Întreprinderile au angajați care efectuează activități auxiliare. Aceștia sunt lucrători auxiliari. Aceștia lucrează pe teritoriul întreprinderilor, în depozite, în încăperi și ateliere și pe șantiere. Ei îndeplinesc funcții și îndatoriri generale, precum și ordinele superiorului lor. Fișele postului acestor lucrători depind de domeniul de activitate. Cel mai adesea, munca implică curățarea teritoriului și a incintelor și întreținerea încărcăturii. Lucrătorii asistenți din orice organizație efectuează o muncă fizică grea. Ei trebuie să fie întotdeauna gata să execute ordinele șefului și să ofere asistență angajaților.

Responsabilitățile funcționale ale unui lucrător auxiliar într-un spital

ÎN institutii medicale Se folosește și forța de muncă a lucrătorilor auxiliari. În spital trebuie să îndeplinească următoarele sarcini de serviciu:

· urmați ordinele și instrucțiunile supervizorului imediat;

· mentinerea ordinii pe terenul spitalului: tunde iarba si tunde copaci, pliviti paturi de flori si indepartati gunoiul;

· Efectuează întreținere completă și reparații minore ale clădirilor, reparații și vopsirea gardurilor;

· Mentine ordinea in spatiile de utilitate si subsoluri, menține curățenia;

· curățați potecile și intrările de gheață și zăpadă, stropiți-le cu nisip;

· curățați acoperișul de zăpadă și țurțuri;

· efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare;

· manipula instrumentele, echipamentele și alte bunuri ale spitalului cu grijă;

· respectă etica deontologică;

· evita situațiile care ar putea provoca bolnavi;

· observa disciplina muncii, standardele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

– un document care ar trebui să ghideze un reprezentant al unei anumite profesii în exercitarea atribuțiilor sale atributii oficiale. Instrucțiunile reglementează funcțiile acestei categorii de lucrători, precum și drepturile, responsabilitățile și condițiile de muncă ale acestora. În egală măsură, permite conducerii companiei să eficientizeze procesele de producție și să controleze activitățile subordonaților.

Exemplu de descriere a postului pentru un lucrător auxiliar

CONFIRM:
CEO
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Shirokov/Shirokov I.A./
„12” august 2014

Descrierea postului lucrător auxiliar

eu. Dispoziții generale

1.1. The document normativ reglementează funcțiile, sarcinile, drepturile, puterile, precum și responsabilitățile și alte condiții de muncă ale unui lucrător auxiliar.

1.2. Angajarea și concedierea unui lucrător auxiliar are loc în modul stabilit legislatia muncii RF și numai după emiterea unui ordin separat de la șeful organizației.

1.3. Muncitorul auxiliar trebuie să îndeplinească următoarele cerințe de calificare: studii nu mai mici decat gimnaziu, nu este necesara experienta in munca, varsta minim 18 ani.

1.4. Supraveghetorul imediat al lucrătorului auxiliar este şeful secţiei economice.

1.5. În absența unui lucrător auxiliar pe șantier, puterile sale oficiale sunt transferate unei persoane care îndeplinește parametrii necesari acestui angajat, despre care se emite un ordin separat de la directorul întreprinderii.

1.6. Lucrătorul auxiliar trebuie să fie familiarizat cu:

• reguli de lucru cu tipuri variate mărfuri, inclusiv metode de încărcare și descărcare, metode de deplasare în interior, standarde pentru amplasarea acestora;
• metode de ambalare tipuri variate articole de inventar, inclusiv periculoase, fragile, voluminoase etc.
• reguli de sortare și prelevare a mărfurilor și mărfurilor;
• aranjarea articolelor de inventar pe categorii, tip, tip, precum și informații despre cantitatea lor curentă din depozit;
• metode de contabilizare a mărfurilor încărcate și descărcate;
• metode de pregătire a spațiilor pentru primirea mărfurilor, precum și condițiile de depozitare a acesteia;
• tipuri de ambalare a articolelor de inventar, metode de utilizare a acestora;
• metode de asigurare a mărfurilor transportate;
• reguli de lucru cu echipamentele, instrumentele, inventarul și echipamentele necesare;
• cerințe sanitare și igienice;
• procedura stabilită pentru lucrul în timpul orelor sanitare;
• modul de economisire a consumului de energie electrică, consum de apă etc.;

• regulamente interne de organizare, regim de muncă și odihnă, standarde de protecție și siguranță a muncii;
• fundamentale ale dreptului rus în domeniul dreptului civil și al muncii
• manuale metodologice, precum și reglementări elaborate pentru reglementarea activităților lucrătorilor auxiliari;
• ordine, rezoluții, instrucțiuni ale directorului societății care îl privesc atât personal, cât și activitățile sale unitate structuralăși compania în ansamblu;
• standardele eticheta de afaceri, reguli de comunicare cu angajații obișnuiți ai companiei, conducerea și clienții;
• această fișă a postului și Carta companiei.

ІІ. Responsabilitatile locului de munca lucrător auxiliar

În funcţiile de muncă a acestui angajat include următoarele sarcini:

• încărcarea și descărcarea articolelor de inventar;
• mutarea marfurilor pentru depozitare in depozite, distribuirea acestora in compartimentele corespunzatoare;
• ambalarea mărfurilor în containerele necesare (cutii, butoaie, pachete, saci etc.);
• să lucreze cu echipamente, instrumente și echipamente în cadrul sarcinilor primite de la supervizorul imediat și în limitele competenței sale;
• pastrarea curata spațiile de producție, depozite și zone adiacente;
• eliminarea accidentelor, avariilor, defecțiunilor care nu necesită calificări speciale, precum și a consecințelor acestora;
• asigurarea securității inventarului, inventarului, echipamentelor;
• asistență în munca celorlalți angajați ai întreprinderii, dacă există un ordin corespunzător de la superiorul imediat;
• informarea conducerii despre toate identificate Situații de urgență, precum și cazuri periculoase și neobișnuite, avarii, accidente, defecțiuni;
• menținerea rapoartelor despre munca dvs. și transmiterea acestora către managerul dvs.

III. Drepturi

Un lucrător auxiliar are următoarele drepturi, inițiative și competențe:

3.1. În scris, solicitarea conducerii să ofere condiții normale de muncă care să respecte legislația Federației Ruse;

3.2. Faceți propuneri care vizează optimizarea și îmbunătățirea muncii atât a dvs. în special, cât și a întreprinderii în ansamblu.

3.3. Primiți informații despre toate comenzile, instrucțiunile, reglementările referitoare la activitățile sale.

3.4. Îmbunătățiți-vă calificările, consultați-vă probleme complexe cu angajați seniori;

3.5. Solicitați înlocuirea în timp util a uneltelor, instrumentelor, mașinilor și echipamentelor învechite sau inutilizabile.

3.6. Intră în comunicare cu angajații altor divizii structurale ale întreprinderii pentru a rezolva problemele și problemele curente.

3.7. Cerere de a asigura siguranța proprietății organizației, a inventarului și a documentelor încredințate pentru utilizarea acesteia.

3.8.. Un lucrător auxiliar are dreptul de a refuza efectuarea sa functiile muncii si pleaca la locul de muncă dacă există o amenințare pentru sănătate sau viață.

IV. Responsabilitate

Circumstanțele și situațiile care pot conduce la aplicarea unei pedepse disciplinare împotriva unui lucrător auxiliar:

4.1. Atitudine neglijentă față de muncă, sustragerea de la îndeplinirea funcțiilor de muncă sau îndeplinirea necorespunzătoare a acestora.

4.2. Dezvăluirea informațiilor confidențiale și secret comercial organizații;

4.3. Cauzarea de daune materiale companiei, clienților și angajaților;

4.4. Încălcarea sistematică a regulilor reglementările muncii, disciplina, programul de munca si odihna, subordonarea,

4.5. Încălcarea standardelor pentru asigurarea siguranței la incendiu și a altor tipuri de securitate a companiei;

4.6. Neglijarea cerințelor superiorilor imediati, precum și nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului organizației

• Furnizarea de informații nesigure sau în mod deliberat falsă către conducerea companiei;

4.8. Depășirea autorității oficiale.

DE ACORD
Șef departament HR
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
„12” august 2014

AM CITIT INSTRUCTIUNILE:
Timkin Ivan Sergheevici
Lucrător asistent la Supply Wholesale LLC
Paşaport 9875 Nr 876574
Eliberat de Departamentul Afacerilor Interne al districtului Leninsky din Perm
14.09.2012 cod departament 123-425
Semnătură Timkin
„17” august 2014

FIȘIERE

Reguli de bază pentru scrierea instrucțiunilor

Nu există în lege un termen ca „fișa postului”, prin urmare nu există un eșantion strict definit al acestui document. Organizațiile și întreprinderile pot dezvolta instrucțiuni pe cont propriu, dar este totuși recomandabil să adere la un standard care a fost dovedit de-a lungul anilor.

1. În special, documentul ar trebui să fie împărțit în mai multe secțiuni (în funcție de nevoile organizației) și, de asemenea, să lase spațiu pentru aprobare de către șeful companiei, semnăturile șefului unității structurale și angajatul însuși.
2. În plus, atunci când introduceți puncte în partea principală a instrucțiunilor (și anume, descrierea funcționalității), nu trebuie să uitați de durata zilei de lucru și de programul de lucru al angajatului - acest lucru va evita insuficienta sau, dimpotrivă, excesivă. încărcătură asupra lui.

Documentul este tipărit într-un singur exemplar. În cazul în care întreprinderea angajează mai multe persoane în aceeași funcție, dacă este necesar, se pot face ajustări la instrucțiuni (pentru a evita repetarea responsabilităților postului).

La crearea instrucțiunilor, este important de reținut că, deși documentul nu este obligatoriu pentru utilizare, în unele cazuri poate juca un rol foarte important: de exemplu, în situațiile care necesită soluționare judiciară, instrucțiunile pot deveni probe atât de la un subordonat, si din partea angajatorului.

Exemple de instrucțiuni pentru un lucrător auxiliar

În primul rând, câteva rânduri sunt lăsate în partea dreaptă a documentului pentru aprobarea de către șeful întreprinderii. Acestea includ numele complet al companiei, funcția managerului în conformitate cu masa de personal, numele lui de familie, prenume, patronimic. Două rânduri sunt lăsate goale - aici, după finalizarea documentului, șeful va trebui să-și pună semnătura, iar chiar mai jos să indice data aprobării documentului.

ÎN prima sectiune introduceți mai întâi din ce clasă de angajați aparține lucrătorul auxiliar (lucrător, personalul tehnic, specialist etc.). Apoi sunt indicate cerințele pentru studii și experiență în muncă, precum și informații despre cine îl înlocuiește dacă apare o astfel de nevoie și cui se raportează direct (aici este suficient să intri în funcția de angajat autorizat, fără nume). Al cincilea paragraf stabilește procedura de numire și demitere a unui lucrător auxiliar de la locul de muncă.

În continuare, documentul conține lista detaliata legi, documente interne (ordine și regulamente), regulamente și reguli pe care acest angajat trebuie să le cunoască, precum și câteva metode și metode de lucru de bază pe care trebuie să le stăpânească pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.

În a doua secțiune Fișa postului conține o listă completă a funcțiilor pe care lucrătorul auxiliar trebuie să le îndeplinească, de la pregătirea locului de muncă până la menținerea evidenței în cadrul activităților sale. Cu cât conținutul acestei secțiuni este mai detaliat și mai detaliat, cu atât mai bine, deoarece această parte a documentului în unele cazuri joacă un rol decisiv în soluționarea conflictelor și a conflictelor. situații controversate judiciar.

ÎN a treia secțiune, care are rubrica „Drepturi”, cuprinde atribuțiile care îi revin lucrătorului auxiliar pentru a crește eficiența muncii sale. În special, aici este necesar să se indice dreptul său de a exprima diverse inițiative și de a lua decizii independente, posibilitatea de a interacționa cu angajații altor departamente și conducere, precum și în cazul anumitor circumstanțe, dreptul de a refuza îndeplinirea funcțiilor. atribuite lui.

Secțiunea a patra„Răspunderea” definește acele infracțiuni și încălcări pentru care la întreprindere este prevăzută pedeapsa disciplinară (de la mustrare la concediere). Este important ca conținutul acestei secțiuni să se încadreze în cadrul legislației în vigoare și să nu încalce în niciun caz civil și drepturile muncii angajat.

La final, instrucțiunile trebuie convenite cu persoana care răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost atribuite de către lucrătorul auxiliar (indicând funcția, numele, prenumele, patronimul acestuia), precum și predarea documentului. pentru semnătură angajatului însuși (cu datele sale oficiale și personale incluse în document). După ce instrucțiunea este completată corespunzător, aceasta este transmisă șefului companiei spre semnare.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

1. Organizare

1.1 Forma organizatorică și juridică de proprietate

Închis Societate pe acțiuni„Orenburg Reinforced Concrete Products” (JSC OZHBI) se află la: Orenburg st. Nagornaya 6.

JSC „OZHBI” se află pe piața producătorilor de beton armat și produse din beton din 1972. În acest timp, am trecut de la producerea celor mai simple beton armat și produse din beton la producerea de produse de orice configurație și orice lungime. Acest lucru a devenit posibil datorită cooperării reciproc avantajoase cu compania germană Ratec.

Producția de trape din beton armat cu polimeri pentru alimentare cu apă și puțuri de canalizare a fost stăpânită pe baza brevetului nr. 0032141. În 2007, a fost stăpânită producția de fundații pentru suporturi unghiulare de ancorare a liniilor electrice de 10-500 kW.

1.2 Cele mai mari proiecte (contracte) finalizate de organizațieîn obiectele trecute şi actuale

Organizația nu este angajată în construcția de clădiri și structuri. Lucrari de constructie SA „OZHBI” operează pentru propriile nevoi.

1.3 Număr aproximativnumarul de angajati ai organizatiei

Numărul mediu de angajați pentru anul 2005 a fost de 156 de persoane.

1.4 Structura organizatoricăsub forma unei diagrame cu diviziuni

2. Obiect

2.1 Localizare

str. Orenburg Nagornaya 6.

2.2 Scopul, denumirea construcției, reconstrucției,reparatii

Clădirea găzduiește diviziile întreprinderii (biroul directorului, departamentul resurse umane, departamentul contabilitate, departamentul tehnic și tehnic).

2.3 Domeniul de activitate

Calcul cantitativ a fost întocmit în timpul elaborării raportului de practică și include o descriere a operațiunilor de construcție, a acestora caracteristici tehnice cu volumele indicate pe unitate de măsură pentru fiecare operație.

Lista cantităților

	Denumirea lucrărilor	Unitate	Cantitate
	Pregatirea documentelor pentru practica. Briefing de siguranță.
	Studierea istoriei dezvoltării întreprinderii, familiarizarea cu structura organizationalaîntreprindere, carte și legislație.
	Lipirea pereților cu tapet gros
	Decorarea peretelui cu tapet lichid
	tapet placi ceramice Trepte de placare cu gresie ceramica
	Pardoseala cu gresie in diagonala
	Aliniind buștenii după nivel, pasul dintre axele buștenilor este de 50 cm Instalarea plintelor
	Înregistrarea încheierii stagiului. Întocmirea unui raport de practică și transmiterea acestuia către directorul de practică pentru revizuire. Colectarea documentelor și semnăturilor.

2.4 Durata construcției

Durata lucrării a fost de 3 săptămâni (durata practicii industriale).

2.5 Fațade, planuri și alte documente care oferă o idee despre obiect

Nu este disponibil.

3. Activitatea elevilor

3.1 Postul pentru care a fost angajat

3,2 Pelista responsabilităților postului

Muncitor auxiliar categoria 1

Caracteristicile lucrării. Efectuarea de lucrări auxiliare și auxiliare la siteuri de productieși șantiere, depozite, baze, depozite etc. Încărcarea, descărcarea, deplasarea manuală sau pe cărucioare (cărucioare) și stivuirea mărfurilor care nu necesită îngrijire (materiale laminate, parchet în pachete, cutii, butoaie, carton, hârtie, placaj, cherestea etc.), precum și vrac non- materiale praf (nisip, piatră zdrobită, pietriș, zgură, cărbune, gunoi, rumeguș, așchii de metal și alte deșeuri industriale). Curățarea teritoriului, drumurilor, căilor de acces. Curățare ateliere, șantiere și instalații sanitare. Spălarea pardoselilor, ferestrelor, recipientelor, vaselor, pieselor și produselor.

Trebuie sa stii: norme, reguli de incarcare si transport marfa; aranjarea containerelor și metodele de asigurare a mărfurilor transportate.

Muncitor auxiliar categoria a 2-a

Caracteristicile lucrării. Încărcarea, descărcarea, deplasarea manuală și pe cărucioare (cărucioare) și așezarea mărfurilor care necesită îngrijire (sticlă, sticle, sticle cu substanțe lichide, inflamabile și toxice etc.) și materiale prăfuite (ciment liber, var măcinat, gips etc.) . Transportul tuturor mărfurilor pe roabe, precum și pe căruțe și sănii trase de cai. Laminarea perechilor de roți la mașini de strunjire și boghiuri de material rulant la locomotive și vagoane.

Trebuie să cunoașteți: metode de încărcare, descărcare, mutare și aricare a mărfurilor care necesită îngrijire și materiale cu praf; procedura de întocmire a documentelor de acceptare și de însoțire; procedura de sortare a încărcăturii.

Muncitor servicii complete si reparatii cladiri categoria a 2-a

Caracteristicile lucrării. Curățarea și menținerea în stare sanitară corespunzătoare a clădirilor și a zonelor adiacente (curți, trotuare, canalizare, coșuri de gunoi, coșuri de gunoi, tobogane de gunoi, paliere și rampe de scări, spații comune, cabine de lift, subsoluri, mansarde etc.). Pregătirea sezonieră a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute. Curățarea zăpezii și a gheții din zonele din curte, trotuare, acoperișuri, capace de jgheaburi etc. Eliminarea daunelor si defectiunilor la cerere.

Trebuie să știți: reglementări autoritățile locale pe probleme de salubritate, amenajarea teritoriului, întreținerea exterioară a clădirilor; reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea strazilor, spatiilor, jgheaburilor de gunoi etc.; regulile de proiectare și funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului; reguli de siguranță la efectuarea lucrărilor de curățare.

Muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri categoria a III-a

Caracteristicile lucrării. Verificarea periodică a stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute, a acestora întreținere si reparatii curente cu realizarea tuturor tipurilor de lucrari de reparatii si constructii (tencuieli, zugraveli, tapet, beton, tamplarie, tamplarie etc.) folosind schele, leagane, agatatoare si alte dispozitive de siguranta si de ridicare. Reparații și întreținere de rutină a sistemelor de încălzire centrală, alimentare cu apă, canalizare, alimentare cu gaz, scurgeri, alimentare cu căldură, ventilație, aer condiționat și alte echipamente, mecanisme și structuri cu instalații sanitare, lipire și lucrari de sudare. Montare, demontare si reparare curenta retele electrice si echipamente electrice cu lucrari electrice.

Trebuie să știți: elementele de bază ale lucrărilor de reparații și construcții și cum să le executați; tipuri de materiale; scopul și aranjarea uneltelor, dispozitivelor, mașinilor, mecanismelor și echipamentelor în timpul lucrului; reguli de siguranță la executarea lucrărilor de reparații și construcții.

Muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri categoria a IV-a

Caracteristicile lucrării. Reparații curente ale părților înalte întreținute ale clădirilor și structurilor cu toate tipurile de lucrări de reparații și construcții. Întreținerea și verificarea periodică a stării tehnice a părților înalte ale clădirilor și structurilor de toate tipurile: turnuri, turnuri, turle, cornișe etc. Prevenirea și luarea măsurilor de prevenire a prăbușirilor, căderilor de la înălțimea oricăror obiecte, precum și părți ale structurilor clădirilor și structurilor. Iarna, curățarea acoperișurilor clădirilor și structurilor înalte de zăpadă și gheață. Păstrarea în stare bună și curățenie mecanisme de ridicare, accesorii și unelte.

Trebuie să cunoașteți: reglementările autorităților locale pe probleme de salubritate, întreținere exterioară a clădirilor, structurilor etc.; reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea strazilor, cladirilor si structurilor; regulile de proiectare și funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului; reguli de siguranță la executarea lucrărilor de reparații și construcții.

3.3 Obligațiile de siguranță ale organizației conform SNiP „Siguranța muncii în construcții”

Amenajarea zonelor de producție și funcționarea tehnică a acestora trebuie să respecte cerințele codurile de constructieși reguli, standarde de stat, sanitare, de siguranță la incendiu, de mediu și alte documente de reglementare aplicabile.

Zonele de producție și zonele de lucru din zonele populate sau de pe teritoriul unei organizații trebuie să fie împrejmuite pentru a împiedica accesul persoanelor neautorizate.

Proiectarea gardurilor de protecție trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

înălțimea împrejmuirii zonelor de producție trebuie să fie de cel puțin 1,6 m, iar cea a zonelor de lucru - cel puțin 1,2;

gardurile adiacente locurilor de trecere în masă a persoanelor trebuie să aibă o înălțime de cel puțin 2 m și să fie dotate cu copertina de protecție continuă;

viziera trebuie să reziste la încărcăturile de zăpadă, precum și la încărcăturile de la căderea unor obiecte mici;

gardurile nu ar trebui să aibă deschideri, cu excepția porților și porturilor care sunt controlate în timpul orelor de lucru și încuiate după terminarea acestuia.

Zonele de trecere pentru persoane din zonele periculoase trebuie să aibă bariere de protecție. Intrările în clădirile (structurile) aflate în construcție trebuie să fie protejate de sus cu un baldachin de cel puțin 2 m lățime de peretele clădirii. Unghiul format între baldachin și peretele de deasupra intrării trebuie să fie de 70-75°.

La efectuarea lucrărilor în spații închise, la înălțime sau subteran, trebuie luate măsuri care să permită evacuarea persoanelor în caz de incendiu sau accident.

La intrarea în zona de producție, este necesar să se stabilească o diagramă a drumurilor de construcție interioare și ale căilor de acces care indică zonele de depozitare pentru materiale și structuri, puncte de cotitură pentru vehicule, instalații de alimentare cu apă de incendiu etc.

Drumurile interioare ale zonelor de producție trebuie să respecte codurile și reglementările de construcție și să fie dotate cu echipamente adecvate indicatoare rutiere reglementarea ordinii de deplasare a vehiculelor şi masini de constructii conform regulilor trafic Federația Rusă, aprobat prin Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 23 octombrie 1993 Nr. 1090.

Exploatarea clădirilor și structurilor sanitare de inventar trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile producătorilor. Construcția și exploatarea clădirilor industriale se realizează în conformitate cu codurile și reglementările construcțiilor.

În timpul lucrărilor de săpătură pe teritoriu aşezări sau la zonele de productie gropile, gropile, șanțurile și șanțurile în locurile în care există mișcare de persoane și vehicule trebuie împrejmuite în conformitate cu cerințele clauzei 6.2.2.

În locurile de trecere peste șanțuri, gropi, șanțuri, pasarele de tranziție trebuie montate cu o lățime de minim 1 m, împrejmuite pe ambele părți cu balustrade de cel puțin 1,1 m înălțime, cu placare continuă la fund până la o înălțime de 0,15 m și cu o bandă suplimentară de gard la înălțimea de 0,5 m de pardoseală.

În zonele de producție, zonele de lucru și locurile de muncă, lucrătorii trebuie să fie asigurați bând apă, a cărui calitate trebuie să îndeplinească cerințele sanitare.

Şantierele de construcţii, zonele de lucru şi locurile de muncă, pasajele şi abordările către acestea în timp întunecat zilele trebuie să fie iluminate în conformitate cu cerințele standardelor de stat. Iluminatul spațiilor închise trebuie să respecte cerințele codurilor și reglementărilor de construcție. Iluminarea trebuie să fie uniformă, fără strălucirea dispozitivelor de iluminat asupra lucrătorilor. Lucrul în zone neluminate nu este permis.

Pentru cei care lucrează în aer liber, ar trebui prevăzute copertine pentru a oferi adăpost de precipitații.

Când temperatura aerului la locul de muncă este sub 10°C, cei care lucrează în aer liber sau în încăperi neîncălzite trebuie să fie prevăzute cu instalații de încălzire.

Puțurile, gropile și alte săpături trebuie acoperite cu capace, scuturi sau împrejmuiri. Noaptea, aceste garduri trebuie să fie iluminate cu lumini de semnal electric cu o tensiune care să nu depășească 42 V.

La efectuarea lucrărilor pe sau sub apă, trebuie organizată o stație de salvare (post de salvare). Toți participanții care lucrează la apă trebuie să fie capabili să înoate și să li se asigure echipament de salvare.

Locurile de munca si trecerile catre acestea, amplasate pe pardoseli, acoperiri la o inaltime mai mare de 1,3 m si la o distanta mai mica de 2 m fata de diferenta de inaltime, trebuie sa fie imprejmuite cu garduri de protectie sau de siguranta, iar la o distanta mai mare de 2 m. m - cu garduri de semnalizare, cerințe corespunzătoare ale standardelor de stat. Deschiderile din pereți cu învecinare unilaterală a pardoselii (pardoseală) trebuie împrejmuite dacă distanța de la nivelul pardoselii până la deschiderea inferioară este mai mică de 0,7 m.

Dacă este imposibil sau inoportun din punct de vedere economic să se utilizeze garduri de protecție în conformitate cu clauza 6.2.16, este permisă efectuarea lucrărilor folosind o centură de siguranță pentru constructori, corespunzătoare standardele de stat, și eliberarea unui permis de muncă.

Pasajele la locurile de muncă și către locurile de muncă trebuie să îndeplinească următoarele cerințe: lățimea pasajelor individuale către locurile de muncă și locurile de muncă trebuie să fie de cel puțin 0,6 m, iar înălțimea liberă a acestor pasaje trebuie să fie de cel puțin 1,8 m; scările sau consolele folosite pentru ridicarea sau coborârea lucrătorilor la locurile de muncă situate la o înălțime mai mare de 5 m trebuie să fie echipate cu dispozitive de asigurare a drizei centurii de siguranță (frânghii cu dispozitive de prindere etc.).

Când locurile de muncă sunt amplasate pe podele, impactul sarcinilor pe podea de la materialele, echipamentele, echipamentele și oamenii amplasate nu trebuie să depășească sarcinile calculate pe podea prevăzute de proiect, ținând cont de starea reală a clădirii portante. structurilor.

Când se efectuează lucrări la înălțime, sub sau sub șantierul de lucru, este necesar să se identifice zonele periculoase. La combinarea lucrărilor de-a lungul unei linii verticale (cu excepția cazurilor specificate în clauza 4.9), locurile din aval trebuie să fie echipate cu dispozitive de protecție adecvate (pardoseală, plase, copertine) instalate la o distanță de cel mult 6 m vertical de locul de muncă din aval. .

Pentru trecerea lucrătorilor care efectuează lucrări pe un acoperiș cu o pantă mai mare de 20°, precum și pe un acoperiș cu un înveliș care nu este proiectat să suporte sarcina din greutatea lucrătorilor, este necesar să se instaleze scări cel puțin 0,3 m lățime cu bare transversale pentru a-și odihni picioarele. Scările trebuie asigurate în timpul funcționării.

Locurile de muncă care utilizează echipamente care sunt pornite din exterior trebuie să aibă un sistem de alarmă de avertizare cu privire la pornire și, dacă este necesar, comunicare cu operatorul.

4. Tehnologicproces,împlinitsantier

Înainte de începerea construcției, este necesar să se efectueze un set de lucrări pentru pregătirea șantierului. Domeniul de aplicare a lucrărilor este de natură generală pentru construcțiile civile și industriale, dar depinde de condițiile locale ale șantierului, de amplasarea acestuia pe teren și în zonele urbane, de perioada anului și de tipul construcției (nouă, extindere, reconstrucție).

Lucrările pregătitoare sunt împărțite în off-site și on-site.

Activitățile în afara amplasamentului includ: construcția de drumuri de acces; inginerie rețele și structuri pe acestea; operațiuni de decapare în cariere, halde, rezerve; crearea infrastructurii de construcții (întreprinderi din industria construcțiilor, tabără de construcții, bază de mecanizare, depozite etc.).

Lucrări la fața locului: amenajarea unei baze de aliniere geodezică; curățarea zonei; planificare verticală preliminară; reducerea apei și drenaj; transferul comunicațiilor de tranzit și instalarea rețelelor principale de inginerie la fața locului; instalarea clădirilor de inventar și a structurilor tehnologice; masuri de securitate mediu inconjurator; imprejmuirea si iluminatul santierului.

1. Construirea unei baze geodezice.

Pe amplasament se creează o bază de aliniere geodezică sub forma unei rețele dezvoltate de puncte fixate cu semne care determină poziția obiectului pe sol. Ar trebui să furnizeze date inițiale pentru construcțiile și măsurătorile ulterioare în toate etapele construcției. Baza include: crearea unei rețele de referință geodezică, defalcarea clădirilor și structurilor de pe sol, fixarea axelor și instalarea de turnări.

Baza geodezică de referință este creată sub forma:

a) o grilă de construcție (cu dimensiunile laterale de 50...400 m, în funcție de densitatea clădirii), axe longitudinale și transversale care determină amplasarea clădirilor și structurilor pe sol și dimensiunile acestora. Creat pentru construcția de mari întreprinderile industriale, cartiere rezidentiale, grupuri de cladiri si structuri.

b) linii roșii, axele longitudinale și transversale care determină amplasarea clădirilor și structurilor pe sol. Creat pentru proiecte individuale de construcție.

c) rețele de triangulare sau trilaterație (măsurarea laturilor triunghiurilor cu ajutorul telemetrului), cu axele principale ale structurilor atașate acestora. Este utilizat în construcția de structuri liniare mari (poduri, baraje etc.).

d) pasaje poligonometrice sau teodolit de-a lungul traseului și axelor structurilor. Este creat în timpul construcției de drumuri, conducte și alte structuri similare.

2. Curățarea șantierului.

Scopul lucrărilor de curățare a zonei include:

Curățarea amplasamentului de copaci și tufișuri inutile, smulgerea cioturilor;

Îndepărtarea stratului fertil de sol;

Demolarea sau dezmembrarea clădirilor inutile;

Deconectarea și relocarea rețelelor de utilități care se încadrează în zona de dezvoltare;

Planificare verticală preliminară a amplasamentului.

3. Drenarea și reducerea apei.

Drenaj - îndepărtarea apelor de suprafață de pe șantier. Pentru a elimina apa, aceasta este interceptată și luată de pe șantier.

Pentru a intercepta apa, șanțurile de drenaj sau terasamente sunt instalate de-a lungul limitelor șantierului în partea sa ridicată.

Declinul apei este o scădere a nivelului orizontului apei subterane (GWL). Se realizează folosind drenuri de închidere sau sisteme de reducere a apei (puțuri), cu instalarea de pompe în ele și drenarea apei.

4. Amenajarea șantierului.

Pregătirea și amenajarea șantierului includ:

Construirea de drumuri temporare si cai de acces cu utilizare maxima a retelei de drumuri existente;

Realizarea comunicațiilor temporare (alimentare cu apă, alimentare cu energie electrică, alimentare cu căldură, comunicații);

Constructii de amplasamente pentru parcare si reparatii de vehicule de constructii;

Garduri si iluminat de santier;

Instalarea spațiilor temporare de producție internă;

Îmbunătățirea industrială a șantierului (punerea în aplicare a deciziilor privind protecția muncii, salubritatea industrială și măsurile de siguranță prevăzute de PNR).

Metode generale de construcție a părților subterane ale clădirilor

Tehnologiile de construcție a clădirilor și structurilor implică întotdeauna construirea de structuri de pământ în stadiul inițial de construcție (la punerea fundațiilor, planificarea verticală etc.).

Lucrările de pământ sunt produse de construcție obținute ca urmare a dezvoltării, mișcării sau așezării solului, precum și introducerii unor structuri suplimentare în pământ.

Lucrări de excavare, în funcție de tipul structurii, proprietățile solului și resurse tehnice se poate face în următoarele moduri:

Mecanic - dezvoltarea solului, în care solul din față este distrus strat cu strat de corpul de lucru al unei mașini de terasament și este deplasat de vehicule. Lucrările pot fi efectuate folosind metode deschise sau închise. Se folosesc buldozere, excavatoare, raclete, basculante;

Hidromecanic - distrugerea și mișcarea solului se realizează printr-un flux de apă (se folosesc monitoare hidraulice și drage cu aspirație);

Exploziv - distrugerea (uneori deplasarea) solului prin energia de explozie;

Metode combinate.

Tehnologia „perete de sol”.

Tehnologia „perete în sol” este utilizată în construcția de structuri îngropate în zonele urbane: pereți de sprijin, perdele antifiltrare, tuneluri de mică adâncime, gropi, garaje subterane, treceri de pietoni, rezervoare de stocare a lichidelor etc.).

Esența tehnologiei: în pământ se realizează săpături și șanțuri de diferite configurații de plan, care sunt umplute cu structuri de închidere din beton armat monolit sau prefabricat; Miezul interior de pământ este excavat cu mașini de terasament, după care se realizează principalele structuri de proiectare. Din punct de vedere structural, tehnologia „perete în sol” este împărțită în două tipuri: grămadă și șanț.

Piloți - structura de închidere este formată dintr-un șir continuu de piloți forați verticali.

Metoda șanțurilor presupune realizarea de șanțuri înguste cu ajutorul echipamentelor speciale de terasament (excavatoare cu cupe multiple, benzi etc.) cu armarea și betonarea ulterioară a șanțurilor. Cu această metodă, se poate utiliza instalarea verticală (instalarea) plăcilor prefabricate din beton armat în șanțuri.

Tehnologie pentru construirea dolinelor.

La construirea structurilor, uneori devine necesară construirea unor fundații puternice sau profund așezate în condiții hidrogeologice dificile. În acest caz, recurg la instalarea sistemelor de coborâre. Un sistem de coborâre este o structură de închidere sub formă de beton, beton armat sau carcasă metalică scufundată în pământ, în interiorul căreia este creat un spațiu de lucru pentru lucrări de construcție și instalare. Sistemele de coborâre se realizează sub formă de puțuri de coborâre sau chesoane. Puțurile de picătură sunt structuri goale, de obicei masive, care sunt deschise în partea de sus și de jos și sunt scufundate sub propria greutate pe măsură ce solul este îndepărtat din cavitate. Chesoanele sunt structuri cu pereți subțiri care au un tavan etanș deasupra, formând o cameră de lucru cu exces de presiune, permițând lucrul sub apă.

Lista surselor utilizate

1. Mikulsky V.G. Materiale de construcție. - M.: Editura ASV, 2002. - 534 p.

2. Tarif unificat directorul de calificare locurile de muncă și profesiile muncitorilor. Problema 1. Profesii muncitorești comune tuturor industriilor economie nationala(aprobat prin rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 nr. 31/3-30) (modificată la 12 octombrie 1987, 18 decembrie , 1989, 15 mai, 22 iunie, 18 decembrie 1990, 24 decembrie 1992, 11 februarie, 19 iulie 1993, 29 iunie 1995, 1 iunie 1998, 17 mai 2001)

3. 7 STP 101-00. Cerințe generaleși reguli de pregătire a proiectelor (lucrărilor) calificate finale, rapoarte privind RGR, practică și rezumate. Introduce. din 24.11.00. - Orenburg: OSU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Siguranta muncii in constructii

Documente similare

Familiarizarea cu istoria creării companiei Leader LLC. Descrierea structurii fațadelor clădirilor. Studiu procese tehnologiceîn timpul construcției, exploatării și reconstrucției caselor. Responsabilitățile postului de inginer al departamentului tehnic și de producție.

raport de practică, adăugat la 08.09.2015


Definirea construcției ca tip de activitate. Subiecte de construcție, sistem contractual, caracteristici tehnice și economice. Specificații contabilității costurilor pentru construcția neterminată și finalizată, determinarea costurilor și rezultat financiar la client.

lucrare de curs, adăugată 29.03.2010


Descrierea obiectului de design. Structura și amploarea lucrărilor pentru construcția unității. Montaj de fundatii prefabricate din beton armat, scari si platforme. Calculul legitimației de muncă grafica de retea. Calculul necesarului de materiale și structuri.

lucrare curs, adaugat 28.04.2014


Scurte caracteristici de proiectare și producție ale proiectului de construcție. Caracteristicile volum-greutate ale elementelor prefabricate din beton armat. Calculul volumelor de lucru, calculul costurilor cu forța de muncă și al timpului. Mașini, mecanisme, dispozitive în construcții.

lucru curs, adăugat 02.11.2010


Determinarea nevoii de produse de constructii. Calculul necesarului de vehicule, paleti necesari pentru livrarea catre cumparator materiale de construcții. Determinarea pragului de rentabilitate activitati comerciale. Informații despre publicitate.

lucrare de curs, adăugată 26.11.2010


Scopul, diagrama dispozitivelor generale și descrierea procesului de lucru al unei racletoare pentru semiremorcă. Studiul circuitului hidraulic al mașinii și determinarea parametrilor principali ai corpului său de lucru. Calculul capacității portante și rigidității cadrului. Performanța racletei.

lucrare curs, adaugat 27.01.2013


Istoricul relațiilor contractuale în construcții. Conceptul de contract de construcție. Drepturile și obligațiile părților în baza unui contract de construcție. Caracteristicile relațiilor contractuale în construcții. Documentatii tehnice si deviz. Livrarea și acceptarea lucrării.

lucrare curs, adaugat 29.04.2011


Bazele efectuării unei examinări a unui proiect de construcție. Inspecția unui proiect de investiții. Determinarea structurii de supraveghere asupra construcției unității și calcularea costurilor de întreținere a acesteia. Întocmirea unui plan pentru lucrările de inspecție în perioada de construcție.

lucrare curs, adaugat 26.09.2014


Calculul echipamentului de lucru al mașinilor de construcție a drumurilor și schema tehnologica efectuarea muncii. Selectarea unui tractor de bază, calcularea productivității și proiectarea cupei. Calculul tracțiunii, determinarea parametrilor de forță și viteză, proiectarea sistemului hidraulic.

lucrare de curs, adăugată 14.11.2010


Caracteristicile zonei în care se află proiectul de construcție. Teren, hidrografia zonei. Minerale și materiale de construcție a drumurilor. Descrierea secțiunii de drum în construcție. Protecția muncii și a mediului în timpul construcției.

Fiecare persoană, la intrarea într-un loc de muncă, citește fișa postului a lucrătorului și o semnează. În articolul nostru vom vorbi despre lucrătorii din școli și despre cele mai comune profesii din alte domenii. Școlile de lucru, de exemplu, mențin clădirea în stare tehnică bună și asigură calitate înaltă proces educațional. Lucrătorii din școli includ personalul tehnic, mecanicii și tehnicienii. Există și alte profesii care merită atenție.

Cine lucrează la școală pentru confortul elevilor?

Orice profesie este necesară și importantă, indiferent de tipul de activitate. Iată câteva specialități de lucru și cerințele de bază pentru acestea, datorită cărora se menține ordinea în instituțiile școlare:

1. Managerul de garderobă raportează direct directorului adjunct pentru activități administrative și economice de pe teritoriul instituției de învățământ (îngrijitorul). Sarcina angajatului este de a primi și depozita lucrurile personale ale elevilor, de a respecta măsurile de siguranță, standardele și reglementările de protecție a muncii. Managerul de garderobă poartă întreaga responsabilitate financiară în caz de deteriorare sau pierdere a articolelor.
2. Instalator. Acest angajat raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice. Conform fișei postului lucrătorului, acesta este obligat să asigure pe deplin funcționalitatea instalațiilor de alimentare cu apă și canalizare. instituție educațională, mentine totul in stare buna pe toata perioada. Angajatul este responsabil pentru toate echipamentele, materialele și uneltele.
3. Personal de întreținere (angajați tehnici). Activitatea principală a angajatului tehnic este menținerea stării sanitare a teritoriului în conformitate cu cerințele actuale ale SanPiN (reguli și reglementări sanitare). Raportează directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice (supervizor).
4. Paznic Direcția principală activitatea muncii Angajatul este responsabil de asigurarea securității clădirii, structurii și proprietății școlii, monitorizarea supravegherii video și a alarmelor de incendiu. Raportează directorului adjunct pentru ACh.

Pentru agenții de pază, îngrijitorii și personalul de întreținere, managerul este direct managerul de aprovizionare. Sarcina îngrijitorului este de a exercita controlul asupra serviciilor economice ale școlii. Planifică și organizează amenajări, amenajări și curățenie de zone. Dar această poziție este una de conducere. Conform fișelor posturilor lor, școlile de lucru sunt obligate să creeze condiții confortabile pentru conducere proces educațional. Lăcătușii monitorizează starea tehnică a mobilierului, iar tehnicienii monitorizează curățenia și ordinea. Responsabilități mai detaliate pot fi găsite în instrucțiunile specifice ale angajatului.

Lucrător întreținere clădiri

Fișele postului pentru lucrători sunt clar definite pentru fiecare profesie. În documentele ETKS (cartea de referință unificată a calificării tarifare) puteți găsi toate profesiile, principalele lor caracteristici, precum și responsabilitățile lucrătorilor într-o anumită poziție. Un muncitor de întreținere a clădirilor are, de asemenea, propriile sarcini specifice și este responsabil pentru îndeplinirea acestora.

Sarcina lui este de a deservi pe deplin aceste facilități (structuri tehnice și clădiri). De asemenea, trebuie să monitorizeze toate mecanismele, uneltele de mână - tot ceea ce lucrează direct. Are dreptul:

1. Primiți îmbrăcăminte specială, echipament de protecție și echipamentul necesar pentru efectuarea lucrării.
2. Interzice folosirea acelor clădiri pe care le consideră defecte sau periculoase.
3. Renunță complet la munca care îi amenință viața și sănătatea și nu respectă măsurile de siguranță.

Potrivit fișei postului, angajații sunt responsabili pentru siguranța proprietății care le-au fost încredințate. Prin urmare, pentru cauzarea intenționată a prejudiciului instituției, vor suporta pedeapsa financiara. Profesiile de muncă sunt construite pe baza relațiilor de muncă. Este necesar să respectați cu strictețe regulile și instrucțiunile.

Cine sunt muncitorii generali și au o fișă a postului?

Lucrătorii generali au, de asemenea, o serie de responsabilități la locul de muncă. Această industrie include:

• mutatoare;
• constructori;
• stergatoare etc.

Profesiile care lucrează conțin o listă aproape identică de drepturi și responsabilități. Handierii nu fac excepție. La angajare, șeful este de acord cu ei la un acord în care toate formalitățile sunt clar precizate.

Lucrătorii din locuințe și servicii comunale și responsabilitățile acestora

Locuințe și servicii comunale este o organizație de deservire a caselor. Această zonă acoperă multe specialități, dar ne vom concentra pe fișa postului unui lucrător reparator de lifturi ca exemplu. Ridicatorul are dreptul la:

1. Înaintarea propunerilor privind organizarea muncii către conducere.
2. Utilizare materiale informative pentru îndeplinirea calitativă a atribuțiilor lor.
3. Îmbunătățiți-vă calificările.

Responsabilitatea principală a unui lucrător de întreținere a clădirii este de a opera și monitoriza starea liftului.

El este responsabil pentru munca la timp și de înaltă calitate, respectarea reglementărilor interne, documentația etc.

Muncitori in constructii

Există mai multe puncte principale în fișa postului unui lucrător. Desigur, mai întâi există o listă cu toate îndatoririle, drepturile și ce responsabilități are în această funcție. Un muncitor în construcții este personal tehnic. Există anumite cerințe de calificare - angajatul trebuie să aibă o medie educatie generala(plin), la experiență de muncă Nu există cerințe pentru această specialitate. De asemenea, puteți evidenția câteva puncte pe care un muncitor în construcții trebuie să le cunoască:

1. Tehnologie și reguli pentru efectuarea lucrărilor legate de reparații și construcții.
2. Reguli tehnice întreținerea și repararea obiectelor care îi sunt atribuite.
3. Reglementări interne, standarde de securitate a muncii.
4. Modul de funcționare al întreprinderii și structura organizatorică a acesteia.
5. Reguli de securitate la incendiu.
6. Norme de siguranță.

Rezultate

În fișa postului unui reparator, locul principal este ocupat de îndatoririle și drepturile de bază ale acestuia. Dar asigurați-vă că înainte de a semna contract de muncă Trebuie să vă revizuiți cu atenție responsabilitățile. Este posibil să existe puncte pe care le considerați inacceptabile pentru dvs. Nu trebuie să uităm că fiecare profesie, post și tip de activitate are propria carte. Angajatul și superiorii săi se supun Codul Munciiși fișele postului.

Dispoziții generale

1.1. Lucrătorul de magazin aparține și este direct subordonat lui [denumirea funcției de supraveghetor imediat].

1.2. O persoană cu studii medii este acceptată pentru funcția de lucrător de atelier. educatie profesionala, fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.3. Un muncitor de magazin este numit într-o funcție și concediat din acesta prin ordin al [denumirea funcției directorului].

1.4. Un muncitor trebuie să știe:

Cerințele pentru organizare raţională munca la locul de munca;

Procesul tehnologic al muncii efectuate;

Reguli de exploatare tehnică și îngrijire a echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor cu care operează sau prestează servicii;

Modul economic și utilizarea rațională a resurselor materiale;

Standarde de consum de combustibil, energie, materii prime și materiale pentru munca prestată;

Forme de participare creativă a lucrătorilor la îmbunătățirea calității muncii și a produselor;

Fundamentele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară și personală;

Reguli și reglementări privind protecția muncii, securitatea și protecția împotriva incendiilor;

Reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție;

Cerințe privind calitatea muncii efectuate, inclusiv operațiunile sau procesele conexe;

Dispoziții de bază și forme de pregătire, recalificare și formare avansată a lucrătorilor din producție;

Sortimentul și etichetarea materialelor utilizate;

Reguli pentru circulația și depozitarea mărfurilor;

Tipuri de căsătorie, motivele care o dau naștere și metodele de prevenire și eliminare;

Alarme industriale, reguli pentru controlul echipamentelor de ridicare și transport.

1.5. Un lucrător al magazinului trebuie să fie capabil să:

Ascuțiți, alimentați, reglați, reglați uneltele folosite;

Utilizați echipamentele și instrumentele de măsură necesare;

Responsabilitatile locului de munca

Muncitorul atelierului este responsabil pentru următoarele:

2.1. Execuție în termenele limită sarcini de producție din punct de vedere al volumului producției (lucrări, servicii), al calității, al nomenclaturii specificate (sortiment).

2.2. Asigurarea standardelor de productie.

2.3. Asigurarea funcționării fără probleme și fiabile a echipamentelor și mașinilor alocate acestuia și a funcționării corespunzătoare a acestora.

2.4. Inspecția sistematică a mașinilor, echipamentelor și uneltelor care îi sunt atribuite.

2.5. Identificarea și eliminarea problemelor emergente de natura actuală a echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor cu care operează sau este întreținută.

2.6. Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a schimburilor, curățarea locului de muncă, dispozitivelor, uneltelor, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare, curățarea echipamentelor, menținerea documentației tehnice stabilite.

2.7. Respectarea proceselor tehnologice, a muncii și a disciplinei de producție.

2.8. [Alte ].

Drepturi

Un muncitor de atelier are dreptul:

3.1. Pentru toți prevazute de lege Garanțiile sociale ale Federației Ruse.

3.2. Pentru a oferi gratuit haine speciale, încălțăminte speciale și alte echipamente de protecție personală.

3.3. Necesită crearea condițiilor de execuție responsabilități profesionale, inclusiv furnizarea echipamentul necesar, echipament, loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc.

3.4. Solicită conducerii organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a organizării și a metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii spre considerare.

3.6. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

3.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.8. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse.

Responsabilitate

Muncitorul atelierului este responsabil pentru:

4.1. Pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în prezenta instrucțiune, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Descărcați descrierea postului:

Directorul general al tuturor este aici:

Directorul general al fișelor posturilor aici:

Acest lucru este modern în ceea ce privește căutarea și selecția rapidă și eficientă a personalului. Selecția noastră de personal va oferi servicii pentru personalul de care aveți nevoie. Cautam si selectam contabili, medici, stilisti,...
Informații pentru angajatori pentru servicii de căutare și selecție puteți găsi la. Pe pagina „ ” puteți afla despre ultimele noastre promoții și oferte speciale pentru Clienți (angajatori). Pe pagina de catalog, citiți ce ar trebui să fie și descărcați versiunile de bază ale DI.
Dacă sunteți interesat de o solicitare, vom selecta personal pentru dvs. și vom ajuta solicitanții! Îl vom implementa pentru tine într-un interval de timp scurt.
Pentru confortul dumneavoastră am creat o secțiune „ ” în care am postat informatii detaliateîn funcție de pozițiile principale ale aplicațiilor populare de la clienții de căutare și selecție, dar cu referire la un nume specific, de exemplu, t etc., precum și secțiunea ""
Au fost create 3 secțiuni utile pentru solicitanți, și anume " ", "