Cerințe pentru întreprinderile mici. Criterii de clasificare a întreprinderilor ca întreprinderi mici

În 2016, criteriile pentru întreprinderile mici s-au schimbat. Astfel, de la 1 august vor apărea două noi criterii de care organizațiile și antreprenorii individuali vor trebui să le țină seama pentru a se clasifica drept o afacere mică și, ca urmare, a se califica pentru anumite beneficii. Vă vom spune mai multe despre noile criterii.

Informații introductive

De la 1 ianuarie 2016, legislația a precizat o procedură clarificată de clasificare a organizațiilor și antreprenorilor individuali ca întreprinderi mici și mijlocii. Cu toate acestea, până la 1 august 2016, există o perioadă de tranziție, timp în care vechile reguli continuă să se aplice (clauza 10, articolul 10 din Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 408-FZ). Vă vom spune exact ce noi criterii pentru întreprinderile mici vor intra în vigoare de la 1 august.

Luați în considerare venituri, nu venituri

De la 1 august, în loc de venituri, trebuie să luați în considerare suma totală a veniturilor organizației sau antreprenorului individual. Care este mai exact diferența? Cert este că venitul se calculează conform regulilor legislației fiscale. În acest sens, de la 1 august va fi necesar să se țină cont nu doar de încasările din vânzări (venituri), ci și de veniturile neexploatare. Adică, va fi necesar să se țină seama nu numai de banii care au fost primiți la casierie sau la cont, ci și de acele venituri care sunt enumerate la articolul 250 din Codul fiscal al Federației Ruse, în special:

• dividende;
• amenzi și penalități în temeiul contractelor (vezi și „ ”);
• valoarea bunurilor primite gratuit.

În ceea ce privește limitele de venit, acestea nu se modifică:

• 800 de milioane de ruble. - pentru întreprinderile mici;
• 120 de milioane de ruble. - pentru microîntreprinderi.

Calculați numărul mediu de angajați

Înainte de 1 august, numărul mediu de angajați trebuia luat în considerare ca criteriu pentru întreprinderile mici. Totuși, de la 1 august 2016 trebuie luată media. Acesta este, de fapt, un nou criteriu. Cert este că numărul mediu nu trebuie să ia în considerare lucrătorii externi cu fracțiune de normă și persoanele angajate în baza unor contracte civile. Limitarea numerică în sine nu s-a schimbat, și anume.

Apartenenta la o mica afacere permite intreprinderilor sa profite de scutiri fiscale si beneficii oferite de stat. Procedura de clasificare a întreprinderilor ca întreprinderi mici este clar definită.

Dacă datele unei societăți comerciale îndeplinesc criteriile, dreptul de a aplica beneficii apare în întreprinderi:

• Înregistrată ca persoane juridice.
• Înregistrați ca antreprenori individuali.

Instituțiile unitare municipale și de stat nu se califică drept întreprinderi mici. Întreprinderile mici au condiții bune de creștere și dezvoltare datorită prevederilor contabile simplificate stabilite la nivel legislativ. Avantajul întreprinderilor mici este capacitatea de a atrage subvenții guvernamentale.

La nivel legislativ, noi parametri și criterii au fost stabiliți prin HG nr. 265 din 4 aprilie 2016. Inovațiile au intrat în vigoare la 1 august 2016 și continuă să se aplice și în 2019.

Reguli de clasificare ca o afacere mică

Legea nu obligă întreprinderile să obțină un certificat de apartenență la întreprinderile mici. Pentru a utiliza beneficii, trebuie îndeplinite criterii restrictive.

Persoane juridice Pentru a fi clasificate ca o întreprindere mică, trebuie să îndeplinească cerințele de participare la acțiunile fondatorilor:

• Cota totală a capitalului întreprinderilor rusești de diferite forme nu trebuie să depășească 49% din valoarea totală a capitalului autorizat.
• Ponderea totală a întreprinderilor străine nu depășește 49% din capital.
• Cota totală de participare la capitalul autorizat a altor companii care nu aparțin întreprinderilor mici nu depășește 25%.

Criteriile nu se aplică întreprinzătorilor individuali din cauza lipsei de capital autorizat și a fondatorilor în rândul antreprenorilor. O persoană juridică poate pierde dreptul de a face parte dintr-o mică afacere începând cu data modificării registrului (dacă sunt depășite limitele de participare stabilite).

Alte criterii se aplică întreprinzătorilor individuali și organizațiilor. Întreprinderea nu trebuie să depășească:

• Venitul anual este de 800 de milioane de ruble. Venitul se stabilește în cadrul anului calendaristic. Procedura de determinare a venitului este stabilită de Codul Fiscal al Federației Ruse. Pentru întreprinderile care utilizează regimul se ia în considerare venitul imputat.
• Numărul de angajați este de 100 de persoane. Calculul se face conform regulilor de determinare, stabilite prin acte ale autoritatilor de statistica.

O organizație sau întreprinzător individual poate pierde statutul de întreprindere mică dacă sunt depășiți indicatorii care au apărut pe parcursul a 3 ani consecutiv. Schimbarea statutului și privarea de prestații se stabilesc de la începutul unei noi perioade calendaristice. De exemplu, dacă în perioada 2016 – 2018 compania nu a îndeplinit standardele, privarea de statut va avea loc în 2019. La determinarea limitelor se iau în considerare datele valabile în perioada calendaristică (legea nu este retroactivă).

Pentru întreprinderile nou organizate, criteriile pentru primul an de activitate se stabilesc din momentul înregistrării și până la sfârșitul perioadei calendaristice. Întreprinderile care utilizează un brevet în activitățile lor aparțin automat unei micro-afaceri.

Procedura de atribuire întreprinderilor mijlocii

În 2019, criteriile de clasificare a întreprinderilor la afaceri medii sunt:

• Numărul (medie) de angajați variază de la 101 la 250 de persoane.
• Suma veniturilor nu depășește 2.000 de milioane de ruble.

Similar criteriilor de determinare a întreprinderilor mici, indicatorii sunt luați în considerare timp de 3 ani consecutiv. Întreprinderile sunt supuse cerințelor pentru includerea acțiunilor altor întreprinderi.

Masă. Criterii de clasificare a unei intreprinderi ca intreprindere mica si mijlocie

Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci cel mai simplu mod Acest lucru se poate face folosind servicii online care vă vor ajuta să generați gratuit toate documentele necesare: Dacă aveți deja o organizație și vă gândiți cum să simplificați și să automatizați contabilitatea și raportarea, atunci următoarele servicii online vor veni în ajutor și va înlocui complet un contabil la întreprinderea dumneavoastră și va economisi o mulțime de bani și timp. Toate rapoartele sunt generate automat, semnate electronic și trimise automat online. Este ideal pentru antreprenorii individuali sau SRL-uri pe sistemul fiscal simplificat, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!

Inovații

În 2016 au existat schimbări pentru întreprinderile mici permitand:

• Extindeți numărul de subiecți prin creșterea criteriilor de prag pentru apartenență (procedura este în vigoare din iulie 2015).
• Lista întreprinderilor îndreptățite să aparțină întreprinderilor mici a fost mărită (aplicabilă din iulie 2015).
• Schimbați procedura de determinare a numărului. Indicatorul utilizat anterior a fost înlocuit cu media.
• Excludeți o organizație sau un antreprenor individual de pe lista companiilor inspectate de Serviciul Fiscal Federal conform programului de inspecții programate.

Vacanțele fiscale, sub rezerva solicitării Serviciului Federal de Taxe, sunt acordate pentru 3 ani.

Beneficii pentru întreprinderile mici

Legislație stabilită beneficii și reduceri fiscale desfasurarea activitatilor.

Afaceri mici are dreptul:

1. Nu pune o limită. Când efectuați plăți în numerar, puteți avea o sumă nelimitată de sume în casa de marcat și puteți utiliza fondurile în orice scop justificat din punct de vedere economic. Pentru a aplica o rotație nelimitată de numerar, este necesar să se aprobe procedura în politica contabilă. Condiția se aplică și tuturor antreprenorilor individuali.
2. Prezentați situațiile financiare într-un format limitat. Companiile depun bilanţuri ale formularelor 1 şi 2 şi un raport privind utilizarea intenţionată a fondurilor primite (pentru perioada 2015). Formularele sunt compilate într-o formă simplificată cu indicatori agregați.
3. Trimiteți rapoarte statistice într-o formă simplificată.
4. Menține contabilitatea de zi cu zi pentru conturile limitate. Formarea indicatorilor nu este supusă PBU-urilor, care sunt obligatorii pentru înregistrarea tranzacțiilor contabile. Dacă întreprinderea aparține categoriei micro cu mai puțin de 15 angajați și venituri sub 120 de milioane de ruble, contabilitatea poate fi ținută în departamentul de contabilitate în mod continuu, fără a menține înregistrări duble.
5. Participați la programele oferite de bănci.

Afacerile mici au posibilitatea de a primi. Au fost introduse programe de sprijinire a întreprinderilor mici și funcționează cu succes.

Asistență gratuităÎn primul rând, întreprinderile primesc:

• Desfasurarea activitatilor in zone de productie sau agricole.
• Cei care au investit fonduri proprii în achiziționarea de echipamente, proprietăți și le folosesc în activități comerciale.
• Organizarea de noi locuri de muncă sau planificarea creării acestora.

Pentru a primi investiții, trebuie să contactați autoritățile executive de la nivel regional sau municipal și să prezentați documentele necesare, dintre care principalul este.

Actele regionale ale majorității subiecților prevăd beneficii suplimentare, de exemplu, în ceea ce privește ratele pentru plata unui singur impozit la menținere.

Audituri fiscale

Din 2016, întreprinderile mici au dobândit posibilitatea de a folosi concedii fiscale. Societatea, cu condiția să nu existe încălcări grave în perioadele anterioare, are dreptul de a se exclude din planul de inspecție. Controlul asupra activităților se va efectua conform rapoartelor transmise.

Primirea beneficiilor este efectuată de Serviciul Fiscal Federal după solicitarea unei întreprinderi mici. Se depune o cerere la organul fiscal, însoțită de documente care confirmă dreptul de a fi clasificată ca o întreprindere mică. Pentru perioada 2016–2019 se preconizează desființarea inspecțiilor non-fiscale - control sanitar, apărare împotriva incendiilor și similare. Beneficiul nu se aplică inspecțiilor neprogramate.

Pentru informații despre sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii din Rusia, urmăriți următorul videoclip:

Oficialii propun creșterea numărului maxim de angajați ai întreprinderilor mijlocii din unele sectoare ale economiei. Ei sunt încrezători că acest lucru va ajuta companiile să participe mai activ la programele de sprijin guvernamentale.

Ministerul Dezvoltării Economice propune introducerea unor noi criterii de clasificare a companiilor ca întreprinderi mijlocii. Modificările corespunzătoare la Legea nr. 209-FZ privind dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii au fost publicate pe portalul unificat de afișare a facturilor. Potrivit oficialilor, guvernul ar trebui să diferențieze valorile maxime ale numărului mediu de lucrători pentru întreprinderile mijlocii din anumite sectoare ale economiei. Acum Legea nr. 209-FZ prevede că pentru a fi clasificată ca o întreprindere mijlocie, o întreprindere poate angaja între 101 și 250 de persoane, inclusiv.

Recent, întreprinderile mici și mijlocii din țara noastră au acordat destul de multă atenție. și aparținând acestor categorii de afaceri se pot bucura de unele avantaje, printre care:

• posibilitatea de a utiliza regimuri fiscale speciale, cote reduse de impozitare și alte beneficii fiscale;
• dreptul de a aplica proceduri și forme simplificate de contabilitate și raportare statică;
• posibilitatea de a participa la proiecte de sprijin de stat pentru întreprinderile mici și de a primi subvenții de la bugetul de stat.

Recent, faptul că un subiect este clasificat ca o afacere mică a devenit de mare importanță în domeniul achizițiilor guvernamentale: astfel de participanți la cererile de propuneri anunțate, în condițiile egale, li se acordă prioritate față de concurenți. Unele competiții se desfășoară inițial cu condiția ca doar întreprinderile mici/mijlocii să poată aplica pentru participare la acestea, iar statutul acestora trebuie confirmat.

Cum să determinați cărei categorii de antreprenori aparțineți? Criteriile care permit clasificarea unui antreprenor individual sau unei persoane juridice în oricare dintre categorii sunt specificate în Legea federală nr. 209-FZ din 24 iulie 2007, care vizează dezvoltarea formelor mici de antreprenoriat în țară.

În 2015, criteriul de venituri a fost dublat, iar în 2016 s-a făcut o altă modificare a legii, care a intrat în vigoare în august. Acum, în loc de încasările din vânzări, ar trebui luate toate veniturile din activitățile de afaceri.

Important! Venitul din activități comerciale este calculat în conformitate cu regulile Codului Fiscal al Federației Ruse. Adică pur și simplu îi iei valoarea din declarația pentru / UTII / impozit pe venit, în funcție de regim.

Să combinăm criteriile într-un singur tabel:

Criterii	Conţinut	Valoarea criteriului
Structura capitalului (numai pentru persoane juridice)	Cota totală din capitalul social: Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse, municipalități, organizații publice și religioase, organizații de caritate și fundații	Nu mai mult de 25%
	Cota de participare la capitalul autorizat al persoanelor juridice străine, cota totală de participare deținută de una sau mai multe persoane juridice care nu sunt întreprinderi mici/medii	Nu mai mult de 49%
Numărul de angajați	Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent	Până la 15 – microîntreprinderi; De la 16 la 100 – afaceri mici; De la 101 la 250 – afaceri medii
Venituri din afaceri	Venituri din activități comerciale calculate în conformitate cu Codul fiscal al Federației Ruse	Până la 120 de milioane de ruble. – microîntreprinderi; Până la 800 de milioane de ruble. – afaceri mici; Până la 2 miliarde de ruble. – afaceri medii

Persoanele juridice folosesc toate cele trei criterii, antreprenorii individuali folosesc doar două: numărul de angajați și venitul.

Numărul trebuie să ia în considerare toți angajații, inclusiv cei care lucrează în conformitate cu GPA și care dețin mai multe funcții. Trebuie să fie numărați și angajații sucursalelor/reprezentanțelor/diviziilor separate ale persoanelor juridice.

Limita de venit a fost modificată în iulie 2015, Guvernul Federației Ruse a dublat limitele anterioare: anterior, acestea erau de 60, 400 și, respectiv, 1.000 de milioane de ruble.

Separat, observăm că, pentru a obține statutul de afacere mică, un antreprenor individual sau o persoană juridică trebuie să îndeplinească criteriile specificate timp de trei ani (această perioadă a fost, de asemenea, mărită prin cel mai recent decret al Guvernului Federației Ruse, anterior au fost doi ani). O situație similară apare atunci când o întreprindere mică își pierde statutul și trece la următoarea categorie de afaceri. Adică, dacă acum sunteți o afacere mică, atunci chiar dacă depășiți limita de cifre sau de venituri anul viitor, veți fi totuși o afacere mică. Pentru a trece la grupul de afaceri mijlocii, limitele trebuie încălcate timp de trei ani.

Datorită modificărilor recente, acum nu este nevoie să confirmați statutul unei mici afaceri - aceasta este atribuită automat pe baza datelor din declarațiile dvs. fiscale. În acest caz se iau spre analiză veniturile din declarația pentru anul precedent.

Din ultimele știri, este de remarcat și faptul că, din august 2016, Serviciul Fiscal Federal creează un registru al întreprinderilor mici, în care înscrie toți cei care îi aparțin. Acest lucru va simplifica din nou munca pentru întreprinderile mici, deoarece pentru a primi beneficiile la care au dreptul, acestea nu vor trebui să furnizeze documente suplimentare: prezența unei companii în registru confirmă deja că aparține unei întreprinderi mici.

Registrul este disponibil pe site Nalog.ru.

Aici puteți utiliza serviciul „Căutare înregistrări” pentru a vizualiza date despre dumneavoastră sau contrapărțile dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, în câmpul de căutare trebuie să introduceți TIN sau OGRN sau OGRNIP sau numele persoanei juridice sau numele complet al întreprinzătorului individual.

Pentru a stabili dacă o companie aparține unei întreprinderi mici sau mijlocii, oficialii Ministerului Dezvoltării Economice propun să analizeze trei ani de activitate a acesteia. Abaterile conform unuia dintre criterii nu reprezintă un motiv pentru pierderea dreptului la sprijinul statului, notează aceștia.

Criteriile de clasificare a entităților comerciale ca întreprinderi mici și mijlocii sunt prevăzute în Legea federală din 24 iulie 2007 N 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”. În următoarea sa precizare, Ministerul Dezvoltării Economice a explicat modul de aplicare a cerințelor prevăzute de lege. Potrivit oficialilor, activitățile antreprenorilor din ultimii trei ani sunt analizate după criterii stabilite. Mesajul departamentului subliniază:

În conformitate cu partea 4 a articolului 4 din Legea federală nr. 209-FZ, categoria unei întreprinderi mici și mijlocii (IMM) se modifică numai dacă valorile maxime ale numărului mediu de angajați și ale veniturilor sunt mai mari sau mai mici decât cele stabilite timp de trei ani calendaristici consecutivi .

Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 13 iulie 2015 N 702, valoarea maximă a veniturilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru anul calendaristic anterior, excluzând taxa pe valoarea adăugată pentru microîntreprinderi, este de 120 de milioane de ruble. , pentru întreprinderile mici - 800 de milioane de ruble, în medie - 2 miliarde de ruble. În ceea ce privește numărul mediu de angajați, microîntreprinderile pot angaja până la 15 persoane, întreprinderile mici pot angaja până la 100 de persoane, iar întreprinderile mijlocii pot angaja până la 250 de persoane, inclusiv. Astfel, ministerul consideră că, dacă veniturile unei companii nu s-au modificat timp de trei ani, dar numărul de angajați în 2014 a depășit indicatorii stabiliți, este necesar să se țină cont de numărul mediu de angajați în 2013 și 2012. Dacă acest indicator nu depășește limitele stabilite, compania nu își pierde statutul de IMM. Situația este similară cu veniturile: dacă o întreprindere a depășit limita sumei câștigate timp de doi ani, dar nu pentru un an, își va păstra statutul. În același timp, este important ca alte două condiții să fie îndeplinite - numărul mediu de angajați și structura capitalului autorizat (pentru persoane juridice) să nu „abate” de la normele legii. Vă reamintim că persoanele juridice și antreprenorii individuali care au primit statutul de întreprinderi mici și mijlocii au dreptul la anumite preferințe. În special, acestea sunt acoperite, iar sprijinul financiar și imobiliar este oferit și în cadrul programelor de stat. Noua precizare de la Ministerul Dezvoltării Economice ar trebui, evident, să crească numărul antreprenorilor care beneficiază de acest ajutor.