DESCRIEREA POSTULUI DIRECTORUL (ȘEFUL, MANAGERUL) HOSTELULUI STUDENTILOR
1. Dispoziții generale
1. Această fișă a postuluiproiectat în conformitate cuDirectorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și angajați (secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de manageri și specialiști în învățământul profesional superior și profesional suplimentar”), aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din ianuarie 11, 2011 N 1n, și stabilește responsabilitățile postului, drepturile și responsabilitățile directorului (șefului, managerului) căminului studențesc.
2. O persoană care arestudii profesionale superioare și experiență de muncă în domeniul activității profesionale de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în domeniul activității profesionale de cel puțin 3 ani.
3. Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc trebuie să știelegile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la problemele învățământului profesional superior; reglementările locale ale instituției de învățământ; fundamente de pedagogie, psihologie, fundamente de ecologie, economie, drept, sociologie, managementul personalului; activităţile financiare şi economice ale instituţiei de învăţământ; fundamentale ale serviciilor administrative, locative și comunale, legislației muncii și economice; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
4. Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului instituției (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc se subordonează direct conducătorului instituției (întreprinderii, organizației) sau adjunctului acestuia.
2. Responsabilitățile postului
Gestionează activitatea căminului studențesc. Efectuează check-in și check-out de la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării rezidenților și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, comunicațiilor, alimentarea cu apă, canalizare și alte echipamente ale pensiunii. Asigură eliberarea și primirea așternutului și a echipamentului necesar pentru rezidenți, eliberează certificatele necesare celor care părăsesc pensiunea, completează fișe de ocolire și informații despre absența datoriilor. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere de bunuri, inventariere, bunuri materiale, întocmește în modul prescris documente pentru recuperarea costului bunurilor deteriorate, pierdute, inventar de la vinovați. Monitorizează furnizarea căminului cu bunurile, echipamentele și inventarul necesare. Monitorizează respectarea de către rezidenții pensiunii a normelor de protecție a muncii și de siguranță la incendiu, ține un registru de evidență a supravegherii sanitare și de incendiu, precum și un registru de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenți ai căminului și personalul de serviciu. Oferă activități culturale și educaționale.
3. Drepturi
Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc are dreptul:
Emite ordine care sunt obligatorii pentru angajații subordonați acestuia;
Participa la selectia si plasarea personalului pentru activitatile lor;
Face propuneri conducerii pentru încurajarea și impunerea de penalități angajaților întreprinderii în activitățile lor;
Face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților întreprinderii;
să solicite conducerii, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
Participa la conferinte si intalniri in care se discuta probleme legate de activitatea sa;
Treceți certificarea în modul prescris, cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;
Îmbunătățiți-vă abilitățile.
Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
4. Responsabilitate
Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc este responsabil pentru:
Îndeplinește atribuțiile care îi revin;
Organizarea muncii dumneavoastră, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor privind activitățile dumneavoastră;
Utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare și umane;
Respectarea reglementărilor interne, a reglementărilor sanitare și antiepidemie, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu;
Mentinerea documentatiei cerute de responsabilitatile postului;
Furnizarea, în modul prescris, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale;
Asigurarea respectării disciplinei muncii și performanței și îndeplinirea atribuțiilor funcționale ale angajaților din subordine;
Pregătire pentru a lucra în situații de urgență.
Pentru încălcarea legilor și regulamentelor, directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.
1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului. 2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.
Fișa postului șefului căminului
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și
responsabilitatea Managerului Căminului.
1.2. Șeful căminului este numit în funcție și demis din funcție în
ordinea stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin
__________________________________.
1.3. Șeful căminului raportează direct la _________.
1.4. În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii superioare.
educație profesională și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 1 an sau secundar
educație profesională și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.
1.5. Șeful hostelului trebuie să cunoască: regulamente, comenzi, comenzi etc.
orientările și documentele de reglementare ale guvernului și ale altor organisme legate de locuințe
utilitati publice; procedura de întreținere a dotărilor rezidențiale, socio-culturale și casnice
sediul căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării
muncă; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; reguli și reglementări
protectia muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile sale
sunt atribuite ________________________________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Nota. Responsabilitățile funcționale ale șefului hostelului sunt determinate de
baza și în sfera caracteristicilor de calificare pentru funcția de Manager Cămin și
poate fi completată și clarificată la pregătirea unei fișe de post pe baza specificului
circumstanțe.
Șeful hostelului:
2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere a căminului.
2.2. Efectuează check-in-ul sosirilor în pensiune, monitorizează oportunitatea și
înregistrarea corectă a celor care s-au mutat și checkout-ul celor care au părăsit pensiunea.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare
si spatii comune.
2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si
alte echipamente de pensiune.
2.5. Asigură eliberarea și recepția echipamentelor, lenjeriei de pat și a altor articole necesare
proprietate.
2.6. Marchează foi rotunde pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de
nicio datorie.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură
siguranţă.
2.8. Dacă este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor deteriorate sau
bunurile materiale pierdute de rezidenții căminului, în conformitate cu procedura stabilită
intocmeste acte pentru recuperarea costului acestora de la vinovati.
2.9. Monitorizează asigurarea căminului cu bunurile, echipamentele necesare,
echipamente și echipamente de protecție împotriva incendiilor.
2.10. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor.
2.11. Ține un registru de evidențe sanitare și de inspecție la incendiu, precum și un registru de reclamații și
propuneri, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea conflictelor
situații apărute între rezidenții căminului și personalul de serviciu.
2.12. Oferă muncă culturală și educațională.
3. DREPTURI
Șeful hostelului are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților din subordinea lui cu privire la o serie de probleme incluse în
responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizați îndeplinirea sarcinilor și a muncii, finalizarea la timp a persoanei
instructiunile si sarcinile angajatilor din subordinea acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materiale și documente necesare legate de probleme
activitățile șefului căminului, serviciile și departamentele din subordinea acestuia.
3.4. Dacă este necesar, reprezentați compania în relațiile cu ceilalți
întreprinderi, instituții și organizații să rezolve problemele de competența
Șeful căminului.
3.5. Pentru a-și asigura activitățile, șefului hostelului i se dă dreptul
semnăturile documentelor organizatorice și administrative pe probleme cuprinse în acesta
responsabilități funcționale.
4. RESPONSABILITATE
Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele lucrărilor pentru asigurarea funcționării căminului.
4.2. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale, precum și
neîndeplinirea atribuţiilor atribuite salariaţilor din subordine.
4.3. Informații inexacte despre starea de lucru a hostelului.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și regulamentelor superiorilor și supraveghetorilor
organe.
4.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale regulilor de securitate la incendiu
starea de siguranță și igienă din pensiune, creând o amenințare pentru activitatea sa, precum și o amenințare
siguranța și sănătatea persoanelor care locuiesc acolo.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și a performanței de către angajați,
subordonat şefului căminului.
5. MODUL DE OPERARE
5.1. Programul de lucru al managerului hostelului este stabilit în conformitate cu Regulile
regulamentul intern al muncii.
Am citit instrucțiunile ___________________
(semnătura)
Traducerea unei rubrici a bloggerului și publicistului Kevin Drum despre un viitor în care oamenii de pe piața muncii vor fi înlocuiți de inteligența artificială. Roboții îți vor prelua locurile de muncă în următorii 40 de ani. Nu contează pentru cine lucrezi. Sapi tranșee? Robotul le va sapa mai bine. Scrie articole pentru... 
Irina Baranova Din anumite motive, 35 de ani sunt considerați granița dintre tinerețe și adevărata maturitate - de exemplu, prin lege, un candidat la postul de președinte al Federației Ruse nu poate fi mai mic de această vârstă. În special pentru Forbes Life, vânătoarea de capete Irina Baranova spune... 
Christian Schmeichel Concurența pentru talente se intensifică pe piață în general și în IT în special. Pentru a atrage oamenii și a-i menține interesați, departamentele de HR trebuie să inoveze, iar managerii de HR trebuie să devină punks în sensul bun al cuvântului. În cultură, punkii simbolizează... 
Ministerul Sănătății a propus ca angajatorii să dezvolte un sistem de amenzi și stimulente pentru angajații fumători și nefumători. Astfel de recomandări sunt date în programul de model corporativ „Consolidarea sănătății publice”, relatează RBC. Documentul propune... 
Premierul rus Dmitri Medvedev, în cadrul unui discurs la Conferința Internațională a Muncii, a declarat că nu exclude introducerea în viitor a unei săptămâni de lucru de patru zile, care va deveni baza unui contract social și de muncă. Potrivit premierului... 
CONFIRM:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele organizației]
_______________________________
_______________________/[F.I.O.]/
„______” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Șeful hostelului
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului hostelului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația).
1.2. Șeful căminului aparține categoriei de manageri, este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.
1.3. Șeful căminului raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației.
1.4. O persoană care are:
- studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 1 an;
- studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.
1.5. Șeful căminului ar trebui să știe:
- rezoluții, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale statului și ale altor organisme referitoare la locuințe și serviciile comunale;
- procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului;
- regulamente interne în cămine;
- bazele organizării muncii;
- legislatia muncii;
- Reglementări interne de muncă;
- regulile si regulamentele de protectie a muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].
2. Responsabilitățile postului
Șeful căminului îndeplinește următoarele funcții de muncă:
2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului.
2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.
2.4. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, comunicațiilor, alimentarea cu apă, canalizare și alte echipamente ale pensiunii.
2.5. Oferă eliberarea și recepția de echipamente, lenjerie de pat și alte bunuri necesare.
2.6. Marchează persoanele care părăsesc pensiunea cu foi de ocolire sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.
2.8. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere de bunuri, bunuri materiale deteriorate sau pierdute de către rezidenții căminului și, în modul prescris, întocmește documente pentru recuperarea valorii acestora de la persoanele vinovate.
2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.
2.10. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor.
2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între persoanele care locuiesc în pensiune și personalul de service.
2.12. Oferă muncă culturală și educațională.
În caz de necesitate oficială, șeful căminului poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu, ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.
3. Drepturi
Șeful hostelului are dreptul:
3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației privind activitățile căminului.
3.2. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților căminului spre examinare de către șeful organizației.
3.4. Interacționează cu șefii altor divizii structurale ale organizației.
3.5. Semnează (avizează) documente care țin de competența ta.
3.6. Faceți propuneri conducerii organizației pentru a recompensa angajații distinși și a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.
3.7. Solicitați șefului organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
4. Responsabilitate
Șeful hostelului poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:
4.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4.2. Infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale sunt în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.3. Cauzarea de pagube materiale in conformitate cu legislatia in vigoare.
4.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în Organizație, în conformitate cu legislația în vigoare.
5. Mod de operare
5.1. Programul de lucru al șefului căminului se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „__” _______ 20__
Probă tipică
AM APROBAT
___________________________________ (inițiale, prenume)
(numele organizației, pre- ________________________
acceptarea, etc., organizarea acesteia (director sau alt oficial)
formă juridică) persoană oficială, autorizată
ceea ce trebuie afirmat
instrucțiuni finale)
" " ____________ 20__
Descrierea postului
șeful căminului
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
" " ______________ 20__ N_________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
in baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
________________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.
I. Prevederi generale
1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri.
1.2. O persoană care are
studiile profesionale superioare și experiența de muncă în specialitate nu sunt
mai puțin de 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă
specialitate de minim 3 ani.
1.3. Șeful căminului este numit și eliberat din funcție
de la ea în calitate de șef al întreprinderii și raportează direct
________________________________________________________________________.
1.4. Șeful căminului ar trebui să știe:
- rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte reglementări și
acte normative ale organelor superioare și ale altor organe de conducere privind
locuințe și servicii comunale;
- procedura de întreţinere a spaţiilor rezidenţiale, sociale, culturale şi casnice
cămine;
- regulamentul intern in pensiune;
- bazele organizării muncii;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii la intreprindere;
- regulile si regulamentele de protectie, securitate si
echipamente de protecție împotriva incendiilor;
- tehnici și metode de acordare a îngrijirilor premedicale;
- _________________________________________________________________.
1.5. În absența șefului hostelului (vacanță, boală și
etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Responsabilitățile postului
Șeful hostelului:
2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului.
2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează
oportunitatea și acuratețea check-in-ului și check-out-ului
cetăţeni care au părăsit căminul.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în
dormitoare si spatii comune.
2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa,
echipamente de canalizare si pensiune.
2.5. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor echipamente necesare
proprietate.
2.6. Desemnează foi rotunde pentru cei care părăsesc căminul sau probleme
certificate de lipsă de datorie.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente și le conduce periodic
inspectie si asigura siguranta.
2.8. Dacă este necesar, întocmește acte de radiere de proprietate,
obiecte materiale deteriorate sau pierdute de locuitorii căminului
bunuri de valoare, întocmește în modul prescris documentele pentru recuperarea acestora
cost de la făptuitori.
2.9. Monitorizează dotarea căminului cu echipamentul necesar,
echipamente, inventariere si mijloace de aparare impotriva incendiilor.
2.10. Monitorizează respectarea cerințelor și regulilor sanitare
protectie impotriva incendiilor.
2.11. Ține o carte de evidențe sanitare și de inspecție la incendiu, precum și
cartea de reclamatii si sugestii, ia masuri pentru eliminarea celor notate
deficiențe, rezolvarea situațiilor conflictuale apărute între
locuitorii pensiunii și personalul.
2.12. Oferă cultural, de masă și educațional
lucru.
2.13. _____________________________________________________________.
3. Drepturi
Șeful hostelului are dreptul:
3.1. Primiți de la manageri și specialiști structurali
divizii de informare a întreprinderii pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale
responsabilități.
3.2. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Responsabilitate
Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului, in
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării lor
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru producerea de daune materiale - în limitele specificate
legislația actuală a Federației Ruse.
4.4. ______________________________________________________________.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)
Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătura)
" " _____________ 20__
DE ACORD:
Şeful Departamentului Juridic
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătura)
" " ________________ 20__
Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătura)
Încărcare...
