Cuvinte de rămas bun de la colegi la concediere. Scrisori și cuvinte de adio către colegi la concedierea de la serviciu ca o cerință a eticii corporative

Când a venit momentul să părăsesc compania la care lucrasem de aproape un an, mi-a venit ideea să scriu o scrisoare de adio colegilor mei. În scrisoarea mea de rămas bun, am vrut să-mi informez colegii despre plecarea mea, să explic motivul plecării și să rezumam rezultatele muncii mele. Acum puteți citi scrisoarea mea de adio către colegi.

Dragii mei prieteni, vreau să vă anunț că astăzi părăsesc oficial TechHom, unde am lucrat ca editor de site. Motivul plecării a fost oferta de muncă primită de la Montana. De maine voi lucra ca specialist SEO in aceasta companie.

În timpul petrecut la TechHome, am câștigat experiență și cunoștințe neprețuite. Inițial, munca mea a fost legată de completarea cardurilor de produse, dar după 3 săptămâni, prin voința împrejurărilor (mulțumiri speciale lui Dmitri Skosyrsky, Denis Cekharov și Ekaterina Prokopova), am început să scriu articole pentru site-ul nostru. În viitor, munca în departamentul de marketing ca copywriter mi-a permis să stăpânesc rapid limbajele de marcare ale paginilor web și elementele de bază ale promovării seo (mulțumiri speciale lui Maxim Razuvaev, Denis Kantepkin și Max Makhotkin). Astfel, câteva luni mai târziu am fost admis să lucrez legat de conținutul site-ului, iar în curând îndatoririle mele au inclus deja editarea diferitelor secțiuni ale site-ului. În timpul petrecut în companie, am scris un număr mare de articole și știri, am stăpânit Photoshop de la zero, servicii de analiză web: Internet live și Google Analytics, limbaje de marcare HTML și CSS și multe alte programe interne. Experiența acumulată mi-a permis nu numai să-mi îndeplinesc sarcinile de serviciu, ci și să îmi creez câteva dintre propriile mele site-uri web, să scriu un numar mare de miniaturi în proză și poezii și intră la Universitatea de Stat din Moscova. Va multumesc mult tuturor pentru asta :)

Vă doresc fiecăruia dintre voi să crească doar în sus, să vă străduiți doar înainte și să realizați tot ce este planificat. De astăzi, îndatoririle mele vor fi îndeplinite. Coordonatele ei.

Scrisoare de adio la concediere. Scrisoare de adio la concediere. Exemplu de scrisoare de adio.

Scrisoare de adio către colegi la concediere (exemplu)

Părăsesc compania Fără Frontiere, unde am lucrat cinci ani, cu speranță în bine și în același timp cu tristețe. Îmi voi aminti anii petrecuți în echipa noastră prietenoasă cu căldură și bucurie.

Mi-a făcut plăcere să te cunosc! Vă doresc succes în domeniul nostru profesional dificil.

Părăsesc compania noastră nu pentru că am fost nemulțumit de echipă sau de șef, ci pentru că am ajuns la concluzia că trebuie să-mi găsesc un loc de muncă cu mai puțin stres.

Stimați colegi, vă doresc din suflet succes și prosperitate!

Vă mulțumesc pentru sprijin și prietenie.

Cu sinceritate,

Petru Ivanov.

Sunt sincer recunoscător întregii echipe a Delo.ru SRL pentru oportunitatea de a lucra în această companie. Lucrând în departamentul de publicitate, am învățat multe pentru viitoarea mea carieră.

Cum să scrii o scrisoare de adio la plecare

Tradiția de a trimite o scrisoare de adio colegilor a venit din străinătate și acum achiziționează totul de la companiile autohtone. mare popularitate. De regulă, un astfel de mesaj este scris pentru a lăsa o amprentă în memorie și pentru a pune un capăt frumos muncii în această companie.

Nu merită să speri că, datorită unei scrisori de adio, oamenii își vor aminti de tine toată viața. Și totuși îți va oferi o oportunitate rudimentară de a-ți lua rămas bun și de a le mulțumi colegilor pentru timpul petrecut împreună.

În primul rând, ai nevoie de o scrisoare care să-ți pună capăt, să tragă o linie între cele două etape ale vieții tale. Poate că în acest moment vă puteți regândi realizările și relațiile cu angajații.

Unii angajați consideră că nu este necesar să lase un mesaj de adio colegilor. Adesea, o astfel de decizie este luată sub presiunea conducerii. Multe companii închid complet posibilitatea unor astfel de mailinguri pentru foștii lor angajați, mai ales dacă demisionarea a avut dificultăți la plecare. Scrisorile contestatarului sunt blocate și nu ajung la destinatar. Și în unele locuri astfel de scrisori nu sunt interzise oficial, dar nu sunt binevenite. Această atitudine față de scrisorile de adio este formată de manageri care percep plecarea voluntară a unui angajat ca pe o insultă personală.

Nu merită să te lupți cu fostul șef - asta nu va realiza nimic, vei aduce doar mânia șefului colegilor cei mai apropiați de tine. Dacă tot simți nevoia să-ți iei rămas bun, organizează o întâlnire informală în afara biroului.

Angajații care au avut dezacorduri serioase cu echipa scriu rareori scrisori de rămas bun. În astfel de cazuri, psihologii sfătuiesc adesea să exprime deschis totul într-o scrisoare. Cu toate acestea, practica arată că un astfel de gest are foarte puțin sens. Dacă, de exemplu, autoritățile nu au vrut să-ți pună în aplicare ideile inovatoare și ai decis să pleci, nu ar trebui să-ți exprimi nemulțumirile și plângerile colegilor.

Dacă conflictele cu colegii au fost pe motive personale, nu are sens să-ți exprimi nemulțumirea într-o scrisoare publică. În primul rând, nu vei primi feedback și, în al doilea rând, îți distrugi odată pentru totdeauna relația cu oamenii.

Nu uita că lumea este foarte mică: nu se știe dacă îți vezi pentru ultima dată colegii și liderul. Nu există nicio garanție că un motiv incorect denumit pentru concediere nu vă va afecta activitate profesionalăîn alt loc şi în alt timp.

Irina Kandaurova

Trebuie să scriu o scrisoare de adio colegilor când pleacă?

Concedierea nu este doar o procedură organizatorică.

Dacă luăm în considerare că în timpul muncii se dezvoltă diverse relații între membrii echipei, atunci acest proces capătă o altă nuanță. De exemplu, a-ți lua rămas-bun de la fiecare coleg este un semn de bună educație parentală. Dar cum să faci asta dacă numărul de personal este mai mare decât locuitorii unui birou?

Eticheta corporativă

Marile corporații sunt companii cu cantitate mare personal a cărui activitate economică se desfășoară prin metoda muncii coordonate a fiecărei verigă a echipei. Fiecare societate, mare și mică, are propriile reguli de conduită, standarde, tradiții și ritualuri.

În marile corporații, un set de astfel de reguli se numește etică corporativă. Acestea includ:

• Prezența sau absența unui cod vestimentar (uniformă sau stil vestimentar consacrat).
• Subordonare.
• Gesturi speciale de salut și rămas bun.
• Întâlnirile de dimineață și de seară au avut ca scop aducerea membrilor echipei de unitatea lor.
• Evenimente corporative și felicitări personale de sărbători.
• Ritualuri de infuzie în echipă atunci când aplică pentru un loc de muncă sau pentru o nouă poziție.
• Scrisori de adio către angajați atunci când își schimbă locul de muncă sau se transferă la alt departament și multe altele.

Ultimul punct rămâne cel mai controversat: „a scrie scrisori de adio colegilor de la serviciu”. Ce este? De ce și cum să le scriu? Și scrie deloc? Să începem cu faptul că se scrie o scrisoare de adio colegilor de serviciu în cazul în care nu există posibilitatea sau dorința de a ne lua la revedere personal. În plus, este destul de dificil să repeți monoton același lucru de zeci de ori.

Scrisoarea este scrisă la schimbarea locului de muncă sau a posturilor, pur și simplu s-ar putea să nu ai suficient timp să-ți spui la revedere și fără asta vor fi suficiente griji.

Scrierea de scrisori de adio colegilor este larg răspândită în țările occidentale, unde corporațiile se dezvoltă de zeci de ani. În țara noastră, organizațiile mari sunt încă în stadiul formării și adoptă experiența omologilor lor occidentali. Astfel, scrierea scrisorilor de adio nu s-a răspândit încă în corporațiile post-sovietice, dar procesul a fost deja lansat și punctul de neîntoarcere a fost depășit.

De ce scrie un mesaj?

Schimbarea locului de muncă este întotdeauna stresantă. Ieșirea din zona de confort și reînceperea totul nu este o chestiune mică și necesită pregătire. Având în vedere faptul că numărul de angajați ai corporației poate depăși câteva sute, este puțin probabil să se poată lua rămas bun de la fiecare personal. Și trebuie făcut.

Chiar dacă nu ții cont de etica corporativă, regulile bunei forme sunt totuși demne de urmat.

Chiar și din unghii mici, mama ne învață: salută, spune la revedere, mulțumește. Politețea pictează o persoană și o ajută în toate sferele vieții.

Concedierea din cauza falimentului este o procedură separată de personal. Aflați detaliile aici.

O alta punct important care ar trebui luat în considerare este păstrarea prietenilor și relații de afaceri cu foştii lor colegi. Conexiunile pe care le-ați făcut de-a lungul anilor vă vor ajuta să vă construiți cariera mai eficient în viitor, așa că nu ardeți poduri când plecați. Scrieți o scrisoare de adio și faceți o listă de corespondență internă. Aceasta este ceea ce fac majoritatea angajaților care își prețuiesc numele și reputația.

Este necesar?

Să răspundem imediat - nu, nu neapărat. Nimeni nu-ți poate interzice să pleci în engleză fără să-ți iei rămas bun.

O scrisoare de adio nu se aplică documentelor obligatorii pentru calcularea unui angajat din funcția sa, transferarea atribuțiilor și afacerilor oficiale.

Asta din punct de vedere legal. În ceea ce privește regulile universale și propriile interese comerciale, a-ți lua rămas-bun de la colegi îți va crește semnificativ șansele de succes. Acest lucru este discutat mai detaliat în secțiunea „De ce să scrieți un mesaj?”.

Cum să scrii o scrisoare de adio colegilor?

Pentru a înțelege cum să scrieți o scrisoare de adio angajaților, puneți-vă în locul cititorului. Compuneți scrisoarea în așa fel încât să nu dureze mult timp pentru a o citi, textul să fie ușor de înțeles și să găsească un răspuns în sufletul destinatarului.

Lipiți-vă de structură. Pentru a începe, indicați poziția dvs. și dvs responsabilitatile locului de munca. Anunțați cititorul că vă schimbați locul de muncă. Nu toți angajații companiei pot fi conștienți de acest lucru; pentru unii, pierderea dvs. poate fi o surpriză. Apoi puteți explica de ce ați decis să faceți acest lucru, ce factori v-au influențat decizia și cine vă va ocupa poziția (datele de contact ale succesorului dvs. nu vor interveni).

Dacă doriți să păstrați tăcerea cu privire la motivele plecării, atunci nu menționați acest lucru în scrisoarea dvs., nici măcar nu dați un indiciu.

Insinuarea va duce doar la speculații, nu întotdeauna pozitive. Amintiți-vă, obiectivul principal este să lăsați o impresie bună și să vă asigurați o reputație ca un specialist bine manierat, tact și consecvent, care se percepe în mod adecvat pe sine și pe ceilalți. Apoi spuneți cititorului ce ați învățat și ați realizat în timp ce lucrați pentru companie. Subliniați importanța echipei în acest proces, mulțumiți angajaților pentru participarea lor la dezvoltarea lor ca profesionist.

Încercați să vă exprimați gândurile într-un mod pozitiv. Dacă doriți să exprimați orice punct de lucru negativ sau să subliniați imperfecțiunea managementului, atunci faceți-o cât mai delicat posibil, bazându-vă doar pe fapte. Nu vă scrieți presupunerile și nu vă personalizați. Dacă există sugestii pentru îmbunătățirea oricăror aspecte legate de activitate economică companie sau relații din cadrul echipei, apoi nu ezitați să le includeți în mesajul dvs. Numai totul ar trebui să fie în afaceri, altfel nu expuneți-vă cea mai buna lumina.

La final, urează-le succes foștilor colegi, informează-te despre dorința ta de a menține relații prietenoase și de lucru, părăsește-ți contactele. Amintiți-vă, scrisoarea nu ar trebui să fie prea emoționantă. Nu ar trebui să aglomerați capetele deja încărcate ale angajaților tăi cu atacuri isterice inutile. Prin aceasta îți vei arăta instabilitatea morală, neprofesionalismul și proastele maniere. Doar perdanții fac asta. Mai mult, aceasta este doar atitudinea ta subiectivă față de ceea ce se întâmplă și, poate, nu are nimic de-a face cu starea reală a lucrurilor. Mai jos este un exemplu de scrisoare de adio.

Exemple de scrisori de rămas bun

O scrisoare de adio poate fi scrisă într-un mod diferit și folosind diverse tehnici și tehnici literare.

Nu există reguli specifice pentru scrierea unui mesaj de adio angajaților, altele decât păstrarea structurii.

Nu sunt permise doar declarațiile de afaceri seci și dorințele formale, poți și glumi, doar cu delicatețe, fără țipăt. Sau poți scrie o odă întreagă în versuri, care îți va demonstra încă o dată abilitățile creative, educația și creativitatea.

Formal

Dragi colegi!

De la 1 iunie, părăsesc funcția de șef al relațiilor publice, pe care am ocupat-o în ultimii cinci ani. Această decizie de personal a fost luată de conducerea superioară și este legată de promovarea mea la CFO.

Petrov V.V. va deveni succesorul meu ca șef al departamentului de relații publice. Datele lui de contact: 077 - 555 -55 -55, [email protected]

Sunt recunoscător personalului departamentului de relații publice pentru contribuția lor la cauza noastră comună. Sub conducerea mea, am obținut rezultate înalte, care mi-au permis să obțin o promovare. Vă mulțumesc pentru performanța responsabilă a dvs atributii oficiale. Contez pe competența dumneavoastră pentru o muncă fructuoasă în continuare.

Cu uv. Tihonov Viktor Veniaminovici

Cu umor

Dragi colegi!

In sfarsit plec! Da, ai auzit bine, nu voi fi la serviciu de la 1. Motivul pentru aceasta este simplu - am găsit o poziție în care îmi pot realiza pe deplin potențialul creativ. Acum nu voi fi director de vânzări, mi se promite o carieră de designer. Un altul va fi angajat pentru postul meu om bun, pe care eu nu-l cunosc, dar sunt sigur că te vei înțelege cu el.

Vreau să vă mulțumesc pentru că mi-ați informat că tranzacționarea nu este treaba mea. Apreciez experiența pe care mi-ați împărtășit-o, îmi va fi de folos în viitor. Sunt recunoscător conducerii Nova pentru că mi-a susținut chiar și încercările de a deveni cel mai vândut ani, chiar dacă obiectivul era atât de aproape. Mulți dintre voi mi-ați devenit prieteni. Mă bucur că viața ne-a reunit sub un singur acoperiș.

În versuri

Scriu o scrisoare de adio colegilor și prietenilor.

În momentele despărțirii, vreau să vă mărturisesc:

Decizia de a renunța mi-a venit cu mult timp în urmă.

Am condus acel gând fără valoare, oricum m-am întors.

Ea mă chinuia noaptea și nu mă lăsa să dorm.

"Pleacă de aici! - i-am strigat - departe "- eu, alunecând sub pat.

Ca cel mai bun detectiv din Anglia, m-a găsit.

„Demisia, neliniştită”, mi-a spus ea,

Găsește-te o ocupație demnă pentru suflet,

Vino în fire, pierdut, stai jos și scrie poezie.

Renunt la toate cursurile, iau pix și pânză,

Mă zgâriesc pe mâzgăli, mormăi pe sub răsuflare.

Aici se dovedește ceva și ca rezultatul.

Sunt atins de mine, mă simt încântat.

Nu m-am simțit așa în același loc.

Veți fi cunoscuți în viitor ca prietenii mei.

Speranță de reciprocitate

Poetul Seryozha Stakh.

cu conotație negativă

Pentru a spune clar, trimiterea unui mesaj care aruncă fulgere chiar și pe hârtie nu este recomandată. Dar, în orice caz, dacă este deja fiert și doriți să vărsați amărăciune, puteți scrie o scrisoare de adio la concediere de acest fel:

Este acceptabil să trimiți o scrisoare managerului?

Desigur, este acceptabil, chiar preferabil. Mai mult, liderul ar trebui să scrie o scrisoare personală de adio. În ea, mulțumește-i pentru oportunitatea de a fi realizat în funcția sa, pentru experiența pe care ai primit-o. Subliniați calitățile personale pozitive ale liderului și modul în care acest lucru ajută la muncă. Marcați-i calificarea înaltă (chiar dacă nu credeți). Dacă ai fost concediat, o scrisoare de adio este o modalitate de a te explica, punctează i-urile, într-un cuvânt - o oportunitate de a netezi situația conflictuală.

Nu uitați că la un nou loc de muncă vi se poate cere o recomandare de la locul anterior.

Chiar dacă această cerință nu este primită, prezența unei referințe pozitive de la un loc de muncă anterior poate fi un argument puternic pentru angajator în luarea deciziilor de personal.

Cazuri interesante în practica serviciului de personal

A existat un caz când fata Lena a fost calomniată de angajați invidioși. Cazul a fost mediatizat și a ajuns la conducere. În aceeași zi, a fost scris un decret privind demiterea ei din funcție. Lenei era amărâtă că inocentul ei era lipsit de singurul lucru pe care îl avea - jobul ei preferat.

Deoarece Lena era o adevărată profesionistă, respectând eticheta corporativă, ea a scris o scrisoare de adio angajaților și managerului ei. În ea, ea a explicat situația, nu și-a cerut iertare, nu a implorat să o returneze la muncă, ci a vrut pur și simplu să se explice și să-și păstreze numele bun. Întâmplător, șeful ei a citit scrisoarea de rămas bun de pe lista de corespondență corporativă, lucru pe care nu o mai făcuse până atunci.

Povestea unui angajat concediat pe nedrept l-a atins din plin. A doua zi, folosindu-și informatorii, a strâns informații versatile, a efectuat o analiză. În aceeași zi, a sunat-o pe Lena de pe mobil și a recunoscut asta sistem corporativ imperfect. El a spus. că a înțeles situația și făptașii au fost pedepsiți, iar ea i s-a oferit să se întoarcă la muncă. Având în vedere situația economică dificilă, propunerea sa a fost o rază de speranță. Acum Lena lucrează ca adjunct director comercial. Acesta este ceea ce înseamnă respectarea regulilor de etică corporativă. Dacă ea nu ar fi scris atunci o scrisoare și, jignită, ar fi plecat, toate acestea nu s-ar fi întâmplat și dreptatea nu ar fi învins.

Poveștile când scrieți o scrisoare de adio care au transformat cursul oricărei proceduri sunt departe de a fi frecvente. Dar, în orice caz, colegii vor fi încântați să primească un mesaj de la tine. Cine știe în ce împrejurări vor trebui să se întâlnească în viitor.

Dacă ai fost concediat în timpul unei crize,
E timpul să te testezi!
Renunță, vei pierde totul!
Norocul te va uita!
Ia bine, ești cel mai bun.
Va fi ceva de spus tuturor.
Poate memorii de mai târziu
Vei scrie despre asta!

Ca 1 Nu-mi place 2

Dorință de la colegi cu concediere

Aici ești epuizat! După cum se spune, nu fii trist pentru ceea ce nu s-a împlinit, ci zâmbește la ceea ce se va împlini în viitor. Demiterea nu este un motiv de tristețe, este un motiv de a visa și de a-ți crea propria fericire, noi, colegii tăi, vrem să-ți urăm! Nu pierde optimismul, sârguința și încrederea în tine. Și atunci totul se va împlini cu siguranță pentru tine!

Ca 4 Antipatie 1

Dorințe de pensionare

În primul rând, îți doresc să nu-ți atârnești nasul. Există încă un loc mai bun decât acesta! În al doilea rând, vreau să nu uit echipa. Echipa cu care a zburat imperceptibil saptamana de lucru, cu oameni de la care s-a întâmplat să fie atât de distractiv să petreci weekendul. Și, bineînțeles, vă doresc mult noroc și succes în căutarea unui nou loc de muncă.

Ca 7 Nu-mi place 3

Doresc la pensionare

Mergând înainte, nu te uita înapoi la ceea ce ai lăsat în urmă. Amintiți-vă că întotdeauna există ceva mai bun înainte. Deci, plecând munca veche, să știți că descoperiți acele drumuri care au fost închise anterior. Deci este mai distractiv să-ți conduci nava pe marea vieții. Și nu te descuraja când renunți la job!

Ca 4 Antipatie 1

Urări și felicitări pentru plecare

Pleacă, părăsește echipa și la locul de muncă, puțin trist, pentru că cât de bine este legat de toate acestea. Dar din moment ce cota a scăzut pentru a pleca, nu ar trebui să-ți atârnești nasul. Toate schimbările de acum sunt numai în bine și va exista, de asemenea, un loc de muncă confortabil și o echipă nouă, prietenoasă! Le dorim din tot sufletul celor care pleacă astăzi mult succes și să cucerească noi culmi.

Ca 3 Nu-mi place 0

Dorință șefului de ieșire al întreprinderii

Ca 2 Antipatie 1

Fie ca norocul să fie mereu cu tine
Ne pare rău să ne despărțim de tine!
Dar știm că vei fi fericit
Și vei lucra din toată inima!
Vă dorim într-un loc nou
Aveți succes, creșteți-vă în carieră!
Și sperăm să nu uitați
Echipa noastră unită!

Ca 3 Antipatie 1

Urări pentru un angajat care pleacă

Ne părăsiți pentru a înota liber. Ne-am dori să vă dorim ca pe drum să nu întâlniți colegi răi rechini, bancuri financiare și recife, șefi de pirați ticăloși și răi. Fie ca soarele norocului să strălucească mereu asupra ta și să bată un vânt corect, care să te poarte la promoții.

Ca 1 Antipatie 1

O poezie care urează colegi de la o pensionare

Ei bine, băieți, eu plec
Sunt bine cu concedieri!
Dar îmi pare sincer rău pentru echipa noastră,
La urma urmei, m-am obișnuit de-a lungul anilor!
Lucrați cu succes și, bineînțeles, împreună,
Suna daca ai nevoie de ceva
Și încă nu uitați de mine
Și dacă vrei - vizitează-te!
Voi fi bucuros să cunosc pe oricine
Întotdeauna voi găsi un cuvânt pentru toată lumea!
Și te voi trata cu ceai, sau poate ceva mai tare,
Și toți vom trăi - grozav!

Ca 4 Nu-mi place 0

Astăzi părăsiți o echipă prietenoasă.
Plecarea ta să însemne „la o nouă descoperire”!
Fie ca cariera ta să crească doar.
Și salariul, lasă-l să crească cu el!

Lăsați noii colegi să se întâlnească bine,
Ar fi ușor să lucrezi cu ei.
Ne vom aminti de multe ori de tine
Să fim sinceri: ne va fi dor de tine!

Umăr la umăr lucrat cu tine,
Îmi pare rău, este timpul pentru despărțire.
Ne-ai învățat multe
Ei au fost întotdeauna un exemplu pentru noi.

Vă respectăm sincer
Vă dorim sănătate, bucurie.
Mergeți într-o croazieră în jurul lumii
Fie ca viața să fie ușoară și strălucitoare!

Nu te încruntă și nu te descuraja
Și amintiți-vă de noi mai des.
Oricand vrei
Simțiți-vă liber să ne vizitați!

Vă doresc ca părăsirea serviciului să devină pentru voi nu uși trântite, ci porți deschise către un nou, mai de succes și viata interesanta. Îmi doresc ca acum, să existe mereu timp și mijloace pentru împlinirea vechilor dorințe, pentru nașterea de noi vise și realizarea lor. Lasă acest pas să fie o înghițitură pentru tine aer proaspat, pentru un salt rapid și liber înainte.

Fiecare are propriul drum.
Și chiar dacă părăsești biroul nostru,
Și mai sunt multe de urmat
Și doar ceea ce visezi.

Întotdeauna este atât de greu să pleci
Din locul deja așezat,
Dar continuăm să fim prieteni
Chiar și la serviciu și nu împreună.

Suntem siguri că doar în sus
Acum afacerea ta va merge
Și din venituri și succes
Capul tău se va învârti.

Vă dorim din suflet
Atinge înălțimile și toate odată,
Dar în ciuda realizărilor
Nu uitați de vechii colegi.

Vrem să știi mereu
Pentru noi, ești o vedetă a bucuriei.
Vă apreciem și vă respectăm
Suntem tristi sa plecam de la munca.

Vă dorim noi realizări
În toate succesele și realizările.
Pentru a face toate visele să devină realitate
Și multă frumusețe în viață.

Îmi pare rău că pleci de la serviciu
Că nu te vei întoarce în echipă,
La urma urmei, te așteaptă noi griji,
Există un motiv pentru asta!

Vă dorim succes în toate,
Pentru ca totul să funcționeze pentru tine.
Te urmăm din toată inima,
Nu ne uita doar pe noi!

Felicitări că ți-ai părăsit locul de muncă!
Totul va fi cool și cool acum,
Vor fi alte lucruri și griji,
Totul în această viață este în bine, crede-mă!

Soarta a deschis noi uși
Bucură-te în lume, visează, distrează-te!
Vechi în trecut, ce a fost - a fost,
Acum începe viață nouă!

Părăsirea serviciului nu este o sărbătoare, ci un eveniment.
Vă dorim noi descoperiri.
Să fie oportunități bune
Și asta nu va fi niciodată dificil!

Vă dorim să vă atingeți obiectivele, desigur,
Și ce îți place să faci în viață.
Ne dorim ca norocul să așteaptă în toate,
Fericirea și sănătatea nu au plecat niciodată.

Vă însoțim astăzi
Nu ne ascundem tristețea
Și vă dorim succes
Se pare că lasă totul.

Noi obiective, noi planuri,
Și perspective mari
Și nu uita acolo
Tot personalul nostru prietenos.

Spune la revedere de la muncă
Nu fi trist pentru colegii tăi
noua viata zambet
Și zboară către descoperiri!

Va fi un nou noroc
Vor fi noi prieteni
Numai așa, și nu altfel.
Viața ta va fi un basm!

Cu tabula rasa viata incepe.
Atâtea descoperiri înainte!
Și chiar dacă astăzi ne luăm la revedere,
Dar noi credem: o nouă întorsătură

Va fi și mai bine și mai frumos
Doar nu ne uita!
Ai fost implicat în viața noastră și
Ne vom aminti de tine în fiecare oră!

Nu trebuie să vă faceți griji pentru nimic
Și cu noroc vei fi pe „tu”!
Fie ca totul în viața ta să iasă grozav,
Vise magice devin realitate!

Pentru mulți cetățeni de rând din țara noastră, în special pentru cei care au lucrat de mulți ani pe un singur mare uzină de producție, a scrie cuvinte de rămas bun colegilor atunci când vă schimbați locul de muncă poate părea destul de ciudat și nu este un act necesar. Noi, în țara noastră, în trecutul nostru comun sovietic, ne-am obișnuit să vorbim sec și la obiect, cu un număr mic de oameni, fără a ne exprima emoțiile și sentimentele. Amintiți-vă, nimeni nu vă poate obliga să vă abateți de la regulile de viață, o scrisoare către foștii colegi nu este document obligatoriu. În orice caz, ei vor face un calcul și vă vor da documente personale ( cartea de munca).

Dacă părerea foștilor, dar colegilor, sprijinul relațiilor prietenoase și de afaceri este importantă pentru dvs., mai ales dacă nu sunteți sigur că în viitor nu veți avea nevoie de ajutor și recomandări, atunci este mai bine să petreceți puțin timp, gândiți-vă peste text și scrie o scrisoare.

De ce scrie o scrisoare?

Aproape toți ne-am schimbat locul de muncă cel puțin o dată. Concedierea unui angajat, de regulă, este însoțită de anumite ritualuri de adio prevăzute de etica corporativă a companiilor pentru a crea o atmosferă pozitivă în echipă chiar și într-un moment atât de trist. Unul dintre ritualurile necesare este scrierea unei scrisori de demisie. Acesta este un ritual important. Scrierea unei scrisori nu vă va permite numai să vă luați rămas bun de la colegi, ci și să vă ajutați o persoană să răspundă la întrebări, de ce vrea să plece, ce a realizat în acest loc și pentru ce se străduiește.

Este dificil din punct de vedere psihologic pentru mulți oameni să vină cu textul ultimei scrisori către colegi la concediere. Motivul constă în frica de schimbare, comună tuturor oamenilor.

De ce o scrisoare de adio?

Alegerea genului epistolar de rămas bun se datorează următoarelor motive:

• Dacă un angajat lucrează într-o companie în care personalul este format din câteva mii de oameni, atunci nu este posibil să abordezi fiecare coleg pentru un rămas bun personal. Excepție este demiterea managerului top management. Șeful acestui rang pentru un discurs oral de adio poate colecta colectiv de muncăîn sala de conferințe.

• Procesul de concediere este un stres care nu dispune o persoană la comunicarea personală cu colegii, cu mulți dintre care poate nici măcar nu a avut ocazia să comunice personal în timpul activitatea muncii.
• Psihologii consideră că procesul de scriere a unei scrisori de demisie ajută o persoană să înțeleagă pe deplin și să formuleze de ce decizia de a demisiona este cea corectă. Procesul de scriere a ultimelor rânduri la despărțire îi ajută pe oameni să răspundă obiectiv la întrebările: care sunt adevăratele motive pentru a pleca, ce a realizat sau nu a realizat în perioada de activitate în companie, la ce ar trebui să se străduiască în carieră ? dezvoltare ulterioară. Odată cu scrierea unei scrisori, vor veni răspunsuri la toate întrebările adresate.

Cel mai bun mod de a trimite este corespondența corporativă de la serviciul.

Când să scriu?

Se obișnuiește să scrieți scrisori de rămas bun în următoarele cazuri:

• Schimbarea locului de muncă.
• Transfer la alt departament.
• Modificări (upgrade sau downgrade) ale unei poziții.
• Pensionare.
• Luarea concediului pe termen lung legat de viitoarea naștere a unui copil.

Goluri

Scopul principal al oricărei scrisori de adio către colegii tăi la concediere este de a crea o impresie plăcută despre tine, de a consolida imaginea unei persoane cu tact, maniere, care se percepe în mod adecvat pe sine și pe ceilalți.

Ce alte obiective își stabilesc oamenii de obicei atunci când scriu scrisori de rămas bun?

• Demonstrarea respectului față de colegi, conducere și companie în ansamblu.
• Respectarea regulilor scrisului laic. Plecarea fără a-ți lua rămas bun este de obicei incompatibilă cu politica corporativă a marilor companii.
• Dorința de a păstra o imagine de afaceri în cercuri comunicare profesionalăși a stabilit relații de afaceri. De regulă, o schimbare a locului de muncă nu însoțește o schimbare a tipului de activitate, ceea ce înseamnă că contactele de afaceri vor fi întotdeauna utile. Legăturile de afaceri cu foștii angajați la locul de muncă pot ajuta foarte mult la momentul potrivit, pot ajuta la creșterea carierei într-o altă companie.

Reguli pentru scrierea scrisorilor

Iată regulile de bază de urmat atunci când scrieți scrisori de demisie:

• Obiectivitate și discretie.
• Ton prietenos al prezentării. LA ultima scrisoare umorul ușor și delicat este destul de acceptabil.
• O interdicție de a exprima resentimente, furie, tot ce este dureros la colegi, la conducere și la companie în ansamblu.
• Evenimentele viitoare plăcute, cum ar fi nașterea unui copil, sunt, de asemenea, indicate în treacăt. Într-o scrisoare de adio nu ar trebui să existe lăudări, veselie, exprimare a superiorității.
• Lipsa criticii sau prezentarea acesteia ca o oportunitate propusă pentru dezvoltarea companiei. Acest lucru subliniază competența și decența aproape fost angajat companiilor.
• O interdicție de a solicita concedierea altor angajați și de a face publicitate viitorului loc de muncă.

Structura literei

O scrisoare către angajați la concediere nu este un document strict, ci are o structură obligatorie:

• Indicarea numelui și a poziției expeditorului la începutul scrisorii. De regulă, nu toți angajații unei companii mari sunt conștienți de decizia dvs.; pentru mulți, această știre poate fi o surpriză.
• Scrisoare de demisie indicând circumstanțele concedierii. Motivul este explicat pe fond, fără indicii care să dea naștere la intrigi și investigații. Dacă doriți, nu puteți preciza motivul concedierii.

• Scurta descriere rezultate atinse la locul de muncă cu rezerva obligatorie că acest lucru a devenit posibil doar datorită muncii strânse a întregii echipe. Nu poți scrie despre succesul în profesie, ci despre victoriile tale personale.
• Numele angajatului care te-a înlocuit în această funcție, datele lui de contact. Dacă anunţaţi colegii în prealabil schimbări de personal, vă vor fi recunoscători, pentru că le va facilita munca în viitor.
• Cuvinte de recunoștință adresate colegilor pentru ajutorul acordat în activitățile de muncă și în dezvoltarea lor profesională, pentru dovada de răbdare și înțelegere reciprocă.
• Cuvinte de scuze (dacă este necesar).
• Le doresc succes și noroc colegilor și companiei în ansamblu.
• Exprimarea dorinței de a menține relații de afaceri și de prietenie în viitor.
• Indicarea noilor informații de contact. Când specificați un nou telefon de serviciu, este indicată și o nouă poziție.

Scrisoarea scrisă nu trebuie să fie prea emoționantă. Nu aveți dreptul să vărsați declarații emoționante asupra foștilor colegi. Acest lucru vă va pune într-o lumină proastă, arătându-vă lipsa de încredere în sine și nivelul scăzut de profesionalism.

scrisoare de rămas bun către manager

Când ați întrebat dacă merită să scrieți o scrisoare managerului înainte de a pleca, răspunsul este cu siguranță pozitiv:

• Acest lucru te caracterizează ca o persoană politicoasă și educată.
• Acest lucru îți oferă șansa de a-ți lua rămas bun într-un mod frumos, lăsând o impresie pozitivă despre tine. Dacă în domeniul muncii tale viitoare se obișnuiește să iei recomandări de afaceri, atunci relatie buna cu foștii superiori nu vă va răni.
• Acesta este un moment oportun pentru a vă declara profesionalismul dacă nu ați mai avut o astfel de oportunitate. Puteți raporta în cele din urmă discret ideile nerealizate acumulate. Poate avea chiar un efect pozitiv asupra relațiilor tale viitoare.
• Aceasta este o șansă extremă de a rezolva toate conflictele nerezolvate vorbind sincer cu liderul, descriindu-ți corect părerea despre situația actuală. Acest lucru vă va ajuta, în unele cazuri, chiar să evitați plecarea sau retrogradarea.

Regulile înaltei societăți

Nu există un exemplu de scrisoare de demisie. Tonul scrisorii ar trebui să fie discret, respectuos. Amintiți-vă să mențineți subordonarea. Fără emoții inutile și lingușiri, spune „mulțumesc” pentru sprijinul tău în situații dificile, asistență în creșterea profesională și a carierei. Subliniază că experiența pe care ai dobândit-o este rezultatul lucrului sub îndrumarea unei persoane precum șeful tău. Dacă plecarea este asociată cu promovarea, trebuie subliniat rolul managementului direct în acest succes.

Versiune oficială

Scrisorile către colegi la demitere pot fi atât în ​​proză, cât și în versuri, oficiale și prietenoase, cu umor și o prezentare oficială seacă. Singura condiție pentru un astfel de text este un volum mic. Scrisoarea de adio pentru concediere nu trebuie să fie prea lungă.

Un exemplu de astfel de text: „Eu, nume complet, șef de vânzări, îmi părăsesc postul în legătură cu creșterea viitoare.

Din 10 august 2017, postul meu va fi ocupat de ... (nume complet). E-mailul ei: ... .

Mulțumesc tuturor colegilor pentru munca în comun. În echipa ta a avut loc formarea mea ca manager de mijloc. Fără sprijinul și ajutorul tău, răbdarea și înțelegerea, nu ar exista o creștere profesională și de carieră.

Vă doresc tuturor succes, succes, pace și căldură în echipă sub noua conducere, fericire în viața personală și de familie.

Aștept cu nerăbdare continuarea cooperării în afaceri. Promit să vă susțin și să vă ajut pe fiecare dintre voi atunci când mă contactați în viitor.

Cu stimă, F. I. O., director adjunct rețeaua de vânzare cu amănuntul «...».

Telefon:...".

Opțiune prietenoasă

O scrisoare de demisie poate fi scrisă pe un ton prietenos, de glumă: „Dragii mei, iubiți colegi, vă scriu vouă, lucrător în magazin produse terminate fabrica de jucării pentru copii „Cea mai bună păpușă a ta” Petrova Dasha.

Am fost fericit să lucrez cu tine mulți ani, luni și zile! Acum viața mea începe noua etapa Cel pe care îl așteptam cu nerăbdare mai mult decât orice. In sfarsit m-am casatorit si sunt pe punctul de a intra in concediu de maternitate!

Nu te părăsesc pentru totdeauna! Scoateți lacrimile din ochi, pentru că nu este nevoie să plângeți și să plângeți.

O nouă angajată, Lena Ptichkina, a fost angajată pentru postul meu în timpul absenței mele. Sper să o iubești din toată inima și să nu jignești degeaba.

Vreau să vă exprim profunda recunoștință tuturor pentru receptivitatea, răbdarea și generozitatea voastră timp de cinci ani întregi! M-ai învățat să privesc cu umor toate dificultățile vieții și necazurile minore. La sugestia ta, am început să particip la concursul Frumusețea fabricii și l-am câștigat! Chiar și în poziția mea specială actuală, cu toții jucați un rol important: ați spus că fericirea este posibilă, iar visul meu se va împlini în curând, voi deveni mamă!

Vă doresc să fiți la fel de fericiți ca mine. Nu intrați în conflict unii cu alții și fiți o singură echipă în fața conducerii. Lasa salariu va fi mare și nu va înceta să crească!

Mereu mă bucur să te aud și să te văd. Astept felicitari!

Pentru totdeauna Dasha ta."

genul original

Persoanele care întâmpină dificultăți în compilarea unui text de rămas bun au posibilitatea de a utiliza mostre gata preparate scrisori. Dacă vrei să te arăți ca o persoană creativă, poți compune o scrisoare de adio colegilor la concediere în formă poetică. Un exemplu este prezentat mai jos.

Plec, dar nu-mi iau rămas bun!

Este posibil să ne întâlnim din nou.

La urma urmei, dacă începi să înțelegi,

Viața ia adesea o întorsătură.

De ce scuze goale?

Nimeni nu e de vina

Sunt recunoscător pentru efort

Și toleranță din partea voastră a tuturor.

M-ai învățat să zâmbesc

Când sarcinile nu sunt ușoare.

Și suportă loviturile

De la superiori si soarta.

Acum nu mai sunt la fel

Care a intrat timid în birou,

Orizontul este în fața mea

Cu un viitor luminos pentru mine.

Nu voi face greseli

De care m-ai salvat

Și, înapoi la afaceri,

Îmi amintesc tot ce a fost predat.

Cuvintele de recunoștință adresate colegilor în versuri pot sublinia toate emoțiile și experiențele tale pozitive. Dacă există inspirație interioară, poți face ceva mai original scriind o scrisoare de adio în versuri.

Scrisoare de adio la demisie- un document care nu este obligatoriu, dar face parte în continuare din cultură corporatistă, un semn de respect pentru foștii colegi și o manifestare de curtoazie elementară. Astfel de mesaje de adio ne-au venit din țările occidentale, unde sunt foarte frecvente. Astăzi, la noi, ortografia lor nu este o regulă general aplicabilă, ci în multe companii mari cu un număr mare de angajați, scrisorile de adio au încetat să mai fie ceva extraordinar și ieșit din comun.

FIȘIERE

De ce scrie

În general, sarcina principală a unui astfel de mesaj este una: informarea colegilor, colegilor, partenerilor etc. despre concediere. În plus, scrisoarea indică destul de des un nou loc de muncă (pentru a menține contacte de afaceri în viitor), precum și informații despre succesor. Cuvintele calde, prietenoase, adresate foștilor colegi vă permit să mențineți bune relații cu aceștia, care, la rândul lor, pot avea o importanță deosebită pentru viitoarea carieră a angajatului care pleacă.

Cui să se adreseze

Destinatarul pot fi atât colegi ai expeditorului din cadrul societății angajatoare, cât și, indiferent de rangul oficial al acestora, cât și reprezentanți ai altor organizații cu care demisionarea a trebuit să coopereze strâns în luarea deciziei. chestiuni profesionale. De asemenea, o scrisoare de adio poate fi adresată clienților și clienților cu care doriți să mențineți o relație de afaceri bună.

O precizare importantă: dacă scrisoarea este adresată unui grup de angajați, atunci ar trebui să fie indicată în contestație, fără a enumera nume specifice, iar dacă destinatarul este un manager, atunci trebuie să i se adreseze prenumele și patronimul.

Ce stil să folosești

De fapt, stilul unei scrisori de adio poate fi foarte diferit - aici imaginația și posibilitățile angajatului care demisionează nu sunt limitate de nimic. Printre altele, forma de depunere a unei scrisori poate depinde în mare măsură de motivul concedierii.

De exemplu, dacă a existat o demitere din cauza neconcordanței cu funcția deținută, puteți compune un mesaj plin de umor, cu accent pe mulțumirea colegilor pentru că i-au ajutat să înțeleagă că această lucrare nu este potrivită pentru autorul mesajului. Singura cerință este să nu aluneci la ironie în relația cu colegii și cu atât mai mult la satira malefic.

O altă variantă este să exprimi într-o scrisoare toată nemulțumirea acumulată de-a lungul multor ani de muncă în echipă. O astfel de scrisoare este de obicei de natură negativă pronunțată, dar de ceva timp vă permite să reduceți stresul concedierii. Adevărat, în acest caz, nu ar trebui să contați pe menținerea unor relații de prietenie cu foștii colegi în viitor.

În practică, au existat și mesaje poetice de adio, dar acestea sunt cazuri speciale în care autorul nu dorește doar să facă un gest luminos de adio, ci are și anumite abilități creative.

Ei bine, cel mai simplu și simplu mod de a-ți lua rămas-bun de la colegi: scrierea unui mesaj formal. Este relevant mai ales când vine vorba de o concediere complet pașnică și chiar profitabilă (de exemplu, atunci când autorul scrisorii se mută într-o poziție superioară).

Ce să evitați când scrieți o scrisoare

Este de nedorit să includă în scrisoare expresii colorate emoțional, nesigure, și cu atât mai mult deliberat false și remarci tăioase adresate colegilor. Profanitatea, frivolitatea și grosolănia sunt strict inacceptabile.

De asemenea, nu trebuie să scrieți mesaje prea lungi - ar trebui să respectați timpul celorlalți, dar este mai bine să nu vă limitați nici la mesaje prea scurte (pentru a nu exista un sentiment de subestimare care poate provoca zvonuri și bârfe) .

Reguli și un exemplu de scriere a unei scrisori de adio colegilor la concediere

Este clar că nu există un singur exemplu de scrisoare și nu poate fi. Este întotdeauna întocmit după modele larg răspândite sau în formă liberă, dar este totuși de dorit să adere la unele reguli și norme în orice caz.

• În primul rând, este necesar să folosiți o formă de adresă politicoasă și destul de standard, de exemplu, cum ar fi „stimați colegi”, „dragi colegi”, etc.
• Apoi ar trebui să informați despre faptul că s-a întâmplat și să numiți succesorul.
• Puteți indica și motivele concedierii, dar dacă nu doriți să le faceți publicitate, atunci acest lucru nu este deloc necesar.
• De asemenea, dacă doriți, puteți introduce un nou loc de muncă și poziție în scrisoare.
• Este bine să le mulțumim colegilor și să le transmitem orice lucru pozitiv, dorinte bune legate de activitatea lor profesională.
• Dacă este nevoie de a face propuneri constructive, recomandări de optimizare, îmbunătățire a muncii fostei echipe și a organizației angajatoare, acest lucru se poate face și într-o scrisoare de adio, dar fără fanatism excesiv.
• La final, mesajul trebuie semnat.

Tonul mesajului trebuie să fie prietenos, calm, reținut. Când scrieți, trebuie să respectați cu atenție regulile și normele limbii ruse, în special în ceea ce privește vocabularul, gramatica și punctuația.

Scrisoarea poate fi scrisă atât de mână, cât și dactilografiată pe computer, în timp ce prima opțiune le va clarifica foștilor colegi despre natura specială, chiar oarecum personală, a mesajului.

Cum să trimiți o scrisoare de adio

Cea mai simplă și rapidă modalitate este de a face o corespondență în masă e-mail. Acest lucru va permite acoperirea unei game cât mai largi de destinatari și aducerea informațiilor necesare în atenția acestora. De asemenea, puteți utiliza redirecționarea faxurilor sau trimiterea prin Poșta Rusă (a doua opțiune este potrivită în cazurile în care informarea părții interesate este oficială). Și deși ambele metode au fost folosite extrem de rar în ultimii ani, își găsesc și utilizatorii.