Acasă

Durata orelor de lucru (orele standard de activitate didactică pe rată salarială) a personalului didactic

Cu modificări și completări de la:

1. Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.

2. În funcție de funcția și (sau) specialitatea personalului didactic, pentru nivelul salarial se stabilesc următoarele ore de lucru sau ore standard de activitate didactică.

2.1. Programul de lucru de 36 de ore pe săptămână este determinat de:

personal didactic clasificat ca personal didactic;

educatori superiori ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale în programe educaționale de învățământ preșcolar și programe suplimentare de învățământ general, precum și cămine de copii care desfășoară activități educaționale ca tip suplimentar de activitate;

psihologi educaționali;

educatori sociali;

profesori-organizatori;

maeștri de pregătire industrială;

consilier superior;

instructori de munca;

profesori-bibliotecari;

metodologi și metodologi seniori ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale;

șefii de educație fizică ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului secundar profesional;

profesori-organizatori ai bazelor siguranței vieții;

instructori-metodologi, instructori superiori-metodologi ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale.

2.2. Timpul de lucru de 30 de ore pe săptămână se stabilește pentru cadrele didactice superioare (cu excepția cadrelor didactice superioare specificate la paragraful 2.1 al prezentului apendice).

2.3. Orele standard de munca didactica sunt de 20 de ore pe saptamana pentru ca salariul se stabileste:

profesori-defectologi;

profesori logopediști.

2.4. Orele standard de muncă didactică 24 de ore pe săptămână la nivelul salariului se stabilesc:

directori muzicali;

însoțitori.

2.5. Orele standard de activitate didactică de 25 de ore pe săptămână pe salariu sunt stabilite pentru educatorii care asigură direct formare, educație, supraveghere și îngrijire pentru elevii (elevii) cu dizabilități.

2.6. Orele standard de muncă didactică 30 de ore pe săptămână pentru nivelul salarial se stabilesc:

instructori de educație fizică;

educatori ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale în programele de învățământ general de bază, în care s-au creat condiții pentru cazarea elevilor într-un internat, precum și pentru supravegherea și îngrijirea copiilor din grupele after-school, organizații pentru orfani și copii rămas fără îngrijire părintească, organizații (grupuri), inclusiv sanatorie, pentru studenți (elevi) cu intoxicație tuberculoasă, organizații medicale, organizații de servicii sociale care desfășoară activități educaționale ca tip suplimentar de activitate (denumite în continuare organizații medicale și organizații de servicii sociale) , (cu excepția educatorilor prevăzuți la paragrafele 2.5 și 2.7 din prezentul apendice).

2.7. Orele standard de activitate didactică de 36 de ore pe săptămână pe salariu se stabilesc pentru educatorii organizațiilor care desfășoară activități educaționale în programele suplimentare de învățământ general, programele educaționale de învățământ preșcolar, programele educaționale din învățământul secundar profesional, precum și cele care asigură supraveghere și îngrijirea copiilor (cu excepția educatoarelor pentru care normele de ore de muncă didactică pentru cota salarială sunt prevăzute la paragrafele 2.5 și 2.6 din prezenta Anexă).

2.8. Orele standard de muncă didactică pentru nivelul salarial al personalului didactic enumerate în subclauzele 2.8.1 și 2.8.2 din prezentul alineat sunt considerate ca fiind orele standard de muncă educațională (de predare), care este o parte standardizată a activității lor didactice ( denumite în continuare orele standard de muncă educațională (de predare).

2.8.1. Orele standard de muncă educațională (profesională) sunt de 18 ore pe săptămână, pentru care se stabilește rata salarială:

cadre didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele de învățământ general de bază (inclusiv cele adaptate);

cadre didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programe suplimentare de învățământ general în domeniul artelor, culturii fizice și sportului;

profesori de învățământ suplimentar și profesori superiori de învățământ suplimentar;

formatori-profesori și formatori-profesori superiori ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale în cadrul programelor educaționale în domeniul culturii fizice și sportului;

logopediști ai organizațiilor medicale și organizațiilor de servicii sociale;

profesori de limbi străine ai organizațiilor de învățământ preșcolar;

cadrele didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului secundar profesional cu orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din aceste organizații care aplică norma de ore de muncă educațională (predativă) de 720 de ore pe an pentru nivelul salarial).

2.8.2. Orele standard de muncă educațională (de predare) de 720 de ore pe an pe salariu se stabilesc pentru cadrele didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale din învățământul secundar profesional, inclusiv în programele educaționale integrate în domeniul artelor (cu excepția cadrelor didactice). specificate la subclauza 2.8.1 din prezentul punct), și pentru programele de formare profesională de bază.

Note:

1. În funcție de funcția ocupată, programul de lucru al personalului didactic include activități educaționale (predare) și educaționale, inclusiv pregătirea practică a studenților, munca individuală cu studenții, munca științifică, creativă și de cercetare, precum și alte activități pedagogice prevăzute de atribuții de muncă (oficiale) și (sau) un plan individual - metodologic, pregătitor, organizatoric, de diagnostic, de monitorizare a muncii, munca prevăzută de planuri de educație, educație fizică, sportivă, creație și alte evenimente desfășurate cu elevii.

Pentru activitatea didactică, cadrele didactice care, prin hotărâre a autorităților executive abilitate, participă la desfășurarea certificării finale de stat pentru programele educaționale de învățământ general de bază și secundar general în timpul programului de lucru și sunt eliberate din activitatea lor principală pentru perioada de desfășurare a certificării finale de stat. studenților, sunt plătiți compensații în modul stabilit de partea 9 a articolului 47 din Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă.

2. Orele standard de activitate didactică pentru nivelul salarial al personalului didactic, prevăzute la paragrafele 2.3 - 2.7 din prezenta Anexă, se stabilesc în ore astronomice. Normele pentru orele de muncă educațională (predare) prevăzute la paragraful 2.8 din prezenta Anexă se stabilesc în ore astronomice, inclusiv pauze scurte (recrede), pauză dinamică.

3. Orele standard de muncă didactică pentru cota salarială prevăzută la paragrafele 2.5 - 2.7 din prezenta anexă, precum și normele pentru orele de muncă educațională (profesională) prevăzute la paragraful 2.8 din prezenta anexă sunt valori calculate pentru calcularea salariilor pentru predare. personal pe lună, ținând cont de ceea ce se stabilește de către organizație, desfășurând activități educaționale, volumul de muncă didactică sau de muncă educațională (didactică) pe săptămână (pe an).

4. Pentru munca pedagogică sau munca de învățământ (de predare) prestată de un cadru didactic cu acordul scris al acestuia peste norma de oră stabilită pentru cota salarială sau sub norma de oră stabilită pentru cota salarială, plata se face din valoarea stabilită. rată salarială proporțională cu volumul efectiv determinat de muncă didactică sau de muncă educațională (profesională), cu excepția cazurilor de plată integrală a cotelor salariale, garantate în conformitate cu paragraful 2.2 din Anexa 2 la prezentul ordin pentru cadrele didactice care nu pot fi asigurate. cu o sarcină didactică în cuantumul corespunzătoare orelor standard de muncă educațională (profesională) stabilită pentru salariul săptămânal.

_____________________________

* Subsecțiunea 1 a Secțiunii 1 din Nomenclatorul posturilor pentru personalul didactic al organizațiilor care desfășoară activități educaționale, funcții de șef de organizații educaționale, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 august 2013 N 678 (Legislația colectată a Federația Rusă, 2013, N 33, Art. 4381).

Este recomandabil să acordați dreptul de a colecta cereri Casei (Centrul) de Artă Populară regională, care, în conformitate cu responsabilitățile sale funcționale, desfășoară activități sistematice cu grupuri artistice de artă populară. Pentru a lua o decizie cu privire la selecția candidaților pentru conferirea titlului „național”, se formează un consiliu de experți (în unele teritorii o comisie de creație) și se stabilesc criterii de selectare a nominalizaților, care se aprobă prin ordin al organismului cultural al subiectului. ale federației, sau sunt reflectate în documentul juridic de reglementare al subiectului federației. În baza încheierii consiliului de experți (comisie de creație), organul cultural al subiectului federației emite ordin de atribuire sau confirmare a titlului de „colectiv popular”.

Programul de lucru al șefului formației de club

Program de concerte coregrafice din 2 părți: 6 numere pentru participarea la concerte și spectacole, reînnoirea anuală a unui sfert din repertoriul actual; concertează în alte locații cel puțin o dată pe trimestru; Teatru 1 spectacol în mai multe acte sau 2 într-un act: 4 numere (miniaturi) pentru participarea la concerte și spectacole, reînnoirea anuală a repertoriului; concertează în alte locații cel puțin o dată la șase luni; Arte decorative și aplicate 2 expoziții pe an; acordarea de asistenta in proiectarea evenimentelor culturale si de agrement Foto, cinema, video 2 expozitii, prezentari, filme pe an; acordarea de asistență în organizarea de evenimente culturale și de agrement 2.18. Cursurile în asociațiile de amatori și cluburile de interes se desfășoară în conformitate cu Regulamentul (Carta) elaborat pentru fiecare dintre aceste formațiuni de club.

în primul rând, au considerat această culoare mai mult...

Pravoved.RU 444 de avocați sunt acum pe site

1. Dreptul muncii
2. Protejarea drepturilor lucrătorilor

Buna ziua. Răspuns. va rog, care este cel mai recent document care reglementeaza programul de lucru al sefului formatiei de club din Moscova, ar trebui sa fie seful orelor metodologice la locul de munca si unde este scris acest lucru? Multumesc. Cu stimă, Olga, Moscova Colaps Victoria Dymova Angajat de asistență Pravoved.ru Întrebări similare au fost deja luate în considerare, încercați să căutați aici:

• Programul de lucru al liderului cercului
• Ore standard de lucru pe zi pentru șeful unei formațiuni de club?

Răspunsurile avocaților (1)

• Toate serviciile juridice din Moscova Reorganizare prin fuziunea Moscova de la 35.000 de ruble.

  Contestarea concedierii ilegale a Moscovei de la 2000 de ruble.

Organizarea activitatilor clubului

Formația de club poate organiza cursuri de master, seminarii, antrenamente și alte programe speciale atât în ​​sezonul creativ, cât și în perioada sărbătorilor. 2.10. Conținutul orelor ar trebui să includă: 1) În grupurile de artă muzicală (coruri, ansambluri muzicale, vocale, folclorice, orchestre) cursuri privind studiul istoriei și teoriei muzicii, trăsăturile tradiționale ale muzicii și interpretarea într-un anumit domeniu, portul popular , lucrari la formarea vocii, invatarea lucrarilor cu solisti si ansambluri, invatarea lucrarilor pentru cor si orchestra (ansamblu), conducerea cursurilor de repetitii.

Câte cluburi ar trebui să conducă un lider de club?

Casa Folclorului Conservarea patrimoniului cultural imaterial; cercetarea tradiţiilor folclor locale. 8. Casa de Artă Populară Conservarea patrimoniului cultural imaterial în toată diversitatea de genuri și caracteristici etnice, crearea de metode de integrare a abilităților creative tradiționale în procesul creativ modern; informatizarea si sprijinirea metodologica a proceselor creative; organizarea și desfășurarea de sărbători populare, festivaluri de artă populară și de artă amator. 9. Centre culturale mobile Asigurarea nestaţionară de agrement pentru populaţie; organizarea de informații privind vizitarea, expoziții și evenimente festive.
Rusia și titlul „Echipă de amatori onorată”. Un grup de amatori populari, un studio de folk (denumit în continuare grup folcloric) este o asociație voluntară, permanentă, fără drepturi de persoană juridică, de iubitori și interpreți muzical, coral, vocal, coregrafic, teatral, de arte plastice, arte. și meșteșuguri, creativitate de circ, bazată pe interesul artistic comun și activitatea creativă comună a participanților, promovând dezvoltarea talentelor participanților săi, dezvoltarea și crearea de valori culturale de către aceștia în timpul liber din munca sau studiul lor principal. . Titlul „folk” este acordat grupurilor de genuri interpretative ale creativității.
Colectivele de arte și meșteșuguri, artă plastică, cinema, fotografie și artă video primesc titlul „atelierul oamenilor”.
Instituția are dreptul de a efectua plăți suplimentare angajaților cu normă întreagă, precum și persoanelor implicate în activități de producție în baza contractelor civile, în condițiile întocmirii devizelor în conformitate cu cerințele articolului specificat din Codul cărții. Atunci când elaborați o estimare a veniturilor și cheltuielilor, vă puteți ghida după metodologia propusă în scrisoarea Ministerului Culturii din Rusia din 20 decembrie 2001 nr. 856-06-19. State ale Colectivului Popular. Ziua de lucru a liderilor cu normă întreagă ai grupurilor „poporului” este de 40 de ore pe săptămână.

Programul de lucru al lucrătorilor creativi cu normă întreagă ai grupurilor folclorice include timpul petrecut cu pregătirea și conducerea spectacolelor, cursurilor speciale, repetițiilor de grup și individuale, evenimentelor pentru lansarea programelor de concerte și organizarea de expoziții (Scrisoare a ministrului adjunct al culturii din RSFSR din 22 mai 1979.

Programul de lucru al șefului formațiunilor de club

Info

După 30 de minute de cursuri pentru preșcolari și școlari primari și 45 de minute pentru școlari din clasele 5-11, este necesară o pauză de cel puțin 10 minute pentru odihnă și aerisire a localului; — în cazul în care o instituție are 2 ture de cursuri în mijlocul zilei, este necesar să se prevadă o pauză de 1-2 ore între ture pentru curățarea și ventilarea încrucișată a localului. La admiterea participanților la o formațiune de club, angajații instituției sunt obligați să-i familiarizeze cu cerințele pentru membrii formației, prezentul Regulament, regulile interne de lucru și alte documente care reglementează activitățile formației de club și legate de procesul de creație. Șeful formației de club nu este responsabil pentru participant dacă el sau reprezentantul său legal ascunde contraindicații medicale la cursuri.

Un membru al unei formațiuni de club poate fi exmatriculat cu acordul managerului din următoarele motive: - pentru absențe sistematice fără un motiv întemeiat; — pentru încălcarea programului de lucru intern (procesul creativ) al formării clubului; — la identificarea contraindicațiilor medicale la exercițiu. 2.15. Indicatorii calității muncii echipelor creative sunt: ​​- stabilitatea muncii echipei creative; — participarea la spectacole și concursuri de abilități creative; — evaluarea pozitivă a activităților de către public, publicații și recenzii în mass-media, scrisori de recunoștință, cereri pentru concerte (performanțe) din partea organizațiilor; — venituri din biletele vândute pentru concertele și spectacolele grupului. 2.17.
Gradele salariale din Tabelul tarifar unificat pentru funcțiile lucrătorilor culturali din Federația Rusă”, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1 februarie 1995 nr. 8:

• Categoria a XIII-a (director, dirijor, coregraf, director de cor de categoria I) - studii profesionale superioare și experiență profesională de cel puțin 10 ani în grupuri artistice care au titlul „folk”, „exemplar”, precum și în teatrele profesionale și creative. grupuri;
• 11-12 categorii (director, dirijor, coregraf, director de cor categoria I) - studii profesionale superioare și minim 5 ani vechime în muncă relevantă în grupuri artistice care au titlul „folk”, „exemplar”, precum și în domeniul profesional. teatre si grupuri creative .

Prin acord cu fondatorul, formațiunile de club pot oferi servicii plătite, precum spectacole. Concerte, spectacole, expoziții, cu condiția ca taxele din vânzarea serviciilor cu plată să fie utilizate pentru dezvoltarea activităților creative ale grupului, de exemplu, pentru achiziționarea de costume, comandarea producțiilor, achiziționarea de instrumente muzicale, mijloace didactice, precum și pentru încurajarea lideri și membri ai echipei de creație. Pentru realizări creative și activități sociale de popularizare a culturii populare tradiționale, participanții și liderii grupurilor artistice de artă populară pot primi diverse tipuri de recompense, și anume: o diplomă1, o insignă de onoare, titlul de Lucrător Cultural Onorat2.
Pentru realizări în diverse genuri de creativitate, la titlul de colectiv „folk” pot fi nominalizate formații de club de orientare artistică1.
În timpul programului de lucru al conducătorilor de formații de artă amatori (formațiuni de club) se iau în calcul munca de recrutare a participanților; munca educațională și educațională cu participanții, selecția repertoriului, lucrul privind studiul și culegerea folclorului, învățarea părților, învățarea lucrărilor muzicale și coregrafice, roluri teatrale; lucrari de repetitii, evenimente pentru lansarea spectacolelor si concertelor (intocmirea fiselor de editare cu operatorii de sunet si iluminat, lucru la stenografie, lucrul cu directorul), mentinerea documentatiei de formare a clubului (echipa), atragerea de fonduri de sponsorizare pentru dezvoltarea echipă; producție de spectacole, programe de concerte, organizare de expoziții, cursuri de vizitare a grupurilor creative ale orașului pentru a-și îmbunătăți nivelul profesional și a face schimb de experiență de lucru etc. 2.12.

dimensiunea fontului

ORDIN al Ministerului Educației al URSS din 16-05-85 94 (modificat la 04-11-87) PRIVIND APROBAREA INSTRUCȚIUNILOR PRIVIND PROCEDURA DE CALCULARE A SALARIILOR... Relevant în 2018

B. Procedura de calcul a salariilor conducătorilor de cerc, conducătorilor militari, conducătorilor de educație fizică și personalului administrativ și economic al instituțiilor de învățământ

100. Pentru conducătorii de cluburi din școli, colegii de formare a profesorilor, instituții extrașcolare și alte instituții de învățământ, pentru care aceste instituții sunt principalul loc de muncă, salariile se stabilesc în modul stabilit la alin. 92 din prezentele Instrucțiuni.

Pentru șefii de cluburi pentru care lucrează în instituții extrașcolare, precum și în școlile secundare, colegii pedagogice și alte instituții de învățământ nu este locul principal de muncă, salariul lunar se stabilește pe baza numărului real de ore de cursurile cu crose și tariful orar, calculat prin împărțirea tarifului prevăzut la paragraful 22 din prezenta Instrucțiune, la 76,2 ore (orele lunare medii).

Exemplu. Șeful cercului, care lucrează cu jumătate de normă la Casa Pionierilor, are studii superioare și 14 ani de experiență didactică, a susținut 36 de ore de cursuri cu cercuri de peste 25 de zile lucrătoare în luna aprilie. Rata lui lunară este de 135 de ruble, iar rata orară este de 135 de ruble. : 76,2 = 1 frecare. 77 cop. Câștigurile sale pentru cluburile de conducere în această lună vor fi de 1 rublă. 77 cop. x 36 = 63 rub. 72 de copeici

101. Conducătorii instituțiilor de învățământ, precum și organizatorii de activități educaționale extrașcolare și extrașcolare cu copiii, conducătorii militari pot desfășura activități didactice sau cursuri la cluburi din aceeași instituție de învățământ, dar nu mai mult de 9 ore pe săptămână (360 ore pe an), dacă pentru locul de muncă principal primesc salariul (rata) de funcționare integrală. Angajaților de conducere ai orfelinatelor li se poate permite să predea la o școală sau un internat din apropiere.

În mediul rural, directorii și directorii adjuncți pentru activitatea educațională, educațională și educațională a școlilor, școlile-internat de toate tipurile și denumirile, în absența cadrelor didactice la disciplinele relevante, pot desfășura activități didactice timp de cel mult 12 ore pe săptămână cu special permisiunea de la ministerul educatiei in fiecare caz sau de la ministerul culturii al unei republici unionale care nu are diviziune regionala, ministerul educatiei sau ministerul culturii al unei republici autonome, departamentul regional, regional de invatamant public sau departamentul a culturii.

Lucrători din rândul personalului de sprijin administrativ, economic și educațional al instituțiilor de învățământ, precum și conducători pionieri superiori ai școlilor și internatului, metodologii școlilor serale și ai instituțiilor extrașcolare, șefii de departamente, birouri, secții, laboratoare din afara - instituțiile școlare pot desfășura activități didactice sau cursuri cu cluburi din aceeași instituție de învățământ, dar în medie nu mai mult de 2 ore pe zi (12 ore pe săptămână, 480 ore pe an), dacă primesc un salariu oficial integral (rata ) pentru munca lor principală.

Directorii și adjuncții acestora pentru activitatea academică a școlilor de muzică pentru copii și școlile serale de învățământ muzical general pot preda în medie cel mult 12 ore pe săptămână dacă primesc un salariu integral pentru locul de muncă principal.

În cazurile în care angajații de mai sus primesc 0,5 din salariul (rata) oficial pentru locul de muncă principal, li se permite să desfășoare activități didactice în medie pentru cel mult 3 ore pe zi (18 ore pe săptămână).

Directorii adjuncți ai școlilor secundare cu activitate academică, care primesc 0,5 salarii pentru funcția lor principală, pot preda în clasele I - IV ale aceleiași școli până la 20 de ore pe săptămână.

Remunerația salariaților prevăzuți în prezentul alineat se realizează în plus față de salariul de bază (cota) pentru numărul efectiv de ore de muncă didactică sau cursuri la cluburi în modul stabilit, respectiv, pentru profesorii, lectorii și conducătorii de cluburi.

Pentru orele de predare sau cursuri cu cluburi efectuate peste standardele stabilite mai sus, precum și managementul clasei (cu excepția cazurilor în care cursurile la clasele primare sunt susținute de directorul adjunct, care primește 0,5 din salariul oficial pentru funcția principală). ), gestionarea sălilor de clasă, laboratoarelor, șantierelor de învățământ - experimentale și pentru conducerea comisiilor de subiect, ciclu și metodologie, nu se efectuează plata pentru salariații prevăzuți în prezentul alineat.

102. Salariul directorului unei școli medii de seară (în ture), în care cursurile se predau după un program de studii conceput pentru 28 de săptămâni, se plătește pe tot parcursul anului, sub rezerva încărcăturii suplimentare în perioada vacanței, care nu coincide cu următoarea. concediu, munca la discreția departamentului raional de educație publică.

103. Salariile oficiale ale conducătorilor militari includ plata pentru 12 ore de activitate didactică pe săptămână în școlile secundare și internate și pentru 480 de ore de activitate didactică pe an în școlile pedagogice. Această activitate pedagogică include desfășurarea de cursuri educaționale (inclusiv opționale) de pregătire militară de bază și apărare civilă în clasele X - XI (XII).

În plus, responsabilitățile conducătorului militar includ activități extracurriculare în pregătirea militară de bază, munca organizatorică și militaro-patriotică cu studenții, precum și îndeplinirea responsabilităților pentru conducerea cluburilor cu privire la bazele echipamentului militar și gestionarea unui birou militar, a unei săli. pentru depozitarea armelor de antrenament și puștilor de calibru mic, poligonului de tragere cu puști de calibru mic și îmbunătățirea bazei educaționale și materiale (fără costuri suplimentare).

Dacă instituția de învățământ nu poate asigura încărcătura educațională în norma de mai sus sau conducătorul militar nu poate desfășura cursuri de pregătire tehnică militară și afaceri sanitare, i se plătește întregul salariu de funcționare.

Munca pedagogică efectuată de conducătorii militari care depășește 12 ore pe săptămână (peste 480 de ore pe an) se plătește suplimentar la tarifele și în modul stabilite pentru profesori și lectori. În același timp, activitatea didactică, cu plata suplimentară, nu trebuie să depășească 9 ore pe săptămână în școli și 360 de ore pe an în școlile pedagogice.

Dacă un conducător militar predă și lecții la alte discipline academice, el este plătit suplimentar pentru toate orele de curs la aceste discipline (indiferent de volumul sarcinii didactice în pregătirea militară inițială). În același timp, ore suplimentare de predare plătite (inclusiv orele de cursuri de pregătire militară de bază, dacă sunt desfășurate mai mult de 12 (480 de ore pe an), nu pot depăși 9 ore pe săptămână (360 de ore pe an).

104. Salariile oficiale ale conducătorilor de educație fizică din școlile pedagogice includ plata a 360 de ore de activitate didactică pe an. Pentru orele de activitate didactică efectuate în depășirea sarcinii didactice incluse în salariul oficial, conducătorii de educație fizică sunt plătiți suplimentar în modul prevăzut la alin.103 pentru conducătorii militari, dar nu mai mult de 360 ​​de ore pe an.

Din păcate, cadrul legal care reglementează această problemă nu a fost actualizat. Prin urmare, atât în ​​reglementările regionale, cât și în actele locale ale instituțiilor culturale și de agrement...

Cadrul legal care reglementează această problemă, din păcate, nu a fost actualizat.

Prin urmare, atât reglementările regionale, cât și actele locale ale instituțiilor culturale și de agrement sunt încă reflectate:

prevederile Instrucțiunii privind procedura de calcul a salariilor angajaților instituțiilor de cultură, aprobată de Ministerul Culturii al URSS din 29 decembrie 1976 (denumite în continuare Instrucțiuni).

Hotărârea Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 11 septembrie 1987 „Cu privire la aprobarea regulamentului privind cercurile (studiile) organizate pe principiile autosuficienței de către comitetele sindicale, instituțiile culturale, de învățământ și extrașcolare. a sindicatelor” (denumită în continuare Rezoluția nr. 25-15),

Recomandări metodologice pentru organizarea activității autorităților locale în rezolvarea problemelor de creare a condițiilor pentru dezvoltarea creativității artistice tradiționale locale, aprobate prin ordin al Ministerului Culturii al Rusiei din 25 mai 2006.

Conform documentelor de mai sus, salariile pentru conducătorii de cerc sunt stabilite pentru 3 ore de muncă de cerc pe zi, iar pentru însoțitori - pentru 4 ore de muncă pe zi (de exemplu, clauza 3 din notele la clauza 21 din Instrucțiuni). Aceasta se referă la ceasul astronomic.

Pentru acești angajați se stabilește înregistrarea lunară sumară a timpului de lucru. În cazurile în care liderii cercurilor și însoțitorii nu pot fi încărcați pe deplin cu muncă, plata muncii lor se face pentru cantitatea de muncă stabilită la tarife orare (a se vedea materialele din ES „Cultură” -).

În același timp, conform Secțiunii 4 din Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 nr. 197-FZ (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse), timpul de lucru maxim (sau normal) este stabilit la 40 de ore pe săptămână.

Liderii cu normă întreagă ai formațiunilor de club trebuie să „termine” cele 85,8 ore astronomice lipsă în conformitate cu prevederile cuprinse în acordul cu șeful echipei (însoțitor), care trebuie să precizeze câte ore pe săptămână sunt alocate pentru cursurile cu membrii echipei, cât multe pentru munca metodologica organizatorica, cat pentru pregatirea evenimentelor, selectarea repertoriului etc. etc.).

În legătură cu trecerea la un sistem de remunerare bazat pe industrie, standardele existente privind timpul de lucru pentru liderii de club pot fi considerate baza pentru stabilirea salariului de bază minim (în conformitate cu grupa de calificare).

↯ Atenţie! Noi mostre sunt disponibile pentru descărcare: ,