Čo je to malý podnik? Malý podnik: hlavné črty, rozdiely, vyhliadky

Malé a stredné podniky (MSP) sú sociálnou, právnou a ekonomickou kategóriou, ktorá zahŕňa spoločnosti a individuálnych podnikateľov s malým počtom zamestnancov a ziskom. Podnikanie tohto typu pružne reaguje na zmeny trhových podmienok, vyžaduje si však dodatočnú podporu rozvoja

 

Malý podnik je typ podnikania, ktorý sa vyznačuje malým počtom zamestnancov (do 100 ľudí), priemerným príjmom (do 800 miliónov rubľov ročne) a dôrazom na vlastný kapitál. Ide nielen o ekonomickú, ale aj spoločensko-politickú kategóriu, ktorej predstavitelia sa vyznačujú osobitým svetonázorom.

Podnikatelia tohto typu sa rýchlo prispôsobujú novým zmenám a sú vysoko adaptabilní na akékoľvek pracovné podmienky. MSP často otvárajú tie aspekty trhu, ktoré vyzerajú príliš riskantne a nebezpečne. Dovoz čínskeho tovaru, dlhodobé lakovanie nechtov, výroba sushi – to všetko najskôr zvládli malé firmy a až potom sa pokúšali prebrať veľké podniky.

V Spojených štátoch existuje viac ako 6 miliónov malých podnikov, z ktorých každý generuje príjmy do 10 miliónov dolárov ročne. Tieto organizácie zamestnávajú približne tretinu celkovej práceschopnej populácie s trvalou alebo dočasnou prácou. Práve odtiaľto sa formuje povestná „stredná trieda“, ktorá tvorí chrbticu ekonomického blahobytu krajiny.

Ruská federácia: legislatívna podpora pre malé podniky

U nás platí federálny zákon č. 209 z 24. júla 2007 „O rozvoji malého a stredného...“, ktorý definuje základné princípy zaradenia podniku do tejto kategórie. Požiadavky na organizačnú formu, priemerný počet zamestnancov a tržby (maximum). Maximálny príjem, ktorý môže organizácia získať, podlieha revízii zo strany vlády Ruskej federácie. Súčasná rezolúcia je v platnosti od 1. augusta 2016. Informácie o všetkých individuálnych podnikateľoch a organizáciách patriacich do tejto kategórie sa zhromažďujú v špeciálnom registri.

Hlavné črty malého podniku

Vyššie uvedený federálny zákon uvádza rôzne požiadavky, podľa ktorých konkrétny podnik patrí do požadovanej kategórie. Právnické osoby nemôžu mať celkový podiel zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, zahraničných spoločností, náboženských charitatívnych organizácií a verejných združení vyšší ako 25 %. Okrem toho spoločnosť nemôže byť vo vlastníctve iných spoločností, ktoré nie sú MSP, vo výške presahujúcej 49 %.

V prvom polroku 2016 bolo v Rusku vytvorených asi 218 500 malých podnikov, pričom trh opustilo 242 200 spoločností. Len pred rokom bol trend iný: namiesto jednej organizácie, ktorá opustila trh, sa objavili 2 nové spoločnosti. Najväčší počet je v Centrálnom federálnom okruhu – 1 636 987. Rekordérom v počte MSP je Moskva: 451 979 mikroorganizácií, 170 000 podnikateľov: porovnateľné s počtom obyvateľov malej európskej krajiny.

Kto je motorom malého podnikania v Rusku?

Približne každých 10 práceschopných ľudí v Ruskej federácii pracuje pre seba. Navyše prevažná väčšina živnostníkov (asi 70 %) nie je registrovaná ako individuálni podnikatelia a podniká nelegálne. Neochota formalizovať štatút je spojená s byrokraciou, vysokými príspevkami do dôchodkového fondu a neistotou o vlastnej budúcnosti. Ďalším faktorom je, že ľudia jednoducho nevidia, kam idú ich peniaze, čo spôsobuje právny nihilizmus.

Malé a mikropodniky sú založené na týchto oblastiach:

1. Výstavba, opravy a dokončovacie práce (najmenej 20 %);
2. Programovanie, opravy počítačov a súvisiace odvetvia (asi 11 %);
3. interiérový dizajn (10 %);
4. Kadernícke a kozmetické služby doma (6 %);
5. Doučovanie (5 %).

Malé podnikanie v Rusku - bezmocné a nezákonné?

V Ruskej federácii približne tretinu obyvateľstva tvoria občania v produktívnom veku, nie sú registrovaní ako nezamestnaní, ale nie sú zamestnaní v žiadnom podniku. Približne polovica týchto ľudí zarába na zvláštnych prácach už roky zamestnaných v organizáciách, ale dostávajú „platy v obálke“. Toto je typickejšie pre provinciu, kde nie sú iné podmienky na zamestnanie a zamestnanie.

Ďalších 8-9 miliónov sú však zástupcovia malých „sivých“ podnikov, ktorí pracujú buď v nádhernej izolácii, alebo v malých tímoch. Porovnajme to s počtom zákonných individuálnych podnikateľov – 3,7 milióna ľudí – a dostaneme skutočné číslo tieňového trhu. Veď všetky peniaze, ktoré živnostníci zarobia, sú v ekonomike, no z objektívnych príčin ich nemožno investovať do bánk, vybavenia a ďalšieho rozvoja vlastného podnikania.

Problémy malého podnikania v Rusku

1. Ťažký prístup k podpore, dotáciám, pôžičkám, novým technológiám;
2. Administratívne opatrenia prijaté štátnymi orgánmi (vysoké pokuty za porušenie zákona);
3. Ťažká konkurencia s veľkými organizáciami v určitých oblastiach (obchod, výroba, doprava);
4. Nesprávna daňová politika, ktorá vedie k ťažbe príliš veľkého množstva zdrojov z nového podniku.

Rozdiely medzi malými a strednými podnikmi

MB - hlavne samostatná zárobková činnosť alebo sezónny nábor pracovníkov na vykonávanie nekvalifikovaných úloh: zber, preprava, balenie. Spoločnosť alebo individuálny podnikateľ sa nachádza v jednej lokalite a inkasuje malý zisk. Stredný podnik je nevyhnutnosťou na prilákanie väčšieho počtu zamestnancov (kvalifikovaných aj nekvalifikovaných pracovníkov), investícií a aktívnych investícií do rozvoja podniku.

Obnoviť

Malé podnikanie je teda priekopníkom v tých oblastiach, do ktorých je pre štát a veľké firmy náročné a rizikové investovať. Ľudia prichádzajú s originálnymi modelmi a hoci mnohí podnikatelia „vyhoria“, niektorí podnikatelia zarábajú štartovací kapitál na ďalší rast.

Skutočná štátna pomoc by mala spočívať vo vytváraní podmienok, za ktorých bude pre živnostníkov jednoduchšie legalizovať sa, ako pracovať „na šedej“. Inými slovami, ľudí treba nechať chvíľu osamote a čakať, čo sa stane.

Legislatívne je ustanovený koncept malých a stredných podnikov, ktorý v súlade s článkom 4 federálneho zákona z 24. júla 2007 č. 209-FZ „O rozvoji malého a stredného podnikania v Ruskej federácii“ zahŕňa:

• občania registrovaní predpísaným spôsobom (ako jednotliví podnikatelia (IP) alebo ako vedúci roľníckych fariem (roľnícke farmy);
• riadne registrované spotrebné družstvá a obchodné organizácie (okrem štátnych a obecných jednotných podnikov).

Malé a stredné podniky musia spĺňať tri kritériá.

Kritérium 1. Účasť na základnom imaní pre právnické osoby.

1) Celkový podiel Ruskej federácie, zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, obcí, verejných a náboženských organizácií (združení), charitatívnych a iných fondov by nemal presiahnuť 25 % na schválenom (akciovom) kapitále (podielovom fonde) právnických osôb. .

Výnimkou je majetok akciových investičných fondov, uzavretých podielových fondov a investičných partnerstiev.

2) Podiel zahraničných právnických osôb, jednej alebo viacerých právnických osôb, ktoré nie sú malými a strednými podnikateľmi, na základnom imaní, by nemal presiahnuť 49 %.

Výnimkou sú obchodné spoločnosti (obchodné partnerstvá), ktorých činnosť spočíva v praktickom uplatňovaní (realizácii) výsledkov duševnej činnosti 1, ku ktorým patria výlučné práva týmto typom zakladateľov:

• rozpočtové, autonómne vedecké inštitúcie;
• rozpočtové inštitúcie, autonómne inštitúcie, vzdelávacie organizácie vyššieho vzdelávania;
• právnické osoby, ktorých zakladateľmi (účastníkmi) sú právnické osoby zaradené do zoznamu právnických osôb schválených vládou Ruskej federácie, ktoré poskytujú štátnu podporu inovačným aktivitám 2 pri splnení určitých kritérií.

Výnimku tvoria aj právnické osoby, ktoré získali štatút účastníka projektu v súlade s federálnym zákonom z 28. septembra 2010 č. 244-FZ „O inovačnom centre Skolkovo“.

Kritérium 2. Na základe priemerného počtu zamestnancov.

Priemerný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok by nemal presiahnuť:

a) od 101 do 250 osôb vrátane pre stredné podniky;

b) do 100 osôb vrátane pre malé podniky vrátane do 15 osôb pre mikropodniky;

Priemerný počet zamestnancov mikropodniku, malého podniku alebo stredného podniku za kalendárny rok sa určuje s prihliadnutím na všetkých jeho zamestnancov vrátane zamestnancov pracujúcich na dohodu o vykonaní práce alebo na kratší pracovný čas s prihliadnutím na skutočne odpracovaný čas, zamestnancov zastupiteľských úradov, pobočiek a iných samostatných divízií.

Kritérium 3. Na základe príjmov z predaja tovaru (práce, služby).

Tržby z predaja tovaru (práce, služby) bez DPH alebo účtovnej hodnoty majetku (zostatková cena dlhodobého majetku a nehmotného majetku) za predchádzajúci kalendárny rok by nemali presiahnuť:

• pre mikropodniky - 120 miliónov rubľov;
• pre malé podniky - 800 miliónov rubľov;
• pre stredné podniky - 2 000 miliónov rubľov.

Uvedené hodnoty môže vláda Ruskej federácie revidovať.

Kategória malého alebo stredného podnikateľského subjektu sa určuje podľa najvyššej hodnoty podmienok ustanovených kritériom 2 a kritériom 3. Napríklad, ak individuálny podnikateľ, roľnícky (farmársky) podnik, právnická osoba (OJSC) , CJSC atď.), ktorá spĺňa kritérium 1, má priemerný počet zamestnancov 15 ľudí a tržby z predaja alebo účtovná hodnota aktív sú 500 miliónov rubľov, potom takýto hospodársky subjekt patrí do kategórie „stredný podnik“. “.
Alebo naopak, ak sú tržby z predaja alebo účtovná hodnota aktív ekonomického subjektu nižšie ako 60 miliónov rubľov a priemerný počet zamestnancov je viac ako 250 ľudí, potom takýto subjekt nespadá pod pojem ani stredne veľký podnik, to znamená, že ide o veľký podnik.

Podrobné informácie o štatútoch malých a stredných podnikov v Moskve možno získať na portáli Small Business of Moscow.

1 Programy pre elektronické počítače, databázy, vynálezy, úžitkové vzory, priemyselné vzory, chovateľské úspechy, topológie integrovaných obvodov, výrobné tajomstvá (know-how).
2 Vo formách ustanovených federálnym zákonom z 23. augusta 1996 č. 127-FZ „O vede a štátnej vedecko-technickej politike“.

Otvorenie vlastného podniku nie je ľahká úloha. Tento proces vyvoláva veľa otázok pre budúcich podnikateľov, najmä ak s tým čelia prvýkrát. Ak máte malý kapitál, budete môcť otvoriť iba malý podnik.

Poďme sa porozprávať o tom, čo je malý podnik a aká je jeho úloha na modernom trhu.

Small Business: Definícia

Malý podnik v ruskej legislatíve je podnik, v ktorom by počet pracovníkov nemal presiahnuť 100 ľudí a ročný hotovostný obrat je nižší ako 400 miliónov rubľov. Len ak sú tieto požiadavky splnené, vlastník má právo používať zjednodušený daňový systém (zjednodušený daňový systém).

Zvláštnosťou malých podnikov je, že len oni môžu prejsť na zjednodušený daňový systém, ktorý firme uľahčuje existenciu a dáva jej väčšie možnosti ďalšieho rozvoja a prosperity. Tento zjednodušený typ zdaňovania predstavuje konkrétne percento, ktoré by malo ísť do štátnej pokladnice. Vďaka takémuto systému majú malé podniky možnosť vyhnúť sa dodatočným zbytočným nákladom, peňažným aj časovým.

Príklady malých podnikov

Príklady malých podnikov možno nájsť úplne všade. Najčastejšie sa vyskytujú v sektore služieb:

• opravovne;
• programovanie;
• doučovanie;
• čistenie priestorov (čistenie);
• obchod;
• stravovanie;
• salóny krásy;
• športové centrá, fitness kluby a telocvične;
• moderátorské služby na špeciálnych podujatiach;
• krajčírsky ateliér;
• opravovne obuvi;
• obchody s knedľami alebo cukrovinkami doma;
• výroba suvenírov;
• stavebné a opravárenské práce.

Vďaka rozvoju malých podnikov vznikajú ďalšie pracovné miesta, upravuje sa okolie a obnovujú sa budovy. Malé podniky sú mimoriadne dôležité, najmä v čase krízy. Viac o koncepte podnikania a jeho úspešnom rozvoji sa dozviete v týchto článkoch.

Od vzniku primitívnych trhových vzťahov vo svetovej ekonomike si ľudia začali vytvárať špecifické metódy obchodovania a vytvárania zisku. Historicky je dnes podnikateľská činnosť najziskovejším odvetvím ľudského života. Má to nielen množstvo výhod, ale aj špecifický mechanizmus regulácie zo strany štátu. Takmer každý človek chce teda zbohatnúť organizovaním vlastného podnikania. Vývoj podnikania však ovplyvnil výrazný rozvoj ekonomiky ako celku. Výsledkom je, že dnes môžeme rozlíšiť niekoľko hlavných typov podnikania, ktoré sú zase najobľúbenejšie medzi občanmi Ruskej federácie. V článku sa autor pokúsi zvážiť koncept malých a stredných podnikov, keďže črty týchto kategórií v poslednom čase čoraz viac skúmajú ekonómovia a finančníci.

Koncept podnikania

Pred položením otázky, čo je to malý a stredný podnik, je potrebné pochopiť podstatu podnikateľskej činnosti vo všeobecnosti. Pojem obchod alebo podnikateľská činnosť uvádza, že ide o špecifickú činnosť osoby alebo skupiny osôb, ktorá je zameraná priamo na dosiahnutie zisku z poskytovania služieb alebo predaja tovaru. Na dosiahnutie plnenia všetkých zverených úloh sa využívajú materiálne a nehmotné výhody, pracovné a iné aktíva podnikateľa samotného alebo prinesené zvonku. Podnikateľská činnosť je takmer vždy rizikom, pretože neexistujú záruky primeranej úrovne predaja tovaru alebo predaja služieb. Malé a stredné podniky sú druhy podnikateľskej činnosti. Je potrebné poznamenať, že klasifikácia sa vykonáva na základe viacerých skutočností, napríklad výšky zisku, počtu zapojených zamestnancov atď. Veľkú úlohu zohráva aj veľkosť podniku. Pretože v procese práce musíte pochopiť finančné možnosti vášho podnikania. Napríklad podnikateľ nakúpi drevoobrábacie zariadenie pre malý podnik bez toho, aby zohľadnil svoju finančnú situáciu a „náladu“ na trhu. V tomto prípade môžu peniaze jednoducho zmiznúť, pretože vynaložené úsilie sa nakoniec nevyplatí.

Koncept malého a stredného podnikania

Existujú tri hlavné formy podnikateľskej činnosti: malé, stredné a veľké. Toho posledného sa nedotýkame, keďže to nie je predmetom článku. Pokiaľ ide o malé a stredné podniky, existuje veľa zaujímavých funkcií. Začnime s malým podnikaním. Podľa vypracovanej teórie je malé podnikanie činnosťou malej firmy, ktorá nie je súčasťou žiadneho veľkého združenia. Ide svojím spôsobom o lokálny podnik istého človeka, ktorý vždy sníval o tom, že si otvorí napríklad malú jedáleň. Hlavnými charakteristickými aspektmi sú niektoré obmedzenia malých podnikov, a to:

1. Malé podniky nemôžu zamestnávať viac ako 100 zamestnancov.
2. Príjmy sa spravidla pohybujú okolo 800 miliónov rubľov.
3. Požičiavanie malým podnikom je veľmi zriedkavé, pretože banky majú svoje vlastné dôvody, prečo „nemajú radi“ malé organizácie.

Na rozdiel od bánk má však štát záujem na rozvoji určitých segmentov ekonomiky, preto boli vyvinuté špeciálne programy, ktoré všetkými možnými spôsobmi napomáhajú rozvoju malého a najmä stredného podnikania. Napríklad existuje taká organizácia ako Ruská agentúra na podporu malého a stredného podnikania.

Keď sa vrátime k pojmom dvoch kategórií uvedených v článku, treba poznamenať, že sú upravené jedným právnym aktom, a to: federálnym zákonom „o rozvoji malých a stredných podnikov v Ruskej federácii“. Jednota právnej úpravy v niektorých prípadoch negatívne ovplyvňuje chápanie prezentovaných kategórií. Ľudia, ktorí nerozumejú ekonómii, ich jednoducho stotožňujú. napriek tomu malé a stredné podniky v Rusku majú rozdiely v aspektoch ich jedinečnosti. Vzniká teda logická otázka, čo je to stredný podnik? Hranice malého a stredného podnikania dnes nie sú jasne definované. Toto sú veľmi relatívne pojmy. Za stredne veľké sa však považujú všetky organizácie a spoločnosti, ktoré nespĺňajú vyššie uvedené kritériá (obrat, tržby a počet zamestnancov) malého podnikania. Ďalšia diferenciácia s veľkými organizáciami je ešte zložitejšia, ale to už nie je predmetom tohto článku.

Pomocou kritérií malých a stredných podnikov môžete tieto pojmy oddeliť, čo je v praktickej oblasti jednoducho potrebné. Hoci majú rovnaké znaky právnej úpravy, ekonomické zložky malého a stredného podnikania sú rozdielne.

Bez výnimky všetky malé a stredné podniky podliehajú štátnej registrácii na osobitných orgánoch. To vám umožňuje sledovať vývoj konkrétnej ekonomickej oblasti, ako aj zdaňovanie podnikania. V súlade s týmito cieľmi bol vytvorený register malých a stredných podnikateľov.

Podpora malých a stredných podnikov v Rusku

V Rusku sú dnes malé a stredné podniky podporované štátom. Ako už bolo uvedené, ruská produkcia má záujem o rozvoj určitých ekonomických segmentov. Podnikanie je v tomto prípade najlepším spôsobom, ako zaujať obyvateľov štátu o rozvoj tých oblastí, ktoré sú pre nich prospešné. Malým a stredným podnikateľom preto poskytuje pomoc rôznymi metódami. Jedným z nich je dotovanie malých podnikov, ktoré možno získať napríklad v centrách práce. Existuje aj Fond na podporu malého a stredného podnikania. Táto organizácia sa zaoberá cieleným rozvojom typov podnikania uvedených v článku. Existujú aj organizácie, ktoré poskytujú pôžičky malým podnikom v Rusku. V tomto prípade sa podpora poskytuje prostredníctvom záruk bankám. Pri realizácii aktivít už priamo vytvorených malých a stredných organizácií sa ich vedúci môžu zjednotiť na ochranu záujmov svojich podnikov. Príkladom takéhoto združenia je zväz podnikateľov malých a stredných podnikateľov, ktorý je možné vytvárať na regionálnej aj národnej úrovni. Existujú aj zväzy právnických osôb, napríklad združenie stavebných organizácií stredných a malých podnikateľov.

Na záver treba poznamenať, že rozvoj malých a stredných podnikov v Rusku je dnes prioritou. Je to skôr pozitívny aspekt, ktorý v budúcnosti umožní štátu vyťažiť maximum z podnikateľských aktivít a zároveň ľuďom možnosť zarobiť si peniaze.

Súkromné ​​podnikanie sa u nás rozvíja čoraz aktívnejšie. Občania Ruska z rôznych častí krajiny opúšťajú prácu a začínajú otvárať svoje vlastné podniky, stávajú sa zakladateľmi otvorených akciových spoločností, spoločností s ručením obmedzeným, individuálnych podnikateľov atď. Dôvody tohto konania sú zrejmé - prevádzkovanie vlastného podnikania môže poskytnúť každej osobe (najmä nadanému) finančnú nezávislosť.

Mnoho ľudí sa bojí toho, že ich šéf môže kedykoľvek jednoducho vyhodiť a nechať ich bez prostriedkov na živobytie a nájsť si prácu je teraz dosť ťažké. Iní sú nešťastní z toho, že práca zamestnanca organizácie môže obmedziť ich potenciál, čo im bráni rozvíjať sa ako profesionáli aj ako jednotlivci.

Založenie vlastného podnikania rieši všetky tieto problémy. Majiteľ vlastného podniku má právo riadiť svoje vlastné zdroje, je zodpovedný za svoje činy a má právo robiť si, čo chce. Zároveň je príjem často výrazne vyšší ako pri práci na prenájom. Nech je to akokoľvek, rozhodnutie otvoriť si vlastný podnik je moderným prístupom k riešeniu finančných problémov.

Samozrejme, nie každý sa chce alebo môže stať zakladateľom akejkoľvek renomovanej organizácie. Nikto sa nebude môcť okamžite stať vlastníkom Gazpromu alebo dokonca Rosneftu. Preto počet malých a stredných podnikov výrazne prevyšuje počet magnátov, ako sú vyššie uvedené organizácie.

Vláda si však veľmi cení prínos malých podnikov k ekonomike krajiny. Ale nie každý ruský občan vie, čo je malý podnik. Dnes na túto otázku odpovieme.

Z nášho článku sa dozviete, ktoré podniky patria do segmentu malých podnikov, ako aj s akými výhodami môžu počítať.

Koho možno považovať za vlastníka malého podniku?

Ako už bolo spomenuté, malé podniky si naša vláda veľmi váži, a preto prijíma všetky možné opatrenia, aby povzbudila občanov, aby organizovali malé podniky. Je však definícia malého podniku uvedená v právnych predpisoch? Aké hranice existujú na určenie veľkosti podniku?

Právne predpisy stanovujú popis malého podniku. Spravidla ide o individuálnych podnikateľov a spoločnosti s ručením obmedzeným. Nie je to spôsobené ani tak zákonom, ale tým, že takéto formy podnikania sú pre malé firmy oveľa pohodlnejšie. Umožňujú niesť menšiu zodpovednosť za svoj majetok a zjednodušujú aj proces riadenia spoločnosti.

Nižšie sú teda uvedené všetky zákonom schválené požiadavky pre kandidátov do preferenčnej kategórie podnikateľov. Upozorňujeme, že tieto požiadavky sú stanovené na federálnej úrovni – to znamená, že sú povinné v celej krajine.

1. Veľkosť základného imania je jednou z najdôležitejších podmienok, ktoré štát kladie na živnostníkov. Aj preto sú akciové spoločnosti (uzavreté aj otvorené) málokedy malými podnikmi – ich forma podnikania si vyžaduje pomerne veľký základný kapitál. Okrem toho sa zohľadňuje aj hodnota investičného majetku spoločnosti - to znamená hodnota jej majetku pri zohľadnení odpisov. Legislatíva každého regiónu stanovuje určitú hranicu, ktorá určuje maximálny súčet týchto dvoch ukazovateľov. Ak to podnik prekročí, potom nemá právo byť nazývaný „malým“ a dostávať výhody a privilégiá.
2. Významnú úlohu zohráva aj počet zamestnancov spoločnosti. Malé podniky podľa zákona nemôžu mať organizácie s viac ako sto zamestnancami. Tento počet je určený priemerným počtom zamestnancov. Ide o ukazovateľ z účtovnej závierky, ktorý sa vypočítava na základe mesačných výkazov. V zozname zamestnancov sú brigádnici, zamestnanci v skúšobnej dobe, ktorí sa vzdelávajú prostredníctvom korešpondenčných kurzov na vysokej škole a pod.
3. Najdôležitejším ukazovateľom pre štát je výška zisku za rok. Hraničná výška zisku sa rovnako ako výška základného imania určuje na regionálnej úrovni.