Dĺžka pracovného času (štandardné hodiny pedagogickej práce na mzdovú sadzbu) pedagogických zamestnancov

So zmenami a doplnkami od:

1. Dĺžka pracovného času (štandardné hodiny pedagogickej práce podľa mzdovej tarify) pre pedagogických zamestnancov je ustanovená skráteným pracovným časom najviac 36 hodín týždenne.

2. V závislosti od postavenia a (alebo) odbornosti pedagogických zamestnancov sa pre mzdovú sadzbu stanovuje nasledujúci pracovný čas alebo normohodinový pracovný čas učiteľa.

2.1. Pracovný čas 36 hodín týždenne určuje:

pedagogický personál klasifikovaný ako pedagogický personál;

seniorskí vychovávatelia organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť vo vzdelávacích programoch predškolského vzdelávania a doplnkových všeobecných vzdelávacích programoch a detských domovov vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť ako doplnkový druh činnosti;

pedagogickí psychológovia;

sociálni pedagógovia;

učitelia-organizátori;

majstri priemyselného výcviku;

starší poradca;

inštruktori práce;

učitelia-knihovníci;

metodici a vedúci metodici organizácií vykonávajúcich vzdelávaciu činnosť;

tútori organizácií vykonávajúcich vzdelávaciu činnosť s výnimkou organizácií vykonávajúcich vzdelávaciu činnosť podľa vzdelávacích programov vysokoškolského vzdelávania;

vedúci telesnej výchovy organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť vo vzdelávacích programoch stredného odborného vzdelávania;

učitelia-organizátori základov bezpečnosti života;

inštruktori-metodológovia, vedúci inštruktori-metodikovia organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť.

2.2. Pre seniorov je ustanovený pracovný čas 30 hodín týždenne (s výnimkou seniorov uvedených v bode 2.1 tohto dodatku).

2.3. Štandardné vyučovacie hodiny sú 20 hodín týždenne, mzdová tarifa je stanovená:

učitelia-defektológovia;

logopéd učiteľky.

2.4. Štandardné hodiny vyučovacej práce 24 hodín týždenne pre mzdovú tarifu sú ustanovené:

hudobní režiséri;

korepetítorov.

2.5. Pre vychovávateľov, ktorí priamo zabezpečujú výchovu, vzdelávanie, dozor a starostlivosť o žiakov (žiakov) so zdravotným znevýhodnením, je ustanovený štandardný počet vyučovacích hodín 25 hodín týždenne na mzdovú tarifu.

2.6. Štandardné hodiny vyučovacej práce 30 hodín týždenne pre mzdovú tarifu sú ustanovené:

inštruktori telesnej výchovy;

vychovávatelia organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť v základných všeobecných vzdelávacích programoch, v ktorých sú vytvorené podmienky na ubytovanie žiakov v školskom internáte, ako aj na dozor a starostlivosť o deti v družine, organizácie pre siroty a deti ponechané bez rodičovskej starostlivosti, organizácie (skupiny), vrátane sanatórií, pre študentov (žiakov) s intoxikáciou tuberkulózou, zdravotnícke organizácie, organizácie sociálnych služieb vykonávajúce výchovno-vzdelávaciu činnosť ako doplnkový druh činnosti (ďalej len zdravotnícke organizácie a organizácie sociálnych služieb) , (s výnimkou vychovávateľov uvedených v bodoch 2.5 a 2.7 tohto dodatku).

2.7. Pre vychovávateľov organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť v doplnkových všeobecnovzdelávacích programoch, vzdelávacích programoch predškolského vzdelávania, vzdelávacích programoch stredného odborného vzdelávania, ako aj tých, ktorí zabezpečujú dozor a vzdelávanie, je ustanovený normotvorný počet hodín pedagogickej práce 36 hodín týždenne na mzdovú tarifu. starostlivosť o deti (s výnimkou vychovávateľov, pre ktorých sú normatívy vyučovacích hodín za mzdovú tarifu upravené v ods. 2.5 a 2.6 tohto dodatku).

2.8. Za normohodiny pedagogickej práce pre mzdovú tarifu pedagogických zamestnancov uvedených v bodoch 2.8.1 a 2.8.2 tohto paragrafu sa považujú normohodiny výchovnej (vyučovacej) práce, ktorá je štandardizovanou súčasťou ich pedagogickej práce ( ďalej len normohodiny výchovnej (vyučovacej) práce ).

2.8.1. Štandardná doba výchovnej (vyučovacej) práce je 18 hodín týždenne, mzdová tarifa je stanovená:

učitelia organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť v základných všeobecných vzdelávacích programoch (vrátane adaptovaných);

učitelia organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť v doplnkových všeobecnovzdelávacích programoch v oblasti umenia, telesnej kultúry a športu;

učitelia doplnkového vzdelávania a starší učitelia doplnkového vzdelávania;

tréneri-učitelia a vedúci tréneri-učitelia organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť v rámci vzdelávacích programov v oblasti telesnej kultúry a športu;

logopédi zdravotníckych organizácií a organizácií sociálnych služieb;

učitelia cudzích jazykov predškolských vzdelávacích organizácií;

učitelia organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť vo vzdelávacích programoch stredného odborného vzdelávania s pedagogickým zameraním (s výnimkou učiteľov týchto organizácií, ktorí pre mzdovú tarifu uplatňujú normatív hodín výchovnej (vyučovacej) práce 720 hodín ročne).

2.8.2. Pre učiteľov organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť vo vzdelávacích programoch stredného odborného vzdelávania vrátane integrovaných vzdelávacích programov v oblasti umenia (s výnimkou učiteľov) je ustanovený štandardný počet hodín výchovno-vzdelávacej (učiteľskej) práce 720 hodín ročne na mzdovú tarifu. špecifikované v odseku 2.8.1 tohto bodu) a pre programy základného odborného vzdelávania.

Poznámky:

1. Do pracovného času pedagogických zamestnancov patrí v závislosti od zastávanej funkcie výchovná (vyučovacia) a výchovná práca vrátane praktického vyučovania žiakov, individuálna práca so žiakmi, vedecká, tvorivá a výskumná práca, ako aj iná pedagogická práca zabezpečovaná o.z. pracovné (úradné) povinnosti a (alebo) individuálny plán - metodické, prípravné, organizačné, diagnostické, monitorovacie práce, práce zabezpečované plánmi výchovno-vzdelávacích, telovýchovných, športových, tvorivých a iných podujatí realizovaných so žiakmi.

Na pedagogickú prácu sú pedagogickí zamestnanci, ktorí sa rozhodnutím poverených orgánov výkonnej moci zúčastňujú na vykonávaní štátnej záverečnej atestácie pre vzdelávacie programy základného všeobecného a stredného všeobecného vzdelávania v pracovnom čase a sú uvoľnení z hlavnej práce na obdobie vykonávania štátnej záverečnej atestácie. študentom sa vypláca náhrada spôsobom ustanoveným v časti 9 článku 47 federálneho zákona z 29. decembra 2012 N 273-FZ „O vzdelávaní v Ruskej federácii.

2. Štandardné hodiny pedagogickej práce pre mzdovú tarifu pedagogických zamestnancov ustanovenú v bodoch 2.3 - 2.7 tohto dodatku sú ustanovené v astronomických hodinách. Normy hodín výchovnej (vyučovacej) práce uvedené v odseku 2.8 tohto dodatku sú stanovené v astronomických hodinách, vrátane krátkych prestávok (prestávok), dynamických prestávok.

3. Štandardné hodiny pedagogickej práce za mzdovú sadzbu ustanovenú v bodoch 2.5 - 2.7 tohto dodatku a normatív hodín výchovnej (vyučovacej) práce ustanovený v bode 2.8 tohto dodatku sú vypočítané hodnoty pre výpočet mzdy za výučbu. zamestnancov za mesiac s prihliadnutím na to, čo zriaďuje organizácia, vykonávajúca výchovno-vzdelávaciu činnosť, objem vyučovacej práce alebo výchovnej (vyučovacej) práce za týždeň (za rok).

4. Za pedagogickú prácu alebo výchovnú (vyučovaciu) prácu vykonávanú pedagogickým pracovníkom s jeho písomným súhlasom nad ustanovený normatív hodín pre mzdovú tarifu alebo pod ustanovený normatív hodín pre mzdovú tarifu sa úhrada odvádza z ustanoveného normatívu hodín pre mzdovú tarifu. mzdová tarifa v pomere k skutočne zistenému objemu pedagogickej práce alebo výchovnej (vyučovacej) práce, s výnimkou prípadov vyplatenia mzdových taríf v plnej výške, garantovaná podľa bodu 2.2 Prílohy 2 k tomuto poriadku pre pedagógov, ktorým nie je možné poskytnúť s vyučovacím úväzkom v rozsahu zodpovedajúcom normohodinám výchovnej (vyučovacej) práce ustanovenej pre týždennú mzdovú tarifu.

_____________________________

* Pododdiel 1 oddielu 1 nomenklatúry pozícií pre pedagogických zamestnancov organizácií zaoberajúcich sa vzdelávacou činnosťou, funkcií vedúcich vzdelávacích organizácií, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 8. augusta 2013 N 678 (Zbierky zákonov Ruská federácia, 2013, N 33, čl. 4381).

Právo zbierať prihlášky je vhodné dať regionálnemu Domu (Centru) ľudového umenia, ktoré v súlade so svojimi funkčnými povinnosťami vykonáva systematickú prácu s umeleckými ľudovými umeleckými súbormi. Na rozhodnutie o výbere kandidátov na udelenie titulu „národný“ sa vytvára odborná rada (v niektorých územiach tvorivá komisia) a stanovujú sa kritériá výberu kandidátov, ktoré schvaľuje kultúrny orgán subjektu. federácie, alebo sú premietnuté do regulačného právneho dokumentu subjektu federácie. Na základe záveru odbornej rady (tvorivej komisie) vydáva kultúrny orgán subjektu federácie príkaz na pridelenie alebo potvrdenie titulu „ľudový kolektív“.

Pracovná doba vedúceho klubovej formácie

Program choreografického koncertu 2 časti: 6 čísel pre účasť na koncertoch a vystúpeniach, každoročná obnova štvrtiny súčasného repertoáru; vystupovanie na iných miestach aspoň raz za štvrťrok; Divadlo 1 viacaktové alebo 2 jednoaktovky: 4 čísla (miniatúry) pre účasť na koncertoch a predstaveniach, každoročná obnova repertoáru; vystupovanie na iných miestach aspoň raz za šesť mesiacov; Dekoratívne a úžitkové umenie 2 výstavy ročne; poskytovanie pomoci pri navrhovaní kultúrnych a voľnočasových podujatí Foto, kino, video 2 výstavy, prezentácie, filmy ročne; poskytovanie pomoci pri organizovaní kultúrnych a voľnočasových podujatí 2.18 Vyučovanie v záujmových amatérskych spolkoch a kluboch prebieha v súlade s Stanovami vypracovanými pre každú z týchto klubových formácií.

Domov

Pravoved.RU 444 právnikov je teraz na stránke

1. Pracovné právo
2. Ochrana práv pracovníkov

Dobrý deň. Odpoveď. prosím Vás, aký je najnovší dokument upravujúci pracovný čas šéfa klubovej formácie v Moskve, má byť vedúci metodických hodín na pracovisku a kde je to zapísané? dakujem. S pozdravom Olga, Moskva Kolaps Victoria Dymova Zamestnanec podpory Pravoved.ru Podobné otázky už boli zvážené, skúste sa pozrieť sem:

• Pracovná doba vedúceho krúžku
• Štandardné hodiny práce za deň pre šéfa klubovej formácie?

Odpovede právnikov (1)

• Všetky právne služby v Moskve Reorganizácia fúziou Moskva od 35 000 rubľov.

  Náročné nezákonné prepustenie Moskvy z 2000 rubľov.

Organizácia klubových aktivít

Klubová formácia môže organizovať majstrovské kurzy, semináre, školenia a iné špeciálne programy počas tvorivej sezóny aj počas prázdnin. 2.10. Obsahom vyučovania by malo byť: 1) V hudobno-umeleckých skupinách (zbory, hudobné, vokálne, folklórne súbory, orchestre) vyučovanie náuky o dejinách a teórii hudby, tradičných črtách hudby a interpretácii v danej oblasti, ľudovom odeve. , práca na hlasovej výchove, výučba prác so sólistami a súbormi, výučba prác pre zbor a orchester (súbor), vedenie skúšobných kurzov.

Koľko klubov by mal viesť vedúci klubu?

Dom folklóru Zachovanie nehmotného kultúrneho dedičstva; výskum miestnych folklórnych tradícií. 8. Dom ľudového umenia Zachovanie nehmotného kultúrneho dedičstva v celej rozmanitosti žánrov a etnických charakteristík, vytváranie metód integrácie tradičných tvorivých zručností do moderného tvorivého procesu; informatizácia a metodická podpora tvorivých procesov; organizovanie a konanie ľudových sviatkov, festivalov ľudového umenia a amatérskej tvorby. 9. Mobilné kultúrne centrá Nestacionárne poskytovanie voľného času obyvateľstvu; organizovanie návštevných informačných, výstavných a slávnostných podujatí.
Rusko a titul „Ctihodný amatérsky tím“. Ľudový ochotnícky súbor, folklórny ateliér (ďalej len folklórny súbor) je stálym, bez práv právnickej osoby, dobrovoľným združením milovníkov a interpretov hudobného, ​​zborového, vokálneho, choreografického, divadelného, ​​výtvarného umenia, umenia. a remeslá, cirkusová tvorivosť, založená na spoločnom umeleckom záujme a spoločnej tvorivej činnosti účastníkov, prispievajúca k rozvoju talentu svojich účastníkov, k rozvoju a vytváraniu kultúrnych hodnôt nimi vo voľnom čase z ich hlavnej práce resp. štúdium. Titul „ľudový“ sa udeľuje skupinám výkonných žánrov kreativity.
Kolektívy umeleckých remesiel, výtvarného umenia, kina, fotografie a videoartu získavajú titul „ľudové štúdio“.
Inštitúcia má právo vyplácať dodatočné platby zamestnancom na plný úväzok, ako aj osobám zapojeným do výrobných činností na základe občianskych zmlúv, za podmienok na zostavovanie odhadov v súlade s požiadavkami uvedeného článku Knižného kódexu. Pri zostavovaní odhadu príjmov a výdavkov sa môžete riadiť metodikou navrhovanou v liste Ministerstva kultúry Ruska z 20. decembra 2001 č. 856-06-19. Štáty ľudového kolektívu. Pracovný deň vedúcich „ľudových“ skupín na plný úväzok je 40 hodín týždenne.

Pracovný úväzok tvorivých pracovníkov folklórnych súborov na plný úväzok zahŕňa čas strávený prípravou a vedením vystúpení, špeciálnymi hodinami, skupinovými a individuálnymi skúškami, podujatiami na vydanie koncertných programov, organizovaním výstav (List námestníka ministra kultúry z r. RSFSR z 22. mája 1979.

Pracovná doba šéfa klubových formácií

Info

Po 30 minútach vyučovania pre predškolákov a žiakov základných škôl a 45 minút pre školákov 5. – 11. ročníka je potrebné urobiť si prestávku v trvaní minimálne 10 minút na oddych a vyvetranie priestorov; — ak má inštitúcia 2 vyučovacie zmeny uprostred dňa, je potrebné zabezpečiť 1-2 hodinovú prestávku medzi zmenami na upratovanie a krížové vetranie priestorov. Pri prijímaní účastníkov do klubovej formácie sú zamestnanci inštitúcie povinní ich oboznámiť s požiadavkami na členov formácie, týmto poriadkom, vnútorným pracovným poriadkom a ďalšími dokumentmi upravujúcimi činnosť klubovej formácie a súvisiacimi s tvorivým procesom. Vedúci klubovej formácie nezodpovedá za účastníka, ak on alebo jeho zákonný zástupca zatajujú zdravotné kontraindikácie na hodinách.

Člen klubovej formácie môže byť vylúčený so súhlasom vedúceho z nasledujúcich dôvodov: - pre systematickú absenciu bez vážneho dôvodu; — za porušenie interného pracovného harmonogramu (tvorivého procesu) klubovej formácie; — pri zisťovaní zdravotných kontraindikácií cvičenia. 2.15. Ukazovateľmi kvality práce tvorivých tímov sú: - stabilita práce tvorivého tímu; — účasť na prehliadkach a súťažiach tvorivých zručností; - pozitívne hodnotenie aktivít verejnosťou, publikácie a recenzie v médiách, ďakovné listy, prihlášky na koncerty (vystúpenia) od organizácií; - príjmy z predaných vstupeniek na koncerty a vystúpenia skupiny. 2.17.
Mzdové stupne Jednotného sadzobníka pre pozície kultúrnych pracovníkov Ruskej federácie“, schválené uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 1. februára 1995 č. 8:

• 13. kategória (režisér, dirigent, choreograf, zbormajster 1. kategórie) - vyššie odborné vzdelanie a minimálne 10 rokov odbornej praxe v umeleckých skupinách s titulom „ľudový“, „vzorný“, ako aj v profesionálnych divadlách a tvorivých skupiny;
• 11-12 kategórií (režisér, dirigent, choreograf, zbormajster 1. kategórie) - vyššie odborné vzdelanie a minimálne 5 rokov relevantnej praxe v umeleckých skupinách, ktoré majú titul „ľudový“, „vzorný“, ako aj v odborných divadlá a tvorivé skupiny .

Po dohode so zriaďovateľom môžu klubové formácie poskytovať platené služby, napríklad vystúpenia. Koncerty, vystúpenia, výstavy s tým, že poplatky z predaja platených služieb budú použité na rozvoj tvorivej činnosti skupiny, napríklad na nákup kostýmov, objednávku inscenácií, nákup hudobných nástrojov, učebných pomôcok, ako aj na povzbudenie vedúci a členovia tvorivého tímu. Za tvorivé výkony a spoločenské aktivity na popularizáciu tradičnej ľudovej kultúry môžu byť účastníkom a vedúcim umeleckých ľudových umeleckých kolektívov odovzdané rôzne druhy odmien, a to: diplom1, čestný odznak, titul ctený pracovník kultúry2.
Za úspechy v rôznych žánroch kreativity môžu byť klubové formácie umeleckého zamerania nominované na titul „ľudový“ kolektív1.
Počas pracovnej doby vedúcich amatérskych umeleckých skupín (klubových formácií) sa počítajú práce na nábore účastníkov; výchovná a výchovná práca s účastníkmi, výber repertoáru, práca na štúdiu a zbieraní folklóru, učenie partov, učenie sa hudobných a choreografických diel, divadelné roly; skúšobné práce, akcie na vydanie predstavení a koncertov (vypracovanie strihových listov so zvukármi a osvetľovačmi, práca so stenografiou, práca s režisérom), vedenie dokumentácie klubovej formácie (tímu), získavanie sponzorských prostriedkov na rozvoj tím; produkcia predstavení, koncertné programy, organizovanie výstav, návšteva tried tvorivých skupín mesta za účelom zvyšovania ich odbornej úrovne a výmeny pracovných skúseností a pod. 2.12.

veľkosť písma

NARIADENIE Ministerstva školstva ZSSR zo dňa 16-05-85 94 (v znení 04-11-87) O SCHVÁLENÍ POKYNOV O POSTUPE VÝPOČTU MZDY... Príslušné v roku 2018

B. Postup pri výpočte platov vedúcich krúžkov, vojenských vodcov, telovýchovných vedúcich a administratívno-hospodárskeho personálu vzdelávacích inštitúcií

100. Vedúcim krúžkov škôl, pedagogických škôl, mimoškolských zariadení a iných výchovných zariadení, pre ktorých sú tieto zariadenia hlavným pracoviskom, sa mzda určuje spôsobom ustanoveným v odseku 92 tohto pokynu.

Vedúcim krúžkov, pre ktorých prácu v mimoškolských zariadeniach, ako aj na stredných školách, vysokých školách pedagogických a iných vzdelávacích zariadeniach nie je hlavným pracoviskom, sa mesačná mzda určuje podľa skutočného počtu hodín odm. triedy s klubmi a hodinovú sadzbu vypočítanú vydelením sadzby uvedenej v odseku 22 tohto pokynu 76,2 hodinami (priemerný mesačný počet hodín).

Príklad. Vedúci krúžku, ktorý pracuje na polovičný úväzok v Dome pionierov, má vysokoškolské vzdelanie a 14-ročnú pedagogickú prax, v apríli viedol 36 hodín s krúžkami počas 25 pracovných dní. Jeho mesačná sadzba je 135 rubľov a jeho hodinová sadzba je 135 rubľov. : 76,2 = 1 rub. 77 kop. Jeho zárobok pre popredné kluby bude tento mesiac 1 rubeľ. 77 kop. x 36 = 63 rub. 72 kopejok

101. Vedúci výchovno-vzdelávacích zariadení, ako aj organizátori mimoškolskej a mimoškolskej výchovnej práce s deťmi, vojenskí vodcovia môžu v tej istej výchovno-vzdelávacej inštitúcii vykonávať vyučovaciu prácu alebo hodiny s krúžkami, najviac však 9 hodín týždenne (360 hodín ročne), ak za hlavné zamestnanie dostávajú celý oficiálny plat (sadzbu). Vedúcim zamestnancom detských domovov môže byť umožnené vyučovať v blízkej škole alebo internáte.

Vo vidieckych oblastiach môžu riaditelia a zástupcovia riaditeľov pre výchovnú, výchovnú a výchovnú prácu škôl, internátov všetkých druhov a názvov, v prípade neprítomnosti učiteľov v príslušných predmetoch, vykonávať pedagogickú prácu najviac 12 hodín týždenne so špeciálnymi povolenie ministerstva školstva alebo ministerstva kultúry zväzovej republiky, ktorá nemá regionálne oddelenie, ministerstva školstva alebo ministerstva kultúry autonómnej republiky, krajského, regionálneho odboru školstva alebo rezortu kultúry.

Pracovníci z radov administratívnych, ekonomických a výchovných pomocných pracovníkov školských zariadení, ako aj starší pionierski vedúci škôl a internátov, metodici večerných škôl a mimoškolských zariadení, vedúci oddelení, úradov, sekcií, laboratórií vych. -školské inštitúcie môžu vykonávať pedagogickú prácu alebo hodiny s krúžkami v tej istej vzdelávacej inštitúcii, ale v priemere nie viac ako 2 hodiny denne (12 hodín týždenne, 480 hodín ročne), ak dostávajú plný oficiálny plat (sadzba ) za svoju hlavnú prácu.

Riaditelia a ich zástupcovia pre akademickú prácu detských hudobných škôl a večerných škôl všeobecnej hudobnej výchovy môžu vyučovať v priemere najviac 12 hodín týždenne, ak poberajú plnú mzdu v hlavnom zamestnaní.

V prípadoch, keď vyššie uvedení zamestnanci dostávajú za hlavné zamestnanie 0,5 služobného platu (sadzby), môžu vykonávať pedagogickú prácu v priemere najviac 3 hodiny denne (18 hodín týždenne).

Zástupcovia riaditeľa stredných škôl pre akademickú prácu, poberajúci na hlavnej pozícii 0,5 platu, môžu učiť v I. - IV. ročníku tej istej školy až 20 hodín týždenne.

Odmena pre zamestnancov uvedená v tomto odseku sa poskytuje popri základnej mzde (sadzbe) za skutočný počet hodín pedagogickej práce alebo hodín s krúžkami spôsobom stanoveným pre učiteľov, lektorov a vedúcich krúžkov.

Za vyučovacie hodiny alebo hodiny s krúžkami vykonávanými nad rámec vyššie uvedených štandardov, ako aj vedenie triedy (okrem prípadov, keď hodiny v triedach prvého stupňa vedie zástupca riaditeľa, ktorý dostáva 0,5 oficiálneho platu za hlavnú pozíciu ), vedenie učební, laboratórií, výchovno - pokusných stanovíšť a za vedenie predmetových, cyklov a metodických komisií sa neplatí úhrada za pracovníkov uvedených v tomto odseku.

102. Plat riaditeľa večernej (zmennej) strednej školy, na ktorej sa vyučovanie vedie podľa učebných osnov určených na 28 týždňov, sa vypláca počas celého roka s prihliadnutím na ďalšiu úväzok počas prázdnin, ktorý sa nezhoduje s nasl. dovolenka, práca podľa uváženia obvodného oddelenia školstvo.

103. Služobné platy vojenských veliteľov zahŕňajú úhradu za 12 hodín pedagogickej práce týždenne na stredných školách a internátoch a za 480 hodín pedagogickej práce ročne na pedagogických školách. Súčasťou tejto pedagogickej práce je vedenie vzdelávacích (aj výberových) hodín vojenského základného výcviku a civilnej obrany v ročníkoch X - XI (XII).

K povinnostiam vojenského veliteľa okrem toho patrí mimoškolská činnosť na základnom vojenskom výcviku, organizačná a vojensko-vlastenecká práca so žiakmi, ako aj plnenie povinností za vedenie krúžkov základov vojenskej techniky a riadenie vojenskej kancelárie, miestnosti na uskladnenie cvičných zbraní a malokalibroviek, malokalibrovky strelnice a zlepšenie vzdelávacej a materiálnej základne (bez príplatku).

Ak vzdelávacia inštitúcia nemôže zabezpečiť vzdelávacie zaťaženie podľa vyššie uvedenej normy alebo vojenský vodca nemôže viesť hodiny vojenského technického výcviku a sanitárnych záležitostí, vypláca sa mu plný služobný plat.

Pedagogická práca vykonávaná vojenskými veliteľmi v rozsahu 12 hodín týždenne (nad 480 hodín ročne) je dodatočne platená v sadzbách a spôsobom ustanoveným pre učiteľov a lektorov. Zároveň by pedagogická práca za príplatok nemala presiahnuť 9 hodín týždenne v školách a 360 hodín ročne v pedagogických školách.

Ak vojenský vodca vyučuje aj hodiny iných akademických predmetov, sú mu dodatočne hradené všetky hodiny vyučovania v týchto predmetoch (bez ohľadu na objem vyučovacej záťaže v počiatočnom vojenskom výcviku). Zároveň ďalšie platené hodiny učiteľskej práce (vrátane hodín vyučovania v základnom vojenskom výcviku, ak ich je viac ako 12 (480 hodín ročne), nemôžu presiahnuť 9 hodín týždenne (360 hodín ročne).

104. Oficiálne platy vedúcich telesnej výchovy na pedagogických školách zahŕňajú úhradu za 360 hodín pedagogickej práce ročne. Za hodiny vyučovacej práce vykonávané nad vyučovací úväzok započítaný do služobného platu sú vedúci telesnej výchovy dodatočne platení spôsobom ustanoveným v paragrafe 103 pre vojenských vedúcich, najviac však 360 hodín ročne.

Žiaľ, právny rámec upravujúci túto problematiku nebol aktualizovaný. Preto ako v krajských predpisoch, tak aj v miestnych aktoch kultúrnych a voľnočasových inštitúcií...

Žiaľ, právny rámec upravujúci túto problematiku nebol aktualizovaný.

Preto sa v regionálnych predpisoch, ako aj v miestnych aktoch kultúrnych a voľnočasových inštitúcií stále odráža:

ustanovenia Pokynu o postupe pri výpočte miezd zamestnancov kultúrnych zariadení schváleného Ministerstvom kultúry ZSSR zo dňa 29. decembra 1976 (ďalej len Pokyn).

Uznesenie sekretariátu celozväzovej ústrednej rady odborov z 11. septembra 1987 „O schválení predpisov o krúžkoch (štúdiách) organizovaných na princípoch sebestačnosti odborovými výbormi, kultúrnymi, vzdelávacími a mimoškolskými inštitúciami odborových organizácií“ (ďalej len uznesenie č. 25-15),

Metodické odporúčania pre organizáciu práce miestnych samospráv pri riešení otázok vytvárania podmienok pre rozvoj miestnej tradičnej umeleckej tvorivosti, schválené nariadením Ministerstva kultúry Ruska zo dňa 25. mája 2006.

Podľa vyššie uvedených dokumentov sú platy pre vedúcich krúžkov stanovené na 3 hodiny krúžkovej práce denne a pre korepetítorov - za 4 hodiny práce denne (napríklad bod 3 poznámok k bodu 21 Pokynov). Týka sa to orloja.

Pre týchto zamestnancov je zavedené mesačné súhrnné zaznamenávanie pracovného času. V prípadoch, keď vedúci krúžkov a korepetítori nemôžu byť plne zaťažení prácou, platí sa za ich prácu za stanovené množstvo práce v hodinových sadzbách (pozri materiály v ES „Kultúra“ -).

Zároveň podľa § 4 Zákonníka práce Ruskej federácie zo dňa 30.12.2001 č.197-FZ (ďalej len Zákonník práce Ruskej federácie) je maximálny (alebo bežný) pracovný čas stanovený na 40 hodín týždenne.

Vedúci klubových formácií na plný úväzok musia „dorobiť“ chýbajúcich 85,8 astronomických hodín v súlade s ustanoveniami uvedenými v dohode s vedúcim družstva (korepetítorom), v ktorej musí byť uvedené, koľko hodín týždenne je vyčlenených na hodiny s členmi družstva, akým spôsobom mnohí za organizačnú metodickú prácu, koľko za prípravu podujatí, výber repertoáru a pod. atď.).

V súvislosti s prechodom na odvetvový systém odmeňovania možno za základ pre stanovenie minimálnej základnej mzdy (v súlade s kvalifikačnou skupinou) považovať existujúce normy pracovného času vedúcich klubov.

↯ Pozor! Nové vzorky sú k dispozícii na stiahnutie: ,