Kde študovať po 40 rokoch pre muža. V dospelosti zmeniť povolanie

Hľadanie práce 50 rokov je skvelý vek na to, aby ste zmenili pole pôsobnosti. Ale nie každý si to myslí. No práve v tomto období je najviac príležitostí naučiť sa niečo nové. A musíte to efektívne využiť. rozvoj nová oblasť

dáva nové výhody, prináša pozitívne emócie do vášho života, otvára doteraz nepoznané stránky tohto sveta.

Kompetencie a vek

Verí sa, že čím je človek starší, tým je skúsenejší a inteligentnejší, tým viac zvládol profesiu naplno a úspešnejšie. Štúdie však ukázali, že úroveň vedomostí a zručností konkrétneho jedinca nie vždy závisí od veku. V určitých oblastiach toto tvrdenie zostáva pravdivé – maľba, sochárstvo, umenie (vrátane bojových umení), hudba, ale za predpokladu, že človek trávil väčšinu času zdokonaľovaním a pravidelne sa rozvíjal.

V iných oblastiach je situácia iná – vrchol excelentnosti nastáva v období od 30 do 40 rokov, kedy sa ľudia naplno venujú svojim projektom a nevenujú dostatok času personálnemu riadeniu. Po prekročení 40-ročnej hranice sa väčšina z nich stáva manažérom a opúšťa svoju profesionálnu kariéru.

Niektorí ľudia vo veku 30-35 rokov si otvoria vlastnú spoločnosť alebo nájdu alternatívu k práci v podniku – stanú sa nezávislými pracovníkmi. To ich núti tráviť čas zlepšovaním svojich vedomostí v oblasti marketingu, obchodnej organizácie atď. Profesijný rast sa spomaľuje a s ním aj rýchlosť dosahovania úspechu. V mnohých profesiách vrchol kompetencie nastáva vo veku 25 – 35 rokov a zostáva na rovnakej úrovni. Jedným z nich je vývojár. V tejto oblasti dochádza k častým zmenám nástrojov a technológií. V tých profesiách, kde sa zmeny vyskytujú zriedkavo, vrchol kompetencie spadá do veku 40-50 rokov.

Teraz, keď sa trh rýchlo rozvíja, vznikajú nové technológie, množstvo ľudí vo veku 45 až 50 rokov sa stalo rukojemníkmi okolností. Za roky svojej profesionálnej činnosti pracovali na rôznych pozíciách, no niektoré sú do istej miery zastarané. Bývalí zamestnanci si myslia, že sú ešte profesionáli vo svojom odbore, no mýlia sa, lebo už nespĺňajú požiadavky moderný trh z dôvodu nedostatku potrebných vedomostí.

Aké východisko z tejto situácie mám hľadať? Učte sa nové povolanie! Tí, ktorých vek prekročil 45 rokov, musia objaviť nové príležitosti pre seba a zvládnuť moderné profesie, aby sa stali konkurencieschopnými alebo úplne zmenili oblasť svojej činnosti a vyhli sa profesionálnemu vyhoreniu.

Prečo absolvovať školenie?

Tak či onak je to pre vás výhodné. Ak nie ste schopní konkurovať novým špecialistom, ktorých odborná kvalifikácia vyššie, vašou jedinou cestou je pokračovať v práci, robiť jednoduché veci a byť v neustálom strachu, že vás skôr či neskôr prepustia. Len málo ľudí chce takýto vývoj udalostí vo veku 45 - 50 rokov kvôli následným ťažkostiam, ktoré sa vyskytnú v živote.

Aké výhody ponúka školenie?

Prvá vec, ktorá si zaslúži pozornosť, je viac vysoká rýchlosť učenie sa nových zručností a predmetov vo vyššom veku. Na rozdiel od mladých ľudí, ktorí len ťažko zvládajú zložité kompetencie, vy máte v rukách tromf v podobe schopnosti operovať s kategóriami, veľkej zásoby vedomostí a schopnosti nachádzať súvislosti medzi pojmami. Ak zostanete na tejto ceste, vaša erudícia bude naďalej rýchlo rásť, čoho výsledkom bude, že sa stanete prvotriednym, nepostrádateľným zamestnancom.

Po druhé pozitívny bod– kratšia doba výcviku. Pretože mladý odborník Trvá viac ako jeden rok, kým vstúpite do tejto profesie a začnete chápať jej zložitosti, ďalší materiál si osvojíte v priebehu niekoľkých mesiacov. Jedným z dôvodov, prečo starší ľudia nechcú študovať, je strach, že to bude vyžadovať veľa času a úsilia. Ale to nie je pravda. Už máte batožinu neoceniteľných vedomostí. A pochopiť niečo nové nebude ťažké.

Tretím dôvodom, prečo tráviť čas učením, je získať lepšiu perspektívu nových príležitostí. Začínajúci špecialisti, aj keď rýchlo ovládajú moderné technológie, ale nemajú pochopenie podstaty problémov a životných vedomostí. Z výšky svojich skúseností uvidíte nové príležitosti oveľa častejšie.

Pozitívny vplyv získavania vedomostí na vaše zdravie

Začína sa ovládať nový materiál, nejako prinútite svoje telo zmobilizovať silu:

Trénujete si pamäť. Potreba zapamätať si určité množstvo informácií má pozitívny vplyv na vašu duševnú aktivitu;
Predchádzate vzniku chorôb súvisiacich s vekom. Jedným z nich je demencia;
Robíte život rozmanitým a nachádzate v ňom nové významy. Ovládať inú profesiu znamená stretávať sa a komunikovať s ľuďmi, živé emócie, nové krajiny.

Vzdajte sa svojej rutiny. Vo veku 50 rokov sa všetko len začína! Kráčajte znova po tejto ceste, cíťte sa ako študent. Nové poznatky vám neublížia, ale prinesú len úžitok a ďalšie sebavedomie.

Ktorý predmet by som mal ovládať?

Existujú 2 pravidlá, ktoré je potrebné dodržiavať:

Študujte, čo vám prináša potešenie;
Pochopte vyhliadky zvoleného smeru na 5-10 rokov dopredu.

Pravdepodobne ste sa už dlho chceli niečo naučiť. Takže absolvujte kurzy a dosiahnite svoj cieľ! Niekedy má zmysel ovládať odvetvie, s ktorým ste sa v živote nestretli. Prečítajte si viac odbornej literatúry, možno objavíte niečo zaujímavé.

Pri výbere povolania najprv pochopte rolu, ktorú chcete v budúcnosti hrať. Rozhodnite sa presne, aké skúsenosti chcete získať a na akú úroveň sa chcete vyšplhať na rebríčku úspechu.

Pokiaľ ide o vyhliadky zvoleného smeru, vykonajte prieskum - oboznámte sa so stupňom vývoja trhu, prečítajte si názory odborníkov. Nezabúdajte, že osvojenie si zručností a prispôsobenie sa odboru vám zaberie približne rok a pol. Potom zažijete profesionálny a finančný rast na 4-6 rokov. V ďalšej fáze vývoja by bolo rozumné stať sa manažérom a otvoriť si vlastný podnik. A ak chcete, môžete opäť zmeniť smer a prejsť si túto zaujímavú, rušnú cestu znova...

Čím je však človek starší, tým ťažšie sa rozhoduje pre zmenu. A aj keď mu pozícia alebo povolanie nevyhovuje, môže sa báť zmeniť svoj zaužívaný spôsob života tak radikálne. Ale zmena povolania vo veku– je to možné. Ako začať žiť s čistá bridlica Keď už máte viac ako 40 rokov, z tohto článku sa dozviete, ako sa vysporiadať so strachom zo zmeny.

Otázka zmeny životných orientácií získala v posledných rokoch obrovskú popularitu. Prečo sa to deje? Všetci si pamätáme uplynulé desaťročia – ekonomická nestabilita, kríza a sociálne problémy nútili ľudí vybrať si maximum rentabilná práca. Tu nezáležalo na tom, či sa jej to páčilo alebo nie, pretože každý cent sa rátal. Preto ľudia zrelej generácie mohli stráviť roky robením vecí, ktoré sa im nepáčili, aby nakŕmili seba a svojich blízkych. Teraz sa však časy zmenili. Mnohí sa začali pýtať, prečo ich nezmeniť profesionálny život, prečo si nevybrať prácu, ktorá by ťa mohla skutočne tešiť? Psychologička Elmira Davydová tvrdí, že okrem možnosti vybrať si to, čo milujete, dnes existuje skutočný trh práce. Sovietska mentalita predpokladala, že absolventi škôl majú právo len na jednu voľbu povolania. To znamená, že študenti vstúpili na univerzitu a okamžite určili celý ich budúci osud. Vybrali si prácu na celý život. Podobná situácia sa vyvinula v 90. rokoch. Vtedy ľudia mysleli len na zisk, tak išli na maximum prestížne špeciality to prinesie dobrý príjem

. V deväťdesiatych rokoch došlo k poklesu popularity humanitných vied. Zarobiť si po skončení filologickej, filozofickej či psychologickej fakulty sa totiž nedalo. Preto tieto špeciality neboli prestížne. Súčasná situácia však vyzerá úplne inak. Veľa ľudí v zrelý vek Uvedomujú si, že ich životu chýba napríklad kreativita. Potrebujú k nim len pridať kreatívne aspekty odborná činnosť . Pod tvorivosťou Elmira Davydová rozumie nielen kreslenie či písanie. Môže to byť akákoľvek práca, ktorá vám umožní realizovať svoj vlastný potenciál, o ktorom môžete povedať: „Urobil som to sám. A dnes ľudia s nedostatkom kreativity v živote majú skutočnú príležitosť zmeniť svoje profesionálne aktivity a urobiť novú kariéru. Ale táto cesta je plná mnohých nečakaných zvratov. Existenciálna terapeutka, koučka a obchodná trénerka Natalya Tumashková vysvetľuje, že veľa ľudí dnes inklinuje k. Tento jav je mimoriadne bežný medzi úspešnými a bohatými podnikateľmi. Ľudia vo veku 40-50 rokov opúšťali svoje prestížne pozície, vyberali si pokojné alebo naopak exotické povolania. Kupujú si malé lode a plavia sa po moriach, cestujú po svete. Seriózni bankári môžu zmeniť pole pôsobnosti, pred suchými číslami uprednostnia prácu s deťmi alebo písanie kníh.

Hoci podraďovanie- Toto je pomerne bežný jav, nemôžeme povedať, že každý je naň náchylný. Navyše, niektorí ľudia sa nevedia rozhodnúť zmeniť profesiu po 40 rokoch, aj keď zmena nie je taká dramatická. Jednoducho nemajú silu a odvahu niečo zmeniť.

Existuje na to veľa dôvodov – môže to byť strach zo straty zdroja príjmu alebo pochybnosť pri výbere nového povolania. Ľudia nič nemenia, no zároveň zostávajú nešťastní vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach. Elmira Davydová hovorí, že budú ťažkosti, ale tieto ťažkosti stoja za to, aby sme sa zbavili nemilovaného postavenia a nenávidených záväzkov. Ak si naozaj vyberiete, čo sa vám páči, budete sa cítiť sloboda a pokoj. Budete môcť nájsť chýbajúcu kreativitu a stať sa skutočne šťastnými.

Zmena profesie v dospelosti, etapa č. 1: uvedomelosti

Aby ste pochopili, či sa musíte rozhodnúť o vážnych zmenách vo svojej kariére, mali by ste venovať pozornosť svojmu stavu. Elmira Davydová ponúka niekoľko príznakov, ktoré naznačujú potrebu niečo zmeniť, urobiť niečo so svojím životom:

v práci sa nudíte;
ty nevidíš perspektívy do budúcnosti rast, zdá sa vám, že v tejto oblasti ste už dosiahli všetko;
nečítate literatúru vo svojej špecializácii;
začali ste si všimnúť, že pri práci vás často rozptyľujú cudzie myšlienky;
vaše zdravie sa zhoršilo, mučia vás neurózy a záchvaty paniky, nemôžete sa dostať z depresie sami;
Každý deň sa snažíš ísť do práce.

Tieto príznaky môžu súvisieť s únavou alebo... Aby ste sa nezamotali a predčasne neopustili svoju pozíciu, je potrebné presne určiť príčiny symptómov. Skúste experiment – vezmite si dlhodobú dovolenku. Vaše pracovné povinnosti by vás nemali rozptyľovať, preto je lepšie ísť niekam inam. Pozornosť sa oplatí venovať aj miestu výkonu práce. Možno ste si vybrali správne povolanie, no atmosféra v kancelárii, vzťahy s kolegami či nadriadenými negatívne ovplyvňujú váš pracovný potenciál. Ak dlhá dovolenka alebo zmena spoločnosti nepriniesli pozitívne zmeny, musíte prejsť do ďalšej fázy.

Zmena povolania vo veku, fáza č. 2: boj so strachmi

Zmena profesie po 40 rokoch- toto je vážny krok. Čím neskôr si človek uvedomí, že v živote treba niečo zmeniť, tým ťažšie bude tento krok urobiť. A to je prirodzené, pretože vo svojom odbore ste už dosiahli nejaké úspechy, stali ste sa profesionálom, no tu sa musíte opäť cítiť ako začiatočník. Pre mnohých dospelých je potreba prísť nový tím kde budú vnímaní ako mladí stážisti je príčinou strachu a. Často obavy vyvoláva aj manažment, ktorý môže odmietnuť dať prácu zrelému človeku bez skúseností. Ak ste sa však naozaj takto rozhodli, musíte ísť až do konca, nevenovať pozornosť strachu, že budete opäť začiatočník.

Natalya Tumashkova si je istá, že strach a úzkosť sú spôsobené neistotou, ktorá sprevádza každú zmenu. Aby ste pochopili, prečo je strach založený, musíte sa na to opýtať sami seba. Čoho sa skutočne bojíte, keď uvažujete o globálnych zmenách? A zamyslite sa nad tým, či sú to naozaj veci, ktorých sa treba báť.

Navyše:

Zmena povolania nie je prvýkrát, čo vyskúšate alebo objavíte niečo nové. Pravdepodobne boli aj iné prípady. Pamätajte si všetky svoje obavy, pochopte, čo vám pomohlo sa s nimi vyrovnať.
život je plný pozitívnych príkladov zmeny povolania. Medzi vašimi priateľmi môžu byť takíto ľudia. Venujte pozornosť ich skúsenostiam.
zamerajte sa na svojich príbuzných. Spomeňte si na ťažké a kontroverzné chvíle v ich živote. So všetkým si predsa poradili, čo znamená, že vy môžete tiež.
Pozitívne skúsenosti možno získať z životopisných filmov a kníh. Sledujte, čítajte a inšpirujte sa príkladom skvelých ľudí.
Stojí za to pamätať na štádium „vyhorenia“. Ak vo svojej súčasnej práci vyhoríte, už sa do nej nebudete môcť vrátiť – budete cítiť len znechutenie.

Keď zmena kariéry NIE JE potrebná

Hoci ísť za snom je dobrá vec a rady sa na človeka hrnú z každej strany, aby sa posunul vpred, ku každej situácii treba pristupovať so zdravou dávkou realizmu. Nie všetky povolania sa dajú zvládnuť v dospelosti. Stať sa pilotom alebo hrať v divadle bude dosť ťažké. Ale Elmira Davydova hovorí, že v tejto situácii by ste sa nemali vzdávať. Nemusíte sa stať profesionálnym hercom môžete to urobiť zo svojich snov. V živote každého človeka by malo byť miesto nielen pre prácu, ale aj pre koníčky. Týmto spôsobom môžete pridať kreativitu do svojho života bez drastických zmien. Navyše si uvedomte skutočné dôvody svojich starostí a depresií. Je možné, že neležia v práci, ale v iných oblastiach. Ľudia v zrelom veku často čelia osobným problémom. V tejto situácii je potrebné vyhľadať pomoc od psychoterapeuta.

Nemali by ste konať vo svoj neprospech tým, že by ste rýchlo zmenili svoj život na úkor pohodlia. K cieľu sa treba posúvať postupne. Najprv si urobte kurz a začnite sa učiť základy svojej obľúbenej profesie. Postupne sa v tejto oblasti stanete „svojimi“, získate cenné kontakty a nové známosti. Proces integrácie bude bezbolestný. Navyše si možno uvedomíte, že to vôbec nie je vaša obľúbená vec. Potom bude oveľa jednoduchšie vrátiť sa k pôvodnému.

Zmena povolania vo veku, fáza č. 3: výber nového povolania

Zdá sa, že na výbere nového povolania nie je nič ťažké. Dostávame totiž príležitosť uskutočniť všetky naše sny. Nie všetko je však také jednoduché, ako sa zdá. Mnoho ľudí čelí problému výberu. Potom by ste sa určite mali obrátiť na kariérneho poradcu alebo špecialistu na kariérové poradenstvo.

Elmira Davydová je zakladateľkou a riaditeľkou centra kariérového poradenstva „ProfGid“. Často sa preto stretávala s ľuďmi, ktorí potrebovali pomôcť pri výbere povolania. Hovorí, že najčastejšie ľudia prichádzajú s hotová téma, čo v nich vzbudí záujem, s ktorým by chceli spojiť svoj budúci život. Potom pomáha konkretizovať sen. Ale 40 % ľudí objaví niečo nové, keď prídu za Elmirou Davydovou.

Metóda kariérového poradenstva bola vytvorená, aby pomohla ľuďom nájsť vhodné povolanie. Na tento účel boli vyvinuté rôzne testy a prieskumy, aby ste sa dozvedeli viac o zámeroch a záujmoch osoby. Niektorí dobre vychádzajú s inými ľuďmi, niektorí sú kreatívni, niektorí sú skvelí remeselníci. Každý človek má podľa odborníkov svoj koridor túžob a koridor možností. Miesto, kde sa pretínajú, je skutočným povolaním človeka.

Skôr ako prekročíte prah odborníka na kariérové poradenstvo, musíte si dobre premyslieť, s čím tam prichádzate. Spomeňte si na svoj život, na roky dospievania. Cítili ste sa šťastní a naplnení? Ak áno, musíte si uvedomiť, prečo ste sa tohto pocitu vzdali?

Potom by ste mali prehodnotiť svoje schopnosti. Počas svojho života ste pravdepodobne nazbierali širokú škálu zručností a vedomostí v rôznych oblastiach. Môžu byť užitočné zmeniť profesiu vo veku. Preskúmajte trh práce, aby ste pochopili, kde môžete uplatniť svoje skúsenosti. Zručnosti je možné získať dodatočne. Dnes existuje veľa kurzov, ktoré zdokonalia vaše zručnosti bez toho, aby vás odpútali od pracovných povinností.

Elmira Davydová radí svojim klientom, aby si pozreli zoznam profesií, ktoré súvisia s ich súčasnými aktivitami. Je pravdepodobné, že vo vašom blízkom okolí je niečo, čo vás zaujme. Tiež nie je zakázané obrátiť sa na „vzdialené“ špeciality. Môžete odpovedať na 10 otázok ktoré vám pomôžu pochopiť samých seba a rozhodnúť sa pre nové povolanie.

Popíšte svoje dôvody, prečo ste v práci. Zamyslite sa nad tým, keby ste robili niečo iné, zmenil by sa vyššie uvedený postoj? Predstavte si seba v opačnom poli činnosti. Rezonuje vo vás táto kauza? Napíšte 5 vlastností, ktoré by ste chceli vidieť vo svojej práci.
Napíšte na papier všetky profesie, ktoré poznáte. Potom odstráňte zo zoznamu všetky, ktoré vás nelákajú. Potom škrtnite špeciality, ktoré pre vek neovládate. Oplatí sa odstrániť aj povolania, ktoré sa bojíte ovládať. Teraz môžete venovať pozornosť zvyšným pozíciám.
Predstavte si, že ste dostali obrovské dedičstvo (miliardu eur). Aký by bol váš život v prvom roku? Akých 20 vecí by si urobil ako prvých? Takže s obrovským dedičstvom už nemusíte pracovať, čomu by ste venovali svoj čas?
Zapíšte si všetky pokyny, ktoré vám dali rodičia ako dieťaťu. Tie, ktoré súvisia s profesiou, vzdelaním a kariérou.
Napíšte aspoň troch ľudí, ktorí vás v živote niečo naučili.
Pamätajte si všetky svoje úspechy a činy, ako ste prekonali okolnosti. Analyzujte, aké skúsenosti ste získali.
Pamätajte na všetky rizikové situácie a svoje správanie. Ako toto riziko dopadlo, čo ste získali?
Aké sú povolania vašich rodičov? Čo vo svojej pozícii dosiahli?
Ako často pôsobíte ako organizátor? darí sa ti to? Alebo je pre vás lepšie byť jednoduchým účastníkom?
Vidíte vo svojich snoch príležitosti na zmenu svojho života? Alebo symbolické dôvody nespokojnosti?

Znižovanie stavu, strata relevantnosti existujúcej špecializácie, presídlenie a neschopnosť nájsť si prácu kvôli vzdelaniu – to nie sú ani všetky dôvody, keď si žena musí hľadať prácu.

Dnes je učenie sa novej profesie po 40 rokoch viac ako relevantné – iné technológie a doplnkové funkcie, ktorú je jednoducho hriech nevyužiť. Kde a ako získať ďalšie zručnosti a hlavne, čo sa môžete naučiť v dospelosti, aby ste úspešne zvládli pohovor a zamestnali sa?

Aké povolanie skutočne nájdete a čo je lepšie si vybrať?

Pri výbere nového povolania po 40 rokoch by ste nemali snívať o drastických zmenách a robiť veľkolepé plány, ak dnes potrebujete peniaze, ale nemáte čas alebo prostriedky na školenie. Existuje veľa voľných pracovných miest, kde môžete získať prácu bez špecializácie a dokonca aj bez skúseností.

Maloobchodné siete – relevantné a perspektívne

Nedostatok personálu v obchode viedol k tomu, že obchodné reťazce sú pripravené školiť priamo na mieste a to úplne zadarmo. Supermarkety najčastejšie vyžadujú:

pokladníci;
predajcovia;
zamestnanci vystavení tovaru;
baliarne a baliarne;
príjemcovia tovaru.

Ak to zoberiete vážne, je tu perspektíva kariérneho rastu, pretože do dôchodku je ešte ďaleko! Môžete sa trochu naučiť v práci a zaujať pozíciu obchodníka, senior obchodníka, manažéra sekcie, alebo senior pokladníka.

Výhodou je, že nemusíte platiť za školenie a navyše študovať bez toho, aby ste vedeli, či sa vám podarí zamestnať sa v profesii, ktorú ste dostali.

Ďalšou možnosťou práce v obchode je zvládnutie profesie obchodníka. Sú tu dva spôsoby – práca v jednom maloobchodnom reťazci alebo pre výrobcu ( veľkoobchodný dodávateľ), návšteva rôznych obchodné reťazce. V druhom prípade budete potrebovať auto alebo aspoň licenciu, ak spoločnosť zabezpečuje dopravu. Náplň práce: sledovať obrat, zabezpečiť vystavenie tovaru, udržiavať sortiment.

Sociálne služby – flexibilný harmonogram

Ak potrebujete flexibilný rozvrh, hľadajte voľné miesta v sociálnych službách. Podstatou práce je pomoc starším a sedavým ľuďom s domácimi prácami. Nie je potrebné upratovať a variť, môžete jednoducho doručiť jedlo a lieky, ktoré si objednali vaši klienti.

Tento typ práce je atraktívny vďaka voľnému rozvrhu, zároveň budete môcť riešiť svoje problémy – odviesť dieťa do školy, ísť na trh, postarať sa o domácnosť aj o seba. Práca v sociálna služba, samozrejme nezarobíte veľa peňazí, ale budete sa cítiť potrební a užitoční, stanete sa láskavejšími a oduševnenejšími.

Realitný priemysel – nohy realitných kancelárií sa živia

Ak sa chcete učiť perspektívne povolanie po 40 rokoch venujte pozornosť práci realitnej kancelárie. Realitný sektor sa rozširuje, môžete sa zapojiť do prenájmu, výmeny, predaja sekundárneho a nového bývania, uzatvárania priamych zmlúv s developermi.

Je skvelé, ak máte právnické vzdelanie, keďže dnes úspešná a dobre zarábajúca realitná maklérka nespája len kupujúceho a predávajúceho, ale kontroluje čistotu transakcie a sprevádza ju od začiatku do konca.

Osvojiť si povolanie realitného makléra sami je ťažké. Kurzy, samozrejme, pomôžu, ale nie je pravda, že hneď po nich budete môcť na sebe pracovať. Ideálnou možnosťou je zamestnať sa v nejakej agentúre, ktorá prijme zamestnancov bez praxe, začať pracovať od úplného dna, študovať a v prípade potreby absolvovať kurzy alebo si nájsť online školenie.

Kozmetický priemysel je práca snov

O učení sa novej profesii v kozmetickom priemysle po 40 rokoch by ste mali uvažovať len vtedy, ak ste vždy radi robili podobné veci. Tu je veľa možností:

predlžovanie vlasov - nevyžaduje prakticky žiadny talent, ľahko a rýchlo sa učí, dobrý príjem, ak máte stálych zákazníkov;
pedikúra, manikúra a nechtové podnikanie - dá sa zvládnuť, ale musíte mať schopnosť kresliť;
vizážistka – vhodná pre ženy s dobrú chuť a umelecké schopnosti;
kozmetička je ideálnou voľbou pre zdravotníckych pracovníkov, unavený z pacientov$
majster odstraňovania chĺpkov.

Naučiť sa všetky tieto profesie nie je ťažké – v každom meste sú kurzy, ktoré trvajú len pár dní. Nájsť si prácu v bežnom kaderníctve tiež nie je ťažké. Najťažšie je získať klientov. Väčšina žien okamžite začne pracovať pre seba, je to oveľa výnosnejšie a realistickejšie.

Prečítajte si o tom viac v našich ďalších publikáciách.

Podnikanie v cestovnom ruchu pre spoločenských a erudovaných ľudí

V každom meste sú cestovné kancelárie – domáci cestovný ruch sa naďalej rozvíja a dokonca vytláča dovolenky v zahraničí. Ak sa vyznáte v geografii, milujete komunikáciu s ľuďmi a viete sa rýchlo naučiť informácie, skúste sa stať manažérom cestovného ruchu. Prejdite si agentúry, zistite, aké majú požiadavky na zamestnancov, či potrebujete absolvovať kurzy alebo môžete študovať priamo na mieste.

Ak žijete v meste, kam chodia turisti, poznáte históriu svojej oblasti, nelámete si so slovami, hovoríte jasne a dobre si pamätáte čísla a fakty, má zmysel uvažovať o tom, že sa stanete turistickým sprievodcom.

Takýchto zamestnancov vyžadujú aj víkendové výlety. Môžete sa učiť prostredníctvom kurzov, ale veľa sa budete musieť učiť aj sami. Znalosti budú obrovskou výhodou cudzie jazyky a súvisiace vzdelanie.

Odborné vzdelávanie pre nezamestnaných občanov na náklady štátu

Štát podporuje aj ľudí, ktorí zostali bez práce. Kontaktovaním úradu práce môžete dostať odporúčanie na bezplatné školenie na nové povolanie. Najčastejšie si to vyžaduje registráciu v nezamestnanosti, no niekedy sa zaobídete bez zbytočných formalít.

Zmeniť pole pôsobnosti je vždy ťažké: dočasná strata stability, postavenia a finančného blahobytu je desivá. A čím ste starší, tým stresujúcejší je tento proces.

Priemerná dĺžka života sa predlžuje a zároveň sa posúvajú vekové hranice odborná oblasť. Vtip, že „40 rokov je nových 30“ už nie je relevantný, teraz je „nových 30“ 50 a výraz „zmena kariéry v strednom veku“ (doslova zmena povolania uprostred života) sa už dávno ustálil. .

V Spojených štátoch takmer tretina (29 %) ľudí, ktorí sa blížili k dôchodkovému veku, plánovala v priebehu nasledujúcich piatich rokov zmeniť pole pôsobnosti. Life Reimagined a USA Today získali takéto údaje v prieskume medzi viac ako tisíckou ľudí vo veku 40-59 rokov.

Podľa austrálskeho ministerstva zamestnanosti na konci roka 2016 v krajine pracovalo 11,9 milióna ľudí a približne 39 % z nich bolo vo veku 45 rokov a viac. Zároveň viac ako 134-tisíc Austrálčanov vo veku 40 rokov opäť chodí do školy, uvádza Austrálsky štatistický úrad.

Ale pre Rusko nie je zmena povolania po 40 rokoch najbežnejším javom. „Väčšina pracovníkov 40+ sú strední manažéri, majú podriadených, ale stále veľa robia sami. A ak chcú prejsť do radikálne inej štruktúry, čelia dvom ťažkostiam, vnútorným a vonkajším, hovorí psychologička a koučka Anna Galitsina. - Interné - je im ľúto rozlúčiť sa so získaným statusom v rámci svojej štruktúry, trhu, odvetvia, pretože prechod bude vždy zahŕňať stratu statusu. Vonkajšie - Ruský zamestnávateľ nie je pripravený čakať, kedy nového zamestnanca bude sa do toho hrabať a učiť sa, potrebuje výsledky hneď.“

Kríza - nový začiatok

Vo vývojovej psychológii existuje pojem „normatívna kríza“, v ktorej človek prechádza niekoľkými krízové obdobia. „Každý dosť silne pretvára osobnosť, pripravuje ju najprv na dospelý život a potom na sebarealizáciu,“ hovorí psychologička Olga Belova.

V dospelosti je takýchto období niekoľko. Prvá nastáva vo veku 30 rokov (nazýva sa to „kríza mládeže“). Ďalšou je kríza „stredného veku“ alebo „stredného veku“, ktorá sa vyskytuje okolo 40-42 rokov. V tomto období človeka navštevujú pochybnosti o správnosti života, ktorý prežil, čo sa v tejto chvíli stáva leitmotívom väčšiny akcií a reakcií.

„Dospelosť je obdobím osobného rozkvetu. Všetky predchádzajúce životná cesta pripravuje nás na odomknutie potenciálu obsiahnutého v prírode, výchove, vzdelávaní a sebarozvoji. Túžba otvoriť sa stáva hnacou silou pre rast a zlepšenie,“ vysvetľuje Olga Belova.

Marina Bykova štyri roky pracuje ako školiteľka-mediátorka vo Federálnom inštitúte mediácie, no do 41 rokov bola sociálny pedagóg a učiteľ hudby v škole. „Pokusy nejako si spestriť život v profesii nepriniesli očakávané výsledky, a tak ma napadla myšlienka,“ vysvetľuje. O profesii „mediátora“ (špecialista na riešenie sporov. - Poznámka auto) Marina sa to dozvedela náhodou: prezerala si pracovné ponuky a videla inzerát o novom smere – sprostredkovaní. „Išla som na pohovor a najprv ma prijali na štúdium v Centre pre mediáciu a právo,“ hovorí Marina. - Toto povolanie je „nestarnúce“, naopak – čím ste starší, tým máte väčšiu dôveru. Už sa neteším zo zmeny povolania, ale z nových skúseností, z pochopenia nových príležitostí.“

Abraham Maslow, tvorca slávnej pyramídy potrieb, trval na tom, že v každom okamihu života je potrebné robiť rozhodnutia, ktoré vedú k osobnému rastu, a to aj prostredníctvom strachu a túžby po bezpečí.

„Niečo meniť je pre človeka dosť nepríjemné. Stabilita veľmi korumpuje. Ako starnete, zmena poľa pôsobnosti sa stáva čoraz strašidelnejšou – zvyknete si a skostnatete. Nemal som žiadny nevedomý strach, ale aj tak som sa trochu bál,“ hovorí Ruslan Chachanov, zakladateľ a riaditeľ TrainingPro Center.

Prechod do novej oblasti by nemal byť náhly. „Ak však máte pocit, že „takto sa už nedá žiť“, je dosť možné, že ste sa dostali na hranicu, za ktorou sa vám môže otvoriť úplne iný život a iná cesta, dovoľte si vidieť to,“ hovorí Oľga Belová.

A v tomto zmysle je dobrým motivátorom zmeny kríza nielen vnútorná, ale aj vonkajšia. Natalya Tikhomirnova po 40 rokoch dramaticky zmenila svoju profesiu a na samom začiatku 90. rokov sa stala dizajnérkou. Dlho pracovala ako inžinierka v Mosgrazhdanproject, ale táto profesia ju nezaujímala. „V určitom okamihu sa to stalo úplne neznesiteľné, a keďže som vždy robila nejaké umelecké veci, remeslá, rozhodla som sa to brať vážne,“ hovorí. "Začal som počítať: na pletenie potrebujete vlnu - je to drahé, a tak som išiel do obuvníckeho obchodu a požiadal som o zvyšky, topy do topánok a vyrobil som z nich korzety, brošne a šperky."

Natalya vstúpila do Únie umelcov a začala predávať svoje výrobky prostredníctvom umeleckých salónov. Po niekoľkých rokoch práce šperkárky a následne odevnej dizajnérky sa z nej stala interiérová dizajnérka, ktorej sa venuje dodnes. „V 90. rokoch nebol interiérový dizajn najbežnejšou profesiou, takže ste mohli často zarobiť dobré peniaze,“ hovorí.

Ako zmierniť prechod

Aby ste sa nejako poistili a nezískali okamžite negatívnu skúsenosť, stojí za to sa na to bližšie pozrieť nové polečinnosti. Anna Galitsina radí, aby ste absolvovali školenie sami a nečakali, že vás zamestnávateľ naučí túto profesiu: „Je dôležité komunikovať s ľuďmi z odvetvia, čítať tlač a zostať v obraze. Diplomy z obchodných škôl fungujú na personalistov veľmi dobre.“

Liliya Rakshenko pracovala ako novinárka, producentka a redaktorka, no po 40-ke išla študovať aplikovanú analýzu správania. „Teraz mám 40 rokov, pracujem, študujem a mám pred sebou ešte veľa rokov štúdia. Moji spolužiaci sú väčšinou o 20 rokov mladší,“ hovorí. Lilia pokračovala v štúdiu a začala pracovať ako špecialistka na behaviorálnu terapiu v rehabilitačnom centre. Teraz tam odišla, aby sa venovala súkromnej praxi.

"Bolo to veľmi strašidelné. Pomohli mi však skúsenosti ako producenta a veľa času som strávil aj v startupoch, takže som sa rozhodol nemyslieť na to, že mením svoj život a robím to, čo sa rozhodnú robiť iní v 20, ale bral som to ako projekt, ktorý naozaj chcem realizovať,“ hovorí Lilia.

Stojí za to prihlásiť sa na príslušné konferencie, navštevovať fóra, absolvovať krátkodobé kurzy a pripojiť sa k tematickým online komunitám.

„Narazila som na fotografický kurz, kde bola prvá fáza školenia bezplatná,“ hovorí Tatyana Chichkovskaya, ktorá pracuje ako fotografka už viac ako päť rokov. "Rozhodol som sa naučiť lepšie fotografovať svoje dieťa (v tom čase som bol na materskej dovolenke) a zmizol - ukázalo sa, že je to také zaujímavé." Tatyana zmenila svoju profesiu po 40 rokoch, predtým ňou bola finančný manažér a účtovník.

Tatyana dostala svoju prvú komerčnú objednávku po tom, čo úspešne odfotila deti pri prechádzke na ihrisku. „Po nejakom čase som sa dostal na úroveň kancelárskeho platu, s ktorým som odišiel. Ale ako v každom freelancingu, aj tu je tok klientov nestabilný, zákaziek je vždy málo,“ hovorí Tatyana a varuje: najskôr sa treba pripraviť nielen na stratu stability a postavenia, ale aj finančného blahobytu. .

„Začať od nuly v 20 je jednoduchšie ako v 40, už len preto, že 20-ročný človek má menej záväzkov voči rodine a sebe,“ súhlasí Liliya Rakshenko. Dôležitá rada: ak si stále trúfate na zmeny, požiadajte o podporu rodiny a priateľov prechodné obdobie sa bude ťahať ďalej. "Ale stále sa snažte definovať jeho hranice - bude to užitočné pre všetkých účastníkov procesu a predovšetkým pre vás," zhŕňa Olga Belova.

Pokyny

Do 40 rokov sa človeku často podarí urobiť kariéru, jeho život sa stáva usporiadaným a stabilným. No zároveň sa môžu objaviť oprávnené dôvody, ktoré vás prinútia radikálne zmeniť povolanie. Podnetom k takýmto zmenám môže byť hlboká nespokojnosť so súčasným zamestnaním, redukcia pracovných miest, ako aj niektoré osobné dôvody.

Ak sa v dospelosti rozhodnete zmeniť povolanie, skúste sa držať niektorých pravidiel. Po prvé, nerobte rozhodnutie pod vplyvom negatívneho momentu. Pohádali ste sa s kolegom? Boli ste zbavení bonusu? Netreba demonštratívne zabuchnúť dvere a vydať sa do neznáma. Udržujte to rovnaké pracovisko kým nevypracujete jasný akčný plán.

Vyjadrite svoje túžby. Je skvelé, ak vám vaše zručnosti a schopnosti umožnia prejsť do súvisiacej profesie alebo odvetvia. Napríklad manažér môže začať podnikať, hudobník môže učiť vokály, vojenský muž môže šéfovať bezpečnostnej agentúre, IT špecialista môže vytvárať webové stránky. Je to oveľa ťažšie, ak chcete radikálne zmeniť pole pôsobnosti. V tomto prípade je dôležité triezvo posúdiť svoje schopnosti, zručnosti a silné stránky.

Začnite sa pripravovať na nové povolanie. Učte sa, aktualizujte svoje zručnosti, zlepšujte svoju kvalifikáciu. Je lepšie to urobiť, kým ešte pracujete vo svojej starej profesii. Choďte na večerné či nedeľné rekvalifikačné kurzy, školenia, vzdelávajte sa.

Nájdite príležitosť vykonávať nové povolanie. Dostupnosť praktické skúsenosti Pri hľadaní práce v dospelosti sa to berie ako samozrejmosť. Ak nechcete šokovať nových zamestnávateľov, postarajte sa o stáž a zapracujte aspoň trochu v novom povolaní.

Prestaň sa báť. Ak ste dobre pripravení, budete úplne konkurencieschopným špecialistom a nemali by ste sa báť opustiť svoje obľúbené miesto. Pozor lepšie ako tože zvyšok života stráviš nezmyselnou prácou a poberaním mizerného platu.

Nechajte sa inšpirovať pozitívny príklad niektoré známe osobnosti. Prvá kniha Paola Coelha vyšla, keď mal 41 rokov. Christian Dior vytvoril svoj vlastný módny dom vo veku 42 rokov. Žena v domácnosti Susan Boyle sa vo veku 47 rokov zúčastnila šou „Británia má talent“ a stala sa jednou z najvyhľadávanejších a najobľúbenejších speváčok. Herečka Katherine Joosten, ktorá získala prestížne ocenenie Emmy za úlohu v televíznom seriáli Zúfalé manželky, pracovala ako zdravotná sestra do svojich 60 rokov. Vo veku 42 rokov chodila na hodiny herectva a po neúspešných konkurzoch ju viac ako 10 rokov odmietali.