Po schválení predpisov o postupe certifikácie colníkov menovaných do funkcií ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie. ja

2. Šéf Federálnej colnej služby Ruska A.E. Zherikhov by mal na tento príkaz upozorniť svojich podriadených úradníkov a prijať organizačné opatrenia na jeho realizáciu.

3. Kontrolou vykonávania tohto príkazu je poverený vedúci Federálnej colnej služby Ruska A. E. Zherikhov a námestník ministra ekonomický rozvoj a obchodu Ruskej federácie V.G.Savelyeva.

minister
G.O.Gref

Registrovaný
na ministerstve spravodlivosti
Ruskej federácie
6. decembra 2005,
registrácia N 7234

POSITION
o postupe pri osvedčovaní colníkov
orgány Ruskej federácie vymenované do funkcie
Minister hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie

Toto nariadenie o postupe certifikácie zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie menovaných do funkcie ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie (ďalej len „nariadenia“) určuje postup certifikácie zástupcov predsedov Ruskej federácie. Federálna colná služba Ruska, vedúci regionálnych colných oddelení a colných úradov (ďalej len zamestnanci).

ja Všeobecné ustanovenia

1. Certifikácia colných úradníkov sa vykonáva s cieľom vyriešiť problémy týkajúce sa:

Súlad zamestnancov colný orgán držaná pozícia;

Nominácia colníka na štátne vyznamenanie Ruskej federácie.

2. Ďalšia certifikácia colných úradníkov pri posudzovaní otázky vhodnosti na zastávanú funkciu sa vykonáva najviac raz za dva roky, najmenej však raz za štyri roky.

Colník, ktorý je na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku, sa certifikuje najskôr rok po odchode z dovolenky.

Včasnú certifikáciu zamestnanca možno vykonať na základe príkazu ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie na odporúčanie vedúceho Federálnej colnej služby Ruska:

Pri spáchaní disciplinárneho previnenia, za ktoré možno uložiť trest disciplinárne konanie formou upozornenia na neúplnú odbornú zhodu na základe výsledkov certifikácie;

Pri rozhodovaní o vymenovaní (odvolaní) colníka.

II. Organizácia certifikácie

3. Na vykonanie certifikácie:

Vytvára sa atestačná komisia;

Harmonogram certifikácie je schválený;

Zostavujú sa zoznamy zamestnancov podliehajúcich certifikácii;

Pripravujem sa potrebné dokumenty pre certifikačnú komisiu.

4. Certifikačná komisia zahŕňa:

Predsedom komisie je šéf Federálnej colnej služby Ruska;

Podpredseda Komisie - zástupca ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie;

tajomník komisie;

Členovia komisie.

Kvantitatívne zloženie komisie schvaľuje príkaz ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie na návrh vedúceho Federálnej colnej služby Ruska.

V certifikačnej komisii sú zástupcovia personálu a právne služby Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska a Federálna colná služba Ruska, zástupcovia ďalších štrukturálnych divízií Federálnej colnej služby Ruska a Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruska (organizácie colná kontrola, organizačné a kontrolné a pod.).

Personálne zloženie certifikačnej komisie schvaľuje minister hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie. Zástupcovia Federálnej colnej služby Ruska sú zaradení do certifikačnej komisie na návrh vedúceho Federálnej colnej služby Ruska.

5. Harmonogram certifikácie schvaľuje minister hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie na návrh vedúceho Federálnej colnej služby Ruska.

Rozpis uvádza: priezvisko, meno, priezvisko, osobitný titul certifikovaného zamestnanca, zastávanú pozíciu, dátum certifikácie.

S dátumom certifikácie sa každý zamestnanec oboznámi najmenej dva týždne pred jej vykonaním.

6. Pre certifikovaných zamestnancov sa pred začatím certifikácie vypĺňajú certifikačné hárky (príloha predpisov) s uvedením údajov o certifikovanom zamestnancovi a jeho vlastností.

Certifikačné hárky sa predkladajú certifikačnej komisii najneskôr dva týždne pred začiatkom certifikácie.

7. Atestačné hárky sú vyplnené:

Za zástupcov šéfa Federálnej colnej služby Ruska - vedúci Federálnej colnej služby Ruska;

Pre vedúcich regionálnych colných oddelení a colných úradov priamo podriadených Federálnej colnej službe Ruska - zástupcov vedúcich Federálnej colnej služby Ruska, ktorí dohliadajú na príslušné colné orgány;

Pre vedúcich colných úradov podriadených regionálnym colným oddeleniam - vedúcich regionálnych colných oddelení.

8. Charakteristika certifikovaného zamestnanca musí obsahovať tieto informácie: hlavné ukazovatele výkonu colného orgánu, ktorý zamestnanec riadi, ako aj motivované hodnotenie odbornej, osobné vlastnosti a výsledky výkonnosti.

Charakteristiky sú certifikovanému zamestnancovi oznámené podpisom najneskôr tri pracovné dni pred začatím certifikácie.

9. Zamestnanci majú právo poskytnúť pred začatím certifikácie a počas certifikácie dodatočné informácie o svojich výkonoch za predchádzajúce obdobie, vyjadriť svoj nesúhlas s prezentovanými charakteristikami (v akejkoľvek forme) a tiež predložiť dodatočné dokumenty obsahujúce informácie o ich činnosti alebo vlastnostiach. Tieto dokumenty sú priložené k certifikačným materiálom a podliehajú posúdeniu certifikačnej komisie.

10. Pred začatím certifikácie je možné vykonať testovanie certifikovaného zamestnanca, aby sa zistila úroveň vedomostí o legislatíve, kompetencie a dostupnosť zručností potrebných na výkon pracovné povinnosti.

O vykonaní testovania rozhoduje predseda certifikačnej komisie alebo v jeho neprítomnosti podpredseda certifikačnej komisie a dáva na vedomie certifikovanému zamestnancovi. Otázky zaradené do testov schvaľuje predseda certifikačnej komisie. Testovanie sa vykonáva písomnou resp elektronickej forme.

Výsledky testov sú súčasťou certifikačných materiálov a podliehajú hodnoteniu certifikačnou komisiou.

11. Pri každej ďalšej certifikácii sa certifikačnej komisii predkladá certifikačný list zamestnanca s údajmi z predchádzajúcej certifikácie.

III. Vykonávanie certifikácie

12. Certifikácia sa vykonáva v prítomnosti certifikovaného zamestnanca.

Ak sa certifikovaný zamestnanec bez vážneho dôvodu nedostaví na certifikáciu alebo certifikovaný zamestnanec certifikáciu odmietne, môže byť certifikovanému zamestnancovi uložená disciplinárna sankcia a certifikácia sa odloží.

V prípade, že sa certifikovaný zamestnanec certifikácie nezúčastní dobrý dôvod certifikácia sa odkladá.

Ak je certifikovaný zamestnanec členom certifikačnej komisie, jeho členstvo v tejto komisii je na dobu certifikácie tohto zamestnanca pozastavené.

13. Komisia posúdi predložené doklady, vypočuje si charakteristiku certifikovaného zamestnanca, prečítaný tajomníkom komisie a správu certifikovaného zamestnanca. Členovia komisie na odporúčanie predsedu certifikačnej komisie kladú otázky certifikovanej osobe.

14. Zasadnutie certifikačnej komisie sa považuje za platné, ak sú prítomné aspoň dve tretiny jej členov.

15. Z rokovania certifikačnej komisie vedie tajomník komisie počas procesu certifikácie zápisnicu. Zápis z rokovania podpisuje predseda a tajomník certifikačnej komisie.

16. Diskusia o odborných a osobných kvalitách zamestnanca vo vzťahu k jeho pracovným povinnostiam a právomociam by mala byť objektívna a priateľská.

17. Hodnotenie výkonu zamestnanca je založené na jeho dodržiavaní kvalifikačné požiadavky podľa obsadzovanej funkcie, určenie jeho účasti na riešení úloh uložených colnému orgánu, zložitosti ním vykonávanej práce a jej efektívnosti. Toto by sa malo brať do úvahy lore zamestnanec, pracovné skúsenosti, organizačné schopnosti.

18. Počas procesu certifikácie môže predseda komisie, podpredseda, členovia certifikačnej komisie a certifikovaný zamestnanec vyjadrovať názory, pripomienky a návrhy súvisiace s výkonom zamestnanca. Názory, pripomienky a návrhy sa zaznamenávajú do certifikačného hárku. Predseda, podpredseda a členovia komisie môžu certifikovanému zamestnancovi klásť otázky s cieľom zistiť úroveň znalostí legislatívy, kompetencie a disponibilitu zručností potrebných na výkon pracovných povinností. Otázky pre certifikovaného zamestnanca a odpovede na ne sú zaznamenané na certifikačnom hárku.

19. Na základe výsledkov certifikácie udelí certifikačná komisia zamestnancovi jedno z týchto hodnotení:

1) zodpovedá držanej pozícii;

2) varovanie o neúplnom úradnom súlade;

3) nezodpovedá zastávanej pozícii;

4) je nominovaný na štátnu cenu Ruskej federácie;

5) sa nepredkladá na štátne vyznamenanie Ruskej federácie.

20. Rozhodnutie certifikačnej komisie sa prijíma verejným alebo tajným hlasovaním nadpolovičnou väčšinou hlasov predsedu, podpredsedu a členov certifikačnej komisie prítomných na zasadnutí. Voľbu spôsobu hlasovania a postup tajného hlasovania určuje predseda komisie alebo v jeho neprítomnosti podpredseda certifikačnej komisie. V prípade rovnosti hlasov sa uznáva, že certifikovaný zamestnanec zodpovedá zastávanej pozícii.

Rozhodnutie certifikačnej komisie oznámi certifikovanému zamestnancovi, ktorý je prítomný na zasadnutí certifikačnej komisie, predseda komisie alebo v jeho neprítomnosti podpredseda certifikačnej komisie ihneď po hlasovaní.

21. Certifikačný hárok podpisuje predseda, podpredseda, tajomník a členovia certifikačnej komisie prítomní na rokovaní komisie.

Zamestnanec sa oboznamuje s osvedčovacím listom proti svojmu podpisu. Certifikačný list je uložený v osobnom spise zamestnanca.

22. Výsledky certifikácie zamestnanca sa predkladajú ministrovi hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie najneskôr do siedmich pracovných dní od jej vykonania.

23. O schválení (neschválení) výsledku certifikácie rozhoduje minister hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie najneskôr do 10 dní odo dňa predloženia certifikačného listu na schválenie. Určené rozhodnutie oznámi zamestnancovi jeho priamy nadriadený proti podpisu do mesiaca, pričom sa nepočíta doba neprítomnosti zamestnanca na pracovisku z dôvodu dovolenky, pracovnej cesty, choroby a iných opodstatnených dôvodov.

Aplikácia
k Predpisom o postupe pri vykonávaní
osvedčovanie colníkov
orgány menované do funkcie
minister pre hospodársky rozvoj
a obchod Ruskej federácie

Ukážka

FEDERÁLNA COLNÁ SLUŽBA

Certifikačný list pre colníka
Ruskej federácie

(osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko, osobné číslo,

pozíciu, odkedy je v pozícii)

Dátum narodenia

Vzdelávanie

Na colných úradoch

(deň, mesiac, rok)

Dĺžka služby v colných orgánoch

(dni, mesiace, roky)

generál pracovné skúsenosti

Zmluva

(číslo, dátum uzavretia, doba trvania zmluvy)

Dátum a uzavretie poslednej certifikácie

zbierky

Propagácie

II. Charakteristický

Dozorca

(šéf)

(funkcia, podpis, iniciály, priezvisko)

Poznám vlastnosti

(podpis, iniciály, priezvisko)

Otázky pre zamestnanca a stručné odpovede na ne

Pripomienky a návrhy certifikačnej komisie

Návrhy zamestnanca

III. Záver certifikačnej komisie

(Protokol N

Kvantitatívne zloženie certifikačnej komisie

Prítomný na stretnutí

členov certifikačnej komisie

Proti

Predseda certifikačnej komisie

(podpis)

(celé meno)

podpredseda

certifikačná komisia

(podpis)

(celé meno)

tajomník Atestačnej komisie

(podpis)

(celé meno)

Členovia certifikačnej komisie

(podpis)

(celé meno)

Dátum certifikácie

Prečítal som si certifikačný list

(podpis a dátum zamestnanca)

IV. Rozhodnutie ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie

(podpis, iniciály, priezvisko)

Text dokumentu je overený podľa:

Bulletin normatívnych aktov
federálne orgány
výkonná moc,
N 50, 12.12.2005

Pomocník k dokumentu

Názov dokumentu Typ Objednávka Dátum 07.11.2005 Číslo 288 Prijímajúci orgán Ministerstvo hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie Publikačný bulletin regulačných aktov federálnych výkonných orgánov, č. 50, 2005;
Informačný fond STC "Systém" Dokument v tomto vydaní je platný od 23.12.2005 do 12.4.2009

Vyhľadajte podľa podrobností Správy Inteligentné vyhľadávanie Kategórie Obľúbené slovníky Obsah a pomoc

Po schválení Predpisov o postupe certifikácie colníkov menovaných do funkcií ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie

Dokument sa stal neplatným.

P R I K A Z

Ministerstvo hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie zo dňa 7. novembra 2005 N 288

Po schválení Predpisov o postupe certifikácie colníkov menovaných do funkcií ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie

Registrácia N 7234

Podľa článku 47 Federálny zákon z 21. júla 1997 N 114-FZ „O službe colným orgánom Ruskej federácie“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 1997, N 30, čl. 3586; 2000, N 33, čl. 3348; N 46 2002, N 3029, 3033, N 27, čl.

1. Schvaľuje priložené nariadenia o postupe certifikácie zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie menovaných do funkcie ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie.

2. Šéf Federálnej colnej služby Ruska A.E.Žerikhov by mal na tento príkaz upozorniť podriadených úradníkov a prijať organizačné opatrenia na jeho realizáciu.

3. Kontrolou vykonávania tohto príkazu je poverený vedúci Federálnej colnej služby Ruska A.E.Žerikhov a námestník ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie V.G. Savelyev.

Minister G.O.Gref

Aplikácia

USTANOVENIE

o postupe pri osvedčovaní colníkov

Ruskej federácie, do funkcie menovaný ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie

I. Všeobecné ustanovenia

1. Certifikácia colných úradníkov sa vykonáva s cieľom vyriešiť problémy týkajúce sa:

Súlad colníka so zastávanou funkciou;

Nominácia colníka na štátne vyznamenanie Ruskej federácie.

2. Ďalšia certifikácia colných úradníkov pri posudzovaní otázky vhodnosti na zastávanú funkciu sa vykonáva najviac raz za dva roky, najmenej však raz za štyri roky.

Colník, ktorý je na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku, sa certifikuje najskôr rok po odchode z dovolenky.

Včasnú certifikáciu zamestnanca možno vykonať na základe príkazu ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie na odporúčanie vedúceho Federálnej colnej služby Ruska:

pri spáchaní disciplinárneho previnenia, za ktoré môže byť na základe výsledkov certifikácie uložený disciplinárny postih vo forme upozornenia na neúplné úradné dodržiavanie;

pri rozhodovaní o vymenovaní (odvolaní) colníka.

II. Organizácia certifikácie

3. Na vykonanie certifikácie:

je vytvorená atestačná komisia;

je schválený harmonogram certifikácie;

zostavujú sa zoznamy zamestnancov podliehajúcich certifikácii;

pre certifikačnú komisiu sú pripravené potrebné dokumenty.

4. Certifikačná komisia zahŕňa:

predseda komisie - vedúci Federálnej colnej služby Ruska;

podpredseda Komisie - zástupca ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie;

tajomník komisie;

členov komisie.

Kvantitatívne zloženie komisie schvaľuje príkaz ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie na návrh vedúceho Federálnej colnej služby Ruska.

V certifikačnej komisii sú zástupcovia personálnych a právnych služieb Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska a Federálnej colnej služby Ruska, zástupcovia ďalších štrukturálnych divízií Federálnej colnej služby Ruska a Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruska (organizácie colná kontrola, organizačná kontrola a pod.).

5. Harmonogram certifikácie schvaľuje minister hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie na návrh vedúceho Federálnej colnej služby Ruska.

Rozpis uvádza priezvisko, meno, priezvisko, osobitnú hodnosť certifikovaného zamestnanca, zastávanú pozíciu a dátum certifikácie.

S dátumom certifikácie sa každý zamestnanec oboznámi najmenej dva týždne pred jej vykonaním.

6. Pre certifikovaných zamestnancov sa pred začatím certifikácie vypĺňajú certifikačné hárky (príloha predpisov) s uvedením údajov o certifikovanom zamestnancovi a jeho vlastností.

Certifikačné hárky sa predkladajú certifikačnej komisii najneskôr dva týždne pred začiatkom certifikácie.

7. Atestačné hárky sú vyplnené:

za zástupcu vedúceho Federálnej colnej služby Ruska - vedúci Federálnej colnej služby Ruska;

pre vedúcich regionálnych colných oddelení a colných úradov priamo podriadených Federálnej colnej službe Ruska - zástupcov vedúcich Federálnej colnej služby Ruska, ktorí dohliadajú na príslušné colné orgány;

pre vedúcich colných úradov podriadených regionálnym colným oddeleniam - vedúcich regionálnych colných oddelení.

8. Charakteristika certifikovaného zamestnanca musí obsahovať tieto informácie: hlavné ukazovatele činnosti colného orgánu, ktorý zamestnanec riadi, ako aj motivované hodnotenie odborných, osobnostných kvalít a výsledkov práce.

Charakteristiky sú certifikovanému zamestnancovi oznámené podpisom najneskôr tri pracovné dni pred začatím certifikácie.

10. Pred začatím certifikácie možno vykonať preskúšanie certifikovaného zamestnanca s cieľom zistiť úroveň znalostí legislatívy, kompetencie a disponibilitu zručností potrebných na výkon pracovných povinností.

Výsledky testov sú súčasťou certifikačných materiálov a podliehajú hodnoteniu certifikačnou komisiou.

11. Pri každej ďalšej certifikácii sa certifikačnej komisii predkladá certifikačný list zamestnanca s údajmi z predchádzajúcej certifikácie.

III. Vykonávanie certifikácie

12. Certifikácia sa vykonáva v prítomnosti certifikovaného zamestnanca.

Ak sa certifikovaný zamestnanec z oprávneného dôvodu nedostaví na certifikáciu, certifikácia sa odloží.

Ak je certifikovaný zamestnanec členom certifikačnej komisie, jeho členstvo v tejto komisii je na dobu certifikácie tohto zamestnanca pozastavené.

14. Zasadnutie certifikačnej komisie sa považuje za platné, ak sú prítomné aspoň dve tretiny jej členov.

15. Z rokovania certifikačnej komisie vedie tajomník komisie počas procesu certifikácie zápisnicu. Zápis z rokovania podpisuje predseda a tajomník certifikačnej komisie.

16. Diskusia o odborných a osobných kvalitách zamestnanca vo vzťahu k jeho pracovným povinnostiam a právomociam by mala byť objektívna a priateľská.

17. Pri hodnotení výkonu zamestnanca sa vychádza z toho, či spĺňa kvalifikačné predpoklady na obsadzovanú pozíciu, zisťuje sa jeho účasť na riešení úloh uložených colnému orgánu, zložitosť ním vykonávanej práce a jej efektívnosť. V tomto prípade by sa mali brať do úvahy odborné znalosti, pracovné skúsenosti a organizačné schopnosti zamestnanca.

19. Na základe výsledkov certifikácie udelí certifikačná komisia zamestnancovi jedno z týchto hodnotení:

1) zodpovedá držanej pozícii;

2) varovanie o neúplnom úradnom súlade;

3) nezodpovedá zastávanej pozícii;

4) je nominovaný na štátnu cenu Ruskej federácie;

5) sa nepredkladá na štátne vyznamenanie Ruskej federácie.

21. Certifikačný hárok podpisuje predseda, podpredseda, tajomník a členovia certifikačnej komisie prítomní na rokovaní komisie.

Zamestnanec sa oboznamuje s osvedčovacím listom proti svojmu podpisu. Certifikačný list je uložený v osobnom spise zamestnanca.

22. Výsledky certifikácie zamestnanca sa predkladajú ministrovi hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie najneskôr do siedmich pracovných dní od jej vykonania.

Aplikácia

k nariadeniam

FEDERÁLNA COLNÁ SLUŽBA

Certifikačný list pre colníka

Ruskej federácie

I. _________________________________________________________________

(osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko, osobné číslo,

pozíciu, odkedy je v pozícii)

Dátum narodenia ____________________ Vzdelanie_____________________

___________________________________________________________________

Na colných orgánoch ________________________________________________

(deň, mesiac, rok)

Dĺžka služby v colných orgánoch ____________________________________

(dni, mesiace, roky)

Celková dĺžka služby _______________ Zmluva ________________________

(číslo, dátum uzavretia,

zmluvné obdobie)

Dátum a uzavretie poslednej certifikácie ____________________

___________________________________________________________________

Zbierky _______________________________________________________________

Stimuly _______________________________________________________________

II. Charakteristický

___________________________________________________________________

Dozorca

(šéf) _________________________________________________________

(funkcia, podpis, iniciály, priezvisko)

Prečítal som si charakteristiky _______________________________________________

(podpis, iniciály, priezvisko)

Otázky pre zamestnanca a stručné odpovede na ne _______________________

___________________________________________________________________

Pripomienky a návrhy certifikačnej komisie

___________________________________________________________________

Návrhy zamestnanca _______________________________

III. Záver certifikačnej komisie

(Protokol č. __ zo dňa "__"___________ 200_)

___________________________________________________________________

Kvantitatívne zloženie certifikačnej komisie ______________________

Stretnutia sa zúčastnilo ________ členov certifikačnej komisie

predseda certifikačnej komisie __________ _______________

(podpis) (prepis

Podpredseda __________ ________________

certifikačná komisia (podpis) (prepis

tajomník

certifikačná komisia __________ ________________

(podpis) (prepis

Členovia certifikačnej komisie __________ _______________

(podpis) (prepis

Dátum certifikácie _______________________________________________

Prečítal som si certifikačný list _________________________________

(podpis a dátum zamestnanca)

IV. Rozhodnutie ministra hospodárskeho rozvoja a obchodu

Ruskej federácie

___________________________________________________________________

(podpis, iniciály, priezvisko)

V predškolskom zariadení pre deti vzdelávacej inštitúcie v roku 2018 pracovalo v rôznych mesiacoch od 23 do 27 osôb, v roku 2019 - 27 osôb (z toho jedna zamestnankyňa na materskej dovolenke). V akom poradí má inštitúcia predkladať Sociálnej poisťovni informácie potrebné na priznanie a výplatu dávok pre dočasnú invaliditu, tehotenstvo a pôrod, narodenie dieťaťa a iné dávky súvisiace s materstvom: v elektronickej forme alebo na papieri (tzv. inštitúcia sa nachádza v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie, ktorý sa zúčastňuje na pilotnom projekte)? Kupujúci - platiteľ DPH má právo využiť odpočítanie dane, ktorá mu bola predložená na tovary, práce, služby, majetkové práva, ak sú splnené náležitosti predpísané v čl. 171 a 172 daňového poriadku Ruskej federácie podmienky: nákup je určený na transakciu podliehajúcu DPH a je registrovaný, kupujúci má vystavenú faktúru. Ak však tento dokument dostane neskoro, daňovník môže mať ďalšie otázky. Za aké obdobie treba uplatniť odpočet? Ako to preniesť do nasledujúcich zdaňovacích období a nepomýliť si lehotu určenú zákonodarcom na túto udalosť? Je možné odložiť len časť odpočtu?Štyri súdy, vrátane Najvyššieho súdu Ruskej federácie, odmietli občanovi Zh. Formálny základ pre toto odmietnutie bolo tým, že žiadateľ neposkytol potrebné požiadavky štátna registrácia právnická osoba v rámci svojho sídla a existujú aj znaky, že zakladatelia nemajú - právnických osôb LLC „P“, LLC „B“ a ich manažéri majú možnosť vykonávať riadenie vo vytváranej právnickej osobe.

Zdá sa, že samotná zmena sadzby DPH nespôsobuje zamestnancom účtovníctva ťažkosti. Skutočne si účtujete veľké sumy na zaplatenie do rozpočtu a to je všetko... Pri prechode z nižšej sadzby na vyššiu však môžu nastať ťažkosti. V tomto článku vám poskytneme prehľad najnovšie objasneniaúradníkov na túto tému súvisiacu s výkonom práce a poskytovaním služieb. V apríli 2019 bola identifikovaná chyba: podľa objektov knižničný fond

, prijatý do účtovníctva a uvedený do prevádzky v auguste 2018, neboli časovo rozlíšené žiadne odpisy. Aké opravné položky je potrebné vykonať v rozpočtovom účtovníctve?
POSITION

O POSTUPE OSVEDČOVANIA ZAMESTNANCOV COLNÝCH ORGÁNOV RUSKEJ FEDERÁCIE

4. Skorú certifikáciu zamestnanca možno vykonať na základe príkazu colného orgánu po dohode s vedúcim vyššieho colného orgánu, okrem prípadov uvedených v odseku 6 tohto poriadku o postupe pri vykonávaní certifikácie zamestnanci colných orgánov Ruskej federácie Federálny poriadok colná služba
zo dňa 24. decembra 2008 N 1658

„O schválení nariadení o postupe certifikácie zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie“

Podľa článku 47 federálneho zákona z 21. júla 1997 N 114-FZ „O službe colným orgánom Ruskej federácie“ (Zbierky právnych predpisov Ruskej federácie, 1997, N 30, čl. 3586; 2000, N 33 3348, čl. 2030, čl. 2700 čl , N 10, čl. 1151, N 26, čl. 3022), na personálne zabezpečenie colných orgánov Ruskej federácie a inštitúcií pod jurisdikciou Federálnej colnej služby Ruska (ďalej len colné orgány). , na zabezpečenie objektívneho hodnotenia výkonu colníkov, ako aj na ďalšie zlepšenie výberu a umiestňovania personálu, nariaďujem:

1. Schvaľuje priložené Nariadenia o postupe certifikácie zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie (ďalej len Nariadenia).

2. Vedúci štrukturálnych divízií Federálnej colnej služby Ruska, colných orgánov a certifikačných komisií colných orgánov by sa pri certifikácii zamestnancov mali riadiť predpismi.

3. Vedúci štrukturálnych divízií Federálnej colnej služby Ruska a colné orgány by mali na tento príkaz upozorniť podriadených zamestnancov.

4. Uznať za neplatný príkaz Štátneho colného výboru Ruska z 29. októbra 2003 N 1215 „O schválení Predpisov o postupe certifikácie zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie“ (registrovaný Ministerstvom spravodlivosti SR Rusko 5. decembra 2003, registrácia N 5299).

Vyhradzujem si kontrolu nad vykonaním tejto objednávky.

Registrácia N 13218

Definované nová objednávka vykonávanie certifikácie zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie.

Certifikácia zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie sa vykonáva s cieľom vyriešiť problémy týkajúce sa vhodnosti zamestnanca na zastávanú pozíciu, nominácie zamestnanca na štátnu cenu Ruskej federácie.

Na vykonanie certifikácie je vytvorená certifikačná komisia. Bol stanovený postup formovania zloženia certifikačnej komisie a prípravy certifikačnej dokumentácie.

Boli stanovené termíny pre ďalšiu certifikáciu a prípady certifikácie v predstihu. Pri posudzovaní otázky vhodnosti pre danú pozíciu sa certifikácia vykonáva maximálne raz za dva roky, najmenej však raz za štyri roky.

Výsledky certifikácie sú zaznamenané v zápisnici zo zasadnutia certifikačnej komisie a v certifikačnom liste zamestnanca.

Pri vykonávaní certifikácie na vyriešenie problémov týkajúcich sa nominácie zamestnanca na štátnu cenu Ruskej federácie sa nezostavuje prehľad výkonu zamestnanca a atestačný list. vedúci colného orgánu ( konštrukčná jednotka), v ktorej certifikovaný zamestnanec slúži, vyhotoví oceňovací list, v ktorom je uvedená charakteristika zamestnanca, jeho konkrétne zásluhy a druh ocenenia, na ktoré je navrhnutý.

Populárne

Postup pri oznámení o zrušení bežného účtu v dôchodkovom fonde: predchádzajúce náležitosti Oznámenie o zriadení bežného účtu v dôchodkovom fonde

« Správa alebo oznámenie (oznámenie) je typ dokumentu, ktorý musí vedenie spoločnosti LLC alebo jednotlivého podnikateľa poslať príslušným orgánom. Toto... »

Aké výhody môžu získať podnikatelia v regióne Moskva Daňové výhody pre malé podniky?

« V každom regióne našej krajiny existujú programy, ktoré poskytujú rôzne dotácie, kompenzácie, benefity a iné druhy pomoci.... »

Rok dobrovoľníka v Rusku Rok dobrovoľníka v Ruskej federácii

« Rok 2018 bol v Rusku vyhlásený za Rok dobrovoľníkov. Príslušný dekrét podpísal prezident Ruskej federácie V.V. Putina. Kapitola o tomto rozhodnutí... »

Po schválení predpisov o postupe certifikácie colníkov menovaných do funkcií ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie. ja

Po schválení Predpisov o postupe certifikácie colníkov menovaných do funkcií ministrom hospodárskeho rozvoja a obchodu Ruskej federácie

, prijatý do účtovníctva a uvedený do prevádzky v auguste 2018, neboli časovo rozlíšené žiadne odpisy. Aké opravné položky je potrebné vykonať v rozpočtovom účtovníctve? POSITION

O POSTUPE OSVEDČOVANIA ZAMESTNANCOV COLNÝCH ORGÁNOV RUSKEJ FEDERÁCIE

„O schválení nariadení o postupe certifikácie zamestnancov colných orgánov Ruskej federácie“

, prijatý do účtovníctva a uvedený do prevádzky v auguste 2018, neboli časovo rozlíšené žiadne odpisy. Aké opravné položky je potrebné vykonať v rozpočtovom účtovníctve?
POSITION