры в той же строительной сфере.
Возможность работать на себя
Строитель может начать . Для этого надо собрать собственную бригаду и организовать предприятие. При действительно высокой квалификации и внушительном списке контактов можно преодолеть конкуренцию среди частных компаний на строительном рынке и получать неплохие заказы.
Однако при работе на себя предстоит совмещать сразу несколько видов деятельности, а значит, потребуются дополнительные навыки. Например, руководитель небольшой компании одновременно и кадровик, которому предстоит отвечать за подбор и наём сотрудников, и каменщик-кровельщик-бетонщик-штукатур – если такого специалиста в бригаде пока нет. Он и клиентов ищет – а это уже совершенно иная задача, с которой наёмному специалисту сталкиваться прежде не приходилось.
Можно, например, начать сотрудничество с крупными застройщиками, которые сдают квартиры в новостройке без отделки. Они так же, как и дизайнеры интерьеров и архитектурные бюро, могут рекомендовать проверенную бригаду своим клиентам.
Технологичность профессии
В строительную отрасль постепенно приходят новые технологии. Физического труда на стройке становится всё меньше, он уступает место механизмам, а порой и онлайн-технологиям. В ближайшем будущем специалисты предрекают бум 3D-технологий в строительстве. Но уже сейчас в отрасли востребованы программисты и IT-специалисты.
Процесс тормозит разрыв между немолодыми управленцами, которые пока сложно принимают новые технологии, и молодыми специалистами, которые в совершенстве владеют этими технологиями, но не успели получить достаточно опыта и подняться по карьерной лестнице.
Раньше у нас было так: хорошо учился в школе - ты молодец. Поступишь в вуз, станешь грамотным и успешным профессионалом. Но в последнее время становится популярным совсем другой путь в профессию.
Рассказывает заместитель директора Казанского строительного колледжа Ольга Вахонина:
Сейчас к нам на бюджетные места поступают ребята даже с аттестатом отличия. И очень многие - без единой тройки. Я их спрашиваю: «Ребят, а почему вы не пошли сразу в вуз?» А они говорят, что специально выбрали колледж, потому что хотят сначала приобрести профессию, которая будет их кормить, а потом учиться в вузе и параллельно работать.
Почему такая стратегия оправдывает себя? Какие преимущества появляются у тех, кто выбирает дорогу в вуз через колледж? Мы узнали об этом на примере одного из лучших колледжей строительного профиля в республике - Казанского строительного колледжа.
Вот несколько важных правил, которым нужно следовать, если хочешь стать успешным. Итак:
Правило № 1:
выбирай востребованные профессии и колледж, который тесно сотрудничает
с работодателями.
Профессии строительного профиля, к примеру, сегодня очень востребованы. А значит, ты точно найдешь себе работу и сможешь хорошо зарабатывать после окончания колледжа. Тем более что Казанский строительный колледж наладил хорошие связи с работодателями. В числе постоянных партнеров колледжа – ООО «Акташ », ИСК «Строй Инжиниринг», ОАО «Кулонстрой», ОАО «Казань - центрстрой», ООО «Завод ЖБК», «Унистрой » и другие компании.
После третьего курса наши студенты отправляются на летнюю практику в одну из этих строительных организаций, - рассказывает директор КСК Александр Владимирович Проснев. - У них к этому времени есть свидетельство с присвоенной им квалификацией по рабочей профессии. Например, каменщик 3-го разряда или штукатур 3-го разряда и т.д.
Ребята уже на практике работают с официальным трудоустройством. Некоторые потом идут в эти же организации на преддипломную практику. И те, кто хорошо себя зарекомендовал, там же и остаются работать. У нас существует распределение выпускников. Очень часто бывает, что работодатели приезжают на него за конкретными студентами.
Буквально на днях я зашла на сайт компании «Строй Инжиниринг», - говорит Ольга Вахонина. – В разделе вакансий написано, что требуются инженеры ПТО именно с образованием Казанского строительного колледжа. Также на данный момент у нас лежит 5 заявок от работодателей на лаборантов. Это специалисты, которые проверяют в лабораториях стройфирм качество стройматериалов. Нарасхват у нас выпускники со специальностью «Производство неметаллических строительных изделий и конструкций» - они работают и лаборантами, и контролерами ОТК, и мастерами на заводах ЖБИ.
Правило № 2:
заранее узнай, какой уровень зарплаты ожидает тебя после выпуска в твоей профессии.
Один из самых популярных вопросов, который задают нам родители наших будущих студентов: «Какая у них будет зарплата?», - говорит Ольга Вахонина. - По строительным специальностям цифры такие: обычно сразу после выпуска ребят берут на испытательный срок с зарплатой 18 000 рублей. За год зарплата у выпускника со средним профобразованием доходит до 25 000 - это только оклад, без переработок. Я считаю, по сегодняшним меркам это очень хорошо. А геодезисты получают и больше (что это за профессия - «геодезист», смотри в рубрике «Кстати»).
Правило № 3:
добивайся мастерства в профессии, чтобы работодатель сам приходил за тобой.
Какой бы востребованной ни была специальность, плохие специалисты не нужны никому. Так что будь готов к упорному освоению всех тонкостей профессии.И, конечно, постарайся выбрать колледж, который славится хорошей подготовкой специалистов, такой как Казанский строительный колледж (КСК).
КСК - это уже бренд в строительной сфере, - говорит Ольга Вахонина. – Не случайно же некоторые стройфирмы уточняют в вакансиях: «Требуется специалист с образованием КСК».
А недавно «знак качества» образования в КСК подтвердил студент колледжа Денис Ибраев.
Денис стал победителем Открытого чемпионата профессионального мастерства в Москве в рамках престижного международного конкурса WorldSkills (Russia) – лучшим по компетенции «Каменная кладка».3 апреля 2013 года он подтвердил свое мастерство на Региональном чемпионате профессионального мастерства международного конкурса WorldSkills (Russia), заняв1-е место на уровне республики. Теперь он будет представлять нашу республику на Национальном чемпионате России в Тольятти . А если станет лучшим и там, то отправится на чемпионат мира WorldSkills в Лейпциге (июль 2013 г.).
Откуда такие высокие результаты? Естественно, это и традиции колледжа, и профессиональные мастера производственного обучения, и опытные преподаватели.Кстати, в Москве отличились также и столяры КСК. Второе и третье места заняли студенты колледжа Егор Давыдов и Денис Рахипов.
Колледж давно работает по очень эффективной - балльнорейтинговой - системе оценки знаний.
Те, кто учится в вузе, хорошо с ней знакомы: система буквально заставляет студентов учиться в течение всего семестра, а не жить по старинке «от сессии до сессии».
Чтобы получить даже тройку в семестре, надо набрать определенное количество баллов, - поясняет Ольга Вахонина. – А баллы - это самостоятельные и контрольные работы, это поощрительные баллы за что-то, выполненное«сверх задания». Мы ввели эту систему еще до того, как ее внедрили вузы и она у нас прижилась. До первой зимней сессии некоторые ребята еще живут стереотипами школы, а потом понимают, что без регулярной кропотливой работы в колледже ничего не добьешься.
Выпускник КГАСУ, до вуза окончивший Казанский строительный колледж
Выпускник КГАСУ, поступивший в вуз после школы
К моменту поступления в вуз имеет рабочую профессию и рабочий разряд (как правило, третий).
Может работать по специальности, учась в вузе заочно и получая 20-25 тысяч рублей
Уже показал себя на производственной практике в какой-либо строительной организации и имеет предложения о работе
При наличии справки о том, что поступил в КГАСУ, может работать в строительной организации не только мастером, но и инженером ПТО (производственно-технического отдела), сметчиком, инженером ППР (проектно-производственные работы)
Как человек, имеющий рабочую профессию, может определить качество любых выполненных работ на стройке. А также подсчитать объем работ, начислять зарплаты, составлять графики выполнения работ на строительном объекте. Все эти знания получаются уже в колледже
Имеет теоретические представления о необходимом качестве строительных работ, но не практические
Срок обучения в КГАСУ 3,8 года
Срок обучения в КГАСУ 6 лет
К моменту окончания КГАСУ имеет 4 года трудового стажа
НА ЗАМЕТКУ
Все это - КСК!
На специальности среднего профобразования в КСК существует конкурс: от 2 до 4 человек на место. Есть коммерческое отделение.
За бюджетные места в КСК казанским ребятам приходится соперничать с ребятами практически со всего Татарстана и не только.Ребята едут сюда учиться из Высокогорского, Арского района, даже из Нурлата и Набережных Челнов . А также из Башкирии , Марий Эл, Чувашии , Кировской области.
Иногородние студенты живут в трех общежитиях прямо рядом с колледжем. В колледже работают две столовые, есть два спортивных зала, спортплощадка и футбольное поле. Вся территория колледжа в соснах, а рядом лес. Красота!
Студентам колледжа после 9 класса предоставляется отсрочка призыва в армию - до достижения 20 лет.
КСТАТИ
«А не стать ли мне геодезистом?»
Геодезисты - специалисты очень востребованные и хорошо оплачиваемые. Но что это за профессия?
Геодезист с помощью специальных приборов определяет координаты и высоты точек земной поверхности - анализирует их и создает на их основе топографические планы и карты. Геодезист - незаменимая профессия в строительстве: стройка не начнется, пока на участке не будут проведены геодезические работы.
Необходимые качества: внимательность, аккуратность, аналитический склад ума, желание работать с обилием современной техники (лазерные сканеры, электронные геодезические приборы и т. д.), ответственность.
Карьерные возможности: от замерщика до начальника департамента геодезии. Также возможные должности - техник-геодезист, инженер-геодезист, инженер отдела.
Где учиться: в КСК по специальности «Информационные системы обеспечения градостроительной деятельности». Высшее образование - в Казанском аграрном университете.
| Марина Емельяненко | 22695
Профессия строитель – одна из самых древнейших на Земле. С самого начала существования человечества люди занимались постройкой жилищ. Сначала это было примитивное обустраивание пещер, затем небольшие дома и поселения, выросшие сегодня до мегаполисов. Без работы строителей невозможен расцвет и развитие цивилизации, да и любые иные достижения становятся практически бесполезными.
Строитель – профессия прошлого, настоящего и будущего. 
Когда много тракторов - тогда бывает много работы.
И ведь на самом деле. Как бы жило наше общество, если бы профессия строитель не существовала? Не было бы домов с нашими привычными уютными квартирами, магазинов, поликлиник, школ и прочих организаций. По сути, любая сфера жизни общества начинается именно со стройки, с закладки фундамента того, где будет происходить все дальнейшее развитие.
Сегодня работа строителем – в списке наиболее популярных. Эта профессия имеет комплексный характер и объединяет в себе два понятия:
Инженерно-конструкторские работники.
Это организаторы всего строительного процесса. На стройке не обойтись без прораба (производителя работ), осуществляющего контроль за всеми процессами и качеством выполняемой работы. Такие работники пользуются высоким спросом на рынке труда. Сегодня главные инженеры, начальники участков, прорабы, узкоспециализированные специалисты, такие как геодезисты, специалисты по вентиляции, отоплению – это наиболее востребованные профессии на строительном рынке.
Рабочие – исполнители.
Сюда можно отнести довольно широкий круг работников, выполняющих на стройке одну из задач в составе всего комплекса работ. Каменщики, кровельщики, электромонтажники, маляры, отделочники – каждый из этих специалистов должен обладать определенными навыками и умениями для качественного выполнения своего вида работ.
Любой строительный объект предполагает наличие работников различных специальностей. Поэтому самое главное при выборе профессии строитель – умение находить общий язык в коллективе. Практические навыки вы получите, теорию также изучите, но если вы не умеете общаться с людьми – то работа строителем вряд ли вам подойдет.
Работа строителем: основные плюсы и минусы
Профессия строитель имеет ряд преимуществ и недостатков. Как отмечают люди, много лет отдавшие этой специальности, основные ее плюсы таковы:
Довольно высокая оплата труда. Как правило, любая работа строительных работников оценивается исходя из установленных норм, которые порой бывают довольно высокими,
Отличная перспектива развития в профессии. Возможно, каменщик или отделочник не может претендовать на карьерный рост. Но зная свое дело на все сто и став высококлассным специалистом, такой человек сможет обеспечить себе работу, причем хорошооплачиваемую, на долгие годы,
Свободный график занятости при работе «на себя».
В качестве основным минусов, которыми обладает работа строителем , выделяют следующие:
. Работа строителем не является легкой как в физическом, так и в моральном плане,
Необходимость работать с людьми, которые порой отличаются от привычного круга общения,
Однотипность и монотонность работы в течение продолжительного периода времени,
Зачастую ненормированный рабочий день.
Личные качества строителя
Работа строителем предполагает наличие некоторых личных качеств, без которых на стройке не обойтись:
Хорошая моральная и физическая подготовка,
Внимательность, умение сосредоточиться,
Хорошее зрение, цветовое восприятие,
Терпение,
Исполнительность,
Аккуратность.
Довольно часто работа строителем сопряжена с тяжелыми погодными условиями, труднодоступностью рабочих мест и опасностью для здоровья и жизни. Необходимо быть аккуратным, внимательным человеком и четко соблюдать инструкции по технике безопасности.
Карьера строителя – куда движемся?
Карьерная лестница, начинающаяся с рядовых специальностей, может привести работника к должностям мастера, бригадира, прораба или начальника участка. Для тех, кто занят в организаторской сфере есть реальная возможность занять руководящие места после нескольких лет работы непосредственно на стройке. В любом случае, карьерный рост зависит от личных качеств и знаний работника. Не многие строители стремятся попасть «наверх», потому что их устраивает выполняемая работа и оплата за нее.
При желании, любой строитель может в одиночку или совместно с бригадой организовать собственное дело, открыть свое предприятие и заниматься любимой работой по своему усмотрению, графику и ценам.
Работа строителем значительно востребована в летнее и весеннее время. Спрос зимой и осенью на специалистов несколько падает, однако это касается исключительно работ, производимых на открытом пространстве.
Области применения строительных знаний самые разнообразные: строительные объекты, жилые помещения, заводы, предприятия и организации. Любому из них требуется как начальное возведение, так и последующее обслуживание, как, например, капитальный ремонт или техническое обслуживание зданий.
Оплата работы строителем
Профессия строитель может позволить вам зарабатывать немалые деньги, однако для этого важно обладать определенными знаниями, умениями и качествами. По данным сайта rabota.ru на сегодняшний день строители начального уровня могут рассчитывать на зарплату в 30 тысяч рублей, специалисты на 50-60 тысяч рублей, а профессионалы могут иметь до 80 тысяч рублей в месяц. Тем не менее, такая зарплата характерна для крупных городов. В провинции, например, работа строителем редко оплачивается выше, чем 20 тысяч рублей.
В любом случае, каждый, кто выбирает профессию строитель , может научиться делать свою работу настолько хорошо и качественно, что люди будут готовы платить больше. Ведь строительные работы – это работы, которые определяют внешний вид и качество жилья населения. Многие понимают, что профессионал сделает все хорошо с первого раза, а сэкономив, можно в итоге заплатить дважды.
Где учиться на строителя?
Строительное образование можно получить как в высшем, так и в среднем учебном заведении. Среди самых популярных техникумов и колледжей в России, где можно учиться на строителя , сегодня выделяют следующие:
И это лишь часть учебных заведений, где можно учиться на строителя . При этом работать в профессии можно и без специального образования, но диплом о среднем или высшем профильном обучении значительно повысит ваши шансы устроиться на более высокооплачиваемую должность и получить доступ к престижным компаниям.
Загрузка...
