Acasă

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei specialiștilor.

1.2. O persoană cu studii medii profesionale este numită în funcția de șef al unui cămin.

1.3. Numirea în funcția de șef al unui cămin și eliberarea din acesta se fac prin ordin al directorului colegiului.

• 1.4. Șeful căminului ar trebui să știe:
• hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organisme privind întreținerea spațiilor rezidențiale, culturale și de altă natură ale căminului;
• regulamentul intern în pensiune;
• bazele organizării muncii;
• legislatia Federatiei privind munca si protectia muncii;
• regulamentul intern al muncii;

reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.

1.5. Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru inginerie administrativă și chimică.

1.6. În absența șefului de cămin (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului colegiului. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului:

2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului.

2.2. Monitorizează check-in-ul cetățenilor care sosesc la pensiune.

2.3. Monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării cetățenilor care sosesc și părăsesc pensiunea.

2.5. Întocmește un program de lucru pentru însoțitorii de pensiune.

2.6. Menține o fișă de pontaj pentru MOP.

2.7. Conduceți întâlniri de planificare a producției cu profesorii și însoțitorii căminului.

2.8. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, a alimentării cu apă, a canalizării și a altor echipamente ale hostelului.

2.9. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare.

2.10. Emite fișe de ocolire către cetățenii care părăsesc pensiunea sau emite certificate de absență a datoriilor.

2.11. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia.

2.12. Este necesar să se acționeze asupra radierii proprietăților, bunurilor materiale deteriorate sau distruse de cetățenii în viață. Efectuează pedepsele în conformitate cu procedura stabilită de la persoanele vinovate.

2.13. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.14. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor și de protecție a muncii.

2.15. Menține o carte de evidențe de inspecție sanitară și de incendiu, precum și o carte de recenzii și sugestii. Elimină deficiențele observate

2.16. Ia măsuri pentru rezolvarea conflictelor care apar între rezidenți și personalul de service.

2.17. Responsabil pentru disponibilitatea cheilor de la camere și birouri.

2.18. Efectuează briefinguri repetate și instruire la locul de muncă și menține jurnalele de informare privind siguranța și protecția muncii.

2.19. Pregătește cereri pentru a furniza personalului de întreținere instrumentele, echipamentele și echipamentele de protecție necesare.

2.20. În cazul în care este detectat un obiect suspect, care se poate dovedi a fi un dispozitiv exploziv, și o amenințare este primită prin telefon, ofițerul de serviciu a căminului anunță operatorii serviciilor civile și de urgență specializate:

• ofițer de serviciu operațional al Direcției raionale de apărare civilă și situații de urgență: - 01, 2-24-60, 5-75-11; pentru telefoane mobile -112, 01*(apel gratuit)
• secția raională de poliție de gardă: 02, 2-20-10, 5-66-41, și anunță și directorul colegiului și șeful căminului.
• Acțiunile ulterioare se desfășoară în strictă conformitate cu nota elaborată de Departamentul pentru Apărare Civilă și Situații de Urgență al Administrației Raionale.

3. Drepturi Șeful hostelului are dreptul de a:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale administrației colegiului privind activitatea căminului.

3.2. Trimite propuneri de evacuare din cămin pentru încălcarea regulilor de reședință spre examinare de către directorul colegiului.

3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale colegiului.

3.4. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.5. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.

3.6. Aduceți la răspundere financiară pe cei responsabili pentru deteriorarea proprietății pensiunii, cu aprobarea problemei cu administrația colegiului.

3.7. Solicitați ca administrația colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitate Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Am citit instructiunile:

________________ _______________________ (semnătură) (transcriere)

"____"______ 200___g.

Fișa postului șefului căminului

[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Prevederi generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri.

1.2. În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.

1.3. Șeful căminului este numit și eliberat din funcție de către șeful întreprinderii și raportează direct la [completați ceea ce se cere].

1.3. Numirea în funcția de șef al unui cămin și eliberarea din acesta se fac prin ordin al directorului colegiului.

Hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și reglementare ale organelor superioare și ale altor organe guvernamentale referitoare la locuințe și serviciile comunale;

Reglementări interne în pensiune;

Fundamentele organizării muncii;

Legislația muncii;

Reglementări interne de muncă la întreprindere;

Reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță și echipamente de protecție împotriva incendiilor;

Tehnici și metode de acordare a îngrijirilor premedicale;

- [completează ceea ce ai nevoie].

1.5. În timpul absenței șefului căminului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.

1.6. [completați după cum este necesar].

2. Responsabilitățile postului

Șeful hostelului:

2. Responsabilitățile postului:

2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care se mută și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiune.

2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.

2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune.

2.5. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare.

2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.

2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.

2.8. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la vinovați.

2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.10. Monitorizează respectarea cerințelor sanitare și a normelor de protecție împotriva incendiilor.

2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service.

2.12. Oferă muncă culturală și educațională.

2.13. [completați după cum este necesar].

3. Drepturi

Șeful hostelului are dreptul:

3.1. Primiți informații de la managerii și specialiștii diviziilor structurale ale întreprinderii pentru a îndeplini sarcinile de serviciu.

3.2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

3.4. [completați după cum este necesar].

4. Responsabilitate

Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația actuală a Federației Ruse.

4.4. [completați după cum este necesar].

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

Șef Departament Juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Responsabilitățile postului. Gestionează munca personalului care deservește pensiunea. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc căminul sau emite certificate de „fără datorii”. Ține evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură, dacă este necesar, actele de radiere a bunurilor deteriorate sau pierdute de rezidenți. Bunurile materiale în cămin, întocmește documentele în modul prescris pentru a-și recupera costul de la persoanele vinovate. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele și mijloacele de protecție împotriva incendiilor o carte de evidență sanitară și de supraveghere a incendiilor, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționând situațiile conflictuale care apar între rezidenții căminului și personalul de serviciu .

Trebuie sa stii: acte normative de reglementare, alte îndrumări și documente normativ-metodologice ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 1 an sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în specialitate de minim 3 ani.

MANAGER DE PRODUCTIE (BUCATAR)

Responsabilitățile postului. Gestionează producția și activitățile economice ale diviziei. Dirijați activitățile forței de muncă pentru a asigura lansarea ritmică a produselor proprii din gama și calitatea cerute în conformitate cu sarcina de producție. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării procesului de producție, introducerea tehnologiei progresive, utilizarea eficientă a echipamentelor, îmbunătățirea abilităților profesionale ale lucrătorilor pentru a îmbunătăți calitatea produselor. Pregateste cererile de produse alimentare, semifabricate si materii prime necesare, asigura achizitia si primirea lor la timp din baze si depozite, controleaza sortimentul, cantitatea si momentul primirii si comercializarii acestora. Pe baza unui studiu al cererii consumatorilor, el creează un meniu și asigură o varietate de preparate și produse culinare. Efectuează monitorizarea constantă a tehnologiei de preparare a alimentelor și a standardelor de materie primă. Aranjează bucătarii și alți lucrători de producție și întocmește programe pentru ca aceștia să se prezinte la serviciu. Efectuează controlul calității alimentelor preparate. Organizează contabilitatea, întocmirea și depunerea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție, implementarea tehnicilor și metodelor de muncă avansate. Monitorizează funcționarea corectă a echipamentelor și a altor mijloace fixe. Oferă instrucțiuni despre tehnologia de preparare a alimentelor și alte probleme de producție. Monitorizează respectarea angajaților cu regulile și reglementările de protecție a muncii, cerințele sanitare și normele de igienă personală, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii. Efectuează lucrări pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților.

Trebuie sa stii: acte normative de reglementare, alte acte normative și normativ-metodologice ale autorităților superioare referitoare la organizarea alimentației publice; tehnologia de organizare și producție; asortiment și cerințe de calitate pentru preparate și produse culinare; elementele de bază ale nutriției raționale și dietetice; ordinea creării meniului; reguli si standarde contabile pentru emiterea produselor; ratele de consum de materii prime și semifabricate; calculul preparatelor și produselor culinare, prețurile curente pentru acestea; standarde și specificații tehnice pentru produse alimentare, materii prime și semifabricate; regulile și condițiile de depozitare a produselor finite, a materiilor prime și a semifabricatelor; tipuri de echipamente tehnologice, principii de funcționare, caracteristici tehnice și condiții de funcționare; regulamentul intern actual; economia alimentației publice; organizarea plăților și a stimulentelor pentru muncă; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.

Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Șeful căminului

Responsabilitățile postului. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la vinovați. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service. Oferă muncă culturală și educațională.

Trebuie sa stii: hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.

DESCRIEREA POSTULUI

MANAGER HOSTEL

I. Prevederi generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri.

1.2. O persoană cu studii profesionale medii sau superioare este numită în funcția de șef al unui cămin fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

1.3. Numirea într-o funcție și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al directorului colegiului la propunerea directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.4. Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.5. În absența șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.6. Șeful căminului ar trebui să știe:

1.6.2. Legile Federației Ruse, decrete și decizii ale Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale cu privire la problemele educației și educației studenților;

1.6.3. Convenția cu privire la drepturile copilului;

2.1.21. Toate încălcările și daunele materiale constatate sunt raportate imediat Directorului Adjunct pentru Afaceri Administrative și Economice pentru a lua măsurile corespunzătoare;

2.1.22. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

III. Drepturi

3.1. Șeful hostelului are dreptul:

3.1.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii colegiului privind activitățile sale;

3.1.2. Participă la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile îndeplinite de acesta;

3.1.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a serviciilor administrative și economice din clădire spre luare în considerare de către conducerea colegiului;

3.1.4. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (individuale) în rezolvarea sarcinilor atribuite serviciului administrativ și economic al corpului (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu acordul directorului colegiului);

3.1.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta;

3.1.6. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii;

3.1.7. Solicitați ca conducerea colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

4.1. Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

4.1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

V. Interacțiune

5.1. Șeful căminului interacționează:

5.1.1. Cu administrația colegiului;

5.1.2. Cu angajații departamentului administrativ și economic;

5.1.3. Cu un profesionist din domeniul sănătății din facultate;

5.1.4. Cu agențiile de aplicare a legii orașului;

5.1.5. Cu profesorii de la cămin, cu profesorii de clasă ai grupurilor de studenți privind organizarea cazării studenților în cămin.

VI. Lista documentelor și evidențelor privind activitățile șefului căminului

6.1. Această fișă a postului;

6.2. Contract de munca.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu recomandările „Directorului de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați”, aprobat prin Rezoluția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr. 000 din 01/01/01.

Am citit instructiunile:

„____”_______________2010