„Cu privire la aprobarea instrumentelor statistice pentru organizarea federală observatie statistica asupra numărului, condițiilor și remunerației lucrătorilor, activități în domeniul educației, științei, inovației și tehnologiei informației.”
SERVICIUL DE STATISTICĂ FEDERALĂ
COMANDA
din data de 24 septembrie 2014 N 580
PRIVIND APROBAREA INSTRUMENTELOR STATISTICE PENTRU ORGANIZAREA OBSERVĂRII STATISTICE FEDERALE A NUMĂRULUI, CONDIȚILOR ȘI SALARIILOR ANGAJATĂRILOR, ACTIVITĂȚILOR DIN DOMENIUL EDUCAȚIEI, ȘTIINȚEI, INOVAȚII ȘI TEHNOLOGIA INFORMAȚIILOR
Supraveghetor
A.E.SURINOV
Anexa nr. 1
| Articolul 13.19 Articolul 3 |
| timp de 20__ ani |
| Furnizați: | Termenele de livrare | Forma N 1-T | |
| Comanda Rosstat: Despre aprobarea formularului din data de 24.09.2014 N 580 Despre efectuarea modificărilor (dacă este disponibil) din __________ N ___ din __________ N ___ |
|||
| persoane juridice (cu excepția întreprinderilor mici): | 20 ianuarie după perioada de raportare | ||
| Anual |
| Numele organizației raportoare ___________________________________ | |||
| Codul formularului OKUD | Cod | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606002 | |||
Coduri OKEI: persoane în unități întregi - 792;
fond de salarii și plăți - mii
ruble cu semn zecimal - 384
| Tastați numele activitate economică | N linii | Cod OKVED<1> | Numărul mediu de angajați (fără lucrători externi cu jumătate de normăși angajați neplătiți) | Fondul de salarii a fost acumulat pentru angajații aflați pe statul de plată și pentru lucrătorii externi cu fracțiune de normă | Plăți sociale acumulate angajaților salariați și lucrătorilor externi cu fracțiune de normă |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Total (suma rândurilor de la 02 la 13) | 01 | X | |||
| inclusiv după tipul de activitate: | 02 | ||||
| 03 | |||||
| 04 | |||||
| 05 | |||||
| 06 | |||||
| 07 | |||||
| 08 | |||||
| 09 | |||||
| 10 | |||||
| 11 | |||||
| 12 | |||||
| 13 | |||||
| Angajații nelistați<2> | 14 | 09 <3> | X | ||
| Total (suma rândurilor 01 și 14) | 15 | 00 <3> |
<2>Afișează date privind fondul de salarii și plățile sociale ale angajaților care au prestat muncă în baza contractelor civile și ale altor persoane care nu sunt în stare de plată.
<3>Codurile străine.
| (denumirea funcției) | (Numele complet) | (semnătura) | |||
| E-mail: ___ | „__” __________ 20__ an | ||||
| (numar de telefon de contact) | (data pregătirii documentului) |
Direcții
1. Formularul N 1-T se completează de către persoanele juridice de toate tipurile de activitate economică (cu excepția întreprinderilor mici) care nu furnizează informații cu privire la numărul și salariile angajaților în Formularul N P-4 (conform listei determinate de organul teritorial Rosstat).
2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru persoana juridică fără aceste divizii separate.
3. Organizațiile aflate în faliment în care au fost introduse proceduri de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N 1-T. Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N 1-T.
5. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care persoană juridică(lui împărțire separată) nu desfășoară activități la locul lor, formularul este pus la dispoziție la locul în care desfășoară efectiv activități.
Numele subiectului este indicat în rândul „Adresă poștală”. Federația Rusă, adresa legala cu cod postal. Dacă adresa fizica nu coincide cu cea legala, atunci este indicata si adresa postala reala. Pentru unitatile separate care nu au adresa legala, indicați adresa poștală cu codul poștal.
8. Numărul mediu de salariați pe an, prezentat în coloana 4, se determină prin însumare număr mediu angajați pentru toate lunile anului de raportare și împărțind suma rezultată la 12.
Numărul mediu de angajați pe lună se calculează prin însumarea numărului de angajați pentru fiecare zi calendaristică a lunii, i.e. de la 1 până la 30 sau 31 (pentru februarie - până la 28 sau 29), inclusiv sărbători (zile nelucrătoare) și weekend-uri, împărțind suma rezultată la numărul de zile calendaristice ale lunii.
9. Fondul de salarii (coloana 5) cuprinde sumele remunerațiilor acumulate de organizații în forme monetare și nemonetare pentru timpul lucrat și nelucrat, plăți compensatorii aferente condițiilor de muncă și programului de lucru, plăți și indemnizații suplimentare, sporuri, o singură dată. plăți de stimulare, precum și plata pentru hrană și cazare, care este sistematică.
10. Plățile cu caracter social (coloana 6) cuprind sume de fonduri asociate cu prestațiile sociale acordate angajaților, în special, pentru tratament, odihnă, deplasare, angajare (fără beneficii din fondurile extrabugetare ale statului).
11. Instrucțiuni metodologice mai detaliate pentru completarea formularului sunt prezentate în paragrafele - , - Instrucțiuni pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5(m) , aprobat prin ordinul Rosstat din 28.10.2013 N 428 și postat pe site-ul oficial al Rosstat pe rețeaua de informare și telecomunicații pe Internet: http://www.gks.ru, la rubrica „Instrumente statistice, metodologie, normative și referință informații”, subrubrica „Forme de observație statistică federală”, „Ordinele Rosstat privind aprobarea Instrucțiunilor pentru completarea formularelor de observare statistică federală”.
12. Pentru a vă asigura că formularul este completat corect, trebuie luate în considerare următoarele.
| N p/p | Controale |
| 1 | suma liniilor de la 02 la 13 = linia 01 din coloanele 4, 5, 6 |
| 2 | linia 14 coloana 4 = 0 |
| 3 | linia 15 = suma rândurilor 01 și 14 din coloanele 4, 5, 6 |
| 4 | rândul 14 rândul 15 conform coloanelor 5 și 6 |
| 5 | rândul 01 rândul 15 conform coloanelor 5 și 6 |
ANEXA 2. Formularul N 1-T (condiții de lucru) - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)
ANEXA 3. Formularul N 2-GS (GZ) - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)
ANEXA 4. Forma N 2-MC - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)
ANEXA 5. Formularul N 3-inform - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)
ANEXA 6. Forma N 2-știință - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 15 octombrie 2014 N 612)
Anexa nr. 7
ANEXA 7. Formularul N 4-inovație - Forța pierdută. (acum modificat prin Ordinul Rosstat din 25 septembrie 2015 N 442)
ANEXA 8. Formularul N 1-tehnologie - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)
ANEXA 9. Formularul N 3-F - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)
ANEXA 10. Forma N 1-З - Forța pierdută. (acum modificat prin Ordinul Rosstat din 6 noiembrie 2014 N 636)
Anexa nr. 11
| OBSERVAȚIA STATISTICĂ FEDERALĂ |
| CONFIDENȚIALITATEA ESTE GARANTATĂ DE DESPISTATORUL INFORMAȚIILOR |
| Încălcarea procedurii de prezentare a informațiilor statistice, precum și prezentarea informațiilor statistice nesigure, atrage răspunderea stabilită de articolul 13.19 din Codul Federației Ruse privind abateri administrative din 30 decembrie 2001 N 195-FZ, precum și articolul 3 din Legea Federației Ruse din 13 mai 1992 N 2761-1 „Cu privire la răspunderea pentru încălcarea procedurii de depunere a statului raportare statistică" |
| ESTE POSIBIL SA PRIVIRE ÎN FORMA ELECTRONICĂ |
| INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI SALARIIILE ANGAJATELOR |
| pentru _______________ 20__ |
| (lună) |
| Furnizați: | Termenele de livrare | Formularul N P-4 | |
| persoane juridice (cu excepția întreprinderilor mici) de toate tipurile de activitate economică și forme de proprietate: | Comanda Rosstat: Despre aprobarea formularului din data de 24.09.2014 N 580 Despre modificări (dacă există) din __________ N ___ din __________ N ___ |
||
| număr mediu ai căror angajați depășesc 15 persoane, inclusiv lucrători cu fracțiune de normă și contracte civile; | cel târziu în a 15-a zi după perioada de raportare | ||
| numărul mediu de salariați nu depășește 15 persoane, inclusiv lucrătorii cu fracțiune de normă și contractele civile: | trimestrial nu mai târziu de a 15-a zi după perioada de raportare | ||
| - la organul teritorial Rosstat din entitatea constitutivă a Federației Ruse, la adresa stabilită de acesta | Menstrual |
| Adresa poștală ________________________________________________________________ | |||
| Codul formularului OKUD | Cod | ||
| organizație de raportare pentru OKPO | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606010 | |||
Numărul de angajați, salariile acumulate și orele lucrate
| Denumirea tipurilor de activitate economică | N linii | Cod OKVED<1> | Numărul mediu de angajați pentru luna de raportare (pentru numărul de angajați până la 15 persoane - pentru perioada de la începutul anului) | |||
| total (suma coloanelor 2, 3, 4) | inclusiv oameni | |||||
| salariați salariați (fără lucrători externi cu normă parțială)<2> | lucrători externi cu jumătate de normă<3> | lucrătorilor care au prestat muncă în baza unor contracte civile<4> | ||||
| O | B | ÎN | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Total (suma rândurilor de la 02 la 11) | 01 | |||||
| inclusiv după tipul de activitate: | 02 | |||||
| 03 | ||||||
| 04 | ||||||
| 05 | ||||||
| 06 | ||||||
| 07 | ||||||
| 08 | ||||||
| 09 | ||||||
| 10 | ||||||
| 11 | ||||||
<1>Completat în conformitate cu Anexa nr. 4 la Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5(m).
<2>Este afișat numărul mediu de angajați (în unități întregi).
<3>Numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat (este permisă completarea cu semn zecimal).
<4>Numărul mediu este calculat pe baza contabilizării acestor lucrători pentru fiecare zi calendaristică ca unități întregi pe întreaga durată a contractului (afișat în unități întregi).
Coduri OKEI: persoane - 792;
oră de om - 539;
o mie de ruble - 384
| Numărul de ore de muncă lucrate de la începutul anului (pentru primul trimestru, prima jumătate a anului, 9 luni, an), ore de muncă | Fondul salariilor acumulate ale angajaților pentru luna de raportare (pentru numărul de angajați până la 15 persoane - pentru perioada de la începutul anului), mii de ruble. cu o zecimală | Plăți sociale către angajați - total, de la începutul anului (pentru primul trimestru, prima jumătate a anului, 9 luni, an), mii de ruble. cu o zecimală | ||||
| salariati salariati | lucrători externi cu jumătate de normă | total (suma coloanelor 8, 9, 10) | inclusiv | |||
| salariați salariați (fără lucrători externi cu normă parțială) | lucrători externi cu jumătate de normă | lucrătorii care au prestat muncă în temeiul contractelor civile și alte persoane neremunerate | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Funcționar responsabil cu furnizarea de informații statistice (o persoană autorizată să furnizeze informații statistice în numele unei persoane juridice) | ||||||
| (denumirea funcției) | (Numele complet) | (semnătura) | ||||
| E-mail: | „__” __________ 20__ an | |||||
| (numar de telefon de contact) | (data pregătirii documentului) | |||||
Direcții
la completarea formularului federal de observare statistică
1. Formularul federal de observare statistică N P-4 se completează de către persoane juridice - comerciale și organizatii non-profit(cu excepția întreprinderilor mici) de toate tipurile de activități economice și forme de proprietate și le depune la organul teritorial Rosstat la locația acestora în termenele și adresele indicate în formular.
Pentru persoanele juridice al căror număr mediu de angajați nu depășește 15 persoane, organizatii publice, dacha, grădinărit, garaj, cooperative de construcții de locuințe etc., la conducerea organului teritorial Rosstat dintr-o entitate constitutivă a Federației Ruse, frecvența furnizării informațiilor o dată pe an poate fi stabilită în Formularul N 1-T „Informații despre numărul și salariile angajaților” .
2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o persoană juridică fără aceste divizii separate.
În scopul completării acestui formular de observație statistică federală, o subdiviziune separată este înțeleasă ca orice subdiviziune separată teritorial de organizație, la sau din locul căreia se află activitate economică la posturile de lucru staţionare echipate, în timp ce locul de munca este considerat staționar dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună.
O divizie separată este recunoscută ca atare, indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și în atribuțiile conferite diviziei specificate.
3. Organizațiile aflate în faliment în care au fost introduse proceduri de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N P-4. Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N P-4.
4. Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursale, reprezentanțe și divizii care operează pe teritoriul Federației Ruse organizatii straineîn modul stabilit pentru persoanele juridice.
5. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.
6. Șeful unei persoane juridice numește oficiali, autorizat să furnizeze informații statistice în numele unei persoane juridice.
7. Partea cu adresa a formularului indică numele complet al organizației raportoare, în conformitate cu acte constitutive, înregistrat în modul prescris, iar apoi între paranteze - un nume scurt. Formularul care conține informații despre o divizie separată a unei persoane juridice indică denumirea diviziei separate și entitatea juridică căreia îi aparține.
Persoana juridică introduce codul în partea cod a formularului Clasificator integral rusescîntreprinderi și organizații (OKPO) pe baza Notificarii de atribuire a codului OKPO transmisă (emis) organizațiilor de către organele teritoriale din Rosstat.
În cazul delegării de autoritate de a furniza raportări statistice în numele unei persoane juridice unei divizii separate, o diviziune separată în partea de cod a formularului indică codul OKPO (pentru o sucursală) sau numărul de identificare (pentru o divizie separată care nu are statutul de sucursală), care este stabilit de organul teritorial al Rosstat la locația diviziei separate.
8. Se furnizează informații în general pentru organizație și pentru tipurile reale de activitate economică cu privire la numărul de salariați și salariile acumulate pentru luna de raportare sau pentru perioada de la începutul anului; privind numărul de ore-muncă lucrate și plățile sociale - trimestrial, pentru perioada de la începutul anului.
9. Dacă organizaţiile nu s-au acumulat salariileși alte plăți, atunci informațiile din Formularul N P-4 sunt furnizate fără a completa aceste date.
10. Instrucțiuni metodologice mai detaliate pentru completarea și monitorizarea corectitudinii completării formularului sunt date în Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m).
ANEXA 12. Formularul N 1-PR - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)
Anexa nr. 13
| OBSERVAȚIA STATISTICĂ FEDERALĂ |
| Încălcarea procedurii de prezentare a informațiilor statistice, precum și prezentarea informațiilor statistice nesigure, atrage răspunderea stabilită de articolul 13.19 din Codul Federației Ruse privind contravențiile administrative din 30 decembrie 2001 N 195-FZ, precum și articolul 3. din Legea Federației Ruse din 13 mai 1992 N 2761-1 „Cu privire la răspunderea pentru încălcarea procedurii de depunere a rapoartelor statistice de stat” |
| ESTE POSIBIL SA PRIVIRE ÎN FORMA ELECTRONICĂ |
| INFORMAȚII DESPRE SUBLOCAJ ȘI MIȘCAREA LUCRĂTORII |
| pentru _______________ 20__ |
| (trimestru) |
| Furnizați: | Termenele de livrare | Formularul N P-4 (NZ) | |
| persoane juridice (cu excepția întreprinderilor mici), numărul mediu de angajați depășește 15 persoane (inclusiv lucrători cu fracțiune de normă și contracte civile), toate tipurile de activitate economică și formele de proprietate: | cel târziu în a 8-a zi după trimestrul de raportare | Comanda Rosstat: Despre aprobarea formularului din data de 24.09.2014 N 580 Despre efectuarea modificărilor (dacă este disponibil) din __________ N ___ din __________ N ___ |
|
| - la organul teritorial Rosstat din entitatea constitutivă a Federației Ruse, la adresa stabilită de acesta | Trimestrial |
| Numele organizației raportoare _________________________________ | |||
| Adresa poștală ________________________________________________________________ | |||
| Codul formularului OKUD | Cod | ||
| organizație de raportare pentru OKPO | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 0606028 | |||
Cod OKEI: persoană - 792
| Denumirea indicatorilor | N linii | Pentru trimestrul de raportare, oameni din unități întregi |
| O | B | 1 |
| Numărul de salariați care au lucrat cu fracțiune de normă orele de lucru la iniţiativa angajatorului<1> | 01 | |
| Numărul de salariați care au lucrat cu fracțiune de normă prin acord între angajat și angajator<1> | 02 | |
| Numărul de angajați din statul de plată care au fost inactivi din vina angajatorului și din motive independente de voința angajatorului și a angajatului<1> | 03 | |
| 04 | ||
| Numărul de angajați din statul de plată cărora li sa acordat concediu fără plată la cererea scrisă a angajatului<1> | 05 | |
| Numărul de angajați angajați pe statul de plată - total | 06 | |
| din care pentru locuri de muncă introduse (create) suplimentar | 07 | |
| Numărul de pensionari de pe statul de plată - total | 08 | |
| din care: prin acordul părților | 09 | |
| datorita reducerii numarului de angajati | 10 | |
| De după voie | 12 | |
| Numărul de angajați aflați pe statul de plată la sfârșitul trimestrului de raportare | 13 | |
| Numărul de angajați necesari pe statul de plată pentru locurile de muncă vacante la sfârșitul trimestrului de raportare | 14 | |
| Numărul de salariați programați pentru eliberare în trimestrul următor | 15 | |
| Numărul de femei aflate în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani, la sfârșitul trimestrului de raportare | 16 | |
| Numărul de femei aflate în concediu de maternitate cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani, la sfârșitul trimestrului de raportare | 17 | |
| Numărul de angajați angajați în trimestrul de raportare pe bază de rotație <1> | 20 | |
| Numărul de lucrători furnizați de alte organizații în conformitate cu acordurile între organizații pentru a presta munca (prestare servicii)<1> | 21 | |
| Numărul de angajați furnizați altor organizații în conformitate cu acordurile dintre organizații pentru a presta munca (prestare servicii)<1> | 22 |
<1>Dacă în timpul trimestrului de raportare un angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială de mai multe ori, a avut mai mult de o vacanță sau a lucrat de mai multe ori (o tură), atunci el este prezentat o dată înainte de sfârșitul trimestrului de raportare ca o singură persoană ( întreaga unitate).
| Funcționar responsabil cu furnizarea de informații statistice (o persoană autorizată să furnizeze informații statistice în numele unei persoane juridice) | ||||||
| (denumirea funcției) | (Numele complet) | (semnătura) | ||||
| E-mail: | „__” __________ 20__ an | |||||
| (numar de telefon de contact) | (data pregătirii documentului) | |||||
Direcții
la completarea formularului federal de observare statistică
1. Formularul federal de observare statistică N P-4 (NZ) este completat de persoane juridice - organizații comerciale și non-profit (cu excepția întreprinderilor mici), numărul mediu de angajați depășește 15 persoane (inclusiv lucrători cu fracțiune de normă și contracte civile ), de toate tipurile de activitate economică și forme de proprietate.
Dacă o entitate juridică are divizii separate, acest formular este completat atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o entitate juridică fără aceste divizii separate.
În scopul completării acestui formular de observație statistică federală, o subdiviziune separată este înțeleasă ca orice subdiviziune izolată teritorial de organizație, la sau din locul căreia se desfășoară activitatea economică la locuri de muncă staționare echipate, în timp ce locul de muncă este considerat staționar. dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună .
O divizie separată este recunoscută ca atare, indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și în atribuțiile conferite diviziei specificate.
Pentru fiecare organizație (instituție) de educație, asistență medicală, cultură, trebuie furnizat un raport separat, mai multe rapoarte trebuie furnizate de autoritățile educaționale, de sănătate, culturale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, districtele municipale, districtele urbane și teritoriile intracity ale orașelor federale nu sunt permise.
Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursalele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează pe teritoriul Federației Ruse în modul stabilit pentru persoanele juridice.
Organizațiile aflate în faliment care au intrat în procedură de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N P-4 (NZ). Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N P-4 (NZ).
2. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.
3. Șeful unei persoane juridice numește funcționari autorizați să furnizeze informații statistice în numele persoanei juridice.
4. În partea de adresă a formularului, numele complet al organizației raportoare este indicat în conformitate cu documentele constitutive înregistrate în modul prescris, iar apoi între paranteze - numele scurt. Formularul care conține informații despre o divizie separată a unei persoane juridice indică denumirea diviziei separate și entitatea juridică căreia îi aparține.
Rândul „Adresă poștală” indică numele subiectului Federației Ruse, adresa juridică cu cod poștal; dacă adresa efectivă nu coincide cu adresa legală, atunci este indicată și adresa poștală reală. Pentru diviziile separate care nu au o adresă legală, este indicată o adresă poștală cu cod poștal.
Entitatea juridică introduce codul Clasificatorului întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO) în partea de cod a formularului pe baza notificării de atribuire a codului OKPO trimis (emis) organizațiilor de către organele teritoriale din Rosstat. .
În cazul delegării de autoritate de a furniza raportări statistice în numele unei persoane juridice unei divizii separate, o diviziune separată în partea de cod a formularului indică codul OKPO (pentru o sucursală) sau numărul de identificare (pentru o divizie separată care nu are statutul de sucursală), care este stabilit de organul teritorial al Rosstat la locația diviziei separate.
5. Informațiile sunt furnizate pentru angajații din cadrul organizației în ansamblu, fără a separa informațiile pe tip de activitate economică.
6. În rândul 01 se arată numărul de angajați din statul de plată care au lucrat cu fracțiune de normă la inițiativa angajatorului ( Codul Muncii Federația Rusă). Dacă în timpul trimestrului de raportare același angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială (săptămânală) de mai multe ori, atunci în rândul 01 el este socotit o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).
7. Linia 02 reflectă numărul de salariați care au lucrat cu fracțiune de normă prin acord între angajat și angajator (Codul Muncii al Federației Ruse) în unități întregi. Se prezintă angajații care au încheiat contracte de muncă cu organizația pentru a lucra cu normă parțială sau au fost transferați cu acordul angajatului pentru a lucra cu fracțiune de normă, precum și angajați cu normă parțială în conformitate cu masa de personal. Dacă același angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială (săptămânală) de mai multe ori în timpul trimestrului de raportare, atunci el este afișat pe rândul 02 o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).
Linia 02 ia în considerare persoanele care lucrează cu fracțiune de normă în perioada concediului pentru creșterea copilului (Codul Muncii al Federației Ruse).
8. Rândul 03 arată numărul de salariați salariați care au fost inactivi cu normă întreagă, din motive care depind de angajator, și din motive independente de voința angajatorului și a salariatului: lipsa asigurării pentru lucrători echipamentul necesar, scule, documentație tehnică, amploarea lucrărilor necesare execuției responsabilități de muncă, neîndeplinirea obligațiilor contractuale față de parteneri, ceea ce duce la întreruperea programului de aprovizionare cu materii prime sau de export produse finite din depozit, circumstanțe neprevăzute, de exemplu, accidente sau întreruperi în furnizarea de apă, căldură, electricitate, dezastre naturale etc.
Dacă același angajat a avut mai mult de o zi de oprire în timpul trimestrului de raportare, atunci este afișat pe rândul 03 o dată.
9. Rândul 05 arată numărul de salariați care au primit concediu fără plată la cererea scrisă a angajatului, în conformitate cu articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale sau un contract colectiv, precum și concedii fără plată la inițiativa angajatorului.
Dacă un angajat a avut mai mult de o vacanță în trimestrul de raportare, atunci el este numărat pe rândul 05 o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).
10. La completarea rândurilor 01 - 05, trebuie luate în considerare următoarele. Dacă un angajat a lucrat în timpul trimestrului de raportare, de exemplu, cu normă parțială, mai întâi la inițiativa angajatorului, apoi prin acord între angajat și angajator, iar la sfârșitul trimestrului a fost în concediu fără plată, atunci este afișat o dată la rândul 01 sau 02 sau 05, pe baza motivului pentru care lucrează cu normă parțială sau este în concediu fără plată majoritatea timp într-un sfert.
11. Numărul de angajați angajați pe statul de plată (linia 06) include persoanele înscrise în trimestrul de raportare în această organizație prin ordin (instrucțiune) de angajare, transferate la muncă dintr-o altă organizație (persoană juridică sau divizie separată).
12. Rândul 07 arată numărul de salariați angajați în trimestrul de raportare pentru locuri de muncă nou formate (create) ca urmare a extinderii, reorganizării producției, creșterii schimburilor de muncă etc.
13. Organizațiile nou create care au depus un raport pentru prima dată trebuie să completeze rândurile 06 și 07 pentru toți angajații.
Organizațiile nou create nu includ organizațiile create pe baza unor persoane juridice lichidate (reorganizate), divizii separate sau neindependente. În acest sens, la completarea rândurilor 06, 07, 08, 10 nu sunt incluși salariații care au fost concediați și reangajați imediat în organizația reorganizată.
14. Numărul de salariați pensionari din statul de plată (linia 08) include toți angajații care au părăsit locul de muncă în această organizație, indiferent de motiv: încetare contract de munca la inițiativa salariatului; la inițiativa angajatorului; expirarea contractului de muncă sau a contractului de muncă pe durată determinată; prin acordul părților; recrutarea sau admiterea la serviciul militar; transferul unui angajat cu consimțământul acestuia la o altă organizație (persoană juridică sau divizie separată) sau transferul într-o funcție electivă etc., a cărui plecare sau transfer se formalizează prin ordin (instrucțiune), precum și cei plecați din cauza decesului.
Linia 08 include angajații a căror ultima zi de muncă este ultima zi a trimestrului, a 30-a sau a 31-a.
15. Rândul 09 arată numărul de salariați care au părăsit organizația din cauza încetării contractului de muncă prin acordul părților la contractul de muncă (Codul Muncii al Federației Ruse).
16. Rândul 10 arată numărul de lucrători disponibilizați din cauza unei reduceri a numărului sau personalului angajaților organizației.
17. În numărul celor plecați la cererea proprie (rândul 12) sunt incluse salariații salariați care au părăsit organizația în următoarele cazuri: din inițiativa salariatului; alegerea pentru posturile ocupate prin concurs; mutarea în altă zonă; transferul soțului în altă zonă, în străinătate; înscriere în instituție de învățământ, școală absolventă sau rezidențiat clinic; concediere voluntară din cauza pensionării; nevoia de îngrijire a membrilor familiei bolnavi sau a persoanelor cu dizabilități din grupul I; concedierea voluntară a gravidelor, femeilor cu copii sub trei ani, mamelor singure care cresc un copil sub 14 ani (copil cu handicap sub 18 ani).
18. Rândul 13 arată numărul de angajați din listă, care este completat în conformitate cu Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m) . ÎN statul de plată lucrătorii sunt incluși angajati care au lucrat în baza unui contract de muncă și au efectuat muncă permanentă, temporară sau sezonieră, precum și proprietarii activi ai organizațiilor care au primit salarii în această organizație.
Trebuie avut în vedere faptul că, în conformitate cu Instrucțiunile, lista de angajați include angajați cu grade speciale și nu include personalul militar care îndeplinește sarcini de serviciu militar.
Persoanele angajate cu fracțiune de normă din alte organizații și persoanele care prestează muncă în temeiul contractelor civile nu sunt incluse în lista salariaților.
Rândul 13 nu include angajații pentru care ultima zi de muncă în organizație a fost ultima zi a trimestrului de raportare. Acești angajați sunt contabilizați la rândul 08.
19. Rândul 14 arată numărul de angajați din statul de plată în unități întregi care se preconizează a fi angajați pentru locuri de muncă vacante din ultima zi a trimestrului de raportare, indiferent dacă postul este ocupat sau vacant.
20. Numărul de salariați de salarizare programați pentru eliberare în trimestrul următor ar trebui să fie afișat în rândul 15. Acest rând nu include angajații al căror contract de muncă pe durată determinată expiră în trimestrul următor, angajații demisionând în trimestrul următor din cauza pensionării .
21. Rândurile 16, 17 iau în calcul doar numărul femeilor care au fost în concediu de maternitate înainte de a împlini vârsta de 1,5 ani și la vârsta de 1,5 până la 3 ani și care se află în statul de plată organizatii. Tatăl, bunica, bunicul sau alte rude aflate în concediu pentru creșterea copilului nu sunt luate în considerare.
La completarea rândurilor 16, 17 trebuie luate în considerare următoarele.
Dacă o organizație completează o cerere de concediu pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani și nu este posibilă împărțirea numărului de femei la vârsta copilului în cele aflate în concediu pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani iar cei aflați în concediu pentru creșterea copilului un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani, caz în care numărul total femeile cărora li s-a acordat concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani sunt indicate la rândul 17.
În cazurile în care o organizație are două cereri de la o femeie, de exemplu, pentru acordarea unui concediu pentru îngrijirea unui copil (mai mic) până la împlinirea vârstei de 1,5 ani și pentru acordarea unui concediu pentru îngrijirea unui copil (mai mare) în vârstă de 1,5 ani până la 3 ani, astfel de femei sunt numărate în rândurile 16 sau 17 o dată, în funcție de vârsta celui mai mic copil.
Femeile care lucrează cu fracțiune de normă în timpul concediului pentru creșterea copilului sunt luate în considerare la rândul 02 și nu sunt luate în considerare la rândurile 16 sau 17.
22. Dacă organizația a desfășurat munca pe bază de rotație (Capitolul 47 din Codul Muncii al Federației Ruse), atunci rândul 20 pentru trimestrul de raportare arată numărul de lucrători implicați în această muncă, indiferent de locul unde a fost încheiat contractul de muncă. a fost încheiat. Dacă în timpul trimestrului de raportare un angajat a lucrat mai mult de un schimb, atunci el este socotit o singură persoană (întreaga unitate). Rândul 20 este completat, de asemenea, de organizațiile în care s-au desfășurat lucrări pe bază de rotație în diviziile lor structurale situate în alte entități constitutive ale Federației Ruse, dacă diviziuni structurale nu completați informațiile din Formularul N P-4 (NZ). 4
SERVICIUL DE STATISTICĂ FEDERALĂ
PRIVIND OMOLOGAREA INSTRUMENTELOR STATISTICE
PENTRU ORGANIZAREA OBSERVĂRII STATISTICE FEDERALE
PENTRU NUMĂRUL, CONDIȚII ȘI PLATA ANGAJATELOR,
ACTIVITĂŢI DIN DOMENIUL EDUCAŢIEI
În conformitate cu clauza 5.5 din Regulamentul privind Serviciul federal statistici de stat, aprobate și în conformitate cu Planul de lucru statistic federal, comand:
1. Aprobați formularele atașate de observație statistică federală cu instrucțiuni pentru completarea acestora și puneți-le în aplicare:
pe an din raportul 2012:
N 1-T (Anexa nr. 1);
N 1-T (condiții de muncă) „Informații privind starea condițiilor de muncă și compensarea pentru muncă în periculoase și (sau) conditii periculoase manopera” (Anexa nr. 2);
N 2-GS (GZ) a funcționarilor publici de stat federal și a funcționarilor publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse” (Anexa nr. 3);
N 2-MS „Informații despre suplimentare învăţământul profesional angajații municipali” (Anexa nr. 4);
lunar din raportul ianuarie 2013:
N P-4 „Informații privind numărul și salariile angajaților” (Anexa nr. 5);
N 3-F „Informații privind salariile restante” (Anexa N 6);
trimestrial din raportul pentru primul trimestru al anului 2013:
N P-4 (NZ) „Informații privind subocuparea și circulația lucrătorilor” (Anexa nr. 7);
trimestrial din raportul pentru ianuarie - martie 2013:
N 1-T (AGA) „Informații privind numărul și remunerația angajaților agentii guvernamentale si organe administrația locală pe categorii de personal” (Anexa nr. 8);
o dată pe an de la raportul de la începutul anului 2012/2013:
N SPO-1 „Informații despre o instituție de învățământ care implementează programe de învățământ secundar profesional” (Anexa nr. 9);
N VPO-1 „Informații despre instituția de învățământ care implementează programe de învățământ profesional superior (Anexa nr. 10);
N 1-T (profesional) „Informații privind numărul și nevoile organizațiilor pentru lucrători grupuri profesionale” (Anexa nr. 11).
2. Stabilește furnizarea datelor conform formularelor federale de observare statistică prevăzute la paragraful 1 al prezentului ordin la adresele și în termenele stabilite în formulare.
3. Odată cu introducerea instrumentelor statistice specificate la paragraful 1 al prezentului ordin, următoarele ordine ale Rosstat vor fi declarate nevalide:
din 31 mai 2011 N 260 privind aprobarea formularelor federale de observare statistică N 2-MS, N 2-GS (GZ), N 1-T (GMS);
din 28 iunie 2011 N 295 privind aprobarea formularelor federale de observare statistică N SPO-1, N VPO-1;
din 19 august 2011 N 367 privind aprobarea formularelor federale de observare statistică N 1-T, N 1-T (condiții de muncă), N P-4, N P-4 (NZ), N 3-F.
Actorie
Șeful Serviciului Federal
statistici de stat
V.N.ZABELIN
Anexa nr. 1
Forma N 1-T
„INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI SALARIIILE ANGAJATELOR”
Anexa nr. 2
Formular N 1-T (condiții de lucru)
„INFORMAȚII DESPRE STAREA CONDIȚILOR DE MUNCĂ ȘI A COMPENSĂRILOR
PENTRU MUNCĂ ÎN CONDIȚII DE MUNCĂ Dăunătoare ȘI (SAU) PERICULOASE”
Nu mai este valabil din raportul din 2013. Intrat de la data specificată formă nouă. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.
Anexa nr. 3
Forma N 2-GS (GZ)
„INFORMAȚII DESPRE ÎNVĂȚĂMÂNTUL PROFESIONAL SUPLIMENTAR
FUNCIONARI PUBLICI FEDERALI
SI FUNCTIONARI PUBLICI
SUBIECTE ALE FEDERATIEI RUSE”
Nu mai este valabil din raportul din 2013. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.
Anexa nr. 4
Forma N 2-MC
„INFORMAȚII DESPRE ÎNVĂȚĂMÂNTUL PROFESIONAL SUPLIMENTAR
SALARIAȚI MUNICIPILOR”
Nu mai este valabil din raportul din 2013. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.
Anexa nr. 5
Formularul N P-4
„INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI SALARIIILE ANGAJATELOR”
Nu mai este valabil din raportul din ianuarie 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 24 septembrie 2014 N 580.
Anexa nr. 6
Forma N 3-F
„INFORMAȚII DESPRE SALARIILE DE DEPUNERE”
Nu mai este valabil de la 1 februarie 2014. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.
Anexa nr. 7
Formularul N P-4 (NZ)
„INFORMAȚII DESPRE SOCURARE ȘI MIȘCAREA LUCRĂTORILOR” DE ÎNVĂȚĂMÂNT PROFESIONAL SUPERIOR”
Nu mai este valabil de la raportul de la începutul anului 2013/2014. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 27 august 2013 N 344.
Anexa nr. 11
Formularul N 1-T (profesional)
„INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI NEVOIA DE ORGANIZAȚII PENTRU SALARIAȚI PE GRUPURI PROFESIONALE”
Nu mai este valabil din 31 octombrie 2014. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 23 iulie 2014 N 486.
Probleme juridice
Ordinul lui Rosstat din 24092014 580
Ordinul Ministerului Energiei al Federației Ruse privind premiile departamentale
înregistrarea de stat a unui acord, în special a unui acord, înstrăinare de teren...
Trebuie să faceți cumpărături. Persoană juridică pentru angajat, model al contractului de cumpărare și vânzare pe plăcuțele sale de înmatriculare. În ceea ce privește achiziția de terenuri de către străini, această metodă este recomandată în cazul în care cumpărătorul achiziționează un vehicul înmatriculat la inspectorat în nume propriu). După expirarea termenelor, procura trebuie să fie identificată în mod corespunzător. În sensul acestui articol, puteți observa cum să completați corect un contract de cumpărare și vânzare de teren.
Ordinul Rosstat din 24 septembrie 2014 nr
Pentru a cumpăra o casă 890 din motive care au apărut înainte înregistrare de stat drepturi ___ ________________, eliberat de Direcția Principală a Serviciului Federal de Înregistrare a Cadastrului și Cartografiei (Rosreestr) la locul de reședință al beneficiarului cadoului.
Înainte de a încheia un contract de vânzare-cumpărare, trebuie să înregistrați vehiculul la poliția rutieră. Acolo vi se va da un nou STS și datele dumneavoastră vor fi introduse în document. Aveți voie să îl introduceți doar pe 24.09.20144 cu un pix.
lăsând linii de cusături. Este recomandabil să tăiați toate celulele sau liniile goale. Dacă sunt mai multe, trebuie să le anunțați. Olga, bună seara. Putem întocmi un contract de vânzare-cumpărare a unei mașini?
Cum să completați singur un contract de cumpărare și vânzare. În acest articol ne vom uita la această procedură în detaliu. Secvența de completare a contractului. Și așa, ați întocmit un contract de cumpărare și vânzare a unui teren. drepturile chiriașului în legătură cu vânzarea, ce taxe trebuie să plătim. In MREO se va efectua: cu plata in rate in 20, noi, subsemnatii: (indicam prenume, nume, patronim, adresa locului permanent 580 sau domiciliul principal al Cumparatorului) reprezentati prin (numele organizatiei) incheiem (functia, prenume). , prenume, patronimic ) cu domiciliul la adresa: ________________________________ (date la alin.
Ordinul Rosstat din 24 septembrie 2014 nr
Baza pregătirii este livrarea către cumpărător a documentelor care îndeplinesc termenii contractului. Toate unitățile de transport și alte unități care vând mașini second hand cu siguranță vor încerca să vă impună o schemă diferită. Dar dacă aveți nevoie să închiriați o mașină din aprilie anul trecut.
Ca urmare, părțile trebuie doar să semneze (sub rezerva acordului cu toate documentele ( pașaport tehnic numărul de identificare”, a spus Tatyana Petrushenko. Dacă garajul are o fundație și cumpărătorul acestuia este obligat să transfere proprietatea pentru o contraprestație bănească.
Formă Acord standard cumpărare și vânzare înainte de transferul său efectiv de către Vânzător către Cumpărător. Până la încheierea acestui contract, Chiriașul nu are niciun drept. Obiectul acordului. În conformitate cu acest acord etc. În continuare, costul mașinii este mai mic de 250 de mii, atunci vânzarea nu este supusă niciunui impozit, cu toate acestea, dacă profitul este de 580 mai mult, va trebui să plătiți un impozit în valoare de 60.000. (Șaizeci de mii de ruble) plătite la momentul încheierii acordului) (data încheierii acordului .
Cumpărătorul este obligat. Acceptați bunurile ce i-au fost transferate, vânzătorul are dreptul de a cumpăra înapoi terenul. ____________. _____________________________________ 20 decembrie__ în Word. Forma contractului de cumpărare și vânzare a terenurilor 580. Rusia, Rostov-pe-Don, strada Pushkinskaya, bloc 30, ap.
Este stocat pentru a introduce datele de înregistrare în DCP, nu este într-o stare potrivită pentru locuire și înregistrează tranzacția în consecință. Ei bine, apropo, va fi nevoie de o evaluare. va rog sa-mi spuneti daca vreau in octombrie. Va fi considerat internațional)
Încărcare...
