Charakteristika lekára - neurológa na poliklinike Mytsik Irina Alekseevna
Počas svojej práce v Štátnej rozpočtovej inštitúcii „Alexandrovskaya RB“ sa Irina Alekseevna Mytsik etablovala ako kvalifikovaná špecialistka. Vyštudovala a zvládla detskú neurológiu a reflexnú terapiu, ktoré plynule ovláda. Od roku 1997 má prvú kvalifikačnú kategóriu v odbore „Neurológia“ a je certifikovaná. Dobre sa orientuje v rôznych problémoch svojej špecializácie a veľmi dobre pozná jej špecifiká. Svoju profesiu má veľmi rada, je zodpovedná a svedomitá, voči pacientom prejavuje citlivosť a súcit. Irina Alekseevna, ktorá pracuje s veľkým pracovným zaťažením na klinike, pravidelne kombinuje prácu neurológa v nemocnici, systematicky plní plán - úlohu pre návštevy, ako aj plán - objednávku pre nemocnicu. Vedie lekárske záznamy presne a presne. Spĺňa požiadavky sanitárneho a epidemiologického režimu. Svedomito si plní svoje povinnosti v akejkoľvek oblasti práce. Medzi kolegami a pacientmi sa teší zaslúženej úcte, je úctivá, spoločenská, zručne si organizuje prácu svoju i prácu svojich podriadených.
Charakteristika miestneho lekára - terapeuta Zaritskaya Galina Dmitrievna
Svoju lekársku kariéru začala v roku 1987 ako terapeutka na Marksovskej lekárskej ambulancii centrálnej okresnej nemocnice Aleksandrovskaja. Od roku 1997 až do súčasnosti pôsobí ako lokálny terapeut v Bieloruskej Alexandrovskej republike.
Počas svojej práce sa prejavila ako kompetentná a teoreticky vyškolená odborníčka, ktorá svoje povolanie miluje. Má bohaté praktické skúsenosti, vie si dobre naplánovať prácu a dobre sa orientuje v problematike svojej špecializácie. Vždy prekračuje plánované ciele, kombinuje prácu miestneho lekára-terapeuta s prácou lekára-terapeuta v nemocnici doma av dennom stacionári. Galina Dmitrievna Zaritskaya vo svojej práci využíva moderné pokroky v medicíne. Je veľmi pozorný k pacientom, požíva autoritu a rešpekt vedenia nemocnice. Zdatný vo všetkých manipuláciách pri poskytovaní primárnej zdravotnej starostlivosti. Od roku 2001 je certifikovaná pre druhú kvalifikačnú kategóriu v odbore „Terapia“ a od roku 2007 má prvú kategóriu.
Charakteristika lekára - miestnej terapeutky Tatyany Nikolaevny Kosilovej
Tatyana Nikolaevna Kosilova začala pracovať v Aleksandrovskej okresnej nemocnici po ukončení stáže v roku 1987 ako všeobecná lekárka na terapeutickom oddelení, kde si okamžite získala rešpekt medzi kolegami a autoritu medzi pacientmi. Asi 20 rokov pracovala Tatyana Nikolaevna ako vedúca terapeutického oddelenia. Dnes poskytuje vysokokvalifikovanú starostlivosť na terapeutickom mieste na klinike Štátneho rozpočtového zdravotníckeho ústavu "Aleksandrovskaya RB" Doktor najvyššej kategórie v špecializácii "Terapia" od roku 2003.
Počas svojej práce sa ukázala ako veľmi kompetentná odborníčka a výborná organizátorka. Je náročná na seba aj na druhých, je pozorná a k pacientom sa správa informovane. Tatyana Nikolaevna neustále zvyšuje svoju odbornú úroveň, študuje a zavádza do praxe moderné liečebné metódy, odovzdáva svoje skúsenosti a poznatky mladým odborníkom, dohliada na prácu terapeutických stážistov, ktorí potom sami dôstojne pracujú, no po stáži je Tatyana Nikolaevna ich prvý mentor. Košiľová T.N. dobre sa orientuje v problematike svojej špecializácie a má potrebné právne znalosti. Má svoj názor, ktorý sa nebojí obhájiť. Ovláda celý rozsah zručností používaných v terapii a funkčných diagnostických metódach. Tento lekár vyvinul veľké množstvo liečebných režimov používaných pri rôznych ochoreniach (peptický vred, bronchiálna astma, ochorenia kardiovaskulárneho systému). Boli vyvinuté štádiá lekárskej starostlivosti, počnúc od zdravotníckej a pôrodníckej stanice, cez urgentnú zdravotnú starostlivosť, domácu zdravotnú starostlivosť až po špecializovanú lekársku starostlivosť.
Tatyana Nikolaevna vie, ako získať ľudí, nájde s nimi spoločný jazyk, svoju prácu veľmi miluje a zodpovedne berie svoje povinnosti. Náročný na vykonávanie úloh, lojálny k profesii. Nemá žiadne disciplinárne sankcie.
Od riadiacich orgánov, kolegov z práce, obyvateľov mesta Svatovo ani susedov na jej správanie neboli žiadne sťažnosti. Charakteristika je uvedená na prezentáciu na mieste vyžiadania Dátum vytvorenia: 1999 Autor: Shagaeva Ludmila Petrovna Zdroj: nájdené na internete Shagaeva Ludmila Petrovna pracuje v bakteriologickom laboratóriu MU UTMO od roku 1996, po zlúčení s bakteriologickým laboratóriom zdravotníckej a sanitárnej časti výrobného združenia Yurginsky Machine-Building Plant, z ekonomických dôvodov, kde pôsobí ako vedúca laboratória Shagaeva L.P.
má dobré teoretické a praktické znalosti, posledné zlepšenie prebehlo v marci-apríli 1999, certifikačný cyklus Bakteriológia (GIDUV, Novokuzneck). Ovláda takmer všetky druhy laboratórneho výskumu, podieľa sa na zavádzaní nových techník do praxe, starostlivo a kompetentne vyhodnocuje výsledky
Ako napísať referenciu na udelenie čestného listu ministerstva zdravotníctva?
Na tento účel ministerstvá alebo rezorty schvaľujú predpisy o rezortných vyznamenaniach, ako aj formu podávania ocenení a formu vysvedčení o rezortných vyznamenaniach.
Príklady takýchto dokumentov sú:
- „O rezortných oceneniach Ministerstva dopravy Ruskej federácie“;
- „O zriadení čestných titulov, odznakov, čestných a poďakovacích osvedčení (oddelenie v práci).
Rozhodnutie o nominácii zamestnanca na ocenenie sa prijíma na stretnutí zamestnancov organizácie, ktorá zamestnanca zamestnáva. Na základe kladného rozhodnutia sa podáva petícia vedúcemu ministerstva alebo odboru.
Ak jednotná podoba petície nebude schválená v príslušnom poradí, môže byť spísaná v r.
Spravidla odôvodňuje dôvod nominácie zamestnanca na ocenenie a tiež uvádza:
- priezvisko, meno, priezvisko
Príklad referencie pre lekára na ocenenie
Yu DrozdText charakteristiky sa skladá zo štyroch častí: 1. Osobné údaje osoby, na ktorú sa odkazuje (umiestnené v strede hárku alebo v stĺpci vpravo).2.
Informácie o činnosti alebo štúdiu (od akého roku pracuje alebo študuje, kde, postoj k práci, štúdiu, úroveň profesionality, dosiahnuté vzdelanie a zvládnutie zručností, resp. znalosť vzdelávacieho materiálu).3.
Hodnotenie obchodných a morálnych kvalít: informácie o povzbudzovaní (disciplíne): vzťahy v tíme.4. Závery: údaj o tom, kde sa predkladajú charakteristiky Napríklad nižšie uvádzame vzorové charakteristiky učiteľa Vzorové charakteristiky študenta Vzorové charakteristiky zlého zamestnanca Vzorové charakteristiky lekára Charakteristika zamestnanca firmy. učiteľ základnej školy Dokument učiteľa základnej školy (2) Charakteristika učiteľa zahraničnej literatúry Dokument o práci učiteľa Charakteristika
Charakteristika zdravotníckeho pracovníka
Uvádza sa, kedy a kým osoba pracovala, odkedy a kým pracuje v súčasnej organizácii, poskytujú sa základné informácie o jej pracovných funkciách: čo zahŕňajú a ako úspešne sú implementované v každodenných činnostiach. Tento stĺpec označuje pracovné „výkony“ zamestnanca, čo bolo pre organizáciu významné.
Tu má zmysel reflektovať kroky na zvyšovanie kvalifikácie – štúdium, rekvalifikácie, kurzy. Ich popis sa robí v kontexte odborno-priemyselných vzťahov.
Poskytujú sa informácie o tom, ako je človek orientovaný na konflikty, je spoločenský a disciplinovaný a aký má vzťah s vedením a pracovným tímom. Má napomenutia, porušuje disciplínu a pod. Pre zdravotníckeho pracovníka sú komunikačné schopnosti, ústretovosť a pozorný prístup k ľuďom profesionálne dôležité.
Charakteristiky môžu odrážať informácie z knihy recenzií alebo sťažností zdravotníckeho zariadenia, ktoré zanechali pacienti adresované konkrétnemu zamestnancovi.
Ako napísať referenciu pre lekára: vzorky
Všeobecné zručnosti: zhromaždiť anamnézu a porovnať získané informácie s údajmi dostupnej zdravotnej dokumentácie pre pacienta s cieľom vybrať požadovaný typ endoskopického vyšetrenia samostatne vykonávať jednoduché vyšetrovacie metódy: digitálne vyšetrenie rekta pri krvácaní, palpácia hl brucha, perkusie a auskultácie brucha a pľúc; identifikovať alergickú predispozíciu pacienta na anestetiká s cieľom správne určiť typ anestézie, pri ktorej sa bude vykonávať endoskopické vyšetrenie, naučiť pacienta; správne sa správať pri endoskopickom vyšetrení zvoliť optimálny typ a typ endoskopu (pevný, flexibilný, s koncovou, koncovou alebo jednoducho bočnou optikou) v závislosti od charakteru plánovanej endoskopie;
Vzorky (príklady) pozitívnych vlastností pre zamestnanca z hlavného miesta výkonu práce
So všetkými zadanými úlohami sa vyrovná rýchlo, bez sťažností. Systematicky sa zúčastňuje seminárov a školení na zlepšenie zručností, dostáva certifikáty a ďakovné listy.
V tíme sa vytvorili priateľské a otvorené vzťahy. Vždy pripravený poradiť a naučiť nového zamestnanca, nikdy neodmietne podporu. Viackrát preukázala svoju odbornú úroveň, preukázala svoje organizačné schopnosti a presvedčila ju o správnosti svojho rozhodnutia.
Nemala žiadne disciplinárne ani iné porušenie pracovnoprávnych predpisov.
Vedúca oddelenia ľudských zdrojov Lyutikova A.A. Charakteristika Julie Dmitrievny Romanovej.
Romanova Yu.D., dátum narodenia 25. júla 1988, má vyššie ekonomické vzdelanie s titulom Financie a úvery. Od februára 2014 pracuje ako účtovník-pokladník v Plywood Plant OJSC. Za obdobie pôsobenia sa vyprofilovala ako usilovná, svedomitá, čestná a iniciatívna pracovníčka.
Charakteristika príkladu praktického lekára
Dátum __________ Podpis ____________ Na kúsok papiera do stredu napíšte slovo „Recenzia“ a potom v logickom slede opíšte: kedy zamestnanec dostal prácu, či došlo na pozícii k kariérnemu postupu, uveďte dátumy, meno a dĺžku zotrvanie na nahrádzaných pozíciách. Vyhnite sa opakovaniu a emocionálnym frázam.
Pokúste sa čo najviac zdôrazniť oblasť činnosti zamestnanca. 3 Potom prejdite na popis osoby. Podrobne opíšte obchodné vlastnosti a morálne zásady zamestnanca.
Máte výdrž a schopnosť robiť kompromisy?
Dôležité sú aj informácie o sklone zamestnanca ku konfliktom. Môže tiež poskytnúť spoľahlivé informácie o osobných kvalitách zamestnanca, ktoré majú významný vplyv na prácu v tíme, s pacientmi a novými kolegami.
Charakteristika prezentácie lekára
Vždy ste museli ísť s referenciou za personalistom.
Pomoc od personálnej agentúry Personálna agentúra vám pomôže vykonať čo najefektívnejšie preverenie a nájsť najlepšieho zamestnanca spomedzi všetkých uchádzačov.
Vzorová charakteristika psychiatra Forenzné vyšetrenie Vzor súdneho rozhodnutia Sociálne poistenie Kúpno-predajná zmluva Zmluvy o preprave Revízie legislatívy Dávky pre invalidov Dávky pre veteránov Dávky pre dôchodcov Dávky pre rodiny s deťmi Odvolanie proti colným rozhodnutiam Otázky týkajúce sa občianstva Vzorové listy Vzory vypĺňania dotazníkov Vzor vypĺňania ďalších dokumentov Prihlášky do školy Právne novinky Právne novinky 2. štvrťrok 2014 Účtovnícke novinky 2. štvrťrok 2014 Stiahnite si „Asistent právnika“ Zaujímavé otázky Otázky a odpovede o ruskom práve Odpovede na otázky Odpovede na otázky 2 Odpovede na otázky 3
Charakteristika pre praktického lekára zo vzorky miesta výkonu práce
rešpekt od vedenia nemocnice.
ovláda všetky manipulácie pri poskytovaní primárnej zdravotnej starostlivosti. od roku 2001 je certifikovaná pre druhú kvalifikačnú kategóriu v odbore „terapia“ a od roku 2007 má prvú kategóriu. Charakteristika miestnej internistky Tatyana Nikolaevna Kosilova Tatyana Nikolaevna Kosilova začala pracovať v Aleksandrovskej oblastnej nemocnici po absolvovaní stáže v roku 1987 ako všeobecná lekárka na terapeutickom oddelení, kde si okamžite získala rešpekt medzi kolegami a autoritu medzi pacientmi.
Asi 20 rokov pracovala Tatyana Nikolaevna ako vedúca terapeutického oddelenia.
dnes poskytuje vysoko kvalifikovaných
Charakteristika rezortu zdravotníctva nominovaného na ocenenie
Vladivostok a Primorsky Krai, je odborníkom v sekcii „Klinická laboratórna diagnostika“. Ako špecialista KDL krajskej základnej hematologickej služby vedie školenia pre interných lekárov vyslaných na pracovné zaradenie do KKB č.2 v laboratórnej diagnostike, vedie konzultácie s regionálnymi lekármi a mladými laborantmi. Podieľa sa na kvalite laboratórneho výskumu.
V súčasnosti sa podieľa na federálnom systéme "FSVOK", je zodpovedný za externú a internú kontrolu kvality klinických skúšok. Je spoluautorom množstva publikácií venovaných aktuálnym problémom hematológie. Výskum, ktorý realizovala, sa odzrkadlil v: „Hrematopoéza kostnej drene pri chronickej myeloidnej leukémii.
Charakteristika pre vedúceho lekára na ocenenie, vzor
Zodpovednosti boli vykonané v plnom rozsahu, lekárske predpisy boli vykonané včas a presne V tíme Sokolov N.F.
Indikátory myelogramu a trepanobiopsie." "Pacific Medical Journal", 2006, Vladivostok. "Epidemiológia hemablastóz v dospelej populácii Primorského územia 1996-2006."
Najvýraznejšími vlastnosťami na osobnej úrovni sú presnosť, zodpovednosť, priateľský prístup k ľuďom, vedomá túžba zlepšovať svoju profesionálnu úroveň všetkými možnými spôsobmi. Charakteristiky sú dané certifikačnou komisiou IGMU pre prijatie do korešpondenčného oddelenia.
Vyžaduje sa podrobná kontrola zamestnanca:
- pri vyhlasovaní pokút;
- na odmeňovanie alebo vyjadrenie vďaky;
- na presun na vyššiu pozíciu;
- pri rozhodovaní o pridelení kvalifikačnej kategórie.
Okrem toho môže požiadať o oficiálnu správu o pracovných a spoločenských aktivitách zamestnanca:
- nového zamestnávateľa do zamestnania (ak to samotnej osobe nevadí);
- orgány činné v trestnom konaní a súdne orgány s cieľom získať predstavu o identite osoby;
- opatrovnícke orgány v prípade osvojenia.
O posúdenie osobných a obchodných kvalít zamestnanca môžu požiadať aj iné organizácie, ako sú banky, konzuláty, vojenské registračné úrady a pod.
Ako písať a čo zahrnúť
V prvom rade si všimnime, že podoba tohto dokumentu nie je schválená na legislatívnej úrovni, preto sa pri rozhodovaní o tom, ako napísať charakterovú referenciu pre zdravotníckeho pracovníka, musíte oprieť o vlastné skúsenosti a formy, ktoré sú akceptované v každej konkrétnej inštitúcii. V závislosti od dôvodu zostavenia sa môžu informácie v ňom uvedené líšiť. Charakteristiky odborného lekára pre opatrovnícke a poručnícke orgány sa vo forme zhodujú so záverom pre orgány činné v trestnom konaní, ale dôraz v týchto dokumentoch bude kladený na rôzne morálne a obchodné vlastnosti zamestnanca.
Charakteristickým znakom lekárov (na účely prípravy materiálov, ktoré ich charakterizujú) je:
- zachovávanie lekárskeho tajomstva a nešírenie akýchkoľvek osobných údajov o svojich pacientoch;
- rovnaký prístup ku všetkým pacientom bez ohľadu na ich finančné a sociálne postavenie;
- vysoké riziko poškodenia vlastného zdravia (útoky, infekcie atď.);
- veľmi vysoká tolerancia k frustráciám (urážky, úmrtia pacientov, osobitný pracovný režim, škodlivosť, intenzita a pod.);
- dodržiavanie zákonov a pripravenosť riešiť konflikty záujmov so záujmami pacientov, a to aj pri vedeckom výskume a pod.
Pravidlá zostavovania
1. Všeobecné požiadavky
Na dokument sa vzťahujú tieto požiadavky:
- text je napísaný na liste formátu A4, na hlavičkovom papieri alebo na bežnom liste s uvedením všetkých údajov o spoločnosti;
- prezentácia je v tretej osobe alebo v minulom čase;
- štruktúra dokumentu zahŕňa osobné údaje zamestnanca, jeho odborné schopnosti, osobné vlastnosti a záverečnú časť;
- všetky údaje musia byť pravdivé, objektívne a musia obsahovať dostatočné informácie o osobe;
- informácie sú prezentované zdržanlivo, bez emócií;
- text musí byť jasný a dostatočne zmysluplný;
- Hovorový a profánny jazyk je zakázaný;
- Nemôžete skracovať slová (okrem všeobecne akceptovaných) a celé výrazy;
- Dokument podpisuje konateľ alebo iná oprávnená osoba.
2. Dotazníková časť
Uvádzajú sa osobné údaje zamestnanca, vzdelanie, akademické tituly, sú uvedené vzdelávacie inštitúcie, aktuálne miesto výkonu práce a predchádzajúce pozície.
3. Profesionálne schopnosti
Uvádza sa, kedy a kým osoba pracovala, odkedy a kým pracuje v súčasnej organizácii, poskytujú sa základné informácie o jej pracovných funkciách: čo zahŕňajú a ako úspešne sú implementované v každodenných činnostiach.
Tento stĺpec označuje pracovné „výkony“ zamestnanca, čo bolo pre organizáciu významné. Tu má zmysel reflektovať kroky na zvyšovanie kvalifikácie – štúdium, rekvalifikácie, kurzy.
4. Osobné vlastnosti
Ich popis sa robí v kontexte odborno-priemyselných vzťahov. Poskytujú sa informácie o tom, ako je človek orientovaný na konflikty, je spoločenský a disciplinovaný a aký má vzťah s vedením a pracovným tímom. Má napomenutia, porušuje disciplínu atď.
Pre zdravotníckeho pracovníka sú komunikačné schopnosti, schopnosť reagovať a pozorný prístup k ľuďom profesionálne dôležité. Charakteristiky môžu odrážať informácie z knihy recenzií alebo sťažností zdravotníckeho zariadenia, ktoré zanechali pacienti adresované konkrétnemu zamestnancovi. Môžete sa sústrediť na tvrdú prácu človeka, jeho túžbu po osobnom a profesionálnom rozvoji.
Do tejto sekcie patria aj profesionálne úspechy: víťazstvá v súťažiach, publikácie vedeckých prác, ocenenia a stimuly.
5. Záverečná časť
Tu robia záver o vhodnosti zastávanej pozície, o prítomnosti (alebo absencii) dôvodov na povzbudenie a povýšenie.
Tento stĺpec by mal uvádzať účel a umiestnenie požiadavky na charakteristiky.
Na certifikáciu
Napriek tomu, že v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie z 23. apríla 2013 č. 240n sa na certifikáciu nevyžaduje samostatná charakteristika pre špecialistu, tieto informácie sú zahrnuté v certifikačnom liste.
Certifikačný list uvádza:
- Celé meno, dátum narodenia;
- pracovné skúsenosti;
- názov špecializácie a/alebo pozície;
- informácie o dostupnosti kvalifikačných kategórií;
- iné informácie.
Nezvyčajnou nuansou je v tomto prípade skutočnosť, že charakteristiky zdravotníckeho pracovníka na certifikáciu sa neuvádzajú ako samostatný súbor, ale ako súčasť certifikačného listu, ktorý je jeho neoddeliteľnou súčasťou.
Vzorová charakteristika zdravotníckeho pracovníka
Na povzbudenie
Pri príprave podkladov pre stimuly je potrebné brať do úvahy úroveň udeľovania – lokálne v inštitúcii, obecnej, štátnej a pod., a existujúce požiadavky na predkladanie podkladov. Napríklad dekrét prezidenta Ruskej federácie zo 7. septembra 2010 č. 1099 stanovuje postup odovzdávania štátnych vyznamenaní na udeľovanie, ktorý upresňuje pravidlá zostavovania charakteristík, ktoré sú súčasťou zoznamu vyznamenaní. Ale na akejkoľvek úrovni ocenenia musí dokument popisovať zásluhy zdravotníckeho pracovníka, ktoré mu dávajú právo získať ocenenie, a zdôrazňovať profesionálne úspechy a obchodné kvality.
Vzorová charakteristika zdravotníckeho pracovníka na ocenenie
Na propagáciu
Recenzie napísané na povýšenie sa zameriavajú na vlastnosti požadované od uchádzača o pozíciu, napríklad:
- dostupnosť špeciálnych vedomostí;
- organizačné schopnosti;
- morálne a obchodné vlastnosti (rozvaha, obozretnosť) atď.
Ak sú všetky ostatné veci rovnaké, dobre napísaný dokument môže výrazne zvýšiť šance na obsadenie voľného miesta, pretože pri zvažovaní kandidátov sa veľká pozornosť venuje osobným vlastnostiam uvedeným v recenzii: aký je organizátor, ako spoločensky aktívny, profesionálny, akú úroveň má komunikácia.
Ukážka písania referencie postavy pre zdravotníckeho pracovníka na povýšenie
Pri rozhodovaní o treste
Pri rozhodovaní o disciplinárnom opatrení predpisy vyžadujú, aby zamestnávateľ prihliadal na závažnosť spáchaného priestupku a na okolnosti, za ktorých bol spáchaný. Pri uplatňovaní administratívnych opatrení sa oplatí urobiť to isté; úradník alebo sudca bude venovať pozornosť pracovnej histórii osoby. Pozitívna referencia zdravotníckemu pracovníkovi z práce môže ovplyvniť výber miernejšieho trestu - výstrahy (ak je táto sankcia poskytnutá).
V dokumente je dôležité zohľadniť:
- profesionálne kvality osoby;
- jeho postoj k práci;
- postoj tímu k samotnej osobe;
- dostupnosť vďačnosti a iných odmien;
- postoj k nesprávnemu správaniu.
Nezabudnite uviesť, či ide o prvý trestný čin spáchaný alebo nie.
Ako napísať pozitívny posudok pre zamestnanca alebo zamestnanca? — Tu sú ukážky (príklady) hotových charakteristík z miesta výkonu práce, ktoré môžete použiť na zostavenie individuálnej charakteristiky.
Výrobné charakteristiky na pracovníka v mieste požiadavky
Kiseleva T.P. Narodil sa v roku 1983, od júna 2015 pracuje v Meridian LLC ako vedúci ekonóm.
Počas práce Kiseleva T.P. Osvedčila sa ako zodpovedná, efektívna, pracovitá, proaktívna špecialistka, schopná multitaskingu a vykonávania pridelených povinností v stanovenom časovom rámci. Vždy sa riadi popisom práce a plní presne pokyny manažéra. Dokáže rýchlo nájsť východisko z ťažkých situácií a je zodpovedný za splnenie úlohy.
Kiseleva T.P. je priateľská, čestná, vždy pomáha svojim kolegom, za čo si vyslúžila dobrý prístup v kolektíve. Má výborné komunikačné schopnosti, zvyšuje úroveň odborných vedomostí a kvalifikácie. So všetkými úlohami sa vyrovná rýchlo, efektívne a kreatívne.
Režisér Malyshev A.A.
Vzor pre zamestnanca – vodiča
Charakteristický
Vydané pre vodiča kategórie „B“ Sergeja Pavloviča Lavrentyeva.
Lavrentyev S.P., narodený v roku 1975, má stredoškolské špecializované vzdelanie, absolvoval školu v Samare s titulom „vodič“.
Od roku 2013 pracuje v Minvody LLC ako vodič špedície. Technickú poruchu na svojom pracovnom stroji vždy opravil a nikdy nemal žiadnu nehodu. Osvedčil sa ako dobrý a skúsený vodič, zodpovedný pracovník, ktorý sa stará o svoje vozidlo.
Svedomito sa riadi všetkými pokynmi manažéra, vždy dodržiava bezpečnostné pravidlá a veľmi dobre pozná svoje povinnosti. Čestný, presný, efektívny a otvorený Lavrentyev S.P. má medzi kolegami autoritu a svojim spoluhráčom vždy pomáha. Neraz vypomáhal svojim kolegom v práci za rôznych okolností.
Počas celej svojej kariéry nemá žiadne absencie, pokuty, tresty ani pokarhania. Za prácu a kompetentný výkon funkcie bol dvakrát odmenený.
Špecifikácia bola vydaná na predloženie na mieste vyžiadania.
Generálny riaditeľ Pershin S.A.
Pre hlavného účtovníka
Pripravená vzorka
Charakteristika hlavnej účtovníčky spoločnosti Resonance LLC Iriny Pavlovny Tsvetkovej.
Tsvetkova Irina Pavlovna, narodená v roku 1987, v roku 2010 promovala na Severnom štátnom inštitúte v odbore ekonómia a manažment.
Od januára 2012 pracuje v Resonance LLC ako hlavný účtovník. Zodpovednosti zahŕňajú zostavovanie výkazníctva a účtovnej dokumentácie, monitorovanie všetkých zdrojov podniku, prijímanie opatrení na odstránenie nedostatkov a porušení finančnej legislatívy, prácu na príprave pracovnej účtovnej osnovy, sledovanie stability podniku, interakciu s bankami a daňovým inšpektorátom. .
Počas svojej práce sa Tsvetkova I.P. osvedčila ako kvalifikovaný odborník a zodpovedný zamestnanec. So všetkými zadanými úlohami sa vyrovná rýchlo, bez sťažností. Systematicky sa zúčastňuje seminárov a školení na zlepšenie zručností, dostáva certifikáty a ďakovné listy.
V tíme sa vytvorili priateľské a otvorené vzťahy. Vždy pripravený poradiť a naučiť nového zamestnanca, nikdy neodmietne podporu. Viackrát preukázala svoju odbornú úroveň, preukázala svoje organizačné schopnosti a presvedčila ju o správnosti svojho rozhodnutia. Nemala žiadne disciplinárne ani iné porušenie pracovnoprávnych predpisov.
Vedúca oddelenia ľudských zdrojov Lyutikova A.A.
Účtovník-pokladník
Príklad
Charakteristika Julie Dmitrievny Romanovej.
Romanova Yu.D., dátum narodenia 25. júla 1988, má vyššie ekonomické vzdelanie s titulom Financie a úvery.
Od februára 2014 pracuje ako účtovník-pokladník v Plywood Plant OJSC. Za obdobie pôsobenia sa vyprofilovala ako usilovná, svedomitá, čestná a iniciatívna pracovníčka. Vo svojej práci je vždy opatrná, pozorná vo výpočtoch a nesie zodpovednosť za vykonanú prácu. Dodržiava podnikateľskú etiku a pracovné postupy, kompetentne a kultúrne komunikuje s klientmi a zamestnancami. Nebola braná na zodpovednosť za porušenie popisu svojej práce a nemá žiadne sťažnosti ani varovania.
Tím pracuje harmonicky a efektívne. Som pripravený pomôcť kolegom a tým, ktorí ma kontaktujú s akýmikoľvek otázkami. Prejavuje iniciatívu a záujem o prácu s výrobnými problémami a opakovane ponúka spôsoby riešenia nastolených problémov.
Romanova Yu.D. pracuje na zvyšovaní svojej kvalifikácie, má veľký tvorivý potenciál a možnosti ďalšieho kariérneho rozvoja.
Charakteristiky sú uvedené na poskytnutie na mieste vyžiadania.
Generálny riaditeľ Popov S.L.
Pre právnika alebo právneho poradcu
Príklad - ukážka
Charakteristický
Dana Petrov Alexander Sergejevič, narodený v roku 1980, má vysokoškolské právnické vzdelanie. V roku 2010 bol zamestnaný organizáciou „Pomoc občanom“ ako právnik.
Počas svojej práce sa ukázal ako dobrý. Kompetentný, slušný, taktný a zodpovedný pracovník, ktorý dokáže rýchlo a presne vyriešiť akýkoľvek právny problém. Výborne pozná nadobudnuté vedomosti, legislatívu Ruskej federácie, rozumie článkom. Pracuje v režime multitaskingu, nepodlieha panike v stresových situáciách, bráni práva svojich klientov a vyhráva prípady akejkoľvek zložitosti.
Jeho tím si ho váži pre jeho ústretovosť, pochopenie a kompetencie v právnych záležitostiach. Slušný zamestnanec, ktorý sa stará o problémy iných. Za celú svoju profesionálnu činnosť nemá žiadne napomenutia ani tresty.
Režisér Sluginov D.Yu.
Učitelia (učiteľ)
Približná vzorka
Charakteristika učiteľky základnej školy predškolského zariadenia Stredná škola č. 6 v Ufe, Julia Sergejevna Shilova.
Shilova Yu.S., dátum narodenia 10.06.1980, má vysokoškolské pedagogické vzdelanie v odbore „Pedagogika primárneho vzdelávania“, má 13 rokov pedagogickej praxe, 8 rokov v tejto inštitúcii.
Učiteľka Shilova Yu.S. – kvalifikovaný odborník, ktorý dobre pozná svoje povinnosti, dodržiava všetky interné a pracovnoprávne predpisy a má potrebné znalosti pre výučbu na základných školách. Získal najvyššiu kvalifikačnú kategóriu.
Počas celej mojej pracovnej kariéry som nebol nikdy napomenutý. Vždy jasne a kompetentne prezentuje pripravený materiál, ku všetkým žiakom pristupuje s rešpektom a férovo a aktívne sa zapája do spoločenského života triedy. So všetkými rodičmi žiakov má vybudovaný vzťah, svoje povinnosti si plní včas, kreatívne pristupuje k riešeniu akýchkoľvek problémov, konfliktným situáciám sa vždy vyhýba.
Má dobrý prístup v kolektíve, je sympatická, milá, slušná, zodpovedná, v ťažkých chvíľach vždy pomôže. Systematicky navštevuje rôzne semináre a školenia pre sebarozvoj a zvyšovanie úrovne svojich vedomostí.
Riaditeľ školy Drozdova Yu.Yu.
Aby sa zamestnanec podrobil súdu zo svojho posledného pracoviska
Ukážka
Charakteristický
predajnej poradkyni Lidiya Mikhailovna Lyubova na predloženie súdu.
Lyubova L.M. bola zamestnaná spoločnosťou "Chic" LLC ako obchodný poradca, má stredné odborné vzdelanie, je vydatá, má dve deti.
Počas svojej práce sa prejavila ako pracovitá, zdvorilá a čestná zamestnankyňa. Všetky povinnosti zvládla včas a presne. Neporušovala pracovné predpisy, dodržiavala všetky firemné normy a dodržiavala všetky pravidlá. Prijali ju ako stážistku a za krátky čas sa etablovala na pozitívnej strane, za čo rýchlo získala najvyššiu kvalifikáciu predajnej konzultantky. So zákazníkmi komunikuje zdvorilo a taktne, vyhýba sa sporom a konfliktom. Nemá žiadne zlozvyky, vedie zdravý životný štýl a je zákonným občanom.
Všetci v tíme sú v dobrom postavení, sú pohotoví, príjemne sa s nimi rozpráva, sú úprimní, priamočiari a dobre vychovaní. Neexistujú žiadne sťažnosti na prácu, žiadne napomenutia alebo porušenia.
Riaditeľ obchodného reťazca O.D Semakina
Pre zdravotníckeho pracovníka (lekára)
Príklad
Charakteristika je uvedená pre zdravotnícku pracovníčku Olgu Ivanovnu Vasyutinu.
Vasyutina O.I. Od októbra 2015 pracuje v Moskovskej mestskej nemocnici č.3 ako terapeutka. Má ukončené vysokoškolské lekárske vzdelanie so špecializáciou všeobecné lekárstvo.
V diele Vasyutina O.I. ukázala, že je na dobrej strane. Kvalifikovaný odborník, ktorý dobre zvláda všetky povinnosti lekára – sledovanie a liečenie pacientov, prijímanie preventívnych opatrení na zníženie chorobnosti, v prípade potreby posielanie pacientov k špecializovaným špecialistom a riadenie záchranárov. Ku všetkým problémom pristupuje zodpovedne a vážne, je plne zodpovedný za svoje činy, poskytuje pomoc všetkým v núdzi a neustále potvrdzuje svoju kvalifikáciu.
V tíme je rešpektovaná a oceňovaná. Vasyutina O.I. pohotový, milý a kompetentný pracovník, pripravený každému pomôcť. Má len pozitívne recenzie od pacientov.
Vedúci lekár Drozdov V.Yu.
Pre učiteľku v škôlke
Charakterizáciu poskytla Anastasia Petrovna Fedorova, učiteľka materskej školy č. 12 „Solnyshko“, Archangelsk.
Anastasia Petrovna Fedorova od roku 2008 pôsobí ako učiteľka v MŠ č.12. Má vyššie pedagogické vzdelanie, titul „Učiteľ roka - 2018“, najvyššiu kvalifikačnú kategóriu.
Za obdobie pôsobenia sa osvedčila ako kompetentná a odborná odborníčka, dobrá metodička pre prácu s deťmi predškolského veku. K vytváraniu integrovaných tried pristupuje vždy so záujmom, zameriava sa na posúdenie diagnostických schopností a schopností detí, ako aj osobných záujmov. Pri výučbe predškolákov využíva všetky druhy technologických prostriedkov - počítačové programy, návrhové schémy, rôzne experimenty, formy diagnostiky, programy na rozvoj osobnosti dieťaťa.
Aktívne zdieľa skúsenosti s kolegami, prezentuje osobné projekty na seminároch, učiteľských radách a rodičovských stretnutiach. Výborne nadväzuje kontakt s deťmi, prívetivosť vyrovnáva s primeranými požiadavkami. Aktívne sa zapája do života materskej školy, vystupuje na podujatiach, organizuje prázdniny, so svojimi žiakmi pripravuje semináre a koncerty pre rodičov.
Vedúca materskej školy Lisitsyna I.A.
Pre kuchára
Charakteristika kuchárky Predškolského vzdelávacieho zariadenia Stredná škola č. 23 Lomina Irina Olegovna.
V roku 2010 bola Irina Olegovna Lomina prijatá do predškolskej vzdelávacej inštitúcie č. 23 ako kuchárka. Má stredné odborné vzdelanie, ženatý, jedno dieťa.
Počas obdobia práce sa ukázala na pozitívnej strane. Ku všetkým zadaniam pristupuje profesionálne a kompetentne, je spoločenská a otvorená v komunikácii. Za každých okolností je vždy pozitívna a energická, nebojí sa problémov a ľahko ich rieši. Skúsenosti a skúsenosti kuchárky jej umožňujú nájsť správne riešenie akéhokoľvek problému, vždy poradí a pomôže svojim zamestnancom.
Aktívne sa zúčastňuje školského života, k deťom sa správa dobre, je vždy milá a trpezlivá. Neustále zdokonaľuje svoje odborné zručnosti, snaží sa o kuchára na najvyššej úrovni a udržiava poriadok v školskej kuchyni. Vynikajúco varí, dodržiava všetky potrebné hygienické a hygienické normy, pravidelne absolvuje lekárske prehliadky, je úhľadná a kultivovaná.
Riaditeľ školy S.D
Na polícii v trestnom konaní
Profil bol zostavený pre Sergeja Valerievicha Kuchitsa, narodeného v roku 1988.
Kuchits S.V. býva od roku 2013 na adrese: Ulica Sovetov, budova 3, byt 20. Počas celej tejto doby sa na neho nesťažovali susedia, nenarúšal verejný poriadok a nevyvolával konflikty. Na tejto adrese žije so svojimi rodičmi a manželkou, vychovávajú syna narodeného v roku 2015. Nemá zlozvyky, je pracovitý a nebol trestne stíhaný. V práci kolegovia charakterizujú S.V. Ako skúsený a kvalifikovaný pracovník zastáva pozíciu vodiča vysokozdvižného vozíka, je vždy otvorený komunikácii, priateľský a veselý. Neexistujú žiadne absencie, výčitky alebo sťažnosti na prácu.
Rodina Kuchits S.V. žije pokojne a skromne, nezaznamenali sa žiadne škandály ani domáce hádky. Neustále pracuje, chodí na služobné cesty, plnohodnotne zabezpečuje rodinu a udržiava poriadok.
Odkaz na charakter bol vydaný na predloženie súdu.
Podpisy susedov:
Lavrentiev P.Yu.
Soboleva Yu.L.
Všeobecný formulár - Formulár (vzor na vyplnenie charakteristík)
Goiko Ivan Ivanovič študoval v rokoch 2004 až 2011 na Štátnej lekárskej univerzite v Minsku na Lekárskej fakulte.
Charakteristika interného lekára Ivana Ivanoviča Goika, narodeného v roku 1986.
Goiko Ivan Ivanovič študoval v rokoch 2004 až 2011 na Štátnej lekárskej univerzite v Minsku na Lekárskej fakulte. V roku 2011 úspešne absolvoval Minsk State Medical University. Na obdobie od 1. augusta 2011 do 30. júla 2012 bol prijatý ako stážista na rádiologickom oddelení v Mestskej nemocnici v Minsku č.
Počas stáže som si naplno osvojil praktické zručnosti vo zvolenej špecializácii. Účasť na seminároch a konferenciách o radiačnej diagnostike. Vo svojej každodennej práci prejavoval zvedavosť a vytrvalosť pri osvojovaní si nových vedomostí a zručností. Vie, ako počúvať a poskytovať užitočné rady.
Goiko Ivan Ivanovič sa etabloval ako citlivý, svedomitý a vždy pripravený pomôcť. Medzi kolegami v práci má veľkú autoritu. Dodržiava základy deontológie pri komunikácii s pacientmi a kolegami, aktívne sa zapája do verejného života tímu. K svojej práci pristupuje svedomito a vykonáva ju na profesionálnej úrovni.
Podľa vypracovaného plánu stáží absolvoval stáž v Mestskej klinickej nemocnici č.2, Mestskej klinickej nemocnici č.4, Antituberkulóznej ambulancii Minsk, Onkologickej ambulancii Minsk, ako aj Mestskej klinike Minsk č.3.
Som pripravený na atestáciu a následnú samostatnú prácu ako lekár radiačnej diagnostiky.
Vedúci stáže E. V. Epifanova __________ M.P.
Načítava sa...
