Popis práce choreografa[názov organizácie]
Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená v súlade s ustanoveniami vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 15. augusta 2011 N 916n „O schválení Jednotného kvalifikačného adresára pozícií pre manažérov, špecialistov a zamestnancov , časť „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v oblasti telesnej kultúry a športu“ a ďalšie právne predpisy upravujúce pracovnoprávne vzťahy.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Choreograf patrí do kategórie špecialistov a je priamo podriadený [názov manažérskej pozície].
1.2. Choreograf je menovaný do funkcie a odvolaný z nej príkazom [názov funkcie].
1.3. Osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie v učebnom odbore „Choreografické umenie“ a doplnkové odborné vzdelanie v odbore telesná kultúra a šport bez predloženia požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie v odbore prípravy „Choreografické umenie“ a doplnkové vzdelanie. odborné vzdelanie v oblasti telesnej a športovej výchovy, prax v choreografických skupinách minimálne 3 roky.
1.4. Choreograf musí vedieť:
Ústava Ruskej federácie;
Zákony a iné regulačné právne akty upravujúce činnosť v oblasti telesnej kultúry a športu;
Teória a dejiny hudby, scénografia, kostým;
Moderné formy a metódy športovej prípravy a vedenia vzdelávacích tréningov;
Základy pedagogiky, psychológie, anatómie, fyziológie;
Postup lekárskeho dohľadu a metódy poskytovania prvej pomoci;
Osvedčené postupy pri výcviku športovcov v príslušnom športe;
Postup pri zostavovaní zavedených správ;
Regulačné dokumenty upravujúce prácu s úradnou dokumentáciou;
Základy práce na osobnom počítači;
Základy pracovného práva;
Vnútorné pracovné predpisy;
Pravidlá sanitárnej a osobnej hygieny;
Pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany.
2. Pracovné povinnosti
Choreograf má pridelené tieto pracovné povinnosti:
2.1. Vykonávanie tanečnej prípravy, inscenovania a tvorby tancov za účasti tanečných skupín.
2.2. Vykonávanie prác na uvádzaní nových a pokračovaní v už uskutočnených predstaveniach, koncertných programoch, príprava a realizácia súťaží.
2.3. Realizácia choreografických vystúpení vrátane individuálnych a kolektívnych v súlade s pravidlami športových súťaží.
2.4. Vedenie kolektívnych a individuálnych tried, nácvikov s tínedžermi a mládežou zapojenou do choreografických produkcií.
2.5. Samostatná príprava prednesu jednoduchých súborných čísel a choreografických scén, zabezpečenie ich umeleckej kvality.
2.6. Účasť na tvorbe tréningových programov a tréningových plánov pre športovcov.
2.7. Rozoberanie prípravy športovcov a návrhy na jej úpravu.
2.8. Vykonávanie prác na tvorbe repertoáru, kultúrno-osvetové aktivity.
2.9. Vedenie dokumentácie v predpísanej forme.
2.10. Realizácia rozvoja hudobných a choreografických schopností a emocionálnej sféry, tvorivej činnosti adolescentov a mládeže.
2.11. Formovanie estetického vkusu žiakov rôznymi formami organizovania hudobných a choreografických aktivít.
2.12. Zabezpečenie dodržiavania predpisov o ochrane práce a požiarnej bezpečnosti.
2.13. [Iné pracovné povinnosti].
3. Práva
Choreograf má právo:
3.1. Pre všetky sociálne záruky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.
3.2. Dostávať informácie o činnosti organizácie potrebnej na plnenie funkčných povinností od všetkých oddelení priamo alebo prostredníctvom priameho nadriadeného.
3.3. Predkladajte vedeniu návrhy na zlepšenie vašej práce a práce organizácie.
3.4. Oboznámte sa s návrhmi príkazov manažmentu, ktoré sa týkajú jeho činnosti.
3.5. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.
3.6. Zúčastňujte sa stretnutí, na ktorých sa diskutuje o otázkach súvisiacich s jeho prácou.
3.7. Požadovať od vedenia, aby vytvorilo normálne podmienky na plnenie služobných povinností.
3.8. Zlepšite svoju odbornú kvalifikáciu.
3.9. [Uvedené sú ďalšie práva Pracovná legislatíva Ruská federácia].
4. Zodpovednosť
Choreograf je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností stanovených v tomto návode - v medziach stanovených pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie.
4.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s [názov, číslo a dátum dokumentu].
Vedúci oddelenia ľudských zdrojov
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň, mesiac, rok]
Dohodnuté:
[názov pracovnej pozície]
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň, mesiac, rok]
Prečítal som si pokyny:
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň, mesiac, rok]
Pri nástupe do funkcie si vedúci tvorivého tímu musí prečítať svoju pracovnú náplň a podpísať ju. Zoberme si vzorku na základe požiadaviek súčasnej legislatívy.
Vedúci tvorivého tímu sa vo svojej pracovnej činnosti riadi požiadavkami pracovnej náplne, organizuje prácu oddelenia, získava účastníkov do tímu atď.
Pozrime sa na príklad popisu práce ďalej v článku.
↯ Pozor! Nové vzorky sú k dispozícii na stiahnutie: ,
Z článku sa dozviete
Všeobecné ustanovenia
2. Pre pozíciu:
- Zamestnanec je prijatý so stredným odborným vzdelaním (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez požiadavky na prax;
- zamestnanca II. kategórie prijíma (prekladá) osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez preukázania požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci klubovej formácie nemá menej ako 2 roky;
- Zamestnanca I. kategórie prijíma (preraďuje) osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci klubovej formácie II. kategórie minimálne 3 roky.
☆ Dva spôsoby rozšírenia právomocí zamestnanca v časopise „Adresár vedúceho kultúrnej inštitúcie“
3. Zamestnanec musí vedieť:
- zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie týkajúce sa činnosti kultúrnych a voľnočasových organizácií;
- štruktúra inštitúcie;
- formy a metódy organizovania hromadných voľnočasových aktivít obyvateľstva;
- vedecké a technické úspechy v oblasti kultúry a umenia;
- základy manažmentu;
- teória a prax zodpovedajúceho druhu umeleckej alebo technickej tvorivosti;
- základy psychológie a pedagogiky;
- metodika klubovej práce;
- základy pracovného práva;
- Vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, priemyselnú sanitáciu a požiarnu ochranu;
- právne akty obce upravujúce činnosť inštitúcie;
- charta inštitúcie.
✪ Ukážeme vám, ako správne zostaviť a schváliť popis práce v systéme kultúry.
4. Zamestnanec sa pri svojej činnosti riadi:
- charta inštitúcie;
- Predpisy o konštrukčnej jednotke;
- tento popis práce;
- pokyny vedúceho inštitúcie a priameho nadriadeného;
- iné právne akty a dokumenty priamo upravujúce pracovnú funkciu zamestnanca.
5. Zamestnanec podlieha priamo vedúcemu.
6. V čase neprítomnosti zamestnanca (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy ustanoveným spôsobom ustanovený zamestnanec, ktorý nadobudne zodpovedajúce práva a zodpovedá za neplnenie alebo nesprávne plnenie zverených úloh. ho v súvislosti s výmenou.
7. Zamestnanec patrí do skupiny profesijnej kvalifikácie „Pozície riadiacich pracovníkov kultúrnych, umeleckých a kinematografických inštitúcií“ (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 31. augusta 2007 č. 570).
Funkcie
- Organizácia práce tvorivého tímu.
- Zabezpečovanie umeleckej úrovne a tvorivých výsledkov činností.
Pracovné povinnosti
Zamestnanec vykonáva tieto úlohy:
1. Organizuje prácu oddelenia.
2. Verbuje účastníkov do tímu.
3. Vypracúva Poriadok o katedre podľa druhu činnosti inštitúcie.
4. Vypracúva dlhodobé a aktuálne plány činnosti oddelenia.
5. Vedie denník oddelenia a pracovnej dochádzky, ako aj ďalšiu dokumentáciu v súlade so zákonom a miestnymi predpismi inštitúcie.
6. Organizuje vyučovanie vo formách a typoch charakteristických pre odbor podľa rozvrhu inštitúcie, vyberá repertoár, potrebné hudobné, literárne a metodické materiály.
7. Vykonáva tvorivé spravodajské podujatia o výsledkoch činnosti: koncerty, súťaže, výstavy, súťaže, ukážkové hodiny a otvorené hodiny, majstrovské kurzy atď.
8. Zabezpečuje účasť na všeobecných programoch a propagáciách organizácie.
9. Pripravuje účastníkov na prezentáciu svojich tvorivých úspechov na mestských, regionálnych, celoruských a medzinárodných festivaloch, výstavách, súťažiach, prehliadkach, turnajoch a prehliadkach.
10. Zabezpečuje potrebný počet účastníkov oddelenia.
11. Vypracúva návrhy odhadov výdavkov a príjmov oddelenia.
12. Zabezpečuje umeleckú úroveň a tvorivé výsledky činnosti.
Vnútorné pracovné predpisy pre zamestnancov si v časopise „Príručka vedúceho kultúrnej inštitúcie“ stiahnite a použite vo svojej práci.
práva
Zamestnanec má právo:
- Zúčastňovať sa na prerokovávaní návrhov rozhodnutí vedúceho inštitúcie, ako aj odporúčaní jej poradných orgánov.
- Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.
- Iniciovať a viesť stretnutia o organizačných otázkach.
- Vyžiadajte si a získajte potrebné informácie a dokumenty od štrukturálnych oddelení inštitúcie.
- Vykonávať kontroly kvality a včasné vykonávanie objednávok.
- Požiadať o zastavenie (pozastavenie) práce (v prípade porušení, nedodržania stanovených požiadaviek atď.), Súlad so stanovenými normami, pravidlami, pokynmi; dávať pokyny na nápravu nedostatkov a odstránenie priestupkov.
- Zúčastnite sa diskusií o otázkach súvisiacich s povinnosťami, ktoré vykonáva.
- Vyžadovať od vedenia inštitúcie (organizácie), aby mu poskytlo pomoc pri plnení jeho služobných povinností a práv.
Zodpovednosť
Manažér je zodpovedný:
- za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich pracovných povinností, ako sú uvedené v tomto popise práce, spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie;
- za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti spôsobom stanoveným platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;
- za spôsobenie škody inštitúcii (organizácii) spôsobom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
Záverečné ustanovenia
Táto pracovná náplň bola vypracovaná na základe kvalifikačnej charakteristiky pozície „Vedúci klubovej formácie (amatérsky zväz, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový klub)“ (Jednotný kvalifikačný adresár pozícií pre manažérov, odborníkov a zamestnancov. Sekcia „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v kultúre, umení a kinematografii“, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 30. marca 2011 N 251n), približná forma pracovnej zmluvy so zamestnancom štátu (obecná) inštitúcia, schválená. uznesením vlády Ruskej federácie zo dňa 26.11.2012. 2190-"O schválení Programu postupného zlepšovania mzdového systému v štátnych (obecných) inštitúciách na roky 2012 - 2018", podrobnosti o ďalších zákonoch a dokumentoch.
S touto náplňou práce je zamestnanec oboznámený pri prijatí do zamestnania (pred podpisom pracovnej zmluvy).
Materiál overený odborníkmi Aktion Culture
Pracovné povinnosti. Organizuje prácu klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok). Nábor účastníkov pre formáciu klubu. Vypracúva predpisy o zakladaní klubu v súlade so zákonnými cieľmi organizácie kultúry a voľného času klubového typu. Vypracováva dlhodobé a aktuálne plány činnosti klubovej formácie, vedie denník dochádzky a práce, ako aj ostatnú dokumentáciu v súlade s predpismi a vnútornými poriadkami kultúrno-zábavnej organizácie. Organizuje hodiny vo formách a typoch charakteristických pre danú klubovú formáciu (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok) podľa harmonogramu organizácie kultúry a voľného času, vyberá repertoár, noty a literárne materiály potrebné pre činnosť klubová formácia. Realizuje kreatívne spravodajské podujatia o výsledkoch formácie klubu, a to: koncerty, súťaže, výstavy, súťaže, ukážkové hodiny a otvorené hodiny, majstrovské kurzy atď. Zabezpečuje účasť klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok) na obecných programoch a podujatiach kultúrnej a voľnočasovej organizácie. Pripravuje členov klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový klub) na prezentáciu svojich tvorivých úspechov na mestských, regionálnych, celoruských a medzinárodných festivaloch, výstavách, súťažiach, prehliadkach, turnajoch a prehliadkach. Zabezpečuje potrebný počet účastníkov v klubovej formácii (amatérsky zväz, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový klub). Vypracúva návrhy odhadov nákladov a príjmov na činnosť klubovej formácie. Zabezpečuje umeleckú úroveň a tvorivé výsledky klubovej formácie.
Musí vedieť: zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie týkajúce sa činnosti kultúrnych a voľnočasových organizácií; štruktúra organizácie kultúry a voľného času; formy a metódy organizovania hromadných voľnočasových aktivít obyvateľstva; vedecké a technické úspechy v oblasti kultúry a umenia; základy manažmentu; teória a prax zodpovedajúceho druhu umeleckej alebo technickej tvorivosti; základy psychológie a pedagogiky, pracovná legislatíva; metodika klubovej práce; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
Kvalifikačné požiadavky.
Vedúci klubovej formácie I. kategórie má vyššie odborné vzdelanie (kultúrno-umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci klubovej formácie II. kategórie minimálne 3 roky.
Vedúci krúžkovej formácie II. kategórie - vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez požiadavky na prax alebo stredné odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci krúžku formácie minimálne 2 roky.
Vedúci klubovej formácie má stredné odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez uvádzania požiadaviek na prax.
Komentáre k príspevku
Vyššie uvedené kvalifikačné charakteristiky pozície „Vedúci klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový klub)“ sú určené na riešenie otázok súvisiacich s úpravou pracovnoprávnych vzťahov a zabezpečením efektívneho systému personálneho riadenia v rôznych organizáciách. Na základe týchto charakteristík je vypracovaná pracovná náplň vedúceho klubovej formácie, ktorá obsahuje práva a povinnosti zamestnanca, ako aj konkrétny zoznam jeho pracovných povinností s prihliadnutím na špecifiká organizácie a riadenia klubu. podnik (inštitúcia).
Pri zostavovaní popisov práce pre manažérov a špecialistov je potrebné brať do úvahy všeobecné ustanovenia pre toto vydanie adresára a úvod so všeobecnými ustanoveniami pre prvé vydanie adresára pozícií.
Upozorňujeme na skutočnosť, že rovnaké a podobné pracovné pozície sa môžu objaviť v rôznych vydaniach CEN. Podobné tituly nájdete v adresári úloh (abecedne).
Vedúci klubovej formácie
(amatérsky spolok, štúdio,
amatérska umelecká skupina,
klub záujmov)
1.2. Pre pozíciu:
- za vedúceho zamestnanca je prijatá osoba so stredným odborným vzdelaním (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez kladenia požiadaviek na prax;
- manažéra II. kategórie prijíma (prevádza) osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez predloženia požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci klubovej formácie najmenej 2 roky;
— vedúceho I. kategórie prijíma (prestupuje) osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (kultúrno-umelecké, pedagogické, technické) a má minimálne 3 roky praxe vedúceho klubu II.
1.3. Manažér musí vedieť:
— metódy klubovej práce;
1.6. V čase neprítomnosti vedúceho zamestnanca (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy ustanoveným spôsobom ustanovený zamestnanec, ktorý získa zodpovedajúce práva a zodpovedá za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností, ktoré mu boli zverené v r. spojenie s náhradou.
1.7. Manažér patrí do skupiny profesijnej kvalifikácie „Pozície riadiacich pracovníkov kultúrnych, umeleckých a kinematografických inštitúcií“ (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 31. augusta 2007 N 570).
Pre pracovnú náplň zamestnanca rozpočtovej inštitúcie.
2. Funkcie
3. Pracovné povinnosti
Manažér vykonáva tieto úlohy:
3.6. Realizuje kreatívne spravodajské podujatia o výsledkoch aktivít: koncerty, súťaže, výstavy, súťaže, ukážkové hodiny a otvorené hodiny, majstrovské kurzy atď.
3.8. Pripravuje účastníkov na prezentáciu svojich tvorivých úspechov na mestských, regionálnych, celoruských a medzinárodných festivaloch, výstavách, súťažiach, prehliadkach, turnajoch a prehliadkach.
3.9. Poskytuje požadovaný počet účastníkov.
4. Práva
Manažér má právo:
4.1. Zúčastniť sa prerokovania návrhov rozhodnutí vedenia inštitúcie (organizácie).
5. Zodpovednosť
Vedúci inštitúcie, celé meno
Náplň práce vedúceho tvorivého tímu (správny názov je vedúci klubovej formácie/amatérskeho zväzu/štúdia/amatérskeho umeleckého krúžku/záujmového klubu)
1. Všeobecné ustanovenia
(názov funkcie vedúceho klubovej formácie/amatérskeho zväzu/ateliéru/amatérskeho umeleckého zoskupenia/záujmového klubu)
1.2. Pre pozíciu:
- za zamestnanca je prijatá osoba so stredným odborným vzdelaním (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez kladenia požiadaviek na prax;
- zamestnanca II. kategórie prijíma (prekladá) osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez preukázania požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) a prácu prax vo funkcii vedúceho klubovej formácie minimálne 2 roky;
- zamestnanca I. kategórie prijíma (preraďuje) osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci klubovej formácie II.kategórie minimálne 3 roky.
1.3. Zamestnanec musí vedieť:
— zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie týkajúce sa činnosti kultúrnych organizácií a organizácií voľného času;
— formy a metódy organizovania hromadných voľnočasových aktivít obyvateľstva;
— vedecké a technické úspechy v oblasti kultúry a umenia;
— teória a prax zodpovedajúceho druhu umeleckej alebo technickej tvorivosti;
— základy psychológie a pedagogiky;
— metódy klubovej práce;
— základy pracovného práva;
— Vnútorné pracovné predpisy;
— pravidlá a predpisy ochrany a bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
— právne akty obcí upravujúce činnosť inštitúcie1;
1.4. Zamestnanec sa pri svojej činnosti riadi:
— Predpisy o konštrukčnej jednotke
(názov klubovej formácie/amatérskeho zväzu/iné)
— pokyny od vedúceho inštitúcie a priameho nadriadeného;
(názov pracovného miesta) (názov pracovného miesta)
— iné právne akty a dokumenty priamo upravujúce pracovnú funkciu zamestnanca.
1.5. Zamestnanec je priamo podriadený ________________________________________.
(názov pozície priameho nadriadeného)
Zamestnanec má podriadených týchto zamestnancov: ______________.2
1.6. V čase neprítomnosti zamestnanca (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti ustanoveným spôsobom zamestnanec, ktorý získa zodpovedajúce práva a zodpovedá za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností, ktoré mu boli uložené v r. spojenie s náhradou.
1.7. Zamestnanec patrí do skupiny profesijnej kvalifikácie „Pozície riadiacich pracovníkov kultúrnych, umeleckých a kinematografických inštitúcií“ (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 1. januára 2001 č. 000).
2.1. Organizácia práce ______________________________________.
2.2. Zabezpečovanie umeleckej úrovne a tvorivých výsledkov činností.
3. Pracovné povinnosti
Zamestnanec vykonáva tieto úlohy:
3.1. Organizuje prácu ________________________________________________.
3.2. Vykonáva nábor účastníkov v _____________________________________________.
3.3. Vypracúva predpisy dňa _______________________ v
v súlade s typmi činností inštitúcie.
3.4. Zostavuje dlhodobé a aktuálne plány aktivít _________________________________.
3.5. Vedie záznamy o dochádzke ________________________ a práci,
ako aj inú dokumentáciu v súlade so zákonom a miestnymi predpismi inštitúcie.
3.6. Organizuje triedy vo formách a typoch charakteristických pre ____________________________________________ podľa rozvrhu inštitúcie,
vyberá repertoár, potrebné hudobné, literárne a metodické materiály.
3.7. Realizuje kreatívne spravodajské podujatia o výsledkoch aktivít: koncerty, súťaže, výstavy, súťaže, ukážkové hodiny a otvorené hodiny, majstrovské kurzy atď.
3.8. Zabezpečuje účasť _________________________________________________
vo všeobecných programoch a činnostiach organizácie.
3.9. Pripravuje účastníkov na prezentáciu svojich tvorivých úspechov na mestských, regionálnych, celoruských a medzinárodných festivaloch, výstavách, súťažiach, prehliadkach, turnajoch a prehliadkach.
3.10. Zabezpečuje požadovaný počet účastníkov _______________.
3.11. Vypracúva návrhy odhadov nákladov a príjmov za činnosť ________________________________________________________________
3.12. Zabezpečuje umeleckú úroveň a tvorivé výsledky ______________________________________________________ činnosti.
Zamestnanec má právo:
4.1. Zúčastňovať sa na prerokovávaní návrhov rozhodnutí vedúceho inštitúcie, ako aj odporúčaní jej poradných orgánov.
4.2. Podpíšte a potvrďte _________________________________________.
4.3. Iniciovať a viesť stretnutia o organizačných otázkach.
4.4. Vyžiadajte si a získajte potrebné informácie a dokumenty od štrukturálnych oddelení inštitúcie.
4.5. Vykonávať kontroly kvality a včasné vykonávanie objednávok.
4.6. Požiadať o zastavenie (pozastavenie) práce (v prípade porušení, nedodržania stanovených požiadaviek atď.), Súlad so stanovenými normami, pravidlami, pokynmi; dávať pokyny na nápravu nedostatkov a odstránenie priestupkov.
4.7. Zúčastnite sa diskusií o otázkach súvisiacich s povinnosťami, ktoré vykonáva.
4.8. Vyžadovať od vedenia inštitúcie (organizácie), aby mu poskytlo pomoc pri plnení jeho služobných povinností a práv.
5.1. Manažér je zodpovedný:
- za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tejto pracovnej náplni - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie;
- za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - spôsobom stanoveným platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;
- za spôsobenie škody inštitúcii (organizácii) - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
6. Záverečné ustanovenia
6.1. Táto pracovná náplň bola vypracovaná na základe kvalifikačnej charakteristiky pozície „Vedúci klubovej formácie (amatérsky zväz, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový klub)“ (Jednotný kvalifikačný adresár pozícií pre manažérov, odborníkov a zamestnancov. Sekcia „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v kultúre, umení a kinematografii“, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 01.01.01 N 251n), ________________________________________________ (obecná) inštitúcia, schválená. nariadením vlády Ruskej federácie z 1. januára 2001. „O schválení Programu postupného zlepšovania mzdového systému v štátnych (mestských) inštitúciách na roky 2012 - 2018“, podrobnosti o ďalších zákonoch a dokumentoch.
6.2. S touto náplňou práce je zamestnanec oboznámený pri prijatí do zamestnania (pred podpisom pracovnej zmluvy). Skutočnosť, že si zamestnanec prečítal tento popis práce, potvrdzuje:
podpísaný na oboznamovacom liste, ktorý je neoddeliteľnou súčasťou tohto pokynu (vo vestníku oboznamovania sa s náplňou práce) / v kópii pracovnej náplne vedenej zamestnávateľom; iným spôsobom.
1 Pre obecné inštitúcie
2 Približný zoznam zamestnancov podriadených vedúcim krúžkov nájdete v tabuľke 1 časti II „Normatívna časť“ prílohy k príkazu Ministerstva kultúry Ruska z 1. januára 2001. 000 „O schválení štandardných priemyselných pracovných noriem pre prácu vykonávanú v kultúrnych a voľnočasových inštitúciách a iných kultúrnych a voľnočasových organizáciách“
3 Pozri napríklad časť II. Približná forma pracovnej zmluvy so zamestnancom štátnej (obecnej) inštitúcie, schválená. nariadením vlády Ruskej federácie -r
4 Pozri napríklad časť II. Približná forma pracovnej zmluvy so zamestnancom štátnej (obecnej) inštitúcie, schválená. nariadením vlády Ruskej federácie -r
Jednotný kvalifikačný adresár pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov (USC), 2019
Sekcia „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v kultúre, umení a kinematografii“
Sekcia bola schválená vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 30.3.2011 N 251n
riaditeľ amatérskeho divadla (štúdio)
Pracovné povinnosti. Vedie tím amatérskeho divadla (štúdia). Vyvíja plán repertoáru pre skupinu, pripravuje predstavenia a vedie hodiny so skupinou, aby sa naučil herecké zručnosti. Zabezpečuje pravidelnosť činnosti skupiny a každoročne aktualizuje jej repertoár. Podieľa sa na plánovaní koncertných a zájazdových aktivít skupiny. Podieľa sa na príprave hromadných podujatí kultúrnych organizácií. Zabezpečuje ročnú mieru produkcie nových produkcií. Podieľa sa na príprave odhadov nákladov na nové produkcie.
Musí vedieť: zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie týkajúce sa činnosti kultúrnych a voľnočasových organizácií; štruktúra organizácie kultúry a voľného času; formy a metódy organizovania hromadných voľnočasových aktivít obyvateľstva; vedecké a technické úspechy v oblasti kultúry a umenia; základy manažmentu; psychológia manažmentu; základy ekonomiky a manažmentu v kultúrnej a voľnočasovej sfére; dejiny domáceho a svetového divadelného umenia; organizovanie divadelnej produkcie; teória a prax réžie a herectva; základy scénografie; tvorba repertoáru; formy a metódy kultúrnej práce s obyvateľstvom; organizovanie výchovno-vzdelávacej práce v umeleckých skupinách; základy pracovného práva; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
Kvalifikačné požiadavky.
riaditeľ amatérskeho divadla (ateliéru) najvyššej kategórie - vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax v organizáciách scénického umenia najmenej 10 rokov alebo vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax ako riaditeľ amatérske divadlo (ateliér) I. kategórie minimálne 5 rokov.
Riaditeľ amatérskeho divadla (ateliéru) I. kategórie - vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax v organizáciách múzických umení najmenej 5 rokov alebo vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax ako riaditeľ amatérskeho divadla (ateliér) kategórie II minimálne 3 roky.
Riaditeľ amatérskeho divadla (ateliéru) II. kategórie - vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) bez požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax ako riaditeľ amatérskeho divadla (ateliéru) min. 1 rok.
Riaditeľ amatérskeho divadla (ateliéru) - vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) bez preukázania požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké) vzdelanie a prax najmenej 3 roky.
ECSD 2018. Revízia zo dňa 9. apríla 2018 (vrátane zmien so zmenami, ktoré nadobudli účinnosť 1. júla 2018)
Ak chcete vyhľadať schválené odborné normy Ministerstva práce Ruskej federácie, použite adresár profesionálnych štandardov
Vedúci klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok)
Pracovné povinnosti. Organizuje prácu klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok). Nábor účastníkov pre formáciu klubu. Vypracúva predpisy o zakladaní klubu v súlade so zákonnými cieľmi organizácie kultúry a voľného času klubového typu. Vypracováva dlhodobé a aktuálne plány činnosti klubovej formácie, vedie denník dochádzky a práce, ako aj ostatnú dokumentáciu v súlade s predpismi a vnútornými poriadkami kultúrno-zábavnej organizácie. Organizuje hodiny vo formách a typoch charakteristických pre danú klubovú formáciu (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok) podľa harmonogramu organizácie kultúry a voľného času, vyberá repertoár, noty a literárne materiály potrebné pre činnosť klubová formácia. Realizuje kreatívne spravodajské podujatia o výsledkoch formácie klubu, a to: koncerty, súťaže, výstavy, súťaže, ukážkové hodiny a otvorené hodiny, majstrovské kurzy atď. Zabezpečuje účasť klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok) na obecných programoch a podujatiach kultúrnej a voľnočasovej organizácie. Pripravuje členov klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový klub) na prezentáciu svojich tvorivých úspechov na mestských, regionálnych, celoruských a medzinárodných festivaloch, výstavách, súťažiach, prehliadkach, turnajoch a prehliadkach. Zabezpečuje potrebný počet účastníkov v klubovej formácii (amatérsky zväz, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový klub). Vypracúva návrhy odhadov nákladov a príjmov na činnosť klubovej formácie. Zabezpečuje umeleckú úroveň a tvorivé výsledky klubovej formácie.
Musí vedieť: zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie týkajúce sa činnosti kultúrnych a voľnočasových organizácií, štruktúry kultúrnych a voľnočasových organizácií, foriem a metód organizovania hromadného trávenia voľného času pre obyvateľstvo, vedeckých a technických úspechov v oblasti kultúry a umenia , základy manažmentu, teória a prax zodpovedajúceho druhu umeleckej alebo technickej tvorivosti, základy psychológie a pedagogiky, pracovná legislatíva, metódy krúžkovej práce, vnútorné pracovné predpisy, pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
Kvalifikačné požiadavky.
Vedúci klubovej formácie I. kategórie - vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci klubovej formácie II. kategórie minimálne 3 roky.
Vedúci krúžkovej formácie II. kategórie - vyššie odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez kladenia požiadaviek na prax alebo stredné odborné vzdelanie (kultúrno-umelecké, pedagogické, technické) a prax ako vedúci krúžku formácie minimálne 2 roky.
Vedúci klubovej formácie má stredné odborné vzdelanie (kultúrne a umelecké, pedagogické, technické) bez uvádzania požiadaviek na prax.
Voľné pracovné miesta na pozíciu Vedúci klubovej formácie (amatérsky spolok, ateliér, amatérsky umelecký krúžok, záujmový krúžok) podľa celoruskej databázy voľných miest
Načítava sa...
